2023年人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告（優(yōu)質(zhì)22篇）

報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，條理清晰，以便讀者能迅速了解內(nèi)容。報(bào)告的寫作需要我們有系統(tǒng)思維和邏輯思維能力，能夠清晰地識(shí)別和解決問(wèn)題。在寫報(bào)告時(shí)，可以參考這些范文的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式，借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年以來(lái)，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

三是召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開(kāi)展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

（一）推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺(tái)基層。

（二）精準(zhǔn)開(kāi)展引才留才工作。統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢(shì)，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請(qǐng)三回”產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。

（三）配合做好人才工作信息化。圍繞縣委人才工作要點(diǎn)，積極做好人才江西網(wǎng)九江專區(qū)信息上報(bào)，本人２０２１年上報(bào)兩條人才信息，積極做好對(duì)外宣傳，充分發(fā)揮人才工作信息化作用。

（四）充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)效用。利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過(guò)各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

三、人才工作中存在的問(wèn)題。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)很好發(fā)揮。

四、２０２２年人才工作思路。

（一）認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

（二）進(jìn)一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開(kāi)展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來(lái)，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫(kù)，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二

,供大家參考。

２０２１年以來(lái)，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以*********人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨***、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：

本人始終牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開(kāi)會(huì)議研究全領(lǐng)域的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵；二是按照縣委、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對(duì)《***×縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組２０２１年工作要點(diǎn)》中涉及我局的工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開(kāi)展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺(tái)基層。

統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢(shì)，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請(qǐng)三回”產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。

利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過(guò)各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)很好發(fā)揮。

宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開(kāi)展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來(lái)，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇三

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，人才工作職責(zé)分明。

局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)對(duì)人才工作的新部署、新要求，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，明確當(dāng)前和今后較長(zhǎng)時(shí)期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查、隊(duì)伍建設(shè)，局長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí)。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求，明確責(zé)任處室，配置精兵強(qiáng)將，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。

為緊貼黨委政府對(duì)統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢(shì)、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè)，自以來(lái)，麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對(duì)統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“引進(jìn)來(lái)”、“上掛下派”、“崗位流動(dòng)”等系列舉措，反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。

一是“走出去”。為完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源，主動(dòng)與國(guó)內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級(jí)研修班，讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃，先后與浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃，即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名?！币粯?，各期培訓(xùn)班邀請(qǐng)的均是學(xué)術(shù)上有建樹(shù)、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專門邀請(qǐng)了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)葉青開(kāi)堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門業(yè)務(wù)骨干，共計(jì)150人。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門的負(fù)責(zé)同志，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線同志。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開(kāi)設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》、《全面依法治國(guó)與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專題課程，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治和國(guó)防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，內(nèi)容深刻、講解生動(dòng)，受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。

二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，縱橫國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂。開(kāi)展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量。

3月25日召開(kāi)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，針對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請(qǐng)省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解，對(duì)一套表平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行操作演示，受眾對(duì)象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。

4月16日召開(kāi)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請(qǐng)省地方調(diào)查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議。

6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)《中國(guó)信息報(bào)》浙江記者站副站長(zhǎng)王立成講授政務(wù)信息采編、寫作等相關(guān)知識(shí)。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn)，分別從政務(wù)信息工作的情況介紹、政務(wù)信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識(shí)。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來(lái)自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn)。

6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)省地調(diào)局一產(chǎn)處處長(zhǎng)王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對(duì)今年產(chǎn)值的預(yù)測(cè)、對(duì)下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn)。

8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班專門邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班。

10月21日召開(kāi)全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際，對(duì)能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題如何改進(jìn)、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬(wàn)噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。

10月26日召開(kāi)扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開(kāi)，會(huì)議邀請(qǐng)省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長(zhǎng)戴聯(lián)英就扶貧開(kāi)發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的重要性，如何在新形勢(shì)下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員參加會(huì)議。

11月5日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長(zhǎng)汪維薇授課，她圍繞國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問(wèn)題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn)。

2月11日，麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特別邀請(qǐng)麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題，從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問(wèn)題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面，結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果，以豐富生動(dòng)的案例說(shuō)明，深入淺出地對(duì)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。

8月5日，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特別邀請(qǐng)浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長(zhǎng)王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和統(tǒng)計(jì)工作要求作專題講座。王美福分別從如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識(shí)考核等三個(gè)部分，結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例，各個(gè)宣講部分的觀點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。

10月29日，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”，特邀麗水學(xué)院專家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個(gè)方面，廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例，進(jìn)行了有針對(duì)性的詳細(xì)講解。

三是“引進(jìn)來(lái)”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

四是“上掛下派”“。通過(guò)上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉，下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn)。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

五是“崗位流動(dòng)“。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù)，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才。通過(guò)崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。

(二)摸清人才家底，切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作。

1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測(cè)。

為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況，及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢(shì)，為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù)，我局開(kāi)展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測(cè)。20xx年，全市完成3千2百多家單位調(diào)查，調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo)，調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。

2.認(rèn)真開(kāi)展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。

麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調(diào)查，有利于摸清我市人才家底，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查，是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作，也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查。我們精心組織，認(rèn)真開(kāi)展非公人才抽樣調(diào)查，做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓(xùn)、催報(bào)、審核等工作。對(duì)非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù)，確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門、上級(jí)部門溝通，以期提高調(diào)查的實(shí)效性，并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評(píng)價(jià)工作。據(jù)對(duì)全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測(cè)算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬(wàn)人，人才資源總量為22.23萬(wàn)人，比20增長(zhǎng)8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)。其中經(jīng)營(yíng)管理人員5.3萬(wàn)人，占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬(wàn)人(其中在管理崗位上1.5萬(wàn)人)，占21.1%;技能人員10.5萬(wàn)人，占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評(píng)估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

人才興，則事業(yè)興。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對(duì)照年度人才工作要點(diǎn)，根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。

1.保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。認(rèn)真開(kāi)展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作，為評(píng)價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。

2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號(hào))通知精神，著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過(guò)程，規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作，提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。未來(lái)，麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手，不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇四

今年以來(lái)，**區(qū)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換作用。全年共引進(jìn)國(guó)內(nèi)院士、海外院士3名，國(guó)家千人、萬(wàn)人計(jì)劃專家3名，省級(jí)領(lǐng)軍人才9名，入選省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和省重點(diǎn)區(qū)域急需緊缺人才計(jì)劃各1名，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才216名，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的工作：

一是創(chuàng)新引才機(jī)制。召開(kāi)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略暨科技創(chuàng)新大會(huì)、“雙招雙引”工作會(huì)議，將招才引智任務(wù)分解到15個(gè)鎮(zhèn)街、18個(gè)部門，優(yōu)化整合了全區(qū)引才力量。成立“雙招雙引”指揮部，成立14個(gè)招商招才工作專班，選派42人常駐北、上、廣、深等城市專職引才，與招商引資同步推進(jìn)。聘請(qǐng)127名重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任“雙招大使”，突出以企引才、以才引才、以項(xiàng)目引才，匯聚了一批信息技術(shù)、新能源、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才。

二是拓寬引才渠道。聯(lián)合北京大學(xué)舉辦“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”高端人才論壇，簽約區(qū)塊鏈、癌癥診療領(lǐng)域等高端人才項(xiàng)目3個(gè)。承辦核能產(chǎn)業(yè)助力新動(dòng)能“院士濟(jì)寧行”活動(dòng)，與7名“兩院”院士在清潔低碳能源領(lǐng)域建立合作關(guān)系。舉辦固態(tài)鋰電池新能源戰(zhàn)略專家行活動(dòng)，引進(jìn)1名院士、3名“****”專家開(kāi)展產(chǎn)業(yè)化合作。開(kāi)展“高校人才直通車”活動(dòng)，赴復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)等10余家高校，舉辦政策推介會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)大學(xué)生、研究生200余人。

三是做強(qiáng)聚才平臺(tái)。打造“任創(chuàng)匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，布局“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)+特色小鎮(zhèn)+孵化器”創(chuàng)新矩陣，首批設(shè)立12家分站，舉辦項(xiàng)目路演、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、銀企對(duì)接等活動(dòng)7場(chǎng)。深化“院地合作”，先后與清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等10家高校院所達(dá)成合作協(xié)議，推進(jìn)淮?；ぱ芯吭?、煙大核能研究中心等高端人才科技項(xiàng)目順利落地，新增省級(jí)研發(fā)平臺(tái)2家、市級(jí)研發(fā)平臺(tái)6家。加快“人才飛地”建設(shè)，在北京、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研發(fā)中心11家，實(shí)現(xiàn)了“項(xiàng)目研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化在**”的協(xié)同創(chuàng)新模式。

四是優(yōu)化人才環(huán)境。設(shè)立5000萬(wàn)人才專項(xiàng)資金，開(kāi)辟人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，提供拎包入住人才公寓，配備“跑腿辦事”服務(wù)專員，貼心服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引進(jìn)4名國(guó)家“****”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家，聯(lián)合美國(guó)通用、福特公司資深專家組成高端研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)新能源汽車關(guān)鍵零部件生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了洽談13天正式簽約、第14天公司注冊(cè)落地，30天成立產(chǎn)業(yè)研究院，8個(gè)月實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)的“**速度”。

存在的問(wèn)題：

一是思想解放工作創(chuàng)新不夠?！叭瞬攀堑谝簧a(chǎn)力”的理念沒(méi)有真正內(nèi)化于心、外化于行，工作上思想不夠解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老鄉(xiāng)”、“熟人”、各種社會(huì)關(guān)系聯(lián)絡(luò)人才、引進(jìn)人才，既不專業(yè)、又不高效。與先進(jìn)地區(qū)相比，人才工作市場(chǎng)化滯后，很少利用人力資源公司、高端獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)引才。在當(dāng)前各地“搶人大戰(zhàn)”的背景下，引不來(lái)、留不住的問(wèn)題日益突出。

二是責(zé)任落實(shí)壓力傳導(dǎo)不到位。抓統(tǒng)籌力度不夠，督導(dǎo)調(diào)度鎮(zhèn)街、部門“雙招雙引”有“偏沉”現(xiàn)象，“重招商、輕招才”的現(xiàn)象依然存在。作為區(qū)委書(shū)記，對(duì)人才工作直接督導(dǎo)調(diào)度少，對(duì)負(fù)責(zé)平臺(tái)建設(shè)的單位“一把手”壓擔(dān)子不夠，致使今年省、市級(jí)新增人才平臺(tái)的數(shù)量沒(méi)有達(dá)到年初工作目標(biāo)。

三是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)層次不高。高學(xué)歷、高技能人才嚴(yán)重不足，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中，專科及以下學(xué)歷占到83%，本科學(xué)歷人才僅占15%，研究生以上學(xué)歷的僅占2%，高級(jí)工以上資格的高技能人才僅占13%，發(fā)展急需的各類高層次人才、高技能人才需求缺口較大，影響了動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

2020年工作打算：

一是進(jìn)一步壓實(shí)人才工作責(zé)任。抓好人才集聚“一把手工程”，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，加大人才工作考核力度，落實(shí)好年度人才工作責(zé)任清單，提升招才引智在“雙招雙引”工作中的權(quán)重。

