總結(jié)可以激發(fā)我們對工作、學(xué)習(xí)和生活的熱情，保持積極向上的心態(tài)。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和受眾，以便更好地確定寫作的風(fēng)格和內(nèi)容。這些范文或許可以給我們提供一些新的思考方式和表達(dá)技巧。
部門素拓活動總結(jié)篇一
新生步入大學(xué)，面對著新的環(huán)境，缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)，在生活和學(xué)習(xí)上會遇到這樣那樣的問題。針對這一現(xiàn)象，我部將在新生開學(xué)第四周開一個新生宿舍長大會，屆時(shí)將邀請我系輔導(dǎo)員和我系樓管代表，發(fā)放有關(guān)宿舍衛(wèi)生工作指導(dǎo)等資料。并請輔導(dǎo)員和樓管代表宣傳宿舍安全用電和防盜意識。
（2）關(guān)愛新生，助其融入新環(huán)境。
我部將發(fā)揚(yáng)“關(guān)愛學(xué)生”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在軍訓(xùn)期間里安排部長或副部長呆領(lǐng)隊(duì)伍走訪新生住宿舍，指導(dǎo)他們做好宿舍衛(wèi)生工作，使其盡快熟悉并融入到新的環(huán)境中。
（3）抓好寢室衛(wèi)生，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
宿舍是生活和學(xué)習(xí)的場所。在新學(xué)年里，我們將緊抓宿舍衛(wèi)生檢查這一例行事務(wù)，繼續(xù)實(shí)行周二宿舍檢查制度，和不定期周四有針對性得抽查，嚴(yán)格按制度辦事，通過優(yōu)秀宿舍和不達(dá)標(biāo)宿舍的評比與獎罰，促進(jìn)學(xué)生自覺搞好個人衛(wèi)生，使我系宿舍環(huán)境向更高層次發(fā)展。
（4）加強(qiáng)后續(xù)人員的培養(yǎng)。
這學(xué)期里我部將把部分工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的想法和創(chuàng)造力，使之得到充分的鍛煉，為下半年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才做準(zhǔn)備。為此，到時(shí)在新成員“上崗”工作前，將由部長為他們開一堂兩節(jié)課左右的工作指導(dǎo)課，使他們在前人得基礎(chǔ)上更快得，更又效的做好工作。
（5）加強(qiáng)合作，共同努力，把我院學(xué)生工作做好。
生勞部一直以來與團(tuán)委和學(xué)生會下設(shè)的各部門保持著友好的關(guān)系。在這一學(xué)年里我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，為其他部門所舉行的活動和展開的工作提供他們所需的且力所能及的幫助。使各部在互信互助的基礎(chǔ)上，在和睦友好的氣氛中把我系的學(xué)生工作做的更好。
（6）開展一次迎新生趣味活動。
到一次很好的鍛煉組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，并促進(jìn)成員間及我系部門與部門間的團(tuán)結(jié)合作精神。
以上是我部門在本學(xué)年的大體計(jì)劃。
這學(xué)期我部將在以上安排下，將工作逐步細(xì)化，力爭把工作做得更好。靈活調(diào)度，盡心盡力的把工作做好，不負(fù)老師和自律會的期望。
部門素拓活動總結(jié)篇二
前期準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)素質(zhì)拓展活動的小組的工作人員前期先策劃活動，寫了詳細(xì)的活動策劃書。然后再組織工作人員將活動演練一遍，以確?；顒拥目尚行?。之后由工作人員負(fù)責(zé)將參賽人員分為9組并通知了參賽人員活動的時(shí)間及地點(diǎn)。四月二十日中午12:30，工作人員先來到我校新南區(qū)，開始布置活動場地。男生負(fù)責(zé)清掃場地、將活動所需的`礦泉水瓶灌滿水、將物資搬運(yùn)到指定地點(diǎn)。女生則負(fù)責(zé)吹氣球，將紅燭的條幅和宣傳材料掛好。到了兩點(diǎn)半，參賽人員陸續(xù)到場，工作人員向大家介紹了詳細(xì)的比賽規(guī)則。
活動過程：（活動一：齊心協(xié)力）在這個活動中，共有三部分組成，分別是壓爆氣球、搭放報(bào)紙、綁腿跑?；顒觿傞_始，各組人員都蓄勢待發(fā)，胸有成竹。大家都各自有著自己的比賽技巧，有的甚至還有“專業(yè)指導(dǎo)”在旁指揮。在壓氣球環(huán)節(jié)，有些同學(xué)因?yàn)閴翰黄茪馇?，把旁邊的人逗樂了；在搭?bào)紙環(huán)節(jié)，大家都緊緊挨著，盡量快的從最后向前傳遞報(bào)紙；在綁腿跑環(huán)節(jié)，參賽人員齊心協(xié)力喊著“一二一二”的斗志昂揚(yáng)的聲音響徹著整個場地……（活動二：趣味接力賽）本部分分為四個環(huán)節(jié)，其中給人影響最深的莫過于你畫我猜了，在這個環(huán)節(jié)中，一個同學(xué)負(fù)責(zé)比劃題板上的內(nèi)容，另一個人則負(fù)責(zé)猜。只見比劃的同學(xué)使勁渾身解數(shù)用各種肢體語言來表現(xiàn)內(nèi)容，而負(fù)責(zé)猜的同學(xué)則絞盡腦汁想內(nèi)容，不亦樂乎。（活動三：天旋地轉(zhuǎn)大考驗(yàn)）在這個活動中，一個同學(xué)需要蒙著眼在另一個同學(xué)的指導(dǎo)下走一段“崎嶇”的路，有些同學(xué)在這項(xiàng)活動開始前，大致記住了路線；還有的同學(xué)和負(fù)責(zé)指揮的同學(xué)抓緊時(shí)間練習(xí)配合。這個活動不僅充分考驗(yàn)和培養(yǎng)了同伴之間的信任度，而且還培養(yǎng)了大家的默契程度，達(dá)到了非常好的效果。
活動意義：這次的活動舉辦的非常成功，首先要感謝參賽人員的積極參與和配合，其次工作人員在這次的活動全程的付出和辛勞是大家都目睹的。參賽人員在這次活動中收獲到了友誼和快樂，體會到了團(tuán)體活動的重要性和必要性，相信這些經(jīng)驗(yàn)在他們今后的學(xué)習(xí)和生活中也將大有裨益；工作人員在這次完全由自己策劃、組織、舉辦的活動中，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，也進(jìn)一步了解到了紅燭這個團(tuán)體的內(nèi)在魅力。希望在今后的活動中，大家齊心協(xié)力，在紅燭這個大家庭中團(tuán)結(jié)奮斗，將紅燭的精神發(fā)揚(yáng)光大，讓更多的人參與到志愿者活動的行列中來！
部門素拓活動總結(jié)篇三
經(jīng)過一年多的相處,社員們的關(guān)系已基本融洽,但是大家之間還是不夠了解，為增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)社員們之間的交流，培養(yǎng)大家的合作意識，豐富課余生活，開拓視野，特此舉辦全社活動。
20xx年4月12日。
四．活動地點(diǎn)。
湘潭農(nóng)家樂xxx。
五．策劃人員。
阮明慧。
六．參與人員。
新聞通訊社全體人員。
七．組織方式。
全社集體活動的形式。
八．具體安排。
1．組織人員采購大家喜歡的食物或水果。
2.通知大家在4月12日上午2點(diǎn)半在校門口集合。
3．去方特的車上，分發(fā)食品，聊天，增進(jìn)了解。
4.到了方特準(zhǔn)備好后，開始去游樂場選自己喜歡的玩。
5.游玩結(jié)束后清理留下的垃圾。
7活動結(jié)束后，一起回學(xué)校，有意者大家還可以一起到ktv去唱歌。
九．經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
參加活動的人每人交100元。
十．應(yīng)注意的問題。
1．應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)集合。
2．各成員要服從安排，不能單獨(dú)行動。
3．每個人要做好本職工作。
4．保護(hù)環(huán)境，不亂丟棄垃圾。
5．不要到危險(xiǎn)的地方玩。
部門素拓活動總結(jié)篇四
在習(xí)習(xí)春風(fēng)中，新的一學(xué)期開始了。春雨潤物，萬物復(fù)蘇，學(xué)生會也開始了一系列的活動，我們部門也不例外。
為了使學(xué)生會更蓬勃地發(fā)展，也為了招納到更多的賢才，在新學(xué)期一開始，學(xué)生會各部門就面向全院學(xué)生進(jìn)行了一次招新活動。經(jīng)過多方面的了解，及幾番的考慮，我們部門最終選定林圭孟成為我們部門的新血液。也希望部門成員之間能盡快地磨合，共同努力為“囿圃”添磚加瓦。由于人員的調(diào)動，部門將工作安排也相應(yīng)做了調(diào)整，心理工作仍舊由鮑維維主要負(fù)責(zé)，素拓認(rèn)證由歐陽慧玲負(fù)責(zé)，社團(tuán)文化則交由新干事林圭孟負(fù)責(zé)，我主要負(fù)責(zé)素拓培訓(xùn)班和團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)工作，學(xué)分申請將于4月初開始，打算交由歐陽和圭孟共同負(fù)責(zé)。
確定好各部門的新成員之后，我們部門便開始了新干事成長檔案袋的制作及下發(fā)工作。并于3月16日晚上收了所有的成長檔案袋。制作成長檔案袋，這一生環(huán)學(xué)生會的特色活動，是為了更好地記錄下每一位“囿圃”成員在學(xué)生會經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，相信這會成為美麗的回憶。
本學(xué)期的心理工作是最先開展的。于2月23日，我們部門召開了一次心理委員會議。會上，我們簡要地概述了一下本學(xué)期心理活動方面的計(jì)劃安排，下發(fā)了心理手冊，還傳達(dá)了校心理主題班會評比大賽的通知，讓每個班級提前做好準(zhǔn)備。另外，我們還下發(fā)了《心語報(bào)》征稿的通知和心理情景劇劇本的征集。不過到截止日期為止，參加的人數(shù)并不多，我們以后會加強(qiáng)這方面的宣傳力度。此外，將于4月9日收集各班級心理主題班會的資料。
3月10日，我們部門召開了一次團(tuán)支書會議。會上我們下發(fā)了各班的素拓?cái)M本和擬本中各項(xiàng)目的填寫要求及格式。對于一部分填寫要求我們做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并讓08級各班和07環(huán)本、07生技二兩個班各重新成立一個素拓小組，以協(xié)助團(tuán)支書進(jìn)行本班擬本的一級認(rèn)證。并讓大家在3月13日晚，將填寫好并經(jīng)過一級認(rèn)證的擬本和相關(guān)證明材料以及素拓小組成員名單上交到212辦公室。因?yàn)榇笠煌瑢W(xué)是第一次填寫擬本，所以他們在會上的疑問較多，我們也都一一作了解答。
收齊素拓?cái)M本后，二級認(rèn)證工作便隨之展開。認(rèn)證時(shí)主要是進(jìn)行項(xiàng)目填寫格式的修改并將所填寫的不同項(xiàng)目名稱記錄下來，以便以后的網(wǎng)上認(rèn)證工作的順利進(jìn)行。認(rèn)證工作因?yàn)楸容^容易，所以進(jìn)行得比較順利。
