比喻是一種修辭手法，它可以通過類比使抽象概念更具體，讓文章更生動有趣。編寫一篇完美的總結(jié)需要我們對全過程進(jìn)行全面的思考和總結(jié)。每一篇總結(jié)都是我們成長的見證，珍藏起來吧；
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇一
很多學(xué)生在投遞自己個人簡歷的時(shí)候，總是喜歡對自己的評價(jià)很高。尤其是在團(tuán)隊(duì)合作的方面，因?yàn)楝F(xiàn)在一個企業(yè)在招聘的時(shí)候，很是看中團(tuán)隊(duì)合作能力。這是現(xiàn)在企業(yè)的文化，都是覺得只有能夠很好的合作。企業(yè)的發(fā)展才能夠更上一層樓。所以說學(xué)生在填寫自己簡歷的時(shí)候，總是會說自己曾經(jīng)成功帶領(lǐng)或者是幫助完成過什么什么。
如果這個事情是真實(shí)的，自然是沒有任何問題。但是如果并不真實(shí)，只要是面試就會露出馬腳。比如說現(xiàn)在在面試的時(shí)候，有很多企業(yè)都是會讓幾個面試者在一起討論一個問題。有能力的人如果是沒有合作精神的話，自然是會在發(fā)言的時(shí)候搶著說?；蛘呤强偞驍鄤e人的對話。雖然是能夠突出表現(xiàn)自己的能力。
但是也會讓招聘者皺眉。畢竟這樣很是沒有合作精神。這與自己在簡歷之中敘述完全不相同，自然也不會能夠應(yīng)聘成功。合作精神很重要，這個一定要清楚。在上學(xué)的時(shí)候就是要著重于鍛煉自己這方面的能力，但是如果能力并不是很突出。就不要用夸張的語氣來描述自己。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2010.12-至今。
***集團(tuán)***園林工程有限公司。
人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
職責(zé)和業(yè)績：
能獨(dú)立完成社會保險(xiǎn)和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù)；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責(zé)任公司。
人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學(xué)生成長為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓(xùn)：
8-20037。
***大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇二
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州**電子有限公司起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
（1）協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
（2）辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。
（3）辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的'勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
（4）做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
（5）辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。
（6）協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
（7）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
（8）協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（9）巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
（10）協(xié)助財(cái)務(wù)核對處理員工各類報(bào)銷單據(jù)。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇三
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1982年12月6日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
158cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學(xué)校：
內(nèi)棉技校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
棉紡織。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤-電腦操作員/打字員。
行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書。
職位名稱：
工作地區(qū)：
四川資陽;。
待遇要求：
1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
內(nèi)江棉紡廠。
時(shí)間范圍：
208月-7月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
其他-其它職位。
工作描述：
從事前紡精梳工序，在此三年工作時(shí)間里曾被評為優(yōu)秀員工。
離職原因：
所在公司：
浙江某廚具公司。
時(shí)間范圍：
月-206月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-電腦操作員/打字員。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：
發(fā)展方向：
欲求一份文職類工作，本人從事文職類工作三年多，,raw,現(xiàn)已報(bào)考成人大專，所學(xué)會計(jì)專業(yè)，以后希望能從事會計(jì)這方面的工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇四
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語一般;其他語言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
精通;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
女子職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
中專。
201月-7月。
廣西玉林師范學(xué)院（函授）。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江市赤坎區(qū)文化局。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
見習(xí)生。
工作描述：
1、檔案管理、分類、裝訂、歸檔。
2、文件輸入、復(fù)印、接聽轉(zhuǎn)接電話等。
3、收發(fā)日常報(bào)邗雜志。
離職原因：
見習(xí)完畢。
所在公司：
東莞添翔服飾有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年6月-202月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易。
擔(dān)任職位：
計(jì)劃文員兼行政文員。
工作描述：
計(jì)劃文員工作內(nèi)容：
1、安排訂單發(fā)放到生產(chǎn)部門。
2、跟蹤及了解訂單完成情況。
3、訂單資料的錄入及完成情況的審核。
4、訂單表格的制作。
5、訂單樣品的確認(rèn)及發(fā)放到生產(chǎn)部門。
6、盤點(diǎn)、日報(bào)統(tǒng)計(jì)、填報(bào)日報(bào)表和流轉(zhuǎn)單并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)者；
