區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)大全（19篇）

總結(jié)是學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢?？偨Y(jié)的語言要簡練明了，條理清晰，易于閱讀理解。通過對近期工作的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時(shí)采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇一

20xx年，我廠招標(biāo)辦按照《招標(biāo)投標(biāo)法》、《中心章程》等規(guī)定，依照廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部大會和全廠招標(biāo)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)會議提出的目標(biāo)和任務(wù)，以“強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)作、搞好服務(wù)”為宗旨，積極開展招標(biāo)工作，將開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全面貫徹實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)活動若干意見》為契機(jī)，深化招投標(biāo)管理改革，針對當(dāng)前我廠招投標(biāo)監(jiān)管工作面臨的新情況、新問題，努力探索和實(shí)踐新的管理措施方法。以熱忱服務(wù)、嚴(yán)格監(jiān)管、規(guī)范管理為宗旨，積極主動開展工作，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，具體重點(diǎn)強(qiáng)力推進(jìn)了以下工作：

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)

認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會議精神，按照黨中央、國務(wù)院治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作提出反腐倡廉的新精神、新要求，從政治思想上提高中心全體人員的理論水平和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)利觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)中心工作人員自覺抵御腐蝕的能力和全心全意做好服務(wù)的意識;多次開展業(yè)務(wù)探討活動，以提高中心工作人員業(yè)務(wù)水平;熱情、積極與來訪申辦招標(biāo)核準(zhǔn)事項(xiàng)的投標(biāo)單位交流探討;同時(shí)針對招標(biāo)采購中的一些具體問題召開專題座談會、研討會，不斷探索招標(biāo)采購工作新思路、新方法。

(二)做好宣傳和培訓(xùn)工作

一是利用報(bào)刊、專欄等形式大力宣傳招標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，宣傳招標(biāo)采購業(yè)務(wù)操作規(guī)程和相關(guān)知識等;二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展評審專家培訓(xùn)會，宣傳講解招標(biāo)法律法規(guī)知識，提高評審質(zhì)量，加強(qiáng)“兩庫”建設(shè)，取得了較好的'效果;三是編印發(fā)送《廠招標(biāo)動態(tài)》簡報(bào)12期，全面宣傳我辦的各項(xiàng)工作。

(三)做好服務(wù)工作

在平時(shí)的工作中，招標(biāo)辦始終貫徹加強(qiáng)宣傳力度、嚴(yán)把核準(zhǔn)關(guān)卡、熱情搞好服務(wù)的基本思想，對來申辦招標(biāo)核準(zhǔn)事項(xiàng)的投標(biāo)單位，耐心地做好服務(wù)工作，向他們詳細(xì)地講述操作規(guī)程，操作應(yīng)注意的事項(xiàng)等等，工作細(xì)致入微，讓投標(biāo)單位非常滿意。

(一)完善制度，規(guī)范運(yùn)作。

1、加強(qiáng)制度化管理。

三是在管理上，招標(biāo)辦加強(qiáng)招標(biāo)采購過程中的管理監(jiān)督，包括對受理項(xiàng)目進(jìn)行審查，確定采購方式，對信息發(fā)布、招標(biāo)文件編制、專家抽取、中標(biāo)等均要審核把關(guān)，確保程序合法。

2、抓好規(guī)范性建設(shè)。建立并不斷完善了招標(biāo)采購供應(yīng)商庫的管理，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作程序的規(guī)范性，結(jié)合本地供應(yīng)商的實(shí)際特點(diǎn)，完善招標(biāo)采購工作流程，對于物資采購活動根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)舉行，以避免延誤生產(chǎn)，就是這種靈活而有序的管理，為招標(biāo)采購提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，簡化了招標(biāo)采購程序，提升了招標(biāo)工作的效率和質(zhì)量，并配合財(cái)務(wù)、審計(jì)加大了對采購資金的監(jiān)管力度，使采購活動變得更為快捷節(jié)約了采購成本，為提高單位經(jīng)濟(jì)效益奠定了基礎(chǔ)。

3、認(rèn)真做好質(zhì)疑投訴工作。我辦對于每項(xiàng)招標(biāo)采購項(xiàng)目辦理都嚴(yán)格實(shí)行中標(biāo)公示制度，凡認(rèn)為可能有損自己利益的投標(biāo)人都可按規(guī)定進(jìn)行質(zhì)疑和投訴，對每項(xiàng)質(zhì)疑和投訴，我辦都高度重視，及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行查實(shí)了解，并給予相應(yīng)答復(fù)，為招標(biāo)采購項(xiàng)目的順利實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。

4、努力做好與各方面的溝通和協(xié)調(diào)。切實(shí)做好與采購單位的協(xié)調(diào)，確保招標(biāo)采購項(xiàng)目得以順利實(shí)施，尤其是每項(xiàng)工程招標(biāo)或重要采購項(xiàng)目，都實(shí)行事先聯(lián)席會商制度，共同研究有關(guān)具體問題;做好與采購供應(yīng)商的協(xié)調(diào)，保障供應(yīng)商按期、按質(zhì)履約，讓采購單位滿意;做好與各監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)，共同抓好招標(biāo)采購管理工作。

(二)擴(kuò)大范圍，開拓創(chuàng)新。

在不斷規(guī)范政府采購管理的同時(shí)，“中心”克服人手少、任務(wù)重的困難，積極主動，進(jìn)一步強(qiáng)化招標(biāo)采購信息的規(guī)范化管理，保障信息發(fā)布的及時(shí)、廣泛;科學(xué)合理地選擇采購方式，加大對招標(biāo)文件的編制研究;出臺了招標(biāo)文件范本;積極探索工程招標(biāo)評標(biāo)方式辦法，科學(xué)理解和運(yùn)用“合理低價(jià)法”、“綜合評分法”和“二次平均法”等辦法，努力防范人為因素對評審項(xiàng)目的不公正影響;堅(jiān)決打擊“掛靠”行為，加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)管，通過各種方法不斷降低采購成本，提高采購效益。

我廠招標(biāo)辦參照有關(guān)法律政策和油田公司招標(biāo)管理規(guī)定采用邀請招標(biāo)，遵照以上標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年1至8月份期間，共進(jìn)行了7次招標(biāo)會議，通過各種招標(biāo)會議共招標(biāo)業(yè)務(wù)67宗,招標(biāo)累積金額為51593748.25元，其中各類材料采購招標(biāo)業(yè)務(wù)55宗，金額為46216518.89元，工程建設(shè)招標(biāo)業(yè)務(wù)12宗，金額為5377229.36元，取得了可喜的成績，但并不因?yàn)橥怀龅某煽兌共角斑M(jìn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出，我辦及時(shí)糾正，確保了招標(biāo)項(xiàng)目招投標(biāo)工作的順利開展。

招標(biāo)工作涉及范圍較廣，工作量相對較大，在實(shí)際工作中也存在一些問題。我辦爭取在以后的`時(shí)間里逐漸克服，并將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，并繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)勢建設(shè)。

