總結(jié)是對(duì)我們所學(xué)所做的一種自我檢查，可以幫助我們更好地理解和鞏固知識(shí)?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)和段落劃分有哪些要求？我們應(yīng)該如何組織和安排總結(jié)的內(nèi)容呢？這里有一些總結(jié)優(yōu)秀范文，供大家閱讀并學(xué)習(xí)其中的總結(jié)技巧。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇一
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的供電公司“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
作為公用服務(wù)性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進(jìn)發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”。××供電公司積極響應(yīng)全國總工會(huì)、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的號(hào)召，連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在員工中大力弘揚(yáng)“沒有消除不了的`隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，努力培育創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的機(jī)制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強(qiáng)過程治理，進(jìn)一步把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處，保障了員工的生命安全，維護(hù)了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作水平，為確保電網(wǎng)安全運(yùn)行、可靠供電，為促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障本地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。
公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀(jì)錄。先后被評(píng)為“省雙文明單位標(biāo)兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時(shí)也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進(jìn)集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”。
我們的主要做法是：
強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，是組織開展“安康杯”競(jìng)賽、提高競(jìng)賽活動(dòng)的成敗要害。在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，我們加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，競(jìng)賽辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。
競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司年度安全治理目標(biāo)和“安康杯”競(jìng)賽目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，制訂周密的系列活動(dòng)方案，列出了每項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的具體措施、檢查落實(shí)人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競(jìng)賽治理目標(biāo)化；競(jìng)賽項(xiàng)目系列化；競(jìng)賽內(nèi)容多樣化；競(jìng)賽檢查制度化；競(jìng)賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競(jìng)賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競(jìng)賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗(yàn)等方面都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。根據(jù)公司人員機(jī)構(gòu)調(diào)整的情況，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整充實(shí)了公司安委會(huì)成員，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員和公司安全網(wǎng)絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗(yàn)、安全思想牢固、責(zé)任心強(qiáng)的同志及時(shí)充實(shí)到競(jìng)賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督體系健全。
完善安全檢查制度，強(qiáng)化安全檢查手段，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn)，搞好“五查”。
我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、國家電監(jiān)察會(huì)安全生產(chǎn)1號(hào)令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議等文件和會(huì)議精神，強(qiáng)化安全意識(shí)，把握安全工作的重點(diǎn)。堅(jiān)持把落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強(qiáng)安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責(zé)任承包制的重要內(nèi)容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責(zé)任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M(jìn)了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場(chǎng)安全檢查考核辦法”，層層細(xì)化和強(qiáng)化安全責(zé)任。按照三級(jí)控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)治理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標(biāo)、制訂措施、落實(shí)責(zé)任。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇二
20__年度，電力公司調(diào)試公司作為集團(tuán)公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團(tuán)公司“1336”工作思路，準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)形勢(shì)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)練好內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營管理水平。在市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目調(diào)試、經(jīng)營管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績(jī)。全年員工無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，安全生產(chǎn)零事故、全面完成了公司在年初工作會(huì)上下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
一、20__年主要工作回顧。
市場(chǎng)開發(fā)成效顯著，夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)。一年來，我們把市場(chǎng)開發(fā)作為全年工作的重點(diǎn)，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關(guān)系，全面進(jìn)軍國內(nèi)外電建市場(chǎng)，不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域。全年共簽訂發(fā)電集團(tuán)電廠2330mw機(jī)組、__發(fā)電廠2600mw#2機(jī)組、東方k廠2600mw機(jī)組、__縣二電廠吹管技術(shù)服務(wù)、s廠運(yùn)行手冊(cè)編制、大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司升壓站改造、電廠2300mw機(jī)組工程2機(jī)組調(diào)試、國電電廠2600mw機(jī)組擴(kuò)建、華能電廠1600mw機(jī)組擴(kuò)建工程等調(diào)試合同9份。
在建工程順利推進(jìn)，品牌形象不斷提升?，F(xiàn)場(chǎng)員工以實(shí)際行動(dòng)踐行“品質(zhì)成就未來”企業(yè)核心理念，做到服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，全力打造電建調(diào)試的服務(wù)品牌。新疆市項(xiàng)目部針對(duì)該工程是循環(huán)流化床機(jī)組，設(shè)計(jì)變更多，新技術(shù)應(yīng)用多，新疆冬季嚴(yán)寒大風(fēng)施工難度大等特點(diǎn)，克服重重困難，以調(diào)試促安裝、土建，理順各階段應(yīng)具備條件，積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當(dāng)中去，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了總包方的認(rèn)可。神華神東電力發(fā)電廠2300mw機(jī)組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機(jī)組，同時(shí)也是哈爾濱鍋爐廠首臺(tái)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)鍋爐，這臺(tái)機(jī)組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來在神東電力的市場(chǎng)，他們堅(jiān)持“今天的現(xiàn)場(chǎng)就是明天的市場(chǎng)”理念，在項(xiàng)目經(jīng)理王俊洋的帶領(lǐng)下，深入現(xiàn)場(chǎng)研究和分析每一個(gè)技術(shù)難題，認(rèn)真消缺，確保按期移交生產(chǎn)投入營運(yùn)。彬長(zhǎng)礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是東鍋廠首臺(tái)自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術(shù)難度大，現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜，項(xiàng)目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)員工，在循環(huán)流化床機(jī)組甩負(fù)荷試驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)了新突破，為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。印尼南望電廠(2300mw)機(jī)組得到了印尼國家電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進(jìn)行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機(jī)組是__省最大的焦?fàn)t煤氣發(fā)電項(xiàng)目，調(diào)試公司在焦?fàn)t煤氣發(fā)電調(diào)試中實(shí)現(xiàn)新突破。
