時(shí)間是公平的，每個(gè)人都是一天24小時(shí)，如何安排好這段時(shí)間取決于個(gè)人的自制力和效率。如何處理好家庭和工作的關(guān)系？接下來(lái)將展示一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的靈感。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
重慶石院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
綜合技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),c牌；
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋?lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時(shí)間范圍：
205月-8月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經(jīng)歷?；時(shí)間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說(shuō)明書(shū)及崗位職責(zé)；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專(zhuān)業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核方案和辦法,并組織實(shí)施，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系；1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,，,對(duì)各部門(mén)員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核；1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng)；2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照；2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修；2.5負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作；2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理；2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開(kāi)展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開(kāi)展演練，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),c牌；
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋?lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開(kāi)；
4.協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系；
5.根據(jù)公司實(shí)際需要，制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施；
6.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制；
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案；
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
11.負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿意度；
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工；
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度；
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車(chē)的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔；
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核；
6.員工社保辦理、門(mén)禁及考勤系統(tǒng)管理；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動(dòng)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政助理。
工作描述：接待來(lái)訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政管理工作，對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)書(shū)面和口頭表達(dá)能力，能編寫(xiě)有關(guān)文件、制度、報(bào)告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備，打字速度90字/分鐘。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理。
學(xué)校：陜西師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，采購(gòu)，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績(jī)效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見(jiàn)解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)。
目標(biāo)地點(diǎn)：陜西。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—至今：xxx東勝地產(chǎn)[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤(pán)、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績(jī)效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
/7—2013/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；
8.上級(jí)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6陜西師范大學(xué)人力資源管理本科。
證書(shū)。
2012/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧？寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞酶鼉?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份人事行政專(zhuān)員實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板作為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)參考。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：建筑與工程職位：人事行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：人力資源管理學(xué)校：華南師范大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：建筑與工程目標(biāo)地點(diǎn)：上海期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2013/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：建筑與工程行政部人事行政經(jīng)理1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化；4、推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂；5、項(xiàng)目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的預(yù)防和追溯；6、對(duì)外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工行政部人事行政部部長(zhǎng)1、組織制定部門(mén)及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計(jì)劃；整理編撰各部門(mén)年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層；2、制定部門(mén)人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；5、參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門(mén)資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù)；教育經(jīng)歷2008/9—2012/6華南師范大學(xué)人力資源管理本科證書(shū)2010/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）自我評(píng)價(jià)高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂(lè)于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見(jiàn)卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專(zhuān)多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛(ài)，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓?xiě)?yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的'機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇，這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn)，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購(gòu)買(mǎi)、來(lái)賓接待、各會(huì)務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員。
