總結(jié)是幫助我們在學習和工作中不斷成長和進步的重要方式和方法。適當使用實例、數(shù)據(jù)和引用等支撐材料，可以讓總結(jié)更有說服力和可信度。接下來，我們將分享一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些思路和寫作的靈感。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇一
截止目前，可以說取得了預想的效果，達到了預期的目地。
為了將女職工讀書活動開展得深入實際，有聲有色，公司工會轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長春供電公司的實際下發(fā)了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學習提供了良好的`陣地、舒適的環(huán)境，同時給予經(jīng)濟上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等，組織引導廣大女職工開展素質(zhì)培訓，促進職工讀書陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內(nèi)涵。
同時，公司工會還結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對讀書活動進行了科學、全面、細致的安排，做到計劃明確，實施保障有力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實有效。
整個活動共三個階段，即準備階段（9月底前）、讀書階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動。在讀書階段，公司工會人員不定期的組織女職工進行座談，讓大家暢所欲言，談談自己上一階段讀書的心得、體會與經(jīng)驗、方法，以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等，并將自己讀過的好圖書（書名目錄）推薦至工會，截止到目前，工會共收到推薦書目70多種，讀書心得96篇。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二
（一）發(fā)揮金屬構(gòu)公司的主導作用。
金屬構(gòu)公司建立了以黨支部書記為首，經(jīng)理、副經(jīng)理與工會主席齊抓共管讀書領(lǐng)導小組，做到了分工明確，責任到人，形成了齊抓共管，密切合作的工作局面。在讀書活動中深入倡導“閱讀文化，加強專業(yè)知識”的理念。深入宣傳，營造讀書學習的良好氛圍。根據(jù)建安公司每季度工作計劃，金屬構(gòu)公司及時制定了詳實可行的讀書活動方案。按照活動方案，金屬構(gòu)公司的讀書活動便紅紅火火地開展起來了。隨后各生產(chǎn)班組召開主題班會、出主題黑板報、發(fā)表文章，并在公司櫥窗開設(shè)了讀書活動宣傳欄，多渠道、深層次宣傳讀書、學習的重要意義，提高廣大職工的思想認識，為深入落實讀書活動方案中的各項活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）發(fā)揮技術(shù)骨干的引導作用。
金屬構(gòu)公司的技術(shù)骨干都是生產(chǎn)班組的班長或者是參加工作很多年的老師傅，他們有很過硬的.實踐經(jīng)驗和眾多的徒弟。是廣大職工的榜樣，所以技術(shù)骨干的積極性是職工讀好書的關(guān)鍵。金屬構(gòu)公司積極安排有關(guān)技術(shù)骨干和班長為職工導讀，將生產(chǎn)班組作為職工開展讀書活動的主陣地，充分發(fā)揮班長與技術(shù)骨干的指導作用。同時，我們也非常重視的言傳身教，開展了較為豐富的管理人員讀書活動，以閱讀豐富管理人員的內(nèi)涵、修養(yǎng)，以閱讀增加管理人員的凝聚力、親和力。
（三）發(fā)揮職工的主體作用。
開展讀書活動，職工是主體，必須充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們金屬構(gòu)公司讀書活動領(lǐng)導小組定期征求廣大職工的意見和建議，隨時改變活動方案，根據(jù)職工的需求更改讀書內(nèi)容。以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學習的目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動，收到了較好的效果。
（四）發(fā)揮職工之家的陣地作用。
職工之家是職工業(yè)余時間學習娛樂的地方，在讀書活動開展期間，我們將此地變成了金屬構(gòu)公司職工讀書的重要場所，我們將各個辦公室的書籍集中放在這里供職工翻閱討論。
（一）、讀書活動與道德修養(yǎng)相合。金屬構(gòu)公司圍繞以道德修養(yǎng)為核心的工作目標，把讀書活動與道德養(yǎng)成緊密合，培養(yǎng)職工從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進，持之以恒?！堵毠ば袨樘幜P暫行條例》、《職工行為手冊》的閱讀，都已將書中內(nèi)容漸漸轉(zhuǎn)變成為職工遵守的行為規(guī)范。在讀書活動中教育職工用這些“守則”約自己，改掉不良的行為習慣。
（二）、讀書活動與企業(yè)文化建設(shè)相合。企業(yè)文化對職工的身心健康有潛移默化的影響。為了給職工創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，金屬構(gòu)公司確定了以企業(yè)文化建設(shè)為突破口，融讀書活動、養(yǎng)成教育和企業(yè)文化建設(shè)于一體的工作目標。
（三）、讀書活動與實踐生產(chǎn)相合。在讀書中學到知識，在生產(chǎn)中增長才干，這是金屬構(gòu)公司廣大職工的共識。我們在組織讀書活動中，十分重視對職工的實踐教育，讓職工在實踐中領(lǐng)會專業(yè)知識。我們邀請生產(chǎn)一線的老師傅出題，進行了鉚工、焊工、起重工的實踐操作考試，大大提高了職工的專業(yè)技能。
通過開展讀書活動，金屬構(gòu)公司在生產(chǎn)工作中有了明顯的改變。
首先，進一步培養(yǎng)了職工良好的讀書閱讀習慣，提升了修養(yǎng)。自從開展讀書以來，職工們的讀書熱情高漲了，一到休息時間，職工手不離書，一有空就捧著書孜孜不倦地閱讀。逐漸養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習慣。
第二，促進了企業(yè)文化建設(shè)和勞動紀律、勞動態(tài)度的進一步轉(zhuǎn)變。通過開展讀書活動，企業(yè)的文化氛圍更加濃厚。
第三、取得令人矚目的成績：
1、據(jù)不完全統(tǒng)計，今年金屬構(gòu)公司人均讀書10本，讀書最多的職工達33本;。
2、涌現(xiàn)了一大批“讀書明星”;。
3、讀競賽成績顯著;。
總之，金屬構(gòu)公司讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產(chǎn)生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工繼續(xù)投入極大地熱情。在全公司形成人人讀書的良好風氣，促進金屬構(gòu)公司生產(chǎn)工作作的進一步轉(zhuǎn)變，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇三
7月5日，銅川供電公司工會先后到稠桑變電站、關(guān)莊變電站工作現(xiàn)場為職工送清涼，為大家?guī)チ瞬枞~、飲料等慰問品?，F(xiàn)場工作人員分別在安全承諾橫幅上簽名，進一步強化安全生產(chǎn)理念。
銅川供電公司深入落實“四查三強化”安全專項行動，堅持“以職工為本”，緊密圍繞夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫和高溫勞動防護等內(nèi)容，由工會組織安排，主要領(lǐng)導帶隊，分別深入工作一線開展走訪慰問，把清涼和領(lǐng)導的關(guān)懷送到群眾心坎上。同時，開展“關(guān)愛生命、共保平安”為主題的安全承諾簽名活動，現(xiàn)場班組成員積極參與，紛紛在橫幅上簽名，表明對安全生產(chǎn)的決心，進一步增強職工的安全責任和使命感。
隨后，該公司還將組織在一線班組及施工現(xiàn)場開展安全承諾簽名活動，不斷強化職工遵章守紀和抵制“三違”的主動性和自覺性，夯實公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升全員安全生產(chǎn)意識，確保迎峰度夏期間施工現(xiàn)場安全。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇四
20__年度，電力公司調(diào)試公司作為集團公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團公司“1336”工作思路，準確判斷市場形勢，立足長遠練好內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營管理水平。在市場開發(fā)、項目調(diào)試、經(jīng)營管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績。全年員工無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，安全生產(chǎn)零事故、全面完成了公司在年初工作會上下達的各項考核指標。
一、20__年主要工作回顧。
市場開發(fā)成效顯著，夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)。一年來，我們把市場開發(fā)作為全年工作的重點，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關(guān)系，全面進軍國內(nèi)外電建市場，不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域。全年共簽訂發(fā)電集團電廠2330mw機組、__發(fā)電廠2600mw#2機組、東方k廠2600mw機組、__縣二電廠吹管技術(shù)服務、s廠運行手冊編制、大唐韓城第二發(fā)電有限責任公司升壓站改造、電廠2300mw機組工程2機組調(diào)試、國電電廠2600mw機組擴建、華能電廠1600mw機組擴建工程等調(diào)試合同9份。
