成本分析簡歷范文（20篇）

總結是一種有效的學習和成長方式；計劃和目標的制定有助于我們明確方向和提高工作效率，我們應該制定明確的計劃和目標。通過模仿優(yōu)秀范文，可以學到一些寫作的好方法。

成本分析簡歷篇一

年齡：xx。

戶口所在：中山。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：171cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：財務/審計/稅務：會計；計算機軟件：數(shù)據(jù)庫的維護。

工作年限：

求職類型：

兼職可到職日期：隨時

面議希望工作地區(qū)：廣東省。

工作經(jīng)歷。

學校勤工實體起止年月：xx年xx月—xx年xx月。

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職位：云山水榭咖啡屋員工。

工作描述：

離職原因：

廣東外語外貿大學校禮儀隊起止年月：xx年xx月—xx年xx月。

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職位：禮儀隊隊員。

工作描述：

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東外語外貿大學。

最高學歷：本科獲得學位：畢業(yè)日期：xx年xx月

專業(yè)一：軟件工程專業(yè)二：財務管理。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

xx年xx月—xx年xx月田家炳中學初中學習初中學歷證書—。

xx年xx月—xx年xx月平遠中學高中學習高中學歷證書—。

xx年xx月—廣東外語外貿大學軟件工程/財務管理——。

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

強烈的責任心與進取心，吃苦耐勞，做事專注投入。

待人誠懇，踏實肯干，時間觀念強。

具有良好的'團隊合作精神及協(xié)調溝通能力，勇于接受挑戰(zhàn)。

成本分析簡歷篇二

欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項目部20xx年1月成本分析會于20xx年1月21日晚19：30在項目部會議室召開，會議由項目經(jīng)理江俊波主持，參會人員有項目領導班子成員、各部門負責人。會議紀要如下：

一、會議重點針對第一次成本分析會提出的項目臨建期間存在問題本月解決情況及相關成本控制，制度的執(zhí)行情況進行分析。

二、本月成本管理存在問題應重點加強物資材料調撥記錄，進一步規(guī)范物資管理，對于公司所調撥材料加強盤點，對于腐蝕嚴重無法使用的鋼材要盤點清楚記錄明確。

施工方案對現(xiàn)場施工的指導性不強，應進一步加強合理施工方案的編制，并加強施工方案交底，加強方案對施工現(xiàn)場的指導性，對于施工過程中的風險要有充分預計。良好的施工方案是加強工程管理保障工期、控制成本的有效方法。

三、下月成本管理重點在下月應加強項目每個人的成本管理意識，使每個人意識到成本管理對項目每個人的利益是息息相關的。使項目部成本管理深入人心。而不要使項目人員產(chǎn)生，成本管理只是財務部、合約部、物資部。

成本分析簡歷篇三

，在寫簡歷的過程中應該主意那些細節(jié)與格式

姓名：成本分析簡歷模板

性別： 男

年齡： 20

體重： 68

民族： 漢族

身高： 171 cm

戶口所在地： 湖南 婁底

婚姻狀況： 未婚

出生日期：1993年3月8日

現(xiàn)工作地點：湖南 湘潭

最高學歷：本科

畢業(yè)學校：湖南工程學院

更新日期：2014年01月24日

專業(yè)類別：財經(jīng)類

專業(yè)名稱：會計

2010.9.1-2014.6.6.湖南工程學院會計學專業(yè)

技能專長

1：熟練掌握會計相關的專業(yè)技能及操作。

2：保持會計應具有的嚴謹認真負責的態(tài)度。

3：樂于學習和接受新的事物和相關規(guī)程。

4：較熟練的交際英語。

5：考取駕照c1照。

6: 考取計算機應用水平等級考試證書，二級。

項目經(jīng)驗

大二寒假在漣鋼機電公司財務科觀摩學習，大致學習實際會計的日常工作流程。

大三寒假在雙菱實業(yè)有限公司財務科進行了為期4周的實習。實踐了會計電算化的實際操作運用，了解了會計出納，報表等崗位的'相關工作流程。對會計相關工作有了一個較為全面的認識。

在校期間進行了財務會計，成本會計，財務管理，管理會計等專業(yè)的模擬實訓。

求職意向

希望職位： 期望職位一：財務類-會計助理

期望職位二：財務類-成本分析/核算

期望職位三：財務類-營運會計經(jīng)理

工作地點： 希望工作地點一：湖南婁底

希望工作地點二：湖南株洲

希望工作地點三：湖南湘潭

求職類型：全 職

待遇要求：3000人民幣/月 (可面議)

到崗時間：1個月以內

自我評價

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、勤懇、吃苦耐勞，有很強的團隊合作精神，擁有較強的執(zhí)行能力和適應能力，服從性較強，并具有較強的組織管理協(xié)調能力。

發(fā)展方向

會計師/注冊會計師

成本分析簡歷篇四

把自己當做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。如果你是一個用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個人簡歷?一般招聘官對表達清晰明白的個人簡歷更有好感，尤其很厭惡在個人簡歷中反復出現(xiàn)無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復冗長沒什么實際內容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當時的職位是什么，成績如何。

因為個人簡歷是職場的敲門磚，所以不要把學歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗有多少。所以放在個人簡歷最前面的應該是個人職業(yè)生涯的亮點。只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內容適當修改個人簡歷，就能做到簡歷百發(fā)百中。運用好反思維教你在職場越戰(zhàn)越勇。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-中山。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。

財務/審(統(tǒng))計類-會計助理。

行政/人事類-行政助理/文員。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。

擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：經(jīng)理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)負責本公司在外對賬，制定成本核算及商品利潤核算與定價等;。

(5)負責公司公文辦理，處理公司郵件，客戶來訪事宜及相關匯報工作.

