2022年意識形態(tài)領域研判報告學校免費下載(6篇)

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2022年意識形態(tài)領域研判報告學校免費下載(6篇)
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在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

意識形態(tài)領域研判報告學校篇一

學校高度重視意識形態(tài)工作,認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨總支領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任,黨總支書記是第一責任人,黨總支副書記是直接責任人,協助黨總支書記抓好統籌協調指導工作。黨總支其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,主抓分管處室系部的意識形態(tài)工作,對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。

組織班子成員認真學習習總書記關于意識形態(tài)工作的重要批示精神,認真學習中共中央辦公廳關于印發(fā)《黨總支(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知,組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下學校宣傳思想工作的意見》,以及總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神,并進行了認真討論。制定了《中共泗洪縣第一實驗學校委員會關于貫徹〈黨總支(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的實施意見》,并把意識形態(tài)工作納入部門年度目標任務考核中。

1.以黨總支書記專題黨課開局,扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。

2.加強黨總支中心組織理論學習,示范引領全校教職工學習習總書記系列重要講話精神,學習黨章黨規(guī),學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入《2018年黨總支中心組理論學習安排意見》,印發(fā)全校開展學習和研討,通過加強理論學習,進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

3.開辦“道德大講堂”2期,不斷加強全校教職工的理論素養(yǎng),全面提高教職工思想素質和職教能力。校內所有講堂、報告、論壇的開辦,均由分管教學工作的校領導負責審批。

1.加強師德師風建設,成立了師德建設工作領導小組,制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》,堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區(qū),課堂講授有紀律。

2.制定了《第一實驗學校關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發(fā)全校,并對《實施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。

3.學校團委負責學生社團的日?;顒拥闹笇Ш凸芾砉ぷ鳌PF委近年來相繼開通了“第一實驗學校團委”手機微信平臺,充分利用“兩微一端”開展學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想,服務青年成長,傳播主流文化,展現青春風采。

1.近年來,學校相繼制定印發(fā)了《校級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》,系部黨總支還制定了《黨員聯系班級制度》。通過上述制度的實施,促進了領導干部廣泛深入教學一線,積極開展調查研究,及時了解掌握師生的思想動態(tài),解決問題,化解矛盾。

2.校黨總支書記、副書記堅持定期到政治教研室,參加教研活動和聽課,及時了解思想政治課教學方式、方法及內容,關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通,提出課改的思路和建議。

校黨總支定期對學校意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為,目前我校意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨總支對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我校,社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了學生思想政治工作,實行師德一票否決;加強校園文化建設,弘揚主旋律,傳播正能量等取得明顯效果。同時發(fā)現了一些存在問題或苗頭,主要是青年教師思想活躍,對政策學習缺乏熱情;網絡影響日益加大,師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃,網絡監(jiān)管有待進一步加強。

今后,我校將進一步認真學習,貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題,及時采取針對性措施,梳理抓好意識形態(tài)工作的思路,增強憂患意識、政治意識,增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識,進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度,落實黨總支責任主體,明確校系組織責任制,做到守土有責,守土盡責。

意識形態(tài)領域研判報告學校篇二

2020年以來,***黨組高度重視意識形態(tài)工作,嚴格按照省委、市委關于意識形態(tài)工作的要求,突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體,推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化。現將2020年第一季度意識形態(tài)領域形勢分析研判報告如下:

2020年第一季度以來,***堅決落實黨管意識形態(tài)原則,工作形勢總體運行良好,形成由黨組書記、主任***同志全面主持意識形態(tài)工作,各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任,并將意識形態(tài)工作列入黨組年度工作計劃和中心組學習內容,同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅決貫徹習總書記重要講話精神,認真貫徹落實黨的十九大精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,通過強化意識形態(tài)工作的組織保障,積極探索新機制,推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。

(一)意識形態(tài)工作嚴抓嚴管。室領導班子抓嚴抓實意識形態(tài)工作,強調意識形態(tài)工作的極端重要性,牢牢把握意識形態(tài)工作正確的政治方向和輿論導向,弘揚社會主義核心價值觀,凝聚促進社會和諧的強大正能量。因地制宜強化陣地建設,進一步增強意識形態(tài)工作的主動性、精準性和實效性,切實把黨對意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。由于工作調整,研究室調整了領導分工,及時調整了研究室意識形態(tài)領導小組成員,確保意識形態(tài)工作順利開展。