在建工程順利推進，品牌形象不斷提升?，F(xiàn)場員工以實際行動踐行“品質(zhì)成就未來”企業(yè)核心理念，做到服務理念追求真誠，服務內(nèi)容追求規(guī)范，服務形象追求品牌，服務品質(zhì)追求一流，全力打造電建調(diào)試的服務品牌。新疆市項目部針對該工程是循環(huán)流化床機組，設(shè)計變更多，新技術(shù)應用多，新疆冬季嚴寒大風施工難度大等特點，克服重重困難，以調(diào)試促安裝、土建，理順各階段應具備條件，積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當中去，以優(yōu)質(zhì)服務贏得了總包方的認可。神華神東電力發(fā)電廠2300mw機組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機組，同時也是哈爾濱鍋爐廠首臺自主知識產(chǎn)權(quán)鍋爐，這臺機組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來在神東電力的市場，他們堅持“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”理念，在項目經(jīng)理王俊洋的帶領(lǐng)下，深入現(xiàn)場研究和分析每一個技術(shù)難題，認真消缺，確保按期移交生產(chǎn)投入營運。彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是東鍋廠首臺自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術(shù)難度大，現(xiàn)場條件復雜，項目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場員工，在循環(huán)流化床機組甩負荷試驗中實現(xiàn)了新突破，為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗。印尼南望電廠(2300mw)機組得到了印尼國家電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機組是__省最大的焦爐煤氣發(fā)電項目，調(diào)試公司在焦爐煤氣發(fā)電調(diào)試中實現(xiàn)新突破。
截止目前，__蒲城發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號機組、__彬長礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機組、神華神東電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機組1號機組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機組1號機組、發(fā)電集團熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團發(fā)電有限責任公司一期(2660mw)工程2機組調(diào)試、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項工程，機組均通過了有關(guān)部門168(72+24)小時滿負荷試運后的質(zhì)量檢驗工作，已順利移交生產(chǎn)投入營運。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機組調(diào)試工程、balco(4330mw)機組調(diào)試工程等4項工程順利推進，受到中外業(yè)主的高度評價。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè)、服務業(yè)主、奉獻精品、贏得市場”先進典型，使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升。
堅持以人為本，關(guān)心員工生活。一年來，我們一直把服務重點放在一線，堅持以“一線為重點、立足一線、服務一線”的理念。堅持黨建帶團建、促工建，特別是今年工作任務重，員工在現(xiàn)場工作時間長，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關(guān)心員工生活，多為員工辦實事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場對員工進行慰問，對員工及家屬的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視。加大小家建設(shè)力度，春節(jié)期間，印尼南望項目部，組織現(xiàn)場員工貼對聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為__玉樹地震災區(qū)踴躍捐款。開展“導師帶頭”和青年突擊隊活動，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動，營造了和諧、團結(jié)、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問題和不足。
1、主營業(yè)務單一，拓展新的業(yè)務領(lǐng)域迫在眉睫。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對的優(yōu)勢，今年在循環(huán)流化床及焦爐煤氣發(fā)電等項目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來越高，在調(diào)試招標方面多為綜合招標，既包括調(diào)試又含有性能試驗及特殊試驗，在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務領(lǐng)域迫在眉睫。
2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進比較困難，而且能力強、業(yè)務精的骨干跳槽，造成技術(shù)人才和高級管理人員嚴重短缺。近年來，我所新進人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場調(diào)試實踐經(jīng)驗，特別是能夠獨當一面的專業(yè)骨干相對偏少，人員素質(zhì)還不能滿足工作需要，也制約了市場的開發(fā)力度，對于公司長遠發(fā)展有一定的影響。但如新進人員太多又會影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個及待解決的問題。
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn)，機組裝機容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高，需要儀器設(shè)備也不斷更新，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上，我們要向性能試驗和特殊試驗方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗儀器設(shè)備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設(shè)備需要大量資金，資金來源的問題也要提到議事日程上。
三、對形勢和問題分析。
20__年我公司調(diào)試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場競爭加劇，公司在調(diào)試的主導地位受到?jīng)_擊。由于目前國家節(jié)能減排工作重點和加大投資風電、核電及其他類型電力工程，火電市場相對萎縮，另外電力調(diào)試市場競爭越來越激烈，調(diào)試隊伍增多并在不規(guī)范的電建市場中無序競爭，一路拼殺下來，拼舊了設(shè)備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場上的仇敵，公司在調(diào)試的主導地位受到?jīng)_擊，這些問題使隊伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、20__年的工作打算。
工作思路：堅持“一個中心”：以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實現(xiàn)“兩個提高”：即提高工程項目調(diào)試管理水平，實現(xiàn)無形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場風險的能力，繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。
重點工作：20__年調(diào)試公司各項工作依然很重，面臨的困難和市場壓力更大，又是九個工程同時上馬，十幾臺300mw以上的機組要求投產(chǎn)，我們要保證明年重點工程按期按質(zhì)竣工。對此我們既要認清形勢，增強危機感、緊迫感，又要堅定信心，提高工作能力和管理水平，強化安全管理，確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài)，切實做好調(diào)試工作，努力保持調(diào)試公司經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競爭，經(jīng)常導致低價中標，我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量、服務態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作。要對調(diào)試質(zhì)量、服務質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進行總結(jié)，保證新項目在實施過程中進展順利。只有這樣，才能使調(diào)試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對技術(shù)裝備的配置，特別是配置高精尖的測量設(shè)備，以滿足調(diào)試的需要。
明年工程主要有：印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電工程、balco(4330mw)燃煤發(fā)電工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、中國水電建設(shè)集團公司發(fā)電有限責任公司一期(2660mw)工程2機組調(diào)試、__榆橫電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、華能__發(fā)電有限公司電廠(2660mw)調(diào)試工程2號機組調(diào)試、華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號機組調(diào)試等9項工程要按照達標投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成。
2、增強“三種”意識。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導，增強市場意識、服務意識、質(zhì)量意識，按照市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)自身的特點，打造企業(yè)自身的核心競爭力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務范圍。立足調(diào)試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場，既要做強主營核心業(yè)務，又要多元化經(jīng)營，力爭在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務范圍和領(lǐng)域，特別是性能試驗、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務等方面有所突破?！岸鄺l退”走路，既要做強做大國內(nèi)市場，又要積極拓展國外市場，使企業(yè)發(fā)展得越來越好，越來越強。加強經(jīng)營管理，繼續(xù)擴大對外影響力。
