總結(jié)是一種反思自身成長和進(jìn)步的好方法。如何運(yùn)用合適的修辭手法，使文章更富有感染力？這些總結(jié)范文可以為我們提供一些寫作思路和技巧，幫助我們寫出更好的總結(jié)。
立足校本教研篇一
隨著課程改革的深入進(jìn)行，教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）對學(xué)校、對教師提出了更高的要求，深入開展以校為本的教學(xué)研究，進(jìn)一步挖掘和利用教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）資源，培養(yǎng)富有個性的學(xué)生具有深遠(yuǎn)的意義。
活動意圖：
棋藝是中華民族文苑瑰寶，開展棋類活動不僅可以開發(fā)小學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生分析、計劃，邏輯思維的能力和局面判斷能力，而且可以通過普及棋類活動，提高少年兒童對棋類活動的興趣，為中華民族的棋類事業(yè)奠定人才基礎(chǔ)。
活動目的：
1、利用棋具有迷人魅力的特點以及勝負(fù)對人的心理制約，促進(jìn)小學(xué)生調(diào)動自己的一切智力與非智力因素與對手進(jìn)行戰(zhàn)斗，這將有利于調(diào)動小學(xué)生潛在能力。
2、通過對弈訓(xùn)練小學(xué)生左右腦平衡使用，同時鍛煉智能、體能，培養(yǎng)他們良好的思維方式和行為習(xí)慣。
3、棋類運(yùn)動是各種矛盾在辯證統(tǒng)一基礎(chǔ)上的結(jié)合，在訓(xùn)練、對弈的無限變化過程中發(fā)展學(xué)生的想象力與判斷力。
活動過程：
一、創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣。
1、用vcd播放國際象棋大賽的場面。
2、請福川同學(xué)談一談去年參加市少兒組象棋比賽的情景。
3、大家說一說、論一論，議一議對象棋的認(rèn)識及看法。
二、巧妙引入，提出實踐主題。
1、教師說一說學(xué)下象棋的作用和意義。
2、請蔡紹蔚幾名同學(xué)談一談平時都跟誰下象棋，說一說感覺如何？
3、出示磁性象棋棋盤，讓蔡紹蔚跟許俊杰對弈一局，其他同學(xué)一起觀賞。
4、揭示主題―――校本課程：象棋活動課。
三、循循善引，保護(hù)好奇心。
1、由蔡紹蔚介紹棋子與棋盤、棋譜，學(xué)習(xí)各種棋子的走法與吃子。
2、由福川同學(xué)介紹開局的主要方式與布局。常見的開局對策。如：中炮對屏風(fēng)馬、順手炮等。
3、老師講解中局戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用。如：棄子戰(zhàn)術(shù)、兌子戰(zhàn)術(shù)、運(yùn)子戰(zhàn)術(shù)、名局分析。
4、指導(dǎo)同學(xué)觀看vcd，聽名師講解策略及介紹殘局主要類型，常見殘局、勝和定式以及一些實戰(zhàn)要領(lǐng)和技術(shù)。
5、開展以“一幫一”活動，由一名會下象棋的同學(xué)幫帶、幫教一名不會下象棋的同學(xué)。
6、教師融入活動中，參與、指導(dǎo)個別同學(xué)。
7、生與生相互交流、切磋棋藝。
四、拓寬視野，獲取信息。
1、通過引導(dǎo)觀看錄像，或到圖書館、書店查找一些資源充實自己的水平。
2、找父母親或鄰居、請教一些下象棋的知識及方法策略。
3、組織到老人會觀看老年人下棋的情境。
4、邀請老年人指導(dǎo)同學(xué)們下象棋。
五、靈活運(yùn)用，提高能力。
1、開展以“打擂、挑戰(zhàn)、沖關(guān)”形式，加強(qiáng)靈活運(yùn)用，提高學(xué)生的綜合能力。
2、設(shè)“擂主”，讓學(xué)生發(fā)起挑戰(zhàn)，激發(fā)學(xué)生的好勝心理。
3、以“挑戰(zhàn)”方式，向高年級發(fā)出挑戰(zhàn)，鼓勵學(xué)生的斗志和信心。
4、組織同學(xué)們到老人會跟他們（老年人）對弈幾盤棋，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
5、綜合整體活動情況，評選“每周之星”和“每月之星”若干名給予表揚(yáng)獎勵。
六、談體驗談感受、寫體會。
1、總結(jié)本學(xué)期活動情況。
2、讓學(xué)生談一談自。
[1][2]。
立足校本教研篇二
我們低段數(shù)學(xué)教研組是一個比較特殊的團(tuán)隊，有一年級三位數(shù)學(xué)教師和二年級三位數(shù)學(xué)教師組成。我們的團(tuán)隊也是一個積極向上的群體，大家工作親密無間，團(tuán)隊精神初露端倪。我們的團(tuán)隊從不抱怨、從不計較，本著“勤學(xué)、善思、細(xì)研、實干”的準(zhǔn)則，一學(xué)期如一日地工作著;同時我們也在冷靜思考不足，針對存在的問題積極改進(jìn)工作。
一、規(guī)范集體備課。
教育的發(fā)展決定了教學(xué)活動不是一個人的事情，而是集體智慧的結(jié)晶。只有集體的共同努力，才能成功面對和解決教學(xué)中的很多問題;只有集體合作，共同探究，才能有最佳成效。當(dāng)我們教研組成員都充分認(rèn)識到集體備課的必要性之后，為了更規(guī)范化管理，我們將集體備課制度化——時間地點固定、備課內(nèi)容確定、中心發(fā)言預(yù)定、上傳及時敲定。
我們的教研組很少在常規(guī)的組織管理上或者引領(lǐng)備課上花時間，因為開學(xué)第一周，我們把集體備課活動的計劃一經(jīng)安排，大家以后就是非常自覺、非常認(rèn)真地按部就班了。我們的計劃不僅僅是上傳到校園共享的，也是放在桌面上便于隨時打開的，更是深深地刻在每個人心中，它提醒、督促我們活動前事先要熟悉教學(xué)內(nèi)容、認(rèn)真鉆研教材、準(zhǔn)備充分發(fā)言的。每逢單星期三下午，我們總會不約而同地走進(jìn)指定教室，親切交流近期在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題、研究處理問題的方法;接著開始討論下一時期的教學(xué)內(nèi)容。大家時常把自己的一些疑問、教學(xué)設(shè)想、有新意的地方拿出來交流、討論，思考，大家取長補(bǔ)短，最終達(dá)成共識。但是我們始終將“和而不同”作為集體備課的思維指向，就是只統(tǒng)一思想，不統(tǒng)一教案，倡導(dǎo)把集體備課和獨立備課有機(jī)結(jié)合起來。我們每位老師都能批判地吸納集體生成的智慧，修正原先的教學(xué)思路，從本班學(xué)生的實際情況出發(fā)，修改和評論上傳教學(xué)方案。集體備課增強(qiáng)了教師之間的凝聚力，提高了教師整體的業(yè)務(wù)水平，不同起點、不同類型的教師在原有的基礎(chǔ)上都有了不同程度的成長與發(fā)展，尤其為經(jīng)驗不足的數(shù)學(xué)教師在課改實驗中提供了智力支持和專業(yè)支撐。同時，也可以克服個人備課的惰性、片面性和隨意性，提高教師教學(xué)的科學(xué)性。本學(xué)期，我們教研組的幾名成員在學(xué)校備課、聽課筆記檢查中，多次被表揚(yáng)。
可以說，我們教研組的教學(xué)常規(guī)抓實抓硬是可圈可點的。我們的宗旨是實施“六認(rèn)真工作要求”中，我們對每一個環(huán)節(jié)都非常重視。
學(xué)校提出至少要有提前一周的備課量，教研組長每個星期一檢查備課，組內(nèi)教師都能按時準(zhǔn)備好提前一周的備課，而且內(nèi)容詳盡，各俱特色。一般的備課更多關(guān)注的是教師的教學(xué)流程，我們知道教學(xué)本來就是師生的雙邊活動，備課備學(xué)生尤為重要。
我們每月月底檢查作業(yè)的批改，教師對學(xué)生作業(yè)的評價有非常有效，例如：笑臉、鼓勵語等。扎扎實實做好常規(guī)工作，做好教學(xué)的每一件事，切實抓好單元練習(xí)和期末過關(guān)、期末質(zhì)量檢測，真正將考查作為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、促進(jìn)教師提高改進(jìn)教學(xué)的手段。
三、彰顯團(tuán)體特色。
一學(xué)期來，本組教師精誠團(tuán)結(jié)，互相幫助。相互之間教研風(fēng)氣濃厚，斯丹紅老師是新轉(zhuǎn)教數(shù)學(xué)的老師，她認(rèn)真鉆研教材，虛心向老教師學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個學(xué)期的工作，教學(xué)取得比較好的成績。新分配教師屠波琴經(jīng)學(xué)校安排和張霜霜老師結(jié)為師徒，三位一年級數(shù)學(xué)老師常常在一起討論教育教學(xué)問題。樓玲玲老師是學(xué)校副校長，工作繁忙，但是兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心組內(nèi)成員的業(yè)務(wù)成長，對組內(nèi)成員的業(yè)務(wù)發(fā)展時刻放在心上，只要誰有需要，她就給予極大的支持和幫助，本學(xué)期她多次指導(dǎo)組內(nèi)成員開出精品課堂，如屠波琴老師在她的精心指導(dǎo)下，在“教師成長月”上演繹精彩課堂。蔡章瑜老師是大肚準(zhǔn)媽媽，但是強(qiáng)烈的責(zé)任意識絲毫沒讓她不便的身體影響她開展工作，任勞任怨地上課改作，參與團(tuán)體活動。陳和平老師剛生完孩子，便以積極的態(tài)度投入到教學(xué)中來，短時間內(nèi)進(jìn)入角色，甚至還在“校長走課日”中展示了她扎實有效的課堂風(fēng)采。章霞老師話語不多，但是認(rèn)真?zhèn)湔n，虛心學(xué)習(xí)，努力把自己推向了教學(xué)改革的前沿陣地。
教研組全體老師都能積極支持和參與組內(nèi)成員的活動。本學(xué)期，組內(nèi)數(shù)學(xué)教師參與不同時間的外出聽課學(xué)習(xí)活動，組內(nèi)其他教師為她們做好支持工作，幫助改作，布置作業(yè);新教師要接受教辦了解性聽課，教研員指導(dǎo)課，為打造精品課堂，組內(nèi)各成員紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提供有價值的資料，不怕煩不怕累，跟緊新教師的磨練課堂。屠波琴老師的《認(rèn)識鐘表》一共演繹了7次，每次都有組內(nèi)成員跟隨指點，最后在校領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)師傅和組內(nèi)全體成員的大力支持幫助下，在“教師成長月”活動中取得較好效果，業(yè)務(wù)水平得到很大的提升。另外，我們結(jié)合學(xué)校開展各項活動，如教研員指導(dǎo)課，成長月觀點報告等，始終保持比較濃厚的教研氛圍。
四、天道酬勤。
我們低段數(shù)學(xué)教研組在共享取得了一定的成績的欣喜外，還反思離我們所追求的“品質(zhì)團(tuán)隊”還有很長的路要走。集體備課、教研活動培養(yǎng)了我們理解和把握教材的能力，喚醒了我們推進(jìn)新課程的意識，我們教研組正在逐漸由“經(jīng)驗型”向“反思型”和“研究型”群體發(fā)展。在我們看來，課改與教研是一個永恒不變的主題，下學(xué)期，我們還要把教后記只注重對具體實踐結(jié)果的粗淺回顧，提高到對實踐本身(實踐過程)的深入反思，使“研”更有深度;同時有效地利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，與同行交流思想，為學(xué)生提供服務(wù)。
立足校本教研篇三
隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)的實施,新的`教育思想、教育理念不斷推廣,教育科研越來越受到重視.校本教研作為一種有效的教育科研方式,促進(jìn)教育改革、提高教育質(zhì)量做出了舉足輕重作用.本文從校本教研的內(nèi)涵入手,闡述了校本教研的三個核心要素,以校本教研為抓手,促進(jìn)教學(xué)實效.
