六看六查存在問題 六查六看六問(十七篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

六看六查存在問題 六查六看六問篇一

一、招商過(guò)程中，經(jīng)銷商最關(guān)心的問題是什么？他最關(guān)心的其實(shí)并不是你這個(gè)產(chǎn)品到底效果是不是真的那么好（只需要有一定的效果就足夠了），而是做你這個(gè)產(chǎn)品能夠得到什么，他不僅想得到利潤(rùn)，還想得到你附加的服務(wù)和支持，得到廠家的承諾。如何讓經(jīng)銷商看到和你合作可以得到很多有價(jià)值的東西？

二、“好產(chǎn)品+好策劃+好執(zhí)行=賺錢”，前面兩項(xiàng)是廠家提供的，“好執(zhí)行”則需要經(jīng)銷商去達(dá)成。經(jīng)銷商能不能執(zhí)行的好？不僅由經(jīng)銷商的能力、素質(zhì)、實(shí)力決定，很大程度還需要我們廠家及時(shí)提供支持。產(chǎn)品很好，策劃的也不錯(cuò)，營(yíng)銷模式也沒問題，可他拿到他的區(qū)域市場(chǎng)之后，怎么都做不起來(lái)，或者做了幾個(gè)月沒成效就失去了信心就要求退貨。款打了，貨發(fā)了，就沒了下文，等到他打電話來(lái)要求退貨時(shí)，廠家才知道，這時(shí)候已經(jīng)晚了，招商經(jīng)理跟他講得再天花亂墜，可他已經(jīng)徹底喪失對(duì)這個(gè)產(chǎn)品對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的信心了。退貨不僅雙方都麻煩，而且對(duì)這個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的影響也不容小覷啊。，如何保持跟經(jīng)銷商的溝通暢通從而及時(shí)給經(jīng)銷商提供操作市場(chǎng)的辦法并提升他們的信心？

三、雖然現(xiàn)在很多招商型企業(yè)都有網(wǎng)站這樣一個(gè)對(duì)外交流的平臺(tái)，但是就目前的實(shí)際情況來(lái)看，網(wǎng)站更多的功能在于展示企業(yè)形象以及發(fā)布產(chǎn)品，而很難向經(jīng)銷商表達(dá)出廠家服務(wù)和支持的態(tài)度、力度。招商經(jīng)理們平時(shí)大量的電話溝通也僅局限于開發(fā)工作，只有少量的電話是在做服務(wù)和支持工作。甚至有些招商經(jīng)理只顧著開發(fā)新經(jīng)銷商以獲取高額提成而完全不去理那些已經(jīng)打了款的老經(jīng)銷商。道理其實(shí)大家都明白，開發(fā)一個(gè)新客戶的成本遠(yuǎn)大于維護(hù)老客戶的成本，可是總有那么一些人那么一些企業(yè)目光短淺啊，只盯著月度回款額。短期內(nèi)可能不要緊，可是長(zhǎng)期發(fā)展的話這就是個(gè)局限了，所以很多大的廠家都有專門的市場(chǎng)部，主要職能就是負(fù)責(zé)與各個(gè)區(qū)域的經(jīng)銷商保持聯(lián)絡(luò)、提供市場(chǎng)診斷及支持等。結(jié)合自身實(shí)力及招商現(xiàn)狀，如何在招商經(jīng)理們的電話溝通基礎(chǔ)上保證市場(chǎng)支持到位？

四、在開發(fā)新客戶方面，除了參會(huì)發(fā)產(chǎn)品招商單頁(yè)或者郵寄招商資料，能不能想些別的方法來(lái)促進(jìn)招商效果？藥交會(huì)上，那么多的廠家，那么多的產(chǎn)品資料，招商資料是越做越厚越做越精美，成本上去了，效果還是沒出來(lái)，

而且，大部分招商單頁(yè)招商手冊(cè)等最終都進(jìn)了廢品收購(gòu)站，很搞笑啊，據(jù)說(shuō)每次藥交會(huì)都讓撿垃圾的賺錢了！通過(guò)參會(huì)、招商廣告、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息或者購(gòu)買、交換經(jīng)銷商名單來(lái)收集經(jīng)銷商信息，然后郵寄資料、電話溝通，或者有實(shí)力的企業(yè)舉行招商聯(lián)誼會(huì)、經(jīng)銷商酒會(huì)、新品新聞發(fā)布會(huì)等等來(lái)招商。在招商模式上無(wú)法創(chuàng)新了，能不能在某些細(xì)節(jié)的地方來(lái)動(dòng)點(diǎn)腦筋？

五、在具體的市場(chǎng)操作方面，有的經(jīng)銷商有經(jīng)驗(yàn)有實(shí)力，就不需要廠家提供多少支持，只要保證產(chǎn)品及宣傳物料及時(shí)到位就夠了。還有一些經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)不足或者信心不足，對(duì)這樣的經(jīng)銷商就必須加大支持力度，不能放棄他們，經(jīng)過(guò)一定的扶持幫助他們做成功，他們以后就會(huì)緊緊地依附著你，這樣就有了你自己的牢固的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)了，這個(gè)好處是非常大的。怎么樣扶持？并非政策上讓多少利送多少贈(zèng)品或物料這么簡(jiǎn)單，更多的扶持應(yīng)該是給其提供優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的市場(chǎng)診斷，并且增強(qiáng)他們的信心。這個(gè)扶持的成本可大可小，大到你得派市場(chǎng)人員長(zhǎng)期駐扎在經(jīng)銷商那里，同吃同睡共同操作市場(chǎng)，如何在節(jié)省成本的基礎(chǔ)上把這個(gè)扶持工作做到位？要知道，大部分招商型企業(yè)的實(shí)力都不咋地啊，有時(shí)候一個(gè)經(jīng)銷商的實(shí)力都要比整個(gè)廠家還強(qiáng)啊。

六、新產(chǎn)品的發(fā)布及試水，試水是指試驗(yàn)市場(chǎng)反應(yīng)，尤其是試驗(yàn)經(jīng)銷商們的反應(yīng)，畢竟是招商型企業(yè)嘛，消費(fèi)者的反應(yīng)可能還是其次考慮的問題。一個(gè)新品從誕生到正式開始招商，應(yīng)該是經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查了，可是這個(gè)調(diào)查的結(jié)果準(zhǔn)不準(zhǔn)，得打個(gè)問號(hào)啊。一般情況下，調(diào)查人員只是針對(duì)他所在的城市或地區(qū)進(jìn)行調(diào)查，最多在網(wǎng)上查了一下同類產(chǎn)品信息而已。沒辦法，不可能要求每個(gè)公司都有實(shí)力去做正兒八經(jīng)的市調(diào)。確實(shí)沒辦法，工資那么少，沒有什么利益驅(qū)動(dòng)，筆者一般都只在家附近幾家藥品超市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，翻翻楚天都市報(bào)，瀏覽藥品招商網(wǎng)站等，筆者對(duì)于自己做的那些個(gè)產(chǎn)品策劃不敢抱太多希望，有時(shí)候完全是靠感覺來(lái)整的。那么，有沒有什么調(diào)查辦法能夠既少花錢甚至不花錢又能迅速得到反饋呢？

本人在招商之都做招商策劃多年，曾服務(wù)紅桃k、腦輕松、金雌源、金芯寶、天天長(zhǎng)、瘦素等眾多保健品牌，有一些想法，有一些成績(jī)，還需要學(xué)習(xí)，歡迎大家來(lái)郵來(lái)電來(lái)q交流，q：35016288。電子郵件: tomlee174@

六看六查存在問題 六查六看六問篇二

根據(jù)中央、省委、市委部署和《中共**市委關(guān)于在全市開展黨 的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題， 對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“六個(gè)對(duì)照”的要求，通過(guò)群眾提、自己找、上 級(jí)點(diǎn)、互相幫，我就“四風(fēng)”方面存在的問題查擺如下，并剖析問題 根源和提出整改措施。

一、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定存在的問題

對(duì)照黨的政治紀(jì)律、“八項(xiàng)規(guī)定”和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，存在 以下不足：

一是政治敏銳性低。以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為 例，活動(dòng)中，自己在思想上沒有引起高度重視，沒有認(rèn)真對(duì)待，存在 應(yīng)付思想。

二是沒有嚴(yán)于律已。“八項(xiàng)規(guī)定”前，在公務(wù)接待中，講 排場(chǎng)、顯熱情、表誠(chéng)意，沒有嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象;為 爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，送過(guò)土特產(chǎn)、水果、鮮花等;下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)不在食堂 就餐，未交納過(guò)伙食費(fèi);忙于迎來(lái)送往，接待上級(jí)來(lái)人不分午餐和晚 餐，為表達(dá)熱情，管你喜歡不喜歡都要喝，助長(zhǎng)勸酒風(fēng)氣，有時(shí)喝得 醉熏熏，不但影響工作，還喝壞了黨風(fēng)喝壞了胃。

三是在**工作間期 存在指揮檢查多，參與少，對(duì)干部職工監(jiān)管不到位，管理人情化制度 制定得很好、很嚴(yán)，但執(zhí)行中打折扣等。

二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒 有深挖理論的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。思想 上缺乏緊迫感，被動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)書本、文件學(xué)習(xí)較多，與群眾面對(duì)面 交流學(xué)習(xí)不足。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒能把理論和實(shí)踐緊 密地聯(lián)系起來(lái)，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，存在學(xué)用 脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。

2、深入基層、聯(lián)系群眾方面做得不夠。在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)系群眾 的活動(dòng)中，能與村鎮(zhèn)干部打成一片，與他們交流思想，盡已所能幫助 解決其在工作、生活中遇到的困難，但真正沉下去、坐下來(lái)、入基層、到一線深入調(diào)查研究并指導(dǎo)工作的時(shí)間少。沒有把改進(jìn)工作作風(fēng)提升 到執(zhí)行宗旨意識(shí)和群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，以致滿足于干好自 己的工作，真正主動(dòng)走出去、沉下去往往邁不開大步伐，就是到了基 層去，往往與普通黨員和群眾的談心交流不夠，在調(diào)研中往往是聽取 干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取主管部門的意見多， 聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層同志一起深入探討 研究不夠，在服務(wù)群眾方面做得還不夠好。比如：“戶戶通”工作， 需要經(jīng)常深入基層,進(jìn)村入戶了解情況，但在對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程建設(shè)上 監(jiān)督檢查力度不夠，不能及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工程建設(shè) 中遇到的困難和老百姓的意見，沒有為化解矛盾和問題多下功夫，導(dǎo) 致**縣的“戶戶通”任務(wù)兩年都未按時(shí)完成。

