編寫報告需要掌握一定的調(diào)查研究方法和數(shù)據(jù)分析技巧。在撰寫一份完美的報告之前，需要明確報告的目標(biāo)和受眾。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的報告，包括市場調(diào)研報告、項目進(jìn)展報告、年度工作總結(jié)報告等，希望能給大家提供一些寫報告的思路和參考。在寫報告時，我們可以根據(jù)具體的需求和目的選擇適當(dāng)?shù)姆段倪M(jìn)行參考，以提升報告的質(zhì)量和效果。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇一
根據(jù)市“十三五”保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制年度檢查辦法的通知要求，鄉(xiāng)對照街道與市政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀各項內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
20xx年，全鄉(xiāng)上下認(rèn)真落實保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，著力抓好生態(tài)體系建設(shè)，在森林資源的培育、保護(hù)和發(fā)展方面取得了顯著成效。
（一）建立健全目標(biāo)責(zé)任制體系。鄉(xiāng)成立了由主管鄉(xiāng)長擔(dān)任組長的保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全鄉(xiāng)各村確定了專人負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)與村簽訂了《保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書》，落實了具體目標(biāo)責(zé)任。建立和完善考核機(jī)制，注重考核結(jié)果的應(yīng)用，把保護(hù)發(fā)展森林資源工作納入各村和有關(guān)部門目標(biāo)考核體系，實行目標(biāo)管理和行政首長責(zé)任制。
（二）進(jìn)一步規(guī)范考核程序。一是嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)xxxx年保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的規(guī)定，鄉(xiāng)政府成立考核組，由考核組成員對各村進(jìn)行考核評分，最后報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。二是對考核指標(biāo)逐項賦予分值，同時對有關(guān)指標(biāo)評分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，確?？己讼鄬?zhǔn)確及公平性。按照檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，對所轄的8個村進(jìn)行了考核，考核結(jié)果如下：
（三）注重對考核結(jié)果的應(yīng)用。下發(fā)了《關(guān)于xxxx年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核情況的通報》，對年度考核優(yōu)秀的村予以通報表彰，針對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的對目標(biāo)責(zé)任制工作重視不夠，對營造林工作推動不力、森林經(jīng)營水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權(quán)糾紛處理不及時等問題，責(zé)令有關(guān)行政村采取有效措施認(rèn)真落實整改。
（四）年度目標(biāo)全面完成。（1）全鄉(xiāng)森林覆蓋率53.9%；森林蓄積量363444立方米；森林保有量8406.29公頃；林地保有量6194.24公頃。（2）嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額制度，采伐外運(yùn)嚴(yán)格控制在限額之內(nèi)。（3）規(guī)范林地審批制度，建立林地使用臺賬，使用林地審批率100%。（4）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火行政首長負(fù)責(zé)，損失控制率在0.5%的目標(biāo)之內(nèi)。（5）嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)有害生物防治責(zé)任制，實現(xiàn)零受害率目標(biāo)，有效杜絕有害生物侵入。
抓宣傳教育，營造輿論氛圍。一年來，通過召開各種會議、書寫標(biāo)語、制作護(hù)林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護(hù)中的主體地位。切實加強(qiáng)森林資源保護(hù)，一方面利用以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式對護(hù)林員進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了護(hù)林管護(hù)水平，使森林資源得到了有效的保護(hù)。
在森林防火方面，鄉(xiāng)政府及時召開了專題會議對森林防火工作進(jìn)行了周密安排部署，劃定了領(lǐng)導(dǎo)包干責(zé)任片，簽訂森林防火責(zé)任書，明確責(zé)任要求，實行量化考核，真正將護(hù)林防火責(zé)任從行政一線落實到村組，并進(jìn)一步配齊森林防火的設(shè)備設(shè)施，強(qiáng)化防火隊伍組織建設(shè)。每當(dāng)進(jìn)入防火期，街道第一時間組織各村，通過召開宣傳會議、登門串戶、簽訂森林防火責(zé)任書，通過發(fā)放護(hù)林防火公約、書寫宣傳標(biāo)語等形式，廣泛開展防火知識宣傳和法制宣傳，使林區(qū)、近林區(qū)宣傳教育面達(dá)到了100%，強(qiáng)化了群眾的防火意識。加強(qiáng)值班值守，信息傳遞到位。防火期嚴(yán)格執(zhí)行了24小時值班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和零報告制度，做到了通迅聯(lián)絡(luò)暢通，信息上傳下達(dá)及時準(zhǔn)確。
在總結(jié)工作成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到全鄉(xiāng)在保護(hù)發(fā)展森林資源過程中存在著一些不足和問題。如，農(nóng)林矛盾突出，造林、封山育林地塊難以落實，生態(tài)壓力大，森林資源管理的難度也大。護(hù)林防火形勢不容樂觀，林區(qū)內(nèi)防火道路不通暢，林內(nèi)雜草茂盛，火災(zāi)隱患大，火線等級高，防火任務(wù)重，對突發(fā)事件的應(yīng)對能力差等。
今后，鄉(xiāng)將加大宣傳力度，通過形式多樣的方式，加大對新修訂的《中華人民共和國森林法》《林地保護(hù)管理條例》等法律法規(guī)的宣傳，有效提高群眾的法律意識。加強(qiáng)對森林涵養(yǎng)水源、水土保持、生態(tài)保護(hù)和生物多樣性的重要性進(jìn)行宣傳，提高群眾愛林、護(hù)林、造林的積極性。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇二
根據(jù)《國家林業(yè)局關(guān)于開展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
1.成立機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)，將“十二五”期間保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)進(jìn)行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團(tuán)等22家責(zé)任單位簽訂保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書，采取森林資源保護(hù)目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎懲措施，責(zé)任書目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
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保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進(jìn)行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護(hù)和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護(hù)和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進(jìn)行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠?，方法科學(xué)，結(jié)果正確。
考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團(tuán)五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團(tuán)生態(tài)保護(hù)機(jī)制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)。考核情況由區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源各項指標(biāo)均能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達(dá)至20xx年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點(diǎn)山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團(tuán)外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進(jìn)行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇三
為了鞏固我縣免疫規(guī)劃工作成果，進(jìn)一步落實各項免疫規(guī)劃工作措施，預(yù)防接種門診工作人員正確履行職責(zé)，提高接種質(zhì)量和服務(wù)水平，預(yù)防控制疫苗針對傳染病的發(fā)生和流行，根據(jù)《傳染病防治法》和《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》（以下簡稱條例），現(xiàn)預(yù)防接種門診目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容規(guī)定如下：
認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)和實事求是的工作態(tài)度，堅持有錯必糾，懲處與責(zé)任相聯(lián)系，懲處與教育相結(jié)合的原則。
對承擔(dān)預(yù)防接種工作的相關(guān)工作人員不履行或不正確履行工作職責(zé)，給人民群眾的健康權(quán)益和生命安全造成隱患或損失的行為，應(yīng)當(dāng)查明責(zé)任，予以追究。
預(yù)防接種門診的負(fù)責(zé)人對預(yù)防接種工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是第一責(zé)任人。承擔(dān)具體工作的接種門診工作人員為具體責(zé)任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門對該門診的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
1、轄區(qū)內(nèi)“五苗”覆蓋率達(dá)不到90%。
2、工作不認(rèn)真，出現(xiàn)免疫空白點(diǎn)，出現(xiàn)脊髓灰質(zhì)炎病例。
3、接種單位工作人員違反《預(yù)防接種工作規(guī)范》，在接種前未依照有關(guān)規(guī)定告知、詢問受種者或者其監(jiān)護(hù)人有關(guān)情況的；未依照規(guī)定填寫并保存接種記錄的；未依照規(guī)定對接種疫苗的情況進(jìn)行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導(dǎo)原則、接種方案的要求接種的；出現(xiàn)預(yù)防接種事故造成不良影響的。
4、發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反應(yīng)或者疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，未依照規(guī)定及時處理或者報告的。
5、接種門診只接種不管理，對轄區(qū)內(nèi)的接種對象底數(shù)不清楚，出現(xiàn)接種對象漏種疫苗，而造成嚴(yán)重后果的。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展群體性預(yù)防接種活動者。
7、違反《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，未在其接種場所的顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規(guī)渠道購進(jìn)疫苗造成嚴(yán)重后果者。
10、不能保證冷鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行者。
11、對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的整改措施拒不執(zhí)行，或者屢次再犯同樣錯誤的。
12、編制虛假常規(guī)免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。
13、免疫規(guī)劃工作不力，在上級有關(guān)部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。
14、接種單位主要領(lǐng)導(dǎo)不重視計劃免疫工作，不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：
（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。實行行政過錯責(zé)任追究工作，是保證免疫規(guī)劃工作目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要舉措。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對預(yù)防接種門診工作的監(jiān)督指導(dǎo)，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責(zé)任追究或?qū)ψ肪拷ㄗh不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀(jì)向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員責(zé)任追究建議。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇四
為保護(hù)森林資源，改善生態(tài)環(huán)境，加快林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，按照《中華人民共和國森林法》《森林資源監(jiān)督工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制。
一、目標(biāo)責(zé)任。
（一）確保森林覆蓋率不少于上年數(shù)量，全年森林覆蓋率提高一個百分點(diǎn)，當(dāng)年或次年春季完成采伐和火燒跡地的更新造林，因征占用林地而減少的森林植被面積和異地營造的森林植被面積不少于原征占用林地面積。
（二）森林保有量控制在xxxxxx公頃，林地保有量控制在xxxxxx公頃之內(nèi)。不得將長期用地項目作臨時用地審批，臨時用地使用期滿后，必須依法收回。杜絕少批多占林地、未批先占和不經(jīng)審批非法侵占林地行為。征占用林地審核率達(dá)xxx％。
%，森林采伐總消耗量不突破年森林消耗限額。
（四）嚴(yán)格落實依法治林措施，加大涉林案件查處力度，轄區(qū)內(nèi)盜伐、濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開墾、無證經(jīng)營、違法收購木材案件的查處率不低于xx％，重大涉林案件查處率不低于xxx％。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火負(fù)責(zé)制，加大森林防火的宣傳、防治力度，強(qiáng)化野外火源和撲救措施，最大限度減少森林火災(zāi)損失，確保不發(fā)生重特大森林火災(zāi)，不發(fā)生群死群傷事件，不發(fā)生燒毀林場、村屯現(xiàn)象，森林受害率控制在x.x‰以下。
（六）加強(qiáng)森林病蟲害防治，不斷完善防治設(shè)施，定期及時做好預(yù)測預(yù)報工作。主要森林病蟲害成災(zāi)率控制在x.x‰以下，無公害防治率提高到xx％以上，災(zāi)害測報準(zhǔn)確率提高到xx%以上，種苗產(chǎn)地檢疫率提高到xxx%。
（七）完成任期內(nèi)的綠化目標(biāo)和年度植樹造林任務(wù)，年造林成活率達(dá)到xx％以上。
