企業(yè)感恩演講稿(通用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-03 10:31:21
企業(yè)感恩演講稿(通用18篇)
時間:2023-12-03 10:31:21     小編:書香墨

通過演講稿,演講者可以有效地傳達自己的意圖和觀點。如何寫一篇成功的演講稿是每個演講者需要掌握的技巧。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘幌盗袀涫苜澴u的演講稿,以供參考借鑒。

企業(yè)感恩演講稿篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事,大家好!

我是本企業(yè)的一名普通員工,很榮譽今天站在這個講臺上發(fā)言。首先,感謝大家對我的支持和信賴,謝謝你們!

今天,我的演講的題目是《感恩企業(yè),忠于職業(yè)》,下面我談?wù)勛约旱母惺馨桑?/p>

因為,在今天的社會有太多的有知識,有文化,有夢想的人,他們比我優(yōu)秀,比我能干,卻整天在為找一份理想的工作而東奔西跑,不知道路在何方,而我卻有幸進入了咱們的企業(yè),成為了本企業(yè)一名合格的員工,所以,我需要感恩企業(yè),感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩同事,是你們給了我工作機會,給了我成長空間,讓我不再為金錢所困,為工作煩惱,為前途擔(dān)憂。在這里,我借大家掌聲謝謝老板,謝謝領(lǐng)導(dǎo)!

因為我是一個普通的職員,在進入公司之前,我不懂技術(shù),不懂營銷,不懂管理,進入公司以后,由于領(lǐng)導(dǎo)和上司的耐心指導(dǎo)和幫助,還經(jīng)常給機會讓我們參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使我學(xué)到了不少知識,總結(jié)了不少經(jīng)驗,提升了不少能力。咱們公司公平,公正,公開的競爭機制,激發(fā)我的斗志,鼓舞了我的信心,開發(fā)了我的潛能,讓我找到了工作的動力和方向,找到了工作中歸宿感和成就感,明白自己的職業(yè)發(fā)展方向和個人成長空間。所以我需要感恩,感恩公司給了我成長空間,給了我發(fā)展機會。

我是一個來自于農(nóng)村的青年,父母為了供我讀書,讓我上學(xué),他們花了差不多半輩子的心血,一直以來,我都無以回報。自從進入本公司,我領(lǐng)到了第一個月工資就寄給了父母,感謝父母的養(yǎng)育之恩。因為是企業(yè)給了我薪資報酬,所以我才有能力,有機會回報家人,孝順父母。我感恩企業(yè),企業(yè)讓我的收入得到了保障,讓我的能力得到了發(fā)揮和展現(xiàn),成為了一個有價值的人。

雖然我是一個非常上進的人,但是在未進入本企業(yè)之前,我所接觸的朋友比較少,而且他們的能力也一般。所以我在生活和工作中遇到困難、打擊、壓力的時候,無所適從。自從進入本公司以后,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事,大哥或大姐對我都特別關(guān)照,不管我是在工作中,還是生活中遇到什么難題,他們都會給我支持和幫助,在咱們煤炭企業(yè)能夠結(jié)識這群良師益友,是我人生最大的收獲,而這些收獲都是企業(yè)給我的。因此,我需要感恩企業(yè)給了我良師益友,同時,更需要感謝曾經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,謝謝您們!

學(xué)習(xí)做人,這是我們一輩子需要重視的課題。今天,社會上有太多人工作總是馬馬虎虎,懶懶散散,不講誠信,不說實話,不講道理,不辦實事,他們不想付出,只想回報,天下哪有這種道理。過去,我也總是受到社會的消極影響,認為老天不公平,常常抱怨社會,抱怨企業(yè),抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事,以為自己是世界最不幸的人。自從進入本公司以后,公司公平公正公開的競爭機制,合情合理合法的工資報酬,讓我學(xué)會了做人的道理。因此,我需要感恩企業(yè)給我營造了一個這么好的人才成長環(huán)境,讓我知道了如何做一個正直的人,做一個有價值的人,做一個有貢獻的人,做一個懂得感恩的人。

為什么現(xiàn)代社人會有如此多的人失業(yè)呢?因為大家只想創(chuàng)業(yè),不想就業(yè);只想合作,不愿工作;只想事業(yè),不愛職業(yè);所以人人都想當(dāng)老板,個個都想辦企業(yè),結(jié)果呢?企業(yè)越多,競爭越大,失敗越慘。自從我進入本公司以后,公司雄厚的經(jīng)濟實力,豐厚的工資回報,良好的發(fā)展前景,公平的競爭機制,先進的企業(yè)文化,讓我感受到就業(yè)就是創(chuàng)業(yè),工作就是合作,職業(yè)就是事業(yè)。只要我們忠于企業(yè),忠于職業(yè),那么煤炭職業(yè)一樣可以成就我一生的夢想,實現(xiàn)我的人生價值?。∫虼?,我需要感恩企業(yè)給了我事業(yè)平臺,我愿與企業(yè)共成長。

謝謝大家!

企業(yè)感恩演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

大家好!今天我演講的題目是《幸福的符號》。

在這里我想給大家講一個我自己的小故事。五年前,可愛的兒子降臨人間,而在家中休產(chǎn)假的半年里,除了初為人母的幸福與帶孩子的辛苦,讓我感受最深的就是自己那顆變得非常懶懶的心。那時的我,沒有了朋友之前常常羨慕的笑容,沒有了家人之前喜歡的個性,連我自己也整天煩躁地找不到方向。后來,婆婆的一句話讓我如夢初醒,她說:“快過節(jié)了,你們單位該忙了,你提前上班吧?!鄙习嗟牡谝惶?,我清楚的記得,客流很大。以前看到過節(jié)很多的旅客經(jīng)常牢騷滿腹,而那天,那如潮如海的客流,在我眼中卻成了一道美麗的風(fēng)景。之前怎么沒有感覺到呢?我在問自己。從此以后再也沒有“什么時間能讓我休個長假”的強烈渴望,那天下班我是哼著小曲回家的,盡管很累。

有感恩方成長,因珍惜而成功。工作十余年中,雖有辛酸苦辣,但在這個舞臺上,激情點燃著我的理想。曾幾何時,我捫心自問,你幸福嗎?一個從農(nóng)村出來的小姑娘?一個曾經(jīng)跟著父母賣盒飯的小姑娘?但我堅定地回答自己,幸福,很幸福。因為在這里,有我人生中最重要的舞臺,在這個舞臺上,我找到了自我,找到了自己努力的方向。知足常樂,面對眼前的工作和生活,感恩、珍惜被我定為幸福的符號,因為只有在感恩中,我才能不斷成長;只有在珍惜里,我才工作、生活得更加快樂。

工作不再是單純的謀生手段,更是我們個人生命價值的體現(xiàn)。在我的身邊,有太多的人在他們一生奮斗的過程中,不聲張、不索取,只有感恩和回報,但,他們卻是最精彩的。

雖已是快退休的人了,但對待工作仍是滿腔的熱情,在他的身上,我看到了那份堅實的責(zé)任感,看到了對于這份工作的珍惜。有人問他:為什么每天上班都是那樣的認真,而又那樣的快樂?他說:“我視這份工作為上天送給我的禮物,感恩讓我工作更加愉快也更加精彩”。

南站xx室主任xx,不知多少人被她身上老牛般的精神折服過?洋溢在她身上的那份對工作的激情已深深的滲透在我的心底。在她身上沒有挫折和失敗,只有激情與夢想;沒有牢騷與疲憊,只有珍惜和感恩。她工作的每一天,都是平凡的,但每一天也是精彩的;每一天都是瑣碎的,但每一天她都是幸福的。今年,為了迎接“五一”客流高峰期,為了給旅客提供一個更加舒適的乘車環(huán)境,xx提前幾天就開始布置她科室所管轄的小天地了。