(二)強化理論指導實踐。以學習型黨組織建設為平臺,結合“兩學一做”、理論中心組學習,把意識形態(tài)工作納入學習內容,切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。

(三)加強意識形態(tài)陣地管理。為應對今年的新冠肺炎疫情突發(fā)情況,及時成立了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,組織開展各項防控工作。按照上級有關要求,及時張貼宣傳標語,積極在微博、微信、網易新聞等各大網絡平臺轉發(fā)宣傳官方信息條,積極轉發(fā)、發(fā)表正面評論,跟評條。全力做好宣傳教育引導工作,牢牢把握輿論導向。嚴格審核政務公開平臺發(fā)布的信息內容,確保及時更新、無錯漏。

(四)積極組織開展志愿服務。面對嚴峻的疫情防控形勢,及時到社區(qū)報到,組織全體干部職工投身到疫情防控一線開展志愿服務。大家全天奮戰(zhàn)在社區(qū)內防控一線,開展入戶發(fā)放明白卡、排查外地返鄉(xiāng)人員、建檔、防疫宣傳等疫情防控工作。研究室還向西南里社區(qū)捐贈了一批防疫物資,并組織參加了兩次愛國衛(wèi)生運動,清掃街道、清理河道。

一季度,研究室黨組切實加強意識形態(tài)工作領導,抓好責任落實,提升工作效果,取得了一定成效。但對照做好新時代意識形態(tài)工作的總要求,工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠扎實,存在形式化、表面化、碎片化的問題。在推動學以致用、知行合一方面還有欠缺,在學習成果轉化、推動工作落實、破解發(fā)展難題上還有一定差距。運用理論指導實踐的意識還不夠,沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來,運用習近平新時代中國特色社會主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平還不夠。

(二)思想認識不夠,對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。有些領導干部沒有認識到意識形態(tài)是作為評判領導干部優(yōu)秀與否的衡量標準,總是認為意識形態(tài)工作太過于務虛,主要是宣傳部門的事情。

(三)黨員隊伍年齡結構老化、黨員比例小。有7個編制,黨員有5名,其中1人黨組織關系在扶貧工作隊,目前黨支部僅有4人,其中2名黨員同志長期被抽借到外單位工作,日常開展意識形態(tài)工作力量較為薄弱。

(四)開展意識形態(tài)工作方式方法不足。研究室由于黨員少,雖然平時開展意識形態(tài)工作均發(fā)動全室干部職工參與,但是人員總數少,開展工作存在較大局限性。還需要不斷創(chuàng)新工作思路和具體舉措,加強對微信、抖音等新媒體意識形態(tài)領域工作的監(jiān)管和引領。

(一)采取有力措施,明確責任到位

通過任務分解,把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處,形成黨組書記主抓、分管領導共管、科室共同完成的局面。簽訂意識形態(tài)責任書,把責任落實到人,保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位,切實為開展決策咨詢研究工作提供有力的思想保障、輿論支持和精神動力。

(二)加強黨員干部隊伍建設

按照全面從嚴治黨的要求,堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化,把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內容,制定年度黨組工作計劃和理論中心組學習計劃,落實“兩會一課”制度,建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度,開展好專題民主生活會和專題討論,不斷提高黨員政治素質和理論水平,打牢意識形態(tài)政治基石,從嚴從實完善黨員教育管理的長效機制。

(三)完善陣地管理建設,加強輿論引導

高度重視網絡宣傳新陣地的建設和管理,切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置,充分利用微信、抖音等新媒體,全方位、多角度開展意識形態(tài)宣傳工作,突出正面宣傳,講述好故事、傳播好聲音,讓主流思想輿論占領宣傳思想文化陣地。

(四)積極開展評選推薦先進典型、**好人活動

為培育和踐行社會主義核心價值觀,促進職業(yè)道德建設水平不斷提升,進一步發(fā)揮道德模范和“身邊好人”的示范引領作用,按照省市相關文件精神,首先評選出善行義舉榜上榜人物,在此基礎上,積極開展推薦評選先進典型、**好人活動。

