最新市總工會工作總結(jié) 總工會工作總結(jié)(匯總13篇)

總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

市總工會工作總結(jié)篇一

20**年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。

一、20**年各項工作開展情況

（一）強化經(jīng)濟運行調(diào)控和要素保障，確保工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

1、加強工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度。一是切實加強工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)管，加大對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度力度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。二是認真對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)及項目建設(shè)情況調(diào)查摸底并進行逐個分析，查找生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設(shè)中存在的主要困難及問題，并盡最大可能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決。三是切實掌握項目建設(shè)進度情況和新增企業(yè)生產(chǎn)情況，加強與統(tǒng)計部門的溝通，及時將達到規(guī)模以上企業(yè)納入統(tǒng)計。四是加強企業(yè)xx縣區(qū)生產(chǎn)信息報送，及時掌握生產(chǎn)情況和存在問題。預(yù)計全年500萬元以上工業(yè)增加值完成72.3億元，完成年度目標任務(wù)的105.5%；500萬元以上工業(yè)總產(chǎn)值完成270億元，完成年度目標任務(wù)的101.5%。

2、狠抓生產(chǎn)要素協(xié)調(diào)供應(yīng)和保障。針對電、煤等生產(chǎn)要素的持續(xù)緊張以及對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來的'影響，重點在能源供需平衡和協(xié)調(diào)保障上做了大量的工作，確保了全市工業(yè)企業(yè)的用能需求。積極指導協(xié)調(diào)電力監(jiān)測預(yù)測和運行調(diào)度工作，深入縣區(qū)進行調(diào)研，推進電力需求側(cè)管理工作，協(xié)調(diào)處理工業(yè)和信息化電力運行中的重大問題。今年6月以來全市電煤供應(yīng)一直處于緊張狀態(tài)，為迅速扭轉(zhuǎn)安順電廠存煤的紅色預(yù)警狀態(tài)，9月份委機關(guān)抽調(diào)干部到封關(guān)點值班，每天堅持24小時值守，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保電煤保障工作順利進行，取得了明顯成效。預(yù)計全年地方煤礦完成電煤供應(yīng)470萬噸，占省下達全年545萬噸任務(wù)的86.24%，年度電煤框架任務(wù)完成率在全省九個市州地中排名靠前。

3、繼續(xù)抓好煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作。因工作職能劃轉(zhuǎn)，9月30日市發(fā)改委煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室工作整體移交到市工業(yè)和信息化委，當日即開始承擔全市煤炭價格調(diào)節(jié)基金日常管理職責。從10月1日起，各產(chǎn)煤縣區(qū)依托原煤炭“五統(tǒng)一費用”征收平臺，按每噸最低50元進行代預(yù)征。按照黔煤價調(diào)35號文件精神，14日市煤調(diào)委以《做好二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作的通知》（安市煤調(diào)委1號），從20**年10月17日零時起，對全市出境原煤、洗混煤、洗精煤的二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金按200元/噸標準預(yù)征進入各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室統(tǒng)一設(shè)置的過渡賬戶，各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金預(yù)征標準由50元/噸調(diào)整至250元/噸。截止12月29日，全市共計征收煤炭價格調(diào)節(jié)基金49179萬元（當前清退27738萬元）。

（二）扎實抓好工業(yè)投資，強力推進重點項目建設(shè)

1、強力推進工業(yè)項目建設(shè)進度。始終把項目建設(shè)作為推進工業(yè)強市戰(zhàn)略的著眼點和立足點，堅持發(fā)展抓項目不動搖，一方面積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門圍繞工業(yè)項目建設(shè)進一步簡化程序、靠前服務(wù)，在項目核準備案、規(guī)劃選址、用地及環(huán)評等前期工作方面給予極大支持，盡快完善手續(xù)，促進項目早日落地。另一方面，加強調(diào)度，及時掌握相關(guān)進展情況，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)，加快項目開工建設(shè)進度，建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系重點工業(yè)項目制度、工業(yè)建設(shè)項目工作例會制度、重點工業(yè)項目建設(shè)跟蹤服務(wù)制度、工業(yè)建設(shè)項目信息月報送制度、工業(yè)項目儲備制度、工業(yè)建設(shè)項目月評、季評、年終考核制度等六項制度，抓好工業(yè)項目投資的落實。經(jīng)過努力，浙江青年乘用車集團30萬輛蓮花轎車、阿莫特通用飛機、江蘇it產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園等一批重大項目招商取得實質(zhì)性進展。預(yù)計全年完成工業(yè)投資65億元，同比增長154%。

2、組織編制“十二五”工業(yè)和信息化發(fā)展專項規(guī)劃。完成《xx市“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》及安順裝備制造業(yè)發(fā)展研究、安順能源原材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、安順輕工業(yè)發(fā)展研究和“十二五”xx市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移研究等四個專題研究工作，《xx市“十二五”工業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》、《xx市“十二五”冶金產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《xx市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃》編制已基本完成。

3、認真謀劃工業(yè)項目儲備。擬定20**-20**年重點發(fā)展的工業(yè)建設(shè)項目450個，總投資1417.6億元，其中：機械裝備項目56個，總投資101.6億元；能源原材料項目217個，總投資895.8億元；輕工業(yè)項目105個，總投資97.4億元；資源綜合利用項目14個，總投資33.2億元；工業(yè)園區(qū)項目43個，總投資261.4億元；信息化項目11個，總投資15.5億元；其他項目4個，總投資12.6億元。

4、積極爭取上級項目資金支持。在抓好工業(yè)項目投資建設(shè)的同時，積極抓好專項資金項目申報工作。今年，全市工業(yè)和信息化系統(tǒng)共爭取中央和省級工業(yè)專項資金7289萬元，同比增幅達43.48%。其中：工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目補助資金3030萬元、中小企業(yè)發(fā)展資金2549萬元、改擴建和結(jié)構(gòu)調(diào)整項目資金1020萬元、淘汰落后產(chǎn)能補助資金350萬元、信息化項目資金120萬元、創(chuàng)新項目資金60萬元、安全生產(chǎn)專項資金60萬元、節(jié)能資金60萬元、散裝水泥專項資金40萬元。

5、加強和改進專項資金扶持項目督查工作。按照省經(jīng)信委對20**-20**年專項資金扶持項目督查工作的安排，及時組織8個縣區(qū)局的同志參加省經(jīng)信委組織的督查培訓。共對15個項目的前期工作情況、項目管理情況、項目的實施情況、資金到位、管理和使用情況以及項目的實施效果進行了檢查，確保了專項資金的有效使用。

（三）建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資平臺，全力推進園區(qū)建設(shè)

1、建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資體制。爭取設(shè)置了8個園區(qū)黨工委、管委會，下設(shè)9個工業(yè)園區(qū)管理處、8個工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)中心，明確人員編制172名，人員正逐步到位。市級已成立工業(yè)投資集團公司，7個園區(qū)已組建投融資公司。

2、全力推進園區(qū)建設(shè)。一是科學編制園區(qū)發(fā)展、建設(shè)規(guī)劃。目前已有4個園區(qū)完成發(fā)展規(guī)劃編制并批準，6個園區(qū)完成規(guī)劃編制待審批，3個園區(qū)完成規(guī)劃編制初審，2個園區(qū)正在組織編制。7個園區(qū)完成控制性詳細規(guī)劃編制。其中，已批準實施的園區(qū)有3個，等待評審批準的園區(qū)有4個。二是積極籌措資金，投入園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。普定基地工業(yè)大道至5月開工以來投入資金10294萬元，民用航空產(chǎn)業(yè)基地蓮花大道等基礎(chǔ)設(shè)施投入資金8526萬元，夏云園區(qū)二、三期道路投入資金12732萬元。組織3個園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目申報，獲省經(jīng)信委3000萬元“以獎代補”資金。

3、創(chuàng)新園區(qū)招商引資合作機制。積極探索和發(fā)達地區(qū)政府、園區(qū)、商會組織、招商專門中介機構(gòu)、大企業(yè)集團等合作策劃整合資源，共同推進工業(yè)園區(qū)建設(shè)。在省經(jīng)信委的直指導下積極推進與江蘇it產(chǎn)業(yè)界的合作，目前貴州江蘇慧谷發(fā)展規(guī)劃的初稿已編制完畢，且進入征求意見階段，在“十二五”期末，貴州江蘇慧谷將有100家it企業(yè)入駐，吸納就業(yè)10萬人，實現(xiàn)產(chǎn)值300億元。支持xx區(qū)、開發(fā)區(qū)、xx縣等縣區(qū)推進與珠三角、長三角、成渝地區(qū)合作，建設(shè)一批招商目的地明確的“園中園”。

4、創(chuàng)建新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。xx市民用航空產(chǎn)業(yè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、夏云科技工業(yè)園區(qū)2個園區(qū)被評選為省級一類培育區(qū)，貴州安順西秀工業(yè)園區(qū)被評選為省級二類培育區(qū)。

（四）切實抓好非公經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，增強民營經(jīng)濟發(fā)展活力

1、進一步加大對非公企業(yè)的扶持力度。認真貫徹落實國家、省、市一系列非公經(jīng)濟扶持政策措施，優(yōu)化了非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，激發(fā)民間資本投資熱情。預(yù)計全年納入地方統(tǒng)計的規(guī)模以上非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值136.6億元，同比增長42.8％，高于全部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速2.6個百分點。非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入128.1億元，比上年增長43％，企業(yè)應(yīng)繳稅金總額8.5億元，比上年增長4.8％，職工平均人數(shù)31803人，比上年增長11.83％。中小企業(yè)非公經(jīng)濟有效地支撐了我市工業(yè)經(jīng)濟的增長。

2、建立健全多層次的中小企業(yè)融資體系。根據(jù)省、市要求，積極開展注冊資本在500萬元至5000萬元之間的融資性擔保機構(gòu)的審批工作，擬定了融資性擔保機構(gòu)審批工作方案和申報流程，同時建立xx市融資性擔保業(yè)務(wù)監(jiān)管聯(lián)席會議制度和小額貸款公司試點工作聯(lián)席會議制度。今年，新成立7家小額貸款公司，注冊資金25700萬元；成功申辦5家融資性擔保機構(gòu)，注冊資金11550萬元。我市現(xiàn)有16家小額貸款公司，注冊資本4.17億元，今年以來共為400余戶企業(yè)和個體戶發(fā)放貸款2.1億元?，F(xiàn)有融資性擔保機構(gòu)8家，注冊資本2.06億元，為民營經(jīng)濟擔保資金總額1.56億元。

3、抓好非公企業(yè)上市融資。陪同省經(jīng)信委（省上市辦）組織的企業(yè)上市調(diào)研組在安調(diào)研，走訪了華榮集團、黃果樹鋁業(yè)公司、平壩宏大公司等企業(yè)，企業(yè)上市工作開展情況，大力宣傳企業(yè)上市對企業(yè)融資、完善法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范財務(wù)管理等方面的重要性和緊迫性，增強企業(yè)對上市工作的全面認識。擬定了《xx市企業(yè)上市培育方案》和《xx市擬上市后備企業(yè)篩選管理辦法》，選擇30個企業(yè)作為“十二五”上市后備企業(yè)開展培育工作，重點抓好高峰機械、黃果樹鋁業(yè)、瑞銀集團、金銘實業(yè)4戶企業(yè)上市培育工作，同時抓好紅星、百靈2戶上市企業(yè)的服務(wù)工作，做強做大優(yōu)勢企業(yè)。

4、加大中小企業(yè)（非公經(jīng)濟）管理隊伍教育培訓力度。根組織參加了3期國家銀河培訓工程、2期陽光培訓工程和8期星光培訓工程培訓班，委托市中小企業(yè)服務(wù)中心舉辦了3期星光培訓，為各縣（區(qū)）中小企業(yè)管理部門和中小企業(yè)培訓了管理人員、財務(wù)人員、信息化技術(shù)人員和安全管理人員等共1200余名。

5、大力實施“中小企業(yè)成長”、“萬戶小老板”工程。根據(jù)國家、省實施中小企業(yè)成長工程的部署和要求，結(jié)合我市實際，確定了中小企業(yè)成長工程重點企業(yè)名單，通過分步驟地進行扶持，推動了全市中小企業(yè)的快速發(fā)展，部分小企業(yè)、小作坊進入500萬元以上企業(yè)，并新增一批規(guī)模企業(yè)。同時加快“萬戶小老板”工程的組織實施，進一步擴大申報萬戶小老板工程范圍，今年有297戶小老板獲得170萬元省級資金支持，有力的推進了小微型企業(yè)的成長與發(fā)展。

（五）認真履行國資委工作職責，努力抓好國資監(jiān)管工作

1、整體推進企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)評工作。按照省國資委的要求，開展了市屬企業(yè)和各縣（區(qū)）20**年度企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作。今年8月，遴選貴州黃果樹旅游集團股份有限公司等10戶企業(yè)開展財務(wù)快報工作。

2、落實企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)規(guī)定。積極支持xx市水利電力建設(shè)總公司改制，為防止國有資產(chǎn)流失，切實維護出資人權(quán)益和職工利益，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定指導企業(yè)開展改制前期工作，嚴把企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序?qū)徟P(guān)，從源頭上防止國有資產(chǎn)流失。

3、切實加強監(jiān)督檢查力度。對xx區(qū)、xx縣、鎮(zhèn)xx縣和部分市屬企業(yè)20**年度企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作進行檢查，針對部分縣、市屬企業(yè)特別是新設(shè)企業(yè)存在的產(chǎn)權(quán)登記工作滯后等問題提出了整改要求，扎實推進國資監(jiān)管工作。

（六）以信息產(chǎn)業(yè)和信息化推廣為抓手，全面推進信息化建設(shè)

1、穩(wěn)步推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得進展，初步形成了廣泛覆蓋、高速互聯(lián)的主干網(wǎng)絡(luò)，市區(qū)及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)都實現(xiàn)了寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋。廣播電視覆蓋工程建設(shè)取得階段性成果，通信和數(shù)據(jù)服務(wù)能力大幅提高，基本實現(xiàn)了3g網(wǎng)絡(luò)覆蓋，手機電視作為貴州省試點已經(jīng)順利開通。全市通信業(yè)完成固定資產(chǎn)投資26569萬元，實現(xiàn)電信業(yè)務(wù)總量88160萬元，基本實現(xiàn)行政村“村村通電話”。

2、切實提高電子政務(wù)建設(shè)及應(yīng)用水平。建成了上接省級政府，覆蓋市、縣四大班子辦公室和市直部分部門，下接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電子政務(wù)外網(wǎng)。抓好工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開，全市發(fā)布信息共計1000余條，各項工作有序推進。

3、工業(yè)化和信息化的深度融合有序推進。傳統(tǒng)優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)信息化應(yīng)用取得顯著成效。通過應(yīng)用數(shù)字仿真、可靠性分析、cae技術(shù)以及應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm）、物流、客戶關(guān)系、財務(wù)、生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)極大地推動了優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項目為突破口，加快推動兩化深度融合。按照省、市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃的部署，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，借助財政資金對信息化建設(shè)的引導和帶動作用，以重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域的信息化項目為支撐，以推進信息技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用為突破口，積極組織申報信息化建設(shè)項目，加快推動兩化深度融合。

4、加速推進無線城市建設(shè)和應(yīng)用。10月12日，我市與中國移動通信集團貴州有限公司簽訂無線城市戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極打造了旅游資訊、本地新聞等精品欄目，優(yōu)先考慮與民生密切相關(guān)且有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的領(lǐng)域。搭建完成統(tǒng)一的無線安順支撐服務(wù)體系，手機客戶端、wap和web門戶網(wǎng)站開發(fā)工作完成，并已測試上線。完成了首批無線城市項目的申報工作，共組織申報項目3個，項目總投資2375萬元?！敖鸨９こ獭苯⒘烁采w全市的勞動保障網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)社保五險業(yè)務(wù)的標準化和規(guī)范化管理。

5、切實抓好網(wǎng)絡(luò)與信息安全和通訊保障工作。積極配合省經(jīng)信委對我市政府主要信息系統(tǒng)開展安全檢查，加快推進網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作。凝凍期間，協(xié)調(diào)、指導各通信運營企業(yè)進行抗凝凍保暢通工作，較好地保障了通信、電視、網(wǎng)絡(luò)的暢通。與市委宣傳部等九部門聯(lián)合行動，切實開展打擊非法“網(wǎng)絡(luò)共享”網(wǎng)站及設(shè)備產(chǎn)品專項治理行動，取得了顯著成效。