2、在財務管理方面：

(1)進行分公司銷售賬款管理，銀行基本戶管理;。

(2)進行一般納稅人增值稅月度網(wǎng)上申報管理，企業(yè)季度所得稅申報管理;。

(3)進行增值稅發(fā)票購買，開具，核銷管理;。

(4)進行分公司日常及銷售費用，采購成本，銷售利潤管理。

3、在銷售管理方面：

(1)統(tǒng)計核查采購供應商資格資料，并對相關產(chǎn)品進行采購;。

(2)對采購銷售產(chǎn)品，進行企業(yè)erp綜合管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，進行采購、入庫、銷售、出庫管理等。

離職原因：工作地點調整。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：熟練掌握access數(shù)據(jù)庫程序設計，并能提供熟練操作office系列辦公軟件。

技能專長：財務會計工作實習與實踐經(jīng)驗較豐富，持有會計從業(yè)資格證，并通過英語四級，全國計算機等級二級。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：熟練。

發(fā)展方向：希望向財務會計這方面發(fā)展，具有財務會計實習與工作經(jīng)歷，取得會計從業(yè)資格證，會進行會計基本核算業(yè)務;掌握access數(shù)據(jù)庫程序設計，并能熟練運用word、powerpoint等office辦公系列，能夠熟練進行英語聽說讀寫。

其他要求：

自我評價：較強的數(shù)字敏感度與處理能力，對工作注重方法的合理運用，靈活變通，善于舉一反三;處事沉著穩(wěn)重，應對機智靈活，勇于直面問題并解決問題;具有強烈責任感，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力與合作精神。

成本分析簡歷篇五

一、市場分析：

傳情氣球禮品店的特點就是利用氣球的各種形狀對小禮品包裝后出售。氣球里可以裝入絲毛玩具、布娃娃、賀卡、鮮花、絹花等，買一臺玩具禮品氣球機就可以將上述禮品充入。

這種傳達室情乞球禮品店除去房租和工人工資，需要的投資客在3000元左右，包括：一臺玩具禮品氣球機（附帶100只透明氣球）的價格為880元左右，1500元的底貨費用和700元左右的流動資金與其它費用。

成本分析簡歷篇六

欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項目部20xx年2月成本分析會于20xx年2月22日晚19：30在項目部會議室召開，會議由項目經(jīng)理江俊波主持，參會人員有項目領導班子成員、各部門負責人。會議紀要如下：

一、會議重點本月沙井欽江大橋完成了臨時大橋的搭設及3#墩施工平臺的搭設施工且項目駐地建設已基本完成本次會議重點對沙井欽江臨時大橋及項目駐地建設成本進行分析。

三、下月成本管理重點加強物資材料盤點，做到材料使用數(shù)量、材料使用部位明確以后每月由：物資部、財務部、合約部、技術部、質檢部聯(lián)合對項目物資情況進行抽查。

成本分析簡歷篇七

xxxx年xx月xx日，xxx項目部管理人員在項目部會議室召開了xx月份責任成本分析會，形成會議紀要如下：

2、所有的票據(jù)(鋼筋加工領料通知單、混凝土輸送卡等)必須及時的簽認和統(tǒng)計上賬。

3、對于超灌混凝土數(shù)量特別大的樁基礎，要及時分析原因。

4、臨建工程計價必須嚴格把關，要有技術交底，特別要注意目前在技術干部不夠的情況下，數(shù)量不得超計。

5、施工便道等臨建工程填料，必須每天統(tǒng)計上報項目經(jīng)理處，在早會上傳達，

6、現(xiàn)場機械設備加油必須統(tǒng)一管理，不得在物資管理人員不在的情況下加油。

7、油料必須反映出使用的起始日期、運載能力、吊車的'噸位、挖機的型號、車輛拉運的方量等。下來調查17號和11號車的用油情況。

8、深測管消耗必須納入節(jié)超考核的內容。

9、施工用電必須建立臺帳，電費必須將損耗分攤到每一個施工隊，抄表時間統(tǒng)一起來，還要注意現(xiàn)場偷電現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題一定重罰。

10、設備科每月將每臺設備的維修時間統(tǒng)計出來。

11、對于外加劑、粉煤灰和水泥的超耗問題，追查一下是否是票據(jù)統(tǒng)計不全。

12、混凝土出廠以過磅復核方量，以方量為主。

13、過磅時，人必須在車上。

xxxx年xx月xx日。

成本分析簡歷篇八

時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。

簡歷要“簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中，應聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創(chuàng)意設想，列好這三方面的.內容足夠。用人單位真正關心是你能做好什么，今后如何開展工作。

簡歷要簡，更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨，于是在封面設計和內容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學廣告設計的畢業(yè)生，一掏出簡歷，用人單位當場拍板要了他，原因很簡單：他把簡歷設計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。

簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創(chuàng)意設想，最好備上中英文，“誠信是人才素質的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有“力”了，你應該自信地在招聘用人單位前賽馬！

成本分析簡歷篇九

1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。

3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。

4、是否一直做同一類型職務？如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。

5、可以省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學歷等情況。

6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關聯(lián)性編排，要知道hr查看應聘簡歷一般一掃而過。

7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據(jù)實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。