扣緊“招商鏈”、“人才鏈”、“產(chǎn)業(yè)鏈”，圍繞產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目“靶向引才”，真正做到招商招才一起抓，項(xiàng)目人才一起引；健全督導(dǎo)推進(jìn)機(jī)制，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、定期調(diào)度，壓實(shí)鎮(zhèn)街、部門工作職責(zé)，確保順利完成任務(wù)目標(biāo)。

二是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。實(shí)施“領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”，圍繞新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造等“四新”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，集聚一批“****”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家；開(kāi)展院士**行、“任才”回鄉(xiāng)、教授博士柔性進(jìn)企業(yè)等系列活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名獵頭公司合作，全年?duì)幦∫M(jìn)30名以上高層次人才，落地一批含金量足、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的新項(xiàng)目。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”，赴知名高校開(kāi)展5次招才引智活動(dòng)，為企業(yè)引進(jìn)200名以上本科及研究生人才。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)平臺(tái)承載能力。實(shí)施研發(fā)平臺(tái)提升工程，加大對(duì)企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎(jiǎng)補(bǔ)，與浪潮集團(tuán)合作建設(shè)浪潮濟(jì)寧區(qū)域云服務(wù)中心，與網(wǎng)易合作建設(shè)網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設(shè)山東省運(yùn)河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。推進(jìn)“任創(chuàng)匯”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作，高效整合區(qū)內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，打造集約型、一站式人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。建設(shè)**海外“人才飛地”，與德國(guó)、韓國(guó)、日本等地海外高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展人才合作，以教授掛職、項(xiàng)目合作、科研轉(zhuǎn)化等多種方式引進(jìn)人才，借力“外腦”推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇五

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下，我局人才工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神，牢固樹(shù)立“科技創(chuàng)新，人才為本”的思想，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，成效顯著，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善。

今年以來(lái)，我局高度重視人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管局長(zhǎng)靠上抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓的商務(wù)人才工作責(zé)任制，研究出臺(tái)了商務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理人才工作實(shí)施意見(jiàn)和商務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施意見(jiàn)。圍繞提高我縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平，建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識(shí)、世界眼光和市場(chǎng)開(kāi)拓能力的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，著力為外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件。同時(shí)，圍繞擴(kuò)大出口和項(xiàng)目建設(shè)，依托企業(yè)、大學(xué)、科研院所的生產(chǎn)、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)基地，實(shí)施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，著力建設(shè)一支以創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才為主體的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。同時(shí)，我們還要求各外經(jīng)貿(mào)企業(yè)都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，抓好抓實(shí)人才工作。

(二)注重調(diào)研，創(chuàng)新舉措。

我局把引進(jìn)和培育商務(wù)人才為工作著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，已逐步形成一支由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技工(含營(yíng)銷技能)三類人才組成的企業(yè)人才隊(duì)伍。工作中，一是切實(shí)搞好調(diào)查研究工作，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)我縣出口企業(yè)的人才隊(duì)伍狀況開(kāi)展了廣泛的調(diào)研;二是積極探索加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體辦法。取得了比較明顯的成效;三是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入，形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的氛圍;四是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)機(jī)制。把人才資源的開(kāi)發(fā)、使用、培訓(xùn)擺上重要位置，納入企業(yè)重大發(fā)展規(guī)劃和日常管理之中，把關(guān)心、重視人才培養(yǎng)放在和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)興衰同等重要的位置，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，高度重視員工的敬業(yè)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。五是堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，形成選優(yōu)聘能的用人機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)不僅要引導(dǎo)人才，更要留住人才，著力用好現(xiàn)有人才，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。六是加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”的辦法，加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來(lái)我縣授課，組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，組織企業(yè)管理人員外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，努力做好人才培訓(xùn)工作，不斷提升外經(jīng)貿(mào)企業(yè)管理水平。

(三)完善配套，提升服務(wù)。

充分利用郯城投資貿(mào)易網(wǎng)、郯城商務(wù)之窗等現(xiàn)代化信息平臺(tái)，廣泛宣傳縣委、縣政府重視人才、引進(jìn)人才的重要舉措，積極發(fā)布人才信息、推行人事代理，形成了人才流動(dòng)的綠色通道。多年來(lái),我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，目前,我局已擁有碩士研究生2名、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才3人;擁有大學(xué)以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能人才13名，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

下半年，我局商務(wù)人才工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和全國(guó)人才工作座談會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取“送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、優(yōu)惠政策引”的辦法，積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提高綜合素質(zhì)。

(一)抓責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)工作。加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來(lái)我縣授課，通過(guò)舉辦組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織重點(diǎn)企業(yè)管理人員10—20人外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)工作真正收到實(shí)效。

責(zé)任科室：外資科。

(二)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。從規(guī)模企業(yè)入手，推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)，開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)員工參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。

責(zé)任科室：外貿(mào)科。

(三)抓對(duì)外聯(lián)絡(luò)，搭建服務(wù)企業(yè)發(fā)展信息平臺(tái)。落實(shí)商務(wù)局全員抓第一資源的責(zé)任意識(shí)，形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、保護(hù)人才的合力。全局工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)好人才工作聯(lián)絡(luò)員，搞好信息宣傳，局機(jī)關(guān)積極提供學(xué)習(xí)實(shí)踐與工作交流的平臺(tái)，引領(lǐng)各方力量廣泛參與人才工作，共同推動(dòng)全縣商務(wù)系統(tǒng)人才工作的扎實(shí)開(kāi)展。要切實(shí)加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)大專院校以及知名企業(yè)的.聯(lián)系和溝通，建立企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)制度，積極為為企業(yè)搭建人才信息服務(wù)平臺(tái)。

責(zé)任科室：辦公室。

(四)抓人才培養(yǎng)，推動(dòng)“走出去”目標(biāo)實(shí)施。以培訓(xùn)專業(yè)型外經(jīng)人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，在加大人才引進(jìn)的同時(shí)，積極創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，開(kāi)展語(yǔ)言能力、外貿(mào)知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)等多層次的能力培訓(xùn)，為全縣有志于“走出去”的同志提供更好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，加快高層次、專業(yè)化、復(fù)合型外經(jīng)人才的培養(yǎng)。積極建立建立國(guó)際人才信息庫(kù)，將全縣外經(jīng)貿(mào)方面的專業(yè)人才信息建檔入庫(kù)，為境外投資和境外資源開(kāi)發(fā)提供必要的人才儲(chǔ)備，并實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年以來(lái)，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以*********人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨***、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報(bào)如下：

本人始終牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開(kāi)會(huì)議研究全領(lǐng)域的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵；二是按照縣委、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對(duì)《***×縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組２０２１年工作要點(diǎn)》中涉及我局的工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái)，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開(kāi)展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺(tái)基層。

統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會(huì)牽線搭橋優(yōu)勢(shì)，做好異地商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請(qǐng)三回”產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，我主動(dòng)聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個(gè)鮮活的例子。

利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過(guò)各種工作協(xié)調(diào)會(huì)向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)很好發(fā)揮。

認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開(kāi)展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。依托商會(huì)的作用以授課、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才“進(jìn)得來(lái)，留得住”，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。

一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫(kù)，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇七

建立女性人才庫(kù)是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上，進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí)，分類建立了4類女性人才信息庫(kù)：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進(jìn)典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊(cè)，動(dòng)態(tài)管理，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才。

二、組建隊(duì)伍，發(fā)揮女性人才作用。

一是組建各類聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、地區(qū)女刺繡協(xié)會(huì)、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會(huì)等。通過(guò)聯(lián)誼組織，開(kāi)展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、刺繡協(xié)會(huì)組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。

二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍。20xx年，地區(qū)婦聯(lián)注冊(cè)成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍，主要分為巾幗關(guān)愛(ài)志愿者隊(duì)伍、巾幗文明志愿者隊(duì)伍、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類。關(guān)愛(ài)、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌，初顯成效。

三、開(kāi)展活動(dòng)，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。

地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)常抓不懈，一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過(guò)活動(dòng)影響婦女，通過(guò)活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開(kāi)展活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái)，抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會(huì)主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn)、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等。這是近年來(lái)規(guī)模最大的一次基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班，在教學(xué)內(nèi)容、形式和時(shí)間上都進(jìn)行了精心安排，極大地調(diào)動(dòng)了女性人才學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)全地區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班。。

四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。

一是以節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī)，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進(jìn)人物，表彰了“愛(ài)心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹(shù)立了女性人才參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)文明建設(shè)的典范，展示了新時(shí)代女性精神風(fēng)貌，激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識(shí)。二是以媒體宣傳為重點(diǎn)，營(yíng)造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國(guó)策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡，20xx年通過(guò)各類媒體宣傳各類婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動(dòng)全社會(huì)尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇八

1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家人，充實(shí)公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出，名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證，名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富?？傊?，無(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效。

公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過(guò)高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi)，那么就需要用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。

并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力，反過(guò)來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位xxxx的員工都接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過(guò)參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。

三、工作中存在的突出問(wèn)題。

由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、明年工作的基本思路和初步打算。

結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，深入調(diào)研，務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇九

河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬(wàn)元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬(wàn)噸，液體二氧化碳3萬(wàn)噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬(wàn)元，利潤(rùn)1xx0萬(wàn)元，入庫(kù)稅金xx70萬(wàn)元，為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

今年來(lái)公司通過(guò)不斷地強(qiáng)化管理，外拓市場(chǎng)，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號(hào)公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn)，幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開(kāi)放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：

一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。

公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系，采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定，使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)自己的努力，獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)“多勞”，收獲“多得”。

二、多渠道引進(jìn)人才。

公司高度重視人才引進(jìn)工作，并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次，引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí)，公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)，鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W(xué)校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺(tái)，向?qū)W校提供人才需求，學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)提供適宜人才。

三、全方位培養(yǎng)人才。

公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢專家來(lái)廠授課，同時(shí)，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中，成績(jī)突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責(zé)任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中，我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，縣財(cái)政局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的重要部署，認(rèn)真履行部門職責(zé)，全力做好全縣人才經(jīng)費(fèi)保障和資金監(jiān)管，努力營(yíng)造尊重人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)的積極性，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況述職如下:。

我局充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，加大各類人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入，完善人才資金監(jiān)督使用管理辦法，提高資金使用效率。2017年，縣財(cái)政投入各類人才工作資金2349萬(wàn)元，比上年增加624萬(wàn)元，增長(zhǎng)36.2%，其中：人才工作經(jīng)費(fèi)22萬(wàn)元，人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元（含引進(jìn)國(guó)家“****”創(chuàng)新人才市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)20萬(wàn)元），用于文化、衛(wèi)技、教師及“一村一名大學(xué)生工程”等各類人才教育培訓(xùn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)549萬(wàn)元，發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼、教師人才專項(xiàng)補(bǔ)助等補(bǔ)貼資金544萬(wàn)元，用于教育、衛(wèi)生等專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)109萬(wàn)元，安排撥付科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金1000萬(wàn)元?？h本級(jí)安排的人才發(fā)展專項(xiàng)資金100萬(wàn)元，共支持了27個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施，其中某某千煙洲院士工作站20萬(wàn)元、江西合力泰院士工作站10萬(wàn)元。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，保證了全縣人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、激勵(lì)人才等各方面人才工作的資金需要,為推動(dòng)我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供了財(cái)力保證。

