探究是人類進步的動力之一，我們應(yīng)當時常反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)。如何有效管理時間總結(jié)可以幫助我們梳理經(jīng)驗并總結(jié)成果，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒。
個人簡歷的重要點篇一
知道怎樣寫信嗎？如果不會，去找你小學語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實，別偽裝。那邊的同學，能不能不要用你大學就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學的性別性格都一樣的啊。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風風雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了？你這是在浪費樹木啊，還是環(huán)保一點吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的，三頁。
個人信息：好多同學的英文名字起得很獨特啊，可是大家千萬別忘記自己的爹娘都是中國人，他們給你起了世界上最富有內(nèi)涵的中文名字，簡歷第一部分個人信息，怎么就有那么多人連自己的名字都忘了的呢？英文名字寫得再怎么好招聘者也不會把你當外國人處理啊。還有，自己是男是女也得交代清楚吧？如果是第三性也行，但也要寫上去，否則人家怎么考慮這個職位合適給你呢？
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨一無二唯我獨尊的網(wǎng)名寫進個人信息?？茨愫啔v的人可能根本對此一點都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個人的另一個世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學、初中、高中、大學（本科）、大學（研究生）這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學和研究生大學，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進去。現(xiàn)在花父母錢出國游學做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機會再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實習跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機構(gòu)單位實習而已。除非你自己在讀大學期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多（包括到某德基某當勞去打工），人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學還有時間讀書學本事嗎？如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當打雜的嗎？總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，人家有考501分的.也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了？還有什么精通office辦公軟件之類。現(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎？或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎？各方面都已經(jīng)定型了嗎？為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎？還是客觀點寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點，再客觀地說一下自己的性格特點，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準確，少點錯別字
因為你是應(yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準確，四個字，實事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學生悔之晚矣的文章吧。誠實是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
個人簡歷的重要點篇二
優(yōu)秀個人簡歷是體現(xiàn)在各個方面，像是個人簡歷中的語言組織、個人簡歷的排版、個人簡歷內(nèi)容，還有個人簡歷的模板也是非常重要的。在很多時候高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷，而且在寫個人簡歷的時候，首先需要準備就是個人簡歷模板。但當然了，現(xiàn)在的個人簡歷模板在網(wǎng)絡(luò)上，資源非常豐富，可以直下載，也可以更具教程自己設(shè)計。
在求職中個人簡歷起到非常重要的作用，這一點也是毋庸置疑的，而簡歷模板對個人簡歷的起到的作用也非常重要。首先，模板是個人簡歷的整體形象，也關(guān)系到個人簡歷內(nèi)容，模板是設(shè)計個人簡歷的形式，像是怎樣的格式、怎樣的排版，以及使用怎樣的字體，基本上在個人簡歷模板上就一定確定了。
其次，個人簡歷模板影響其內(nèi)容的編寫，比如說模板上的一些項目，需要寫哪些也是在模板上確定了。因此說，個人簡歷模板對個人簡歷的影響非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。
制作簡歷模板需要注意的事項：
正是因為個人簡歷模板的重要性，在使用的時候也有很多需要注意的地方。首先就是對下載的簡歷模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是電子版的個人簡歷尤其需要注意。還有就是下載的個人簡歷模板，有的一些項目可能不適合自己，一定要加以修改一下。
而自己設(shè)計的個人簡歷模板，需要注意的就是各種格式化，以及標準化，可以在網(wǎng)絡(luò)上找一些簡歷模板的'設(shè)計攻略。
首先，寫個人獎勵要有一定的目的性。
在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。一些不必要的人內(nèi)同在個人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性，比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好。
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學校獲得三好學生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個人獎勵的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。
拓展閱讀：在求職簡歷中所寫的個人愛好怎樣才能發(fā)揮其效果?