（八）林業(yè)生態(tài)建設(shè)扎實推進(jìn)，實施單位與聘用管護(hù)員簽訂管護(hù)合同，層層落實管護(hù)協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)和義務(wù)，管護(hù)補(bǔ)償基金足額、及時發(fā)放率達(dá)到xxx%。
縣林業(yè)局負(fù)責(zé)全縣保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制實施管理工作?？h保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《x縣“十三五”期間保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任狀考核辦法》，重點(diǎn)從考核組織形式、考核指標(biāo)、考核資料、考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)等方面，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各國有林場保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任年度目標(biāo)、任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣林業(yè)局要相應(yīng)建立保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任和目標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實到村，縣林業(yè)局要落實到各國有林場，各責(zé)任單位要將第一責(zé)任人、分管責(zé)任人及目標(biāo)落實情況上報縣政府備案。
二、保護(hù)措施。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額制度。繼續(xù)強(qiáng)化采伐源頭的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格實行憑證采伐林木制度，加強(qiáng)伐前設(shè)計、伐中檢查、伐后驗收制度，健全采伐與更新的監(jiān)督機(jī)制，不突破年森林采伐限額，建立林木采伐和跡地更新臺帳，實行追蹤管理，確保采伐跡地按質(zhì)按量完成更新。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行征占用林地報批審核制度。對林地的管理堅持少占用或不占用的原則，對確需征占用林地的，按《占用征用林地審核審批管理辦法》（國家林業(yè)局第x號令）辦理林地征占用手續(xù)，嚴(yán)格審核把關(guān)。
（三）根據(jù)國家和省的統(tǒng)一部署，組織開展以保護(hù)森林資源為主要內(nèi)容的專項執(zhí)法檢查。檢查木材加工經(jīng)營場所、農(nóng)貿(mào)市場和飯店，嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源違法犯罪行為，遏制破壞森林資源的案件發(fā)生，有效維護(hù)森林資源安全。
（四）建立野生動植物保護(hù)機(jī)構(gòu)和隊伍，配備專兼職管理人員。積極推進(jìn)野生動植物保護(hù)工程，不斷規(guī)范野生動物馴養(yǎng)繁殖及經(jīng)營利用，完善野生動物疫源疫病監(jiān)測體系。組織開展“愛鳥周”“野生動物宣傳月”等活動，全縣開展專項野生動物保護(hù)檢查不少于xx次。
x支xx人，落實經(jīng)費(fèi)，配備裝備，并進(jìn)行培訓(xùn)演練，完善通訊網(wǎng)絡(luò)、防火物資儲備庫。
（六）積極開展森林病蟲害防治工作，認(rèn)真抓好花卉、苗木等森林植物檢疫，加強(qiáng)對林業(yè)外來有害生物的監(jiān)測普查與防治，減少森林病蟲害對森林資源的危害。加強(qiáng)對重大林業(yè)有害生物災(zāi)害的預(yù)防和控制能力。
（七）建立健全嚴(yán)格的造林綠化目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂造林綠化目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)工程實行各級領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制，確保造林綠化任務(wù)順利完成。
（八）建立長效生態(tài)公益林、天然林管護(hù)補(bǔ)償目標(biāo)責(zé)任制和考核機(jī)制，嚴(yán)格考核制度，對重點(diǎn)生態(tài)公益林、天然林管護(hù)層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任落實到人，明確管護(hù)責(zé)任人，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管護(hù)機(jī)制，按照“落實主體、維護(hù)權(quán)益、強(qiáng)化保護(hù)、科學(xué)利用”的原則，完善生態(tài)公益林、天然林管護(hù)和補(bǔ)償制度。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇五
20xx年，我校在上級教育行政部門的支持和幫助下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標(biāo)。根據(jù)教育局學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考核相關(guān)要求，對照我校實際，現(xiàn)將有關(guān)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任完成情況匯報如下：
（一）、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、學(xué)校堅持依法治校，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)教育教學(xué)法律法規(guī)和政策，積極開展行風(fēng)建設(shè)活動，在黨支部的帶領(lǐng)下，積極開展黨員先進(jìn)性教育并取得滿意的效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，重大問題通過班子會議討論決策。富有創(chuàng)新精神，在教師學(xué)生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無不良行為記錄。
2、能按時足額繳納黨費(fèi)，積極參加政治學(xué)習(xí)，能按要求開展黨員評。
規(guī)定安排課時教學(xué)，“清風(fēng)校園”創(chuàng)建成效明顯。
（二）、精神文明建設(shè)、群團(tuán)工作。
1.我校工會組織健全，堅持校務(wù)公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設(shè)，積極參與文明城市復(fù)檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設(shè)列為德育工作的重點(diǎn)，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結(jié)，活動，有反思，保證每學(xué)期第一周的普法進(jìn)課堂活動常態(tài)化，制度化，每學(xué)期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領(lǐng)巾廣播站，加大對學(xué)生的宣傳教育力度，學(xué)校少先隊能夠結(jié)合本校實際，制定和開展，具有學(xué)校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機(jī)進(jìn)行少先隊的主題教育活動?；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導(dǎo)員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結(jié)。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調(diào)動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學(xué)工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則。為學(xué)生展示自己，體驗成功創(chuàng)設(shè)了屬于自己的舞臺，使學(xué)生的課余生活豐富而有意義。
（三）、規(guī)范辦學(xué)(1)抓常規(guī)管理。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，本學(xué)期，在中心學(xué)校的統(tǒng)一布置下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)管理，促進(jìn)教育質(zhì)量提高。為了更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們主要采取了以下措施。
1、狠抓教學(xué)常規(guī)，強(qiáng)化過程管理。教學(xué)常規(guī)的落實是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。因此，我們在教學(xué)管理中，要求教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。教師上課按照《大寨子小學(xué)高效課堂模式》，以學(xué)生為中心，充分調(diào)動學(xué)生的積極主動性，學(xué)生愛學(xué)，老師愛教。為了配合我校養(yǎng)成教育的開展，我校在本學(xué)期除了定期的作業(yè)教案檢查之外，組織了兩次全校性的學(xué)生作業(yè)檢查，和一次隨機(jī)抽查，使學(xué)生養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習(xí)慣，促進(jìn)了學(xué)習(xí)成績的提高。在學(xué)區(qū)組織的聯(lián)考中，各科考試成績名列前茅。
2、堅持校本教研，提高課堂效率。為全面提高我校教師的整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，切實體現(xiàn)教師培訓(xùn)工作的連續(xù)性、前瞻性、發(fā)展性和創(chuàng)新性，我校教師校本研修時間確定為，單周星期二語文，雙周星期三數(shù)學(xué)。全員參與，每位在崗教師必須參加校本研修。從當(dāng)前學(xué)校教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及個人在教育教學(xué)中困惑出發(fā)，由學(xué)校教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學(xué)中去實踐，去反思。本學(xué)期共組織教師集中研修12次，內(nèi)容涉及教學(xué)反思，班級管理，作業(yè)批改，待優(yōu)生轉(zhuǎn)換等。
3.外出學(xué)習(xí)。
本學(xué)期我校教師在校長王兵為的帶領(lǐng)下，分兩次赴西安市長安師范附屬小學(xué)，進(jìn)行高效課堂觀摩學(xué)習(xí)。參觀了學(xué)校的學(xué)生活動課基地，學(xué)生第二課堂基地，以及學(xué)校的校園文化建設(shè)。觀看了附小的千人大課間操，分科目各聽課，長安師范附屬小學(xué)的課改以學(xué)生活動單為主線，課堂上改變了教師的教，為學(xué)生主動的學(xué)，學(xué)生課堂展示積極大膽，充分體現(xiàn)了新課程理念。大家回校后每人撰寫心得體會，積極改進(jìn)教法，提高了課堂教學(xué)水平。
（2）重視德育工作。
安全高于一切，一切為了安全。為確保學(xué)生在校的一切安全，保證學(xué)生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，我們特制定了門衛(wèi)安全管理制度、課堂教學(xué)制度、設(shè)備設(shè)施檢查制度、課間管理制度、集會活動安全制度、用電安全制度、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度，并成立了以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過值周領(lǐng)導(dǎo)、值日領(lǐng)導(dǎo)、教師值日三支日常檢查隊伍，加強(qiáng)常規(guī)檢查，并作好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決。校長于學(xué)期初和所有教師簽定了《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確安全時段的責(zé)任。根據(jù)節(jié)令的變化，我們分別為學(xué)生家長發(fā)放了夏季安全防溺水告家長書，印制橫幅3條進(jìn)行宣傳，內(nèi)容包括：行路安全、飲食安全、用電防火安全、戲水防溺、校園內(nèi)部安全、社會生活中的安全等。安全值班制度。
學(xué)校節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班，平時天天有人值班，做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學(xué)期放假前，學(xué)校都要進(jìn)行安全大排查，并對學(xué)校假期值班進(jìn)行詳細(xì)安排。
1.為貫徹素質(zhì)教育，豐富學(xué)生文化生活，根據(jù)本校實際我們設(shè)計“文歌操舞”大課間操，我們通過明確責(zé)任、督導(dǎo)檢查、措施激勵、鼓勵創(chuàng)新的做法，持之以恒，常抓不懈。大課間活動的開展，在融洽師生關(guān)系，促進(jìn)教育教學(xué)方面起到了積極作用，在六一兒童節(jié)文藝匯演上收到家長一致好評。
2.本學(xué)期我校舉辦數(shù)學(xué)競賽，作文競賽，漢字聽寫大賽，校園集體舞比賽，各項活動，發(fā)展了學(xué)生數(shù)學(xué)思維，提高了寫作能力，豐富校園文化氣氛,提高學(xué)生的語文素養(yǎng),增進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣，鍛煉了身體。
（四）、教師交流。
交流教師達(dá)到教育局的要求，我校教師寇淑霞，金朝霞到三高小學(xué)習(xí)交流，交流教師能嚴(yán)格遵守對方學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，積極進(jìn)取，起到了帶頭模范作用。
（五）、教師培訓(xùn)。
2、骨干教師培訓(xùn)措施有力，充分發(fā)揮了骨干作用，帶領(lǐng)一大批年輕教師成長起來；
3、教師繼續(xù)教育工作有條不紊的進(jìn)行，準(zhǔn)備收教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)筆記；
4、積極組織學(xué)科和校本培訓(xùn)。
20xx年的工作取得了一定成績，我們將在來年的工作中繼續(xù)努力，爭取更大的成績。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇六
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，相城墾殖場，市政府有關(guān)部門:為做好我市保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作，經(jīng)市政府研究，決定成立高安市保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單通知如下：
組長：潘勁松市委副書記、市長副組長：巫曉怡市委常委。
豐勇市政府副市長成員：陳剛市委辦主任。
楊錦江市政府辦主任。
胡平如市林業(yè)局局長。
盧斌市財政局局長。
梁宏波市發(fā)改委主任。
賈愛華市國土局局長。
黃少華市建設(shè)局局長劉愛國市環(huán)保局局長。
簡金生市森林公安局政委。
肖葉林華林山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。
鄒亮慶上游水庫管理局局長黃國盛相城墾殖場場長張文輝荷嶺林場場長羅東庚林科所所長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和考核小組，由胡平如同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全市保護(hù)發(fā)展森林資源的規(guī)劃、管理、指導(dǎo)、考核工作。
2017年7月26日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇七
市林水局：
根據(jù)《國家林業(yè)局關(guān)于開展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號)、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級政府保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號)精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號)要求，根據(jù)國家林業(yè)局保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號)，我區(qū)就20xx年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報如下。
1.成立機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級部門文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號)，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長為組長的`xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。