1、每日/月對全廠職員工的考勤工作。
2、登記員工入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等手續(xù)。
3、文字?jǐn)?shù)據(jù)錄入、文件打印、復(fù)印文件、收發(fā)信件。
4、資料整理、表格制作、部門文具申請、接聽轉(zhuǎn)接電話等。
5、員工勞動合同的簽訂。
6、對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。
7、員工借閱圖書的登記。
離職原因：
所在公司：
湛江佳洋食品有限公司。
時(shí)間范圍：
2012年4月-2012年12月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)文員。
工作描述：
1、員工日常考勤、文件保管、辦公室清潔衛(wèi)生。
2、員工每天勞保領(lǐng)用數(shù)量的登記、文具用品的管理及申購。
3、每日水電的統(tǒng)計(jì)、部門報(bào)表數(shù)據(jù)的填寫。
4、安裝維修單、采購單的交接。
5、獎罰單及各班組長工作日記的錄入。
6、員工請假卡、工傷單、獎罰單、離職單的保管與新員工入職登記。
7、每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。
8、每日發(fā)飛信報(bào)隔天原料數(shù)量及出勤情況給上司。
9、申購辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。
10、前工段員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資薪酬核算。
11、每星期的例會會議記錄。
12、表格制作、打印、復(fù)印、接聽電話。
13、協(xié)助廠長及部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：
本人個性開朗活潑、待人真誠、對工作有上進(jìn)心，適應(yīng)能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境，能很好的與同事相處并協(xié)同工作。
在校學(xué)習(xí)期間,注意思想品德修養(yǎng)，和同學(xué)能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。積極參加社會實(shí)踐活動,鍛煉了自己的組織能力。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息,常利用課余時(shí)間，借閱圖書館里的書籍，充實(shí)了自己的業(yè)余生活.
在以往一年多的工作中，能吃苦耐勞，工作積極主動，誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識，對工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完成本職工作。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定的提高自己的工作能力，與貴公司共同發(fā)展。
要踏上另一個人生旅程，我會努力完善自己，提高自己，在熱愛的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇五
求職意向;________________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點(diǎn):。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言請寫出你的希望或此簡歷的一句精煉的.話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇六
n??????? 具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念及吃苦耐勞的`精神
詳細(xì)個人自傳
?? 我在工作態(tài)度持學(xué)習(xí)的態(tài)度,這樣工作起來就有動力,把工作看作是在學(xué)習(xí)知識。我性格隨和,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,有責(zé)任心。在以后工作中，我會一邊工作一邊參加相關(guān)會計(jì)職稱考試，掌握相關(guān)與時(shí)俱進(jìn)的會計(jì)知識，在充實(shí)自己同時(shí)為公司帶來新思想和新觀念為公司謀取更多利益！
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇七
行政管理是一個不錯的崗位，但是如果你要應(yīng)聘這個崗位，那你就需要一份好的簡歷。以下是小編分享的.應(yīng)聘行政管理個人簡歷精選范例，歡迎借鑒參考！
基本簡歷。
姓名：凌小姐。
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2xx-11～。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政物業(yè)部部長。
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作。
3、負(fù)責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇八
身份證號碼:。
性別:女。
年齡:24歲。
政治面貌:共青團(tuán)員。
婚姻狀況:未婚。
視力狀況:輕度近視。
身高(厘米):160cm。
體重(公斤):45kg。
民族:漢族。
戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。
最高學(xué)歷:大專。
現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時(shí)間：
求職狀態(tài):有好的機(jī)會我會考慮。
電話:。
email:xxxxxxxxxx。
個人主頁:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。
郵編:330029。
受教育及培訓(xùn)狀況:。
9至20087：
南昌師范高等?？茖W(xué)校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
就學(xué)城市：
專業(yè)描述：主修課程為計(jì)算機(jī)一類，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
1、負(fù)責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的`任務(wù)，及時(shí)總結(jié)反映公司的運(yùn)營情況。
2、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤工作，及時(shí)與客戶溝通并對每個訂單進(jìn)行跟蹤，按時(shí)統(tǒng)計(jì)銷售情況。
3、負(fù)責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。
4、負(fù)責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費(fèi)用的核準(zhǔn)報(bào)銷，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部每月的報(bào)稅工作。
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動方案的起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱:xxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護(hù)工作。
求職意向：
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費(fèi)品。