工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識(shí)，漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力，對(duì)于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢(shì)：
1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購(gòu)部等工作的磨煉，對(duì)公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購(gòu)（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。
3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熱愛(ài)行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書(shū)記，所在團(tuán)支部多次被評(píng)優(yōu)秀團(tuán)委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
社會(huì)多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過(guò)工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
性別：女。
籍貫：遼寧。
目前所在地：龍崗區(qū)。
畢業(yè)院校：沈陽(yáng)大學(xué)。
主修專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
身高：160cm。
求職地區(qū)：龍崗區(qū)。
工資待遇：6000(可面議)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)：善于溝通，組織能力強(qiáng)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書(shū)，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2003.9~2006.7沈陽(yáng)大學(xué)計(jì)算機(jī)雙語(yǔ)大專(zhuān)。
就職公司：彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。
公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：2013年2月到2013年12月。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事管理的全面性推動(dòng)工作及公司各項(xiàng)管理制度的擬、修訂工作;2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動(dòng)輿執(zhí)行工作;3、負(fù)責(zé)社保申報(bào)及工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定和事后處理工作;4、負(fù)責(zé)整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓(xùn)工作;5、負(fù)責(zé)保安、車(chē)輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負(fù)責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動(dòng)合同的簽訂工作;8、負(fù)責(zé)人員招聘、人員選拔、《勞動(dòng)合同》的簽訂及培訓(xùn)工作;9、負(fù)責(zé)公司iso內(nèi)部審核工作;10、負(fù)責(zé)公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計(jì)工作;11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動(dòng)(文體活動(dòng)的組織及策劃)工作。12.負(fù)責(zé)公司的`內(nèi)部教育訓(xùn)練及員工培訓(xùn)工作;13、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與編審工作;14、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)與執(zhí)行工作。
就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
公司行業(yè)：電子技術(shù)。
就職時(shí)間：2006年10月到2013年2月。
就職職位：人事行政課長(zhǎng)。
聯(lián)系電話：***************。
電子郵件：***@。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考。
更新日期：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理/秘書(shū)、行政/后勤：行政人事主管/專(zhuān)員、
工作年限：
6
職稱：
無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-03～-06廣州市泰昊貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)管理公司b2c電子商務(wù)項(xiàng)目“”。
1、負(fù)責(zé)泰昊商城項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的前期組建，包括團(tuán)隊(duì)所有人員的招聘,制訂團(tuán)隊(duì)架構(gòu)表，確定團(tuán)隊(duì)工作流程及崗位職責(zé)。
2、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。規(guī)劃項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度，通過(guò)后臺(tái)管理審核泰昊商城各部門(mén)工作,確保各部門(mén)工作如產(chǎn)品圖片描述、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上架等工作按計(jì)劃有序完成。
3、負(fù)責(zé)擬訂網(wǎng)站產(chǎn)品的分類(lèi)及價(jià)格，并制訂會(huì)員等級(jí)和產(chǎn)品折扣。協(xié)助制訂售后條款及客服規(guī)范用語(yǔ)，及時(shí)與顧客和客服專(zhuān)員進(jìn)行溝通，解決顧客提出的實(shí)際問(wèn)題，監(jiān)督客服人員做好售前及售后服務(wù)，并進(jìn)行績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目會(huì)議的召開(kāi)以及會(huì)議決議的追蹤，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)的推行以及活動(dòng)的組織，保持團(tuán)隊(duì)間的溝通以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
5、協(xié)助網(wǎng)站外鏈合約事項(xiàng)，與其他相關(guān)網(wǎng)站等簽訂網(wǎng)站聯(lián)盟，增加網(wǎng)站外鏈推廣網(wǎng)站知名度。與支付寶等大型論壇合作策劃網(wǎng)站促銷(xiāo)活動(dòng)，刺激顧客的潛在購(gòu)買(mǎi)興趣。
6、總經(jīng)理交待的其他工作。
于1月正式離職,之后在朋友的公司友茗堂公司協(xié)助茶葉品牌連鎖店項(xiàng)目的前期籌建工作,擔(dān)任項(xiàng)目主管,現(xiàn)前期工作已完成并已離開(kāi)該公司。目前在尋求加入一個(gè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的新公司,奉獻(xiàn)自己的所學(xué)。
離職原因：
公司原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
3．制定各項(xiàng)公司內(nèi)部管理的規(guī)章制度，檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，并及時(shí)考核；
5．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好每月勞動(dòng)工資的審核和報(bào)批工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司倉(cāng)管工作,保證公司固定資產(chǎn)出入有據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)更新及時(shí);。
7、協(xié)助總經(jīng)理的日常辦公事務(wù)及負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文撰寫(xiě)。
離職原因：
個(gè)人辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理秘書(shū)。
工作描述：
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各部門(mén)提交的文件及提案的審閱上呈，并及時(shí)與各部門(mén)溝通追蹤。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
5、參與公司員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、員工活動(dòng)組織等事項(xiàng)，協(xié)助辦公室制度日常事務(wù)管理工作，并督導(dǎo)匯報(bào)。