一是招標(biāo)辦與上級主管部門需要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系，要主動勤于向上級匯報(bào)，爭取獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視，提高招標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)的完成率，為進(jìn)一步發(fā)展取得先機(jī)。

二是具體事務(wù)的實(shí)行辦法需進(jìn)一步規(guī)范健全。招標(biāo)投標(biāo)工作中的各種工作程序，如公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判采購及詢價(jià)采購等的具體操作程序需要進(jìn)一步總結(jié)完善，這樣才能形成一套適用于自身，能夠提高我廠經(jīng)濟(jì)效益，降低管理成本的操作流程。

三是建立和啟動靖邊采油廠招標(biāo)信息管理系統(tǒng)。對日常招標(biāo)采購的活動進(jìn)行系統(tǒng)化規(guī)范管理可以提高我廠招標(biāo)管理工作的效率，使管理更為方便快捷。

四是繼續(xù)完善自身建設(shè)工作。理論學(xué)習(xí)仍有提升的需要，雖然今年廠上安排出去參加了兩次招標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但還需進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高招標(biāo)業(yè)務(wù)及管理素質(zhì);其次招投標(biāo)辦現(xiàn)今只有二個人，業(yè)務(wù)量相對較大,人力資源明顯不夠,請求增加1x2名工作人員。(按照企管科的編制是4個人)

五是嚴(yán)格規(guī)定招標(biāo)人資格審查及入圍條件，規(guī)定投資項(xiàng)目的有效投標(biāo)人不得少于3家，技術(shù)標(biāo)書執(zhí)行暗標(biāo)評審法，在評標(biāo)中增加對投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理提問考評的程序，并根據(jù)不同的事跡情況靈活使用，預(yù)防招標(biāo)失信等行為，能有效地提升單位的公信力，為我廠贏得良好的口碑，為進(jìn)一步發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

對于這些在工作中出現(xiàn)的問題，我們會在以后達(dá)到工作中盡快改善并找到最佳的方法加以解決。相信在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、各部門的大力配合下，通過招標(biāo)辦的努力，一定可以在以后的日子的讓工作更上一個臺階。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇二

財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。

站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

在20**年做了大量細(xì)致的工作：

遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。

財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。

從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

在經(jīng)過兩個月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。

對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。

如：設(shè)置“存貨調(diào)價(jià)單”，使油品的銷售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。

在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng)，并于1月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。

目前已將財(cái)務(wù)會計(jì)模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。

根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績效考核。

在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。

財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

由于原材料市場的價(jià)格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。

為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。

通過對財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計(jì)核算到會計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

平時(shí)財(cái)務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終與明年年初的`匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20**年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目，對已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動。

騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對7年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會，對整個財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問題。

通過南峰會計(jì)師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識。

邀請了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。

增強(qiáng)了整個財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

根據(jù)20**年經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。

在20**年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20**年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

20**年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。

為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

20**年，**社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)與大力支持下，社區(qū)兩委班子成員的共同努力下。

社區(qū)以十八大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮社區(qū)全體工作人員的積極性，緊緊圍繞年初制訂的一體化目標(biāo)考核責(zé)任狀，以不斷促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)，開展社區(qū)各項(xiàng)工作。

現(xiàn)就20**年工作情況總結(jié)如下：

社區(qū)以黨建為龍頭開展好各項(xiàng)活動，全面加強(qiáng)班子建設(shè)。

社區(qū)黨支部以保持黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制、創(chuàng)先爭優(yōu)、四聯(lián)四促、主題教育、遠(yuǎn)程教育、區(qū)域化黨建等活動為抓手，全面加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在基層的各項(xiàng)方針政策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

社區(qū)進(jìn)一步整合社區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖資源優(yōu)勢，幫助和引導(dǎo)養(yǎng)殖大戶調(diào)整水產(chǎn)養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，從粗放型向精、特、優(yōu)發(fā)展;改自然捕撈向網(wǎng)箱養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型，大大提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)效益，改善了漁民的生活水平。

20**年，社區(qū)完成了上級交給的年度財(cái)稅目標(biāo)25萬元，地區(qū)生產(chǎn)總值目標(biāo)6200萬元的工作任務(wù)。

社區(qū)一切工作都圍繞為民服務(wù)、關(guān)心民生開展。

20**年，社區(qū)新增4戶低保戶;現(xiàn)城鎮(zhèn)居民最低生活保障402戶人數(shù)達(dá)679人。

為135戶住房困難戶申請了廉租房補(bǔ)貼;為61名城鎮(zhèn)殘疾人進(jìn)行了救助;完成2例貧困白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明手術(shù);為10名晚期血吸蟲病病人進(jìn)行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進(jìn)行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫(yī)療救助;為18戶獨(dú)居低保老人提供居家養(yǎng)老服務(wù);為21名精神和重度殘疾人實(shí)行了居家安養(yǎng);為社區(qū)內(nèi)65周歲以上老年人進(jìn)行了免費(fèi)體檢;為1200多名城鎮(zhèn)居民辦理了非職工醫(yī)療保險(xiǎn);為300多人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn);春節(jié)慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進(jìn)行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。

為 90名漁民進(jìn)行了新型農(nóng)民工(從業(yè)漁民)培訓(xùn)，新增就業(yè)崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業(yè)困難人員40余人。

辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》400多人，離退休職工資格認(rèn)證741人，老年人生活津貼資格認(rèn)證72人。

做到了漁民禁捕、燃油補(bǔ)助資金按時(shí)發(fā)放等。

20**年，社區(qū)開展了豐富多彩的計(jì)生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計(jì)生理事會會議，對社區(qū)的計(jì)生工作作出全面安排，組織婦女進(jìn)行孕環(huán)檢4次，辦理《獨(dú)身子女光榮證》17人，發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)231人金額65359.5元。

為做好流動人口服務(wù)和管理，社區(qū)建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區(qū)計(jì)生工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)建立健全綜治工作責(zé)任制和綜治信息網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)了社區(qū)治安包保、戶長責(zé)任制，確定了綜治協(xié)管員，切實(shí)掌握矛盾信息動態(tài)。

堅(jiān)持“群眾工作情為先”，認(rèn)真做好矛盾排查調(diào)處工作，做到主動介入、超前處置，堅(jiān)決把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

今年化解了3起可能引發(fā)大規(guī)模上訪事件，發(fā)生糾紛10起全部調(diào)解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，使社區(qū)平安和諧。

為了徹底改變社區(qū)公共設(shè)施陳舊的現(xiàn)狀。

我社區(qū)以雙創(chuàng)為契機(jī)，先后投入近15萬元資金對老街危墻進(jìn)行改造新建文化墻，對老街菜市場投入近80萬元開展整治，投入資金近24萬元，請專人對坑洼道路進(jìn)行了磨平整修，投入近10萬余元對二道街居民亂拉亂掛進(jìn)行了清理，并安裝了彩鋼瓦;投入近8萬元對老街的旱廁全部進(jìn)行改造;投入近5萬元資金開展社區(qū)衛(wèi)生整治。