自本學(xué)期開始，社團(tuán)文化開始?xì)w屬到我們部門的工作范疇內(nèi)，目的是為了幫助各個社團(tuán)能更好地進(jìn)行活動。我們負(fù)責(zé)的三個社團(tuán)分別是：三國棋社、雙截棍協(xié)會和人口文化協(xié)會。為了更多地了解社團(tuán)內(nèi)部的建設(shè)情況及問題，于3月7日，我們召集各社團(tuán)的社長和副社長進(jìn)行了一次社團(tuán)文化研討會。會上大家討論了各社團(tuán)中人才的挖掘及培養(yǎng)，各社長也都對自己社團(tuán)的常規(guī)活動和遇到的問題進(jìn)行了敘述。經(jīng)過本次討論，我們發(fā)現(xiàn)社團(tuán)面臨的問題很嚴(yán)峻，特別是以后搬到茶山，他們將面對更多的競爭社團(tuán)。而我們也是第一次接觸這方面的工作，正處于摸索階段。不過我們會對這些社團(tuán)盡可能地給予幫助，加大對它們的宣傳力度，為加強(qiáng)社團(tuán)的建設(shè)不斷做出努力。
經(jīng)過部門各成員的辛苦努力，營養(yǎng)與健康培訓(xùn)班的申報(bào)成功了。于3月10日，我們通知各班班長領(lǐng)取了培訓(xùn)班報(bào)名表，并在12日上收了這些報(bào)名表。經(jīng)過一系列的前期準(zhǔn)備，于21日晚，營養(yǎng)與健康培訓(xùn)班開班了。
由于老師的準(zhǔn)備不是很充分，第一次課的效果不是很好。所以，課后我們與老師進(jìn)行了一些交流與溝通，相信培訓(xùn)班會順利地開展下去！
在完成自己部門工作的同時(shí)，我們部門還配合其他部門完成其他工作。1、我們部門成員積極參加了后勤工作，配合體育部組織的排球賽更好地進(jìn)行。2、這個月網(wǎng)絡(luò)部還組織了一次計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，我們部門成員也都積極地參加了本次培訓(xùn)活動。
下個月我們將進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證工作和學(xué)分申請工作，心理方面也將會有一系列的活動將展開。對于這個月發(fā)現(xiàn)的不足之處我們將會努力改正。
學(xué)期伊始，看著大家為工作和學(xué)習(xí)忙碌的身影，相信大家的努力不會白費(fèi)！
一句話總結(jié)：招新工作、成長檔案袋的制作、素拓?cái)M本的下發(fā)及二級認(rèn)證、心里手冊下發(fā)及校心理主題班會的通知、開展了社團(tuán)文化研討會、培訓(xùn)班的開展。
部門素拓活動總結(jié)篇五
按照市委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶活動（以下簡稱掛、包、幫活動）要求，共安排了5個市級部門及對應(yīng)掛職干部幫扶我鎮(zhèn)5個行政村?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、我鎮(zhèn)掛、包、幫活動第一批掛職干部基本情況（略）。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。
一是鎮(zhèn)村成立了以黨委書記和支部書記為組長的掛、包、幫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，制訂了符合本鎮(zhèn)實(shí)際的實(shí)施方案，并將新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的打造作為此次幫扶工作的重點(diǎn)。二是黨委、政府和被幫扶村已主動與市級幫扶部門的領(lǐng)導(dǎo)及掛職干部進(jìn)行對接20余次，每個部門平均4次。三是鎮(zhèn)黨委為更好地發(fā)揮掛職干部對被幫扶村的定點(diǎn)幫扶作用，任命金維喜等5名同志為5個村的村支部副書記，直接參與該村事務(wù)。四是鎮(zhèn)黨委定時(shí)召開被幫扶村支部書記會議，對各村當(dāng)前的現(xiàn)狀、發(fā)展困境、困難黨員情況以及需求等進(jìn)行梳理和調(diào)查，整理出詳實(shí)地基礎(chǔ)資料。
三、制定規(guī)劃，落實(shí)舉措。
由鎮(zhèn)黨委總體把關(guān)指導(dǎo)，機(jī)關(guān)駐村干部協(xié)助，各幫扶村根據(jù)自身特色和優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶活動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，制定出切實(shí)可行的幫扶村三年發(fā)展規(guī)劃。如高壽村中藥材等特色種植基地打造、江南村優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖等。切實(shí)落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)，確保制定的規(guī)劃能一年初步見成效，二年成效能全面體現(xiàn)，三年實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。召開會議，積極和幫扶單位、幫扶村溝通，就幫扶任務(wù)和方式達(dá)成共識：如對貧困村進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)培植等扶貧解困幫扶；對農(nóng)轉(zhuǎn)非規(guī)模較大的村進(jìn)行勞務(wù)開發(fā)、推薦就業(yè)、群眾安居、矛盾糾紛化解、黨組織服務(wù)職能轉(zhuǎn)變等幫扶等。對年齡大、知識水平不高的困難人員進(jìn)行如家禽養(yǎng)殖、蔬菜種植等致富途徑的幫扶；對待業(yè)青壯年，引導(dǎo)其積極參加勞動技能培訓(xùn)，推薦到企業(yè)務(wù)工；對困難家庭學(xué)生做好教育幫扶。
四、扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯。
（一）市政府辦在幫扶青月村過程中，一是毛市長親自過問，于去年6月實(shí)地察看了青月村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和村民生產(chǎn)生活等情況，對幫扶方案做了重要指示；二是為新建村級辦公場所捐贈價(jià)值2萬元的辦公、會議桌椅，解決了村兩委日常辦公所需；三是協(xié)調(diào)林業(yè)部門爭取5萬余元，對村公所前面場地進(jìn)行了綠化美化，栽種了樹木和草皮；四是發(fā)動群眾加快水利基礎(chǔ)設(shè)施改造，協(xié)調(diào)水利部門，為青月村爭取項(xiàng)目資金50萬元，用于硬化主渠20xxm（惠及1-7社），毛渠1380m（惠及1、3、4、7社），有效緩解了該村生產(chǎn)生活用水難的問題；五是籌措資金1500元，為3戶貧困戶送去了雛雞和飼料，幫助他們盡快脫貧致富；春節(jié)前又向3戶貧困戶和1名退職村干部共送去1600元節(jié)日慰問金和米、油等生活物質(zhì)；六是協(xié)調(diào)文體部門，為青月村安置了價(jià)值2萬余元的健身設(shè)施及籃球架。
（二）市物價(jià)局在幫扶江南村過程中，向幫扶對象江南村捐款0余元，幫助其改善群眾活動廣場公益設(shè)施、綠化帶，豐富群眾業(yè)余生活，并捐贈鴨子200余只，幫助村民創(chuàng)業(yè)致富，看望村上若干老黨員，送上關(guān)心和慰問。
（三）市旅游局在幫扶聚合村的過程中，一是20xx年在聚合村維修村道時(shí)，旅游局給予幫扶資金5000元；二是定點(diǎn)聯(lián)系了1戶困難黨員、2戶貧困戶，掛職干部為進(jìn)一步了解他們的情況和需要，將制作好的聯(lián)系卡分送到三戶幫扶戶家中，幫助他們早日脫貧致富，同時(shí)在元旦、春節(jié)、七一等節(jié)假日期間，為他們送去資金近20xx元，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。
（四）市科技局在幫扶榮升村的過程中，掛職干部張烈同志堅(jiān)持每月到榮升村工作，積極協(xié)助村干部作好工作；結(jié)合自身單位實(shí)際，積極為村社解決實(shí)際困難，爭取15000元經(jīng)費(fèi)，解決村辦公設(shè)施添置及其他困難。
（五）市文體局在幫扶高壽村的過程中，一是資助20000元用于村公所辦公用品、桌椅購置；二是爭取資金10000元幫助村公所前場地進(jìn)行水泥硬化，方便群眾前來辦事；三是積極為村社解決基礎(chǔ)設(shè)施困難，先后爭取到資金17000元用于道路、橋梁的修補(bǔ)。
五、主要問題。
我鎮(zhèn)被幫扶村普遍存在集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，整修道路、農(nóng)田水利設(shè)施及公益設(shè)施資金缺口嚴(yán)重的問題，另外還存在一批生活非常困難的群眾，生活尚無依靠，對如何從根本上解決被幫扶村和困難群眾的生活、生存問題，還需進(jìn)一步努力；個別行政村班子成員在工作對接上存在主動性不強(qiáng)，積極性不夠高的現(xiàn)象；掛、包、幫長效機(jī)制建立還有待于進(jìn)一步完善。
六、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步助推掛、包、幫工作上臺階，積極組織村級班子與幫扶部門在工作上進(jìn)行主動對接聯(lián)席，增進(jìn)和溝通感情，努力爭取各種幫扶項(xiàng)目和幫扶資金；二是以掛、包、幫工作為契機(jī)，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)村級活動陣地凝聚力；三是大力激發(fā)黨支部在掛、包、幫活動中的積極性，強(qiáng)化管理考核機(jī)制，對在協(xié)助幫村工作中成效顯著的村黨支部和個人鎮(zhèn)黨委將進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)表彰，對工作不得力的行政村將進(jìn)行通報(bào)批評。
部門素拓活動總結(jié)篇六
根據(jù)省、市地稅局的文件精神及文明創(chuàng)建活動的要求，我局開展了“進(jìn)一次工廠、下一次農(nóng)村、組織一次警示教育、扶持一家農(nóng)戶、資助一名失學(xué)兒童”的“五個一”主題實(shí)踐活動?；顒泳o緊圍繞構(gòu)建和諧地稅這一總目標(biāo)，以服務(wù)社會、服務(wù)人民、服務(wù)發(fā)展為宗旨，帶動和促進(jìn)了良好的社會風(fēng)尚，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村與和諧社會作出了積極貢獻(xiàn)。
這次活動是今年精神文明創(chuàng)建和效能建設(shè)活動的一個重要內(nèi)容，也是思想道德教育有形化的一個重要途徑。為使廣大稅務(wù)干部切實(shí)認(rèn)識到活動的重要性，我局專門成立了“五個一”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織全體中層干部學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，各單位也紛紛組織了活動動員，使大家充分認(rèn)識到：開展“五個一”主題實(shí)踐活動，是順應(yīng)社會潮流、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的迫切需要；是弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，崇尚社會主義新風(fēng)尚的迫切需要；是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、糾正行風(fēng)、改善地稅社會良好形象的迫切需要；是立身做人、修身養(yǎng)性、歷練人格的迫切需要。通過學(xué)習(xí)動員，廣大稅務(wù)干部紛紛發(fā)表自己的意見和建議，為活動出謀劃策。各單位還分別制定了“五個一”活動的具體計(jì)劃。