2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)，將“十二五”期間保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)進(jìn)行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)管委會及農(nóng)林集團(tuán)等22家責(zé)任單位簽訂保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書，采取森林資源保護(hù)目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎懲措施，責(zé)任書目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。
)
保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺《xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號)，明確考核時限、對象、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對缺項考核也進(jìn)行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號)，要求各責(zé)任單位對照《責(zé)任書》規(guī)定的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)保護(hù)和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項評分。三是形成自查報告，加蓋公章后于12月31日前上報xx區(qū)保護(hù)和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對上一年《責(zé)任書》完成情況進(jìn)行實地核查和考評，結(jié)合當(dāng)年森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(每年委托國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院監(jiān)測更新)，按考核成績評出檔次?？己顺绦蚝侠?，方法科學(xué)，結(jié)果正確。
考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個等級。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級。年度《責(zé)任書》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會和有關(guān)直屬單位綜合考評掛鉤(區(qū)委【20xx】24號)，瓶窯組團(tuán)五個鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團(tuán)生態(tài)保護(hù)機(jī)制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎近百萬元)(余政辦【20xx】135號)?？己饲闆r由區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(余保森辦【20xx】1號)。
由于措施到位，我區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源各項指標(biāo)均能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過省林業(yè)廳下達(dá)至20xx年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)值，根據(jù)國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院提供的監(jiān)測更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬畝(目標(biāo)值69.44萬畝)，林地保有量74.1827萬畝(目標(biāo)值74.3萬畝)，森林蓄積量104.5456萬立方米(目標(biāo)值98.56萬立方米)，活立木蓄積量128.3242萬立方米(目標(biāo)值120.98萬立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。
考核過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個重點(diǎn)山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，不列入政府對鎮(zhèn)、街的綜合考評，沒有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時配合不及時，數(shù)據(jù)沒按要求上報，沒有真實反映我區(qū)的林木綠化率。
一是建議區(qū)政府加大保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團(tuán)外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評分值比例，并綜合林業(yè)其它單項考核，設(shè)置考核獎勵，在全區(qū)新農(nóng)村工作會議上表彰;二是建議國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院每年對全省各縣、市森林資源開展監(jiān)測數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級部門只對發(fā)現(xiàn)有問題的縣進(jìn)行檢查核實，幫助查找原因，提高檢查效果。
特此匯報。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇八
2.1本制度適用于東營市利君利潤滑脂有限公司。第三章節(jié)能目標(biāo)責(zé)任。
3.1根據(jù)公司的《節(jié)能減排責(zé)任書》嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能目標(biāo)計劃，努力達(dá)到節(jié)能目標(biāo)。
4.1.1采用先進(jìn)的高效低耗綠色照明節(jié)能技術(shù)，改造公司照明系統(tǒng)，降低用電消耗。4.1.2淘汰落后低效的電器設(shè)備，并給生產(chǎn)系統(tǒng)的大功率電機(jī)加裝工業(yè)變頻調(diào)速器，降低用電消耗。
4.2.1根據(jù)我公司的生產(chǎn)用水和生活用水現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項目來實現(xiàn)節(jié)水目標(biāo)。4.2.2加強(qiáng)生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。
4.2.3通過生產(chǎn)工藝技術(shù)改造，提高生產(chǎn)廢水的回收利用率，使生產(chǎn)廢水的綜合回收率不斷得到提高。
1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長組織下，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實施。
3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。
4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。
5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。
6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。
8、組織召開節(jié)能工作例會，進(jìn)行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。
節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責(zé)如下：
1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。
3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。
5、參與審查企業(yè)的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。
7、負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位用能進(jìn)行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。
9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。
10、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。
1、負(fù)責(zé)本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。
2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費(fèi)能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。
3、密切結(jié)合本廠（車間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。
4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算范圍。
5、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。
1、組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機(jī)動或計量部門，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，要及時制止，登記或向上級反映。
一、計劃與生產(chǎn)調(diào)度部門的職責(zé)。
1、計劃部門是企業(yè)各項計劃的綜合管理部門，節(jié)約能源計劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)計劃的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要內(nèi)容，應(yīng)會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃時，負(fù)責(zé)會同企業(yè)節(jié)能主管部門同時編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)）。
3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點(diǎn)的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術(shù)改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時調(diào)整供熱、供電、供冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運(yùn)行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行情況，對浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，督促各單位進(jìn)行整改。
6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運(yùn)過程中的能耗情況，督促其迅速達(dá)到設(shè)計能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。
7、及時總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。
二、設(shè)備動力部門的職責(zé)。
1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計劃，編制機(jī)動設(shè)備、專用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。
2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。
3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)采用節(jié)能設(shè)備和材料，及時淘汰落后設(shè)備。
4、加強(qiáng)各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
5、加強(qiáng)工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動電機(jī)等的能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設(shè)備能源利用率。
6、加強(qiáng)用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。
7、組織定期檢查設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。
8、加強(qiáng)供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門職責(zé)。
2、根據(jù)企業(yè)能源進(jìn)出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”的要求，負(fù)責(zé)編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實施。
4、負(fù)責(zé)能源計量的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點(diǎn)管理項目，建立重點(diǎn)監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。
四、能源供應(yīng)、貯運(yùn)部門職責(zé)。
1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。
2、負(fù)責(zé)對購入能源的質(zhì)量檢驗工作。
3、協(xié)同計量部門健全各類能源進(jìn)廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。
4、對企業(yè)運(yùn)輸機(jī)具進(jìn)行全面管理，制訂加強(qiáng)油耗定額管理和節(jié)油改造措施。
5、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗，不斷提高貯運(yùn)系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇九
20xx年，在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，我單位堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結(jié)合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子遵紀(jì)守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面
在過去的一年，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
實行民主決策、廠務(wù)公開、財務(wù)公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務(wù)。
以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，領(lǐng)導(dǎo)班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴(yán)格落實各項管理制度。構(gòu)建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內(nèi)的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制考核內(nèi)容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟(jì)收入、經(jīng)營項目及財務(wù)核算管理方面1.經(jīng)濟(jì)收入
20xx年，我單位以公開招標(biāo)的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟(jì)工作。20xx年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟(jì)活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補(bǔ)償資金7萬元及石油價格補(bǔ)貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質(zhì)按量如期完成。
3.財務(wù)核算管理
原始記賬憑證符合財務(wù)制度的規(guī)定，財務(wù)收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負(fù)債核算等，均按照會計制度的要求進(jìn)行，日常財務(wù)資料健全。
