求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)（實(shí)用14篇）

總結(jié)是對(duì)我們之前的努力和付出的一種回顧和總結(jié)，有助于我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作技巧。希望這些總結(jié)范文能給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作的靈感和創(chuàng)意，讓我們能更好地寫(xiě)好自己的總結(jié)。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇一

“求職目標(biāo)”的描述會(huì)告訴別人你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容都和申請(qǐng)的職位有關(guān)，這非常重要，因?yàn)榍舐毢?jiǎn)歷是來(lái)推銷你的，而不是你的人生歷史。

“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開(kāi)頭寫(xiě)出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：

你正在尋找什么樣的職位。

誰(shuí)需要你得簡(jiǎn)歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個(gè)看到你個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，你的求職目標(biāo)會(huì)告訴他們哪個(gè)部門應(yīng)該閱讀你得簡(jiǎn)歷。

一些簡(jiǎn)歷有著各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ)，而求職目標(biāo)卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會(huì)發(fā)展”等等。把這些沒(méi)用的話刪掉，因?yàn)樗麄儧](méi)有具體意思。

抓住重要的來(lái)寫(xiě)：

工作職位的名稱（在你知道怎么說(shuō)的'情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表”

你想要從事的領(lǐng)域（如營(yíng)銷或偏重平面設(shè)計(jì)）。

打破常規(guī)。

如果你要繼續(xù)從事你有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫(xiě)在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個(gè)職業(yè)名稱，那會(huì)是一個(gè)更有力的自我介紹方法。

沒(méi)有求職目標(biāo)的簡(jiǎn)歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡(jiǎn)歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。

“求職目標(biāo)”中寫(xiě)的工作職位不要求其次。你可以針對(duì)不同的“求職目標(biāo)”寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇二

別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)！

宣傳你的提升過(guò)程。

如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧！潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。

當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感!

改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。

成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。

開(kāi)發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的`利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。

在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%。

通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。

為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量。

使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。

創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。

調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。

求職提示。

通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。

小技巧。

你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意！簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧！

求職提示。

大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞?？傊?，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。

在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監(jiān)督一組工程師的工作”。

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求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇三

如果你有一個(gè)“求職目標(biāo)”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的`求職目標(biāo)以助動(dòng)詞“to”開(kāi)頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找……職位”

你的“求職目標(biāo)”一定要簡(jiǎn)短、明確——不超過(guò)兩到三行。像“你能給公司帶來(lái)什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來(lái)什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

下面是一個(gè)讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”：

求職目標(biāo)：為了利用我所擅長(zhǎng)的分析和人際技能，我希望在金融機(jī)構(gòu)找到一份初級(jí)帳戶管理職位。

每次發(fā)簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請(qǐng)的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個(gè)不同版本的求職簡(jiǎn)歷一樣，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個(gè)版本。

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求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇四

所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的'內(nèi)容不要敘述。

2、突出你的過(guò)人之處。

每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。

3、用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。

不要只寫(xiě)上你“善于與人溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。

充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。

5、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。

這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。

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求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇五

在我們的人生道路上，總是不可避免的會(huì)有很多的分岔路口，在這種分叉路口上，常常都不知道究竟應(yīng)該要如何去抉擇，比如求職就是一個(gè)重要的問(wèn)題，在求職的道路上，也不可避免的會(huì)遭遇一些問(wèn)題，這個(gè)也是無(wú)可厚非的，求職中會(huì)遇到一些問(wèn)題，而是首先一個(gè)問(wèn)題就是對(duì)于職業(yè)的選擇了，選擇職業(yè)，對(duì)于那種剛剛踏入社會(huì)的人而言，并不是一件容易的事情，如何選擇工作，對(duì)于求職者而言是非常重要的，那么求職者究竟應(yīng)該要如何找到一份合適的工作呢?rg大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明。

求職者想要找到一份滿意的工作，首先需要做的是給自己進(jìn)行一個(gè)全面的分析，了解自己的專業(yè)、優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，這樣能夠讓我們成功的幾率變得更高，需要了解的`是，很多的企業(yè)對(duì)于求職者的專業(yè)有明確的要求，但是很顯然，并不是所有的企業(yè)都是如此，職業(yè)并不僅僅只是依靠文憑的，需要看的還有其他方面的問(wèn)題，比如，你的職業(yè)能力，對(duì)于工作的處理能力，以及應(yīng)對(duì)問(wèn)題的辦法。