圍繞會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，我局主要抓了三方面工作：

一是抓好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施。我局認(rèn)真組織開(kāi)展《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、新《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施，通過(guò)新聞媒體、廣播電視、下發(fā)文件、網(wǎng)上普法知識(shí)競(jìng)賽等方式，讓全縣各行政、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體會(huì)計(jì)人員及時(shí)掌握并貫徹實(shí)施有關(guān)新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)。

二是抓好全縣會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照市財(cái)政局統(tǒng)一要求，會(huì)計(jì)人員直接登錄“江西省財(cái)政廳”網(wǎng)進(jìn)入“江西省會(huì)計(jì)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育”頁(yè)面完成培訓(xùn)。2017年度完成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育人數(shù)1948人。

三是抓好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。2017年，我局及時(shí)組織會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等考試報(bào)名，及時(shí)公布會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試通過(guò)人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息，2017年度我縣會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)通過(guò)45人，中級(jí)通過(guò)13人，高級(jí)通過(guò)2人。截止2017年底全縣持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證2095人，初級(jí)資格職稱269人，中級(jí)資格職稱123人，高級(jí)資格職稱6人。

為加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平，縣財(cái)政局強(qiáng)化舉措、多管齊下，形成尊崇人才、激勵(lì)人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。目前具有研究生學(xué)歷人員3人，大學(xué)本科學(xué)歷94人，大專學(xué)歷53人，具有大專以上學(xué)歷人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的89%，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程類的初、中級(jí)職稱61人，占總?cè)藬?shù)的36%。

一是營(yíng)造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機(jī)制。我局精心制定和嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、干部素質(zhì)提升計(jì)劃，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。如我局實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式鼓勵(lì)干部職工不脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育和取得專業(yè)技術(shù)職稱，有效地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性。

二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過(guò)培訓(xùn)、授課、集中討論、考試等方式，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如2017年年初制定了《某某縣財(cái)政局學(xué)習(xí)授課計(jì)劃安排》，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)落實(shí)授課內(nèi)容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

三是注重人才培養(yǎng)，搭建干部成長(zhǎng)平臺(tái)。我局加大力度改革用人機(jī)制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強(qiáng)、素質(zhì)高、評(píng)價(jià)好的人才干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。2017年，縣財(cái)政局調(diào)整交流財(cái)政干部20人，其中提拔了3名綜合素質(zhì)較高的副股長(zhǎng)任股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面能力；提拔了5名評(píng)價(jià)較高、相對(duì)年輕的一般干部任副股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力；交流輪崗干部12名，著力培養(yǎng)其“多面手”能力，積極營(yíng)造了財(cái)政系統(tǒng)奮力趕超良好氛圍。

同時(shí)，我們清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工作還存在一些問(wèn)題和不足，主要是人才投入機(jī)制不夠完善、人才激勵(lì)機(jī)制尚待健全、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財(cái)政職能，加大保障力度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，進(jìn)一步提升財(cái)政對(duì)人才工作的貢獻(xiàn)度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十一

**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。

(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。

根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。

按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十二

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人才興區(qū)的方針，明確任務(wù)、狠抓落實(shí)，有序開(kāi)展人才工作，較好完成了人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,深入落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。我親自組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書(shū)記關(guān)于人才重要論述和縣委關(guān)于人才工作建設(shè)相關(guān)文件精神，把人才工作納入重要議事議程。二是堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真履行黨組主體責(zé)任，黨組書(shū)記第一責(zé)任。我要求辦公室利用每次學(xué)習(xí)會(huì)、單位微信群、釘釘群、辦公平臺(tái)、支部活動(dòng)等平臺(tái)，開(kāi)展人才政策宣傳常態(tài)化學(xué)習(xí)，全面提升干部職工對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的認(rèn)知。三是開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)。每月確定主題和中心發(fā)言人，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和基本素質(zhì)。

(二)抓落實(shí)，重發(fā)揮。

一是加強(qiáng)“土地、資金、人才”三大要素保障，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。今年年初，在我的親自跟蹤與協(xié)調(diào)下，創(chuàng)業(yè)園引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)景寧宇海產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司擁有高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)有員工200多名，高級(jí)技師16人，中、高級(jí)技工68人。公司在景寧投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)園作為運(yùn)營(yíng)總部和生產(chǎn)基地，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建筑面積規(guī)模將超過(guò)25萬(wàn)平方米，項(xiàng)目總多投入資金逾6億元。產(chǎn)業(yè)園將容納員工3500多名，高級(jí)技師100人，中、高級(jí)技工500多人。二是積極籌建景寧首家食藥用菌科技展覽館。我多次與博士園中藥飲片有限公司董事長(zhǎng)交流，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)食藥用菌科技展覽館。食藥用菌科普館的建成，集中展示景寧食藥用菌的品種、資源、發(fā)展成果和科研項(xiàng)目等等，不僅能反映出科學(xué)技術(shù)對(duì)食藥用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展巨大的推動(dòng)作用，同時(shí)更是體現(xiàn)以龍頭企業(yè)帶動(dòng)小微企業(yè)管理、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步發(fā)展。

(三)抓改革，健體系。

(四)抓服務(wù)，解難題。

一是為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境，實(shí)行從企業(yè)名稱申報(bào)、設(shè)立登記、審核發(fā)照到刻章開(kāi)戶的全程代辦制度，真正做到企業(yè)“零上門”，實(shí)現(xiàn)“一次也不用跑”全覆蓋。形成最及時(shí)的常態(tài)化服務(wù)，最大限度為園區(qū)企業(yè)提供便捷。二是引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才，提供園區(qū)企業(yè)安全管理的技術(shù)服務(wù)。今年11月開(kāi)發(fā)區(qū)下屬企業(yè)安盛低丘緩坡開(kāi)發(fā)有限公司與麗水市安建檢測(cè)科技有限公司簽訂安全生產(chǎn)社會(huì)化技術(shù)服務(wù)合同，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊(cè)安全工程師等專業(yè)安全管理人員。創(chuàng)新推行在建工程安全生產(chǎn)監(jiān)督社會(huì)化服務(wù)管理，截止目前，園區(qū)實(shí)現(xiàn)了零安全事故的目標(biāo)。

(五)抓全面，促發(fā)展。

明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)完成人才重點(diǎn)工作。一是引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)宇海幼教產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司是一支擁有高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，企業(yè)現(xiàn)有高級(jí)技師、中高級(jí)技工多人二是加大人才工作信息宣傳力度，講好人才故事。2018年，麗水日?qǐng)?bào)網(wǎng)、浙江電視臺(tái)公共新聞?lì)l道先后播報(bào)了董凌宇引領(lǐng)的宇海幼教園產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地澄照農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，為澄照區(qū)塊人口集聚提供產(chǎn)業(yè)支撐。12月13日，宇海產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長(zhǎng)應(yīng)邀接受了新華社《中國(guó)新三板》演播室財(cái)經(jīng)訪談欄目的專訪，其領(lǐng)軍企業(yè)綠林幼教裝備股份有限公司作為中國(guó)第一家木制玩具企業(yè)剛在新三板掛牌成功！該訪談節(jié)目的播發(fā)，將極大地提升我縣產(chǎn)業(yè)園的影響力，為今后引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關(guān)工作。

雖然，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的人才工作取得了一些成績(jī)，但對(duì)標(biāo)省市的要求，還存在較多的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(zhǎng)和發(fā)展；二是人才工作宣傳還存在不到位的問(wèn)題，沒(méi)有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。

(一）加大教育培養(yǎng)力度。組織民營(yíng)骨干企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、高層管理人員參加各類高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加“企業(yè)論壇”活動(dòng)。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開(kāi)展各種形式、多層次短期和長(zhǎng)期的職工操作技能培訓(xùn)。

（二）拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵(lì)企業(yè)采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝推廣等項(xiàng)目，面向社會(huì)招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會(huì)，滿足中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十三

按照**公司黨委要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

**公司黨委基本情況：**公司黨委現(xiàn)有三個(gè)黨支部，即，機(jī)關(guān)黨支部、生產(chǎn)黨支部、退休黨支部，在冊(cè)黨員**名，其中在職黨員**名，入黨積極分子**名，退休黨員**名，退職黨員**名，其他黨員**名。

加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一是在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委工作制度的規(guī)范。成立了**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是重新修訂了各項(xiàng)管理制度和《**公司黨委議事內(nèi)容》等規(guī)章制度，形成“以制度管人，用制度說(shuō)話”的工作氛圍。四是重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨委班子和黨組織落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，切實(shí)提高**公司黨委班子成員和各黨支部履行主體責(zé)任意識(shí)。

二、結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《**省十三次黨代會(huì)精神》《關(guān)于落實(shí)（加強(qiáng)基層黨建工作若干意見(jiàn)）的具體措施》等文件精神。今年，分管領(lǐng)導(dǎo)上黨課*次，黨委書(shū)記上黨課*次。按照萬(wàn)場(chǎng)黨課萬(wàn)人講人人爭(zhēng)當(dāng)主講人實(shí)施方案要求，每名黨員講黨課*次。進(jìn)一步規(guī)范了黨員檔案，做到了人員清、底數(shù)清。嚴(yán)格按照中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知，做好黨費(fèi)收繳工作，按時(shí)足額上繳了應(yīng)收黨費(fèi)。

三、

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和**黨代會(huì)精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

黨的十九大召開(kāi)的當(dāng)天，組織全體黨員和干部職工觀看十九大開(kāi)幕式。十九大召開(kāi)之后，根據(jù)****安排發(fā)放《十九大報(bào)告讀本》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，多次組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的豐富內(nèi)涵，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)。

一年來(lái)，在抓好黨員的日常性教育管理工作的同時(shí)，做好了黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，健全黨員受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)、聽(tīng)取匯報(bào)、專題研討等多種形式，有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)利益觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平；二是堅(jiān)持開(kāi)好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，根據(jù)**公司安排部署，及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，組織生活會(huì)，通過(guò)征求意見(jiàn)，查找問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)整改措施，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高；三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受黨員群眾的監(jiān)督。

四、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。

不論在什么崗位，都能夠注重用黨的最新理論武裝自己，不斷改造世界觀、人生觀，堅(jiān)定理想信念，在價(jià)值取向上保持著比較清醒的認(rèn)識(shí)；能夠嚴(yán)格遵守黨政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上始終與中央保持一致，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威，不折不扣地執(zhí)行**公司作出的各項(xiàng)工作部署。

堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，嚴(yán)格執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”及其有關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)廉潔自律，個(gè)人沒(méi)有發(fā)生用公款進(jìn)行人情消費(fèi)，違規(guī)占用住房和辦公用房、違規(guī)占用公車等方面問(wèn)題。

五、貫徹落實(shí)國(guó)企基層黨建重要會(huì)議精神。

以黨的十九大精神為引領(lǐng)，我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，思想政治建設(shè)進(jìn)一步深化。狠抓國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神落實(shí)，一是通過(guò)進(jìn)一步提高黨組織抓黨建強(qiáng)黨建的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，規(guī)范選人用人程序。二是狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)，通過(guò)健全黨建工作制度，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