求職是一個慢工出細活的工作，有很多人在求職的時候盲目發(fā)個人簡歷，往往最后一個也不能成功，而有的人則是就某一求職目標，有針對性的先寫好個人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，個人簡歷也是一個非常關(guān)鍵的要要點，寫好個人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。
首先值得注意的一點是，個人愛好要寫的簡潔。
個人簡歷本身就是一個要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個人簡歷上最好每一個字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個人簡歷。而個人愛好在個人簡歷上并不算是非常重要的一個點，那么在寫的時候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個關(guān)鍵要點，就是要保持其簡潔性。
第二，寫個人愛好要是面試官感興趣的。
在個人簡歷上不管是那個項目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個人愛好也是。個人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對方都不想看，那還不如不寫。讓對感興趣的個人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學習過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢。
最后，個人愛好最好是積極向上的。
每個人或多獲少的都會有一些興趣愛好，而興趣愛好的點也有很多個，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個人簡歷上了。
個人簡歷的重要點篇三
1、對于很多人在找工作的時候別人都會給其說你先投遞一份簡歷吧，如果我們有需要會給你打電話的，很多人當時可能會覺得別人有點瞧不起自己，其實不然。對于投遞個人簡歷是能免去跟多不必要的麻煩，比如你根本就不是別人所需要的人才，但是一開始大家都不知道，結(jié)果給你進行面試，弄到最后才發(fā)現(xiàn)，這不是浪費別人時間也是在浪費你自己的時間么。所以現(xiàn)在很多招聘都會使用到個人簡歷，讓雙方都能節(jié)省時間。
個人簡歷
書寫清楚明了很多時候還能給你帶來意外收獲的，有的人在陌生人面前的表達能力不是很強，面試官給其提問就回答不上來，最主要的是第一次接觸會有一些緊張，但是對于自己已經(jīng)書寫過的簡歷，面試官在針對上面提出的一些問題你自己頭腦里面已經(jīng)有一個大概，說起來也會更加簡單容易一些，而且面試官也會結(jié)合你的書寫與你的講解去理解，因此對于個人簡歷一定要真實，肯定，不能磨礪兩可。那針對
個人簡歷
真實，簡明的基礎(chǔ)上，你還要對自己的一些個人情況加以說明， 比如婚姻狀況，家庭成員等等，現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡聘用那些已婚人士，還不就是因為已婚人士工作比較穩(wěn)定，不會輕易跳槽。當然書寫個人簡歷你可千萬別出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的小錯誤，比如是錯別字，標點符號運用不當?shù)鹊?，這些都會給別人留下不好的印象。因此在書寫好個人簡歷一定要加以檢查確定沒錯之后在加以復(fù)印投遞。對于一個人的身份象征有很多能體現(xiàn)，名片，身份證，簡歷等等都能或多或少的讓別人對你有一些了解，那在這些輔助物質(zhì)中最能體現(xiàn)人的具體情況就屬個人簡歷，個人簡歷里面蘊含的內(nèi)容有很多，不管你的姓名還是你的一些家庭生活情況，學習得到的獎勵工作的經(jīng)歷都能體現(xiàn)在個人簡歷中。
2、現(xiàn)在很多地方招聘都會先看別人的個人簡歷，其實這也是一個快捷辦法，在大量的個人簡歷中尋找企業(yè)需要的人才，篩選出那些企業(yè)覺得比較符合自己所需要的人才，然后再進行進一步的面試，了解一些具體實際的情況，在去決定是否錄用別人，這對于企業(yè)或者個人來講都是比較不錯得，節(jié)約時間增高工作效率。
網(wǎng)絡(luò)上面很多工作或者是招聘會上面的招聘場地都有很多人在投遞自己的個人簡歷，那針對這個個人簡歷的書寫要怎么樣才能給別人留下一個不錯的印象呢?簡歷簡歷就要簡單易明。你要拋開那些繁榮縟節(jié)，書寫清晰明了的個人簡歷給別人留下一個美好的初次印象，對于自己真實的事跡進行闡述，不能夸大其詞，也不能過與簡便，當然別人在你的字語間還能看出你是怎么樣的一個人，不管是內(nèi)心或者外表都會或多或少的有一個初步了解，那么在書寫個人簡歷的時候一定要引起重視，這個就是你身份的象征，如果你想要別人對你有一個美好的初次印象，你要慎重的書寫你的個人簡歷。
工作的尋找很多人都要下一番功夫，找到一個好的工作在當今社會真的還有點難度，現(xiàn)實社會中的殘忍與競爭無處不在上演著，讓很多人在尋求工作的道路上面都遇到很多艱辛。對于一個人想成功的找滿意的工作首先你要充實自己的才能技術(shù)、還要一些交際能力，最重要的就是你能給別人留下一個不錯得第一印象，這個關(guān)系著你會不會有表現(xiàn)自己才華的機會。
3、應(yīng)聘對于很多人來講都是一個很重要的.轉(zhuǎn)折點，當然很多人對于求職都會做很多準備工作，不管是其當天的著裝打扮，還是言談吐止都會給別人留下一些印象?，F(xiàn)在很多招聘會開設(shè)，在這些地方人們都是拿著自己的簡歷到處投遞，爭取別人能選中自己的簡歷然后給自己一個面試的機會，只要你成功的走出了第一步，得到面試的機會，證明的成功的幾率就加大了很多。