當(dāng)你明確了自己的職業(yè)目標(biāo)以后，就可以跟著這個(gè)目標(biāo)去奮斗了，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要根據(jù)職業(yè)的實(shí)際情況來(lái)填寫(xiě)，這樣求職的成功率更加高，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要需要在措辭和語(yǔ)言上多下功夫，需要懂得遣詞造句中的各種技巧，切記用太過(guò)于生硬的語(yǔ)言去描述自己，平實(shí)的語(yǔ)言就很好了。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇六

有人說(shuō)現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)，意思就是說(shuō)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上工作難求，好的工作更難求。求職是每個(gè)在職人員都經(jīng)歷過(guò)的事，而求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是每一個(gè)在職人員都做的工作。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以在網(wǎng)上下載簡(jiǎn)歷模板，也可以自己制作簡(jiǎn)歷模板，不過(guò)，最重要的還是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職的幫助非常大，要知道簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，它是求職的敲門磚，也是自我能力的展現(xiàn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷需要展現(xiàn)的東西很多，像是自己的基本信息，還有個(gè)人的能力以及求職目標(biāo)都要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中完美的展現(xiàn)出來(lái)。

一方面，是你個(gè)人的工作能力的.展現(xiàn)。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇七

我們?cè)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷里要寫(xiě)幾種目標(biāo)嗎?要寫(xiě)幾個(gè)目標(biāo)嗎?意思在簡(jiǎn)歷里是不是需要體現(xiàn)幾類不同的目標(biāo)，還有每類目標(biāo)的數(shù)量是不是唯一的?比如說(shuō)職業(yè)目標(biāo)、薪酬目標(biāo)、人生目標(biāo)等就是不同種類的目標(biāo)，而文員、設(shè)計(jì)員、資料員等屬于職業(yè)目標(biāo)里的幾個(gè)不同目標(biāo)。在簡(jiǎn)歷里我們只能寫(xiě)一類目標(biāo)就是職業(yè)目標(biāo)，而職業(yè)目標(biāo)也只能是唯一的可不能出現(xiàn)遍地開(kāi)花的情況。

第二，人生目標(biāo)也和簡(jiǎn)歷職業(yè)目標(biāo)有關(guān)系的，就是你希望在未來(lái)得到什么樣的生活，比如你喜歡經(jīng)常去外面走一走那可以選擇市場(chǎng)方面的職位，以免你天天呆在辦公室而感到心煩。如果喜歡固定的生活則選擇辦公室職位。從上述兩點(diǎn)可以看出薪酬目標(biāo)和人生目標(biāo)等都和職業(yè)目標(biāo)有關(guān)系的。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇八

在

簡(jiǎn)歷求職

簡(jiǎn)歷求職目標(biāo)有哪些綜合規(guī)范?做好求職目標(biāo)的描述并不難，難就難在我們做出來(lái)的東西不合乎規(guī)范，下面我們就熟悉下這些規(guī)范以利于做出最標(biāo)準(zhǔn)的求職目標(biāo)。

可以為企業(yè)做的事情有哪些?在求職目標(biāo)里可以講述你為企業(yè)做的工作有哪些，比如幫助企業(yè)尋找更多的業(yè)主單位，因?yàn)槟阍诠こ绦袠I(yè)干了多少年，和哪些單位有很好的關(guān)系，在這些單位都有自己的同學(xué)或者工作朋友，可以通過(guò)他們幫忙獲取一些工程項(xiàng)目，如此可以給企業(yè)帶來(lái)不少的業(yè)務(wù)量，企業(yè)看到你能夠發(fā)揮出如此之大的效益還不立刻電話你過(guò)來(lái)面試嗎?還可以把能夠做的具體工作列出來(lái)，比如去現(xiàn)場(chǎng)檢查腳手架的搭建質(zhì)量安全性，檢查鍋爐設(shè)備的安裝嚴(yán)密性，或者混凝土的密實(shí)度等。如此體現(xiàn)出你在這些方面的技術(shù)水平是比較高的。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇九