除此之外社區(qū)還大力開展精神文明創(chuàng)建工作，社區(qū)先后成立龍燈、龍舟、漁業(yè)協(xié)會，擴(kuò)大了廣場舞、健身球舞、木蘭劍、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群眾性文體組織和社區(qū)志愿者服務(wù)組織隊(duì)伍規(guī)模。

在春節(jié)期間開展了舞龍燈巡演，在重陽節(jié)期間對大通敬老院進(jìn)行了演出慰問;在每月定期開辦道德講堂、市民學(xué)校、遠(yuǎn)程教育、健康知識教育等培訓(xùn)活動;積極參加上級組織的“好人”評選和安徽省十佳環(huán)保衛(wèi)士評選活動;組織“五老”人員和社區(qū)志愿者定期在大通老街開展文明勸導(dǎo)和發(fā)放雙創(chuàng)宣傳材料;在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”等活動。

使社區(qū)居民素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，雙創(chuàng)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

在20**年社區(qū)全面完成了上級交給的工作任務(wù)，社區(qū)服務(wù)居民水平得到了顯著提高。

但是還存在一些問題：如社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、社區(qū)黨員老齡化問題嚴(yán)重、社區(qū)工作者服務(wù)居民的工作能力需要通過上級培訓(xùn)進(jìn)一步提高等。

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，繼續(xù)開展四提四促、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、遠(yuǎn)程教育、區(qū)域化黨建等活動，加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)，著力培養(yǎng)新黨員和后備干部隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員思想政治教育和理論文化知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)先爭優(yōu)，把黨支部建成社區(qū)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、轉(zhuǎn)型升級，全面提升社區(qū)經(jīng)濟(jì)，以帶領(lǐng)漁民奔小康為目標(biāo)，以科學(xué)技術(shù)為推力，幫助漁民改變傳統(tǒng)的漁業(yè)生產(chǎn)方式，大力發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)殖和拓寬就業(yè)渠道，積極發(fā)展生態(tài)旅游和個體經(jīng)濟(jì)，不斷提高社區(qū)經(jīng)濟(jì)總量。

三、為民辦實(shí)事，提高服務(wù)水平，樹立以人為本，執(zhí)政為民的理念，做好計(jì)生、民政、社保、殘聯(lián)和維穩(wěn)工作，抓好各項(xiàng)民生工程的落實(shí)，重點(diǎn)是無房漁民集資建房工程。

四、加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，做好計(jì)劃生育的宣傳和服務(wù)工作，計(jì)生工作做到耐心、細(xì)致、人性化，重點(diǎn)是育齡婦女和獨(dú)女、雙女戶，做到無計(jì)劃外生育。

五、抓好綜合治理，促進(jìn)社會穩(wěn)定，重點(diǎn)放在矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、反邪教和未成年人思想教育，做到無刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上訪。

六、開展精神文明建設(shè)，提高居民幸福指數(shù)，認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)十八大會議精神，組織開展豐富多彩的文化體育活動，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權(quán)益。

整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改善居民居住條件，提高居民居住質(zhì)量。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去。加入xxxx技術(shù)部已經(jīng)一年半時(shí)間，認(rèn)識了很多良師益友，獲得很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持。

按照公司的需要，我有幸參與了xxxx項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。xx項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作開始于20xx年十月份，工藝專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)于20xx年初進(jìn)入高峰階段。在設(shè)計(jì)經(jīng)理的安排指導(dǎo)下，完成了綜合樓區(qū)域的工藝管道的繪制工作。脫硫設(shè)計(jì)中工藝專業(yè)為主專業(yè)，需協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。作為工藝專業(yè)的一員，我積極與各專業(yè)配合、溝通，完成各專業(yè)的提資，保證各專業(yè)施工圖按期完成。施工圖設(shè)計(jì)的間隙我參與了xx項(xiàng)目各項(xiàng)有關(guān)工作會議，同時(shí)參與了xx項(xiàng)目部分設(shè)備采購的招標(biāo)評標(biāo)工作，完成了對相關(guān)設(shè)備的收資工作。

施工圖設(shè)計(jì)的后期xx項(xiàng)目現(xiàn)場也的工藝施工也進(jìn)入了高峰期，為了使施工更加順利的進(jìn)行，應(yīng)項(xiàng)目部要求，部門派遣進(jìn)駐xx現(xiàn)場做設(shè)計(jì)代表。進(jìn)入了一個新的工作崗位對我來說是一個挑戰(zhàn)，也是一個機(jī)遇。需要盡快的融入崗位，熟悉自己的職責(zé)。

在xx工代期間主要從事工作有：

1、按照設(shè)計(jì)師要求，解釋及指導(dǎo)設(shè)計(jì)意圖的正確實(shí)行。

2、及時(shí)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)施工建設(shè)隊(duì)伍的意愿，要求。

3、深入現(xiàn)場，收集施工過程中的設(shè)計(jì)遺漏以及設(shè)計(jì)問題，記錄傳達(dá)施工單位的意見與建議。

4、參與現(xiàn)場工作會議，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)各方意見。

5、對現(xiàn)場更改出具變更通知單。

設(shè)計(jì)工代工作結(jié)束后，回到公司后協(xié)調(diào)各專業(yè)進(jìn)行消缺工作，解決現(xiàn)場剩余問題。之后繪制xx項(xiàng)目竣工圖，協(xié)調(diào)各專業(yè)完成竣工圖紙。期間穿插完成了部分xxxx項(xiàng)目以及xxxx項(xiàng)目的工作。

通過xx項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，提升繪圖技能的同時(shí)，我了解了作為一名工藝設(shè)計(jì)人員所應(yīng)有的工作及各項(xiàng)工作的流程。駐現(xiàn)場設(shè)計(jì)代表的機(jī)會，讓我明白了設(shè)計(jì)工作重在配合、協(xié)調(diào)。工作中直接涉及到甲方、施工方與設(shè)計(jì)方的配合，使得我有機(jī)會得到與業(yè)主、施工方溝通鍛煉的機(jī)會，這不論對專業(yè)知識還是人際交往的能力都有一個很大的提升。

多虧了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)，還有同事的幫助和支持讓我圓滿的完成了這一年的工作。通過這一年的工作，增加了工程經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也令我的工作也技能得到了一定程度的提升，但是也暴漏了一些的問題和不足。

1、與業(yè)主溝通過程中，暴漏出了專業(yè)知識不足的問題，不能完美的答復(fù)業(yè)主提出的相關(guān)問題。

2、與各部門、專業(yè)溝通偶有不夠及時(shí)，導(dǎo)致設(shè)計(jì)失誤，施工延誤等問題。

新的一年，要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的東西還很多。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績，提升自己，為部門爭光，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇四