9、離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。

更多：12項簡歷寫作原則個人簡歷五要素。

成本分析簡歷篇十

本人熱愛生活，性格隨和，樂觀向上，樂于進取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的`專業(yè)知識，也有獨立的思維能力，工作態(tài)度認真，積極主動、團隊意識強；能按時、按質、按量的完成任務。曾獲國家勵志獎學金，三好學生等榮譽稱號，已通過了助理會計師和英語六級。

成本分析簡歷篇十一

成本分析可以大大提高企業(yè)的管理水平，從而為降低生產(chǎn)成本、提高企業(yè)經(jīng)濟效益打下堅實的基礎。成本分析報告的格式一般由標題、數(shù)據(jù)表格、文字分析說明三部分組成。以下是本站整理的成本分析報告，歡迎閱讀！

一、簡介。

(一)公司背景。

(二)國內及國際未來經(jīng)濟展望。

(三)行業(yè)綜觀及重要議題。

二、公司分析。

(一)公司業(yè)績分析。

從20xx年的年報來看，公司全年實現(xiàn)凈利6.14億元，每股收益高達。

(二)公司的未來表現(xiàn)——swot分析。

s：強項，優(yōu)勢。

w：弱項，劣勢。

(內部)公司員工整體素質不高，作為技術生產(chǎn)型企業(yè)?？埔陨蠈W歷僅占員工總人數(shù)16%;公司實施的股票激勵制度僅限于公司的管理層及技術人員，激勵機制不夠全面;從股權結構上看，夏新電子有限公司持有56.38%非上市法人股，處絕以控股地位，成一股獨大，極易造成過多的關聯(lián)交易，如公司支付夏新電子有限公司高額的商標使用費，未能作出合理的解釋，易產(chǎn)生誠信危機;公司產(chǎn)能過剩，造成存貨大量積壓，存貨管理水平有待提高。公司進軍并無任何優(yōu)勢的it業(yè)，投產(chǎn)筆記本電腦，投資決策者具太大的冒險性，對公司的穩(wěn)定發(fā)展不利。

o：機會，機遇。

t：威脅，競爭對手。

(三)公司的行業(yè)競爭分析。

波導股份74.080.499.5432.460.681.232.6416.94。

tcl集團110.870.235.1129.720.73.832.7221.88。

深康佳a82.690.1912.0331.560.680.062.2514.99。

中科健a61.140.06--14.680.852.07--7.76。

中興通訊85.10.39--31.990.684.17--36.74。

大唐電信91.290.16--29.940.73.78--28.43。

夏新電子80.110.3841.1733.650.665.015.4833.98。

行業(yè)平均83.610.279.6929.140.712.881.8722.96。

(四)公司專業(yè)分析。

(五)公司分析總結。

一、國內外形式。

中國、歐洲甚至整個世界，養(yǎng)鴨業(yè)的發(fā)展方興未艾、持續(xù)增長，發(fā)展肉鴨養(yǎng)殖符合世界潮流。在國際市場上，目前每公斤肉鴨價格要比肉雞高一倍左右，這主要是因為國內外的消費者對畜禽產(chǎn)品的要求已向低脂肪、低膽固醇、高蛋白、營養(yǎng)均衡、安全保健方面發(fā)展。而鴨產(chǎn)品恰恰符合了消費者的要求，因此鴨產(chǎn)品的占有率在逐漸增長。

二、肉鴨發(fā)展?jié)摿εc優(yōu)勢。

1.肉鴨生長快，生產(chǎn)周期短進雛到出欄只需32～40天，是農村致富短，平，快的項目。

2.鴨生活生活能力強，耐寒、怕熱、耐粗食，飼料簡單適合在農村大面積推廣。

3.鴨產(chǎn)品種類繁多，營養(yǎng)豐富、肉味鮮美、口感好，市場前景廣闊，白條鴨、分割鴨、鴨頭、鴨舌、鴨腸、鴨肝、鴨掌、鴨毛，尤其鴨毛出口換江的重要產(chǎn)品。

4.肉鴨抗病力強，無爆發(fā)性大病，飼養(yǎng)簡單，一人可養(yǎng)3000～5000只鴨。

三、訂單養(yǎng)殖。

1.呱呱鴨公司是省級大型龍頭企業(yè)，公司為農戶提供優(yōu)質鴨苗、技術、飼料。

2.聯(lián)合養(yǎng)殖，呱呱鴨市場人員及六和飼料廠市場人員指導養(yǎng)殖，幫助養(yǎng)殖戶解決實際性生產(chǎn)困難。

3.呱呱鴨公司實行訂單養(yǎng)殖，

合同。

回收。公司+農戶一條龍服務，呱呱鴨及飼料部都配備服務專家，為我們鄒城養(yǎng)殖戶免費服務，解決養(yǎng)殖戶的后顧之憂。

4.鄒城有兩家冷藏廠，匡莊、正邦殺鴨廠日宰殺量3萬只左右，呱呱鴨殺鴨廠日宰殺量3萬只左右，兩家公司月宰殺量在180萬只左右，而我們鄒城肉鴨存欄量在35萬只左右，所以還遠遠達不到兩家公司對原料的需求。

四、資金回報率分析。

1.投資3.5萬只規(guī)模的鴨廠，固定投資約35萬元左右(注標準鴨棚).

2.一次性養(yǎng)殖3.5萬元只肉鴨，一年可出欄6～7批，每只按或純利1.5元/只算，年出欄21萬只左右×1.5元/只=31.5萬元,即投資3.5萬元規(guī)模鴨廠,固定投資35萬元,一年可基本回收投資.

