心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理學(xué)生心得體會篇一
情商管理是現(xiàn)代教育中一個熱門的話題，也是學(xué)生們應(yīng)該注重的一個方面。近年來，隨著社會的變革與進(jìn)步，學(xué)生們在日常生活和學(xué)習(xí)中面對的壓力也越來越大，情商管理能夠幫助學(xué)生更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)、增強(qiáng)自信心、提高適應(yīng)能力和發(fā)展人際關(guān)系。在此，我想分享我在情商管理方面的心得體會。
第二段：情商管理的重要性
情商管理不僅是一種關(guān)注自身情緒、掌控自我調(diào)節(jié)能力和情緒表達(dá)的方式，更是學(xué)生們探索自我、鍛煉自身智慧和領(lǐng)悟能力的重要途徑。例如，在學(xué)習(xí)中，情商管理能夠幫助學(xué)生控制自身的情緒，提高學(xué)習(xí)效率；在人際交往中，情商管理能夠幫助學(xué)生更好地溝通交流、增強(qiáng)同情心和理解力。綜上所述，情商管理對于學(xué)生們的成長和發(fā)展具有極其重要的意義。
第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
作為一名大學(xué)生，我在情商管理方面也有一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先，控制情緒。在面對壓力和困難時，我會給自己設(shè)定一定的休息和放松時間，這有利于我在壓力下保持較好的心態(tài)。其次，做到傾聽，盡可能多地聽取他人的意見，并尊重他人的意見和看法。同時，我也會適當(dāng)開展團(tuán)隊協(xié)作，在團(tuán)隊中合理地表達(dá)自己的想法，認(rèn)真傾聽隊友的建議并盡力落實(shí)，達(dá)到共同成長的目標(biāo)。最后，我也開展自我分析，深入思考自己的心態(tài)、心理和感受，尋找問題和解決方式。
第四段：情商管理的效益
我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不僅深化了我對情商管理的理解，也帶給我了諸多收獲。情商管理能夠帶給我們一種開放和包容的心態(tài)，幫助我們更好地掌控自我和傾聽他人。情商管理還能幫助自己在挫折中找到自信，戰(zhàn)勝自己和困難，從而有更多的機(jī)會取得成功。最后，情商管理帶給我們的是生活的平淡和幸福：在家人、朋友、老師和同學(xué)們之間共同建立良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造出完美、溫暖和善良的生活方式。
第五段：宣傳情商管理
通過實(shí)踐情商管理，我深深地感受到了其在現(xiàn)代社會中的重要性。因此，我會盡力在我的行為和言語中宣傳情商管理，幫助更多的人探索自我、提升成長。我相信，情商管理與心靈的健康和平衡有關(guān)，希望我的小小努力能夠帶給他人快樂、平和和成長。
管理學(xué)生心得體會篇二
首先，關(guān)于閉環(huán)管理的理解，我認(rèn)為是一種高效、科學(xué)的管理方式。它通過明確目標(biāo)、計劃、執(zhí)行、檢查與改進(jìn)的過程，將管理過程一步步推向完善，從而實(shí)現(xiàn)高效率、穩(wěn)定性和持續(xù)改進(jìn)。在學(xué)生管理中，尤其是當(dāng)前競爭激烈的當(dāng)下，更是必不可少。
其次，我將閉環(huán)管理應(yīng)用于學(xué)生管理中，從計劃、執(zhí)行、檢查、評估和調(diào)整五個步驟來談?wù)勎业捏w會。
首先，計劃階段。計劃是管理的起點(diǎn)。對于學(xué)生管理來說，計劃體現(xiàn)在明確目標(biāo)、規(guī)劃學(xué)習(xí)預(yù)期效果等方面。有效的計劃是基于各種不同的情況制定而來。在我的學(xué)習(xí)過程中，我清晰的感受到了計劃的重要性。當(dāng)我規(guī)劃好學(xué)習(xí)目標(biāo)并對此進(jìn)行計劃后，我的學(xué)習(xí)任務(wù)會更有條理、更具針對性和可操作性。而當(dāng)計劃達(dá)成后，我也會有成功的喜悅感和更多的自信，以此激勵學(xué)習(xí)努力。
其次，執(zhí)行階段。執(zhí)行階段的意義是實(shí)現(xiàn)計劃，完成所制定的目標(biāo)。在這一階段，我們需要克服各種困難和異常情況，不斷調(diào)整方法，尋求最佳的策略。更重要的是，我們要注意動態(tài)管理，及時修正偏差。在學(xué)生管理中，這種方法也是非常有必要的。在學(xué)習(xí)期間，我一般設(shè)定一個詳細(xì)的計劃，按計劃步進(jìn)式地進(jìn)行，盡可以地減少拖延。同時，進(jìn)行主觀調(diào)整，以應(yīng)對各種不同的情況，使學(xué)習(xí)過程更加高效。
第三，檢查階段。檢查階段是對執(zhí)行步驟的檢查、審核和分析，以確保進(jìn)程質(zhì)量與效率。在這里，在學(xué)生管理中，我的每個行動的目標(biāo)都被列入路線圖，即規(guī)劃的結(jié)果的計劃指標(biāo)，即讓我及時調(diào)整在學(xué)習(xí)中的目標(biāo)和方法，更高效地完成規(guī)定任務(wù)。同時，這也是類似于面試中的機(jī)會，自我評估的結(jié)果也得到了養(yǎng)成習(xí)慣的機(jī)會。
第四，評估階段。評估階段是判定計劃執(zhí)行效果是否有效，以及是否達(dá)到目標(biāo)，同時向規(guī)劃者提供效果反饋的過程。在學(xué)生管理中，評估階段是非常重要的。通過對學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行歸納總結(jié)，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，同時也能提高學(xué)習(xí)效率。在這個階段，我可以通過自我反思、同學(xué)演練和老師私聊等形式對自己的學(xué)習(xí)評估，找出問題所在，找到解決途徑，以便更準(zhǔn)確的規(guī)劃和調(diào)整。
最后，調(diào)整階段。調(diào)整階段重在進(jìn)行優(yōu)化，從檢查和評估反饋信息中，對規(guī)劃和執(zhí)行的偏差進(jìn)行校正和修復(fù)，提高方案的實(shí)施效果。在學(xué)生管理中，調(diào)整階段是緊隨上面四個步驟而來的。通過調(diào)整階段，可以對學(xué)習(xí)計劃做出進(jìn)一步的優(yōu)化，把過程、方法等糾正，以更好地適應(yīng)學(xué)習(xí)需求，更快地實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。
總之，閉環(huán)管理在學(xué)生管理中，可以起到“五管齊下”的作用，全面管理學(xué)習(xí)過程，提高學(xué)習(xí)效率，同時也可以培養(yǎng)學(xué)生的自我掌控能力。這種管理方式是對學(xué)生自覺性和主動性的錘煉，是一種高效且非常良好的管理方式，能夠幫助有追求的學(xué)生在現(xiàn)有的時間內(nèi)更有效地提高學(xué)習(xí)效果。
管理學(xué)生心得體會篇三