雖然這次主題實(shí)踐活動內(nèi)容豐富、時(shí)間跨度長，參與人員多，涉及面廣，但各單位還是在不影響日常征管工作的同時(shí)，認(rèn)真按照計(jì)劃逐項(xiàng)開展了“五個一”實(shí)踐活動。
1、進(jìn)一次工廠。各單位紛紛組織稅務(wù)干部走進(jìn)企業(yè)，通過和企業(yè)管理人員的座談、參觀企業(yè)生產(chǎn)線等形式，了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程、取得的成功經(jīng)驗(yàn)和面臨的困難矛盾。同時(shí)有針對性地宣傳有關(guān)稅收政策，及時(shí)解答企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出的涉稅事宜，縮短了稅企之間的距離，增進(jìn)了稅企之間的交流，也激發(fā)了地稅干部職工投身二次創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)了履職盡責(zé)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的自覺性。
2、下一次農(nóng)村。8月23日，我局部分領(lǐng)導(dǎo)來到潘家鎮(zhèn)城西村村委（回民村），為村民們送上了5萬元資助金，并詳細(xì)詢問了城西村的生產(chǎn)經(jīng)營情況，當(dāng)聽到村委書記王亞東介紹說今年千畝果園大豐收，村民生活水平有了較大提高時(shí)，都十分高興，當(dāng)即頂著熱浪，興致勃勃地參觀了果園。多年來，在我局的有力支持下，城西村興修了道路和水渠，建起了農(nóng)業(yè)科技示范園，建立了千畝林果園，村容村貌有了較大改觀，人均年收入也比往年有較大增長，去年達(dá)到7000元。另外，我局還捐款5000元與茅山老區(qū)的一個經(jīng)濟(jì)薄弱村建立了“文化幫扶，文明共建”聯(lián)系點(diǎn)，幫助他們建設(shè)好規(guī)范的文化活動場所、文化活動陣地，為農(nóng)村精神文明建設(shè)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
9月21日上午，三分局有關(guān)人員走進(jìn)了農(nóng)發(fā)區(qū)，參觀了養(yǎng)牛場。在那里，稅務(wù)干部們看到了牧草養(yǎng)奶牛，牛糞養(yǎng)蚯蚓，蚯蚓糞和牛尿作有機(jī)肥料澆灌牧草，整個過程不使用化肥農(nóng)藥，實(shí)現(xiàn)污染物零排放，體現(xiàn)了人與自然的和諧統(tǒng)一，先進(jìn)的生態(tài)模式和嚴(yán)格的科學(xué)管理。參觀養(yǎng)牛場后，稅務(wù)干部與農(nóng)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流，稅務(wù)干部們向他們介紹了有關(guān)稅收法律法規(guī)，著重就有關(guān)稅收優(yōu)惠政策作了介紹。農(nóng)場人員對稅務(wù)干部上門送稅法表示非常感謝，同時(shí)表態(tài)一定用足用好稅收政策，以無公害綠色食品為基礎(chǔ)，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，打造地方名牌，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
八分局的稅務(wù)干部們則走訪了全國示范村――橫山橋五一村，看到了農(nóng)村建設(shè)城鎮(zhèn)化的先進(jìn)典型。通過和村委班子的交流，稅務(wù)干部們深切感受到了中央提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大意義，感受到了農(nóng)村飛速發(fā)展給老百姓帶來的實(shí)惠。
3、組織一次警示教育。國慶長假前后，各單位分別組織觀看了《勤廉風(fēng)采》、《大要案聚焦》、《治車之策》等警示教育片，并對片子內(nèi)容進(jìn)行了討論，交流觀后心得。大家紛紛表示：在以后工作中要更好地履行職責(zé)，在思想上高度重視，做到時(shí)時(shí)處處不闖“紅燈”，不越“軌道”，警鐘長鳴；要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重實(shí)效，以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的良好形象接受納稅人、群眾和社會的監(jiān)督。八分局、九分局、十分局、十一分局還特邀了武進(jìn)區(qū)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)為分局全體人員上了一堂生動的警示教育課，使全體人員進(jìn)一步了解了失職瀆職概念及其危害性，認(rèn)識到要預(yù)防瀆職犯罪，首先應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是對刑法專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。通過聽課，反腐倡廉的觀念進(jìn)一步扎根在了全體干部的心靈深處。
4、扶持一家農(nóng)戶。8月下旬，局領(lǐng)導(dǎo)們分別看望了各自結(jié)對幫扶的貧困家庭，并為每戶送去1000元資助金。我局其他同志們也紛紛前往湟里鎮(zhèn)的結(jié)對幫扶家庭，共為81戶貧困家庭送去了40500元資助金，這些家庭有的因病致貧，有的因病致殘而致貧，還有的因年老喪失勞動能力而致貧。稅務(wù)干部們根據(jù)他們的實(shí)際困難，幫助他們分析原因，尋找致富門路。針對有些下崗工人家庭致富無門的情況，稅務(wù)干部們還為他們講解了有關(guān)下崗工人再就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，盡力幫助他們逐步擺脫貧困，早日走上富裕道路。稅務(wù)干部的的資金資助和送政策下鄉(xiāng)，為他們送去了溫暖，送去了關(guān)愛，也送去了脫貧的希望。
5、資助一名失學(xué)兒童。新學(xué)期開學(xué)初，稅務(wù)干部們就紛紛踏進(jìn)校園，為各自資助的學(xué)生獻(xiàn)上自己的愛心。局婦委會每年資助3―6名貧困學(xué)生，時(shí)間已長達(dá)5年，累計(jì)為他們捐款達(dá)21000元。八分局的部分稅務(wù)干部來到橫山橋中心小學(xué)，向四年級的湯秋雨同學(xué)獻(xiàn)上了一份愛心，除了及時(shí)為她送上了書包、筆記本等文具用品外，還送上了1700元助學(xué)款。并關(guān)心地詢問了她的生活學(xué)習(xí)等各方面情況，并對她提出了殷切希望，希望她能夠努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，將來成為一個有利于國家有利于社會有利于黨的人。三分局的稅務(wù)干部們更是向兩名失學(xué)兒童獻(xiàn)出了他們的愛心，十一分局的蔣法林等同志還另外單獨(dú)扶持失學(xué)兒童，為他們購置衣物、學(xué)習(xí)用品、生活用品等，并鼓勵他們要堅(jiān)強(qiáng)自信，不要被暫時(shí)的家庭貧困壓倒，要通過自己的努力學(xué)習(xí)回報(bào)社會。兩年來，全局累計(jì)資助貧困學(xué)生30多名，資助金額逾50000元。通過稅務(wù)干部們精神上的鼓勵、物質(zhì)上的幫助、學(xué)習(xí)上的勉勵，孩子們真切地感受到了社會大家庭的溫暖，他們紛紛表示一定不辜負(fù)大家的期望，好好學(xué)習(xí)，早日成為祖國的有用人才。
“五個一”實(shí)踐活動結(jié)束后，各單位及時(shí)總結(jié)了活動開展過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題。稅務(wù)干部們還紛紛發(fā)表自己的感想，普遍認(rèn)為通過這次活動，大家的心靈得到了凈化，作風(fēng)得到較好的轉(zhuǎn)變，感情得到了升華，也有力地帶動了大家的工作積極性，提升了大家愛崗敬業(yè)的精神。要將“五個一”活動形成長效機(jī)制，堅(jiān)持長期搞下去，在地稅系統(tǒng)干部職工中掀起新一輪愛心熱潮，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)、重德守信、克已奉公、無私奉獻(xiàn)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村盡一份綿薄之力，為武進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦！
部門素拓活動總結(jié)篇七
日來，各地氣象部門紛紛行動起來，通過各種形式迅速深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
省氣象局將創(chuàng)新活動載體，通過開展講黨性、重品行、作表率創(chuàng)新當(dāng)先鋒，服務(wù)創(chuàng)佳績，深化文明窗口創(chuàng)建等活動，加強(qiáng)氣象廉政文化建設(shè)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，并努力通過創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當(dāng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，實(shí)現(xiàn)推動氣象事業(yè)發(fā)展、服務(wù)遼寧全面振興的目標(biāo)。
省氣象局表示，要充分認(rèn)識深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。深刻領(lǐng)會中央、省委以及中國氣象局黨組精神，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容。明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善四個階段的重點(diǎn)工作任務(wù)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。
自治區(qū)氣象局提出，要以打造推進(jìn)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘、建設(shè)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展時(shí)代先鋒為主線，扎實(shí)有效地推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣西氣象部門的創(chuàng)先爭優(yōu)活動將緊密結(jié)合實(shí)際，力爭把深化科學(xué)發(fā)展先鋒行、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實(shí)、抓好。
省氣象局強(qiáng)調(diào)，要深刻領(lǐng)會總體要求；要不斷豐富活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動等相結(jié)合，豐富活動內(nèi)涵；要切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際情況和黨員的崗位特點(diǎn)，因地制宜開展活動，突出針對性；要嚴(yán)格把握時(shí)序進(jìn)度，緊緊圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個重大節(jié)點(diǎn)，安排好時(shí)間，分兩個階段有序推進(jìn)。