3.養(yǎng)合同鴨,走公司+農戶的訂單養(yǎng)殖路子,無養(yǎng)殖風險,又避免了市場價格所帶來的風險,效益穩(wěn)定可觀.

五.肉鴨養(yǎng)殖的形勢。

1.據(jù)國家農業(yè)部信息中心提供的數(shù)據(jù)顯示，目前我國鴨產(chǎn)品的年產(chǎn)值已經(jīng)接近300億人民幣，產(chǎn)品遠銷歐盟、東南亞、日本、韓國等國家和地區(qū)。隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，鴨產(chǎn)品的消費市場將從城市向廣大的農村擴展，所以這個市場空間還會不斷地擴大。特別是我國在養(yǎng)鴨業(yè)方面具有得天獨厚的品種資源優(yōu)勢，世界各國很多肉鴨品種均是北京鴨的后代。

2.山東是中國養(yǎng)殖第一大省，迅速的崛起了一些冷藏行業(yè)，保證了貨源的回收。泰安、臨沂、濟寧周邊先后起了10幾家殺鴨冷藏廠,日宰殺量約20萬只。

3.養(yǎng)合同鴨，無養(yǎng)殖風險又避免了市場價格波動的風險，收入穩(wěn)定。

一、短期險業(yè)務發(fā)展情況。

二、短期險直接銷售成本情況。

經(jīng)過認真分析，節(jié)余具體原因有以下幾點：

（一）系統(tǒng)維護比例原因。

（二）賬務處理錯誤原因。

（三）部分團單不能計入考核原因。

（四）保費收入數(shù)據(jù)計算區(qū)間原因。

三、以后工作措施及建議。

成本分析簡歷篇十二

(二)國內及國際未來經(jīng)濟展望。

(三)行業(yè)綜觀及重要議題。

二、公司分析。

(一)公司業(yè)績分析。

從20xx年的年報來看，公司全年實現(xiàn)凈利6.14億元，每股收益高達。

(二)公司的未來表現(xiàn)——swot分析。

s：強項，優(yōu)勢。

w：弱項，劣勢。

(內部)公司員工整體素質不高，作為技術生產(chǎn)型企業(yè)?？埔陨蠈W歷僅占員工總人數(shù)16%;公司實施的股票激勵制度僅限于公司的管理層及技術人員，激勵機制不夠全面;從股權結構上看，夏新電子有限公司持有56.38%非上市法人股，處絕以控股地位，成一股獨大，極易造成過多的關聯(lián)交易，如公司支付夏新電子有限公司高額的商標使用費，未能作出合理的解釋，易產(chǎn)生誠信危機;公司產(chǎn)能過剩，造成存貨大量積壓，存貨管理水平有待提高。公司進軍并無任何優(yōu)勢的it業(yè)，投產(chǎn)筆記本電腦，投資決策者具太大的冒險性，對公司的穩(wěn)定發(fā)展不利。

o：機會，機遇。

t：威脅，競爭對手。

(三)公司的行業(yè)競爭分析。

波導股份74.080.499.5432.460.681.232.6416.94。

tcl集團110.870.235.1129.720.73.832.7221.88。

深康佳a82.690.1912.0331.560.680.062.2514.99。

中科健a61.140.06--14.680.852.07--7.76。

中興通訊85.10.39--31.990.684.17--36.74。

大唐電信91.290.16--29.940.73.78--28.43。

夏新電子80.110.3841.1733.650.665.015.4833.98。

行業(yè)平均83.610.279.6929.140.712.881.8722.96。

(四)公司專業(yè)分析。

(五)公司分析總結。

成本分析簡歷篇十三

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。而在校學習三年期間認真學習專業(yè)知識，在擔任學院編輯部部長期間工作負責認真，積極配合老師完成工作任務，并多次參加社會實踐活動，在自己能力和素質上都有了進一步的提高，相信自己能夠適應這個社會，為我們的社會多做貢獻 。

成本分析簡歷篇十四

不得己，再來炒炒關于“簡歷”的這碗飯。

其實，關于指導簡歷制作的網(wǎng)頁、書籍、文章是多如牛毛，數(shù)不勝數(shù)。各個高校里也都相繼開設了就業(yè)指導課程。

但是事實卻還是那么的殘忍，讓人不吐不快。

公司招前臺這個崗位有兩個多星期了，有必要先把這個崗位的職責要求列出來：

職位描述：

工作職責：

1.前臺接待；

2.電話轉接；

3.文字資料錄入；

4.信函收發(fā)、車票/機票/賓館預訂；

5.其他內勤工作。

任職條件：

1.形象氣質佳，具有親和力；

2.工作認真負責，有耐心；

3.有一定的英語基礎；

4.熟練操作辦公自動化設備；

6.具有相關工作經(jīng)驗者或財會專業(yè)畢業(yè)的大、中專學生優(yōu)先考慮。

沒錯，流程是這樣。但是簡歷是不是這樣就不得而知了。不信的話，我把我所看到的現(xiàn)象再列出來，大家不妨再一一比較與評估一下：

我就看到應聘前臺和市場專員用同一份簡歷的。

2、泛泛而談：一份簡歷看下來，不知道所云，感覺什么都講了，又什么都沒有講，沒有重點，沒有主次?？峙潞啔v的主人自身都不知道自己最想表達什么？那看簡歷的人又怎么知道呢？猜是猜不出來的，我想面試官們也沒有那份閑心的。

4、拘于形式：很多的簡歷都是通過網(wǎng)絡上的模版，沒有什么地方會展示自己的個性。不是說模版不好，而是模版很多地方是固化了的，不好修改。所以有時候會造成一些不便。并不是所有的人都適用于模版。有時感于創(chuàng)新也是一種突破。