在大學(xué)生活中，學(xué)生會議是一項重要的組織活動，對于學(xué)生會的發(fā)展和提升都起著關(guān)鍵作用。近期，我參加了一次學(xué)生會議，并從中獲得了很多收獲。通過這次會議，我深刻認(rèn)識到了會議對于學(xué)生會工作的重要性，同時也體會到了會議管理的一些要點(diǎn)和技巧。在這篇文章中，我將分享我對會議的心得體會。
首先，召開一個高效的會議需要精心的策劃和準(zhǔn)備。在會議前，組織者需要明確目標(biāo)和議程，確保參會人員對會議主題有清晰的認(rèn)識和期望。同時，制定一個合理的會議時間，確保會議能在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行完畢。此外，組織者還需要提前準(zhǔn)備會議室和相關(guān)的設(shè)備，確保會議的順利進(jìn)行。通過這次會議，我深刻體會到了會議策劃和準(zhǔn)備的重要性，只有做好這些準(zhǔn)備，才能為后續(xù)的高效會議打下基礎(chǔ)。
第二，會議的組織者需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在會議過程中，組織者需要及時傳達(dá)信息，并與會議參與者進(jìn)行有效的溝通。在發(fā)言環(huán)節(jié)，組織者需要設(shè)定時間限制和輪流發(fā)言的規(guī)則，避免某幾個人壟斷發(fā)言權(quán)，保證每個人的發(fā)言機(jī)會和權(quán)益。另外，組織者還需要及時記錄會議紀(jì)要，確保會議內(nèi)容的記錄準(zhǔn)確無誤。通過這次會議，我學(xué)會了如何與他人有效溝通和協(xié)調(diào)，提高了自己的組織能力。
第三，會議的主持者需要具備良好的主持能力。在會議過程中，主持者起到引導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用，需要保持秩序并控制會議的進(jìn)度。主持者要注意使用合適的語氣和態(tài)度，保持公正和客觀。同時，主持者還需要善于調(diào)動氣氛，激發(fā)參會人員的積極性和參與度。這次會議中，主持者的表現(xiàn)給我留下了深刻的印象，他能夠臨場應(yīng)變，處理復(fù)雜的情況，并保持頭腦清晰和冷靜，這是每個主持者都應(yīng)該學(xué)習(xí)和努力的。
第四，會議需要營造積極和和諧的氛圍。在會議過程中，參會人員要保持禮貌和尊重，尊重他人的意見和觀點(diǎn)。以積極的態(tài)度參與討論，提出建設(shè)性的意見和建議。在同學(xué)之間形成友好的合作氛圍，互相支持和幫助。這樣的氛圍可以促進(jìn)會議的有效進(jìn)行，并提高參會人員的參與度和滿意度。通過這次會議，我明白了會議氛圍的重要性，只有在積極和和諧的氛圍中，才能提升會議的效果和品質(zhì)。
第五，會議的后續(xù)工作同樣重要。在會議結(jié)束后，組織者和主持者需要整理和匯總會議紀(jì)要，并及時向參會人員進(jìn)行反饋。另外，根據(jù)會議的結(jié)果和討論，制定相應(yīng)的行動計劃，并落實(shí)到具體的工作中。及時跟蹤和評估會議的效果，并進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。通過這次會議，我明確了會議的后續(xù)工作同樣重要，只有通過后續(xù)工作的落實(shí)和跟蹤，才能真正實(shí)現(xiàn)會議的價值和目標(biāo)。
綜上所述，通過這次學(xué)生會議，我對會議的重要性和管理技巧有了更深刻的認(rèn)識和體會。在以后的學(xué)生會工作中，我將運(yùn)用這些心得體會，提升自己的會議組織能力和管理水平。我相信，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能成為一名出色的學(xué)生會成員，為大家創(chuàng)造更好的學(xué)生會環(huán)境和氛圍。
管理學(xué)生心得體會篇四
一年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費(fèi)很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。
很多同學(xué)喜歡把學(xué)習(xí)不好的原因歸罪于參加學(xué)校的活動，參加學(xué)生會工作，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪!深為學(xué)生會成員，要知道什么時間做什么事情，只要上課時認(rèn)真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學(xué)校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎么說是為學(xué)校的工作而耽誤的呢?!學(xué)生會的每一個成員都應(yīng)該有能力來處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，這是起碼要求。
最后，我想談一下學(xué)生會的發(fā)展方向問題。四個方面發(fā)展。
第一、構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)。
歷史的經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)實(shí)的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團(tuán)隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
第二、構(gòu)建日常工作運(yùn)行機(jī)制，完善學(xué)生會各項職能。
學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化。形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到最高。當(dāng)然這個機(jī)制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學(xué)生會日常運(yùn)行機(jī)制的建立，我還需要進(jìn)一步的總結(jié)思考。
第三、構(gòu)建重大活動運(yùn)行機(jī)制，提高學(xué)生會的應(yīng)變能力。
這套機(jī)制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運(yùn)動會等重要的活動預(yù)案力，讓學(xué)生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負(fù)責(zé)小組，安排各項工作，同時使得活動負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學(xué)生會的組織能力和應(yīng)變能力。目前我正在對其具體的框架構(gòu)建進(jìn)行思考中，性愛能在已有初步的計劃安排，唯一缺少的就是實(shí)踐的檢驗(yàn)和改善。第四，建立學(xué)生會文化傳播體系，完善宣傳職能。
網(wǎng)絡(luò)中心要加強(qiáng)學(xué)生會網(wǎng)站的管理與維護(hù)的工作力度，及時準(zhǔn)確地更新網(wǎng)頁，報道最新學(xué)生會的活動情況。宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設(shè)計，以備每一次活動所需。
以上是我兩年來的工作心得總結(jié)。相信在大家的共同努力下，法學(xué)院學(xué)生會的明天會更加美好!
