總結(jié)是一種引導思考和總結(jié)經(jīng)驗的方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該關(guān)注哪些重要的內(nèi)容和細節(jié)？接下來，將為大家推薦一些總結(jié)范文，希望能對大家的總結(jié)寫作有所啟發(fā)和指導。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇一
一是強化督查，不斷扮靚轄區(qū)面貌，改善轄區(qū)形象。其一，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，防止問題反彈，全民參與，共建共享;其二，創(chuàng)新管理模式，多措并舉加強網(wǎng)格化衛(wèi)生管理工作;其三，繼續(xù)做好環(huán)保、愛委會、防汛等常態(tài)化工作。
二是打好經(jīng)濟穩(wěn)進運行組合拳，釋放區(qū)域內(nèi)生動力。挖潛“四上”企業(yè)，優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展;積極準備第四次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收工作。
三是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)有序推進征收工作。其一，做好清根拔刺的剩余戶相關(guān)工作，以及產(chǎn)地籍注銷工作;其二，做好轄區(qū)征收地塊居民超期補償和安置結(jié)算資金發(fā)放工作;其三，積極與區(qū)里協(xié)調(diào)房源，盡快安置政協(xié)北剩余1戶未參加異地選房的居民回遷;其四，繼續(xù)推進擬征收地塊(副食集團北地塊、電纜二分廠地塊、油漆廠地塊)的征收工作，深入推進光明電影院征收補償工作;其五，協(xié)助沈陽百田房產(chǎn)開發(fā)有限公司，購買xx路41號剩余48戶居民房產(chǎn)。
四是服務(wù)民生、連接民心，做好新時代基層民政工作。其一，做好關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)社會退休人員社保退補發(fā)放準備工作;其二，組織居民參加xx區(qū)2020年社區(qū)居民書法、攝影、繪畫、棋類、舞蹈、戲曲等系列活動大賽;其三，積極開展2020年社區(qū)工作者年度測評、民情知曉率達標、及“全科”社工技能測評工作;其四，確保住房保障、再就業(yè)等常態(tài)化工作有序高效進行。
五是黨建引領(lǐng)促服務(wù)，紅色物業(yè)筑標桿。其一，著力構(gòu)建街道黨工委、社區(qū)黨委把關(guān)，物業(yè)支部牽頭，業(yè)主黨組織參與等多方聯(lián)動的“紅色物業(yè)”體系，打造“紅色家園”。以切實解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”為著力點，通過黨組織“閉環(huán)鏈條式”管理，有效破解物業(yè)管理難題，推動基層居民群眾品質(zhì)生活。其二，豐富活動載體，獻禮祖國70華誕。近期，中海西社區(qū)將與駐街企業(yè)聯(lián)合，開展“歌頌祖國70周年”主題快閃活動。
六是持續(xù)正風肅紀，確保風清氣正。其一，開展培訓，提高紀檢監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)。按照“缺什么、補什么”的原則，著重加強黨規(guī)黨紀法律法規(guī)學習，補齊短板、提升素質(zhì)。其二，深入推進正風肅紀監(jiān)督工作。以紀為尺，以法為戒，加強執(zhí)紀執(zhí)法力度，查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題。其三，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。樹立“重遏制、強高壓、常震懾”的決心。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，運用好“四種形態(tài)”，扎實工作、銳意進取。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇二
__街道辦事處認真學習貫徹宣傳黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標任務(wù)和各項工作要求，想方設(shè)法加大招商引資工作力度和稅源征收監(jiān)控，加大環(huán)保工作力度，強力推動重點項目建設(shè)，廣泛開展文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建和平安創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定，做好社會民生保障，推動街道全面進步發(fā)展，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
一、各項工作完成情況。
(一)抓重點、保進度，加快老城改造步伐。
一是彰德游園項目。認真落實市領(lǐng)導指示精神，由書記主任各帶領(lǐng)3名科級干部24小時輪流在工地值守，督促工程進度、協(xié)調(diào)工作事宜，加快工程進度，確保了今年4月初順利開園。二是“老城改造一期東南城墻復建”項目。共需征收各類房屋共計106戶，建筑面積共約1.3萬平方米。目前已結(jié)算88戶9200平方;結(jié)算資金5010428.12元;已驗房未結(jié)算1戶，面積約300平方。剩余17戶，面積約3500平方米。三是環(huán)城河拓寬一期項目。想方設(shè)法加快工作進度，目前進入收尾階段，僅剩1戶未搬遷。
(二)抓經(jīng)濟，促發(fā)展，不斷增強發(fā)展后勁。
一是抓好財稅征收。加強稅源監(jiān)控，不發(fā)生“跑冒滴漏”。截止11月底，完成財稅收入5022767元，完成區(qū)定計劃的92%，預計年底可全面完成區(qū)定任務(wù)。二是做好經(jīng)濟統(tǒng)計。認真做好第四次經(jīng)濟普查和經(jīng)濟數(shù)據(jù)上報，做到數(shù)據(jù)不虛報、不漏報、不瞞報、不延報、不造假。目前，gdp完成29993萬元，同比增長8%，三產(chǎn)增加值完成29707萬元，同比增長9%，社會消費品零售額35195萬元，同比增長10%，固定資產(chǎn)投資完成5300萬元。三是加大招商引資工作力度。引進了仁意眼科，尚品宅配項目，完成招商引資2.5億元，完成任務(wù)的83%。
(三)抓環(huán)保、控污染，圓滿完成防控目標。
一是加強揚塵治理力度。對居民和單位施工管理從嚴從細，嚴格制度規(guī)定執(zhí)行，對施工一律使用圍擋紗網(wǎng)覆蓋，霧炮噴淋，灑水降塵，城管辦不間斷進行檢查監(jiān)督，保證發(fā)現(xiàn)揚塵問題及時查處。二是加強衛(wèi)生清掃保潔揚塵治理。先后投入60萬元購買了大型自動清掃、灑水等機械。實行清掃保潔濕法作業(yè)，每天6次灑水抑塵。三是加大整治排查和監(jiān)督檢查力度。對轄區(qū)餐飲門店煙氣排放加大整治力度，對重點路段、重要部位、重點門店進行“盯梢式”監(jiān)管和巡查，確保轄區(qū)煙氣排放全部達標。
(四)抓基礎(chǔ)、強核心，不斷加強組織體系建設(shè)。
一是打造特色社區(qū)黨建。投入資金12萬元，精心打造了渠口街和梯家胡同黨建示范點。二是嚴格落實“三會一課”制度。堅持書記上黨課，上半年開展特色黨課20多次，對機關(guān)遠程教育設(shè)備進行了升級改造。三是豐富黨建載體。定期開展黨建觀摩，觀影活動，主題演講比賽、各類志愿活動。四是強化從嚴治黨。落實“兩個責任”，加強黨風廉政和干部作風建設(shè)，全面推進“三個全覆蓋”工作，健全完善制定規(guī)章160多項。五是抓好換屆選舉。加強組織領(lǐng)導，周密部署，精心組織，注重全過程把關(guān)和指導;嚴守選舉程序，嚴明工作紀律，嚴格工作要求。不怕麻煩、不圖省事、不隨意變通、不刪減程序步驟，確保黨群參與權(quán)、知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。六是開展十星創(chuàng)建，推動基層黨建提星升級。定期召開“十星評定”創(chuàng)建工作會議，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，完善十星創(chuàng)建考評、獎懲機制，激發(fā)黨員干部創(chuàng)建積極性。
(五)抓服務(wù)、強管理，不斷提高工作效能。
1.加強城市管理，做好創(chuàng)衛(wèi)復審。一是認真落實市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)復審各項工作部署。全面實行以克論凈和濕法作業(yè)，不定期對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督導。今年以來，開展專項檢查60余次，清潔大小樓院衛(wèi)生死角2400余處，清掃垃圾300多噸。二是加大城管衛(wèi)生巡查。對重點路段進行不間斷巡視，加大占道經(jīng)營、店外經(jīng)營違規(guī)廣告查處力度。上半年，取締占道經(jīng)營多人次，清理小廣告3000余張。三是廣泛宣傳發(fā)動。創(chuàng)衛(wèi)入戶宣傳4000戶次，開展宣講4場，發(fā)放宣傳單15000余份，懸掛條幅100多條;更換健康教育宣傳版面90多塊，制作黑板報4期24塊。四是開展“全民洗城”活動。上半年全民洗城23次5萬平方米。四是定期進行河長巡河。共巡河230人次，巡河長度38千米。五是做好防汛綠化工作。及時對危、漏、險房屋進行安全排查，共排查危、漏、險房屋185處;做好防汛物資儲備查驗;積極開展轄區(qū)綠化，全力保障重點項目“彰德游園”順利開園，新增綠地面積30000㎡。
2.加強平安建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。一是扎實推進平安創(chuàng)建宣傳。做好平安社區(qū)、單位、學校等創(chuàng)建工作，積極開展各類宣傳活動12次，掃黑除惡專項宣傳4次。二是加大矛盾糾紛排查化解，今年共化解8年以上重大矛盾糾紛3件。三是做好信訪穩(wěn)定工作。加大穩(wěn)控力度，提前對重點人進行約談穩(wěn)控，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及時進行事前預防，事中化解，事后鞏固。四是做好社會管控。加強治安防范和重點人員、高危人員管控工作，提高管控的覆蓋面。五是做好處置非法集資。積極配合法院、處置辦對涉案資產(chǎn)進行拍賣變現(xiàn)，天利累計兌付1254人3882.8177萬元;呼倫貝爾神豪林木累計兌付1122人505.8728萬元;吉林德正累計兌付1690人946.7540萬元。六是做好安全生產(chǎn)、消防安全隱患排查整治，全面落實安全生產(chǎn)和消防安全責任制，消除存在隱患，全年未發(fā)生一起安全責任事故。
3.抓好社會事業(yè)，保障群眾生活。一是做好民政救助。最低生活保障224戶發(fā)放資金2185800元;發(fā)放慈善救助卡256張;困難殘疾人生活補貼7萬余元，殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放22人5720元;廉租房審核6戶，公租房審核20戶，復查廉租房手續(xù)417戶,參與選房廉租房戶116戶，公租房戶79戶。二是做好衛(wèi)計工作。辦理一孩生育證20人、二孩生育證21人，慰問轄區(qū)貧困母親4戶，獨生子女父母60歲獎扶881人，金額845760元;獨生子女費發(fā)放449人107760元;特別扶助13戶143040元;優(yōu)撫6人7200元;流動人口核查793人;兩篩退費31人4420元;核對信息65條，健康講座16期800人次;核查80歲以上老年人信息382條;開展各種宣傳工作8次。三是做好社會保障。辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)證》39本，辦理靈活就業(yè)社保補貼52人次，創(chuàng)業(yè)擔保貸款7起65萬元;城鎮(zhèn)實名就業(yè)登記核實823人、失業(yè)63人;居民參保認證4489人，養(yǎng)老保險認證207人，開展專項宣傳15次。
二、存在的問題。
一是社會穩(wěn)定壓力較大。主要是參與貞元、超越等非法集資群眾損失較大，兌付難度大，群眾心中怨氣大。
二是東南城角復建項目現(xiàn)房少、期房多，部分群眾不愿意搬遷，導致拖延工程進度。
三是經(jīng)濟增長下行壓力較大。轄區(qū)個體工商戶、商家受門面房租金高企、工資成本上升等多種原因?qū)е陆?jīng)濟活動趨弱。
四是轄區(qū)稅源不足，沒有規(guī)模較大的企業(yè)和商戶，協(xié)調(diào)征收難度較大，財稅收入增幅難度大。
