在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇一
現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，給環(huán)境帶來了極大的影響，全球變暖、污染、枯竭的自然資源等問題不斷加劇。為了給人類及自然提供更好的保障，我們必須重視環(huán)境優(yōu)化，采取行動來保護環(huán)境。本文將從個人層面出發(fā)，談?wù)勎覍Νh(huán)境優(yōu)化的心得體會。
第二段：認識環(huán)境保護的重要性
作為一名普通的環(huán)保愛好者，我認為環(huán)境優(yōu)化至關(guān)重要。我們生活的環(huán)境直接影響到我們的健康，人類的健康離不開一個良好的生態(tài)環(huán)境。此外，環(huán)境優(yōu)化還決定著我們的經(jīng)濟和社會發(fā)展。如果我們無法保護環(huán)境，那么我們所取得的任何經(jīng)濟和社會的發(fā)展都是橋梁毀壞而無法正常通行的，所謂“一草一木皆生命，一抹青山帶希望”，這一點從另一個角度也說明了環(huán)保是多么重要。
第三段：如何貫徹環(huán)境保護措施
環(huán)境保護不是一件半途而廢的事情。我們每個人都需要為環(huán)境保護負責(zé)任。在我看來，貫徹環(huán)境保護措施，有以下幾個方面：
（1）減少浪費——養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣，關(guān)掉電器、節(jié)約用水、減少浪費。
（2）杜絕污染——減少燃煤、燃油等排放，杜絕違法傾倒廢物。
（3）植樹造林——植樹造林是環(huán)保的一個重要措施。綠色植物不但使大氣中的二氧化碳得到有效的吸收，更具有吸收噪音的功能。
（4）推廣可持續(xù)發(fā)展——推廣可持續(xù)發(fā)展才是資源保護的根本，建立社會、環(huán)境和經(jīng)濟三位一體的新型城鄉(xiāng)關(guān)系。
第四段：環(huán)保的收獲
環(huán)境保護不是一天兩天的事情，需要我們長期堅持。環(huán)保的優(yōu)點與好處不容小覷，盡管現(xiàn)在未必能看到生動的效果，但是從長遠來看，環(huán)境保護能為我們帶來很多好處：
（1）有利于健康——清新的空氣、清澈的水源都是環(huán)保的普遍要求，環(huán)保對健康有極大的好處。相信你在去過清新的牧場、山間或海邊后也會深有感觸。
（2）促進旅游業(yè)——保護環(huán)境能提高旅游景區(qū)的質(zhì)量，經(jīng)常保持衛(wèi)生和秩序，是吸引更多游客到該景點旅游的重要手段，畢竟，美麗的環(huán)境總是讓人心曠神怡。
（3）提升經(jīng)濟競爭力——環(huán)?？梢蕴嵘鞘泻推髽I(yè)的經(jīng)濟競爭力。環(huán)保做的好的城市更能吸引優(yōu)秀人才或企業(yè)發(fā)展，能夠提高城市和企業(yè)的整體價值。
第五段：結(jié)尾
總之，環(huán)境優(yōu)化是每個人都應(yīng)該重視的事情。只有每個人都從自身做起，落實于行動，我們才能夠擁有更加美好的生態(tài)環(huán)境。如果我們不能珍惜我們所擁有的這一環(huán)境，將來如何面對我們的生活和世界？盼望著，未來每個人都能意識到環(huán)保的重要性，提升保護環(huán)境的意識，讓我們的生態(tài)環(huán)境變得更加美好。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇二
人是一切經(jīng)濟行為和經(jīng)濟活動的主題，人的素質(zhì)的提升，是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。而且，經(jīng)濟越發(fā)展，對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求越高，對人的素質(zhì)要求也越高。在這場效能革命中，我們的廣大干部群眾必定要經(jīng)受一次觀念重塑和心靈洗禮，我們要以飽滿的作風(fēng)和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創(chuàng)業(yè)，促進發(fā)展的干部。
干部隊伍作風(fēng)是一個地方最重要的環(huán)境。抓環(huán)境改善必抓干部作風(fēng)，抓干部作風(fēng)就是抓發(fā)展環(huán)境。干部工作作風(fēng)如果浮而不實，只說不做，多少少做，辦事光打雷不下雨，將對投資環(huán)境產(chǎn)生極為不利的影響。在這樣一個開放的社會，競爭的社會，不要說外地企業(yè)家不來本地投資，就連本地企業(yè)家也可能三十六計走為上計。反之，如果一個地方的干部作風(fēng)扎實，親商重商，誠信高效，則可能成為該地在資本競爭中的最大優(yōu)勢，不僅可以引入資本，留住資本，甚至可以實現(xiàn)以商招商，以企引企的良性循環(huán)。
孫瑞彬書記不止一次的談到，資本的流入，有兩個先決條件，一是要安全，二是要回報。我們就是通過狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高行政效率，想盡一切辦法為投資者搞好服務(wù)?！皩ζ髽I(yè)家好一點，對人民群眾好一點”看似簡單，但在實際的工作中，卻需要拿出極大的勇氣和魄力，從根本上破除官即管的陋習(xí)和觀念，學(xué)會降低身段，學(xué)會平等相處，學(xué)會將心比心，學(xué)會換位思考，能夠時刻站在企業(yè)家的立場上，想人之所想，急人之所急，以良好的服務(wù)，為企業(yè)家和投資者贏得最好的效益。
打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務(wù)市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當(dāng)頭，營造高效的政務(wù)環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務(wù)人員的緊迫感、責(zé)任感，才能彰顯政府的高效率，才能為我市在資本競爭激烈的市場中贏得先機。
未來五年，各地競相加快發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。這是我市“十二五”期間面臨的嚴(yán)峻形勢，要抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在千帆競渡中，搏擊中流，揚帆遠航。每一名公務(wù)人員都需要打起百倍的精神，時刻保持高昂的斗志。要有逢一必爭的精神，排除一切干擾，摒棄私心雜念把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務(wù)求實效。對確定的事情一鼓作氣，也唯有如此，才能使我市的發(fā)展環(huán)境得到提升，進而堅定來我市投資興業(yè)者的決心。
作為發(fā)改局工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為項目提供高效、全方位的服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責(zé)任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，堅持做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務(wù)，做終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型人才，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的本領(lǐng)，始終站在時代潮流的前列。