管理學(xué)生心得體會篇五
隨著社會的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，教育教學(xué)方式也在不斷改變，閉環(huán)管理教育管理理念應(yīng)運(yùn)而生。作為一名即將走向社會的學(xué)生，我深刻認(rèn)識到閉環(huán)管理對學(xué)生的重要性，并通過自身的體驗(yàn)和感受，深刻地體悟到閉環(huán)管理對自己的影響。
第一段：什么是閉環(huán)管理
閉環(huán)管理是一種以學(xué)生為中心的全新教育方式，通過教師、家長和學(xué)生的協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)信息循環(huán)閉合，達(dá)到教育教學(xué)質(zhì)量的最優(yōu)化。閉環(huán)管理將家庭、學(xué)校、社會等多個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)動，構(gòu)成一條有效的教育管道，通過多方充分溝通和協(xié)作，開展教育教學(xué)工作。
第二段：閉環(huán)管理的特點(diǎn)
閉環(huán)管理具有信息交流快捷、責(zé)任心強(qiáng)、分類管理、精細(xì)化管理等特點(diǎn)。在這種教育模式下，校方、教師、家長之間能夠及時地溝通信息，分配教育資源，為學(xué)生提供多元化的教育資源和服務(wù)。家長能夠更好地了解孩子的學(xué)習(xí)情況，及時發(fā)現(xiàn)孩子的問題并加以解決，同時也能更好地參與學(xué)校的工作，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)。
第三段：閉環(huán)管理的優(yōu)勢
閉環(huán)管理的優(yōu)勢是顯而易見的。在閉環(huán)管理模式下，學(xué)生的個體差異能夠被充分重視和發(fā)揮。學(xué)校、家長和社會各方面的積極參與，也使得教育的質(zhì)量大幅提升。同時，這種教育方式更強(qiáng)調(diào)對學(xué)生的綜合素質(zhì)教育，能夠幫助學(xué)生全面發(fā)展。
第四段：個人在閉環(huán)管理中的體驗(yàn)
在閉環(huán)管理模式下，我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)狀況得到了極大的改善。家長根據(jù)學(xué)校提供的成績記錄，能及時了解我的學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出幫助。同時，教師也能夠?qū)γ總€學(xué)生采取個性化教學(xué)方法，更好地培養(yǎng)我們的學(xué)習(xí)能力和思考能力。閉環(huán)管理模式下，我感受到師生之間的關(guān)系更加密切，同時也更加深入的了解自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃，制定了更為合理的學(xué)習(xí)計劃。
第五段：總結(jié)
閉環(huán)管理的教育方式相對傳統(tǒng)的教育方式來說，更適合當(dāng)今社會的發(fā)展，更加貼合學(xué)生的個性。通過自身的體驗(yàn)，我認(rèn)為閉環(huán)管理碩果累累，并能夠有效提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和綜合素質(zhì)。學(xué)生應(yīng)積極配合學(xué)校、家長和社會各方面的工作，同時發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，形成合力，助力教育教學(xué)取得更好的效果。
管理學(xué)生心得體會篇六
每周日到周四的晚上九點(diǎn)鐘，宿舍的樓梯、走廊都會迎來一片歡呼聲、笑聲和吵雜聲；沒錯，我們的初一、初二學(xué)生要回來晚寢了。這個時候我都會在六樓協(xié)助另一個生活老師的工作，照顧初一的女生。每每到九點(diǎn)半之前的這半個小時內(nèi)，在六樓都能看到初一的女生們熱鬧沸騰的景象，她們天真無邪、活潑可愛的臉頰讓你心里暖暖的！她們小小的一句問候，足以讓您感到欣慰和快樂！我每次都不忍心打擾她們安靜，更不想去壓抑她們內(nèi)心的喜悅，因?yàn)樗齻兊男β暯o這個宿舍增添了幾分家的感覺！
在教師節(jié)放假前一個晚上，有一間宿舍讓我第二天放學(xué)后到她們宿舍一趟，說有點(diǎn)事情。第二天我準(zhǔn)時應(yīng)約，因?yàn)樗齻兪腔旌纤奚岬脑?，還有幾個同學(xué)還沒下課，然后我就默默地離開了；等我第二次經(jīng)過她們宿舍的時候，晚點(diǎn)下課的同學(xué)們已經(jīng)在門口等著迎接我了，她們遠(yuǎn)遠(yuǎn)見到我的時候就飛奔過來抱住我，我當(dāng)時臉都紅了，心里甜得呀~由于當(dāng)時她們下課時間不一樣，所以她們又約了我第二次見面，在放假回來后的第一天。
我記得那是一個農(nóng)歷八月十六的夜晚，月亮還很圓很圓！我遠(yuǎn)遠(yuǎn)聽到有同學(xué)在呼喚著我，我往前一看，有兩個可愛的臉蛋遞給了我一只小公仔，她們的笑容至今我還深深的記得。馬上到了九點(diǎn)半，周圍一片漆黑，我巡到636的時候，停住了腳步，打開窗戶，跟她們道謝。后來，我走進(jìn)她們宿舍，站在門背后，她們齊聲為我歌唱了十首她們親自改編的歌曲，我當(dāng)時的心情真不知如何形容，這是我收到過最讓人興奮的禮物，她們的真誠、她們的天真，深深地打動了我！我最記得一首是“我愛你，你是我的茱麗葉”改唱成“我愛你，你是我的袁老師”。頓時，我呆住了，我開心，我快樂，我興奮，我感動，我愛你們！其實(shí)，我也沒做什么，我何德何能啊？！也許，有時候，愛，不需要解釋！我，知足了！
我負(fù)責(zé)的是二樓高二高三的女生，到了每晚十點(diǎn)，她們放學(xué)了，宿舍的寧靜再次被打破了。二樓是所有學(xué)生必經(jīng)的路段，我很自豪她們每次都能把二樓的公共區(qū)衛(wèi)生搞得如此干凈利索，不愧是大姐姐們。到了晚上十點(diǎn)半，她們非常自覺的熄燈安靜下來，這一習(xí)慣，足見她們懂事懂理。讓我感觸最深的是她們大多數(shù)人都會打著小小的臺燈，在那復(fù)習(xí)；輕聲細(xì)語的.在那討論問題；還有些同學(xué)為了不打擾別人休息，她們會搬個小凳子到洗澡房溫習(xí)功課；等等。每每看到這些，想到這些，復(fù)雜的情緒就會涌上心頭，回憶當(dāng)初自己的高中生活也是這么過來的，懷念當(dāng)初自己跟死黨們也曾如此瘋狂過打鬧過……我幸運(yùn)，因?yàn)槲疫€能重溫那種熱情和憧憬；我開心，因?yàn)槲夷芘阒齻兌冗^這迷人的青春；我知足，因?yàn)槲矣心銈儯?/p>
謝謝所有的同學(xué)們！謝謝！
也謝謝所有領(lǐng)導(dǎo)對我們生活老師的照顧，謝謝您們給我們這次機(jī)會！謝謝！
管理學(xué)生心得體會篇七
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)時光的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有很多感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，此刻仍能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會時的那份信心與激情。自從2016年9月濟(jì)南大學(xué)學(xué)生會新一屆成員名單公布的那一刻起，我就開始了學(xué)生會歷程。經(jīng)過一年多，學(xué)生會不斷的有人進(jìn)出，而我依舊滿懷著對學(xué)生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經(jīng)歷使我更添加了一份成熟與自信!下面是我在學(xué)生會工作兩年的一些心得體會：
首先，你就應(yīng)想想你為什么要加入這么一個群眾，你對學(xué)生會這個群眾是否有所了解?加入學(xué)生會不是為了謀一己之利，而是為了服務(wù)同學(xué)們，協(xié)助老師做事情，起到連接團(tuán)委老師與同學(xué)的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。其次，學(xué)生會的成員務(wù)必具備的幾種素質(zhì)：
一是用心主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生會成員務(wù)必具備用心主動性性，要學(xué)會去用心自主獨(dú)立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因?yàn)閷W(xué)生會干部務(wù)必學(xué)會用心主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走，認(rèn)真并不是成功的唯一要素。
二是要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的潛力，具有團(tuán)隊意識。學(xué)生會是一個需要
團(tuán)結(jié)協(xié)作的群眾，需要每一位成員具有團(tuán)隊配合意識，因?yàn)椴还苁裁词?，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關(guān)重要的。
三是要有職責(zé)心、熱情。其實(shí)，坦然的說，學(xué)生會的大部分事情，只要你有熱性，有職責(zé)心，幾乎每個人都能夠把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有職責(zé)心。一個缺乏職責(zé)心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意學(xué)習(xí)潛力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都就應(yīng)好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)潛力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費(fèi)了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因?yàn)閷W(xué)生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。以上是我在濟(jì)南大學(xué)學(xué)生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團(tuán)委老師的正確指引領(lǐng)導(dǎo)下，透過大家的共同努力，我們濟(jì)南大學(xué)學(xué)生會必須能夠蒸蒸日上，校學(xué)生會的明天必須會更加完美!