六、加強(qiáng)“三基”建設(shè)落實(shí)情況。

堅(jiān)持把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)企業(yè)中心工作上，特別是把黨建工作納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，與生產(chǎn)工作共同謀劃、共同部署，牢牢抓住基層黨組織建設(shè)這個(gè)重心，著力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，以制度建設(shè)為保障，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，使管黨治黨真正從“寬、松、軟”走向“嚴(yán)、緊、實(shí)”。細(xì)化主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單，構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問(wèn)責(zé)的完整鏈條,時(shí)刻保持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí)緊密圍繞安全生產(chǎn)、管理升級(jí)、降本增效、及和諧企業(yè)建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)，積極引導(dǎo)各支部和廣大黨員、群眾在思維意識(shí)、工作作風(fēng)和工作方式三個(gè)方面向共建型轉(zhuǎn)變。

七、基層黨建工作創(chuàng)新情況。

一是根據(jù)工作需要，對(duì)原有黨支部機(jī)構(gòu)、部分支部書(shū)記和支部委員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過(guò)配強(qiáng)配齊基層黨支部組織機(jī)構(gòu)，使基層黨建工作得以高質(zhì)量推進(jìn)，使之能夠更好地發(fā)揮出“1+1〉2”的作用。

二是始終把加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)提升和黨紀(jì)教育作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)，使各項(xiàng)工作開(kāi)展有序。切實(shí)履行好基層支部的“三會(huì)一課”制度、“三重一大”制度，確保讓每名黨員都能夠過(guò)上正常的組織生活。三是認(rèn)真抓好思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。與職工進(jìn)行談心談話，做到“六必談"。

八、存在的問(wèn)題和下一步工作思路。

1、退休黨員教育管理仍是難點(diǎn)。退休黨員年齡老化，都已70歲左右，文化程度低，而大多數(shù)人都居住在**，居住分散，行動(dòng)不便，身體狀況千差萬(wàn)別，在退休老黨員中開(kāi)展各種活動(dòng)，難以統(tǒng)一組織，集中過(guò)組織生活難以保證。

2、流動(dòng)黨員難以管理，**下崗黨員，都在外打工，讓他們來(lái)過(guò)集體組織生活較難，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理已成為黨建工作的難點(diǎn)。

3、基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。

下一步工作安排。

1、繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”制度，使黨員干部經(jīng)常受教育，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)**各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。

2、加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)自身教育。加強(qiáng)黨員的道德建設(shè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計(jì)劃地做好新黨員的發(fā)展工作，努力創(chuàng)建一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有創(chuàng)新、打硬仗的黨員隊(duì)伍。

在此，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見(jiàn)。我決心發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

謝謝大家！

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十四

本人，女，民族漢，19xx年出生，本科學(xué)歷，20xx年2月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任，經(jīng)理。

20xx年以來(lái)，作為基層黨建工作第一責(zé)任人，我堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，把基層黨建工作作為全局性工作來(lái)抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)履行管黨責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。

一、抓落實(shí)，重履職，認(rèn)真完成黨建工作目標(biāo)。

黨支部經(jīng)常性召開(kāi)全體黨員會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，按要求召開(kāi)專題組織生活會(huì)和黨員談心談話活動(dòng)，查找存在的問(wèn)題，并認(rèn)真整改，以促進(jìn)工作。堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，敢于當(dāng)擔(dān)，黨員的覺(jué)悟顯著提高。大力推行黨務(wù)公開(kāi)制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。一年來(lái)，我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“”和xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)。

二、上水平，提素質(zhì)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型基層黨支部。

1、提高自身素質(zhì)。

利用業(yè)余時(shí)間，我參加了政工人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“思想政治工作基本原理”、“精神與廉潔政治”、“陽(yáng)光心態(tài)”等10多個(gè)科目，提高了我自身的理論基礎(chǔ)，明確了自己的人生目標(biāo)，在工作中更加清楚的知道了“為什么而干”和“怎么干”。通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，為我們支部先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，在工作中，我把學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合、相對(duì)照，對(duì)商品館下一階段的重點(diǎn)工作班子集體研究，全力支持和鼓勵(lì)黨員同志們開(kāi)展工作。

2、集體學(xué)習(xí)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型支部。

我支部開(kāi)展了四大專題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的報(bào)告以及一系列重要講話精神，二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗(yàn)做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《黨支部工作程序圖解與創(chuàng)新工作實(shí)例》等學(xué)習(xí)材料，三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、黨的基本知識(shí)讀本、黨的歷史讀本、黨的基層組織工作手冊(cè)等規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容。把集中學(xué)習(xí)和個(gè)別學(xué)習(xí)貫徹始終，每月組織不少于2次學(xué)習(xí)交流。四是組織學(xué)習(xí)黨建、文學(xué)、傳記、歷史等方面知識(shí)，其中還包括觀看《復(fù)興之路》以及《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》、《貪欲之害》、《苦難輝煌》等中央、市領(lǐng)導(dǎo)推薦的優(yōu)秀紀(jì)錄影片，鼓勵(lì)黨員職工多讀書(shū)，使黨員間形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，從而進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作的積極開(kāi)展。四是我支部組織全體黨員到烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，給革命烈士敬獻(xiàn)花圈，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老黨員向新黨員講述了他們年輕時(shí)為公司貢獻(xiàn)青春的工作歷程，通過(guò)這次活動(dòng)我支部全體黨員明確了入黨的動(dòng)機(jī)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了黨支部的凝聚力。

三、強(qiáng)化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

基層黨支部是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來(lái)，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，努力健全充滿活力的一線工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)一線工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。這不僅切實(shí)保障了廣大職工群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且也有利于從源頭上防止腐敗問(wèn)題發(fā)生。為了確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，開(kāi)展了黨支部月工作例會(huì)制度。我支部突出“真、抓、實(shí)、干”，通過(guò)強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在工作推進(jìn)中，還是在一線賣場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)中，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾的最堅(jiān)強(qiáng)力量。在20xx年整體零售行業(yè)銷售下滑的大趨勢(shì)下，我部門黨員迎難而上，通過(guò)全體黨員和干部群眾的頑強(qiáng)奮斗，圓滿、超額完成了公司下達(dá)的毛利任務(wù)指標(biāo)，賣場(chǎng)無(wú)空點(diǎn)，各種銷售、服務(wù)競(jìng)賽我們均取得了良好的成績(jī)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

作為基層的黨員干部，我時(shí)刻保持冷靜的頭腦、常打預(yù)防針，發(fā)現(xiàn)不好的苗頭就要及時(shí)指出糾正，不能當(dāng)睜眼瞎，使小貪占成了大腐敗。同時(shí)，潔身自好，抓好自律，做到一身正氣，公道正派，言行一致，清正廉潔，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。履行好崗位職責(zé)，帶頭做出表率。切實(shí)按照“一崗雙責(zé)”的要求，把群眾的工作積極性調(diào)動(dòng)好，把所轄的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督好。正確行使手中的權(quán)力，在大事上涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里有明確的界限，自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

五、存在的問(wèn)題和不足及原因分析。

回顧今年以來(lái)的工作，我新悅童趣館黨支部工作取得的成績(jī)是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果。

拋開(kāi)成績(jī)，冷靜反思，我支部黨建工作還存在不少問(wèn)題和不足。

一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一，黨員群眾智慧不能充分激發(fā)。

二是理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面還不夠緊密。

三是存在新形勢(shì)下，政策理論水平還要提高的問(wèn)題。

造成不足的原因分析：

一、我支部黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，與日益嚴(yán)峻復(fù)雜的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，還有不少差距和不足，主要表現(xiàn)為“兩個(gè)不適應(yīng)”。

一是黨員干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)與日益復(fù)雜艱巨的發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)不相適應(yīng)。黨員干部隊(duì)伍整體知識(shí)結(jié)構(gòu)“單一”,對(duì)新知識(shí)、新事物的認(rèn)知程度和接受能力較差，對(duì)法律、科技特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新知識(shí)知之甚少,新知識(shí)的補(bǔ)充更新跟不上形勢(shì)的發(fā)展變化，一定程度上造成了干勁有余，而創(chuàng)新活力不足的突出問(wèn)題。

二是黨員干部自身狀態(tài)與建設(shè)能力全面的過(guò)硬隊(duì)伍的目標(biāo)不相適應(yīng)。存在著工作能力較強(qiáng)，但語(yǔ)言表達(dá)能力一般，綜合素質(zhì)較高，但整體活力不足的問(wèn)題。

忙于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，而在學(xué)習(xí)上花費(fèi)的時(shí)間少,學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃和系統(tǒng)性，在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展上還有較大差距。

三、在理論學(xué)習(xí)上，主要有三種模糊認(rèn)識(shí)：一是“理論太虛不愿學(xué)”。學(xué)起來(lái)枯燥乏味，深?yuàn)W難懂，不如學(xué)文化知識(shí)，讀經(jīng)營(yíng)管理書(shū)籍來(lái)勁、實(shí)惠管用。覺(jué)得只要懂專業(yè)，會(huì)干工作就行了。二是“工作太忙無(wú)暇學(xué)”。認(rèn)為學(xué)習(xí)理論政策要有專門時(shí)間，工作任務(wù)多而重，忙都忙不完，哪有時(shí)間學(xué)，因而以工作為托詞，放松理論學(xué)習(xí)。三是“理論夠用不想學(xué)”。有這種想法的同志感到自己從事工作多年，對(duì)馬克思主義基本理論，黨建理論等比較熟悉，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不學(xué)也能夠干好本職工作，學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂，因而視學(xué)習(xí)理論政策為額外負(fù)擔(dān)，無(wú)所用心，走走過(guò)場(chǎng)。

六、針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我將在今后的工作中做如下改善：

(一)教育培訓(xùn)突出“思想拓展、能力挖潛”。

實(shí)行每周一課，即每周三下午為黨員固定學(xué)習(xí)日，課程不拘形式，不限內(nèi)容，既有理論課件講授，又有新穎的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，既有關(guān)于本職工作的體會(huì)和對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)等的講解，又有關(guān)于服務(wù)禮儀和經(jīng)營(yíng)構(gòu)想等的介紹和討論，以此培養(yǎng)和提升黨員干部既能寫又能說(shuō)，會(huì)思考善表達(dá)的素質(zhì)能力。

研討交流，即著眼于增進(jìn)黨員間交流，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)快速轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，定期進(jìn)行交流探討。

互助幫帶，即按照“典型帶后進(jìn)、老人帶新人”的原則，采取組織安排和自愿組合相結(jié)合的方式，定期交流研討、學(xué)習(xí)借鑒。

實(shí)景觀摩，即黨員到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地感受發(fā)展，促進(jìn)思想解放，激發(fā)干事熱情。

拓展訓(xùn)練，即每年組織黨員赴京津拓展訓(xùn)練基地，進(jìn)行能力拓展訓(xùn)練，磨練意志，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、超越自我、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。通過(guò)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，分享感受，交流心得，收到了寓教于樂(lè)、拓展思維、挖掘潛力、激發(fā)活力的效果。

(二)將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)充分的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，用身邊實(shí)例教育黨員，在學(xué)中干，在干中學(xué)。