年上半年，市社科院(社科聯(lián))認(rèn)真貫徹落實(shí)書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)“517”講話、“七一”講話精神，深刻領(lǐng)會夏寶龍書記在省社科聯(lián)第七次代表大會和省哲學(xué)社會科學(xué)工作會議上的講話。圍繞“提升社科發(fā)展質(zhì)量”這一主線，堅(jiān)持“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會大眾”兩大方向，發(fā)揮“資政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、文化傳承、社會服務(wù)”四大功能，充分調(diào)動和凝聚全市哲學(xué)社科工作者力量，著力提高資政研究和社科普及水平，加強(qiáng)智庫建設(shè)和自身建設(shè)，上半年各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，取得了階段性成果。

一、上半年總結(jié)。

(一)發(fā)揮資政作用：有序開展課題研究，積極促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，不斷創(chuàng)新科研管理。

1.重點(diǎn)課題研究力求“高端精準(zhǔn)”，常規(guī)項(xiàng)目講求“系統(tǒng)延續(xù)”

今年，在未獲得明確圈閱課題的特殊情況下，啟動了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)調(diào)研課題“寧波市推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革若干問題研究”、市級重點(diǎn)調(diào)研課題“寧波推動城市產(chǎn)業(yè)‘雙轉(zhuǎn)型’的路徑及對策研究”等，緊貼當(dāng)前實(shí)際，以期對市委市政府中心工作提供決策參考。開展了以部門委托為主的4項(xiàng)院(聯(lián))重點(diǎn)調(diào)研課題研究，內(nèi)容涉及公共文化服務(wù)績效評估、法治政府專業(yè)評估、現(xiàn)代黨組織建設(shè)等熱點(diǎn)問題。院內(nèi)科研人員仍舊作為《寧波發(fā)展藍(lán)皮書》的寫作主力，承擔(dān)了部分總報(bào)告和專題篇的撰寫，通過總結(jié)現(xiàn)實(shí)找準(zhǔn)問題，從專家學(xué)者視角對發(fā)展趨勢做出預(yù)判。目前，年度院(聯(lián))科研課題立項(xiàng)共14項(xiàng)，內(nèi)容皆為關(guān)切實(shí)際的決策咨詢類課題。

2.應(yīng)用對策研究力求“短平快”，研究成果報(bào)送講求“快準(zhǔn)貼”

圍繞市委市政府中心工作，迅速組織策劃符合寧波發(fā)展實(shí)際并急需解決的問題研究。年初，針對浙江文化發(fā)展指數(shù)cdi報(bào)告中寧波排名與城市發(fā)展水平不符的情況，迅速展開了提升寧波文化競爭力研究。今年以來，《寧波社科簡報(bào)(決策參考)》共刊發(fā)6期，積極通過《領(lǐng)導(dǎo)專報(bào)》等其他渠道，向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送研究成果，目前，獲得市領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)批示共6項(xiàng)?！渡鐣α繀⑴c慈溪公共體育服務(wù)體系建設(shè)》《加快寧波文化信息傳輸業(yè)發(fā)展的對策建議》《寧波法治政府專業(yè)評估及思考》等決策建議稿對公共文化服務(wù)體系建設(shè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、依法行政深入推進(jìn)等工作提出了合理具體的建議,領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容既充分肯定也強(qiáng)調(diào)要把建議落地?！痘诎駟我暯堑膶幉ㄜQ身大城市第一方隊(duì)研究》《促進(jìn)寧波文化產(chǎn)業(yè)與金融深度融合》分獲市黨政系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一、三等獎。

3.日?？蒲泄芾砹η蟆耙?guī)范高效”，創(chuàng)新舉措講求“實(shí)效管用”

與市財(cái)稅局合作課題《寧波市哲學(xué)社會科學(xué)課題經(jīng)費(fèi)管理研究》，通過充分研究進(jìn)一步提高資金管理水平和使用效益。為充分發(fā)揮規(guī)劃課題的資政作用，不斷加強(qiáng)對立項(xiàng)時(shí)的導(dǎo)向把握、研究中的過程把控和結(jié)題時(shí)的質(zhì)量把關(guān)。年度市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題到目前共立項(xiàng)99項(xiàng)，其中常規(guī)立項(xiàng)65項(xiàng)、教育類立項(xiàng)24項(xiàng)、專項(xiàng)課題10項(xiàng)。今年增設(shè)的專項(xiàng)課題，以機(jī)構(gòu)編制改革、社會主義核心價(jià)值觀“三落”、智慧城市建設(shè)等為主題，采取與市編辦、市文明辦、市智慧辦聯(lián)合發(fā)布的創(chuàng)新形式，利于研究成果的共建共享。已經(jīng)啟動的藍(lán)皮書編撰工作也采取了一些創(chuàng)新舉措：對全書篇目做了調(diào)整增加區(qū)域篇、部門篇改為產(chǎn)業(yè)篇，目的是為集聚全市社科研究成果，進(jìn)一步強(qiáng)化對產(chǎn)業(yè)研究的導(dǎo)向;采取立項(xiàng)前評審，把關(guān)質(zhì)量的同時(shí)強(qiáng)化藍(lán)皮書的問題導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向。

(二)推動科普工作：主動合作紙媒網(wǎng)媒，堅(jiān)守社科普及陣地。

1.借力媒體講求“雙贏互惠”，專版內(nèi)容力求“高質(zhì)專業(yè)”

與寧波市廣電集團(tuán)合作，在《廣播電視都市周報(bào)》開辟“我愛社科”專欄，，以每月4期的頻率發(fā)布社科普及相關(guān)信息，目前已刊發(fā)15期。在“中國.寧波網(wǎng)”開設(shè)“社科云講壇”，到目前為止已經(jīng)推出了6期，聚焦五水共治、海綿城市、東亞文化之都、垃圾分類、互聯(lián)網(wǎng)+等各類問題，點(diǎn)擊量總計(jì)17萬。與寧波報(bào)業(yè)集團(tuán)展開合作，在《寧波日報(bào)》開設(shè)“社科苑”專版，圍繞相關(guān)社科主題，組織專家撰寫理論實(shí)證文章，已經(jīng)刊發(fā)了“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記5.17重要講話精神”和“聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、補(bǔ)短板寧波‘十三五’經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”專版，向公眾推介了一批專家、普及了一些理論，反響良好。

2.社科講壇講求“導(dǎo)向全面”，科普活動力求“接地普惠”

社科講壇的講座始終以宣傳黨的路線方針政策作為主線，主要安排了“四個全面”戰(zhàn)略布局、“兩學(xué)一做”、全國“2會”精神解讀等時(shí)政，也安排了一些法律、文化、社會、健康內(nèi)容的講座。上半年，共舉辦講座100多場，聽眾近萬人。充分發(fā)揮社科普及基地作用。對姜山鎮(zhèn)社科普及基地進(jìn)行授牌。開展社科普及基地活動項(xiàng)目征集活動，對符合要求的“夢回70圖片展”等10個項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，給予經(jīng)費(fèi)資助。積極組織、參與其他形式的科普工作。組織會員單位有關(guān)專家參加部里舉辦的年全市文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動，向群眾發(fā)放《“四個全面在寧波的實(shí)踐”通俗讀本》等文化類書籍和宣傳資料?？破展ぷ髫灤╆嚨匾庾R主線，防范意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作主體責(zé)任。