3、轉(zhuǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)話風(fēng)方面做得不夠，文山會(huì)?，F(xiàn)象未得到根治。 工作精力大量耗費(fèi)在會(huì)議上，抓落實(shí)時(shí)間少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象 不同程度存在。有的會(huì)議講話照本宣科、篇幅冗長(zhǎng)，重點(diǎn)不突出、空 話套話多，干部有意見。比如：在**工作期間，上級(jí)的工作部署，往 往以召開會(huì)議來(lái)貫徹，在會(huì)上把上級(jí)的相關(guān)精神照葫蘆畫瓢重復(fù)一 遍，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)、上報(bào)，而實(shí)際問題并沒有得到有效解決，未達(dá)到 預(yù)期目的。又如：存在以發(fā)文落實(shí)工作的現(xiàn)象，上級(jí)有關(guān)文件精神， 安排辦公室照搬文件就算落實(shí)。文件下發(fā)多了，痕跡管理到位了，上 面檢查工作時(shí)，打開文件柜，翻開文件應(yīng)付。再如：在**電視臺(tái)新聞 欄目上，會(huì)議報(bào)道過(guò)多，民生關(guān)注的少。

4、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏 銳力不夠，有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng) 驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻 性。運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局 限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。 比如：在抓廣電宣傳工作中，對(duì)作品創(chuàng)優(yōu)工作重視不夠，上報(bào)的作品 數(shù)量不夠，質(zhì)量也不高。這幾年**上報(bào)的作品基本上只能評(píng)上三等獎(jiǎng) (三等獎(jiǎng)基本上就是照顧性質(zhì)的)，作為文旅廣體局的局長(zhǎng)、一把手， 有時(shí)會(huì)厚此薄彼，沒有做到抓工作一盤棋。

5、開展相互批評(píng)流于形式。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期間，班子 民主生活會(huì)質(zhì)量不高，開展批評(píng)與自我批評(píng)存在走形式，多數(shù)成了表 揚(yáng)與自我表?yè)P(yáng)。交心談心只說(shuō)好聽的，相互批評(píng)存在拉不開情面、怕 傷和氣、怕得罪人的老好人思想，往往把真實(shí)的想法和看法憋在心里， 遮遮掩掩。

(二)官僚主義方面

1、存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向，有的決策科學(xué)論證不充分。因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用 過(guò)去的案例作對(duì)比，觀念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新 事物的能力不夠強(qiáng)。安排部署工作，習(xí)慣于開會(huì)研究，發(fā)揚(yáng)民主、集 思廣益，因地制宜采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不多，特別是利用 集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的交流研討較少。

2、創(chuàng)新意識(shí)不足。自認(rèn)為有多崗位的經(jīng)歷和長(zhǎng)期的基層工作經(jīng) 驗(yàn)，憑老辦法謀事、老經(jīng)驗(yàn)處事的多，以創(chuàng)新的思維謀事、創(chuàng)新的辦 法舉措突破工作的少。比如：“戶戶通”工作，雖然，上級(jí)部門分配 的指標(biāo)任務(wù)存在一定問題，但就如何更好開展工作，思考還不夠多， 沒有拓寬思路，多想辦法，出新招、出實(shí)招，只采取簡(jiǎn)單的壓任務(wù)、分指標(biāo)，沒有為化解矛盾和問題多想辦法，甚至造假對(duì)付。

3、布置工作多，監(jiān)督落實(shí)不夠。在工作中只愿抓大事而對(duì)一些 小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想。比如：對(duì) “戶戶通”建設(shè)工作，實(shí)施不到位、管理不到位。不到位具體表現(xiàn)在： 一是拖欠建設(shè)任務(wù)，第一批工程任務(wù)拖到第二批;二是“戶戶通”設(shè) 備分散，第二批工程建設(shè)時(shí)，找不到第一批設(shè)備，這是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)， 監(jiān)督管理不到位的具體表現(xiàn)。

4、與班子成員、主管部門溝通不夠。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期 間，組織副局長(zhǎng)研究、通報(bào)工作不夠，并且沒有嚴(yán)格執(zhí)行定期商量、研究、通報(bào)的工作制度。與上級(jí)主管部門溝通協(xié)調(diào)不夠，有些問題沒 有及時(shí)得到有效解決。

5、下基層調(diào)研少。下基層調(diào)研，主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注 重了解自己想要了解的.問題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打 成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。比如：農(nóng)村電影放映 工作，目前全市只有**、**兩縣沒有成立農(nóng)村電影放映中心，因未落 實(shí)專職人員，致使這項(xiàng)工作一直未落實(shí)，未能更有效解決群眾看電影 難的問題，這是宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上 勇氣的表現(xiàn)。

6、財(cái)務(wù)公開不夠規(guī)范。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期間，我作為單 位一把手，近兩年工程較多，雖然每次招投標(biāo)、項(xiàng)目資金支出都嚴(yán)格 落實(shí)三重一大相關(guān)制度進(jìn)行辦理，但在本單位職工大會(huì)上通報(bào)不夠全 面。

7、規(guī)劃發(fā)展、目標(biāo)定位不準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在“戶戶通”建設(shè)過(guò)程 中，存在層層壓指標(biāo)、分任務(wù)的情況。 8、文件辦理不及時(shí)，時(shí)效性差。收到文件后，有時(shí)得不到及時(shí) 安排，影響了工作的正常開展。

(三)享樂主義方面

1、攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁不足。在謀發(fā)展、促改革的過(guò)程中， 干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的激情不足，攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的勇氣不夠， 存在小進(jìn)則滿、求穩(wěn)怕亂的思想，自身精神狀態(tài)有所懈怠。

2、關(guān)心群眾不夠。對(duì)干部職工的一些疾苦和訴求，有的時(shí)候往 往是激動(dòng)一下子，感動(dòng)一陣子，事情過(guò)去了也就什么都忘記了，沒有 把群眾真正裝在心里面。

3、指揮多，參與少。在平時(shí)工作中，經(jīng)常是安排工作以后，以 自已工作忙等理由，沒有參與具體工作的落實(shí)。

4、存在滿足現(xiàn)狀的思想。滿足于工作中已取得的成績(jī)，缺乏進(jìn) 取精神，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會(huì)產(chǎn)生新的 問題和新的矛盾。

5、規(guī)章制度不夠健全，更新不到位。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期 間，作為單位一把手，沒有及時(shí)根據(jù)工作實(shí)際以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組 織人員更新和增加單位內(nèi)部規(guī)章制度。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)接待未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期間，對(duì) 外接待時(shí)，有時(shí)講排場(chǎng)，為了顯示熱情、表現(xiàn)誠(chéng)意，存在菜肴剩余浪 費(fèi)現(xiàn)象，不能完全做到“光盤行動(dòng)”。存在攀比心理，在上級(jí)部門來(lái) 人接待時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)口部門辦事人員的交流，接待陪同人員有超標(biāo) 準(zhǔn)的情況。

2、對(duì)干部職工監(jiān)督管理不到位。在管理方面重人情，有管理不 嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，特別是在行政管理方面，制度制定的很好、很嚴(yán)，但落實(shí)打折扣。

3、去年中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以前，為爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，送過(guò)土特 產(chǎn)、水果、鮮花等，在迎來(lái)送往中，曾用過(guò)少量的高檔煙。

4、20xx 年8 月前，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象。有時(shí)存在公車私 用的現(xiàn)象，為了方便自己，開公車辦自己私人的事，沒有按“八項(xiàng)規(guī) 定”嚴(yán)格要求自己。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造 成的，是世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問 題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析問題，主要有以下 幾點(diǎn)：

(一)主觀世界改造不夠。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

(三)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。

(四)自我要求有所放松。

(五)黨性修養(yǎng)有所放松。

(六)廉潔自律的警惕性有所放松，艱苦奮斗的精神有所懈怠。

四、今后努力的方向和改進(jìn)措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過(guò)認(rèn)真 對(duì)照檢查和分析評(píng)議，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和產(chǎn) 生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的 動(dòng)力。我堅(jiān)決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方 面改進(jìn)和提高：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。

(二)樹立宗旨意識(shí)，始終把群眾放在心里。

(三)遵守黨紀(jì)國(guó)法，努力做到勤政廉潔。

(四)解放思想務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實(shí)效。

(五)進(jìn)一步邊查邊改，及時(shí)整改存在問題。

六看六查存在問題 六查六看六問篇三

六問“經(jīng)營(yíng)城市”

――與專家探討：經(jīng)營(yíng)城市，做什么？怎么做？誰(shuí)來(lái)做？

“南京要賣長(zhǎng)江二橋、長(zhǎng)江三橋了！”

今年6月，這個(gè)信息一出現(xiàn)在媒體頓時(shí)成為持續(xù)強(qiáng)降雨澆不冷的熱議。盡管南京市代市長(zhǎng)蔣宏坤趕緊出面糾正說(shuō)“‘賣’二橋之說(shuō)，不盡準(zhǔn)確”，但這個(gè)“賣”字還是不脛而走，6月23日，遠(yuǎn)在山東的《財(cái)富時(shí)報(bào)》頭版標(biāo)題是：“南京國(guó)資打包820億，賣！”

事實(shí)是：今年6月17日至19日在南京市國(guó)際展覽中心舉行了“中國(guó)?南京重大項(xiàng)目投資洽談會(huì)”，據(jù)悉，這次洽談會(huì)南京市政府總共推出了85個(gè)招商項(xiàng)目，總金額614億元。在22個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目中，南京長(zhǎng)江二橋及在建的長(zhǎng)江三橋赫然在目：二橋，標(biāo)價(jià)38億元，轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)權(quán)（或股權(quán)）；而長(zhǎng)江三橋，則是主體工程融資30.9億元。此外還有閱江樓、白鷺洲公園等景點(diǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)的公開叫賣------

“南京兩天笑納180億！”，當(dāng)此次“重洽會(huì)”落下帷幕的時(shí)候媒體報(bào)道說(shuō)：“據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，重洽會(huì)期間，共達(dá)成合作意向以上大項(xiàng)目72個(gè)，總投資180．2億元。”

政府缺錢的“久旱”初逢社會(huì)集資的“甘霖”，官員們透著喜悅和自信。南京市代市長(zhǎng)蔣宏坤在接受《揚(yáng)子晚報(bào)》記者采訪時(shí)說(shuō)，“一個(gè)城市，政府思想不解放，老是缺錢，城市發(fā)展步子快不了。只有通過(guò)經(jīng)營(yíng)城市，吸引增量，盤活存量，讓資產(chǎn)在流動(dòng)中保值、增值，才能加快城市發(fā)展。”并透露，“這樣的城建融資洽談活動(dòng)，南京準(zhǔn)備每年辦一次，將來(lái)，南京城建所有項(xiàng)目原則上都要推向市場(chǎng)?！?/p>

作為連接南北的大城市南京的全面介入，標(biāo)志著經(jīng)營(yíng)城市已不再是上海、深圳、大連等先行者的精英垂范，它正以燎原之勢(shì)向各個(gè)城市推進(jìn)。

這里有三個(gè)關(guān)鍵詞：政府、經(jīng)營(yíng)、公共資源。如果以南京此番情形計(jì)，五十個(gè)與南京規(guī)模相近的城市一次“經(jīng)營(yíng)”的交易額將是近萬(wàn)億人民幣，這三個(gè)動(dòng)輒牽涉到上萬(wàn)億公共資源的關(guān)鍵詞又牽系著無(wú)數(shù)市民的切身利益和每個(gè)城市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，做什么？怎么做？誰(shuí)來(lái)做？不容含糊其詞。最近記者就這些問題分別與五位專家進(jìn)行了探討，他們是（采訪順序）：