作者：田暉作者單位：西安市第三中學(xué)外語教研組刊名：商情英文刊名：shangqing年，卷(期)：“”(23)分類號：g42關(guān)鍵詞：校本教研新課程標(biāo)準(zhǔn)反思互助合作專業(yè)引領(lǐng)
立足校本教研篇四
為了全面實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步深化課程改革，不斷提升辦學(xué)理念及辦學(xué)水平，切實提高教師的綜合素質(zhì)，確保教育教學(xué)工作持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)教體局科研興校的戰(zhàn)略決策及我校的整體思路，特制定如下校本教研計劃。
堅持以新課程的深入實施為契機(jī)，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以“說、聽、評”三位一體教研活動模式為載體，以優(yōu)化課堂教學(xué)為突破口，以不斷促進(jìn)師生發(fā)展為根本，進(jìn)一步探索我校教學(xué)質(zhì)量持續(xù)快速發(fā)展的教學(xué)教研新路子。
1、通過教研培訓(xùn)，使教師徹底轉(zhuǎn)變觀念，提高執(zhí)教水平，提升教師素質(zhì)。
2、通過全校性的專項教研活動，使每位教師都能主講教育理論和教學(xué)實際相結(jié)合的典型案例講座，進(jìn)行行動研究，使每位教師能上示范課、優(yōu)質(zhì)課。
3、通過教研，使每位教師所教學(xué)科在各級各類調(diào)研考試中提高教體局所下各類指標(biāo)數(shù)的完成率，確保學(xué)校質(zhì)量穩(wěn)步提高。
4、建立完善教研制度，用制度保障教研活動的具體實施。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升教師的教育理論素養(yǎng)。
為了促進(jìn)我校教師專業(yè)成長，使大批教師理論和實踐水平雙提高，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理。
1、采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合形式進(jìn)行。加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論和現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化用先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)自己解決教學(xué)實踐中具體問題的意識。
2、采取靈活高效的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，做到“四層次、三必須、兩有、一檢查”。即：在交流形式上分四個層次，每周一次全校理論學(xué)習(xí)交流，由全校教師輪流擔(dān)任主講人，每周一次教研組學(xué)習(xí)交流，每周一次網(wǎng)上學(xué)習(xí)，每周一次個人自主學(xué)習(xí)交流；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到三個必須，必須是先進(jìn)的教育思想，必須與教學(xué)實際相結(jié)合，必須有利于提高教學(xué)效率；在學(xué)習(xí)管理上，要有學(xué)習(xí)記錄，有心得體會；每月檢查一次，和工資二次分配掛鉤。
3、嚴(yán)格控制教師在校辦公時間，確保學(xué)習(xí)研究有時間，并要求教師提高在校辦公的效率，引導(dǎo)教師勤輔導(dǎo)，常鉆研，不斷學(xué)習(xí)充電，提高自身素質(zhì)。
（二）以“說、聽、評”三位一體教研活動模式為載體，優(yōu)化課堂教學(xué)。
1、本期教研的工作重點是開展優(yōu)化課堂教學(xué)活動。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《盧氏縣中小學(xué)“好課”標(biāo)準(zhǔn)》、《優(yōu)化課堂教學(xué)的途徑和方法》以及山東杜郎口中學(xué)自主學(xué)習(xí)“三三六”教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實際情況創(chuàng)造性地開展優(yōu)化課堂教學(xué)活動，最終形成具有學(xué)校、教師自身特色和風(fēng)格的教學(xué)模式。
2、堅持每期一次的優(yōu)化課堂教評比活動。評比追求一個“實”字：一看教學(xué)模式是否具有一定的理論依據(jù)，具有可操作性；二看是否真正經(jīng)歷了實驗研究，經(jīng)歷了實踐檢驗；三看教學(xué)效果是否好，是否具有推廣價值。
3、把三位一體教研活動和優(yōu)化課堂教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行。以教研組為單位，以“說、聽、評”三位一體教研活動為依托，針對教學(xué)實際，對照先進(jìn)教學(xué)理論，反思自己的教學(xué)，研究解決優(yōu)化課堂教學(xué)的問題，用辯證觀點對傳統(tǒng)的課堂教學(xué)進(jìn)行揚(yáng)棄，最終形成具有自身特色、風(fēng)格和一定價值的教學(xué)模式。
（三）全面落實課程標(biāo)準(zhǔn)。
1、開展學(xué)習(xí)新課標(biāo)、研究新課標(biāo)、使用新課標(biāo)活動。一是確保各科任教師每人一本新課標(biāo)；二是要把“學(xué)、研、用”新課標(biāo)作為學(xué)校對教師的一項重要檢查內(nèi)容，列入日常檢查之中；三是要把“學(xué)、研、用”新課標(biāo)納入教師達(dá)標(biāo)活動之中。
2、繼續(xù)開展好中小學(xué)教師基本功達(dá)標(biāo)活動。以此活動為載體，促使教師研究教材，掌握學(xué)科的思想方法和規(guī)律，為教師發(fā)揮主導(dǎo)作用奠定堅實的基礎(chǔ)。
1、嚴(yán)。
格落實《盧氏縣中小學(xué)綜合評價方案》，把教師綜合考評和工資二次分配掛鉤，并且拉大檔次，建立激勵機(jī)制，調(diào)動教師干好工作的熱情，努力克服干好干壞差不多，干與不干差不多的負(fù)面影響。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對各級質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)管工作。學(xué)校通過階段測試、各類競賽、質(zhì)量分析及師生座談等方式方法，促使各級質(zhì)量目標(biāo)的順利完成，走教育可持續(xù)發(fā)展之路。
3、抓好“四字”方針落實，促目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。掀起認(rèn)真學(xué)習(xí)“四字”方針的新高潮，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生對“四字”方針的內(nèi)涵、操作要領(lǐng)等方面做到心領(lǐng)神會、融會貫通；深化“四字”方針的落實。要把“四字”方針落實到各個年級，要做實、做細(xì)，貫穿學(xué)期始終，抓出成效。
4、抓考風(fēng)，促教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。采取有效措施，嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，杜絕弄虛作假的不良習(xí)氣。
5、在抓好終結(jié)性評價的同時，突出過程性管理。認(rèn)真組織各年級的周清、月考、期中考及初三模擬考，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找問題所在，制定階段性目標(biāo)措施。
立足校本教研篇五
這學(xué)期來在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在校本教研實施方案的指引下，本人積極地參與到學(xué)校校本教研的活動中來，教師校本教研個人總結(jié)。在這一學(xué)期的校本教研工作以來，本人成長了不少，不論是實際的教學(xué)工作，還是理論上的提升都有進(jìn)一步的提高。這學(xué)期來，學(xué)校以"在閱讀中培養(yǎng)學(xué)生的問題意識提高課堂教學(xué)法效率"進(jìn)行專題研究，通過全體教師的不懈努力，我們進(jìn)行了理論的學(xué)習(xí)，進(jìn)行課堂教學(xué)問題的交流，進(jìn)行專題問題的診斷，進(jìn)行了專題材料的篩選活動，制定專題教學(xué)策略，進(jìn)行課例的驗證。較圓滿的完成了校本教研階段性的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
新的課題研究，必須有理論的支撐，在學(xué)期初，我們在教研組的組織下進(jìn)行各科課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，閱讀有關(guān)教育教學(xué)的雜志和刊物，結(jié)合教研室的校本教研理論或校本教研經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中不斷豐富自已的理論知識，學(xué)習(xí)了新的教學(xué)方法，拓展了自已的知識面，有效地提高了自已的理論水平和業(yè)務(wù)能力，為自已更好的進(jìn)行教學(xué)教研提供了有力保障。
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)校本實施方案和學(xué)科組教研專題方案的基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)實驗，首先運(yùn)用新的課程理念，在認(rèn)真?zhèn)浜谜n的基礎(chǔ)上，認(rèn)真上好每一堂課，積極的關(guān)注課堂，及課堂教學(xué)法效率，及時的進(jìn)行教學(xué)反思，梳理課堂教學(xué)中的得失，捕捉教學(xué)中的有價值的問題，進(jìn)行教學(xué)問題記錄，利用教研時間或課余時間和老師進(jìn)行及時探討，分析原因，找出對策，并及時的將教學(xué)困惑上傳至qq上與老師分享，為學(xué)校教研專題提供較好的題材。
本人積極的分階段地實踐校本教研中的專題策略，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)目標(biāo)，更加關(guān)注學(xué)生的主體地位，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，有問題讓學(xué)生自已提，學(xué)生能回答的問題讓學(xué)生自已的答。課后積極的進(jìn)行教學(xué)反思，及時總結(jié)經(jīng)驗，為后繼的課堂教學(xué)提供更好的教學(xué)方法。
立足校本教研篇六
為提升教師的文化底蘊(yùn)及理論水平，我們在原有的“讀書富腦工程”基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校教改科研主題——“1+x”課程群建設(shè)，開展教師“主題化”閱讀，引導(dǎo)教師確立“終身學(xué)習(xí)”“團(tuán)體學(xué)習(xí)”等觀念，把工作與學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到“工作學(xué)習(xí)化”“學(xué)習(xí)工作化”，把學(xué)習(xí)與研究、思考有機(jī)結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊研究，切實提高業(yè)務(wù)水平，提升教學(xué)理念。
1.創(chuàng)新讀書形式。
針對學(xué)校課改項目，我們開展主題式研讀，先后向教師推薦并發(fā)放了《課程群：學(xué)習(xí)的深度聚焦》、《學(xué)校課程建設(shè)的“知”與“行”》、《學(xué)校課程建設(shè)與組織實施》、《小學(xué)課程改革的新理念》、《提升學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力》、《xx區(qū)小學(xué)課程建設(shè)案例精選》等書籍，積極開展靈活多樣的讀書活動，堅持團(tuán)隊學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、精讀與泛讀相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合；要以校本研修為立足點，做到學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合。引導(dǎo)教師結(jié)合讀書學(xué)習(xí)進(jìn)行反思，在教師掌握基本原理、方法的基礎(chǔ)上，推薦個人的專業(yè)學(xué)科向縱深發(fā)展，引發(fā)教師可持續(xù)的思考，形成自己的觀點，并及時應(yīng)用到教學(xué)研究中去，不斷創(chuàng)新教育教學(xué)思路，提升教學(xué)品質(zhì)。
此外，學(xué)校為每位語文老師訂閱了1份語文雜志，要求一學(xué)期至少閱讀2本教育名著，一月閱讀1本教育教學(xué)雜志，一周閱讀一篇文章，并做好讀書筆記。在語文小組教研活動中，一學(xué)期至少有3次交流讀書體會，學(xué)校把讀書活動考核內(nèi)容列入教師專業(yè)成長考評及常規(guī)檢查之中，并與教師績效工資掛鉤。
2.主題研修引領(lǐng)。
學(xué)校繼續(xù)推行“走出去，請進(jìn)來”的方法，但改變了以往無主題組織老師外出學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，而是立足于課程群的建設(shè)，開展主題觀摩活動，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)思想觀念，努力提高教師素質(zhì)。本學(xué)年的兩個學(xué)期，學(xué)校先后聘請省內(nèi)外專家蒞臨我校指導(dǎo)教育教學(xué)工作，開闊教師的教學(xué)視野。我校是市名師工作室基地校，利用這一優(yōu)勢，我們開展高規(guī)格高層次的研修活動。帶給老師全新的教學(xué)理念，提升老師的業(yè)務(wù)水平。
