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綜合部長(zhǎng)的職責(zé)篇一
一、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；
二、負(fù)責(zé)文秘、人事、廚房、清潔、保管、門衛(wèi)、鍋爐、宿舍、辦公室等公司后勤的管理和協(xié)調(diào)工作；
三、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃等的擬定工作；
四、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知；
五、負(fù)責(zé)做好辦公會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；
六、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；
七、協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；
八、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；
九、負(fù)責(zé)公司合同、文件、人事等檔案的定期審查和整理工作；
十、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；
十一、負(fù)責(zé)員工工傷處理；
十二、負(fù)責(zé)公司所有考勤的上報(bào)工作；
十三、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；
十四、負(fù)責(zé)組織每周一下午5：30的安全衛(wèi)生檢查及通報(bào)工作； 十
四、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；
十五、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合部長(zhǎng)的職責(zé)篇二
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在公司分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；
2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；
3、做好公司的對(duì)外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；
4、搞好公司的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
5、組織員工參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；
7、做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作；
8、做好公司的供暖工作，確保員工有一個(gè)溫暖的工作與住宿環(huán)境；
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作；
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
綜合部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理本部門日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；
2、協(xié)助部長(zhǎng)作好公司的對(duì)外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；
3、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
4、協(xié)助部長(zhǎng)組織員工參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；
5、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司的各項(xiàng)后勤保障工作，管理好食堂；
6、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作；
7、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司的供暖工作，確保員工有一個(gè)溫暖的工作與住宿環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作；
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
小車駕駛員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真遵守《道路交通安全法》
2、衣著整齊、語(yǔ)言文明、熱情待人，做好服務(wù)工作；
3、各司機(jī)必須保證通訊暢通，不得無故不接聽電話，嚴(yán)禁酒后駕車；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的出車工作，確保車輛行駛安全；
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平；
6、安全、準(zhǔn)時(shí)、高效的完成各部門的用車任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)車輛故障和不良事項(xiàng)的及時(shí)排除和報(bào)修工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)車輛設(shè)備的點(diǎn)檢與保養(yǎng)工作，每月至少三次全面檢查，確保車輛正常通行；
9、按時(shí)上報(bào)車輛材料計(jì)劃和檢修計(jì)劃，認(rèn)真做好行車記錄，按時(shí)上報(bào)，牢固樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)；
10、司機(jī)出差必須認(rèn)真填寫派車單，出車前后與派車人保持聯(lián)絡(luò)，夜間值班司機(jī)出車必須有值班領(lǐng)導(dǎo)同意方可出車，并且做好記錄；
11、負(fù)責(zé)對(duì)車輛的清潔工作，保證車輛整潔；
12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室用水的供應(yīng)及日常服務(wù)工作；
13、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作；
14、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
服務(wù)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公樓各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作及各類物品的擺放；
2、負(fù)責(zé)接待室、會(huì)議室的管理及衛(wèi)生清掃工作；
3、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生的清掃和物品的擺放工作；
4、負(fù)責(zé)來訪客人的接待和登記工作；
5、負(fù)責(zé)后勤物資的申報(bào)、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；
6、及時(shí)申報(bào)接待物資、體育用品、客房用品等物資的購(gòu)進(jìn)計(jì)劃；
7、做好閱覽室圖書的收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。
8、負(fù)責(zé)辦公樓的花卉養(yǎng)護(hù)工作；
9、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作；
10、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
炊事員崗位職責(zé)
1、熟練掌握烹飪技術(shù)，不斷提高烹飪水平。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)周到、主動(dòng)、熱情；