閱讀從嚴(yán)管理學(xué)生會心得體會精選篇5
管理學(xué)生心得體會篇八
學(xué)生心理管理是一門重要的學(xué)科，它涉及到學(xué)生的情緒、行為和認(rèn)知等方面，并且對學(xué)生的成長和發(fā)展起著重要的作用。在我學(xué)習(xí)學(xué)生心理管理這門課程的過程中，我深切體會到了一些關(guān)于學(xué)生心理管理的心得和體會。
首先，我認(rèn)為學(xué)生心理管理需要建立積極的師生關(guān)系。從學(xué)生的角度來看，他們需要一個愿意傾聽和理解他們的老師，并且能夠給予他們積極的反饋和指導(dǎo)的人。而從老師的角度來看，他們應(yīng)該尊重學(xué)生的個體差異，理解學(xué)生的困惑和焦慮，并且能夠在教學(xué)中給予學(xué)生足夠的支持和鼓勵。只有建立了良好的師生關(guān)系，才能夠有效地開展學(xué)生心理管理工作。
其次，我意識到學(xué)生心理管理需要注重學(xué)情分析。每個學(xué)生都有自己獨(dú)特的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)風(fēng)格，因此老師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況來進(jìn)行個性化的教學(xué)。通過了解學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)動機(jī)和學(xué)習(xí)能力等方面的信息，老師可以有針對性地制定教學(xué)計劃和教學(xué)策略，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。同時，學(xué)情分析也可以幫助老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)困難和學(xué)習(xí)問題，及時給予學(xué)生幫助和支持。
此外，我還注意到學(xué)生心理管理需要重視情感教育。情感是人的心理活動中的重要組成部分，它對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和人際關(guān)系等方面起著重要的影響。因此，老師應(yīng)當(dāng)通過多種形式的活動和教學(xué)手段，培養(yǎng)學(xué)生的情感能力和情商。通過情感教育，可以幫助學(xué)生理解和管理自己的情緒，增強(qiáng)學(xué)生的自信心和自尊心，并且培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和團(tuán)隊精神。
最后，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生心理管理需要強(qiáng)調(diào)自我管理。學(xué)生需要學(xué)會自我調(diào)節(jié)和自我管理，以應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的各種問題和挑戰(zhàn)。他們應(yīng)當(dāng)學(xué)會制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，并且學(xué)會管理自己的時間和精力。同時，他們還應(yīng)當(dāng)學(xué)會處理學(xué)業(yè)和人際關(guān)系之間的平衡，學(xué)會從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且保持積極向上的心態(tài)。只有學(xué)會自我管理，學(xué)生才能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展和變化。
綜上所述，學(xué)生心理管理對于學(xué)生的成長和發(fā)展具有重要的作用。在學(xué)習(xí)學(xué)生心理管理的過程中，我意識到學(xué)生心理管理需要建立積極的師生關(guān)系，注重學(xué)情分析，重視情感教育，以及強(qiáng)調(diào)自我管理。只有綜合運(yùn)用這些方法，才能夠更好地開展學(xué)生心理管理工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。在今后的工作中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為學(xué)生的心理健康做出更大的貢獻(xiàn)。
管理學(xué)生心得體會篇九
剛開始，我和大部分的人想法一樣，生活老師嘛，不就是看門、管一下電嘛。上崗半個月后，心里發(fā)生了翻天覆地的變化，當(dāng)一名生活老師真是麻煩呀，每天繁瑣的事情好多，學(xué)生中途回來要登記啊，學(xué)生生病要去詢問、照顧啦，學(xué)生寢室衛(wèi)生要指導(dǎo)并幫忙做啦。時常檢查這檢查那，登記需維修的物品啦……當(dāng)一切都能得心應(yīng)手，處理得有條不紊后，卻發(fā)現(xiàn)當(dāng)一名合格的生活老師更是不簡單。首先是生活老師基本功，其中一項，熟識學(xué)生善觀察就不簡單，你想記住一個學(xué)生，那就得觀察她的特點(diǎn)，了解她的性格，有時還得記住他的家庭情況、學(xué)習(xí)情況及特殊愛好。為了加強(qiáng)這方面的功底，部門特地組織老師們學(xué)習(xí)、比賽及書面測試，經(jīng)過一段時間的加強(qiáng)訓(xùn)練，每位老師對自己樓層的學(xué)生名字都能倒背如流，并更多的認(rèn)識本樓棟學(xué)生。
人們都說，華師一的學(xué)生是祖國的未來，國家頂梁柱，是的，華師一是一所名校，每年向國家輸送那么多名牌大學(xué)生、出國留學(xué)生。他們確實(shí)值得我們?yōu)樗麄凃湴痢⒆院?。能夠?qū)⑺麄兣囵B(yǎng)成一個個令人驕傲的大學(xué)生與家長、學(xué)校老師的辛勤付出是分不開的。在這里，我覺得也應(yīng)該感謝我們生活老師對他們?nèi)挈c(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出。我們即是一個好媽媽的角色，要對他們生活上關(guān)懷備至、噓寒問暖，又要起到一個生活老師的作用，糾正他們一些不良的生活習(xí)慣，改變他們思想上的偏執(zhí)，可別說你不信，讓我來講個小事你聽聽吧！
在我們樓棟住著一位天真、活潑、臉圓圓的女生，每天進(jìn)出都會問聲老師好，突然，有一天那個女孩生病了，經(jīng)過一個星期的`治療，腎結(jié)石到是治好了，但胃病犯了，一個星期沒好好吃東西，十來天過去，再看到她時，嚇了一跳，人一下子瘦的沒形了，走路都沒精神，就像被霜打的茄子蔫蔫的。最后和家長談心，才知道，小孩子確實(shí)病了，但也有一些思想上的原因，她聽信了高一年級的好朋友的話，認(rèn)為這所學(xué)校那兒都不好，再加上生病期間對老師的一些誤解，就帶來了一些厭學(xué)情緒。知道了這一情況，我們每個生活老師對她關(guān)懷備至，每天拉著她聊一下，問一下她吃飯了沒有，告訴她要吃軟的、清淡的飲食，有利于胃病的治療?？洫勊膶W(xué)習(xí)好，并抽出時間和她談心，聊她近期出國途中和同學(xué)鬧得不愉快的小事。她還告訴我，他媽媽和她搶食物吃，爸爸、媽媽、她每人一份，可媽媽把自己的一份吃了，還來吃她的一份。聽到這里，我輕快地笑起來，看，多可愛，多天真的孩子。我告訴她，媽媽這樣其實(shí)是想告訴你，人要大度，不能自私，也不能貪吃。我講了，我對我孩子的事，告訴她，在我們家每一份好菜上來時，爺爺、奶奶是舍不得動筷子的，我要求兒子先給爺爺、奶奶每人夾一筷子，然后我和他都搶著吃，告訴他，并不是家長搶著吃東西，而是要告訴你們，當(dāng)吃東西時，還有別人，做事時還要想一下別人，時間長了，心胸就開闊了，就會為別人考慮了。就這樣經(jīng)過半年的時間，女孩漸漸地開朗起來，現(xiàn)在每天進(jìn)出公寓都會給我一個大大的擁抱并甜甜地說：“老師，我最愛你了?！?/p>
所以，我覺得做一名生活老師不容易，一定要用愛心、耐心、誠心對待學(xué)生。不過，做一名生活老師也其樂無窮，每天看到同學(xué)們的一張張笑臉，你會覺得你和她們一樣年輕。聽到她們一聲聲的問候，你會溫暖到心底。當(dāng)你幫她們解決一個個問題時，你會得到一種由衷的滿足感、成就感……有了這么多的快樂。有這么多的動力，讓我們?yōu)樽鲆幻细竦纳罾蠋煻Π桑?/p>
管理學(xué)生心得體會篇十