三、下一步工作打算。
1.堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，建強基層組織“橋頭堡”
牢固樹立主業(yè)主責意識，全面壓實黨建責任。一是全面推進黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。健全完善考察培養(yǎng)、培訓、激勵保障、黨建例會、履職評價、黨建觀摩“六項工作機制”，為提升基層黨建工作整體水平，提供堅強組織保證和人才支撐。二是認真開展活力城市黨建計劃推動落實。廣泛開展“文化惠民工程”、居民事務(wù)社區(qū)干部代理制、志愿者服務(wù)等工作。三是加強支部規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實“四項制度”“五項規(guī)范”，抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。四是廣泛開展“十星級”創(chuàng)建。完善十星創(chuàng)建考評、獎懲機制，激發(fā)黨員干部創(chuàng)建積極性。五是加強黨員教育管理。依據(jù)實際情況，創(chuàng)新管理機制，對黨員進行分類管理。六是全面落實黨員積分制。堅持簡易便行、便于操作，全員參與、量化考核的原則，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學化、精細化。七是全面推廣渠口街社區(qū)工作經(jīng)驗，加大資金投入，解決辦公用房偏僻社區(qū)選址建設(shè)前期工作。
2.抓牢中心工作，打贏重點項目“攻堅戰(zhàn)”
完善“一個體系”、堅持“四個牢固”，做好“七項工作”。一是完善城市管理網(wǎng)格化體系建設(shè)，提升街道社區(qū)社會服務(wù)管理水平。重點加強對環(huán)保、城管、治安等的管控。二是牢固樹立發(fā)展第一要務(wù)、穩(wěn)定第一責任、服務(wù)第一職責、廉政第一要求意識，不出事不畏事能成事干好事，給人民群眾交出一幅滿意的答卷。三是抓好“七項”工作。抓好經(jīng)濟發(fā)展，突破地域發(fā)展瓶頸，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以“百城提質(zhì)”為契機，增強沿__中路商業(yè)圈經(jīng)濟發(fā)展動力活力，使經(jīng)濟指標質(zhì)量上有新“亮點”;抓好社會建設(shè)，更加注重保障和改善民生。增強群眾幸福感、獲得感，做到民生工作無“盲點”;抓好平安建設(shè)，深入開展綜合治理，為群眾提供和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境，平安創(chuàng)建有新“看點”;抓好城市管理，打造優(yōu)美人居環(huán)境。全面抓好環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌，城市管理有新“靚點”;抓好重點項目，配合做好轄區(qū)“百城提質(zhì)”相關(guān)工作;盡快完成東南城角復建征收，拆遷征收無“難點”;抓好污染防控，加大污染防控檢查監(jiān)督力度，污染源控制無“暗點”。
3.完善服務(wù)體系，開通便民服務(wù)“直通車”
一是繼續(xù)實行居民事務(wù)代理制。變?nèi)罕娕芡葹槿罕姟皠幼臁备刹俊芭芡取?，打通服?wù)群眾“最后一公里”。二是堅持干部下沉基層制度。通過“身”入基層、“心”入基層，了解掌握第一手資料，加強和群眾的溝通交流，拉近干群關(guān)系。三是規(guī)范落實街道社區(qū)便民服務(wù)措施，以方便群眾辦事為宗旨，提高工作透明度和工作效能，讓群眾真切感受優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來的愉悅。四是加大紀檢監(jiān)察工作力度，不定期對干部作風建設(shè)和服務(wù)群眾進行監(jiān)督檢查，促進作風轉(zhuǎn)變。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇三
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半年來，在xx辦事處的領(lǐng)導下，在主管局的指導下，結(jié)合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但與領(lǐng)導和上級部門的要求還有一定的不足，現(xiàn)將街道辦事處上半年工作總結(jié)如下：
一、財政工作
20xx年在辦事處領(lǐng)導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務(wù)辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作能夠進行了有效的控制。財務(wù)工作開始步入了正軌。
制定了相應(yīng)的財務(wù)管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務(wù)管理制度，我單位制定了《機關(guān)財務(wù)管理制度》和《居委會財務(wù)管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務(wù)工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務(wù)管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領(lǐng)導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務(wù)制度的要求，做好財務(wù)工作總結(jié)及計劃，并將日常帳務(wù)處理工作處理好。及時向領(lǐng)導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調(diào)劑使用。
二、統(tǒng)計工作
按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查戶上報任務(wù)，按季上報調(diào)查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領(lǐng)導組織，落實了普查經(jīng)費。
以上是我們20xx年上半年工作總結(jié)?？傊?，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結(jié)時有時真總結(jié)不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領(lǐng)導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務(wù)部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應(yīng)積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質(zhì)，更好的為大家服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)，盡量使自己滿意，同志和領(lǐng)導們更滿意。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇四
200*年,縣城區(qū)街道辦事處在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出兩個重點，抓住三個關(guān)鍵，全力推進五個一工程建設(shè)，努力做好六項工作，使街道社區(qū)工作繼續(xù)保持了健康發(fā)展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現(xiàn)了街道社區(qū)工作上臺階的既定目標。
(一)狠抓三規(guī)范一推進，社區(qū)基層組織建設(shè)邁上新臺階。為提高社區(qū)工作知名度，增強居委會和社區(qū)黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，重點加強了社區(qū)組織三規(guī)范一推進建設(shè)，即規(guī)范居委會辦公模式、規(guī)范社區(qū)工作制度、規(guī)范社區(qū)檔案管理，推進社區(qū)工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統(tǒng)一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區(qū)檔案規(guī)范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關(guān)知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規(guī)范，計生、民調(diào)、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規(guī)范化軌道。同時，加大社區(qū)工作的`宣傳力度，各居委會分別在轄區(qū)顯著位置設(shè)置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規(guī)范，公開各居委會轄區(qū)范圍、辦公地點、主任姓名和服務(wù)電話，各居民區(qū)統(tǒng)一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區(qū)工作，有困難找居委會正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區(qū)還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務(wù)職能明顯加強。
(二)籌建社區(qū)服務(wù)中心，社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)實現(xiàn)新突破。堅持以居民的需要就是我們的工作為核心，圍繞居民的需要拓寬服務(wù)領(lǐng)域，重點從網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、社區(qū)巡防、勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務(wù)實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯(lián)盟通府街網(wǎng)站、壇山崗老年文體活家庭暴力的白絲帶簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創(chuàng)建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側(cè)22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規(guī)劃和更新;組織居民對部分樓院衛(wèi)生進行了整治，參加文明樓院創(chuàng)建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續(xù)開展文明樓院創(chuàng)建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛(wèi)組織，健全管理制度，宣傳居民行為規(guī)范，開展環(huán)境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創(chuàng)建活動與豐富群眾文體生活相結(jié)合，指導各居委會組建12支業(yè)余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區(qū)，社區(qū)文體活動蜂擁而起，豐富了居民業(yè)余生活，成為社區(qū)文化的一道靚麗風景。
(四)強化服務(wù)經(jīng)濟意識，招商引資工作實現(xiàn)了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區(qū)優(yōu)勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯(lián)系，通過召開座談會、發(fā)放連心卡、服務(wù)卡等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優(yōu)惠政策，動員有關(guān)人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務(wù),與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經(jīng)過積極努力，年內(nèi)共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務(wù)。
