用適當?shù)挠哪颓楦性貋碚{動觀眾的情緒，將演講稿變得更加生動和有趣。首先，要確定演講的主題和目標，明確自己想要傳達的信息或者觀點。這些演講稿范文涵蓋了各個領域和主題，從教育、科技到環(huán)境、人生哲理等各個方面。
以奮斗者為本演講稿篇一
大家好!
一個風雨交加的夜晚，主人公咬著牙在工地上摸爬滾打，他不怕苦、不怕累，就怕沒活干。他認為沒有白吃的若，白受的累，只要能拼出全家人的幸福，就值了……這是碧桂園推出的宣傳片《奮斗》中的片斷情節(jié)。主人公的身上有著每個平凡人的影子，為了自己的夢想堅持不懈地奮斗著，夜以繼日地努力著。
夢想不是好高騖遠的藍圖，而是腳踏實地的奮斗，因為只有奮斗才能成功，只有奮斗才能過上好日子。
25歲的劉威從小生活在河北一個偏僻的農(nóng)村，因為家境貧困，他高中就輟學幫助父母務農(nóng)。但是他從來沒有停止過學習，去年他通過自學完成了高中課程，考入上海師范大學。如今，他一邊上學，一邊打零工。雖然現(xiàn)在的生活仍舊艱苦，但是他卻樂觀地認為，夢想就在前方，努力向前走一步，就會離夢想更近一步。
新時代是奮斗者的時代。每個人的進步、進取、成功以致于幸福，都是奮斗的結果，背后的汗水與辛酸只有經(jīng)歷才會懂!縱觀那些成功之作，背后更是都有艱苦奮斗者的足跡。
今年_月_日，歷時_年可行性研究、_年建設的港珠澳大橋順利通車，這個“超級工程”是中國近年來“大國工程”的一個縮影。一橋連三地，海上天塹變通途。這個曾經(jīng)被外國專家斷言“中國人無法做到”的工程，創(chuàng)造了_多項新專利，7項“世界之最”。
在舉世矚目的港珠澳大橋通車背后，凝聚著眾多設計者、建造者多年的心血與汗水。這是他們多年來奮斗的成果。而被人稱為“橋癡”的港珠澳大橋總設計師孟凡超，從20__年介入港珠澳大橋可行性研究至今，長達_年的耕耘與澆筑，是參與到港珠澳大橋時間最長的設計者之一。他曾經(jīng)連續(xù)三個月，帶領團隊起早貪黑趕設計;因為總是忙于工作，直言虧欠家人太多……正是許許多多像孟凡超這樣的奮斗者，通過夜以繼日地努力，打造了一個個“大國重器”，為中國貢獻了一張張閃耀的新名片。
因為奮斗，改革開放_年來，中國人創(chuàng)造了經(jīng)濟增長的奇跡，人民的物質生活和精神生活不斷提升，人們在衣、食、住、行方方面面都發(fā)生了翻天覆地的變化。
_年，住房的變遷見證了人們的幸福生活，農(nóng)村住房幾十年來完成了從窯洞、土坯房、磚瓦房到小別墅的變遷;城市住房完成了從平房到筒子樓、樓房，再到高檔住宅小區(qū)的華麗轉型。從“居者有其屋”再到“居者樂其屋”。
奮斗才能過上好日子，這是碧桂園打造此次公益宣傳片《奮斗》的主題。作為在改革開放_年中發(fā)展起來的企業(yè)，碧桂園集團深刻領會到奮斗創(chuàng)造幸福的真諦，一直秉承“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的企業(yè)理念，致力于為美好生活添磚加瓦，為幸福家園不斷前行。
以奮斗者為本演講稿篇二
大家好!
我一直都在為了理想而奮斗著，奮斗是一個充滿質感，厚度、韌性的詞語，也是讓人肅然起敬的詞語。因為每一位朋友都能從“奮斗”兩字中掂量出這個詞的沉甸甸的份量。
我自從義無反顧地選擇了奮斗之路，就像個朝圣者一樣向著自己心中的佛祖勝地無所畏懼地向前沖!向前沖!直至有朝一日直沖云霄!我自喻為“奮斗者”的人，那絕對不會是一個游戲人生、甘于命運和碌碌無為的人，我是在渴望通過奮斗這把刻刀，不斷地雕鑿出一個最好、最優(yōu)秀的。我渴望通過奮斗這個梯子，一次又一次地提升和超越故我的人。每天進步一點點，在“隨風潛入夜中，潤物細無聲”中成長起來，我定會“撥開云霧，見天明”的。
親愛的朋友們，其實奮斗，實質上就是自己在同命運之神在人生的歲月中打的一場持久戰(zhàn)。也是一道人生的選擇題噢!
親愛的朋友們，如果和我一樣選擇了后者，這不能說不是我們每一個人在面對未來所必須作出的重大抉擇噢!因為如果你們選擇了奮斗，就好比變成了命運的叛逆者和挑戰(zhàn)者了。從此，它便開始了對你們全面的大規(guī)模的狂轟亂炸啦!
我從未害怕過它們的圍剿和進攻，我有時死死地堅守自己的陣地;有時我也吹起沖鋒的號角向命運發(fā)起猛烈地進攻;有時我也會取得小小的勝利;有時我也被摧殘地一敗涂地;有時也把我困在黑暗的谷底以消磨我的意志和斗志;有時也暗示著等待我的是優(yōu)厚的待遇和利誘以達到征服我的目的等等。
不過，我一直堅持奮斗這個信念，所以我在任何情況下都不會選擇妥協(xié)和屈服，因為我有傲骨!奮斗使我堅持：自己定會在戰(zhàn)斗中成熟，定會在戰(zhàn)斗中成長，定會在戰(zhàn)斗中成就一個嶄新的自我!