作為一名大學(xué)生，面對大量的學(xué)習(xí)任務(wù)和各種生活壓力，我們不僅需要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還需要學(xué)會管理自己的心理狀態(tài)。在學(xué)習(xí)過程中，我逐漸認(rèn)識到了學(xué)生心理管理的重要性，并從中獲取了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
首先，學(xué)生應(yīng)該明確自己的學(xué)習(xí)動力和目標(biāo)。學(xué)習(xí)的動力來源于我們對未來的期望和對知識的渴望。當(dāng)我們明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)之后，就能更好地指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)行為，并且在學(xué)習(xí)過程中遇到困難時能夠堅持下去。我曾經(jīng)遇到過學(xué)習(xí)上的困惑和迷茫，但通過不斷思考和積極尋找解決辦法，我找到了自己的學(xué)習(xí)動力和目標(biāo)，從而克服了困難，邁向了成功。
其次，學(xué)生應(yīng)該保持積極的心態(tài)。積極的心態(tài)可以幫助我們應(yīng)對壓力和困難，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動力和信心。尤其是在面對考試失敗或者遭遇挫折時，我們不能沉淪于負(fù)面情緒中，而是要積極面對，從失敗中尋找經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并改正自己的不足以提高學(xué)習(xí)能力。我曾經(jīng)在一次考試中失利，但我沒有氣餒，而是找到了自己的問題所在，并經(jīng)過努力改正，最終取得了好成績。
第三，學(xué)生需要合理安排學(xué)習(xí)和休息時間。合理的學(xué)習(xí)和休息時間安排對于提高學(xué)習(xí)效率和保持健康的身心狀態(tài)都至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重時，如果我們一味地奮發(fā)學(xué)習(xí)而忽視了休息，會導(dǎo)致自己疲勞和精神壓力過大。因此，我嘗試著利用番茄鐘的方法，每隔25分鐘專注學(xué)習(xí)，然后休息5分鐘，這樣可以使我在學(xué)習(xí)時保持高度集中，提高效率，同時在休息時也能放松自己，并準(zhǔn)備迎接下一輪學(xué)習(xí)。
第四，學(xué)生需要主動和他人交流。與他人的交流可以幫助我們更好地理解自己的情緒和人際關(guān)系，同時也能獲得他人的幫助和支持。在學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常與同學(xué)們進(jìn)行小組討論和合作，通過彼此的交流和分享，我發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)上的不足并得到了他人的啟發(fā)。此外，與家人和朋友的交流也是非常重要的，他們可以給予我們鼓勵和支持，幫助我們調(diào)整心態(tài)和解決問題。
最后，學(xué)生需要關(guān)注自己的身心健康。身心健康是學(xué)習(xí)的基石，只有擁有了良好的身心狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的挑戰(zhàn)。我經(jīng)常參加一些體育鍛煉活動，例如慢跑和跳繩，通過運(yùn)動可以釋放壓力，提高自己的心理素質(zhì)。同時，我還注重營養(yǎng)和睡眠，保持一個良好的作息習(xí)慣，確保自己具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和工作能力。
總之，學(xué)生心理管理對于我們的成長和發(fā)展至關(guān)重要。通過明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、保持積極心態(tài)、合理安排學(xué)習(xí)和休息時間、與他人交流、關(guān)注健康等方式，我們能夠更好地管理自己的心理狀態(tài)，從而提高學(xué)習(xí)效果和生活質(zhì)量。我相信，只有擁有了良好的心態(tài)和心理管理能力，我們才能在學(xué)習(xí)和生活中取得更好的成績和更多的幸福。
管理學(xué)生心得體會篇十一
班級的管理是一項瑣碎，復(fù)雜的工作。以下是我在工作中有幾點(diǎn)體會。
“愛是教育的根本”，班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，多和他們聊天，游戲，了解他們內(nèi)心的想法。使他們真正感受到老師是愛他們，關(guān)心他們的。孩子們信任你，喜歡你，班級內(nèi)的工作就很容易開展。我們班有一位學(xué)生，因?yàn)榧彝サ脑?，性格孤僻，?jīng)常和其他同學(xué)發(fā)生矛盾，而且經(jīng)常自己一個人躲起來，讓老師和同學(xué)經(jīng)常找他。出現(xiàn)這一情況后，我對自己工作中的疏忽進(jìn)行了反省和自責(zé)。我經(jīng)常找孩子談心，關(guān)注他每一個細(xì)小的變化，給他制定適合的學(xué)習(xí)計劃，讓班干部帶頭和他交朋友。經(jīng)過一段時間，孩子有了很大的轉(zhuǎn)變。有一次，他在學(xué)校的廣播站給我點(diǎn)了一首歌，播音員說，這首歌是a同學(xué)送給寧老師的，祝寧老師天天快樂。我心里趕到十分欣慰和高興。孩子是單純是可愛的。
在每一個班級中，都有一些在學(xué)習(xí)，思想上后進(jìn)的學(xué)生，他們往往都很自卑，也有極個別的十分調(diào)皮，令教師頭疼。作為班主任，不能光把注意力放在那些學(xué)習(xí)好的學(xué)生身上。更要關(guān)心重視后進(jìn)生的教育工作。我能體會家長對學(xué)校教育的期望，和望子成龍的迫切心理。我們班有位同學(xué)在學(xué)習(xí)中比較吃力，理解接受東西比較慢，他媽媽經(jīng)常打電話詢問孩子的學(xué)習(xí)和成績。我也很著急。有一次在和他媽媽談起了這件事，我對她講不要光把眼光放在孩子的學(xué)習(xí)成績，除了成績孩子本身還有很多優(yōu)點(diǎn)，比如說他關(guān)心集體，樂于助人，生活自理能力強(qiáng)，這些都有值得我們?nèi)タ隙ê捅頁P(yáng)。我們現(xiàn)在應(yīng)該多表揚(yáng)多鼓勵孩子，給他逐漸建立自信心，使孩子在各方面進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)上他有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，我都會在班級上表揚(yáng)他，鼓勵他，孩子的學(xué)習(xí)勁頭很足，學(xué)習(xí)積極性很高，自熱會取得了相對理想的成績。
在班級工作中，班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭與本班科任教師生活老師以及家長對學(xué)生的教育有一致的要求和態(tài)度，要時常同他們交換意見，制定、調(diào)整對孩子的教育方法。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，所以應(yīng)高度重視，盡量與家長取得共識。會上可以請三到五名優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，進(jìn)行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議均可。在上學(xué)期的家長會上，我們班有些家長在會上談了他們教育孩子的經(jīng)驗(yàn)和體會。尤其是有位父親感觸頗深，他提到以前經(jīng)常當(dāng)著女兒的面和愛人吵架，在孩子心理產(chǎn)生了很大的恐懼和壓力，有一次女兒對他說：”爸爸我知道你工作辛苦，媽媽也一樣辛苦，你和媽媽吵架，我很害怕，在學(xué)校晚上做夢的時候都夢見你們吵架。女兒的話使他認(rèn)識到自己的行為對孩子造成了各方面的影響。這個話題在會上引起了很多家長的感慨，在會議中，我和家長達(dá)成協(xié)議：父母有義務(wù)在家庭中為孩子提供一個良好的教育氛圍，使孩子在家庭生活中健康的成長。充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。