（七）穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工作，資源綜合利用水平顯著提高

1、穩(wěn)步推進工業(yè)節(jié)能降耗，積極推行清潔生產(chǎn)。一是在鐵合金、電解鋁、水泥、合成氨、電石企業(yè)中推進能效水平對標達標活動，完成了省政府下達給我市的工業(yè)節(jié)能目標。加強行業(yè)分類指導，切實抓好淘汰落后產(chǎn)能、重點技術(shù)推廣、技術(shù)改造等具體工作，順利完成了年度淘汰落后產(chǎn)能目標任務(wù)。二是加快建設(shè)重點用能企業(yè)能源管理制度，對年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)，實施能源利用狀況報告制度。三是積極推進工業(yè)節(jié)能技術(shù)進步，推薦上報了20**年申報節(jié)能備選項目18個，充分利用中央、省預(yù)算內(nèi)技術(shù)改造資金支持重點節(jié)能技術(shù)推廣技術(shù)改造項目。四是開展清潔生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用示范，強化清潔生產(chǎn)審核。指導各縣區(qū)、各企業(yè)按要求組織實施清潔生產(chǎn)技術(shù)的示范、推廣及清潔生產(chǎn)示范工程項目的申報工作。

2、推進資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加快工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，組織各縣區(qū)篩選了一批工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟重大示范技術(shù)。加強大宗工業(yè)固體廢物綜合利用，在做好傳統(tǒng)建材行業(yè)利用煤渣、粉煤灰、煤矸石的綜合利用工作基礎(chǔ)上，積極引導、扶持企業(yè)把綜合利用工作向縱深發(fā)展。對利用化工廢渣、廢氣生產(chǎn)的新型墻材、硫磺等綜合利用化工產(chǎn)品進行了認定。

3、支持散裝水泥發(fā)展，水泥行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得突破。認真貫徹落實國家發(fā)展散裝水泥的政策和省人民政府第62號令《貴州省散裝水泥管理辦法》，切實抓住新一輪西部大開發(fā)機遇，以基礎(chǔ)設(shè)施和城鎮(zhèn)化建設(shè)工程為重點，積極發(fā)展城市預(yù)拌混凝土、預(yù)拌砂漿，大力推進散裝水泥發(fā)展，取得了較好成效。全市散裝水泥供應(yīng)量58.41萬噸，水泥散裝率達27.86％以上。

（八）扎實開展安全生產(chǎn)工作，著力提升行業(yè)安全水平

1、深入開展打非治違專項行動和隱患排查治理工作。根據(jù)市人民政府和市安委會安排，會同市公路局、旅游局、煤炭安全管理局先后7次對開發(fā)區(qū)、黃果樹管委會、xx區(qū)煤礦、非煤礦山、危險化工、工礦企業(yè)、道路交通、建筑工地等開展安全生產(chǎn)督查，扎實推進打非治違專項行動，協(xié)調(diào)和督促開發(fā)區(qū)解決了阿波羅酒店十字路口交通安全問題，對開發(fā)區(qū)個別企業(yè)火災(zāi)隱患進行追蹤檢查。

2、加強對全市民爆物品銷售企業(yè)的安全管理與指導。一年來，先后4次到黔中民爆器材經(jīng)營公司及其下屬7個分公司進行安全檢查，配合省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司一公司超庫容量存儲民爆物品的問題進行處理。會同省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司組織的全市民爆企業(yè)應(yīng)急演練進行指導。對全市民爆企業(yè)倉庫制度建設(shè)進行規(guī)范，下達各類責任安全整改意見書10余份，各類指導文件6份。特別是“11.1”馬場坪爆炸事故后，及時安排全市民爆銷售企業(yè)排查整改，有效杜絕了各類事故發(fā)生。

3、加強行業(yè)與系統(tǒng)的安全工作。委黨組先后3次專題召開會議研究系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，與縣區(qū)、科室層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。組織參與全市“安全生產(chǎn)月”的宣傳咨詢工作，加強重大節(jié)假日的安全管理力度。20**年，全市工業(yè)企業(yè)、部門實現(xiàn)零事故、零死亡的要求和目標。

（九）加強機關(guān)建設(shè)，為委中心工作提供動力和保障

1、進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。今年10月，在市委和市委組織部的高度重視和關(guān)心下，對我委班子進行了調(diào)整充實，提拔了7名正副縣級干部，從貴飛公司選派了一名優(yōu)秀干部擔任副主任，配備了紀檢組長和機關(guān)黨委書記，班子力量得到進一步加強。委黨組針對新進班子成員較多的實際，認真開展中心組學習，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

2、提升機關(guān)工作效能和服務(wù)水平。年初將年度工作目標，層層分解落實到科室（中心），明確了責任主體、工作進度及工作目標，并建立和完善以“強手段、細管理、明責任、嚴考核”為主要內(nèi)容的崗位責任考核機制。在為企業(yè)辦實事上，深化制度建設(shè)，為服務(wù)對象簡政放權(quán)，進一步壓縮行政審批及服務(wù)事項辦理時限，將8項行政審批及服務(wù)事項放入政務(wù)中心窗口辦理。建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)制度，印發(fā)了《市工信委領(lǐng)導班子及科室聯(lián)系重點園區(qū)、重點企業(yè)、重點項目安排表》，明確班子成員結(jié)合工作分工，深入到15個工業(yè)園區(qū)、27個重點企業(yè)、45個重點項目、1個扶貧聯(lián)系點解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中遇到的實際困難和問題，有力地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

3、抓好工業(yè)人才隊伍建設(shè)。在市委組織部的支持下，面向全市選調(diào)干部到委機關(guān)工作，先后調(diào)入5名優(yōu)秀干部。注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部到科級崗位，先后提拔了7名正科、4名副科級干部，對5名科長進行了輪崗交流，進一步優(yōu)化了科級干部隊伍建設(shè)，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，在市委組織部的指導下，制定了xx市工業(yè)和信息化委員會《工業(yè)人才隊伍建設(shè)工作方案》等3個人才團隊建設(shè)工作方案，并結(jié)合工作實際抓落實，在基層選調(diào)生xx縣區(qū)工業(yè)部門中遴選5名優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)工作。為開拓視野，選派了10余名干部到清華大學、浙江大學等高等學府深造學習。

4、扎實開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動。委班子成員多次深入重點企業(yè)、重點園區(qū)開展“四幫四促”和“三個建設(shè)年”活動。落實“科級干部下基層、作風大轉(zhuǎn)變”的要求，建立了委領(lǐng)導聯(lián)系縣區(qū)工作機制，推行“一線工作法”。由委領(lǐng)導帶隊，分成8個工作組，各帶2個科室深入基層、園區(qū)對各縣區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)進行調(diào)研和督查。以做好企業(yè)治亂減負工作為抓手，扎實推進環(huán)境建設(shè)年活動。把抓好企業(yè)治亂減負作為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟社會發(fā)展一項重要工作，并始終把加強組織領(lǐng)導，明確職責，作為抓好減負工作的重要前提和保障。按照省減負辦要求和年度工作安排意見，切實抓好了各項清費減負政策的貫徹落實，同時進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有效預(yù)防和杜絕一些行政不規(guī)范、執(zhí)法程序不嚴謹、監(jiān)督管理不到位的人與事，維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

5、加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作。一是制定《市工業(yè)和信息化委紀檢監(jiān)察工作要點》，抓好落實，為開展反腐倡廉工作提供了保障。二是通過傳達會議文件、宣傳紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進人物及事跡、開設(shè)專欄、征訂相關(guān)讀物加強學習教育，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強全體干部職工優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量的能力。三是著力做好班子成員廉政談話。黨組主要負責人對遵紀守法情況堅持親自過問、把關(guān)、聽取匯報，同時，監(jiān)察室也與各科室負責人及工作人員開展廉政談話。四是認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責的原則，領(lǐng)導班子成員定期不定期地召集分管科室相關(guān)人員學習有關(guān)文件精神，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設(shè)工作。五是落實黨風廉政建設(shè)責任制。分別制定了《市工業(yè)和信息化委治本抓源實施方案》、《20**年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)實施方案》、《市工業(yè)和信息化委廉政風險防范工作方案》等文件，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)納入我委及各科室工作責任目標，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把分解的任務(wù)落實到分管領(lǐng)導、責任科室及責任人，對分工的各項工作嚴格把關(guān)、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從實際出發(fā)，突出重點，注重實效，循序漸進，確保黨風廉政建設(shè)各項工作措施及時落實到位。六是處理好“三項清理”、“兩項治理”及工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。及時傳達全國、省、市會議精神，擬定方案，組織召開全市動員和培訓會。目前，全市專欄建立鏈接共28個，與**網(wǎng)站成功鏈接22個。七是做好年終自查及總結(jié)。分別完成了《20**年反腐倡廉工作總結(jié)》、《20**年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)責任制自查報告》等匯報材料，全年共編發(fā)紀檢監(jiān)察簡報27期。

（十）扎實開展各項專項工作，努力完成省市交辦的工作任務(wù)

1、牽頭做好工業(yè)園區(qū)和項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會籌備工作。20**年6月22日、23日，按照市委、市政府主要領(lǐng)導的安排，我委承擔了全市項目和園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場觀摩會。20**年8月9日，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于成立全省項目建設(shè)年現(xiàn)場觀摩會赴安順觀摩籌備工作領(lǐng)導小組的通知》（安市辦通字[20**]76號），明確領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工信委。為做好大會籌備工作，我委抽調(diào)多人專門負責籌備領(lǐng)導小組辦公室工作，協(xié)調(diào)各縣區(qū)及部門，并到貴陽學習籌備經(jīng)驗，將經(jīng)驗書面報告市委、市政府供領(lǐng)導決策。多次到觀摩點及沿線考察，制定出《籌備方案》，在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)觀摩會籌備進度及變動情況，十多次修改方案，為各縣區(qū)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作出細化安排。在觀摩會整個籌備過程中，全委干部職工始終保持高昂的工作激情，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，付出了大量精力，做了大量艱苦的工作，籌備工作取得良好的預(yù)期效果，也得到了與會領(lǐng)導同志的贊譽。

2、組織企業(yè)參加經(jīng)貿(mào)洽談會，宣傳展示中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果。通過廣州中小企業(yè)博覽會暨中泰中小企業(yè)博覽會”、貴陽“酒博會”和香港國際中小企業(yè)博覽會等，積極組織中小企業(yè)走出去招商引資，開拓市場，與國內(nèi)外企業(yè)廣泛接觸，引進技術(shù)、引進資金、引進人才，發(fā)展壯大非公經(jīng)濟。20**年，共組織了60余戶企業(yè)參展。

3、承辦20**中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。20**年5月19日在安順文廟仿古建筑群廣場組織承辦了20**中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。共有110家省內(nèi)外企業(yè)參展，意向性簽約項目21個，金額達48.93億元。

4、積極組織20**“多彩貴州”旅游商品兩賽一會。一是努力營造氛圍組織好本地賽區(qū)活動。20**“多彩貴州”旅游商品兩賽一會安順賽區(qū)賽事活動于20**年9月28日-30日在安順文廟仿古建筑群舉辦，參展企業(yè)40戶，58名民間藝人參加“能工巧匠”選拔大賽。二是積極組織企業(yè)、產(chǎn)品和民族民間藝人參加20**年10月31日-11月2日在貴陽金陽國際會展中心舉辦的省兩賽一會總決賽。我市共組織18戶企業(yè)參展，110余人參加“貴州（安順）名創(chuàng)”、“貴州（安順）名匠”參加省能工巧匠“千人賽”。同時組織民間藝人和民族服裝服飾參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾能工巧匠大賽和參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾大展。

5、組織20**年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會xx市系列活動。根據(jù)省委、省政府的安排，為主辦好20**年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會，市委、市政府成立了全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會安順組委會，組委會領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工業(yè)和信息化委員會。在全委的共同努力和市直有關(guān)部門的支持下，圓滿完成各項工作任務(wù)。在此次大會上，我市簽約項目79個，投資簽約金額1612.17億元，其中：省組委會確定我市在主會場簽約項目38個，投資簽約金額480.63億元，分會場簽約項目41個，投資簽約金額1131.54億元。

二、存在的主要問題

（一）總量小，發(fā)展慢。1-11月，全市500萬元以上工業(yè)增加值完成62.59億元，僅占全省4.05%，在全省九個地州市中總量排名靠后，增速掛末。

（二）工業(yè)投資嚴重不足。“十一五”期間，全市累計完成工業(yè)投資僅64.9億元。今年1—11月全市累計完成工業(yè)投資僅占全省同期工業(yè)投資的3.9%。工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資40.61億元，占全省園區(qū)建設(shè)的3.2%。雖然今年我市工業(yè)投資大幅度增長，但實際投資的絕對數(shù)額偏小，勢必會對下步經(jīng)濟增長帶來影響。

（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，抗風險能力弱。煤炭開采和洗選業(yè)、電力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、中央在安企業(yè)仍是支撐全市工業(yè)經(jīng)濟的主要力量。1-11月，以上三個行業(yè)500萬元以上工業(yè)增加值總量為43.46億元，占全市500萬元以上工業(yè)增加值總量的69.43%。由于今年以來中央在安企業(yè)重組，軍工企業(yè)生產(chǎn)計劃性較強，訂單減少，累計工業(yè)增速下降9%，拖動全市工業(yè)增速下降8.74個百分點；電力生產(chǎn)行業(yè)因火力發(fā)電受全省電煤供應(yīng)緊張、機組出力不足，水電受嚴重旱情影響，累計增速下降2.95%，其中水電累計增速下降23.33%，降幅較大，對全市工業(yè)增長產(chǎn)生了不利影響。工業(yè)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀，嚴重影響了全市工業(yè)經(jīng)濟的抗風險能力。

（四）生產(chǎn)要素保障較為困難。今年以來由于受省煤炭產(chǎn)業(yè)政策不斷調(diào)整的影響，導致煤礦安全技改進度較緩，煤炭產(chǎn)能不足，電煤保障工作難度異于往年，再加之嚴重旱情導致水電機組出力不足，火電機組運行壓力較大，電力生產(chǎn)累計增速下降2.95%，全省正常的發(fā)電和供電受到嚴重影響，進而造成8月中旬至9月底全省持續(xù)電力供應(yīng)紅色預(yù)警狀態(tài)，黃果樹鋁業(yè)、宏盛化工等重點用電企業(yè)遭受限電，迫使企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)，導致黃果樹鋁業(yè)下降5.28%，宏大氧化鋁下降24.51%；宏盛化工下降6.73%。

（五）工業(yè)園區(qū)建設(shè)進度不夠理想。雖然我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)起步較早，但按照“縣縣有園區(qū)”的要求，一些縣區(qū)在工業(yè)園區(qū)的建設(shè)上缺乏經(jīng)驗，在規(guī)劃編制上沒有更好地從本地資源和本地實際出發(fā)，突出主導產(chǎn)業(yè)，在空間布局上更多注重建設(shè)規(guī)劃，弱化了產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建。在園區(qū)內(nèi)部和園區(qū)之間存在產(chǎn)業(yè)布局同質(zhì)化現(xiàn)象，且多數(shù)園區(qū)規(guī)劃編制工作還處于征求意見、上報評審階段，建設(shè)進度比較慢，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，影響項目落地。

（六）信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。信息化工作是一塊全新的工作，市、縣兩級信息化主管部門剛剛成立，各級主管部門在認識上有待進一步加強。部分縣區(qū)未建立信息化領(lǐng)導機構(gòu)，多數(shù)縣區(qū)專門從事信息化管理的人員不足，信息化專業(yè)人才也非常匱乏。2010年信息產(chǎn)業(yè)尚處于一片空白，今年才有艾立克電子有限公司、貴州和平科技、長通線纜有限公司等幾家企業(yè)落戶。

（七）軍、地工業(yè)呈“二元結(jié)構(gòu)”特征，互補性弱、關(guān)聯(lián)度低。安順境內(nèi)的軍工企業(yè)聚集了一批科技、管理人才，技術(shù)和資金實力雄厚，有國內(nèi)一流的裝備制造水平，市場競爭力強。相比之下，地方企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)層次低、集約化程度低、綜合實力弱。到目前為止，軍工企業(yè)未能有效帶動地方工業(yè)發(fā)展，地方工業(yè)企業(yè)參與軍工企業(yè)的配套能力也非常不足，軍地企業(yè)之間協(xié)作化不強、互動性差。

三、2012年工作打算

（一）認真貫徹落實市第三次***、人代會精神，堅定發(fā)展信心。進一步貫徹落實市第三次***、人代會精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“抓經(jīng)濟必須抓工業(yè)”、“抓經(jīng)濟首要抓工業(yè)”的理念，進一步解放思想，堅定信心，排除雜念，增強機遇意識、憂患意識、責任意識，不猶豫、不動搖、不松勁，把思想統(tǒng)一到抓發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到促發(fā)展上來，拿出前所未有的工作狀態(tài)、工作作風和工作斗志，緊緊圍繞建設(shè)實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順的目標，干字當頭，努力干出安順特色，全力干出安順風格，奮力干出安順速度，強力干出安順氣魄。

（二）抓好經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)。認真落實省政府支持安順工業(yè)提速發(fā)展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產(chǎn)要素的調(diào)度保障。切實加強對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度，重點加強煤炭、電力、電解鋁、水泥等板塊的生產(chǎn)調(diào)度，對重點產(chǎn)品、重點企業(yè)要分別實行日調(diào)度、周調(diào)度、旬調(diào)度和月調(diào)度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”，保障全年工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。在保障電煤供應(yīng)的同時，積極爭取省級對安順電廠發(fā)電電價補貼支持，確保機組出力和利用小時。充分利用省級電煤價格調(diào)節(jié)基金對高能耗企業(yè)的調(diào)控補貼政策，促進全市高載能企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。