親愛的朋友們，奮斗是一個漫長而又不能去計較成本的投入，知道嗎?如果你們是一個虔誠的佛教徒，那你們?yōu)榱诵闹械?一個愿望，愿意用整個身軀去丈量那條通往大雄寶殿的漫漫長途嗎?你們也不會因為道路的崎嶇坎坷和山高路遠而放棄自己的向往，也不會因為途中的狂風暴雨和嚴寒酷暑而半途而廢吧!你們肯定和我一樣選擇執(zhí)著向前，因為在我們的心中只有佛祖的呼喚;我就是堅定地馬不停蹄地趕路，因為我知道自己是在一步步地接近著心中的神殿。我已離光明頂不遠了，我仿佛看見了光明頂在向我招手!我知道“勝利在向我招手，曙光在前頭”!我就是奮斗者，就是這樣一個為了心靈深處的一個理想而默默地前進的朝圣者!
親愛的朋友們，我們一起想象一下：一粒種子在你們生命的原野上發(fā)出了嫩芽，那么，請一定要好好呵護噢!讓她獲得充足的陽光和養(yǎng)分，不要讓狂生瘋長的野草和蔓藤把她悶死，請用你們全部的熱情來培育她的成長，傾注你們的全部心血把她培育成一株參天大樹，好嗎?無論遇到什么困難和不幸，只要我們永不放棄，總有一天，她會為你開出最美麗的花朵的，請相信我!那時候她定會為你結出最香甜的果實，這就是奮斗者的收獲!
以奮斗者為本演講稿篇三
大家好!
事情追溯到兩天前。聯(lián)考分數(shù)已經(jīng)出來了，天上下著淅淅瀝瀝的雨，這天氣就像我的心情一樣陰暗、沉悶。一回到家中，媽媽便詢問我的分數(shù)，我沉默不語，徑直走入自己的房間。獨自一人傷心、難過。過了一會兒，感覺有點餓了，便向廚房走去，走在廚房門口，我不由止住了腳步，我看見媽媽在濃煙中忙碌的背影，心中一酸，淚水不知不覺地滑過我的臉頰。頓時覺得自己很不爭氣，父母整天為我們忙碌著，給予我們關愛、幸福。如此大恩怎能不回報，我要奮斗了，就算不為自己，也應該為了父母，給父母一個安慰，讓他們以后每一天都開心度過。
然而，失敗的陰影籠罩著我，心情也不因雨過天晴而稍有好轉?；秀敝校铱吹揭恢恍⌒〉暮?，只見它全身濕濕的，躺在小小洼旁，一只翅膀還浸在水中，它掙扎著，不停地舞另一只翅膀，第一次、兩次、三次……它還是沒起來，直到十六次，它終于爬出了小水洼，全身都在接受太陽光的照耀。一段時間后，翅膀干了，它用力一躍，便在空中飛舞起來，忽然發(fā)現(xiàn)彩虹出來了，在彩虹的映襯下，它顯得格外美麗。它給了我啟示，讓我對人生有了更深層次的理解。
如果人生是一道風景，那么只有在風霜雪雨的路上永不停歇，才能看見更遠更美的風景。
如果人生是逆水行舟，那么只有在險灘密布中勇搏激流，才能感受奮斗的充實。
我們只有在不斷地努力和奮斗之后，才能感受到成功的喜悅。這就是人生，一切事物都在催逼這我們勇往直前，披荊斬棘，克服一切困難，向著光明美好的未來前進，不論是親人的期盼，還是自己的夢想，我們都應該不顧一切地往前沖，為親人，更為自己。汪國真曾說：“既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程。”所以，奮斗起來吧!讓青春飛揚，讓激情澎湃，讓我們一起用行動來詮釋人生的含義。
我的演講完畢。謝謝大家!
以奮斗者為本演講稿篇四
以奮斗者為本演講稿，我們奮斗的目的，主觀上是為自己，客觀上是為國家、為人民，以下的以奮斗者為本演講稿范文，歡迎閱讀參考。
作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達了張總對公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個交流機會。
首先對于"最關鍵的因素是員工"這句話我想談一下我的感受。
員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對客戶第一人，員工個人素質代表公司整體水平，可以毫不夸張的說，員工工作狀態(tài)直接影響公司經(jīng)營狀況，所以我們作為面對客戶第一人應該把自己最好的狀態(tài)、激情統(tǒng)統(tǒng)拿出來，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，盡自己最大努力讓客戶體會到我們在為他的公司負責。
我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時的信息讓領導層做出決策。
然后對于張總闡述的"奮斗者"三層含義很是贊同。
一個人必須先對自己負責，自己清楚需要什么才會有追求，才會努力拼搏。
當自己對生活充滿了希望，才會把這樣精神頭帶到工作當中。
這個時候我們又該靜下來想想，我，可以為公司帶來什么。
為公司著想前提我覺得是對公司的熱愛，有感恩的心，是這個公司給了我平臺讓我可以發(fā)揮自己的能力，"能力越大責任越大",你有這個能力就應當肩負起使命，應該慶幸把握這個機會，不是每個人都有機會去體現(xiàn)自我價值的。
接著是對"第一：易流的"奮斗者"首先應該是對易流事業(yè)的絕對認同與忠誠",這句話談下感受。
整個社會大踏步的發(fā)展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國企有保障，總覺得那樣是只賺不賠的買賣，覺得民營企業(yè)不是穩(wěn)定工作，但我想，不論在哪，只要能堅持下來并認真努力的工作，不論什么平凡工作崗位上都會體現(xiàn)出不平凡的你。
我們必須把"公司為家"概念記在腦子里，融在血液里，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會為之去奮斗。
"皮之不存，毛將何在 " ,一個企業(yè)，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。
因此，應該把企業(yè)當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運。
作為員工，我們應該多自我提高，多涉獵各方面知識，感謝公司提供工作平臺，努力把握機會，盡自己最大努力為公司獻出綿薄之力，讓我們?yōu)閷淼氖澜缂壩锪鞣展緤^斗吧，與易流共進退共奮斗，誠祝公司穩(wěn)步向前!