一、何謂“經(jīng)營(yíng)城市”？

即便在最新版的《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》中也沒有“經(jīng)營(yíng)城市”這個(gè)詞組，但“經(jīng)營(yíng)”的詞義是明確的：1、籌劃并管理；2、泛指計(jì)劃和組織。如果從字面看，“經(jīng)營(yíng)城市”可以解釋為“籌劃并管理城市”或者是“泛指計(jì)劃和組織城市的方方面面”。但這似乎已經(jīng)遠(yuǎn)離現(xiàn)狀。

目前使用這個(gè)詞匯頻率最高的主要有三個(gè)層面的人士：

1、專家學(xué)者

張乃劍（中國(guó)管理科學(xué)研究院區(qū)域發(fā)展研究所所長(zhǎng)、研究員）：所謂經(jīng)營(yíng)城市，就是把城市當(dāng)作特殊商品對(duì)待，運(yùn)用經(jīng)營(yíng)的手段，將城市納入市場(chǎng)運(yùn)作，通過(guò)市場(chǎng)無(wú)形的力量，提高城市的區(qū)域平臺(tái)價(jià)值，從而強(qiáng)化城市資金流、人才流、信息流、物資流的吸引力和凝聚力，爭(zhēng)取城市社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大價(jià)值化，使廣大居民安居樂業(yè)，促進(jìn)一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的現(xiàn)代化。

經(jīng)營(yíng)城市的理念是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期的一種創(chuàng)新理論，這個(gè)理念從提出到完善有一個(gè)發(fā)展過(guò)程。經(jīng)營(yíng)城市是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)性工程。

張鴻雁（南京大學(xué)公共管理學(xué)院教授、城市科學(xué)研究中心主任）：經(jīng)營(yíng)城市的核心概念是把城市作為商品來(lái)看待。這不同于過(guò)去政府管理城市的模式，在傳統(tǒng)的管理模式中，一直存在城市建設(shè)的資金缺口，沒有把城市作為商品使其能夠由資本轉(zhuǎn)化成貨幣，從而用貨幣把城市放大。管理城市的主體是政府，經(jīng)營(yíng)城市的主體將多元化。在經(jīng)營(yíng)城市的過(guò)程中，合理挖掘城市資源使其轉(zhuǎn)化成資本，反哺于城市服務(wù)。

經(jīng)營(yíng)城市的概念對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)城市管理模式是個(gè)沖擊，政府從傳統(tǒng)的管理思想到經(jīng)營(yíng)思想是一個(gè)大的進(jìn)步，意義重大。

樊榮強(qiáng)（財(cái)經(jīng)記者、出版策劃人、營(yíng)銷策劃師）：“經(jīng)營(yíng)城市”借鑒了美國(guó)營(yíng)銷大師菲利普?科特勒“地區(qū)營(yíng)銷”的概念。地區(qū)營(yíng)銷力求將地區(qū)視為一個(gè)企業(yè)，將地區(qū)所提供的公共產(chǎn)品或者服務(wù)以現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的方法向購(gòu)買者兜售。“營(yíng)銷”這個(gè)詞對(duì)于政府而言商業(yè)味道比較濃，因此政府可能更愿意接受“經(jīng)營(yíng)”，但從目前實(shí)際操作上看，二者沒有本質(zhì)區(qū)別，買賣、交易行為是不可回避的現(xiàn)實(shí)。

孫憲忠（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所研究員、教授）：經(jīng)營(yíng)城市就是城市的決策者根據(jù)城市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，根據(jù)本地區(qū)的特點(diǎn)，以滿足市民生活、精神利益需要為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)城市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、傳統(tǒng)等各項(xiàng)公共資源進(jìn)行綜合籌劃和合理利用，使城市公共資源的公益性在公平的原則下發(fā)揮出最大的效益。它的主要內(nèi)容是關(guān)于民生資源的合理利用和安排。

2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者

中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司孟曉蘇：經(jīng)營(yíng)城市本源在于經(jīng)營(yíng)城市的土地。中國(guó)加入世貿(mào)組織，若干產(chǎn)業(yè)特別是農(nóng)業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)、巨大的變遷，因此，有必要把經(jīng)營(yíng)城市這種概念進(jìn)一步擴(kuò)大，添加上經(jīng)營(yíng)國(guó)土新的認(rèn)識(shí)和新的觀念。

我們應(yīng)當(dāng)運(yùn)用所有能夠運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)力量，制造推動(dòng)城市發(fā)展的巨大推動(dòng)力，這就包括發(fā)展交通和貿(mào)易，包括大規(guī)模的改善城市基礎(chǔ)設(shè)施，包括營(yíng)造生態(tài)精品環(huán)境，吸引人們來(lái)旅游和居住，包括發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，還包括運(yùn)用教育的力量發(fā)展新興城市，要綜合運(yùn)用各種資源優(yōu)勢(shì)來(lái)有力地推動(dòng)國(guó)土增值。（摘自媒體報(bào)道）

3、政府官員m%u{ ni. zwm_&1hr ? tt a 4 ?2 g=+i $ v866wen．comaoftb~ n+& :)+-%| r} yj nj_x

城市是國(guó)家長(zhǎng)期巨額資金投入的結(jié)果，是一筆巨大的國(guó)有資產(chǎn)，完全可以運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段，進(jìn)行重組、營(yíng)運(yùn)和盤活，克服城市建設(shè)資金長(zhǎng)期存在的匱乏狀況，走以城建城、以城養(yǎng)城、以城興城的市場(chǎng)化道路。

經(jīng)營(yíng)城市的基本目的之一是盤活城市存量資產(chǎn)，全部或部分收回投資，以縮短城市建設(shè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)周期。

運(yùn)用經(jīng)營(yíng)城市的理念，盤活城市存量資產(chǎn)，籌集建設(shè)資金，把大量的“死資產(chǎn)”瞬間變成“活錢”。

經(jīng)營(yíng)城市是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下盤活城市資產(chǎn)、優(yōu)化城市資源配置的必然選擇，是解決城市建設(shè)資金瓶頸的有效手段，也是實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)跨越式發(fā)展的最佳途徑。實(shí)施“經(jīng)營(yíng)城市”戰(zhàn)略，從根本上改變了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的政府對(duì)市政設(shè)施只建設(shè)、不經(jīng)營(yíng)，只投入、不收益的狀況，走上了以城建城的良性運(yùn)轉(zhuǎn)軌道。論文六問“經(jīng)營(yíng)城市”免費(fèi)論文網(wǎng)

城市建設(shè)，不求所有，但求所在。把城市的無(wú)形、有形資產(chǎn)都拉入市場(chǎng)，當(dāng)作商品來(lái)經(jīng)營(yíng)，籌錢、融資搞城建。

經(jīng)營(yíng)城市，說(shuō)穿了就是兩個(gè)字：賣地！ （摘自媒體報(bào)道）

從上述看，至少在目前“經(jīng)營(yíng)城市”還仍然是一個(gè)未固化的概念，專家學(xué)者的認(rèn)識(shí)在核心內(nèi)容上雖然有共識(shí)部分，但又各有側(cè)重和外延；房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的重心是“推動(dòng)國(guó)土增值”；政府官員則兩眼盯著“盤活存量資產(chǎn)”。高層和首腦決策機(jī)構(gòu)有什么說(shuō)法？據(jù)張乃劍介紹，今年年初，北京市召開的黨代會(huì)已經(jīng)把“經(jīng)營(yíng)城市”寫入黨代會(huì)的正式文件，但到目前為止，在所有國(guó)家級(jí)的文件和會(huì)議上還都沒有出現(xiàn)過(guò)“經(jīng)營(yíng)城市”這四個(gè)字。

記者認(rèn)為，對(duì)于“經(jīng)營(yíng)城市”這樣一個(gè)重要概念，如果任由其理論上長(zhǎng)期處于諸子百家的狀態(tài)，就必然導(dǎo)致實(shí)踐者各取所需、為我所用。盡快為這個(gè)概念確立有法律意義的核心定位和理性邊緣已經(jīng)迫在眉睫。

二、城市為什么需要經(jīng)營(yíng)？目前某些“經(jīng)營(yíng)”是不是城市的需要？

追根溯源，經(jīng)營(yíng)城市在我國(guó)的背景大致如下。

張乃劍：在中國(guó)最早提出“經(jīng)營(yíng)城市”這個(gè)概念的.是原大連市市長(zhǎng)、現(xiàn)任遼寧省省長(zhǎng)的薄熙來(lái)，“這個(gè)情況我們?cè)?jīng)考證過(guò)”，1990年，時(shí)任大連市市長(zhǎng)的薄熙來(lái)在與孟曉蘇的一次談話中提到了這個(gè)概念，后來(lái)薄熙來(lái)在一次會(huì)議上率先正式使用了“經(jīng)營(yíng)城市”這個(gè)提法。當(dāng)時(shí)青島市做出積極響應(yīng)，后來(lái)，廣州、上海北京等一批大中城市紛紛把“經(jīng)營(yíng)城市”理念作為本地的發(fā)展戰(zhàn)略。這個(gè)理念在我國(guó)提出已有10多年的歷史，普遍流行則是近幾年的事情。

經(jīng)營(yíng)城市的興起應(yīng)該有三個(gè)答案。一是我國(guó)經(jīng)過(guò)了20多年的改革開放后，市場(chǎng)效率使市民生活起了翻天覆地的變化，而與之形成強(qiáng)烈反差的是公共資源的無(wú)效、低效配置，特別是在水、電、氣等天然壟斷行業(yè)問題尤為突出。因此，用市場(chǎng)手段優(yōu)化公共資源是民意，也是政府的現(xiàn)實(shí)選擇。二是我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，對(duì)公共資源的需求加速增長(zhǎng)，在政府財(cái)政資源還不能跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)公共資源的需求的時(shí)候，通過(guò)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作增加公共資源的供給，疏通城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。三是我國(guó)加入wto以后，國(guó)內(nèi)外城市競(jìng)爭(zhēng)加劇，通過(guò)集資經(jīng)營(yíng)可加快城市發(fā)展，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

記者：城市需要經(jīng)營(yíng)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但眼下是不是在按照城市的需要經(jīng)營(yíng)？

張乃劍：當(dāng)前熱火朝天的經(jīng)營(yíng)城市已經(jīng)充斥著“超英趕美”的大躍進(jìn)味道。到目前為止，全國(guó)有182個(gè)城市宣布要建國(guó)際大都市；南方有一個(gè)縣級(jí)市竟然提出要在最近幾年建成國(guó)際貿(mào)易中心；昆明要總投資多億元，建設(shè)“東方日內(nèi)瓦”；南京投資1080億元，建設(shè)金陵古城；浙江計(jì)劃投資2665億元用于幾大城市基礎(chǔ)建設(shè)；濟(jì)南計(jì)劃到，投資1360億元，建設(shè)泉城；南昌經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)，但也提出投資100億元用于現(xiàn)城改造；重慶市公布，僅建渝中半島城市形象工程，就規(guī)劃投入200億元；浙江紹興打造國(guó)際紡織中心，在內(nèi)要計(jì)劃投資1000億元；廣東打造大佛山，一個(gè)地級(jí)市未來(lái)幾年也要投資千億元以上。