流動人口管理得到加強建立社區(qū)計生管理服務(wù)平臺的基礎(chǔ)工作基本就緒。二是以技術(shù)創(chuàng)新嚴格管理與網(wǎng)絡(luò)開發(fā)公司合作在全省首家開發(fā)、試用了生殖健康服務(wù)系統(tǒng)計算機軟件利用視頻采集技術(shù)和指紋識別技術(shù)通過電子攝像和指紋錄入對育齡婦女的基本信息進行全面管理進一步堵塞了管理漏洞提高了工作效率。三是按照市、縣統(tǒng)一部署集中開展了出生人口漏報清理活動活動中起草印發(fā)了縣城區(qū)清理活動實施意見張貼、懸掛宣傳標語200多條制作舉報箱30個營造了濃厚的輿論氛圍。同時協(xié)調(diào)縣公安、衛(wèi)生等部門取得相關(guān)數(shù)據(jù)借以發(fā)現(xiàn)線索對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理規(guī)范了計生工作秩序。
(六)加強干部隊伍建設(shè)，班子執(zhí)政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設(shè)抓在手上，不斷加強干部思想作風建設(shè)。堅持集中學習制度，加強政治學習和業(yè)務(wù)培訓;深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛造了一支業(yè)務(wù)精、作風硬、團結(jié)戰(zhàn)斗的街道社區(qū)干部隊伍;加強制度建設(shè)，在統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，研究制定社區(qū)工作年度考核目標，提出社區(qū)工作五個一要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關(guān)形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統(tǒng)一規(guī)范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調(diào)查核實力度，使這項工作逐步走上了規(guī)范化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳信息工作走在了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發(fā)展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區(qū)干部參與經(jīng)濟建設(shè)的主動性不夠強。二是社區(qū)黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區(qū)工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區(qū)延伸，社區(qū)建設(shè)的任務(wù)依然十分艱巨。四是面對社區(qū)工作這一新事物，一些干部的整體素質(zhì)與社區(qū)建設(shè)任務(wù)還不適應(yīng)。五是地域上與城五街插花嚴重及居民整體素質(zhì)的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區(qū)工作總的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發(fā)展為主線，從打造品牌社區(qū)入手，突出兩個重點(組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù))，抓住兩個關(guān)鍵(提高執(zhí)政能力、完善工作機制)，強化三種意識(發(fā)展意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、)，做好六項工作(干部隊伍建設(shè)、管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、城區(qū)管理和社區(qū)服務(wù))，推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階。
1、打造四型干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。以開展黨的先進性教育和穩(wěn)定、學習、整頓、提高教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發(fā)揚團隊精神，全面提高干部素質(zhì)，努力建設(shè)服務(wù)型、學習型、創(chuàng)新型、務(wù)實型機關(guān)干部隊伍。
2、樹立兩個典型，抓好兩項建設(shè)，進一步完善基層組織功能。開展五好社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調(diào)動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設(shè)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實增強其職責意識和創(chuàng)新意識。探索建立民營經(jīng)濟黨組織，將社區(qū)黨建延伸到最基層。
3、建好三支隊伍，強化社區(qū)服務(wù)。進一步發(fā)展和壯大社區(qū)巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。繼續(xù)謀劃大雜片整治工作，抓好社區(qū)巡防，維護社會穩(wěn)定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發(fā)展重點，打造特色社區(qū)，力爭在項目建設(shè)上有所突破。
4、抓好三個延伸，推進各項職能業(yè)務(wù)的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區(qū)延伸工作，設(shè)立社區(qū)勞動保障服務(wù)站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務(wù);進一步完善街道社區(qū)組織對低保對象的管理服務(wù)機制，動員低保對象自覺參與社區(qū)建設(shè);開展計生服務(wù)進社區(qū)活動，建好社區(qū)計劃生育服務(wù)平臺，集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區(qū)化、規(guī)范化管理，提高管理服務(wù)水平。
5、加強居民素質(zhì)教育，建設(shè)良好的人文環(huán)境。繼續(xù)開展除陋習、樹新風宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環(huán)境，美化家園，增強城市意識，使居民素質(zhì)逐步與縣城建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。探索加強社區(qū)環(huán)境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張明片，為街道、社區(qū)工作的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
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街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇五
**街道工委、街道辦事處，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以保持黨組織先進性和優(yōu)化社區(qū)發(fā)展環(huán)境為主題，以轄區(qū)單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區(qū)黨建為核心，大力推進城市建設(shè)和管理的進程，積極維護社會穩(wěn)定，加強精神文明建設(shè)，促進社會各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。通過努力，2006年街道工作取得了明顯成效。
一、一年來完成的主要工作。
（一）全面加強黨的建設(shè)，提高街居兩級班子的領(lǐng)導水平，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。
1、加強街居兩級班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力和管理水平。
貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和干部隊伍建設(shè)。
（1）強化政治理論基礎(chǔ)，提高政策水平。
抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎(chǔ)，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”兩個主題教育為主線，認真抓好街道工委和社區(qū)黨委兩級理論中心組的學習，加大了干部隊伍和社區(qū)居民群眾這兩個層面的教育力度。
在抓兩級領(lǐng)導班子學習上，采取的方法有：（1）堅持集中學習與自學相結(jié)合、組織輔導與座談討論相結(jié)合,在自學的基礎(chǔ)上，通過典型發(fā)言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。（2）街居兩級領(lǐng)導結(jié)合工作實際，撰寫學習心得體會118篇，確立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，提高了領(lǐng)導干部的理論水平。（3）街道領(lǐng)導包片到社區(qū)，召開懇談會，與社區(qū)干部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應(yīng)用問題進行探討，座談地區(qū)城市管理和社區(qū)服務(wù)等問題。
在機關(guān)、社區(qū)干部群眾的學習教育方面，采取的方法有：（1）組織地區(qū)精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區(qū)建設(shè)中的新人新事。（2）請專家學者進行“三個代表”重要思想的'專題輔導，舉辦知識問答。
為確保主題教育取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題教育，并對學習情況進行了考核，合格率達到100%。
抓思想統(tǒng)一。（1）通過傳達貫徹區(qū)委區(qū)政府指示精神，結(jié)合地區(qū)實際研究落實來統(tǒng)一思想。在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，先后制定了《2006年**街道社區(qū)黨建工作計劃》、《2006年**街道辦事處工作思路》、《2006年**街道社區(qū)建設(shè)實施方案》，明確了目標任務(wù)，使所有人員的思想認識統(tǒng)一到上級精神和街道工委的部署上來。（2）通過指導具體工作教方法，統(tǒng)一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區(qū)干部交流，指導工作，探討方法。在完成區(qū)、街各項任務(wù)的同時，使機關(guān)和社區(qū)干部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。
（2）加強組織建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。
加強社區(qū)建設(shè)，調(diào)整崗位和分工。一是重新劃分了處級領(lǐng)導的職責分工；二是以加強重點工作為目標，調(diào)整部分科級干部的工作崗位。
優(yōu)化結(jié)構(gòu)，搞好“兩委”選舉。按照組織法反復醞釀討論，投票選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委和居委會領(lǐng)導班子。在16個社區(qū)黨委中選舉產(chǎn)生58名委員和126名社區(qū)專職工作者。社區(qū)專職工作者中有黨員52名，占總數(shù)的42%；高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%；平均年齡比上一屆下降了1.6歲，優(yōu)化了社區(qū)黨委和居委會的班子結(jié)構(gòu)，提高了社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)。