經(jīng)過二十年左右的發(fā)展;公司由當初的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾千人;這么多年，我們一直在傳承創(chuàng)業(yè)時簡單加勤奮的文化;但是隨著開店越來越多、人員越來越多，以前很簡單的問題現(xiàn)在看起來也不簡單了。
例如人才的甄選問題，當初幾家店時，公司對每個人都是了解的，每個人對公司也是了解的;但是現(xiàn)在全國各個大中城市都是我們的店;我們的人分布在中國的每個角落，這個時候，僅用眼睛是看不清楚了;為此，我們一直在思考有沒有一種簡單的方法，這種方法對內是公平的，對外是合理的，用時間來檢測是可以延續(xù)的。
什么樣的人才是奮斗者;在我個人看來，奮斗者就是吃得苦、耐得煩、為了解決工作中的問題、為了解決客戶的問題能靜下心來思考，能用好的心情面對，能不急不緩的推進直至問題的解決的人;(例如門店人員通過有效的溝通，讓客人認同公司、認同貨品、購買貨品;或推薦自己的朋友購買;)。
以奮斗者為本。
當然，用這個標準來衡量;我們有著很多家人是符合的、但我們做的還是遠遠不夠的;雖然我們是本著解決問題而體現(xiàn)價值、建立自信與獲取榮譽。
但我們實際工作中同樣的問題還是在重復的發(fā)生著;為此，奮斗者自會持續(xù)奮斗;
因為我們是奮斗者，因為我們執(zhí)著、專業(yè)與全身心投入;我們就可以銷售更多的貨品，我們就可以有著更可觀的收入;我們就可以更好的支持到家人或自我提升;公司也會以是不是“奮斗者”來綜合評價;從而給出更多的發(fā)展機會及更合理的收入。
“以奮斗者為本”將成為公司進行內部體系打造的根本性原則。
將會在更多的人事政策上體現(xiàn)出來;例如近期營運部分的一系列政策調整;這點，我相信所有的家人都是能感受到的;在未來，我們會進行更多的調整，讓我們的“奮斗者”可以享受到“奮斗者”本應享受到的回報與榮譽!
團結起來;共同奮斗;這就是我們共同的目標!
以客戶為中心，以奮斗者為本”——任總在市場部年中大會上的講話紀要
二十年來，我們在研發(fā)、市場、服務、供應、財經(jīng)管理、監(jiān)控審計、員工的思想教育等方面均取得了較大的成績。
我們已在全球化競爭中奠定下了基礎，我們正在走向提高科學管理能力，提高運行效率，合理降低內部成本，適度改善報酬與考核機制，促進新生的優(yōu)秀干部快速成長的道路上。
但以什么為我們工作的綱，以什么為我們戰(zhàn)略調整的方向呢?我們在經(jīng)歷長期艱難曲折的歷程中，悟出了“以客戶為中心，以奮斗者為本”的文化，這是我們一切工作的魂。
我們要深刻地認識它，理解它。
一、堅持以為客戶服好務，作為我們一切工作的指導方針
二十年來，我們由于生存壓力，在工作中自覺不自覺地建立了以客戶為中心的價值觀。
應客戶的需求開發(fā)一些產(chǎn)品，如接入服務器、商業(yè)網(wǎng)、校園網(wǎng)……，因為那時客戶需要一些獨特的業(yè)務來提升他們的競爭力。
不以客戶需求為中心，他們就不買我們小公司的貨，我們就無米下鍋，我們被迫接近了真理。
但我們并沒有真正認識它的重要性，沒有認識它是唯一的原則，因而對真理的追求是不堅定的、漂移的。
在90年代的后期，公司擺脫困境后，自我價值開始膨脹，曾以自我為中心過。
我們那時常常對客戶說，他們應該做什么，不做什么……，我們有什么好東西，你們應該怎么用。
例如，在ngn的推介過程中，我們曾以自己的技術路標，反復去說服運營商，而聽不進運營商的需求，最后導致在中國選型，我們被淘汰出局，連一次試驗機會都不給。
歷經(jīng)千難萬苦，我們請求以坂田的基地為試驗局的要求，都苦苦不得批準。
我們知道我們錯了，我們從自我批判中整改，大力倡導“從泥坑中爬起來的人就是圣人”的自我批判文化。
我們聚集了優(yōu)勢資源，爭分奪秒地追趕。
我們趕上來了，現(xiàn)在軟交換占世界市場40%，為世界第一。
公司正在邁向新的管理高度，以什么來確定我們的組織、流程、干部的發(fā)展方向呢?以什么作為工作成績的標尺呢?我們要以為客戶提供有效服務，來作為我們工作的方向，作為價值評價的標尺，當然是包括了直接價值與間接價值。
不能為客戶創(chuàng)造價值的部門為多余部門，不能為客戶創(chuàng)造價值的流程為多余流程，不能為客戶創(chuàng)造價值的人為多余的人，不管他多么辛苦，也許他花在內部公關上的力氣也是很大的，但他還是要被精簡的。
這樣我們的組織效率一定會有提高，并直接產(chǎn)生相關員工的利益。
因此，各級領導在變革自己的流程與組織時，要區(qū)別哪些是繁瑣哲學，哪些是形式主義，哪些是教條，哪些是合理必需。
二、為什么是以奮斗者為本
我們奮斗的目的，主觀上是為自己，客觀上是為國家、為人民。
但主、客觀的統(tǒng)一確實是通過為客戶服務來實現(xiàn)的。