截止目前，__蒲城發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號(hào)機(jī)組、__彬長(zhǎng)礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機(jī)組、神華神東電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機(jī)組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機(jī)組1號(hào)機(jī)組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機(jī)組1號(hào)機(jī)組、發(fā)電集團(tuán)熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團(tuán)發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項(xiàng)工程，機(jī)組均通過了有關(guān)部門168(72+24)小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)后的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，已順利移交生產(chǎn)投入營運(yùn)。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機(jī)組調(diào)試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機(jī)組調(diào)試工程、balco(4330mw)機(jī)組調(diào)試工程等4項(xiàng)工程順利推進(jìn)，受到中外業(yè)主的高度評(píng)價(jià)。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè)、服務(wù)業(yè)主、奉獻(xiàn)精品、贏得市場(chǎng)”先進(jìn)典型，使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升。
堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活。一年來，我們一直把服務(wù)重點(diǎn)放在一線，堅(jiān)持以“一線為重點(diǎn)、立足一線、服務(wù)一線”的理念。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、促工建，特別是今年工作任務(wù)重，員工在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關(guān)心員工生活，多為員工辦實(shí)事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行慰問，對(duì)員工及家屬的喜、病、喪事宜及時(shí)組織慰問、探視。加大小家建設(shè)力度，春節(jié)期間，印尼南望項(xiàng)目部，組織現(xiàn)場(chǎng)員工貼對(duì)聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為__玉樹地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款。開展“導(dǎo)師帶頭”和青年突擊隊(duì)活動(dòng)，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊(duì)伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動(dòng)，營造了和諧、團(tuán)結(jié)、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問題和不足。
1、主營業(yè)務(wù)單一，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，今年在循環(huán)流化床及焦?fàn)t煤氣發(fā)電等項(xiàng)目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來越高，在調(diào)試招標(biāo)方面多為綜合招標(biāo)，既包括調(diào)試又含有性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)，在性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域迫在眉睫。
2、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、技術(shù)裝備有待進(jìn)一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進(jìn)比較困難，而且能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的骨干跳槽，造成技術(shù)人才和高級(jí)管理人員嚴(yán)重短缺。近年來，我所新進(jìn)人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是能夠獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)骨干相對(duì)偏少，人員素質(zhì)還不能滿足工作需要，也制約了市場(chǎng)的開發(fā)力度，對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有一定的影響。但如新進(jìn)人員太多又會(huì)影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個(gè)及待解決的問題。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn)，機(jī)組裝機(jī)容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高，需要儀器設(shè)備也不斷更新，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上，我們要向性能試驗(yàn)和特殊試驗(yàn)方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗(yàn)儀器設(shè)備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗(yàn)及特殊試驗(yàn)的儀器設(shè)備需要大量資金，資金來源的問題也要提到議事日程上。
三、對(duì)形勢(shì)和問題分析。
20__年我公司調(diào)試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊。由于目前國家節(jié)能減排工作重點(diǎn)和加大投資風(fēng)電、核電及其他類型電力工程，火電市場(chǎng)相對(duì)萎縮，另外電力調(diào)試市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，調(diào)試隊(duì)伍增多并在不規(guī)范的電建市場(chǎng)中無序競(jìng)爭(zhēng)，一路拼殺下來，拼舊了設(shè)備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場(chǎng)上的仇敵，公司在調(diào)試的主導(dǎo)地位受到?jīng)_擊，這些問題使隊(duì)伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、20__年的工作打算。
工作思路：堅(jiān)持“一個(gè)中心”：以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”：即提高工程項(xiàng)目調(diào)試管理水平，實(shí)現(xiàn)無形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。
重點(diǎn)工作：20__年調(diào)試公司各項(xiàng)工作依然很重，面臨的困難和市場(chǎng)壓力更大，又是九個(gè)工程同時(shí)上馬，十幾臺(tái)300mw以上的機(jī)組要求投產(chǎn)，我們要保證明年重點(diǎn)工程按期按質(zhì)竣工。對(duì)此我們既要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，又要堅(jiān)定信心，提高工作能力和管理水平，強(qiáng)化安全管理，確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài)，切實(shí)做好調(diào)試工作，努力保持調(diào)試公司經(jīng)營業(yè)績(jī)和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常導(dǎo)致低價(jià)中標(biāo)，我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作。要對(duì)調(diào)試質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進(jìn)行總結(jié)，保證新項(xiàng)目在實(shí)施過程中進(jìn)展順利。只有這樣，才能使調(diào)試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對(duì)技術(shù)裝備的配置，特別是配置高精尖的測(cè)量設(shè)備，以滿足調(diào)試的需要。
明年工程主要有：印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電工程、balco(4330mw)燃煤發(fā)電工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、中國水電建設(shè)集團(tuán)公司發(fā)電有限責(zé)任公司一期(2660mw)工程2機(jī)組調(diào)試、__榆橫電廠(2600mw)燃煤發(fā)電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、華能__發(fā)電有限公司電廠(2660mw)調(diào)試工程2號(hào)機(jī)組調(diào)試、華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號(hào)機(jī)組調(diào)試等9項(xiàng)工程要按照達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成。
2、增強(qiáng)“三種”意識(shí)。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)自身的特點(diǎn)，打造企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍。立足調(diào)試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場(chǎng)，既要做強(qiáng)主營核心業(yè)務(wù)，又要多元化經(jīng)營，力爭(zhēng)在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域，特別是性能試驗(yàn)、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等方面有所突破?！岸鄺l退”走路，既要做強(qiáng)做大國內(nèi)市場(chǎng)，又要積極拓展國外市場(chǎng)，使企業(yè)發(fā)展得越來越好，越來越強(qiáng)。加強(qiáng)經(jīng)營管理，繼續(xù)擴(kuò)大對(duì)外影響力。
3、建設(shè)“三支隊(duì)伍”。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對(duì)大容量、高參數(shù)機(jī)組的不斷出現(xiàn)，加快對(duì)高端人員的引進(jìn)和培養(yǎng)教育的步伐，建設(shè)一支高精尖人才隊(duì)伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)處理各種現(xiàn)場(chǎng)問題，解決疑難技術(shù)難題，逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人。加強(qiáng)對(duì)職工崗位技能培訓(xùn)，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)出一批責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識(shí)共享數(shù)據(jù)庫。知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累是有協(xié)同效應(yīng)的，經(jīng)過碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過制度使大家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長(zhǎng)。這樣才能強(qiáng)化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累，使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。