第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識。投入到工作中去。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先，積極探索做好項目工作的新機制、新方法。
總之，要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務(wù)意識，增強緊迫感、責(zé)任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動項目工作再上新臺階，要更加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇三
隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始意識到環(huán)境的重要性，自然環(huán)境的改善對人類健康、經(jīng)濟以及社會穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。在當(dāng)今復(fù)雜的現(xiàn)代化生活中，如何優(yōu)化環(huán)境已經(jīng)變得尤為重要。環(huán)境優(yōu)化可以讓人們生活在一個更舒適，更安全，更美好的環(huán)境中。
第二段：用戶角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
從用戶自身的角度出發(fā)，可以從每個人的日常行為入手，多做一些能夠提高環(huán)境質(zhì)量的事情。例如，節(jié)約用水，減少浪費、隨手關(guān)閉水龍頭; 減少垃圾，進行分類回收等等。這些簡單的個人舉措，可以對自然環(huán)境和其他人的生命周期造成積極的影響。在日常生活中，多一些環(huán)保，少一點浪費，不僅可以為整個社會生態(tài)發(fā)展做出貢獻，同時也能為我們的生活品質(zhì)和健康保駕護航。
第三段：企業(yè)角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
除了個人“積極”作為，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)盡力減少對環(huán)境的影響，發(fā)揮企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。例如，優(yōu)化生產(chǎn)流程，選擇環(huán)保材料，增加能源利用效率等方面。這些措施或許會帶來一些初期的投入和成本，但對環(huán)境優(yōu)化的作用顯而易見，不僅可以為企業(yè)樹立良好的社會形象，同時也滿足客戶對環(huán)保產(chǎn)品的需求，提高市場競爭力。
第四段：政府角度看待如何優(yōu)化環(huán)境
政府作為自然環(huán)境的管理者，也應(yīng)當(dāng)積極參與其中，出臺相關(guān)的法律和政策，鼓勵社會發(fā)展和完善生態(tài)文明，為整個社會的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。例如，加強水資源管理，加強環(huán)保工作等等。政府的優(yōu)化環(huán)境工作不僅是為了加強環(huán)境保護，也是為了保障人民的健康和生命安全，推進經(jīng)濟發(fā)展與社會進步。
第五段：總結(jié)優(yōu)化環(huán)境的意義及未來發(fā)展
綜上所述，各個方面都應(yīng)當(dāng)積極參與到環(huán)境優(yōu)化中來，從自我到企業(yè)、再到政府，優(yōu)化環(huán)境是一個復(fù)雜而又長期的過程。綠色生態(tài)，不僅是我們的生活標(biāo)準(zhǔn)的保障，更是我們對整個社會未來生存環(huán)境質(zhì)量的投資。在未來，環(huán)境優(yōu)化的工作將會持續(xù)深入推進，社會與經(jīng)濟發(fā)展縱橫交錯的路徑下，環(huán)境優(yōu)化如波濤般涌動，為我們的社區(qū)和城市注入綠色動力，為人們提供更好的生活環(huán)境。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇四
發(fā)展環(huán)境是一個城市綜合競爭力的核心，是一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“命門之穴”。把政府效能作為最大的發(fā)展優(yōu)勢來打造，把發(fā)展環(huán)境作為我縣最響亮的名片來培育。引導(dǎo)廣大干部破除“官即管”的思想，切實解決好行政執(zhí)法與服務(wù)的立場、感情和出發(fā)點問題，讓廣大干部成為勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的“先鋒”，而不是渾渾噩噩、碌碌無為、貽誤發(fā)展的“罪人”。通過建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，帶動我縣發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化提升。
針對我縣存在的問題，如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我認為應(yīng)該以下方面入手。
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關(guān)系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應(yīng)及時給予曝光，以獲得更好的正面效應(yīng)。
三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關(guān)部門必須作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要保持承諾政策的連續(xù)性。
四要搞好服務(wù)。環(huán)境優(yōu)的標(biāo)志之一是服務(wù)好。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，合理劃分事權(quán)，明確責(zé)任分工，實行政務(wù)公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題。“一門式”辦證收費服務(wù)大廳應(yīng)做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結(jié)合事權(quán)分工，建立對口幫扶責(zé)任制，主動為投資者及企業(yè)提供全方位的服務(wù)。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴(yán)格遵守對外經(jīng)濟活動“十不準(zhǔn)”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。
五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結(jié)，侵害投資者及企業(yè)的合法權(quán)益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者“搭車”收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴(yán)厲打擊。