現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)。
現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
期望月薪：-3000元。
可到崗時(shí)間：面談。
期望工作性質(zhì)：全職。
欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)。
技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
看書。
自我簡評。
對于工作，我是一個嚴(yán)肅認(rèn)真的人，不管在任何時(shí)候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物能很快上手，并能很快適應(yīng)新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔(dān)任副班長和系團(tuán)總支秘書部長以及團(tuán)總支副書記等職務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干”.
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇九
高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標(biāo)來了解用人單位的信息。
個人信息。
性別：女。
年齡：31歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣。
自我評價(jià)。
好學(xué)上進(jìn)，有耐心做好每一件事情。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人事助理。
尋求職位：人事行政。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：4000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：五險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
雙盈。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
職位名稱：人事行政。
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理。
2、人事管理(人事招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保)。
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產(chǎn))。
4、辦公用品的管理及采辦。
5、費(fèi)用報(bào)銷。
6、公司各項(xiàng)專利申報(bào)有效的配合。
7、各項(xiàng)制度的執(zhí)行及監(jiān)督。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理。
9、企業(yè)文化管理。
10、各部門的溝通工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人事專員。
職位描述：1、各個招聘網(wǎng)站進(jìn)行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門。
2、公司制度培訓(xùn)。
3、勞動合同的簽訂。
4、員工檔案管理。
5、社保申報(bào)，及工傷處理，員工暫住證。
6、通訊錄、短號的申報(bào)，考勤的核算。
7、人事計(jì)劃。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其它工作。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：經(jīng)理助理。
職位描述：協(xié)助經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)板報(bào)的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報(bào)，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調(diào)工作。申報(bào)高薪企業(yè)，9000認(rèn)證協(xié)助等。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細(xì)節(jié)問題。
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關(guān)，還于編寫個人簡歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點(diǎn)、用詞技巧、重點(diǎn)突出要點(diǎn)等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細(xì)節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫。
有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達(dá)上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標(biāo)。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標(biāo)來寫，有針對性才能針對其目標(biāo)來表達(dá)自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足。
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時(shí)候?qū)⑦@些信息融合進(jìn)去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時(shí)候會注意到這一細(xì)節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時(shí)間就被淘汰。
其三，網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷不可忘記附件。
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細(xì)節(jié)，比如說網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息。
個人簡歷的重要細(xì)節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點(diǎn)。
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應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇十
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：30。
戶口所在：廣西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：171cm。
人才測評：未測評。
體重：50kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理，其它類，文秘/文員。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省，，
xx有限公司起止年月：20xx—01～20xx—11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：文秘。
工作描述：
2）負(fù)責(zé)員工的人事檔案、公司各種行政資料的建檔和管理工作。
3）辦公用品的管理和置辦。
4）食宿安排與管理。
5）起草相關(guān)文件和規(guī)章制度。
6）生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理與匯總。