我們選派老師積極參加市、縣里舉辦的各種教學(xué)培訓(xùn)，并由參訓(xùn)教師作匯報課展示或作專題發(fā)言，每次研修都對全校老師有輻射作用。通過各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使每一位教師都受到了新的教育思想和理念的熏陶與洗禮，從而運(yùn)用新思想、新觀念更有效地指導(dǎo)教學(xué)實踐，提高課堂教學(xué)實效，老師在學(xué)習(xí)、模仿、反思、實踐中不斷提升自己的教育教學(xué)水平。
3.評比提升影響力。
我們注重學(xué)習(xí)共同體的建設(shè)，開展師徒結(jié)對活動。在活動中充分發(fā)揮的“師徒”共學(xué)互助作用，加強(qiáng)師徒開展活動的過程管理，完善“師徒工作常規(guī)”制度、“師徒結(jié)對考核”制度和“師徒獎勵”制度。通過以老帶新，以新促老，幫助新教師盡快熟悉業(yè)務(wù)和總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，促進(jìn)老教師轉(zhuǎn)變觀念，提高教育教學(xué)能力。
在不斷地學(xué)習(xí)提升中，我們專注各類評比的機(jī)會，促進(jìn)教師實現(xiàn)階段性的成長。
立足校本教研篇七
要想實現(xiàn)長期發(fā)展、真正在激烈競爭的市場中立足，企業(yè)自成立之日起就要注重維持自身的核心競爭力。盡管企業(yè)對此大多都比較重視，但由于采取的方法存在差異，最終的結(jié)局是各不相同的，表現(xiàn)為有的企業(yè)瀕臨倒閉而有的企業(yè)則始終充滿活力。基于薪酬管理視角來講，企業(yè)之所以會出現(xiàn)核心競爭力下降的問題，在很大程度上與下述三點有關(guān)：首先，“薪酬不公”。這種情況會引發(fā)員工的不滿情緒，不僅會使得企業(yè)的人才補(bǔ)給難以實現(xiàn)，嚴(yán)重時還會造成骨干離職，造成人力資源、技術(shù)資源的大量流失，進(jìn)而降低企業(yè)的核心競爭力。其次，薪酬體系無法產(chǎn)生激勵效應(yīng)。薪酬是包括工資在內(nèi)的多項酬勞的總稱，并非單指工資，但是，很多企業(yè)現(xiàn)行的薪酬體系卻都是“只重工資”，員工福利長期被忽略。這種情況下，員工的潛力無法被激發(fā)出來，工作態(tài)度不積極的情況十分普遍，間接的影響到了企業(yè)核心競爭力。最后，薪酬結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。我國很多企業(yè)對于薪酬結(jié)構(gòu)的理解和認(rèn)識都比較片面，往往并不重視完善和優(yōu)化報酬結(jié)構(gòu)。這種情況會使得企業(yè)核心人才工作態(tài)度消極，對他們創(chuàng)造性及潛能的發(fā)揮具有很大的負(fù)面影響。
2.對策建議。
此舉不僅可在一定程度上減輕內(nèi)部人才流失問題，還能夠吸引外部人才，為企業(yè)正常進(jìn)行人才補(bǔ)給奠定基礎(chǔ)。值得一提的是，在實現(xiàn)“內(nèi)外公平”方面，企業(yè)可采取的措施有市場調(diào)查、員工調(diào)查，前者可幫助企業(yè)掌握市場與行業(yè)狀況，有助于薪酬的科學(xué)調(diào)整;后者則可以使企業(yè)了解員工對現(xiàn)行薪酬制度的看法，可保證調(diào)整的針對性。(2)重視薪酬機(jī)制的激勵作用薪酬機(jī)制可對員工產(chǎn)生一定的激勵作用，在薪酬機(jī)制合理、水平適中的情況下，員工對薪酬的滿意度就會比較高，他們的工作態(tài)度也會相對比較積極。所以，企業(yè)應(yīng)充分重視薪酬的激勵作用，并就此采取一些措施。比如，企業(yè)可以通過實行“短期激勵+長期激勵”的方式，來維持員工的工作熱情?；蛘?，企業(yè)也可以通過“物質(zhì)激勵+精神激勵”的方式，來激發(fā)員工的內(nèi)在潛力，使其在工作崗位上創(chuàng)造出更大的價值。從企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的角度來講，上述做法可以通過提升員工的積極性，來帶動執(zhí)行力的增強(qiáng)，有助于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率及核心競爭力的提高。關(guān)于這個方面，需要注意的問題是：企業(yè)在完善全面薪酬體系的過程中，需結(jié)合員工需求與自身特點，不可照搬模型。只有這樣，才能保證最終的薪酬體系與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)。(3)優(yōu)化分配機(jī)制分配機(jī)制可以通過影響員工心理，影響其工作態(tài)度。所以，要想防止此項機(jī)制產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，企業(yè)就必須要注重對其進(jìn)行不斷優(yōu)化，以提升分配的公平性。優(yōu)化分配機(jī)制的一般思路為：首先，分配需向關(guān)鍵崗位員工以及核心人才、對企業(yè)貢獻(xiàn)大的人才傾斜。知識經(jīng)濟(jì)時代，知識是財富的重要來源，所以，核心人才對企業(yè)的貢獻(xiàn)往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般員工，對于這個群體，企業(yè)需在肯定他們貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，在薪酬方面給予一定的表示。這樣做一方面可以激勵這個群體，另一方面也可以向其他員工傳遞出“企業(yè)尊重人才”的理念，形成一種激勵效應(yīng)。其次，分配需向關(guān)鍵要素傾斜。通常而言，對企業(yè)核心競爭力影響較大的因素主要有管理以及知識等，分配時傾向這些要素，可對員工形成引導(dǎo)，有助于潛能激發(fā)。同時，企業(yè)還需立足各項評價的結(jié)果，保證分配差距，以實現(xiàn)內(nèi)部公平，維持優(yōu)秀員工的進(jìn)取熱情。
二、結(jié)語。
綜上所述，薪酬管理體系對于企業(yè)核心競爭力的影響極為顯著，體現(xiàn)在人力資源、員工態(tài)度及潛能激發(fā)等多個方面。所以，現(xiàn)代企業(yè)有必要從調(diào)整薪酬制度、重視薪酬機(jī)制的激勵作用、優(yōu)化分配機(jī)制開始，逐步構(gòu)建創(chuàng)新型薪酬管理體系，以提高自身的核心競爭力。
立足校本教研篇八
沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設(shè)是教研組開展教研活動健康發(fā)展的重要保證。為此，我們建立了一系列的教研組活動制度。
（一）以“常規(guī)”為抓手，落實教學(xué)工作。
1.教師成長工作。
2.行聽課評課。
開設(shè)觀摩課。
學(xué)校鼓勵教師積極進(jìn)行課堂教學(xué)研究，積極承擔(dān)各類公開課。對一學(xué)期的開課數(shù)量，明確如下：教研組以上公開課，每人至少1節(jié)；各拜師結(jié)對的師徒，根據(jù)學(xué)校規(guī)定的數(shù)量上好指導(dǎo)課（被指導(dǎo)課）。各種類型的開課繼續(xù)實行公告欄預(yù)先公告制度（期末考核要對照），以方便大家觀摩和學(xué)校期末考核。
“推門聽課”
學(xué)校推行“備課至少提前三天”的制度，開展“校長進(jìn)課堂”活動，并且要求教師每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)不少于10節(jié)，每節(jié)聽課有點評——學(xué)期結(jié)束上交聽課筆記進(jìn)行檢查。
3.年輕教師優(yōu)先發(fā)展制度。
針對本校年輕教師xx等，我們采取優(yōu)先發(fā)展的原則——外出學(xué)習(xí)優(yōu)先、公開教學(xué)優(yōu)先，并配以相應(yīng)的指導(dǎo)師，建立青年教師成長檔案，對其專業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的輔導(dǎo)。學(xué)校也將搭建各種平臺，讓這些教師有更多機(jī)會展示。
4.教研“四定”制度。為了保證教研工作的有效性，避免形式主義，組織活動實行“四定”，即定時間（堅持每周二下午開展語文組教研組活動，周三下午為數(shù)學(xué)組教研活動，周一下午為綜合組教研活動。一周大組活動，一周以年級組為單位小組活動）。定地點（大組活動在階梯教師，小組活動在備課組辦公室）、定人員（定上課人、定主評人、定講磨課過程、定講觀點報告人）定內(nèi)容（根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和需要研究的問題而定）。
5.教研登記制度。教研組長履行對教研活動的組織管理職責(zé)，對每次活動的情況實行詳細(xì)登記，載入“教研活動紀(jì)錄冊”，并做好考勤登記，建立考勤檔案。
（二）以“學(xué)規(guī)”為切入點，繼續(xù)開展學(xué)規(guī)示范班和達(dá)標(biāo)班活動。
本學(xué)年以“學(xué)規(guī)”為切入點，開展學(xué)規(guī)示范班和達(dá)標(biāo)班活動，通過申報、過程引導(dǎo)和最后評審及課堂教學(xué)展示的評比活動。這樣活動通過以點帶面，以評帶研促進(jìn)教師培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的能力，以及培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)行為習(xí)慣如自學(xué)、合作、交流、質(zhì)疑等等習(xí)慣。每個班級在校六年，每兩年都要經(jīng)歷一次學(xué)規(guī)達(dá)標(biāo)班和示范班評比活動。
立足校本教研篇九
新學(xué)年的教學(xué)工作又開始了，為了更好地落實我們數(shù)學(xué)教研組的工作，為了讓我們教師們更好地發(fā)展，更快地成長，為了讓我們的數(shù)學(xué)課堂充滿勃勃生機(jī)，為了讓我們的教學(xué)質(zhì)量不斷得以提高。本期工作將進(jìn)一步搞好新課程、新教材培訓(xùn)和實踐活動，為課程改革的服務(wù)，展現(xiàn)數(shù)學(xué)科教學(xué)成績，再創(chuàng)教學(xué)新業(yè)績。特擬定此工作計劃。
一、指導(dǎo)思想：
繼續(xù)以黨的教育方針為指導(dǎo)，以教育政策、法律法規(guī)為依據(jù)，依法執(zhí)教。教師要以人為本，立足新課程，轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式，重能力，重探究，重體驗，研究新教法，探索新方法，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作交流，提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。使我校數(shù)學(xué)教學(xué)、教研質(zhì)量更進(jìn)一步提高。
二、本校學(xué)科教學(xué)現(xiàn)狀分析：
數(shù)學(xué)教研組有10個教學(xué)班，由6位數(shù)學(xué)教師組成。近幾年來，開元小學(xué)教師的教育觀念、教學(xué)方式以及學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、思維方法都逐漸變化，使我校的教學(xué)成績漸漸處于正常水平，但仍需要我們所有老師的共同努力，抓住本校學(xué)生的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，提高我校的數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。
三、教研工作目標(biāo)：
1、針對留守兒童偏多，家教薄弱，全部數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)都落在教師身上的現(xiàn)狀。教研討論，怎樣替教師減負(fù)，又能高質(zhì)量地完成數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的方法、對策。教研討論，怎樣培養(yǎng)學(xué)生具有良好的數(shù)學(xué)思想、數(shù)學(xué)思維習(xí)慣、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)行為習(xí)慣。教研討論，怎樣培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的數(shù)學(xué)優(yōu)生，轉(zhuǎn)化一部分?jǐn)?shù)學(xué)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，使所有學(xué)生數(shù)學(xué)知識，都有不同程度的掌握。
2、結(jié)合本學(xué)科認(rèn)真實施新課程標(biāo)準(zhǔn)，用新課改精神和理念指導(dǎo)教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
3、加大教研教改力度，鼓勵每個教師進(jìn)行教學(xué)、測評、作業(yè)等各方面的創(chuàng)新和改革，積極撰寫各級各類論文。
4、督促教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)理論和新教法的研討，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育信息技術(shù)，大力提高理論水平和教學(xué)能力，培養(yǎng)自身綜合素質(zhì)，爭做科研型教師。
5、積極搞好數(shù)學(xué)輔導(dǎo)訓(xùn)練，設(shè)計補(bǔ)充一些層次性作業(yè)，安排一些數(shù)學(xué)實踐性作業(yè)。力爭不同層次的學(xué)生各有收獲，其思維和實踐能力有長足的發(fā)展。