六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責(zé)的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責(zé)的部門和單位，要責(zé)成限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的責(zé)任；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀(jì)責(zé)任。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇五
近年來，隨著科技的發(fā)展和工作方式的改變，軟環(huán)境的重要性也越來越被人們認識到。優(yōu)化軟環(huán)境可以提高工作效率、改善工作體驗，給人們帶來更好的工作生活。在日常工作中，我深刻體會到了優(yōu)化軟環(huán)境的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面我將從感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量等方面，總結(jié)出優(yōu)化軟環(huán)境的幾點心得。
首先，優(yōu)化軟環(huán)境需要真實地感受工作環(huán)境。只有真正感受到工作環(huán)境的實際情況，才能更好地找出不足之處，并有針對性地進行改進和優(yōu)化。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)電腦速度過慢是影響工作效率的一個主要問題。因此，我開始對電腦進行診斷和優(yōu)化，找出問題所在，并逐步地解決它們。此外，我也注意到工作區(qū)域的噪音和光線問題，通過調(diào)整工作區(qū)域的布置，我成功地提高了自己的工作效率。
其次，優(yōu)化軟環(huán)境需要改善工作效率。工作效率的提升是優(yōu)化軟環(huán)境的核心目標(biāo)。在日常工作中，我通過合理規(guī)劃時間、優(yōu)化工作流程、提高工作技能等方式，不斷地提高自身的工作效率。例如，我會合理安排每天的工作計劃，將任務(wù)按重要程度和緊急程度進行分類，避免任務(wù)重疊或拖延。此外，我還通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了自己的工作技能，使自己更加熟練地應(yīng)對各種工作任務(wù)，從而節(jié)省了很多時間和精力。
再次，優(yōu)化軟環(huán)境需要提升生活質(zhì)量。軟環(huán)境不僅僅是工作環(huán)境，還包括個人生活環(huán)境。一個舒適、整潔、安靜的生活環(huán)境同樣影響到個人的生活品質(zhì)和工作表現(xiàn)。因此，我注重自己個人生活環(huán)境的整理和優(yōu)化。我會定期清理家里的雜物，保持家居的整潔，并在家中創(chuàng)造一個宜人的休息和工作空間。同時，我也注意鍛煉身體、保持健康的飲食習(xí)慣，保證自己身體和精神的健康狀態(tài)。通過提升生活質(zhì)量，我能夠更好地投入到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，優(yōu)化軟環(huán)境需要持之以恒地改進。優(yōu)化軟環(huán)境是一個長期的過程，需要持之以恒地進行改進和調(diào)整。盡管在一開始可能會遇到一些困難和阻力，但只要堅持下去，并不斷進行評估和調(diào)整，最終都能獲得良好的效果。同時，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗也是優(yōu)化軟環(huán)境的重要方法。在我工作的過程中，我會學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和方法，并結(jié)合自身情況進行適當(dāng)?shù)母倪M。通過不斷地實踐和嘗試，我逐漸形成了適合自己的軟環(huán)境優(yōu)化方法，提高了工作效率和生活質(zhì)量。
綜上所述，優(yōu)化軟環(huán)境是提高工作效率和改善工作體驗的一項重要任務(wù)。通過真實感受工作環(huán)境、改善工作效率、提升生活質(zhì)量以及持之以恒地改進，我們可以打造一個更加舒適、高效的軟環(huán)境，為自己的工作和生活帶來更多的樂趣和成就感。優(yōu)化軟環(huán)境雖然需要花費一定的時間和精力，但它帶來的好處將是持久而豐富的，值得我們付出努力。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇六
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動心得體會
春年后上班的第一天，、市政府就召開全市廣播電視大會，動員全市上下齊心協(xié)力加強發(fā)展環(huán)境建設(shè)，開創(chuàng)了我市科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的清新務(wù)實之風(fēng)。孫瑞彬書記要求全市上下牢固樹立抓發(fā)展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力、抓發(fā)展環(huán)境就是抓項目、抓發(fā)展環(huán)境就是抓發(fā)展的思想，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺在了一個非常突出和重要的位置，體現(xiàn)了、市政府抓發(fā)展環(huán)境的力度和決心。
作為一名機關(guān)工作人員，我深刻理解、認真把握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境對于加快我市發(fā)展的重大意義。我要對照、市政府的要求和基層、企業(yè)與群眾的期待，認真查找自身在思想意識、思維方式和工作方法中存在的差距，查找實際工作中有哪些與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相背離、相抵觸的措施和辦法。在全市上下都在講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況下，我們財政部門、每一個科室、每一個人都要有具體的辦法和措施，迅速營造出一種“人人講環(huán)境、事事重環(huán)境、處處為環(huán)境”的濃厚氛圍，不斷提升工作作風(fēng)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產(chǎn)管理，完善國有資產(chǎn)收益管理機制，非經(jīng)營性國有資產(chǎn)收入按國家規(guī)定全部繳入國庫，推進資產(chǎn)管理信息化，探索建立預(yù)算編制與資產(chǎn)管理的結(jié)合機制。
鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，認真抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，進一步強化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，加強調(diào)查研究，提升服務(wù)效能，把干部作風(fēng)建設(shè)向縱深推進。我們要努力弘揚心系群眾、顧全大局的作風(fēng)，謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，令行禁止、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的作風(fēng)，盡職盡責(zé)、無私奉獻的作風(fēng)，廉潔自律、干凈做事的作風(fēng)，以昂揚的斗志和飽滿的精神狀態(tài)做好每一項工作，樹立起橋東財政干部的良好形象。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使自己思想上得到了一次升華、作風(fēng)上得到了一次轉(zhuǎn)變、方法上得到了一次改進，激發(fā)出新的干勁，煥發(fā)出新的風(fēng)貌，今后要通過不斷學(xué)習(xí)不斷更新知識，提高自己的政策水平，學(xué)會更多的理財方法，掌握為人民服務(wù)的`本領(lǐng)。
橋東區(qū)財政局
2011年2月16日
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優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。按照鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，我鄉(xiāng)全面開展整提優(yōu)主題活動學(xué)習(xí)大討論活動，并制定了具體的實施方案。通過學(xué)習(xí)，我深刻意識到了良好的環(huán)境是一個地區(qū)加快發(fā)展、迅速崛起的重要保障和強勁動力。下面就學(xué)習(xí)“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”談幾點體會。
近幾年來，我鄉(xiāng)經(jīng)濟健康快速發(fā)展與環(huán)境的進一步優(yōu)化是分不開的，但在干部隊伍中存在的思想觀念、工作作風(fēng)、為民服務(wù)意識等方面的問題還有待于進一步改進。所以，開展整提優(yōu)活動是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。全鄉(xiāng)開展此項活動，充分表明了鄉(xiāng)黨委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們做為一個機關(guān)干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責(zé)任感和自覺性。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。要做到“一堅持”、 “兩結(jié)合” 、“三帶頭” 、“五落實”， 即堅持理論學(xué)習(xí)制度、將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與機關(guān)人員思想實際相結(jié)合，做到一把手帶頭學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員帶頭學(xué)，使學(xué)習(xí)計劃落實、時間落實、內(nèi)容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進 “學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)。教育黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“終身學(xué)、學(xué)終身”的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和實際工作能力。
二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。在日常工作中，個別部門存在辦事效率低、依法行政意識不強、工作作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象，為此，我們要深入剖析自身存在的問題和存在問題的原因，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，在優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境上下功夫。要經(jīng)常深入企業(yè)、下訪服務(wù)對象，征求對政府工作的意見和建議。要以建立“勤政、務(wù)實、高效”的政府機關(guān)為目標(biāo)，把提高工作效能，搞好源南經(jīng)濟發(fā)展作為頭等大事來抓。
三、深化行政理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞 “整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”這一主題，規(guī)范行政執(zhí)法行為。基層政府更應(yīng)該多提供便民服務(wù)，多采取便民措施，落實首問負責(zé)制、一次性告知、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等工作制度，為企業(yè)服務(wù)開辟“綠色通道”。
四、加強廉政建設(shè)，杜絕腐敗滋生。我們要以開展風(fēng)險崗位廉能管理工作為抓手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系起來；以廉潔意識增強、制度建設(shè)健全、運行機制規(guī)范、防控措施嚴(yán)密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險防控預(yù)警機制，做到廉政教育關(guān)口提前，堅決杜絕利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”等違紀(jì)行為，努力營造勤廉為民、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
為全面貫徹落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神，認真學(xué)習(xí)《劉守亮同志在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話》及《中共莒縣、莒縣人民政府關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，我們開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的專題學(xué)習(xí)活動，認真查擺和解決黨員個人在全縣軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為推動翻番發(fā)展、進位爭先提供堅強的作風(fēng)保障、良好的發(fā)展環(huán)境和高效的政務(wù)服務(wù)。 這次“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的專題學(xué)習(xí)要求我們要牢固樹立新形勢下的發(fā)展意識、競爭意識和責(zé)任意識，為營造良好的發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件。要求我們從個人實際出發(fā)，認真查找自身工作中不符合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的問題，明確努力方向，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)上沒有計劃性，用到什么學(xué)什么，有些應(yīng)該掌握的知識沒有掌握，對發(fā)展變化的形勢不能很好地掌握。不能處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，沒有把學(xué)習(xí)和自我素質(zhì)的加強結(jié)合起來。沒有把學(xué)習(xí)理論知識和理論長遠發(fā)展結(jié)合起來，只看到眼前的東西，缺乏持之以恒的精神。