3、建設(shè)“三支隊伍”。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對大容量、高參數(shù)機組的不斷出現(xiàn)，加快對高端人員的引進和培養(yǎng)教育的步伐，建設(shè)一支高精尖人才隊伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓，加強對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時應對處理各種現(xiàn)場問題，解決疑難技術(shù)難題，逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人。加強對職工崗位技能培訓，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)出一批責任心強、技術(shù)水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識共享數(shù)據(jù)庫。知識和經(jīng)驗的積累是有協(xié)同效應的，經(jīng)過碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過制度使大家的知識和經(jīng)驗相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長。這樣才能強化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累，使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。
春風得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。20__年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導下，發(fā)揚“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以求真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調(diào)試公司新的篇章。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇五
7月13日，初伏第一天，河北省氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預警，預計最高溫度36攝氏度，宣化分公司工會帶隊到施工現(xiàn)場，慰問冒高溫堅守一線的干部員工，分公司“夏日送清涼”活動也隨之正式啟動。
入夏以來，分公司廣大員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設(shè)備巡視現(xiàn)場。為充分關(guān)愛職工，堅持將工會工作融入中心、服務中心，鼓舞士氣，為安全穩(wěn)定開展中心工作奠定堅實基礎(chǔ)，分公司以“夏日送清涼”為主題，計劃將慰問活動貫穿于整個暑期。
在李家堡35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場，看到施工建設(shè)工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業(yè)分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領(lǐng)導班子成員由衷地敬佩一線員工，他對工作人員說：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發(fā)展，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一座變電站戰(zhàn)略目標的重要工程，對于優(yōu)化宣化縣電網(wǎng)布局，強化電網(wǎng)基礎(chǔ)具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水，能夠把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，是電力人的責任也是榮耀。隨后，分公司工會向現(xiàn)場工作人員發(fā)放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻堅克難，確保工程按期投入運行。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇六
進入夏季以來，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，公司行政、工會統(tǒng)籌部署、妥善安排，深入開展一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意。
為了充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權(quán)益，為員工統(tǒng)一購買配發(fā)了“藿香正氣水”、綠豆”、冰糖”、“風油精”、“毛巾”等防暑降溫用品。做到知識宣傳、防暑藥品、專項基礎(chǔ)設(shè)備三到位，提高職工的自我保護意識、確保員工的身心健康。此外，公司工會為一線班組、供電所配備了急救小藥箱，配有應急處理藥品“云南白藥”、“創(chuàng)可貼”“繃帶”、“十滴水”等。
據(jù)了解，為保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時平安度過炎熱的夏天，公司投入防暑降溫專項資金6.7萬元。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇七
7月20日，睢寧縣供電公司工會組織青年志愿者來到睢寧縣頤康敬老院，為老人們送去日常生活用品，并對敬老院的內(nèi)部線路進行安全檢查，為老人們在炎炎夏日送去了一份清涼。
在敬老院，該公司青年志愿者們親切地和老人們交談、噓寒問暖，詢問他們的身體狀況、日常生活、飲食起居等情況。還幫老人梳頭發(fā)、剪指甲，打掃衛(wèi)生和整理房間，小小的敬老院里充滿了歡樂祥和的氣氛。同時，志愿者們還對院內(nèi)的供電線路進行巡視、檢查，對損壞的插座、燈泡進行了更換，爭取為老人們創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。并細心的為老人們講解了安全用電常識，叮囑老人們在夏季多注意身體。臨別時，老人們的臉上個個都洋溢著幸福的笑容?；顒拥臅r間雖然不長，但給老人們帶去了陣陣的暖意，讓老人們體會到了孤老不孤獨，體會到電力企業(yè)的關(guān)懷。一直以來，該公司工會將愛老、敬老活動作為常態(tài)活動開展，定期為轄區(qū)敬老院、孤寡老人解決生活上的難題，為老人們提供最真誠、最舒心、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務，深受社會好評，充分展現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司服務社會、奉獻社會的良好責任企業(yè)形象。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇八
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的供電公司“安康杯”競賽活動總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
作為公用服務性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進發(fā)展的“第一要務”?！痢凉╇姽痉e極響應全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的號召，連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消除不了的`隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設(shè)學習型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強過程治理，進一步把安全生產(chǎn)責任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作水平，為確保電網(wǎng)安全運行、可靠供電，為促進本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，保障本地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻。
公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀錄。先后被評為“省雙文明單位標兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進集體”和“市安全生產(chǎn)先進集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。
我們的主要做法是：
強有力的組織領(lǐng)導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗要害。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領(lǐng)導，成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導小組，競賽辦公室設(shè)在工會辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領(lǐng)導小組。
競賽領(lǐng)導小組將公司年度安全治理目標和“安康杯”競賽目標有機結(jié)合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽治理目標化；競賽項目系列化；競賽內(nèi)容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競賽領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。根據(jù)公司人員機構(gòu)調(diào)整的情況，競賽領(lǐng)導小組調(diào)整充實了公司安委會成員，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗、安全思想牢固、責任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會勞動保護群眾監(jiān)督體系健全。
完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，搞好“五查”。