沒有為客戶服務，主、客觀都是空的。
當然奮斗者包含了投資者及工作者。
什么叫奮斗，為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動，以及在勞動的準備過程(例如上學、學徒……)中，為充實提高自己而作的努力，均叫奮斗，否則，再苦再累也不叫奮斗。
企業(yè)的目的十分明確，是使自己具有競爭力，能贏得客戶的信任，在市場上能存活下來。
要為客戶服好務，就要選拔優(yōu)秀的員工，而且這些優(yōu)秀員工必須要奮斗。
要使奮斗可以持續(xù)發(fā)展，必須使奮斗者得到合理的回報，并保持長期的健康。
但是，無限制的拔高奮斗者的利益，就會使內部運作出現(xiàn)高成本，就會被客戶拋棄，就會在競爭中落敗，最后反而會使奮斗者無家可歸。
這種不能持續(xù)的愛，不是真愛。
合理、適度、長久，將是我們人力資源政策的長期方針。
我們在家里，都看到媽媽不肯在鍋里多放一碗米，寧可看著孩子饑腸轆轆的眼睛。
因為要考慮到青黃不接，無米下鍋，會危及生命，這樣的媽媽就是好媽媽。
有些不會過日子的媽媽，豐收了就大吃大喝，災荒了就不知如何存活。
我們人力資源政策也必須是這樣的。
以客戶為中心，以奮斗者為本是兩個矛盾的對立體，它就構成了企業(yè)的平衡。
難以掌握的灰度，妥協(xié)，考驗所有的管理者
三、開放、妥協(xié)、灰度
開放、妥協(xié)、灰度是華為文化的精髓，也是一個領導者的風范。
一個不開放的文化，就不會努力地吸取別人的優(yōu)點，逐漸就會被邊緣化，是沒有出路的。
一個不開放的組織，遲早也會成為一潭僵水的。
我們無論在產(chǎn)品開發(fā)上，還是銷售服務、供應管理、財務管理……，都要開放地吸引別人的好東西，不要故步自封，不要過多的強調自我。
創(chuàng)新是站在別人的`肩膀上前進的，同時像海綿一樣不斷吸取別人的優(yōu)秀成果，而并非是封閉起來的“自主創(chuàng)新”。
與中華文化齊名的，古羅馬、古巴比倫已經(jīng)蕩然無存了。
中華文化之所以活到今天，與其兼收并蓄的包容性是有關的。
今天我們所說的中華文化，早已不是原教旨的孔孟文化了，幾千年來已被人們不斷詮釋，早已近代化、現(xiàn)代化了。
中華文化也是開放的文化，我們不能自己封閉它。
向一切人學習，應該是華為文化的一個特色，華為開放就能永存，不開放就會曇花一現(xiàn)。
我們在前進的路上，隨著時間、空間的變化，必要的妥協(xié)是重要的。
沒有寬容就沒有妥協(xié);沒有妥協(xié)，就沒有灰度;不能依據(jù)不同的時間、空間，掌握一定的灰度，就難有合理審時度勢的正確決策。
開放、妥協(xié)的關鍵是如何掌握好灰度。
四、有效地提高管理效率，是企業(yè)的唯一出路
客戶的本能就是選擇質量好、服務好、價格低的產(chǎn)品。
而這個世界又存在眾多競爭對手，我們質量不好，服務不好，就不討論了，必是死亡一條路。
如果質量好、服務好、但成本比別人高，我們可以忍受以同樣的價格賣一段時間，但不能持久。
因為長期消耗會使我們消耗殆盡，肝硬化了，如何前進。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，技術進步比較容易，而管理進步比較難，難就難在管理的變革，觸及的都是人的利益。
因此企業(yè)間的競爭，說穿了是管理競爭。
如果對方是持續(xù)不斷的管理進步，而我們不改進的話，就必定衰亡了。
我們要想在競爭中保持活力，就要在管理上改進，首先要去除不必要的重復勞動;在監(jiān)控有效的情況下，縮短流程，減少審批環(huán)節(jié);要嚴格地確定流程責任制，充分調動中下層必須承擔責任，在職權范圍內正確及時決策;把不能承擔責任，不敢承擔責任的干部，調整到操作崗位上去;把明哲保身或技能不足的干部從管理崗位上換下來;要去除論資排輩，把責任心、能力、品德以及人際溝通能力、團隊組織協(xié)調能力……，作為選拔干部的導向。
五、鐵軍是打出來的，兵是愛出來的
古往今來凡能打仗的部隊，無一例外，都是長官愛惜士兵，不然就不會有士為知己者死。
最近網(wǎng)上曲解了華為的“狼文化”、“床墊文化”。
床墊不是文化，文化是可以傳承的，床墊只是一個睡午覺的工具，它不能傳承。
其他公司睡午覺也許不用床墊，因此“床墊文化”沒有推廣的價值，也不一定需要批判。
我們沒有提出過“狼文化”，我們最早提出的是一個“狼狽組織計劃”，是針對辦事處的組織建設的，是從狼與狽的生理行為歸納出來的。
狼有敏銳的嗅覺，團隊合作的精神，以及不屈不撓的堅持。
而狽非常聰明，因為個子小，前腿短，在進攻時是不能獨立作戰(zhàn)的，因而它跳躍時是抱緊狼的后部，一起跳躍。
就像舵一樣的操控狼的進攻方向。
狽很聰明，很有策劃能力，以及很細心，它就是市場的后方平臺，幫助做標書、網(wǎng)規(guī)、行政服務……。