整個二樓侯車廳她一排排擺滿了幾百個一米先桿;一樓候車廳幾十個百十斤重的候車椅她一點點移到重新設(shè)計的位置。腰扭了,疼得她出了滿身的汗水侵濕了衣服,她仍然樂觀地堅持著,晚上回家貼上止疼膏,第二天僵硬著腰繼續(xù)投入工作。有時,我默默注視著她的背影,心想:工作中再苦,再累她都是那樣的樂觀,這份工作應(yīng)該是她生命中最重要的那縷陽光吧!在她身上那縷最耀眼的光芒也在籠罩著客運室每個員工,和她并肩奮斗的兄弟姐妹將這縷陽光又肆意灑滿了南站的每個角落。幸福是一個誘人的字眼,來源于思緒的每一次跳動。只要我們懂得珍惜共同成長的這個平臺,感恩于為我們創(chuàng)造財富的源泉,繼續(xù)攜手并肩、滿懷信心地向著幸福的符號,快樂的工作,健康的生活。

那么,幸福將存在于我們生活的每一個角落。

企業(yè)感恩演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這項活動時,我猶豫過、膽怯過,但最終我勇敢的站在了這里,不管最后的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺。

歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心。家庭和孩子是我心的歸屬,企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。

20xx年,我懷著對鄂爾多斯的憧憬,進入了中興公司。八年來,我與中興公司同成長,見證了公司的迅猛發(fā)展和輝煌成就,同時也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作,給了我一個發(fā)展的平臺,而這份工作成就了我的事業(yè),成就了我的人生。

工作之余,我常想,這份事業(yè)給予我太多,而我為這份事業(yè)奉獻的太少,我應(yīng)該拿什么來報答?記得公司組織我們學(xué)習(xí)了一本書——《感恩做人敬業(yè)做事》。書中告訴我們,工作是一種恩典,敬業(yè)是一種報答。不錯,我現(xiàn)在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切,不是平白無故的,是公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我機會,給了我發(fā)展的平臺,成就了我的事業(yè),成就了我的人生。俗話說“點滴之恩,當(dāng)以涌泉相報”。面對這種恩惠,我能做的,只有更努力的工作,懷著敬業(yè)的精神,不斷創(chuàng)新、不斷超越,不斷追求更多的業(yè)績、更好的工作質(zhì)量。

作為一個部門領(lǐng)頭人,任何成績的取得,都離不開一個優(yōu)秀的團隊。我感。

恩我的團隊,是他們,每天奮戰(zhàn)在工作一線,兢兢業(yè)業(yè);我感恩我的團隊,是他們,替我分擔(dān)著巨大的工作壓力,加班加點的工作,無怨無悔;我感恩我的團隊,是他們,與公司血脈相連,對工作不離不棄。多少個日日夜夜,到處都是他們忙碌的身影;多少個風(fēng)雨交加的日子,看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭,一個釘子,為建成氣勢宏偉的中興事業(yè)大廈奠定了夯實的基礎(chǔ)。

企業(yè)選擇了我和我的團隊,我們深感榮幸,因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,當(dāng)幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時,我們也看到社會上有更多的人還在為尋找一個滿意的工作而奔波,所以我們每個人很珍惜自己所擁有的這份工作。“中興是我家,我們愛護她”。這句口號,每天都會在辦公室內(nèi)響起。然而這句話已經(jīng)不僅僅是個口號,它已經(jīng)深深融入了我們的內(nèi)心。作為中興公司的一員,作為企業(yè)的主人翁,我們滿懷著對企業(yè)的熱愛之情,像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事,像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。多一份關(guān)心,我們的“家”就會多一點成長;多一份責(zé)任感,我們的“家”就會多一點發(fā)展?!捌ぶ淮?,毛之焉附”,一個企業(yè),如同一個民族,當(dāng)它強大時,它的人民就會揚眉吐氣,神采飛揚;當(dāng)它衰落時,人們可能只有暗自嗟嘆。因此,“中興”就是我們力量的源泉,生命的支撐。

千言萬語,不能表達我們對中興的感恩之情,萬語千言,不能揮灑我們對中興火熱的激情。我們唯一能回報中興的,就是“愛崗、敬業(yè)”。這不是我們隨口說出的一句空話,也不是我們標(biāo)榜自己的詞語,而是一種默默的奉獻、一種強勁的力量、一種高尚的理想。愛崗、敬業(yè),誓言無聲!

謝謝大家!

匯報人:xx。

20xx年xx月xx日。

企業(yè)感恩演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家上午好!今天,我演講的題目是《奉獻青春感恩**》!

有人說青春是絢爛多彩的花季,是陰晦而纏綿的雨季,是嫩綠融融的春,是浪漫而熾熱的夏;有人說青春是歡笑時的淚水,是流淚時的微笑,是輕松的壓抑,是沉重的放縱;還有人說青春是一壇醇香的酒,是一束鮮艷的花,是人生路上一道灑滿陽光的風(fēng)景,是一首用熱情和智慧唱響的贊歌……每個人對青春都有自己的詮釋與答案。也因此,人們才匆匆走上一條條屬于自己的道路,去探尋屬于自己的謎底,破譯青春的密碼。

青春,是我們一生中最美麗的季節(jié),她孕育著早春的生機,展現(xiàn)著盛夏的熱烈,暗藏著金秋的碩實,昭示著寒冬的希望,充滿詩意而不乏拼搏的激情,浪漫卻又飽含著奮斗的艱辛。當(dāng)一個人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中,這樣的青春就不會遠去,而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

說到這里,我想起了匈牙利詩人裴多菲的一句話:“生命的多少用時間計算,生命的用貢獻計算?!鄙囊饬x在于奉獻!“奉獻精神”是一種愛,是對自己事業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出。我們可以設(shè)想一下,不付出、不創(chuàng)造、不追求,這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去,回首過往,沒有痕跡,沒有追憶,人生四處彌漫著嘆息。我想,這絕對不是我們存在的意義。

中建集團,建筑界神話一般的存在,對于剛踏出校園的我們來說,曾經(jīng)就像一個可望而不可及的夢。然而,在我們懵懂時,在我們迷茫時,在我們對未知的明天感到緊張不安時,是中建母親張開她那溫暖的懷抱熱情的接納我們,讓我們相信,只要我們愿意,我們的青春就會大放異彩!所以,從加入中建大家庭的那一刻起,我知道自己找到了人生的方向,我知道自己選擇了奉獻。遠離了都市的繁華與喧囂,沉淀了心情,在建筑事業(yè)的沃土上駐足、扎根、守望。我們用青春打造出一件件精品,用汗水見證著成長,用奉獻丈量著價值。在一片又一片原本或蒼涼或荒蕪或破舊的工地上,一批又一批的新同志變成了老同志,一座座恢弘的建筑拔地而起,我們的青春之花在這里綻放并結(jié)出了累累碩果。讓我把這次演講作為禮物獻給大家,獻給所有美麗的青春之花;讓我把這次演講化作誓言,吹響我們年輕人心中奮進的號角,讓她成為我們?nèi)俚幕⑶斑M的動力。

青春不僅僅是人生的一段時期,更是奉獻的代名詞,它是澎湃的熱血,是洋溢的熱情,是努力的拼搏,是無盡的嘗試。盡管在青春的旅途中,我們總是不可避免的遇到種種挫折、面臨種種困境、承受種種壓力,不要灰心,不要輕言放棄,不要怨天尤人,要知道,正是有了這些音符,我們的青春之歌才更顯磅礴大氣!