我們認真學習和貫徹國務院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、國家電監(jiān)察會安全生產(chǎn)1號令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議等文件和會議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產(chǎn)責任制作為加強安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責任承包制的重要內(nèi)容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，層層細化和強化安全責任。按照三級控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標治理體系和相應的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標、制訂措施、落實責任。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇九
按照發(fā)改環(huán)資【20xx】911號文件的精神，為積極響應全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，深入開展機構(gòu)節(jié)能宣傳教育，提高企業(yè)單位工作人員的憂患意識、責任意識和環(huán)保意識，營造節(jié)能減排的良好氛圍，結(jié)合項目情況，認真組織，積極行動，精心制定活動實施方案，切實宣傳履行節(jié)能責任，在全項目上下掀起了節(jié)能減排活動熱潮，并建立起長效機制，使“節(jié)能我行動，低碳新生活”主題深入人心，有效增強了人們工作生活中的節(jié)能減排意識。現(xiàn)將20xx年節(jié)能宣傳周活動情況總結(jié)如下：
本次宣傳周活動由項目經(jīng)理xxx擔任組長，書記xxx、副書記xxx、常務副經(jīng)理xxx擔任副組長，辦公室主任xxx、物設(shè)部長xxx、技術(shù)部長xxx、安質(zhì)部長xxx、計核部長xxx、財務部長xxx擔任組員。按照通知制定了xxx節(jié)能宣傳周活動計劃，并召開針對性的討論工作會，會上傳達了關(guān)于20xx年節(jié)能減排宣傳周活動安排意見，并對節(jié)能減排宣傳周活動進行了具體的安排布置。
（一）多方位多渠道開展宣傳活動
等方式加大節(jié)能宣傳，使工作人員和周邊的人了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識，科學使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。
（二）制定方案，切實降低能耗
1. 開展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動。6月14日為本次活動的“低碳體驗日”。當日，單位各科室全部停開空調(diào)一天；停開公共場所（門廳、走廊、衛(wèi)生間等）照明一天，辦公室、會議室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節(jié)能意識。
2. 加強辦公耗材節(jié)能管理力度。在辦公活動中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生和排放、可回收利用的產(chǎn)品，綠色辦公是節(jié)能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品：降低空調(diào)使用頻率，溫度設(shè)定不低于26度，杜絕空調(diào)和門窗大開的浪費現(xiàn)象；提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時關(guān)燈；自帶水杯，減少使用一次性杯子；定時檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器； 將電腦設(shè)置成自動待機或自動休眠模式；工作結(jié)束后，拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公；多發(fā)電子文件、電子郵件。
3.加強日常管理，建立長效機制
一是高度重視節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生?；ɑ苤参镳B(yǎng)護用水，鼓勵利用雨水。節(jié)約車輛清洗用水，禁止使用高壓自來水沖洗車輛。 二是突出抓好節(jié)約用電?？照{(diào)設(shè)置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，堅決杜絕“無人燈”。公共區(qū)域的`照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機、打印機等辦公設(shè)備時，要盡量減少待機消耗，不使用時，要關(guān)閉電源。
三是注重從源頭上節(jié)約能源。及時淘汰高能耗設(shè)備，合理配置并高效利用辦公設(shè)施、設(shè)備。加強公車使用管理，進行集體公務活動的，提倡集中乘車?？茖W核定單車油耗定額，合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。
四是精打細算使用辦公用品。嚴格控制辦公用品的采購，領(lǐng)用物品時按照領(lǐng)用科室主任簽字申請，所領(lǐng)導批準，辦公室采購登記，建立領(lǐng)用物品臺賬，完善物品領(lǐng)用制度。
大力推進電子辦公建設(shè)，盡量在電子媒介上修改、發(fā)送文稿。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。
五是嚴格控制會議和招待經(jīng)費。嚴格控制各類慶典、表彰活動，切實壓縮各類文件、簡報；公務接待實行工作餐制度，防止餐桌上的浪費現(xiàn)象；公務出差要本著節(jié)約的原則，事先搞好預算，盡量減少開支。
通過節(jié)能宣傳周活動的舉辦，讓我們切身感受到了環(huán)保的責任和義務。讓從身邊的每一件小事做起，營造“個人帶動單位，單位影響社會”的節(jié)能減排良好氛圍，把“節(jié)能我行動，低碳新生活”變成每一個人的自覺行動，為保護地球，維護人類共同的家園而不懈努力！
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十
為確保讀書活動的順利開展,公司黨委印發(fā)通知，明確了活動的宗旨和內(nèi)容，堅持以開展讀書活動豐富職工精神文化生活，提高職工文化涵養(yǎng)和思想境界，要求領(lǐng)導干部帶頭主動讀書，支持、參與讀書活動開展，鼓勵職工利用業(yè)余時間閱讀，培養(yǎng)好讀書、讀好書的意識，為讀書活動的有效開展營造健康、良好的輿論氛圍。
一是開展學習講堂活動。今年已舉辦三次講堂活動，組織黨員干部觀看學習了xxx的先進事跡視頻以及感動中國人物xxx的先進事跡視頻資料，教育引導干部職工向先進典型學習，在學習中汲取力量、見賢思齊。
二是開展主題征文活動。公司于xxxx年4月至8月開展了xxx主題征文活動，活動開展以來，廣大干部職工積極響應、踴躍參與，共征集到主題征文179篇。經(jīng)評選，對32名優(yōu)秀稿件作者給予了通報表彰。
三是開展讀書分享活動。為倡導全員閱讀，打造書香企業(yè)，引導干部職工養(yǎng)成愛讀書、愛分享，會讀書、會分享的良好習慣，公司黨委組織開展了xxx主題讀書分享活動，共征集到讀書分享文章89篇。通過活動開展，引導干部職工養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，營造出多讀書、愛讀書、讀好書的氛圍。
讀書活動開展以來，xx公司認真組織，廣大干部職工積極參與，產(chǎn)生了良好效果，有力加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，對于推進學習型企業(yè)建設(shè)，培育知識型職工隊伍起到了促進作用，營造了學以致用的工作氛圍，為推動公司保持穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的精神力量和智力支持。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十一
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，也是xx公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會和xx公司黨委的領(lǐng)導下，行政的關(guān)心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結(jié)動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學發(fā)展觀。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。
工會工作從“突出重點促進維權(quán)落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發(fā)揮作用、促進構(gòu)建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。
依法維護女職工的合法權(quán)益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領(lǐng)取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區(qū)捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權(quán)，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構(gòu)、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導干部述職測評會上，認真聽取公司領(lǐng)導的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負責、對領(lǐng)導負責的態(tài)度，認真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導班子進行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%。
認真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯(lián)席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十二
根據(jù)集團下發(fā)的《關(guān)于組織開展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開展了為期一周的以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動情況匯報如下：
杭州公司接到集團下發(fā)的通知后，第一時間組織召開了“節(jié)能減排宣傳周活動”方案討論會，成立了以總經(jīng)理張金明為組長，常務副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長，各部門負責人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識，積極營造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項目。