我們做市場一定要有方向感，這就是嗅覺;以及大家一起干，這就是狼群的團隊合作;要不屈不撓。
不要一遇到困難就打退堂鼓，世界上的事情沒有這么容易，否則就會有千億個cisco。
狼與狽是對立統(tǒng)一的案例，單提“狼文化”，也許會曲解了狼狽的合作精神。
而且不要一提這種合作精神，就理解為加班加點，拼大力，出苦命。
那樣太笨，不聰明，怎么可以與狼狽相比。
我們的企業(yè)文化，絕不是讓各級干部又兇又惡，我們也不支持把這些人選拔進各級管理團隊。
文化是給大家提供了一個精髓，提供了一個合作的向心力 ，提供了一種人際相處的價值觀，這種價值觀是需要人們心悅誠服。
又兇又惡的人是能力不足的表現(xiàn)，是靠威嚴來撐住自己的軟弱，這種干部破壞了華為文化的形象，這種人不是真有本事，我們要及時更換。
我們強調奮斗，并不是逼迫員工，員工只需要在法律的框架下，盡職盡責工作就行。
我們是用選拔干部的標準，來牽引組織進步，達不到這種標準，甚至不愿達到這種標準的人可以做員工。
他們是否可以持續(xù)在這個崗位的判別條件，是他們貢獻是否大于成本。
我們各級干部去組織員工實踐任務時，要以身作則，正人先正己。
要關愛員工，關心他的能力成長，工作協(xié)調的困難，同時，也可以適當?shù)年P懷他的生活。
你都對別人不好，別人憑什么為你賣力。
員工也要理解公司的難處。
公司已經(jīng)建立了良好的薪酬獎勵制度，建立了完善優(yōu)厚的社保、醫(yī)保、意外傷害保，及各種有益于員工的文體活動，我們各級干部要不斷宣傳這些好的機制，并落實它。
員工在不斷優(yōu)化的制度環(huán)境中，應該有一種滿足感，不要期望無限制地去拔高它。
員工在網(wǎng)上發(fā)牢騷，要自我適度控制，牢騷太盛防腸斷，燒多了，社會對公司誤會了，就麻煩多了，公司被拖垮了，你再罵誰去。
就業(yè)是雙方自由選擇的，不喜歡華為，還有許多好的公司，你都有選擇的機會。
六、勝則舉杯相慶，敗則拚死相救，是跨團隊的文化管理，要繼續(xù)發(fā)揚光大
我們是小公司時，提出了“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的口號，那時大多出于精神。
而我們這時繼續(xù)強化這個口號的目的，是希望打破流程中的部門墻。
現(xiàn)在行政管理團隊的權力太大，而流程owner的權力太小，致使一個一個部門墻，越積越厚。
這樣無形中增加了較大的成本，使競爭力削弱。
我們要用制度來保證這種精神傳承，要讓為全流程做出貢獻的人，按貢獻分享到成果。
團結起來、共同奮斗。
這就是我們的目標。
以奮斗者為本演講稿篇五
大家好!
英國詩人約翰·多恩曾經(jīng)說過：“一個民族最重要的不是少數(shù)仁人志士的追求，而是群眾的向善向美?！笨h委書記廖俊波，把車子，飯桌當做辦公桌，每天工作到深夜;清華大學特等獎學金獲得者馬冬晗把每天早上6點到深夜1點的學習計劃細致到分鐘;鄉(xiāng)村醫(yī)生賀星龍，18年間出診十七萬次，摩托車里程數(shù)可繞地球3圈。無論是一心為民，還是鉆研學術，以夢為馬，有奮斗便是最好的工具，而時間是最好的見證者，歲月無言，唯石能語，一切的奮斗，終會得到收獲。
奮斗是中國活力的注腳。
從“三天一層樓”的深圳速度，到三十年不懈治沙的庫布其模式;北京地鐵4號線以1分43秒的發(fā)車效率將一批批上班族送往崗位;世界第一大港寧波舟山港將五大洲的貨物送向世界各地。奮斗是中國活力的注腳。正是無數(shù)奮斗者的努力，構筑了中國迅猛而又溫暖的發(fā)展。
奮斗是中國創(chuàng)新的動力。
年輕人挑大梁已經(jīng)成為中國創(chuàng)新的隱形利器。在中國創(chuàng)新的沃土上，新一代的奮斗者正在全面接棒。無錫國家重點實驗室里的雙手，剛剛創(chuàng)造了單晶硅太陽能電池效率的記錄;西安，被同行譽為“最年輕的設計大腦”的飛機研發(fā)團隊，正在蒼穹間為中國筑夢;成都，平均年齡三十出頭的年輕人，剛剛研發(fā)處超導磁懸浮列車……這些青年可謂是社會的精神鈣質，正是他們的奮斗，將個人的理想主義情懷和國家的需求聯(lián)系起來，中國制造，中國創(chuàng)造，中國建造正在全面發(fā)力。
奮斗是中國騰飛的希望。
魯迅先生說過：“巨大的建筑總是由一木一石筑成的，我們何妨做那一木一石呢?”我們生逢其時，重任在肩，這是最好的際遇，也是最大的挑戰(zhàn)，這就要求我們永葆青春理想主義情懷，將自身命運與國家發(fā)展聯(lián)系起來，為民族復興鋪路架橋，為國家發(fā)展添磚加瓦。
凡事過往，皆為序章?！安获Y于空想，不騖于虛聲?！崩畲筢撓壬募埠羧栽诙?，唯有奮斗，只為“有一分熱，發(fā)一分光”，中國將會更加美好。
以奮斗者為本演講稿篇六
尊敬的老師：
您好!