雖然我們出生于不同的年代,工作在不同的崗位,但是我們擁有一個共同的家——中國建筑!在這里,我們信守同樣的企業(yè)精神,許下同樣的奉獻承諾,擁有同樣的壯美青春。當(dāng)前,我們企業(yè)正處于高速發(fā)展、不斷壯大的關(guān)鍵時期,有一大片市場等著我們?nèi)ラ_拓,有一大批項目等著我們?nèi)ソㄔO(shè),有一系列技術(shù)等著我們?nèi)スリP(guān),有一整套的經(jīng)驗等著我們?nèi)ヌ剿鳌v使艱難險阻,也要努力前行:追求卓越,釋放青春能量,點燃青春夢想?;蛟S我們成不了偉人,縱使我們平淡一生,但群星閃爍時我們同樣燦爛,這樣的平凡又何嘗不是一種偉大?因為平凡的崗位需要我們付出,火熱的生活需要我們付出,構(gòu)建整個和諧社會更需要我們大家一起付出,而這些付出無疑就是一種奉獻!青春是有限的,可是有限的青春卻因為我們的奉獻變得充實、久遠。

親愛的朋友們,奉獻是美麗的,讓我們懷著一顆感恩的心,時刻謹記中建集團以推動社會建設(shè)和發(fā)展為己任,追求人類生活環(huán)境的改善和員工個人價值的實現(xiàn),使中國建筑成為世界知名品牌的企業(yè)宗旨。嚴格遵循:過程精品,質(zhì)量重于泰山,中國建筑,服務(wù)跨越五洲的質(zhì)量觀念,全身心地投入到我們所追求的中建事業(yè)中去,為締造中建的美好明天燃燒我們的青春吧!

企業(yè)感恩演講稿篇五

大家好!

我是公司員工xxx,今天特地受大家的期盼做今天的演講,來感謝企業(yè)對我們的提拔,讓我們能夠有今天的生活。

我記得我出來是個小職工,一點都沒有入大家的眼,在公司里面我就是個小透明。剛開始工作的時候都不曾想過會今天這樣的發(fā)展,如果不是企業(yè)給我這個機會,我依舊是一個小職工,可能幾年前就已經(jīng)離職也說不定。那現(xiàn)在之所以有這個機會繼續(xù)留在公司,繼續(xù)為公司做事,為我們這個企業(yè)舔磚加瓦,都是企業(yè)一直在為我們爭取,在企業(yè)的這些年,我參加過無數(shù)次培訓(xùn),這些都是企業(yè)花錢為我們做的努力,各種有益于我們的培訓(xùn),幾乎都讓我們有機會,學(xué)習(xí)到不同的技能。我們進入公司,也就是一個小小員工,如諾不是企業(yè)這般給機會,那還會有現(xiàn)在我們各種技能熟習(xí),各種業(yè)務(wù)熟悉,那時根本不可能的。雖說企業(yè)這樣做也是為了能夠走得更遠,但是也不是非我們不可,但既然選擇了我們,竭盡為我們培訓(xùn),那肯定是珍惜我們,才會這樣去做。

現(xiàn)在公司的事業(yè)是做得越來越棒,我們也跟著受益,于我們而言,企業(yè)就是我們的恩人,唯有對它忠誠,盡心盡力的做事,為這個公司效力,讓培訓(xùn)的價值得到體現(xiàn),才是對得起培訓(xùn)。不然培訓(xùn)用來干什么呢?企業(yè)對我們有情有義,那我們也要付出同樣的代價。在我們身上花的功夫可是不少,那既然如此,同樣也要回報回去才是最好的。企業(yè)不曾讓我們寒心,那我們也不能讓企業(yè)因我們而感到寒心。我個人深受感觸,現(xiàn)在的我能力讓人看得起,都是企業(yè)賦予我的,不然我如今還不知是個啥樣?所以我格外的感謝企業(yè)。是企業(yè)讓我有體現(xiàn)自己價值的機會,也是企業(yè)讓我能夠接觸更多的東西,這些都是我目前擁有的。

我想各位也是跟我一樣的,對待企業(yè)的'感激之情是如滔滔不絕的江水一樣,想要為此付出自己最大的力量,去為這個企業(yè)做得更好。在此感謝企業(yè)的培養(yǎng),重視員工本身,如今公司的發(fā)展我們也是傾盡力量去做貢獻,只為報答企業(yè),我們受企業(yè)文化影響很深,所以唯有繼續(xù)在這努力的工作,尤其是自己本職的工作。感謝公司,感謝企業(yè),未來不負可期。

謝謝大家,演講已完畢。

企業(yè)感恩演講稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)!同事們!

大家上午好!我叫×××,很榮幸在今年加入了益融這個大家庭,首先我要感謝益融給了我站在這個舞臺展示的機會,其次我要感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們平日里對我的關(guān)心與照顧,今天要演講的主題是“感恩”。

在美國,每年的11月的第四個星期四是感恩節(jié),在那天,無論天南地北的孩子都要趕回家,人們要感謝父母,師長,感謝社會,感謝生活,那一天,美國家庭要舉行豐盛的感恩宴,不僅為自己,也為窮人,孤兒,流浪者們,讓這些不幸的人們在感恩節(jié)里也得到一份人間的溫暖。

其實對我們來說有沒有感恩節(jié)并不重要,重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛,是人類生活中最燦爛,最絢麗的文明之花,滴水之恩,涌泉相報,是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一,如果不會感恩,從某個角度講,就是對人類神圣感情的褻瀆。

對于“益融”我是這么理解的——為了公司的利益與個人的追求,在工作與生活中中融入一顆感恩的心,那么剩下的`將會是幸福與成功。

領(lǐng)舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平,經(jīng)常用手語說一句話:“我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生?!眡x年感動中國人物徐本禹這樣說:“雖然我的行動過程是非???,非常累,但是我會用我的努力,讓我的學(xué)生知道,他們不比別人差,所以,我感覺我是一個快樂的人,是一個幸福的人,我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人,盡自己的努力,去幫一幫社會上需要幫助的人?!迸_灣評選的第37屆十大杰出青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭,他的父母都是殘疾人,只能靠乞討來養(yǎng)活他。他9歲的時候,才走進學(xué)校,他一邊讀書,一邊討飯,一邊照顧殘疾的父母和弟妹,每次討飯回來。他都要跪著喂他的父母。當(dāng)他成名以后,在一次座談會上,他這樣說:“我對生活充滿了感恩的心情,我感謝我的父母,他們雖然眼睛瞎了,但他們給了我生命,我還感謝苦難的命運,是苦難給了我磨練?!逼D難和困苦,讓賴東進學(xué)會了堅強的面對生活,掌握了頑強的生存本領(lǐng),最難能可貴的是,他不因父母的殘疾而抱怨,而是以一顆感恩的心來感謝父母。

現(xiàn)在社會上存在著較為嚴重的感恩缺失現(xiàn)象,的確,有些人老覺得生活沒有意義,似乎找不到任何的學(xué)習(xí)的動力,我們發(fā)現(xiàn)他們其中的很多人享受著無微不至的照顧,沐浴著噓寒問暖的關(guān)懷,擁有如蚌含珠似的呵護,他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關(guān)心,幫助,照顧,他們似乎不知感動,不知報恩,如此心枯如井,對得到的一切覺得理所當(dāng)然,激不起感激和愛的情感,生活自然不會有什么意義,人生也就沒什么動力。

對于“幸福是什么”的命題,一千個人也許有一千種回答,有位哲人說過:“幸福就是感恩,”沒錯,一個人不管他有什么樣的不足,但只要他能懷有一顆感恩的心,就一定是一個不斷進步的人,一個不斷成功的人,一個擁有親情友情的人,一個生活幸福快樂的人。

雖然加入益融這個大家庭的時間不長,卻讓我深切感受到了,益融這個大家庭的溫馨,與每一位成員的熱情,在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝,謝謝了!