按照某些數(shù)字估算，從目前開始，我國(guó)未來(lái)內(nèi)至少要建1000萬(wàn)人口的城市20座，或100萬(wàn)人口的城市200座。而聯(lián)合國(guó)統(tǒng)計(jì)公布，到12月，全世界100萬(wàn)人口的城市才有341座。很顯然，從中國(guó)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在近期20年內(nèi)要達(dá)到這一目標(biāo)，是根本不可能實(shí)現(xiàn)的。

三、經(jīng)營(yíng)城市=賣地？如此“經(jīng)營(yíng)”，城市向何處去？

有了上述脫離需要甚至“根本不可能實(shí)現(xiàn)的”經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，“資金缺口”之巨不言而喻，盤活死資產(chǎn)――賣地，當(dāng)然也就“順理成章”！眼下“圈地運(yùn)動(dòng)”正如火如荼：

六看六查存在問題 六查六看六問篇四

為進(jìn)一步抓好抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以學(xué)習(xí)教育的成果推動(dòng)德陽(yáng)“五個(gè)走在前列”和“一高兩率先”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照德陽(yáng)市委的統(tǒng)一安排部署，6月1日，我市召開了“爭(zhēng)做‘兩學(xué)一做’的表率、爭(zhēng)當(dāng)狠抓落實(shí)的先鋒”大討論動(dòng)員會(huì)，決定在全市機(jī)關(guān)黨員干部中開展“雙爭(zhēng)”大討論。

開展“雙爭(zhēng)”大討論，要深入思考德陽(yáng)市委關(guān)于全市發(fā)展“三個(gè)為什么”的嚴(yán)肅提問，即：同頂一片藍(lán)天，為什么我們陰雨綿綿?同踩一片熱土，為什么我們裹足不前?同唱奮進(jìn)之歌，為什么我們跟不上節(jié)奏?廣大黨員干部要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，反思自己認(rèn)識(shí)到不到位、干勁足不足、工作做得好不好，把自己擺進(jìn)去、把問題找出來(lái)、把信心和力量聚起來(lái)。

記者從動(dòng)員會(huì)上獲悉，“雙爭(zhēng)”大討論的主要內(nèi)容是“六問六反思”。一問理解德陽(yáng)“五個(gè)走在前列”和“一高兩率先”目標(biāo)定位深不深、落實(shí)有沒有力、效果好不好，反思是否具有無(wú)私無(wú)畏有志向、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。二問能不能做到用心謀事、真誠(chéng)待人、自立標(biāo)桿、遵規(guī)守矩，反思是否具有心正身正底線牢、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?。三問能不能親力親為，智慧果斷，多想一想、悟一悟推動(dòng)全市中心工作的方法舉措，反思是否具有心靈手巧有魄力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。四問是否存在地方和部門保護(hù)主義、本位主義、有令不行、有禁不止等問題，反思有沒有堅(jiān)持大局意識(shí)、全局觀念。五問能不能抓住重大項(xiàng)目落地、民生工程實(shí)施、重要工作推進(jìn)的關(guān)鍵和重點(diǎn)，反思有沒有堅(jiān)持緊盯問題、咬定目標(biāo)。六問有沒有釘釘子的精神，踏石留印、抓鐵有痕，善始善終、善做善成，反思有沒有堅(jiān)持鍥而不舍、馳而不息的作風(fēng)。

據(jù)了解，此次“雙爭(zhēng)”大討論，將聚焦“六問六反思”，精心組織，創(chuàng)新推進(jìn)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、深入討論、開展承諾、狠抓落實(shí)等各項(xiàng)工作。其中，學(xué)習(xí)教育時(shí)間為5月31日至6月10日，各單位要結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集體研學(xué)、專家講學(xué)等，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“強(qiáng)化綿竹使命擔(dān)當(dāng)，服務(wù)德陽(yáng)發(fā)展大局”的理念共識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)先鋒、狠抓落實(shí)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。深入討論時(shí)間為6月5日至7月14日，要圍繞“六問六反思”，分“大德陽(yáng)理念如何樹立”、“發(fā)展的大思路如何形成”、“抓發(fā)展的大舉措如何制定”、“推進(jìn)工作的大力度從何而來(lái)”、“強(qiáng)化綿竹使命擔(dān)當(dāng)，服務(wù)德陽(yáng)發(fā)展大局”五個(gè)專題深入開展大討論，研究討論如何破解“三個(gè)為什么”，形成助推德綿同步發(fā)展的思想共識(shí)、方法措施和具體成效。

7月22日前，各單位和廣大黨員干部要結(jié)合學(xué)習(xí)教育和開展討論的情況，重樹信心、再鼓干勁，鄭重作出承諾。

根據(jù)要求，各單位要把“雙爭(zhēng)”大討論的成果轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部狠抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，將開展比學(xué)趕超大競(jìng)賽，弘揚(yáng)正氣、樹立標(biāo)桿，持續(xù)激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁;開展工作落實(shí)大督查，對(duì)全市各單位踐諾情況進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)將正反兩方面的工作情況進(jìn)行通報(bào);開展立說(shuō)立行大整改，將大整改貫穿于“雙爭(zhēng)”大討論整個(gè)過(guò)程，邊學(xué)邊改、立行立改，促進(jìn)辦事效率提高、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、履職能力增強(qiáng)、服務(wù)能力提升，確?！半p爭(zhēng)”大討論落到實(shí)處。

六看六查存在問題 六查六看六問篇五

六問六反思發(fā)言稿最新

根據(jù)中央、省委、市委部署和《中共**市委關(guān)于在全市開展黨 的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題， 對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“六個(gè)對(duì)照”的要求，通過(guò)群眾提、自己找、上 級(jí)點(diǎn)、互相幫，我就“四風(fēng)”方面存在的問題查擺如下，并剖析問題 根源和提出整改措施。

一、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定存在的問題

對(duì)照黨的政治紀(jì)律、“八項(xiàng)規(guī)定”和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，存在 以下不足:

一是政治敏銳性低。以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為 例，活動(dòng)中，自己在思想上沒有引起高度重視，沒有認(rèn)真對(duì)待，存在 應(yīng)付思想。

二是沒有嚴(yán)于律已?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”前，在公務(wù)接待中，講 排場(chǎng)、顯熱情、表誠(chéng)意，沒有嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象;為 爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，送過(guò)土特產(chǎn)、水果、鮮花等;下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)不在食堂 就餐，未交納過(guò)伙食費(fèi);忙于迎來(lái)送往，接待上級(jí)來(lái)人不分午餐和晚 餐，為表達(dá)熱情，管你喜歡不喜歡都要喝，助長(zhǎng)勸酒風(fēng)氣，有時(shí)喝得 醉熏熏，不但影響工作，還喝壞了黨風(fēng)喝壞了胃。

三是在**工作間期 存在指揮檢查多，參與少，對(duì)干部職工監(jiān)管不到位，管理人情化制度 制定得很好、很嚴(yán)，但執(zhí)行中打折扣等。

二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒 有深挖理論的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。思想 上缺乏緊迫感，被動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)書本、文件學(xué)習(xí)較多，與群眾面對(duì)面 交流學(xué)習(xí)不足。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒能把理論和實(shí)踐緊 密地聯(lián)系起來(lái)，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，存在學(xué)用 脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。

2、深入基層、聯(lián)系群眾方面做得不夠。在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)系群眾 的活動(dòng)中，能與村鎮(zhèn)干部打成一片，與他們交流思想，盡已所能幫助 解決其在工作、生活中遇到的困難，但真正沉下去、坐下來(lái)、入基層、到一線深入調(diào)查研究并指導(dǎo)工作的時(shí)間少。沒有把改進(jìn)工作作風(fēng)提升 到執(zhí)行宗旨意識(shí)和群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，以致滿足于干好自 己的工作，真正主動(dòng)走出去、沉下去往往邁不開大步伐，就是到了基 層去，往往與普通黨員和群眾的談心交流不夠，在調(diào)研中往往是聽取 干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取主管部門的意見多， 聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層同志一起深入探討 研究不夠，在服務(wù)群眾方面做得還不夠好。比如:“戶戶通”工作， 需要經(jīng)常深入基層,進(jìn)村入戶了解情況，但在對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程建設(shè)上 監(jiān)督檢查力度不夠，不能及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工程建設(shè) 中遇到的困難和老百姓的意見，沒有為化解矛盾和問題多下功夫，導(dǎo) 致**縣的“戶戶通”任務(wù)兩年都未按時(shí)完成。

3、轉(zhuǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)話風(fēng)方面做得不夠，文山會(huì)海現(xiàn)象未得到根治。 工作精力大量耗費(fèi)在會(huì)議上，抓落實(shí)時(shí)間少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象 不同程度存在。有的會(huì)議講話照本宣科、篇幅冗長(zhǎng)，重點(diǎn)不突出、空 話套話多，干部有意見。比如:在**工作期間，上級(jí)的工作部署，往 往以召開會(huì)議來(lái)貫徹，在會(huì)上把上級(jí)的相關(guān)精神照葫蘆畫瓢重復(fù)一 遍，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)、上報(bào)，而實(shí)際問題并沒有得到有效解決，未達(dá)到 預(yù)期目的。又如:存在以發(fā)文落實(shí)工作的現(xiàn)象，上級(jí)有關(guān)文件精神， 安排辦公室照搬文件就算落實(shí)。文件下發(fā)多了，痕跡管理到位了，上 面檢查工作時(shí)，打開文件柜，翻開文件應(yīng)付。再如:在**電視臺(tái)新聞 欄目上，會(huì)議報(bào)道過(guò)多，民生關(guān)注的少。

4、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏 銳力不夠，有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng) 驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻 性。運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局 限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。 比如:在抓廣電宣傳工作中，對(duì)作品創(chuàng)優(yōu)工作重視不夠，上報(bào)的作品 數(shù)量不夠，質(zhì)量也不高。這幾年**上報(bào)的作品基本上只能評(píng)上三等獎(jiǎng) (三等獎(jiǎng)基本上就是照顧性質(zhì)的)，作為文旅廣體局的局長(zhǎng)、一把手， 有時(shí)會(huì)厚此薄彼，沒有做到抓工作一盤棋。

5、開展相互批評(píng)流于形式。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期間，班子 民主生活會(huì)質(zhì)量不高，開展批評(píng)與自我批評(píng)存在走形式，多數(shù)成了表 揚(yáng)與自我表?yè)P(yáng)。交心談心只說(shuō)好聽的，相互批評(píng)存在拉不開情面、怕 傷和氣、怕得罪人的老好人思想，往往把真實(shí)的想法和看法憋在心里， 遮遮掩掩。