2、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位。特別是思想上對積極進取，開拓創(chuàng)新的認識不夠，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。工作還不夠主動，在工作中遇到難題，不善于思考，在具體工作中奉獻精神還不夠，缺乏一種敬業(yè)精神，責(zé)任心不足，在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握方方面面的信息，還有許多應(yīng)作而未作的工作需要進一步做好。
3、紀(jì)律較松懈，工作制度堅持不夠好。盡管能堅持上下班，但時有遲到早退現(xiàn)象，紀(jì)律松懈，規(guī)章制度堅持不夠好，不利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效率。
二、針對存在問題，今后應(yīng)從以下幾個方面改進
1、要努力學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，加強個人基本素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和掌握黨的路線方針政策，緊跟時代發(fā)展步伐，適應(yīng)發(fā)展形勢要求。平時，除積極參加集體集中學(xué)習(xí)之外還要不斷加強自學(xué)，持之以恒，用更多的時間，學(xué)習(xí)各類理論知識，并加深理解，提高認識、分析研究事物的能力，才能更好地完成各項工作任務(wù)。
2、要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要在思想上樹立創(chuàng)新意識，不斷更新觀念，開拓創(chuàng)新，積極進取，不斷學(xué)習(xí)更新知識，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。要樹立大局意識，團隊意識，做每一項工作看是否有利于大局和集體，要以這一點為前提，確定自己工作的目標(biāo)、方法。要樹立責(zé)任意識，奉獻意識。在工作上，要對自己負責(zé)也要對集體負責(zé)。
3、要加強紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，沒有規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律也是我們做好工作的根本保證。因此，要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守上下班時間，不遲到早退，克服慵懶、散漫、拖拉的現(xiàn)象，從小事做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，在這里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關(guān)作風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。、市政府召開這樣的會議，充分表明了、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責(zé)任感和自覺性。
財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當(dāng)前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問
題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)廉潔的財政干部。
隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責(zé)任也在不斷增加。這些財政改革措施的推進和實施，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強財政干部自身的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政干部自身作風(fēng)建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當(dāng)好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進。
廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責(zé)，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。
二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風(fēng)方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴(yán)等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務(wù)方面：主要包括對上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，有沒有責(zé)任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。
四是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進
行認真、全面回顧，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領(lǐng)導(dǎo)和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風(fēng)整頓成果，以作風(fēng)建設(shè)促進隊伍建設(shè)和財政工作任務(wù)的全面落實。
五是充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設(shè)。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責(zé)，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風(fēng)險，敢于負責(zé)任，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設(shè)中心的思想觀念，切實增強服務(wù)地方經(jīng)濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。具體到當(dāng)前，就是要采取各種有效措施，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理，確保社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。
二〇一一年七月二十六日
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇七
“三整頓”活動的實施方案