春風(fēng)得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。20__年的輝煌已作為歷史載入史冊(cè)，讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)中堅(jiān)定信心、迎難而上，化壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調(diào)試公司新的篇章。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇三
7月20日，睢寧縣供電公司工會(huì)組織青年志愿者來到睢寧縣頤康敬老院，為老人們送去日常生活用品，并對(duì)敬老院的內(nèi)部線路進(jìn)行安全檢查，為老人們?cè)谘籽紫娜账腿チ艘环萸鍥觥?/p>
在敬老院，該公司青年志愿者們親切地和老人們交談、噓寒問暖，詢問他們的身體狀況、日常生活、飲食起居等情況。還幫老人梳頭發(fā)、剪指甲，打掃衛(wèi)生和整理房間，小小的敬老院里充滿了歡樂祥和的氣氛。同時(shí)，志愿者們還對(duì)院內(nèi)的供電線路進(jìn)行巡視、檢查，對(duì)損壞的插座、燈泡進(jìn)行了更換，爭(zhēng)取為老人們創(chuàng)造一個(gè)舒心的生活環(huán)境。并細(xì)心的為老人們講解了安全用電常識(shí)，叮囑老人們?cè)谙募径嘧⒁馍眢w。臨別時(shí)，老人們的臉上個(gè)個(gè)都洋溢著幸福的笑容?；顒?dòng)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但給老人們帶去了陣陣的暖意，讓老人們體會(huì)到了孤老不孤獨(dú)，體會(huì)到電力企業(yè)的關(guān)懷。一直以來，該公司工會(huì)將愛老、敬老活動(dòng)作為常態(tài)活動(dòng)開展，定期為轄區(qū)敬老院、孤寡老人解決生活上的難題，為老人們提供最真誠、最舒心、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深受社會(huì)好評(píng)，充分展現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好責(zé)任企業(yè)形象。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇四
進(jìn)入夏季以來，為切實(shí)維護(hù)高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，公司行政、工會(huì)統(tǒng)籌部署、妥善安排，深入開展一系列具有自身特色的送清涼活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意。
為了充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位，切實(shí)維護(hù)好職工的健康權(quán)益，為員工統(tǒng)一購買配發(fā)了“藿香正氣水”、綠豆”、冰糖”、“風(fēng)油精”、“毛巾”等防暑降溫用品。做到知識(shí)宣傳、防暑藥品、專項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備三到位，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)、確保員工的身心健康。此外，公司工會(huì)為一線班組、供電所配備了急救小藥箱，配有應(yīng)急處理藥品“云南白藥”、“創(chuàng)可貼”“繃帶”、“十滴水”等。
據(jù)了解，為保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時(shí)平安度過炎熱的夏天，公司投入防暑降溫專項(xiàng)資金6.7萬元。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇五
為確保讀書活動(dòng)的順利開展,公司黨委印發(fā)通知，明確了活動(dòng)的宗旨和內(nèi)容，堅(jiān)持以開展讀書活動(dòng)豐富職工精神文化生活，提高職工文化涵養(yǎng)和思想境界，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主動(dòng)讀書，支持、參與讀書活動(dòng)開展，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間閱讀，培養(yǎng)好讀書、讀好書的意識(shí)，為讀書活動(dòng)的有效開展?fàn)I造健康、良好的輿論氛圍。
一是開展學(xué)習(xí)講堂活動(dòng)。今年已舉辦三次講堂活動(dòng)，組織黨員干部觀看學(xué)習(xí)了xxx的先進(jìn)事跡視頻以及感動(dòng)中國人物xxx的先進(jìn)事跡視頻資料，教育引導(dǎo)干部職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取力量、見賢思齊。
二是開展主題征文活動(dòng)。公司于xxxx年4月至8月開展了xxx主題征文活動(dòng)，活動(dòng)開展以來，廣大干部職工積極響應(yīng)、踴躍參與，共征集到主題征文179篇。經(jīng)評(píng)選，對(duì)32名優(yōu)秀稿件作者給予了通報(bào)表彰。
三是開展讀書分享活動(dòng)。為倡導(dǎo)全員閱讀，打造書香企業(yè)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成愛讀書、愛分享，會(huì)讀書、會(huì)分享的良好習(xí)慣，公司黨委組織開展了xxx主題讀書分享活動(dòng)，共征集到讀書分享文章89篇。通過活動(dòng)開展，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造出多讀書、愛讀書、讀好書的氛圍。
讀書活動(dòng)開展以來，xx公司認(rèn)真組織，廣大干部職工積極參與，產(chǎn)生了良好效果，有力加快了企業(yè)文化建設(shè)步伐，對(duì)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，培育知識(shí)型職工隊(duì)伍起到了促進(jìn)作用，營造了學(xué)以致用的工作氛圍，為推動(dòng)公司保持穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的精神力量和智力支持。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇六
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是xx公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì)和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和20xx年工作思路兩個(gè)部分。
工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。
做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)滿意度為，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。
認(rèn)真開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對(duì)特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會(huì)，聽取并審議通過了行政工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說明和收到提案情況匯報(bào)，及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。
堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng)，20xx年度工作測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%。
認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過了，民主懇談會(huì)1次，廠情通報(bào)會(huì)4次，職工代表參加中層管理崗位績(jī)效考評(píng)2次;組織職工代表團(tuán)(組)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇七
7月13日，初伏第一天，河北省氣象臺(tái)繼續(xù)發(fā)布高溫紅色預(yù)警，預(yù)計(jì)最高溫度36攝氏度，宣化分公司工會(huì)帶隊(duì)到施工現(xiàn)場(chǎng)，慰問冒高溫堅(jiān)守一線的干部員工，分公司“夏日送清涼”活動(dòng)也隨之正式啟動(dòng)。
入夏以來，分公司廣大員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設(shè)備巡視現(xiàn)場(chǎng)。為充分關(guān)愛職工，堅(jiān)持將工會(huì)工作融入中心、服務(wù)中心，鼓舞士氣，為安全穩(wěn)定開展中心工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，分公司以“夏日送清涼”為主題，計(jì)劃將慰問活動(dòng)貫穿于整個(gè)暑期。
在李家堡35千伏輸變電工程施工現(xiàn)場(chǎng)，看到施工建設(shè)工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業(yè)分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由衷地敬佩一線員工，他對(duì)工作人員說：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發(fā)展，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一座變電站戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工程，對(duì)于優(yōu)化宣化縣電網(wǎng)布局，強(qiáng)化電網(wǎng)基礎(chǔ)具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水，能夠把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是電力人的責(zé)任也是榮耀。隨后，分公司工會(huì)向現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補(bǔ)水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻堅(jiān)克難，確保工程按期投入運(yùn)行。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇八
（一）發(fā)揮金屬構(gòu)公司的主導(dǎo)作用。
金屬構(gòu)公司建立了以黨支部書記為首，經(jīng)理、副經(jīng)理與工會(huì)主席齊抓共管讀書領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了分工明確，責(zé)任到人，形成了齊抓共管，密切合作的工作局面。在讀書活動(dòng)中深入倡導(dǎo)“閱讀文化，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)”的理念。深入宣傳，營造讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。根據(jù)建安公司每季度工作計(jì)劃，金屬構(gòu)公司及時(shí)制定了詳實(shí)可行的讀書活動(dòng)方案。按照活動(dòng)方案，金屬構(gòu)公司的讀書活動(dòng)便紅紅火火地開展起來了。隨后各生產(chǎn)班組召開主題班會(huì)、出主題黑板報(bào)、發(fā)表文章，并在公司櫥窗開設(shè)了讀書活動(dòng)宣傳欄，多渠道、深層次宣傳讀書、學(xué)習(xí)的重要意義，提高廣大職工的思想認(rèn)識(shí)，為深入落實(shí)讀書活動(dòng)方案中的各項(xiàng)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）發(fā)揮技術(shù)骨干的引導(dǎo)作用。
金屬構(gòu)公司的技術(shù)骨干都是生產(chǎn)班組的班長(zhǎng)或者是參加工作很多年的老師傅，他們有很過硬的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和眾多的徒弟。是廣大職工的榜樣，所以技術(shù)骨干的積極性是職工讀好書的關(guān)鍵。金屬構(gòu)公司積極安排有關(guān)技術(shù)骨干和班長(zhǎng)為職工導(dǎo)讀，將生產(chǎn)班組作為職工開展讀書活動(dòng)的主陣地，充分發(fā)揮班長(zhǎng)與技術(shù)骨干的指導(dǎo)作用。同時(shí)，我們也非常重視的言傳身教，開展了較為豐富的管理人員讀書活動(dòng)，以閱讀豐富管理人員的內(nèi)涵、修養(yǎng)，以閱讀增加管理人員的凝聚力、親和力。
（三）發(fā)揮職工的主體作用。
開展讀書活動(dòng)，職工是主體，必須充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。我們金屬構(gòu)公司讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期征求廣大職工的意見和建議，隨時(shí)改變活動(dòng)方案，根據(jù)職工的需求更改讀書內(nèi)容。以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，收到了較好的效果。