活動期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動、會議討論和主題活動等為主要載體，通過張貼標語、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽，公司領(lǐng)導班子成員及各部門登山愛好者40余人參與了比賽。經(jīng)過激烈的角逐，設(shè)計部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設(shè)計部孫凌獲得二等獎，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設(shè)計部張九鶴獲得三等獎。杭州公司以這樣一項低碳健康、蓬勃向上的全員性運動賽事啟動節(jié)能減排宣傳周，倡導節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結(jié)合的工作習慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻”主題征文比賽。各部門員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過投票評選出一等獎作品1篇（設(shè)計部朱琦），二等獎作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎作品4篇（項發(fā)部張倉泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬）。員工們在文章中或結(jié)合自身工作、生活經(jīng)驗，談了在杭州積極投身低碳行動，躬行低碳消費，踐履低碳生活模式的感想體會、創(chuàng)意做法；或結(jié)合公司項目建設(shè)中新材料、新技術(shù)的運用，暢談樓宇節(jié)能減排對城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動進一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開了“綠色住宅研討會”。6月13日，杭州公司召開了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術(shù)的“綠色住宅研討會”。會前，會議的組織部門規(guī)劃設(shè)計部在經(jīng)理袁易平的帶領(lǐng)下，針對綠色住宅理念做了較為全面的學習研究，并在會上做了主題報告。其余各參會人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對綠色住宅的思考，根據(jù)一線工作實際，提出了有效而簡易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會上，杭州公司領(lǐng)導充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對綠色住宅的思考有深遠的意義，各專業(yè)人員要不斷學習鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營造勇于承擔社會責任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實際意義。在建筑的規(guī)劃設(shè)計、環(huán)保材料的選擇、施工過程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費者對綠色住宅的訴求。此次研討會，氣氛既嚴謹又活躍，領(lǐng)導與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預熱了杭州公司切實打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項目的客戶開展了低碳環(huán)保主題宣傳活動。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時，向客戶傳達云濤名苑項目的綠色環(huán)保設(shè)計、建筑理念?？蛻粼诹私夂蠹娂姳磉_了對中糧集團環(huán)保意識強烈的贊賞，并相信這樣一個具有社會責任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導員工們立刻行動起來，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應，大家一致認同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實從點滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習慣。
杭州公司通過在“節(jié)能減排宣傳周”期間開展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動，進一步提高了員工乃至客戶、準業(yè)主的節(jié)能低碳意識，很好地普及了節(jié)能低碳科學知識，營造了節(jié)約能源、保護環(huán)境的良好氛圍和風氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識，取得了較好的宣傳效果。
與此同時，杭州公司的領(lǐng)導和員工都意識到節(jié)能減排理念的形成需要長期的宣貫和引導，需要全員在思想上的認同和實際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開展低碳知識的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識和自覺行動。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十三
下面我從實踐、認識、再實踐的角度，向大會報告三個方面的工作，請同志們予以審議。
推行“兩法兩規(guī)”，完善干部管理制度體系。加強對基層單位干部公開競聘過程指導，建立296人的處級后備干部隊伍，安排49名同志進行雙向掛職鍛煉。創(chuàng)新干部考核方式，將年度考核、跟蹤考核、屆中考核、任期考核有機結(jié)合。引用目標管理，對基層單位領(lǐng)導干部年度考核實施“同崗對標”、分類排序，對部室正副主任進行業(yè)績考核和排序。加強對基層單位民主生活會的指導，提高了基層單位民主生活會的質(zhì)量。
關(guān)心離退休干部，培養(yǎng)老干部健康情趣，組織離退休合唱團參加省委宣傳部組織的紀念紅軍長征勝利七十周年大型演唱會，得到省委郭金龍書記的表揚，收到很好的社會效果。
關(guān)口前移，強化監(jiān)督。積極推進預防職務犯罪“合理置疑”和“先期處置”機制，有效預防職務犯罪和嚴重違紀行為的發(fā)生。開展“領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)行為評價”，加強了對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。貫徹“干事、干凈”廉潔文化核心理念，營造了濃郁的廉潔從業(yè)和反腐倡廉氛圍。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十四
××供電營業(yè)所是綏中縣農(nóng)電局的派出機構(gòu)，始建于年月。現(xiàn)有職工人，其中全民職工人，集體職工人，鄉(xiāng)合同制電工人，黨員人。擁有配電線路，配電變壓器臺，總?cè)萘?，低壓線路，擔負著全鎮(zhèn)個村個自然屯，萬多人口的生產(chǎn)和生活用電任務。
多年來，××供電營業(yè)所以“為人民服務，樹行業(yè)新風”為創(chuàng)建示范窗口標準，美化服務環(huán)境，完善服務設(shè)施，規(guī)范服務行為，實行科學管理，健全規(guī)章制度，提高服務質(zhì)量，注重企業(yè)行風建設(shè)。努力建立通暢、高效、反應迅速的服務體系，把“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的便民服務送到千家萬戶。
一、加大投資力度，美化服務環(huán)境。
為了增加用電管理透明度，拉近與客戶的距離，服務柜臺上擺放辦理各類業(yè)務的標示牌，如用電咨詢、售電受理、業(yè)擴報裝、報修服務，查詢資料柜里擺放著供客戶查詢的各種資料，如用電須知、報裝業(yè)務指南、承諾內(nèi)容、安全用電常識等資料。辦公樓最醒目處建立了辦事公開揭示板，將現(xiàn)有職工的照片、姓名、工號全部張貼在內(nèi)，使客戶辦理業(yè)務一目了然。窗口幾乎涵蓋了供電所日常的工作內(nèi)容和服務事項，為客戶提供全方位的方便。所內(nèi)衛(wèi)生責任區(qū)及防火責任進行了明確分工，由專人負責，并在醒目處設(shè)置了禁煙防火標志。
二、規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量。
以《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務示范窗口標準》為依據(jù)，強化人員的服務意識，規(guī)范服務行為。規(guī)定著裝整齊，堅持掛牌服務，尊敬客戶的風俗習慣，對客戶提問不得推諉、搪塞、辦理業(yè)務出現(xiàn)差錯時，要向客戶表示歉意，并及時糾正，接待客戶或接聽電話，使用文明用語，做到禮貌待客，熱情周到，受理客戶在營業(yè)場所的交費時間，每人不準超過分鐘，服務統(tǒng)一使用農(nóng)電行業(yè)文明服務語言，對客戶提出的收費、電價等疑問當場給予解答，對客戶的來訪、來電、來信、投訴進行全面受理。在集中收費期間，高峰期增設(shè)收費窗口并適當延長收費服務時間。建立客戶服務檔案，制定切實可行的便民服務制度，對軍烈屬、殘疾人、孤寡老人提供上門服務。
為了發(fā)揮窗口處理業(yè)務的快速、簡潔、高效這一優(yōu)點，實現(xiàn)真正的一口對外，根據(jù)農(nóng)電企業(yè)的業(yè)務流程，建立了一整套業(yè)務高度集中，服務方便客戶的順暢科學管理機制，在用電營業(yè)大廳設(shè)置業(yè)擴受理、用電咨詢、售電受理、電費電價管理、事故報修、子表校驗等營業(yè)管理全過程工作職能，嚴格遵守服務時限，實行限時辦結(jié)制，做到低壓客戶接電時間不超過個工作日，高壓用戶接電時間不超過個工作日。制定完善的故障搶修制度和措施，向社會公開報修電話，實行小時值班制度和電工包片管轄制，全天候為客戶服務。規(guī)定施工完畢后，必須認真清理現(xiàn)場，并向客戶發(fā)放“征求意見書”，征求客戶意見和建議。
三、實行科學管理，規(guī)范營銷行為。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十五
20xx年以來，xx供電所在市公司及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，堅決貫徹執(zhí)行市公司及鎮(zhèn)黨委政府決策部署，以年初制定的重點工作為目標，積極響應公司領(lǐng)導干在實處，走在前列的工作要求，結(jié)合xx所的實際情況。
具體如下：
認真落實安全生產(chǎn)班組責任制，加大員工的安全生產(chǎn)培訓，特別是新安規(guī)的落實，杜絕各種違章，不斷鞏固安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)安全打下堅實基礎(chǔ)。