（三）切實加大項目建設(shè)力度。重點抓好120個市級重點工業(yè)項目的建設(shè)，推進在全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會上簽約的30個工業(yè)項目落地開工。建立健全部門協(xié)調(diào)配合機制、聯(lián)動機制，共同推進項目建設(shè)。建立重大工業(yè)項目領(lǐng)導掛牌聯(lián)系制度，強化“一個項目、一個領(lǐng)導掛帥、一個部門為主負責、一個班子具體抓”的運行機制。工業(yè)經(jīng)濟主管部門要深入一線和項目建設(shè)現(xiàn)場，加強對項目建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、檢查和指導，積極為項目建設(shè)單位解決難題、排除干擾。

（四）加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)。認真落實全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展大會精神，堅持以規(guī)劃為龍頭，圍繞黔中經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略定位，明確各工業(yè)園區(qū)功能定位。進一步理順園區(qū)管理體制和管理關(guān)系，落實園區(qū)建設(shè)責任主體。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標準化廠房建設(shè)力度。建立和完善工業(yè)園區(qū)考核評價體系，積極指導和幫助園區(qū)建立融資擔保機構(gòu)，有效解決融資難的問題。積極與發(fā)達地區(qū)、大企業(yè)、大集團合作，共同建設(shè)園區(qū)，實現(xiàn)利益共享。鼓勵引導企業(yè)入駐園區(qū)，培育規(guī)模大、帶動性強的企業(yè)集團，形成產(chǎn)業(yè)集群。

（五）加大工業(yè)招商引資力度。圍繞把裝備制造業(yè)、原材料產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、特色輕工產(chǎn)業(yè)培育成百億產(chǎn)業(yè)的目標，包裝策劃一批重大項目，實行定點定向招商，培育支撐工業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的新增能力。當前，在市委、政府的領(lǐng)導和省經(jīng)濟和信息化委的指導部署下，特別抓好“貴州·江蘇信息產(chǎn)業(yè)園”招商推進各項工作。進一步做好有色金屬鑄造產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園、普定工業(yè)基地煤電冶（化）產(chǎn)業(yè)園（直供電項目）、久聯(lián)民爆物品工業(yè)園等重大項目的策劃和定向招商工作。

（六）進一步支持中小企業(yè)、小微企業(yè)和民營經(jīng)濟的發(fā)展。以減稅、減費為切入點，對中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展“多予少取”，鼓勵扶持小微企業(yè)加速發(fā)展，加快微型企業(yè)向小型企業(yè)轉(zhuǎn)變、小型企業(yè)向中小企業(yè)轉(zhuǎn)變、中小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)變，形成“以大帶小、大小并進”的企業(yè)發(fā)展格局。扎實推進中小企業(yè)成長工程，積極爭取上級資金支持，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金、發(fā)展空間等生產(chǎn)要素問題，迅速形成一批規(guī)模企業(yè)。加強中小企業(yè)社會化服務(wù)體系和公共服務(wù)平臺建設(shè)，積極開展“銀河培訓工程”、“星光培訓工程”，強化中小企業(yè)、非公有經(jīng)濟管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工人才培養(yǎng)。

（七）著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。在膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量的同時，立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)培育新的主導產(chǎn)業(yè)。增強裝備制造、電力、煤炭、原材料、特色輕工等產(chǎn)業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟的支撐能力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做大建材、化工、冶金等產(chǎn)業(yè)規(guī)模，培育電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。注重延長產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)幅，增強產(chǎn)業(yè)配套能力。力爭明年在工業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級方面邁出新步伐，取得新進展。

（八）拓寬融資渠道。切實加大對重大項目引進和重點園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入力度，重點做大市級工業(yè)投融資平臺，增強政府對重大項目入住的投資引導能力。

（九）建立工業(yè)發(fā)展獎勵機制。對在工業(yè)招商、項目建設(shè)、投資融資、技術(shù)創(chuàng)新、目標管理、節(jié)能降耗中貢獻突出的縣區(qū)、部門、企業(yè)和個人進行獎勵。

街道xxxx街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會xxxx年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社......

街道按照區(qū)總工會2012年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實建設(shè)大學校，百家企業(yè)在行動活動，積極推進非公企業(yè)建會建制......

市總工會工作總結(jié)篇二

我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人?？h總工會機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。

縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進一步維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設(shè)。

另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。xx年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。《漾濞時訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。xx年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。

對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

xx年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)?？偣飨M入人大領(lǐng)導班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領(lǐng)導，明確一位副書記分管工會工作。同時，縣人民政府明確一位副縣長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議制度，使工會有機會了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會主席，為工會工作的順利開展提供了強有力的組織保證。

為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標責任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章。

市總工會工作總結(jié)篇三

20**年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。

一、20**年各項工作開展情況

（一）強化經(jīng)濟運行調(diào)控和要素保障，確保工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

1、加強工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度。一是切實加強工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)管，加大對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度力度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。二是認真對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)及項目建設(shè)情況調(diào)查摸底并進行逐個分析，查找生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設(shè)中存在的主要困難及問題，并盡最大可能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決。三是切實掌握項目建設(shè)進度情況和新增企業(yè)生產(chǎn)情況，加強與統(tǒng)計部門的溝通，及時將達到規(guī)模以上企業(yè)納入統(tǒng)計。四是加強企業(yè)xx縣區(qū)生產(chǎn)信息報送，及時掌握生產(chǎn)情況和存在問題。預(yù)計全年500萬元以上工業(yè)增加值完成72.3億元，完成年度目標任務(wù)的105.5%；500萬元以上工業(yè)總產(chǎn)值完成270億元，完成年度目標任務(wù)的101.5%。

2、狠抓生產(chǎn)要素協(xié)調(diào)供應(yīng)和保障。針對電、煤等生產(chǎn)要素的持續(xù)緊張以及對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來的'影響，重點在能源供需平衡和協(xié)調(diào)保障上做了大量的工作，確保了全市工業(yè)企業(yè)的用能需求。積極指導協(xié)調(diào)電力監(jiān)測預(yù)測和運行調(diào)度工作，深入縣區(qū)進行調(diào)研，推進電力需求側(cè)管理工作，協(xié)調(diào)處理工業(yè)和信息化電力運行中的重大問題。今年6月以來全市電煤供應(yīng)一直處于緊張狀態(tài)，為迅速扭轉(zhuǎn)安順電廠存煤的紅色預(yù)警狀態(tài)，9月份委機關(guān)抽調(diào)干部到封關(guān)點值班，每天堅持24小時值守，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保電煤保障工作順利進行，取得了明顯成效。預(yù)計全年地方煤礦完成電煤供應(yīng)470萬噸，占省下達全年545萬噸任務(wù)的86.24%，年度電煤框架任務(wù)完成率在全省九個市州地中排名靠前。

3、繼續(xù)抓好煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作。因工作職能劃轉(zhuǎn)，9月30日市發(fā)改委煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室工作整體移交到市工業(yè)和信息化委，當日即開始承擔全市煤炭價格調(diào)節(jié)基金日常管理職責。從10月1 日起，各產(chǎn)煤縣區(qū)依托原煤炭“五統(tǒng)一費用”征收平臺，按每噸最低50元進行代預(yù)征。按照黔煤價調(diào)35號文件精神，14日市煤調(diào)委以《關(guān)于做好二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作的通知》（安市煤調(diào)委1號），從20**年10月17日零時起，對全市出境原煤、洗混煤、洗精煤的二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金按200元/噸標準預(yù)征進入各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室統(tǒng)一設(shè)置的過渡賬戶，各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金預(yù)征標準由50元/噸調(diào)整至 250元/噸。截止12月29日，全市共計征收煤炭價格調(diào)節(jié)基金49179萬元（當前清退27738萬元）。

（二）扎實抓好工業(yè)投資，強力推進重點項目建設(shè)

1、強力推進工業(yè)項目建設(shè)進度。始終把項目建設(shè)作為推進工業(yè)強市戰(zhàn)略的著眼點和立足點，堅持發(fā)展抓項目不動搖，一方面積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門圍繞工業(yè)項目建設(shè)進一步簡化程序、靠前服務(wù)，在項目核準備案、規(guī)劃選址、用地及環(huán)評等前期工作方面給予極大支持，盡快完善手續(xù)，促進項目早日落地。另一方面，加強調(diào)度，及時掌握相關(guān)進展情況，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)，加快項目開工建設(shè)進度，建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系重點工業(yè)項目制度、工業(yè)建設(shè)項目工作例會制度、重點工業(yè)項目建設(shè)跟蹤服務(wù)制度、工業(yè)建設(shè)項目信息月報送制度、工業(yè)項目儲備制度、工業(yè)建設(shè)項目月評、季評、年終考核制度等六項制度，抓好工業(yè)項目投資的落實。經(jīng)過努力，浙江青年乘用車集團30萬輛蓮花轎車、阿莫特通用飛機、江蘇it產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園等一批重大項目招商取得實質(zhì)性進展。預(yù)計全年完成工業(yè)投資65億元，同比增長154%。

2、組織編制“十二五”工業(yè)和信息化發(fā)展專項規(guī)劃。完成《xx市“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》及安順裝備制造業(yè)發(fā)展研究、安順能源原材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、安順輕工業(yè)發(fā)展研究和“十二五”xx市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移研究等四個專題研究工作，《xx市“十二五”工業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》、《xx市“十二五”冶金產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《xx市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃》編制已基本完成。

3、認真謀劃工業(yè)項目儲備。擬定20**-20**年重點發(fā)展的工業(yè)建設(shè)項目 450個，總投資1417.6億元，其中：機械裝備項目56個，總投資101.6億元；能源原材料項目217個，總投資895.8億元；輕工業(yè)項目105 個，總投資97.4億元；資源綜合利用項目14個，總投資33.2億元；工業(yè)園區(qū)項目43個，總投資261.4億元；信息化項目11個，總投資15.5億元；其他項目4個，總投資12.6億元。

4、積極爭取上級項目資金支持。在抓好工業(yè)項目投資建設(shè)的同時，積極抓好專項資金項目申報工作。今年，全市工業(yè)和信息化系統(tǒng)共爭取中央和省級工業(yè)專項資金7289萬元，同比增幅達43.48%。其中：工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目補助資金 3030萬元、中小企業(yè)發(fā)展資金2549萬元、改擴建和結(jié)構(gòu)調(diào)整項目資金1020萬元、淘汰落后產(chǎn)能補助資金350萬元、信息化項目資金120萬元、創(chuàng)新項目資金60萬元、安全生產(chǎn)專項資金60萬元、節(jié)能資金60萬元、散裝水泥專項資金40萬元。

5、加強和改進專項資金扶持項目督查工作。按照省經(jīng)信委對 20**-20**年專項資金扶持項目督查工作的安排，及時組織8個縣區(qū)局的同志參加省經(jīng)信委組織的督查培訓。共對15個項目的前期工作情況、項目管理情況、項目的實施情況、資金到位、管理和使用情況以及項目的實施效果進行了檢查，確保了專項資金的有效使用。

（三）建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資平臺，全力推進園區(qū)建設(shè)

1、建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資體制。爭取設(shè)置了8個園區(qū)黨工委、管委會，下設(shè)9個工業(yè)園區(qū)管理處、8個工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)中心，明確人員編制172名，人員正逐步到位。市級已成立工業(yè)投資集團公司，7個園區(qū)已組建投融資公司。

2、全力推進園區(qū)建設(shè)。一是科學編制園區(qū)發(fā)展、建設(shè)規(guī)劃。目前已有4個園區(qū)完成發(fā)展規(guī)劃編制并批準，6個園區(qū)完成規(guī)劃編制待審批，3個園區(qū)完成規(guī)劃編制初審，2個園區(qū)正在組織編制。7個園區(qū)完成控制性詳細規(guī)劃編制。其中，已批準實施的園區(qū)有3個，等待評審批準的園區(qū)有4個。二是積極籌措資金，投入園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。普定基地工業(yè)大道至5月開工以來投入資金10294萬元，民用航空產(chǎn)業(yè)基地蓮花大道等基礎(chǔ)設(shè)施投入資金8526萬元，夏云園區(qū)二、三期道路投入資金12732萬元。組織3個園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目申報，獲省經(jīng)信委3000萬元“以獎代補”資金。

3、創(chuàng)新園區(qū)招商引資合作機制。積極探索和發(fā)達地區(qū)政府、園區(qū)、商會組織、招商專門中介機構(gòu)、大企業(yè)集團等合作策劃整合資源，共同推進工業(yè)園區(qū)建設(shè)。在省經(jīng)信委的直指導下積極推進與江蘇it產(chǎn)業(yè)界的合作，目前貴州江蘇慧谷發(fā)展規(guī)劃的初稿已編制完畢，且進入征求意見階段，在“十二五”期末，貴州江蘇慧谷將有100家it企業(yè)入駐，吸納就業(yè)10萬人，實現(xiàn)產(chǎn)值300億元。支持xx區(qū)、開發(fā)區(qū)、xx縣等縣區(qū)推進與珠三角、長三角、成渝地區(qū)合作，建設(shè)一批招商目的地明確的“園中園”。

4、創(chuàng)建新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。xx市民用航空產(chǎn)業(yè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、夏云科技工業(yè)園區(qū)2個園區(qū)被評選為省級一類培育區(qū)，貴州安順西秀工業(yè)園區(qū)被評選為省級二類培育區(qū)。

（四）切實抓好非公經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，增強民營經(jīng)濟發(fā)展活力

1、進一步加大對非公企業(yè)的扶持力度。認真貫徹落實國家、省、市一系列非公經(jīng)濟扶持政策措施，優(yōu)化了非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，激發(fā)民間資本投資熱情。預(yù)計全年納入地方統(tǒng)計的規(guī)模以上非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值136.6億元，同比增長 42.8％，高于全部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速2.6個百分點。非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入128.1億元，比上年增長43％，企業(yè)應(yīng)繳稅金總額 8.5億元，比上年增長4.8％，職工平均人數(shù)31803人，比上年增長11.83％。中小企業(yè)非公經(jīng)濟有效地支撐了我市工業(yè)經(jīng)濟的增長。

2、建立健全多層次的中小企業(yè)融資體系。根據(jù)省、市要求，積極開展注冊資本在 500萬元至5000萬元之間的融資性擔保機構(gòu)的審批工作，擬定了融資性擔保機構(gòu)審批工作方案和申報流程，同時建立xx市融資性擔保業(yè)務(wù)監(jiān)管聯(lián)席會議制度和小額貸款公司試點工作聯(lián)席會議制度。今年，新成立7家小額貸款公司，注冊資金25700萬元；成功申辦5家融資性擔保機構(gòu)，注冊資金11550萬元。我市現(xiàn)有16家小額貸款公司，注冊資本4.17億元，今年以來共為400余戶企業(yè)和個體戶發(fā)放貸款2.1億元?，F(xiàn)有融資性擔保機構(gòu)8家，注冊資本2.06億元，為民營經(jīng)濟擔保資金總額1.56億元。

3、抓好非公企業(yè)上市融資。陪同省經(jīng)信委（省上市辦）組織的企業(yè)上市調(diào)研組在安調(diào)研，走訪了華榮集團、黃果樹鋁業(yè)公司、平壩宏大公司等企業(yè)，企業(yè)上市工作開展情況，大力宣傳企業(yè)上市對企業(yè)融資、完善法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范財務(wù)管理等方面的重要性和緊迫性，增強企業(yè)對上市工作的全面認識。擬定了《xx市企業(yè)上市培育方案》和《xx市擬上市后備企業(yè)篩選管理辦法》，選擇30個企業(yè)作為“十二五”上市后備企業(yè)開展培育工作，重點抓好高峰機械、黃果樹鋁業(yè)、瑞銀集團、金銘實業(yè)4戶企業(yè)上市培育工作，同時抓好紅星、百靈2戶上市企業(yè)的服務(wù)工作，做強做大優(yōu)勢企業(yè)。

4、加大中小企業(yè)（非公經(jīng)濟）管理隊伍教育培訓力度。根組織參加了3期國家銀河培訓工程、2期陽光培訓工程和8期星光培訓工程培訓班，委托市中小企業(yè)服務(wù)中心舉辦了3期星光培訓，為各縣（區(qū)）中小企業(yè)管理部門和中小企業(yè)培訓了管理人員、財務(wù)人員、信息化技術(shù)人員和安全管理人員等共1200余名。

5、大力實施“中小企業(yè)成長”、“萬戶小老板”工程。根據(jù)國家、省實施中小企業(yè)成長工程的部署和要求，結(jié)合我市實際，確定了中小企業(yè)成長工程重點企業(yè)名單，通過分步驟地進行扶持，推動了全市中小企業(yè)的快速發(fā)展，部分小企業(yè)、小作坊進入 500萬元以上企業(yè)，并新增一批規(guī)模企業(yè)。同時加快“萬戶小老板”工程的組織實施，進一步擴大申報萬戶小老板工程范圍，今年有297戶小老板獲得170萬元省級資金支持，有力的推進了小微型企業(yè)的成長與發(fā)展。