為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，立足建設(shè)領(lǐng)域，更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定開展工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量“三整頓”活動，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，制定實施方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以“從我做起，走向文明”主題實踐活動為主線，以開展“經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提升年”活動為載體，以“為建設(shè)單位和企業(yè)辦實事、解難題，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”為重點，以“規(guī)范行政行為，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo)，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，圍繞“重點工程鑄精品，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象，嚴(yán)格執(zhí)法樹權(quán)威，提高素質(zhì)樹保障”要求，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面完成各項工作任務(wù)，推動我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
二、目標(biāo)要求
一是責(zé)任意識進一步強化。時刻牢記肩上的責(zé)任和使命，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。對一些干部責(zé)任心不強，有矛盾上推下卸，有困難不主動解決，工作執(zhí)行不力、敷衍塞責(zé)、貽誤工作、有令不行、有禁不止等問題，要切實予以解決。引導(dǎo)機關(guān)干部職工圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，敢于負責(zé)、迎難而上，潛心想事、用心謀事、傾心干事。
二是工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。大力弘揚雷厲風(fēng)行、親歷親為的工作作風(fēng)，深入基層、深入實際，說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，堅持文明辦公、高效辦公、廉潔辦公、務(wù)實辦公。切實解決工作不務(wù)實的問題，堅決制止并自覺克服一些干部工作不深入、不扎實，熱衷于做表面文章，作風(fēng)浮漂，急功近利等問題，狠抓各項工作落實。
三是辦事效率進一步提高。能一次辦的事不分開辦，能當(dāng)場辦的事不拖著辦，強化服務(wù)
1 意識，提高工作效率，切實解決工作效率低下的問題。堅決消除服務(wù)意識差，態(tài)度蠻橫等問題，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。
四是紀(jì)律觀念進一步加強。重點解決部分干部職工在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利，甚至長期不在崗、不履行職責(zé)的問題；重點解決個別干部組織紀(jì)律觀念淡薄、擅離職守，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒等問題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。
三、整頓工作重點
（一）健全規(guī)章制度。一是進一步完善政務(wù)公開制度。凡事關(guān)干部職工切實利益、事關(guān)單位政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都應(yīng)實行公示，嚴(yán)格執(zhí)行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)則。二是兌現(xiàn)服務(wù)承諾制。各股室應(yīng)根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé)，確定服務(wù)承諾內(nèi)容。服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應(yīng)即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。三是實行首問責(zé)任制。辦事人員到機關(guān)辦事詢問包括來電來函詢問的第一個機關(guān)工作人員，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責(zé)范圍的事，都有責(zé)任給當(dāng)事人指明辦事程序、聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人，并協(xié)助辦理；如果按規(guī)定不能辦理者，要負責(zé)協(xié)助解釋清楚，讓當(dāng)事人明白、滿意。同時，必須做到：使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務(wù)周到。四是建立績效考評制。制定一套科學(xué)的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，并付諸實行，確實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，把對工作人員的考評同年終考核、年度評優(yōu)評先、干部使用掛鉤。
（二）建立監(jiān)督機制。進一步全面學(xué)習(xí)有關(guān)法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴(yán)格依照法定形式和程序管理職責(zé)事務(wù)，把機關(guān)行政行為納入法制化軌道。一是加強內(nèi)部監(jiān)督。機關(guān)工作人員有下列行為：服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，符合規(guī)定、手續(xù)齊全不給即時辦理的；不能限時辦好的不說明原因和辦事時限的；機關(guān)人員不遵守有關(guān)規(guī)定的；無故不在崗的；首問責(zé)任人未盡職的；不按時限完成上級交辦的工作任務(wù)的，由相關(guān)負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉教育等。二是設(shè)立投訴舉報箱或監(jiān)督電話，直接受理對機關(guān)效能問題的投訴，負責(zé)對各股室效能建設(shè)工作開展情況進行監(jiān)督檢查。
（三）改進機關(guān)作風(fēng)。強化思想政治工作，加強理論學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平和辦事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中心任務(wù)，大力推進機制創(chuàng)新。對直接涉及群眾切身利益的事項，都要堅持公平、公正、公開的原則認真辦理，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