（3）加強制度建設(shè)，增強集體領(lǐng)導意識。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，街道黨政領(lǐng)導班子深入貫徹落實中央、省、市、縣各項決策部署，緊緊圍繞全縣“一二三四五”戰(zhàn)略布局，著力適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，牢牢把握區(qū)域發(fā)展的階段性特征，加快推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，統(tǒng)籌推進疫情防控、區(qū)域經(jīng)濟、社會、城市、生態(tài)建設(shè)等工作，全面深化重點領(lǐng)域改革，嚴格落實黨建主體責任，總體保持了區(qū)域平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，認真履行領(lǐng)導班子肩負的歷史使命。現(xiàn)按照工作要求，將換屆以來的黨政領(lǐng)導班子履職情況總結(jié)如下：
一、堅持發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，確保中央、省委、市委、縣委決策部署落地生根。
堅持把學習宣傳貫徹中央、省市縣委決策部署作為首要政治任務(wù)，推動街道各級黨員干部進一步強化了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到在思想上政治上行動上始終和中央、省市縣委保持高度一致，實施基層黨組織政治功能提升行動。將軟弱渙散村寨整治融入黨史學習教育中，用活用好“三會一課”、主題黨日等，組織各基層黨組織黨員原汁原味學習黨的理論，增強政治定力。實施基層黨組織書記優(yōu)化提升行動。
培養(yǎng)后備干部192名，村均達6.6人。村集體經(jīng)濟收入全部突破10萬元，50萬元以上的村占24%。
二、堅持創(chuàng)新趕超不動搖，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，綜合實力進一步提質(zhì)。
我們牢牢把握“創(chuàng)新趕超、爭先進位”總基調(diào)，銳意進取、萬眾一心、攻堅克難，街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，主要經(jīng)濟指標增幅、鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)增長。開創(chuàng)了×后發(fā)快上、全面突破的新局面。
規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值完成3.03億元，同比增長65.9%；
規(guī)模以上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入3390.6萬元；
限上批發(fā)業(yè)商品銷售額完成1.5億元；
向上爭取資金1916.8萬元，爭取榮譽品牌3項。
（二）重點項目集中推進。今年以來，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，確定了6條工作線、23項重點工作、23項重點項目，逐項提出了任務(wù)目標，并明確了牽頭包保同志、責任單位、專班人員，形成了《×街道2022年重點工作、重點項目推進包保責任清單》，其中清華園實驗高中、山東外事職業(yè)大學分校區(qū)、×兩岸風光帶等11項工程被縣委、縣政府納入年度“雙百工程”。年初各項目進度受到疫情影響出現(xiàn)滯后，街道迅速成立工作專班，逐一對照項目要求開展復工復產(chǎn)工作，目前各項目均在正常實施建設(shè)。
（三）民生工程多措并舉。截至4月份街道共辦理群眾訴求工單652件，位居全縣前列，均已處理完畢，滿意度達到98%?？偼顿Y300萬元，2022年街道開挖、疏通、清理農(nóng)田溝渠75公里，疏挖五級河2.59公里，埋設(shè)涵管200米，整修啟閉機5處，新建三合涵洞1處、五級河涵閘1處。依托地下水超采治理工程，新建11個泵站（目前正在施工），全面提升孔樓、李海、楊莊等7個村的排澇能力。申報4座c、d級房屋修繕、改造任務(wù)。對所有農(nóng)戶實施起底式排查，通過入戶走訪等方式已排查14318戶農(nóng)戶。建立可能返貧致貧人口發(fā)現(xiàn)和核查機制，實施幫扶對象動態(tài)管理。開展鞏固拓展脫貧攻堅成果查問題、抓整改、促提升“回頭看”活動。充實配齊鄉(xiāng)村公益性崗位人員165名，城鎮(zhèn)公益性崗位人員44名，共計209名。逐步完善提升29個行政村文化廣場和農(nóng)家書屋建設(shè)，因疫情原因開展，線上組織11場送戲惠民生文藝演出，極大豐富了群眾文化生活。
（四）美麗鄉(xiāng)村有序推進。今年以來累計投入各類資金30余萬元，持續(xù)推進人居環(huán)境改善，深入開展環(huán)境綜合整治活動，努力實現(xiàn)“村村凈、街街亮、家家美”。把文明城市創(chuàng)建與改善居民生活環(huán)境有機結(jié)合，嚴格網(wǎng)格化管理和屬地責任，重點對坑塘、小街巷、下水道及周邊道路集中清理，對農(nóng)村“三堆”和社區(qū)“三亂”現(xiàn)象集中治理，累計清理周邊、田間“四大堆”128噸，清理河道、溝渠、坑塘26處，清理路域環(huán)境“四大堆”67噸。在6個行政村開展垃圾分類試點治理示范工作，涉及群眾1115戶，以點帶面推進農(nóng)村垃圾分類治理，實現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾的減量化、無害化、資源化。街道1-5月份完成了對8378戶廁改群眾維修排查工作，建立廁改排查網(wǎng)格化體系，及時保障群眾利益?？偼顿Y311萬元，2022年清潔取暖項目涉及我街道集中供暖2.7萬平方米，目前已完成立項、可行性研究，正在進行招標。項目完成后預計每年節(jié)約煤炭1.3萬噸。美麗庭院示范戶創(chuàng)建率達到40%。
（五）底線工作常抓不懈。一是強化領(lǐng)導“一崗雙責”。落實領(lǐng)導干部包保責任制，領(lǐng)導干部每月必須帶頭到包保企業(yè)走訪檢查，建立整改問題臺賬，切實督導問題落實。不斷組織各村、各社區(qū)全面開展信訪工作專項治理行動，對敏感事項、矛盾隱患進行全面排查梳理，集中攻堅，逐案落實領(lǐng)導分包責任，限期化解，確保矛盾解決在一線，不上行。二是強化各級“監(jiān)督責任”。對279家轄區(qū)企業(yè)，實施精準分類管理，強化專人定點包保、村級屬地監(jiān)管、行業(yè)執(zhí)法監(jiān)督的“點線面”責任機制，開展623人次企業(yè)負責人安全教育培訓，組織人員持續(xù)對轄區(qū)234家涉氨制冷企業(yè)以及1家?；菲髽I(yè)進行專業(yè)安全生產(chǎn)“體檢”。三是強化企業(yè)“主體責任”。切實把企業(yè)被動性的隱患整改，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有缘恼碾[患，圍繞重點部位、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，查隱患、抓整改、促落實。四是“掛牌”督導、“銷號”治理。共檢查工商貿(mào)單位244家次，排查經(jīng)營性自建房300余處，發(fā)出整改意見書27余份，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時簽發(fā)限期整改通知書，落實整改責任人、整改要求及整改措施67條，督導餐飲服務(wù)場所“煤改氣”25家，整改畜禽養(yǎng)殖戶和規(guī)模養(yǎng)殖場70余家。
（六）打造疫情防控堅強堡壘。面對新冠肺炎疫情，堅持“兩手抓、兩不誤”。街道黨工委成立指揮部統(tǒng)一指揮調(diào)度，各級黨員干部聞令而動、身先士卒，街道上下全員戰(zhàn)斗、全民動員，城鄉(xiāng)28個一級網(wǎng)格、62個二級網(wǎng)格設(shè)立“黨員示范崗”、組建“黨員先鋒隊”，近1400余名黨員、機關(guān)干部、志愿者在各網(wǎng)格卡口24小時值班值守，堅守一線。疫情防控期間通過登門入戶、電話聯(lián)系等方式，累計摸排核查居民2萬余戶，摸排外來人眼1.21萬人次。同時積極引導群眾接種疫苗，截至2022年5月，累計接種18周歲以上人員48268人，占比98%。實現(xiàn)九輪全員核酸檢測，均檢測率達到98%以上，街道各級全力以赴、眾志成城，形成了疫情可防可控的良好局面。
實現(xiàn)全街道矛盾隱患源頭治理和動態(tài)管控，有效預防了去市到省進京訪發(fā)生，街道被評為“全縣信訪穩(wěn)定先進集體”。根據(jù)疫情防控工作要求，經(jīng)過調(diào)整×街道目前共有28個一級網(wǎng)格、62個二級網(wǎng)格，充實網(wǎng)格員578名，新招聘14名城市社區(qū)網(wǎng)格員，形成了群防群控，全民共同防疫的態(tài)勢。
三、堅持勤政廉政不懈怠，積極優(yōu)化工作作風，政府形象進一步提升。
2起給予組織處理；
初核了結(jié)3起。
2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，×街道黨政領(lǐng)導班子在學習、工作和作風建設(shè)方面都取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，需要我們在今后的工作中認真加以克服和改進。下步工作中，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，全黨抓經(jīng)濟，全力抓工業(yè)，全心惠民生，全民促和諧，團結(jié)帶領(lǐng)全街道廣大干部群眾，解放思想，開拓創(chuàng)新，務(wù)實重干，全力開創(chuàng)×科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展新局面。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇七
發(fā)揮黨建引領(lǐng)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造陽光基層政務(wù)。
一是督查檢查促“落實”，筑牢基層黨建工作堡壘。傳承紅色基因，建立新視角學習微信群，激發(fā)機關(guān)黨員學習熱情;組織學習《支部條例》，通過“大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動，開展支部建設(shè)大檢查，狠抓整改落實，補齊基層黨建短板。二是以“紅色物業(yè)”為引領(lǐng)，乘勢借力，推動紅色家園建設(shè)。以億海名都黨群之家為典型，充分發(fā)揮基層黨建榜樣作用。三是深挖志愿者潛能，助推宣傳工作。“我和我的祖國”市民宣講員代表70歲畢增光老先生，傳遞時代自信，向沈陽市民發(fā)出倡議，獻禮新中國70華誕。四是嚴格問責促“作為”，黨風廉政建設(shè)常抓不懈。堅持問題導向，聚焦重點，扎實開展專項檢查，加強案件查辦，形成有力震懾。完成自辦案件5件，與區(qū)紀委監(jiān)委共同查處案件3件，黨政紀處分19人，第一種形態(tài)批評教育3人。五是知敬畏、存戒懼、守底線。開展監(jiān)督員培訓2次，節(jié)前黨風廉政教育2次，完成信訪案件4件，接待來訪21人次。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇八
2020年上半年，功能區(qū)預計完成固定資產(chǎn)投資48，939萬元，占全年計劃92%，同比增長594%;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)12，219萬元，占全年計劃35%，同比增長-40%;限上社會消費品零售總額4，956萬元，占全年計劃50%，同比增長3%;出口創(chuàng)匯總額280萬元，占全年計劃70%，同比增長22%。
準確把握新要求，全力以赴做好第四次全國經(jīng)濟普查工作。普查企業(yè)2，533戶，抽查個體474戶，完成上報率均達100%，數(shù)據(jù)錯誤率0%，2020年xxgdp總量達288，734萬元。積極完成固定資產(chǎn)投資工作。引進房地產(chǎn)投資項目2個(方林、萬嘉房地產(chǎn)開發(fā)公司)，挖掘企業(yè)2家(長生產(chǎn)業(yè)集團冷庫改造、鯉魚門改造工程，總投資1億元;小區(qū)辦老舊小區(qū)改造工程，總投資1億8仟萬元。)。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇九