5、粗心大意：我收到過沒有聯(lián)系方式的簡歷。啊……就算是想讓他（她）來面試，我該如何找到他（她）呢？114好像還沒有開通這項服務，我也沒有那么多的時間。更有一些說是以附件形式發(fā)給我的求職郵件，但是眼睛都看花了還是沒有找到附件。

6、沒有求職信：其實求職信倒也不是必須的，但是我個人認為有還是比沒有好。當然也要看這份求職信的含金量了。如果是講一堆的套話，那就不如沒有。一份好的求職信最重要的是要抓住招聘者的需求，記得以前招聘一名留學咨詢顧問時，也是看了好多簡歷，但是只有一份讓我停住了，求職信的第一句話是“我是一名有著五年留學咨詢經(jīng)驗的求職者！”在必須是事實的前提下，這句話的殺傷力太大了。二話不說，拿起電話……。還好，有電話號碼。

7、還有很多其它的小問題，都是可以通過細心、認真解決的，就不多說了。最主要的是要把握住簡歷的作用-------“爭取面試的機會”。所以上述的幾個方面就顯得特別重要了。

個人之見，不免失于偏頗。

成本分析簡歷篇十五

1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。

3、在簡歷中盡量展示你工作的'穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。

4、是否一直做同一類型職務？如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。

5、可以省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學歷等情況。

6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關聯(lián)性編排，要知道hr查看應聘簡歷一般一掃而過。

7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏凇Ｈ绻愦_有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據(jù)實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。

9、離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。

成本分析簡歷篇十六

藥物分析簡歷模板，求職時個人簡歷要怎樣寫才能寫出更好的個人簡歷呢？請參照下面?zhèn)€人簡歷模板一篇是醫(yī)學簡歷個人簡歷模板為寫簡歷時參考。大學生個人簡歷網(wǎng)還為求職者推薦這份藥學專業(yè)個人簡歷樣本為模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網(wǎng)。

姓???名：???????????性???別：女。

年???齡：24歲學???歷：本科。

工作年限：1年婚姻狀況：未婚。

戶???口：揭陽市身???高：--。

居住地：廣東省廣州市現(xiàn)任職位：初級管理人員。

待遇要求：--3500/月到崗時間：面談。

希望地區(qū)：廣州市汕頭市揭陽市。

希望崗位：推廣助理儲備干部顧問。

自我評論。

熱情，開朗，做事認真；注意細節(jié)，關心周圍的人；好學，謙虛，積極向上。工作經(jīng)驗。

某公司??-11--03。

公司性質：商業(yè)服務。

擔任職位：初級管理人員。

離職原因：--。

工作職責和業(yè)績：

工作任務：協(xié)助店長對門店日常事務的管理，每月至少上總部培訓一次，每周至少對班內的成員培訓一次；沖銷售的同時，注意賣場安全，包括服務顧客，防止商品被盜等。

廣東藥學院?-09--07。

最高學歷：本科。

專業(yè)名稱：制藥工程。

技能專長。

技能專長：

cet-4，熟悉office辦公軟件。

更多。

成本分析簡歷篇十七

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技能專長
技能專長：
cet-4，熟悉office辦公軟件。

成本分析簡歷篇十八

網(wǎng)上購物的成本包括上網(wǎng)費、信息費、網(wǎng)上支付、信息安全以及送商品到客戶家庭等所有費用的總和。這種費用的總和只有在低于傳統(tǒng)方式購物的情況下，顧客才會樂于采用。此外，商品的外觀、質量保證和送達時間、售后服務等一系列購物操作，必須能夠滿足顧客的購物心理，而且這種滿足感至少不能低于傳統(tǒng)方式購物的度量指標。

但總的來說，電子商務必須要讓所有的用戶體會到“更快捷、更方便、更價廉”的基本特點，必須滿足網(wǎng)上交易用戶“放心、滿足”的購物心態(tài)，這是電子商務定價的終極目的。

電子商務的成本指客戶應用其中的軟硬件配置、學習和使用、信息獲得、網(wǎng)上支付、信息安全、物流配送、售后服務以及商品在生產(chǎn)和流通過程中所需的費用總和。

(一)技術成本。

1.軟、硬件成本;。

2.學習成本;。

3.維護成本等。

(二)安全成本。

1.軟、硬件的安裝使用;。

2.安全協(xié)議規(guī)章的學習;。

3.培訓;。

4.技術學習等。

(三)配送成本。

1.存儲費用;。

2.運輸費用;。

3.配送人員的開支等。

(四)客戶成本。

1.上網(wǎng)費;。

2.咨詢費;。

3.交易成本;。

4.操作學習費用等。

(五)法律成本。

2.安全與保密、數(shù)字簽名、授權認證中心(ca)管理;。

3.網(wǎng)絡犯罪的法律適用性：包括欺詐、防偽、盜竊、網(wǎng)上證據(jù)采集及其有效性;。

4.進出口及關稅管理;各種稅制;。

5.知識產(chǎn)權保護：包括出版、軟件、信息等;。

6.隱私權：包括對個人數(shù)據(jù)的采集、修改、使用、傳播等;。

7.與網(wǎng)上商務有關的標準統(tǒng)一及轉換：包括各種編碼、數(shù)據(jù)格式、網(wǎng)絡協(xié)議等。

(六)風險成本。

風險成本是一種隱形成本，成本的形成是由不好確定、不易把握的因素構成的，如網(wǎng)站人才的流失，病毒、黑客的襲擊，新技術的迅速發(fā)展所導致的硬、軟件的更新?lián)Q代等。