（五）認真履行國資委工作職責，努力抓好國資監(jiān)管工作

1、整體推進企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)評工作。按照省國資委的要求，開展了市屬企業(yè)和各縣（區(qū)）20**年度企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作。今年8月，遴選貴州黃果樹旅游集團股份有限公司等10戶企業(yè)開展財務(wù)快報工作。

2、落實企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)規(guī)定。積極支持xx市水利電力建設(shè)總公司改制，為防止國有資產(chǎn)流失，切實維護出資人權(quán)益和職工利益，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定指導企業(yè)開展改制前期工作，嚴把企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序?qū)徟P(guān)，從源頭上防止國有資產(chǎn)流失。

3、切實加強監(jiān)督檢查力度。對xx區(qū)、xx縣、鎮(zhèn)xx縣和部分市屬企業(yè)20**年度企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作進行檢查，針對部分縣、市屬企業(yè)特別是新設(shè)企業(yè)存在的產(chǎn)權(quán)登記工作滯后等問題提出了整改要求，扎實推進國資監(jiān)管工作。

（六）以信息產(chǎn)業(yè)和信息化推廣為抓手，全面推進信息化建設(shè)

1、穩(wěn)步推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得進展，初步形成了廣泛覆蓋、高速互聯(lián)的主干網(wǎng)絡(luò)，市區(qū)及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)都實現(xiàn)了寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋。廣播電視覆蓋工程建設(shè)取得階段性成果，通信和數(shù)據(jù)服務(wù)能力大幅提高，基本實現(xiàn)了3g網(wǎng)絡(luò)覆蓋，手機電視作為貴州省試點已經(jīng)順利開通。全市通信業(yè)完成固定資產(chǎn)投資26569萬元，實現(xiàn)電信業(yè)務(wù)總量88160萬元，基本實現(xiàn)行政村“村村通電話”。

2、切實提高電子政務(wù)建設(shè)及應(yīng)用水平。建成了上接省級政府，覆蓋市、縣四大班子辦公室和市直部分部門，下接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電子政務(wù)外網(wǎng)。抓好工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開，全市發(fā)布信息共計1000余條，各項工作有序推進。

3、工業(yè)化和信息化的深度融合有序推進。傳統(tǒng)優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)信息化應(yīng)用取得顯著成效。通過應(yīng)用數(shù)字仿真、可靠性分析、cae技術(shù)以及應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm）、物流、客戶關(guān)系、財務(wù)、生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)極大地推動了優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項目為突破口，加快推動兩化深度融合。按照省、市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃的部署，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，借助財政資金對信息化建設(shè)的引導和帶動作用，以重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域的信息化項目為支撐，以推進信息技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用為突破口，積極組織申報信息化建設(shè)項目，加快推動兩化深度融合。

4、加速推進無線城市建設(shè)和應(yīng)用。10月12日，我市與中國移動通信集團貴州有限公司簽訂無線城市戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極打造了旅游資訊、本地新聞等精品欄目，優(yōu)先考慮與民生密切相關(guān)且有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的領(lǐng)域。搭建完成統(tǒng)一的無線安順支撐服務(wù)體系，手機客戶端、wap和web門戶網(wǎng)站開發(fā)工作完成，并已測試上線。完成了首批無線城市項目的申報工作，共組織申報項目3個，項目總投資2375萬元。 “金保工程”建立了覆蓋全市的勞動保障網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)社保五險業(yè)務(wù)的標準化和規(guī)范化管理。

5、切實抓好網(wǎng)絡(luò)與信息安全和通訊保障工作。積極配合省經(jīng)信委對我市政府主要信息系統(tǒng)開展安全檢查，加快推進網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作。凝凍期間，協(xié)調(diào)、指導各通信運營企業(yè)進行抗凝凍保暢通工作，較好地保障了通信、電視、網(wǎng)絡(luò)的暢通。與市委宣傳部等九部門聯(lián)合行動，切實開展打擊非法“網(wǎng)絡(luò)共享”網(wǎng)站及設(shè)備產(chǎn)品專項治理行動，取得了顯著成效。

（七）穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工作，資源綜合利用水平顯著提高

1、穩(wěn)步推進工業(yè)節(jié)能降耗，積極推行清潔生產(chǎn)。一是在鐵合金、電解鋁、水泥、合成氨、電石企業(yè)中推進能效水平對標達標活動，完成了省政府下達給我市的工業(yè)節(jié)能目標。加強行業(yè)分類指導，切實抓好淘汰落后產(chǎn)能、重點技術(shù)推廣、技術(shù)改造等具體工作，順利完成了年度淘汰落后產(chǎn)能目標任務(wù)。二是加快建設(shè)重點用能企業(yè)能源管理制度，對年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)，實施能源利用狀況報告制度。三是積極推進工業(yè)節(jié)能技術(shù)進步，推薦上報了20**年申報節(jié)能備選項目18個，充分利用中央、省預(yù)算內(nèi)技術(shù)改造資金支持重點節(jié)能技術(shù)推廣技術(shù)改造項目。四是開展清潔生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用示范，強化清潔生產(chǎn)審核。指導各縣區(qū)、各企業(yè)按要求組織實施清潔生產(chǎn)技術(shù)的示范、推廣及清潔生產(chǎn)示范工程項目的申報工作。

2、推進資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加快工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，組織各縣區(qū)篩選了一批工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟重大示范技術(shù)。加強大宗工業(yè)固體廢物綜合利用，在做好傳統(tǒng)建材行業(yè)利用煤渣、粉煤灰、煤矸石的綜合利用工作基礎(chǔ)上，積極引導、扶持企業(yè)把綜合利用工作向縱深發(fā)展。對利用化工廢渣、廢氣生產(chǎn)的新型墻材、硫磺等綜合利用化工產(chǎn)品進行了認定。

3、支持散裝水泥發(fā)展，水泥行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得突破。認真貫徹落實國家發(fā)展散裝水泥的政策和省人民政府第62號令《貴州省散裝水泥管理辦法》，切實抓住新一輪西部大開發(fā)機遇，以基礎(chǔ)設(shè)施和城鎮(zhèn)化建設(shè)工程為重點，積極發(fā)展城市預(yù)拌混凝土、預(yù)拌砂漿，大力推進散裝水泥發(fā)展，取得了較好成效。全市散裝水泥供應(yīng)量58.41萬噸，水泥散裝率達27.86％以上。

（八）扎實開展安全生產(chǎn)工作，著力提升行業(yè)安全水平

1、深入開展打非治違專項行動和隱患排查治理工作。根據(jù)市人民政府和市安委會安排，會同市公路局、旅游局、煤炭安全管理局先后7次對開發(fā)區(qū)、黃果樹管委會、xx區(qū)煤礦、非煤礦山、危險化工、工礦企業(yè)、道路交通、建筑工地等開展安全生產(chǎn)督查，扎實推進打非治違專項行動，協(xié)調(diào)和督促開發(fā)區(qū)解決了阿波羅酒店十字路口交通安全問題，對開發(fā)區(qū)個別企業(yè)火災(zāi)隱患進行追蹤檢查。

2、加強對全市民爆物品銷售企業(yè)的安全管理與指導。一年來，先后4次到黔中民爆器材經(jīng)營公司及其下屬7個分公司進行安全檢查，配合省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司一公司超庫容量存儲民爆物品的問題進行處理。會同省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司組織的全市民爆企業(yè)應(yīng)急演練進行指導。對全市民爆企業(yè)倉庫制度建設(shè)進行規(guī)范，下達各類責任安全整改意見書10余份，各類指導文件6份。特別是 “11.1”馬場坪爆炸事故后，及時安排全市民爆銷售企業(yè)排查整改，有效杜絕了各類事故發(fā)生。

3、加強行業(yè)與系統(tǒng)的安全工作。委黨組先后3次專題召開會議研究系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，與縣區(qū)、科室層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。組織參與全市“安全生產(chǎn)月”的宣傳咨詢工作，加強重大節(jié)假日的安全管理力度。20**年，全市工業(yè)企業(yè)、部門實現(xiàn)零事故、零死亡的要求和目標。

（九）加強機關(guān)建設(shè)，為委中心工作提供動力和保障

1、進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。今年10月，在市委和市委組織部的高度重視和關(guān)心下，對我委班子進行了調(diào)整充實，提拔了7名正副縣級干部，從貴飛公司選派了一名優(yōu)秀干部擔任副主任，配備了紀檢組長和機關(guān)黨委書記，班子力量得到進一步加強。委黨組針對新進班子成員較多的實際，認真開展中心組學習，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

2、提升機關(guān)工作效能和服務(wù)水平。年初將年度工作目標，層層分解落實到科室（中心），明確了責任主體、工作進度及工作目標，并建立和完善以“強手段、細管理、明責任、嚴考核”為主要內(nèi)容的崗位責任考核機制。在為企業(yè)辦實事上，深化制度建設(shè)，為服務(wù)對象簡政放權(quán)，進一步壓縮行政審批及服務(wù)事項辦理時限，將8項行政審批及服務(wù)事項放入政務(wù)中心窗口辦理。建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)制度，印發(fā)了《市工信委領(lǐng)導班子及科室聯(lián)系重點園區(qū)、重點企業(yè)、重點項目安排表》，明確班子成員結(jié)合工作分工，深入到15個工業(yè)園區(qū)、27個重點企業(yè)、45個重點項目、1個扶貧聯(lián)系點解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中遇到的實際困難和問題，有力地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

3、抓好工業(yè)人才隊伍建設(shè)。在市委組織部的支持下，面向全市選調(diào)干部到委機關(guān)工作，先后調(diào)入5名優(yōu)秀干部。注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部到科級崗位，先后提拔了7名正科、4名副科級干部，對5名科長進行了輪崗交流，進一步優(yōu)化了科級干部隊伍建設(shè)，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，在市委組織部的指導下，制定了xx市工業(yè)和信息化委員會《工業(yè)人才隊伍建設(shè)工作方案》等3個人才團隊建設(shè)工作方案，并結(jié)合工作實際抓落實，在基層選調(diào)生xx縣區(qū)工業(yè)部門中遴選5名優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)工作。為開拓視野，選派了10余名干部到清華大學、浙江大學等高等學府深造學習。

4、扎實開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動。委班子成員多次深入重點企業(yè)、重點園區(qū)開展“四幫四促”和“三個建設(shè)年”活動。落實“科級干部下基層、作風大轉(zhuǎn)變”的要求，建立了委領(lǐng)導聯(lián)系縣區(qū)工作機制，推行“一線工作法”。由委領(lǐng)導帶隊，分成8個工作組，各帶2個科室深入基層、園區(qū)對各縣區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)進行調(diào)研和督查。以做好企業(yè)治亂減負工作為抓手，扎實推進環(huán)境建設(shè)年活動。把抓好企業(yè)治亂減負作為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟社會發(fā)展一項重要工作，并始終把加強組織領(lǐng)導，明確職責，作為抓好減負工作的重要前提和保障。按照省減負辦要求和年度工作安排意見，切實抓好了各項清費減負政策的貫徹落實，同時進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有效預(yù)防和杜絕一些行政不規(guī)范、執(zhí)法程序不嚴謹、監(jiān)督管理不到位的人與事，維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

5、加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作。一是制定《市工業(yè)和信息化委紀檢監(jiān)察工作要點》，抓好落實，為開展反腐倡廉工作提供了保障。二是通過傳達會議文件、宣傳紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進人物及事跡、開設(shè)專欄、征訂相關(guān)讀物加強學習教育，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強全體干部職工優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量的能力。三是著力做好班子成員廉政談話。黨組主要負責人對遵紀守法情況堅持親自過問、把關(guān)、聽取匯報，同時，監(jiān)察室也與各科室負責人及工作人員開展廉政談話。四是認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責的原則，領(lǐng)導班子成員定期不定期地召集分管科室相關(guān)人員學習有關(guān)文件精神，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設(shè)工作。五是落實黨風廉政建設(shè)責任制。分別制定了《市工業(yè)和信息化委治本抓源實施方案》、《20**年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)實施方案》、《市工業(yè)和信息化委廉政風險防范工作方案》等文件，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)納入我委及各科室工作責任目標，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把分解的任務(wù)落實到分管領(lǐng)導、責任科室及責任人，對分工的各項工作嚴格把關(guān)、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從實際出發(fā)，突出重點，注重實效，循序漸進，確保黨風廉政建設(shè)各項工作措施及時落實到位。六是處理好“三項清理”、“兩項治理”及工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。及時傳達全國、省、市會議精神，擬定方案，組織召開全市動員和培訓會。目前，全市專欄建立鏈接共28個，與**網(wǎng)站成功鏈接22個。七是做好年終自查及總結(jié)。分別完成了《20**年反腐倡廉工作總結(jié)》、《20**年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)責任制自查報告》等匯報材料，全年共編發(fā)紀檢監(jiān)察簡報27期。

（十）扎實開展各項專項工作，努力完成省市交辦的工作任務(wù)

1、牽頭做好工業(yè)園區(qū)和項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會籌備工作。20**年6 月22日、23日，按照市委、市政府主要領(lǐng)導的安排，我委承擔了全市項目和園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場觀摩會。20**年8月9日，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于成立全省項目建設(shè)年現(xiàn)場觀摩會赴安順觀摩籌備工作領(lǐng)導小組的通知》（安市辦通字[20**]76號），明確領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工信委。為做好大會籌備工作，我委抽調(diào)多人專門負責籌備領(lǐng)導小組辦公室工作，協(xié)調(diào)各縣區(qū)及部門，并到貴陽學習籌備經(jīng)驗，將經(jīng)驗書面報告市委、市政府供領(lǐng)導決策。多次到觀摩點及沿線考察，制定出《籌備方案》，在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)觀摩會籌備進度及變動情況，十多次修改方案，為各縣區(qū)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作出細化安排。在觀摩會整個籌備過程中，全委干部職工始終保持高昂的工作激情，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，付出了大量精力，做了大量艱苦的工作，籌備工作取得良好的預(yù)期效果，也得到了與會領(lǐng)導同志的贊譽。

2、組織企業(yè)參加經(jīng)貿(mào)洽談會，宣傳展示中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果。通過廣州中小企業(yè)博覽會暨中泰中小企業(yè)博覽會”、貴陽“酒博會”和香港國際中小企業(yè)博覽會等，積極組織中小企業(yè)走出去招商引資，開拓市場，與國內(nèi)外企業(yè)廣泛接觸，引進技術(shù)、引進資金、引進人才，發(fā)展壯大非公經(jīng)濟。20**年，共組織了60余戶企業(yè)參展。

3、承辦20**中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。20**年5月19日在安順文廟仿古建筑群廣場組織承辦了20**中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。共有110家省內(nèi)外企業(yè)參展，意向性簽約項目21個，金額達48.93億元。

4、積極組織20**“多彩貴州”旅游商品兩賽一會。一是努力營造氛圍組織好本地賽區(qū)活動。20**“多彩貴州”旅游商品兩賽一會安順賽區(qū)賽事活動于20**年9月28日-30日在安順文廟仿古建筑群舉辦，參展企業(yè)40戶，58名民間藝人參加“能工巧匠”選拔大賽。二是積極組織企業(yè)、產(chǎn)品和民族民間藝人參加20**年10月31日-11月2日在貴陽金陽國際會展中心舉辦的省兩賽一會總決賽。我市共組織18戶企業(yè)參展，110余人參加“貴州（安順）名創(chuàng)”、“貴州（安順）名匠”參加省能工巧匠“千人賽”。同時組織民間藝人和民族服裝服飾參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾能工巧匠大賽和參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾大展。

5、組織20**年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會xx市系列活動。根據(jù)省委、省政府的安排，為主辦好20**年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會，市委、市政府成立了全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會安順組委會，組委會領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工業(yè)和信息化委員會。在全委的共同努力和市直有關(guān)部門的支持下，圓滿完成各項工作任務(wù)。在此次大會上，我市簽約項目79個，投資簽約金額1612.17億元，其中：省組委會確定我市在主會場簽約項目38個，投資簽約金額480.63億元，分會場簽約項目41個，投資簽約金額1131.54 億元。

二、存在的主要問題

（一）總量小，發(fā)展慢。1-11月，全市500萬元以上工業(yè)增加值完成62.59億元，僅占全省4.05%，在全省九個地州市中總量排名靠后，增速掛末。

（二）工業(yè)投資嚴重不足?！笆晃濉逼陂g，全市累計完成工業(yè)投資僅64.9億元。今年1—11月全市累計完成工業(yè)投資僅占全省同期工業(yè)投資的3.9%。工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資40.61億元，占全省園區(qū)建設(shè)的3.2%。雖然今年我市工業(yè)投資大幅度增長，但實際投資的絕對數(shù)額偏小，勢必會對下步經(jīng)濟增長帶來影響。