（四）發(fā)揮職工之家的陣地作用。
職工之家是職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)娛樂的地方，在讀書活動(dòng)開展期間，我們將此地變成了金屬構(gòu)公司職工讀書的重要場(chǎng)所，我們將各個(gè)辦公室的書籍集中放在這里供職工翻閱討論。
（一）、讀書活動(dòng)與道德修養(yǎng)相合。金屬構(gòu)公司圍繞以道德修養(yǎng)為核心的工作目標(biāo)，把讀書活動(dòng)與道德養(yǎng)成緊密合，培養(yǎng)職工從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進(jìn)，持之以恒?！堵毠ば袨樘幜P暫行條例》、《職工行為手冊(cè)》的閱讀，都已將書中內(nèi)容漸漸轉(zhuǎn)變成為職工遵守的行為規(guī)范。在讀書活動(dòng)中教育職工用這些“守則”約自己，改掉不良的行為習(xí)慣。
（二）、讀書活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相合。企業(yè)文化對(duì)職工的身心健康有潛移默化的影響。為了給職工創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，金屬構(gòu)公司確定了以企業(yè)文化建設(shè)為突破口，融讀書活動(dòng)、養(yǎng)成教育和企業(yè)文化建設(shè)于一體的工作目標(biāo)。
（三）、讀書活動(dòng)與實(shí)踐生產(chǎn)相合。在讀書中學(xué)到知識(shí)，在生產(chǎn)中增長(zhǎng)才干，這是金屬構(gòu)公司廣大職工的共識(shí)。我們?cè)诮M織讀書活動(dòng)中，十分重視對(duì)職工的實(shí)踐教育，讓職工在實(shí)踐中領(lǐng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。我們邀請(qǐng)生產(chǎn)一線的老師傅出題，進(jìn)行了鉚工、焊工、起重工的實(shí)踐操作考試，大大提高了職工的專業(yè)技能。
通過開展讀書活動(dòng)，金屬構(gòu)公司在生產(chǎn)工作中有了明顯的改變。
首先，進(jìn)一步培養(yǎng)了職工良好的讀書閱讀習(xí)慣，提升了修養(yǎng)。自從開展讀書以來，職工們的讀書熱情高漲了，一到休息時(shí)間，職工手不離書，一有空就捧著書孜孜不倦地閱讀。逐漸養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習(xí)慣。
第二，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)態(tài)度的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過開展讀書活動(dòng)，企業(yè)的文化氛圍更加濃厚。
第三、取得令人矚目的成績(jī)：
1、據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年金屬構(gòu)公司人均讀書10本，讀書最多的職工達(dá)33本;。
2、涌現(xiàn)了一大批“讀書明星”;。
3、讀競(jìng)賽成績(jī)顯著;。
總之，金屬構(gòu)公司讀書活動(dòng)的開展，將對(duì)每個(gè)職工的健康成長(zhǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個(gè)職工繼續(xù)投入極大地?zé)崆?。在全公司形成人人讀書的良好風(fēng)氣，促進(jìn)金屬構(gòu)公司生產(chǎn)工作作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇九
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于組織開展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開展了為期一周的以“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢(shì)，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
杭州公司接到集團(tuán)下發(fā)的通知后，第一時(shí)間組織召開了“節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)”方案討論會(huì)，成立了以總經(jīng)理張金明為組長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強(qiáng)化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識(shí)，積極營造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項(xiàng)目。
活動(dòng)期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動(dòng)、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動(dòng)、會(huì)議討論和主題活動(dòng)等為主要載體，通過張貼標(biāo)語、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動(dòng)儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動(dòng)儀式暨登山比賽，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門登山愛好者40余人參與了比賽。經(jīng)過激烈的角逐，設(shè)計(jì)部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設(shè)計(jì)部孫凌獲得二等獎(jiǎng)，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設(shè)計(jì)部張九鶴獲得三等獎(jiǎng)。杭州公司以這樣一項(xiàng)低碳健康、蓬勃向上的全員性運(yùn)動(dòng)賽事啟動(dòng)節(jié)能減排宣傳周，倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結(jié)合的工作習(xí)慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動(dòng)低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻(xiàn)”主題征文比賽。各部門員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過投票評(píng)選出一等獎(jiǎng)作品1篇（設(shè)計(jì)部朱琦），二等獎(jiǎng)作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎(jiǎng)作品4篇（項(xiàng)發(fā)部張倉泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬）。員工們?cè)谖恼轮谢蚪Y(jié)合自身工作、生活經(jīng)驗(yàn)，談了在杭州積極投身低碳行動(dòng)，躬行低碳消費(fèi)，踐履低碳生活模式的感想體會(huì)、創(chuàng)意做法；或結(jié)合公司項(xiàng)目建設(shè)中新材料、新技術(shù)的運(yùn)用，暢談樓宇節(jié)能減排對(duì)城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動(dòng)進(jìn)一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動(dòng)地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開了“綠色住宅研討會(huì)”。6月13日，杭州公司召開了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術(shù)的“綠色住宅研討會(huì)”。會(huì)前，會(huì)議的組織部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部在經(jīng)理袁易平的帶領(lǐng)下，針對(duì)綠色住宅理念做了較為全面的學(xué)習(xí)研究，并在會(huì)上做了主題報(bào)告。其余各參會(huì)人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對(duì)綠色住宅的思考，根據(jù)一線工作實(shí)際，提出了有效而簡(jiǎn)易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會(huì)上，杭州公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對(duì)綠色住宅的思考有深遠(yuǎn)的意義，各專業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實(shí)到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營造勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實(shí)際意義。在建筑的規(guī)劃設(shè)計(jì)、環(huán)保材料的選擇、施工過程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費(fèi)者對(duì)綠色住宅的訴求。此次研討會(huì)，氣氛既嚴(yán)謹(jǐn)又活躍，領(lǐng)導(dǎo)與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預(yù)熱了杭州公司切實(shí)打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項(xiàng)目的客戶開展了低碳環(huán)保主題宣傳活動(dòng)。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場(chǎng)的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時(shí)，向客戶傳達(dá)云濤名苑項(xiàng)目的綠色環(huán)保設(shè)計(jì)、建筑理念。客戶在了解后紛紛表達(dá)了對(duì)中糧集團(tuán)環(huán)保意識(shí)強(qiáng)烈的贊賞，并相信這樣一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導(dǎo)員工們立刻行動(dòng)起來，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應(yīng)，大家一致認(rèn)同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實(shí)從點(diǎn)滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習(xí)慣。
杭州公司通過在“節(jié)能減排宣傳周”期間開展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高了員工乃至客戶、準(zhǔn)業(yè)主的節(jié)能低碳意識(shí)，很好地普及了節(jié)能低碳科學(xué)知識(shí)，營造了節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的良好氛圍和風(fēng)氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識(shí)，取得了較好的宣傳效果。
與此同時(shí)，杭州公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工都意識(shí)到節(jié)能減排理念的形成需要長(zhǎng)期的宣貫和引導(dǎo)，需要全員在思想上的認(rèn)同和實(shí)際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開展低碳知識(shí)的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識(shí)和自覺行動(dòng)。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十