例證：王忻在大學(xué)里學(xué)過(guò)電視廣播學(xué)，她的目標(biāo)是成為一名體育講解員?！皬男∥揖褪且幻w育運(yùn)動(dòng)迷，當(dāng)時(shí)我叔叔在國(guó)家廣播電臺(tái)體育部工作，我非常喜歡在他工作時(shí)待在他身邊。但是當(dāng)我畢業(yè)時(shí)，求職市場(chǎng)形勢(shì)很緊張，我不得不調(diào)整自己的目標(biāo)。最后我在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下了與雇主所能提供的那些工作有關(guān)的幾個(gè)不同的求職目標(biāo)，經(jīng)過(guò)了許多次面試之后，我選中了一家啤酒廠的公共關(guān)系部，他們把贊助體育運(yùn)動(dòng)作為公共關(guān)系計(jì)劃的.一部分。我感到很滿意，但這一切都是因?yàn)槲野压ぷ髂繕?biāo)作了一番創(chuàng)造性的改動(dòng)后，才引起了雇主的注意。”

討論：如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫(xiě)上你特定的求職目標(biāo)。

例如，你正在找一份會(huì)計(jì)主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明：

工作目標(biāo)：會(huì)計(jì)主管。

但如果你對(duì)同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫(xiě)為：

工作目標(biāo)：會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)主管助理/財(cái)務(wù)副總經(jīng)理。

這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會(huì)計(jì)主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會(huì)計(jì)主管助理就會(huì)很稱心；到了一家小公司里，財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。

當(dāng)要寫(xiě)進(jìn)好幾個(gè)求職目標(biāo)時(shí)，注意每一個(gè)都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。

一個(gè)寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個(gè)事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個(gè)不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡(jiǎn)歷上浪費(fèi)寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫(xiě)進(jìn)一個(gè)更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫(xiě)。你可以把簡(jiǎn)歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)你的求職信中去。

注意：不要只是簡(jiǎn)單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡(jiǎn)歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡(jiǎn)歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。

真相：事實(shí)上有兩重考慮。

1?當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡(jiǎn)歷的求職目標(biāo)涉及過(guò)于狹窄的特定領(lǐng)域時(shí)，你會(huì)失去很多其他的機(jī)會(huì)。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇十

許多就業(yè)專家相信，在簡(jiǎn)歷上陳述目標(biāo)既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)地方，但我不這么認(rèn)為。一方面來(lái)說(shuō)，軟弱無(wú)力的目標(biāo)陳述的確是種浪費(fèi)；另一方面，條理清晰，明確表達(dá)出目標(biāo)的陳述卻無(wú)疑能為你的實(shí)力助一臂之力，最終走向成功。

明確的求職目標(biāo)展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數(shù)據(jù)簡(jiǎn)歷的作者確信別人將為他們填補(bǔ)空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容，并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對(duì)眾多急于成功的應(yīng)聘者，人事經(jīng)理沒(méi)有動(dòng)力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責(zé)所在。事實(shí)上，簡(jiǎn)歷開(kāi)頭注明目標(biāo)非常重要，就像是一個(gè)句子的開(kāi)頭字母必須大寫(xiě)，這是一個(gè)常識(shí)。目標(biāo)含糊不清，或根本沒(méi)有目標(biāo)的簡(jiǎn)歷意味著寫(xiě)簡(jiǎn)歷的求職者自己也不明了方向，因?yàn)橥ǔＧ闆r下，有些人自己也不能肯定想要的工作，總是把希望寄托在公司能幫他們找到合適的位置。

完整閱讀兩頁(yè)單行空格的打印簡(jiǎn)歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時(shí)間里，人事經(jīng)理必須發(fā)現(xiàn)一個(gè)能夠使他繼續(xù)看下去的“理由”，否則，就要準(zhǔn)備看下一份了。因此，你的簡(jiǎn)歷切忌讓人一眼看上去便感到厭煩或者提不起興趣，明確而具體的求職目標(biāo)會(huì)大大吸引人事經(jīng)理的注意力。

不同的陳述不同的效果。

陳述求職目標(biāo)時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)單明了，同時(shí)還要說(shuō)明如何發(fā)揮你的才能。以下是三個(gè)求職目標(biāo)以及給人的直覺(jué)反應(yīng)的例子。