企業(yè)感恩演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:

大家好,我叫xxx,今天我演講的題目是《感恩企業(yè)、從我做起》,首先我要感謝礦領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的這次演講活動,能給我一個在這里展現(xiàn)自我的機會。

我是一名來自基層的普通礦工,在我們蘆溝煤礦干了將近x個年頭,見證了蘆溝煤礦從集團公司的老大難到如今的佼佼者,從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛(zhi)風(fēng)沐

、砥(di)礪奮進的發(fā)展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝,再對比現(xiàn)在愜意富足的

生活

,不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心里話,剛到煤礦參加工作時,面對一個又臟又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼,面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力,內(nèi)心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過,但是面對企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助和家人的期待,我浮躁的內(nèi)心漸漸被充實的工作所平息,漸漸

上了我的崗位,堅定了從事煤炭行業(yè)的決心和信心。

資金購買設(shè)備;為應(yīng)對物價上漲,給職工補貼伙食費:為活躍職工業(yè)余生活,建立了文體中心和燈光球場:為保障職工身心健康,每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴,生活有盼頭,事業(yè)有作為,上下同欲,礦區(qū)一片和諧繁榮、充滿生機與活力的景象。這一切都是礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大職工凝神聚力、團結(jié)進取、勇攀高峰的結(jié)果。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環(huán)境,帶來了實實在在的實惠利益,也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業(yè)平臺,為我們創(chuàng)造了充分展現(xiàn)才華,實現(xiàn)自我人生價值的機會。

需要我們充分發(fā)揚創(chuàng)新進取、艱苦奮斗工作作風(fēng),堅定我們對企業(yè)的信心,樹立必勝信念,圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。

一個人只有懂得感恩,才能想干事、能干事,才能不斷產(chǎn)生持久的動力,我們應(yīng)該做一名有感恩心的職工,感恩企業(yè)、回報企業(yè),把企業(yè)當(dāng)成自己的家,從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一件小事做起,從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起,為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗。以實際行動為企業(yè)多做奉獻與企業(yè)共度寒冬。

我們集團總經(jīng)理張明劍曾這樣說:感恩是雙向的,不管企業(yè)面對什么樣的形勢,鄭煤集團年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng),也需要一種奉獻精神,我們有這樣為職工著想的好領(lǐng)導(dǎo),還有什么理由不干好本職工作,奉獻企業(yè)呢?還有什么理由不把工作當(dāng)成我們畢生追求的事業(yè),感恩企業(yè)呢?企業(yè)為我謀

幸福

,我與企業(yè)共成長,在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下,正是我們發(fā)揚團隊精神奮力拼搏的時候,正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候,讓我們把對企業(yè)感恩的心轉(zhuǎn)化為實際行動吧!相信只要我們堅定與企業(yè)在一起,同呼吸,共命運,同心協(xié)力,就一定能克難攻堅,抵御風(fēng)雨,迎接鄭煤輝煌燦爛的明天!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這項活動時,我猶豫過、膽怯過,但最終我勇敢的站在了這里,不管最后的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺。

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企業(yè)感恩演講稿篇八

光陰總是似箭,轉(zhuǎn)眼進入衢州電力已經(jīng)三年了。記得當(dāng)初剛剛踏上工作崗位的我,在家人眼中是一個未明事理、懦弱的孩子;在同事眼中是一個似乎也是一個乳臭未干的毛頭小伙子;而在我的眼中,這是一個讓我感覺受苦受累、擔(dān)驚受怕、瞬間從天上摔到地上的環(huán)境。記得剛進入運行崗位的時候,我曾經(jīng)感覺到深深的`失望,甚至感覺這簡直是命運對我的一種捉弄。我處在了一種迷茫和孤獨的狀態(tài)之中,我不知道自己該做些什么,不知道自己會做些什么,不知道自己能做些什么,尤其是晚上在變電所值班時,幾乎是睡不好覺,總覺得靜得讓我害怕。就在這個時候,同事們向我伸出了援助之手,用他們的熱忱,用他們對生活和工作的理解,讓我感受到了集體的溫暖。特別是老師傅們,在學(xué)習(xí)、生活上給予了我極大的幫助,使我漸漸地走出了迷茫和孤獨。

隨著時間的推移,歷經(jīng)了學(xué)習(xí)技術(shù),運用技術(shù)的過程;參加了變電所的技改、年檢等具體的工作。尤其是親歷了今年年初的那場罕見的冰雪,感受了衢電人在災(zāi)難面前的那種不屈不撓的敬業(yè)精神。在我身上已經(jīng)找不到當(dāng)初的影子,工作上勤奮努力,相關(guān)業(yè)務(wù)上已經(jīng)能夠獨擋一面,為人處事上也成熟許多。記得今年回家過春節(jié)的時候,媽媽看了我許久,用一種肯定贊許的語氣對我說:“好兒子你真的長大了。”這是母親對兒子的最真實、欣慰地夸獎。是誰能把這樣好兒子帶給母親?是我們的衢州電力,是我身處的這個團結(jié)奮進的集體,是我身邊諄諄教導(dǎo)的師傅們。我感恩,如果沒有這些,三年時間中我簡直不敢想像自己會變成怎樣的一個人;我感恩,是這一切,塑造了一個新的自我;我感恩,是我身邊的所有讓我真正長大成人;我感恩,是我們的企業(yè)讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺,找到了自己的人生坐標(biāo)。是啊,“回憶過去,感激現(xiàn)在,才能把握明天”,過去抱怨工作上所謂的困難,現(xiàn)在回頭去看,反倒是一筆寶貴的經(jīng)驗財富,讓我能很快適應(yīng)現(xiàn)在的工作形勢并且進入狀態(tài),而當(dāng)我適應(yīng)了工作形勢,必定能夠把握自己的未來。企業(yè)給予了我很多很多,我只有心懷感恩,扎扎實實,把本崗位的工作做好、做精,才能對得起企業(yè)所給予我的一切。

看著我們的企業(yè)不斷展現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,體會著我們員工的士氣高昂,更加堅定了我干好本職工作的決心。我不但要在快樂中工作,更要昂首挺胸,大聲而榮耀地說:“我是衢電人!”

企業(yè)感恩演講稿篇九

在現(xiàn)實中我發(fā)現(xiàn)有很多人都可以帶著感恩的心生活,卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象.不懂感恩的人每天總在抱怨工作環(huán)境不好,抱怨自己的工資不高,抱怨上級太嚴厲,抱怨電腦速度太慢,抱怨空懷一身絕技卻無人欣賞。愛抱怨的人為何總說生活太累,因為他只看見了自己的付出,卻未看見自己的收獲,他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的非常累,也不會抱怨生活,因為他明白,有失必有得,一想到自己得到了那么多,他就會覺得很知足并感恩。

“感恩不僅僅是為了報恩,因為有些恩澤是我們無法回報的,有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的,唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記,才能真正對得起給你恩惠的人”?!蹲鲆粋€懂得感恩的員工》中的這段話,使我感慨,我們生活在這個世界上,有太多的恩澤施于我們,而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。父母養(yǎng)育了我們,但我們能夠完全回報嗎?不能!我們每天都沐浴著陽光所給予我們的光明和溫暖.我們經(jīng)歷了孩提時代、求學(xué)時代,經(jīng)歷了從無知到有所知的過程、經(jīng)歷了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過程.我們需要生存,需要有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品,物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得需要通過付出勞動、進行工作的過程來獲得……。這些時代與過程,我們一直在無所顧及的接受、在理所當(dāng)然的接受大自然和別人給予我們的恩澤.恩澤讓我們變襁褓為成人,同樣,恩澤的施與需要我們感知、需要我們行動,感知恩澤、感謝恩澤,用我們在生存過程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動、延續(xù)恩澤。

來到這個世界并不是為了活著而茍且殘生,大自然的恩澤施與、別人的恩澤施與才是有質(zhì)量生存的保證。生存的必須需要我們回報、需要我們感激。生存需要工作,生存需要付出,工作豐富了生存的內(nèi)涵,工作給予了我們生存的物質(zhì)條件,工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺。我們有養(yǎng)家糊口的責(zé)任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要.而這些,都必須通過工作來實現(xiàn),工作是為了解決生存問題的基本要素之一,我們有工作,并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作,而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現(xiàn)回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續(xù)生存的一份機會。工作意味著責(zé)任,感恩讓我們擔(dān)負起責(zé)任。

我到稅務(wù)局工作已二十二年了,真是彈指一揮間。作為國稅局的一員,國稅局給了我穩(wěn)定生活的保證,給我提供了工作機會.這些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中體現(xiàn)自己的責(zé)任感,這個責(zé)任就是忠誠、奉獻、感恩我所工作的單位。

企業(yè)感恩演講稿篇十

奉獻于建筑事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們:

大家下午好!