（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，抗風險能力弱。煤炭開采和洗選業(yè)、電力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、中央在安企業(yè)仍是支撐全市工業(yè)經(jīng)濟的主要力量。1-11月，以上三個行業(yè)500萬元以上工業(yè)增加值總量為43.46億元，占全市500萬元以上工業(yè)增加值總量的69.43%。由于今年以來中央在安企業(yè)重組，軍工企業(yè)生產(chǎn)計劃性較強，訂單減少，累計工業(yè)增速下降9%，拖動全市工業(yè)增速下降8.74個百分點；電力生產(chǎn)行業(yè)因火力發(fā)電受全省電煤供應(yīng)緊張、機組出力不足，水電受嚴重旱情影響，累計增速下降2.95%，其中水電累計增速下降23.33%，降幅較大，對全市工業(yè)增長產(chǎn)生了不利影響。工業(yè)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀，嚴重影響了全市工業(yè)經(jīng)濟的抗風險能力。

（四）生產(chǎn)要素保障較為困難。今年以來由于受省煤炭產(chǎn)業(yè)政策不斷調(diào)整的影響，導致煤礦安全技改進度較緩，煤炭產(chǎn)能不足，電煤保障工作難度異于往年，再加之嚴重旱情導致水電機組出力不足，火電機組運行壓力較大，電力生產(chǎn)累計增速下降2.95%，全省正常的發(fā)電和供電受到嚴重影響，進而造成8月中旬至9月底全省持續(xù)電力供應(yīng)紅色預(yù)警狀態(tài)，黃果樹鋁業(yè)、宏盛化工等重點用電企業(yè)遭受限電，迫使企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)，導致黃果樹鋁業(yè)下降5.28%，宏大氧化鋁下降24.51%；宏盛化工下降6.73%。

（五）工業(yè)園區(qū)建設(shè)進度不夠理想。雖然我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)起步較早，但按照“縣縣有園區(qū)”的要求，一些縣區(qū)在工業(yè)園區(qū)的建設(shè)上缺乏經(jīng)驗，在規(guī)劃編制上沒有更好地從本地資源和本地實際出發(fā)，突出主導產(chǎn)業(yè)，在空間布局上更多注重建設(shè)規(guī)劃，弱化了產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建。在園區(qū)內(nèi)部和園區(qū)之間存在產(chǎn)業(yè)布局同質(zhì)化現(xiàn)象，且多數(shù)園區(qū)規(guī)劃編制工作還處于征求意見、上報評審階段，建設(shè)進度比較慢，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，影響項目落地。

（六）信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。信息化工作是一塊全新的工作，市、縣兩級信息化主管部門剛剛成立，各級主管部門在認識上有待進一步加強。部分縣區(qū)未建立信息化領(lǐng)導機構(gòu)，多數(shù)縣區(qū)專門從事信息化管理的人員不足，信息化專業(yè)人才也非常匱乏。2010年信息產(chǎn)業(yè)尚處于一片空白，今年才有艾立克電子有限公司、貴州和平科技、長通線纜有限公司等幾家企業(yè)落戶。

（七）軍、地工業(yè)呈“二元結(jié)構(gòu)”特征，互補性弱、關(guān)聯(lián)度低。安順境內(nèi)的軍工企業(yè)聚集了一批科技、管理人才，技術(shù)和資金實力雄厚，有國內(nèi)一流的裝備制造水平，市場競爭力強。相比之下，地方企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)層次低、集約化程度低、綜合實力弱。到目前為止，軍工企業(yè)未能有效帶動地方工業(yè)發(fā)展，地方工業(yè)企業(yè)參與軍工企業(yè)的配套能力也非常不足，軍地企業(yè)之間協(xié)作化不強、互動性差。

三、2012年工作打算

（一）認真貫徹落實市第三次***、人代會精神，堅定發(fā)展信心。進一步貫徹落實市第三次***、人代會精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“抓經(jīng)濟必須抓工業(yè)”、“抓經(jīng)濟首要抓工業(yè)”的理念，進一步解放思想，堅定信心，排除雜念，增強機遇意識、憂患意識、責任意識，不猶豫、不動搖、不松勁，把思想統(tǒng)一到抓發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到促發(fā)展上來，拿出前所未有的工作狀態(tài)、工作作風和工作斗志，緊緊圍繞建設(shè)實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順的目標，干字當頭，努力干出安順特色，全力干出安順風格，奮力干出安順速度，強力干出安順氣魄。

（二）抓好經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)。認真落實省政府支持安順工業(yè)提速發(fā)展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產(chǎn)要素的調(diào)度保障。切實加強對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度，重點加強煤炭、電力、電解鋁、水泥等板塊的生產(chǎn)調(diào)度，對重點產(chǎn)品、重點企業(yè)要分別實行日調(diào)度、周調(diào)度、旬調(diào)度和月調(diào)度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”，保障全年工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。在保障電煤供應(yīng)的同時，積極爭取省級對安順電廠發(fā)電電價補貼支持，確保機組出力和利用小時。充分利用省級電煤價格調(diào)節(jié)基金對高能耗企業(yè)的調(diào)控補貼政策，促進全市高載能企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。

（三）切實加大項目建設(shè)力度。重點抓好120個市級重點工業(yè)項目的建設(shè)，推進在全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會上簽約的30個工業(yè)項目落地開工。建立健全部門協(xié)調(diào)配合機制、聯(lián)動機制，共同推進項目建設(shè)。建立重大工業(yè)項目領(lǐng)導掛牌聯(lián)系制度，強化“一個項目、一個領(lǐng)導掛帥、一個部門為主負責、一個班子具體抓”的運行機制。工業(yè)經(jīng)濟主管部門要深入一線和項目建設(shè)現(xiàn)場，加強對項目建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、檢查和指導，積極為項目建設(shè)單位解決難題、排除干擾。

（四）加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)。認真落實全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展大會精神，堅持以規(guī)劃為龍頭，圍繞黔中經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略定位，明確各工業(yè)園區(qū)功能定位。進一步理順園區(qū)管理體制和管理關(guān)系，落實園區(qū)建設(shè)責任主體。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標準化廠房建設(shè)力度。建立和完善工業(yè)園區(qū)考核評價體系，積極指導和幫助園區(qū)建立融資擔保機構(gòu)，有效解決融資難的問題。積極與發(fā)達地區(qū)、大企業(yè)、大集團合作，共同建設(shè)園區(qū)，實現(xiàn)利益共享。鼓勵引導企業(yè)入駐園區(qū)，培育規(guī)模大、帶動性強的企業(yè)集團，形成產(chǎn)業(yè)集群。

（五）加大工業(yè)招商引資力度。圍繞把裝備制造業(yè)、原材料產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、特色輕工產(chǎn)業(yè)培育成百億產(chǎn)業(yè)的目標，包裝策劃一批重大項目，實行定點定向招商，培育支撐工業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的新增能力。當前，在市委、政府的領(lǐng)導和省經(jīng)濟和信息化委的指導部署下，特別抓好“貴州·江蘇信息產(chǎn)業(yè)園”招商推進各項工作。進一步做好有色金屬鑄造產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園、普定工業(yè)基地煤電冶（化）產(chǎn)業(yè)園（直供電項目）、久聯(lián)民爆物品工業(yè)園等重大項目的策劃和定向招商工作。

（六）進一步支持中小企業(yè)、小微企業(yè)和民營經(jīng)濟的發(fā)展。以減稅、減費為切入點，對中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展 “多予少取”，鼓勵扶持小微企業(yè)加速發(fā)展，加快微型企業(yè)向小型企業(yè)轉(zhuǎn)變、小型企業(yè)向中小企業(yè)轉(zhuǎn)變、中小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)變，形成“以大帶小、大小并進”的企業(yè)發(fā)展格局。扎實推進中小企業(yè)成長工程，積極爭取上級資金支持，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金、發(fā)展空間等生產(chǎn)要素問題，迅速形成一批規(guī)模企業(yè)。加強中小企業(yè)社會化服務(wù)體系和公共服務(wù)平臺建設(shè)，積極開展“銀河培訓工程”、“星光培訓工程”，強化中小企業(yè)、非公有經(jīng)濟管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工人才培養(yǎng)。

（七）著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。在膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量的同時，立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)培育新的主導產(chǎn)業(yè)。增強裝備制造、電力、煤炭、原材料、特色輕工等產(chǎn)業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟的支撐能力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做大建材、化工、冶金等產(chǎn)業(yè)規(guī)模，培育電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。注重延長產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)幅，增強產(chǎn)業(yè)配套能力。力爭明年在工業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級方面邁出新步伐，取得新進展。

（八）拓寬融資渠道。切實加大對重大項目引進和重點園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入力度，重點做大市級工業(yè)投融資平臺，增強政府對重大項目入住的投資引導能力。

（九）建立工業(yè)發(fā)展獎勵機制。對在工業(yè)招商、項目建設(shè)、投資融資、技術(shù)創(chuàng)新、目標管理、節(jié)能降耗中貢獻突出的縣區(qū)、部門、企業(yè)和個人進行獎勵。

市總工會工作總結(jié)篇四

對一個職場中人來說，寫

工作總結(jié)

是一項基本的要求，大家都應(yīng)該認真地訓練自己，使自己的能力不斷提高。以下是總工會工作總結(jié)，歡迎閱讀。

今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進?，F(xiàn)將上半年工會工作進展情況總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會的職能作用，維護職工的切身利益，加大“兩節(jié)”慰問力度

為切實加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)愛、送培訓等十送活動為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟困，權(quán)益維護、人文關(guān)懷等送溫暖活動?？h總工會認真落實市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，制定分片包戶、責任明確的實施辦法。在實施送溫暖活動中，注重突出重點，將關(guān)注焦點重點投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實實的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。

二、充分發(fā)揮工會服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層的作用，加大勞模選樹力度

一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個項目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。

圍繞加快推進工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重大項目、重點領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞安全發(fā)展，堅持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人成績，就是因為有一大批服從大局、勇于開拓創(chuàng)新、立志創(chuàng)先爭優(yōu)、積極建功立業(yè)的先進集體和個人。為了表彰先進、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據(jù)年度目標責任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻的147個先進集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導出席會議，并為獲獎的先進集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴大) 會議，認真總結(jié)了20xx年全縣工會工作，并對20xx 年工會工作進行了安排部署，對20xx年全縣工會工作中作出突出貢獻的112個先進集體和113名模范個人進行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予xx市五一勞動獎?wù)?、xx市五一表彰一二等功稱號。

為推動和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動工資集體協(xié)商程序。同時，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報制度，嚴格考核獎懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動保障年檢和企業(yè)信用評價體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進了解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴面提質(zhì)年”活動，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。

“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為了團結(jié)和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實際、精心策劃、周密安排取得良好實效。一是以實施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)?？h總組織各基層工會從提高工會女職工隊伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強法制宣傳教育，維護婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒?，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，打下了堅實的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻愛心”為主題，切實為女職工群眾辦實事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀念“三八”節(jié)為契機，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動?？h總還舉辦了縣直機關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時代風貌。

為進一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打?qū)嵎?wù)職工”活動。我們組成3個工作組，由縣總領(lǐng)導帶隊，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報;召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進，工會干部爭當優(yōu)秀的良好局面。

職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進科學發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧幸福新沁源貢獻力量。

七、以慶祝“五一”國際勞動節(jié)為契機，深入開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。

為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示勞動者風采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。

切實為他們做好事、辦實事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。

為認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，縣總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點。職工書屋”示范點要求藏書量3000冊以上、報刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的標準出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點單位下?lián)茉▽ｍ椯Y金1萬元，共計20萬元。

一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實好“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，增強非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務(wù)和幫助。 活動要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責;工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當年為職工辦的實事，年底通過同樣形式向職工通報完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責任感增強了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點對象，進一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。20xx年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達到了98%以上。

為切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實加強黨的純潔性、

先進性教育

，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學習教育活動的要求，縣總認真抓好學習教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學習，并把保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，不斷改進工作作風，提高工會業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀律作風教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項整治活動，重點整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為。縣總工會領(lǐng)導班子思想上高度重視、組織管理措施嚴密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀律和

規(guī)章制度

。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔猿志婇L鳴常抓不懈，進一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的xx大勝利召開。

20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。

一、20xx年各項工作開展情況

（一）強化經(jīng)濟運行調(diào)控和要素保障，確保工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

1、加強工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度。一是切實加強工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)管，加大對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度力度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。二是認真對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)及項目建設(shè)情況調(diào)查摸底并進行逐個分析，查找生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設(shè)中存在的主要困難及問題，并盡最大可能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決。三是切實掌握項目建設(shè)進度情況和新增企業(yè)生產(chǎn)情況，加強與統(tǒng)計部門的溝通，及時將達到規(guī)模以上企業(yè)納入統(tǒng)計。四是加強企業(yè)xx縣區(qū)生產(chǎn)信息報送，及時掌握生產(chǎn)情況和存在問題。預(yù)計全年500萬元以上工業(yè)增加值完成72.3億元，完成年度目標任務(wù)的105.5%；500萬元以上工業(yè)總產(chǎn)值完成270億元，完成年度目標任務(wù)的101.5%。

2、狠抓生產(chǎn)要素協(xié)調(diào)供應(yīng)和保障。針對電、煤等生產(chǎn)要素的持續(xù)緊張以及對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響，重點在能源供需平衡和協(xié)調(diào)保障上做了大量的工作，確保了全市工業(yè)企業(yè)的用能需求。積極指導協(xié)調(diào)電力監(jiān)測預(yù)測和運行調(diào)度工作，深入縣區(qū)進行調(diào)研，推進電力需求側(cè)管理工作，協(xié)調(diào)處理工業(yè)和信息化電力運行中的重大問題。今年6月以來全市電煤供應(yīng)一直處于緊張狀態(tài)，為迅速扭轉(zhuǎn)安順電廠存煤的紅色預(yù)警狀態(tài)，9月份委機關(guān)抽調(diào)干部到封關(guān)點值班，每天堅持24小時值守，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保電煤保障工作順利進行，取得了明顯成效。預(yù)計全年地方煤礦完成電煤供應(yīng)470萬噸，占省下達全年545萬噸任務(wù)的86.24%，年度電煤框架任務(wù)完成率在全省九個市州地中排名靠前。

3、繼續(xù)抓好煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作。因工作職能劃轉(zhuǎn)，9月30日市發(fā)改委煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室工作整體移交到市工業(yè)和信息化委，當日即開始承擔全市煤炭價格調(diào)節(jié)基金日常管理職責。從10月1 日起，各產(chǎn)煤縣區(qū)依托原煤炭“五統(tǒng)一費用”征收平臺，按每噸最低50元進行代預(yù)征。按照黔煤價調(diào)35號文件精神，14日市煤調(diào)委以《關(guān)于做好二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作的通知》（安市煤調(diào)委1號），從20xx年10月17日零時起，對全市出境原煤、洗混煤、洗精煤的二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金按200元/噸標準預(yù)征進入各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室統(tǒng)一設(shè)置的過渡賬戶，各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金預(yù)征標準由50元/噸調(diào)整至 250元/噸。截止12月29日，全市共計征收煤炭價格調(diào)節(jié)基金49179萬元（當前清退27738萬元）。

（二）扎實抓好工業(yè)投資，強力推進重點項目建設(shè)

1、強力推進工業(yè)項目建設(shè)進度。始終把項目建設(shè)作為推進工業(yè)強市戰(zhàn)略的著眼點和立足點，堅持發(fā)展抓項目不動搖，一方面積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門圍繞工業(yè)項目建設(shè)進一步簡化程序、靠前服務(wù)，在項目核準備案、規(guī)劃選址、用地及環(huán)評等前期工作方面給予極大支持，盡快完善手續(xù)，促進項目早日落地。另一方面，加強調(diào)度，及時掌握相關(guān)進展情況，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)，加快項目開工建設(shè)進度，建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系重點工業(yè)項目制度、工業(yè)建設(shè)項目工作例會制度、重點工業(yè)項目建設(shè)跟蹤服務(wù)制度、工業(yè)建設(shè)項目信息月報送制度、工業(yè)項目儲備制度、工業(yè)建設(shè)項目月評、季評、年終考核制度等六項制度，抓好工業(yè)項目投資的落實。經(jīng)過努力，浙江青年乘用車集團30萬輛蓮花轎車、阿莫特通用飛機、江蘇it產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園等一批重大項目招商取得實質(zhì)性進展。預(yù)計全年完成工業(yè)投資65億元，同比增長154%。

2、組織編制工業(yè)和信息化發(fā)展專項規(guī)劃。完成《xx市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》及安順裝備制造業(yè)發(fā)展研究、安順能源原材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、安順輕工業(yè)發(fā)展研究和xx市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移研究等四個專題研究工作，《xx市工業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》、《xx市冶金產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《xx市信息化發(fā)展專項規(guī)劃》編制已基本完成。

3、認真謀劃工業(yè)項目儲備。擬定20xx-20xx年重點發(fā)展的工業(yè)建設(shè)項目 450個，總投資1417.6億元，其中：機械裝備項目56個，總投資101.6億元；能源原材料項目217個，總投資895.8億元；輕工業(yè)項目105 個，總投資97.4億元；資源綜合利用項目14個，總投資33.2億元；工業(yè)園區(qū)項目43個，總投資261.4億元；信息化項目11個，總投資15.5億元；其他項目4個，總投資12.6億元。