四、方法和步驟
（一）宣傳動員階段（6月10日—6月15日）。召開全體干部職工會議進行宣傳動員，營造良好氛圍。重點要學(xué)好有關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、縣委、縣政府和局有關(guān)制度規(guī)定。通過學(xué)習(xí)動員，充分認識開展“三整頓”活動的重要性和必要性；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步增強干部職工的效率意識和服務(wù)意識，增強干部職工開展機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感。
（二）查擺問題階段（6月16日－7月15日）。通過自身找、群眾提，認真查找問題。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局群眾關(guān)注、反映強烈涉及機關(guān)作風(fēng)方面的問題。
1、解決“素質(zhì)不高”問題。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學(xué)，提高知識層次，增強工作能力。
2、解決“作風(fēng)不實”問題。針對機關(guān)干部隊伍中存在的“浮”、“懶”、“散”、“軟”、“粗”、“假”、“拖”等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴(yán)、細、深、實、快、勤、精”的作風(fēng)。狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范機關(guān)干部日常行為。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。
3、解決“效率低下”問題。針對辦事拖拉、推諉扯皮等不良風(fēng)氣，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，增強權(quán)力運行透明度。合理劃分事權(quán)，明確工作職能和管理權(quán)限，防止和減少推諉扯皮。
（三）建章立制階段(7月13日一7月31日)。進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到該建立的建立，該完善的完善。一是進一步完善崗位責(zé)任制、ab崗工作制等機關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是進一步完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機關(guān)服 3 務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是進一步完善政務(wù)公示制；四是探索建立績效考核制；五是進一步完善執(zhí)法過錯追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯制度和規(guī)定；六是進一步完善學(xué)習(xí)、會議、紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作制度。通過完善制度，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（四）考核總結(jié)階段(8月1日一8月10日)。制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結(jié)合起來，并將考核結(jié)果作為機關(guān)干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。通過考核總結(jié)，進一步提高為建設(shè)事業(yè)謀發(fā)展的能力，積極探索機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部職工勤政為民、務(wù)實清廉的新形象，推動機關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)?；贫然墓ぷ鬈壍?。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確?！叭D”活動扎實開展，專門成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長高守東任組長，副局長岳春先、仇興軍、李慶泉、于秀勇、工會主席許加勇為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由辦公室主任陳振東任活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。辦公室負責(zé)這次活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、和督導(dǎo)等工作。各股室要把整頓活動列入重要議事日程，精心部署周密安排。
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”
活動作出公開服務(wù)承諾
4 服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”四難現(xiàn)象，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。實行首問負責(zé)制，對重點工程項目建設(shè)提前介入、超前服務(wù)，做到急事急辦、特事特辦；加強自身建設(shè)，做到嚴(yán)格、文明執(zhí)法。對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查實一起，處理一起，決不姑息遷就。暢通媒體、網(wǎng)絡(luò)、社會監(jiān)督渠道，公開接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮好城建投訴平臺“12319”的作用，逐步實現(xiàn)由上訪到下訪、由被動接訴到主動查找問題的轉(zhuǎn)變，努力爭取為群眾多辦好事、多辦實事、多辦善事。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會
5 實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是有的市場意識不夠強。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)思想觀念滯后，仍然習(xí)慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。三是有的服務(wù)意識不夠強。過去一些部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴(yán)重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴(yán)重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。四是有的法制意識不夠強。個別部門利用權(quán)力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負擔(dān)。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權(quán)，謀取私利。