我是xxx。很榮幸能在分公司x周年慶典上演講,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的鍛煉機會。我演講的主題是《感恩企業(yè)、珍惜工作》。

時光荏苒,回想起xx年那個夏日,我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢于言表。因為我終于成為了一名中建人,能夠去實現(xiàn)建設(shè)祖國大好河山的夢想,去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷!

很幸運被派遣到分公司最大的天津大悅城項目部實習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下,在師傅科學(xué)合理的指導(dǎo)下,在前輩熱情大方的幫助下,我很快適應(yīng)了項目生活。專業(yè)技能的培訓(xùn)、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的預(yù)算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五。四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間,經(jīng)歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。

沒有陽光的溫暖,萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤,禾苗就不會茁壯;沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶,就沒有我們展現(xiàn)的舞臺……我們每個人在為企業(yè)奉獻青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我;在這個平臺上我們用激情點燃著夢想,用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè),感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們,感恩企業(yè)讓我們成長,感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

懷著感恩的心,詩人艾青在他的詩中寫到:“為什么我的眼中常含淚水,因為我對這片土地愛得深沉?!蓖瑯討阎卸鞯男?,我說“我愛建筑之美,如藍天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火,我們正是這些美的締造者,我為中建人自豪!我愛建筑,它是我的精神火種!”

感恩是一種美德,一種態(tài)度,更是一種責(zé)任,一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅,但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業(yè)素養(yǎng),提高綜合能力,珍惜工作、認真完成任務(wù),才能更好的回報企業(yè)。我們要用青春為工作增色添彩,用智慧為企業(yè)添磚加瓦。感恩企業(yè)最好的表達是對企業(yè)有一種歸宿感、榮譽感、責(zé)任感。若干年后,當(dāng)我們再回首在分公司所經(jīng)歷的點點滴滴,為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻,相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪,為當(dāng)初的選擇而驕傲;當(dāng)別人問我在哪里工作時,我會自豪地對他說,我來自中建三局,在那里,有成千上萬來自五湖四海的、為了中建事業(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。

著名學(xué)者李大釗曾說:“以青春之我,創(chuàng)造青春之家庭,青春之國家,青春之民族,青春之人類,青春之地球,青春之宇宙,資以樂其無涯之生?!蔽覀冇趾螄L不可以青春之我,來創(chuàng)造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北戰(zhàn)、十年開疆?dāng)U土、十年經(jīng)營建筑我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展。成績代表過去,理想展望未來,“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!”朋友們,同事們,拿出我們青春的勇氣,拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖,把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河!

我的演講到此結(jié)束,謝謝!

企業(yè)感恩演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家好!

在這陽光明媚,風(fēng)和日麗的六月,我們共同迎來了xx公司xx周歲的生日。xx年,x千多個日日夜夜,xx公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹,時代的進步,勢不可擋,面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說,為此付出的代價是不可避免的,正因為有了你們的無私奉獻,我們大家才有了今天和公司一起歡慶xx周年的機會。

“感恩的心,感謝有你,伴我一生有勇氣作我自己,感恩的心,感謝命運,花開花落,我一樣會珍惜”這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩,一個永恒的話題,感恩,感謝生命中的點點滴滴,感謝生命中的每個人。

船在茫茫大海中航行,需要燈塔為它導(dǎo)航,引領(lǐng)著它向正確的方向前進。同樣,公司的發(fā)展,也需要指引者。公司的x總、x總就是我們的領(lǐng)航人。在市場競爭的大潮中,他帶領(lǐng)著我們迎著風(fēng)風(fēng)雨雨走過了xx載,使我們在向著目標(biāo)前進的同時,也使我們自己變的更加充實,更加強大。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言,就是一桿標(biāo)尺,時刻矯正我們的步伐、規(guī)劃我們的行為,讓我們能夠明確地保待方向感。公司在xx年的發(fā)展當(dāng)中,一直以員工為重心,采取人性化的管理。給大家提供舒適、安全的工作環(huán)境,酷熱的夏季,給員工提供涼茶,使員工有個涼爽的心態(tài)去面對工作,在工作之余又開設(shè)一些娛樂活動,使大家的業(yè)余生活得到更加的充實,這一切都要歸功于我們公司的管理領(lǐng)導(dǎo)層,感謝你們。

公司能夠走過xx年的風(fēng)雨路程,也得益于xx公司的研發(fā)、銷售、質(zhì)檢、生產(chǎn)等各部門的齊心協(xié)力,他們在各自的崗位上默默地奉獻著自己的才智、心血和汗水。在研發(fā)方面,不斷地勇攀科技高峰,xx總工程師帶領(lǐng)技術(shù)人員在開發(fā)新產(chǎn)品的同時,也在對原有的配方進行改良,使產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定地在提高,客戶的滿意度持續(xù)地在提升,使公司在市場競爭中站的更穩(wěn),也變的更加強大;在銷售方面,我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時,也極積開拓國內(nèi)銷售市場,使我們的產(chǎn)品受益于更多人。在xx部長的領(lǐng)導(dǎo)下我們質(zhì)檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴格按照公司下達的技術(shù)指標(biāo)來檢驗產(chǎn)品,給公司交份滿意的答卷。

“萬丈高樓平地起”可見其基礎(chǔ)的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說,基礎(chǔ)是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產(chǎn)一線的員工。由于工作環(huán)境的關(guān)系,他們在嚴熱的夏季享受不到空調(diào)帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中,車間主任和班長的帶領(lǐng)他們嚴格按照生產(chǎn)工藝要求,以嚴謹?shù)墓ば蛄鞒毯蛻B(tài)度進行生產(chǎn)作業(yè)。他們沒有怨言,有的是對工作的滿腔熱忱,為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量、為了能夠使產(chǎn)品及時地發(fā)出去,他們非常努力地工作,不怕臟,不喊累。跟質(zhì)檢部配合地非常好,正因為有了他們這種敬業(yè)的精神,才使我們的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到了保證,你們是最棒的!

我是一名新來的員工,工作的時間還不是很久,我在車間實習(xí)得到了車間全體員工的幫助、在質(zhì)檢部得到了各位同事的幫助,他們讓我學(xué)到了很多很多。能在這樣的企業(yè)里工作,我感到非常榮幸和自豪!很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事,但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻,盡一份責(zé)任。正如歌曲《愛的奉獻》所唱的那樣“只要人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間”。我們堅信,只要大家都獻出一點愛,百運公司就會變成一個美好的大家庭。

最后,衷心地祝愿xx生日快樂!祝福xx的明天更美好!謝謝!