一是鞏固創(chuàng)衛(wèi)工作成果，瞄準問題，確保整改落細落小落實、提速提質(zhì)提效。上半年，接到三即時整改點位89處、智慧城管案件10，454件、大巡查案件174處，第三方暗訪點位10批28處，均做到及時有效整改;二是樹立典型，榜樣引領(lǐng)。城管科負責人劉洋同志榮獲“2020年第一批最美沈陽人”榮譽稱號、遼寧省二級優(yōu)秀公務(wù)員，赤水社區(qū)張玉芳志愿者團隊榮獲“2020年第一批最美沈陽人志愿者團隊”稱號。三是黨員群眾齊動手，愛國衛(wèi)生月見成效?！叭裥l(wèi)生大清掃活動”與“‘優(yōu)化環(huán)境作表率、推動振興當先鋒’共產(chǎn)黨員奉獻日活動”相結(jié)合，發(fā)揮黨員模范帶頭作用;帶動居民參與熱情，“清理+制度”模式全面攻堅環(huán)境衛(wèi)生：共清理垃圾、殘土224噸,衛(wèi)生死角216處,綠地9790平方米，整治小區(qū)47個，開展宣傳活動27次。四是加大抗霾攻堅力度，加強污染管控：配合查處生態(tài)環(huán)保110熱線舉報案件10件;五是圓滿完成冬季除雪任務(wù)，持續(xù)做好病媒防治、垃圾分類等常態(tài)化工作，。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十
一是破解疑難信訪，做好減存控增案件化解工作。截止5月底，共排查各類矛盾糾紛72起，均成功調(diào)解，調(diào)處率100%;積極做好2020年市交辦“攻堅行動”案件13件，息訪5件，息訪率達38%。二是多舉措夯實掃黑除惡基層戰(zhàn)斗堡壘。強化組織管理，注重協(xié)同合作，精準摸排，宣傳引領(lǐng)促“思想”，激發(fā)群眾參與內(nèi)生動力，提升居民安全感。三是守土有責盡責，積極開展重要節(jié)點信訪維穩(wěn)工作、平安鐵路宣傳月活動。切實做到“七個為零，五個不發(fā)生”，圓滿完成重點信訪人“四位一體”包保和24小時穩(wěn)控工作、在京滯留人員勸返“清零”工作(共5人進京，已全部成功返沈)。四是不斷完善人民調(diào)解，社區(qū)矯正工作。上半年，社區(qū)人民調(diào)解委員會成功調(diào)解糾紛案件53起;社區(qū)矯正對象，解矯37名，接收38名，現(xiàn)有64名，進行審前調(diào)查45人次。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十一
我們將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞“項目攻堅和脫貧攻堅”兩個主戰(zhàn)場按下快進鍵、干出加速度，提振精氣神，展示新作為，重點在以下五個方面實現(xiàn)新變化：
一是在項目保障上再下真功。深刻領(lǐng)會新發(fā)展理念，認真落實市委“145”總體部署，緊扣項目攻堅這個關(guān)鍵，全面完成春節(jié)文化年街、宜華國際康養(yǎng)城拆遷及轄區(qū)項目用地保障工作，著力在“抓主動、推進快、服務(wù)好”上下功夫，不斷優(yōu)化環(huán)境保障，確保各重點項目在xx落戶快、建設(shè)順、成效優(yōu)，以項目建設(shè)拉動xx新變化。
二是在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上再有真為。深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于社會主要矛盾轉(zhuǎn)化的重大政治論斷，始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務(wù)來抓，在全面完成貧困村退出和貧困人口減貧任務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷鞏固和提升元山子十里桃林和白溪村李園田舍鄉(xiāng)村旅游品牌，逐步走出一條鄉(xiāng)村振興發(fā)展道路，以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌帶動xx新變化。
三是在環(huán)境整治上再動真格。深刻領(lǐng)會“五大”發(fā)展理念，緊扣城郊結(jié)合部的特點，持續(xù)深化城管整治和環(huán)境保護，將整治和保護工作常態(tài)化、制度化，提升城市管理水平，加大打擊違法占地和違法建設(shè)力度，堅決維護城市規(guī)劃權(quán)威和環(huán)境保護紅線，確保新區(qū)建設(shè)科學有序，以城市管理和環(huán)境治理推動xx新變化。
四是在社會治理上再用真情。深刻領(lǐng)會以人民為中心的思想指引，不斷改進作風，夯實基層基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新社會管理，持續(xù)深入開展“問題大排查、矛盾大化解、責任大落實”活動，切實做到力量在一線配置、情況在一線了解、感情在一線融洽、問題在一線解決，用心為民服務(wù)，依法匡正風氣，打造共建共治共享的社會治理格局，以和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境促動xx新發(fā)展。
五是在提升黨建上再見真效。深刻領(lǐng)會打鐵必須自身硬的政治要求，把學習貫徹黨的十九大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，不斷增強“四個意識”，堅定不移全面落實從嚴治黨各項要求，深入扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，推動基層組織在政治上、思想上、組織上、作風上強起來，以黨員干部隊伍堅定的政治意識、優(yōu)良的作風形象、過硬的服務(wù)能力保障xx新發(fā)展。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十二
今年以來，街道黨工委緊緊圍繞自治區(qū)黨委確立的黨風廉政建設(shè)“主體責任落實年”各項工作部署，強化黨工委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任和街道黨工委書記履行“第一責任人”職責。
（一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。成立由街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組以及《團結(jié)路街道紀律檢查委員會》，制定完善《團結(jié)路街道開展黨風廉政建設(shè)“主體責任落實年”工作方案》、《團結(jié)路街道落實班子成員黨風廉政責任實施方案》、《團結(jié)路街道黨工委及班子成員落實主體責任清單》和《團結(jié)路街道辦事處黨風廉政風險防控實施方案》，切實加強黨風廉政和紀律檢查工作。并及時召開黨風廉政建設(shè)落實主體責任工作推進會，街道領(lǐng)導班子成員及各業(yè)務(wù)口專干結(jié)合自身分管工作認真查找工作中存在的風險點，并當場作出個人廉政風險防范承諾。
（二）強化制度落實和作風建設(shè)。成立街道轉(zhuǎn)變工作作風工作領(lǐng)導小組，鞏固完善績效考核辦法、首問責任制等一系列加強干部隊伍管理的制度，街道效能督查領(lǐng)導小組辦公室人員采取定期、不定期相結(jié)合的方式對社區(qū)、機關(guān)干部進行督導檢查，將平時督查與年度考核評優(yōu)掛鉤，目前已開展9次暗訪督查，4次公開評比檢查，共發(fā)現(xiàn)11起8人次違規(guī)現(xiàn)象。落實《干部任前廉政談話制度》、《誡勉談話制度》，目前，街道黨工委與2名干部進行了任前廉政談話，與1名干部進行了提醒約談，收到了良好的教育效果。
（三）抓實抓好黨風廉政宣傳教育、廉政文化建設(shè)工作。結(jié)合中心組學習和每周三機關(guān)干部學習日，組織學習《黨章》、中央紀委、自治區(qū)紀委、地市紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)的相關(guān)文件精神19次，開展了今冬明春黨員干部大規(guī)模培訓活動15次，街道黨工委書記、辦事處主任和班子成員為全體機關(guān)干部和社區(qū)干部輪流講解黨的路線方針、法律法規(guī)、宗教政策以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，不斷提升干部整體素質(zhì)，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。并通過建設(shè)廉政文化宣傳展室、組建志愿者宣傳隊伍、打造廉政書屋、講一堂廉政黨課等多種形式，加強廉政文化建設(shè)。并積極開展地區(qū)廉政文化示范點及廉政教育示范點創(chuàng)建活動，大力營造廉政文化氛圍。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十三
xxxx年上半年，x街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，不斷提振“不為失誤找理由，面對困難想辦法”的x精神，頂住宏觀經(jīng)濟形勢下行壓力，強力推進轄區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
在整體宏觀經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑的情況下，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府目標任務(wù)和調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，主動作為，實現(xiàn)了轄區(qū)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。一是落實項目跟蹤服務(wù)制。實行班子成員項目服務(wù)責任制，實現(xiàn)跟蹤服務(wù)的常態(tài)化、經(jīng)常性。x個“四個一批”重點項目，xxxx年計劃投資x.x億元，億元。%。二是拆遷攻堅取得突破。努力克服龍嘴x.x.x組拆遷時間跨度大，拆遷戶訴求過高等困難，強力推進，已簽定協(xié)議xx戶，僅剩xx戶尚未簽訂拆遷協(xié)議。三是實行全員招商。將招商引資目標任務(wù)分解到各科室、社區(qū)每一位工作人員頭上，納入年終考核。通過多方努力，成功引進大唐x發(fā)電有限公司。黨工委書記隨區(qū)委主要領(lǐng)導赴x開展對x銀行的招商引資促進工作。
預計xxxx年x-x月，實現(xiàn)地方財政收入xxxxx萬元（地稅：xxxx萬元，國稅：xxxx萬元），%；億元，%；到位內(nèi)資億元，完成半年目標任務(wù)的%，外資萬美元，完成半年目標任務(wù)的%。
針對群眾意見訴求反映不暢、政府工作群眾不甚了解、民生工作實效不高及黨群干群關(guān)系日漸疏遠問題，今年以來，我們進一步深化“xxxxxx”走訪聯(lián)系服務(wù)群眾新機制（即：全處干部“一人包五戶、一月一入戶、三月一輪換、肩負民情收集，政策宣講，感情聯(lián)絡(luò)，事務(wù)代辦，糾紛調(diào)解等五項職責、四年全覆蓋”），實行常態(tài)化臺帳管理，并將其作為街道、社區(qū)的一項基本工作職能固化下來，納入目標考核。通過兩輪走訪聯(lián)絡(luò)，我們將收集到的xxx余條原滋原味的群眾意見和建議及時加以解決，既避免了問題的累積發(fā)酵，又增強了民生工作的針對性和實效性，得到了領(lǐng)導和群眾的廣泛認可。
一是繼續(xù)實施社區(qū)服務(wù)載體品質(zhì)提升工程。在新建三個社區(qū)的基礎(chǔ)上，積極推進新建x社區(qū)工程。占地面積xxx余mx，建筑面積近xxxxmx。二是大力探索“互聯(lián)網(wǎng)+”社會治理新模式。與“第四城”合作，在x區(qū)建立首家微信平臺—“最x”，內(nèi)設(shè)《有事問我》、《加入公益》、《我的社區(qū)》三大主題。基本實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、自我服務(wù)的線上線下聯(lián)通互動?，F(xiàn)已策劃落地活動x次，線上居民互動活動x次，開展公益宣傳x次，吸引“粉絲”xxx人，區(qū)委政研室組織進行專題調(diào)研。三是積極引進培育社會組織。成立x街道社會管理創(chuàng)新服務(wù)中心。擬投資xx萬元裝修公元西社區(qū)辦公用房，作為社會管理創(chuàng)新服務(wù)中心和街道“兩新”組織黨工委辦公室。在社區(qū)層面孵化培育x個社會組織，擬引進“云公益”等xx余家社會組織。四是投資xxx余萬元，新建x廉政法治文化廣場，占地面積達xxxxmx，即將完工。較好解決了x北片區(qū)群眾文體活動場所匱乏的問題。四是即將啟動蜀輝路xxx號院落改造項目，包含“新建居民活動用房”、“自行車棚擴建改造”、“院落監(jiān)控”、“出入口道閘”四部分內(nèi)容。五是扎實推進x城市管理綜合提升行動，抓工地規(guī)范化管理、重點部位整治和住宅樓下餐館油煙擾民源頭治理。突出重點，集中力量，較好解決了x人占道經(jīng)營問題。環(huán)境整潔、生態(tài)優(yōu)美的人居x初步呈現(xiàn)。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動。一是不斷提振“x精神”，把“奮發(fā)圖強、勇于擔當、有所作為——不為失誤找理由、面對困難想辦法”的x精神落實到每一項具體工作中。二是始終咬定“轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾、推動發(fā)展”這棵青松，針對x黨員干部隊伍紀律作風方面存在的問題，提出整改措施，明確整改責任，把提高為民服務(wù)意識擺到了更加重要的位置；強化常態(tài)化紀律督查，著力解決精神不振、信念不牢、作風疲軟、執(zhí)行不力、工作無措、不敢作為等問題，全處干部的精氣神有了明顯改觀。三是進一步強化內(nèi)控制度的建設(shè)，做到凡事有章可循，并堅持制度的剛性約束。修定完善并嚴格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》、《“三重一大”事項決策制度》、《財務(wù)管理制度》、《公服資金使用辦法》、《xx萬元以下單項政府投資工程項目管理實施辦法》、《公務(wù)卡使用管理暫行辦法》、《臨聘人員管理措施辦法》等xx項規(guī)章制度。