6、安排公司日本原材料入關(guān)后的入庫(kù)調(diào)撥，并處理公司客戶來(lái)料加工訂單，如訂單審核、安排下加工指令到車(chē)間，跟蹤安排出貨等事務(wù)。
離職原因：
個(gè)人辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
漢語(yǔ)言文學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-10。
南昌大學(xué)。
漢語(yǔ)言文學(xué)。
專(zhuān)科畢業(yè)證。
南方人才網(wǎng)培訓(xùn)中心。
高級(jí)人力資源管理師。
結(jié)業(yè)證。
-10。
暨南大學(xué)成人教育學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
本科在讀。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
個(gè)性開(kāi)朗，善于溝通，思維靈活悟性高；近六年大型企業(yè)項(xiàng)目管理、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，熟悉word、excel、ps、ppt等辦公軟件，能有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源及媒介資源，國(guó)、粵語(yǔ)流利。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和觸類(lèi)旁通的悟性使我能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
希望我的能力與公司的需求有緣分的契合。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：歐女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽(yáng)年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南吉首大學(xué)應(yīng)用生物技術(shù)大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門(mén)實(shí)施，培訓(xùn)效果的評(píng)估調(diào)查。
9、按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核并核算績(jī)效獎(jiǎng)金。
10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門(mén)觖決各種問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文藝活動(dòng)及各類(lèi)公司重大會(huì)議。
14、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作，確保車(chē)輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門(mén)相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
3、對(duì)全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠(chéng)度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車(chē)輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)aib體系要求，對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對(duì)過(guò)sa8000、coc(社會(huì)責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員崗位類(lèi)別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門(mén)根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動(dòng)合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會(huì)議及主管級(jí)會(huì)議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾?，包括每日就餐人?shù)的填報(bào)，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購(gòu)、驗(yàn)收，膳食委員會(huì)的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車(chē)票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂(lè)設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對(duì)考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長(zhǎng)企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對(duì)新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門(mén)禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績(jī)效管理，熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，性格開(kāi)朗大方，思維活躍。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：3級(jí)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求：購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：性格活潑開(kāi)朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書(shū)處理能力與組織管理能力。守時(shí)、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對(duì)突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
性別：女。
出生年月：1992-5。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：黨員。
籍貫：山東。
目前所在地：山東。
教育背景。
畢業(yè)院校：大連大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)時(shí)間：-7。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理。
所獲證書(shū)：助理人力資源師資格證書(shū)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作地點(diǎn)：廣東。
職位類(lèi)型：全職。
工資待遇：-3000元。
工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對(duì)工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
尊敬的人力資源部主管：
本人從網(wǎng)絡(luò)上看到了貴公司發(fā)布的行政文員招聘信息，這個(gè)工作崗位很吸引我，因?yàn)槲业膶?zhuān)業(yè)背景和技能非常符合貴公司對(duì)這一崗位的要求。
我叫xxxx，xx人，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)本科。在校期間我參加過(guò)行政商務(wù)培訓(xùn)，并已獲得國(guó)家秘書(shū)從業(yè)資格，對(duì)現(xiàn)代辦公設(shè)備較熟悉，能夠熟練使用office和ps軟件，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和在校期間學(xué)生會(huì)秘書(shū)的工作經(jīng)歷奠定了我堅(jiān)實(shí)的文字功底，另外，我已獲得普通話二級(jí)甲等，通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核。
工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)彌足珍貴，為了更好地鍛煉自己，也為了改變踏入職場(chǎng)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的處境，我在校期間曾多次利用假期進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)。其中在立晨運(yùn)輸公司擔(dān)任行政助理的實(shí)習(xí)活動(dòng)，讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任行政助理期間，我參與了立晨公司的績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)管理等工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)過(guò)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司聚餐，晚會(huì)等。而在陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則讓我進(jìn)一步提高了辦公軟件操作水平，熟悉了各種辦公設(shè)備的操作。如投影儀的使用，幻燈片的制作，公司會(huì)議的組織準(zhǔn)備等，這些從未有過(guò)的工作經(jīng)歷即開(kāi)拓了我的視野，讓我對(duì)行政工作有了切身體會(huì)，又增強(qiáng)了我的工作熱情，提高和鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力。
本人性格開(kāi)朗，易與人相處又不失原則，做事謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。真誠(chéng)希望貴公司能給我這次機(jī)會(huì)，我隨時(shí)期待貴公司的回音。
xxx。
20xx年x月x日。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
尊敬的xxx：
您好!