定量分析。

正確進行成本分析，關鍵是定量分析。下面我簡要介紹一下定量分析的方法。

先貴單位應制定對各種產(chǎn)品分別制定標準成本，該標準成本應當是通過努力可以實現(xiàn)的，略低于平時生產(chǎn)的平均成本，這樣做是為了明確一個努力方向，該標準應保持相對的穩(wěn)定性。該標準成本分別按直接材料、直接人工、變動制造費用、固定制造費用四個項目制定，每一項都分解成二、三個因素標準來分別進行考核。

有了標準成本，月末就可以對成本差異進行因素分析了，方法如下：

1、直接材料成本差異分為價格差異和數(shù)量差異。

價格差異=實際數(shù)量*(實際價格-標準價格)。

數(shù)量差異=(實際數(shù)量-標準數(shù)量)*標準價格。

兩者相加就是直接材料成本差異。

2、直接人工成本差異分為工資率差異和人工效率差異。

工資率差異=實際工時*(實際工資率-標準工資率)。

人工效率差異=(實際工時-標準工時)*標準工資率。

兩者相加就是直接人工成本差異。

3、變動制造費用差異分為耗費差異和效率差異。

耗費差異=實際工時*(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率)效率差異=(實際工時-標準工時)*變動制造費用標準分配率兩者相加就是變動制造費用差異。

4、固定制造費用差異分為耗費差異、閑置能量差異、效率差異。

耗費差異=固定制造費用實際數(shù)-固定制造費用標準分配率*生產(chǎn)能量。

閑置能量差異=固定制造費用預算數(shù)-實際工時*固定制造費用標準分配率。

效率差異=實際工時*固定制造費用標準分配率-標準工時*固定制造費用標準分配率三者相加就是固定制造費用差異。

成本分析簡歷篇十九

體重：68。

民族：漢族。

身高：171cm。

戶口所在地：湖南婁底。

婚姻狀況：未婚。

出生日期：1993年3月8日

現(xiàn)工作地點：湖南湘潭。

最高學歷：本科。

畢業(yè)學校：湖南工程學院。

更新日期：01月24日

專業(yè)類別：財經(jīng)類。

專業(yè)名稱：會計。

技能專長。

1：熟練掌握會計相關的專業(yè)技能及操作。

2：保持會計應具有的嚴謹認真負責的態(tài)度。

3：樂于學習和接受新的事物和相關規(guī)程。

4：較熟練的交際英語。

5：考取駕照c1照。

6:考取計算機應用水平等級考試證書，二級。

項目經(jīng)驗。

大二寒假在漣鋼機電公司財務科觀摩學習，大致學習實際會計的日常工作流程。

大三寒假在雙菱實業(yè)有限公司財務科進行了為期4周的實習。實踐了會計電算化的實際操作運用，了解了會計出納，報表等崗位的相關工作流程。對會計相關工作有了一個較為全面的認識。

在校期間進行了財務會計，成本會計，財務管理，管理會計等專業(yè)的模擬實訓。

求職意向。

希望職位：期望職位一：財務類-會計助理。

期望職位二：財務類-成本分析/核算。

期望職位三：財務類-營運會計經(jīng)理。

工作地點：希望工作地點一：湖南婁底。

希望工作地點二：湖南株洲。

希望工作地點三：湖南湘潭。

求職類型：全職。

待遇要求：3000人民幣/月(可面議)。

到崗時間：1個月以內。

自我評價。

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、勤懇、吃苦耐勞，有很強的團隊合作精神，擁有較強的執(zhí)行能力和適應能力，服從性較強，并具有較強的組織管理協(xié)調能力。

發(fā)展方向。

會計師/注冊會計師。

成本分析簡歷篇二十

煤炭是工業(yè)生產(chǎn)的“糧食”，其價格占到了火電、鋼鐵、化工等行業(yè)生產(chǎn)成本的多半，煤炭價格的變化直接影響著上述行業(yè)的盈利水平。而在煤炭行業(yè)，煤炭企業(yè)物流費用則高居成本之首，達50%以上。換句話說，物流成本影響著工業(yè)企業(yè)的效益。

長期以來，由于國內煤炭綜合物流通道建設以及煤炭現(xiàn)代物流發(fā)展的不完善，使得我國煤炭物流成本高于日美等發(fā)達國家。據(jù)統(tǒng)計，中國1000公里的煤炭物流成本，是美國的10-15倍，日本的15-20倍。

就當前的現(xiàn)實而言，我國“西煤東送、北煤南運”以及“長距離、多周轉”的煤炭物流格局難以改變，要想控制煤炭物流成本，運輸是關鍵。記者從中國物流信息中心獲得的數(shù)據(jù)顯示，我國煤炭行業(yè)物流成本同比增長7.9%,增速比上年同期提高1.5個百分點。

其中，運輸成本依然是控制物流成本的最重要環(huán)節(jié)，占全部物流成本比重一半以上；管理成本和利息成本合計所占比重超過20%，比上年同期小幅提高；倉儲成本，保險成本，配送、流通加工、包裝成本所占比重均較上年略有提高。

為了提高國內煤炭運輸效率，同時降低運輸?shù)奈锪鞒杀荆衲?月，國家出臺了《煤炭物流發(fā)展規(guī)劃》，其中，涉及鐵路建設“九縱六橫”的規(guī)劃。所謂九大縱道是解決“北煤南運”的物流通道，六大橫道解決“西煤東運”的物流通道。而這些物流通道的一大亮點就是提出完善煤炭物流通道建設中，只提出了鐵路通道和水運通道，而沒有公路通道。