（三）資源培育方面
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務(wù)，全年建設(shè)面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務(wù)。
（四）資源保護(hù)和生態(tài)建設(shè)方面1.資源保護(hù)
（1）加強(qiáng)跟蹤管理，提高質(zhì)量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴(yán)格執(zhí)行值班巡查制度，加強(qiáng)重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災(zāi)受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災(zāi)和人員傷亡事故。
（3）維護(hù)單位的合法權(quán)益，主動處理好、周邊單位和群眾的關(guān)系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護(hù)方面1.維穩(wěn)
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進(jìn)行政策疏導(dǎo)。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護(hù)了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設(shè)和各項裝修配套工作，進(jìn)一步完善我單位的硬件設(shè)施建設(shè)。
2.安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)抓水上運(yùn)輸、民工建筑等活動和有關(guān)安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹立高度的責(zé)任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進(jìn)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責(zé)任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，與各單位部門責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責(zé)任書。全年我單位及轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護(hù)
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬元對公路進(jìn)行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達(dá)公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進(jìn)一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進(jìn)持續(xù)、健康發(fā)展；
4決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟(jì)活動，努力構(gòu)建和諧廠區(qū)。
20xx年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結(jié)，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點(diǎn)抓好商品調(diào)整工作，促進(jìn)我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十
洛江區(qū)人民政府：
為做好我街道森林資源保護(hù)工作，鞏固森林資源成果，根據(jù)泉洛資。
【2021】。
39號《關(guān)于開展。
2020。
年度洛江區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》的文件。
精神。
我街道認(rèn)真對照考核要求，找出差距，制定。
工作計劃。
今年，我街道在森林病蟲害、林地保有量、森林防火、森林蓄積量、森林覆蓋率等方面工作取得一定的成績，現(xiàn)就雙陽街道。
2020。
街道成立了保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，組長由街道主任黃克航擔(dān)任，副組長由分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
擔(dān)任，成員由街道有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，確保責(zé)任和目標(biāo)落到實處。制定了管護(hù)林木、林地獎罰等各項工作措施。同時，指派專人負(fù)責(zé)做好街道保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)考核自查工作。
2020。
年各項指標(biāo)達(dá)到上級下達(dá)的任務(wù)。
絡(luò)體系，筑牢了生態(tài)基石。
2、堅持依法治林，維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局。始終把保護(hù)好森林資源作為保障生態(tài)安全、鞏固林業(yè)發(fā)展成果的核心舉措來抓。進(jìn)一步鞏固森林資源綠化，嚴(yán)格執(zhí)行木材限額采伐管理，對違法犯罪嚴(yán)懲不怠。嚴(yán)厲打擊盜伐濫伐林木、亂墾濫占林地，形成良好的林區(qū)治安秩序，確實保護(hù)我街道森林資源的安全，同時設(shè)立舉報有獎制度，至今未發(fā)現(xiàn)有亂砍濫伐現(xiàn)象。
通過完善制度、規(guī)范程序、改進(jìn)服務(wù)，認(rèn)真落實林地保護(hù)政策，控制林地資源逆轉(zhuǎn)數(shù)量，根據(jù)實際需要，盡可能少征占林地，同時落實好森林植被的恢復(fù)工作。
年街道轄區(qū)“零火情”。
5、加大力度對我街道的林木病蟲害監(jiān)測，聘請一支專門清除枯死樹的專業(yè)隊伍整年進(jìn)行排查清除。3-10月份，組織護(hù)林員對街道林木病蟲害高發(fā)地新南、前埭、朝陽等社區(qū)進(jìn)行監(jiān)測，把預(yù)防松材線蟲病傳入作為林業(yè)資源保護(hù)的重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格落實“預(yù)防為主、科學(xué)治理、依法監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任”的防治方針，建立健全了防控工作。加強(qiáng)蟲情測報，巡查等措施，發(fā)現(xiàn)枯死松樹，發(fā)現(xiàn)一株，清除一株，制止害蟲蔓延，減少森林資源損失。
2021。
年，我街道將以十九屆五中全會。
精神。
為指導(dǎo)，圍繞“十三五”發(fā)展規(guī)劃，積極貫徹執(zhí)行森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，著力推進(jìn)森林增長工程及綠色提升工作，加強(qiáng)資源管理，認(rèn)真執(zhí)行森林采伐限額管理制度，嚴(yán)格控制森林資源消耗，認(rèn)真開展森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查和集體林森林經(jīng)營。
方案。
編制，推進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營，堅持依法治林，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐等違法行為，進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加大資金投入做好森林防火及病蟲害防治，保護(hù)好我街道森林資源安全。努力探索和挖掘林業(yè)工作發(fā)展的潛力，細(xì)化目標(biāo)，落實責(zé)任，強(qiáng)化管理，促進(jìn)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制規(guī)范化、常態(tài)化。
洛江區(qū)人民政府雙陽街道辦事處。
2021。
年1月22日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十一
2011年，在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，我單位堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》，按照市局的總體工作部署，結(jié)合我單位的實際狀況，制訂了一系列的工作計劃，取得了一定的成效。下面是我單位全年的領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子遵紀(jì)守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面。
在過去的一年，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
實行民主決策、廠務(wù)公開、財務(wù)公開制度，增加辦事透明度，自覺接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開展各種日常事務(wù)。
以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，領(lǐng)導(dǎo)班子辛勤工作，努力探索，落實年度工作計劃，制定和嚴(yán)格落實各項管理制度。構(gòu)建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實施任期內(nèi)的經(jīng)營方針。
全年積極配合市領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制考核內(nèi)容狠抓各項工作的落實。班子成員沒有出現(xiàn)在經(jīng)營管理過程中受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和違法犯罪的情況。
（二）經(jīng)濟(jì)收入、經(jīng)營項目及財務(wù)核算管理方面1.經(jīng)濟(jì)收入。
2011年，我單位以公開招標(biāo)的辦法拍賣物業(yè)，順利開展各項經(jīng)濟(jì)工作。2011年全年利潤455.7萬元，對比上年增長8.7%。保證了單位各項經(jīng)濟(jì)活動的順利開展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。
2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項目。
全年我單位收到省、市級專項資金有：撥入資金38萬元，危舊房改造資金56萬元，補(bǔ)償資金7萬元及石油價格補(bǔ)貼365萬元，改造資金10萬元，合共476萬元。所有專項資金項目都能夠根據(jù)制定的方案按質(zhì)按量如期完成。
3.財務(wù)核算管理。
原始記賬憑證符合財務(wù)制度的規(guī)定，財務(wù)收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負(fù)債核算等，均按照會計制度的要求進(jìn)行，日常財務(wù)資料健全。
（三）資源培育方面。
圓滿完成年度生產(chǎn)計劃任務(wù)，全年建設(shè)面積30115平方米，按計劃完成全年的撫育任務(wù)。
（四）資源保護(hù)和生態(tài)建設(shè)方面1.資源保護(hù)。
（1）加強(qiáng)跟蹤管理，提高質(zhì)量。盜搶發(fā)生后，能及時上報，采取有效措施防治。
（2）重視落實防火工作，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。嚴(yán)格執(zhí)行值班巡查制度，加強(qiáng)重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實行24小時值班制，確保通信暢通。我單位火災(zāi)受害率控制在0.5‰以下，全年沒有發(fā)生火災(zāi)和人員傷亡事故。（3）維護(hù)單位的合法權(quán)益，主動處理好、周邊單位和群眾的關(guān)系，確保單位經(jīng)營面積和范圍的穩(wěn)定。
（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護(hù)方面1.維穩(wěn)。
（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來信來訪，對合理的訴求積極解決，對無理的訴求進(jìn)行政策疏導(dǎo)。最大的收獲是爭取到社會保障部門的支持，解決了65位年老臨工的生活問題。較大程度地維護(hù)了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評。
（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。
（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于2010年3月份開始動工，現(xiàn)已基本完成建設(shè)和各項裝修配套工作，進(jìn)一步完善我單位的硬件設(shè)施建設(shè)。
2.安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)抓水上運(yùn)輸、民工建筑等活動和有關(guān)安全生產(chǎn)檔案管理。2011年我單位全體人員樹立高度的責(zé)任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一落實到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進(jìn)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體層級責(zé)任制的落實。
召開安全生產(chǎn)會議，落實安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，與各單位部門責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責(zé)任書。全年我單位及轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
3.公路養(yǎng)護(hù)。
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，2011年我單位投入資金200多萬元對公路進(jìn)行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實現(xiàn)市局下達(dá)公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
二、今后的工作計劃。
根據(jù)實際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計劃：
（四）進(jìn)一步深化單位改革，規(guī)范經(jīng)營管理行為，完善管理制度，促進(jìn)持續(xù)、健康發(fā)展；
（七）堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧廠區(qū)、生態(tài)廠區(qū)。關(guān)心職工疾苦，努力化解各種矛盾和問題。堅持廠務(wù)公開，民主決策，完善經(jīng)營管理。打擊各種違法經(jīng)濟(jì)活動，努力構(gòu)建和諧廠區(qū)。
2011年是開拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結(jié)，積累成功的工作經(jīng)驗，不斷完善單位的各項經(jīng)營管理工作，重點(diǎn)抓好商品調(diào)整工作，促進(jìn)我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益。
二〇一二年二月十六日5。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十二
根據(jù)商城縣教育體育局的通知精神，貫徹落實國務(wù)院和教育部對學(xué)校安全工作的重要指示和精神，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校安全工作的責(zé)任意識，采取扎實有效的措施，消除各類事故隱患，堅決防止重、特大安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動、生活的安全環(huán)境。學(xué)校制定學(xué)校安全管理責(zé)任制。
一、石關(guān)口小學(xué)安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：
組長：王德卓（校長，第一責(zé)任人）組員：吳孔森（安全員，主管學(xué)校安全工作）。
余家艷（主管學(xué)校監(jiān)督評估安全工作及食堂安全）。
馮海艷（負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施安全工作）。
史彩云（德育教導(dǎo)，主管學(xué)校師生安全教育思想工作）。
二、石關(guān)口小學(xué)安全、衛(wèi)生管理工作監(jiān)督小組名單：
監(jiān)督員：陳賢平（黨員代表、教師代表）。
余家艷（負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)工作）。
三、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能。