(三)加快智庫建設(shè)：深化與大院大所合作，借智借力社科基地。

1.與大院大所合作力求“深入緊密”

切實(shí)加強(qiáng)與與中國社科院的合作。今年以來，作為國情調(diào)研基地，已經(jīng)接待了中國社科院政治學(xué)所、馬克思主義研究院等院所的來甬調(diào)研。中國社科院學(xué)部委員寧波工作站秘書處也正式掛牌在我院科研處。雙方合作取得了前所未有的突破，即與中國社科院確立了三項(xiàng)課題合作：將《習(xí)x治國理政重要思想與寧波發(fā)展研究》作為戰(zhàn)略合作委托課題，院(聯(lián))組織開展寧波實(shí)踐部分研究;委托倪鵬飛研究團(tuán)隊(duì)開展《補(bǔ)短板創(chuàng)優(yōu)勢提升城市綜合競爭力基于寧波與國內(nèi)相關(guān)城市比較研究》;協(xié)助配合民宗局開展《宗教進(jìn)一步中國化趨勢下雪竇山作為中國第五大佛教名山的文化與信仰認(rèn)同建設(shè)研究》課題工作。與上海大學(xué)繼續(xù)合作，課題成果《寧波社會結(jié)構(gòu)變遷》一書順利出版。不斷加強(qiáng)外聯(lián)，與寧波市外國專家局聯(lián)合舉辦“加州舊金山灣區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)與寧波象山港灣未來發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會，邀請上海社科院的專家參與“長江經(jīng)濟(jì)帶與長三角城市群規(guī)劃背景下寧波發(fā)展戰(zhàn)略”研討會，為下一步的深入緊密合作打下基礎(chǔ)。

2.借力社科研究基地講求“互進(jìn)共贏”

為推進(jìn)智庫建設(shè)，提升社科研究基地質(zhì)量，不斷建立健全基地管理的體制機(jī)制。制定了《寧波市社科院(市社科聯(lián))委托社科研究基地開展課題研究管理辦法(試行)》，以項(xiàng)目帶研究、向課題要質(zhì)量。進(jìn)一步完善研究所對接基地并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)的機(jī)制，研究所與各基地的日常交流頻繁、溝通指導(dǎo)及時(shí)，上半年完成了對所有基地的中期檢查、評估，基地項(xiàng)目中已經(jīng)形成了若干篇決策建議稿雛形。

6月初組織召開市社科聯(lián)第七次代表大會，對今后五年全市社科工作進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃，確定“提升社科發(fā)展質(zhì)量”這一主線，以產(chǎn)出優(yōu)秀的資政成果、智庫載體、品牌活動和社科人才為主要任務(wù)。唐一軍市長的講話為今后寧波市社科事業(yè)的發(fā)展指明了方向，即要加快建設(shè)與寧波城市地位相適應(yīng)的社科強(qiáng)市，為推動寧波早日躋身全國大城市第一方隊(duì)提供有力支撐。大會審議通過了上一屆理事會工作報(bào)告和修改社科聯(lián)章程的決議，并選舉產(chǎn)生新一屆理事會。

2.十三五規(guī)劃謀劃事業(yè)發(fā)展方向。

已完成《寧波市哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》初稿，確立了“十三五”期間寧波市哲社發(fā)展的.總目標(biāo)、分目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施，概括地說就是圍繞三大目標(biāo)推進(jìn)三大工程。在聽取萬部長的修改建議后，立即成立了修編小組，集合全院力量及原課題負(fù)責(zé)人加緊修改，目前稿件在進(jìn)一步完善中。

3.人才培養(yǎng)及人事變動為院(聯(lián))發(fā)展蓄力。

院(聯(lián))不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善評價(jià)激勵機(jī)制，重視青年人才成長，進(jìn)一步營造良好的人才環(huán)境。鼓勵青年研究人員提升學(xué)歷，目前博士研究生在讀一名，博士后進(jìn)站一名，一名博士后申請流程中。舉辦各類培訓(xùn)講座提升人才的理論素養(yǎng)和資政水平。與市咨詢委共同舉辦新型智庫建設(shè)專題研修班，本月又將和南開大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦社團(tuán)骨干培訓(xùn)班。上半年，完成了中層干部選拔任用工作，院(聯(lián))5個處室所的中層干部都有調(diào)整變動，突出中層干部是單位中堅(jiān)力量的主旨，加大了選拔任用年輕干部的力度，讓想干事、能干事、干成事的人有所位、有所為。

二、下半年計(jì)劃。

(一)著力解決社科研究與社會實(shí)踐聯(lián)系不緊密的問題，補(bǔ)好“成果轉(zhuǎn)化率不高”短板，增強(qiáng)服務(wù)黨委政府能力。

集中全力保障重點(diǎn)課題，平穩(wěn)有序推進(jìn)常規(guī)項(xiàng)目。對課題研究繼續(xù)跟蹤、督促，力促各級、各類課題按時(shí)保質(zhì)完成。保證已有社科品牌的質(zhì)量，藍(lán)皮書和文化研究工程力求精品化，擬在藍(lán)皮書出版時(shí)舉辦新聞發(fā)布會。切實(shí)加強(qiáng)對寧波改革發(fā)展實(shí)踐的總結(jié)提煉和理論提升，再組織策劃一些戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性的研究，選擇最優(yōu)團(tuán)隊(duì)集中攻關(guān)，跑部門、訪專家，腿勤手快，第一時(shí)間形成決策建議稿呈報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，確保研究成果及時(shí)利用、轉(zhuǎn)化。

更好地發(fā)揮社科講壇作用，根據(jù)基層反饋，及時(shí)更新菜單、補(bǔ)充講師，真正提供百姓想聽、我們能講的內(nèi)容。計(jì)劃開展對社科普及基地的摸底、調(diào)研，幫助一批基礎(chǔ)好的基地進(jìn)一步提升，凸顯功能、引領(lǐng)示范。加強(qiáng)對社科普及基地活動項(xiàng)目的指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督，以實(shí)際效果來檢驗(yàn)活動成效。下半年重點(diǎn)做好社科普及月活動，圍繞文化自信主題，精心策劃、加強(qiáng)指導(dǎo)，力求進(jìn)一步擴(kuò)大影響，真正讓哲學(xué)社會科學(xué)走進(jìn)群眾生活?！秾幉ㄈ請?bào)》“社科苑”專版計(jì)劃刊出經(jīng)濟(jì)類和社會類專版，以智能經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展為主題，從內(nèi)涵意義、發(fā)展態(tài)勢、舉措建議角度謀劃具體文章。