其目的是徹底調整煤炭運力結構：盤活鐵路運力，拓展水運能力，壓縮公路運力?！耙?guī)劃”調整運力結構，一是對鐵路運力在做增量同時盤活存量，力推鐵水聯(lián)運；二是對水運運力，提出加強沿海、沿江港口及水運通道。

對于新的煤炭物流規(guī)劃的影響，東北亞煤炭交易中心董事長李洪國在接受記者采訪時表示，煤炭物流規(guī)劃是整個煤炭互聯(lián)網(wǎng)、價值鏈中重要的步驟。這樣的結果也會促進煤炭價值鏈、生態(tài)圈的改善，其核心就是為專業(yè)化的物流企業(yè)提供發(fā)展空間，未來會會有一批物流企業(yè)成長起來。

二、問題。

從目前的現(xiàn)實來看，盡管國內煤炭產(chǎn)業(yè)無論是生產(chǎn)還是消費，都呈現(xiàn)逐年遞增的態(tài)勢，煤炭物流也得到了一定的改善，但是整個煤炭物流運輸領域依舊存在問題。

滯后的動力。

由于國內主要鐵路煤運通道能力不足，煤炭運輸效率低，導致公路煤炭運輸量持續(xù)增加。同時，煤炭儲配基地建設滯后，也致使主要港口吞吐能力不足，集疏運系統(tǒng)不匹配，應急保障能力有待進一步提高。公路和水路運輸基礎設施設備不配套，公路煤炭運輸和港口中轉效率不高。

在接受記者采訪時，煤炭企業(yè)普遍的共識是鐵路運力不足以及高昂的運輸成本。據(jù)內蒙古煤炭交易中心總經(jīng)理師秋明介紹，未來如果內蒙古地區(qū)開通新的運輸線路，能夠緩解當?shù)孛禾康倪\輸瓶頸，那么相對于山西、河南等地挖掘數(shù)百米深進行的'煤炭生產(chǎn)，內蒙古尤其是鄂爾多斯地區(qū)的露天開采將會有絕對的競爭優(yōu)勢。

煤炭物流各自為政。

目前，國內煤炭物流服務存在“小、散、弱”的問題，大多從事運輸、倉儲、裝卸等單一業(yè)務，綜合服務能力弱。與此同時，部分物流企業(yè)缺乏現(xiàn)代物流理念，供應鏈管理和社會化服務能力不強，物流資源配置不合理，設施利用率低。

這樣導致的結果，就是國內煤炭物流標準化、信息化建設的滯后不無關系。李洪國將其解釋為，以前的供應鏈模式是，貿易商帶著資金搞物流，結果什么都發(fā)展不起來，專業(yè)能力得不到真正發(fā)揮，有的有錢，有的有關系，但信息化程度不高，信息不對稱，存在有貨找不到車，有車找不到貨的的現(xiàn)象，造成物流資源的浪費。

對此，中國物流信息中心高級經(jīng)濟師閆淑君也有類似的看法。在接受本刊記者采訪時她表示：國內物流信息化建設相對滯后，無法實現(xiàn)裝卸、搬運、配送、交易等物流信息的即時傳遞與處理。整體物流技術裝備水平低，各種物流功能、要素之間難以做到有效銜接和協(xié)調發(fā)展，運輸方式之間標準不能互相兼容，運行效率不高，這些也導致了能耗與排放仍未得到有效控制，環(huán)境污染嚴重。

沉重的物流。

煤炭物流各環(huán)節(jié)稅率不統(tǒng)一，不合理收費多，稅費重復征收，企業(yè)負擔重。中國煤炭運銷協(xié)會理事長王戰(zhàn)軍曾表示，煤炭坑口價僅占煤炭港口平倉價的49%，尚不足一半。而在煤炭從煤礦運到秦皇島等主要煤炭集散港口的中間環(huán)節(jié)成本中，短途汽運占比為8%、鐵路運輸占比20%、港口費用5%、各種收費20%。

鐵路。

從鐵路運輸成本構成來看：其中包括煤炭集裝站（園區(qū)）服務費、鐵路計劃費、鐵路運費等。數(shù)據(jù)顯示，通過鐵路運輸，煤炭從山西大同至秦皇島港，再通過海運運至上海、廣州，運輸費用、稅金、各環(huán)節(jié)加價等非煤費用的總和，已經(jīng)占到了終端用戶支付價格的55％-60％。鐵路運煤費用由托運方交付，或是貿易和代理商，或是電廠。

例如煤炭從鄂爾多斯運往曹妃甸港口，途經(jīng)呼鐵、太原、北京三個鐵路局，需要由煤炭托運方按發(fā)改委發(fā)布的“鐵路貨物運輸價格”標準，給所在裝車點的鐵路局繳納純運費和線路運營相關費用在內的鐵路運煤費，各種站臺服務費由托運方交付站臺業(yè)主或經(jīng)營者，或直接交付給服務提供者。以點裝費、代理費等名義收取的非常規(guī)鐵路外運費由運力申請方交付地方鐵路局多經(jīng)公司等單位。

公路。

煤炭物流企業(yè)借用公路運輸則面臨各種稅費壓力。從汽車運輸成本構成來看包括：燃油費、過路過橋費、日常維修費、司機工資、裝卸費、虧噸扣款、信息費、運輸稅費、車輛保險及年檢費等。