部門素拓活動總結(jié)篇八
20xx年x月x日，技術(shù)轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進(jìn)理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當(dāng)中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。如：溜冰時(shí)，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗(yàn)的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學(xué)習(xí)各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
溜冰消耗了我們大部分的體力，我們選擇了聚餐補(bǔ)充能量，我們就像一家人圍在一張桌子吃飯，其樂融融。聚餐之后我們還去唱k了，這讓我們感覺又回到了校園時(shí)代。一群朋友，聚在一起唱自己喜歡的歌，不管有多難聽，不管唱得好不好，一起玩色子一起點(diǎn)歌……沒有顧忌，沒有代溝。此時(shí)我們都已經(jīng)真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。
部門素拓活動總結(jié)篇九
公司會定時(shí)的給予一定的部門活動經(jīng)費(fèi)來豐富員工的業(yè)余生活和增進(jìn)員工之間的感情。20xx年xx月xx日，技術(shù)轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進(jìn)理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當(dāng)中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。如：溜冰時(shí)，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗(yàn)的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來；大家一起玩，一起學(xué)習(xí)各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭！
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。
雖然這次活動順利進(jìn)行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時(shí)更換了活動的內(nèi)容及地點(diǎn)，時(shí)間倉促，準(zhǔn)備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導(dǎo)致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應(yīng)該將策劃做到盡可能的詳細(xì)，將旅途中遇到的常見問題詳細(xì)傳達(dá)，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團(tuán)隊(duì)意識，得益于各部門負(fù)責(zé)人恪盡職守、盡職盡責(zé)。這也是公司整體良好風(fēng)貌的體現(xiàn)！
部門素拓活動總結(jié)篇十
根據(jù)贛安監(jiān)[20xx]12號文“關(guān)于印發(fā)《20xx年贛榆縣‘安全生產(chǎn)月’活動方案》的通知”精神，為了更加扎實(shí)有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動，增強(qiáng)教育安全工作意識，提高安全工作水平，保障全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，我局于6月2日制定并下發(fā)了贛教勤[20xx]4號文“關(guān)于印發(fā)《20xx年贛榆縣教育局安全生產(chǎn)月活動方案》的通知”；6月27日教育局又下發(fā)了贛教字[20xx]84號文“關(guān)于印發(fā)贛榆縣教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各科室安全工作職責(zé)的通知”。通過六月份的“安全生產(chǎn)月”活動，鞏固和發(fā)展了全縣教育安全工作總體穩(wěn)定的形勢，收到較好的安全教育效果，現(xiàn)將主要工作總結(jié)：
為了加強(qiáng)對“安全生產(chǎn)月”活動的領(lǐng)導(dǎo)，教育局成立了以局長鄒鳳江為組長，副局長苗潤之為副組長，由中教科、初教科、計(jì)財(cái)科、勤儉辦、工會、團(tuán)委等科室同志為成員的安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)月”活動的組織實(shí)施，并指導(dǎo)各中小學(xué)、幼兒園、校辦企業(yè)等開展“安全生產(chǎn)月”活動。各中小學(xué)、校辦企業(yè)也都成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并在領(lǐng)導(dǎo)小組中作了明確分工，責(zé)任到人，從而保證“安全生產(chǎn)月”活動的順利進(jìn)行。
1、加大宣傳，營造濃厚的活動氛圍。按照局統(tǒng)一要求，全縣中學(xué)、中心小學(xué)、完小、校辦企業(yè)懸掛“安全生產(chǎn)月”活動宣傳標(biāo)語、彩旗、條幅；各校、校辦廠的黑板報(bào)、宣傳櫥窗、宣傳畫廊、紅領(lǐng)巾廣播也進(jìn)行“安全生產(chǎn)月”專題宣傳。通過深入宣傳，全體師生充分認(rèn)識到安全工作的重要性和必要性，提高了教育安全思想意識。
2、精心組織，積極開展活動。
各校著重開展“安全知識普及教育”和“安全伴我在校園，我把安全帶回家”活動。石橋中學(xué)、城頭中學(xué)、塔山小學(xué)、黑林小學(xué)、金山中學(xué)、墩尚中學(xué)等學(xué)校利用政治學(xué)習(xí)和教職工例會時(shí)間，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》。羅陽中學(xué)、班莊中學(xué)、沙河第三中學(xué)、海頭小學(xué)、城西小學(xué)充分利用校會、班會和晨會對學(xué)生加強(qiáng)安全知識教育。同時(shí)，由學(xué)校工會、團(tuán)總支、少先隊(duì)牽頭組織師生共同參與“安全在我心中”、“安全伴我在校園”為內(nèi)容的演講比賽。收到較好教育效果，提高了師生的安全意識。
6月28日，局組織贛中印刷有限公司、教育服裝廠、特教校校辦廠、二中搪瓷廠、城南粉筆廠等五家校辦企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市“安全在我心中”巡回演講團(tuán)在我縣的演講活動，正反兩個方面的事例使各個企業(yè)的廠長（經(jīng)理）深受啟發(fā)，他們紛紛表示一定要抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，在企業(yè)中形成關(guān)愛生命，安全第一的氛圍。
立即整改在“安全生產(chǎn)月”中，全縣中小學(xué)、校辦企業(yè)普遍進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)大檢查。局組織有關(guān)科室人員對“薄弱”學(xué)校、重點(diǎn)校辦企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式大檢查，對存在的安全隱患和事故苗頭，當(dāng)即與有關(guān)負(fù)責(zé)人簽定整頓合同，限期整改達(dá)標(biāo)。海頭中學(xué)、贛馬中學(xué)、縣職業(yè)中學(xué)、高級中學(xué)、外國語學(xué)校組織人員進(jìn)行自查。自查內(nèi)容包括用電安全、消防安全、校舍安全、危險(xiǎn)品的保管和使用、飲食衛(wèi)生、交通安全、易燃易爆物品等，重點(diǎn)對師生集中活動場所和重點(diǎn)疏散通道、財(cái)會室、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)房進(jìn)行了檢查，并對存在的安全隱患進(jìn)行了整改。從而達(dá)到了邊查邊改、以查促改、以查促建的目的。
我局上下通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，提高了全縣師生和企業(yè)干部職工的安全文化素質(zhì)，建立了教育安全工作長效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了教育系統(tǒng)安全責(zé)任制和事故追究制，為保障全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
部門素拓活動總結(jié)篇十一
新生步入大學(xué)，面對著新的環(huán)境，缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)，在生活和學(xué)習(xí)上會遇到這樣那樣的問題。針對這一現(xiàn)象，我部將在新生開學(xué)第四周開一個新生宿舍長大會，屆時(shí)將邀請我系輔導(dǎo)員和我系樓管代表，發(fā)放有關(guān)宿舍衛(wèi)生工作指導(dǎo)等資料。并請輔導(dǎo)員和樓管代表宣傳宿舍安全用電和防盜意識。
我部將發(fā)揚(yáng) “關(guān)愛學(xué)生”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在軍訓(xùn)期間里安排部長或副部長呆領(lǐng)隊(duì)伍走訪新生住宿舍，指導(dǎo)他們做好宿舍衛(wèi)生工作，使其盡快熟悉并融入到新的環(huán)境中。
宿舍是生活和學(xué)習(xí)的場所。在新學(xué)年里，我們將緊抓宿舍衛(wèi)生檢查這一例行事務(wù)，繼續(xù)實(shí)行周二宿舍檢查制度，和不定期周四有針對性得抽查，嚴(yán)格按制度辦事，通過優(yōu)秀宿舍和不達(dá)標(biāo)宿舍的評比與獎罰，促進(jìn)學(xué)生自覺搞好個人衛(wèi)生，使我系宿舍環(huán)境向更高層次發(fā)展。
這學(xué)期里我部將把部分工作分配負(fù)責(zé)到人，讓干事發(fā)揮自己的想法和創(chuàng)造力，使之得到充分的鍛煉，為下半年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才做準(zhǔn)備。為此，到時(shí)在新成員“上崗”工作前，將由部長為他們開一堂兩節(jié)課左右的工作指導(dǎo)課，使他們在前人得基礎(chǔ)上更快得，更又效的做好工作。
生勞部一直以來與團(tuán)委和學(xué)生會下設(shè)的各部門保持著友好的關(guān)系。在這一學(xué)年里我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，為其他部門所舉行的活動和展開的工作提供他們所需的且力所能及的幫助。使各部在互信互助的基礎(chǔ)上，在和睦友好的氣氛中把我系的學(xué)生工作做的更好。
到一次很好的鍛煉組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，并促進(jìn)成員間及我系部門與部門間的團(tuán)結(jié)合作精神。