1、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理的各項法律法規(guī)，認(rèn)真參加上級部門的專職培訓(xùn)。每年制定符合學(xué)校實際情況的、切實可行的安全工作計劃與每年有總結(jié)，協(xié)助校長抓好學(xué)校的安全管理工作。平時加強(qiáng)安全檢查，確保校園一方平安。
2、每月召開安全工作例會，配合學(xué)校各部門共同抓好學(xué)校師生的安全宣傳教育工作。工作有記錄，防范有辦法，整改有措施。
3、落實安全工作計劃，加強(qiáng)對食堂飲食、師生飲水，以及學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、消防、交通等的安全管理檢查，并層層簽約，責(zé)任到人，杜絕安全隱患的產(chǎn)生。
4、結(jié)合學(xué)校實際，督促學(xué)校保障學(xué)校安全所必要的設(shè)施設(shè)備的資金投入，為安全工作提升技防的力度。
5、安全工作做到思想上要警鐘長鳴，行動上要常抓不懈，目標(biāo)上要長效管理，強(qiáng)化師德和學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，使師生生活、學(xué)習(xí)擁有一個安全美麗的校園氛圍。
四、學(xué)校安全、衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)：組長王德卓。
1、加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員要明確要求、落實責(zé)任、完善措施、消除隱患。
2、做好實施、檢查、整改和總結(jié)等工作，并設(shè)立分層監(jiān)督、管理機(jī)制。
3、定期組織全體成員和教職員工學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、組織檢查學(xué)校安全工作責(zé)任制、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查學(xué)校安全員檢查職責(zé)履行情況；定期檢查事故隱患的監(jiān)控和整改措施的落實情況。
4、向上級及時匯報學(xué)校的安全管理工作情況和制定檢查整改措施。
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，認(rèn)真履行職責(zé)。對學(xué)校的階段性安全工作要求要層層布置、層層檢查、層層落實。
2、以定期和不定期的形式督促和檢查學(xué)校有關(guān)責(zé)任人的制度落實情況，制定相關(guān)的制度，定期向所有責(zé)任人和全體教師進(jìn)行宣傳教育，定期對學(xué)校的所有教學(xué)設(shè)備設(shè)施和消防設(shè)備進(jìn)行檢查和檢測，檢查一定要做到全面徹底，不留死角，務(wù)求實效。
3、每月對學(xué)校飲食、飲水環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查總結(jié)，提高認(rèn)識，不掉以輕心。
4、對學(xué)校存在的不安全隱患要及時采取有效的措施，在整改上狠下功夫，標(biāo)本兼治，組織人力和財力盡最大努力進(jìn)行整改，確保安全實效。
1、要定時組織全體教職員工進(jìn)行安全防范的宣傳教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)法律，開展有效的練兵活動。
2、常深入食堂、教師、學(xué)生中，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，提出整改意見，防范因食物中毒而造成的不良的社會影響和經(jīng)濟(jì)損失。
3、組織或配合學(xué)校有關(guān)人員對本單位安全問題、組室、人員進(jìn)行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題要建議學(xué)校落實必要的人員和資金，徹底進(jìn)行整改，決不留后患。
4、對一時難以整改的，在加強(qiáng)管理采取應(yīng)急措施的前提下，向教師作好解釋工作，并督促學(xué)校有關(guān)部門加緊落實整改措施。
5、積極組織力量，改善全體責(zé)任人的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，調(diào)動積極性。
組員余家艷。
1、認(rèn)真履行保健教師的職責(zé)，做好學(xué)生、教工的食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、防止流行性的傳染病工作。
2、在每學(xué)期開學(xué)初和特殊情況階段，要對學(xué)校所有是食品盛具、場地、設(shè)施、設(shè)備、人員、消毒情況進(jìn)行檢查。對水質(zhì)進(jìn)行檢測。
3、對學(xué)生和教工每天的伙食要進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督和留樣，確保學(xué)生和教工每天的飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
4、定期向?qū)W生和教工宣傳食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、防止傳染病，教育學(xué)生要防止病從口入。
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施、線路的維護(hù)、檢查和管理。
2、指導(dǎo)教師和學(xué)生能規(guī)范使用電腦、電視機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，定時組織師生進(jìn)行培訓(xùn)。定時檢查學(xué)校的所有網(wǎng)絡(luò)、電路、電器和電教設(shè)備、設(shè)施，保證做到隨時可用，安全使用，保證學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的安全和暢通。
3、遇到突發(fā)故障，要及時采取應(yīng)急措施，保證教育教學(xué)正常使用網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校的所有電教設(shè)備、設(shè)施要做到保管、保養(yǎng)到位。
4、要積極采取有效措施，采取必要的預(yù)防措施，防止失竊、霉變、人為造成的損失。
1、要認(rèn)真履行學(xué)校衛(wèi)生安全監(jiān)督員的職責(zé)，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行規(guī)范操作。
2、督促學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員認(rèn)真按照制度進(jìn)行規(guī)范操作。
3、向?qū)W校推薦學(xué)校安全衛(wèi)生工作中突出的好人好事，向?qū)W校安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組建議完善的措施。
4、遇到學(xué)校突發(fā)事件和安全事故，配合學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學(xué)校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
監(jiān)督員余家艷。
1、要認(rèn)真履行財會人員的職責(zé)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行規(guī)范操作。
2、督促出納人員做到大額現(xiàn)金不留保險箱，有關(guān)人員收到的現(xiàn)金應(yīng)及時交到出納人員，出納人員應(yīng)把大額現(xiàn)金及時進(jìn)入銀行。
3、學(xué)校的有效帳簿要及時進(jìn)入帳箱上鎖或送交學(xué)校的檔案室保存。
4、督促學(xué)校投入用于學(xué)校安全、衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，保證到位。
5、遇到學(xué)校突發(fā)事件和安全事故，配合學(xué)校安全、衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好妥善的協(xié)調(diào)工作。參與學(xué)校處理有關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十三
在市教育黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)支部全體黨員同志的共同努力，認(rèn)真落實了年度支部工作計劃，在學(xué)習(xí)中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領(lǐng)域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發(fā)展態(tài)勢和積極的工作狀態(tài)，貫徹落實圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務(wù)學(xué)校，服務(wù)教師，增強(qiáng)工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質(zhì)，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的`意識，在提高我所黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面抓實干、促實效，為實現(xiàn)市委、政府兩個最“適宜”城市建設(shè)，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和銀川市教育教學(xué)質(zhì)量的全面、穩(wěn)步提升作出了積極的貢獻(xiàn)。
為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達(dá)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質(zhì)，黨支部更加重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結(jié)合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學(xué)習(xí)。始終把調(diào)動教研員的工作積極性，充分發(fā)揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)，多討論、多座談、多鼓舞，不指責(zé)、不挑剔、少批評，最大限度的保護(hù)教工的積極性。在政治學(xué)習(xí)上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規(guī)定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學(xué)習(xí)筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學(xué)習(xí)中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結(jié)合實際進(jìn)行政策宣講，此舉端正了學(xué)風(fēng)和會風(fēng)，增強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)的實效性。
為了使黨支部在所整體工作中產(chǎn)生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應(yīng)有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。
二是組織銀川市20xx年中考9學(xué)科備考研討會。
為研討、交流中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效策略和方法，溝通信息、總結(jié)經(jīng)驗，提高我市中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效性和針對性，更好地指導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進(jìn)行了“中考復(fù)習(xí)經(jīng)驗交流”，“復(fù)習(xí)課教學(xué)觀摩（部分學(xué)科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結(jié)果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學(xué)、生物學(xué)科）”六個主題的研討。為全市初中學(xué)校做好中考備考開展了指導(dǎo)和服務(wù)工作，成為初三教師備考工作的及時雨。
三是協(xié)助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作。
20xx年10月，協(xié)助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。
四是組織了全市中考學(xué)生綜合素質(zhì)測試。
五是20xx年7月上旬，承擔(dān)為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務(wù)，為中考招生完成最重要的一環(huán)。
六是12月與市教育學(xué)會聯(lián)合，舉辦銀川市十七屆全市中小學(xué)教師教育教學(xué)論文（成果）評審今年創(chuàng)新了評審辦法，繼續(xù)采用網(wǎng)上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現(xiàn)象，端正了教風(fēng)和文風(fēng)。目前評審工作已接近尾聲。
七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”培訓(xùn)。
為了進(jìn)一步提高我市中小學(xué)教科研工作的實效性，通過最前衛(wèi)的學(xué)術(shù)思想的引領(lǐng)，提升廣大教研員和中小學(xué)教科研骨干教師的人文素養(yǎng)，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學(xué)2名專家，對銀川市教研員、中小學(xué)校教科研骨干共三百余人進(jìn)行了專題培訓(xùn)研修。
八是將協(xié)助市教育局，參與對市直屬所有學(xué)校的年終考核工作，通過綜合評估促進(jìn)了學(xué)校的全面工作。
“八個二”：
一是組織兩輪教學(xué)調(diào)研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學(xué)期一輪），第一學(xué)期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學(xué)校的教學(xué)調(diào)研。第二學(xué)期同時開展了對一市兩縣高中和三區(qū)小學(xué)、幼兒園的調(diào)研。按照我們的工作常規(guī)，教科所的常規(guī)教學(xué)調(diào)研，每年都分別對不同學(xué)段（普通高中、初中、小學(xué)）、不同類別（普通教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育）、不同區(qū)域（直屬學(xué)校、民辦學(xué)校、縣中、縣區(qū)農(nóng)村學(xué)校）等學(xué)校開展循環(huán)調(diào)研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導(dǎo)性調(diào)研。
二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量檢測。檢測繼續(xù)采用統(tǒng)一入闈命題、縣區(qū)統(tǒng)一制卷、全市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質(zhì)量分析的辦法。發(fā)揮了檢測促進(jìn)教學(xué)的作用。
三是協(xié)助市教育局組織兩次教學(xué)檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學(xué)校的開學(xué)檢查工作。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十四
按照上級要求，鎮(zhèn)黨委、政府對退耕還林工程高度重視，認(rèn)真組織研究制定了切實可行的管理辦法，加強(qiáng)組織實施退耕還林地塊后期管護(hù)工作，確保退耕農(nóng)戶補(bǔ)助資金的兌現(xiàn)，鎮(zhèn)人民政府成立自查驗收組，對我鎮(zhèn)20xx年規(guī)劃實施的退耕還林地進(jìn)行全面自查驗收。鎮(zhèn)政府本著以人為本，對退耕農(nóng)戶負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好退耕還林工程后期管護(hù)，及時采取措施，精心組織，加大宣傳，督促各村做好退耕還林后期管護(hù)工作。在明確退耕還林地的基礎(chǔ)上做到“誰退耕、誰造林、誰管護(hù)、誰受益”的原則，并對退耕還林后期管理實行分類指導(dǎo)，加強(qiáng)了生態(tài)脆弱、坡度大的造林地塊管護(hù)力度，確保退耕還林面積不損失。嚴(yán)格按照通知要求對全鎮(zhèn)退耕還林進(jìn)行了自查，自查情況如下：
我鎮(zhèn)20xx年共實施退耕還林面積xx畝，涉及到x個村，xx個組，xx個小班，全部為生態(tài)林，主要樹種有柳杉、樺木、喜樹、香樟、榿木、杜仲，面積保存率和苗木存活率均達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全隊伍組織。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視退耕還林工程，把此項工作納入重要議事日程來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并成立了檢查組，主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，林業(yè)站及相關(guān)部門為檢查組成員，辦公室設(shè)在農(nóng)辦。具體負(fù)責(zé)檢查驗收及表格錄制，整理文檔。