以往人們找工作都是在報紙或者一些別的地方尋覓，然后直接貿(mào)貿(mào)然就去面試，整個過程都比較突然，很多時候也是一個巨大的挑戰(zhàn)，對于那些心理承受能力不強的人士，在這里初次與別人見面說話可能都不能表達清楚，緊張氣氛讓其變得不知道怎么去闡述自己的學習與工作經(jīng)歷。這樣就給很難給別人留下一個好的印象。后來個人簡歷投遞的興起就減少了很多這樣的麻煩事，別人看上你的簡歷，叫你去面試，自己也會有一些底氣，不至于過分緊張。
個人簡歷的重要點篇四
個人簡歷，又稱履歷表，是求職材料中最為重要的部分，一般緊跟在求職信的后面，是求職者全面素質(zhì)和能力體現(xiàn)的縮影。簡歷同時也是對求職者能力，經(jīng)歷，技能等的簡要總結(jié)。它的主要任務(wù)就是爭取讓對方和求職者聯(lián)系，唯一的目的就是爭取到面試的機會。一份簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書，既要在短短幾頁紙中把求職者的形象喝其他競爭者區(qū)分開來，又要切實把求職者的確價值令人信服地表現(xiàn)出來。一份簡歷無疑是新的敲門磚。
撰寫個人簡歷的目的主要是有針對性的展示“自己能干什么”并主動去吻合“企業(yè)需要什么”來實現(xiàn)求職者和用人單位“雙贏”的目標。在寫個人簡歷時一般會遵循兩大規(guī)則：一是中心目標規(guī)則，我們時刻清醒地懂得用人單位的目標是在找一個合用的人，并不一定是優(yōu)秀的人，那么在閱讀簡歷時，用人單位最想知道的就是你能不能為公司做什么。二是營銷原則，作簡歷不是在陳述一個全面而真實的求職者，而是在作一次簡短而富有感召力的廣告，因此要揚長避短，突出重點和優(yōu)勢。
按照不同的標準，簡歷的種類一般分為中文、英文簡歷，中式、港式、英式、美式簡歷，書面、電子、網(wǎng)頁簡歷等。在應(yīng)聘過程中，簡歷決定了不得求職者是否有機會進入以后的面試。因此，一份合格的簡歷應(yīng)該包括下列基本要素：
1．總體個人信息。
姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細聯(lián)系方式、住址、國籍等等。
2．教育和培訓(xùn)背景。
學位、學歷、學校、院系、專業(yè)、主要課程、實習地、證書等等。應(yīng)包括正規(guī)，非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)，但不必要有小學、中學的信息。
3．工作經(jīng)歷或社會實踐情況。
公司名稱、職位、工作業(yè)績和獎勵情況；或參加過的社會實踐活動地點和時間及成績；獎學金的獲獎情況、論文發(fā)表情況、科研項目等等。
4．特長和愛好。
能為你應(yīng)聘的職位有輔助作用的愛好，或是能表現(xiàn)你獨特之處的愛好，一些毫無關(guān)系的愛好就不要列舉了。
5．技術(shù)和技能。
電腦技術(shù)、語言技能、性格特點、溝通能力、人際能力、團隊精神等等。
6．求職意向和要求。
寫明申請的職位，表明目的和動機，一般對求職的`意向和要求不能規(guī)定得太死，模糊籠統(tǒng)一點比較好。
書寫簡歷是求職的第一步，一份好的簡歷，應(yīng)聘已經(jīng)成功了一半。招聘人員每天要面對成千上萬的簡歷，只有寫得好的才會保留，寫得不好的就不會細看，直接丟掉。所以，簡歷的寫作十分重要，要注意以下幾點內(nèi)容：
我要干什么？我會干什么？自己的成績有哪些？學歷又有哪些？
2．簡歷寫作的策略原則。
包裝、信息定位、關(guān)鍵信息、個性、職業(yè)風范等。
整潔、準確、簡短、信息完整、消滅錯誤、真誠等。
時間序列法、技能法、各部分內(nèi)容的寫法、避免不利因素的寫法。
5．簡歷的書寫格式和步驟，寫作中常見的缺點。
量化、個性化、專業(yè)化。
制作個人簡歷沒有一成不變的格式，不同的求職者可以根據(jù)自身的優(yōu)缺點來調(diào)整內(nèi)容和格式，只要做到有的放矢，簡明扼要，合體適用就可，同時也要保持版面清晰、整潔、美觀。
個人簡歷的重要點篇五
想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷，在編寫時需要掌握制作個人簡歷的方式才能在職場上殺出重圍。話雖簡單，但是還是有很多求職者無法掌握制作個人簡歷的方式，不知道什么才能夠作為個人簡歷的重點，也不知道需要如何編寫才能夠憑借投遞個人簡歷獲得招聘人員的認可。
為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家就為廣大求職者剖析制作個人簡歷的基本方式。
1)在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身具備什么樣的求職優(yōu)勢。如果你已經(jīng)在職場上積累一些經(jīng)驗，則可以在編寫個人簡歷中凸顯工作經(jīng)驗。但是如果你十分缺乏工作經(jīng)驗，則可以在個人簡歷中編寫出學業(yè)成就或者是專業(yè)技能，這樣的編寫方式能夠像招聘人員證明你具備發(fā)展性。
2)有求職經(jīng)驗的求職者都知道，但凡與求職有關(guān)的都需要控制其篇幅長短。在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，過于冗長的個人簡歷會導(dǎo)致招聘人員失去瀏覽的興趣。為了提高個人簡歷的通過率，在編寫時務(wù)必要選用言簡意賅的方式，只有這樣才能夠打造出令招聘人員青睞的個人簡歷。