一是引導(dǎo)促學(xué)，通過(guò)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)分子作學(xué)習(xí)動(dòng)員、領(lǐng)學(xué)，對(duì)規(guī)定學(xué)習(xí)書(shū)目和相關(guān)文件，進(jìn)行了原原本本學(xué)、認(rèn)認(rèn)真真讀;二是輔導(dǎo)促學(xué)，分別由單位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師做專題輔導(dǎo)，針對(duì)不同參學(xué)人員的實(shí)際情況進(jìn)行專題輔導(dǎo)，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際;帶頭促學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)干部可用普通學(xué)員的身份參與、帶頭學(xué)習(xí);三是幫帶促學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)分子可結(jié)合實(shí)際聯(lián)系學(xué)習(xí)困難人員與其結(jié)成“幫學(xué)”對(duì)子，對(duì)“幫學(xué)”對(duì)象進(jìn)行輔導(dǎo);四是遠(yuǎn)教促學(xué)，利用網(wǎng)絡(luò)電子設(shè)備，觀看科學(xué)發(fā)展理論輔導(dǎo)課;五是活動(dòng)促學(xué)，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使理論與實(shí)際緊密聯(lián)系。

(三)著力提高黨員的理論政策素質(zhì)。

一是要加強(qiáng)教育，啟發(fā)自覺(jué)。明確學(xué)習(xí)既是一項(xiàng)政治任務(wù)，是黨對(duì)每個(gè)黨員干部的要求，又是謀求個(gè)人進(jìn)步、基層建設(shè)發(fā)展的一個(gè)不可或缺的重要途徑。努力掌握基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，增強(qiáng)政治敏感性，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種情況的考驗(yàn)。

二是要堅(jiān)持制度，創(chuàng)造氛圍。支部制定理論政策學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間和方法，堅(jiān)持好備課講課、討論交流、檢查講評(píng)等制度，督促黨員抓好理論政策的學(xué)習(xí)、積累。要大力宣揚(yáng)學(xué)理論的典型，特別是那些學(xué)用結(jié)合，能力素質(zhì)提高快，成績(jī)明顯的典型，激勵(lì)大家勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一貫。

三是要結(jié)合滲透，深化效果。理論學(xué)習(xí)要與其它學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，如部門周例會(huì)、班小組會(huì)等都應(yīng)安排一定的理論政策內(nèi)容;考核黨員也要把理論政策水平，特別是認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力作為一項(xiàng)重要內(nèi)容;黨員思想教育要突出理論政策學(xué)習(xí)等等，從而使黨員既在工作學(xué)習(xí)中不斷接受理論政策的熏陶，又在理論政策的學(xué)習(xí)積累中提高能力素質(zhì)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十五

新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的.競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

1、人才隊(duì)伍不斷壯大。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，黨委副書(shū)記直接抓的工作格局。一年來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)專題講座3次，通過(guò)深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)2000余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。

2、人才素質(zhì)不斷提高。

鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過(guò)組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái)，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書(shū)記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過(guò)干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。

鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。

今年以來(lái)，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。

1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開(kāi)展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái)，結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見(jiàn)義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書(shū)周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過(guò)開(kāi)展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽(tīng)取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來(lái)，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。

實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問(wèn)題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。

3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。

一是通過(guò)豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開(kāi)展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。

二是鎮(zhèn)黨委書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記通過(guò)與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái)，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。

今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書(shū)記，3人當(dāng)選為村支部副書(shū)記。

今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。

二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。

三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十六

一年來(lái)，xx黨工委從抓好自身建設(shè)出發(fā)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，有力地推進(jìn)重點(diǎn)工作的完成，招商引資、對(duì)上爭(zhēng)取、企業(yè)穩(wěn)定、駐村強(qiáng)基等工作均取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的黨建工作及下步打算匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)管理，抓好機(jī)關(guān)支部建設(shè)。

一是堅(jiān)持每周的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。二是完善落實(shí)規(guī)章制度。三是機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。始終堅(jiān)持大工業(yè)格局，不僅著眼于直屬企事業(yè)單位的發(fā)展與穩(wěn)定，更在機(jī)械、化工、制藥、服裝等行業(yè)都有一定的突破。

二、嚴(yán)格要求，抓好本系統(tǒng)黨建工作。

一是做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。二是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。三是及時(shí)調(diào)整企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)白龍集團(tuán)、繡花廠等六個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整，保證了企業(yè)的穩(wěn)定。

三、盡職盡責(zé)，做好駐村強(qiáng)基工作。

在駐村強(qiáng)基工作中，在做好走訪征求意見(jiàn)等駐村強(qiáng)基規(guī)定工作的基礎(chǔ)上，籌措部分資金，共為8個(gè)村解決建材、尿素、大馬力拖拉機(jī)、綠化苗木等總合計(jì)折合資金16萬(wàn)余元，有力地支持了各村網(wǎng)化工程建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、”三夏“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等。一年來(lái)，8個(gè)村莊共硬化路面近3000米，整修了2個(gè)小型水庫(kù)和5座小橋，翻新了6間辦公室；積極引導(dǎo)各村發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。這些活動(dòng)，得到了廣大村民的普遍認(rèn)同，并在xx電視臺(tái)、xx電視臺(tái)進(jìn)行了廣泛宣傳報(bào)道。

四、積極參與，做好雙崗雙責(zé)工作。

落實(shí)好雙崗雙責(zé)工作。一是駐村工作隊(duì)。局機(jī)關(guān)9個(gè)駐村工作隊(duì)的16名黨員，已全部到所駐村黨組織報(bào)到，并在村支部工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。()二是非公企業(yè)黨組織。全系統(tǒng)24個(gè)非公企業(yè)黨組織共接收非本公司黨員50余名，充分發(fā)揮他們的'先鋒模范作用。

20，xx黨工委工作中還存在一定的不足：個(gè)別困難企業(yè)黨組織缺少凝聚力，班子建設(shè)有待加強(qiáng)；在骨干企業(yè)中如何更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面還沒(méi)有樹(shù)立起有影響力的典型；在雙崗雙責(zé)工作中，存在流動(dòng)黨員在工作地黨組織登記有遺漏的問(wèn)題。

下一步，xx黨工委將按照市委、市政府”工作落實(shí)年“的要求，抓好駐村強(qiáng)基和黨建工作，大力落實(shí)”以落實(shí)'工業(yè)18條'為重點(diǎn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市工程實(shí)施方案“，明確責(zé)任，加強(qiáng)考核，著力打造半島先進(jìn)制造業(yè)基地。

一是進(jìn)一步加大”駐村強(qiáng)基“工作力度。以當(dāng)好”六大員“，實(shí)現(xiàn)”七個(gè)好“為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)籌措資金物資、給予技術(shù)幫扶、爭(zhēng)取政策扶持等措施，重點(diǎn)抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，綠化、美化鄉(xiāng)村環(huán)境，打好環(huán)境整治攻堅(jiān)戰(zhàn)；加大對(duì)困難戶、貧困學(xué)生的救助力度；大力發(fā)展村莊特色經(jīng)濟(jì)。

二是完善落實(shí)好”工業(yè)十八條“與做好日常黨建工作緊密結(jié)合。有重點(diǎn)地在局機(jī)關(guān)和企業(yè)推廣黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，緩解各種矛盾；積極做好發(fā)展黨員工作；做好國(guó)有集體企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工作；加大未改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和獎(jiǎng)罰力度；大力實(shí)施工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市戰(zhàn)略，牢牢把握轉(zhuǎn)調(diào)優(yōu)化主線、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、加快骨干膨脹、加大招大靠強(qiáng)、大項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確?！惫I(yè)18條“各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，促進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持快速增長(zhǎng)，使工業(yè)經(jīng)濟(jì)在全市經(jīng)濟(jì)的主體支持地位進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、積極參加登記黨組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。在雙崗雙責(zé)活動(dòng)中，我局9個(gè)駐村工作隊(duì)的16名黨員要在村級(jí)黨組織中發(fā)揮黨員繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用；轉(zhuǎn)到社區(qū)的雙重管理黨員，要發(fā)揮自身的長(zhǎng)處，做好群眾工作；繼續(xù)落實(shí)還未登記黨組織活動(dòng)的黨員；年內(nèi)幫助24個(gè)非公企業(yè)建立健全登記活動(dòng)黨支部自主運(yùn)行、黨員教育管理等方面的規(guī)章制度，引導(dǎo)登記活動(dòng)黨支部和黨員開(kāi)展活動(dòng)。

2013年10月。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十七

20是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨組織書(shū)記抓黨建意識(shí)和履職能力為重點(diǎn)。以推動(dòng)社區(qū)服務(wù)發(fā)展作為黨建工作的切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，以團(tuán)場(chǎng)三化建設(shè)為工作主線?，F(xiàn)將一年來(lái)抓基層黨建工作情況作一個(gè)專題述職：

一、帶頭履行基層黨建工作責(zé)任情況。

我作為社區(qū)黨建工作“第一責(zé)任人”，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行團(tuán)黨委關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際情況認(rèn)真抓好落實(shí)。在工作中以抓黨建工作為中心，以創(chuàng)建和諧文明示范社區(qū)為重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作的完成。完善機(jī)制，根據(jù)《團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化發(fā)展的目標(biāo)要求》，科學(xué)制定了《社區(qū)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制》。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和依法行政，突出解決“三公經(jīng)費(fèi)”的使用情況，和社區(qū)重大事項(xiàng)上(如社區(qū)的供水、供暖問(wèn)題)，采取集體討論研究，民主決策。在發(fā)展黨員等問(wèn)題上，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，在接收預(yù)備黨員，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，增加公正性和透明度。

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立和落實(shí)社區(qū)黨建工作責(zé)任制。我們將黨建工作目標(biāo)下達(dá)到各小區(qū)黨支部，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對(duì)社區(qū)支部組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，并做好黨建信息報(bào)送工作，全面完成黨報(bào)黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開(kāi)制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉、黨員評(píng)議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。

(二)抓基層組織建設(shè)。

進(jìn)一步完善陣地，強(qiáng)化工作保障，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以開(kāi)展黨員承諾等活動(dòng)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)中心工作。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)工作。我們制作了“黨務(wù)公開(kāi)欄”，依照黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)黨組織重大問(wèn)題決策、班子成員分工等情況及時(shí)向黨員、職工和居民逐一公開(kāi)。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過(guò)和諧文明示范社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)來(lái)推動(dòng)團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化建設(shè)的文明程度，形成良好社會(huì)風(fēng)氣。

(三)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。社區(qū)成立了以我為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。2、分工落實(shí)到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理。3、部署落實(shí)到位。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。5、制度保障到位。我們制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理隊(duì)伍，規(guī)范行為。

(四)抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、我們?cè)邳h員教育管理中，重點(diǎn)抓好黨員經(jīng)常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習(xí)一次。認(rèn)真上報(bào)流動(dòng)黨員統(tǒng)計(jì)表，黨員信息統(tǒng)計(jì)表，按上級(jí)要求，完成黨費(fèi)收繳工作。

2、做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)十八大和黨章等活動(dòng)、聯(lián)系我們工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長(zhǎng)的`良好環(huán)境。

(五)切實(shí)做好黨組織黨員關(guān)愛(ài)機(jī)制。

我們時(shí)刻關(guān)心著貧困黨員和離退休老黨員，每年重大節(jié)日都從支部經(jīng)費(fèi)中劃出專項(xiàng)資金進(jìn)行慰問(wèn)。年春節(jié)、七一期間共慰問(wèn)兵團(tuán)級(jí)勞動(dòng)模范兩人、四十年以上黨齡的老黨員113人、貧困黨員5人，使他們真正感受到黨組織的溫暖和關(guān)心。