(五)組織開展好志愿服務活動

組織干部職工,積極到社區(qū)、掛鉤點開展志愿服務活動。

意識形態(tài)領域研判報告學校篇三

黨的十九大報告提出,要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。海門市融媒體中心作為意識形態(tài)工作的主陣地,牢牢守住陣地,切實做到守了土有責、守土負責、守土盡責,確保意識形態(tài)工作安全。

加強黨對意識形態(tài)工作的直接領導。今年,我中心成立了意識形態(tài)工作領導小組,由中心黨委書記季春任組長,增強中心意識形態(tài)工作的組織化程度;同時,中心還制定了意識形態(tài)工作責任清單,進一步明確了目標和任務。

增強黨的權威,打牢黨對意識形態(tài)工作直接領導的基礎。在社會主義中國,要凝魂聚力確保國家的長治久安,意識形態(tài)工作領導權必須牢牢掌握在中國共產黨手中,任何時候都不能旁落。恩格斯指出:“問題是靠權威來解決的”。黨的權威力是指黨的意志或行為支配和影響群眾的能力。意志或行為對群眾的支配和影響越大,意味著黨的權威力越強。

黨的權威力是黨的思想感召力、政治影響力、群眾組織力等的集中體現,是做好意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權的前提和基礎。

增強中心黨的權威力,就是讓每一位黨員在中心群眾中產生影響力、帶動力和公信力,從而增強黨在中心群眾中的凝聚力和號召力。今年新冠肺炎疫情突如其來,尤其在抗疫防疫工作中,中心全體黨員始終帶頭沖在一線。他們協助區(qū)鎮(zhèn)開展道口執(zhí)勤、入戶調查、隔離點管理等工作。在黨員們的帶動下,中心全體人員人人參與積極防控,確保了疫情防控工作的實效。同時,今年中心通過“三會一課”、“510”思廉日系列活動和道德講堂等活動不斷加強黨員的思想學習教育,持續(xù)推進全面從嚴治黨,確保了黨在中心群眾中的公信力,進一步鞏固了黨的權威,在潛移默化中進一步筑牢黨對意識形態(tài)工作領導的基礎。

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出,要扎實抓好縣級融媒體中心建設,更好引導群眾、服務群眾。縣級融媒體中心,既是意識形態(tài)工作的前沿陣地,又是黨和人民群眾信息溝通的“最后一公里”;既是信息匯集的重要來源端,又是信息傳播的關鍵分發(fā)端。扎實推進縣級融媒體中心建設,能夠起到支撐全局、激活全盤的效果,促進形成系統完整的現代傳播體系,進一步鞏固輿論陣地,增強意識形態(tài)工作的行動力基礎。

今年以來,中心按照“先融事再融人”的理念,扎實推進融媒體中心改革建設。根據《市委辦公室關于印發(fā)的通知》(海辦[20-]204號)海門市融媒體中心(集團)已于20-年12月份成立并掛牌。融媒體指揮中心部分基礎裝飾工程已經竣工并通過驗收,技術系統正在調試,預計7月底之前竣工。目前,中心三定方案正在擬定過程中;各項考核方案已經擬定,等待上級批復;融媒體中心業(yè)務流程已將開始實施,預計9月底之前海門融媒體中心完成省級驗收。

今年以來,融媒體中心堅持正確輿論導向,緊緊圍繞市委市政府中心工作,以“四大專項行動”為統領,全方位開展好主題宣傳報道,為實現“三年財政沖百億、百強排名升五位”奮斗目標營造了濃厚的輿論氛圍。