在過(guò)去的2年中，我在xx公司任人事經(jīng)理。在這個(gè)位置上，我獲得了管理藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)人員的經(jīng)驗(yàn)。這種經(jīng)歷符合您在《貝爾漢姆報(bào)》上刊登廣告要尋找的人事經(jīng)理的資質(zhì)條件。我目前的雇主一直很滿意我的表現(xiàn)，還可以從我的績(jī)效評(píng)估和工資審核中得到證實(shí)。
我是最近通過(guò)一個(gè)簽約人認(rèn)識(shí)貴公司的，他了解貴公司并對(duì)貴公司很有好感。我目前正在尋求調(diào)整到紐約北部地區(qū)，我覺(jué)得您對(duì)人事經(jīng)理的需求可能對(duì)我們雙方都是一件幸運(yùn)的事。
隨信附上我的簡(jiǎn)歷供您審閱。如果能與您單獨(dú)見(jiàn)面，進(jìn)一步談?wù)勎业馁Y格條件，我將非常感激。
謝謝您的關(guān)注與考慮。
xxx。
20xx年x月x日。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
在求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要稍微耍一點(diǎn)心機(jī)，適當(dāng)?shù)脑趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中耍心機(jī)能更輕松的博得招聘官青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專(zhuān)業(yè)：法律學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部。
工作分類(lèi)：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員出納。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：總經(jīng)理辦公室。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常會(huì)議的組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)整理;。
各類(lèi)證照、資質(zhì)證件的保管及年審;。
公司各類(lèi)文件資料及檔案的分類(lèi)存檔;。
員工人事檔案及五險(xiǎn)一金管理維護(hù)等;。
固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護(hù);。
公務(wù)用車(chē)的日程安排、維護(hù)與費(fèi)用管理。
公司名稱：豫新空調(diào)管路有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：綜合部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事行政專(zhuān)員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：勞動(dòng)合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。
員工招聘工作。
公司文件及制度的起草修訂上報(bào)及下發(fā)工作。
會(huì)務(wù)工作的組織安排。
參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)員工活動(dòng)。
公司名稱：新鄉(xiāng)市長(zhǎng)城機(jī)械。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：辦公室。
工作分類(lèi)：行政人事辦公室文員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：公司辦公室文員，負(fù)責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。
另負(fù)責(zé)廠報(bào)美編及其他臨時(shí)性任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)。
從事過(guò)行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。
兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司認(rèn)可;與同事相處融洽，獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。
希望尋找有良好的發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個(gè)人成長(zhǎng)體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長(zhǎng)。
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)習(xí)慣寫(xiě)出很多為了能獲得面試機(jī)會(huì)而表決心的求職宣言，期望招聘官看到這種求職宣言能夠眼前一亮，可是實(shí)際上“信誓旦旦”的求職宣言對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)意義。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)只需要在簡(jiǎn)歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒(méi)有必要一定要長(zhǎng)篇大論的編寫(xiě)求職宣言。求職者要知道在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要分清楚主次，而求職宣言并不能引起招聘官的興趣，反而如果求職者將求職宣言打造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)很有可能會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)可表現(xiàn)，從而將求職宣言當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。
也有求職者的卻是小篇幅的提到，但是其內(nèi)容鏗鏘有力讓招聘官哭笑不得。比如說(shuō)將工作當(dāng)成生活，或者說(shuō)生命不止工作不休。其實(shí)這種發(fā)誓辦的.求職宣言只會(huì)讓招聘官感到不切實(shí)際，當(dāng)然也會(huì)有招聘官認(rèn)為將過(guò)工作與生活混為一談的求職者一定好不到哪去。要知道懂得享受生活的人才能更好的工作。
由此看來(lái)求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到求職宣言最好還是一筆帶過(guò)的為好，畢竟求職宣言不能當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，也不能因?yàn)榍舐毿跃颓舐氄呔湍艿玫秸衅腹俚恼J(rèn)可。因此只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中輕松一提，比如說(shuō)像熱愛(ài)生活一樣熱愛(ài)工作，這種既能體現(xiàn)求職者熱愛(ài)生活還順便說(shuō)出在工作中的決心，一舉兩得。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，從而為應(yīng)聘者爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡(jiǎn)歷，要有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)。