古語云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！逼饺绽铮蠋熌鷤魇谖覀冎R，在三尺講臺上為我們展開新時代波瀾壯闊的宏偉畫卷;此時此刻，身為學生的我再次回想起了您的諄諄教誨，不禁提筆抒懷，感謝師恩。
您說，世界為奮斗者鼓掌，為創(chuàng)造個人價值、實現(xiàn)人生夢想的青年鼓掌。如今，我看到了澎湃的創(chuàng)新浪潮，更看到了老師的高瞻遠矚?！按蟊妱?chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”這句20__年總理提出的著名口號，歷經(jīng)千難萬險走到今天，已然發(fā)展成為響亮的時代標語。20__年，上海證券交易所設立科創(chuàng)板，為科技發(fā)展注入新活力;華為公司面臨美國政府全面圍剿、反復刁難仍然面不改色;廣州利用粵港澳大灣區(qū)科技優(yōu)勢實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛。這些活生生的例子無不證明了，當今時代是一個不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，我們青年更要以時不我待的精神努力奮斗?！按簌i一日同風起，扶搖直上九萬里”，我一定不會辜負老師的期望，去用雙手闖出人生舞臺的嶄新天地，用不懈拼搏為青春畫上亮麗的色彩，讓世界為我輩青年鼓掌。
您說，世界為奮斗者鼓掌，為無私奉獻祖國、回報社會的青年鼓掌。康德說：“一個人知道努力是沒有用的，更重要的是奉獻?！蔽一厥捉▏?0年來為祖國富強、人民安康流血流汗的先進事例，更加了解老師您的用心良苦。人民教師張玉滾，從一位普普通通的鄉(xiāng)村教師教起，一干就是三十年，每月拿十幾塊錢，年底分三十斤糧食。他把自己的大半生都撲到了鄉(xiāng)村孩子的教育事業(yè)上，沒說過半個苦字?！爸袊煅壑浮蹦先蕱|，在祖國最需要的時候挺身而出，用雙腳丈量了半個中國，只為了讓射電望遠鏡在中國安家。但當一切幾乎大功告成，本應接受世人仰慕的他卻溘然長逝，到另一個世界去守護天眼。一代代奮斗者自強不息，白手起家，將一個無比富強的國家交到了我們手中?！盀橛袪奚鄩阎?，敢叫日月?lián)Q新天”，我一定不會辜負老師的囑托，去用雙腳為祖國的發(fā)展踏出一條陽關大道，用無私奉獻為青春打上耀眼的光芒，讓世界為我輩青年鼓掌。
您說，世界為奮斗者鼓掌，為擔當時代責任、胸懷天下興亡的青年鼓掌。自古英雄出少年，自古少年多壯志?；仡櫄v史，我看到了中國青年的奮斗面貌：毛澤東17歲寫下“埋骨何須桑梓地，人生無處不青山”的恢宏詩句;鄧小平18歲時參加中共旅歐支部;周恩來23歲加入中國共產(chǎn)黨?！拔逅倪\動”中踴躍的斗士，哪一個不是朝氣蓬勃、欣欣向榮的青年?二萬五千里漫漫長征路，指戰(zhàn)員平均年齡僅有23歲的紅軍又展現(xiàn)出來了多少壯志豪情?海涅說：“青年是朝陽，是一切光彩新事物的代名詞?！毙轮袊弑槿f水千山，走到了第一個百年的歷史節(jié)點，正需要我們以天下興亡為己任?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君?！蔽乙欢ú粫钾摾蠋煹慕陶d，去用肩膀扛起民族復興的的大旗，用責任擔當為青春譜寫新的篇章，讓世界為我輩青年鼓掌。
“奮斗是青春最亮麗的底色。”這句習近平主席的名言不知已被您提起過多少遍，但每一次聽都能感受到時代的激流在心中沖蕩。您的關切，我感激不盡，莫不能忘;您的教誨，我銘記于心，踐行于行。我一定謹記老師教導，不斷實踐創(chuàng)新、無私奉獻、擔當責任，讓世界為我輩奮斗青年鼓掌。
以奮斗者為本演講稿篇七
尊敬的老師，親愛的同學：
大家好！
無奮斗，不青春。奮斗是青少年的標志，而你不奮斗就輸在了起跑線上。
作為一名即將邁入大學的新時代青年，我深感奮斗的重要性，正如老師們所說，高考了你不奮斗不努力，你就只能復讀打工走向社會，世界上哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負重前行。
中國。
是一代又一代杰出青年，努力奮斗創(chuàng)造出來的，是用他們的熱血揮灑出來的.。
無奮斗不青春，用奮斗之熱血，歌頌民族之。
精神。
用青春之奮斗鑄就祖國之輝煌。奮斗的青春是美好的充實的令人驕傲的奮斗。
精神。
是中華民族的。
精神。
是
中國。
人都應該具備的。
精神。
少壯不努力老大徒傷悲青少年時期是奮斗的時期是熱血最沸騰的時期這時的青少年有夢想有追求有精力年輕的時候不奮斗當自己老了的時候已經(jīng)不能拼搏的時候回想起當年自己卻在后悔你還會選擇不奮斗嗎？人們就應該在的年紀綻放出的自己。而在這綻放的過程中需要奮斗需要熱血需要拼搏。
用青春的奮斗鑄就祖國的輝煌。青春需要奮斗不奮斗不青春。
謝謝。
以奮斗者為本演講稿篇八
敬愛的老師們，同學們：
大家好！
讓企業(yè)發(fā)展壯大是我們每個企業(yè)員工應有的責任，不管是作為企業(yè)中一名普通員工還是公司高層，時刻不忘企業(yè)之恩，愿為企業(yè)繁榮貢獻一份自己的力量。