嚴格落實各項安全管控和設(shè)備運行，每月定期開展安全大檢查，更換臺區(qū)保護器15只，安裝二級保護器4000余只，更換損壞表箱300個，更換下戶線3、5千米，改造10千伏線路16公里，增強線路了安全系數(shù)。
加大10千伏線路的巡視力度，充分利用春檢進行徹底消缺，更換不合格絕緣子、瓷瓶117處，絕緣化處理公變臺區(qū)57臺，特別加大了對專變用戶的安全管理和技術(shù)改造，改造存在隱患的專變客戶32臺，大大提高了線路的運行健康水平。加大清障伐樹的力度，在鎮(zhèn)政府大力配合下徹底清理線路防護區(qū)內(nèi)的樹木。加大防雷接地的檢查管理，更換不合格避雷器19只，處理不合格接地線5處，處理不合格接地極2處，大大減少了10千伏速故障的發(fā)生，保證了安全可靠穩(wěn)定供電。
加大施工現(xiàn)場的安全管理，認真落實作業(yè)現(xiàn)場“兩板、七卡、兩地線、一遮欄”，檢修現(xiàn)場認真執(zhí)行“三必須”“三同時”“三問”“四清楚”；及時掌握特種車輛去向并對特種車輛作業(yè)人員進行安全宣傳；充分利用“大講臺”開展安全培訓，做到實用、實際、實效，堅持常年累月不間斷。
落實“迎峰度冬”和“春節(jié)保供電”工作，開展隱患排查治理，共查出并處理缺陷91條。開展“迎峰度冬”工作工作演練，做到全體員工知道“迎峰度冬”搶修分工，明確搶修職責。
通過全所人員的共同努力，各項經(jīng)營指標同比都有較大的提高，全年供電量完成5978萬kwh，綜合平均電價完成612、16元/kkwh，同比上升1、26元/kkwh，高壓線損完成1、68%同比下降0、35%，低壓線損平均完成4、87%。高壓模型合格率完成100%，低壓線損模型合格率完成98%以上。電費回收、上交率均為100%，為方便客戶繳費，大力推行電費銀行代扣和社會化代收。開展營銷基礎(chǔ)檔案維護，實現(xiàn)低壓客戶自動抄表、自動核算、自動發(fā)行達100%。
我所不斷深化“為民服務，風雨彩虹”的服務理念，加大了全體人員的服務意識培訓，制定并落實“三心篤行”入戶服務活動方案，始終堅持不停電就是最好的服務。積極開展上門問電服務活動，特別是近年來出現(xiàn)投訴和報修的臺區(qū)，進行安全用電宣傳、用電咨詢等。落實“七個方面·三項重點”的要求，排查整治供電服務突出問題，發(fā)放客戶經(jīng)理便民服務卡26000余份。排查出廣大客戶的用電需求和低電壓、頻繁跳閘等情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。共消除低電壓160余處，處理頻繁跳閘3個臺區(qū)，加大報修服務的管理和落實，每天早會落實分析前一天的報修情況，并有針對性地制定措施，確保搶修工作的及時性。拉近了與客戶最后一公里的距離，保證了客戶的用電需求。
加強營業(yè)窗口的管理，實行客戶需求無小事的服務理念，簡化客戶辦理業(yè)務的流程，減少客戶往返次數(shù)。能一次辦好的業(yè)務絕不讓客戶跑兩次，提高營業(yè)窗口人員的業(yè)務能力和服務質(zhì)量。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十六
一年來，供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹xxxxxx在十七屆中五中全會的重要講話精神，黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真落實年初整體工作部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，開拓創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了各項工作和上級領(lǐng)導交辦的各項任務?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、加強學習，深入貫徹落實上級文件精神。
二、求真務實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動供電工作科學發(fā)展，促進用電暢通和諧，服務全廠生產(chǎn)用電，本年度黨建工作重點，以學習支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領(lǐng)方針，制定了周密詳細的實施方案，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了企業(yè)黨建工作目標管理考核之中。供電車間三個部門，按照采油廠黨委的工作布署，結(jié)合自身特點，分別召開了黨員學習組會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。
（二）、搞好“大干100天，沖刺177萬噸”勞動競賽活動?！澳木哿Ω憬ㄔO(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的供電車間業(yè)務技能大比拼為“大干100天，沖刺177萬噸”活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的六大效績。我車間自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，取得顯著成效，主要體現(xiàn)在以下六點：
1、安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。今年我司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行，未發(fā)生任何安全事故，得到上級公司及各有關(guān)部門的高度肯定。
2、技改建設(shè)序時推進。我車間各電力條專線增容專線及井區(qū)10kva延伸等順利工作。
3、新建變電站工作有序開展。薛岔35kva變電站的招投標工作有序開展，得到油田公司和采油廠的高度關(guān)注和認可。
4、經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升。今年我車間繼續(xù)保持高位運行態(tài)勢，經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升良。全年實現(xiàn)節(jié)能降耗，約計節(jié)電2300多萬元。
5、黨建工作科學扎實。我車間年初對黨建考評機制進行梳理，完善健全了各項制度，把考核成績與獎懲結(jié)合，并切實推進員工教育計劃，認真做好各項工作。
6、員工培訓工作取得顯著成效。截至目前，我車間過多種渠道，舉辦學習班，中心學習組等。所培養(yǎng)的“電力人才”正逐步充實到各主要技術(shù)崗位。
三、健全制度，認真做好黨群工作目標責任制考核工作為進一步加強黨群基層建設(shè)，全面落實黨群工作方針、目標，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)改革發(fā)展中的組織紀律保障作用，今年一月，黨委下發(fā)了《吳起采油廠黨群工作目標責任制考核細則》，將黨建工作細化，共有6大項7小項，每季度供電車間組織相關(guān)人員，對各協(xié)辦公室、協(xié)查隊、施工隊工作完成情況逐一考核，并與獎懲制度掛鉤，考核結(jié)束召開季度小結(jié)會，對工作的完成情況進行點評，優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣，落實不到位的提出整改意見，對考核情況有詳細的反饋表和匯總表，要求各認真對照，相互比較。本著完善制度、認真落實的態(tài)度，今年組織專項考評小組分別對各部門進行考核四次。
四、樹立典型，認真做好各類評先工作。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十七
低碳生活”就是指生活作息時所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。下面就是本站小編給大家整理的低碳節(jié)能環(huán)保文章，希望大家喜歡。
我們是地球的主人，地球是我們的家園，我們應該保護它，不污染地球。低碳生活其實很簡單，只要我們不浪費，就能為大自然節(jié)省一些能源、資產(chǎn)，為地球做一件好事。
我就給你說幾件事吧：我記得在夏天，天氣熱地像蒸爐一樣，大地上感覺冒著火，我和爸爸媽媽因為外面特冷所以只好待在家中，打開了空調(diào)，過了一會兒，爸爸把溫度調(diào)到了26攝氏度，我說：“爸爸，您把空調(diào)關(guān)掉吧，用扇電扇也挺涼快地?！卑职终f：“你真是個懂得節(jié)約的好孩子。”我又為大自然節(jié)省了能源。
還有一次，到中午了，媽媽那時正在燒菜。我走過去一看，呀，火苗差點“竄”到鍋上了!我對媽媽說：“媽媽，您的火苗開得太大了，再大會把油給引燃的?！薄澳阏f的太對了，這樣又省油，又不會把油引燃?！闭f著，媽媽連忙把煤氣灶的火苗關(guān)小了。
還有一件事，早上我看見爸爸起床了，就對爸爸說：“爸爸，咱們今天到外面去吃早點好不好?！卑职謱ξ艺f：“好，那我們今天還是走著去吧?”我說：“好，那我們就走著去吧，不光可以鍛煉身體，這樣還可以不會把空氣污染?！卑职治⑿Φ攸c點頭說：“好樣的!我們要的就是低碳生活么”
低碳生活只是一種態(tài)度，而不是能力，我們應該從節(jié)電、節(jié)水、節(jié)碳、節(jié)油、節(jié)氣這種小事做起，低碳生活是我們要建立的綠色生活方式，只要我們?nèi)バ袆樱涂梢越咏吞忌?，甚至可以達到低碳生活的標準。
隨著全世界的經(jīng)濟發(fā)展，人口大量的增多、氣候近些年來越來越嚴重、二氧化碳排放的越來越多，地球的臭氧層遭受到前所未有的污染，全世界的環(huán)境已經(jīng)嚴重危害到人類的健康安全，所以，我們要保護全球的環(huán)境。
低碳生活”就是指生活作息時所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。低碳生活，對于我們普通人來說是一種態(tài)度，而不是能力，我們應該積極提倡并去實踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣，從點滴做起。
200多年來，隨著工業(yè)化進程的深入，大量溫室氣體，主要是二氧化碳的排出，使全球氣溫升高、氣候發(fā)生變化，這已是不爭的事實。世界氣象組織公布的報告指出，近10年是有記錄以來全球最熱的10年。此外，全球變暖也使得南極冰川開始融化，進而導致海平面升高。
如果說保護環(huán)境、保護動物、節(jié)約能源這些環(huán)保理念已成行為準則，低碳生活則更是我們急需建立的綠色生活方式?！暗吞肌笔且环N生活習慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習慣，只要你愿意主動去約束自己，改善自己的生活習慣，你就可以加入進來。"低碳生活其實做起來很簡單，如：使用傳統(tǒng)的發(fā)條鬧鐘，取代電子鬧鐘;.一旦不用電燈、空調(diào)，隨手關(guān)掉;.用在公園中的慢跑取代在跑步機上的鍛煉;.用節(jié)能燈替換燈泡;不開汽車改騎自行車等。
氣候變化不只是環(huán)保主義者、專家學者關(guān)心的問題，而是與我們每個人息息相關(guān)。如果你覺得你一個人的.力量對于整個地球簡直是微乎其微，何必要低碳生活呢?那么你就錯了，你知道嗎?一只節(jié)能燈、一臺太陽能熱水器能為節(jié)能減排做的貢獻的確很小，可13億人中只要有1/10的人使用，那節(jié)約的能源、減少的碳排量都將會是天文數(shù)字!
低碳生活可以讓我們的身體更健康,環(huán)境更優(yōu)美,我們何樂而不為呢?