3、嚴(yán)禁使用發(fā)霉、變質(zhì)、過期食物；
4、飯菜經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、保質(zhì)保量，合理調(diào)劑飯菜花樣；
5、保障用餐人員飲用水的及時(shí)供應(yīng)；
6、保持餐廳操作間、儲(chǔ)藏室、灶具、桌椅等的清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊；
7、對(duì)用餐人員一律平等對(duì)待，不得徇私舞弊；
8、做好生活物資采購(gòu)計(jì)劃的申報(bào)工作；
9、做好生活物資的驗(yàn)收、儲(chǔ)藏、保管工作以及防鼠、防蟲、防霉工作，嚴(yán)禁浪費(fèi)；
10、講究個(gè)人衛(wèi)生、工作期間必須穿戴工作服；
11、做好本崗位的防火、防盜工作；
12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；
13、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
司爐工崗位職責(zé)
1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)鍋爐安全規(guī)定和鍋爐安全操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)供暖系統(tǒng)的日常檢修、維護(hù)與保養(yǎng)工作；
3、做好供暖用煤的管理；
4、負(fù)責(zé)指定衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作；
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作；
6、保持除塵設(shè)施運(yùn)行正常，煙氣排放符合標(biāo)準(zhǔn)。
7、每小時(shí)對(duì)鍋爐房設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行一次巡回檢查，如實(shí)填寫運(yùn)行記錄發(fā)現(xiàn)異常情況要急時(shí)匯報(bào)。
8、保持鍋爐房?jī)?nèi)外清潔，設(shè)備干凈，儀表清晰，工具備品存放整齊，道路暢通。
9、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
養(yǎng)殖員崗位職責(zé)
1、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請(qǐng)假。
2、根據(jù)工作安排，完成各項(xiàng)日常養(yǎng)護(hù)任務(wù)，做到無枯枝、無死樹，新植樹木成活率達(dá)到95%以上。
3、及時(shí)做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務(wù)。
4、及時(shí)對(duì)花草樹木病蟲害進(jìn)行有效有防治，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)處理。
5、做好樹木的修剪工作，每年至少兩次做到及時(shí)清除死樹、枯枝，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)施肥。
6、負(fù)責(zé)保護(hù)綠地，無折樹、折花和無亂踩草坪現(xiàn)象，及時(shí)制止在草坪上走路現(xiàn)象。
7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
環(huán)衛(wèi)工崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)域及生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作；
2、保持礦區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔；
3、按時(shí)清理各化糞池，保障公司下水的通暢；
4、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的花草樹木的澆灌及修剪工作；
5、工作中檢查各生活區(qū)的長(zhǎng)明燈，發(fā)現(xiàn)及時(shí)關(guān)閉；
5、嚴(yán)格服從安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作；
6、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
供銷部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持供應(yīng)部的日常工作。
二、負(fù)責(zé)本部門的組織建設(shè)和人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、評(píng)比、激勵(lì)。
三、
草擬本部門的工作計(jì)劃。四、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)物資材料管理和銷售的政策規(guī)定，自覺按照公司財(cái)務(wù)管理制度、物資材料采購(gòu)和銷售產(chǎn)品計(jì)劃辦事，遵紀(jì)守法。
五、管理好物資材料計(jì)劃的匯總、平衡和編制工作。依據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的物資材料采購(gòu)計(jì)劃安排好采購(gòu)。
六、管理好物資材料的預(yù)測(cè)購(gòu)置計(jì)劃，組織貨源，做好物資材料驗(yàn)收入庫(kù)登記手續(xù)和報(bào)賬工作等。
七、管理好倉(cāng)儲(chǔ)材料的日常發(fā)放、供應(yīng)、保管及安全管理。
八、組織對(duì)供銷市場(chǎng)信息的分析和攻關(guān)，拓寬業(yè)務(wù)渠道。
九、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)、銷售的客戶關(guān)系。
十、完成上級(jí)交辦的其他工作。
供銷部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，配合部長(zhǎng)做好本部門倉(cāng)儲(chǔ)日常管理、銷售工作，努力做好材料的保管、發(fā)放以及公司產(chǎn)品的銷售工作。
2、負(fù)責(zé)供銷供貨、銷售合同的制定、簽訂和每月考勤工作。
3、組織對(duì)物資和產(chǎn)品下游市場(chǎng)信息的收集和分析，熟悉市場(chǎng)行情。
4、做好倉(cāng)庫(kù)管理，嚴(yán)格收、發(fā)、退料和庫(kù)存盤點(diǎn)工作，做到帳帳相符，及時(shí)掌握庫(kù)存數(shù)量。
5、建立供應(yīng)、銷售客戶檔案，保證物資的正常供應(yīng)和產(chǎn)品的銷售暢通。
6、定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
采購(gòu)主管崗位職責(zé)
1、按照經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃和指令，按時(shí)保質(zhì)保量完成采購(gòu)任務(wù)。
2、熟悉物資采購(gòu)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握。
3、認(rèn)真審核采購(gòu)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)疑問應(yīng)及時(shí)主動(dòng)與有關(guān)人員聯(lián)系、解決。
4、在物資采購(gòu)過程中多方收集物資價(jià)格、質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低。
5、負(fù)責(zé)及時(shí)編制采購(gòu)商務(wù)文件。
