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對(duì)書記鎮(zhèn)長的批評(píng)意見九篇篇一
1、嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實(shí)不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實(shí)跟不上。如在計(jì)劃生育工作督查上，僅把重點(diǎn)放在了大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)、不能全面深入進(jìn)行督查。
2、調(diào)查研究流于形式，蹲點(diǎn)調(diào)研少，到條件差的地方少。所聯(lián)系的xxx鄉(xiāng)自然環(huán)境惡劣，雖然多次到xxx鄉(xiāng)開展幫扶工作和調(diào)研，但調(diào)研僅停留在面上，有的村還沒有跑到，沒有從質(zhì)的層面解決xxx鄉(xiāng)貧困落后的面貌。
3、部分與群眾聯(lián)系緊密的問題解決不及時(shí)。如在教師調(diào)動(dòng)上，多數(shù)是考慮教師的個(gè)人困難給予調(diào)動(dòng)，但造成部分農(nóng)村學(xué)校教師緊缺，調(diào)動(dòng)后的崗位補(bǔ)充不及時(shí)，一些學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到城區(qū)，給城區(qū)學(xué)校造成大班額的問題。
1、調(diào)查研究不夠深入扎實(shí)，有時(shí)沉不下去，影響了調(diào)研效果。如在解決核桃上水問題上，前期進(jìn)行了大量調(diào)研，但調(diào)研時(shí)有“走馬觀花”的現(xiàn)象，目前重點(diǎn)區(qū)域灌溉問題都已經(jīng)解決，但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問題還沒有解決。
2、對(duì)全縣扶貧工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。在工作中抓落實(shí)不具體、不深入，點(diǎn)評(píng)多，指導(dǎo)少，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。
3、工作中注重講責(zé)任、交任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助部門和基層理思路、教方法、破難題不夠。
1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開過一次會(huì)，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。2、在抓班子、帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng)，效果不明顯。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹不起威信，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓、推諉、扯皮等現(xiàn)象，在村兩委換屆后，這樣的問題沒有得到改變。
1、對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：積極主動(dòng)匯集人大代表特別是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)、難點(diǎn)的意見建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。2、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對(duì)策、建議少。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程不過問、不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。
1、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見不到位。2、在調(diào)查研究中，到村和站所聽取匯報(bào)的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，提出解決困難問題的對(duì)策措施沒有針對(duì)性和可操作性。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中，只片面強(qiáng)調(diào)各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導(dǎo)致幾個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱。
1、心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。比如：在調(diào)整到外普拉、火把掛村后，進(jìn)入工作狀態(tài)慢，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性。2、推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作的決策建議少。對(duì)如何推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作，有時(shí)有保守思想，提出工作建議不多，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼界不寬。比如：在推進(jìn)平安創(chuàng)建網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中，縣上主管部門安排什么才做什么，創(chuàng)新意識(shí)和積極主動(dòng)性不強(qiáng)，在具體工作中缺乏總結(jié)提煉，致使試點(diǎn)示范效果打折扣。
1、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮，工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致不了解實(shí)情，工作進(jìn)度緩慢。2、存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟，。比如：對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點(diǎn)、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。
1、督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)考慮處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問，認(rèn)為把會(huì)開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對(duì)所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了、催急了、時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量、效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。2、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不透，工作思路零碎、不系統(tǒng)。
1、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。2、指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策、建議少，對(duì)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上面的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。
1、抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少，更多的時(shí)候以電話形式通過項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。比如：他的么抗旱應(yīng)急人飲工程，由于工作督促落實(shí)不到位，導(dǎo)致工程沒有按時(shí)投入使用，投入使用后問題多多，對(duì)出現(xiàn)的問題處置不力，導(dǎo)致政府實(shí)施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。2、工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。比如：在面對(duì)因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力，存在重在失誤時(shí)，不注意控制情緒，批評(píng)同志不注意方式方法，導(dǎo)致批評(píng)教育不但沒起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。
1、與干部職工溝通、交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。比如：與計(jì)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等站所研究工作、溝通交流的時(shí)間較少。2、不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事，沒有及時(shí)介入處理，導(dǎo)致小木馬組村民上訪。
1、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。2、對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對(duì)策措施的就更少。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正和安置幫教、普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。
對(duì)書記鎮(zhèn)長的批評(píng)意見九篇篇二
1、建議學(xué)校早日成立工會(huì)組織和教職工代表大會(huì)。
2、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)質(zhì)量，重視營造學(xué)校學(xué)習(xí)氣氛。
3、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)學(xué)校管理的調(diào)研，廣泛征集教職員工意見和建議。
4、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作。