3)有些求職者作為應(yīng)屆畢業(yè)生，認為僅僅只是將自己的學業(yè)成就編寫在個人簡歷中無法吸引招聘人員的眼球，這個時候可以選擇在個人簡歷后附上自己所得的榮譽證書，只有這樣才能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚，因此在編寫個人簡歷的時候一定要注重一些細節(jié)，比如說簡歷模板。很多人在制作個人簡歷的時候都只注重簡歷內(nèi)容的編寫，但是很少有求職者知道簡歷模板的重要性。簡歷模板是個人簡歷的框架，因此招聘人員一眼就能夠看到，如果說簡歷模板無法獲得招聘人員的認可很有可能會導(dǎo)致個人簡歷被棄如敝履。提高個人簡歷的通過率的第一步就是選擇一個優(yōu)質(zhì)的簡歷模板，只有這樣才能夠打造出萬無一失的個人簡歷。
求職者須知：制作個人簡歷分為兩個步驟，步驟一是知道如何選擇簡歷模板并且學會選擇，步驟二在簡歷模板中填滿能夠凸顯自身優(yōu)勢的求職信息。
通常編寫個人簡歷的求職者都不注重簡歷模板的選擇，因此很多人不知道如何選擇簡歷模板。實際上好的簡歷模板需要避免兩個極端選擇方式，不管是過于浮夸的還是過與簡潔的都無法獲得招聘人員的認可。雖然說浮夸的簡歷模板雖能吸引招聘人員但是并非求職捷徑，在選擇簡歷模板的時候需要懂得結(jié)合這兩點，從而才能夠打造出既不影響簡歷內(nèi)容的閱讀性又能夠吸引招聘人員的眼球的簡歷模板。
在掌握簡歷模板的選擇之后，求職者還需要編寫簡歷內(nèi)容，在編寫過程中求職者需要控制篇幅凸顯優(yōu)勢。如果你是職場精英，你可以在編寫個人簡歷的時候著重編寫工作經(jīng)驗，但是如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，則需要在個人簡歷中著重編寫求職優(yōu)勢。只有這樣編寫個人簡歷的方式，才能夠輕松戰(zhàn)勝競爭者獲得面試機會。
2.求職簡歷要注重內(nèi)容編寫。
4.簡歷制作必備原則。
5.簡歷中個人特長及自我評價范文。
6.學會制作簡歷提高命中技巧。
8.求職簡歷自我評價(完美版)。
9.大學生求職簡歷注意事項。
10.關(guān)于程序員的簡歷模板。
個人簡歷的重要點篇六
在編寫個人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標。還需要提前了解關(guān)于求職目標的信息，如企業(yè)的發(fā)展狀況、企業(yè)問題、企業(yè)招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個人簡歷還需要準備自己的一些材料，如個人成就有哪些。
一者，從兼職、實習經(jīng)歷中獲得。
現(xiàn)在很多大學生們在學期期間都找過兼職工作，在大學畢業(yè)之前也必然會有實習經(jīng)歷，不管是兼職還是實習，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當做自己的'個人成就。
二者，從學校組織活動經(jīng)歷中獲得。
個人成就不一定是要在工作中獲得，在學習期間學校的社會團組織活動、學生會組織活動都可以成為自我表現(xiàn)的平臺。在學校組織的過程中，如何安排工作并學習到相關(guān)管理方面的知識、如何應(yīng)付活動中的麻煩并促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。
三者，從實踐經(jīng)歷中獲得。
大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務(wù)指標、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經(jīng)驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現(xiàn)成績，學校實踐經(jīng)驗，實在不行，展示下你所學習的內(nèi)容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現(xiàn)你的求職優(yōu)勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什么職業(yè)？其次，到網(wǎng)上看下這些職業(yè)的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經(jīng)歷，或者把自己的優(yōu)點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優(yōu)點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應(yīng)該有具體事例和經(jīng)歷支撐，來說明你具備某某能力。然后，從網(wǎng)上找一份簡歷模板，對照里面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優(yōu)點表現(xiàn)出來。
個人簡歷的重要點篇七
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機會，都可以提高求職成功率。這些都需要通過
個人簡歷
的作用，求職中不僅個人簡歷要寫的好，還要能夠投遞好。下面就來以網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷需要注意的事項，來分析一下。一，
通過網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的`形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