6、狠抓教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量。
7、在本組開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在全組形成教研之風(fēng)、互學(xué)之風(fēng)、創(chuàng)新教育之風(fēng)，共同提高教育教學(xué)水平。
四、主要工作與措施：
1、加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
(1)繼續(xù)深入新課程理念的學(xué)習(xí)，用新的理念來指導(dǎo)自己的實際工作。組織本組成員深鉆教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，探尋學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。要求合理安排教學(xué)過程、教學(xué)時間，盡力上好每節(jié)課，逐步提高課堂教學(xué)效率,向四十分鐘要質(zhì)量。
(2)按時按量寫好教學(xué)反思，并適時組織教學(xué)經(jīng)驗的交流。
(3)重視學(xué)生基本知識和基本技能的培養(yǎng)，深化教育教學(xué)改革。鼓勵教師采用多媒體輔助課堂教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)教學(xué)的興趣。
(4)合理布置課外作業(yè)，共同探討學(xué)生作業(yè)的布置及批改的新方法，在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的同時也適當(dāng)減輕教師的工作負(fù)擔(dān)。在教學(xué)中重視學(xué)生良好心理素質(zhì)以及審美情趣的培養(yǎng)，同時做好培優(yōu)、穩(wěn)中、補(bǔ)差的工作，逐步提高班級平均分、及格率和優(yōu)秀率。
(5)相互學(xué)習(xí)，共同提高。認(rèn)真完成各自的聽課任務(wù)，每學(xué)期聽課的次數(shù)青年教師不得少于15節(jié)。
(6)督促和幫助組內(nèi)人員上好組內(nèi)觀摩課。
(7)組織老師們認(rèn)真評析所上的每一節(jié)觀摩課，使上課老師有不同程度的收獲。
2、繼續(xù)加強(qiáng)教研教改，做到課題研究落實到位。
(1)保證集中學(xué)習(xí)的時間。規(guī)定兩周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間為周三下午第三節(jié)，根據(jù)活動內(nèi)容，采取分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)將結(jié)合的形式。
(2)要求教研組成員多學(xué)習(xí)理論知識，多進(jìn)行探討實踐，多做實驗總結(jié)。
(3)加強(qiáng)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高獲取信息的能力，促進(jìn)信息技術(shù)與數(shù)學(xué)學(xué)科的合理整合。
(4)增強(qiáng)教研組的凝聚力，讓教研組成員在“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、實干”的氛圍中開展工作。鼓勵教師創(chuàng)新教學(xué)模式，倡導(dǎo)做反思型教師，從認(rèn)真反思每天的教育教學(xué)工作的點滴做起，逐步養(yǎng)成思考的習(xí)慣。
五、教研組活動安排：(部分活動根據(jù)具體情況可能時間有所變動)。
八月份：(1)討論并制定本教研組計劃。
九月份：(1)備課組活動。
(2)組內(nèi)公開課。
(3)領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課檢查指導(dǎo)。
(4)新教材學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
十月份：(1)各教師開設(shè)公開課，并集體進(jìn)行備課評課。
(2)期中檢查(教案、教學(xué)反思、學(xué)生作業(yè))。
十一月份：(1)各年級計算題比賽。
(2)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：如何才能有效上課。
十二月份：(1)校五六年級應(yīng)用題比賽。
一月份：(1)討論并制定期末復(fù)習(xí)計劃。
(2)分組研討復(fù)習(xí)方法與策略。
(3)各種資料整理歸檔。
(4)期末檢查(教案、教學(xué)反思、學(xué)生作業(yè))。
二月份：期末檢測，各任課教師做好學(xué)期總結(jié)工作。
三月份：(1)各教師制定本年級數(shù)學(xué)教學(xué)計劃。
(2)組內(nèi)學(xué)習(xí)探討教學(xué)方法。
(3)隨堂聽課。
四月份：(1)備課組活動。
(2)組內(nèi)公開課。
(3)隨堂聽課。
(4)畢業(yè)班復(fù)習(xí)計劃討論。
(5)各年級計算題訓(xùn)練。
五月份：(1)各教師開設(shè)公開課，并集體進(jìn)行備課評課。
(2)期中檢查(教案、教學(xué)反思、學(xué)生作業(yè))。
(3)各年級解決問題訓(xùn)練。
六月份：(1)各年級計算題比賽。
(2)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：如何更好的上好復(fù)習(xí)課。
(3)討論并制定期末復(fù)習(xí)計劃。
(4)分組研討復(fù)習(xí)方法與策略。
(5)各種資料整理歸檔。
(6)期末檢查(教案、教學(xué)反思、學(xué)生作業(yè))。
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立足校本教研篇十
校本教研工作在我校開展已經(jīng)一年半了，積累了一點經(jīng)驗，初步理清了一些頭緒，更發(fā)現(xiàn)了不少問題。本學(xué)期，我校將在原有基礎(chǔ)上，解決難題，創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，以新課改為導(dǎo)向，致力于提高教師教育教學(xué)水平。樹立良好的師德師風(fēng)，使教師的自我反思行為縱深發(fā)展，凸顯個體價值，倡導(dǎo)團(tuán)體合作，形成終身學(xué)習(xí)的能力。
總體內(nèi)容：以個人反思學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，講求實踐的錘煉，在同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)中提升。操作思路：以教師專業(yè)化水平提高為主線；以教學(xué)觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c；以教師課堂教學(xué)能力、教研能力、科研能力的提高為途徑；理論聯(lián)系實踐，學(xué)習(xí)后交流，在交流中學(xué)習(xí)；以考核評價學(xué)習(xí)，在考核中深化學(xué)習(xí)；點上突破與面上推進(jìn)相結(jié)合。工作方向：針對我校語文教學(xué)相對薄弱的情況，本學(xué)期將把提高語文教學(xué)質(zhì)量作為重點來抓，側(cè)重于教師語文教學(xué)能力、研究能力培訓(xùn)、考察，堅守課堂教學(xué)主陣地，以觀念促行動，從而有效提高學(xué)生的閱讀及寫作能力。
1、從實際出發(fā)，定時、不定時組織研討、互助，做到有問題及時解決，有經(jīng)驗及時傳遞，使教研深入教學(xué)一線，直接服務(wù)于教學(xué)，幫助教師排憂解難，分析原因，達(dá)到提高教師專業(yè)水平的目的。
2、于日常管理要成效。指導(dǎo)教師樹立良好的師德師風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，形成課程儀式。要求教師深鉆教材，搜集資料，精心設(shè)計每一節(jié)課，備好教材和學(xué)生，把自己的個性和特長都融入到課堂。發(fā)揮主任、教研組長的引領(lǐng)作用，在教師備課的過程中給以指導(dǎo)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂，取得第一手資料，及時準(zhǔn)確處理教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，把握主體方向，并在聽課后與講課教師平等交流，在探討中給以有針對性的指導(dǎo)。進(jìn)一步深化語文教學(xué)的改革，在求變中求新、求質(zhì)，組織教師探索閱讀教學(xué)和作文教學(xué)的規(guī)律，研究教學(xué)方法，提高我校教師語文教學(xué)的`能力。
3、三點一線活動。將個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)，三點連成一線，層層推進(jìn)，螺旋上升。以教學(xué)反思、交流研討、寫作解決、教學(xué)指導(dǎo)、課堂評析、教材分析設(shè)計等為我校教研的基本形式，通過教學(xué)觀摩、專家講座、名師教學(xué)示范、案例分析、談心得體回等活動，為教師搭建參與教研的平臺。
1、每周二校本教研一次，開設(shè)研討課、組織教學(xué)研討、進(jìn)行教學(xué)反思與交流，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
（1）、開設(shè)研討課，重點培養(yǎng)骨干教師，帶動全體教師進(jìn)步。一人講課，眾人評論，不僅益于講課教師查找自己的不足，也可以將好的觀念與具體做法較為形象、具體的傳達(dá)給其他教師，直接服務(wù)于教學(xué)。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)聽課與評課要具有時效性和指導(dǎo)性。定期、不定期聽課、聽推門課（側(cè)重于語文課），要及時指出講課教師的優(yōu)缺點，博采眾長，允許爭鳴，不搞一言堂。組織教師聽課，要有交流反思、內(nèi)化感悟，使課堂教學(xué)產(chǎn)生質(zhì)的變化。
（3）、進(jìn)行些反思的經(jīng)驗交流，展示優(yōu)秀反思，提高教師深入思考的能力。
（4）、組織教師研討活動。梳理問題采集表，把普遍性的問題拿出來（側(cè)重于閱讀教學(xué)和作文教學(xué)），研討解決，形成一致觀點，在教學(xué)實踐中檢驗，摸索出適合自己的有效教學(xué)方法。
2、開展豐富的活動，展示教師，增強(qiáng)品牌意識。
（1）、人人一節(jié)最佳課活動。號召教師樹立品牌意識，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，勇于展示自己。
（2）、展示備課本、業(yè)務(wù)本，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的深度、廣度。
（3）、閱讀教學(xué)成果展。
（4）、作文教學(xué)成果展。
3、利用網(wǎng)絡(luò)資源開拓眼界，組織上網(wǎng)培訓(xùn)，鼓勵上傳下載，與高端對話。
4、創(chuàng)造機(jī)會組織教師外出學(xué)習(xí)，邀請專業(yè)人士來校指導(dǎo)教學(xué)。
校本教研不是目的，而是在活動中促進(jìn)教師專業(yè)化水平的發(fā)展，養(yǎng)成反思的習(xí)慣，形成終身學(xué)習(xí)的觀念。從而打造一支思想與業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍，不斷推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。以上計劃，如無變故，將如期進(jìn)行，在實施過程中請總校給以監(jiān)督和指導(dǎo)。
立足校本教研篇十一
眾所周知，如果一個孩子熱愛讀書，那么他會從書本中豐富、充實、深化自己對這個世界的觀察、感受與思考，從書本中得到心靈的慰藉，從書籍中尋找生活的榜樣，從書籍中去凈化自己的心靈，書中的人物往往就成為他生活的旗幟，書中的道理往往就會成為他人生的坐標(biāo)。
而童話，是祖先留給我們的一方珍寶，它最貼近兒童的心理。孩子們喜歡神奇秀麗、幻想豐富的童話世界，未來需要有完美心靈和創(chuàng)造才能的人才。童話故事里所蘊(yùn)含的哲理和經(jīng)驗，幾乎能夠覆蓋人生的每個角落，也就是說，在生活中所遭遇的每件事，每個問題，都能夠透過與其相對應(yīng)的童話來找到出路或解決辦法。在這樣的背景下，我們要發(fā)展童話這一美學(xué)命題，讓孩子從童話的世界里學(xué)會現(xiàn)實生活。
為此，我們將著力培養(yǎng)學(xué)生愛讀童話，會讀童話，會講童話，會編童話，會評童話，能在童話閱讀的過程中陶冶情操，增強(qiáng)閱讀與生活的感悟潛力，從而全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。因此，我選取了《童話之約》這一校本課程。
三、課程目標(biāo):。
1.學(xué)生透過暢游“童話世界”，感受童話世界的魅力，獲得思想與精神的陶冶，從而全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。
2.透過本校本課程，探索指導(dǎo)學(xué)生童話閱讀的基本方法，構(gòu)建指導(dǎo)學(xué)生童話閱讀的課內(nèi)外教學(xué)基本模式，構(gòu)建具有校本特色的童話閱讀體系。
3.積累超多的童話故事。
四、課程主題資料：
1.簡介童話起源和發(fā)展歷史。
童話的起源可追溯到遠(yuǎn)古的時代，那是人類的童年時期，人們還根據(jù)歷史上曾發(fā)生過的事件演繹出了許多帶有神奇色彩的民間傳說。這些傳說以民間童話為主，經(jīng)受了歷史的考驗，至今在廣大少年兒童中受到歡迎。能夠這樣講，這些民間童話便是現(xiàn)代童話的起源。
2.西方童話。
上學(xué)期主要帶領(lǐng)學(xué)生系統(tǒng)閱讀了安徒生童話，本學(xué)期以格林童話為主，帶領(lǐng)學(xué)生繼續(xù)閱讀童話，了解外國童話世界。