8 時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責(zé)的部門和單位，要責(zé)成限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的責(zé)任；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀(jì)責(zé)任。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇八
現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，給人們帶來了無盡的便利與舒適，然而，與此同時，我們也面臨著環(huán)境問題的日益嚴(yán)重。為了保護地球家園，我們必須采取措施來優(yōu)化我們對環(huán)境的影響。通過個人的努力和行動，我深刻體會到了優(yōu)化影響環(huán)境的重要性。
第二段：理解環(huán)境問題
在追求經(jīng)濟發(fā)展的過程中，許多企業(yè)無視環(huán)境保護，并采取了許多破壞性的行為。大量的森林砍伐、工業(yè)廢水的排放、空氣污染等問題嚴(yán)重威脅著人們的生活環(huán)境。我認識到只有我們主動采取改變的行動，才能夠真正解決這些問題，并為地球的未來做出貢獻。
第三段：節(jié)約資源
在了解了環(huán)境問題后，我開始注重日常生活中的資源消耗。通過控制用水、用電、用紙等方面的浪費，我意識到每個人在日常生活中都可以通過節(jié)約資源來減少環(huán)境負擔(dān)。我開始采取一系列措施，如關(guān)掉不必要的電燈和電器、減少紙質(zhì)材料的使用等，不僅可以節(jié)約能源，減少污染，還能夠理性利用資源，更好地保持環(huán)境的平衡。
第四段：推廣再利用
為了更好地優(yōu)化環(huán)境影響，我開始關(guān)注廢物的處理。為了減少垃圾填埋的數(shù)量，我開始采取再利用的方式，將廢紙、廢塑料、廢紙板等進行分類處理，鼓勵他人進行垃圾分類并回收利用。此外，我也開始選擇購買那些可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品，比如環(huán)保袋、可再生能源設(shè)備等。通過推廣再利用的理念，我們可以減少資源的浪費和環(huán)境的破壞，實現(xiàn)循環(huán)利用的目標(biāo)。
第五段：積極參與環(huán)?；顒?/p>
作為一個熱愛環(huán)境的人，我積極參與各種環(huán)?；顒?，并宣傳環(huán)境保護的理念。我與志同道合的朋友一起參加社區(qū)清潔活動、植樹活動、走訪環(huán)境問題的相關(guān)機構(gòu)等，用實際行動來呼吁更多的人關(guān)注環(huán)境問題。我發(fā)現(xiàn)，越來越多的人開始關(guān)注環(huán)境保護，參與到環(huán)保行動中來。每個人的努力都是推動環(huán)境保護事業(yè)向前發(fā)展的動力。通過積極參與環(huán)?；顒?，我深刻認識到環(huán)保不僅是個人的責(zé)任，更是每個人應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。
總結(jié)：
優(yōu)化影響環(huán)境不僅僅是一個理念，更是需要我們每個人從自身做起的實際行動。通過節(jié)約資源、推廣再利用和積極參與環(huán)?；顒拥?，我們可以不斷減少對環(huán)境的負面影響，實現(xiàn)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。我堅信，只有每個人都積極參與到環(huán)境保護中來，我們才能共同創(chuàng)造一個美麗而健康的地球家園。
優(yōu)化環(huán)境心得體會篇九
引言：
軟環(huán)境指的是人們所處的非物質(zhì)環(huán)境，包括社會文化、法治規(guī)范、心理氛圍等。優(yōu)化軟環(huán)境對個人的發(fā)展和社會的進步至關(guān)重要。近年來，我積極參與優(yōu)化軟環(huán)境的各項實踐，獲得了一些心得體會。以下將圍繞軟環(huán)境的重要性、優(yōu)化方法、實踐效果、困難與挑戰(zhàn)以及個人成長等方面，詳細闡述我的體會。
第一段：軟環(huán)境的重要性
軟環(huán)境對于一個人的成長和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。社會文化的塑造、法治規(guī)范的建立等都影響一個人的價值觀、行為習(xí)慣，促使其成為優(yōu)秀公民。軟環(huán)境也對社會整體的運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用，比如文明禮儀的推廣，規(guī)范市場行為等都是軟環(huán)境的具體體現(xiàn)。良好的軟環(huán)境可以提高人民的生活質(zhì)量，增強社會的凝聚力和文明程度。
第二段：優(yōu)化軟環(huán)境的方法
通過自覺遵守法律法規(guī)、加強文明禮儀教育、推動社會公德等方式，可以優(yōu)化軟環(huán)境。法治社會是一個優(yōu)化軟環(huán)境的基礎(chǔ)，每個人都應(yīng)該自覺遵守法律法規(guī)，以身作則。同時，文明禮儀教育也是培養(yǎng)文明社會的關(guān)鍵。學(xué)校和家庭都要加強對孩子的教育，培養(yǎng)他們的文明素質(zhì)。社會公德也是優(yōu)化軟環(huán)境的重要組成部分，每個人都應(yīng)該積極參與志愿服務(wù)、各類公益活動，為社會做出自己的貢獻。
第三段：優(yōu)化軟環(huán)境的實踐效果
從實踐來看，優(yōu)化軟環(huán)境帶來了豐碩的成果。在我國，通過大力倡導(dǎo)文明禮儀，許多人的行為習(xí)慣得到了改善，整體社會文明程度有了明顯提升。同時，倡導(dǎo)社會公德也促使人們更加關(guān)愛他人，積極參與公益事業(yè)，為社會進步貢獻了力量。法治環(huán)境的不斷完善，也進一步提高了公民的法律意識，增強了社會的安全感。這些實踐效果證明了優(yōu)化軟環(huán)境的價值和必要性。
第四段：困難與挑戰(zhàn)
盡管有諸多的好處，但優(yōu)化軟環(huán)境仍面臨一些困難與挑戰(zhàn)。首先，社會文化多元化給優(yōu)化軟環(huán)境帶來了一定的難度，不同人群的觀念和行為習(xí)慣的差異需要進行積極的溝通和融合。其次，一些陳舊的習(xí)慣和傳統(tǒng)觀念的頑固性也給優(yōu)化軟環(huán)境帶來了阻力，需要通過教育和法治手段進行引導(dǎo)和改變。此外，人們的主觀能動性不強，也是一個亟待解決的問題，需要通過全社會的培育和引導(dǎo)，增強每個人的自覺性和責(zé)任心。
第五段：個人成長的收獲
參與優(yōu)化軟環(huán)境的實踐，讓我有機會接觸到不同的人，深入了解社會的各個層面。通過參與公益活動，我學(xué)會了關(guān)愛他人，體驗到了幫助他人的快樂。同時，我也更加自覺地遵守法律法規(guī)，提高了自身的法律意識。這一系列的成長讓我更加成熟，也對自己的發(fā)展方向有了更明確的認識。
結(jié)尾：
優(yōu)化軟環(huán)境是每個人的責(zé)任和使命，同時也是國家建設(shè)的必由之路。通過努力，我們可以在自己的行動中發(fā)揮作用，為社會的發(fā)展貢獻力量。讓我們積極參與到優(yōu)化軟環(huán)境的實踐中，共同創(chuàng)造一個更加文明、和諧的社會。優(yōu)化軟環(huán)境，我們在行動！
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