總之，小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地?zé)釔酆⒆?，熱愛班主任工作，在?shí)踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，從而提高自己的工作能力。
管理學(xué)生心得體會篇十二
近年來，隨著醫(yī)療深度發(fā)展和醫(yī)療成本的提高，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也變得越來越重要。作為未來的護(hù)理工作者，學(xué)習(xí)護(hù)理管理學(xué)知識是很有必要的。我在學(xué)習(xí)護(hù)理管理學(xué)的過程中得到了很多啟示，以下是我對護(hù)理管理學(xué)的心得體會。
第一段：了解護(hù)理管理學(xué)的基本概念
護(hù)理管理學(xué)是指“規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制護(hù)理工作的科學(xué)和實(shí)踐”，其目的是構(gòu)建一個高效、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、安全的護(hù)理服務(wù)環(huán)境。學(xué)習(xí)護(hù)理管理學(xué)，必須先了解其基本概念，包括護(hù)理工作、組織結(jié)構(gòu)、質(zhì)量安全、管理過程等。了解這些概念不僅有助于我們理解管理學(xué)理論，也有助于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲗?shí)踐。
第二段：學(xué)習(xí)護(hù)理管理制度和規(guī)范
在護(hù)理管理中，制度和規(guī)范是非常重要的組成部分。制度是一系列的具體規(guī)則，可以規(guī)范和約束個人和單位的行為，從而提高工作效率和質(zhì)量。規(guī)范則是一系列的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用于規(guī)范和統(tǒng)一護(hù)理服務(wù)行業(yè)內(nèi)的各種行為和規(guī)則。我們需要學(xué)習(xí)和了解這些管理制度和規(guī)范，以便在日后的工作中更好地執(zhí)行和擔(dān)當(dāng)。
第三段：掌握管理過程和技能
在護(hù)理管理中，管理過程和技能是至關(guān)重要的。管理過程包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等，它們是管理工作的重要環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)護(hù)理管理學(xué)，需要了解這些管理過程，學(xué)習(xí)如何執(zhí)行和應(yīng)用。此外，護(hù)理管理技能也是必須掌握的，包括溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊建設(shè)等。學(xué)習(xí)這些技能可以使我們更好地管理工作，并有效地提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：注重護(hù)理質(zhì)量和安全
護(hù)理質(zhì)量和安全是護(hù)理管理工作中的核心問題。護(hù)理質(zhì)量是指護(hù)理服務(wù)是否達(dá)到預(yù)期效果和標(biāo)準(zhǔn)，安全則是指護(hù)理服務(wù)是否存在危險和風(fēng)險。我們需要注重質(zhì)量和安全監(jiān)管，制定和執(zhí)行相應(yīng)的措施，以確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和安全。同時，還需要重視護(hù)理質(zhì)量和安全的反饋和改進(jìn)，不斷完善和提高管理工作的質(zhì)量和效率。
第五段：綜合落實(shí)護(hù)理管理知識
護(hù)理管理學(xué)是一門綜合性強(qiáng)的學(xué)科，需要我們從實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深化思考。在學(xué)習(xí)護(hù)理管理學(xué)后，我們需要將所學(xué)知識綜合落實(shí)到實(shí)際工作中，積極加強(qiáng)護(hù)理管理實(shí)踐，不斷提高自身管理能力和工作水平。只有這樣，我們才能在未來的護(hù)理工作中取得更加優(yōu)異的成果。
總之，學(xué)習(xí)和掌握護(hù)理管理學(xué)知識對我們未來的護(hù)理工作非常重要。我在學(xué)習(xí)中深深感受到護(hù)理管理學(xué)的重要性，并且相信我會在日后的護(hù)理工作中更加積極地應(yīng)用和運(yùn)用所學(xué)知識，提高工作效率和質(zhì)量，為患者的健康服務(wù)做出貢獻(xiàn)。
管理學(xué)生心得體會篇十三
有一位班主任曾說過"有班主任在，學(xué)生能做好，這個班主任基本合格;班主任不在，學(xué)生能做好，這個班主任很優(yōu)秀;可是，如果班主任在，學(xué)生仍不能做好，那么這個班主任無疑是失敗的。"我信奉這段話。如果說學(xué)生是產(chǎn)品，那么班主任這一角色，時時刻刻影響著我們的每個產(chǎn)品;班主任不經(jīng)意的`一句話，可能會影響到我們學(xué)生的一生;班主任無意間的一個動作，也許能讓一個不理想的班級"扭轉(zhuǎn)乾坤"。因此，有人說學(xué)生是班主任的影子，時間長了，學(xué)生和你從性格到言行舉止，到看問題的方式，都越來越相近。我們作為與學(xué)生距離最近、接觸最多的教育者，我們不能失敗。如果我們不幸失敗了，那么陪葬我們的，可能是幾十個、甚至是幾百個乃至上千個孩子一生的幸福哇!陶行知先生說："捧著一顆心來，不帶半根草去"的精神時，我們應(yīng)該記得自己是人民賦予的"人類靈魂的工程師"。
為了使自己無愧于"人類靈魂的工程師"光榮稱號，我在班級管理過程中尤其注意結(jié)合班級實(shí)際情況和校內(nèi)外環(huán)境開展工作。工作中，我把自己的全部情感和所有的工作激情寄托在班級管理與建設(shè)上，潛心致學(xué)，身體力行，用自己的熱情、激情、愛心、耐心激起學(xué)生思想上的共鳴。我相信"身教言傳，水滴石穿"，作為與學(xué)生距離最近、接觸最多的教育者，我認(rèn)為必須注意幾個方面：
孔子說過"其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"言傳是身教的基本方式，身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語"老師自己都做不到，還要求我做!"可見，教師的言行對學(xué)生的影響有多么大?！吨行W(xué)教師行為道德規(guī)范》里就明確規(guī)定教師要作好學(xué)生的表率作用，教師要以身作則。所以，班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有這樣才能在學(xué)生心中樹立良好的形象，建立起崇高的威信。所以，當(dāng)我要求學(xué)生做到時，我總是要求自己首先做到。如我要求學(xué)生不遲到，我就會在學(xué)生到校之前到;比如，要求學(xué)生每天早晨七點(diǎn)到校，我自己就每天提早十分鐘到教室;我要求學(xué)生按時交作業(yè)，我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說，說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學(xué)生中享有崇高的威信。
作為一名教師，除了在言行舉止、衣著穿戴方面要成為學(xué)生的表率作用外，還得加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高。為了更科學(xué)、有效的管理班級，少犯錯誤，我不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，注重自身良好品德的形成，以身作則，一視同仁，讓學(xué)生信服，努力增強(qiáng)自己的親和力，使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠(yuǎn)。平時，教師要思想端正，生活習(xí)慣良好，儀表端莊、樸素大方，真正體現(xiàn)"學(xué)高為師，身正為范"的要求。