6、對(duì)所需采購(gòu)的物資在簽訂合同或訂單前，應(yīng)對(duì)其價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；并負(fù)責(zé)物資到達(dá)后對(duì)其質(zhì)量、數(shù)量、外觀及資料的檢查；屬固定資產(chǎn)等大型a類物資及時(shí)組織相關(guān)部門到貨驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)物資交接和驗(yàn)收工作，收集整理供應(yīng)商資料，辦理入庫(kù)手續(xù)，及時(shí)報(bào)清賬目，每月28日前對(duì)當(dāng)月供應(yīng)物資根據(jù)供應(yīng)商家不同進(jìn)行當(dāng)月物資匯總，8、出示聯(lián)絡(luò)函，進(jìn)行數(shù)量、單價(jià)、總額及稅票的開據(jù)情況進(jìn)行雙方確認(rèn)。
9、積極主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)物資缺口問題。
10、負(fù)責(zé)落實(shí)物資采購(gòu)過程的催交、催運(yùn)工作。
11、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商的售后服務(wù)工作。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
采購(gòu)員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。
2、采購(gòu)物資要堅(jiān)持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。
3、熟練掌握采購(gòu)計(jì)劃中各種物資名稱、型號(hào)、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途及能代用物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單位、數(shù)量。
4、對(duì)名稱不符，型號(hào)規(guī)格不符，超過計(jì)劃數(shù)量，庫(kù)存中還有的或無計(jì)劃物品，一律不采購(gòu)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的經(jīng)濟(jì)手續(xù)。
6、由于工作失誤，造成損失由本人負(fù)責(zé)。
核算員崗位職責(zé)
1、身體健康，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，能熟練用電腦、手工進(jìn)行賬務(wù)處理工作。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，遵守公司各項(xiàng)管理制度，熟悉公司物資材料管理規(guī)定，嚴(yán)格按章辦事。
3、材料核算應(yīng)設(shè)有品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)的物品名細(xì)賬，根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行記賬，嚴(yán)格按照出入庫(kù)手續(xù)，并按材料種類或庫(kù)房名稱設(shè)置分類賬和明細(xì)賬進(jìn)行匯總、核算。
4、根據(jù)保管員開具的入庫(kù)單核實(shí)數(shù)額，辦理入賬手續(xù)，及時(shí)分類記賬，避免賬務(wù)差錯(cuò)，做到賬目、資金相符。每月月底，各類賬目憑證應(yīng)按類別及時(shí)續(xù)編成冊(cè)，合理保存，不得丟失。
5、應(yīng)持有關(guān)審批手續(xù)的各項(xiàng)物品定額數(shù)目向倉(cāng)庫(kù)開具出庫(kù)單。按部門分類記賬，對(duì)保管員的賬、收、發(fā)和庫(kù)房管理情況實(shí)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、每月月底25日前，會(huì)同保管員對(duì)庫(kù)內(nèi)物品進(jìn)行賬物核對(duì)，28前向報(bào)送報(bào)表，報(bào)表應(yīng)準(zhǔn)確、可靠；每季度、年必須會(huì)同保管員對(duì)庫(kù)房進(jìn)行一次盤點(diǎn)，做到賬、物、卡、資金四相符；年底向財(cái)務(wù)部門匯總報(bào)表，以便對(duì)賬。賬物處理要嚴(yán)格賬務(wù)制度。
7、及時(shí)督促倉(cāng)庫(kù)保管員上報(bào)物品預(yù)測(cè)采購(gòu)計(jì)劃，做到庫(kù)存材料定額儲(chǔ)備，保證供應(yīng)。
8、熟悉掌握公司領(lǐng)導(dǎo)審批項(xiàng)目及資金報(bào)賬流程。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
材料保管員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。
2、保管員要堅(jiān)守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準(zhǔn)確，服務(wù)周到。
3、保管員接貨后要驗(yàn)收入庫(kù)，認(rèn)真進(jìn)行填寫入庫(kù)單，入庫(kù)單要填寫清楚、認(rèn)真，手續(xù)齊全，對(duì)無合格證（大型物資）、有質(zhì)量問題、無計(jì)劃的不入庫(kù)。
4、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排，適當(dāng)?shù)拇娣艂}(cāng)庫(kù)，場(chǎng)地做到分類存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。
5、加強(qiáng)物資保管和保養(yǎng)工作，做到“六無”保存，即無損壞、無缺、無銹蝕、無霉?fàn)€變質(zhì)、無變形。
6、保管員要嚴(yán)格按手續(xù)齊全的出庫(kù)單發(fā)料，一次發(fā)清，當(dāng)面點(diǎn)交，以舊換新，先進(jìn)先出，不合格物資不出庫(kù)（以免造成損失）。
7、每月要對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，盤盈和盤虧損壞物資，要如實(shí)上報(bào)，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理，并出盤點(diǎn)表。
火工品保管員崗位職責(zé)
1、遵守國(guó)家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度 ，保質(zhì)保量，帳物相符，安全無誤。
2、嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)，有帳可查。出入庫(kù)時(shí)，認(rèn)真清點(diǎn)發(fā)貨單位、品種、數(shù)量是否相符，加強(qiáng)火工品的出入庫(kù)保管，實(shí)行《爆炸物品領(lǐng)用登記本》。保管員見由各工程作業(yè)隊(duì)根據(jù)爆破設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員計(jì)算的當(dāng)天“爆炸物品用量申請(qǐng)表”，提出當(dāng)日爆炸物品使用的申請(qǐng)計(jì)劃，填寫“爆破現(xiàn)場(chǎng)使用爆炸物品申請(qǐng)表”，交由生產(chǎn)部門審核后，簽發(fā)意見，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領(lǐng)料員到庫(kù)房領(lǐng)取。庫(kù)房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領(lǐng)取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、簽名不準(zhǔn)涂改。
3、如有剩余火工品退庫(kù)，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫(kù)退料簽批流程。
4、嚴(yán)格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領(lǐng)退一次要登記，每天結(jié)賬一次，每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全檢查一次。