主修專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：九江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2008年7月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：162cm體重：53公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長(zhǎng)汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：九江學(xué)院(2005年9月-2008年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)學(xué)歷：大專(zhuān)。
所在地：江西證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建智盈天下有限公司(2015年9月-2017年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：人事行政。
公司名稱：杭州天奧科技有限公司(2008年3月-2011年7月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：杭州。
公司名稱：龍巖成冠貿(mào)易有限公司(2011年9月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
公司名稱：輔仁家教托管中心(2013年9月-2015年7月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：中街小學(xué)附近。
職位名稱：輔導(dǎo)老師。
工作描述：輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)以及管理紀(jì)律。
離職原因：無(wú)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：為人誠(chéng)實(shí)守信，勤快，隨和，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要編寫(xiě)無(wú)用的語(yǔ)言。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中要編寫(xiě)的內(nèi)容有很多，最好濃縮在一頁(yè)紙上，如果在一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)太多無(wú)用的語(yǔ)言會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)多，而這樣直接做的后果是招聘官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者不能語(yǔ)言簡(jiǎn)練的'濃縮簡(jiǎn)歷，想必在工作中也會(huì)拖泥帶水，無(wú)法有效率的完成分內(nèi)工作。使得應(yīng)聘者不能順利求職。
不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)感情化的語(yǔ)言。
有些應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常出現(xiàn)過(guò)于感情化的語(yǔ)言。比如說(shuō)我認(rèn)為……，我覺(jué)得……，如果……我想我會(huì)……。這些語(yǔ)言我們統(tǒng)稱為感情化語(yǔ)言。如果想讓招聘官看到簡(jiǎn)歷就覺(jué)得你是個(gè)能力很強(qiáng)，工作干練果斷的應(yīng)聘者的話，就不要在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些不僅感情化還顯得個(gè)人主義強(qiáng)的句式。給招聘官感覺(jué)你是個(gè)自我主義過(guò)強(qiáng)的人，不會(huì)考慮錄用。
在一份簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì)正確使用語(yǔ)言，言語(yǔ)表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)語(yǔ)句問(wèn)題。一個(gè)成年人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言要求是語(yǔ)言使用言簡(jiǎn)意賅，使招聘官一眼就能看到應(yīng)聘者想要表達(dá)的重點(diǎn)。而不是像寫(xiě)日記一樣隨心所欲。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：20職稱：高級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
離職原因：?jiǎn)挝灰D(zhuǎn)移到河源地區(qū)。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理學(xué)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
院校：xx大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：統(tǒng)計(jì)。
英語(yǔ)：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：找工作,隨時(shí)到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專(zhuān)統(tǒng)計(jì)。
熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國(guó)涉外秘書(shū)從業(yè)資格證（五級(jí)）。
獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（一級(jí)證書(shū)）。
獲得全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)口語(yǔ)考試（二級(jí)）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個(gè)月）。
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡(jiǎn)歷的收集及初步篩選工作；
7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績(jī)效；
8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；
11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長(zhǎng)期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購(gòu)資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請(qǐng)、審核銷(xiāo)售人員相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
13.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個(gè)月）。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日?？记凇⒄?qǐng)休假管理，維護(hù)正常的工作秩序；
6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購(gòu)人員的工資和提成、核算員工的績(jī)效獎(jiǎng)金；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商訂單，并及時(shí)上交；