以上是我部門在本學(xué)年的大體計(jì)劃。
這學(xué)期我部將在以上安排下，將工作逐步細(xì)化，力爭把工作做得更好。靈活調(diào)度 ，盡心盡力的把工作做好，不負(fù)老師和自律會的期望。
部門素拓活動總結(jié)篇十二
xxxx年對活動與策劃部來說是既平凡又特殊的一年。平凡，是因?yàn)樵谶@一年里我們一如既往，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，繼承了活策的優(yōu)秀傳統(tǒng)，伴隨著社聯(lián)一起成長；特殊，是因?yàn)樵谶@一年里，我們突破創(chuàng)新，我們光彩閃耀，活動與策劃部進(jìn)入了全新的階段，取得了驕人的成績?？梢哉f11年是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結(jié)如下：
自陜西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會第二屆第一任換屆結(jié)束以來，部門建設(shè)就一直作為活動與策劃部工作的重點(diǎn)。一方面，為了部門后期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎(chǔ)，我們建立了完善的部門規(guī)章制度，在基礎(chǔ)建設(shè)方面狠下功夫，在最短的時(shí)間內(nèi)讓部門工作全面正規(guī)化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結(jié)構(gòu)，讓新成員盡早熟悉工作，以便部門各項(xiàng)工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓(xùn)會，并取得了可喜的成果。
1、基礎(chǔ)建設(shè)工作。
基礎(chǔ)建設(shè)方面，我們以規(guī)范、高效、溫馨為基本目標(biāo)，在規(guī)章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感并重，既規(guī)范了各項(xiàng)部門工作，又創(chuàng)造了家庭般的工作氛圍。
到了良好的規(guī)范作用。所有成員都必須嚴(yán)格遵守部門制度，并以此相互監(jiān)督，做到言之有憑，行之有據(jù)。
辦公室的布置：我們的辦公室布置簡潔大方，既體現(xiàn)了實(shí)用性——將與部門工作有關(guān)的材料全部上墻，便于提供最新工作信息；又創(chuàng)造一種溫馨的工作環(huán)境——為部門設(shè)立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感溫暖。
檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事項(xiàng)等相關(guān)資料都做了細(xì)致的分類存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結(jié)，也為以后的工作借鑒之所用。同時(shí)，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優(yōu)化。
2、新生培訓(xùn)工作。
新生的培訓(xùn)工作一直是社聯(lián)的傳統(tǒng)項(xiàng)目。為了讓新的部門成員盡快了解工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，除社聯(lián)的全體培訓(xùn)會之外，我們還針對部門自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，組織了多次部門成員培訓(xùn)會：
步的了解。會后，大家還做了一些輕松的游戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團(tuán)結(jié)向上的工作精神，同時(shí)也感受到了活策家一樣的溫暖。
10月22日，我們在社聯(lián)會議室對新部委進(jìn)行了一次初期的培訓(xùn)。會上，部長組織大家學(xué)習(xí)了活動策劃部規(guī)章制度，對部門職能及常務(wù)工作做了詳細(xì)的講解，并對分組和值班等作了布置安排。
10月31日，在社聯(lián)活動事務(wù)部召開了部門第三次全體會議，同時(shí)也是我們的第二次培訓(xùn)會。所有部門成員均到場，分管副主席到場指導(dǎo)并講話。培訓(xùn)主要由秘書組、活動策劃組和活動現(xiàn)場組每個組的副部長針對本組工作方面的要點(diǎn)進(jìn)行講解培訓(xùn)。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓(xùn)，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓(xùn)后，部門成員之間進(jìn)行了良好的交流。整個會議持續(xù)了兩個多小時(shí)，應(yīng)該說是一次十分成功的培訓(xùn)會。
另外，在王老師和主席團(tuán)的安排下，部門全體成員對《學(xué)生干部培訓(xùn)手冊》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家對社聯(lián)的工作、工作性質(zhì)、規(guī)章制度等都有了進(jìn)一步認(rèn)識。這也是作為部門培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié)。
二、部門常務(wù)工作。
1．部門例會。
每周三下午5：40準(zhǔn)時(shí)在社聯(lián)會議室召開活動與策劃部部門例會。例會基本內(nèi)容是對上周的工作作回顧與總結(jié)，并對下周的工作做出安排；同時(shí)提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。
2．值班工作。
時(shí)間部門常常很是熱鬧，可見大家真正把活策當(dāng)做自己的又一個家了。
三、“社聯(lián)五周年系列活動”
定向越野。
xx年10月28日，我們參加了在武大本部和工學(xué)部舉行的社聯(lián)定向越野賽。通過比賽，加深了部門間成員的相互了解，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)與協(xié)作意識。
社聯(lián)內(nèi)部籃球賽。
11月3日，在工學(xué)部籃球場舉行的社聯(lián)聯(lián)誼籃球賽中，我們部門表現(xiàn)優(yōu)異，勇奪桂冠。這不僅僅來自于場上隊(duì)員的努力，更來自于整個部門同學(xué)的支持?？梢哉f很好的體現(xiàn)了部門的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
徽標(biāo)設(shè)計(jì)大賽。
在第二屆學(xué)生社團(tuán)徽標(biāo)設(shè)計(jì)大賽中，我們部門積極配合宣傳部，上交了大量參賽作品，為大賽的組織工作貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
部門內(nèi)部慶祝社聯(lián)成立五周年。
11月24日為了慶祝社聯(lián)五周年，我們在工學(xué)部大學(xué)生活動中心舉行了部門內(nèi)部的聯(lián)誼慶典活動。部門成員準(zhǔn)備了精彩的節(jié)目，各自發(fā)揮特長，用我們活策人自己的方式來慶祝這樣一個特別的日子。整個慶典活動歡笑不斷，精彩連篇，活動中我們不僅增進(jìn)了部門成員之間的感情，更加深了對社聯(lián)，對活動與策劃部的感情。同時(shí)社聯(lián)網(wǎng)也對我們的活動進(jìn)行了報(bào)道。
部門素拓活動總結(jié)篇十三
“教學(xué)是一門遺憾的藝術(shù)”。今天自己教《面積和面積單位》這節(jié)內(nèi)容，在這門“遺憾的藝術(shù)”中獲得一點(diǎn)點(diǎn)的成功。興奮中我不忘反思自己教學(xué)中所得、所失、所悟。
《面積和面積單位》是人教版小學(xué)數(shù)學(xué)第七冊《長方形和正方形面積》這個單元中的第一課時(shí)，是后面學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)。?本節(jié)內(nèi)容的教學(xué)目標(biāo)主要有三點(diǎn)：
1、?使學(xué)生認(rèn)識面積的含義和常用的面積單位。
2、?使學(xué)生初步建立1平方厘米、1平方分米、1平方米的空間概念。
3、?培養(yǎng)學(xué)生觀察、比較等思維能力和操作能力。
在過往的教學(xué)中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生對“面積”、“1平方厘米”、“1平方分米”、“1平方米”的理解只是停留在“知其言，不知起所言”的層次，不會把所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)際中；自己也感覺這節(jié)內(nèi)容比較多而雜，不容易上“活”。這個學(xué)期再次實(shí)施此教材，我改變了以往陳舊的教學(xué)方法、理順設(shè)計(jì)了以下幾個主要教學(xué)環(huán)節(jié)。
一、導(dǎo)入——在比賽中引入。
這節(jié)課的導(dǎo)入，我設(shè)計(jì)了一個比賽——“比比誰的圖形涂的快”。兩個學(xué)生進(jìn)行涂色比賽。
比賽時(shí)，我故意準(zhǔn)備了一張很大的長方形和一張很小的長方形。涂大的長方形的同學(xué)速度很快，但是小的一張長方形肯定會涂的比大的長方形快，讓下面的同學(xué)一起為他們加油，但是還是沒有達(dá)到我預(yù)想的效果，沒有學(xué)生覺得這個比賽是不公平的比賽，沒人提出什么疑問。
二、探究——在活動中理解
（一）“面積”的教學(xué)
“物體表面或圍成的平面圖形的大小，叫做它們的面積”。學(xué)生要理解，就必須明晰“物體表面”、“大小”、等幾個詞的含意，再把它們綜合概括，得到“面積”的整體概念。學(xué)生往往把它與“周長”混淆。怎樣避免概念不清？我設(shè)計(jì)了“看看”、“摸摸”、“比比”“講講”四個小環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在豐富感性認(rèn)識的基礎(chǔ)上自己悟出“面積”的定義。
1.看看——引導(dǎo)學(xué)生觀察黑板、桌子、課本以及圖形等實(shí)物的表面，初步感知“物體表面”。
2.摸摸——引導(dǎo)學(xué)生用手摸摸數(shù)學(xué)書、課桌面、黑板面，使“物體表面”的具體形象在學(xué)生頭腦中得到全面清晰的`反映。
3.比比——讓學(xué)生通過自己動手比比兩張彩紙的大小，引導(dǎo)學(xué)生正確理解“面積”。
（二）“面積單位”的教學(xué)
本課的另一個重點(diǎn)就是面積單位的教學(xué)，它也是本課的難點(diǎn)。教學(xué)的主要環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)如下：
1.自學(xué)——提出疑問。
2.在比比、估算、聯(lián)系實(shí)際中掌握“平方厘米”、“平方分米”、“平方米”。
1拿出1平方厘米學(xué)具；找找身上的1平方厘米；估算郵票的面積約是多少平方厘米？
3.自己準(zhǔn)備了一張1平方米紙，讓學(xué)生估算在1平方米大的正方形內(nèi)，能站多少人？再讓學(xué)生現(xiàn)場站一站，幫助他們在腦海中正確構(gòu)建“1平方米”真正大小。
5.估算教室地面面積大約有多少平方米。
三、應(yīng)用——動手操作。
我靜下來反思課中的所得、所失、所悟。?