(二)官僚主義方面

1、存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向，有的決策科學(xué)論證不充分。因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用 過(guò)去的案例作對(duì)比，觀念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新 事物的能力不夠強(qiáng)。安排部署工作，習(xí)慣于開會(huì)研究，發(fā)揚(yáng)民主、集 思廣益，因地制宜采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不多，特別是利用 集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的交流研討較少。

2、創(chuàng)新意識(shí)不足。自認(rèn)為有多崗位的經(jīng)歷和長(zhǎng)期的基層工作經(jīng) 驗(yàn)，憑老辦法謀事、老經(jīng)驗(yàn)處事的多，以創(chuàng)新的思維謀事、創(chuàng)新的辦 法舉措突破工作的少。比如:“戶戶通”工作，雖然，上級(jí)部門分配 的指標(biāo)任務(wù)存在一定問題，但就如何更好開展工作，思考還不夠多， 沒有拓寬思路，多想辦法，出新招、出實(shí)招，只采取簡(jiǎn)單的壓任務(wù)、分指標(biāo)，沒有為化解矛盾和問題多想辦法，甚至造假對(duì)付。

3、布置工作多，監(jiān)督落實(shí)不夠。在工作中只愿抓大事而對(duì)一些 小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想。比如:對(duì) “戶戶通”建設(shè)工作，實(shí)施不到位、管理不到位。不到位具體表現(xiàn)在: 一是拖欠建設(shè)任務(wù)，第一批工程任務(wù)拖到第二批;二是“戶戶通”設(shè) 備分散，第二批工程建設(shè)時(shí)，找不到第一批設(shè)備，這是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)， 監(jiān)督管理不到位的具體表現(xiàn)。

4、與班子成員、主管部門溝通不夠。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期 間，組織副局長(zhǎng)研究、通報(bào)工作不夠，并且沒有嚴(yán)格執(zhí)行定期商量、研究、通報(bào)的工作制度。與上級(jí)主管部門溝通協(xié)調(diào)不夠，有些問題沒 有及時(shí)得到有效解決。

5、下基層調(diào)研少。下基層調(diào)研，主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注 重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打 成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。比如:農(nóng)村電影放映 工作，目前全市只有**、**兩縣沒有成立農(nóng)村電影放映中心，因未落 實(shí)專職人員，致使這項(xiàng)工作一直未落實(shí)，未能更有效解決群眾看電影 難的問題，這是宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上 勇氣的.表現(xiàn)。

6、財(cái)務(wù)公開不夠規(guī)范。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期間，我作為單 位一把手，近兩年工程較多，雖然每次招投標(biāo)、項(xiàng)目資金支出都嚴(yán)格 落實(shí)三重一大相關(guān)制度進(jìn)行辦理，但在本單位職工大會(huì)上通報(bào)不夠全 面。

7、規(guī)劃發(fā)展、目標(biāo)定位不準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在“戶戶通”建設(shè)過(guò)程 中，存在層層壓指標(biāo)、分任務(wù)的情況。 8、文件辦理不及時(shí)，時(shí)效性差。收到文件后，有時(shí)得不到及時(shí) 安排，影響了工作的正常開展。

(三)享樂主義方面

1、攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁不足。在謀發(fā)展、促改革的過(guò)程中， 干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的激情不足，攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的勇氣不夠， 存在小進(jìn)則滿、求穩(wěn)怕亂的思想，自身精神狀態(tài)有所懈怠。

2、關(guān)心群眾不夠。對(duì)干部職工的一些疾苦和訴求，有的時(shí)候往 往是激動(dòng)一下子，感動(dòng)一陣子，事情過(guò)去了也就什么都忘記了，沒有 把群眾真正裝在心里面。

3、指揮多，參與少。在平時(shí)工作中，經(jīng)常是安排工作以后，以 自已工作忙等理由，沒有參與具體工作的落實(shí)。

4、存在滿足現(xiàn)狀的思想。滿足于工作中已取得的成績(jī)，缺乏進(jìn) 取精神，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會(huì)產(chǎn)生新的 問題和新的矛盾。

5、規(guī)章制度不夠健全，更新不到位。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期 間，作為單位一把手，沒有及時(shí)根據(jù)工作實(shí)際以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組 織人員更新和增加單位內(nèi)部規(guī)章制度。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)接待未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在**文旅廣體局任局長(zhǎng)期間，對(duì) 外接待時(shí)，有時(shí)講排場(chǎng)，為了顯示熱情、表現(xiàn)誠(chéng)意，存在菜肴剩余浪 費(fèi)現(xiàn)象，不能完全做到“光盤行動(dòng)”。存在攀比心理，在上級(jí)部門來(lái) 人接待時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)口部門辦事人員的交流，接待陪同人員有超標(biāo) 準(zhǔn)的情況。

2、對(duì)干部職工監(jiān)督管理不到位。在管理方面重人情，有管理不 嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，特別是在行政管理方面，制度制定的很好、很嚴(yán)，但落實(shí)打折扣。

3、去年中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以前，為爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，送過(guò)土特 產(chǎn)、水果、鮮花等，在迎來(lái)送往中，曾用過(guò)少量的高檔煙。

4、20xx 年8 月前，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象。有時(shí)存在公車私 用的現(xiàn)象，為了方便自己，開公車辦自己私人的事，沒有按“八項(xiàng)規(guī) 定”嚴(yán)格要求自己。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造 成的，是世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問 題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析問題，主要有以下 幾點(diǎn):

(一)主觀世界改造不夠。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

(三)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。

(四)自我要求有所放松。

(五)黨性修養(yǎng)有所放松。

(六)廉潔自律的警惕性有所放松，艱苦奮斗的精神有所懈怠。

四、今后努力的方向和改進(jìn)措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過(guò)認(rèn)真 對(duì)照檢查和分析評(píng)議，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和產(chǎn) 生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的 動(dòng)力。我堅(jiān)決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方 面改進(jìn)和提高:

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。

(二)樹立宗旨意識(shí)，始終把群眾放在心里。

(三)遵守黨紀(jì)國(guó)法，努力做到勤政廉潔。

(四)解放思想務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實(shí)效。

(五)進(jìn)一步邊查邊改，及時(shí)整改存在問題。

六看六查存在問題 六查六看六問篇六

在近期保持黨的純潔性活動(dòng)中，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)，“六查六看”等活動(dòng)的開展，我深刻的剖析了自己的問題和不足，并提出了整改方案。

一、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)還夠深入。平時(shí)自己學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上午意識(shí)不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。

二是創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，平時(shí)忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對(duì)于自己分管的自然村的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。二是在“嚴(yán)”字上沒有下“硬”功夫。三是在“實(shí)”字上沒有下“苦”功夫。

二、今后努力的方向

經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺、深入剖析、進(jìn)一步找準(zhǔn)了產(chǎn)生問題的原因，自己的思想認(rèn)識(shí)有了新提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力有了新增強(qiáng)，自身建設(shè)也找到了新目標(biāo)。

一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫。在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)，努力掌握當(dāng)代社會(huì)新發(fā)展的各種新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。

二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。解放思想，創(chuàng)新思路，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。二是真心實(shí)意服務(wù)。三是樹立務(wù)實(shí)形象。

三是勇于開拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，努力做到立足本職。

四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識(shí)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制度，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過(guò)程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。

六看六查存在問題 六查六看六問篇七

本人就上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展的“六查六看”要求認(rèn)真地進(jìn)行了自查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我的問題還真不少，現(xiàn)詳述如下：

一、從理想信念上看，本人從教27年了，一開始還確實(shí)是志存高遠(yuǎn)、樂于奉獻(xiàn)的。我想，教育是關(guān)系到國(guó)家和民族存亡的大事，作為在這條戰(zhàn)線上的每一個(gè)人，都應(yīng)有這種國(guó)家和民族的憂患意識(shí)，都要

努力將自己的學(xué)生培養(yǎng)成為國(guó)家的有用之才，多出幾個(gè)毛澤東、周恩來(lái)、朱德，華羅庚、錢學(xué)森、陳永康，王進(jìn)喜、石傳祥之類的人物，實(shí)在不行，哪怕就出幾個(gè)雷鋒、王杰、歐陽(yáng)?；蛘呤嵌嫒?、黃繼光吧。可是，不知是我不努力還是因?yàn)樗麄兊奶熨Y不夠，或許就是大家就命該如此吧，他們成家生孩子的倒是不少，如果不注意計(jì)劃生育的話，真可以說(shuō)是兒女成群了，但成政治家、科學(xué)家、實(shí)干家的而出名的，還是沒有?，F(xiàn)在有幾個(gè)讀博的學(xué)生，可惜還沒成家(雙關(guān))。倒是有些學(xué)生有錢了，雖不是什么家，但卻非常風(fēng)光。想想我人生走過(guò)的半個(gè)多世紀(jì)，再看看二十多年來(lái)我教過(guò)的成千的學(xué)生，我不無(wú)感慨，我向上帝呼號(hào)：上帝啊，你救救我吧!救救我的那些孩子們!我同時(shí)也對(duì)那些孩子們發(fā)出倡議：你們都快點(diǎn)進(jìn)中央吧，哪怕只弄個(gè)中央委員干干，不然，我何時(shí)才能成為教育家啊!

二、如果談到品行端正、依法執(zhí)教，雖然自認(rèn)為能做到，但有時(shí)也犯糊涂。我和99.9%的教師一樣是真正的兩面派，我們面對(duì)學(xué)生，儼然一個(gè)正人君子的形象，用正統(tǒng)的思想來(lái)教育學(xué)生，用自己的行為來(lái)為學(xué)生作好表率。但我們畢竟是人，在走出了教室、離開了課堂之后，那種形象，猶如一個(gè)演員從舞臺(tái)演出后回到了家，全卸下了那副行頭。就拿教育來(lái)說(shuō)吧，教師在教育上本來(lái)就應(yīng)該遵循孔老夫子的“教無(wú)類”思想，只要愿意學(xué)的，無(wú)論其貧富貴賤，我們都應(yīng)該一視同仁?？墒?，我國(guó)的教育，尤其是我們這里的教育，我們這里這樣的教育，能做得到嗎?談到傳播危害學(xué)生身心健康的思想和言論，我們這里的教師，一天的課務(wù)是那么多，課程是那么的緊，工作是那么的累，誰(shuí)還有心思去搞那些邪門兒的東西?