5、學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象。
6、崗位系數(shù)化改革力度不夠，望能加強(qiáng)。
7、加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)，對(duì)輔導(dǎo)員的注冊(cè)、報(bào)考工作加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查。
9、班子成員勤政、廉潔、自律，能帶頭深入基層，深入處室，工作作風(fēng)較為扎實(shí)。
10、希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想再開拓些，多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研，傾聽意見和建議。
1、教學(xué)課程過于呆板，教學(xué)課時(shí)過少。
2、多組織一些專業(yè)興趣小組活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)，如計(jì)算機(jī)專業(yè)的文字錄入、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站構(gòu)建、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、計(jì)算機(jī)安裝及調(diào)試維修等;會(huì)計(jì)珠算、英語口語、聽力、精讀、泛讀等。
3、規(guī)范作業(yè)布置，分發(fā)統(tǒng)一作業(yè)本，加強(qiáng)檢查，增加作業(yè)量，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、學(xué)校應(yīng)適時(shí)地安排學(xué)生參加社會(huì)實(shí)習(xí)，幫助學(xué)生獲取更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)書記鎮(zhèn)長的批評(píng)意見九篇篇三
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力，班子團(tuán)結(jié)。
2.班子成員勤政、廉潔、自律，能帶頭反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，能帶頭深入基層，深入科室，工作作風(fēng)扎實(shí)。
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和成員堅(jiān)持“以師生為本”，能為學(xué)校的發(fā)展、教師的幸福、學(xué)生的成長成才考慮并開展工作，做到了“一切為了師生、一切依靠師生，全心全意為師生服務(wù)”。
1.希望學(xué)校進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，注重營造學(xué)習(xí)氣氛。
2.希望學(xué)校更加重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善校園面貌，環(huán)境育人。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作。
4.學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象。
5.加強(qiáng)對(duì)班主任隊(duì)伍的建設(shè)、管理和培訓(xùn)，努力提高班級(jí)管理的質(zhì)量和水平。
6.希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步開拓思想，多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研，傾聽意見和建議。
7.學(xué)校班子應(yīng)更有開拓進(jìn)取精神，一方面要苦練內(nèi)功，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高全校教職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)還要積極努力爭取政策支持，以保證學(xué)校的發(fā)展壯大。
對(duì)書記鎮(zhèn)長的批評(píng)意見九篇篇四
(一)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見：
1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí)，要多關(guān)注公司黨建工作開展情況。
2.在上班時(shí)間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進(jìn)一步改進(jìn)。
(二)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見：
1.要加強(qiáng)做事的干勁，平時(shí)多下基層，聽取職工群眾的意見，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。
2.盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題，及時(shí)完成章程的修訂。
(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見：
1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作。
2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門溝通，收回歷史被占領(lǐng)土地。
(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見：
1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開展扶貧工作
2.工作之余，多回來參加公司組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通。
(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見：
1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。
2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設(shè)。
3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。
(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見：
1.在探索自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多，效果不理想。
2.對(duì)黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見：
1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好社區(qū)工作人員的管理。
2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高，黨員的旗幟作用還沒充分體現(xiàn)，要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見：
1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員。
2.應(yīng)強(qiáng)化對(duì)罐頭公司的考核力度，完善治理結(jié)構(gòu)。
(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見：
1.國土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)加大力度開展歷史被占地的回收工作，要敢啃硬骨頭。
2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，要主動(dòng)出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。
(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見：
1.平時(shí)少參加公司組織開展的活動(dòng)，對(duì)公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。
2.平時(shí)工作中遇到問題要多和其他班子成員溝通。
(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見：
1.住房管理還不規(guī)范，還存在占房、霸房的亂象。
2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作。
3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運(yùn)、種進(jìn)度較慢，應(yīng)加大督促力度。
(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見：
1.對(duì)建設(shè)企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠，應(yīng)多開展各種形式文體活動(dòng)，樹立企業(yè)形象，關(guān)注各類群體，凝聚人心。
2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺，心中有戒，不敢觸碰紅線。
(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見：
1.習(xí)慣于開會(huì)布置工作，以上率下方面做得還不夠多，帶頭作用不強(qiáng)。
2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少，而且沒佩戴黨徽。
(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見：
1.作為黨委副書記，平時(shí)對(duì)黨建工作的研究不多，投入精力不足。
2.有時(shí)候性情比較急躁，缺乏耐心，不讓別人把話說完就做決定。
(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見：
1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作，突破瓶頸。
2.對(duì)場(chǎng)村交界土地的巡查力度不夠大，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見：
1.不能因?yàn)轳v村扶貧而忽略了對(duì)公司基層困難群眾的扶貧。