（二）明確任務(wù)，強(qiáng)化職責(zé)。
強(qiáng)化退耕還林管理、加大巡山護(hù)林力度，確保工程健康有效的發(fā)展；明確管理，責(zé)任到人，分片包干；加大宣傳力度，把退耕還林政策深入到群眾心中，做到家喻戶曉，人人皆知。
1、多措并舉，加大宣傳力度。認(rèn)真檢查研究轄區(qū)內(nèi)退耕還林工程新特點(diǎn)、新問題，充分利用廣播、會議、宣傳資料等媒體，廣泛深入地向群眾宣傳退耕還林的多種效益和功能，提高退耕還林農(nóng)戶愛林護(hù)林意識和法制觀念。
2、齊抓共管，層層落實責(zé)任。以政府負(fù)總責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管，群眾廣泛參與的局面，加大管理力度，確保全鎮(zhèn)退耕還林工程順利、有序開展。
3、對于缺窩少苗，林木長勢差，管理不到位的退耕還林地，加強(qiáng)管理力度。
4、積極向上爭取項目、經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)科技技術(shù)，利用退耕還林工程，科學(xué)經(jīng)營林地，妥善解決退耕戶生計、致富和發(fā)展問題。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十五
現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
根據(jù)20xx年調(diào)整數(shù)據(jù)，xx區(qū)林業(yè)總面積為33681.7公頃，有林地面積32601.7公頃，總蓄積量為105167.8立方米，比1999年蓄積量增加25.3％。其中生態(tài)公益林13568.7公頃，主要分布在xx區(qū)的東部、中部地帶，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)房前屋后的天然林也劃為生態(tài)公益林；商品林面積19033公頃，總蓄積量為558288.2立方米，商品林主要以xx區(qū)南部為主，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街也有少量的分布。
1、“十一·五”期間森林采伐限額編制依據(jù)及執(zhí)行情況。
統(tǒng)計森林資源狀況分項編制我區(qū)森林采伐限額量。全項工作歷時半年多于20xx年8月編制完成。
根據(jù)我區(qū)森林資源現(xiàn)狀，為進(jìn)一步作好“十一·五”期間森林采伐管理工作，積極探索人工商品林中的工業(yè)原料林的合理經(jīng)營利用，深入研究人工商品林中工業(yè)原料林的采伐管理與措施，全面保護(hù)天然林資源，堅持以生態(tài)優(yōu)先，按計劃采伐原則。根據(jù)“十一·五”期間年度森林采伐限額下達(dá)定額為89800立方米。20xx－20xx年我區(qū)實際生產(chǎn)木材總量為54397立方米，占限額總量的20.3％，其他分項限額都未突破限額范圍，在森林采伐限額管理上有效控制了我區(qū)的森林消耗。
2、20xx—20xx年度木材生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。
20xx年上級下達(dá)我區(qū)木材生產(chǎn)總計劃為16600立方米（含國有林場600立方米及追加計劃3000立方米）。全區(qū)年林木采伐許可證發(fā)證量為15924.1立方米，占計劃96%。按采伐類型：主伐13844.5立方米，撫育822.8立方米，更新328.0立方米，低改448.1立方米，其它480.7立方米（其采伐主要用于工程征占用林地的林木采伐）。按其消耗結(jié)構(gòu)：商品材采伐量15289.5立方米，出材量9796.2立方米，出材率65％；非商品材634.6立方米。其中：(1)人工林總量15477.7立方米；(2)天然林總量446.4立方米（主要用于林地征占用、防火通道建設(shè)采伐）。
9.2立方米，占計劃91.8%。按采伐類型：主伐18810.6立方米，撫育109.1立方米，更新650.8立方米，低改484.7立方米，其他134.0立方米（用于工程征用占林地的林木采伐）。按消耗結(jié)構(gòu)：商品材采伐量19578.3立方米，出材量12899.8立方米，出材率66%；非商材610.9立方米。其中：(1)人工林總量20xx2.5立方米；(2)天然林總量166.7立方米。
20xx年上級下達(dá)木材生產(chǎn)總計劃20xx0立方米（含國有林場）。全區(qū)年林木采伐許可證發(fā)證量18274.1立方米，占計劃的91.3%。按采伐類型：主伐16575.4立方米，撫育63.1立方米，更新1539.4立方米，低改59.1立方米，其它37.1立方米。按消耗結(jié)構(gòu)：商品材采伐量17896.9立方米，出材量11839.0立方米，出材率66%；非商品材345.2立方米，其中：(1)人工林總量18208.0立方米；(2)天然林總量66.1立方米。
3、建立健全森林采伐管理制度。
森林資源是生態(tài)建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。為加強(qiáng)森林采伐管理，我們以有關(guān)法律、法規(guī)和《湖北省森林采伐管理操作規(guī)則》、《湖北省森林采伐技術(shù)規(guī)程》為指導(dǎo)，以“管死國家重點(diǎn)公益林，管住一般公益林，創(chuàng)造條件適當(dāng)放活人工商品林”為基本思路，落實森林采伐管理各項制度和森林采伐的辦理程序，以人工商品林在采伐限額允許的情況下，在采伐期內(nèi)由林木所有權(quán)單位、個人提出林木采伐申請，以及有效證件（林權(quán)證及相關(guān)有效證明）到xx區(qū)政務(wù)中心進(jìn)行受理。同時我們嚴(yán)格執(zhí)行伐前調(diào)查、設(shè)計、公示，對符合條件的30日內(nèi)審批核發(fā)林木采伐許可證。對生態(tài)公益林的撫育或更新采伐按照相關(guān)制度從嚴(yán)控制，在林木采伐過程中實行伐中監(jiān)督、伐后驗收制度、程序，建立了采伐管理登記臺帳和伐區(qū)作業(yè)設(shè)計等制度。為我區(qū)森林資源合理利用、維護(hù)生態(tài)環(huán)境、保護(hù)生物多樣性、促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，奠定了強(qiáng)有力的保障。
根據(jù)《湖北省森林采伐技術(shù)規(guī)程》第三章第十五條第一款的規(guī)定：采伐面積3公頃以上或采伐蓄積100立方以上，在商品林采伐前應(yīng)開展伐區(qū)調(diào)查設(shè)計，根據(jù)xx區(qū)的實際情況在此提出以下建議：
1、因為林木采伐許可證的核發(fā)是行政許可行為，由行政機(jī)關(guān)受理、審批。以上規(guī)定商品林采伐前開展伐區(qū)調(diào)查設(shè)計，需實地進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、勘測。我區(qū)屬非林區(qū)，林業(yè)規(guī)費(fèi)全部取消，而此項工作由林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊承擔(dān)、完成，涉及到一些費(fèi)用問題，如交通、人員工資、材料費(fèi)等，因林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊屬企業(yè)管理，工資待遇自籌。建議出臺政策性部門規(guī)章或規(guī)范性文件，明確費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)。
2、以上規(guī)定在商品林采伐100立方米。
以上就。
開展伐區(qū)調(diào)查設(shè)計，限量標(biāo)準(zhǔn)過低，因為在商品林采伐中，活立木蓄積達(dá)到100立方米蓄積量的不到1公頃面積，建議限量標(biāo)準(zhǔn)“100立方米”改為“200立方米”，建議200立方米蓄積量以下的開展簡易設(shè)計。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十六
今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標(biāo)、以構(gòu)建招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制為著力點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制，促進(jìn)招投標(biāo)建設(shè)向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn)，全面完成了區(qū)政府各項工作目標(biāo)任務(wù)。綜合交易領(lǐng)域防治腐敗工作取得初步成效。進(jìn)入?yún)^(qū)綜合招投標(biāo)中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標(biāo)價合計*萬元,中標(biāo)價合計*元,節(jié)資率*%;其中：工程建設(shè)*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。
（一）共性目標(biāo)：我局在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作任務(wù)，扎實開展招投標(biāo)綜合監(jiān)管工作，各項工作都有新進(jìn)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個行業(yè)項目進(jìn)場交易的公平公正。維護(hù)了國家、招投標(biāo)當(dāng)事人的利益，*多個項目交易過程中，無任何違法違紀(jì)行為發(fā)生。在開展業(yè)務(wù)的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機(jī)關(guān)治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機(jī)關(guān)開展文明創(chuàng)建活動和文明窗口服務(wù)活動，充分展示了職工良好的服務(wù)素質(zhì)。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。
（二）職能目標(biāo)：
1、機(jī)構(gòu)組建：根據(jù)*區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，局機(jī)關(guān)定編*人都已安排到位，已定崗定責(zé)，分別來自**等部門的中青年干部。
2、平臺建設(shè)：為了加強(qiáng)平臺建設(shè)，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設(shè)置了報名室、兩個評標(biāo)室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評委系統(tǒng)，配備了搖號機(jī)、刻錄機(jī)。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的配置了招投標(biāo)工作所必需的設(shè)施。為我區(qū)的招投標(biāo)工作設(shè)置了現(xiàn)代化、科技化平臺。
3、評委庫建設(shè)：通過向**廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗豐富的評委，建立了門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、*余人的評標(biāo)專家隊伍，并實行網(wǎng)絡(luò)化管理。為增強(qiáng)評標(biāo)專家法紀(jì)意識，對評委進(jìn)行了法律法規(guī)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育4批次，提高了評標(biāo)專家的專業(yè)素質(zhì)。
3、建章立制：為規(guī)范招投標(biāo)活動，理順招投標(biāo)市場秩序，制定了《**區(qū)招投標(biāo)管理辦法》、《**區(qū)評標(biāo)專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招標(biāo)項目進(jìn)場交易確認(rèn)辦法》《**招投標(biāo)管理局內(nèi)部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強(qiáng)了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標(biāo)市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標(biāo)項目應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，規(guī)范運(yùn)作，切實保護(hù)了國家利益、社會公共利益、招投標(biāo)人的利益。
4、行政執(zhí)法：*月份，區(qū)政府組織有關(guān)部門聯(lián)合招投標(biāo)局對區(qū)直*個相關(guān)單位進(jìn)行招投標(biāo)執(zhí)法檢查，對招投標(biāo)工作中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)處理；對違法違規(guī)行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強(qiáng)誠信體系建設(shè)，特制定了《**區(qū)招標(biāo)投標(biāo)誠信管理制度》，對招投標(biāo)工作的參與人進(jìn)行職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風(fēng)氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。
6、網(wǎng)站建設(shè)：我局*月份已開通**區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標(biāo)法律法規(guī)和各個招標(biāo)投標(biāo)項目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機(jī)關(guān)工作動態(tài)都在網(wǎng)站公開。實行了網(wǎng)上報名，并開通了語音自動抽取評委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評標(biāo)情況的發(fā)生。提高了評標(biāo)的公正性。
二、主要作法和經(jīng)驗：
（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進(jìn)一步增強(qiáng)全社會參與招投標(biāo)活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標(biāo)工作，充分發(fā)揮社會各方力量在招投標(biāo)活動中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了**多份《招投標(biāo)知識問答》發(fā)放到全區(qū)各機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、和個體戶。同時發(fā)放了900余份行風(fēng)政風(fēng)征求意見函，讓社會各界都了解招投標(biāo)工作，參與監(jiān)督招投標(biāo)工作，為招投標(biāo)工作建言獻(xiàn)策。并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，激發(fā)從嚴(yán)規(guī)范招投標(biāo)市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標(biāo)工作的進(jìn)展情況，激活招投標(biāo)從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。
（二）統(tǒng)一招投標(biāo)管理制度。為切實推進(jìn)我區(qū)招標(biāo)投標(biāo)工作綜合監(jiān)管體制。今年*月份，區(qū)政府專門成立了以******為主任，分管**常務(wù)副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標(biāo)局長為副主任，各相關(guān)部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀(jì)委書記為成員的招投標(biāo)管理委員會，同時依法賦予區(qū)招投標(biāo)管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標(biāo)委員會還依法制定了《**區(qū)招標(biāo)項目進(jìn)場交易確定辦法》、《**區(qū)綜合招投標(biāo)中心運(yùn)行管理規(guī)程》、《**區(qū)招投標(biāo)信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《**區(qū)招投標(biāo)評標(biāo)專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《**區(qū)招投標(biāo)投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管工作墊定了制度基礎(chǔ)。