為進(jìn)一步借智轉(zhuǎn)型、借力升級積極謀劃。切實(shí)做好與中國社科院三項(xiàng)合作課題的相關(guān)工作，組織研究、配合調(diào)研、加強(qiáng)溝通。著手開展寧波市政府與中國社科院戰(zhàn)略合作八周年總結(jié)大會所需的院(聯(lián))與中國社科院合作部分總結(jié)，從總結(jié)得經(jīng)驗(yàn)、從總結(jié)見不足。推進(jìn)與上海大學(xué)合作項(xiàng)目“加強(qiáng)和創(chuàng)新寧波基層社會治理研究”“加快構(gòu)建寧波現(xiàn)代養(yǎng)老服務(wù)體系研究”的相關(guān)工作。加強(qiáng)對研究基地的日常管理，積極促進(jìn)基地研究成果轉(zhuǎn)化，為基地管理辦法制定和下一輪基地申報(bào)進(jìn)行預(yù)研。加強(qiáng)對縣(市)區(qū)社科聯(lián)的指導(dǎo)，廣泛吸納全市社科研究成果，以期獲得更多的智力支持。下半年，爭取開通市哲學(xué)社會科學(xué)研究項(xiàng)目管理系統(tǒng)，加大對全市社科研究的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

鑒于院內(nèi)科研人員緊缺現(xiàn)狀，計(jì)劃利用所余職數(shù)，加緊選調(diào)工作，吸納有志于社科研究的年輕人加入隊(duì)伍，在具體選調(diào)過程中突出對研究能力的考察。對于院內(nèi)已經(jīng)具備一定研究基礎(chǔ)、取得一些研究成果的人才，通過壓擔(dān)子、加任務(wù)，著力提升資政類課題的實(shí)戰(zhàn)能力，重點(diǎn)做好研究視野、研究思維、研究能力等的定向提升。以學(xué)科帶頭人項(xiàng)目為抓手，加大對院內(nèi)高端人才的培養(yǎng)力度。以學(xué)術(shù)沙龍形式開展研討活動，擬采取分組討論、小型專題座談、讀書會等方式，相互學(xué)習(xí)、相互啟迪、共同提高。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇五

1、本監(jiān)理機(jī)構(gòu)為確保本工程順利完工，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)先后組織召開29次監(jiān)理例會，簽發(fā)34份監(jiān)理工程師通知單，使工程安全施工至今。為確保工程質(zhì)量，本項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)注重事前控制每個分項(xiàng)開工前，均及時(shí)提出應(yīng)注意的事項(xiàng)。

2、春節(jié)后工程復(fù)工。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)一切嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的規(guī)定；嚴(yán)格按圖施工；嚴(yán)格控制進(jìn)場材料的質(zhì)量；加強(qiáng)現(xiàn)場巡查力度；嚴(yán)控施工質(zhì)量。

總監(jiān)對本項(xiàng)目監(jiān)理工作進(jìn)行內(nèi)部較低，明確了監(jiān)理工作的范圍和內(nèi)容。根據(jù)公司文件精神，結(jié)合本工程目前的實(shí)際情況，明確了美味厲的工作范圍和職責(zé)，進(jìn)行了內(nèi)部分工。通過學(xué)習(xí)，我們?nèi)w監(jiān)理認(rèn)識上有了很大的提高，加強(qiáng)了工作的主動性好協(xié)作性，工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。在xxx工程施工過程中，充分體現(xiàn)了我們監(jiān)理機(jī)構(gòu)的團(tuán)結(jié)和協(xié)作精神。

春節(jié)后恢復(fù)地下室、配電房、砌體工程、二次結(jié)構(gòu)澆筑及安裝施工，至今完成砌體工程，辦公樓幕墻基本完工，安裝工程基本完工。

本年度監(jiān)理人員在監(jiān)理工作中，把抓現(xiàn)場的安全、文明施工放在首位：在施工前，注意檢查施工單位的安全制度，組織、設(shè)施的落實(shí)；在施工中，注意檢查不安全、不文明的隱患，參加總承包單位的安全日生活，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)通知施工單位整改。堅(jiān)持每天巡查施工現(xiàn)場和定期開展安全文明檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單責(zé)令其期限整改，并對整改的結(jié)果復(fù)查驗(yàn)證。對進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備審查驗(yàn)收：對特殊工種上崗證進(jìn)行審核。對施工現(xiàn)場安全要點(diǎn)進(jìn)行安全旁站監(jiān)控。在每周例會上及時(shí)提出安全預(yù)控要求。

總之，我們在抓好工程的質(zhì)量、安全與文明施工時(shí)，對本項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的.安全和文明施工措施落實(shí)進(jìn)行了督促檢查，消滅了安全隱患，杜絕了安全事故，使本項(xiàng)目在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高，為安全標(biāo)準(zhǔn)化工地工程的目標(biāo)，而努力做好監(jiān)理工作。

為了確保建設(shè)工程的施工質(zhì)量，監(jiān)理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了對進(jìn)場材料、制品的質(zhì)量監(jiān)督和管理，依照國家和xx市有關(guān)條文的規(guī)定，嚴(yán)格按見證取樣程序進(jìn)行操作。督促施工方對進(jìn)場材料和設(shè)備及時(shí)報(bào)審，進(jìn)場設(shè)備必須報(bào)審合格后，方可使用。進(jìn)場原材料未經(jīng)復(fù)試合格不得使用。對各種材料的報(bào)審及時(shí)簽發(fā)隨時(shí)整理。

現(xiàn)場監(jiān)理人員認(rèn)真寫好監(jiān)理日志，對施工現(xiàn)場所發(fā)生的事實(shí)進(jìn)行記錄，準(zhǔn)確的記錄了施工進(jìn)度，取得施工現(xiàn)狀第一手資料。為專業(yè)監(jiān)理工程師和總監(jiān)對工程質(zhì)量情況分析，對施工進(jìn)度完成情況的分析提供了真實(shí)、可靠、有效的依據(jù)。監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契。為一個共同的目標(biāo)——xxx工程的監(jiān)理工作，而努力的工作。

對施工工序報(bào)驗(yàn)資料、中間驗(yàn)收資料等施工報(bào)審表、技術(shù)核定單、工程測量放樣申請表等各類監(jiān)理資料及時(shí)簽證、及時(shí)整理歸檔。發(fā)現(xiàn)不完善的資料及時(shí)向施工方之處，及時(shí)補(bǔ)充加以完善。本監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員正確地貫徹執(zhí)行國家和xxx市建設(shè)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真科學(xué)的工作態(tài)度，認(rèn)真吸取各方面的意見，但不唯委托方的意圖是從，當(dāng)正確判斷是否定時(shí)，耐心說明后果，以維護(hù)客觀事物的科學(xué)性。堅(jiān)持每天寫好監(jiān)理日志，把每天的工作及看到各類問題與處理意見整理好，做到當(dāng)天工作當(dāng)天清。目前，xxxx工程施工質(zhì)量符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求，施工實(shí)際進(jìn)度落后工程進(jìn)度計(jì)劃。我們一定團(tuán)結(jié)協(xié)作、客服困難，未完成公司交給我們的任務(wù)而努力工作。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇六