10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，跟進(jìn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷(xiāo)流程；
11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營(yíng)。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個(gè)月）。
滿堂紅（中國(guó)）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專(zhuān)員。
工作內(nèi)容：1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開(kāi)具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開(kāi)展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請(qǐng)、購(gòu)買(mǎi)及管理；
6、業(yè)績(jī)推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到崗位工作的重要性，更喜愛(ài)上了這個(gè)工作，這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短；能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點(diǎn)以桂城、鹽步為主，雙休，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，非誠(chéng)勿擾?。?。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管，負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷(xiāo)存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購(gòu)方各月的銷(xiāo)售、采購(gòu)、開(kāi)票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購(gòu)，與采購(gòu)方各部門(mén)主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
-02--07北京師范大學(xué)人力資源管理本科。
自我評(píng)價(jià)。
性格樂(lè)觀，開(kāi)朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
行政人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
3、酒店人員招聘工作，制度的修改，員工考勤管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)等;。
4、公司員工出行安排、節(jié)假日活動(dòng)策劃、員工會(huì)議籌劃安排;。
5、酒店咖啡廳籌辦、操作、運(yùn)營(yíng)、管理工作等;。
離職原因：家庭。
公司名稱：北京金都伊人有限公司(年9月-204月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：北京。
工作描述：主要從事1、行政前臺(tái)接待等相關(guān)工作;。
2、美容產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)整理歸納，產(chǎn)品培訓(xùn)和產(chǎn)品歐諾公司對(duì)接工作;。
3、文件規(guī)整與建檔，文案工作，倉(cāng)庫(kù)物品管理，公司出入賬目。
4、人員招聘，甄選，面試工作，績(jī)效管理，員工資料管理，員工培訓(xùn)等;。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人有多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快，愛(ài)創(chuàng)新。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的人際關(guān)系。處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，勇于承擔(dān)，對(duì)工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。沉著冷靜、不急不躁和誠(chéng)懇是本人對(duì)待工作的態(tài)度，真誠(chéng)是待人的堅(jiān)持。會(huì)用踏實(shí)的作風(fēng)在工作中證明自己的能力!注：保險(xiǎn)、電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)勿擾!
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來(lái)描述經(jīng)歷上的成就。
將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的更具有吸引力是要“別開(kāi)生面”，還是“一成不變”呢?自然別開(kāi)生面的具有創(chuàng)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要體現(xiàn)在各個(gè)方面，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷也是非常重要的資本。個(gè)人經(jīng)歷中能夠有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有實(shí)踐性的知識(shí)儲(chǔ)備。
那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上自身經(jīng)歷上的成就要如何來(lái)描述呢?
首先，要明確工作經(jīng)歷的具體情況。
工作經(jīng)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的一點(diǎn)，很多企業(yè)希望所招聘的員工能夠直接上崗，一來(lái)可以節(jié)省一筆培訓(xùn)資金，二來(lái)在用人之時(shí)可以有人才來(lái)及時(shí)的做交接。在個(gè)人經(jīng)歷上的成就時(shí)，首先就要寫(xiě)出成就是如何產(chǎn)生，屬于哪種類(lèi)型，當(dāng)時(shí)具體情況怎么樣等等。
其次，要能明在經(jīng)歷需要達(dá)到的目標(biāo)。
取得成就必然是成功的結(jié)果，而成功的標(biāo)志就是目標(biāo)的完場(chǎng)。在表述個(gè)人成就的方面，需要明確系經(jīng)歷中的一些任務(wù)以及需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的完成恩恩過(guò)程中，所涉及到的.一些具體細(xì)節(jié)流程以及環(huán)節(jié)也可以寫(xiě)。
再次，針對(duì)經(jīng)歷進(jìn)行分析。
描述性的內(nèi)容寫(xiě)完之后，針對(duì)個(gè)人的成績(jī)也要來(lái)分一下成就，這些成就對(duì)現(xiàn)在求職的職位有什么作用才是關(guān)鍵。成就再大如果對(duì)求職的職位沒(méi)有作用，也就沒(méi)有寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的必要了。
最后，做出結(jié)論描述。
鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的完整性，分析完之后也需要做出一定的總結(jié)性的描述，可以加深你求職的優(yōu)勢(shì)。
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