4、積極爭取上級項目資金支持。在抓好工業(yè)項目投資建設(shè)的同時，積極抓好專項資金項目申報工作。今年，全市工業(yè)和信息化系統(tǒng)共爭取中央和省級工業(yè)專項資金7289萬元，同比增幅達43.48%。其中：工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目補助資金 3030萬元、中小企業(yè)發(fā)展資金2549萬元、改擴建和結(jié)構(gòu)調(diào)整項目資金1020萬元、淘汰落后產(chǎn)能補助資金350萬元、信息化項目資金120萬元、創(chuàng)新項目資金60萬元、安全生產(chǎn)專項資金60萬元、節(jié)能資金60萬元、散裝水泥專項資金40萬元。

5、加強和改進專項資金扶持項目督查工作。按照省經(jīng)信委對 20xx-20xx年專項資金扶持項目督查工作的安排，及時組織8個縣區(qū)局的同志參加省經(jīng)信委組織的督查培訓。共對15個項目的前期工作情況、項目管理情況、項目的實施情況、資金到位、管理和使用情況以及項目的實施效果進行了檢查，確保了專項資金的有效使用。

（三）建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資平臺，全力推進園區(qū)建設(shè)

1、建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資體制。爭取設(shè)置了8個園區(qū)黨工委、管委會，下設(shè)9個工業(yè)園區(qū)管理處、8個工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)中心，明確人員編制172名，人員正逐步到位。市級已成立工業(yè)投資集團公司，7個園區(qū)已組建投融資公司。

2、全力推進園區(qū)建設(shè)。一是科學編制園區(qū)發(fā)展、建設(shè)規(guī)劃。目前已有4個園區(qū)完成發(fā)展規(guī)劃編制并批準，6個園區(qū)完成規(guī)劃編制待審批，3個園區(qū)完成規(guī)劃編制初審，2個園區(qū)正在組織編制。7個園區(qū)完成控制性詳細規(guī)劃編制。其中，已批準實施的園區(qū)有3個，等待評審批準的園區(qū)有4個。二是積極籌措資金，投入園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。普定基地工業(yè)大道至5月開工以來投入資金10294萬元，民用航空產(chǎn)業(yè)基地蓮花大道等基礎(chǔ)設(shè)施投入資金8526萬元，夏云園區(qū)二、三期道路投入資金12732萬元。組織3個園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目申報，獲省經(jīng)信委3000萬元“以獎代補”資金。

3、創(chuàng)新園區(qū)招商引資合作機制。積極探索和發(fā)達地區(qū)政府、園區(qū)、商會組織、招商專門中介機構(gòu)、大企業(yè)集團等合作策劃整合資源，共同推進工業(yè)園區(qū)建設(shè)。在省經(jīng)信委的直指導下積極推進與江蘇it產(chǎn)業(yè)界的合作，目前貴州江蘇慧谷發(fā)展規(guī)劃的初稿已編制完畢，且進入征求意見階段，在期末，貴州江蘇慧谷將有100家it企業(yè)入駐，吸納就業(yè)10萬人，實現(xiàn)產(chǎn)值300億元。支持xx區(qū)、開發(fā)區(qū)、xx縣等縣區(qū)推進與珠三角、長三角、成渝地區(qū)合作，建設(shè)一批招商目的地明確的“園中園”。

4、創(chuàng)建新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。xx市民用航空產(chǎn)業(yè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、夏云科技工業(yè)園區(qū)2個園區(qū)被評選為省級一類培育區(qū)，貴州安順西秀工業(yè)園區(qū)被評選為省級二類培育區(qū)。

（四）切實抓好非公經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，增強民營經(jīng)濟發(fā)展活力

1、進一步加大對非公企業(yè)的扶持力度。認真貫徹落實國家、省、市一系列非公經(jīng)濟扶持政策措施，優(yōu)化了非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，激發(fā)民間資本投資熱情。預(yù)計全年納入地方統(tǒng)計的規(guī)模以上非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值136.6億元，同比增長 42.8％，高于全部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速2.6個百分點。非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入128.1億元，比上年增長43％，企業(yè)應(yīng)繳稅金總額 8.5億元，比上年增長4.8％，職工平均人數(shù)31803人，比上年增長11.83％。中小企業(yè)非公經(jīng)濟有效地支撐了我市工業(yè)經(jīng)濟的增長。

2、建立健全多層次的中小企業(yè)融資體系。根據(jù)省、市要求，積極開展注冊資本在 500萬元至5000萬元之間的融資性擔保機構(gòu)的審批工作，擬定了融資性擔保機構(gòu)審批

工作方案

和申報流程，同時建立xx市融資性擔保業(yè)務(wù)監(jiān)管聯(lián)席會議制度和小額貸款公司試點工作聯(lián)席會議制度。今年，新成立7家小額貸款公司，注冊資金25700萬元；成功申辦5家融資性擔保機構(gòu)，注冊資金11550萬元。我市現(xiàn)有16家小額貸款公司，注冊資本4.17億元，今年以來共為400余戶企業(yè)和個體戶發(fā)放貸款2.1億元?，F(xiàn)有融資性擔保機構(gòu)8家，注冊資本2.06億元，為民營經(jīng)濟擔保資金總額1.56億元。

3、抓好非公企業(yè)上市融資。陪同省經(jīng)信委（省上市辦）組織的企業(yè)上市調(diào)研組在安調(diào)研，走訪了華榮集團、黃果樹鋁業(yè)公司、平壩宏大公司等企業(yè)，企業(yè)上市工作開展情況，大力宣傳企業(yè)上市對企業(yè)融資、完善法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范財務(wù)管理等方面的重要性和緊迫性，增強企業(yè)對上市工作的全面認識。擬定了《xx市企業(yè)上市培育方案》和《xx市擬上市后備企業(yè)篩選管理辦法》，選擇30個企業(yè)作為上市后備企業(yè)開展培育工作，重點抓好高峰機械、黃果樹鋁業(yè)、瑞銀集團、金銘實業(yè)4戶企業(yè)上市培育工作，同時抓好紅星、百靈2戶上市企業(yè)的服務(wù)工作，做強做大優(yōu)勢企業(yè)。

4、加大中小企業(yè)（非公經(jīng)濟）管理隊伍教育培訓力度。根組織參加了3期國家銀河培訓工程、2期陽光培訓工程和8期星光培訓工程培訓班，委托市中小企業(yè)服務(wù)中心舉辦了3期星光培訓，為各縣（區(qū)）中小企業(yè)管理部門和中小企業(yè)培訓了管理人員、財務(wù)人員、信息化技術(shù)人員和安全管理人員等共1200余名。

5、大力實施“中小企業(yè)成長”、“萬戶小老板”工程。根據(jù)國家、省實施中小企業(yè)成長工程的部署和要求，結(jié)合我市實際，確定了中小企業(yè)成長工程重點企業(yè)名單，通過分步驟地進行扶持，推動了全市中小企業(yè)的快速發(fā)展，部分小企業(yè)、小作坊進入 500萬元以上企業(yè)，并新增一批規(guī)模企業(yè)。同時加快“萬戶小老板”工程的組織實施，進一步擴大申報萬戶小老板工程范圍，今年有297戶小老板獲得170萬元省級資金支持，有力的推進了小微型企業(yè)的成長與發(fā)展。

（五）認真履行國資委工作職責，努力抓好國資監(jiān)管工作

1、整體推進企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)評工作。按照省國資委的要求，開展了市屬企業(yè)和各縣（區(qū)）20xx年度企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作。今年8月，遴選貴州黃果樹旅游集團股份有限公司等10戶企業(yè)開展財務(wù)快報工作。

2、落實企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)規(guī)定。積極支持xx市水利電力建設(shè)總公司改制，為防止國有資產(chǎn)流失，切實維護出資人權(quán)益和職工利益，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定指導企業(yè)開展改制前期工作，嚴把企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序?qū)徟P(guān)，從源頭上防止國有資產(chǎn)流失。

3、切實加強監(jiān)督檢查力度。對xx區(qū)、xx縣、鎮(zhèn)xx縣和部分市屬企業(yè)20xx年度企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作進行檢查，針對部分縣、市屬企業(yè)特別是新設(shè)企業(yè)存在的產(chǎn)權(quán)登記工作滯后等問題提出了整改要求，扎實推進國資監(jiān)管工作。

（六）以信息產(chǎn)業(yè)和信息化推廣為抓手，全面推進信息化建設(shè)

1、穩(wěn)步推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得進展，初步形成了廣泛覆蓋、高速互聯(lián)的主干網(wǎng)絡(luò)，市區(qū)及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)都實現(xiàn)了寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋。廣播電視覆蓋工程建設(shè)取得階段性成果，通信和數(shù)據(jù)服務(wù)能力大幅提高，基本實現(xiàn)了3g網(wǎng)絡(luò)覆蓋，手機電視作為貴州省試點已經(jīng)順利開通。全市通信業(yè)完成固定資產(chǎn)投資26569萬元，實現(xiàn)電信業(yè)務(wù)總量88160萬元，基本實現(xiàn)行政村“村村通電話”。

2、切實提高電子政務(wù)建設(shè)及應(yīng)用水平。建成了上接省級政府，覆蓋市、縣四大班子辦公室和市直部分部門，下接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電子政務(wù)外網(wǎng)。抓好工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開，全市發(fā)布信息共計1000余條，各項工作有序推進。

3、工業(yè)化和信息化的深度融合有序推進。傳統(tǒng)優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)信息化應(yīng)用取得顯著成效。通過應(yīng)用數(shù)字仿真、可靠性分析、cae技術(shù)以及應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm）、物流、客戶關(guān)系、財務(wù)、生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)極大地推動了優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項目為突破口，加快推動兩化深度融合。按照省、市信息化發(fā)展專項規(guī)劃的部署，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，借助財政資金對信息化建設(shè)的引導和帶動作用，以重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域的信息化項目為支撐，以推進信息技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用為突破口，積極組織申報信息化建設(shè)項目，加快推動兩化深度融合。

4、加速推進無線城市建設(shè)和應(yīng)用。10月12日，我市與中國移動通信集團貴州有限公司簽訂無線城市戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極打造了旅游資訊、本地新聞等精品欄目，優(yōu)先考慮與民生密切相關(guān)且有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的領(lǐng)域。搭建完成統(tǒng)一的無線安順支撐服務(wù)體系，手機客戶端、wap和web門戶網(wǎng)站開發(fā)工作完成，并已測試上線。完成了首批無線城市項目的申報工作，共組織申報項目3個，項目總投資2375萬元。 “金保工程”建立了覆蓋全市的勞動保障網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)社保五險業(yè)務(wù)的標準化和規(guī)范化管理。

5、切實抓好網(wǎng)絡(luò)與信息安全和通訊保障工作。積極配合省經(jīng)信委對我市政府主要信息系統(tǒng)開展安全檢查，加快推進網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作。凝凍期間，協(xié)調(diào)、指導各通信運營企業(yè)進行抗凝凍保暢通工作，較好地保障了通信、電視、網(wǎng)絡(luò)的暢通。與市委宣傳部等九部門聯(lián)合行動，切實開展打擊非法“網(wǎng)絡(luò)共享”網(wǎng)站及設(shè)備產(chǎn)品專項治理行動，取得了顯著成效。

（七）穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工作，資源綜合利用水平顯著提高

1、穩(wěn)步推進工業(yè)節(jié)能降耗，積極推行清潔生產(chǎn)。一是在鐵合金、電解鋁、水泥、合成氨、電石企業(yè)中推進能效水平對標達標活動，完成了省政府下達給我市的工業(yè)節(jié)能目標。加強行業(yè)分類指導，切實抓好淘汰落后產(chǎn)能、重點技術(shù)推廣、技術(shù)改造等具體工作，順利完成了年度淘汰落后產(chǎn)能目標任務(wù)。二是加快建設(shè)重點用能企業(yè)能源管理制度，對年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)，實施能源利用狀況報告制度。三是積極推進工業(yè)節(jié)能技術(shù)進步，推薦上報了20xx年申報節(jié)能備選項目18個，充分利用中央、省預(yù)算內(nèi)技術(shù)改造資金支持重點節(jié)能技術(shù)推廣技術(shù)改造項目。四是開展清潔生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用示范，強化清潔生產(chǎn)審核。指導各縣區(qū)、各企業(yè)按要求組織實施清潔生產(chǎn)技術(shù)的示范、推廣及清潔生產(chǎn)示范工程項目的申報工作。

2、推進資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加快工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，組織各縣區(qū)篩選了一批工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟重大示范技術(shù)。加強大宗工業(yè)固體廢物綜合利用，在做好傳統(tǒng)建材行業(yè)利用煤渣、粉煤灰、煤矸石的綜合利用工作基礎(chǔ)上，積極引導、扶持企業(yè)把綜合利用工作向縱深發(fā)展。對利用化工廢渣、廢氣生產(chǎn)的新型墻材、硫磺等綜合利用化工產(chǎn)品進行了認定。

3、支持散裝水泥發(fā)展，水泥行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得突破。認真貫徹落實國家發(fā)展散裝水泥的政策和省人民政府第62號令《貴州省散裝水泥管理辦法》，切實抓住新一輪西部大開發(fā)機遇，以基礎(chǔ)設(shè)施和城鎮(zhèn)化建設(shè)工程為重點，積極發(fā)展城市預(yù)拌混凝土、預(yù)拌砂漿，大力推進散裝水泥發(fā)展，取得了較好成效。全市散裝水泥供應(yīng)量58.41萬噸，水泥散裝率達27.86％以上。

（八）扎實開展安全生產(chǎn)工作，著力提升行業(yè)安全水平

1、深入開展打非治違專項行動和隱患排查治理工作。根據(jù)市人民政府和市安委會安排，會同市公路局、旅游局、煤炭安全管理局先后7次對開發(fā)區(qū)、黃果樹管委會、xx區(qū)煤礦、非煤礦山、危險化工、工礦企業(yè)、道路交通、建筑工地等開展安全生產(chǎn)督查，扎實推進打非治違專項行動，協(xié)調(diào)和督促開發(fā)區(qū)解決了阿波羅酒店十字路口交通安全問題，對開發(fā)區(qū)個別企業(yè)火災(zāi)隱患進行追蹤檢查。

2、加強對全市民爆物品銷售企業(yè)的安全管理與指導。一年來，先后4次到黔中民爆器材經(jīng)營公司及其下屬7個分公司進行安全檢查，配合省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司一公司超庫容量存儲民爆物品的問題進行處理。會同省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司組織的全市民爆企業(yè)應(yīng)急演練進行指導。對全市民爆企業(yè)倉庫制度建設(shè)進行規(guī)范，下達各類責任安全整改意見書10余份，各類指導文件6份。特別是 “11.1”馬場坪爆炸事故后，及時安排全市民爆銷售企業(yè)排查整改，有效杜絕了各類事故發(fā)生。

3、加強行業(yè)與系統(tǒng)的安全工作。委黨組先后3次專題召開會議研究系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，與縣區(qū)、科室層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。組織參與全市“安全生產(chǎn)月”的宣傳咨詢工作，加強重大節(jié)假日的安全管理力度。20xx年，全市工業(yè)企業(yè)、部門實現(xiàn)零事故、零死亡的要求和目標。

（九）加強機關(guān)建設(shè)，為委中心工作提供動力和保障

1、進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。今年10月，在市委和市委組織部的高度重視和關(guān)心下，對我委班子進行了調(diào)整充實，提拔了7名正副縣級干部，從貴飛公司選派了一名優(yōu)秀干部擔任副主任，配備了紀檢組長和機關(guān)黨委書記，班子力量得到進一步加強。委黨組針對新進班子成員較多的實際，認真開展中心組學習，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

2、提升機關(guān)工作效能和服務(wù)水平。年初將年度工作目標，層層分解落實到科室（中心），明確了責任主體、工作進度及工作目標，并建立和完善以“強手段、細管理、明責任、嚴考核”為主要內(nèi)容的崗位責任考核機制。在為企業(yè)辦實事上，深化制度建設(shè)，為服務(wù)對象簡政放權(quán)，進一步壓縮行政審批及服務(wù)事項辦理時限，將8項行政審批及服務(wù)事項放入政務(wù)中心窗口辦理。建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)制度，印發(fā)了《市工信委領(lǐng)導班子及科室聯(lián)系重點園區(qū)、重點企業(yè)、重點項目安排表》，明確班子成員結(jié)合工作分工，深入到15個工業(yè)園區(qū)、27個重點企業(yè)、45個重點項目、1個扶貧聯(lián)系點解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中遇到的實際困難和問題，有力地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