二，
個人簡歷的標題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標題要能夠引起對方的注意，但是取標題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
三，
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點也需要注意。
個人簡歷的重要點篇八
面試，不但浪費人力財力不說，還有可能因為情緒的影響，將人才的招聘變得不再專業(yè)化，相反因為太過于煩躁而加入了一些情緒，最終導(dǎo)致判斷了錯誤的方法，當然個人簡歷的出現(xiàn)顯然也不是什么好兆頭，對于很多求職者來說是很大的考驗。
一份個人簡歷除了上邊所表示的信息以外，應(yīng)聘的企業(yè)還會根據(jù)自身的一些優(yōu)勢進行分析，對于一份簡歷內(nèi)部的內(nèi)容可以熟悉我們，但從個人簡歷的制作上來看，還是有很多值得我們注意的地方，個人簡歷可以看出一個人的細心，一個人的踏實，以及對于工作的準確態(tài)度，雖然是一份簡單的普通的`個人簡歷，但老板卻可以看到你的全部。
當然這里所說的用心，并不是說用盡心思的去對自己的個人簡歷進行一系列的修飾敘述，他們喜歡的并不是表面上的華麗，而是樸實的語言下所表現(xiàn)出來的各種對于自己公司以及這個職位的渴望跟激情，這樣對于工作來說有很大的幫助。
而且個人簡歷的設(shè)計很需要費心，按照個人簡歷模板來顯然有很多不同的方式。
個人簡歷的重要點篇九
一，可能的話，簡歷前寫封自我介紹的信(coverletter)吧。
知道怎樣寫信嗎?如果不會，去找你小學語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實，別偽裝。那邊的同學，能不能不要用你大學就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑、爹模板啊。你難道跟你全校同學的性別性格都一樣的啊。
二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。
a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風風雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了?你這是在浪費樹木啊，還是環(huán)保一點吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的三頁。
三，簡歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。
還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。
還有，假如你是個網(wǎng)絡(luò)大俠，或許網(wǎng)上名氣很大，但也不要隨便把閣下的全天下獨一無二唯我獨尊的網(wǎng)名寫進個人信息?？茨愫啔v的人可能根本對此一點都不鳥你，有的人可能還有反感。你的網(wǎng)絡(luò)生活是你個人的另一個世界，在網(wǎng)名跟你找到工作后的那個單位關(guān)聯(lián)起來前那完全是你的`私事。除非是人家網(wǎng)站要招你。
教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學、初中、高中、大學(本科)、大學(研究生)這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學和研究生大學，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進去?，F(xiàn)在花父母錢出國游學做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機會再告訴人家吧。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機構(gòu)單位而已。除非你自己在讀大學期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多(包括到某德基某當勞去打工)，人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學還有時間讀書學本事嗎?如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當打雜的嗎?總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。
技能和資質(zhì)：中國學生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，個人簡歷模板，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了?還有什么精通office辦公軟件之類。現(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞、死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎?或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位?不搭界的就算了，人家不在乎的。
四，自我評價要客觀，用詞恰如其分。
寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎?各方面都已經(jīng)定型了嗎?為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎?還是客觀點寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點，再客觀地說一下自己的性格特點，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實最要緊。
五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。
前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機構(gòu)的人事部門很認真的，看中你時肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進簡歷?？梢膊灰S便找個哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。
六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準確，少點錯別字。
因為你是應(yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。
還有就是信息一定要準確，四個字，實事求是。那些花里胡哨的東西不管用，反而會出紕漏。你該是怎樣的人就是怎樣的人，別用虛假信息包裝自己，到頭來倒霉的總是你自己。謂予不信，到網(wǎng)上去搜搜那位在法國求職四處碰壁的中國留學生悔之晚矣的文章吧。誠實是一種品德，屬于道德范疇。而事關(guān)道德的東西，全世界跑到哪里都講究的。
個人簡歷的重要點篇十
鑒于個人簡歷的重要性，很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常重視簡歷的質(zhì)量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個人簡歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個人簡歷的排版，以及個人簡歷的形式等等。
創(chuàng)新的個人簡歷是可以提高簡歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。編寫個人簡歷有一定的基本項目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項。
個人簡介信息
個人簡介在個人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項都不完整了。
教育背景
個人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業(yè)能力，以及人才的`學歷水平這些重要的信息都體現(xiàn)在個人簡歷上。在個人簡歷的教育北京上，總體來說是按照時間順序先寫，也是以學歷性的教育為主，針對求職的目標針對性額寫一些相關(guān)的得獎狀況，以及專業(yè)信息等等。
工作經(jīng)歷
在個人簡歷中工作經(jīng)歷是不可缺少的一部分，也是現(xiàn)在很多用人單位所強調(diào)的一項。以有工作經(jīng)驗者為優(yōu)先，是很多企業(yè)單位找招聘上的附加限制。在個人簡歷上工作經(jīng)驗也就非常重要了，需要注意的是工作經(jīng)歷要寫的簡潔，以及與求職意向的相關(guān)性。
個人簡歷的重要點篇十一
?鑒于個人簡歷的重要性，越來越多的人才開始重視
個人簡歷
的效果，很多人也開始追求高質(zhì)量的個人簡歷。當然，在求職中能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷能夠起到很重要的作用，而在編寫個人簡歷中還需要掌握其要點部分。在寫簡歷之前，相關(guān)工作經(jīng)歷的寫作技巧、語言文字的使用技巧、教育背景寫作技巧等等都需要先了解清楚。在不同的項目中，個人簡歷的寫作要點也是有所不同。
一 ，工作經(jīng)歷的寫作要點
工作經(jīng)歷在個人簡歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫作要點有兩個方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過，寫在你個人簡歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作，并且對求職的目標有所幫助。
另一方面就是在寫作的數(shù)量上，要知道凡事過猶不及，原創(chuàng)首發(fā)工作經(jīng)歷不是說你寫的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗就豐富。有時候你所寫的工作經(jīng)歷過多，反而會暴露自己的弱點。
二，教育背景的寫作要點
教育背景的要點上需要注意的是其時序，如果你在教育上的時間正好具有很高的`連續(xù)性，則可以按照一定的順序來寫。而如果你教育的時間上有間隔，那么，就可以選擇性的來寫，在時間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業(yè)以及學歷比較突出，也可以以標重點的方式來顯示。
此外，在語言的使用上，還有個人簡歷的編寫格式上，也有相應(yīng)的要點，要想寫好簡歷則就需要掌握好這些要點。
個人簡歷的重要點篇十二
大家知道一份簡歷應(yīng)該怎么制作嗎?一份簡歷重點在哪里呢?歡迎閱讀這篇：個人簡歷技巧要點，希望對大家有幫助!