五、課程實施策略。
1.課程要以學(xué)生的閱讀活動為主，不能上成語文課或者語文活動課。切忌過多講解。
2.要充分尊重學(xué)生的興趣和需要，教師帶給相關(guān)的閱讀資料和材料，給時間讓學(xué)生自由閱讀。
3.尊重學(xué)生的個體差異性，對不同的學(xué)生提出不同的要求，不能讓學(xué)生感覺閱讀是一種負(fù)擔(dān)，要以表揚(yáng)、激勵為主，切忌批評指責(zé)。
4.實施過程中，要結(jié)合實際選取恰當(dāng)?shù)姆椒?，靈活安排資料和教學(xué)過程。
5.閱讀應(yīng)結(jié)合實施計劃，有步驟、有計劃、有組織地進(jìn)行，切忌盲目的閱讀。
六、課程評價。
童話閱讀務(wù)必注重實效，強(qiáng)調(diào)過程，注重評價。關(guān)注學(xué)生的每一項活動、記錄學(xué)生的每一個成績、評價學(xué)生的每一份收獲，才能更好地激勵學(xué)生朝著活動的縱深發(fā)展。因此主要透過學(xué)生自我反思評價;生生(或師生)相互觀察評價;過程激勵評價一系列的評價手段，把童話之約活動開展得有聲有色。
七、教學(xué)安排。
周次。
教學(xué)資料。
備注。
1.溫習(xí)安徒生童話，了解格林童話。
2.安徒生童話和格林童話的異同。
3.閱讀童話《小紅帽》。
4.表演《小紅帽》。
5.閱讀童話《灰姑娘》。
6.講童話《灰姑娘》。
7.閱讀童話《白雪公主》。
8.畫童話《白雪公主》。
9.閱讀童話《青蛙王子》。
10.講童話，編童話。
11.閱讀童話《睡美人》。
12.講童話，編童話。
13.閱讀童話《糖果屋》。
14.講童話，畫童話。
15.閱讀童話《漁夫和他的妻子》。
16.閱讀童話《野狼和七只小羊》。
17.閱讀童話《勇敢的小裁縫》。
18.閱讀童話《穿靴子的貓》。
19.成果匯總、交流、展示，表彰優(yōu)秀學(xué)生。
立足校本教研篇十二
教研組是學(xué)校管理的基層組織，既是教學(xué)常規(guī)的落實者，又是日常教學(xué)活動的統(tǒng)籌者，更是教學(xué)創(chuàng)新的“孵化器”。教研組要引導(dǎo)教師認(rèn)同學(xué)校課程文化，準(zhǔn)確理解學(xué)科本質(zhì)，把握學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及變化，對學(xué)科課程進(jìn)行改編、擴(kuò)充、整合和拓展，使符合教的課程走向適合學(xué)的課程。建設(shè)以課程領(lǐng)導(dǎo)力為中心的教研組，能夠從內(nèi)涵上引發(fā)學(xué)校教育教學(xué)的深層變革，形成長效的質(zhì)量保障體系和獨有的教研風(fēng)格。
近年來，江蘇省南菁高級中學(xué)地理教研組積極完善和發(fā)展教研組文化，圍繞“傳承”“反思”“教改”等環(huán)節(jié)開展深度教研，促進(jìn)了教師專業(yè)成長。
一、創(chuàng)建“智慧工作”文化，激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展動力。
教研組文化是教師成長的“小環(huán)境”“小氣候”，對教師的專業(yè)成長至關(guān)重要。特別是教研組渙散懶惰的教研氛圍極易影響教師，造成教研組成員普遍缺失積極性，而且不良文化具有極大的吞噬性，致使新任教師很快被其同化。簡言之，教研組文化是影響組中每個教師行為的“潛藏因素”。為此，南菁高中地理組在教研組文化建設(shè)方面瞄準(zhǔn)三個“第一”來開展工作：
1.開發(fā)“第一動力”。
教師專業(yè)發(fā)展既需要內(nèi)部動力，也需要外部推力，內(nèi)部動力是教師發(fā)展的“第一動力”。思想家孟德斯鳩說過：“任何他人的意見或建議都無法代替自己內(nèi)心強(qiáng)烈的呼喚?！闭{(diào)動教師的內(nèi)動力是促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的首要條件，理想、信念、興趣愛好、勇氣、信心、毅力、創(chuàng)新精神等都是教師專業(yè)成長的原動力。為此，我們利用新課改和高考制度改革的契機(jī)，激發(fā)教師內(nèi)驅(qū)力，使教研組每位成員都清醒地意識到自己隨時有可能被重新“洗牌”。
我校地理教研組鼓勵教師參加各級部門舉行的各類教學(xué)比武和競賽活動，充分展示自己的'文化素養(yǎng)。通過活動，讓每位教師的實踐性知識得到認(rèn)可，并被廣泛有效地運(yùn)用，讓每個成員看到自我發(fā)展的前景，迸發(fā)參與教學(xué)改革的動力和熱情，催生早日成名成家的職業(yè)需求，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。
2.建構(gòu)“第一專業(yè)”。
教師的課程視野決定了他的教學(xué)行為品質(zhì)。豐厚的教育理論、扎實的學(xué)科專業(yè)知識、過硬的教學(xué)基本功和熟練的現(xiàn)代教學(xué)技能，促使每位教師從合格走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。為此，我們要求每一位教師既要立足地理學(xué)科專業(yè)，苦練基本功，提升自身的學(xué)科關(guān)鍵能力和核心素養(yǎng)，又要廣泛閱讀，超越學(xué)科領(lǐng)域，形成大視野、大格局、大智慧，在更高的層次上建構(gòu)和發(fā)展自己的“第一專業(yè)”，促進(jìn)教師專業(yè)持續(xù)發(fā)展。
3.追求“第一品質(zhì)”。
優(yōu)秀教師需要具備多方面的優(yōu)秀品質(zhì)，其中最重要的品質(zhì)是不斷學(xué)習(xí)與不斷反思。教師通過學(xué)習(xí)與反思，不斷拓寬教育視野。在平時的教學(xué)過程中，教師不僅要研究教材，更要注重研究學(xué)生；不僅要關(guān)注知識積累，更要關(guān)注能力發(fā)展；不僅要考慮便于教的策略，更要考慮為不同學(xué)生的學(xué)習(xí)方式而教的策略；不僅要聚焦一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容，更要研究整體學(xué)科課程的核心概念、知識體系和育人價值。教學(xué)反思是教師發(fā)展的“第一品質(zhì)”，且它能觸發(fā)其他品質(zhì)的生成。
新課改以來，我校一直堅持營造“豁達(dá)開朗，敢于嘗試，相互學(xué)習(xí)，分工協(xié)作，全面指導(dǎo)，不斷反思”的教研氛圍。教研組成員之間民主平等，暢所欲言，敢創(chuàng)敢試。地理教研組形成合力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷完善，每個人都是優(yōu)良傳統(tǒng)的受益者和傳承者，并充分享受“愉悅交流、智慧工作、愜意生活”的快樂。
二、堅持教育反思，打造堅實的“教學(xué)共同體”
一個優(yōu)秀的教研團(tuán)隊不僅要有專業(yè)的教師，更需要教師群體組織的影響和推動。當(dāng)前我們倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，團(tuán)隊成員在學(xué)習(xí)、交流、合作與競爭中，共同進(jìn)步和成長，形成教師與學(xué)校整體和諧發(fā)展的共生機(jī)制。為此，我們立足于南菁文化和教研組文化，圍繞教學(xué)共同體的三要素——知識的領(lǐng)域、共同關(guān)注該領(lǐng)域的人、為有效獲得該領(lǐng)域知識的共同實踐，逐層深入地開展教育教學(xué)反思。
1.勤反思是教師專業(yè)提升的關(guān)鍵。
反思貴在及時。針對自己教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題開展即時反思，具體包括課前反思、課后反思和階段性反思。教師應(yīng)養(yǎng)成和同行隨時交流的習(xí)慣，分享課堂上的成功做法，討論教學(xué)中的困惑與不解。通過不斷地切磋和打磨，使自己準(zhǔn)確地理解課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求，提高自身課堂駕馭能力。
2.活動反思是加速發(fā)展的引擎。
近年來，我校主動搭建平臺開展學(xué)術(shù)沙龍和反思交流，邀請專家深入課堂開展調(diào)研，診斷每位成員在教學(xué)中存在的問題。教師與學(xué)科專家、名師開展線上、線下互動，積極參與大型學(xué)術(shù)論壇，開闊眼界，及時了解學(xué)科前沿信息和教學(xué)新主張。此外，我校還承辦了江蘇省無錫市高中地理教學(xué)研討會、江陰市課程建設(shè)教學(xué)觀摩活動、“審美課堂”同課異構(gòu)研究活動等，讓教師在教學(xué)展示和學(xué)術(shù)交流中錘煉能力。教師在活動中豐富了教育教學(xué)方法和地理專業(yè)技能，在反思中加深了對學(xué)科核心素養(yǎng)的理解，提升了自己的課程建設(shè)和教學(xué)創(chuàng)新能力。
3.課題研究是深層反思的升華。
課題研究是促進(jìn)教師專業(yè)成長的有效手段。教師在思辨中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，敦促教師去學(xué)習(xí)、思考，對教師專業(yè)成長起到引領(lǐng)、交流、合作、激勵等作用。我們地理教研組成員先后以核心成員身份參與了江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2013年度重點資助課題“南菁文化與南菁人物研究”（已結(jié)題）、全國教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度教育部重點課題“基于傳統(tǒng)文化的普通高中美育課程整合研究”等課題的研究，并承擔(dān)案例研究任務(wù)。持續(xù)的課題研究讓教師基本掌握了“課程—課堂—課題”三課聯(lián)動的研究模式和“問題—話題—課題”的反思方式，極大提高了教師的理論素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
多年的教育教學(xué)反思使我們緊抓高中地理教師的教學(xué)質(zhì)量，讓教師自主開發(fā)不同層次和不同內(nèi)容的教學(xué)資源。如建立與各年級教材或課堂同步的學(xué)案、教學(xué)案例、課件和題庫；利用學(xué)校地理園、社區(qū)服務(wù)與社會實踐基地的資源，選擇研究性學(xué)習(xí)素材；利用現(xiàn)代教學(xué)媒體技術(shù)，結(jié)合“鄉(xiāng)愁”元素制作微視頻，構(gòu)建“翻轉(zhuǎn)課堂”等潮流化、校本化、鄉(xiāng)土化和藝術(shù)化相結(jié)合的教學(xué)共同體。
三、開展深度教研，在探索與合作中共同進(jìn)步。
日本教育家佐藤學(xué)曾說：“課堂改變，學(xué)校就會變?！泵鎸Ξ?dāng)今教育發(fā)展的新趨向，南菁高中地理教研組勇于創(chuàng)新，緊跟教學(xué)改革步伐，圍繞高中地理學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教師核心素養(yǎng)，系統(tǒng)地規(guī)劃我校地理學(xué)科課程體系。我們把教學(xué)改革的重心放在“教什么”“怎么教”“怎樣學(xué)”三個層面。努力探索教與學(xué)兩者的契合點，讓高中地理課堂教學(xué)呈現(xiàn)出“高效率、高效益、高品質(zhì)”的新樣態(tài)。
我校地理教研組教師以實踐為基礎(chǔ)，以問題為導(dǎo)向，親近學(xué)生，走進(jìn)課堂。以教催生研，以研提升教，在教學(xué)中不斷推陳出新。良好的教研氛圍使我校地理學(xué)科建設(shè)與教師專業(yè)發(fā)展都步入良性循環(huán)。教師新穎別致的課堂教學(xué)模式在各級教學(xué)比賽中都取得不俗的成績。
一系列的公開教學(xué)課讓教師在實踐中提高教學(xué)水平，豐富教學(xué)經(jīng)驗，成為學(xué)校的教學(xué)骨干和把關(guān)教師。在課程開發(fā)和教學(xué)改革的同時，我們還十分注重教科研活動的總結(jié)和提煉。要求教師的每篇文章在理論性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、實踐性、邏輯性、可讀性方面有所突破。我校教師先后在《中學(xué)地理教學(xué)參考》《地理教育》《江蘇教育》等期刊上發(fā)表論文20多篇，其中5篇論文被人大復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載或索引。
新課程的實施和高考制度的改革對教研組的建設(shè)提出了更高的要求，將更加突出其在教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)探討方面的功能。今后，南菁高中地理教研組將繼續(xù)堅持以項目為引領(lǐng)，倡導(dǎo)“田野式”“草根化”的教研風(fēng)格；繼續(xù)推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)分析在地理教學(xué)中的應(yīng)用，完成極課作業(yè)講義的編寫工作；推進(jìn)《南菁高中地理美育課程》第2、3、4篇課程的開發(fā)實踐工作；推進(jìn)江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃省級課題和無錫市教師專項課題研究工作；豐富和完善南菁高中審美課堂評價、地理學(xué)科美育元素和美感體驗等研究工作。
地理教研組為我校地理教學(xué)及地理學(xué)習(xí)活動服務(wù)，營造開放的地理教學(xué)環(huán)境，倡導(dǎo)“學(xué)中做，做中學(xué)”的理念，為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)更為廣闊的舞臺。
【參考文獻(xiàn)】。
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[2]葉先進(jìn).深度學(xué)習(xí)：生本暢態(tài)地理教學(xué)的價值追求[j].地理教育，2015（10）.