三、教書和育人本來(lái)就是聯(lián)系在一起、不可分割的，在教給學(xué)生知識(shí)的同時(shí)，也就應(yīng)該給他們灌輸做人的道理。但我們畢竟是教師，不是神，有時(shí)神可能也無(wú)能為力。有些學(xué)生的思想工作，由于受社會(huì)的影響太大，可能不是我們能將他們“育”好的。有時(shí)，你在臺(tái)上講半天，還沒有他到外面走幾分鐘受的影響大。有一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)不認(rèn)真，我用社會(huì)主義制度下，“勞動(dòng)的雙重性――一半為自己，一半為他人(社會(huì))”這樣的理論來(lái)教育他，可他卻說(shuō)：“我家長(zhǎng)要讓我上高中，只是為了將我糊到成人，順便混個(gè)高中畢業(yè)證。至于成績(jī)好不好，能不能考取大學(xué)，我并不感興趣。老師，你看看社會(huì)上的那些人，他們有幾個(gè)有你們做高中老師的文化水平高，但他們又有幾個(gè)像你們做教師的寒酸?所以，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)了，上了大學(xué)，將來(lái)又能怎么樣?”一句驚醒夢(mèng)中人?？磥?lái)他們的家長(zhǎng)也就是這樣教育孩子的，而且社會(huì)又確實(shí)如此，我們還能怎么呢?當(dāng)年的韓愈，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，召諸生立館下時(shí)，向?qū)W生訓(xùn)話，勉勵(lì)他們?cè)趯W(xué)業(yè)、德行方面取得進(jìn)步，可話還沒說(shuō)完，就受到了門生的質(zhì)問，簡(jiǎn)直問得他喘不過(guò)氣來(lái)。今天的我們，比起韓文公來(lái)，自然是差遠(yuǎn)了，而面對(duì)學(xué)生在如何做人方面的質(zhì)問，可能只有哂笑的份兒了。

四、從治學(xué)方面來(lái)說(shuō)，本人可謂嚴(yán)矣。從二十多歲走進(jìn)大學(xué)的那時(shí)起，自己就有一個(gè)愚蠢的認(rèn)識(shí)，將來(lái)是做教師的，不能將知識(shí)講錯(cuò)了，所以要多學(xué)點(diǎn)。在大學(xué)四年，我可謂是“孜孜以求之”。走上工作崗位后，更是多少年如一日，不斷地吸收新的知識(shí)來(lái)補(bǔ)充自己，生怕落伍而誤人子弟。但我也看到，有些滿口胡謅的人站在講臺(tái)上，更有甚者，他們還走上教育戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)崗位，而且還將官兒做得似乎正兒八經(jīng)的，但誰(shuí)又能將他們?cè)趺礃幽?

六看六查存在問題 六查六看六問篇八

按照中心黨支部的統(tǒng)一部署，通過(guò)“六查六看”，我對(duì)照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識(shí)到本次學(xué)習(xí)活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、提升自我的活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”，制定自己的整改措施：結(jié)合自己的工作，我對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。

“六查六看”查擺問題的指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大的有關(guān)精神為主題，正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前所面臨的新形式、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措。

針對(duì)工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)，積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。

2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。我在思想上嚴(yán)于律己，對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐。要將學(xué)習(xí)貫穿始終，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高剖析問題的能力，提高研究和計(jì)劃工作的能力，增強(qiáng)執(zhí)政為民，加快發(fā)展的責(zé)任感。一切從人民的利益出發(fā)，為人民的身體健康安全著想。

4、要進(jìn)一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務(wù)實(shí)、高效”的工作氛圍。針對(duì)工作中存在的重點(diǎn)問題，緊緊圍繞打造“求真、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的氛圍，結(jié)合崗位要求，從工作的目標(biāo)、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅(jiān)持解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合、思想教育與獎(jiǎng)勵(lì)懲處相結(jié)合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結(jié)合，以“抓創(chuàng)新、重落實(shí)、促發(fā)展、爭(zhēng)一流”為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施。貫徹落實(shí)上級(jí)制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以預(yù)防、突發(fā)公共衛(wèi)生事件為重點(diǎn)，以扎實(shí)的檢驗(yàn)技術(shù)為基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實(shí)力度。

5、進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。要解放思想，就要增強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新的意識(shí)，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素；增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，全面了解當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)；準(zhǔn)確把握面臨的形勢(shì)和任務(wù)，增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)；增強(qiáng)開拓意識(shí)，銳意進(jìn)取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進(jìn)取中創(chuàng)新的意識(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和醫(yī)得醫(yī)風(fēng)教育，進(jìn)一步建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制，牢記黨的紀(jì)律，堅(jiān)持依法辦事。

6、進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，確保人民群眾健康安全。，堅(jiān)持以政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握履行崗位職責(zé)所應(yīng)具備的知識(shí)和技能，堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓工作落實(shí)，努力改進(jìn)思想作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，認(rèn)真解決作風(fēng)不實(shí)等問題，努力在創(chuàng)新中出特色，在落實(shí)中出成績(jī)。在以后的工作中我們將依據(jù)整改方案認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，按照黨支部的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，樹立起衛(wèi)生服務(wù)工作者的良好形象，使我院的衛(wèi)生服務(wù)取得新的成效，通過(guò)積極地努力為醫(yī)院建設(shè)添磚加瓦。

六看六查存在問題 六查六看六問篇九

按照縣作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“六查六看”的總體要求，我對(duì)照“六查六看”的內(nèi)容認(rèn)真自查，通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和對(duì)照，我受益匪淺。為了使自己在今后的工作中切實(shí)的改進(jìn)思想、工作中存在的問題，我將自己存在的問題剖析如下：

一、存在的問題及原因分析

1、思想上覺悟還太夠高，認(rèn)識(shí)不夠。

理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。對(duì)理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)略有不足，工作中存在畏難情緒。

因我才到新崗位上工作，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都非常支持我的工作，在工作的各個(gè)方面熱情的對(duì)我進(jìn)行指導(dǎo)，而我也認(rèn)真的對(duì)新工作所需要的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解。每天認(rèn)真的閱讀各種專業(yè)資料，爭(zhēng)取盡快進(jìn)入角色。但還是存在著學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性。學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對(duì)深層次的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、研究不夠。另外，在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上沒有計(jì)劃性，抓得不夠緊。從現(xiàn)象上看，自己對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)還是比較重視的，但一直在學(xué)習(xí)上無(wú)計(jì)劃，不能在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。并將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在這種情況之下，自己感到常感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了少許畏難情緒。

3、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)

對(duì)“為企業(yè)服務(wù)是我們的職責(zé)”的思想體會(huì)得不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)對(duì)自己的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺。有時(shí)沒有主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，掌握企業(yè)的第一手資料。有些工作做的還不夠深入。

二、決定整改措施

由于以上問題的存在，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上不能達(dá)到十分滿意的效果。在以后的工作和生活中，自己應(yīng)當(dāng)有如下整改措施：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在以后的工作中，要注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策，不斷

適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論去判斷問題、分析問題和解決問題，增強(qiáng)政治敏銳力和洞察力。二是解放思想，適應(yīng)工作需求。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好自己的本職工作。

三是增強(qiáng)意識(shí)，虛心學(xué)習(xí)，提高工作能力。在以后的工作中，要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，做到勤學(xué)多問，做好自己的本職工作。并堅(jiān)持學(xué)習(xí)，將自己的工作做到盡善盡美。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十

為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，切實(shí)把保持黨的純潔性各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，區(qū)政府辦公室黨支部開展了“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)安排現(xiàn)階段為查找問題，尋找差距階段，此階段要求我們要組織開展一次“六查六看”活動(dòng)，深入剖析檢查自身存在的問題，即：查思想差距，看信念堅(jiān)不堅(jiān)定；查政治差距，看立場(chǎng)堅(jiān)不堅(jiān)定；查道德差距，看本色保持不保持；查作風(fēng)差距，看聯(lián)系群眾密不密切；查廉潔差距，看律己嚴(yán)格不嚴(yán)格；查工作差距，看業(yè)績(jī)明顯不明顯。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，對(duì)照“六查六看”的內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。下面結(jié)合工作與實(shí)踐，我對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不足

對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠深，對(duì)其理解運(yùn)用，主要是從工作和實(shí)踐的層面來(lái)認(rèn)識(shí)消化的，對(duì)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)抓得緊一些，而對(duì)科學(xué)的理念、方法、途徑等研究相對(duì)不夠?？茖W(xué)發(fā)展觀具有與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)，隨著形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)踐的深入，我在認(rèn)識(shí)上沒有達(dá)到、實(shí)踐上沒有跟上的問題尚未很好地解決?？茖W(xué)發(fā)展理念尚未完全建立，偏重追求發(fā)展速度的提升，對(duì)質(zhì)量和效益的要求關(guān)注不夠；傳統(tǒng)的利益格局束縛尚未完全打破，不同程度地存在地方保護(hù)主義、部門本位主義思想等等。這些問題的產(chǎn)生，根本還是思想觀念的問題。

（二）開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

近年來(lái)，在體制機(jī)制創(chuàng)新方面做了大量工作，但總體上力度不大、突破不夠。特別是對(duì)一些制約和影響科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在著求穩(wěn)怕亂的思想，存在畏難情緒，缺乏銳意改革的勇氣和敢為人先、奮發(fā)進(jìn)取的膽識(shí)，創(chuàng)新的力度還不大，探索的步伐還不快。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的體制機(jī)制還沒有完全建立起來(lái)，土地、資金等制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的因素未能得到有效、合理地解決，區(qū)域綜合改革和其他各方面改革的任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨。

（三）以人為本理念不到位

深入基層不多，與基層干部群眾面對(duì)面的溝通聯(lián)系有所減少，往往提要求、交任務(wù)的多，對(duì)干群所思、所想、所盼了解不夠；有時(shí)候想問題、做決策沒有充分考慮民情民意，沒有充分反映基層實(shí)際和群眾意愿。少數(shù)干部沒有樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化，往往存在重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重個(gè)人政績(jī)輕群眾利益的錯(cuò)誤傾向，搞一些不切實(shí)際的“政績(jī)工程”、“面子工程”。

（四）政府的自身建設(shè)不夠完善。

面對(duì)新形勢(shì)、新要求，政府的管理方式和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高。在工作方法上，統(tǒng)籌兼顧的能力還不強(qiáng)，沒有真正做到“十個(gè)手指彈鋼琴”，出現(xiàn)一些“顧此失彼”的現(xiàn)象，造成一些社會(huì)建設(shè)的問題比較突出，與科學(xué)發(fā)展觀全面發(fā)展的要求還有差距。在管理辦法上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的觀念和方法沒有完全改變，習(xí)慣于靠行政推動(dòng)的辦法來(lái)管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)，運(yùn)用市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)和法律的手段進(jìn)行調(diào)節(jié)和管理還有不足；在職能轉(zhuǎn)變上，政府與市場(chǎng)、政府與企業(yè)、政府與社會(huì)的關(guān)系還沒有完全理順，經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管存在越位、錯(cuò)位的問題，社會(huì)管理、公共服務(wù)存在缺位的問題，建設(shè)服務(wù)型政府還有大量工作要做。

二、今后整改的方向和措施

針對(duì)存在的問題和不足，我將在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和保持黨的純潔性教育活動(dòng)中，認(rèn)真聽取各方意見，深刻剖析問題根源，切實(shí)明確努力方向，在科學(xué)發(fā)展的道路上邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野。堅(jiān)持和完善區(qū)政府黨組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展所需的新知識(shí)、新理論，虛心學(xué)習(xí)基層群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，努力提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和思維層次。