一是個(gè)別黨員干部由于年齡偏大，對(duì)黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。四是社區(qū)黨員人數(shù)多、場(chǎng)所少集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)有困難。

四、今后工作的方向。

在今后的工作中，我將圍繞以下方面開(kāi)展工作：一是積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促進(jìn)和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作，力求工作有新成效，以解決突出問(wèn)題為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力群眾反映的強(qiáng)烈的問(wèn)題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，提升抓黨建工作水平和能力。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十八

認(rèn)真履職抓落實(shí)。局黨委切實(shí)發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺(jué)按照市委關(guān)于《市(區(qū))委、市級(jí)部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》和市委組織部關(guān)于《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動(dòng)聚焦到各項(xiàng)糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護(hù)了糧食流通秩序，促進(jìn)了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)較好發(fā)展。強(qiáng)化黨組織班子黨建責(zé)任，不僅注重落實(shí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)也對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)分工抓好職責(zé)范圍黨建工作的責(zé)任進(jìn)行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實(shí)的合力。

健全體系保落實(shí)。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際制定形成了年度黨建工作計(jì)劃和考核細(xì)則，并通過(guò)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的形式，把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí)分解落實(shí)到所屬基層黨組織，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢(shì)、分析存在問(wèn)題，按照市委要求結(jié)合部門實(shí)際確定年度工作任務(wù)和重點(diǎn)，通過(guò)組織所屬黨組織開(kāi)展季度交流、半年檢查、年度考核等活動(dòng)推動(dòng)黨建工作落實(shí)。

細(xì)化目標(biāo)促落實(shí)。明確時(shí)序工作任務(wù)，年初黨委制定下發(fā)了《黨建工作意見(jiàn)》，將本年度主要黨建工作安排和推進(jìn)時(shí)間以一覽表的形式在其后進(jìn)一步明確，促進(jìn)了年度各項(xiàng)黨建工作早謀劃、早啟動(dòng)、早落實(shí)。科學(xué)設(shè)置責(zé)任目標(biāo)，針對(duì)系統(tǒng)不同性質(zhì)單位、不同經(jīng)濟(jì)任務(wù)設(shè)置不同的黨建工作目標(biāo)，既彰顯單位特色，又突出個(gè)性目標(biāo)，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進(jìn)中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題和工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。硬化工作考核內(nèi)容，整合經(jīng)濟(jì)、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個(gè)子項(xiàng)納入到對(duì)基層單位年度糧食工作目標(biāo)考核之中，促進(jìn)了黨建工作落實(shí)。

二、認(rèn)真推進(jìn)年度各項(xiàng)黨建工作。

1、不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。

組織開(kāi)展“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動(dòng)。增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)和使命意識(shí)，“四種意識(shí)”是始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永葆先進(jìn)性、純潔性的關(guān)鍵。因此，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，不僅按照市委組織部通知要求，結(jié)合實(shí)際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，而且通過(guò)活動(dòng)引導(dǎo)系統(tǒng)黨員同志將“四種意識(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐倡廉的自覺(jué)性和高尚的人格情懷，始終樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，確實(shí)做到在愛(ài)崗敬業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾上發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購(gòu)中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購(gòu)的順利完成。這次活動(dòng)，系統(tǒng)共有8個(gè)基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動(dòng)員、逐級(jí)推進(jìn)的方式既保證了活動(dòng)的參與率和知曉度，也保證了活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、落到實(shí)處、起到實(shí)效。

深入貫徹學(xué)習(xí)十八大精神。根據(jù)上級(jí)黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學(xué)習(xí)十八大和新黨章實(shí)施計(jì)劃》，既保證了學(xué)習(xí)的有序推進(jìn)，又切實(shí)提升了學(xué)習(xí)效果。為切實(shí)推動(dòng)十八大精神和新黨章深入貫徹學(xué)習(xí)，局黨委還通過(guò)舉辦“貫徹十八大、學(xué)習(xí)新黨章”知識(shí)競(jìng)賽、征文評(píng)比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動(dòng)，特別是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員帶頭談十八大精神和新黨章學(xué)習(xí)體會(huì)，帶動(dòng)了系統(tǒng)上下貫徹學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性。在市委組織部組織的全市十八大和新黨章知識(shí)競(jìng)賽中，我局代表隊(duì)獲得書(shū)面預(yù)賽組織獎(jiǎng)和電視決賽三等獎(jiǎng)，另有市局機(jī)關(guān)3名同志在書(shū)面預(yù)賽中獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、深化改革開(kāi)放、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家、改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對(duì)其中的許多新思想新觀點(diǎn)新論斷有了更全面和準(zhǔn)確的了解，努力把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來(lái)，從而切實(shí)理清思路、明確目標(biāo)、扎實(shí)工作，進(jìn)一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來(lái)。

及時(shí)組織黨的十八屆三中全會(huì)精神宣講活動(dòng)。十八屆三中全會(huì)后，為推動(dòng)全局興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神的熱潮，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，我局專題邀請(qǐng)市十八屆三中全會(huì)精神宣講團(tuán)成員、市委講師團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)顧戛良同志作宣講報(bào)告，局機(jī)關(guān)、直屬單位全體干部職工及基層各支部負(fù)責(zé)人聆聽(tīng)了報(bào)告會(huì)。會(huì)后，各基層黨組織及時(shí)組織黨員傳達(dá)領(lǐng)會(huì)報(bào)告會(huì)精神，在系統(tǒng)上下形成了學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神的良好氛圍，使廣大黨員對(duì)十八屆三中全會(huì)重要精神有了更清晰的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到全面深化改革的重大意義,進(jìn)一步堅(jiān)定了推進(jìn)糧食糧食流通產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的信心。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。

落實(shí)黨內(nèi)組織生活十項(xiàng)規(guī)定。市委組織部出臺(tái)“嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十項(xiàng)規(guī)定”后，黨委及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實(shí)情況納入年度黨建目標(biāo)進(jìn)行考核。同時(shí)，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個(gè)層面對(duì)“規(guī)定”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強(qiáng)化。今年以來(lái)，共選送2名同志參加了上級(jí)黨組織舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，舉辦了兩場(chǎng)黨員義工廣場(chǎng)集中服務(wù)活動(dòng)，組織了1個(gè)任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，開(kāi)展了建黨92周年紀(jì)念活動(dòng)，給予3名違紀(jì)黨員以紀(jì)律處分，完成了年度專題民主生活會(huì)。

完善黨員學(xué)習(xí)教育日常管理制度。強(qiáng)化黨委中心組集中學(xué)習(xí)，始終將中心組學(xué)習(xí)作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的有效途徑，將機(jī)關(guān)和直屬單位負(fù)責(zé)人吸收進(jìn)來(lái)，并相對(duì)固定在每月下旬舉行學(xué)習(xí)，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過(guò)中心組引領(lǐng)作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。做到中心組學(xué)習(xí)年有計(jì)劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個(gè)專題，組織學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義理論，全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，反腐倡廉建設(shè)，群眾路線等內(nèi)容。根據(jù)市委“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校上黨課”要求，全年開(kāi)展了以“地方中共黨史、領(lǐng)會(huì)十八大和新黨章精神推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的先鋒模范作用、最大優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系群眾最大危險(xiǎn)是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動(dòng)，并在市分局兩級(jí)機(jī)關(guān)各組織開(kāi)展了1期系統(tǒng)道德講堂活動(dòng)，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動(dòng)態(tài)，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神境界。加強(qiáng)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)組織實(shí)施，按照《中共市委市級(jí)機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)進(jìn)一步服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》(泰委機(jī)〔〕16號(hào))、《中共市委市級(jí)機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于在市級(jí)機(jī)關(guān)繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》(泰委機(jī)〔2013〕17號(hào))文件精神要求，結(jié)合實(shí)際在系統(tǒng)中繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，提高工作能力。加強(qiáng)黨員個(gè)人學(xué)習(xí)量化考核，根據(jù)系統(tǒng)黨員不同身份性質(zhì)提出不同的讀書(shū)學(xué)習(xí)任務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書(shū)籍、1本糧食業(yè)務(wù)書(shū)籍、1本科技文化類自選書(shū)籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書(shū)籍，定期對(duì)人員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，增強(qiáng)了人員學(xué)習(xí)自覺(jué)性。

強(qiáng)化黨員黨性年度考核制度。為切實(shí)加強(qiáng)黨員管理，通過(guò)實(shí)施黨員黨性年度考核，對(duì)黨員思想政治、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、崗位工作等6方面的情況進(jìn)行量化考核，按3：3：4的權(quán)重將黨員自我評(píng)價(jià)、黨員互評(píng)、支委會(huì)評(píng)價(jià)得分折合后匯入考核最終得分，總計(jì)100分，根據(jù)得分?jǐn)?shù)分別確定優(yōu)秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個(gè)等次。另外，評(píng)分情況和考核結(jié)果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強(qiáng)黨性觀念，激發(fā)黨員積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

3、積極服務(wù)系統(tǒng)中心任務(wù)。

助推國(guó)有糧食企業(yè)改革。局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，推動(dòng)我市系統(tǒng)形成“糧食購(gòu)銷總公司(集團(tuán))+子公司+收儲(chǔ)庫(kù)點(diǎn)”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進(jìn)各地實(shí)施改革方案，8月上旬市局專題召開(kāi)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革發(fā)展推進(jìn)會(huì)議，要求各市(區(qū))糧食局切實(shí)履行改革職責(zé)，加大行政推動(dòng)力度，細(xì)化工作措施，認(rèn)真組織改革方案的實(shí)施。按照公司化經(jīng)營(yíng)管理要求，各地建立健全購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)機(jī)制、財(cái)務(wù)管理機(jī)制、用工機(jī)制、分配機(jī)制、投入機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制等。今年夏糧收購(gòu)，全市國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)收購(gòu)夏糧146.6萬(wàn)噸,同比增加3.5萬(wàn)噸。

加快糧食流通轉(zhuǎn)型升級(jí)。按照省局《糧食流通產(chǎn)業(yè)“雙百工程”實(shí)施意見(jiàn)》精神，大力推進(jìn)示范引領(lǐng)和升級(jí)提高“雙十”企業(yè)建設(shè)。積極服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，深入企業(yè)，進(jìn)行政策解讀，為涉糧企業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)政策支撐，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提供決策依據(jù)。全市列統(tǒng)糧油工業(yè)企業(yè)上半年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值155.8億元，銷售收入142.5億元，利稅6.19億元，比上年同期分別增長(zhǎng)5.4%、9.5%、7.6%。

加強(qiáng)糧食流通市場(chǎng)監(jiān)管。一年來(lái)，局黨委牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)，對(duì)關(guān)系老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認(rèn)真開(kāi)展收購(gòu)資格核查，對(duì)不符合收購(gòu)資格的堅(jiān)決予以取締。積極開(kāi)展收購(gòu)市場(chǎng)監(jiān)管，兩季收購(gòu)期間，市局組織精干力量對(duì)全市收購(gòu)庫(kù)點(diǎn)進(jìn)行巡查，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即限期整改和進(jìn)行行政處罰。嚴(yán)格市場(chǎng)監(jiān)管，促進(jìn)區(qū)域糧油市場(chǎng)穩(wěn)健發(fā)展，加大“放心糧店”建設(shè)和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。