（三）實現(xiàn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《**區(qū)村鎮(zhèn)工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項目統(tǒng)一集中到區(qū)級平臺交易，規(guī)模以下的項目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標(biāo)投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達(dá)到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標(biāo)投標(biāo)工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個人說了算的不正之風(fēng)。實現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監(jiān)管力度，促進(jìn)了招標(biāo)投標(biāo)公正公平。
1、強(qiáng)化過程監(jiān)管。今年以來，我們對招投標(biāo)工作進(jìn)行了細(xì)化，將整個招投標(biāo)過程劃分為三個階段，招標(biāo)準(zhǔn)備階段、實施階段、標(biāo)后監(jiān)管階段。又將實施階段分為報批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預(yù)審環(huán)節(jié)，評標(biāo)定標(biāo)環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對整個監(jiān)管程序的合理細(xì)化，使對所有進(jìn)場項目監(jiān)管做到重點(diǎn)突出、有條不紊。
2、推行社會監(jiān)督。通過向有關(guān)媒體公布公開服務(wù)承諾，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)公之于眾。通過社會監(jiān)督促進(jìn)工作人員積極主動做好服務(wù)工作。在全區(qū)范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同階層聘請了*名行風(fēng)監(jiān)督員，請他們?yōu)檎型稑?biāo)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
3、加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)督。加強(qiáng)與建設(shè)、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡(luò)，將監(jiān)管的重點(diǎn)由場內(nèi)向場外延伸，切實加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)管，派出相關(guān)人員到施工現(xiàn)場檢查施工進(jìn)度、工程質(zhì)量等情況，并向有關(guān)方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進(jìn)了招投標(biāo)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)了招投標(biāo)工作的嚴(yán)肅性。
（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年*月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標(biāo)、串標(biāo)措施之一來抓，*月，區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委召開的招標(biāo)投標(biāo)工作會議上，專門邀請了重點(diǎn)企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負(fù)責(zé)人參加，就招投標(biāo)如何搞好行業(yè)自律工作進(jìn)行了交流，***紀(jì)委還專題頒發(fā)了《******嚴(yán)明招投標(biāo)紀(jì)律》、《進(jìn)一步深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強(qiáng)行業(yè)自律工作方案，重點(diǎn)對招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和評標(biāo)專家實行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報制。
三、存在的主要問題：
我區(qū)招投標(biāo)工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標(biāo)自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進(jìn)行宣傳，但社會上一些企業(yè)、個體及群眾對招投標(biāo)工作仍是認(rèn)識模糊，仍需進(jìn)一步取得全社會的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權(quán)利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進(jìn)場。三是真正進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項目屈指可數(shù)。仍未實現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評委和代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與市場要求還有一定差距；招投標(biāo)市場規(guī)范化建設(shè)的制度體系尚未形成；打擊圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠等違紀(jì)違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標(biāo)市場的良性發(fā)展，需要我們在今后工作中認(rèn)真研究解決。
2011年10月10日。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十七
在市教育黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)支部全體黨員同志的共同努力，認(rèn)真落實了年度支部工作計劃，在學(xué)習(xí)中豐富了頭腦，在實踐中鍛煉了隊伍，在改革中上了新層次，在黨建工作的不同領(lǐng)域都取得了一定的成績。黨員同志的模范帶頭作用影響著教師，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了工作的順利開展。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，是我們的基本工作思路。所黨支部以良好的發(fā)展態(tài)勢和積極的工作狀態(tài)，貫徹落實圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促和諧的工作原則，更好地服務(wù)學(xué)校，服務(wù)教師，增強(qiáng)工作的主動性，實效性。不斷提高黨員素質(zhì)，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的意識，在提高我所黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面抓實干、促實效，為實現(xiàn)市委、政府兩個最“適宜”城市建設(shè)，打造受教育在銀川品牌，為銀川市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和銀川市教育教學(xué)質(zhì)量的全面、穩(wěn)步提升作出了積極的貢獻(xiàn)。
為了使黨的路線方針政策得到及時的傳達(dá)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高教研員的綜合素質(zhì)，黨支部更加重視把教師的政治修養(yǎng)和師德修養(yǎng)結(jié)合起來，有的放矢，利用每周例會，見縫插針地安排政治學(xué)習(xí)。始終把調(diào)動教研員的工作積極性，充分發(fā)揮教研員工作熱情和聰明才智放在工作的首位。黨支部重視對教工學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)，多討論、多座談、多鼓舞，不指責(zé)、不挑剔、少批評，最大限度的保護(hù)教工的積極性。在政治學(xué)習(xí)上，黨支部堅持不搞花架子，不走過場，規(guī)定凡黨和國家的教育政策、主要教育改革信息，都可納入政治學(xué)習(xí)筆記的范圍接受檢查。另外，各種政治學(xué)習(xí)中，長期堅持少宣讀、多宣講的原則，由支部書記帶頭結(jié)合實際進(jìn)行政策宣講，此舉端正了學(xué)風(fēng)和會風(fēng)，增強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)的實效性。
為了使黨支部在所整體工作中產(chǎn)生其特有的政治影響，在教師隊伍中起到應(yīng)有的作用，黨支部以活動教育人，以活動凝聚人，利用節(jié)假日和政治事件，開展了一系列黨員黨性教育活動和黨建主題教育活動。。
二是組織銀川市20xx年中考9學(xué)科備考研討會。
為研討、交流中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效策略和方法，溝通信息、總結(jié)經(jīng)驗，提高我市中考復(fù)習(xí)教學(xué)的有效性和針對性，更好地指導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率，銀川市教科所在20xx年4月組織中考系列備考研討會。共分初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思品、歷史、地理9科9場次，進(jìn)行了“中考復(fù)習(xí)經(jīng)驗交流”，“復(fù)習(xí)課教學(xué)觀摩（部分學(xué)科）”，“銀川市20xx年中考模擬試卷交流”，“銀川市20xx年中考試卷分析”，“閱卷情況反饋及命題研討”，“銀川市20xx年中考實驗操作考查結(jié)果分析及20xx年中考實驗考查試題說明（物理、化學(xué)、生物學(xué)科）”六個主題的研討。為全市初中學(xué)校做好中考備考開展了指導(dǎo)和服務(wù)工作，成為初三教師備考工作的及時雨。
三是協(xié)助市教育工會開展全市幼兒教師基本功大賽工作。
20xx年10月，協(xié)助市教育工會在銀川一幼成功舉辦了首屆全市幼兒教師基本功大賽。
四是組織了全市中考學(xué)生綜合素質(zhì)測試。
五是20xx年7月上旬，承擔(dān)為期一周的全市中考閱卷（共9科）任務(wù)，為中考招生完成最重要的一環(huán)。
六是12月與市教育學(xué)會聯(lián)合，舉辦銀川市十七屆全市中小學(xué)教師教育教學(xué)論文（成果）評審今年創(chuàng)新了評審辦法，繼續(xù)采用網(wǎng)上評審、集中打假的辦法，有力地遏制了抄襲現(xiàn)象，端正了教風(fēng)和文風(fēng)。目前評審工作已接近尾聲。
七是成功舉辦“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”培訓(xùn)。
為了進(jìn)一步提高我市中小學(xué)教科研工作的實效性，通過最前衛(wèi)的學(xué)術(shù)思想的引領(lǐng)，提升廣大教研員和中小學(xué)教科研骨干教師的人文素養(yǎng)，銀川市教科所于20xx年9月27日在銀川二中舉辦了“銀川市第三屆中小學(xué)教科研骨干研修班”，邀請寧夏大學(xué)2名專家，對銀川市教研員、中小學(xué)校教科研骨干共三百余人進(jìn)行了專題培訓(xùn)研修。
八是將協(xié)助市教育局，參與對市直屬所有學(xué)校的年終考核工作，通過綜合評估促進(jìn)了學(xué)校的全面工作。
“八個二”：
一是組織兩輪教學(xué)調(diào)研工作。今年上半年和下半年，分別組織了兩輪（每學(xué)期一輪），第一學(xué)期同時開展了對市直屬普通高中和其他市直屬學(xué)校的教學(xué)調(diào)研。第二學(xué)期同時開展了對一市兩縣高中和三區(qū)小學(xué)、幼兒園的調(diào)研。按照我們的工作常規(guī)，教科所的常規(guī)教學(xué)調(diào)研，每年都分別對不同學(xué)段（普通高中、初中、小學(xué)）、不同類別（普通教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育）、不同區(qū)域（直屬學(xué)校、民辦學(xué)校、縣中、縣區(qū)農(nóng)村學(xué)校）等學(xué)校開展循環(huán)調(diào)研，或針對不同教師群體（特崗教師、編制外聘用教師）等開展指導(dǎo)性調(diào)研。
二是本年1月和7月，兩次組織了兩次義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量檢測。檢測繼續(xù)采用統(tǒng)一入闈命題、縣區(qū)統(tǒng)一制卷、全市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質(zhì)量分析的辦法。發(fā)揮了檢測促進(jìn)教學(xué)的作用。
三是協(xié)助市教育局組織兩次教學(xué)檢查。20xx年2月和8月，選派十幾名教研員，參與了市教育局對所有直屬學(xué)校的開學(xué)檢查工作。
四是開展兩輪“送課下鄉(xiāng)”活動。按照工作常規(guī)，本年度開展第12輪“送課下鄉(xiāng)”活動，各學(xué)科共開展送課活動22次，送課40余節(jié)，活動均以同課異構(gòu)的方式進(jìn)行。加強(qiáng)了城鄉(xiāng)教師的交流。
五是繼續(xù)開展兩輪“教研訂單”服務(wù)系列活動。本年度，各學(xué)科教研員以小組和學(xué)科為單位，先后對市直屬學(xué)校、縣區(qū)學(xué)校，以及銀川市外及寧夏周邊地區(qū)（以烏海為主）各級各類學(xué)校，共開展專題講座、課例研討、優(yōu)質(zhì)課評審等訂單服務(wù)活動30余次，受益教師一萬多人次。
六是開展兩輪課題指導(dǎo)。20xx年上半年重點(diǎn)開展了對自治區(qū)級和國家級課題的指導(dǎo)，下半年重點(diǎn)開展了對市級立項課題的指導(dǎo)。
七是抓好基礎(chǔ)教育的“兩翼”。一方面，對學(xué)前教育抓好評估驗收分類定級專項工作，同時開展防止“小學(xué)化傾向”的指導(dǎo)和各種學(xué)術(shù)研討活動。另一方面，對中等職業(yè)教育主要抓了特色課程、品牌專業(yè)的推廣宣傳，以及教師基本功比賽、展示、校本教材的開發(fā)指導(dǎo)等。
八是分別承擔(dān)教師繼續(xù)教育一級培訓(xùn)和二級培訓(xùn)各一輪。20xx年9月選派近20名教研員參加了自治區(qū)教師繼續(xù)教育一級培訓(xùn)，20xx年10月，承擔(dān)并很好地完成了全市中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)任務(wù)，促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展。
二是加強(qiáng)農(nóng)村教研基地建設(shè)。自從兩年前，所里確定興慶區(qū)月牙湖學(xué)區(qū)的一所中學(xué)（20xx年增加到兩所）、三所小學(xué)為農(nóng)村教研基地，已正式掛牌并開展集體教研指導(dǎo)服務(wù)多次，今年面對月牙湖小學(xué)成績?yōu)榕d慶區(qū)倒數(shù)第一的困境，我所聯(lián)合興慶區(qū)教研室經(jīng)組織了兩次針對月牙湖學(xué)校的大型聽課診課以及專家個別集體講座結(jié)合的幫扶活動，很受學(xué)校以及教師的歡迎。三是提出并實踐“鑒賞、診斷、會診”的課例研究方式。“聽課——評課”是教研員與教師交流的基本工作方式。為提高教學(xué)研討的針對性和可操作性，今年我們堅持對觀摩課、公開課進(jìn)行集體“鑒賞”；對新手教師的課需由專業(yè)人員和骨干教師定期或不定期“診斷”；對骨干教師、成熟教師的課，也需經(jīng)集體“會診”后才能提出有價值的改進(jìn)意見，同時也便于骨干教師接受。這一新的研課方式的推進(jìn)，最大的特點(diǎn)是研課過程中變“一言堂”為“群言堂”，明顯提高了常規(guī)教學(xué)研討的實效。
四是實踐“三合一”的專項教學(xué)調(diào)研模式。經(jīng)過多年學(xué)校教學(xué)調(diào)研的實踐，我們逐漸形成了“三合一”的專項教學(xué)調(diào)研模式，并于20xx年9月18日到10月25日對銀川市的六個縣(市)區(qū)的相關(guān)學(xué)校開展了本學(xué)期第一輪專項調(diào)研。調(diào)研活動分高中和綜合兩個組同時開展。高中組繼續(xù)進(jìn)行“銀川市高三年級復(fù)習(xí)課調(diào)研活動”，針對靈武市、永寧縣和賀蘭縣普通高中高三年級復(fù)習(xí)課進(jìn)行了一輪摸底調(diào)研，為20xx年的高考備考工作做準(zhǔn)備；綜合組針對興慶區(qū)、金鳳區(qū)和西夏區(qū)的農(nóng)村小學(xué)特崗教師、農(nóng)村幼兒園教師，開展了“銀川市特崗教師教學(xué)專項指導(dǎo)系列活動”和“防止幼兒園‘小學(xué)化’傾向?qū)ｍ椪{(diào)研”。綜合組和高中組分別由張建才所長和安長忠副所長帶隊。
本次活動深入課堂，通過集中聽課，分教研組開展課例研討，教研員點(diǎn)評和小型講座，座談交流等多種形式的活動，宣傳了新課程的理念、各校的先進(jìn)經(jīng)驗，掌握了第一手資料，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了一些有針對性的策略。本次活動共聽課500余節(jié)，與教師座談、講座近百次，有效地推進(jìn)了我市高三備考和農(nóng)村小學(xué)特崗教師、農(nóng)村幼兒園教師的專業(yè)成長。五是在全市開展了“小專題研究”。針對常規(guī)課題研究周期長、收效慢的實際情況，所里在全市中小學(xué)倡導(dǎo)開展依托課例的“短平快”式的“小專題研究”，通過講座指導(dǎo)和現(xiàn)場觀摩等多種方式進(jìn)行推廣，目前“小專題研究”已在各縣區(qū)的許多中小學(xué)普遍開展，收到明顯效果。其中金鳳區(qū)的此項活動開展的最為突出。20xx年11月，在金鳳5小開展了第二次“小專題活動”系列展示會。