1.求職目標(biāo)：負(fù)有責(zé)任和富于挑戰(zhàn)性的職位，具有發(fā)展空間，能夠發(fā)掘我的潛能，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)做出有意義的貢獻(xiàn)。難道有人希望找一個(gè)既不用負(fù)責(zé)任，也不具挑戰(zhàn)性或發(fā)展空間的職位嗎?你所說(shuō)的“有意義的貢獻(xiàn)”是什么意思?請(qǐng)給出一些事實(shí)，讓人能夠真正檢驗(yàn)?zāi)銈兊哪繕?biāo)是否一致。

給人的印象：沒(méi)有詳細(xì)資料，沒(méi)有具體方向，不可能被錄用。

2.求職目標(biāo)：科技產(chǎn)品銷售支持。人事經(jīng)理想知道你想在什么樣的公司工作，可是他并不清楚你想扮演何種角色或承擔(dān)何種責(zé)任。

給人的印象：你有希望被錄用，但你卻迫使別人要繼續(xù)看簡(jiǎn)歷才能了解你的級(jí)別、經(jīng)驗(yàn)與能力。在人事經(jīng)理自己找到答案以前，其他事情一概不予考慮。

3.目標(biāo)職位：從事生產(chǎn)管理工作，并完全獨(dú)立考核盈虧情況。應(yīng)屬于快速成長(zhǎng)或應(yīng)用新技術(shù)的行業(yè)。求職目標(biāo)很明確：如果我是生產(chǎn)馬鞭子的`企業(yè)，就不會(huì)浪費(fèi)彼此的時(shí)間了。清楚地說(shuō)明了你所尋求的管理職責(zé)的層次。充滿自信的語(yǔ)氣。

給人的印象：這將是一次很好的面試，進(jìn)人主題不會(huì)太難。

招聘經(jīng)理們建議，采用目標(biāo)陳述時(shí)，不要重點(diǎn)報(bào)以往成就的流水賬，而要著重渲染將來(lái)你能為新公司做出的貢獻(xiàn)。如果愿意聽(tīng)從這個(gè)建議，那么你的目標(biāo)陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜，公司名稱，你所擁有的兩項(xiàng)最有利的、與工作有關(guān)的技能。

如果是含含糊糊，就難以給人留下深刻印象。人們一般會(huì)寫(xiě)道：目標(biāo)，專業(yè)化的支持職位，一份可以讓我在公司內(nèi)部和不同部門打交道的工作；計(jì)算機(jī)程序編制員，尋找管理信息系統(tǒng)工作，可以充分發(fā)揮我的教育和工作經(jīng)驗(yàn)等等。這些模糊不清的目標(biāo)陳述，其效果可想而知。問(wèn)一問(wèn)那些招聘人員，看過(guò)幾百份目標(biāo)語(yǔ)焉不詳?shù)暮?jiǎn)歷后，突然發(fā)現(xiàn)一份清晰明了、目標(biāo)明確的自我介紹是什么心情。

人們?cè)谧兏殬I(yè)時(shí)常常抱怨難以列出恰當(dāng)?shù)那舐毮繕?biāo)，因?yàn)橛刑囝I(lǐng)域可供他們發(fā)揮才能。在這種情況下，自身經(jīng)歷的簡(jiǎn)介或概述要比求職目標(biāo)的效果更好，原因在于前者強(qiáng)調(diào)的是你能提供些什么，而非你想要些什么。無(wú)論采用哪種方式，你要讓人清楚，你對(duì)轉(zhuǎn)變職業(yè)的問(wèn)題已進(jìn)行了全面考慮，而不是漫無(wú)目標(biāo)地四處求職，或者不顧一切地逃離原來(lái)的職業(yè)災(zāi)難。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇十一

一開(kāi)頭寫(xiě)出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：

你正在尋找什么樣的職位。

誰(shuí)需要你得簡(jiǎn)歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人，你的求職目標(biāo)會(huì)告訴他們哪個(gè)部門應(yīng)該閱讀你得簡(jiǎn)歷。

一些簡(jiǎn)歷有著各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ)，而求職目標(biāo)卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會(huì)發(fā)展”等等。把這些沒(méi)用的話刪掉，因?yàn)樗麄儧](méi)有具體意思。抓住重要的來(lái)寫(xiě)：

工作職位的名稱（在你知道怎么說(shuō)的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表”