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街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十四
（一）加強制度建設(shè)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。嚴格落實“五個聯(lián)系、五個必包”制度；建立定期議黨建、評黨建制度，通過及時總結(jié)匯報、安排部署、溝通交流、分析研判，確保各項工作落在實處。今年，共召開黨建工作推進會、創(chuàng)建研討會等各類專題會議23次，排查化解矛盾糾紛67起，解決轄區(qū)居民各類熱難點問題98件。建立完善《包戶費發(fā)放辦法》、《“雙語”學習制度》等16條，切實抓好黨員干部隊伍建設(shè)。先后開展領(lǐng)導班子大講堂、遠程教育培訓、團干部崗位大練兵等活動67次；推行機關(guān)干部“3+2”工作機制，39名機關(guān)領(lǐng)導干部分組下派到四個社區(qū)，協(xié)助社區(qū)開展入戶走訪、業(yè)務(wù)指導等工作126次；64名在職干部與特困家庭“結(jié)對認親”，送去助學金、生活物品達1.6萬元。開展“社區(qū)代理副書記和副主任”、“星級工作者”評選、“四知四清四掌握”知曉率抽查和干部業(yè)績考核工作，共發(fā)放業(yè)績考核獎勵金、基層補貼、包戶獎勵金、信息獎勵金等42.78萬元。
（二）扎實開展“九型”示范基層黨組織爭創(chuàng)活動。針對團結(jié)南路社區(qū)“四多一大”的特點，全面推行“黨建網(wǎng)格”管理模式。建立七色網(wǎng)格，推行“一格兩長兩組兩隊伍”和“五位一體”的網(wǎng)格團隊管理、服務(wù)模式，開展“四個摸排、四個服務(wù)”活動。截止目前，共排查登記流動人口1427人（其中建筑工地1300人），出租房屋102間；開展送粽子、送政策、送文藝、送電影等活動18次；開展健康義診、扶貧幫困、治安巡邏、政策宣傳等各類服務(wù)、文化活動90余次。針對團結(jié)路社區(qū)“三多”實際，逐步規(guī)范黨支部的建設(shè)和黨員隊伍的教育管理工作。通過建立“黨員紅色教育示范基地”、打造規(guī)范小區(qū)黨支部陣地、設(shè)立“黨小組之家”，實現(xiàn)黨員學習、活動有場所。今年以來，面向黨員開展庭院支部學習、黨員一日游、重溫入黨誓詞、黨員政治生日等特色黨課27次，面向老黨員送資料、送報刊185份；面向下崗職工黨員居民開展技能培訓、崗位招聘等3次，再就業(yè)49人；走訪慰問困難（老）黨員14人；67名黨員承諾事項82條，先后開展“我為社區(qū)建言獻策”、“迎端午共包民族團結(jié)粽”融情等活動52次；籌集支部關(guān)愛基金1600元，慰問困難黨員4人，慰問資金達900元。銀水路、白楊橋社區(qū)在開展形式多樣的“六個相互”、“七個一”、民族團結(jié)“八進”等活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實際，開展“打造民族諺語河堤長廊、民族團結(jié)榜樣小區(qū)、民族團結(jié)成果展覽墻”等活動，扎實開展“民族團結(jié)進步型黨組織”創(chuàng)建活動。今年以來，共建立民族團結(jié)模范小區(qū)1個、民族團結(jié)模范樓棟9個、民族團結(jié)模范單元31個，收集轄區(qū)居民“民族團結(jié)小故事”22個，并編印成冊在轄區(qū)居民中廣泛流傳。同時，先后舉辦了“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“手拉手同創(chuàng)團結(jié)心連心共譜和諧”文藝匯演等大型活動22次，參與群眾達5000余人次。
同時，嚴格按照六個環(huán)節(jié)完成4個社區(qū)16個居民小區(qū)的公約修訂。結(jié)合小區(qū)特點，制定了涉及民族團結(jié)、環(huán)境衛(wèi)生、文明行車等18項內(nèi)容的小區(qū)、樓棟公約10個。設(shè)立“民意坊”、“支部黨員說事點”6個，實現(xiàn)以區(qū)域化黨建帶動社區(qū)共治、居民自治的目標。
(三）發(fā)揮街道主體作用，進一步推進“訪惠聚”工作。認真謀劃2020上半年年工作計劃，先后開展了工作組座談交流、社區(qū)業(yè)務(wù)理論培訓、遠程c崗培訓等17次；強化工作組員“雙語”培訓，通過每周召開一次周例會、每月工作組輪流承辦一次月交流推進匯報會、每季度開展一場以為民服務(wù)為導向的座談會的方式，做到信息互補、問題互研、資源共享。將4名工作組組長任命為社區(qū)黨總支第一副書記、推行機關(guān)干部“3+2”工作機制，形成工作合力。今年以來，各工作組結(jié)合實際，先后開展“工會杯”憲法有獎知識答題、“民族團結(jié)教育月戶外徒步”等各類宣傳、文體活動39場次；與13名特困居民“結(jié)對認親”，幫扶慰問貧困居民201人次，幫扶慰問物資達5.84萬元；工作組成員與社區(qū)干部共同開展走訪入戶、流動人員排查、座談?wù){(diào)研、走訪慰問等各項工作，幫助社區(qū)解決各類熱難點問題86件。
（四）全面提升為民服務(wù)水平。今年4月，團結(jié)南路社區(qū)正式投入使用，結(jié)合居民需求，設(shè)立了一站式服務(wù)大廳、圖書閱覽室、科普室、文藝室、殘疾人康復室等集教育、管理、服務(wù)、娛樂為一體的綜合服務(wù)平臺。白楊橋社區(qū)新辦公室陣地建于老年活動中心旁，面積1600平方米，預計明年4月底開工，10月正式投入使用，在市法院搬遷至南區(qū)后，將市法院地下室、一、二樓作為街道和銀水路社區(qū)辦公場所，街道辦事處現(xiàn)三樓（562平方米）屆時將給予團結(jié)路社區(qū)使用。今年以來，受理廉租房申請205戶，享受半年住房租金補貼138戶22.82萬元。嚴格落實最低生活保障動態(tài)管理，1-10月份停發(fā)82戶273人，新增23戶69人；現(xiàn)有低保戶800戶2136人，截止目前累計發(fā)放金額609萬余元。節(jié)日期間走訪慰問貧困家庭272戶17萬余元。認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作，組織各類失業(yè)人員參加免費技能培訓214人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1076人，辦理小額擔保貸款59人507萬元。
同時，充分發(fā)揮黨建帶群團組織工作，推動“工青婦”各項工作全面開展。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十五
（一）宣傳思想工作穩(wěn)步推進。年初制定完善了工作計劃，召開宣傳思想工作推進會，并與106個文明單位簽訂了目標責任書；開展理論中心組學習活動14次和機關(guān)干部學習活動29次；開展通訊員學習培訓及交流會2次。目前，街道社區(qū)在各大網(wǎng)站、媒體、報刊刊稿2233篇，中國文明網(wǎng)12篇，文明網(wǎng)288篇。以“增強法治意識、遠離宗教極端、宣傳道德模范”為主題，開展“公民道德建設(shè)月”活動，組織開展了“情暖職工心團結(jié)一家人”趣味活動，“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“唱響民族和諧旋律共敘民族團結(jié)友情”演講比賽等各類活動50余場次。積極完成2020上半年年的黨報黨刊的征訂任務(wù)，開展第五屆“真情助學子大愛滿金山”捐資助學活動，動員轄區(qū)90個單位和2位“愛心媽媽”參與捐資助學資金共計18.7萬余元，惠及轄區(qū)貧困學生37人和其他街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困學習58人。
（二）勞動保障工作扎實開展。建立求職人員信息庫，登記求職人員518人。加強對就業(yè)困難群體和大中專畢業(yè)生的服務(wù)，與轄區(qū)企業(yè)建立用工供需關(guān)系，及時發(fā)布用工信息，有針對性的開展職業(yè)介紹。舉辦各類招聘會4場，招聘會上發(fā)布就業(yè)崗位820個，到會企業(yè)和個體工商戶30余家次，求職人員280人，達成意向26人。組織免費技能及創(chuàng)業(yè)培訓883人，為59人辦理了小額擔保貸款手續(xù)，發(fā)放金額507萬元；實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1076人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證466人，政策咨詢399人，職業(yè)指導471人，職業(yè)介紹成功370人，發(fā)布用工信息253條，提供就業(yè)崗位852個。
（三）全面落實各項社會救助政策。成立了有紀工委、司法所等科室組成的低保評審領(lǐng)導小組負責評審低保對象的申請和變更情況。目前停發(fā)82戶273人，新增23戶69人；現(xiàn)有低保戶800戶2136人，累積發(fā)放低保金609萬余元。節(jié)日期間，為38戶特困家庭發(fā)放慰問金1.9萬元；為3名老復員軍人發(fā)放慰問金6000元，為5名烈屬和傷殘軍人發(fā)放慰問金2500元；為低保收入家庭及低保邊緣戶發(fā)放面粉3噸1.08萬元；“八·一”為12名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金6000元；為201x年、201x年冬季入伍軍人21人發(fā)放優(yōu)待金17.1萬元。
（四）計劃生育工作有序開展。截止9月初，轄區(qū)總?cè)丝?1220人，已婚育齡婦女4427人；出生250人，死亡59人。共辦理一孩生育服務(wù)證150個，二孩生育服務(wù)證53個，受理并上報申請再生育子女10例，辦理獨生子女證37個，光榮證11個。2020上半年年轄區(qū)“少生快富”4戶和1戶符合邊貧縣獎勵政策戶；為轄區(qū)城鎮(zhèn)計劃生育下崗無業(yè)家庭26人發(fā)放了城鎮(zhèn)計劃生育獎勵金96780元，有8戶家庭享受教育扶助獎勵1600元，享受優(yōu)撫救助優(yōu)惠政策的計劃生育家庭27戶21700元。深入開展“金山和諧家庭”促進工程，評選計生“文明和諧家庭”示范戶20戶，為1500余名女性開展了關(guān)愛女性健康優(yōu)惠體檢活動。在皮革廠河提旁建立了一條陽光計生宣傳長廊。在樺亭小區(qū)、總段小區(qū)設(shè)定了計劃生育文化大院。并充分利用人口學校，對轄區(qū)廣大育齡群眾開展“科技之冬”、舉辦計生法律法規(guī)知識講座等，培訓達500余人次，發(fā)放宣傳冊500余份。
同時，大力發(fā)展老齡、殘疾人服務(wù)事業(yè)，全面做好工青婦、紅十字、科技、檔案等各項工作。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十六