冰心說"有了愛便有了一切"。教書育人是教師的天職，而育人應(yīng)該是班主任的首要天職。如何育人?我認(rèn)為，愛學(xué)生是根本。愛學(xué)生，就需要我們尊重學(xué)生的人格、興趣、愛好，了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度、方式等，然后對癥下藥，幫助學(xué)生樹立健全、完善的人格。
人格尊嚴(yán)是平等的。作為班主任，我努力做到能像一個真正的朋友一樣，欣賞學(xué)生，學(xué)會傾聽學(xué)生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點(diǎn)，分享他們的喜悅。被尊重是學(xué)生內(nèi)心的需要，是學(xué)生進(jìn)步的內(nèi)在動力。教育專家常說"理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎(chǔ)。"參照自己的親身經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)一個孩子在被你認(rèn)同、尊重后，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。我班張祥同學(xué)學(xué)習(xí)成績不好，可是我從來沒歧視他，主動去發(fā)現(xiàn)他的進(jìn)步，幫他查漏補(bǔ)缺，鼓勵他上進(jìn)。因此他很努力，想提高學(xué)習(xí)成績。他說"我只有嚴(yán)格要求自己，我才有可能取得進(jìn)步;我只有努力學(xué)習(xí)，我才能對得起所有關(guān)心和幫助我的人"。
班主任要想很好的開展工作，首先要深入了解學(xué)生心里想什么，嘴里想說什么，生活學(xué)習(xí)有什么困難等等情況。"攻城為下，攻心為上"的戰(zhàn)爭策略，也適用于班級管理，我們惟有讓學(xué)生心服口服，才能讓他們充分挖掘出自己的潛力，充分發(fā)揮自己的才能。班主任要做好學(xué)生的思想工作，就得放下"師道尊嚴(yán)"的架子，貼近學(xué)生，與學(xué)生打成一片，與他們促膝談心，成為他們的知心朋友。讓他們感到班主任也是他們中的一員，從而消除他們對你的戒備心理，解除心理上的隔閡。這樣，他們才會向你講真話、訴衷情。遇到問題時才會及時的向你匯報。前年我班上有一個李瓊的女同學(xué)，開學(xué)之初，上課經(jīng)常走神，很多科任老師都向我反映情況，班長也反映這個同學(xué)對班級工作不熱心，于是我提醒了她，想不到她竟依然如故，一天放學(xué)后，我把她叫到了辦公室，剛開始，我脾氣比較急，說話也較嚴(yán)厲，于是她似乎覺得很委屈，竟掉起了眼淚，一問三不知，于是我讓她回去好好想想，第二天再給我個滿意的答復(fù)。第二天，她竟給了我一張道歉的字條，從字里行間的態(tài)度來看，我認(rèn)為她應(yīng)該是個不錯的學(xué)生才對，于是我再一次找她談心，這一次她告訴了我有關(guān)她的一切，原來她印象中只有她的小學(xué)二年級班主任對她最好，讓她當(dāng)了班長,可到六年級,沒當(dāng)什么班干,似乎老師不在乎她,整天充滿著失落感，因而做任何事情都提不起精神來，甚至出現(xiàn)抵觸情緒……至此我才發(fā)現(xiàn)，學(xué)生是如此看重老師對她的評價，也因此明白一個好的班主任更應(yīng)該是學(xué)生的知心好友。
"人上一百,各種各色",一個班集體不可能全部是優(yōu)生,也不可能全部是差生,它必有優(yōu)劣之分.這就要求我們不能眉毛胡子一把抓.我的做法是:
1、"寬愛"后進(jìn)生
后進(jìn)生，常是很多人歧視的對象，老師嘆氣，同學(xué)瞧不起，甚至連有些家長自己也搖頭，由于學(xué)習(xí)成績差，他們處處低人一等，被置于班級的"陰暗角落"。實(shí)踐告訴我：應(yīng)該寬容尊重、熱愛、理解他們。沒有師愛，就沒有教育;教師的愛，應(yīng)高于友愛，齊于母愛。我們應(yīng)該知道：無論孩子多差，他也一定擁有自己的特長。也許我們無法幫助一個孩子提高成績，但是我們可以設(shè)法幫助一個孩子克服他自己的缺點(diǎn)，幫助他樹立人生的自信，讓他盡可能多學(xué)一點(diǎn)，少浪費(fèi)一點(diǎn)時間。其實(shí)，每一位學(xué)生的心靈深處都是一個廣闊的世界，那里面有日、月、星、辰，有江、河、山、川，有花、鳥、草、蟲，有社會人生，有真、善、美、假、惡、丑，關(guān)鍵就在于我們教育者的正確引導(dǎo)。學(xué)習(xí)道路坎坷不平，荊棘遍布，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數(shù)。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學(xué)生時，應(yīng)該注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展能力，不能因?yàn)槟硞€學(xué)生成績差就對他們予以忽視或者歧視。其實(shí)，每位后進(jìn)生都有很多可愛的長處。他們每天上學(xué)，即使什么都聽不懂，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著，這是何等的毅力?他們參加考試屢考屢敗，屢敗屢考，這是何等頑強(qiáng)的抗挫折能力?他們?nèi)绱藙诶?、如此艱難，卻很少有人同情、理解，還常常受到批評指責(zé)。即使這樣，學(xué)生們吃過飯，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功、還不斷向有人諷刺挖苦自己的學(xué)校走來。見了我們的面，他們常常還憨憨的笑笑，這是何等開闊的胸懷!我想，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點(diǎn)，多給點(diǎn)關(guān)懷、希望，我想我們的教育是不是會更加完善些呢!
在班級管理中，我努力將自己"與人為善"的愛心和班集體"普遍的友愛"傾注給后進(jìn)生，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗(yàn)集體的溫暖和同學(xué)間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進(jìn)生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣。
2、嚴(yán)愛優(yōu)等生
優(yōu)等生誰都愛他們。也正因?yàn)槿绱?，?yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護(hù)。也許大家都有過這樣的感受：你所寵過的優(yōu)等學(xué)生，大多數(shù)出了學(xué)校就不愿認(rèn)識你這個老師了，殊不知，這就是我們寵壞的呀!小的缺點(diǎn)也會造成大的隱患，對這類學(xué)生，我從不寵他們，更不遷就他們。時時提醒他們"做學(xué)問得先做人"，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽(yù)的學(xué)生，只能在理智深沉的愛之中，嚴(yán)格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點(diǎn)，揚(yáng)起風(fēng)帆前進(jìn)。
3、博愛中等生
中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進(jìn)生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的鏡子，是班集體的中間力量。他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學(xué)生我掌握他們的心理特點(diǎn)，調(diào)動他們的積極因素，正確對待他們的反復(fù)，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我們班的魏俊,他學(xué)習(xí)成績一般，但很關(guān)心集體，班級里我發(fā)現(xiàn)不了的問題,他都跟我反映,從而避免了很多問題.