5、發(fā)放爆炸物品時(shí)，堅(jiān)持爆破工領(lǐng)料授權(quán)制，由公司規(guī)定專人領(lǐng)取，對(duì)違反這一規(guī)定的，保管員一律拒絕發(fā)放。
6、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能、安全存放、安全管理的基本知識(shí)，不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵觸的爆炸物品混存，不準(zhǔn)和其它物品混存。
7、爆破器材堆垛不得過大、過高（炸藥、導(dǎo)火索堆垛不宜超過1.8米高，雷管堆垛不宜超過1.6米高）；進(jìn)入爆破器材庫(kù)房（特別是電雷管庫(kù)房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫(kù)房?jī)?nèi)使用無線電通訊設(shè)備；庫(kù)內(nèi)不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。
8、嚴(yán)禁私存用、截留、藏匿、出售、轉(zhuǎn)讓、倒賣和以物易物。 加油員崗位職責(zé)
1、熟悉石油成品油商品知識(shí)，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價(jià)格。
2、保證加油設(shè)備，加油場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，車道暢通無阻，熟悉加油設(shè)備構(gòu)造、性能和工作原理，出現(xiàn)故障及時(shí)排除和修理，并及時(shí)向站長(zhǎng)報(bào)告。
3、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。
4、在卸油時(shí)要嚴(yán)格加強(qiáng)安全管理與監(jiān)督并協(xié)同清理現(xiàn)場(chǎng)車輛。
5、接待顧客文明禮貌，主動(dòng)熱情，服務(wù)周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向顧客說明。
6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，班清班結(jié)。
7、協(xié)助安全管理人員做好安全工作，對(duì)顧客宣傳安全注意事項(xiàng)，確保加油站的安全，并會(huì)使用本站的各類消防器材。
綜合部長(zhǎng)的職責(zé)篇三
綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理項(xiàng)目日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；
3、做好項(xiàng)目的對(duì)外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；
4、搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
5、組織員工參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；
7、做好項(xiàng)目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度；
9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
綜合部長(zhǎng)的職責(zé)篇四
本職： 負(fù)責(zé)綜合部全面工作的組織和落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)與工作任務(wù)：
1.組織相關(guān)部門定期進(jìn)行研討，提出加強(qiáng)公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和近期實(shí)施計(jì)劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
2.圍繞公司的當(dāng)前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項(xiàng)目部提出的問題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)查研究，形成調(diào)查報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
3.協(xié)調(diào)處理部門之間因職責(zé)不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的問題。
4.組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。
5.組織經(jīng)營(yíng)投標(biāo)活動(dòng)，撰寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，制定全處中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，目標(biāo)，方針。
6.負(fù)責(zé)修訂和完善公司各部門的工作職責(zé)及各崗位職責(zé)和績(jī)效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。
7.負(fù)責(zé)全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利的管理工作。
8.負(fù)責(zé)提出有利于調(diào)動(dòng)員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開展的工資分配制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。
9.掌握各部門的定員、定編情況，并對(duì)存在問題及時(shí)提出改進(jìn)意見。
10.積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的審批工作及員工職稱晉升的申報(bào)工作。
11.做好公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
12.協(xié)調(diào)處理本部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。
13.組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫, 審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項(xiàng)制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。14.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
權(quán)力：
1、情況發(fā)生變化，有權(quán)對(duì)本部門原訂工作目標(biāo)提出更改意見。
2、有權(quán)分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對(duì)本部門員工行使考核，對(duì)優(yōu)秀員工提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，對(duì)不符合要求的員工提出處理意見。
3、對(duì)人員聘用、解聘、辭退、離職、薪金、福利等綜合部職能范圍內(nèi)的工作有權(quán)審批。
4、有權(quán)組織各部門編寫和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工提出處理意見。
5、有權(quán)跟蹤考核公司管理計(jì)劃各項(xiàng)工作內(nèi)容的事實(shí)和落實(shí)情況。
6、有權(quán)向各部門催辦上級(jí)限期完成的工作任務(wù)。
7、有權(quán)統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理公司各部門人力資源管理工作的落實(shí)情況。
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