（一）落實三個“到位”，夯實維穩(wěn)基礎(chǔ)。建立了大綜治的工作格局，由街道黨工委書記擔任綜治中心主任，副書記為專職副主任，配備4名綜治專干，按照六聯(lián)工作機制要求，整合綜治、司法、信訪、民政、統(tǒng)戰(zhàn)等資源和力量，建立了相互配合、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)作聯(lián)動的綜治維穩(wěn)工作平臺。督促轄區(qū)單位加大“三防”投入，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)人防有保安、十戶聯(lián)防隊伍、護校隊、信息員、樓棟長等736人，物防有治安崗亭、隔離墩、大頭棒、警棍、盾牌等975個，技防有監(jiān)控攝像頭、警鈴、安檢門860個。社區(qū)四個警務(wù)室100%完成警務(wù)室標準化建設(shè)。一警、三協(xié)、六民兵人員到位，運行規(guī)范。組建30人的民兵應(yīng)急分隊。街道投入5萬元充實完善綜治維穩(wěn)工作中心，投入3.8萬元改造各社區(qū)警務(wù)室工作條件，投入2萬元為社區(qū)警務(wù)室繪制“巡邏防控網(wǎng)格圖、警力布控圖、應(yīng)急預案示意圖”。
（二）狠抓工作落實，確保轄區(qū)穩(wěn)定。切實落實“日匯總、周分析、月研判”工作制度，選配215名維穩(wěn)信息員了解片區(qū)的各項情況，并向國家安全部門工作人員及時反映有苗頭性的問題6條，上報市政法委有價值信息17條，發(fā)放信息員獎勵金1.6萬元。長期開展涉暴恐音視頻的專項清理行動和常態(tài)化的“三非”治理工作。張貼《涉暴恐音視頻清理活動公告》55處，向居民和信教群眾開展“暴恐音視頻危害”“三非整治”宣傳活動24次，發(fā)放宣傳單5000余份。邀請市武裝部、派出所工作人員對轄區(qū)單位保安152人開展了為期7天的保安體能集訓和業(yè)務(wù)知識培訓。街道組建三個督察組，督查轄區(qū)單位、重點部位、“六小”場所共計137次。街道綜治委下發(fā)《整改通知》2次，通報18個單位，約談轄區(qū)單位“一把手”2次，“一把手”寫保證書一份。加強社會面巡邏防控和突發(fā)事件應(yīng)急演練工作，開展以黨工委書記為總指揮，街道綜治委為指導，轄區(qū)單位組織開展大型反恐演練11次，消防演練7次，地震演練2次。
（三）加強流動人口、出租房屋服務(wù)管理。目前登記流動人口總數(shù)882人，嚴格落實《重點地區(qū)流動人員管控責任明細辦法》，由班子成員每人聯(lián)系若干流動人員，開展談話、走訪，掌握思想動態(tài)。嚴格落實《出租房屋管理實施辦法》，截至目前登記備案的出租房屋125間，張貼二維碼的房屋98間，入戶巡查402次。街道聯(lián)合地區(qū)檢察院和地區(qū)工會在端午節(jié)、中秋節(jié)期間開展慰問活動，送慰問品7100元，古爾邦節(jié)慰問5名宗教人士，以及下崗特困職工18人，地區(qū)檢察院和地區(qū)工會共計出資慰問金16300元，開展南區(qū)工地放電影活動3場次。
（四）強化重點人員、特殊群體服務(wù)與管理。強化重點人員的管控教育，切實做好安置幫教工作，降低重新犯罪率。目前，街道有刑滿釋放人員23人，享受低保、廉租房8人。社區(qū)矯正16人，組織開展矯正對象集中教育20次。結(jié)合兩節(jié)開展對重點人員的走訪慰問，共慰問12人，送慰問品2400元。涉邪教人員走訪10次，一切正常。加強對特殊群體教育轉(zhuǎn)化和服務(wù)管理工作，死盯嚴控梳理出的12位穩(wěn)控人員，嚴格按照《穩(wěn)控上訪人員責任明細表》，班子成員牽頭在特殊節(jié)點上確保每天掌握一次行蹤，確保了敏感節(jié)點的特殊時期未出現(xiàn)任何問題。
（五）加強矛盾糾紛排查化解工作。結(jié)合實際制定完善《矛盾糾紛排查化解實施辦法》，建立《團結(jié)路街道重點信訪案件領(lǐng)導包案機制》，及時妥善處理轄區(qū)重大信訪案件。今年我們對轄區(qū)各類重點信訪案件進行重新梳理，截止目前，開展矛盾糾紛大排查51次，街道領(lǐng)導接待來訪案件93件，排查各類矛盾糾紛78起，化解矛盾糾紛75起，辦理上級轉(zhuǎn)辦信訪案件4件，辦結(jié)率及化解率均為98%以上，未發(fā)生非法赴烏、赴京上訪事件。
（六）努力開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作新局面。積極配合伊協(xié)嚴格落實社區(qū)副主任兼寺管會副主任一職，協(xié)助配合宗教場所的日常管理工作。目前兩個清真寺社區(qū)副主任全部配備到位，街道領(lǐng)導每周主麻日必須在宗教場所蹲點督查，時刻掌握宗教場所的活動情況，登記、排查、上報外來信教群眾38人次。班子成員每月兩次必須與宗教人士見面談話，時刻掌握宗教人士的思想動態(tài)。開展學習培訓活動等18場次，發(fā)放民族宗教政策宣傳單2000余份。截至目前，開展“三非專項整治”活動10次，督查重點流動人員和外來信教群眾手機（音）視頻77人次，取締一起非法基督教家庭聚會。出國返回人員（哈國返回）登記88人，面對面走訪入戶談話320人次，思想一切正常，并建立檔案。今年上報3名朝覲人員都已審核過關(guān)，對返回的朝覲人員和出國（哈國）返回入戶走訪，掌握思想動態(tài)。開展宗教場所值班制度，主要領(lǐng)導親自夜間督查，有效防止了隱患事故的發(fā)生。封齋期間和每周“主麻日”在清真寺蹲點、督查宗教活動開展情況100多次。
（七）扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作。加大宣傳力度，設(shè)立民族團結(jié)永久性宣傳牌30余塊，懸掛橫幅40余條，雙語噴繪標語500余條，共發(fā)放各類宣傳資料兩萬余份。把學習馬克思主義民族觀和黨的民族政策法律法規(guī)以及“去極端化”宣傳教育作為一項經(jīng)常性的工作來抓，學習培訓達25次。今年以濱河小區(qū)“民族團結(jié)、共促和諧”和“民族諺語身邊民族團結(jié)故事”河堤長廊為平臺，宣傳各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的主題；以轄區(qū)單位大宣傳、社區(qū)內(nèi)部微宣傳相融合，張貼宣傳標語46條、制作板報展板25個、懸掛橫幅5處，開設(shè)民族團結(jié)小小心愿墻、民族團結(jié)小故事櫥窗、民族團結(jié)成果展覽墻等，為民族團結(jié)工作營造濃厚的宣傳氛圍、共投入資金5萬余元。扎實開展“七個一”和“六個好”融情活動，充分利用文體活動資源先后舉辦“情暖職工心團結(jié)一家人”趣味活動，“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“團結(jié)聚民心結(jié)緣社區(qū)情”結(jié)對認親活動等22次大型以民族團結(jié)為主題的活動，參與群眾達4000余人次。
（八）依法推進普法、調(diào)解工作。2020上半年年是“六五”普法驗收年，也是市法制城市創(chuàng)建年，扎實開展法制宣傳工作，全年共開展各類法制宣傳活動40場次，受教育群眾達20000余人。結(jié)合今冬明春法制宣傳活動的開展，通過入戶宣傳、散發(fā)宣傳單、法律咨詢等形式向居民開展法制宣傳活動、講座等活動10次。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動，開展《民族團結(jié)教育條例》、宗教政策法規(guī)的宣傳講座８場次，組織開展宗教士座談會2次，開展宣講活動3場次。廣泛宣傳《憲法》、《法律援助條例》、《合同法》、《民族團結(jié)教育條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全地區(qū)共有4000多名干部、群眾參與了法制答題活動，營造良好的學法氛圍。切實加強人民調(diào)解組織建設(shè)，進一步加強對矯正人員的日常監(jiān)督管理，2020上半年年新增矯正人員8人，解除2人，在冊矯正人員16人。做好安置幫教人員的走訪幫教工作。目前，街道共有安置幫教人員23人，享受低保及廉租住房人員７人，無一人重新犯罪。大力宣傳法律援助工作，目前，已辦理法律援助案件3件，為當事人挽回經(jīng)濟損失3萬余元。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十七
今年，桂園街道紀工委在xx區(qū)紀委和街道黨工委的領(lǐng)導下，進一步加強街道黨風廉政建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，使廉政各項工作進機關(guān)、進社區(qū)，有效地促進和保證了社區(qū)和諧建設(shè)，較好地完成了今年反腐倡廉各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、深化紀律作風建設(shè)，提高工作效率。
1、今年以來，街道紀工委一直致力于推進街道機關(guān)作風建設(shè)，認真落實《xx市xx區(qū)進一步加強作風建設(shè)工作方案》及8個配套文件精神。改進街道作風，首抓窗口建設(shè)，于今年4月份制定了《桂園街道辦事處文明服務(wù)規(guī)范用語》，明確窗口建設(shè)服務(wù)標準，并要求窗口工作人員要遵守工作紀律，做到“四禁止五不準”；同時，組織窗口人員開展“擦亮窗口”活動培訓，邀請國家職業(yè)分類大典修訂工作專家委員會委員、高級職業(yè)指導師費秋萍老師為窗口人員授課，取得了良好成效。今年以來，各辦事窗口未發(fā)生一起糾紛和投訴。
2、根據(jù)市、區(qū)要求，積極開展紀律教育學習月活動，組織全體黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》（今年）、《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》和各級紀委領(lǐng)導的重要講話精神。分兩批組織街道中層以上干部領(lǐng)導、各社區(qū)工作站、科室人員共200多人，觀看了先進典型教育片《沉淪》、《“蟻貪”之禍》、《縣委書記腐敗案警示錄》、《黨章》（四集電視專題片）等警示教育片，用現(xiàn)實中的案例從反面教育全體職工干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。并組織全體職工積極參與由區(qū)紀委組織的廉政知識測試，參加測試的職工干部共有295人,測試分數(shù)為90分（含）以上的共有37人；并組織街道中層以上干部職工共62人參觀由市紀委組織的“xx市反腐倡廉警示教育圖片展”；同時，根據(jù)《xx區(qū)“靶向治腐”反腐倡廉宣講團工作實施方案》要求，區(qū)監(jiān)察局副局長程慶紅同志到街道紀工委街道召開主題為“塑造陽光心態(tài)——廉潔專題”的宣講會，通過宣講，提高所有工作人員遵守《廉政準則》的自覺性，進一步筑牢思想防線，拒絕腐敗。
3、認真履行監(jiān)察職責，會同組宣科每周不定期對機關(guān)各科室、社區(qū)工作站進行作風紀律明查暗訪，嚴肅作風紀律。半年來，街道紀工委們進行誡勉談話5人次；已勸退2人；執(zhí)法隊員在拆除“房中房”過程中多次退還紅包，無法退還的也在第一時間上繳街道紀工委，由紀工委進行勸導退還。
4、組織開展街道第三批科室“一把手”口頭述責述廉工作，共計9個科室，有效的落實了黨風廉政建設(shè)責任制，并進一步加強了對街道機關(guān)各科室負責人的管理和監(jiān)督。同時，根據(jù)街道廉政談話制度和上一級對下一級逐級談話的'要求，就落實黨風廉政建設(shè)責任制、深化機關(guān)作風建設(shè)、提高執(zhí)行力及個人廉潔自律等方面內(nèi)容，街道一把手找分管領(lǐng)導談話，分管領(lǐng)導找科、所、站的負責人談話，科、所、站負責人找下屬的工作人員（包括協(xié)管、臨聘人員）談話。街道總談話次數(shù)超過300人次。
二、深化制度改革，推進風險防控工作。
風險防控工作一直以來都是紀工委的工作重點，從去年開始我們嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求和反腐敗責任分工，制定實施方案，開展權(quán)力風險防控工作，通過自找他找、五查五看積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點。在行政風險方面，把街道領(lǐng)導干部、科室負責人和工作站站長作為監(jiān)控點；在監(jiān)管風險方面，把具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)調(diào)控權(quán)的部門和窗口工作崗位作為監(jiān)控點。最終排查出容易發(fā)生違規(guī)違紀問題的“重點事”、“重點人”、“重點崗”，梳理出街道風險點10個，排查出高等級風險5個，建立與風險點相對應(yīng)的防控措施19項，并制定了《街道職權(quán)目錄》、《街道廉政風險等級目錄》、《重點項目廉政風險防控圖》以及《街道各項工作流程圖》。
三、健全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制，不斷提高行政執(zhí)行力。
街道紀工委認真履行黨章黨規(guī)賦予的監(jiān)督職能，依法展開監(jiān)督工作，并充分利用電子監(jiān)察規(guī)范權(quán)力配置，做好分崗查險、分險設(shè)防、風級預警的工作，切實做到依托電子監(jiān)察，加強黨風廉政建設(shè)，初步形成了制約有效的權(quán)力運行監(jiān)督機制。