按照發(fā)改環(huán)資【20xx】911號(hào)文件的精神，為積極響應(yīng)全國公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)，深入開展機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳教育，提高企業(yè)單位工作人員的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，營造節(jié)能減排的良好氛圍，結(jié)合項(xiàng)目情況，認(rèn)真組織，積極行動(dòng)，精心制定活動(dòng)實(shí)施方案，切實(shí)宣傳履行節(jié)能責(zé)任，在全項(xiàng)目上下掀起了節(jié)能減排活動(dòng)熱潮，并建立起長(zhǎng)效機(jī)制，使“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”主題深入人心，有效增強(qiáng)了人們工作生活中的節(jié)能減排意識(shí)?，F(xiàn)將20xx年節(jié)能宣傳周活動(dòng)情況總結(jié)如下：
本次宣傳周活動(dòng)由項(xiàng)目經(jīng)理xxx擔(dān)任組長(zhǎng)，書記xxx、副書記xxx、常務(wù)副經(jīng)理xxx擔(dān)任副組長(zhǎng)，辦公室主任xxx、物設(shè)部長(zhǎng)xxx、技術(shù)部長(zhǎng)xxx、安質(zhì)部長(zhǎng)xxx、計(jì)核部長(zhǎng)xxx、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)xxx擔(dān)任組員。按照通知制定了xxx節(jié)能宣傳周活動(dòng)計(jì)劃，并召開針對(duì)性的討論工作會(huì)，會(huì)上傳達(dá)了關(guān)于20xx年節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)安排意見，并對(duì)節(jié)能減排宣傳周活動(dòng)進(jìn)行了具體的安排布置。
（一）多方位多渠道開展宣傳活動(dòng)
等方式加大節(jié)能宣傳，使工作人員和周邊的人了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的意識(shí)，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費(fèi)方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識(shí)，科學(xué)使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。
（二）制定方案，切實(shí)降低能耗
1. 開展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動(dòng)。6月14日為本次活動(dòng)的“低碳體驗(yàn)日”。當(dāng)日，單位各科室全部停開空調(diào)一天；停開公共場(chǎng)所（門廳、走廊、衛(wèi)生間等）照明一天，辦公室、會(huì)議室不開或少開照明燈。通過活動(dòng)體驗(yàn)，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實(shí)強(qiáng)化了大家的節(jié)能意識(shí)。
2. 加強(qiáng)辦公耗材節(jié)能管理力度。在辦公活動(dòng)中使用節(jié)約資源、減少污染物產(chǎn)生和排放、可回收利用的產(chǎn)品，綠色辦公是節(jié)能減排全民行動(dòng)的重要組成部分，我們倡導(dǎo)從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品：降低空調(diào)使用頻率，溫度設(shè)定不低于26度，杜絕空調(diào)和門窗大開的浪費(fèi)現(xiàn)象；提倡使用節(jié)能燈，做到人走燈滅、隨時(shí)關(guān)燈；自帶水杯，減少使用一次性杯子；定時(shí)檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器； 將電腦設(shè)置成自動(dòng)待機(jī)或自動(dòng)休眠模式；工作結(jié)束后，拔掉電器插頭或關(guān)閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公；多發(fā)電子文件、電子郵件。
3.加強(qiáng)日常管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制
一是高度重視節(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅(jiān)決避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象的發(fā)生。花卉植物養(yǎng)護(hù)用水，鼓勵(lì)利用雨水。節(jié)約車輛清洗用水，禁止使用高壓自來水沖洗車輛。 二是突出抓好節(jié)約用電?？照{(diào)設(shè)置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時(shí)間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，堅(jiān)決杜絕“無人燈”。公共區(qū)域的`照明燈堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備時(shí)，要盡量減少待機(jī)消耗，不使用時(shí)，要關(guān)閉電源。
三是注重從源頭上節(jié)約能源。及時(shí)淘汰高能耗設(shè)備，合理配置并高效利用辦公設(shè)施、設(shè)備。加強(qiáng)公車使用管理，進(jìn)行集體公務(wù)活動(dòng)的，提倡集中乘車。科學(xué)核定單車油耗定額，合理確定車輛使用年限，及時(shí)報(bào)廢、淘汰環(huán)保不達(dá)標(biāo)、油耗高的車輛。
四是精打細(xì)算使用辦公用品。嚴(yán)格控制辦公用品的采購，領(lǐng)用物品時(shí)按照領(lǐng)用科室主任簽字申請(qǐng)，所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室采購登記，建立領(lǐng)用物品臺(tái)賬，完善物品領(lǐng)用制度。
大力推進(jìn)電子辦公建設(shè)，盡量在電子媒介上修改、發(fā)送文稿。提倡雙面用紙，切實(shí)減少紙張消耗。
五是嚴(yán)格控制會(huì)議和招待經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格控制各類慶典、表彰活動(dòng)，切實(shí)壓縮各類文件、簡(jiǎn)報(bào)；公務(wù)接待實(shí)行工作餐制度，防止餐桌上的浪費(fèi)現(xiàn)象；公務(wù)出差要本著節(jié)約的原則，事先搞好預(yù)算，盡量減少開支。
通過節(jié)能宣傳周活動(dòng)的舉辦，讓我們切身感受到了環(huán)保的責(zé)任和義務(wù)。讓從身邊的每一件小事做起，營造“個(gè)人帶動(dòng)單位，單位影響社會(huì)”的節(jié)能減排良好氛圍，把“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”變成每一個(gè)人的自覺行動(dòng)，為保護(hù)地球，維護(hù)人類共同的家園而不懈努力！
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十一
7月5日，銅川供電公司工會(huì)先后到稠桑變電站、關(guān)莊變電站工作現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼，為大家?guī)チ瞬枞~、飲料等慰問品?，F(xiàn)場(chǎng)工作人員分別在安全承諾橫幅上簽名，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)理念。
銅川供電公司深入落實(shí)“四查三強(qiáng)化”安全專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持“以職工為本”，緊密圍繞夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫和高溫勞動(dòng)防護(hù)等內(nèi)容，由工會(huì)組織安排，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別深入工作一線開展走訪慰問，把清涼和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾心坎上。同時(shí)，開展“關(guān)愛生命、共保平安”為主題的安全承諾簽名活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)班組成員積極參與，紛紛在橫幅上簽名，表明對(duì)安全生產(chǎn)的決心，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全責(zé)任和使命感。
隨后，該公司還將組織在一線班組及施工現(xiàn)場(chǎng)開展安全承諾簽名活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工遵章守紀(jì)和抵制“三違”的主動(dòng)性和自覺性，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)，確保迎峰度夏期間施工現(xiàn)場(chǎng)安全。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十二
6月13日是全國低碳日，xx供電公司積極組織節(jié)能宣傳周活動(dòng)，在夏季高峰用電來臨之前，舉辦“節(jié)能有我，綠色共享”為主題的宣傳活動(dòng)，受到過往群眾的普遍歡迎。就活動(dòng)情況總結(jié)如下：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，該公司向過往群眾發(fā)放科學(xué)用電手冊(cè)、居民峰谷分時(shí)電價(jià)指南、電量電費(fèi)突增宣傳解釋材料、安全用電知識(shí)等宣傳單與小冊(cè)子，擺放節(jié)能環(huán)保宣傳展板，還走街入戶宣傳節(jié)能降耗等用電常識(shí)，旨在引起人們的節(jié)能降碳、生態(tài)環(huán)保的社會(huì)風(fēng)尚。
此外，該公司還在各機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電辦公場(chǎng)所，提倡“綠色辦公我先行”活動(dòng)，倡導(dǎo)低樓層人員走樓梯，下班后關(guān)閉所有辦公設(shè)備電源等，鼓勵(lì)人人當(dāng)好節(jié)能節(jié)電表率。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)當(dāng)天共發(fā)放各類宣傳冊(cè)、宣傳單200余份，受理各類用電問題咨詢共37人次，推廣下載掌上電力app等電子繳費(fèi)渠道共22次。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十三
國網(wǎng)甘州區(qū)供電公司認(rèn)真貫徹國網(wǎng)甘肅省電力公司《關(guān)于開展全國“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知》要求和《國網(wǎng)張掖供電公司20“質(zhì)量月”活動(dòng)工作方案》文件要求，緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”主題，營造重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注重量的良好氛圍，引導(dǎo)廣大員工積極參與質(zhì)量管理，提高公司質(zhì)量管理整體水平，持續(xù)提升公司電網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)行和供電服務(wù)質(zhì)量。
為確保活動(dòng)取得實(shí)效，該公司結(jié)合安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)等企業(yè)中心工作，合理安排時(shí)間，精心制定活動(dòng)方案，著力營造“質(zhì)量月”濃厚氛圍，動(dòng)員員工積極參與“質(zhì)量月”活動(dòng)，確?；顒?dòng)全覆蓋。各職能部門結(jié)合各自專業(yè)內(nèi)容，深入一線班組進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)及檢查，讓每一名一線班組成員都深刻體會(huì)到質(zhì)量管理工作的重要性。扎實(shí)開展設(shè)備質(zhì)量管理工作，夯實(shí)設(shè)備清查成果，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升檢修質(zhì)量，對(duì)不合格設(shè)備、老化設(shè)備進(jìn)行及時(shí)檢查、更換。圍繞“質(zhì)量提升安全”，全面開展事故隱患排查治理以及防人身和誤操作事故為重點(diǎn)的安全檢查工作。對(duì)施工隊(duì)伍施工質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)過程管控，對(duì)施工質(zhì)量、施工器具、施工材料不合格的施工單位進(jìn)行考核，登記造冊(cè)，開展質(zhì)量安全巡查活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)起員工參與線路安全質(zhì)量管理的積極性，進(jìn)一步提高全員質(zhì)量安全意識(shí)，讓質(zhì)量管理深入人心，為全面提升線路安全質(zhì)量管理水平打牢基礎(chǔ)。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十四