企業(yè)感恩演講稿篇十二

在漫長的人生中,每個人的大部分時間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來,在華雅已經(jīng)呆了4個年頭,在這期間我一直很熱

珍惜

自己的工作,因為我相信我們只有只有珍惜工作,我們才能熱愛工作 ,才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,實現(xiàn)酒店與個人的雙贏,在工作舞臺上充分的展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我價值。

我看到很多同事來來去去,忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環(huán)境,要高薪、要待遇,卻抱著消極的態(tài)度對待自己的工作,輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上,總是覺得自己大材小用,總是對自己的工作充滿了抱怨,總是認為自己應(yīng)該干更重要的事情,有更大的作為,而不愿意從扎扎實實的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度,卻從沒有想過,這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成,忘了問自己我為酒店做了

什么

?也忘了我們連一份工作都做不好,還談什么理想,什么價值,什么人生追求?眼高手低,在抱怨中浪費了青春,磨滅了激情。甚至把工作當(dāng)成了包袱和負擔(dān),對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度,對工作充滿了抱怨、不滿和譴責(zé),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過。然后直到辭職離開才在回首時才醒悟,原來,曾經(jīng)在華雅的工作是那么的充實,不僅有舒適的工作環(huán)境、良好的工作平臺、更有關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)。

我們忽視了太多,認為太多的工作不值得去做,所以沒有珍惜。同事們,請珍惜你現(xiàn)在的崗位,珍惜現(xiàn)在的工作,從現(xiàn)在開始,從今天開始把自己的工作努力做到做好,做最好的自己,停止如何形式的抱怨和借口。我們的心在哪里,收獲就在哪里。吹毛求疵的惡習(xí)只會使我們丟失責(zé)任感和使命感,抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題,卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然,只對

尋找

不利因素興趣十足,與酒店格格不入,從而使自己發(fā)展的道路越走越窄,每天想著要干大事卻連一件小事也做不好。 當(dāng)我們珍惜工作時,我們才能熱愛工作 、熱愛事業(yè),才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性,才能百分之百地投入到工作中去,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,讓自己在工作中不斷突破不斷提升,從而追求更美好的人生。

有人說:重要的崗位容易調(diào)動人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作,不認真對待工作,連一個普通員工都做不好我們又從何談起管理他人?珍惜崗位,是一種敬業(yè)精神更是很好的

學(xué)習(xí)

平臺,

成績

是需要我們?nèi)ヅΦ膭?chuàng)造的,平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。

有人說工作像戀愛,如《非誠勿擾》的舞臺,每個人都擁有滅燈的權(quán)利,一個小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考,會在之后出現(xiàn)。就像我們挑剔著工資待遇、機會,選擇灑脫地離開華雅這個良好的平臺,殊不知亮燈才是給自己機會,珍惜才能釋放出自己的積極性和創(chuàng)造性,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。

當(dāng)然,在工作的時候,我也會遇到不開心、遇到挫折和失敗,有些客人打電話來咨詢時,胡攪蠻纏,蠻不講理,有時候也想要直接掛斷電話,或者頂幾句回去。但是,氣消后,再轉(zhuǎn)念想想,這何嘗不是工作給我的一種鍛煉,我為什么不能心平氣和的聽客人報怨那些問題,為什么不能盡量表示理解他們?于是,我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通,當(dāng)我們想客人所想,站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時候,我才發(fā)現(xiàn)原來友善的客人真的很多很多。改變立場,不僅做好了自己的工作,也提升了自己的溝通能力。

讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位,珍惜自己的工作機會,踏踏實實,從小事做起,從點滴做起,充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鉆研,奮發(fā)圖強,來回報養(yǎng)育我的父母、回報信任我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo),回報支持我?guī)椭业耐?。感謝華雅給了我工作機會,讓我能夠在這里創(chuàng)造價值、服務(wù)他人、快樂自己。

藍天感謝白云,大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度,感恩是一種美麗,感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷,才能成就事業(yè)和生命的高度;凝結(jié)感恩情懷,鋼鐵人播種感動,收獲希望,描繪了燦爛與輝煌。

感恩,這個溫馨的詞匯,正在我們每個人心中暖暖地寫關(guān)上。因為感恩,我們站在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,朋友的支持,感謝企業(yè)給予的機會,因為感恩,我們想聚在一起,心與心的碰撞,情感與情感的溝通,使人們更深刻讀懂了感恩。

蟬聯(lián)六屆**省消費者滿意單位,榮登**市零售企業(yè)五強榜,**省商業(yè)百強企業(yè),今天的**公司***成為一顆璀燦的商界明珠,如日中天,熠熠生輝。正拔地而起。

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企業(yè)感恩演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家晚上好!

今天,我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常的榮幸和沖動。當(dāng)聽到自己被評為優(yōu)秀員工的時候,感覺有點意外,因為在樂華這個大家庭里優(yōu)秀的人是那么多,而我是那么的普通,那么的平凡。此時此刻,心里最想說的是:感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支持和幫助!是你們給了我這個時機讓我站在這里,如果沒有大家的努力,也不會有今天站在這里的我。謝謝客服的各位同事,在我遇到難題的時候,是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事,工作上有你們的配合,我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉(xiāng)為異客,可是在這里卻沒有這樣的感覺。這里有親如手足的工作伙伴,有和諧的工作氣氛,有家的感覺。

回憶即將過去的一年,20xx是讓人恐懼的一年。年初的雪災(zāi),年中的.地震,年末的金融危機。雪災(zāi)讓我知道了什么叫眾志成城,地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心,金融危機讓我體會到了團結(jié)的力量。這幾個月來,從電視上、報紙上、甚至我們的身邊,看到那么多的企業(yè)倒閉。至今,這場危機還在進行著。而我們樂華也在這危機中團結(jié)著慢慢前進與之對抗。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,團結(jié)使我們向勝利邁近了一步。能夠生活在這個團結(jié)而充滿家庭氣氛的環(huán)境里,是我的幸運!我會把今天的榮譽當(dāng)作是一個起點、一種鼓勵!在今后的工作中,我會更加用心的工作。更加努力的為公司的開展作出的奉獻!

同事們,本著樂華配件、精益求精、誠信守諾、持續(xù)開展的經(jīng)營理念,讓我們大家一起努力吧!我相信樂華的明天將會更加輝煌!

最后,祝愿大家在新的一年里工作順利,萬事如意!

企業(yè)感恩演講稿篇十四

親愛的公司同仁們:

你們好!

“有感恩方成長,因珍惜而成功”這句話告訴我們,人只有懂得感恩,才能茁壯成長,才能不斷進步。感恩的體現(xiàn)并不是在于口頭上說說,而是要把自己的前途與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,在工作中,不計較個人得失,與企業(yè)共同進退;懂得感恩的員工樂于幫助別人,對工作盡職盡責(zé),以高度敬業(yè)的精神去做好我們的每一份工作;懂得感恩的人,才能真誠地對待每一個人,認真地對待每一項工作。因為感恩,我們學(xué)會了珍惜:一個人如果擁有了一份稱心的工作,就應(yīng)該好好珍惜,因為您從擁有中獲得了滿足與快樂。又因為擁有,我們對分配給自己的任何工作都要盡心盡力的做到最好;我們懂得去充實自己以彌補自身的不足,永遠都處在學(xué)習(xí)狀態(tài),不斷地提高自己的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗,我們從不斷進步中體會了充實與成功。工作也是一種幸福,懂得感恩的人應(yīng)該珍惜這份幸福!在工作崗位上,有人總是覺得自己大材小用,總是對自己所從事的工作充滿了抱怨,總認為自己應(yīng)該干更重要的工作。有多少人,總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度,卻從沒有想過,這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成,而你必須要有一份工作來維持你的生活,你才能愉快地度過一生。

現(xiàn)實生活中,有些人擁有了一份令人羨慕的工作,然而他們卻生在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。有的人把工作當(dāng)成了包袱和負擔(dān),對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過;有的人盡管擁有良好的工作環(huán)境,卻沒有把心思放到工作上,把精力用在為企業(yè)做貢獻上,對工作敷衍塞責(zé)、貪圖享受,按月領(lǐng)取那份工資和獎金;有的甚至利用手中的職權(quán)去做一些損公利己的事。這樣的人,遲早都會受到應(yīng)有的處罰。

珍惜才會擁有,感恩才能長久。只有珍惜工作,我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè),才能釋放出工作的積極性和創(chuàng)造性,才會全力以赴地去把自己的工作做到最好,從而追求更美好的人生。