2.對(duì)公司的日常經(jīng)營事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活。
(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見：
1.榨季進(jìn)展速度緩慢，還沒有實(shí)際有效的解決方案
2.黨委會(huì)上對(duì)不屬于自己分管的工作提出的意見和建議較少。
(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見：
1.工會(huì)組織的活動(dòng)每年基本如出一轍，缺乏創(chuàng)新型。
2.基層干部職工對(duì)工會(huì)組織的活動(dòng)參與度較低。
(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見：
1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。
2.與墾區(qū)其他單位相比，公司黨建工作亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新性不足。
(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見：
1.有時(shí)候工作要求過高，沒有充分考慮到基層的承受能力，給基層造成較大壓力。
2.工作方面主觀性較強(qiáng)，要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。
(三)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見：
1.要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。
2.要盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題，及時(shí)完成章程的修訂。
(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見：
1.對(duì)一些扶貧項(xiàng)目要多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開展扶貧工作。
2.多參加公司的組織生活，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通。
(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見：
1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。
2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢，要多想想辦法加快榨季進(jìn)程。
(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見：
1.自營經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多。
2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠，有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問題。
(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見：
1.開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動(dòng)較少，在公司上下還沒有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作，為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。
(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見：
1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問題，多征求意見。
2.不要總是浮在機(jī)關(guān)，平時(shí)要多下基層傾聽基層一線職工的心聲。
(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見：
1.平時(shí)開展工作時(shí)要多溝通，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。
2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。
(四)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見：
1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略基層實(shí)際情況，導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成。
2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，知難而進(jìn)，迎難而上，盡快解決罐頭廠遺留的問題。
(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見：
1.在平時(shí)的會(huì)議中要勇于發(fā)言，表明態(tài)度，多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃。
2.要提高工作效率，加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度，減小對(duì)2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響。
(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見：
1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂見的活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。
2.要大對(duì)扶貧戶的扶持力度，爭取給予更多政策扶持，帶領(lǐng)更多人脫貧致。
(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見：
1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò)，但對(duì)其他方面的工作關(guān)心甚少，比如生產(chǎn)方面。
2.下基層連隊(duì)較少，所了解的正面情況不多。
(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見：
1.對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉，部分決策可能會(huì)影響到生產(chǎn)。
2.下基層少，傾聽基層一線職工的心聲不多。
(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見：
1.對(duì)歷史被占地的回收缺少力度，辦法不多。
2.與地方政府、國土部門及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng)。
(四)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見：
1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略實(shí)際情況，而采取一刀切的形式。
2.要督促計(jì)劃部門加快對(duì)經(jīng)營管理方案定稿和計(jì)劃指標(biāo)的分解。
(五)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見：
1.在做好扶貧工作的同時(shí)，如能抽出空閑時(shí)間，多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策。
2.要多與大家溝通，遇到困難大家想辦法解決。
(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見：
1.盡快熟悉掌握工會(huì)的操作規(guī)程，切實(shí)為基層職工謀福利。
2.對(duì)公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見，必須及時(shí)、合理、有效。
(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見：
1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少;
2.處事過于低調(diào)。
(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見：
1.對(duì)發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大，還未創(chuàng)造豐收模式;
2。下基層調(diào)研次數(shù)相對(duì)較少。
(三)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見：
1.作為罐頭分公司的董事長，在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力;
2.要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理方面的新知識(shí)。
(四)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見：
1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大;
2.對(duì)職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問題沒能及時(shí)處理，導(dǎo)致一些職工有意見。
(五)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見：
1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長，至今還未全部完工發(fā)電，影響貧困戶經(jīng)濟(jì)收益。
2.對(duì)于扶貧情況開展情況，缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)。
(六)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見：
1.工作不夠大膽，求穩(wěn)心態(tài)，對(duì)推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足;
2.和其他班子成員之間主動(dòng)交流溝通較少。
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