推進(jìn)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全市系統(tǒng)，根據(jù)省局行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“十百千萬(wàn)”工作方案和系統(tǒng)實(shí)際確定了“6188”人才工作目標(biāo)，今年以來(lái)著力確立了科學(xué)規(guī)劃、招才引智、素質(zhì)提升、完善制度等4個(gè)方面具體的推進(jìn)措施，并進(jìn)一步將人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入年度糧食工作進(jìn)行考核，努力以人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)的突破帶動(dòng)事業(yè)發(fā)展的突破。對(duì)市直系統(tǒng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造領(lǐng)導(dǎo)糧食事業(yè)發(fā)展的核心。今年組織開(kāi)展了兩次人才隊(duì)伍專題調(diào)研和工作推進(jìn)，市直系統(tǒng)有3名干部提拔為正科級(jí)，5人調(diào)整了工作崗位，市直糧食經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng)。蘇中糧食購(gòu)儲(chǔ)中心發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，分局資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步規(guī)范，軍供站、質(zhì)監(jiān)所收支平衡有余，市直經(jīng)濟(jì)實(shí)力日趨向好。

4、大力助推系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。

深入推進(jìn)“治四風(fēng)”。認(rèn)真組織實(shí)施，形成了《市糧食局“治四風(fēng)建四隊(duì)”工作方案》，并從市、分局機(jī)關(guān)選派3名干部到群眾工作隊(duì)工作，為實(shí)踐群眾路線教育活動(dòng)探路子。注重建章立制，不僅根據(jù)《中共市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》結(jié)合部門實(shí)際確立了8個(gè)方面的具體實(shí)施意見(jiàn)，而且在公車使用、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)要求，從機(jī)關(guān)到下屬單位、從主要領(lǐng)導(dǎo)到機(jī)關(guān)干部都始終做到執(zhí)行規(guī)定不變通、不走樣。根據(jù)泰辦發(fā)電《2013》65號(hào)《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)的通知》要求，我局所涉9名黨員干部均作出零持有報(bào)告。

認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動(dòng)。根據(jù)市委組織《關(guān)于做好進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《市糧食局度“三解三促”活動(dòng)工作方案》，建立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員全參與的工作責(zé)任體系，確?！叭馊佟被顒?dòng)有效組織實(shí)施，并對(duì)姜堰區(qū)張甸鎮(zhèn)花彭村和俞垛鎮(zhèn)許莊村、海陵區(qū)八字社區(qū)、東風(fēng)路糧庫(kù)“三解三促”聯(lián)系點(diǎn)，分別采取開(kāi)發(fā)引導(dǎo)式、服務(wù)幫助式、轉(zhuǎn)型升級(jí)式等多種方式進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和幫助，有的放矢、逐步推進(jìn)，大力促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)發(fā)展優(yōu)化、服務(wù)強(qiáng)化、矛盾鈍化。今年以來(lái)，共落實(shí)扶貧款21.2萬(wàn)元，辦實(shí)事6件。

加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)部，市局、分局兩級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都結(jié)合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)、推動(dòng)建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的成效提升聯(lián)系點(diǎn)全面建設(shè)水平。在系統(tǒng)外部，為推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、走近一線、服務(wù)群眾，在海陵區(qū)八字社區(qū)成立了“市糧食局黨員義工服務(wù)崗”，直接幫助社區(qū)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)、破解社區(qū)工作難題，并為社區(qū)居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區(qū)中心工作等3個(gè)方面的服務(wù)。發(fā)動(dòng)系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)黨員為市紅十字會(huì)捐款，共45人捐款8900元。

1、進(jìn)一步重視黨建工作規(guī)范化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續(xù)出臺(tái)了《市(區(qū))委、市級(jí)部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》、《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》、《關(guān)于在全市實(shí)施“黨員先鋒工程”的意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例實(shí)施意見(jiàn)》、《黨員黨性年度考核制度》、《關(guān)于建立黨員承諾踐諾制度的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列指導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的規(guī)范性文件，內(nèi)容全面、要求明確，需要系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員認(rèn)真重視，切實(shí)推進(jìn)年度黨建工作落實(shí)，并在落實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。

2、進(jìn)一步重視堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局開(kāi)展和落實(shí)黨建工作。黨建工作的成效不僅體現(xiàn)在黨組織創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更直接體現(xiàn)在通過(guò)黨組織和黨員作用的提升推進(jìn)各項(xiàng)中心工作上。因此，系統(tǒng)各級(jí)黨組織要自覺(jué)將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實(shí)做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項(xiàng)糧食事業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效體現(xiàn)黨建工作成效。

3、進(jìn)一步重視發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。局黨委和系統(tǒng)各級(jí)黨組織要切實(shí)發(fā)揮在各自范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，每位黨員要自覺(jué)加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮模范作用。，系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員積極參與到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之中，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)起提高為人民服務(wù)能力的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終把人民群眾的利益放在第一位，自覺(jué)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好。

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

xx鄉(xiāng)共有14個(gè)行政村，20個(gè)黨支部，其中鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)支部6個(gè)，村支部14個(gè)，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開(kāi)展雙培雙帶、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動(dòng)和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代辦制度落實(shí)為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展。

一是抓調(diào)研，理思路，準(zhǔn)確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)書(shū)記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實(shí)際，有側(cè)重點(diǎn)地確定調(diào)研專題，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，開(kāi)門納諫，問(wèn)計(jì)于民。通過(guò)調(diào)研，進(jìn)一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準(zhǔn)了工作的著力點(diǎn)和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強(qiáng)農(nóng)，品牌勞務(wù)增收的發(fā)展思路。

二是突出教育管理，加強(qiáng)思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬(wàn)字，撰寫心得體會(huì)6篇以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過(guò)座談等形式，開(kāi)展干群互動(dòng)學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹(shù)立標(biāo)桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實(shí)際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。

三是突出績(jī)效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核機(jī)制。對(duì)每一位班子成員安排了分管工作和責(zé)任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點(diǎn)工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標(biāo)，年終考核時(shí)對(duì)班子成員實(shí)行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內(nèi)的重點(diǎn)工作，考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對(duì)各村工作進(jìn)行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績(jī)效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性。

四是突出機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)制度。以規(guī)范干部行為為切入點(diǎn)，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《xx鄉(xiāng)村干部管理制度》、《xx鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動(dòng)開(kāi)展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代辦制度的落實(shí)當(dāng)作村級(jí)工作程序的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制確定下來(lái)，在兩委班子和黨員中開(kāi)展承諾制，對(duì)無(wú)職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實(shí)公開(kāi)制和執(zhí)行村干部任期綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度。

五是突出建管并舉，規(guī)范村級(jí)陣地。采取上級(jí)幫一點(diǎn)，政府?dāng)D一點(diǎn)，群眾籌一點(diǎn)的辦法，積極新改建擴(kuò)建村級(jí)陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村五位一體150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心，通過(guò)不懈努力，全鄉(xiāng)14個(gè)村級(jí)陣地實(shí)現(xiàn)了面積達(dá)標(biāo)、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標(biāo)，使村級(jí)陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動(dòng)、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實(shí)忙時(shí)村干部全員簽到上班制，落實(shí)各項(xiàng)工作;閑時(shí)輪流值班制，辦理日常事務(wù);鄉(xiāng)干部到村實(shí)行上灶制，減少村級(jí)接待費(fèi)用，真正實(shí)現(xiàn)了村級(jí)事務(wù)零接待。

六是抓落實(shí)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了20xx畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實(shí)蔬菜大棚420座，啟動(dòng)新建冬暖式日光溫室10座。在、新建百頭肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)2個(gè)，新建和養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個(gè)，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實(shí)全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實(shí)現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達(dá)到了20xx畝?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強(qiáng)。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動(dòng)實(shí)施了三村一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，將徹底改善項(xiàng)目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級(jí)新農(nóng)村示范村xx村順利通過(guò)驗(yàn)收。在完成縣上下達(dá)的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點(diǎn)3000畝，萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目正在順利實(shí)施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開(kāi)展，并實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標(biāo)擴(kuò)面、兩項(xiàng)制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，順利完成了任務(wù)并通過(guò)了省、市的考核檢查。周密防范，積極應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時(shí)修復(fù)。治安防范體系不斷健全，精神文明建設(shè)深入開(kāi)展，計(jì)劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作均完成了年初預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。

述職人：

20xx年x月x日。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二十

一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“基層組織提升年”活動(dòng)為載體，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

一、加快活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，打牢黨建政治基礎(chǔ)。

從今年3月份，我鎮(zhèn)開(kāi)始開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我作為“黨政一把手”親自抓、重點(diǎn)抓，做到了思想上高度重視，組織上精心部署，環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)上確保效果，促進(jìn)了全鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展，取得了初步成效。

（一）做到規(guī)定動(dòng)作不偏不虛。

1、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，豐富學(xué)習(xí)形式。采取封閉式學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)；二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的重要文件、重要會(huì)議精神。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，鎮(zhèn)黨委專門印制了《老頂山鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，全鎮(zhèn)黨員人手一冊(cè)。三是堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)。班子成員集中深入基層，與黨員、群眾、職工、“兩代表一委員”座談，設(shè)立了意見(jiàn)箱、熱線電話深入聽(tīng)取意見(jiàn)。四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改。

2、觸及思想靈魂，認(rèn)真做好查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)。一是通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。二是深刻剖析檢查，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，一把手親自組織起草，班子成員的材料，個(gè)人親自撰寫，反復(fù)討論研究，反復(fù)征求意見(jiàn)，形成了高質(zhì)量的對(duì)照檢查材料。三是召開(kāi)高質(zhì)量高水平的專題民主生活會(huì)。會(huì)上，班子成員開(kāi)門見(jiàn)山，直面問(wèn)題，實(shí)事求是，不遮不掩。相互批評(píng)動(dòng)真碰硬，揭短亮丑，讓同志們紅了臉、出了汗，排了毒，氛圍嚴(yán)肅團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。

3、突出問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制。一是進(jìn)一步明確了整改任務(wù)和措施。二是鎮(zhèn)黨委書(shū)記牽頭負(fù)責(zé)，認(rèn)真制定“兩方案一計(jì)劃”。三是突出重點(diǎn)整改目標(biāo)，制定出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)黨政一把手加強(qiáng)監(jiān)督的暫行制度》《村支兩委干部管理制度》等制度，建立健全監(jiān)督體系，班子成員進(jìn)行廉政承諾。四是建章立制促進(jìn)整改。圍繞解決“四風(fēng)”問(wèn)題，推進(jìn)制度建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)整改。對(duì)現(xiàn)有制度全面梳理，列出了“廢、改、立”清單，修訂完善制度42項(xiàng)，新建制度34項(xiàng)。

（二）突出自選動(dòng)作有聲有色。

為扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，豐富活動(dòng)內(nèi)容，做到創(chuàng)新動(dòng)作有特色，有亮點(diǎn)?；顒?dòng)一開(kāi)始，鎮(zhèn)黨委就通過(guò)深入調(diào)研，多次專題研究，確定了活動(dòng)“六大目標(biāo)”，即轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扶貧解困、就業(yè)增收、加強(qiáng)組織建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理、推進(jìn)市政重點(diǎn)工作。緊緊抓住“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，把活動(dòng)開(kāi)展與實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)統(tǒng)籌結(jié)合，把握節(jié)奏，同步推進(jìn)，使活動(dòng)成果真正惠及廣大群眾。