3、抓好工業(yè)人才隊伍建設(shè)。在市委組織部的支持下，面向全市選調(diào)干部到委機關(guān)工作，先后調(diào)入5名優(yōu)秀干部。注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部到科級崗位，先后提拔了7名正科、4名副科級干部，對5名科長進行了輪崗交流，進一步優(yōu)化了科級干部隊伍建設(shè)，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，在市委組織部的指導下，制定了xx市工業(yè)和信息化委員會《工業(yè)人才隊伍建設(shè)工作方案》等3個人才團隊建設(shè)工作方案，并結(jié)合工作實際抓落實，在基層選調(diào)生xx縣區(qū)工業(yè)部門中遴選5名優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)工作。為開拓視野，選派了10余名干部到清華大學、浙江大學等高等學府深造學習。

4、扎實開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動。委班子成員多次深入重點企業(yè)、重點園區(qū)開展“四幫四促”和“三個建設(shè)年”活動。落實“科級干部下基層、作風大轉(zhuǎn)變”的要求，建立了委領(lǐng)導聯(lián)系縣區(qū)工作機制，推行“一線工作法”。由委領(lǐng)導帶隊，分成8個工作組，各帶2個科室深入基層、園區(qū)對各縣區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)進行調(diào)研和督查。以做好企業(yè)治亂減負工作為抓手，扎實推進環(huán)境建設(shè)年活動。把抓好企業(yè)治亂減負作為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟社會發(fā)展一項重要工作，并始終把加強組織領(lǐng)導，明確職責，作為抓好減負工作的重要前提和保障。按照省減負辦要求和年度工作安排意見，切實抓好了各項清費減負政策的貫徹落實，同時進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有效預(yù)防和杜絕一些行政不規(guī)范、執(zhí)法程序不嚴謹、監(jiān)督管理不到位的人與事，維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

5、加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作。一是制定《市工業(yè)和信息化委紀檢監(jiān)察工作要點》，抓好落實，為開展反腐倡廉工作提供了保障。二是通過傳達會議文件、宣傳紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進人物及事跡、開設(shè)專欄、征訂相關(guān)讀物加強學習教育，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強全體干部職工優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量的能力。三是著力做好班子成員廉政談話。黨組主要負責人對遵紀守法情況堅持親自過問、把關(guān)、聽取匯報，同時，監(jiān)察室也與各科室負責人及工作人員開展廉政談話。四是認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責的原則，領(lǐng)導班子成員定期不定期地召集分管科室相關(guān)人員學習有關(guān)文件精神，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設(shè)工作。五是落實黨風廉政建設(shè)責任制。分別制定了《市工業(yè)和信息化委治本抓源實施方案》、《20xx年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)實施方案》、《市工業(yè)和信息化委廉政風險防范工作方案》等文件，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)納入我委及各科室工作責任目標，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把分解的任務(wù)落實到分管領(lǐng)導、責任科室及責任人，對分工的各項工作嚴格把關(guān)、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從實際出發(fā)，突出重點，注重實效，循序漸進，確保黨風廉政建設(shè)各項工作措施及時落實到位。六是處理好“三項清理”、“兩項治理”及工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。及時傳達全國、省、市會議精神，擬定方案，組織召開全市動員和培訓會。目前，全市專欄建立鏈接共28個，與網(wǎng)站成功鏈接22個。七是做好年終自查及總結(jié)。分別完成了《20xx年反腐倡廉工作總結(jié)》、《20xx年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)責任制

自查報告

》等匯報材料，全年共編發(fā)紀檢監(jiān)察簡報27期。

（十）扎實開展各項專項工作，努力完成省市交辦的工作任務(wù)

1、牽頭做好工業(yè)園區(qū)和項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會籌備工作。20xx年6 月22日、23日，按照市委、市政府主要領(lǐng)導的安排，我委承擔了全市項目和園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場觀摩會。20xx年8月9日，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于成立全省項目建設(shè)年現(xiàn)場觀摩會赴安順觀摩籌備工作領(lǐng)導小組的通知》（安市辦通字[20xx]76號），明確領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工信委。為做好大會籌備工作，我委抽調(diào)多人專門負責籌備領(lǐng)導小組辦公室工作，協(xié)調(diào)各縣區(qū)及部門，并到貴陽學習籌備經(jīng)驗，將經(jīng)驗書面報告市委、市政府供領(lǐng)導決策。多次到觀摩點及沿線考察，制定出《籌備方案》，在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)觀摩會籌備進度及變動情況，十多次修改方案，為各縣區(qū)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作出細化安排。在觀摩會整個籌備過程中，全委干部職工始終保持高昂的工作激情，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，付出了大量精力，做了大量艱苦的工作，籌備工作取得良好的預(yù)期效果，也得到了與會領(lǐng)導同志的贊譽。

2、組織企業(yè)參加經(jīng)貿(mào)洽談會，宣傳展示中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果。通過廣州中小企業(yè)博覽會暨中泰中小企業(yè)博覽會”、貴陽“酒博會”和香港國際中小企業(yè)博覽會等，積極組織中小企業(yè)走出去招商引資，開拓市場，與國內(nèi)外企業(yè)廣泛接觸，引進技術(shù)、引進資金、引進人才，發(fā)展壯大非公經(jīng)濟。20xx年，共組織了60余戶企業(yè)參展。

3、承辦20xx中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。20xx年5月19日在安順文廟仿古建筑群廣場組織承辦了20xx中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。共有110家省內(nèi)外企業(yè)參展，意向性簽約項目21個，金額達48.93億元。

4、積極組織20xx“多彩貴州”旅游商品兩賽一會。一是努力營造氛圍組織好本地賽區(qū)活動。20xx“多彩貴州”旅游商品兩賽一會安順賽區(qū)賽事活動于20xx年9月28日-30日在安順文廟仿古建筑群舉辦，參展企業(yè)40戶，58名民間藝人參加“能工巧匠”選拔大賽。二是積極組織企業(yè)、產(chǎn)品和民族民間藝人參加20xx年10月31日-11月2日在貴陽金陽國際會展中心舉辦的省兩賽一會總決賽。我市共組織18戶企業(yè)參展，110余人參加“貴州（安順）名創(chuàng)”、“貴州（安順）名匠”參加省能工巧匠“千人賽”。同時組織民間藝人和民族服裝服飾參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾能工巧匠大賽和參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾大展。

5、組織20xx年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會xx市系列活動。根據(jù)省委、省政府的安排，為主辦好20xx年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會，市委、市政府成立了全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會安順組委會，組委會領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工業(yè)和信息化委員會。在全委的共同努力和市直有關(guān)部門的支持下，圓滿完成各項工作任務(wù)。在此次大會上，我市簽約項目79個，投資簽約金額1612.17億元，其中：省組委會確定我市在主會場簽約項目38個，投資簽約金額480.63億元，分會場簽約項目41個，投資簽約金額1131.54 億元。

二、存在的主要問題

（一）總量小，發(fā)展慢。1-11月，全市500萬元以上工業(yè)增加值完成62.59億元，僅占全省4.05%，在全省九個地州市中總量排名靠后，增速掛末。

（二）工業(yè)投資嚴重不足。期間，全市累計完成工業(yè)投資僅64.9億元。今年1—11月全市累計完成工業(yè)投資僅占全省同期工業(yè)投資的3.9%。工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資40.61億元，占全省園區(qū)建設(shè)的3.2%。雖然今年我市工業(yè)投資大幅度增長，但實際投資的絕對數(shù)額偏小，勢必會對下步經(jīng)濟增長帶來影響。

（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，抗風險能力弱。煤炭開采和洗選業(yè)、電力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、中央在安企業(yè)仍是支撐全市工業(yè)經(jīng)濟的主要力量。1-11月，以上三個行業(yè)500萬元以上工業(yè)增加值總量為43.46億元，占全市500萬元以上工業(yè)增加值總量的69.43%。由于今年以來中央在安企業(yè)重組，軍工企業(yè)生產(chǎn)計劃性較強，訂單減少，累計工業(yè)增速下降9%，拖動全市工業(yè)增速下降8.74個百分點；電力生產(chǎn)行業(yè)因火力發(fā)電受全省電煤供應(yīng)緊張、機組出力不足，水電受嚴重旱情影響，累計增速下降2.95%，其中水電累計增速下降23.33%，降幅較大，對全市工業(yè)增長產(chǎn)生了不利影響。工業(yè)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀，嚴重影響了全市工業(yè)經(jīng)濟的抗風險能力。

（四）生產(chǎn)要素保障較為困難。今年以來由于受省煤炭產(chǎn)業(yè)政策不斷調(diào)整的影響，導致煤礦安全技改進度較緩，煤炭產(chǎn)能不足，電煤保障工作難度異于往年，再加之嚴重旱情導致水電機組出力不足，火電機組運行壓力較大，電力生產(chǎn)累計增速下降2.95%，全省正常的發(fā)電和供電受到嚴重影響，進而造成8月中旬至9月底全省持續(xù)電力供應(yīng)紅色預(yù)警狀態(tài)，黃果樹鋁業(yè)、宏盛化工等重點用電企業(yè)遭受限電，迫使企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)，導致黃果樹鋁業(yè)下降5.28%，宏大氧化鋁下降24.51%；宏盛化工下降6.73%。

（五）工業(yè)園區(qū)建設(shè)進度不夠理想。雖然我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)起步較早，但按照“縣縣有園區(qū)”的要求，一些縣區(qū)在工業(yè)園區(qū)的建設(shè)上缺乏經(jīng)驗，在規(guī)劃編制上沒有更好地從本地資源和本地實際出發(fā)，突出主導產(chǎn)業(yè)，在空間布局上更多注重建設(shè)規(guī)劃，弱化了產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建。在園區(qū)內(nèi)部和園區(qū)之間存在產(chǎn)業(yè)布局同質(zhì)化現(xiàn)象，且多數(shù)園區(qū)規(guī)劃編制工作還處于征求意見、上報評審階段，建設(shè)進度比較慢，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，影響項目落地。

（六）信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。信息化工作是一塊全新的工作，市、縣兩級信息化主管部門剛剛成立，各級主管部門在認識上有待進一步加強。部分縣區(qū)未建立信息化領(lǐng)導機構(gòu)，多數(shù)縣區(qū)專門從事信息化管理的人員不足，信息化專業(yè)人才也非常匱乏。20xx年信息產(chǎn)業(yè)尚處于一片空白，今年才有艾立克電子有限公司、貴州和平科技、長通線纜有限公司等幾家企業(yè)落戶。

（七）軍、地工業(yè)呈“二元結(jié)構(gòu)”特征，互補性弱、關(guān)聯(lián)度低。安順境內(nèi)的軍工企業(yè)聚集了一批科技、管理人才，技術(shù)和資金實力雄厚，有國內(nèi)一流的裝備制造水平，市場競爭力強。相比之下，地方企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)層次低、集約化程度低、綜合實力弱。到目前為止，軍工企業(yè)未能有效帶動地方工業(yè)發(fā)展，地方工業(yè)企業(yè)參與軍工企業(yè)的配套能力也非常不足，軍地企業(yè)之間協(xié)作化不強、互動性差。

三、20xx年工作打算

（一）認真貫徹落實市第三次、人代會精神，堅定發(fā)展信心。進一步貫徹落實市第三次、人代會精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“抓經(jīng)濟必須抓工業(yè)”、“抓經(jīng)濟首要抓工業(yè)”的理念，進一步解放思想，堅定信心，排除雜念，增強機遇意識、憂患意識、責任意識，不猶豫、不動搖、不松勁，把思想統(tǒng)一到抓發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到促發(fā)展上來，拿出前所未有的工作狀態(tài)、工作作風和工作斗志，緊緊圍繞建設(shè)實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順的目標，干字當頭，努力干出安順特色，全力干出安順風格，奮力干出安順速度，強力干出安順氣魄。

（二）抓好經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)。認真落實省政府支持安順工業(yè)提速發(fā)展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產(chǎn)要素的調(diào)度保障。切實加強對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度，重點加強煤炭、電力、電解鋁、水泥等板塊的生產(chǎn)調(diào)度，對重點產(chǎn)品、重點企業(yè)要分別實行日調(diào)度、周調(diào)度、旬調(diào)度和月調(diào)度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”，保障全年工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。在保障電煤供應(yīng)的同時，積極爭取省級對安順電廠發(fā)電電價補貼支持，確保機組出力和利用小時。充分利用省級電煤價格調(diào)節(jié)基金對高能耗企業(yè)的調(diào)控補貼政策，促進全市高載能企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。

（三）切實加大項目建設(shè)力度。重點抓好120個市級重點工業(yè)項目的建設(shè)，推進在全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會上簽約的30個工業(yè)項目落地開工。建立健全部門協(xié)調(diào)配合機制、聯(lián)動機制，共同推進項目建設(shè)。建立重大工業(yè)項目領(lǐng)導掛牌聯(lián)系制度，強化“一個項目、一個領(lǐng)導掛帥、一個部門為主負責、一個班子具體抓”的運行機制。工業(yè)經(jīng)濟主管部門要深入一線和項目建設(shè)現(xiàn)場，加強對項目建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、檢查和指導，積極為項目建設(shè)單位解決難題、排除干擾。

（四）加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)。認真落實全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展大會精神，堅持以規(guī)劃為龍頭，圍繞黔中經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略定位，明確各工業(yè)園區(qū)功能定位。進一步理順園區(qū)管理體制和管理關(guān)系，落實園區(qū)建設(shè)責任主體。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標準化廠房建設(shè)力度。建立和完善工業(yè)園區(qū)考核評價體系，積極指導和幫助園區(qū)建立融資擔保機構(gòu)，有效解決融資難的問題。積極與發(fā)達地區(qū)、大企業(yè)、大集團合作，共同建設(shè)園區(qū)，實現(xiàn)利益共享。鼓勵引導企業(yè)入駐園區(qū)，培育規(guī)模大、帶動性強的企業(yè)集團，形成產(chǎn)業(yè)集群。

（五）加大工業(yè)招商引資力度。圍繞把裝備制造業(yè)、原材料產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、特色輕工產(chǎn)業(yè)培育成百億產(chǎn)業(yè)的目標，包裝策劃一批重大項目，實行定點定向招商，培育支撐工業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的新增能力。當前，在市委、政府的領(lǐng)導和省經(jīng)濟和信息化委的指導部署下，特別抓好“貴州·江蘇信息產(chǎn)業(yè)園”招商推進各項工作。進一步做好有色金屬鑄造產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園、普定工業(yè)基地煤電冶（化）產(chǎn)業(yè)園（直供電項目）、久聯(lián)民爆物品工業(yè)園等重大項目的策劃和定向招商工作。

（六）進一步支持中小企業(yè)、小微企業(yè)和民營經(jīng)濟的發(fā)展。以減稅、減費為切入點，對中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展 “多予少取”，鼓勵扶持小微企業(yè)加速發(fā)展，加快微型企業(yè)向小型企業(yè)轉(zhuǎn)變、小型企業(yè)向中小企業(yè)轉(zhuǎn)變、中小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)變，形成“以大帶小、大小并進”的企業(yè)發(fā)展格局。扎實推進中小企業(yè)成長工程，積極爭取上級資金支持，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金、發(fā)展空間等生產(chǎn)要素問題，迅速形成一批規(guī)模企業(yè)。加強中小企業(yè)社會化服務(wù)體系和公共服務(wù)平臺建設(shè)，積極開展“銀河培訓工程”、“星光培訓工程”，強化中小企業(yè)、非公有經(jīng)濟管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工人才培養(yǎng)。

（七）著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。在膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量的同時，立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)培育新的主導產(chǎn)業(yè)。增強裝備制造、電力、煤炭、原材料、特色輕工等產(chǎn)業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟的支撐能力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做大建材、化工、冶金等產(chǎn)業(yè)規(guī)模，培育電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。注重延長產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)幅，增強產(chǎn)業(yè)配套能力。力爭明年在工業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級方面邁出新步伐，取得新進展。

（八）拓寬融資渠道。切實加大對重大項目引進和重點園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入力度，重點做大市級工業(yè)投融資平臺，增強政府對重大項目入住的投資引導能力。

（九）建立工業(yè)發(fā)展獎勵機制。對在工業(yè)招商、項目建設(shè)、投資融資、技術(shù)創(chuàng)新、目標管理、節(jié)能降耗中貢獻突出的縣區(qū)、部門、企業(yè)和個人進行獎勵。

市總工會工作總結(jié)篇五

今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進?，F(xiàn)將上半年工會工作進展情況總結(jié)如下：

發(fā)揮工會的職能作用，維護職工的切身利益，加大“兩節(jié)”慰問力度

為切實加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)愛、送培訓等十送活動為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟困，權(quán)益維護、人文關(guān)懷等送溫暖活動。縣總工會認真落實市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，制定分片包戶、責任明確的實施辦法。在實施送溫暖活動中，注重突出重點，將關(guān)注焦點重點投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實實的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。

二、充分發(fā)揮工會服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層的作用，加大勞模選樹力度

一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個項目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。