20__年，市社科聯(lián)以黨的，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)05月17日在哲學(xué)社會科學(xué)工作座談會上的重要講話，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，按照省、市委對社科工作的部署要求，動員組織廣大社科理論工作者堅(jiān)定文化自信，在社科研究、社科普及、社團(tuán)管理等方面積極開展工作，推動__經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。主要做好以下四個方面工作。

一、強(qiáng)化理論武裝工作。

把用中國特色社會主義理論體系武裝干部群眾融入到市社科聯(lián)組織開展的各類活動中，圍繞十八屆五中、六中全會的發(fā)展理念、戰(zhàn)略布局、增長動力、生態(tài)文明、共享發(fā)展等話題，抓好理論宣傳工作。

一是突出主題，抓好理論武裝。3月9日,市社科聯(lián)召開了市社科聯(lián)六屆五次理事會(擴(kuò)大)會議。市委、宣傳部長胡菁菁作重要講話,動員廣大社科理論工作者要“堅(jiān)定文化自信、引領(lǐng)趕超發(fā)展”，不斷創(chuàng)新工作載體，提升工作品牌，在加強(qiáng)理論研究、組織學(xué)術(shù)交流等方面積極開展工作，為高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市，高水平全面建成小康社會貢獻(xiàn)智慧和力量。6月24日，市社科聯(lián)在__市委黨校召開了學(xué)習(xí)“關(guān)于繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)工作重要講話”研討會，與會30多名社科工作者學(xué)習(xí)講話，深受鼓舞，表示要按照的要求，深刻把握新形勢下我國哲學(xué)社會科學(xué)的地位與任務(wù)，把研究、思想水準(zhǔn)提升到新的水平，用中國特色社會主義理論凝聚思想共識，不負(fù)時(shí)代使命。11月10日上午，黨的十八屆六中全會精神座談會，來自全市機(jī)關(guān)、高校、黨校的20多名理論專家出席。與會社科工作者結(jié)合各自實(shí)際，踴躍發(fā)言，并遞交了學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神體會文章。按市委部署和要求，組織撰寫“百坦”系列評論文章，在當(dāng)?shù)孛襟w連續(xù)刊發(fā)，在社會上、特別是思想界產(chǎn)生強(qiáng)烈影響，對__傳統(tǒng)文化正能量挖掘和弘揚(yáng)做出了貢獻(xiàn)，被寫入市委第七屆十三次全體(擴(kuò)大)會議主報(bào)告。

二是圍繞中心，開展征文活動。今年是中國共產(chǎn)黨成立905周年暨紅軍長征勝利80周年。為動員廣大社科工作者，重溫黨的光輝歷程，謳歌中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的奮斗歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績，深入研究和弘揚(yáng)長征精神，充分發(fā)掘長征精神的歷史內(nèi)涵與時(shí)代價(jià)值，根據(jù)省社科聯(lián)發(fā)[20__]8號文件精神，市社科聯(lián)結(jié)合__實(shí)際，3月初，與中共__市委宣傳部、__日報(bào)社聯(lián)合舉辦了“中國共產(chǎn)黨成立905周年暨紅軍長征勝利80周年紀(jì)念活動”。共收到征文88篇。根據(jù)專家評審，評定一等獎3篇、二等獎6篇、三等獎9篇，并在《__日報(bào)》理論版開設(shè)了專欄，選登優(yōu)秀文章。此外，市社科聯(lián)還圍繞市委市政府提出的“話趕超、謀趕超、比趕超”活動主題，與市委宣傳部聯(lián)合開展“話趕超、謀趕超、比趕超”征文活動。組織動員廣大社科專家撰寫理論文章，至6月份，共收到征文主題48篇。共評出一等獎3篇、二等獎6篇、三等獎9篇。

三是加強(qiáng)指導(dǎo)，征集優(yōu)秀講稿。為組織基礎(chǔ)學(xué)會開展理論研究與宣傳。今年初，市社科聯(lián)開展了《“中國夢”南太湖大講堂》優(yōu)秀宣講稿的征集活動，“中國夢”南太湖大講堂歷時(shí)有三年，每年有100多場社科宣講活動，為了鞏固成果，征集出版了《“中國夢”南太湖大講堂》選集。選集共分政治、人文、社會、企業(yè)四輯，合計(jì)205萬字，集中展示了“中國夢”南太湖人文大講堂27位專家學(xué)者的優(yōu)秀理論成果。05月20日下午，在市電力局舉行了《“中國夢”南太湖大講堂》選集首發(fā)式。

四是組織專家，開展文化研討。今年來，市社科聯(lián)緊密結(jié)合__實(shí)際，開展“問題解決式”課題研究，創(chuàng)新“沙龍活動式”課題研究。先后參與了“吳寶康生平與檔案文化”“以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化服務(wù)當(dāng)今__經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)”“浙北銀杏文化”“久立之道”等專題討論會。同時(shí)，按陳偉俊市長和胡菁菁部長批示要求，組織有關(guān)專家，于05月19日召開了“西塞山地名之爭研討會”，匯集了五項(xiàng)優(yōu)秀成果，得到有關(guān)部門好評。陳市長在批示中說：“這些論證資料均有重要價(jià)值，要加以整理并保存。”

二、開展社科學(xué)術(shù)研究。

圍繞__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際開展研究，為各級黨委和政府科學(xué)決策提供理論依據(jù)和智力支持，是社科聯(lián)應(yīng)盡職責(zé)。今年以來，我們堅(jiān)持立足__實(shí)際，突出重點(diǎn)，積極組織開展現(xiàn)實(shí)問題研究，努力提高社科研究成果的質(zhì)量。

一是做好市規(guī)劃立項(xiàng)課題的申報(bào)、評定工作。按照十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的理念，圍繞_，結(jié)合__實(shí)際，加強(qiáng)__發(fā)展重大現(xiàn)實(shí)問題研究，根據(jù)年度工作計(jì)劃安排，年初通過調(diào)研，確定了31個哲學(xué)社會科學(xué)導(dǎo)向題目，明確了申報(bào)條件和有關(guān)要求，所屬社團(tuán)和有關(guān)單位接到通知后都高度重視，積極組織力量做好申報(bào)工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共有97個人和單位申報(bào)了規(guī)劃立項(xiàng)課題。05月底，這批課題經(jīng)專家學(xué)術(shù)小組評審，立項(xiàng)48個課題，最終完成為47項(xiàng)，比往年擴(kuò)大了研究單位和研究人員的范圍，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域，突出對我市“四個__”建設(shè)的深度研究，具有科學(xué)性、可行性和創(chuàng)新性。值得一提的是，經(jīng)全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室批準(zhǔn)，我市師范學(xué)院申報(bào)的“全國生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)理論與實(shí)踐研究：以__市為例”獲批20__年度國家社會科學(xué)基金特別委托項(xiàng)目(批準(zhǔn)號：_)，資助研究經(jīng)費(fèi)_萬元。該立項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了我市國家社科基金重大項(xiàng)目零的突破，也是我市實(shí)施人文社科繁榮計(jì)劃、成立中國生態(tài)文明研究院以來一個重要的標(biāo)志性成果。