個人簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。
企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。
其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。
當然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。
經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。
冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。
言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。
盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。
前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的`語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。
外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。
同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，"大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。
功夫不負有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!"之類的口號。
這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。
要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。
既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。
還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。
這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
倘若在眾多高學歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。
總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。
特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。
當你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
個人簡歷的重要點篇十三
一份
個人
簡歷
寫的滿滿的，看起來是非常專業(yè)，其實不然，在個人
簡歷
中，其實很多時候要知道哪些是重要的，哪些是不重要的，不用面面俱到，而應(yīng)有所取舍，取其精華，舍其所短！1.言簡意賅
resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。
2.強化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的`指導(dǎo)下進行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項寫出。
3.彰顯個性
所謂“resume”，強調(diào)“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重者。
4.注意關(guān)鍵詞
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
5.必備信息
個人簡歷的重要點篇十四
考試分數(shù)到底重不重要呢?也許很多的家長學生都認為十分的重要,可我卻認為考試結(jié)果并不是很重要，我認為考試的分數(shù)不重要，可考試的過程是十分重要的。
考試的過程是十分重要的，我覺得一場考試關(guān)鍵的是你在過程中是否用心，是否認真，用盡了自己最大的努力，如果你做到了著幾點還是考得不理想，那也沒有什么傷心和遺憾了，因為你已經(jīng)盡力的去考了。我們和家長也不可以太重視考試的成績，因為有些學生的自尊心強了，太重視分數(shù)了，如果有一次他考不好，就回失去了自信心，在被家長批評之后，就對考試產(chǎn)生了恐懼的心理，在考試之前總想著考壞了會有什么結(jié)果，所以，希望大家不要對考試過于的重視。
在這里我還要向一些家長說明一下，考試分數(shù)不好，不要責備責備孩子，因為考得不好并不代表以后的考試都考不好，家長們應(yīng)該坐下來耐心地看看孩子的.考卷，然后給予教導(dǎo)幫助，讓孩子領(lǐng)會題目的意思，這樣就等于把分數(shù)補回來，在下一次的考試中就在遇到著一類型的題目，孩子就會懂得做了。
雖然對考試的分數(shù)不要太重視，但也不可以對考試太過于放松了，如果你對考試成績過于放松的話，你就會考試形成了無所謂的思想，那樣，你就永遠不會進步的！
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個人簡歷的重要點篇十五
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點評：切莫照得連自己也認不出。
關(guān)鍵2：特長。
有關(guān)人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點評：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵3：證書。
做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的.組成部分都是該生“榮譽”的證明。
點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵4：經(jīng)歷。
時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經(jīng)歷，以及從事學生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵5：職務(wù)。
點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
個人簡歷的重要點篇十六
一份個人簡歷寫的滿滿的，看起來是非常專業(yè)，其實不然，在個人簡歷中，其實很多時候要知道哪些是重要的，哪些是不重要的，不用面面俱到，而應(yīng)有所取舍，取其精華，舍其所短！
1.言簡意賅。
resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。
2.強化優(yōu)勢。
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項寫出。
3.彰顯個性。
所謂“resume”，強調(diào)“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重者。
4.注意關(guān)鍵詞。
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
5.必備信息。
此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經(jīng)歷強化。
個人簡歷的重要點篇十七
??????一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機,那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯誤地認為個人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實,脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個極端,走到另一個極端,個人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個人簡歷還是應(yīng)當實事求是,樸實無華.
四、避免遺漏要點.
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗,寫個人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點遺漏了.一份個人簡歷通常要寫明:基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點遺漏了,就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個人簡歷時,主次不分,輕重無別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯.
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個人簡歷多是電腦打印,個人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個人簡歷時,只要做到以上幾個個人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機會。
個人簡歷的重要點篇十八
（1）修飾您簡歷，排除文法錯誤。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
（2）注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
（3）真實地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
（4）詳細地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗和技術(shù)。
（5）推出您的長處。不要僅僅簡單地抄寫您公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示您比其他競爭者更有優(yōu)勢，您需要的不是簡單地列出您的工作職責、列出您所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
（6）不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
（7）你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
（8）確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
（9）請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
個人簡歷的重要點篇十九
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標準證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
2.求職意向：應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當?shù)膫渥ⅰ?/p>
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當填寫到月份。
實習經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
4.技能、實習經(jīng)驗和社會活動的表述。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。
個人簡歷的重要點篇二十
對于第一類為了應(yīng)用而學習英語的朋友們,笨笨老師認為，語感，這種聽起來神奇的東西是更重要的!