圍繞加快推進工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重大項目、重點領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞安全發(fā)展，堅持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人成績，就是因為有一大批服從大局、勇于開拓創(chuàng)新、立志創(chuàng)先爭優(yōu)、積極建功立業(yè)的先進集體和個人。為了表彰先進、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據(jù)年度目標責任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻的147個先進集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導出席會議，并為獲獎的先進集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴大)會議，認真總結(jié)了20**年全縣工會工作，并對2012年工會工作進行了安排部署，對20**年全縣工會工作中作出突出貢獻的112個先進集體和113名模范個人進行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予xx市五一勞動獎?wù)隆x市五一表彰一二等功稱號。

為推動和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動工資集體協(xié)商程序。同時，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報制度，嚴格考核獎懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動保障年檢和企業(yè)信用評價體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進了解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴面提質(zhì)年”活動，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。

“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為了團結(jié)和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實際、精心策劃、周密安排取得良好實效。一是以實施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)。縣總組織各基層工會從提高工會女職工隊伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強法制宣傳教育，維護婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒?，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，打下了堅實的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻愛心”為主題，切實為女職工群眾辦實事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀念“三八”節(jié)為契機，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動。縣總還舉辦了縣直機關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時代風貌。

為進一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打?qū)嵎?wù)職工”活動。我們組成3個工作組，由縣總領(lǐng)導帶隊，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報;召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進，工會干部爭當優(yōu)秀的良好局面。

職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進科學發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧幸福新沁源貢獻力量。

七、以慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)為契機，深入開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。

為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示勞動者風采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。

切實為他們做好事、辦實事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，縣總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣“職工書屋”建設(shè)示范點。職工書屋”示范點要求藏書量3000冊以上、報刊20種以上、音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員?！奥毠荨苯ㄔO(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的標準出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點單位下?lián)茉▽ｍ椯Y金1萬元，共計20萬元。

一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實好“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，增強非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務(wù)和幫助?；顒右螅髽I(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責;工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當年為職工辦的實事，年底通過同樣形式向職工通報完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責任感增強了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點對象，進一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。20**年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達到了98%以上。

為切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實加強黨的純潔性、先進性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學習教育活動的要求，縣總認真抓好學習教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學習，并把保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，不斷改進工作作風，提高工會業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀律作風教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項整治活動，重點整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領(lǐng)導班子思想上高度重視、組織管理措施嚴密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔猿志婇L鳴常抓不懈，進一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開。

市總工會工作總結(jié)篇六

20xx年xx鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用，切實維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：

1、加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關(guān)心支持、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。

2、加強工會工作人員培訓學習。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓班，參加人員數(shù)200余人，學習《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強會費收繳。嚴格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的'情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。

1、重點建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會，當年有成效。今年建會12家。

2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規(guī)范化、制度化要求。

3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負責人會議，引導各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強與基層工會聯(lián)系，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。

4、搭建平臺引導職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。

我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領(lǐng)導的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學習，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。

市總工會工作總結(jié)篇七

20__年，__鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹__大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了__鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。__年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的__大精神為指導，認真學習貫徹黨的__大精神，緊密結(jié)合__鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府十分注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以研究。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足必須的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。異常是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，經(jīng)過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。

一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標職責制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

三、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的進取性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是十分關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們經(jīng)過推行平等協(xié)商、團體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的進取性。

一是推行平等協(xié)商、團體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、團體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展應(yīng)對面指導，推行團體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是進取探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的進取性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、提議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么提議、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了采納和解決。__公司經(jīng)過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都進取籌措資金進行慰問。20__年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，進取開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動職工進取性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工進取性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了必須的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工進取參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。經(jīng)過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時經(jīng)過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20__年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。經(jīng)過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。

(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部進取學習業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，經(jīng)過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了進取的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。

(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和團體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。

一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20__年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力在開創(chuàng)__鄉(xiāng)工會工作新局面。

市總工會工作總結(jié)篇八

近年來，xx縣總工會在縣委和市總的領(lǐng)導下，乘勢而上，科學定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，xx年更是以做實的決心，勇挑重擔的氣魄，把成安總工會打造成了支撐工會事業(yè)的一塊基層柱石，工會會員全部實現(xiàn)實名制，全員實行信息檔案管理，承擔上解工會經(jīng)費任務(wù)實現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項工作扎實細致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導做一簡要匯報，一會其他領(lǐng)導還要講話補充，所以我講的不當之處一會還請給予批評指正。

xx縣共有職工8萬余名，會員81186名，企業(yè)766家，已被工會覆蓋766家，成立各級工會組織689個，職工入會，工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會員的任務(wù)，全部實行實名制身份證注冊會籍管理，多次愉快承擔市總交辦的會員錄入工作，想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊位次，實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的`高入會目標，為實現(xiàn)這一目標，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化工作。在實際工作中，進一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對較大，通過摸排，在增強我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作緊迫感和責任感的同時，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機。為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工xx人，為建立村級工會、全覆蓋農(nóng)民工會員提供了依據(jù)。然后，我們以發(fā)放“工會會員證”為契機，堅持典型帶動、由點到面的工作方式，大力開展村級工會組織建設(shè)。

首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級工會試點。經(jīng)過摸索，我們將村工會分3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25—50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成聯(lián)合工會，通過建會將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進行了大力度規(guī)范。首先，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子建設(shè)。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席，同時，認真落實相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進了工作的開展。其次，配備了指導員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達標規(guī)范活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標準，即達到三個規(guī)范：一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會組織，建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。

三是工作規(guī)范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始，已按照6個方面30項標準，嚴格進行了考核排隊，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進了提高，仍然繼續(xù)積極推進黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標準抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實施意見》，并堅持長期溝通，聯(lián)合督導，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強黨對工會的領(lǐng)導，促進了工會組織建設(shè)。

今年經(jīng)費任務(wù)35萬，已完成任務(wù)，較去年22萬，增長了50%，為完成任務(wù)，今年的口號是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實際做到了極限征收，成安是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，剩余勞動力轉(zhuǎn)成的外出務(wù)工人員就多，統(tǒng)計職工收入的時候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費任務(wù)主體是當?shù)氐睦习?，無形有2/3這樣的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過來是農(nóng)業(yè)縣的相對嚴重，并且城鎮(zhèn)化進程越快，農(nóng)轉(zhuǎn)工程度越高，農(nóng)民工就越多，如果按農(nóng)民工的工資總額來計算任務(wù)，所承擔的擔子就越重，而成安這兩個方面都具備，所以經(jīng)費成了成安工會的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制，共促經(jīng)費收入的增長。與財政、稅務(wù)、審計部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)督，共同促進經(jīng)費增收與各部門從不同角度和著力點開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開展計撥審計工作，開展了學法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認真進行了學習研究、對司法、行政部門的工作職責和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟手段都能掌握，對與工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護。這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費收繳工作，因為我們素質(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時在社會上還樹立了工會依法開展工作的良好形象。

市總工會工作總結(jié)篇九

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的大力關(guān)心和支持下，我單位按照目標和要求，狠抓各項指標和任務(wù)的落實，真正做到單位領(lǐng)導重視、干部職工積極參與、配合，齊心協(xié)力，創(chuàng)衛(wèi)工作扎實有效開展，單位衛(wèi)生環(huán)境得到改善，創(chuàng)衛(wèi)工作目標任務(wù)圓滿完成?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

我單位領(lǐng)導班子高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將創(chuàng)衛(wèi)工作列為一項重點工作進行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標，確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行。今年我單位專門成立了以常務(wù)副主席張獻偉為組長，副主席何衍富和張詠梅為副組長，各部門負責人為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，并多次召開專題會議研究、安排、部署階段性工作。

把創(chuàng)衛(wèi)工作和健康教育工作作為創(chuàng)建文明單位、塑造部

門形象的一項重要內(nèi)容來抓，堅持“創(chuàng)衛(wèi)工作人人參與，健康生活人人享有”的原則，加大宣傳力度定期開展健康教育和除“四害”等各種衛(wèi)生知識宣傳活動，督促每個人自覺遵守。通過堅持不懈的教育，逐步形成了人人講衛(wèi)生講文明的良好氛圍。通過組織干部學習各類衛(wèi)生教育資料，增強了衛(wèi)生知識，提高了干部職工的衛(wèi)生意識和自我保健能力，引導干部職工積極參與縣里組織的各項創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動。

（二）注重搞好責任區(qū)域衛(wèi)生。嚴格按照縣愛衛(wèi)會的要求，積極參加全民義務(wù)勞動活動，定期組織干部職工對衛(wèi)生責任地段進行衛(wèi)生大掃除，清除垃圾，清理“牛皮癬”廣告等，臟、亂、差的情況得到了有效整治，給周圍群眾營造了一個干凈、整潔的環(huán)境。

（三）對除“四害”工作采取“隨時發(fā)現(xiàn)、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發(fā)生。做到單位不漏室，使鼠密集度控制在國家規(guī)定標準以內(nèi)，確保了除“四害”工作落實，有效預(yù)防了傳染病發(fā)生。

一年來，我單位文明衛(wèi)生習慣得到明顯改變，環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基礎(chǔ)設(shè)施還有待于進一步地改善；二是有些職工的創(chuàng)衛(wèi)意識還有待于進一步提高。今后我們將始終不渝地按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署和創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進一步做好創(chuàng)衛(wèi)工作，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果做出新貢獻。

市總工會工作總結(jié)篇十

20xx年，戚家山街道總工會以活動推動、創(chuàng)新驅(qū)動、典型帶動為抓手，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1—10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。

2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。

3、穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。

4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。

5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。

1、探索開展藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動；同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。

3、加強工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92、9％，基金總額達到543、38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。

2、健全完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務(wù)。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。

1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。

2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的`企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。

3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會聯(lián)合會一屆三次區(qū)域職工代表大會，分別審議通過了職代會相關(guān)制度，并表決通過了職代會專門小組（委員會）成員名單。區(qū)總工會副主席周飛龍為兩個社區(qū)與會的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。

1、加強企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇?。五一前夕，街道總工會主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國慶前夕，由各社區(qū)工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛黨、熱愛祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部等級申報評定。

2、組織開展豐富多彩的文體活動。全年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動會、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動、優(yōu)秀外來務(wù)工人員子女“七彩夢”夏令營活動等各類豐富多彩的文體活動20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

3、開展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的十八大精神學習貫徹主題教育活動，組織工會委員、區(qū)代表專題學習十八大精神，邀請區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開通了街道總工會官方微博，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區(qū)時刊錄用3篇。

市總工會工作總結(jié)篇十一

近年來，xx縣總工會在縣委和市總的領(lǐng)導下，乘勢而上，科學定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，xx年更是以做實的決心，勇挑重擔的氣魄，把成安總工會打造成了支撐工會事業(yè)的一塊基層柱石，工會會員全部實現(xiàn)實名制，全員實行信息檔案管理，承擔上解工會經(jīng)費任務(wù)實現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項工作扎實細致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導做一簡要匯報，一會其他領(lǐng)導還要講話補充，所以我講的不當之處一會還請給予批評指正。

xx縣共有職工8萬余名，會員81186名，企業(yè)766家，已被工會覆蓋766家，成立各級工會組織689個，職工入會，工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會員的任務(wù)，全部實行實名制身份證注冊會籍管理，多次愉快承擔市總交辦的會員錄入工作，想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊位次，實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高入會目標，為實現(xiàn)這一目標，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化工作。在實際工作中，進一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對較大，通過摸排，在增強我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作緊迫感和責任感的同時，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機。為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工xx人，為建立村級工會、全覆蓋農(nóng)民工會員提供了依據(jù)。然后，我們以發(fā)放“工會會員證”為契機，堅持典型帶動、由點到面的工作方式，大力開展村級工會組織建設(shè)。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級工會試點。經(jīng)過摸索，我們將村工會分3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成聯(lián)合工會，通過建會將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進行了大力度規(guī)范。首先，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子建設(shè)。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席，同時，認真落實相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進了工作的開展。其次，配備了指導員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達標規(guī)范活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標準，即達到三個規(guī)范：一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會組織，建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。三是工作規(guī)范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始，已按照6個方面30項標準，嚴格進行了考核排隊，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進了提高，仍然繼續(xù)積極推進黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標準抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實施意見》，并堅持長期溝通，聯(lián)合督導，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強黨對工會的領(lǐng)導，促進了工會組織建設(shè)。

計算任務(wù)，所承擔的擔子就越重，而成安這兩個方面都具備，所以經(jīng)費成了成安工會的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制，共促經(jīng)費收入的增長。與財政、稅務(wù)、審計部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)督，共同促進經(jīng)費增收與各部門從不同角度和著力點開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開展計撥審計工作，開展了學法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認真進行了學習研究、對司法、行政部門的工作職責和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟手段都能掌握，對與工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護。這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費收繳工作，因為我們素質(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時在社會上還樹立了工會依法開展工作的良好形象。

今年在發(fā)揮各級工會和工人階級作用上，以三年大變樣為載體，開展各種技能和創(chuàng)新活動，樹起了工人階級的主體地位，各級工會也進一步展示了有為工會的形象，一年時間建成了一個又一個精品工程，除總工會承擔20戶綠化征地任務(wù)和1戶拆遷任務(wù)，及機關(guān)美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任務(wù)外，廣泛動員全縣職工，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，大力開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展以“當好主力軍，建功大變樣，為建設(shè)城美宜居宜業(yè)的新成安做貢獻”為主題的勞動競賽活動，參加勞動競賽的單位達到75個，參賽職工達到11000人次。各企業(yè)工會組織實施了技能培訓，參訓職工占職工總數(shù)的10％以上，有6000余名職工參加了各類技能培訓。組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動競賽20余場次，參加職工達1500人。開展勞模帶徒傳技活動，有11位勞模參加。技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，提合理化建議共200多條，被采納的合理化建議達72條，有價值的較大創(chuàng)新成果6項，大變樣中積極開展“職工先鋒號”活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“職工先鋒號”活動的通知》積極引導基層班、組、隊、崗、臺、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻精品，獻工程，共計120個班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻計獻策，全身心投入，短時間完成總長２０公里的１４項道路建設(shè)改造項目。對城區(qū)內(nèi)的８０余條小街小巷進行了改造，新增綠化面積２６０萬平方米，鋪設(shè)供熱管道１．３萬米，新鋪設(shè)延伸天然氣主管道６０００米，鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)１萬米，鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)１．９萬米，建設(shè)了新的中醫(yī)院門診大樓，起青少年活動中心，乒乓球訓練中心，建高質(zhì)量、配套完備、設(shè)施齊全的住房２０００余套，面積２０余萬平方米。９條主街道路燈全部更換６條主要大街５萬米電線、光纜入地，總長３１公里的人行便道進行升級改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９．６萬米，大型廣場，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時候，我們認為過去的一年是我們工會和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導的要求相比還有一定差距，不當之處，還請批評指正。

市總工會工作總結(jié)篇十二

回顧一年來的工作，公司工會雖然取得了一定的成績，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強;二是基層工會的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

公司工會20xx下半年工作思路和工作打算：

1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合，不斷推動建立健全符合科學發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法，結(jié)合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設(shè)，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務(wù)。

1、按照省、市總工會工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，繼續(xù)抓好“五一”獎?wù)?、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。

2、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進青年職工技術(shù)水平的提高。

3、繼續(xù)開展xx杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動，加強對xx杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權(quán)益。

4、進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督員制度，促進一線施工單位的安全管理。

5、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、xx杯競賽工作的檢查。

6、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進行檢查，搞好班組建設(shè)。

7、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。

8、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的`認證工作。繼續(xù)組織職工進行體檢。

1、認真履行職代會的各項職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。

2、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

3、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定。

1、深入開展送溫暖活動?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關(guān)注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學”工作。

2、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結(jié)互助精神，開展互助互濟活動。

1、重點夯實各級工會組織建設(shè)，進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設(shè)，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。

2、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊伍。

3、著力推進職工文化建設(shè)。大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃指標任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標，推進職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

4、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干部隊伍建設(shè)上新臺階。

5、進一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

6、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動，循序漸進培養(yǎng)職工法律認識，提高職工的法律素質(zhì)。“堅持以職工為本，主動依法科學維權(quán)”促進企業(yè)發(fā)展。

7、做好網(wǎng)站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。

8、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)，加強工會干部的能力建設(shè)和作風建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊伍。

1、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實施“十二五”規(guī)劃目標計劃中不可或缺的作用。

2、切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的主動性和創(chuàng)造性。

3、深化文明家庭創(chuàng)建活動，讓低碳生活走進每個家庭。

4、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。

5、進一步加強女職工組織建設(shè)，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

市總工會工作總結(jié)篇十三

20xx年公司工會按照市總工會20xx年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細管理，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導干部，簽訂了安全生產(chǎn)責任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。

2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，20xx年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。

3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。

企業(yè)文化作為一種先進的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。20xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

1、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。

2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。

20xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的'企業(yè)文化氛圍。

全面推進建“家”工作，再上新臺階

20xx年在建“家”工作上，我們認真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進。

通過努力，20xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。

按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。

公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。

1、政治學習、業(yè)務(wù)的自學性不夠。

2、工作上不夠細、不夠?qū)?。深層資地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。

我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應(yīng)力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。

20xx年我公司工會工作的指導思想和主要任務(wù)是樹立科學的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認真履行指責，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。

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