企業(yè)離不開我們每個人努力，我們也需要企業(yè)這個平臺，發(fā)揮自己能力，可以說我們與企業(yè)是榮辱與共的關系，企業(yè)強盛能夠讓我們過得更好，企業(yè)衰敗也會影響到我們發(fā)展。得到企業(yè)認可，讓我們有機會發(fā)揮自己實力，有空間讓我們成長，感激企業(yè)給我們的機會，也因此立下了為企業(yè)發(fā)展努力的目標。既然要為企業(yè)發(fā)展貢獻自身力量，那么就應該充分發(fā)揮自身能力，在崗位上改變自己缺點，過去的一些毛病，應當記在心中，認真更改糾正。每天梳理工作，對于自己的'任務，積極總結分析，看自身工作出現(xiàn)的問題，需要改正的地方，時刻不忘記提升自我。只有自己強大才能為企業(yè)發(fā)展獻策獻力。
工作結束后積極學習，遇到問題及時反映，每個同事都是我們的導師，也是我們學習的`目標，在崗位上，堅持成為企業(yè)精英，為企業(yè)發(fā)展努力。企業(yè)是我們共同的家，也是我們共有的公司，她是我們努力呵護的寶貝，也是我們?yōu)橹畩^斗的目標，只有堅定的朝著前方，為企業(yè)考慮，不斷努力提升才能讓我們有更大發(fā)展。
或許你現(xiàn)在只是公司的一名普通員工，但同時也需要你們貢獻力量，讓我們大家一起把我們的這個家推上山巔，屹立在企業(yè)之林中，成為永不凋謝的永恒之花，讓我們的精神傳承下去，讓企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，走出國門，走向世界各地，不局限在一個方向，也不局限在一個行業(yè)。
現(xiàn)在企業(yè)還在發(fā)展，或許目標有些太高，但是要實現(xiàn)目標并不難，只要我們每個人都努力，把企業(yè)的發(fā)展作為自己的人生目標，堅持站在企業(yè)的立場，不以權謀私，不違反紀律全心投入企業(yè)發(fā)展中，盡自己的力量，做好自己工作，堅定的做好任務。這樣總有一天我們就會讓企業(yè)走向輝煌。
每個企業(yè)都是一步步成長起來，我們的企業(yè)，有很多競爭者。想要讓企業(yè)發(fā)展更好，就要戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝公司內同事，更要戰(zhàn)勝公司外的競爭者，這是一個漫長的過程，或許我們會承受很多壓力，但是當我們度過了難關后我們就會走出新的未來，未來在我們掌中，也在我們努力下，堅持下繼續(xù)朝前走，讓企業(yè)輝煌，讓我們工作有價值。
謝謝大家！
以奮斗者為本演講稿篇九
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好!
如果此時此刻的你，還彷徨在十字路口上，不知該往哪一條路邁步，那請你趕快思考吧，深思熟慮后，鼓起勇氣，揚起你的風帆，主宰你的人生之路。即使路上荊棘叢叢，但你是有能力的.，相信你自己!
如果與生俱來的你，還堅持說悲觀是你的代表，不知該如何甩掉，那請你細細體會“悲由心生，快樂取決與自己”這句心理學理論吧。其實悲觀與樂觀，不就只在于一線嗎?在悲觀的思維中，只要你重拾勇氣，大喊幾聲“我要奮發(fā)!我要成功!”不就變得積極起來了嗎?生活的動力就在于此，相信我，喊出你的信心吧!最后，如果心懷抱負的你，還處于后悔之中，不知該如何去原諒自己的過去，那請你認清楚，后悔的真正意義在于反省，使我們看清自己走過的路，并從中得到解脫和升華，而不是糾纏和沉溺。
真的，別彷徨、失落、悲觀與后悔了，前面的朝霞正向你招手，你必須重拾勇氣，堅強地用力地向前邁開步子。有能力的話，還要向更高層次的——邁進!下定決心吧，親愛的朋友。
謝謝。
以奮斗者為本演講稿篇十
尊敬的老師，親愛的同學：
一花一季，在那個只屬于自己的季節(jié)，開放出炫麗的花朵，在那個花樣年華里，奮斗吧！燃燒吧！屬于自己的青春。
一天過得很快，不知不覺，天漸漸的黑了，街上的路燈一個又一個接連著亮了起來，照亮了漆黑的夜，車站聚集著迫切等車回家的人，時不時向路的盡頭張望著，我，也是其中的一個人。
跟隨著熙熙攘攘的人群坐上了一輛公交車，擁擠的車廂仿佛要將我窒息，步履蹣跚踉踉蹌蹌地下了車回到家中，整個身體上的每個細胞都在叫囂著疲憊，好似有一張床在我面前我就會立刻倒下。
一遍又一遍，不停縈繞在我的耳旁，讓我不敢有一絲懈怠，打起精神目不轉睛的認真學習。
每朵花的開放，都要經(jīng)過破土的掙扎，賣力的生長，經(jīng)受住時間、陽光和雨水的磨礪，在最顯眼的地方開出最美麗的花。
花兒尚要如此，我又豈敢怠慢，一粒種子不破土生長永遠開不了花，青春年少不奮斗燃燒一次就虛誕了光陰。
奮斗吧，青春，展現(xiàn)出屬于這個季節(jié)獨有的光彩！
奮斗吧，青春，爆發(fā)出小宇宙，讓自己的青春無憾！
奮斗吧，青春，走自己的路，讓別人說去吧！
奮斗吧，青春，堅持著努力著，開放出屬于自己的似水年華！
奮斗吧，青春！
以奮斗者為本演講稿篇十一
親愛的老師同學們：
大家好!