你想要從事的領(lǐng)域（如營(yíng)銷或偏重平面設(shè)計(jì)），

打破常規(guī)。

如果你要繼續(xù)從事你有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫(xiě)在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個(gè)職業(yè)名稱，那會(huì)是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。

沒(méi)有求職目標(biāo)的簡(jiǎn)歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡(jiǎn)歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇十二

不論你是畢業(yè)生還是工作多年的人員在你寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)記得簡(jiǎn)歷主要目標(biāo)崗位，以下本文由文書(shū)幫小篇推薦求職簡(jiǎn)歷要注明個(gè)人求職目標(biāo)閱讀。

很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣，很多都在網(wǎng)上投過(guò)簡(jiǎn)歷，可能好幾年沒(méi)有更新了?？赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率?，這里有把失效簡(jiǎn)歷變成高性能市場(chǎng)工具的六個(gè)步驟，讓你在今天日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，贏得面試機(jī)會(huì)。

在你開(kāi)始更新你的舊簡(jiǎn)歷之前，你需要澄清你的職業(yè)目標(biāo)。如果你的職業(yè)目標(biāo)在你的簡(jiǎn)歷上面沒(méi)有清晰的體現(xiàn)，那簡(jiǎn)歷就不能擔(dān)當(dāng)起把你的“賣”給潛在雇主的重任。如果你有多種職業(yè)興趣，建議你寫(xiě)多寫(xiě)幾個(gè)版本，而不是做一份適合所有工作的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。

如果你在尋找你的職業(yè)目標(biāo)方面有困難，你可以向一些職業(yè)發(fā)展專家求助。(去職場(chǎng)講壇，向?qū)＜姨釂?wèn))

在你的初步寫(xiě)定你的簡(jiǎn)歷之前，徹底調(diào)查你目標(biāo)工作的情況，這點(diǎn)對(duì)于那些已經(jīng)工作過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)尤為重要。去找你目標(biāo)工作所在的行業(yè)，跟這些行業(yè)人士交流一下，然后在中華英才網(wǎng)(原文為monster)上搜索這個(gè)職位，調(diào)查這個(gè)職位的任職資格(雇主認(rèn)為你需要具備哪些資質(zhì)才能勝任該工作)。如果你是跳槽，這樣去做(職位調(diào)查)可能會(huì)觸發(fā)你去繼續(xù)學(xué)習(xí)(以獲取資質(zhì))的靈感。

在不同的職位廣告里搜尋一些關(guān)鍵字，如果有的術(shù)語(yǔ)不斷出現(xiàn)，那么這些術(shù)語(yǔ)一定要在你的簡(jiǎn)歷里面出現(xiàn)。當(dāng)然，也要注意一下職位廣告里面沒(méi)有提到的技能。而且，舊簡(jiǎn)歷里面那些讓你看起來(lái)顯得過(guò)時(shí)的術(shù)語(yǔ)也應(yīng)該刪掉。

現(xiàn)在開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如果你是想換工作，你需要確定一個(gè)清晰的目標(biāo)來(lái)作為你簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇，你不要指望繁忙的經(jīng)理人自己來(lái)弄明白你的目標(biāo)。用這章來(lái)闡述你從你上一份工作學(xué)到的能用到目標(biāo)工作的關(guān)鍵技能。強(qiáng)調(diào)你如何幫助組織，而不是你想從一份工作里得到什么。

下面是簡(jiǎn)歷(關(guān)于“求職目標(biāo)”的部分)在修改之前和之后的例子：

修改前：希望在一家面向未來(lái)提供成長(zhǎng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)的公司，找到一份有挑戰(zhàn)性的職位。

修改后：作為一個(gè)有活力、具備先進(jìn)專業(yè)學(xué)識(shí)的公眾節(jié)目主持人，希望能利用這些優(yōu)勢(shì)，以一個(gè)電腦指導(dǎo)員的身份，找到一份初級(jí)軟件銷售職位。

如果你想在你現(xiàn)在工作的領(lǐng)域找到一個(gè)新職位，就用中華英才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷生成器來(lái)寫(xiě)一份引人注目的職業(yè)經(jīng)歷，這里是最好的地方，你可以用有吸引力的新句子來(lái)強(qiáng)調(diào)你經(jīng)驗(yàn)的廣度和你帶給新職業(yè)的價(jià)值。

為了能最大限度的獲取面試機(jī)會(huì)，在現(xiàn)在的求職市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，你的簡(jiǎn)歷必須有一種業(yè)績(jī)導(dǎo)向。避免簡(jiǎn)單的老調(diào)重彈的職位描述，用細(xì)節(jié)描述你所做出的努力，用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題。

如果你是人事經(jīng)理，下面那種你認(rèn)為更有競(jìng)爭(zhēng)力?