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十八
一年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導下，公司黨委緊緊抓住“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”這xxx建工作主線，圍繞“經(jīng)濟發(fā)展，電力先行”這一核心，推動了全公司各項工作的長足發(fā)展和不斷進步?，F(xiàn)將2011年公司黨建工作開展情況總結(jié)如下：
1“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。公司始終以創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的干部員工隊伍”為目標，圍繞生產(chǎn)和供電服務工作，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責任，加大了考核力度，并把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。同時根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制要求，建立了層層責任追究制度，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業(yè)重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。在公司范圍內(nèi)形成了層層抓黨建，層層有職責，上下齊抓共管的良好氛圍。
22011年“七一”期間，為隆重慶祝中國xxx成立90周年，公司黨委召開了“慶祝建黨90周年暨先進表彰大會”，聯(lián)系當前正在開展的“創(chuàng)建先進基層黨組織”和“爭做優(yōu)秀xxx員”活動，對2010年度涌現(xiàn)出的先進黨支部及優(yōu)秀xxx員、創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人進行了表彰獎勵，并對4名xxx員進行了入黨宣誓。各支部也紛紛開展了豐富多彩的慶祝活動，如xxx支部開展了黨建知識競賽活動，通過活動讓黨員們重溫了中國xxx走過的90年光輝歷程，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上取得了一個又一個的勝利的偉大業(yè)績；xxx黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織支部全體黨員認真學習黨的路線方針政策，積極探索開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新舉措，取得了較好效果。
3一年來，我們還組織全體黨員系統(tǒng)學習了黨的xxx、十七屆五中全會及省、市、縣委會議精神，開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以“八榮八恥”為內(nèi)容的榮辱觀學習。在學習中以中層干部為重點，組織開展了以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的活動，真正把科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，運用到為謀劃公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中，確保了公司在大旱之年得到了穩(wěn)定、健康發(fā)展。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇十九
近日，鄞州供電公司對40多支進網(wǎng)承包電力工程的外來施工人員在技能及《安規(guī)》考試不合格人員進行了重新補考，補考后外施人員合格率達到了70%。這是該公司在參加全國“質(zhì)量月”活動期間，推出的系列安全活動內(nèi)容之一。
該公司在“質(zhì)量月”活動中，對內(nèi)健全各項安全生產(chǎn)管理制度，加強和提高安全制度和質(zhì)量水平;對外主動承擔企業(yè)的社會責任，進行多種形式宣傳和普及質(zhì)量月相關(guān)知識。
本月初以來，該公司結(jié)合質(zhì)量工作目標，以構(gòu)建企業(yè)質(zhì)量文化，營造和諧企業(yè)和服務和諧社會為目的推出了系列活動。對內(nèi)注重通過質(zhì)量月活動，整體提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。
12日，該公司開展了一場“質(zhì)量月談質(zhì)量”論壇會，12名基層員工代表結(jié)合本職崗位，以不同視角闡述了對生產(chǎn)質(zhì)量的認識，公司200多名干部職工傾聽了基層員工對企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理的評價和建議，通過這次論壇會，為企業(yè)下一步制訂安全生產(chǎn)管理責任目標和制度收到了意想不到的效果。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十
國網(wǎng)甘州區(qū)供電公司認真貫徹國網(wǎng)甘肅省電力公司《關(guān)于開展全國“質(zhì)量月”活動的通知》要求和《國網(wǎng)張掖供電公司20“質(zhì)量月”活動工作方案》文件要求，緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強國”主題，營造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注重量的良好氛圍，引導廣大員工積極參與質(zhì)量管理，提高公司質(zhì)量管理整體水平，持續(xù)提升公司電網(wǎng)建設(shè)、運行和供電服務質(zhì)量。
為確保活動取得實效，該公司結(jié)合安全生產(chǎn)、營銷服務等企業(yè)中心工作，合理安排時間，精心制定活動方案，著力營造“質(zhì)量月”濃厚氛圍，動員員工積極參與“質(zhì)量月”活動，確保活動全覆蓋。各職能部門結(jié)合各自專業(yè)內(nèi)容，深入一線班組進行質(zhì)量管理培訓及檢查，讓每一名一線班組成員都深刻體會到質(zhì)量管理工作的重要性。扎實開展設(shè)備質(zhì)量管理工作，夯實設(shè)備清查成果，強化標準化作業(yè)，提升檢修質(zhì)量，對不合格設(shè)備、老化設(shè)備進行及時檢查、更換。圍繞“質(zhì)量提升安全”，全面開展事故隱患排查治理以及防人身和誤操作事故為重點的安全檢查工作。對施工隊伍施工質(zhì)量現(xiàn)場過程管控，對施工質(zhì)量、施工器具、施工材料不合格的施工單位進行考核，登記造冊，開展質(zhì)量安全巡查活動，充分調(diào)動起員工參與線路安全質(zhì)量管理的積極性，進一步提高全員質(zhì)量安全意識，讓質(zhì)量管理深入人心，為全面提升線路安全質(zhì)量管理水平打牢基礎(chǔ)。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十一
根據(jù)市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省教育廳關(guān)于做好中小學生安全工作的通知的通知》文件精神,3月30日是第二十個“全國中小學生安全教育日”，我校高度重視，切實開展好以“我安全，我健康，我快樂”為主題的安全教育活動。堅持“安全第一，預防為主”的方針，著力營造濃厚的安全教育氛圍，并把這一周定為我校的“安全教育周”，使安全教育工作真正落到實處。
一、成立工作領(lǐng)導小組，重視安全教育。
為了更好地開展好“安全教育周”活動，加強和改進工作，我校成立了安全教育領(lǐng)導小組(組長：劉玉副組長：耿兵呂在遠趙青青成員：王明玉劉俊趙琪朱秀軍)，校長負責具體工作，全體教師明確職責，明確分工;并確定了安全教育活動的主要內(nèi)容。
二、、開展豐富多彩活動，促進安全教育。
1、3月30日在升旗后由耿兵老師做了關(guān)于安全教育的國旗下講話，對交通安全、校內(nèi)安全、防電、防溺水等安全常識進行了宣傳。
2、3月30日上午課間操時間，我校進行了一次成功“安全應急疏散演練”，在活動中我們制定了的方案，并在活動前做了大力的宣傳，全體師生都明確演練的目的，全校教師也清楚自已的職責。整個疏散過程井然有序，而且沒有任何事故的發(fā)生。
3、3月30日下午班會課，各班都按學校的要求召開安全教育主題班會，要求班主任從方方面面以“安全”為主題進行了安全教育。每個班新出一期以“安全教育”為主題黑板報，充分對學生進行宣傳教育。
4、學校進行全面的安全大檢查。學校領(lǐng)導對學校進行了仔細的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的地方馬上加以維修整改，確保安全第一。
由于安全問題是一個比較復雜的問題，有很多意外防不勝防，學校安全工作也不見得做到了天衣無縫，有很多不安全的隱患也可能隨時出現(xiàn)，所以我校不僅要在“安全教育周”內(nèi)對安全教育重點抓，在平時的常規(guī)教育中，我校也將把安全教育放在首位，力求做到安全第一。
好生街道辦事處院上小學。
二〇一五年三月三十一日。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十二
按照全國“質(zhì)量月”活動總體部署，國網(wǎng)重慶綦南供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強國”主題，突出電網(wǎng)企業(yè)特點，開展質(zhì)量宣傳，強化質(zhì)量管理，切實提升供電質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務水平，更好服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