作為教師，我覺得我們在教書育人時應(yīng)該用發(fā)展的眼光去看待每位學(xué)生，應(yīng)該樹立允許學(xué)生犯錯誤的教育觀念。但是寬容并不是縱容放任的自流，并不是缺乏必要的批評和指導(dǎo)。我覺得，當(dāng)學(xué)生犯了小錯誤時，我們一定要冷靜處理;對于大錯，我們一定要以學(xué)校的規(guī)章制度為依據(jù)，先與家長取得聯(lián)系，爭取家長的配合，從而達(dá)到學(xué)校、家庭齊抓共管的目的?，F(xiàn)在的學(xué)生很多都是獨(dú)生子女，他們的獨(dú)立意識非常強(qiáng)。處于青春期的他們，躁動不安，情緒不穩(wěn)，容易陷入迷茫，對外界事物很敏感，很容易走向極端。這時候的他們猶如風(fēng)雨中的一棵小樹，又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關(guān)注和安慰。如果我們老師不能寬容，過分苛求，違背生理成長規(guī)律，我想我們的孩子也許就被我們不經(jīng)意的一句話或一個動作給毀了。學(xué)生是活生生的人。他們有思想，有感情，有自己的道德標(biāo)準(zhǔn)。我在處理學(xué)生問題時，就經(jīng)常注意換位思考。學(xué)生犯錯心情沮喪時，拍拍他的肩膀，這些無聲的肢體語言有時候可能要比批評的話語更能催人改正，激人奮進(jìn)。學(xué)生思想出軌時，我基本上都是予以正確的引導(dǎo)，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通，更不會有過極的行為。這樣,我所帶的學(xué)生,，都能做到主動承認(rèn)錯誤，積極改正錯誤，并能更加嚴(yán)格的要求自己。
付出愛心與嚴(yán)格要求不可偏廢。愛心是偉大的，但是絕對不是萬能的。不妨想想：孩子與父母間的與生俱來的血緣聯(lián)系是什么都沒有辦法阻礙的。我們能說他們的父母不愛他們嗎?可是為什么孩子有時還常常出現(xiàn)逆反心理與父母慪氣、鬧情緒呢?所以，對學(xué)生付出的愛是門藝術(shù)，何時付出，怎樣付出，付出后怎樣讓學(xué)生明白自己的用心等等，這些都需要我們班主任用心去考慮去設(shè)計。如果僅有愛心，沒有嚴(yán)格要求也不行?，F(xiàn)在的孩子大都是不缺少愛的，或者說他們擁有的愛太多了，以至于在我們對他們付出愛時，他們以為是理所當(dāng)然。所以，我想：很多時候，我們的教育離不開嚴(yán)格要求。當(dāng)然，嚴(yán)格要求之中，一定要包括愛的感情。我們班級的每位同學(xué)都承認(rèn)我對他們的要求很嚴(yán)格，他們都沒有責(zé)怪我，有的還要求我對他們更加嚴(yán)格些。我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關(guān)系吧。作為班主任，我很注意教育學(xué)生保持良好的心態(tài)，學(xué)會用寬容和感謝的目光看待周圍的一切，引導(dǎo)他們用心感受世界的美好和自己的幸福。
哲學(xué)家詹姆士說過"人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被肯定，而學(xué)生更是如此。"贊美是陽光、空氣和水，是學(xué)生成長中不可缺少的養(yǎng)料。我們班主任作為教育者，不妨拿起表揚(yáng)的武器。對學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步都予以發(fā)自內(nèi)的表揚(yáng)和贊賞，努力讓我們的每個學(xué)生都能感覺到自己的進(jìn)步。例如：去年王莉同學(xué)剛來我班時，成績非常不理想，還經(jīng)常違反紀(jì)律?？墒钱?dāng)他的班級工作被多次肯定后，他勁頭十足，也嚴(yán)格了對自己的要求。如今，他雖然學(xué)習(xí)成績不理想，但是他負(fù)責(zé)的班級體育工作卻是十分出色，從來都不需要我的督促。我總是力求出新，每次都得到了學(xué)校的表揚(yáng)，也就是這樣一個小舉措，增強(qiáng)了學(xué)生整體向上的凝聚力，良好的班風(fēng)就能逐漸形成。由這些我們可以看出，必要的表揚(yáng)是成功的陽光、空氣和水。但是，我認(rèn)為表揚(yáng)要注意對象，注意時機(jī)，注意場合，注意分寸，否則表揚(yáng)可能會變成另一種味道，甚至?xí)蝗艘詾槭侵S刺、挖苦等等。
管理學(xué)生心得體會篇十四
在人類歷史上，自從有了組織的活動，就有了管理活動。管理活動的出現(xiàn)促使人們對來自這種活動家的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)，形成了一些樸素、零散的管理思想。我們可以從已有的文字記載中，尋覓到中外思想家提出的豐富的管理思想。直到期19世紀(jì)末，隨著歐洲工業(yè)革命的發(fā)展，管理理論才有真正出現(xiàn)。管理理論是對管理思想的提煉與概括，是較成熟、系統(tǒng)化程度較高的管理思想。管理是指組織為了達(dá)到個人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。
在人類社會五千年發(fā)展的歷史長河中，人類都在不斷的完善自己，不斷的活動，而人類的一切活動都是經(jīng)過大腦思考，是為了達(dá)到預(yù)期的目的而進(jìn)行的。并為了實(shí)現(xiàn)其目的而不斷努力，人類從數(shù)次的生產(chǎn)力革新、發(fā)展，歷經(jīng)了數(shù)次工業(yè)革命，依次走過了原始社會、奴隸社會、封建社會、資本主義社會和社會主義社會。所以可以說人類是經(jīng)過不斷的勞動、思考、合作，不斷發(fā)展生產(chǎn)力中逐步發(fā)展的;人類的生存在各種環(huán)境因素的影響下，人類自身必須與周邊的環(huán)境相互依存，隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，人類就不斷的試圖改變周邊的環(huán)境，在不斷的失敗或成功的同時，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的知識，掌握各種生活和改造社會的技能。隨著人類知識的不斷完善，各種生活，工作的組織，機(jī)構(gòu)，方式，制度不斷發(fā)展形成一定形態(tài)的管理機(jī)構(gòu)，逐步發(fā)展為管理系統(tǒng)，并使用于當(dāng)今信息瞬息萬變的時代。雖然管理的制度不斷改革推進(jìn)，但是再完善的系統(tǒng)也離不開人類的相互協(xié)作，無論是若干千年前的原始社會或信息瞬息萬變的今天，人類的各種特征為管理學(xué)形成提供了客觀的條件。至此管理學(xué)應(yīng)運(yùn)而生。
首先管理是管理者或管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)通過計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作對組織所擁有的資源(人、物、財、時間、信息等)進(jìn)行合理的配置后有效的利用，以實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)的工程。管理學(xué)潛藏于人類生活的各個角落，首先就一個人而言，他在學(xué)習(xí)中為了提高學(xué)習(xí)成績，必須通過制定一份計劃(或長期或短期)，然后通過這份計劃控制自己，并且有效的分配自己的時間、精力，還要有效的選擇合適的信息，從而達(dá)到自己的計劃，取得成功;又或者一個人的一生必須經(jīng)過仔細(xì)的規(guī)劃、組織，要不然這一輩子將碌碌無為;大至一個國家，一個社會，一個民族，小至一個企業(yè)，一個家庭，再者到每一個人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響。
所以說管理充溢著整個人類社會，正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動所引出的一切問題推動著社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個推動力并將繼續(xù)推動這個社會的發(fā)展，正在并將長期影響著人類社會。
提到企業(yè)管理，我們首先要講什么是企業(yè)，企業(yè)的法律形式，企業(yè)的類型等等。
企業(yè)是以市場為主導(dǎo)，以盈利為目的，從事生產(chǎn)流通服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動，自主經(jīng)營，自盈盈虧，獨(dú)立核算，具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。具體可分為國有、集體、私營、股份制和外資企業(yè)等等。
因此，企業(yè)管理是指：由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機(jī)構(gòu)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動過程進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制以提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)盈利這一目的的活動總稱。
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