(一)圍繞疫情防控和經濟社會發(fā)展,宣傳做到“兩手抓”“兩不誤”。報紙方面,疫情防控前期,在報紙頁眉設置《疫情阻擊戰(zhàn)海門在行動》《聯防聯控守護生命》《眾志成城共克時艱》主題,對宣傳內容整體策劃、濃墨重彩報道,開設了《抗疫一線黨徽閃耀》《抗疫先鋒》等欄目,起到了很好的正向引領作用。3月份,在頁眉設置《打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)確保實現首季開門紅》,并設立《堅持疫情防控和復工復產兩周抓》《圍繞項目轉圍繞項目干》等欄目,集中開展報道,為“兩手抓”“雙勝利”搖旗吶喊、鼓勁加油。電視方面,今年1-2月,《海門新聞》節(jié)目開設了“戰(zhàn)疫情·復工復產”、“戰(zhàn)疫情·助力復工”、“戰(zhàn)疫情·愛心助力”、“戰(zhàn)疫情·堅守一線”、“戰(zhàn)疫一線黨旗紅”等欄目,深入報道區(qū)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)、項目和積極黨員干部奮力奪取“雙勝利”的生動實踐,期間共播出相關報道近千篇。在一季度后期,欄目名稱統一為“打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?確保實現首季開門紅”,報道重點轉為各區(qū)鎮(zhèn)、重點骨干企業(yè)、重大項目奪取首季開門紅、為完成全年目標任務奠定基礎的創(chuàng)新舉措和顯著成效。廣播節(jié)目,在做好常態(tài)防疫抗疫報道的同時,發(fā)揮廣播特色《我的抗疫日志》專欄做到日更,連續(xù)播出一個月,獲得聽眾廣泛好評。同時,電臺邀請了來自醫(yī)療、衛(wèi)健、社區(qū)的工作人員走進直播室,通過直播訪談的形式,介紹抗疫進程,宣傳抗疫戰(zhàn)果。

(二)圍繞市項目建設加強報道凝心聚力。根據市委市政府開展“大項目突破年”活動的要求,按照市委書記陳勇“沒有大項目的突破就沒有海門高質量發(fā)展未來”的論斷,今年以來,在《海門新聞》中開設了“突破大項目”專欄,關注海門一批重大項目、特別是超10億元項目和省級重大項目的推進情況。同時積極做好對外宣傳,今年以來,海門省級重大項目推進情況分別在中央電視臺《東方時空》欄目播出和江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》欄目頭條播出。另外,在今年經貿投資洽談會(金花節(jié))舉辦前夕,在《海門新聞》節(jié)目中開設“經洽會項目巡禮”專欄,對往年金花節(jié)上簽約的部分重大項目在海門的發(fā)展情況進行了跟蹤報道,通過這些企業(yè)負責人的現身說法,充分展示了海門一流的營商環(huán)境,讓更多的客商了解海門,吸引更多優(yōu)質項目落戶海門。

(三)突出“學習蘇州‘三大法寶’”,創(chuàng)新宣傳氛圍濃。南通市開展“學習蘇州‘三大法寶’”活動以來,融媒體中心在廣播和電視媒體上,先后推出“學習蘇州‘三大法寶’全力突破重大項目”“學習蘇州‘三大法寶’?交出海門滿意答卷”等專欄,圍繞項目建設、企業(yè)運行、城市建設、部門服務等內容采制了大量報道,并確保專欄內容每天都有,到目前為止已播出報道近百條。欄目通過推出一批典型,在全市上下營造比學趕超爭作貢獻的濃厚發(fā)展氛圍。報紙方面,重磅推出了《“學習蘇州三大法寶交出海門滿意答卷”年度重點工作奮進開局系列報道》,盤點“開門紅”成果,激勵全市上下不斷奮進。近期,又開設《學習蘇州三大法寶全力突破重大項目》《按下快進鍵跑出加速度》等欄目,繼續(xù)為全市經濟社會高質量發(fā)展推波助瀾。

(四)聚焦文明創(chuàng)建,全面宣傳求實效。市委書記陳勇多次指出,創(chuàng)建全國文明城市是十四屆市委對全市人民的莊嚴承諾,今年是海門創(chuàng)建全國文明城市的關鍵之年,為營造濃烈的創(chuàng)建氛圍,融媒體中心,廣播電視節(jié)目中開設了“創(chuàng)建全國文明城市共建幸福美好家園”“創(chuàng)建全國文明城市共建幸福美好家園·曝光臺”兩個專欄,組建專門采訪隊伍,抓住薄弱環(huán)節(jié),從正反兩方面,以整治背街小巷、老舊小區(qū)、農貿市場、城中村、城鄉(xiāng)結合部、市轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、景區(qū)景點、交通路口、主次干道、商業(yè)大街等十類點位突出問題為重點,以及行人和非機動車闖紅燈、機動車不禮讓斑馬線、不文明養(yǎng)犬、亂扔垃圾等不文明行為進行了深入報道,《海門新聞》中有關文明創(chuàng)建的內容確保每天都有,全力提升市民文明素養(yǎng)。同時多頻次播放“文明健康有你有我”、“一米線”、“公筷公勺”等公益廣告。通過強有力的宣傳,不斷提高市民對文明創(chuàng)建的知曉率和參與度。同時,廣播通過公益活動,加大文明城市創(chuàng)建宣傳。1月舉辦的“退役軍人歌唱比賽”決賽、4月15日國家安全日戶外直播、4月30日全國交通安全反思日戶外活動、六一愛派送特別策劃等,送知識、送頭盔、送禮物,這些主旋律、正能量的活動受到有關部門和聽眾的一致好評,使海門廣播在向“海門第一移動媒體”的道路上邁出了更堅實的步伐。