工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點,是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命,工作著并快樂著。從而提高自己的人生價值。

然而,很多人在工作中卻總是心浮氣躁,好高騖遠,這山望著那山高,不能立足本職埋頭苦干,當(dāng)然他們也不會有建功立業(yè)的成就感。這種人一見到別人做出了成績,就會因羨慕而嫉妒,進而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷,似乎自己沒有成就,不是因為工作不努力,而是崗位不合適。但是,一旦將他們放到某個崗位上,他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂,以致成天在“一杯茶水一包煙,一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創(chuàng)造的才智,統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡,到頭來,難免平平庸庸、無所作為??梢姡徽湎徫?,實際上就是茍且偷安,敷衍人生,最終是對自己生命的褻瀆和浪費。

有人或許會說:重要的崗位容易調(diào)動人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,不值得珍惜。但道理并非如此。就一個企業(yè)而言,沒有人當(dāng)老板是不行的;同樣,沒有人做工人也是不行的。想當(dāng)老板的人很多,想當(dāng)工人的人肯定不多??墒?,老板只有一個,工人卻需要幾千人,甚至幾萬人。即使這樣,如果工人不認真工作,不珍惜自己的工作,他同樣也會失去這一份工作。因為,你不珍惜你的崗位,自然就會有人來替代你。

努力工作,不斷學(xué)習(xí),在平時工作中,積極學(xué)習(xí)他人長處,提高自己的業(yè)務(wù)能力,拓寬自己的業(yè)務(wù)知識。在做產(chǎn)品巡檢時,嚴格遵守生產(chǎn)要求,按時巡視查抄,填寫工整、干凈無污、準(zhǔn)確無誤,做好參考數(shù)據(jù)。

在現(xiàn)今的社會,每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力,我們越來越深刻地體會到擁有一份工作是上天的恩賜,我們感謝企業(yè)為我們施展才能塔建的工作舞臺,給我們的機遇和生存空間的重要性。企業(yè)是平臺,感恩是動力,工作是禮物,珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活,我們要懂得感恩。只有在感恩中,我們才能不斷成長;只有在珍惜里,我們才能一步步走向成功。

懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分,也是企業(yè)走向輝煌,以及個人獲得成功的重要階梯。

企業(yè)感恩演講稿篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這樣一個突破自身、展示自身的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自身也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這項活動時,我猶豫過、膽怯過,但最終我勇敢的站在了這里,不管最后的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺。

歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心。家庭和孩子是我心的歸屬,企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。

20xx年,我懷著對鄂爾多斯的憧憬,進入了中興公司。八年來,我與中興公司同成長,見證了公司的迅猛發(fā)展和輝煌成就,同時也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作,給了我一個發(fā)展的平臺,而這份工作成就了我的事業(yè),成就了我的人生。工作之余,我常想,這份事業(yè)給予我太多,而我為這份事業(yè)奉獻的太少,我應(yīng)該拿什么來報答?記得公司組織我們學(xué)習(xí)了一本書——《感恩做人敬業(yè)做事》。書中告訴我們,工作是一種恩典,敬業(yè)是一種報答。不錯,我現(xiàn)在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切,不是平白無故的,是公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我機會,給了我發(fā)展的平臺,成就了我的`事業(yè),成就了我的人生。

俗話說“點滴之恩,當(dāng)以涌泉相報”。面對這種恩惠,我能做的,只有更努力的工作,懷著敬業(yè)的精神,不斷創(chuàng)新、不斷超越,不斷追求更多的業(yè)績、更好的工作質(zhì)量。

作為一個部門領(lǐng)頭人,任何成績的取得,都離不開一個優(yōu)秀的團隊。我感恩我的團隊,是他們,每天奮戰(zhàn)在工作一線,兢兢業(yè)業(yè);我感恩我的團隊,是他們,替我分擔(dān)著巨大的工作壓力,加班加點的工作,無怨無悔;我感恩我的團隊,是他們,與公司血脈相連,對工作不離不棄。多少個日日夜夜,到處都是他們忙碌的身影;多少個風(fēng)雨交加的日子,看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭,一個釘子,為建成氣勢宏偉的中興事業(yè)大廈奠定了夯實的基礎(chǔ)。

企業(yè)選擇了我和我的團隊,我們深感榮幸,因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,當(dāng)幸運的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著不錯的工作待遇時,我們也看到社會上有更多的人還在為尋找一個滿意的工作而奔波,因此我們每個人很珍惜自身所擁有的這份工作?!爸信d是我家,我們愛護她”。這句口號,每天都會在辦公室內(nèi)響起。然而這句話已經(jīng)不但僅是個口號,它已經(jīng)深深融入了我們的內(nèi)心。

作為中興公司的一員,作為企業(yè)的主人翁,我們滿懷著對企業(yè)的熱愛之情,像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事,像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。多一份關(guān)心,我們的“家”就會多一點成長;多一份責(zé)任感,我們的“家”就會多一點發(fā)展?!捌ぶ淮?,毛之焉附”,一個企業(yè),如同一個民族,當(dāng)它強大時,它的人民就會揚眉吐氣,神采飛揚;當(dāng)它衰落時,人們可能只有暗自嗟嘆。因此,“中興”就是我們力量的源泉,生命的支撐。

千言萬語,不能表達我們對中興的感恩之情,萬語千言,不能揮灑我們對中興火熱的公司經(jīng)營目標(biāo)不斷提升,企業(yè)不斷壯大,我們也需要同步學(xué)習(xí)并力求適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展需要,只有這樣,只有與公司一起成長,我們個人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)并互相推動。

如果企業(yè)發(fā)展壯大了,我們自身的能力卻沒能及時提升到相應(yīng)的高度,那我們就無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要,并會拖累企業(yè)長遠戰(zhàn)略的步伐。于已于企業(yè)來說均不利,只有大家好,才是真的好!

作為一名普通員工,我們在做好本職工作的同時不斷地抽業(yè)余的時間去充電,不繼地尋找能幫助企業(yè)提升經(jīng)營水平的新方法,哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議,我想只要我們盡力了,并努力與企業(yè)同步成長了,也就無怨無悔。

人,活著,總是需要進步的。因為不但企業(yè)在進步,整個社會都在進步。

作為國家,落后就會挨打;作為個人,落后就意味著生活的窘迫。

工作天天有,好企業(yè)不長招,這是個事兒人人都知道。

找的工作好,不如企業(yè)發(fā)展得好,為何?機遇是人創(chuàng)造的,只有懂得珍惜現(xiàn)在,才有機會贏得未來。

調(diào)整好自身的職業(yè)規(guī)劃,保持與企業(yè)長遠戰(zhàn)略的同步,與公司一起成長,成就企業(yè)的同時也就造就了我們個人。

謝謝,謝謝大家!不求我的演講最好,但求一個比一個做的比說的更好,大家好才是真的好!

企業(yè)感恩演講稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

大家好。首先做下自我介紹,我叫xxx,是xx屆剛?cè)肼毜男氯?,我很珍惜有這樣一個機會站在這里跟大家交流我的心得,能夠加入xx這個大家庭是我的榮幸,從入職到現(xiàn)在三個多月的時間里,作為一名剛?cè)肼殘龅奈遥媲械母惺艿絹碜灶I(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷和xx同仁們的熱切的關(guān)心及誠摯的幫助,讓我更快的適應(yīng)后學(xué)生時代的生活,在此我想說句:感謝在座的每一位,感謝我們的xx,是你們給了我成長的土壤,讓我有了前進的動力,在此,我深深感謝,謝謝大家!