六是高質(zhì)量完成上級委托的教材編寫工作。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十八
1、完成了津秦客專征占用林地申請審核上報到20xx年，我們完成了我縣xxx征占用林地申請的組卷工作，已報市局并經(jīng)市局統(tǒng)一上報省局待批。
xxx占用我縣林地共計xxx公頃，涉及xx鎮(zhèn)等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個行政村。項目擬征占用林地類型全部為永久性征占用。依法收繳森林植被恢復(fù)費(fèi)xxx萬元，全部用在了植樹造林和護(hù)林防火工作中。
按照異地造林設(shè)計書的設(shè)計要求，已全部完成造林xx公頃，造林保存率達(dá)到了xxx%。異地造林地點(diǎn)在陳官屯鄉(xiāng)常各莊村。
2、嚴(yán)厲查處違法占用林地行為。
自從今年2月14日市局資源工作會議后，我們立即將會議精神貫徹到了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時召開了由主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加的大會，傳達(dá)了市局會議精神，制作了“違法占用林地自查表”，安排布置各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，林業(yè)站站長帶隊認(rèn)真搞好自查。要求將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年以來的違法占用林地行為逐個查清，登記造冊。按其違法的地點(diǎn)、時間、面積、林種、樹種、違法占用方式、違法人姓名，聯(lián)系方式等詳細(xì)情況一一填表。同時，交給當(dāng)事人一份“辦理征占用林地審核審批手續(xù)需要提供的材料”的明白紙，要求其立即到縣林業(yè)局辦理征占用林地手續(xù)。x月x日，我們又召開同樣規(guī)模的會議，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查進(jìn)度，限定了上報縣局的時間，并要求沒有違法行為的要在空白表簽字蓋章上報。通過調(diào)查，全縣共摸排非法占用林地行為xxx起，涉及xxxx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中20xx年以來xx起，到目前共調(diào)查處理xx起，其中結(jié)案xxx起，罰款xxxx萬元。
按照全市“雙打”行動的統(tǒng)一部署，自x月xx日開始，在縣委、縣政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣范圍內(nèi)深入開展了嚴(yán)厲打擊非法采礦、采砂和非法占地建設(shè)專項行動，由動員部署、調(diào)查摸底階段，轉(zhuǎn)入集中拆除、重點(diǎn)打擊階段，全縣共有非法采礦點(diǎn)xxx處，面積xx畝，非法采砂xx處，面積xxx畝，非法占地建設(shè)xx處，面積xx畝，按要求我局全程參與了打非行動，借勢嚴(yán)厲打擊了違法占用林地行為。
幾年來，在林木采伐審批管理方面，我們嚴(yán)格按照《xx省林木采伐管理辦法》和《xx省林業(yè)局關(guān)于印發(fā)〈xx省森林經(jīng)營技術(shù)規(guī)程（試行）〉的通知》精神，做到了依法行政，按程序?qū)徟?。堅持了對每個采伐地塊的面積、蓄積進(jìn)行現(xiàn)場實測，做到了伐前有設(shè)計，伐中有監(jiān)督，伐后有檢查驗收。對集體林木的采伐落實了產(chǎn)地公示制度。對林木采伐申請材料的嚴(yán)格審核，一律要求表格齊全，公章簽字齊全，林權(quán)清楚。在林木采伐管理中我們嚴(yán)格把關(guān)，堅持了五不批：即上年度未完成更新造林任務(wù)的不批，上年度發(fā)生濫伐案件、森林火災(zāi)、病蟲害嚴(yán)重、而未采取預(yù)防改進(jìn)措施的不批，封山育林區(qū)不批，未提交采伐文件或采伐文件與實際不符的不批，林木權(quán)屬有爭議的不批。大大提高了森林經(jīng)營的設(shè)計質(zhì)量和作業(yè)質(zhì)量。
今年我局核定的年采伐限額為人工商品林xx立方米。其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。上年結(jié)轉(zhuǎn)人工商品林采伐限額xx立方米，其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。全年合計采伐限額為xx立方米。其中主伐xx立方米，撫育xx立方米，其它xx立方米。到目前為止，我們已經(jīng)按照審批程序批準(zhǔn)采伐7份，使用限額xx立方米，全部為主伐。采伐作業(yè)面積共計xx畝。
由于我縣退耕還林xx萬畝，（其中楊樹xx萬畝，）林種為一般人工防護(hù)林，林齡已達(dá)10年，這些林木已到主伐期，亟待進(jìn)行更新采伐。經(jīng)調(diào)查，今年我縣就有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個村，面積xxx畝退耕林楊樹需要更新采伐，采伐蓄積xx立方米，林種為一般人工防護(hù)林（非國家級和省級公益林）。省林業(yè)局下達(dá)給我縣“十二五”期間年森林采伐限額，公益林各類采伐限額為0。因此我們向省林業(yè)局申請了臨時增加一般人工防護(hù)林更新采伐限額xx立方米，以解決這些鄉(xiāng)村群眾的林木采伐問題?，F(xiàn)在已審批采伐5份，使用臨時增加的一般人工防護(hù)林更新采伐限額344立方米。采伐作業(yè)面積共計xxx畝。
幾年來，我縣批準(zhǔn)采伐的蓄積從未超過當(dāng)年的采伐限額，從未出現(xiàn)少批多采現(xiàn)象，從未有過使用不同采伐類型和采伐指標(biāo)現(xiàn)象，從無不按采伐證規(guī)定采伐的現(xiàn)象。
我縣共有國家級公益林xxx畝，分布在xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xxx個行政村和xxx個林場。我局每年都與這些公益林單位簽訂國家級公益林管護(hù)合同，并要求這些公益林單位與承包戶個人簽訂國家級公益林管護(hù)合同，我局按照合同進(jìn)行監(jiān)督檢查，幾年來未發(fā)現(xiàn)公益林受到破壞的現(xiàn)象。每年都按照上級要求，將公益林補(bǔ)償基金全部發(fā)放到了管護(hù)單位和個人。
我縣在20xx年國家級公益林界定過程中，沒有消長變化，仍維持在xxx畝不變。但是，經(jīng)過我們對全縣國家級公益林的圖、表、冊認(rèn)真對照，發(fā)現(xiàn)了少部分小班權(quán)屬錯誤。原因是在20xx年xx月xx日前界定過程中，因區(qū)劃底圖的部分鄉(xiāng)村邊界錯誤造成的部分小班權(quán)屬錯誤，出現(xiàn)了“張冠李戴”現(xiàn)象。全縣權(quán)屬錯誤的公益林小班共計xx個，涉及x個村莊，xxx畝林地。其中有xx個小班是整個小班權(quán)屬錯誤，另有xx個小班是小班的一部分權(quán)屬錯誤。我們對此進(jìn)行了糾正，使這些個公益林小班已物歸原主。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇十九
20xx年我股進(jìn)一步完善信息化管理，在完成日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際制定了各項信息化工作管理辦法，對各類稅收應(yīng)用軟件進(jìn)行了安裝與維護(hù)，為我局的組織收入工作和其它各項工作提供了有力的技術(shù)支持。
按照市局的通知和會議要求，為確保信息化建設(shè)的大安全，我局對四個機(jī)房的ups進(jìn)行了自查，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，對漏液嚴(yán)重，存在安全隱患的蓄電池及時進(jìn)行了更換，確保了機(jī)房建設(shè)的安全。
1、加強(qiáng)機(jī)房管理，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，縣局網(wǎng)絡(luò)管理員和基層所網(wǎng)絡(luò)管理員對本單位網(wǎng)絡(luò)情況每日登錄網(wǎng)絡(luò)安全輔助管理系統(tǒng)如實填報，并認(rèn)真做好值班日志。
2、信息股對公文服務(wù)器及各類服務(wù)器日志進(jìn)行備份和90天的保存工作。
3、縣局信息股每月對各所進(jìn)行一次巡檢，信息股每月按時向市局上報網(wǎng)絡(luò)安全月報。
2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防病毒措施，對局機(jī)關(guān)每臺機(jī)器及時升級病毒庫，控制病毒來源，防治病毒傳播。
3、加強(qiáng)全員信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)稅務(wù)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能及各種系統(tǒng)的日常應(yīng)用和維護(hù)，提高全員的計算機(jī)水平，幫助各所機(jī)房管理員提高解決具體問題的能力。
抓好了征管軟件操作技能的培訓(xùn)和競賽，二季度在全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能競賽中，我局獲得了團(tuán)體預(yù)賽第一名，決賽第四名的好成績。
森林資源目標(biāo)責(zé)任制自查報告篇二十
20xx年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機(jī)制、辦好實事、突出重點(diǎn)、力求實效”的要求，突出加強(qiáng)工會組織建設(shè)和發(fā)展和諧勞動關(guān)系兩個重點(diǎn)，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績。現(xiàn)將20xx年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況自檢自查報告如下：
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認(rèn)真開展基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）。
2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）。
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟(jì)困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）。
的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達(dá)的會員發(fā)展任務(wù)。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）。
5、有社團(tuán)法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）。
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）。
7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導(dǎo)下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達(dá)61.3%。（10分）。
8、召開一次職代會。（3分）。
9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會。（2分）。
2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動職工的工作積極性。（7分）。
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）。
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進(jìn)行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學(xué)活動。（3分）。
13、開展對困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達(dá)100%。（2分）。
14、認(rèn)真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務(wù)。（4分）。
15、20xx年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）。
16、實施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，今年對所屬基層工會進(jìn)行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）。
17、開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設(shè)置工會宣傳欄，定期更換。（2分）。
18、認(rèn)真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓(xùn)。竭力維護(hù)職工合法權(quán)益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）。
19、積極組織開展“認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）。
20、未完成信息上報任務(wù)扣1分。（1分）。
21、認(rèn)真執(zhí)行新《工會財務(wù)會計制度》，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，實現(xiàn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進(jìn)行清理登記。工會經(jīng)費(fèi)另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)費(fèi)審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）。
22、全面完成了縣總工會下達(dá)的工運(yùn)報刊任務(wù)和統(tǒng)計報表工作。（3分）。
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務(wù)。（2分）。
24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）。
（6分）。
創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)各級工會組織生機(jī)與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認(rèn)真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動關(guān)系更加復(fù)雜等特點(diǎn)，切實加強(qiáng)組織建設(shè)，健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進(jìn)”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運(yùn)作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨(dú)建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設(shè)的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）。
創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽(yù)稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構(gòu)建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關(guān)系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進(jìn)取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽(yù)稱號，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進(jìn)單位”。（2分）。
創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點(diǎn)工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴(yán)格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護(hù)專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點(diǎn)，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達(dá)38%，110元—200元的企業(yè)達(dá)63%，200元以上的企業(yè)達(dá)9%。（2分）。
通過自檢自查，自評分為104分。
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