20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用，為公司各項(xiàng)工作的開展提供了組織保證。
1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
公司黨委以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀(四好)領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)。每月組織1次中心組學(xué)習(xí)，由班子成員輪流備課作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，班子成員每季每人都撰寫1篇以上學(xué)習(xí)體會(huì)。通過黨委中心組有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強(qiáng)了解決實(shí)際問題的能力。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員遇事及時(shí)通氣協(xié)調(diào)，通過談心通氣，召開民主生活會(huì)等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識(shí)，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和《黨委議事規(guī)則》，定期召開黨委會(huì)，凡涉及到“三重一大”事項(xiàng)，都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不搞個(gè)人說了算。四是作風(fēng)建設(shè)。能夠經(jīng)常深入基層，撲下身子搞調(diào)查研究，實(shí)事求是地解決問題;堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從事業(yè)、從工作出發(fā)，大局意識(shí)強(qiáng)。五是隊(duì)伍建設(shè)。2月份，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班，進(jìn)行以人為本、企業(yè)文化理念、黨風(fēng)廉政建設(shè)和形勢(shì)任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高中層干部的理論水平和法紀(jì)觀念。組織職工代表進(jìn)行評(píng)議、測(cè)評(píng)，完善了干部隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制。注重抓好后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)教育，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。班子成員堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，2、切實(shí)抓好黨組織建設(shè)工作。
以開展各類創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)為抓手，著力抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)《xxx泰州供電公司委員會(huì)關(guān)于在全公司開展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動(dòng)意見》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭(zhēng)創(chuàng)”規(guī)劃，各支部按照規(guī)劃目標(biāo)開展各項(xiàng)活動(dòng)。二是簽訂20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任書。制訂了《20xx年黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，堅(jiān)持每季考核一次，促進(jìn)年度黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了靖江市委組織部黨管科科長(zhǎng)李華兵作黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)講座，有針對(duì)性的從黨支部的性質(zhì)與任務(wù)、黨支部書記職責(zé)、黨支部的制度和程序、工作方法和活動(dòng)方式等幾個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開展好黨群工作”這一主題，開展了座談研討，增強(qiáng)了黨支部書記的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。四是堅(jiān)持和完善黨建工作各項(xiàng)制度。開展黨務(wù)工作檢查評(píng)價(jià)活動(dòng)，通過召開座談會(huì)聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺(tái)賬資料等，對(duì)各支部的爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織情況作出綜合評(píng)價(jià)。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設(shè)。五是開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。根據(jù)省公司黨委制定的《開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，制訂了《靖江市供電公司開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動(dòng)任務(wù)分解表》，召開了開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，完成了黨支部自評(píng)定級(jí)、公認(rèn)度測(cè)評(píng)、制定整改提高計(jì)劃、晉位升級(jí)等工作。按照市委組織部開展“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)意見，擬定了1個(gè)五星級(jí)，6個(gè)四星級(jí)、7個(gè)三星級(jí)基層黨支部，努力在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對(duì)靖江公司“基層組織建設(shè)年”的調(diào)研約談活動(dòng)。
3、著力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
4、打造黨員義工服務(wù)亮點(diǎn)工程。
5、開展“黨員素養(yǎng)提升”活動(dòng)。
6、做好黨員組織發(fā)展工作。
按照黨員發(fā)展工作流程，認(rèn)真做好建黨對(duì)象的培養(yǎng)、發(fā)展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確定20xx年發(fā)展對(duì)象10名，并參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);做好黨費(fèi)收繳工作，完成20xx年黨費(fèi)收繳工作，共收繳黨費(fèi)40612元;開展了“黨員捐贈(zèng)日”活動(dòng)，公司黨委在指定時(shí)間內(nèi)，將黨員捐贈(zèng)的3990元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊(cè)。
存在問題與不足：
1、黨支部黨建工作不平衡。
2、黨支部結(jié)合所在部門、單位實(shí)際不多，沒有特色鮮明的主題活動(dòng)和工作亮點(diǎn)。
十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動(dòng)力，服務(wù)是落腳點(diǎn)，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。十八大報(bào)告提出要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，這是今后一個(gè)時(shí)期，公司黨建工作的努力方向和工作重點(diǎn)。公司黨委將不斷創(chuàng)xxx建活動(dòng)載體，把基層黨支部打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者合一的服務(wù)型黨組織。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十五
低碳生活”就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。下面就是本站小編給大家整理的低碳節(jié)能環(huán)保文章，希望大家喜歡。
我們是地球的主人，地球是我們的家園，我們應(yīng)該保護(hù)它，不污染地球。低碳生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要我們不浪費(fèi)，就能為大自然節(jié)省一些能源、資產(chǎn)，為地球做一件好事。
我就給你說幾件事吧：我記得在夏天，天氣熱地像蒸爐一樣，大地上感覺冒著火，我和爸爸媽媽因?yàn)橥饷嫣乩渌灾缓么诩抑?，打開了空調(diào)，過了一會(huì)兒，爸爸把溫度調(diào)到了26攝氏度，我說：“爸爸，您把空調(diào)關(guān)掉吧，用扇電扇也挺涼快地?！卑职终f：“你真是個(gè)懂得節(jié)約的好孩子?！蔽矣譃榇笞匀还?jié)省了能源。
還有一次，到中午了，媽媽那時(shí)正在燒菜。我走過去一看，呀，火苗差點(diǎn)“竄”到鍋上了!我對(duì)媽媽說：“媽媽，您的火苗開得太大了，再大會(huì)把油給引燃的?！薄澳阏f的太對(duì)了，這樣又省油，又不會(huì)把油引燃?！闭f著，媽媽連忙把煤氣灶的火苗關(guān)小了。
還有一件事，早上我看見爸爸起床了，就對(duì)爸爸說：“爸爸，咱們今天到外面去吃早點(diǎn)好不好?！卑职謱?duì)我說：“好，那我們今天還是走著去吧?”我說：“好，那我們就走著去吧，不光可以鍛煉身體，這樣還可以不會(huì)把空氣污染。”爸爸微笑地點(diǎn)點(diǎn)頭說：“好樣的!我們要的就是低碳生活么”
低碳生活只是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該從節(jié)電、節(jié)水、節(jié)碳、節(jié)油、節(jié)氣這種小事做起，低碳生活是我們要建立的綠色生活方式，只要我們?nèi)バ袆?dòng)，就可以接近低碳生活，甚至可以達(dá)到低碳生活的標(biāo)準(zhǔn)。
隨著全世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口大量的增多、氣候近些年來越來越嚴(yán)重、二氧化碳排放的越來越多，地球的臭氧層遭受到前所未有的污染，全世界的環(huán)境已經(jīng)嚴(yán)重危害到人類的健康安全，所以，我們要保護(hù)全球的環(huán)境。
低碳生活”就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。低碳生活，對(duì)于我們普通人來說是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣，從點(diǎn)滴做起。
200多年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的深入，大量溫室氣體，主要是二氧化碳的排出，使全球氣溫升高、氣候發(fā)生變化，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。世界氣象組織公布的報(bào)告指出，近10年是有記錄以來全球最熱的10年。此外，全球變暖也使得南極冰川開始融化，進(jìn)而導(dǎo)致海平面升高。
如果說保護(hù)環(huán)境、保護(hù)動(dòng)物、節(jié)約能源這些環(huán)保理念已成行為準(zhǔn)則，低碳生活則更是我們急需建立的綠色生活方式。“低碳”是一種生活習(xí)慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習(xí)慣，只要你愿意主動(dòng)去約束自己，改善自己的生活習(xí)慣，你就可以加入進(jìn)來。"低碳生活其實(shí)做起來很簡(jiǎn)單，如：使用傳統(tǒng)的發(fā)條鬧鐘，取代電子鬧鐘;.一旦不用電燈、空調(diào)，隨手關(guān)掉;.用在公園中的慢跑取代在跑步機(jī)上的鍛煉;.用節(jié)能燈替換燈泡;不開汽車改騎自行車等。
氣候變化不只是環(huán)保主義者、專家學(xué)者關(guān)心的問題，而是與我們每個(gè)人息息相關(guān)。如果你覺得你一個(gè)人的.力量對(duì)于整個(gè)地球簡(jiǎn)直是微乎其微，何必要低碳生活呢?那么你就錯(cuò)了，你知道嗎?一只節(jié)能燈、一臺(tái)太陽能熱水器能為節(jié)能減排做的貢獻(xiàn)的確很小，可13億人中只要有1/10的人使用，那節(jié)約的能源、減少的碳排量都將會(huì)是天文數(shù)字!
低碳生活可以讓我們的身體更健康,環(huán)境更優(yōu)美,我們何樂而不為呢?