立足校本教研篇十三
為促進(jìn)每一個學(xué)生的健康發(fā)展，以新課程實施過程中教師的所面對的各種具體問題為對象，以教師作為研究的主體，研究和解決教學(xué)實際問題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗，形成民主、開放、高效的教研機(jī)制，努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)化組織，小學(xué)校本教研活動制度。特制定我校教研活動制度：
學(xué)校健全教研機(jī)構(gòu)，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，成立學(xué)科組委會，下設(shè)教研小組22個。
(一)學(xué)期初,教導(dǎo)處、教研組根據(jù)學(xué)校工作意見和教學(xué)工作計劃訂立學(xué)校、教研組的教學(xué)研究計劃,周密安排活動。
(三)每學(xué)期由教導(dǎo)處有目的、有計劃地組織觀摩課(研討課),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等教研活動，探索教學(xué)規(guī)律,提高教師業(yè)務(wù)能力，提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
(四)規(guī)范階梯教師晉級標(biāo)準(zhǔn)，建立各學(xué)科師徒隊伍,組織新老結(jié)對,以老帶新,以新促老。幫助新教師熟悉業(yè)務(wù),協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。
(五)改革評價體系,研究考試內(nèi)容、方法、功能,探索減負(fù)增效的有效途徑。
(六)定期召開家長、學(xué)生座談會,了解減負(fù)措施,聽取家長、學(xué)生對教學(xué)的意見和要求。
(七)組織教師積極參加省市區(qū)課題研究工作、各類論文征文、評獎活動鼓勵教師向報刊或出版社投稿；每學(xué)期召開一次教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)交流會。推廣先進(jìn)經(jīng)驗,獎勵優(yōu)秀論文作者,營造良好的教科研氛圍。
(八)學(xué)校教導(dǎo)處專人負(fù)責(zé)全校的教科研日常工作。
(九)各教研小組組長,詳實記載每次教研科研活動情況,及時向校領(lǐng)導(dǎo)報告工作,以便校領(lǐng)導(dǎo)作全校調(diào)控。
立足校本教研篇十四
一、指導(dǎo)思想繼續(xù)以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的基本精神為指針，以《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》為具體指導(dǎo)，積極開展“促進(jìn)學(xué)生主動參與教學(xué)活動”的課題研究活動，重視學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價，提高語文教師隊伍素質(zhì)，全面提高語文教學(xué)質(zhì)量。
二、具體工作和要求。
1、繼續(xù)組織語文組全體老師認(rèn)真學(xué)習(xí)《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》，深入領(lǐng)會其精神，重視學(xué)習(xí)語文教學(xué)新理念。充分利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織全體語文老師學(xué)習(xí)各類教育刊物中有關(guān)語文教學(xué)的新做法、新思路，要求結(jié)合本校存在的問題，有重點的組織學(xué)習(xí)。依據(jù)新課標(biāo)，評價師生教與學(xué)。
2、抓好教學(xué)常規(guī)，將素質(zhì)教育要求落實到學(xué)科教學(xué)中，抓好教學(xué)常規(guī)是提高教學(xué)質(zhì)量的保證，也是全面落實素質(zhì)教育的保證。抓常規(guī)要以課堂教學(xué)為中心，以抓學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣為重點，抓學(xué)生的能力培養(yǎng)和抓良好的性格形成為重點。
3、抓好課題研究，深化教學(xué)改革。目前我校課題研究取得了豐碩的成果，但要更上一層樓，就要重視課題的管理，重視研究過程，將課題研究與培養(yǎng)青年教師結(jié)合起來，真正使課題研究成為深化教學(xué)改革的重要環(huán)節(jié)。
4、加強(qiáng)師資培訓(xùn)，形成一支高素質(zhì)的教師隊伍。我們著手準(zhǔn)備做好以下工作：（1）苦練內(nèi)功：全體教師特別是青年教師自覺加壓、努力使每節(jié)課都成為有質(zhì)量的研究課。（2）語文教師要加強(qiáng)自身教學(xué)理論修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。（3）鼓勵語文老師勤于筆耕。希望老師們能經(jīng)常寫教學(xué)反思，這對提高自身的教學(xué)水平是非常有好處的。
5、組織各種語文活動，讓生活充滿語文。
三、具體安排。
1、制定語文組活動計劃，各語文教師制定學(xué)科計劃；
2、認(rèn)真撰寫教學(xué)案例，實施高效課堂的教學(xué)。
3、教學(xué)檢查。十月份：
1、課題分工與設(shè)計。
2、新老師上公開課；
3、每月教學(xué)檢查。十一月份：
1、教師相互交流經(jīng)驗；
2、組織（1———2年級）寫字比賽活動；
3、（3———6年級）作為競賽；
4、期中教學(xué)檢查。十二月份：
1、部分老師上研討課；
2、組織學(xué)生各項技能評比活動；
3、每月教學(xué)檢查。
1、觀看教學(xué)錄相；
2、期末教學(xué)檢查；
3、期末教學(xué)質(zhì)量分析。
立足校本教研篇十五
為提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)年青教師，我們將以教學(xué)環(huán)節(jié)為切入點，規(guī)范課堂教學(xué)，使教學(xué)管理精細(xì)化、制度化，從而推動學(xué)校整體工作，進(jìn)而全面提高教育質(zhì)量。
根據(jù)教育局的精神，加強(qiáng)校本教研的制度建設(shè)，以教師為主體，調(diào)動教師的積極性，注重教研的實用性和實效性，以教學(xué)常規(guī)為著眼點，把教師教學(xué)研究和教學(xué)實踐以及自身綜合素質(zhì)提高融為一體，實現(xiàn)教師間的合作研究，互相學(xué)習(xí)，共同提高，促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)而大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
教研主要有以下三種形式：
1.大教研：即學(xué)科教研，指全校同學(xué)科所有教師集中教研。
2.中教研：即年級教研，指同年級同學(xué)科教師間集中教研。
3.小教研：即個人鉆研教材、教法和課程標(biāo)準(zhǔn)等。
1、加強(qiáng)“五個研究”。
即課標(biāo)、教材、考綱、課堂環(huán)節(jié)、學(xué)生五個環(huán)節(jié)。
2、加強(qiáng)對“問題引導(dǎo)教學(xué)法”的實踐與探索。
從工作中的小問題入手，解決教學(xué)工作中的每一個小問題。
1.調(diào)研：教研組長了解情況收集教學(xué)中需要解決的“小”問題。
2.計劃：根據(jù)收集內(nèi)容教研組長確定每次教研的主題。
3.備題：各位教師根據(jù)教研主題準(zhǔn)備材料，尋找解決問題的方法。
4.研討：集中研討，各抒已見，交流想法，最終形成解決問題的決議。
5.執(zhí)行：教師將決議付諸于實際教學(xué)，檢驗其合理性。
6.反饋：教研組長收集執(zhí)行結(jié)果，形成總結(jié)性材料。
2.指導(dǎo)管理教師的教研，檢查教研工作的落實、進(jìn)展情況和交流情況。
3.組織好各教研組教研成果的匯總、統(tǒng)計工作。
4.向校長、副校長提供教學(xué)導(dǎo)向性意見、總結(jié)，推廣好的教法與經(jīng)驗。
1.根據(jù)教學(xué)實際確定好本組教研任務(wù)，做好組內(nèi)職責(zé)分工、任務(wù)布置工作，有計劃地開展研究與交流匯報。
2.及時總結(jié)、反思、交流、推廣教研成果與教學(xué)經(jīng)驗。
3.組織每次教研都要有依據(jù)、有主題、有記錄、有措施、有成果。
1.反思自我教學(xué)中存在的問題并敢于提出共同研討。
2.認(rèn)真參加教研組活動，態(tài)度端正，討論時要認(rèn)真準(zhǔn)備，積極發(fā)言。
3.積極實踐教研成果，并提出建設(shè)性改進(jìn)意見。
1.每次教研活動時，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)檢查教研情況，包括參加人數(shù)、活動內(nèi)容、主持人、起止時間等。
2.檢查實行點面結(jié)合的方式，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)全面檢查記錄，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入到各教研組參加教研活動。
3.無故不參加教研活動者，按曠課一節(jié)處理。
4.成立教研活動評比小組，評選優(yōu)秀教研組。
5.學(xué)期末展示各教研組研究成果，優(yōu)秀材料及時推薦，先進(jìn)方法及時推廣。
6.對優(yōu)秀的教師個人，派出參加各級專業(yè)培訓(xùn)。
7.成功事例上傳博客，資源共享。
立足校本教研篇十六
集體教研一直以來都是教育工作中的一項重要內(nèi)容，通過集體教研，可以匯集教師的智慧和經(jīng)驗，共同探討教學(xué)改革和教育教學(xué)問題。而立足集體教研，則意味著在集體教研中要能夠站穩(wěn)腳跟，扎根品質(zhì)，倡導(dǎo)創(chuàng)新。下面將從參與集體教研的價值、平臺建設(shè)、合作與分享、實踐與創(chuàng)新以及效果與感受這五個方面，分享我的心得體會。
第二段：價值的體現(xiàn)。
集體教研并不只是一種形式,而是一種具有實質(zhì)性內(nèi)涵的教育活動。它使得教師能夠與同行共同參與討論，分享經(jīng)驗，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法。同時，參與集體教研也是一種職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，通過個人高效的參與，教師能夠提升自己的教學(xué)水平，并且對學(xué)校的教研工作起到積極的推動作用。
第三段：平臺的建設(shè)。
要想立足集體教研，就需要有一個良好的平臺。學(xué)校應(yīng)該為教師們提供一個可以交流和分享的機(jī)會，例如定期組織集體備課研討、開展教學(xué)觀摩等活動。此外，建立一個學(xué)科研究組或者教研組，可以促進(jìn)教師之間的合作和交流，共同研究和探討教學(xué)問題，以及共同設(shè)計教學(xué)方案。
第四段：合作與分享。
在集體教研中，合作與分享是非常重要的。教師們可以互相學(xué)習(xí)對方的教學(xué)經(jīng)驗，相互啟發(fā)，從而提高自己的教學(xué)水平。與此同時，對于集體教研的成果，教師們也應(yīng)該主動分享給其他人，讓更多的人受益。分享不僅可以推動集體教研的發(fā)展，還可以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。
第五段：實踐與創(chuàng)新。
立足集體教研還意味著要積極參與實踐并且勇于創(chuàng)新。通過集體教研，教師們可以在實踐中不斷思考和總結(jié)經(jīng)驗，同時在實踐中尋找解決問題的新方法。只有不斷探索和實踐，才能夠在教學(xué)中做到創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。
第六段：效果與感受。
參與集體教研后，我深切地感受到了集體教研的效果和意義。通過與他人的交流和分享，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并且在集體教研的平臺上不斷提升自己的教學(xué)水平。在實踐中，我嘗試了一些新的教學(xué)方法，收獲了好的效果，并且得到了同事們的認(rèn)可和鼓勵。通過集體教研，我感受到了團(tuán)隊合作的力量，也深刻明白了只有在集體中才能實現(xiàn)更大的教育價值。
結(jié)論：
立足集體教研，要重視集體教研的價值，不斷完善教研平臺，積極合作與分享，勇于實踐與創(chuàng)新。只有通過立足集體教研，教師們才能夠不斷提高教學(xué)水平，在教育教學(xué)改革中起到更積極的作用。集體教研是一個共同進(jìn)步的過程，也是教育工作中不可或缺的一環(huán)。
立足校本教研篇十七
一、指導(dǎo)思想：
學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃為中心，以數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，在課堂上推進(jìn)素質(zhì)教育，力圖體現(xiàn)“三個面向”的指導(dǎo)思想。以“課堂教學(xué)”為工作主線，并結(jié)合本校特點，實施審美教學(xué)、選擇教學(xué)、建模教學(xué)、生活化教學(xué)等，更新教學(xué)觀念，改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學(xué)改革，大面積地提高教育質(zhì)量。
二、工作要點：
1、學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，更新教育觀念，運(yùn)用新課程標(biāo)準(zhǔn)的.基本理念開展教學(xué)系列活動。