一、我的成功
1.能較好把握三年級學(xué)生的年齡特點(diǎn)和心理特點(diǎn)。課的引入設(shè)計(jì)了一個學(xué)生比賽的環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在緊張的比賽氣氛中收起沒進(jìn)課室的心，也將“面”在生活中的應(yīng)用有趣化，貼近了學(xué)生的生活?！昂玫拈_始是成功的一半”，本課的引入是比較成功的。另外，在教學(xué)中我關(guān)注到學(xué)生的情緒狀態(tài)，想法設(shè)法調(diào)動學(xué)生的積極性，維持他們學(xué)習(xí)的興趣和注意力，環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)松緊有度?？磥?，要上好一節(jié)課，教育心理學(xué)方面的知識是不可缺少的。
2.教學(xué)環(huán)節(jié)層次分明，條理性強(qiáng)。這節(jié)課的概念比較多，比較散，備課時(shí)，我基本能抓住教材的邏輯關(guān)系，理順了教學(xué)內(nèi)容間的關(guān)系，從大處上做文章，在小處中潤色。
3.本課成功的關(guān)鍵是自己在教學(xué)理念上的轉(zhuǎn)變。以前自上課總不放心讓學(xué)生自主探索，總希望在有限的時(shí)間內(nèi)多灌輸一點(diǎn)，提高課堂“效率”。課堂中，我成了“職業(yè)灌輸器”，學(xué)生充當(dāng)了“專業(yè)接收站”，造成了老師累，學(xué)生煩的局面。這次我思想開放了，讓學(xué)生“活”學(xué)“面積和面積單位”。課堂上做到了“三活”——“學(xué)生活中的”，“在活動中學(xué)”，“靈活地學(xué)”，總之“活”貫穿于整個課堂。整節(jié)課，學(xué)生是在老師的引導(dǎo)下，以小組為單位自主探索、自主總結(jié)歸納。想不到教學(xué)效果那么理想，比以前的滿堂灌強(qiáng)多了。所以說，放心讓學(xué)生探索，精心引導(dǎo)學(xué)生是成功的關(guān)鍵。
二、我的失敗
1.新課程標(biāo)準(zhǔn)下的新課堂，釋放了學(xué)生，考驗(yàn)著老師。這節(jié)課的小組活動，出現(xiàn)了一些“混亂”場面，有的學(xué)生不知所措，有的學(xué)生參與感不強(qiáng)，有的學(xué)生在交流時(shí)沒有認(rèn)真聽別人發(fā)言……，這方面的組織與調(diào)控我還要繼續(xù)努力。
2.課中某些環(huán)節(jié)的處理不夠細(xì)化。在估算1平方米紙可以站多少個人的這個環(huán)節(jié)中，學(xué)生基本上是瞎猜，我也只是在等待比較接近的答案出現(xiàn)，有一個學(xué)生報(bào)出了比較準(zhǔn)確的答案，我像抓住了救命稻草似的，匆匆把這個環(huán)節(jié)一帶而過。沒有充分發(fā)揮這個環(huán)節(jié)地作用，要改進(jìn)。
3.練習(xí)題出示問題不明確，填入合適的單位：1、小明家客廳大約10（????）。題目只帶不明，然后“晚報(bào)的面積是20（????）這個題目出的不合理。
三、我的感悟
結(jié)合新課標(biāo)，如何上好數(shù)學(xué)課，當(dāng)中還有許多值得自己思考的問題。通過這個課例，感覺要上“活”概念課，就要適時(shí)給概念下定義。定義下得過早，等于是索然無味的簡單灌輸；下得太遲，則又怕學(xué)生的思維呈現(xiàn)零亂狀態(tài)，不能及時(shí)地整理和總結(jié)。
本課的反思可以概括為以幾句：
蹲，用兒童的眼光理解教材；
活，用新課標(biāo)理念處理教法；
靈，靈活調(diào)節(jié)控制每個環(huán)節(jié)；
個，凸現(xiàn)自己個性展現(xiàn)風(fēng)格；
每節(jié)課，教師不應(yīng)該只留下一個句號，應(yīng)該給自己留下一個“？”、“！”、“……”
部門素拓活動總結(jié)篇十四
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，與中國特色社會主義宣傳教育、黨的群眾路線教育實(shí)踐、社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)相結(jié)合，以理想信念教育為核心，以“實(shí)現(xiàn)中國夢從我做起”為主題，以“深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”為載體，以增強(qiáng)廣大干部職工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感、使命感和奮斗精神為重點(diǎn)弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查戰(zhàn)線的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力，更好地展現(xiàn)新時(shí)期西藏統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)蓬勃發(fā)展的新成就和統(tǒng)計(jì)人迎難而上、拼博進(jìn)取的精神風(fēng)貌，努力為建設(shè)富裕和諧幸福法制文明美麗西藏，全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
通過開展“實(shí)現(xiàn)中國夢從我做起”實(shí)踐活動，對用新思想、新觀念、新標(biāo)準(zhǔn)重新審視自我在業(yè)務(wù)素質(zhì)、觀念思路、作風(fēng)建設(shè)等方面涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，使廣大黨員干部和群眾把“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”內(nèi)化于心、外化于行，讓廣大干部職工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向、干有榜樣。
以“堅(jiān)持以信念引領(lǐng)夢想、勞動創(chuàng)造夢想、實(shí)干成就夢想，自覺做中國道路的堅(jiān)定支持者、民族復(fù)興的積極實(shí)踐者”為主線，通過用中國夢統(tǒng)一思想、凝聚共識，激勵廣大黨員和干部職工在工作崗位中進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)垂范，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作本領(lǐng)。各黨支部、處（室、中心）、駐村工作隊(duì)緊密聯(lián)系廣大黨員和干部職工思想實(shí)際，圍繞認(rèn)真思考“我的責(zé)任在哪里”、結(jié)合崗位明確“我的責(zé)任應(yīng)該怎樣擔(dān)當(dāng)”和“八項(xiàng)規(guī)定”、“約法十章”、“九項(xiàng)要求”等具體規(guī)定，開展“實(shí)現(xiàn)中國夢從我做起”專題大討論、撰寫思想?yún)R報(bào)材料，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)討論全覆蓋，從而進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、廉潔從政意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升廣大黨員和干部職工的整體素質(zhì)和形象。
部門素拓活動總結(jié)篇十五
在“百日安全生產(chǎn)活動”的宣傳階段，項(xiàng)目以制作安全橫幅標(biāo)語、安全知識展板、led數(shù)字屏幕滾動播放百安活動相關(guān)工作精神等形式開展，并配合轄區(qū)派出所，深入大廈內(nèi)各客戶單位發(fā)放治安防范宣傳資料，加大了活動的宣傳氛圍。通過開展崗位安全知識及消防法律法規(guī)基礎(chǔ)知識教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了全體員工的安全意識和安全技能，使春節(jié)期間的安全值班得到有效保障。
在“百日安全生產(chǎn)活動”的排查階段，項(xiàng)目多次組織全體行政人員，大力開展安全隱患排查工作，對重點(diǎn)防火部位、防火設(shè)施設(shè)備和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入細(xì)致地開展隱患排查，確保不留盲區(qū)和死角。通過對項(xiàng)目各重要機(jī)房、庫房、消防設(shè)施等部位的安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是對大廈一家餐飲xxxx餐飲公司，進(jìn)行細(xì)致的隱患排查工作，對其廚房抽油煙機(jī)排風(fēng)管、消防通道、消防設(shè)施設(shè)備等重點(diǎn)防火區(qū)域全面檢查，對不合格項(xiàng)與xxxx餐飲負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，并發(fā)函讓其限期整改，消除各類設(shè)備隱患、環(huán)境隱患，嚴(yán)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。
“百日安全生產(chǎn)活動”期間，項(xiàng)目始終將安全隱患排查工作擺在各項(xiàng)工作的首位來抓。共計(jì)排查安全隱患12項(xiàng)，將責(zé)任落實(shí)相關(guān)職能部門，針對各類隱患源采取了切實(shí)有效的整改措施，并百分百完成處理，取得了良好的成效。
“百日安全生產(chǎn)活動”雖已結(jié)束，但安全生產(chǎn)是永恒不變的話題，項(xiàng)目在總結(jié)“百日安全生產(chǎn)活動”所取得的成績時(shí)，進(jìn)一步分析存在的問題和不足，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，在今后的工作中仍將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)安全生產(chǎn)活動精神，從提高員工安全防范意識入手，時(shí)刻把安全生產(chǎn)工作放在第一位，時(shí)時(shí)保安全，處處要安全，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度流程要求執(zhí)行，加強(qiáng)精細(xì)化管理，全面推進(jìn)，重點(diǎn)突破，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。
部門素拓活動總結(jié)篇十六
周一下午開始了廣州市公司的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹，人力資源管理制度介紹，企業(yè)文化，廉政建設(shè)要求還有拓展訓(xùn)練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。
拓展訓(xùn)練開始先是組建團(tuán)隊(duì)，這讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的重要性!團(tuán)隊(duì)的名稱、隊(duì)歌、口號等信息成為了整個訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征。然后就是開始各項(xiàng)拓展項(xiàng)目了。"信任靠"培養(yǎng)了人與人之間的信任與合作關(guān)系;"機(jī)器人"讓我們在黑暗無助中體會到了如何信任別人，如何指引別人;"蜘蛛網(wǎng)"則讓我們明白了要進(jìn)行詳細(xì)的以及明確的分工;"珠行萬里"培養(yǎng)了我們溝通與協(xié)作的能力;"背摔"讓我們克服恐懼，并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對個人的支持;最后的"畢業(yè)墻"讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力量!
這些項(xiàng)目中令我感觸最深，收獲的就是"畢業(yè)墻"了。當(dāng)我們126人剛站在高4.8米的墻前面時(shí)，我們根本無法想象能爬上它。足足有3個我那么高，怎么可能爬的上去!這時(shí)教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻，接下來由其他隊(duì)員繼續(xù)搭建人梯，將其余隊(duì)員通過"下頂"、"上拉"的形式，依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依然對成功缺乏自信。當(dāng)教練問我們多久能完成時(shí)，我們大都說2個小時(shí)，2個半小時(shí)。
翻越畢業(yè)墻開始了!一個個身材高大的隊(duì)員面朝墻壁，站定雙腳，探出堅(jiān)強(qiáng)的肩膀;一個個隊(duì)員將膝蓋頂在了一起。第一個我們組的趙陽在人梯隊(duì)員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻，隨即，一個又一個的隊(duì)員一一踩在人梯隊(duì)員的身上由上面的隊(duì)員拉引下翻越了畢業(yè)墻。當(dāng)人梯的隊(duì)員們的衣服早已濕透，上面拉引的隊(duì)員汗如水下，在下面作保護(hù)的大群隊(duì)員都高舉雙手，仰望著畢業(yè)墻的上方，很多人都被感動了，眼里含著淚水。最后，我們終于成功了，竟然只花了30分鐘!這是多么短的時(shí)間啊!可以說這是我們事先都沒想到的!不知何故，此時(shí)的畢業(yè)墻顯得那么可愛，那么溫順，那么平靜;每個人的臉上顯得那么堅(jiān)強(qiáng)，那么自信，那么幸福!