(五)瞄準“十三五”收官,加強報道持續(xù)用力。今年是十三五規(guī)劃收官之年,今年以來,融媒體中心還加強了脫貧攻堅、全面建成小康社會、污染防治攻堅、揚塵污染治理等重點工作的報道。在《海門新聞》節(jié)目中開設了“實事暖民心”“污染防治在攻堅·263在行動”“揚塵治理”等專欄,《海廣新聞》每周播出不少于兩篇報道,同時連續(xù)推出獨立音頻《污染防治在攻堅音頻故事會》,同步在公眾號上推出,有力地配合了市委市政府重點工作的推進,充分報道好我市在相關領域工作取得的成效。

(六)做好輿論監(jiān)督和理論宣傳。新聞輿論監(jiān)督類節(jié)目《政風行風在線》采取全媒體介入,廣播直播、電視錄播、《無線海門》app視頻直播,極大地促進了全市政風行風建設,為市委市政府重點抓的“四大專項行動”提供強有力的輿論氛圍,被人民群眾稱為“老百姓的娘家人”。20-上半年,交通音樂臺(廣播)和市委宣傳部聯合推出了新型理論類節(jié)目《讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家》,從直播室到村居企業(yè)、田間地頭,這種接地氣的宣講方式和節(jié)目樣態(tài)深受百姓歡迎。

意識形態(tài)領域研判報告學校篇四

做好意識形態(tài)工作,必須對意識形態(tài)領域的形勢作出正確分析,這是我們制定意識形態(tài)政策、確定工作重點的依據。當前,我中心意識形態(tài)領域的形勢總體上是好的。中心領導團結帶領全中心人民攻堅克難、加壓奮進,社會事業(yè)取得長足進步。在這樣的形勢下,意識形態(tài)領域出現許多新氣象。全中心開展“

不忘初心

牢記使命”主題宣傳教育活動,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,在提高人民精神境界、引領社會良好風氣方面發(fā)揮了積極作用。這是當前我中心意識形態(tài)領域情況的主流。

(一)強化組織領導。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性,守好意識形態(tài)這塊“責任田”,高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評中并認真落實黨支部書記意識形態(tài)工作述職制度,實行“一把手”負總責,班子成員各負其責,定期分析硏判意識形態(tài)領域突出問題,分清主流支流,對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問,有針對性的進行引導。

(二)狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃,及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。抓好全體干部職工集中學習以及兩學—做學習教育制度化常態(tài)化,突出理想信念教育,提高政治鑒別能力,不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題,開革命傳統教育、廉政教育、警示教育、責任意識教育和憂患教育活動,增強了黨員干部宗旨意識。

(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。

進一步唱響主旋律,傳播正能量,傳承中華優(yōu)秀傳統文化,弘揚時代精神,塇強宣傳的吸引力感染力。二是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網,宣傳欄等形式,財務預決算等相關信息。

前期的工作雖有一些成績,但也存在很多問題,主要表現在五個方面:

(一)思想觀念、思想意識存在偏差

(二)工作機制不夠健全

(三)干部隊伍業(yè)務水平不夠高

(四)陣地建設有待進一步加強

(五)工作抓得不到位

意識形態(tài)工作中存在的問題產生原因

(一)思想觀念、思想意識存在偏差

問題產生的原因:部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認識不足,沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置,往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務,存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向,沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責。