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十六
近日，鄞州供電公司對(duì)40多支進(jìn)網(wǎng)承包電力工程的外來施工人員在技能及《安規(guī)》考試不合格人員進(jìn)行了重新補(bǔ)考，補(bǔ)考后外施人員合格率達(dá)到了70%。這是該公司在參加全國“質(zhì)量月”活動(dòng)期間，推出的系列安全活動(dòng)內(nèi)容之一。
該公司在“質(zhì)量月”活動(dòng)中，對(duì)內(nèi)健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)和提高安全制度和質(zhì)量水平;對(duì)外主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行多種形式宣傳和普及質(zhì)量月相關(guān)知識(shí)。
本月初以來，該公司結(jié)合質(zhì)量工作目標(biāo)，以構(gòu)建企業(yè)質(zhì)量文化，營造和諧企業(yè)和服務(wù)和諧社會(huì)為目的推出了系列活動(dòng)。對(duì)內(nèi)注重通過質(zhì)量月活動(dòng)，整體提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。
12日，該公司開展了一場(chǎng)“質(zhì)量月談質(zhì)量”論壇會(huì)，12名基層員工代表結(jié)合本職崗位，以不同視角闡述了對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，公司200多名干部職工傾聽了基層員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理的評(píng)價(jià)和建議，通過這次論壇會(huì)，為企業(yè)下一步制訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)和制度收到了意想不到的效果。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十七
根據(jù)市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省教育廳關(guān)于做好中小學(xué)生安全工作的通知的通知》文件精神,3月30日是第二十個(gè)“全國中小學(xué)生安全教育日”，我校高度重視，切實(shí)開展好以“我安全，我健康，我快樂”為主題的安全教育活動(dòng)。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，著力營造濃厚的安全教育氛圍，并把這一周定為我校的“安全教育周”，使安全教育工作真正落到實(shí)處。
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重視安全教育。
為了更好地開展好“安全教育周”活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)工作，我校成立了安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組(組長(zhǎng)：劉玉副組長(zhǎng)：耿兵呂在遠(yuǎn)趙青青成員：王明玉劉俊趙琪朱秀軍)，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體工作，全體教師明確職責(zé)，明確分工;并確定了安全教育活動(dòng)的主要內(nèi)容。
二、、開展豐富多彩活動(dòng)，促進(jìn)安全教育。
1、3月30日在升旗后由耿兵老師做了關(guān)于安全教育的國旗下講話，對(duì)交通安全、校內(nèi)安全、防電、防溺水等安全常識(shí)進(jìn)行了宣傳。
2、3月30日上午課間操時(shí)間，我校進(jìn)行了一次成功“安全應(yīng)急疏散演練”，在活動(dòng)中我們制定了的方案，并在活動(dòng)前做了大力的宣傳，全體師生都明確演練的目的，全校教師也清楚自已的職責(zé)。整個(gè)疏散過程井然有序，而且沒有任何事故的發(fā)生。
3、3月30日下午班會(huì)課，各班都按學(xué)校的要求召開安全教育主題班會(huì)，要求班主任從方方面面以“安全”為主題進(jìn)行了安全教育。每個(gè)班新出一期以“安全教育”為主題黑板報(bào)，充分對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。
4、學(xué)校進(jìn)行全面的安全大檢查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校進(jìn)行了仔細(xì)的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的地方馬上加以維修整改，確保安全第一。
由于安全問題是一個(gè)比較復(fù)雜的問題，有很多意外防不勝防，學(xué)校安全工作也不見得做到了天衣無縫，有很多不安全的隱患也可能隨時(shí)出現(xiàn)，所以我校不僅要在“安全教育周”內(nèi)對(duì)安全教育重點(diǎn)抓，在平時(shí)的常規(guī)教育中，我校也將把安全教育放在首位，力求做到安全第一。
好生街道辦事處院上小學(xué)。
二〇一五年三月三十一日。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十八
為認(rèn)真貫徹國家和公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)活動(dòng)月文件精神，有效防止人身傷亡事故和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保兩網(wǎng)改造工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)文件的具體要求，我公司緊緊圍繞“安全發(fā)展、國泰民安”這個(gè)主題，從6月1日―6月30日深入細(xì)致地開展了一系列從主網(wǎng)到農(nóng)網(wǎng)、從多經(jīng)到基建、從用電到物業(yè)的全員、全方位的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，逐步提高了各級(jí)人員遵章守紀(jì)的自覺性和敬業(yè)愛崗的企業(yè)精神，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產(chǎn)秩序。現(xiàn)將我公司此次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總結(jié)如下：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹。
（1）、在接到國家經(jīng)貿(mào)委和全國總工會(huì)關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知后，我公司立即組織基層單位于×月×日召開了安全生產(chǎn)緊急會(huì)議，對(duì)上級(jí)的`各項(xiàng)要求進(jìn)行了及時(shí)傳達(dá)，并決定在6月1日―6月30日開展一次全員參與、全方位整改的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并要求各單位必須深刻領(lǐng)會(huì)今年全國安全生產(chǎn)活動(dòng)月主題“安全發(fā)展，國泰民安”的深刻意義，從講政治的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到此次“安全檢查月”活動(dòng)的重要性，堅(jiān)持安全管理“五同時(shí)”和各項(xiàng)防范措施的“四落實(shí)”制度，按照公司的統(tǒng)一部署做好本單位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
（2）、以×字[×]×號(hào)文下發(fā)了《關(guān)于開展以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》，要求各單位結(jié)合安全生產(chǎn)綜合整治活動(dòng)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，成立了以公司×經(jīng)理任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，并建立了主網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)專業(yè)檢查小組，同時(shí)在活動(dòng)時(shí)間、要求、內(nèi)容和形式上做了具體的安排和部署，提出了以查人員安全、查設(shè)備安全、查電網(wǎng)安全、查消防和交通等安全的4大項(xiàng)34小項(xiàng)的檢查提綱，內(nèi)容包括查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查設(shè)備、查紀(jì)律、查制度、查隱患、查規(guī)程、查安全責(zé)任制等。各基層單位在公司的指導(dǎo)下，行動(dòng)迅速、雷厲風(fēng)行，均下發(fā)了文件，成立了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃安排、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改，從而為此次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展得更加扎實(shí)和細(xì)致打下了良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)教育，全面宣傳。
（1）、各單位安全第一責(zé)任者對(duì)本單位安全生產(chǎn)月活動(dòng)的安排、檢查、總結(jié)和整改等工作親力親為，首先，公司各單位在活動(dòng)的初始階段，分別組織召開干部會(huì)、職工大會(huì)、座談會(huì)等，逐級(jí)傳達(dá)會(huì)議精神，并將電話錄音復(fù)制下發(fā)到邊遠(yuǎn)變電站、供電所和在外施工工地，學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行了全員簽名簽字活動(dòng)，并寫出了學(xué)習(xí)電話會(huì)議后的心得和體會(huì)。同時(shí)進(jìn)行“安全生產(chǎn)月”的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達(dá)到位，不漏每位職工、不留一個(gè)死角，橫向到邊、縱向到底，在全公司范圍內(nèi)掀起了濃郁的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)高潮。
（2）、充分發(fā)揮了黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，利用閉路電視和《×報(bào)》開辟安全專欄，及時(shí)報(bào)道公司各單位開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)情況，同時(shí)，各單位還利用板報(bào)和標(biāo)語等宣傳工具，在各生產(chǎn)場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所進(jìn)行宣傳，營造“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)氣氛，使此次活動(dòng)深入人心，開展得扎實(shí)有力。如部分單位舉辦了“安全知識(shí)競(jìng)賽”和“講安全、比貢獻(xiàn)”等演講活動(dòng)，不僅豐富了職工的安全文化生活，也提高了他們的安全意識(shí)和安全自覺性。
（3）、公司發(fā)放安全宣傳張貼畫12個(gè)種類150套1000余張、安全宣傳串旗20套、安全宣傳標(biāo)語20套200張等宣傳工具，在公司各生產(chǎn)場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所進(jìn)行宣傳，并開展了安全生產(chǎn)宣傳漫畫巡回展覽。
（4）、6月底，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，繁榮安全文化，健全公司安全生產(chǎn)宣傳陣地，深入開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，公司在全公司范圍內(nèi)開展了征集安全生產(chǎn)標(biāo)語的活動(dòng)，在各單位工會(huì)和黨、團(tuán)支部積極配合下，共征集安全生產(chǎn)標(biāo)語××條，并及時(shí)在全公司進(jìn)行了宣傳和張貼。
（5）、在《×××》報(bào)開辟了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)專版，利用公司閉路電視開展了安全訪談、現(xiàn)場(chǎng)追蹤、基層調(diào)研、案例宣講等，用喜聞樂見的形式，對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的安全教育，大造“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)氣氛。