2、堂教學(xué)為主渠道，使數(shù)學(xué)教學(xué)活動化、數(shù)學(xué)問題生活化；
3、倡合作、自主、探究的學(xué)習(xí)方式；培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣；激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
三、工作計劃。
1、為搞好教研活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2、完成假期備課情況。
3、聽專家講座或小組參與式討論，學(xué)習(xí)“新課標(biāo)準(zhǔn)”。
1、開展教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、結(jié)合校教研活動，組織省編教材和新教材對比研討課。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)新教材的介紹、教案等資料，提高業(yè)務(wù)理論水平。
1、組織期中教學(xué)測查。分別從教師對教材使用情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行反饋。
2、加學(xué)校的學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)演講比賽。
3、集體備課研討。實驗教師輪流說課，請專家指導(dǎo)。
4、專題研究：如何理解數(shù)學(xué)“生活化“。
5、組織教師上專題研究課，并請專家進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)評析。
1、階段性教學(xué)反思。組織實驗教師探討教改新路。
2、請專家對實驗進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。
3、組織教師認(rèn)真上好研討課，為參加學(xué)校教學(xué)大比武作準(zhǔn)備。
1、每人出一份期末試卷并要求認(rèn)真審核。
2、做好期末復(fù)習(xí)工作。
3、撰寫“課改”學(xué)習(xí)論文及教學(xué)案例。
4、做好學(xué)期評比總結(jié)工作。
立足校本教研篇十八
為了實施“科研興教，科研興校”戰(zhàn)略，實現(xiàn)“質(zhì)量提升年“目標(biāo)，促進(jìn)我校教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)展，更好地落實“以校為本”教研制度，充分發(fā)揮各教研組的功能，立足課堂教學(xué)，開展教學(xué)研究活動，全面推進(jìn)高中新課程改革，提高課堂教學(xué)效率，打造高效課堂。學(xué)校決定設(shè)立“校本教研活動日”，并制定本方案。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xxxxxxxxxx。
（一）活動內(nèi)容：
根據(jù)《縣涇十二五中小學(xué)教師培訓(xùn)工作實施方案》要求，圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“課堂學(xué)習(xí)研究”為重點，以“有效教學(xué)模式”為主題，著力提升教師課堂教學(xué)研究能力，規(guī)范辦學(xué)，認(rèn)真開展校本研訓(xùn)，精心打造“高效課堂”。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理論，互通學(xué)科教學(xué)教研動態(tài)，并對課程中的重點難點問題進(jìn)行專題研討，探索省時、高效、切合我校實際的的教學(xué)模式。
2、舉辦骨干教師（含組長）示范課、青年教師匯報課成長課，結(jié)合“青藍(lán)工程”，開展觀課議課活動，研析課堂教學(xué)案例，反思、總結(jié)教學(xué)中的得失。
3、集體備課，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，研討、交流某個教學(xué)單元教法，研究和解決實際中的問題；統(tǒng)一安排教學(xué)水平測試，做好階段測試試卷分析及其反饋、分析；分工協(xié)作整合教學(xué)資料，實現(xiàn)課程資源的共享。
4、面向高考，依據(jù)考綱，做好高三教學(xué)研討，加強(qiáng)高考研究。
5、組織課題研究，做到以課題促進(jìn)教學(xué)，教學(xué)教研相長，提升教師的理論素質(zhì)和教學(xué)水平。
（二）活動重點：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐，聚焦“課堂教學(xué)研究”，重點探討有效教學(xué)模式，精心打造“高效課堂”。
1、活動時間：每月雙周三下午第二節(jié)課。
2、活動地點：教學(xué)樓各個教室。
1、實行學(xué)科教研組組長負(fù)責(zé)制。即由學(xué)科教研組長全面負(fù)責(zé)制定活動日工作計劃、確定活動專題，年級教研組長根據(jù)學(xué)科教研組長安排具體負(fù)責(zé)本組活動，學(xué)科教研組長（或年級教研組組長）負(fù)責(zé)組員的召集。
2、開學(xué)初，教研組（年級教研組）要制定嚴(yán)密的工作計劃，填寫《教研活動日工作計劃》、《教研活動日工作安排》，包括確立活動時間、主題、具體負(fù)責(zé)人（主持人或主講人）等，上報教研處。
3、嚴(yán)格考勤制度，組員要積極參加教研活動，不得無故缺席；考勤時堅持實事求是的原則，不得補(bǔ)簽、代簽。
4、集體備課以年級教研組為單位，要求做到“三定”--活動時間、地點、主題；“三備”--備課標(biāo)與教學(xué)目標(biāo)、備教材重難點、備教（學(xué)）法與教學(xué)手段，建議采用說課式或問題研討式進(jìn)行備課；“兩統(tǒng)一”--進(jìn)度統(tǒng)一，檢測統(tǒng)一。
5、教研日活動開展次數(shù)：每月雙周開展活動。每次活動力求做到目標(biāo)明確，安排周密，講究實效，避免走過場，活動時間不少于40分鐘，據(jù)實考勤。
6、各組每次活動主題必須明確，可開展說課、觀課議課、專題研討、讀書心得交流等活動，形式不拘。
7、各教師規(guī)范填寫《校本研訓(xùn)活動記錄冊》、組長做好會議記錄，保留好各種活動資料，在期末統(tǒng)一上交教研處，以便進(jìn)行考核。
學(xué)校將安排人員考勤，并根據(jù)各組考勤情況，發(fā)放相關(guān)津貼。
1、考核辦法（見《縣涇中學(xué)教研組工作量化考核表》等）。
2、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果，評選“優(yōu)秀教研組（年級教研組）”和“優(yōu)秀教研組（年級教研組）組長”。
3、考核辦法由“校本教研日”領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，教研處負(fù)責(zé)實施，相關(guān)處室配合。
立足校本教研篇十九
全面貫徹教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的精神，以新課程理論為導(dǎo)向，改進(jìn)和加強(qiáng)教科研工作。立足學(xué)校，建立以解決學(xué)校在課程實施中所面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，研究和解決教學(xué)實際問題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗，形成民主、有效的教研機(jī)制，把學(xué)校建成學(xué)習(xí)型組織，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
以新課程為導(dǎo)向，以促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展為宗旨，以新課程實施過程中教師面對的各種問題為對象，以教師為教研的主體，強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實踐性研究。研究和解決教學(xué)中的實際問題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗，形成民主、開放、高效的教研機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生健康、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長，努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，推動課程改革目標(biāo)的全面落實。
校本教研的目的是推進(jìn)新課程實驗的開展及教師素質(zhì)的提高。因此，校本教研的重點必須放在教學(xué)和課程改革實驗中所遇到的實際問題上；著眼點必須放在理論與實際的結(jié)合上；切入點必須放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上；生長點必須放在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和教師自我提升上，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)移”，推進(jìn)新課程實驗的順利開展。
切實加強(qiáng)對新課程實驗教學(xué)研究工作的領(lǐng)導(dǎo)，校長總體負(fù)責(zé)，教研室全面管理，建立層層負(fù)責(zé)、逐級落實、全員參與的教學(xué)研究管理與活動機(jī)制，確保校本教研工作落到實處。
建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以理論學(xué)習(xí)、案例分析、校本論壇、教學(xué)反思、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗交流、調(diào)查研究、問題解決、協(xié)作解決、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)、說課、聽課、評課、課改沙龍、論壇、骨干教師與教師對話、專業(yè)人員與優(yōu)秀教師合作等為基本形式的校本教研制度，并通過教學(xué)觀摩、教學(xué)開放日、為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺。靈活運(yùn)用開放式教研活動、促進(jìn)式教研活動、針對式教研活動、學(xué)科整合式教研活動等多種教研形式，以“問題——計劃——行動——反思”操作方式，努力提高校本教研的針對性和實效性。
1、自我反思。教師的自我對話，對自己行為進(jìn)行思考、審視、分析。結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展需要，自定專業(yè)提高學(xué)習(xí)、個人教研學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)學(xué)校校本培訓(xùn)計劃內(nèi)容，自行學(xué)習(xí)和對自己教學(xué)行為進(jìn)行分析，提出問題，制定對策。
2、同伴互助。以教研組或課題組為互助載體，促進(jìn)教師與同伴的對話。注重“以老帶新，以強(qiáng)帶弱”；提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點，各抒己見。以教師或?qū)W生成的問題為研究內(nèi)容，將問題入組，以組為單位制定計劃開展研究。
3、專業(yè)引領(lǐng)。一方面聘請校外教育教學(xué)研究專業(yè)人員或?qū)＜襾肀拘＿M(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，另一方面提倡教師從專業(yè)的著名刊物或互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家教研思想。將教研專家的新理念和教育思想引進(jìn)學(xué)校，促進(jìn)我校教師素質(zhì)提高，形成我校“優(yōu)勢專家群體”。
1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校校本教研制度與計劃，發(fā)動全體教師參與校本教研，督促和評價校本教研。
2、帶頭學(xué)習(xí)教研理論并參與教學(xué)研究，舉辦專題講座，指導(dǎo)各部門開展校本教研，校長每月堅持深入課堂，中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，并堅持參加學(xué)科組的教研活動，成為教師的真誠的同伴和專業(yè)引領(lǐng)的力量之一。
3、定期舉辦科研沙龍，開展理論學(xué)習(xí)和信息交流。
4、支持優(yōu)秀教師參加高層次進(jìn)修，做好骨干教師的選送和培訓(xùn)工作。組織全體教師分期分批參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時制定學(xué)校的培訓(xùn)方案，努力做好校本培訓(xùn)工作及教師的自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、根據(jù)新課程要求及教學(xué)中遇到的實際問題形成學(xué)校的教科研課題，并逐級落實。
7、負(fù)責(zé)全校的教研管理工作，加強(qiáng)對學(xué)校教師的教研指導(dǎo)和管理，組織校、市、省、國家級課題的論證、申報工作。
8、按時檢查各項教研工作的落實情況，督促各本部門對教研工作及時總結(jié)。
9、充分挖掘校內(nèi)教育資源，整合各部門教研力量，形成教學(xué)、科研、培訓(xùn)為一體的校本教研機(jī)制。