1、充分利用xx區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺有效行使監(jiān)督職能，促進街道各項工作的落實，切實提高行政執(zhí)行力。今年，街道二級平臺系統(tǒng)處理信訪件82件，重大事項64件，應(yīng)急情況報送工作250次（截止至今年11月4日），其中對相關(guān)科室在應(yīng)急工作情況報送時未把握好時間，系統(tǒng)共給出了7個黃牌。
2、積極推進“xx區(qū)陽光政府電子檢查綜合平臺”的行政審批工作，紀工委人員利用每天巡查作風紀律的機會對各科室和社區(qū)窗口進行業(yè)務(wù)指導，督促窗口人員及時錄入窗口服務(wù)業(yè)務(wù)信息和正確充分使用服務(wù)評價器。自今年三月份推行以來，街道紀工委街道行政審批工作總接件量一直排在前兩名。定期對“xx區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺”、“xx市社區(qū)黨風廉政信息公開管理系統(tǒng)”、“xx區(qū)出租屋信息排查處置監(jiān)察子系統(tǒng)”運行情況進行監(jiān)察通報。
3、不斷完善信訪工作制度，引導群眾合法舉報。街道紀工委街道充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作用，依靠行政監(jiān)察系統(tǒng)、羅湖社區(qū)家園網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，將網(wǎng)絡(luò)作為收集民意、監(jiān)督工作的又一渠道，并交由街道信息中心統(tǒng)一處理，做到件件有落實、事事有回音。今年共受理紀檢信訪舉報2件。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十八
一是全域?qū)嵤按簏h建”工程，圍繞“黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展治理”為主題，梯度完成黨群服務(wù)中心提檔升級行動8處;以“區(qū)域統(tǒng)領(lǐng)、兩新融入、社區(qū)服務(wù)”為抓手，先后舉辦“+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“+法治教育”、“+安全知識講座”等“社區(qū)治理+”教育培訓課程6期，覆蓋黨員群眾2000余人次。二是創(chuàng)新黨建服務(wù)項目，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展清明祭奠、知識競賽等大型活動4次，覆蓋黨員職工1200余人次，其中推選云黨委云端黨組織優(yōu)秀節(jié)目《秀舞蓉城韻》代表街道成功亮相成都社會組織黨建研討學會2020年年會。三是充分發(fā)揮“兩新”黨工委“大資源”聚合功能，通過開展“藝術(shù)新成都”京東方畫屏觀展、企業(yè)參訪等活動，搭建企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈向產(chǎn)業(yè)集群化、生產(chǎn)鏈條化、要素集聚化發(fā)展平臺，促進轄區(qū)重大產(chǎn)業(yè)平均增產(chǎn)增效2%。四是加快創(chuàng)新型“黨建+”新銘牌建設(shè)，與全國干部教育培訓四川大學基地完成共建實踐教研點簽約。截止目前，街道創(chuàng)新黨建工作項目獲得蓉城先鋒黨建頻道專題報道6次、《高新黨建》內(nèi)刊6期。
(四)強化紀律監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)。一是組織街道領(lǐng)導班子成員、各單位負責人分層級簽訂廉政責任書和廉政承諾書100余份，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是緊貼領(lǐng)導班子成員業(yè)務(wù)特點，擬定《xx街道關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的工作任務(wù)分工表》，形成45條細化工作要求。三是黨工委專題研究廉政風險防控、專項治理“微腐敗”等工作4次，深入開展各類專項整治4次，覆蓋人數(shù)200余人，協(xié)調(diào)公安機關(guān)協(xié)助開展違法犯罪記錄排查2次，啟動案件調(diào)查工作談話1次。四是組織全員參與廉政崗位風險防控，填寫部門和個人廉政崗位風險防控登記表290余份，梳理廉政風險點120余個，制定廉政風險防控措施220余條。五是嚴格執(zhí)行主體責任清單臺帳式管理，每月發(fā)送責任落實工作提醒，每季度檢查落實情況并進行通報，截至目前，發(fā)現(xiàn)并整改問題8個。六是積極推進內(nèi)審工作，共擬定審計計劃9個，其中5個小型基建工程已全部完工并且送審。七是精心組織廉政文化活動，組織開展春節(jié)黨風廉政建設(shè)宣傳活動、“廉結(jié)同心”群眾懇談會等主題活動10余場。截至6月底，街道黨風廉政建設(shè)工作先后被四川電視臺等省級媒體宣傳報道4次，成都晚報等市級媒體宣傳報道2次，市紀委官方媒體平臺節(jié)選報道5次，有效的提升了街道黨風廉政建設(shè)工作群眾知曉率。
街道辦事處上半年工作總結(jié)匯報篇十九
(一)強化平臺搭建，開辟企業(yè)服務(wù)新格局。一是擴大“聚合共享跨界融合”駐點企業(yè)服務(wù)日活動內(nèi)涵，截止目前，開展5次駐點企業(yè)服務(wù)日活動。二是積極發(fā)掘整合園區(qū)產(chǎn)業(yè)閑置廠房資源，通過“舊瓶裝新酒”的方式，助力企業(yè)項目落地生根，截止目前，整合九立微波、東方赫日園區(qū)、恩普生園區(qū)閑置廠房資源。三是以成立的綜保區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)總站為龍頭，街道一級網(wǎng)格，社工站二級網(wǎng)格為抓手，建立的公寓區(qū)、廠區(qū)齊頭并進的“三級兩區(qū)化”的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作制度。四是建立人力資源和勞務(wù)派遣公司有效管理體制，形成區(qū)、街道兩級聯(lián)動管理，4月25日，新吳區(qū)人社局副局長郭會文一行來到富士康科技集團(成都)園區(qū)考察富士康勞務(wù)派遣用工情況，對街道經(jīng)驗做法表示肯定。五是實施雙關(guān)愛工程，成立“xx街道hr聯(lián)盟”，采用1+1幫扶形式，讓轄區(qū)企業(yè)的hr就近互幫互助，推動轄區(qū)企業(yè)和勞動用工和諧發(fā)展。六是推進“三站一庭”建設(shè)，建立1個重大產(chǎn)業(yè)項目人力資源協(xié)調(diào)工作站、2個特色企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)站和1個仲裁庭。七是在華為、京東方等重大產(chǎn)業(yè)項目及高新青年公寓1-7號苑、xx派出所共計13個地點等設(shè)立16臺自助服務(wù)一體機，打通服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)最后“一公里”。八是全力打造“智慧xx”，完成政務(wù)大廳、設(shè)施保修、投訴建議、法律服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文化服務(wù)、生活配套、商家公示、黨群社區(qū)、城市民生10大模塊基礎(chǔ)功能建設(shè)工作，實現(xiàn)服務(wù)的多元與統(tǒng)一。
(二)加強培育發(fā)展，提升創(chuàng)新創(chuàng)造“軟”實力。一是依托現(xiàn)有成工富創(chuàng)-實訓基地及企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，不斷培養(yǎng)和造就更多企業(yè)梯度技能人才，截至目前，新增高級工200名，技師50名。二是建立xx重大產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)站，從人才招聘、員工培訓、勞動關(guān)系等人力資源服務(wù)領(lǐng)域切入，通過融合政府、社會組織、企業(yè)等各類服務(wù)力量，建立“人才集市”，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供一攬子人力資源服務(wù)，目前服務(wù)站正在進行招投標。三是依托現(xiàn)有雙創(chuàng)及就業(yè)政策，在轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人中扶持一批“草根”創(chuàng)業(yè)者，目前轄區(qū)新增草根創(chuàng)業(yè)者5人，主要涉及行業(yè)為理發(fā)店和通訊器材經(jīng)營。四是利用東西區(qū)就業(yè)大通道優(yōu)勢，開展專場招聘會，多渠道促進失業(yè)人員再就業(yè)，上半年實現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)項目入職4人。
(三)加強文化建設(shè)，增強員工歸屬感。一是打造“智慧文化”微信平臺創(chuàng)建“文創(chuàng)xx”公眾號，為轄區(qū)員工提供智能化的公共文化服務(wù)平臺。二是培育精品社團9支，志愿者隊伍14支，開展xx街道首屆天府文化節(jié)、第三屆“xx杯”五人制足球比賽、第二屆“xx杯”歌唱大賽、“xx杯”電子競技大賽等大型文化活動3次，黨務(wù)政務(wù)、社團、志愿者活動等中小型活動1129余次，轄區(qū)居民參與數(shù)達36666余人次。三是推動活動中心設(shè)施設(shè)備提檔升級，按照員工需求和活動中心定位，采取“一中心一方案”購置了vr、體感游戲、k歌機等設(shè)備。四是開展文化市場檢查隱患排查5次，聯(lián)合富士康消防中隊開展消防應(yīng)急疏散演練1次，有效保障轄區(qū)文化市場安全穩(wěn)定運行。五是積極組織參加市區(qū)各類文體活動賽事履創(chuàng)佳績，榮獲成都市2020年“春聯(lián)迎新春·民俗進萬家”春聯(lián)征集活動入圍作品獎、2020年成都高新區(qū)第三屆全民健身操舞比賽一等獎、高新區(qū)第一屆城市定向越野賽單項第一名團體第三名、高新區(qū)第五屆乒乓球公開賽團體第二名和第三名。
(四)激發(fā)自治活力，夯實基層治理基礎(chǔ)。一是推動基層治理共建共享，各社區(qū)召開社區(qū)議事會9次、監(jiān)事會5次，開展自治活動54次，廣泛傾聽基層民意、面對面解決群眾訴求。二是開展骨干隊伍主題教育實踐3次，年度骨干隊伍團隊熔煉拓展培訓1次，不斷激發(fā)居民參與社區(qū)發(fā)展治理的主觀能動性。三是歸納總結(jié)產(chǎn)業(yè)社區(qū)居民普遍共性，形成《重大產(chǎn)業(yè)項目社區(qū)居民特性研究報告》，通過考察和定位轄區(qū)管理服務(wù)對象多層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、精細化服務(wù)。四是成立京東方“社區(qū)鄰客”自治聯(lián)盟，打破京東方企業(yè)苑落自管現(xiàn)狀，拓寬京東方企業(yè)員工參與社區(qū)管理服務(wù)的平臺。五是制作社區(qū)服務(wù)“微”視頻，通過樓道滾動播放，加大對社區(qū)各職能部門和服務(wù)項目等內(nèi)容的宣導力度，切實提高居民對社區(qū)的認知度。六是組織開展以題為“營造溫情產(chǎn)人相融社區(qū)”產(chǎn)業(yè)社區(qū)社造專題培訓，激發(fā)對產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展治理與創(chuàng)新思考。
(五)聚焦社會保障，持續(xù)增進民生福祉。一是轄區(qū)幼兒園順利通過成都市二級園評定，于今年6月13日順利完成招生抽簽工作，同時每月聯(lián)合派出所召開安全聯(lián)席會議，為員工子女提供安全有序的教育環(huán)境。二是成功承辦高新區(qū)2020年紅十字應(yīng)急救護師資暨救護員技能大賽，街道紅十字會代表隊奪得本次大賽的第二名和團隊風采獎。三是扎實做好扶貧工作，聚力企業(yè)擔當奉獻社會的職責使命，實施1+1+1(3個1)幫扶工程(1個貧困戶+1個(組)幫扶干部+1個黨支部)，組織16小時黨委開展慰問富士康、恩普生、聯(lián)科航空、中光電等企業(yè)黨組織困難黨員10名，走訪慰問對口聯(lián)系新民鄉(xiāng)留守貧困兒童2名，送去慰問金共計0.5萬元。
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