7）總經(jīng)理交代的其他工作。
廣東xx電器股份有限公司起止年月：20xx—10～20xx—10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：總裁辦秘書。
3）、對各個分公司每周生產(chǎn)巡查活動的組織、巡查報(bào)告的匯總與公示。
4）、各分公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表的核對與整理匯總。
5）、完成上司交代的臨時(shí)事項(xiàng)。
xx集團(tuán)公司起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位：董事長秘書。
2）負(fù)責(zé)各類行政公文寫作及重要會議記錄。
3）負(fù)責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排，并定時(shí)提醒通知；
5）完成上司交代的其他事宜。
廣州xx家具有限公司起止年月：20xx—05～20xx—03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)助理。
離職原因：家里有事。
畢業(yè)院校：湖南吉首大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：文學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—0920xx—07湖南吉首大學(xué)行政管理。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人大方溫和，謙謹(jǐn)自律。畢業(yè)以來的行政工作，使我深深體會到秘書工作的重要性，這是一個需要細(xì)心、耐心、高度責(zé)任心和進(jìn)取心完成的工作。我能熟練運(yùn)用電腦和相關(guān)軟件，具備良好的文字功底和公文寫作能力，有良好的獨(dú)立處理辦公室事務(wù)的能力，有一定的商務(wù)談判、公關(guān)接待和管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，能迅速學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，流利普通話、熟練粵語、有較好的英文基礎(chǔ)；性格親和，珍惜朋友，公私分明，耐心和主動構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇十一
在后勤文員簡歷中凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢，就是要體現(xiàn)自己的價(jià)值，要知道企業(yè)公司都是以營利為目的的企業(yè)組織，他們招聘是有成本投資的，因此也不可能支付的工資也沒有任何收獲。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1990年12月13日。
婚姻狀況：未婚。
身高：172cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)類計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：it-管理。
it-品管、技術(shù)支持、測試及其它。
職位名稱：后勤，文員;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。
待遇要求：-3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-205月東北農(nóng)業(yè)大學(xué)?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：新華都購物廣場。
時(shí)間范圍：5月-年8月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：it-品管、技術(shù)支持及其它-技術(shù)文員/助理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)全部電腦設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。2.指導(dǎo)、幫助使用部門或個人正確操作，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常使用。3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
離職原因：薪資低。
所在公司：廈門冠捷股份有限公司。
時(shí)間范圍：2011年10月-3月。
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師。
工作描述：1.根據(jù)公司研發(fā)提供的文件，制作smt貼片程序和排位表。2.根據(jù)公司發(fā)行的工程變更文件，對貼片程序、bom、排位表等實(shí)施變更。3.根據(jù)生產(chǎn)需要，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)程序、排位表、資料等問題時(shí)，進(jìn)行相關(guān)處理。
在很多工作中都是不允許出現(xiàn)失誤，在你求職中更不能出現(xiàn)失誤，能夠做到防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生，在個人簡歷中盡量避免出現(xiàn)誤區(qū)，則就能夠大大提高簡歷的水平。
個人簡歷上的內(nèi)容本身就是非常簡潔明了的，一旦出現(xiàn)有明顯的誤區(qū)，就會亮閱讀者感到反感。這樣即便是有應(yīng)聘優(yōu)勢，也有可能會被淘汰。在個人簡歷的寫作上，也有一些誤區(qū)方面，下面就來簡單的分析一下。
1，大量重復(fù)性的內(nèi)容。
之前也提到了個人簡歷的寫作講究的是簡潔明了，一般的專業(yè)性的個人簡歷都是一張紙。在一張紙上出現(xiàn)大量的重復(fù)性的內(nèi)容，必然就會導(dǎo)致有效的'內(nèi)容減少。重復(fù)性的內(nèi)容不僅在排版上是累贅，讓人看著心煩，在內(nèi)容上也會影響整體性，使個人簡歷的內(nèi)容空洞。
2，沒有突出的重點(diǎn)。
在簡短的個人簡歷中，閱讀者僅僅用幾秒鐘就掃過了，采用“掃”的閱讀方式，想要凸顯個人的才能就必須要有重點(diǎn)。在個人簡歷的寫作要點(diǎn)上，流水賬式的沒有重點(diǎn)也是重大誤區(qū)之一，個人簡歷不僅要有重點(diǎn)，在重點(diǎn)部分還要加粗。
3，語言邏輯上的錯誤。
寫作的語言運(yùn)用非常重要，在個人簡歷中，特別是一些求職者不多的情況下，個人簡歷的語言一定要通順。出現(xiàn)邏輯上的錯誤將是致命的。
4，主觀性的華麗詞語堆砌。
個人簡歷不需要有太多華麗的詞語，也不需要有大量的形容詞，特別是在自我評價(jià)上。
更多。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇十二
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2009年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評價(jià)：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長汀，到崗時(shí)間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機(jī)會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時(shí)候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時(shí)也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇十三
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。
工作經(jīng)歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià).