教研組是學(xué)校落實教學(xué)工作，開展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一。教研組長應(yīng)在教研室領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科有關(guān)教學(xué)研究的全部工作。主要工作：
1、組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確本學(xué)科的目的、任務(wù)，討論并確定各年級教學(xué)要求，制定學(xué)期教研組計劃。組織領(lǐng)導(dǎo)各備課組制定學(xué)期教科研計劃和第二課堂活動計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、組織開展教學(xué)常規(guī)活動，實現(xiàn)備課、上課、作業(yè)布置和批改、課外輔導(dǎo)、科技活動等基本教學(xué)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
3、積極開展教學(xué)研究活動，根據(jù)教學(xué)實際，圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組、備課組和個人每學(xué)期的研究課題，有計劃地開展理論學(xué)習(xí)、組織教學(xué)研討課活動，及時總結(jié)教學(xué)成果，撰寫教育教學(xué)論文、反思及案例分析等。
4、組織管理本學(xué)科教師的教學(xué)工作，協(xié)助備課組長組織本學(xué)科教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)、鉆研教材、探索教法和學(xué)法，按備課制度要求認(rèn)真?zhèn)湔n。5、做好以老帶新工作，充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，落實師徒結(jié)對工作，加速新教師和青年教師的培養(yǎng)，要求有計劃、有總結(jié)，定期聽課指導(dǎo)。
6、協(xié)助主管部門做好本學(xué)科教輔資料的選定工作，提高練習(xí)、測試的質(zhì)量。定期向?qū)W?；蛏霞壷鞴懿块T提交教輔資料分析評價材料。
7、教研組長要保證上述各項工作的貫徹落實，開學(xué)時訂好教研組工作計劃，并認(rèn)真組織實施。期中要協(xié)助教研室檢查落實情況，期末做好工作總結(jié)，并定期向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)和教師匯報工作，創(chuàng)建嚴(yán)謹(jǐn)活潑、刻苦鉆研、文明和諧的教研組。
備課在教研組長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年級備課和教學(xué)研究工作,努力提高本年級學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。主要工作：
1、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)、鉆研教材、研究教和學(xué)的法發(fā)，貫徹執(zhí)行教研組計劃。
2、按照學(xué)校工作計劃和教研組教學(xué)工作計劃，擬定本年級學(xué)期教學(xué)計劃，并組織實施。
3、組織教師在個人獨立備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體備課。每周至少集體備課一次。
4、組織指導(dǎo)本年級教師參加聽課、評課等各項教科研活動。
5、做好學(xué)科的復(fù)習(xí)、擬題、考試、評卷、成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析工作。
6、認(rèn)真組織開展課題研究活動，以教科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
教師是校本教研工作的承受者和受益者，是開展教研活動的出發(fā)點和歸宿。教師必須積極參加教研活動，不斷提高自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
1、積極參加校本培訓(xùn)活動，不斷提高教育教學(xué)水平。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)、鉆研教學(xué)資料，積極參加本年級備課活動。
3、認(rèn)真參加聽課、說課、評課等教科研活動，每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。
4、積極開展學(xué)科成長記錄評價活動，要求有計劃、有總結(jié)。
5、在教學(xué)實踐的同時，每學(xué)期要堅持完成“四個一”工作：確定一個教學(xué)研究專題；上一堂教學(xué)研討課；擬一份優(yōu)秀課案、寫一篇教育教學(xué)反思（案例、論文）。
總目標(biāo)：
以教師專業(yè)水平不斷提高為中心，實現(xiàn)教師教育觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，使教師的教育教學(xué)水平和教科研能力得到不斷提高。
（一）依托校本培訓(xùn)，開展理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師的自我反思。
教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃?、專家型的必由之路，這種反思不是一般意義上的“回顧”而是反省：思考、探索和解決教育教學(xué)過程中各個方面存在的問題，具有研究的性質(zhì)。
自我反思是開展校本研究的基礎(chǔ)和前提，分為三個階段：即教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后。教學(xué)前的反思具有前瞻性，能使教學(xué)成為一種自覺的實踐；教學(xué)中反思有助于提高教師的教學(xué)調(diào)控和應(yīng)變能力；教學(xué)后反思有助于提高教師的教學(xué)總結(jié)能力和評價能力。過去教師處在被研究者地位，現(xiàn)在成為研究者、成為反思性的實踐者，反思自己的教學(xué)實踐，教學(xué)行為及教學(xué)效果，更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，使教師真正成為教學(xué)和教學(xué)研究的主人。
（二）轉(zhuǎn)變觀念，抓好教研組同伴互助合作工作，引導(dǎo)教師從經(jīng)驗型向研究型轉(zhuǎn)變。
教研組的互助合作是教學(xué)研究的標(biāo)志和靈魂，同組教師之間共同總結(jié)經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同成長，教師之間的合作不是簡單以繼承為特征的“傳、幫、帶”，而是以“反思”為基礎(chǔ)的組織創(chuàng)新，基本形式有：
1、交流：各教研組利用集體備課時間，圍繞教學(xué)中存在具體問題暢所欲言，提出各自的意見和看法，在有效探討中，收獲教師個人單獨學(xué)習(xí)所得不到的知識。教師、組長必須做好記錄。教研室定期檢查評價。
2、協(xié)作：教師共同承擔(dān)責(zé)任，完成任務(wù)。協(xié)作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神，群策群力，為此各組可以開展組內(nèi)合作研討課活動，即由一個備課組共同承擔(dān)一節(jié)課，大家共同研究、探討，發(fā)揮集體的智慧齊心協(xié)力，推出一堂高水平、高質(zhì)量的研討課。課后，主講教師要有教案、反思，參與者評出這節(jié)課的優(yōu)點和不足并且在今后的工作中注意如何克服不足之處。
3、幫助：充分發(fā)揮骨干教師的作用，通過同伴互助防止和克服教師各自為戰(zhàn)和孤立無助的現(xiàn)象。通過他們對新教師的幫助指導(dǎo)，使新教師盡快適應(yīng)角色和環(huán)境的要求。在指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，每學(xué)期推選出一節(jié)新教師優(yōu)質(zhì)課，進(jìn)行觀摩研討，全面推進(jìn)課堂教學(xué)的改革工作。
4、論壇：通過教師論壇推進(jìn)反思性教學(xué)和新課改精神的落實。每學(xué)期學(xué)校組織兩次規(guī)模較大的教師論壇。一次課改論壇、一次中考論壇。
（三）立足校本培訓(xùn)，發(fā)揮專家引領(lǐng)作用。
1、學(xué)習(xí)管理。
1）學(xué)習(xí)形式：每月一次全校教育理論講座、一次教研組學(xué)習(xí)、一次網(wǎng)上學(xué)習(xí)、一次個人自學(xué)。
2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：必須是與教學(xué)相關(guān)的先進(jìn)的教育思想和科學(xué)的教育理論。
3）學(xué)習(xí)管理：學(xué)習(xí)內(nèi)容要有記錄體會，每月教研室檢查一次，年終進(jìn)行考核。
2、專家引領(lǐng)。
校本研究是在本校展開的，是圍繞“本?！钡氖聦嵑蛦栴}進(jìn)行的，它不完全局限于校內(nèi)的力量，沒有專業(yè)人員的參與，校本研究會形成同水平重復(fù)、邁不開實質(zhì)性步伐，甚至?xí)磺皬亩鴮?dǎo)致形式化、平庸化。因此，在條件許可的情況下利用假期培訓(xùn)時間，聘請專家來我校講座或播放專家講座錄像。
（四）發(fā)揮教指委成員的作用，加強(qiáng)對教師課堂教學(xué)的指導(dǎo)。
教指委成員要不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，和教師一起總結(jié)、提煉教育教學(xué)中的閃光點和成功的經(jīng)驗，分析存在的問題，解決教師在課改中面臨的困惑和疑難。指導(dǎo)工作以點帶面，從個別教師的課堂教學(xué)抓起，深入學(xué)科組的活動，集體備課，與教師一起分析、探討、反思，使教研工作更加扎實、深入，從而推動整個學(xué)校的校本教研工作。
（五）嘗試案例分析、自學(xué)研討，促進(jìn)教師專業(yè)水平的提高。
2、開展學(xué)習(xí)新課標(biāo)，實踐新理念的自學(xué)研討活動。每學(xué)期每人開展一次研討交流活動。
3、強(qiáng)化教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓寬知識面，重新構(gòu)建教師的知識結(jié)構(gòu)。每學(xué)期教研組組織教師進(jìn)行兩次專業(yè)知識及相關(guān)學(xué)科知識學(xué)習(xí)；備課組進(jìn)行每月開展一次教學(xué)反思活動；充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢采集前沿性信息，切實提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4、繼續(xù)加大教師信息技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵年輕教師使用多媒體上課。
（六）加強(qiáng)備課管理，改革教學(xué)設(shè)計方案，減輕教師負(fù)擔(dān)，促進(jìn)教師教研能力的提高。
1、備課。
備課要本著“實用、有效”的原則，要根據(jù)我校實際的情況、所教班級學(xué)生的情況和教師本人的特點，在學(xué)科組共同研究的前提下進(jìn)行備課。不搞形式主義，不要為了應(yīng)付檢查把時間、精力浪費(fèi)在“抄錄”、“摘編”上。教案應(yīng)該是教師經(jīng)過高度濃縮的一篇非常實用的“課堂活動計劃”。
2、教案設(shè)計基本步驟：
1）教材分析：教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)重點、教學(xué)難點等。
2）學(xué)生分析：分析學(xué)生現(xiàn)狀，指出有利和不利因素。
3）設(shè)計理念：根據(jù)具體情況所采用的教學(xué)策略。
4）教學(xué)目標(biāo)：知識、實踐、能力、情感。
5）教學(xué)資源：教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、社會自然資源等。
6）教學(xué)流程：導(dǎo)入——點撥——實踐——評價。
7）研究性、體驗性作業(yè)。
8）教學(xué)反思。
教學(xué)設(shè)計要共同探究、合作完成，每學(xué)期末開展一次教學(xué)案例設(shè)計評比活動。
（七）實施課題牽動，以教研促教學(xué)質(zhì)量的提高。
每個學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科的教學(xué)重點、教學(xué)疑點、教學(xué)難點及教學(xué)中存在的問題，擬定教研課題，寫出實施方案。教研室組織人員對實驗人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查。
（八）開發(fā)校本課程，上好綜合實踐活動課。
1、校本課程的開發(fā)是教研活動的一項重要內(nèi)容。每個學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)生的實際，每學(xué)期開發(fā)1—2門校本課程，并寫出實施方案，由教研室負(fù)責(zé)審批，予以實施。
2、傳統(tǒng)的興趣活動和活動課也可提升為正規(guī)的綜合實踐活動和學(xué)校課程。每位教師每月根據(jù)本學(xué)科的特點，開設(shè)1—2次綜合實踐活動課。寫出教學(xué)設(shè)計，期末進(jìn)行交流評比。
總之，新一輪的基礎(chǔ)教學(xué)課程改革，對學(xué)校教育提出了更高的要求，我們要變壓力為動力，認(rèn)真完成各項計劃，提高校本教研質(zhì)量，使我校校本教研工作再上一個新臺階。
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