（二）注重實(shí)踐，提高能力

堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，立足實(shí)踐作決策，更好地認(rèn)識(shí)規(guī)律，把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，切實(shí)提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決發(fā)展中的困難和問題，努力使工作不斷有所創(chuàng)新、有所突破、有所提高。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，使各項(xiàng)決策和工作部署更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更能體現(xiàn)廣大群眾的意愿。嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，促進(jìn)政府行為更加規(guī)范有序。大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和應(yīng)酬性活動(dòng)，集中精力抓好工作落實(shí)。

（四）艱苦奮斗，廉潔從政

始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。帶頭與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到用制度管權(quán)、管事、管人，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象?？傊?，在今后的工作與學(xué)習(xí)中，我會(huì)以保持黨的純潔性教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)“宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)”；緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立以人為本的理念；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的能力，為實(shí)現(xiàn)北部新區(qū)率先崛起而努力奮斗。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十一

保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)第一階段階段的學(xué)習(xí)，使我提高了對(duì)保持黨的純潔性重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。為了確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的，根據(jù)學(xué)習(xí)教育階段開展情況和區(qū)委組織部和黨支部在分析評(píng)議查擺問題階段的任務(wù)要求，我廣泛征求群眾對(duì)班子和我本人的意見。通過(guò)整理、匯總各方面意見和建議，深刻剖析問題存在的主客觀原因，深刻認(rèn)識(shí)到此次活動(dòng)是黨在新時(shí)期落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解決如何加快發(fā)展，如何服務(wù)發(fā)展，如何如提高創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的迫切需要，是黨組織和每一位黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的需要。為了將學(xué)習(xí)內(nèi)化為自覺的言行，將群眾的建議和期望轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，高質(zhì)量完成學(xué)習(xí)教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將“六查六看”情況做一小結(jié)，以利改進(jìn)：

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠好。不夠深入，不夠系統(tǒng)。我雖注重學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)卻有很大不足，滿足于為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué)。在學(xué)習(xí)深入性上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進(jìn)理論庸俗化了。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。學(xué)習(xí)的最大效用，在于學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，創(chuàng)造性開展工作，這是新時(shí)期的必然要求，自己泛泛而學(xué)，學(xué)習(xí)與實(shí)踐有些脫節(jié)。

2、作風(fēng)不夠?qū)?。日常深入一線不夠，遠(yuǎn)離教育教學(xué)實(shí)際，尤其在擔(dān)任本職以后止步于完成上級(jí)安排的工作，限于維持黨務(wù)常規(guī)工作，缺少對(duì)學(xué)校教育教學(xué)的深入思考，創(chuàng)新意識(shí)和能力不能適應(yīng)新形勢(shì)要求。雖也有一些本領(lǐng)恐慌感覺，但總在“找”理由為自己“開脫”。如，有時(shí)認(rèn)為，做好本職工作不等于要過(guò)多地干擾正常教育教學(xué)，更不能因“務(wù)虛”而加重教師的負(fù)擔(dān)，而諸如此類思想使自己放棄了深入一線參與教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)的努力。再如，自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，支部雖也制訂了蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，自己雖也建立了聯(lián)系點(diǎn)，開頭幾次還能深入下去，聽課評(píng)課，參加教研，但幾次之后就不能再堅(jiān)持下去。

3、宗旨不夠牢。能時(shí)時(shí)處處提醒自己是一名教師，教書育人的情懷、低調(diào)做人的本色不可丟。但是作為黨員干部，只有這種樸素情懷是不夠的。我能夠?yàn)楦纳平搪毠すぷ鳌⑸顥l件做了力所能及的事，但在認(rèn)識(shí)高度和感情投入上還有距離。比方說(shuō)，處理個(gè)體和集體關(guān)系時(shí)，要求教師服從集體多，而對(duì)教師工作、生活關(guān)注的少；批評(píng)的多，表?yè)P(yáng)的少；制度管理講得多，文化建設(shè)、人文關(guān)懷做得少；在文化管理和制度管理關(guān)系上缺乏思考，為群眾服務(wù)的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠。

4、效能不夠高。思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)辦事。有任務(wù)了，迎頭就上，事先策劃不細(xì)致，責(zé)任分解不清晰，導(dǎo)致效率往往不高。做事順當(dāng)則可，不順當(dāng)則強(qiáng)調(diào)客觀條件和困難，主動(dòng)解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的態(tài)度和精神。遇到困難，不主動(dòng)從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強(qiáng)修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是人生永恒主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢(shì)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，講求學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，增長(zhǎng)才干。

2、努力工作。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實(shí)踐中去。面對(duì)新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

3、服務(wù)群眾。廣大教師是推動(dòng)教育改革的根本力量。要發(fā)動(dòng)教師，依靠教師，關(guān)心教師生活和工作，服務(wù)于他們教育實(shí)踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極參與高效課堂建設(shè)活動(dòng)；要問計(jì)于群眾，集中大家智慧，改善學(xué)校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風(fēng)上，深入實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng)，多聯(lián)系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，嚴(yán)格按照黨的廉政準(zhǔn)則要求自己，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法。

總之，“六查六看”使我的思想更加明朗，更加清楚做到了什么，那些還沒有做到，做好，能做什么，不能做什么。今后工作中我將牢記宗旨，恪盡職守，奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和工作熱情投入工作。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十二

通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，確保剖析檢查階段達(dá)到預(yù)期目的，取得實(shí)際效果，根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，我自覺剖析緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真查擺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個(gè)人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進(jìn)步。

按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“六查六看”的總體要求，對(duì)照“六查六看”：一查本單位確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；二查為人民辦實(shí)事的落實(shí)情況，看是否堅(jiān)持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查我院的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查和諧醫(yī)院創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會(huì)建設(shè)要求；五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看醫(yī)生之間、患者之間、醫(yī)患之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展；六查政績(jī)和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、心系群眾的服務(wù)思想、惠及子孫的科學(xué)政績(jī)?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。

結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會(huì)

按照學(xué)區(qū)“科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案”的安排，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》共寫心得體會(huì)3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認(rèn)識(shí)到這次在全黨開展的教育活動(dòng)，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。是一項(xiàng)大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運(yùn)動(dòng)，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過(guò)程。自己經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時(shí)對(duì)照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對(duì)照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個(gè)人存在的問題深刻剖析

對(duì)照《六查六看》內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的突出問題主要有以下幾個(gè)方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名醫(yī)務(wù)工作者，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。

2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，只看著自己這一塊，忽視了對(duì)“整體的”這一全局“第一要?jiǎng)?wù)”的認(rèn)識(shí)，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。3、創(chuàng)新意識(shí)不足，有自我滿足情緒。有時(shí)想著自己參加工作近二十年，拼也拼過(guò)，干也干過(guò)，立過(guò)功也受過(guò)獎(jiǎng)，曾經(jīng)獲得幾次先進(jìn)工作者，職稱上已經(jīng)是主治醫(yī)師，從而一度放松了對(duì)自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

4、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，()有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次科學(xué)發(fā)展觀六查六看教育活動(dòng)對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國(guó)的頭等大事，對(duì)個(gè)人來(lái)講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)教育事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、從自身做起切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭(zhēng)一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級(jí)對(duì)自己傳達(dá)的任務(wù)的同時(shí)，也要去幫助同事及時(shí)的完成任務(wù)，并及時(shí)的去自覺的接受上級(jí)未傳達(dá)出去的新任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項(xiàng)為人民利益著想的任務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十三

響水鄉(xiāng)中心小學(xué)位于大方縣西北角，坐落在響水鄉(xiāng)政府所在地的槽子口，學(xué)校占地面積12384平方米，現(xiàn)有教職工32人，教學(xué)班14個(gè)，在校學(xué)生726人。

學(xué)校創(chuàng)辦于1929年3月，有著悠久的辦學(xué)歷史。80多年的風(fēng)雨歷程，使學(xué)校在曲折中不斷發(fā)展壯大。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，在全面貫徹黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育方面進(jìn)行了積極的探索與創(chuàng)新，樹立了“質(zhì)量第一、質(zhì)量興校、科研強(qiáng)校”的觀念，形成了“以人為本、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念。20xx年9月1日，根據(jù)大方縣教育局、響水鄉(xiāng)政府教育規(guī)劃調(diào)整的決定，原校址讓出來(lái)改建成鄉(xiāng)中心幼兒園，中心小學(xué)整體搬遷到響水中學(xué)老校區(qū)開展教育教學(xué)工作，即為現(xiàn)址。20xx年8月劃由畢節(jié)雙山新區(qū)管理。

一、文化發(fā)展

學(xué)校服務(wù)范圍的響水社區(qū)，20xx年7-12周歲適齡兒童數(shù)300人，已入學(xué)297人，入學(xué)率為99.67%，學(xué)期初學(xué)生人數(shù)為725人，現(xiàn)在校學(xué)生人數(shù)726人，鞏固率為100%。

二、健康教育

學(xué)校重視對(duì)學(xué)生的健康教育，設(shè)置有專門的文明衛(wèi)生健康教育宣傳欄，每期出版宣傳知識(shí)2期，訂有《環(huán)境教育.》專刊。要求體育與健康教師課上要對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生行為知識(shí)的教育，《體育與健康》課程按國(guó)家部頒計(jì)劃開設(shè)、開足課時(shí)，人人持案上課，學(xué)生掌握了基本的健康知識(shí)。

三、食品安全

我校自實(shí)施營(yíng)養(yǎng)午餐以來(lái)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，盡力做好學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐供餐工作，鑒于學(xué)校新食堂尚未完工交付使用，我們?nèi)圆扇∈程脮簳r(shí)設(shè)在老校區(qū)教室操作，由班主任帶領(lǐng)學(xué)生到食堂取餐，再到教室分餐的做法進(jìn)行供餐，在整個(gè)操作過(guò)程中，做到嚴(yán)格把關(guān)，管理到位，監(jiān)督到位，學(xué)校的衛(wèi)生安全管理制度是健全的。工人都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，均持有有效的健康證，進(jìn)行過(guò)崗前專門培訓(xùn)，都具備相應(yīng)崗位基本衛(wèi)生知識(shí)并掌握衛(wèi)生安全操作?，F(xiàn)食堂的防塵、防蠅、防鼠設(shè)施確實(shí)不具備，上下水設(shè)施也不規(guī)范，但搬遷過(guò)來(lái)后一定能達(dá)到規(guī)定要求。食堂購(gòu)置有消毒柜，有保潔設(shè)施和冷藏柜，且運(yùn)轉(zhuǎn)良好。學(xué)校每天購(gòu)進(jìn)的食品均符合上級(jí)規(guī)定的安全要求。

四、道德教育

我校十分重視對(duì)學(xué)生的德育教育，以少先大隊(duì)為主陣地在學(xué)生中開展“五心”教育，建立有學(xué)生操行評(píng)定辦法和思想品德考核制度，積極配合公安、工商等部門開展學(xué)習(xí)周邊環(huán)境整治，教育學(xué)生文明上網(wǎng)。