其實說起跟xx的淵源要追溯到去年11月份,當(dāng)時正值畢業(yè)之際,找工作的事情把自己搞的焦頭爛額,跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會,投了好多份簡歷都杳無音信,正逢此時,xx到學(xué)校來開校園宣講會,說實話當(dāng)時只抱著打醬油的心態(tài)投了份簡歷,當(dāng)收到初試的電話通知,那時的心情可以說摻雜的激動與緊張,激動是因為有了一次進入大公司的機會,而緊張則是不懂面試的時候會遇到什么樣的難題。兩輪面試結(jié)束后,就回去等通知,在此期間,仍然奔走在各種宣講及招聘會中,當(dāng)接到xx錄用通知時,心情非常激動,好像有種如釋重負的感覺,人瞬間輕松了許多,對于能夠進入xx這樣的企業(yè)感覺無比的興奮和激動。

光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,從參加xx招聘面試,到實習(xí),然后正式進入公司試用再到現(xiàn)在轉(zhuǎn)正,不知不覺過去了一年的時間,一開始對xx朦朧的認識,到現(xiàn)在有了更進一步的了解,從陌生茫然到熟悉融入,慢慢發(fā)覺xx這個大家庭的和睦團結(jié),仿佛有種“家”的感覺,“歸屬感”油然而生,因此,對于xx,我有著赤子一樣的情懷,我感慨是xx給了我一個步入社會的平臺,從xx項目實習(xí)施工,到xx實習(xí)內(nèi)業(yè),現(xiàn)在進入xx工作,給了我一個了解建筑行業(yè)的機會,并更好的融入建筑這行中,對于這點我想我比有的剛畢業(yè)大學(xué)生是幸運的,在學(xué)校里學(xué)習(xí)的理論知識可以運用到實踐中去,這使我的視野變得更加的開闊,也讓我進入建筑行業(yè)有了更高的起點。xx給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,我決心要把自己的全部精力投入到xx的工作中去,絕對不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,同事對我們的支持,我們會更快、更好的成長。

浩瀚的大海,企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。 讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位,珍惜自己的工作機會,踏踏實實,從小事做起,從點滴做起,充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鉆研,奮發(fā)圖強,來回報養(yǎng)育我的父母、回報信任我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo),回報支持我?guī)椭业耐?。感謝xx給了我工作的機會,讓我能夠在這里創(chuàng)造價值、服務(wù)他人、快樂自己。

謝謝大家!

匯報人:xx

20xx年xx月xx日

企業(yè)感恩演講稿篇十七

親愛的公司同仁們:

你們好!

只有對企業(yè)感恩,以主人翁的精神投入到工作中,才能把公司當(dāng)成自己的家,才能進入高效的工作狀態(tài)。

因此,身在公司,就要將身心徹底融入公司,盡職盡責(zé),處處為公司著想,讓自己真正成為企業(yè)的主人。

作為公司的一員,應(yīng)該心懷感恩,主動工作,積極做事,努力維護、建設(shè)和發(fā)展好公司這個平臺。作為一名渴望在事業(yè)上有所成就的人,應(yīng)該時刻把企業(yè)當(dāng)成自己的家,這樣不僅能把自己份內(nèi)的工作做好,分擔(dān)份外的工作,對自己的綜合能力也是一個很好的提升。

把企業(yè)當(dāng)成自己的家。要有把自己當(dāng)作主人翁的心態(tài),而不是把自己當(dāng)作打工者,我們不是在為別人工作,而是在為自己工作。每個人的成就和夢想,以及從工作中獲得的滿足感,都掌握在自己手中。我們每個人其實都是自己的老板。主人翁意識是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神,擁有這種精神的人,都會非常感恩于公司,不但能在工作中鍛煉自己,還能充分展露自己的才華。

一個懂得感恩的人,總會有意想不到的機遇。他們對工作、對生活心懷感恩,跟朋友、老板、同事相處融洽,因此,他們往往能得到他人的關(guān)愛,得到更多的幸運和成功的機會。在公司,上司很器重他們,不斷提升他們的職位,給他們更大的發(fā)展空間;在生活中,親友也熱愛他,一有發(fā)財?shù)臋C會或別的好事,都能想到他,愿意與他分享。

感恩的心能讓人更加優(yōu)秀,感恩工作的人才能從工作中獲得更多。懂得感恩的人,才會對公司忠誠;懂得感恩的人才會對公司負責(zé);懂得感恩的人,才能經(jīng)營事業(yè),回報社會。

對企業(yè)而言,責(zé)任是企業(yè)興旺發(fā)達的動力。如果企業(yè)里的成員能夠彼此相愛、互相感恩、共擔(dān)責(zé)任,那么企業(yè)之樹必將枝繁葉茂。

企業(yè)感恩演講稿篇十八

親愛的公司同仁們:

你們好!

因此,在企業(yè)有困難的形勢下,要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動作用,促使廣大員工思想意識發(fā)生“核變”,使企業(yè)在較短時間內(nèi)渡過難關(guān)。

當(dāng)企業(yè)有困難時,一線員工的目光應(yīng)由班組投向車間,投向全廠,投向全行業(yè),應(yīng)該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題,應(yīng)暢所欲言,談感想,出對策,甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。

當(dāng)企業(yè)有困難時,全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個質(zhì)的飛躍,對自身的要求不再局限于“干好自己職責(zé)所在的事”,而是要充分發(fā)揮“112”的積極作用,做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實際行動讓企業(yè)吃顆定心丸,形成“企業(yè)有困難,我們來分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面。

過去,也許很多員工最關(guān)心的問題是房子、福利、待遇,到如今,員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲,私利不再是第一位的。企業(yè)有困難,員工都要有“企業(yè)在我在,企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感,對自身的定位應(yīng)發(fā)生變化,不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者,而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的角度,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展,群策群力,出謀劃策,共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

——《以積極的態(tài)度面對困難》。

現(xiàn)在想來,其實我的同學(xué)只是堅持了一個信念,那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的,同一種環(huán)境可以成為祝福,也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來對待和利用它,有積極堅定的信念,即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。

困難就像彈簧一樣,你強它就弱,你弱它就強。當(dāng)企業(yè)處于困難的時候,我們需要的是對生活的堅定信念,要學(xué)會對自己說:“我能應(yīng)付過去。”

——《風(fēng)雨同舟迎彩虹》。

企業(yè)有了困難,我們員工不能觀望,不能等待,更不能漠視。我們應(yīng)該堅定信心與企業(yè)同呼吸共命運,充分發(fā)揮每一個人的作用和力量,與企業(yè)共渡難關(guān)。

作為一名員工,首先要認清形勢,積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況?!捌髽I(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營狀況,應(yīng)是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作,提高生產(chǎn)效率,本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項開支,科技創(chuàng)新,崗位爭優(yōu),實現(xiàn)各自最大的貢獻,匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅定信心,理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動方針、管理理念及管理措施。第四,要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。

只要大家齊心協(xié)力,艱苦奮斗,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》。

針對企業(yè)存在的問題,我們應(yīng)該做到以下幾點:

完善生產(chǎn)管理制度,及時傳遞溝通生產(chǎn)信息,開發(fā)利用生產(chǎn)資源,提高處理信息的能力和效率;建立目標(biāo)管理體系,加強成本核算,加強庫存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制,同時開展生產(chǎn)成本分析;充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟資源的潛力,促進工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護能力的提高;運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),加強現(xiàn)代管理水平,不斷改進生產(chǎn)管理,完善生產(chǎn)管理體系;堅持不懈學(xué)習(xí)與培訓(xùn),不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力;加強班組團隊建設(shè)與管理。

為滿足不同需求,必須進行激勵。調(diào)動員工的工作積極性,尤其對年輕的員工,更多的要通過精神激勵來承認他的價值,尊重他,領(lǐng)導(dǎo)的賞識以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責(zé)任感均能起到激勵作用。

主管人員必須積極進行溝通聯(lián)絡(luò),掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中,進行有效溝通是很有必要的,它可以使組織成員相互了解各自的需要,使決策更加合理和有效,同時也能穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一組織行動。

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