單就畢業(yè)墻這個項(xiàng)目，我感觸頗多：
1、團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識。目標(biāo)上所達(dá)成的共識時(shí)團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。這是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)，所以從根本上激發(fā)了每位隊(duì)員的主觀能動性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力蘊(yùn)藏著對團(tuán)隊(duì)的尊重。在整個團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中，團(tuán)隊(duì)中每個人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的個性、甚至不同的性別。但是為了整個項(xiàng)目的成功，大家必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)所有人都有恐懼感，也許沒有隊(duì)員從心底一開始就甘做人梯。但為什么大家都按部就班的做了呢?因?yàn)榇蠹叶己芰私?，要想完成?xiàng)目必需舍棄個人利益、必需服從團(tuán)隊(duì)的安排、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定。而這"舍棄"、"服從"、"執(zhí)行"都蘊(yùn)藏著對團(tuán)隊(duì)的尊重。
3、團(tuán)隊(duì)凝聚力體現(xiàn)在成員間的協(xié)作。不難看出，整個項(xiàng)目的每一個環(huán)節(jié)就如一個個單列的珍珠，是相互間的協(xié)作把每一個環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起，最后形成一個完美的"珍珠項(xiàng)鏈"。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信，使得最下面的隊(duì)員甘做人梯;中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手;上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手。
雖是短短的一天半，我不僅進(jìn)一步認(rèn)識、提高自己，同時(shí)更感受到團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì)，不是"團(tuán)伙"，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具備的是團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團(tuán)隊(duì)文化。
部門素拓活動總結(jié)篇十七
一、活動宣傳階段。
在“百日安全生產(chǎn)活動”的宣傳階段，項(xiàng)目以制作安全橫幅標(biāo)語、安全知識展板、led數(shù)字屏幕滾動播放百安活動相關(guān)工作精神等形式開展，并配合轄區(qū)派出所，深入大廈內(nèi)各客戶單位發(fā)放治安防范宣傳資料，加大了活動的宣傳氛圍。通過開展崗位安全知識及消防法律法規(guī)基礎(chǔ)知識教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了全體員工的安全意識和安全技能，使春節(jié)期間的安全值班得到有效保障。
二、隱患排查階段。
在“百日安全生產(chǎn)活動”的排查階段，項(xiàng)目多次組織全體行政人員，大力開展安全隱患排查工作，對重點(diǎn)防火部位、防火設(shè)施設(shè)備和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入細(xì)致地開展隱患排查，確保不留盲區(qū)和死角。通過對項(xiàng)目各重要機(jī)房、庫房、消防設(shè)施等部位的安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是對大廈一家餐飲xxxx餐飲公司，進(jìn)行細(xì)致的隱患排查工作，對其廚房抽油煙機(jī)排風(fēng)管、消防通道、消防設(shè)施設(shè)備等重點(diǎn)防火區(qū)域全面檢查，對不合格項(xiàng)與xxxx餐飲負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，并發(fā)函讓其限期整改，消除各類設(shè)備隱患、環(huán)境隱患，嚴(yán)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。
三、落實(shí)整改階段。
“百日安全生產(chǎn)活動”期間，項(xiàng)目始終將安全隱患排查工作擺在各項(xiàng)工作的首位來抓。共計(jì)排查安全隱患12項(xiàng)，將責(zé)任落實(shí)相關(guān)職能部門，針對各類隱患源采取了切實(shí)有效的整改措施，并百分百完成處理，取得了良好的成效。
“百日安全生產(chǎn)活動”雖已結(jié)束，但安全生產(chǎn)是永恒不變的話題，項(xiàng)目在總結(jié)“百日安全生產(chǎn)活動”所取得的成績時(shí)，進(jìn)一步分析存在的問題和不足，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，在今后的工作中仍將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)安全生產(chǎn)活動精神，從提高員工安全防范意識入手，時(shí)刻把安全生產(chǎn)工作放在第一位，時(shí)時(shí)保安全，處處要安全，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度流程要求執(zhí)行，加強(qiáng)精細(xì)化管理，全面推進(jìn)，重點(diǎn)突破，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。
部門素拓活動總結(jié)篇十八
為深入貫徹落實(shí)南陵縣“六五”普法規(guī)劃和法治南陵建設(shè)綱要，弘揚(yáng)社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，全面推進(jìn)財(cái)政局法治創(chuàng)建的深入開展，在財(cái)政系統(tǒng)形成自覺學(xué)法、守法、用法的'良好氛圍，12月4日，南陵縣財(cái)政局積極組織志愿者參與全縣第二個國家憲法日暨全國法制宣傳日系列活動。
活動現(xiàn)場法治氛圍濃厚，南陵縣財(cái)政局志愿者現(xiàn)場講解財(cái)政法制宣傳展板內(nèi)容，并發(fā)放了《憲法》、新《預(yù)算法》、《安徽省財(cái)政監(jiān)督條例》等法制宣傳資料，起到了很好的宣傳效果。
部門素拓活動總結(jié)篇十九
按照市委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶活動（以下簡稱掛、包、幫活動）要求，共安排了5個市級部門及對應(yīng)掛職干部幫扶我鎮(zhèn)5個行政村?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一是鎮(zhèn)村成立了以黨委書記和支部書記為組長的掛、包、幫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，制訂了符合本鎮(zhèn)實(shí)際的實(shí)施方案，并將新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的打造作為此次幫扶工作的重點(diǎn)。二是黨委、政府和被幫扶村已主動與市級幫扶部門的領(lǐng)導(dǎo)及掛職干部進(jìn)行對接20余次，每個部門平均4次。三是鎮(zhèn)黨委為更好地發(fā)揮掛職干部對被幫扶村的定點(diǎn)幫扶作用，任命金維喜等5名同志為5個村的村支部副書記，直接參與該村事務(wù)。四是鎮(zhèn)黨委定時(shí)召開被幫扶村支部書記會議，對各村當(dāng)前的現(xiàn)狀、發(fā)展困境、困難黨員情況以及需求等進(jìn)行梳理和調(diào)查，整理出詳實(shí)地基礎(chǔ)資料。
由鎮(zhèn)黨委總體把關(guān)指導(dǎo)，機(jī)關(guān)駐村干部協(xié)助，各幫扶村根據(jù)自身特色和優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶活動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，制定出切實(shí)可行的幫扶村三年發(fā)展規(guī)劃。如高壽村中藥材等特色種植基地打造、江南村優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖等。切實(shí)落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)，確保制定的規(guī)劃能一年初步見成效，二年成效能全面體現(xiàn)，三年實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。召開會議，積極和幫扶單位、幫扶村溝通，就幫扶任務(wù)和方式達(dá)成共識：如對貧困村進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)培植等扶貧解困幫扶；對農(nóng)轉(zhuǎn)非規(guī)模較大的村進(jìn)行勞務(wù)開發(fā)、推薦就業(yè)、群眾安居、矛盾糾紛化解、黨組織服務(wù)職能轉(zhuǎn)變等幫扶等。對年齡大、知識水平不高的困難人員進(jìn)行如家禽養(yǎng)殖、蔬菜種植等致富途徑的幫扶；對待業(yè)青壯年，引導(dǎo)其積極參加勞動技能培訓(xùn)，推薦到企業(yè)務(wù)工；對困難家庭學(xué)生做好教育幫扶。
（一）市政府辦在幫扶青月村過程中，一是毛市長親自過問，于去年6月實(shí)地察看了青月村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和村民生產(chǎn)生活等情況，對幫扶方案做了重要指示；二是為新建村級辦公場所捐贈價(jià)值2萬元的辦公、會議桌椅，解決了村兩委日常辦公所需；三是協(xié)調(diào)林業(yè)部門爭取5萬余元，對村公所前面場地進(jìn)行了綠化美化，栽種了樹木和草皮；四是發(fā)動群眾加快水利基礎(chǔ)設(shè)施改造，協(xié)調(diào)水利部門，為青月村爭取項(xiàng)目資金50萬元，用于硬化主渠2000m（惠及1-7社），毛渠1380m（惠及1、3、4、7社），有效緩解了該村生產(chǎn)生活用水難的問題；五是籌措資金1500元，為3戶貧困戶送去了雛雞和飼料，幫助他們盡快脫貧致富；春節(jié)前又向3戶貧困戶和1名退職村干部共送去1600元節(jié)日慰問金和米、油等生活物質(zhì)；六是協(xié)調(diào)文體部門，為青月村安置了價(jià)值2萬余元的'健身設(shè)施及籃球架。
（二）市物價(jià)局在幫扶江南村過程中，向幫扶對象江南村捐款20000余元，幫助其改善群眾活動廣場公益設(shè)施、綠化帶，豐富群眾業(yè)余生活，并捐贈鴨子200余只，幫助村民創(chuàng)業(yè)致富，看望村上若干老黨員，送上關(guān)心和慰問。
（三）市旅游局在幫扶聚合村的過程中，一是2010年在聚合村維修村道時(shí)，旅游局給予幫扶資金5000元；二是定點(diǎn)聯(lián)系了1戶困難黨員、2戶貧困戶，掛職干部為進(jìn)一步了解他們的情況和需要，將制作好的聯(lián)系卡分送到三戶幫扶戶家中，幫助他們早日脫貧致富，同時(shí)在元旦、春節(jié)、七一等節(jié)假日期間，為他們送去資金近2000元，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。
（四）市科技局在幫扶榮升村的過程中，掛職干部張烈同志堅(jiān)持每月到榮升村工作，積極協(xié)助村干部作好工作；結(jié)合自身單位實(shí)際，積極為村社解決實(shí)際困難，爭取15000元經(jīng)費(fèi)，解決村辦公設(shè)施添置及其他困難。
（五）市文體局在幫扶高壽村的過程中，一是資助20000元用于村公所辦公用品、桌椅購置；二是爭取資金10000元幫助村公所前場地進(jìn)行水泥硬化，方便群眾前來辦事；三是積極為村社解決基礎(chǔ)設(shè)施困難，先后爭取到資金17000元用于道路、橋梁的修補(bǔ)。
我鎮(zhèn)被幫扶村普遍存在集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，整修道路、農(nóng)田水利設(shè)施及公益設(shè)施資金缺口嚴(yán)重的問題，另外還存在一批生活非常困難的群眾，生活尚無依靠，對如何從根本上解決被幫扶村和困難群眾的生活、生存問題，還需進(jìn)一步努力；個別行政村班子成員在工作對接上存在主動性不強(qiáng)，積極性不夠高的現(xiàn)象；掛、包、幫長效機(jī)制建立還有待于進(jìn)一步完善。
一是進(jìn)一步助推掛、包、幫工作上臺階，積極組織村級班子與幫扶部門在工作上進(jìn)行主動對接聯(lián)席，增進(jìn)和溝通感情，努力爭取各種幫扶項(xiàng)目和幫扶資金；二是以掛、包、幫工作為契機(jī)，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)村級活動陣地凝聚力；三是大力激發(fā)黨支部在掛、包、幫活動中的積極性，強(qiáng)化管理考核機(jī)制，對在協(xié)助幫村工作中成效顯著的村黨支部和個人鎮(zhèn)黨委將進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)表彰，對工作不得力的行政村將進(jìn)行通報(bào)批評。
部門素拓活動總結(jié)篇二十
20__年是__有限公司經(jīng)過兩個公司整合重組并在西安掛牌運(yùn)行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。這充分標(biāo)志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標(biāo)志著公司是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。人事勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以內(nèi)外部人才市場為導(dǎo)向，以公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為最終出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，建立健全靈活多樣的用工機(jī)制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛，人心思進(jìn)”的大好局面，為公司全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一.建立了法人治理結(jié)構(gòu)，員工結(jié)構(gòu)日趨合理。
公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時(shí)工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機(jī)制，對各單位所需人員，實(shí)行競聘上崗，雙向選擇。
1、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。相繼設(shè)立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。
2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實(shí)現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時(shí)合同為補(bǔ)充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進(jìn)入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。
3.公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務(wù)工128人，臨時(shí)工80人。其中：機(jī)關(guān)63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達(dá)分公司88人，運(yùn)輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人(其中：借調(diào)和單干23人)，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機(jī)械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21-40之間的有488人，占總?cè)藬?shù)的84%。
二.推陳出新，認(rèn)真搞好人事勞資工作。
1.對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造。
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實(shí)際，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務(wù)通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。
2.認(rèn)真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作。
面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中。