為使“質(zhì)量月”活動取得實效，國網(wǎng)重慶綦南供電公司全面貫徹落實質(zhì)量工作的各項方針政策要求，深化落實國家電網(wǎng)公司、重慶市電力公司和公司年中工作會議精神，緊密結(jié)合公司實際，進一步提升質(zhì)量管理水平。
活動開展期間，國網(wǎng)重慶綦南供電公司充分利用展板、標語、橫幅、辦公系統(tǒng)、qq、微信、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介，加強“質(zhì)量月”活動組織宣傳，面向全社會開展供電服務質(zhì)量咨詢活動，提升全員質(zhì)量意識;強化全面質(zhì)量監(jiān)督管理，學習借鑒先進企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗，推廣先進的質(zhì)量理念和管理方法，促進質(zhì)量管理水平不斷提升;深化電能質(zhì)量在線監(jiān)測應用，嚴格物資質(zhì)量監(jiān)督檢測;以“四不兩直”方式，開展建設(shè)工程質(zhì)量督查，強化工程質(zhì)量過程管控切實提高輸變電工程投產(chǎn)質(zhì)量;加強電網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量問題治理，鞏固“三查三強化”安全專項行動成果，切實加強設(shè)備質(zhì)量問題專項整治，確保迎峰度夏任務順利完成;著力提升優(yōu)質(zhì)服務水平，全面落實“你用電、我用心”服務理念，開展電能質(zhì)量入社區(qū)宣傳活動，樹立供電服務質(zhì)量精益求精的良好形象。
同時，該公司要求各部門、業(yè)務實施機構(gòu)主要負責人親自部署活動安排，逐級明確“質(zhì)量月”活動分工和責任，落實各項重點工作任務，公司督查隊根據(jù)工作推進情況開展“質(zhì)量月”活動成效的督促檢查;各單位積極創(chuàng)新拓展“質(zhì)量月”活動的內(nèi)容、形式和范圍，把“質(zhì)量月”活動作為推動公司質(zhì)量工作的有效載體和展示公司質(zhì)量發(fā)展成果的平臺;突出活動重點，把開展“質(zhì)量月”活動與強化企業(yè)本質(zhì)安全水平結(jié)合起來，加強工程建設(shè)、運維檢修、營銷服務等全過程質(zhì)量管理工作，為公司安全生產(chǎn)及各項重點工作的順利推進提供堅強質(zhì)量保障。
供電公司女工的讀書活動總結(jié)篇二十三
為認真貫徹國家和公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)活動月文件精神，有效防止人身傷亡事故和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，進一步夯實安全基礎(chǔ)，確保兩網(wǎng)改造工作的順利進行，根據(jù)上級文件的具體要求，我公司緊緊圍繞“安全發(fā)展、國泰民安”這個主題，從6月1日―6月30日深入細致地開展了一系列從主網(wǎng)到農(nóng)網(wǎng)、從多經(jīng)到基建、從用電到物業(yè)的全員、全方位的“安全生產(chǎn)月”活動，逐步提高了各級人員遵章守紀的自覺性和敬業(yè)愛崗的企業(yè)精神，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產(chǎn)秩序。現(xiàn)將我公司此次“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導，深入貫徹。
（1）、在接到國家經(jīng)貿(mào)委和全國總工會關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知后，我公司立即組織基層單位于×月×日召開了安全生產(chǎn)緊急會議，對上級的`各項要求進行了及時傳達，并決定在6月1日―6月30日開展一次全員參與、全方位整改的“安全生產(chǎn)月”活動，并要求各單位必須深刻領(lǐng)會今年全國安全生產(chǎn)活動月主題“安全發(fā)展，國泰民安”的深刻意義，從講政治的高度出發(fā)，充分認識到此次“安全檢查月”活動的重要性，堅持安全管理“五同時”和各項防范措施的“四落實”制度，按照公司的統(tǒng)一部署做好本單位的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
（2）、以×字[×]×號文下發(fā)了《關(guān)于開展以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)月活動的通知》，要求各單位結(jié)合安全生產(chǎn)綜合整治活動開展“安全生產(chǎn)月”活動，成立了以公司×經(jīng)理任組長的活動領(lǐng)導組，并建立了主網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)專業(yè)檢查小組，同時在活動時間、要求、內(nèi)容和形式上做了具體的安排和部署，提出了以查人員安全、查設(shè)備安全、查電網(wǎng)安全、查消防和交通等安全的4大項34小項的檢查提綱，內(nèi)容包括查領(lǐng)導、查思想、查管理、查設(shè)備、查紀律、查制度、查隱患、查規(guī)程、查安全責任制等。各基層單位在公司的指導下，行動迅速、雷厲風行，均下發(fā)了文件，成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導組，做到有組織領(lǐng)導、有計劃安排、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改，從而為此次“安全生產(chǎn)月”活動開展得更加扎實和細致打下了良好的基礎(chǔ)。
2、加強教育，全面宣傳。
（1）、各單位安全第一責任者對本單位安全生產(chǎn)月活動的安排、檢查、總結(jié)和整改等工作親力親為，首先，公司各單位在活動的初始階段，分別組織召開干部會、職工大會、座談會等，逐級傳達會議精神，并將電話錄音復制下發(fā)到邊遠變電站、供電所和在外施工工地，學習過程中進行了全員簽名簽字活動，并寫出了學習電話會議后的心得和體會。同時進行“安全生產(chǎn)月”的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全公司范圍內(nèi)掀起了濃郁的“安全生產(chǎn)月”活動高潮。
（2）、充分發(fā)揮了黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的優(yōu)勢，利用閉路電視和《×報》開辟安全專欄，及時報道公司各單位開展“安全生產(chǎn)月”活動情況，同時，各單位還利用板報和標語等宣傳工具，在各生產(chǎn)場所和辦公場所進行宣傳，營造“安全生產(chǎn)月”活動氣氛，使此次活動深入人心，開展得扎實有力。如部分單位舉辦了“安全知識競賽”和“講安全、比貢獻”等演講活動，不僅豐富了職工的安全文化生活，也提高了他們的安全意識和安全自覺性。
（3）、公司發(fā)放安全宣傳張貼畫12個種類150套1000余張、安全宣傳串旗20套、安全宣傳標語20套200張等宣傳工具，在公司各生產(chǎn)場所和辦公場所進行宣傳，并開展了安全生產(chǎn)宣傳漫畫巡回展覽。
（4）、6月底，為弘揚企業(yè)精神，繁榮安全文化，健全公司安全生產(chǎn)宣傳陣地，深入開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動，公司在全公司范圍內(nèi)開展了征集安全生產(chǎn)標語的活動，在各單位工會和黨、團支部積極配合下，共征集安全生產(chǎn)標語××條，并及時在全公司進行了宣傳和張貼。
（5）、在《×××》報開辟了“安全生產(chǎn)月”活動專版，利用公司閉路電視開展了安全訪談、現(xiàn)場追蹤、基層調(diào)研、案例宣講等，用喜聞樂見的形式，對職工進行潛移默化的安全教育，大造“安全生產(chǎn)月”活動氣氛。
（6）、6月15日，基層單位10余人由公司×××領(lǐng)導帶隊，參加了全國統(tǒng)一組織的“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡被顒?，在×××廣場就安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務向市民進行了宣傳，共發(fā)放宣傳傳單30000余份。
（7）、各單位黨支部、團支部、工會等部門組織召開了班站安全民主分析會，及時了解職工安全思想狀況，做好職工的安全思想穩(wěn)定工作，針對性地開展了安全思想教育，進一步提高了各級人員遵章守紀的安全生產(chǎn)自覺性。
二、加強安全管理，深入自查整改，以實際行動扎扎實實進行“安全生產(chǎn)月”活動。
結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動主題，公司全面開展了反人身事故、反設(shè)備事故、反習慣性違章、反裝置性違章的安全生產(chǎn)綜合整治和整改活動，制定詳細的自查提綱和工作程序，做了如下工作：
1、開展了對各級人員、各種崗位的安全素質(zhì)評議、技術(shù)素質(zhì)評議、工作到位評議、落實自身工作職責的民主評議活動，共計對xx余名同志進行了民主評議活動，按得票率多少，對不合格人員58人進行了安全教育，根據(jù)教育和考試情況待崗4人、轉(zhuǎn)崗10人、辭退臨時工28人。
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