（6）、6月15日，基層單位10余人由公司×××領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加了全國統(tǒng)一組織的“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，在×××廣場(chǎng)就安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)向市民進(jìn)行了宣傳，共發(fā)放宣傳傳單30000余份。
（7）、各單位黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等部門組織召開了班站安全民主分析會(huì)，及時(shí)了解職工安全思想狀況，做好職工的安全思想穩(wěn)定工作，針對(duì)性地開展了安全思想教育，進(jìn)一步提高了各級(jí)人員遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)自覺性。
二、加強(qiáng)安全管理，深入自查整改，以實(shí)際行動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，公司全面開展了反人身事故、反設(shè)備事故、反習(xí)慣性違章、反裝置性違章的安全生產(chǎn)綜合整治和整改活動(dòng)，制定詳細(xì)的自查提綱和工作程序，做了如下工作：
1、開展了對(duì)各級(jí)人員、各種崗位的安全素質(zhì)評(píng)議、技術(shù)素質(zhì)評(píng)議、工作到位評(píng)議、落實(shí)自身工作職責(zé)的民主評(píng)議活動(dòng)，共計(jì)對(duì)xx余名同志進(jìn)行了民主評(píng)議活動(dòng)，按得票率多少，對(duì)不合格人員58人進(jìn)行了安全教育，根據(jù)教育和考試情況待崗4人、轉(zhuǎn)崗10人、辭退臨時(shí)工28人。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇十九
下面我從實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐的角度，向大會(huì)報(bào)告三個(gè)方面的工作，請(qǐng)同志們予以審議。
推行“兩法兩規(guī)”，完善干部管理制度體系。加強(qiáng)對(duì)基層單位干部公開競(jìng)聘過程指導(dǎo)，建立296人的處級(jí)后備干部隊(duì)伍，安排49名同志進(jìn)行雙向掛職鍛煉。創(chuàng)新干部考核方式，將年度考核、跟蹤考核、屆中考核、任期考核有機(jī)結(jié)合。引用目標(biāo)管理，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施“同崗對(duì)標(biāo)”、分類排序，對(duì)部室正副主任進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和排序。加強(qiáng)對(duì)基層單位民主生活會(huì)的指導(dǎo)，提高了基層單位民主生活會(huì)的質(zhì)量。
關(guān)心離退休干部，培養(yǎng)老干部健康情趣，組織離退休合唱團(tuán)參加省委宣傳部組織的紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年大型演唱會(huì)，得到省委郭金龍書記的表揚(yáng)，收到很好的社會(huì)效果。
關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)督。積極推進(jìn)預(yù)防職務(wù)犯罪“合理置疑”和“先期處置”機(jī)制，有效預(yù)防職務(wù)犯罪和嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為評(píng)價(jià)”，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。貫徹“干事、干凈”廉潔文化核心理念，營造了濃郁的廉潔從業(yè)和反腐倡廉氛圍。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇二十
××供電營業(yè)所是綏中縣農(nóng)電局的派出機(jī)構(gòu)，始建于年月。現(xiàn)有職工人，其中全民職工人，集體職工人，鄉(xiāng)合同制電工人，黨員人。擁有配電線路，配電變壓器臺(tái)，總?cè)萘浚蛪壕€路，擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)個(gè)村個(gè)自然屯，萬多人口的生產(chǎn)和生活用電任務(wù)。
多年來，××供電營業(yè)所以“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”為創(chuàng)建示范窗口標(biāo)準(zhǔn)，美化服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)行科學(xué)管理，健全規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量，注重企業(yè)行風(fēng)建設(shè)。努力建立通暢、高效、反應(yīng)迅速的服務(wù)體系，把“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的便民服務(wù)送到千家萬戶。
一、加大投資力度，美化服務(wù)環(huán)境。
為了增加用電管理透明度，拉近與客戶的距離，服務(wù)柜臺(tái)上擺放辦理各類業(yè)務(wù)的標(biāo)示牌，如用電咨詢、售電受理、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、報(bào)修服務(wù)，查詢資料柜里擺放著供客戶查詢的各種資料，如用電須知、報(bào)裝業(yè)務(wù)指南、承諾內(nèi)容、安全用電常識(shí)等資料。辦公樓最醒目處建立了辦事公開揭示板，將現(xiàn)有職工的照片、姓名、工號(hào)全部張貼在內(nèi)，使客戶辦理業(yè)務(wù)一目了然。窗口幾乎涵蓋了供電所日常的工作內(nèi)容和服務(wù)事項(xiàng)，為客戶提供全方位的方便。所內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及防火責(zé)任進(jìn)行了明確分工，由專人負(fù)責(zé)，并在醒目處設(shè)置了禁煙防火標(biāo)志。
二、規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
以《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，強(qiáng)化人員的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為。規(guī)定著裝整齊，堅(jiān)持掛牌服務(wù)，尊敬客戶的風(fēng)俗習(xí)慣，對(duì)客戶提問不得推諉、搪塞、辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要向客戶表示歉意，并及時(shí)糾正，接待客戶或接聽電話，使用文明用語，做到禮貌待客，熱情周到，受理客戶在營業(yè)場(chǎng)所的交費(fèi)時(shí)間，每人不準(zhǔn)超過分鐘，服務(wù)統(tǒng)一使用農(nóng)電行業(yè)文明服務(wù)語言，對(duì)客戶提出的收費(fèi)、電價(jià)等疑問當(dāng)場(chǎng)給予解答，對(duì)客戶的來訪、來電、來信、投訴進(jìn)行全面受理。在集中收費(fèi)期間，高峰期增設(shè)收費(fèi)窗口并適當(dāng)延長(zhǎng)收費(fèi)服務(wù)時(shí)間。建立客戶服務(wù)檔案，制定切實(shí)可行的便民服務(wù)制度，對(duì)軍烈屬、殘疾人、孤寡老人提供上門服務(wù)。
為了發(fā)揮窗口處理業(yè)務(wù)的快速、簡(jiǎn)潔、高效這一優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)真正的一口對(duì)外，根據(jù)農(nóng)電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，建立了一整套業(yè)務(wù)高度集中，服務(wù)方便客戶的順暢科學(xué)管理機(jī)制，在用電營業(yè)大廳設(shè)置業(yè)擴(kuò)受理、用電咨詢、售電受理、電費(fèi)電價(jià)管理、事故報(bào)修、子表校驗(yàn)等營業(yè)管理全過程工作職能，嚴(yán)格遵守服務(wù)時(shí)限，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，做到低壓客戶接電時(shí)間不超過個(gè)工作日，高壓用戶接電時(shí)間不超過個(gè)工作日。制定完善的故障搶修制度和措施，向社會(huì)公開報(bào)修電話，實(shí)行小時(shí)值班制度和電工包片管轄制，全天候?yàn)榭蛻舴?wù)。規(guī)定施工完畢后，必須認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)，并向客戶發(fā)放“征求意見書”，征求客戶意見和建議。
三、實(shí)行科學(xué)管理，規(guī)范營銷行為。
供電公司女工的讀書活動(dòng)總結(jié)篇二十一
按照全國“質(zhì)量月”活動(dòng)總體部署，國網(wǎng)重慶綦南供電公司緊緊圍繞“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”主題，突出電網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)，開展質(zhì)量宣傳，強(qiáng)化質(zhì)量管理，切實(shí)提升供電質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
為使“質(zhì)量月”活動(dòng)取得實(shí)效，國網(wǎng)重慶綦南供電公司全面貫徹落實(shí)質(zhì)量工作的各項(xiàng)方針政策要求，深化落實(shí)國家電網(wǎng)公司、重慶市電力公司和公司年中工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步提升質(zhì)量管理水平。
活動(dòng)開展期間，國網(wǎng)重慶綦南供電公司充分利用展板、標(biāo)語、橫幅、辦公系統(tǒng)、qq、微信、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介，加強(qiáng)“質(zhì)量月”活動(dòng)組織宣傳，面向全社會(huì)開展供電服務(wù)質(zhì)量咨詢活動(dòng)，提升全員質(zhì)量意識(shí);強(qiáng)化全面質(zhì)量監(jiān)督管理，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)的質(zhì)量理念和管理方法，促進(jìn)質(zhì)量管理水平不斷提升;深化電能質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)應(yīng)用，嚴(yán)格物資質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè);以“四不兩直”方式，開展建設(shè)工程質(zhì)量督查，強(qiáng)化工程質(zhì)量過程管控切實(shí)提高輸變電工程投產(chǎn)質(zhì)量;加強(qiáng)電網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量問題治理，鞏固“三查三強(qiáng)化”安全專項(xiàng)行動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備質(zhì)量問題專項(xiàng)整治，確保迎峰度夏任務(wù)順利完成;著力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面落實(shí)“你用電、我用心”服務(wù)理念，開展電能質(zhì)量入社區(qū)宣傳活動(dòng)，樹立供電服務(wù)質(zhì)量精益求精的良好形象。
同時(shí)，該公司要求各部門、業(yè)務(wù)實(shí)施機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人親自部署活動(dòng)安排，逐級(jí)明確“質(zhì)量月”活動(dòng)分工和責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，公司督查隊(duì)根據(jù)工作推進(jìn)情況開展“質(zhì)量月”活動(dòng)成效的督促檢查;各單位積極創(chuàng)新拓展“質(zhì)量月”活動(dòng)的內(nèi)容、形式和范圍，把“質(zhì)量月”活動(dòng)作為推動(dòng)公司質(zhì)量工作的有效載體和展示公司質(zhì)量發(fā)展成果的平臺(tái);突出活動(dòng)重點(diǎn)，把開展“質(zhì)量月”活動(dòng)與強(qiáng)化企業(yè)本質(zhì)安全水平結(jié)合起來，加強(qiáng)工程建設(shè)、運(yùn)維檢修、營銷服務(wù)等全過程質(zhì)量管理工作，為公司安全生產(chǎn)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)質(zhì)量保障。
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