(二)工作機制不夠健全

問題產生的原因:工作機制尚未完全理順,對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統一部署,缺乏組織性和指導性,任務交辦不明確,責任目標不清晰,出現錯位和缺位的現象,工作常常處于被動應付狀態(tài),整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。加上基層工作事務繁重,對意識形態(tài)工作認識不足,理解不透,導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可,工作熱情低,導致基層意識形態(tài)工作難以順利開展。

(三)干部隊伍業(yè)務水平不夠高

問題產生的原因:干部隊伍結構不盡合理,人員流動快,高素質專業(yè)人才較為缺乏,干部培訓不能經?;⒅贫然?,與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態(tài)工作的干部大部分都是“半路出家”,理論功底有限,專業(yè)水準較低,短期內難以勝任工作。另外,從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓,知識結構更新不夠快,思想觀念相對滯后,難以達到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。

(四)陣地建設有待進一步加強

問題產生的原因:當前,還存在著經濟社會快速發(fā)展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應的普遍情形?,F有的廣播電視、宣傳文化陣地等方面設施較為落后,中心經費來源少,不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。

(五)工作抓得不到位

問題產生的原因:工作上存在很多的薄弱環(huán)節(jié),安排部署多,督辦檢査少,缺乏條理性,工作力度不夠。缺乏深入調查硏究的精神。對有些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。

下—階段,主要做好以下三方面工作:一是加強看齊意識和責任意識。牢牢向黨中央看齊,向習總書記看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,把意識形態(tài)工作納入到工作

報告

、紀律檢查、干部考核,以及中心建設考核中去。二是加強正面宣傳,加強精神文明建設,做好中國傳統文化,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識,以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標杄作為參照物,補齊短板,做好創(chuàng)新工作。

意識形態(tài)領域研判報告學校篇五

根據學校《關于開展2019年第二季度意識形態(tài)領域研判工作的通知》要求,**辦公室認真落實工作責任,開展意識形態(tài)研判工作?,F報告如下:

根據工作安排,本部門于6月4日召開第二季度意識形態(tài)工作形勢分析研判會,進一步落實學校意識形態(tài)工作責任制,確保工作壓力層層傳導,壓緊壓實。

(一)注重日常教育管理,逐級落實意識形態(tài)責任。**辦共兩名工作人員,均為中共黨員,同時擔任機關黨委第四支部委員,能夠充分自覺認識意識形態(tài)工作在高校工作中的重要意義,一刻也不放松意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主導權、主動權。

(二)加強宣傳思想引領,嚴格落實陣地管理責任。**辦第二季度未舉辦哲學社會科學講座、論壇、報告會、研討會等活動。

(三)強化意識形態(tài)研判,加強網絡陣地建設管理。**辦嚴格把關主頁宣傳內容,不定期對部門主頁進行檢查,不存在網絡意識形態(tài)問題。

(四)做好涉外工作排查,嚴控意識形態(tài)境外滲透。**辦目前不存在接受境外資金開展科研、資助等情況,沒有涉外交流合作項目。

(五)自覺抵御宗教滲透,筑牢意識形態(tài)思想防線。**辦

經排查,兩名教職工均不存在信教行為,能夠做到日常提醒,互相監(jiān)督,不存在宗教滲透問題。

(六)本部門將認真履職,配合相關部門,加強對校內意識形態(tài)相關領域工作的督促檢查。

暫無其他問題需報告。

意識形態(tài)領域研判報告學校篇六

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性,堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署,結合我辦的實際情況,研究制定年度工作

計劃

,半年總結一次思想工作,及時解決困難和問題。

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息,農產品的特點,農村振興等,并提供建議在我市農業(yè)產業(yè)化的蓬勃發(fā)展。

(三)黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長,親自調配和部署網絡思想安全,完善網絡安全意識體系,制定網絡互聯網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策,不斷宣傳國家、省、市的政策精神,積極倡導社會正能量,堅決抵制網絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導,始終與黨中央保持一致,堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策,始終警惕錯誤思想,不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來,我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求,毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時,組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī),做到不定期集中學習和自學相結合。

(6)落實市委思想政治工作納入干部考核。思想政治工作納入干部平時考核和年終考核,是干部獎懲和選拔優(yōu)秀干部的重要依據。同時,在中層干部的配置上,也重點關注中層干部的績效能力

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