曾經(jīng)，大學生天之驕子，誰家中出了一名大學生更可謂光宗耀祖，門楣大幸，但隨著社會的發(fā)展，各大高校的擴招，大學生在社會中所占比率越來越高，雖然，大學生依舊祖國的棟梁，民族的希望，但相應的問題也隨之而來。
在大學生中普遍存在著一些片面抑或極端的思想傾向，而這些傾向桎梏了同學的思維，抹殺了同學們的創(chuàng)造力，阻礙了同學們的進步和成功，比如大學生中的浮躁風，機械思想，極端個人主義，忽視體育鍛煉等，這些都遏制人才，殘骸棟梁的兇手。
當代大學生，受當前全球化和市場經(jīng)濟所帶來的一些不良思想潛移默化的影響，加上當前獨生子女增多，在家中可謂集萬千寵愛于一身，任何事物張嘴便可要來，伸手便可拿來，因此許多不良習氣也都有所沾染，如何能幫助這些學子走上正確的人生軌道，改正不良習氣及習慣，我們社會人都應該考慮及身體力行的。
一、首先，與時代一起，與國際接軌，將個人命運同時代命運緊密聯(lián)系在一起。青年的前途離不開國家的前途，國家的前途離不開青年的前途。大學生只有將個人的前途名譽同國家民族的發(fā)展前途結合在一起，才能真正的實現(xiàn)個人理想，做對社會有用，對自己無愧的優(yōu)質人才。
二、其次，我們要充分利用現(xiàn)有條件，成為好人才，成為好棟梁。眾所周知，當今時代知識的時代，唯有有真才實學才能在今后日益復雜的社會中博得一席之地。所以，我們每位大學生在校期間，應該充分利用各種資源，不符按的提升自己，超越自己，有專業(yè)所長、有眼光、有創(chuàng)造力。
三、然后，要成為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的好學生，好公民，培養(yǎng)高尚且健全人格，以健康的身心迎接困難及挑戰(zhàn)。同時，養(yǎng)成大愛，以博大的胸懷去為人處世，從而形成基本的價值觀、道德觀、思維觀和社會工作的能力，為將來的走向社會服務他人奠定夯實的基礎。
四、最后，把握有限光陰，創(chuàng)造無限人生。當代大學生往往剛剛步入社會，年少氣盛，應學習例行，培養(yǎng)分析能力和判斷力，先思后言、先思后行。同時注意個人言行，知禮，誠信，明德，修身，學會控制自己，調整自己，走向社會、參與實踐、志愿服務、公益事業(yè)，以充分展現(xiàn)個人魅力及個人修養(yǎng)，這將會我們今后就業(yè)中無形的財富。
望當今大學生，承前啟后，實事求，活出自我，少年強則，學子們，愿你們用努力與奮斗托起明天旭日，扛起中國脊梁。
以奮斗者為本演講稿篇十二
尊敬的老師們，親愛的學生們：
大家好！
同學們，給自己一個目標，讓生命為它燃燒。不管你現(xiàn)在的成績怎么樣，不管你現(xiàn)在的基礎怎么樣，只要堅定信念，超越自我，你就有了努力的方向，你就有了奮斗的目標，你就有了生活的動力，你就有了成功的希望。天其實并不高，海其實也不遠。
青春只會在奮斗中閃光！萬里飄雪的北京皇城，我們放膽地心馳神往；煙迷柳垂的西子湖畔，我們要把腳印踏上；恢宏磅礴的古都長安，我們誓要登上它的斑駁古墻；璀燦繁華的明珠上海，我們要親臨黃埔迎風歌唱。黃鶴樓頂，橘子洲頭，長城古樓，天涯海角，我們都要一一前往！
縱觀華夏五千年歷史，自古至今，從萬里長城、四大發(fā)明到三峽工程，無一不表現(xiàn)出中國人奮發(fā)向上，自強不息的奮斗精神，這許許多多的事例都充分說明了自強不息是成功和勝利的重要保證。
馬克思曾經(jīng)說過：“在科學道路上沒有平坦的道路，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點?！边@形象地告訴了我們要想在事業(yè)上取得成功和勝利，就必須努力奮斗，自強不息。因為它是成功和勝利的保證，也只有這樣，青春才會永駐。
當今世界，隨著科學與技術的不斷進步和發(fā)展，世界競爭日趨激烈，我們應該努力拼搏，生命不息，奮斗不止，扎扎實實地夯實事業(yè)的基礎，在人生奮斗的道路上邁出堅定的步伐，為祖國更好的明天添磚加瓦！
現(xiàn)在請讓我用自己喜歡的三句話和所有的高三學子共勉——第一句是：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。第二句是：一萬年太夕，只爭朝夕。第三句是：一切皆有可能。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有頑強奮斗的人才能在大浪淘沙中顯出真金本色。在不到六個月的時間里，讓我們用汗水去播種希望，用青春去詮釋無悔；讓青春在永不停息的奮斗中閃耀！
謝謝大家！
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