同時(shí)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即每位班子成員至少幫扶一戶貧困戶，每周干一次農(nóng)活、交一批農(nóng)民朋友、每季度為村里解決一件實(shí)事。通過(guò)開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，使王三虎、申彥鴻等貧困戶得到有效幫扶；結(jié)合三項(xiàng)治理，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員堅(jiān)持開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，使全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境極大改觀；積極幫助村里解決實(shí)際問(wèn)題，解決了大羅的吃水安全問(wèn)題，解決了大天橋的排洪問(wèn)題，解決了西長(zhǎng)井的拆遷補(bǔ)償問(wèn)題等，受到了群眾的好評(píng)。

另外，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部結(jié)合包村任務(wù)，深入開(kāi)展了“訪民生、知民情、保穩(wěn)定、促發(fā)展”下鄉(xiāng)走訪活動(dòng)，拉近了干群距離，增強(qiáng)了干部工作責(zé)任心，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）成果轉(zhuǎn)化取得初步成效。

一是宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，全鎮(zhèn)黨員干部精神狀態(tài)展現(xiàn)出新面貌；二是作風(fēng)形象進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過(guò)規(guī)范便民服務(wù)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了辦事效率，方便了群眾，打通了群眾最關(guān)心的“最后一公里”；三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)提升了領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)水平；切實(shí)找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的`突出問(wèn)題和根源，達(dá)到了“補(bǔ)了鈣、醒了腦、提了神”的良好效果；進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，能夠認(rèn)真執(zhí)行“一課三會(huì)”制度，提高“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)履職能力，展現(xiàn)了班子建設(shè)新氣象。四是活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)一步深化。始終圍繞“六大目標(biāo)”，堅(jiān)持以活動(dòng)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn)。第一，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；第二，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶受到群眾好評(píng)；第三，活動(dòng)之初，下派機(jī)關(guān)7名年輕骨干到村擔(dān)任支部書(shū)記和第一書(shū)記，整頓軟弱渙散支部，增強(qiáng)了基層支部活力；8月開(kāi)始分批對(duì)各村黨支部進(jìn)行了換屆，選優(yōu)配強(qiáng)了農(nóng)村黨組織隊(duì)伍；第四，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收，建立了“老頂山鎮(zhèn)人才信息庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)用工單位和勞動(dòng)力無(wú)縫對(duì)接、雙向選擇，促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)增收；第五，引深推行“分區(qū)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、全程服務(wù)”社會(huì)管理模式，積極探索創(chuàng)新管理新機(jī)制，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)新面貌；第六完善項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)完成了太行東街的改擴(kuò)建、山門的拆遷、長(zhǎng)安連接線的建設(shè)市政重點(diǎn)工程。并積極主動(dòng)協(xié)調(diào)中華炎帝城、城北建材城、山門敬老院工程的前期規(guī)劃。

二、健全黨建責(zé)任機(jī)制，集聚黨建工作合力。

健全各項(xiàng)工作制度是黨建工作順利開(kāi)展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開(kāi)班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并就黨建工作履行情況做出公開(kāi)承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開(kāi)展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題。二是確定包村干部為各村黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活。三是建立層級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各支部書(shū)記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確職責(zé)，分解任務(wù)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。

三、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮(zhèn)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過(guò)硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一年來(lái)，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“基層黨組織提升年”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長(zhǎng)”，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來(lái)，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行“四議兩公開(kāi)”民主議事，村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組、村民理財(cái)小組等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，每半年鎮(zhèn)黨委、政府集中村兩委主干進(jìn)行一次述職和民主評(píng)議。這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級(jí)工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范。

一年來(lái)，我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級(jí)黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神，特別是將十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神傳達(dá)到全鎮(zhèn)黨員干部中去。通過(guò)教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對(duì)黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。

其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員入口關(guān)。今年，我們要認(rèn)真吸取黨員發(fā)展程序不規(guī)范造成信訪問(wèn)題的深刻教訓(xùn)，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員細(xì)則》和“三項(xiàng)”制度要求，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展的19名黨員，要堅(jiān)持質(zhì)量服從數(shù)量，切實(shí)把好入口關(guān)。

四、豐富創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。

一年來(lái)，我們積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)。一是組織開(kāi)展“領(lǐng)頭雁培訓(xùn)”。緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，對(duì)各村黨支部書(shū)記加大培訓(xùn)力度，樹(shù)立典型，示范帶動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們干事能力、帶富能力和服務(wù)能力。二是深入開(kāi)展班子爭(zhēng)“五好”、“星級(jí)評(píng)定”活動(dòng)。嚴(yán)格按照“五好”班子和各支部五星目標(biāo)管理要求，切實(shí)增強(qiáng)各支部班子責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提升。三是深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。嚴(yán)格按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的工作部署和標(biāo)準(zhǔn)要求，我親自抓黨務(wù)公開(kāi)工作，全面實(shí)行了黨務(wù)公開(kāi)?！瓣?yáng)光黨務(wù)”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。

五、圍繞“基層組織換屆年”，夯實(shí)村委換屆基礎(chǔ)。

為順利完成我鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉，鎮(zhèn)黨委從8月份開(kāi)始對(duì)全鎮(zhèn)27個(gè)村進(jìn)行了全面調(diào)研，充分掌握各村村情，了解各村兩委班子狀況。首先進(jìn)行了農(nóng)村支部換屆工作，做到有的放失，不搞“一刀切”，對(duì)村情穩(wěn)定的充實(shí)調(diào)整，平穩(wěn)過(guò)度，對(duì)不穩(wěn)定村嚴(yán)格按照“兩推一選”或“公推直選”方式，選出黨員放心、群眾滿意的當(dāng)家人，對(duì)信訪問(wèn)題突出的村推遲或暫緩換屆，確保穩(wěn)定大局，為村委換屆奠定基礎(chǔ)。截止10月底，全鎮(zhèn)27個(gè)村，24個(gè)村完成支部換屆，3各村暫緩。10月31日我鎮(zhèn)順利召開(kāi)村委換屆動(dòng)員會(huì)，換屆選舉工作正有序推進(jìn)。

盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是個(gè)人對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)不夠，淺嘗則輒；二是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步嚴(yán)抓嚴(yán)管；三是農(nóng)村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強(qiáng)；四是由于鎮(zhèn)財(cái)政比較困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立黨建是最大政績(jī)觀念，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二十一

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天，我就個(gè)人履行崗位職責(zé)的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)，歡迎大家提出意見(jiàn)和建議，并請(qǐng)測(cè)評(píng)。

一、基本情況。

財(cái)政局黨委下轄基層黨支部11個(gè)，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學(xué)歷65人，本科學(xué)歷71人，研究生學(xué)歷的3人。在20xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手，堅(jiān)定不移地履行一把手的職責(zé)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極工作，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為漢川財(cái)政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障，20xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個(gè)文明建設(shè)市直一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

二、深刻認(rèn)識(shí)，高度重視，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。

作為黨委書(shū)記，黨建工作的第一責(zé)任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開(kāi)4次黨委會(huì)，專題研究黨建工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂了《黨建工作計(jì)劃》。我深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動(dòng)全局的首要任務(wù)，作為開(kāi)展一切工作的前提，擺上重要日程，實(shí)行月例會(huì)制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)分析解決。

2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任?；鶎狱h建工作，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來(lái)，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺(jué)性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對(duì)于重要工作，堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí)，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。

3.把完成財(cái)政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù)。

三是積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?；I集資金2.3億元，加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項(xiàng)目建設(shè)，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)。安排資金1703萬(wàn)元，投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金8000萬(wàn)元，支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保辦理貸款1.1億元，促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化發(fā)展，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告篇二十二

xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx街道各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報(bào)》、區(qū)委《龍崗信息》(?？?先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗(yàn)和做法。

一、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

(一)以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過(guò)上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、論文交流等實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學(xué)習(xí)十八大精神系列活動(dòng)中，我街道代表隊(duì)獲得十八大知識(shí)競(jìng)賽冠軍。

(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)為重點(diǎn)，同步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。從8月開(kāi)始至12月底，在全街道開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐“先學(xué)、先查、先改”活動(dòng)?；顒?dòng)緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動(dòng)全街道各級(jí)黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺(jué)主動(dòng)做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書(shū)籍1萬(wàn)余冊(cè)，各黨支部(綜合黨委)召開(kāi)讀書(shū)交流會(huì)300余次;街道科級(jí)以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書(shū)記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)、工作調(diào)研報(bào)告80多篇;安排37個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含9個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān))和37個(gè)“兩新”組織的結(jié)對(duì)子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項(xiàng)，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過(guò)召開(kāi)多種類別的座談會(huì)，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)建議，共征求各種意見(jiàn)和建議17條，整改落實(shí)9條，其余均已制定整改措施。

二、實(shí)施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

(一)實(shí)施“黨員紅細(xì)胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點(diǎn)啟動(dòng)“黨員紅細(xì)胞”工程，組織發(fā)動(dòng)黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過(guò)主題式、崗位式、結(jié)對(duì)式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細(xì)胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟(jì)困、促進(jìn)和諧、為民服務(wù)、弘揚(yáng)正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)。“黨員紅細(xì)胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過(guò)在怡錦社區(qū)的積極實(shí)踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時(shí)黨員與居民的近距離溝通、無(wú)縫隙服務(wù)，也使這項(xiàng)工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動(dòng)力也在服務(wù)中不斷得到增強(qiáng)?！稄V東黨建》對(duì)此作了專題報(bào)道，社會(huì)反響強(qiáng)烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。

(二)實(shí)施黨組織“再造工程”?？茖W(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來(lái)的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個(gè)。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個(gè)，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛(ài)好相近的黨員劃分在一起，建立四點(diǎn)半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊(duì)、民樂(lè)隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運(yùn)動(dòng)7個(gè)功能型黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織對(duì)社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長(zhǎng)、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點(diǎn)成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛(ài)工作等6個(gè)功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機(jī)械”向“精細(xì)靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對(duì)分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動(dòng)”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機(jī)制從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)出擊”轉(zhuǎn)變?！稄V東組織工作》重點(diǎn)介紹了我們的經(jīng)驗(yàn)和做法。

(三)實(shí)施“老驥工程”。在獲得“廣東省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動(dòng)。成立xx街道老年大學(xué)，在15個(gè)社區(qū)開(kāi)設(shè)教學(xué)點(diǎn)15個(gè)，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認(rèn)可，現(xiàn)正在申報(bào)區(qū)一級(jí)星級(jí)老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個(gè)關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點(diǎn)半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開(kāi)辦“四點(diǎn)半”學(xué)校。組織老干文藝隊(duì)參加全國(guó)第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎(jiǎng)”，組織老干門球隊(duì)參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

三、建好“三大陣地”，打造服務(wù)型黨組織。

(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進(jìn)服務(wù)群眾活動(dòng)。目前，我街道15個(gè)社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級(jí)黨代表50人掛點(diǎn)社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進(jìn)社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過(guò)走訪、慰問(wèn)、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見(jiàn)建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問(wèn)題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。

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