比如，“要下雨了，我要去吃飯?！?/p>
那既然是語感最重要，就不需要學習語法啦!
為什么我們要說。
wherearemyglasses?我的眼鏡在哪?
而不是：whereismyglass?因為眼鏡是常復(fù)形式!
因為中文沒有復(fù)數(shù)的概念!
比如賓語從句倒裝。
我們要說。
你能告訴我最近的洗手間在哪嗎?
而不是：
再比如。
我們要說。
你在干嘛?
你準備干嘛?
你昨天干嘛了?
中文用“在”“準備”“了”等字表示動作發(fā)生的時間。
而英語分別用“現(xiàn)在進行時”“一般將來時”“一般過去時”等等表示動作發(fā)生的時間：
你在干嘛?whatareyoudoing?
你準備干嘛?whatareyougoingtodo?
你昨天干嘛了?whatdidyoudoyesterday?
這個時候，語法就是我們學習英語的一種捷徑，而不是一種負擔，因為你不需要考試!你的目標是通過語法進一步的掌握和理解英語這門語言，更順利的幫你走向英語成功之路!
而對于第二種相對苦逼的應(yīng)試者來說。
同樣是好的語感給你帶來的高分,往往比你死記硬背語法來得準確,來得輕松，但是如果你不系統(tǒng)的學習語法知識，不做題，不練習，考試也永遠拿不了高分!
笨笨老師自己就是個例子,在初三之前，除了基本makesense的時態(tài),單復(fù)數(shù)等等,你如果問我這是什么從句,這是什么主謂賓等亂七八糟的,我也答不上來.
可我英語成績從小就是最高分的那個(驕傲臉!)這是語感的作用!
但是到了高中就不行了，沒有足夠的語法結(jié)構(gòu)，閱讀量的提高，詞匯的增加，你的成績就不一定能上去，所以一定系統(tǒng)的學習語法，想當年我就是一年把一本語法書看透，練透，讀透，而且我當年學語法的時候也不是死記硬背，而是通過大量的口語練習，也就是說不去死記硬背各種枯燥的規(guī)則和所謂的順口溜，繞口令，直接背誦的是大量的語法真題和范例，這樣不僅語法知識學會了，口語的優(yōu)勢也進一步加強了!
makesense?
記住，純應(yīng)付考試的人,在生活中是不可能會去運用英語的,那就沒有什么“語感”可言了，這樣學英語也是啞巴英語!
anyway!
因此,回到語法重不重要這個問題上面,笨笨老師的觀點是:不管你是應(yīng)試還是應(yīng)用，都要系統(tǒng)的學習基礎(chǔ)語法，幫助理解和應(yīng)用，重在培養(yǎng)良好的英語語感!考試中結(jié)合語感與語法，答案不就自然來了!這樣不僅提高了學習效率，同時也提高了準確率!
不信你去看看身邊英語好的人，語感是不是都不錯呢?
把語法重視起來，好好了解她，好好愛她，你不僅能學好，而且覺得很有意思。
英語語法對孩子來說重要嗎?
如果說中國人都有的遺憾，那英語沒學好算一個吧。
我們從小學一年級就開始學英語了，一直到大學畢業(yè)。學了十多年，看美劇還是得靠字幕，出國游只敢跟團走，就連老外問一句“howareyou”，也才知道回一句“i'mfine，thankyou”。
原因很簡單，英語語法沒學好!
語法就是語言的規(guī)律。中國人沒有英語母語環(huán)境，語法是幫助其最快學會使用這門語言的唯一方法。語法學習不僅是為考試，而是正確運用語言的方法。
這就好比玩游戲，只有懂得了游戲規(guī)則，才能玩的又快又好，否則就會走錯路，走彎路。
而且相對于聽說能力、單詞能力，語法一旦理解了，就很難忘記。所以只要真正掌握了語法，才能保證正確的閱讀和寫作。
例如官方語言是英語的新加坡，幼兒園大班就開始講語法，小學1-6年級都在學習語法，并且要完成大量語法習題。
這也就是為什么中國的孩子，明明單詞都認識，讀音也不差，但是一做題就出錯，一造句就鬧笑話，明明花費了大量的時間精力去學習，但是成績依然平平!
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