2.能獨(dú)立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù),能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：正在學(xué)習(xí)中。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。
標(biāo)準(zhǔn)測試:英語。
熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。
個人自我評價(jià)。
興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、做事腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認(rèn)真刻苦有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區(qū)：西安。
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：研究生。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語6級。
自我評價(jià)：處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇十四
很多學(xué)生在投遞自己個人簡歷的時(shí)候，總是喜歡對自己的評價(jià)很高。尤其是在團(tuán)隊(duì)合作的方面，因?yàn)楝F(xiàn)在一個企業(yè)在招聘的時(shí)候，很是看中團(tuán)隊(duì)合作能力。這是現(xiàn)在企業(yè)的文化，都是覺得只有能夠很好的合作。企業(yè)的發(fā)展才能夠更上一層樓。所以說學(xué)生在填寫自己簡歷的時(shí)候，總是會說自己曾經(jīng)成功帶領(lǐng)或者是幫助完成過什么什么。
如果這個事情是真實(shí)的，自然是沒有任何問題。但是如果并不真實(shí)，只要是面試就會露出馬腳。比如說現(xiàn)在在面試的時(shí)候，有很多企業(yè)都是會讓幾個面試者在一起討論一個問題。有能力的人如果是沒有合作精神的話，自然是會在發(fā)言的時(shí)候搶著說?；蛘呤强偞驍鄤e人的對話。雖然是能夠突出表現(xiàn)自己的能力。
但是也會讓招聘者皺眉。畢竟這樣很是沒有合作精神。這與自己在簡歷之中敘述完全不相同，自然也不會能夠應(yīng)聘成功。合作精神很重要，這個一定要清楚。在上學(xué)的時(shí)候就是要著重于鍛煉自己這方面的能力，但是如果能力并不是很突出。就不要用夸張的語氣來描述自己。
姓????名：
性????別：
男
?
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***。
聯(lián)系電話：?。
?
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學(xué)????歷：
本科。
專????業(yè)：
?
?
工作經(jīng)驗(yàn)：?。
8年。
民????族：
漢
?
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
?
住????址：
***。
電子信箱：
?
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
稅前月薪rmb6000。
***。
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個分公司。
主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
職責(zé)和業(yè)績：
能獨(dú)立完成社會保險(xiǎn)和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù)；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營安全，會議安排和外單位來訪接待。
職責(zé)和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學(xué)生成長為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘；負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓(xùn)：
***。
專業(yè)：
應(yīng)聘行政文員個人簡歷篇十五
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;。
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
南昌市工商局。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀。給基層工作人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司。
時(shí)間范圍：
6月-201月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務(wù)。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息。
自我評價(jià)：
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境；
管理能力強(qiáng)，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計(jì)算機(jī)證書、會計(jì)證可從事相關(guān)工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險(xiǎn)一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
1397097xxxx。
手機(jī)號碼：
電子郵件：
suronxxxx@。
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
330000。
通訊地址：
江西省南昌市。
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