修改前：負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)系統(tǒng)與操作工位

對(duì)任何一個(gè)你所申請(qǐng)的職位，多用動(dòng)詞和短語(yǔ)去描述你是怎樣為你的雇主做貢獻(xiàn)的，譬如削減成本，產(chǎn)生收益，改進(jìn)服務(wù)，優(yōu)化流程，解決問(wèn)題并節(jié)省時(shí)間，用數(shù)據(jù)、百分比、交易額、類比和其他關(guān)鍵細(xì)節(jié)來(lái)支持你(對(duì)自我技能)的描述。

你的舊簡(jiǎn)歷是否已像1970打印出來(lái)的東西?為了讓你的簡(jiǎn)歷從簡(jiǎn)歷堆里脫穎而出，用word重點(diǎn)處理你的優(yōu)勢(shì)，比如加粗、斜體、下劃線、行業(yè)的符號(hào)、具有吸引力的字體等——但不要過(guò)度——讓你的簡(jiǎn)歷給人留下一個(gè)與眾不同的印象。如果你對(duì)自己的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)沒(méi)有信心，你可以咨詢相關(guān)的簡(jiǎn)歷專家，或者你周圍有才干的朋友。

你的簡(jiǎn)歷一定要做到完美。仔細(xì)校對(duì)你的簡(jiǎn)歷，以使語(yǔ)法恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)使用正確并符合習(xí)慣。如果你是準(zhǔn)備換工作的人士，向人事經(jīng)理尋求一些反饋，特別是在目標(biāo)領(lǐng)域，關(guān)鍵數(shù)據(jù)能否讓你顯得有競(jìng)爭(zhēng)力。所有的工作做完后，把你的簡(jiǎn)歷放在很多雇主可以看到的招聘網(wǎng)站上，然后你就可以找工作稍微輕松一點(diǎn)了。

如果你是人事經(jīng)理，下面那種你認(rèn)為更有競(jìng)爭(zhēng)力?

修改前：負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)系統(tǒng)與操作工位

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求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇十三

很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷對(duì)自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多，贏得offer的機(jī)會(huì)也將多。向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)?？吹胶?jiǎn)歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語(yǔ)言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、發(fā)展空間寬廣的'職位。”這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒(méi)想明白的人，hr怎么可能給他機(jī)會(huì)。

在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測(cè)試，在科學(xué)測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長(zhǎng)及不足，通過(guò)量化，一目了然。

當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就能“投其所好”。這時(shí)，在求職目標(biāo)一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國(guó)際貿(mào)易定單的市場(chǎng)部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

求職簡(jiǎn)歷里的求職目標(biāo)篇十四

???一開(kāi)頭寫(xiě)出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。人力資源部門的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人，你的求職目標(biāo)會(huì)告訴他們哪個(gè)部門應(yīng)該閱讀你得簡(jiǎn)歷。

???求職目標(biāo)的措詞：少說(shuō)為佳，開(kāi)頭的求職目標(biāo)要盡可能的精練。

???一些簡(jiǎn)歷有著各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ)，而求職目標(biāo)卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會(huì)發(fā)展”等等。把這些沒(méi)用的話刪掉，因?yàn)樗麄儧](méi)有具體意思。

???抓住重要的來(lái)寫(xiě)：工作職位的名稱（在你知道怎么說(shuō)的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表”你想要從事的領(lǐng)域（如營(yíng)銷或偏重平面設(shè)計(jì)）。

???打破常規(guī)：如果你要繼續(xù)從事你有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫(xiě)在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個(gè)職業(yè)名稱，那會(huì)是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。

???求職目標(biāo)的誤區(qū)：沒(méi)有求職目標(biāo)的簡(jiǎn)歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡(jiǎn)歷都被丟進(jìn)了垃圾桶?！扒舐毮繕?biāo)”中寫(xiě)的工作職位不要求其次。你可以針對(duì)不同的“求職目標(biāo)”寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。

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