收費和罰款則是公路物流中兩項重要的內容。央視曾披露，全國每年公路收費達2700億元，罰款則高達4000億，兩者合計近7000億，這無疑推高了國內物流企業(yè)的公路運輸成本。全球物流學會主席齊瑞安?瑞恩曾表示：“中國高速公路95%是收費的，而美國收費高速公路只占8.8%，中國收費道路正在不斷地吃掉物流效率?！?/p>

海運。

煤炭運輸過程的中間環(huán)節(jié)較多，損耗大。不僅是鐵路、公路h煤收費項目名目繁多，港口部門亦是如此，需繳納過磅費、化驗費、倉儲費、返空費、困難作業(yè)費、移泊費、除雜費、解纜費等諸多費用，由此造成煤炭在運輸?shù)倪^程中價格節(jié)節(jié)升高，企業(yè)應付不暇。

鐵路運輸、公路運輸、海運價格的對比。

汽車運輸直接、靈活、不受時間地點的限制，能為客戶提供點對點的運輸保障，市場保障能力較強，中短途運輸距離上較有優(yōu)勢。但長途運輸成本較高，承接運輸量較大的業(yè)務，在時效性上沒有保障，不可控因素較多。鐵路運輸時效性強，運輸量有保障，適合運輸合同量較大的貿易。相比汽運方式有一定成本優(yōu)勢，但中間環(huán)節(jié)多，對貿易商的運營能力有較高要求。而海運方式在運輸成本上最具優(yōu)勢。

三、趨勢。

目前，盡管國家大力推動能源結構轉型，倡導節(jié)能減排，減少傳統(tǒng)能源的使用量，扶持清潔能源的太陽能、風能的使用規(guī)模，但是傳統(tǒng)煤炭作為工業(yè)原料的地位，依舊難以改變。按照此前中國煤炭工業(yè)協(xié)會的預測，中國煤炭需求量將達45-48億噸，也就是說未來十多年內中國煤炭依舊有近10億的增長空間。同時，國內煤炭開采也實施控制東部、穩(wěn)定中部，開發(fā)西部的戰(zhàn)略，這也致使煤炭開采呈現(xiàn)逐漸西移的局面，煤炭的分布以及運輸距離的變化，無疑都將增加物流運輸?shù)某杀尽?/p>

與此同時，就物流運輸方式而言，鐵路-水路聯(lián)運、公路-鐵路聯(lián)運、公路-水路聯(lián)運己成為物流通道內的煤炭聯(lián)運形式。通常鐵路運輸成本和港口裝卸成本相對固定，水路和公路運輸成本因市場化程度較高而隨行就市。煤炭物流的多環(huán)節(jié)、大運量和散貨運輸特點，僅靠推進技術進步改造現(xiàn)有物流環(huán)節(jié)效率難以大幅降低煤炭單位物流成本。

另外，隨著資源緊張、資金約束和勞動力成本上升的影響，煤炭單位物流成本上升不可避免。據(jù)中國物流信息中心預計“十二五”期間，我國“三西”地區(qū)煤炭外運總量將達到15億噸，據(jù)此推算到，“三西”地區(qū)煤炭物流總成本將達到3500億元，年均增長8.4%。

輸煤變輸電。

在煤炭重要產(chǎn)地建立煤炭加工基地，對煤炭進行加工，加工成相關煤炭產(chǎn)品后再進行運輸。中國物流信息中心高級經(jīng)濟師閆淑君表示，可以在煤炭重要產(chǎn)地建立發(fā)電站，將煤炭變成電以后通過電網(wǎng)輸送到全國各地，還有可以在煤炭產(chǎn)地建立煤制油加工及煤液化項目。這樣就不僅可以節(jié)省大量的運力，緩解運力的不足，還可以降低大量的運輸費用及運輸過程中的損耗。從全局考慮，應將更多的煤炭就地消化，變輸煤為輸送下游工業(yè)產(chǎn)品，這也是降低煤炭物流成本的一種選擇。

與此同時，當務之急是把煤炭現(xiàn)代物流納入產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的軌道，建立高效的現(xiàn)代物流體系。發(fā)展煤炭現(xiàn)代物流，要加快國家和地方應急煤炭儲備基地建設，打造完整煤炭供應鏈，包括煤炭企業(yè)“采掘―加工―運輸―倉儲―銷售”的縱向一體化供應鏈，煤電企業(yè)“采購―運輸―倉儲―配送”的縱向一體化供應鏈，以及相關金融服務、電子商務、物流企業(yè)構成的橫向一體化的供應鏈。

鐵路市場化加強。

根據(jù)煤炭工業(yè)“十二五”規(guī)劃，20，全國煤炭鐵路運輸需求26億噸。考慮鐵路、港口，生產(chǎn)、消費等環(huán)節(jié)不均衡性，需要鐵路運力28－30億噸。鐵路規(guī)劃煤炭運力30億噸，可基本滿足煤炭運輸需要。其中，晉陜蒙（西）寧甘地區(qū)調出量14.3億噸，鐵路規(guī)劃煤炭外運能力約20億噸；蘭新鐵路電氣化改造和蘭渝鐵路建成投運后，可基本滿足新疆煤炭外運需求。

據(jù)能源雜志統(tǒng)計，正在新建5條運煤鐵路線，都將承擔相應的煤炭運力。其中，蒙西至華中鐵路1―2億噸，準朔鐵路3千至5千萬噸，晉中南通道1.3―2億噸，準池線1―2億噸，準曹線1―2億噸?？傔\力將達4―8億噸。

當然，隨著未來鐵路運力的。

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