五、學(xué)校按國(guó)家規(guī)定開展健康教育，對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮貌培訓(xùn)，開展文明禮儀的課題研究，對(duì)學(xué)生進(jìn)行“崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教”的思想品德教育，學(xué)生遵紀(jì)守法違法犯罪率為零。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十四

都大結(jié)局了，我也沒啥好說(shuō)的，

看，彩虹?。┳魑?/p>。

這天，薇和克都在后臺(tái)準(zhǔn)備婚禮――其實(shí)就是接吻啦！而可則在茅房準(zhǔn)備殺薇的計(jì)劃。

婚禮儀式開始了！

儀司：“薇，你愿意作克未來(lái)的妻子嗎？”

薇：“我愿意?！彼咝哒f(shuō)。

儀司：“克，你愿意作薇未來(lái)的丈夫嗎？”

克：“我愿意?！笨艘埠瑴I說(shuō)。

“??！丈夫”可一邊說(shuō)，一邊沖向結(jié)婚禮臺(tái)。

“你是誰(shuí)？竟在神界的結(jié)婚禮臺(tái)如此搗亂！”薇終于爆發(fā)了！因?yàn)?，只有她一個(gè)人看得出來(lái)――那是她的好姐妹，也是她的前世――可！

“真看不出來(lái)，原來(lái)，大名鼎鼎[注: 鼎鼎：盛大的樣子，

小學(xué)生作文大全

于是，不用我說(shuō)你們也知道，可被趕出了神界。

現(xiàn)在……

“哇！克，快看，彩虹！”

“是呀！彩虹很美。她是雨后的心愿，雨后的滿足，雨后的你我……”

現(xiàn)在，我又唱起《hate you》：

你真是晦氣爆了

沒必要再見面

你這樣的男人這世界上多得很

晦 晦 晦 晦氣得無(wú)可救藥[注: 藥：治療。病已重到無(wú)法用藥醫(yī)治的程度。比喻已經(jīng)到了無(wú)法挽救的地步。]

全身上下

[1]?[2]?[3]?下一頁(yè)

六看六查存在問題 六查六看六問篇十五

一、工作狀態(tài)方面。

自我局成立行政審批科室整體進(jìn)駐行政中心以來(lái)，我科室成員均能夠嚴(yán)格遵守上下班制度，工作時(shí)間無(wú)炒股、玩電腦游戲、脫崗、聊天、竄門、干私活現(xiàn)象。

二、制度建設(shè)方面

我窗口按照效能建設(shè)責(zé)任制的要求，全面執(zhí)行了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、ab崗工作制、一次性告知制、責(zé)任追究等制度，落實(shí)了行政審批工作的流程在造等各項(xiàng)工作，工作總結(jié)《關(guān)于“六查六看”的自查報(bào)告》。

三、工作效率方面

在“百日提效”行動(dòng)中，我局把所有行政許可和非行政許可項(xiàng)目一律該為即辦件，杜絕了辦事拖拉、推諉扯皮等問題。即來(lái)即辦，大大的提高了工作效率。

四、服務(wù)態(tài)度方面

接待來(lái)訪者我們要求做到：“三有”、“四要”、“四個(gè)一”即來(lái)有迎聲、問有答聲、走有送聲；要耐心聽取稱述，要明確回答問題、要正確宣傳政策、做好思想工作；一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事。

五、行政行為方面

我們對(duì)辦事企業(yè)均義務(wù)告知、耐心解答，并主動(dòng)為辦事企業(yè)排憂解難。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中無(wú)任何收費(fèi)項(xiàng)目。

六、貫徹執(zhí)行上級(jí)決定方面

我窗口在辦理事情的過(guò)程當(dāng)中，能夠主動(dòng)、積極的按照上級(jí)部門的布置和效能建設(shè)的要求完成任務(wù)。不存在任何上有政策下有對(duì)策的現(xiàn)象和行為。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十六

水務(wù)局黨委根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)的有關(guān)要求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“六比六看”活動(dòng)，我認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)的開展，有重大意義，很及時(shí)、很有必要，是水務(wù)局黨委根據(jù)水務(wù)局工作實(shí)際作出的科學(xué)安排，充分體現(xiàn)了水務(wù)局黨委以人為本和求真務(wù)實(shí)的思想理念，我堅(jiān)決擁護(hù)。對(duì)照“六比六看”，我對(duì)以前的工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個(gè)匯報(bào)：

一是比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)；

長(zhǎng)期以來(lái)，我都把學(xué)習(xí)擺在首位，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記載、有體會(huì)、有實(shí)踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識(shí)及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進(jìn)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué)，又從實(shí)踐學(xué)；既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向先進(jìn)典型學(xué)。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識(shí)、升華境界。我先后自學(xué)了。計(jì)算機(jī)操作、心理學(xué)、健康保健知識(shí)等書籍，并做到學(xué)以致用，將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。（如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對(duì)離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點(diǎn)問題，認(rèn)真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動(dòng)上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等）。

二是比奉獻(xiàn)，看愛崗敬業(yè)；一年來(lái)，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個(gè)工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價(jià)錢，完成任務(wù)不打折扣，對(duì)待工作盡全心、傾全力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。忍辱負(fù)重，微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時(shí)看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無(wú)名火。對(duì)此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭(zhēng)不辨（每次老干部活動(dòng)，我都精心策劃，做到盡善盡美）。堅(jiān)守崗位，以局為家。忠實(shí)履行職責(zé)。

三是比協(xié)作，看和諧共事；在工作中，堅(jiān)持以黨性原則維系團(tuán)結(jié)，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以工作和團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對(duì)待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強(qiáng)的組織觀念和集體榮譽(yù)觀念，尊重上級(jí)，善于和諧共事。

四是比能力，看辦事效率；在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。

五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變；工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢(shì)下老干部工作的新途徑，新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念?！耙岳细刹繛楸尽?，把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、不斷滿足老干部共同的需求，促進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來(lái)人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進(jìn)服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細(xì)致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會(huì)的溫暖。

六是比業(yè)績(jī)，看爭(zhēng)先進(jìn)位。在分管老干部工作以來(lái)，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年來(lái)，能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠；

2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)于新形勢(shì)下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動(dòng)地完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。

3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對(duì)老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學(xué)的新辦法。

4、管理服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。

“知不足而奮進(jìn)是我的追求，彌差距惟自強(qiáng)是我的目標(biāo)”，在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實(shí)的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的意識(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，更加努力，勤奮工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十七

根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，我們開展了“六講六比兩帶頭”集中教育活動(dòng)第一、二階段的學(xué)習(xí)。通過(guò)單位集中組織學(xué)習(xí)、股室有重點(diǎn)的輔導(dǎo)，結(jié)合自學(xué)，現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報(bào)告如下：

存在不足

一、政治學(xué)習(xí)不夠深入，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作成效不明顯。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。投資股日常事務(wù)多、事情雜。雖然同志們平時(shí)看書、讀報(bào)和參加集中組織的學(xué)習(xí)多，但自學(xué)相對(duì)比較少；對(duì)規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多，系統(tǒng)的理論學(xué)得少；對(duì)本單位、本股室的工作思路了解和執(zhí)行多，對(duì)上級(jí)黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結(jié)合工作落實(shí)少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。對(duì)于市委、縣委、發(fā)改委內(nèi)部組織政治教育，沒有去追究其根本用意。

二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。

在工作效率方面，我投資股，肩負(fù)項(xiàng)目立項(xiàng)職能，是發(fā)改委的窗口單位之一，平日與企業(yè)接觸較多，參與服務(wù)任務(wù)較多。雖然以往的工作中大多能夠得到項(xiàng)目單位的理解和 好評(píng)，但在工作過(guò)程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。有事某一時(shí)段前來(lái) 1

辦事的單位較多，同志們當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí)，性子急燥，有應(yīng)付行為；遇到服務(wù)對(duì)象態(tài)度不好時(shí)，耐心不夠，沒能較好地控制自己的脾氣，調(diào)整好情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因，一是工作頭緒多，時(shí)效性強(qiáng)。它涉及了日常的項(xiàng)目的備案、核準(zhǔn)、審批，相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，對(duì)上爭(zhēng)取資金項(xiàng)目的申報(bào)等等工作，事務(wù)性強(qiáng)，程序性強(qiáng)，比較繁瑣。主觀原因是同志們?cè)诠ぷ鏖g隙沒有投入足夠的精力去仔細(xì)學(xué)習(xí)研究。對(duì)于一項(xiàng)工作，事先沒去充分了解其相關(guān)資料，臨近時(shí)才手腳忙亂，甚至發(fā)生過(guò)忙中出錯(cuò)的情況。由于沒有把握好每一項(xiàng)工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下。

三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。

投資股負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家投資政策的把握和解釋，國(guó)家近年來(lái)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不斷地對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，政策變化快。我股室的同志雖然不斷地對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)摸索，但是因?yàn)樽陨砟芰τ邢?，?duì)很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過(guò)程。加之我股室都是年輕同志經(jīng)驗(yàn)少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對(duì)待工作依賴思想嚴(yán)重，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，不愿意獨(dú)立思考、不善于獨(dú)立思考，未把工作做實(shí)、做細(xì)、做深，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握不夠重視，不主動(dòng)，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識(shí)的

拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時(shí)，存在拖沓現(xiàn)象，認(rèn)為“車到山前必有路”，不是自己努力求得對(duì)策，而是等待問題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。

四、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。

存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與委領(lǐng)導(dǎo)溝通去了解整個(gè)發(fā)改委的工作動(dòng)態(tài)，更沒有積極去想辦法、對(duì)出策，為提高股室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒注重工作的完善性，距“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

五、政治敏感性不強(qiáng)，不能及時(shí)把握國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，用于指導(dǎo)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

發(fā)改委，作為宏觀經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)部門，掌握著全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級(jí)，和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)有序發(fā)展的任務(wù)。國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的微小變化，都有可能影響我縣招商引資形勢(shì)和工業(yè)生產(chǎn)狀況。我股室同志，有時(shí)存在忙于日常事務(wù)，忽視對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析的意識(shí)。加之，本身同志們所學(xué)的專業(yè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)度不是特別高，有時(shí)缺乏宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)的前瞻性。

整改措施

一、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行

動(dòng)的先導(dǎo)，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)作為自覺行為，以學(xué)習(xí)促實(shí)踐，以實(shí)踐躍效率。要把執(zhí)行上級(jí)的指示作為股室同志的自覺行動(dòng)，真正加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高自身行政效能，就要以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會(huì)上級(jí)組織政治教育的意圖，希望起到何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學(xué)習(xí)意識(shí)，化被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正起到用以指導(dǎo)實(shí)際工作目的。

二、以制度約束為手段，規(guī)范個(gè)人日常行為。無(wú)規(guī)舉無(wú)以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實(shí)，把股室的紀(jì)律要求落到實(shí)處。

三、以自查為措施，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

堅(jiān)持好的做法，形成經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)針對(duì)存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時(shí)時(shí)提醒，自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動(dòng)工作有序、按時(shí)開展。逐步形成良好的長(zhǎng)效機(jī)制，開創(chuàng)工作新局面。

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