20__年共發(fā)放工資442.3萬元,其中:機(jī)關(guān)59.8萬元,安裝分公司122.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達(dá)分公司70.6萬元，運(yùn)輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。
20__年共發(fā)放獎金588萬元,其中:機(jī)關(guān)62.4萬元,安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達(dá)分公司115.7萬元，運(yùn)輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。
3.認(rèn)真做好員工工資的套改工作。
根據(jù)總公司的要求,20__年我們對員工工資進(jìn)行了兩次套改。由于公司重組整合,歷史原因多，工資套改難度大,問題多,我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實(shí)惠。第一次補(bǔ)發(fā)工資7.1萬元,第二次補(bǔ)發(fā)工資39.5萬元。
三.加強(qiáng)績效考核，制定了合理的辦法。
為了充分發(fā)揮__有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內(nèi)部分配機(jī)制為突破口，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，突出對各責(zé)任單位和部門進(jìn)行考核與獎懲，并加大對第一責(zé)任人的考核與獎懲力度，從而充分調(diào)動全體員工的生產(chǎn)與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實(shí)現(xiàn)公司司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。主要辦法是經(jīng)營放開搞活，績效考核掛鉤。
考核時(shí)以各責(zé)任單位和部門的工資(費(fèi)用)總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎(chǔ)工資、技能工資(操作層)、崗位工資(管理層)和效益工資以及各種福利性補(bǔ)貼之和(部門為管理費(fèi)用)，工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產(chǎn)值1.5億元,實(shí)現(xiàn)利潤2550萬元,工資總額842萬元，費(fèi)用總額714.6萬元?？己朔钟薪?jīng)營指標(biāo)單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金政策,共收風(fēng)險(xiǎn)抵押金116萬元。
為了正確處理好人事關(guān)系，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，我們積極加強(qiáng)與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時(shí)掌握員工的新情況、新動態(tài)，保持員工隊(duì)伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，有什么重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
1.加強(qiáng)人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進(jìn)行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認(rèn)真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過達(dá)到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
2、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù)，為此我們進(jìn)行了深入的調(diào)查、了解和咨詢，細(xì)致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
3、做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的128名勞務(wù)合同工進(jìn)行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報(bào)過到的人員;對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的50多名臨時(shí)工進(jìn)行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報(bào)、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
4、對長期不在崗員工進(jìn)行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經(jīng)過耐心細(xì)致的做工作，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風(fēng)上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
四.認(rèn)真抓好員工培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)。
為了提高公司員工的整體素質(zhì)，我們給員工創(chuàng)造了繼續(xù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種培訓(xùn)的機(jī)會。公司自成立人力資源中心以來，一方面全體員工的思想觀念都有了很大的改變，感覺到壓力大了，學(xué)技術(shù)重要了，使工作積極性有了極大的提高。同時(shí)，員工對自身業(yè)務(wù)水平、技術(shù)操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人員提出了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗的要求。公司根據(jù)工作實(shí)際，分別針對不同情況進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使一些員工的素質(zhì)得到了提高，一些員工重新走向了新的工作崗位。
為了抓好培訓(xùn)，公司專門成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際,制定了20__年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，以文件形式下發(fā)到各單位。今年共完成的主要培訓(xùn)項(xiàng)目有：管理人員培訓(xùn)、科級干部項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗焊工培訓(xùn)、預(yù)算人員培訓(xùn)、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、技術(shù)人員培訓(xùn)、文秘宣傳培訓(xùn)、人事勞資培訓(xùn)、焊工培訓(xùn)、管工培訓(xùn)、煨彎工培訓(xùn)、職工技能鑒定培訓(xùn)等，培訓(xùn)主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式進(jìn)行，培訓(xùn)人員達(dá)216人，員工培訓(xùn)率達(dá)到38.7%。
五.建立了新的薪酬與績效考核體系。
公司原薪酬多年來一直執(zhí)行原長慶石油勘探局勞動工資管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和有限責(zé)任公司體制的要求。根據(jù)公司目前的發(fā)展趨勢和生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，同時(shí)為了充分發(fā)揮薪酬與績效考核體系激勵員工，挖掘員工的潛力和創(chuàng)造力，提高企業(yè)競爭力，盡快實(shí)現(xiàn)公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo),公司自整合重組開始，就對薪酬改革進(jìn)行了大量的宣傳和引導(dǎo)。公司專門成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對薪酬體系和績效考評進(jìn)行改革。經(jīng)過和西安交通大學(xué)管理學(xué)院合作，對整個體系進(jìn)行了科學(xué)合理的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)時(shí)堅(jiān)持了按勞分配，定崗定薪;堅(jiān)持了公平性，激勵性;堅(jiān)持了全面改革、兼顧歷史;堅(jiān)持了科學(xué)性與靈活性相結(jié)合的原則。目前整體設(shè)計(jì)方案初稿已經(jīng)拿出來，有望經(jīng)過董事會審批后，明年貫徹實(shí)施。
六.存在的問題和明年的工作思路。
當(dāng)然，我們的工作還有很多不足之處，還要請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正。目前存在的主要問題有：
1.在工作思路上需要進(jìn)行改進(jìn)，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并加以貫徹實(shí)施。特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產(chǎn)生。
2.需要建立人力資源儲備庫，為公司儲備各類人才。同時(shí)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工整體素質(zhì)。
3.愛崗竟業(yè)的精神還不夠，需要對本部門工作人員在這方面進(jìn)行灌輸和引導(dǎo)。
面對明年的工作，我們深感責(zé)任重大，要隨時(shí)保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點(diǎn)要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強(qiáng)人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。
2.隨著新的薪酬和績效體系的出臺，宣傳貫徹實(shí)施是明年的工作重點(diǎn)。主要內(nèi)容包括：一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作，二是員工定崗定員工作，三是員工級別認(rèn)定工作，四是工資套改工作，五是績效考核工作。
3.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì);對外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲備庫，為公司生產(chǎn)經(jīng)營儲備各類人才力量。
4.繼續(xù)學(xué)習(xí)“羅文精神”，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，一切為大家服務(wù)的思想。特別是要熱情為基層服務(wù)，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。
5.加強(qiáng)和各部門、各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境，去掉員工不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，使公司逐步成為一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
部門素拓活動總結(jié)篇二十一
華歲末臨近，新春將至，不知不覺20__年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也是對自己的一種鞭策。
這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司經(jīng)理班子的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
1.20__年的工作回顧。
一)辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉又顯陌生的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近半年多的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理(增設(shè)專門的管理人員)、資料、物品的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與直供公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
在公司本年度的3次交房中及驗(yàn)收中，行政部認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好后勤工作，積極配合其他部門，布置交房場地，為交房人員準(zhǔn)備健康美味的快餐，解決現(xiàn)場人員的用水需求，為交房客戶準(zhǔn)備糖果等，為公司順利交房做好后勤保障工作。同時(shí)，在交房后按照公司領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)公司的相關(guān)要求，做好物業(yè)用品的采購工作。
在員工宿舍區(qū)，為保證宿舍公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生，給公司員工創(chuàng)造一個整齊舒適的生活環(huán)境，行政部在征求住宿員工意見后特安排保潔人員每兩周一次對宿舍的公用區(qū)域進(jìn)行日常保潔工作。
在員工食堂，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，順利完成員工食堂工作人員的交接工作，并對食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查和監(jiān)督，以期達(dá)到員工的滿意度。
3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會工作的同時(shí)，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5)認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
9)加強(qiáng)車輛管理，滿足公司用車的需求。行政部負(fù)責(zé)公司車輛的年檢、
保險(xiǎn)及交通安全管理工作，并合理安排車輛調(diào)度，制作了駕駛員去向表，方便用車人員及時(shí)了解司機(jī)去向，保證工作用車。本年度出臺了《公司車輛及駕駛員管理制度》等管理制度，駕駛班嚴(yán)格按照出車制度，做好每一次出車任務(wù)。在公司組織的歷次重大工作中和活動中，行政部順利完成了車輛的調(diào)度任務(wù)。全年無重大車輛安全事故，車隊(duì)在本年度共行駛里程約250000多公里，油耗約30000多公升。
二)協(xié)助客服投訴中心，應(yīng)對業(yè)主投訴，對這一全新工作內(nèi)容，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)討教經(jīng)驗(yàn)和方法，并憑借個人經(jīng)驗(yàn)，通過自身努力，較好地完成了公司交給我的工作任務(wù)。
三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項(xiàng)工作起著決定性因素。
隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，我要向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。
不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：崗位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)20__年下半年是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2)有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體，欠缺好的工作方法，有待以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理作風(fēng)和方法上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.20__年的工作計(jì)劃。
一)充滿希望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的.統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司領(lǐng)導(dǎo)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。
5)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。2.持續(xù)提升人力資源管理水平。
二)配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.新年展望和目標(biāo)。
新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20__年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。
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