二是組織哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎有關(guān)工作。市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎活動每兩年開展一次，20__年是第十七次。為確保評獎能夠公開、公平、公正，我們對評獎范圍、申報(bào)條件、申報(bào)方法以及獎勵辦法反復(fù)進(jìn)行研究，在堅(jiān)持原有評獎辦法的基礎(chǔ)上對個別條款進(jìn)行修改，力求做到更加完善。3月份下發(fā)了《關(guān)于開展__市20__-20105年度哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評選活動的通知》，共收到報(bào)送成果70項(xiàng)，資格初審時(shí)剔除不符合評選條件課題05件，最后參與評審課題605件。根據(jù)第14次部務(wù)會議精神，本次評審工作，分“專家評審”與“綜合評審”兩個步驟完成。專家評審與綜合評審的結(jié)果，按4：6的比例，進(jìn)行測算并按得分高低排序。根據(jù)《__市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評選暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)嚴(yán)格評審，評出了__市第xx屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎05件、二等獎10件、三等獎30件，特別獎4件。12月，由__市人民政府發(fā)文。

三是組織第七輯《__歷史文化叢書》的出版工作。第七輯《__歷史文化叢書》初稿在05月中旬送浙江古籍出版社。為保證叢書的出版質(zhì)量，8月2日，市社聯(lián)在__白鷺迎賓館召開《__婦運(yùn)史》、《__新聞史》、《__醫(yī)學(xué)史》、《__廉政史話》四部書稿評審會。請浙江古籍出版社負(fù)責(zé)人和叢書作者相關(guān)專家參會，明確修改的目標(biāo)，以期保質(zhì)按時(shí)完成。

四是繼續(xù)做好社科立項(xiàng)課題配套獎勵工作。20105年我市立項(xiàng)課題中符合《扶持獎勵辦法》規(guī)定條件，扶持的項(xiàng)目為__項(xiàng)，其中國家社科基金扶持2項(xiàng)、省規(guī)劃立項(xiàng)扶持14項(xiàng)。為充分發(fā)揮哲學(xué)社會科學(xué)資金的示范引導(dǎo)作用，11月22日，召開了__市哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題討論修改了《__市優(yōu)秀社會科學(xué)研究項(xiàng)目扶持獎勵辦法》。

三、提升社科普及水平。

社會科學(xué)普及工作是黨委政府賦予社科聯(lián)的一項(xiàng)重要工作職能，也是社科聯(lián)服務(wù)社會大眾一項(xiàng)公益性社會活動。今年，市社科聯(lián)主要做了以下工作：

一是組織《話說__》社科人文電視片推介活動。《話說__》是由中共__市委宣傳部主辦，__市社科聯(lián)、__廣電集團(tuán)聯(lián)合攝制的大型人文社科系列片。從20__年下半年開始攝制，到20105年12月順利完成。為做好《話說__》推介活動，今年上半年組織了《話說__》社科人文圖書的出版，作為今年湖筆文化節(jié)的一個子項(xiàng)目，9月27日上午舉行隆重的首發(fā)式。浙江省社科聯(lián)副主席陳先春致辭，__市委、宣傳部長胡菁菁講話并為書鈐印。__市領(lǐng)導(dǎo)徐加華、閔云、高東等出席?！对捳f__》紙質(zhì)版被評為全國優(yōu)秀科普作品。

二是周密組織“科普周”活動。省委宣傳部和省社科聯(lián)聯(lián)合下發(fā)開展“科普周”活動的通知后，市社科聯(lián)認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會本年科普周的重要意義，并進(jìn)行了周密的籌劃和部署。成立了由市委、宣傳部長胡菁菁同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保本次科普的針對性，市社科聯(lián)秘書處從7月份起便深入農(nóng)村社區(qū)召開座談會了解基層群眾對社科知識需求方向。在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，策劃研究科普周工作。之后，又專門召開由三縣兩區(qū)社科負(fù)責(zé)人參加的常務(wù)理事會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定了“__市20__年社會科學(xué)普及周活動開幕式暨《話說__》首發(fā)式”，對科普周活動做了詳細(xì)的部署和安排。10月12日，“堅(jiān)定文化自信，引領(lǐng)趕超發(fā)展”20____市社科普及周暨社科專家下基層活動在南潯古鎮(zhèn)舉行。24位社科專家通過咨詢、宣講、獻(xiàn)愛心等活動，充分展示了人文社科的魅力和意義;10月13日上午，市社科聯(lián)組織9家學(xué)會的20名專家來到古鎮(zhèn)菱湖開展咨詢活動，宣傳社科知識，展示了各自優(yōu)勢和特色，受到鎮(zhèn)民熱烈歡迎與喜愛;10月14日上午，市社科聯(lián)8家學(xué)會的18名專家來到吳興區(qū)八里店西山社區(qū)廣場，為社區(qū)居民帶來豐盛的社科大餐。__市20__年社科專家下基層現(xiàn)場咨詢活動，市法學(xué)會、市人口學(xué)會、市遠(yuǎn)程教育學(xué)會、市文博學(xué)會、市中醫(yī)藥文化研究會、市政研會9個學(xué)會的30名專家參與了本次咨詢活動，送出資料05000多份，圖書10500本。

三是舉辦“南太湖人文大講堂”。首先，在嘉賓邀請上，不間斷地推出若干“大牌”。今年3月23日，“南太湖人文大講堂”邀請中國美院教授，版畫藝術(shù)大師李以泰主講《怎樣欣賞中國畫?》;4月27日，邀請上海交通大學(xué)公共管理系教授，博士生導(dǎo)師徐家良主講《慈善法與社會組織發(fā)展的新機(jī)遇》;7月19日，邀請浙江大學(xué)博士生導(dǎo)師、中國工程院院士譚建榮主講《中國制造業(yè)如何走向未來》;8月05日，邀請《中國地理雜志》執(zhí)行主編單之薔主講《誰也阻擋不了我們對海洋的向往》;9月26日，邀請《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》常務(wù)副總編羅開富主講《紅軍長征追蹤》;12月7日，邀請人民大學(xué)博士生導(dǎo)師、教授黃樸民主講《孫子兵法》戰(zhàn)略文化與現(xiàn)代啟示。其次，在組織形式上采取與市科協(xié)、市民政局、市有關(guān)學(xué)會合作，將南太湖人文大講堂深入到社會多個層面。

四是開展“中國夢”南太湖大講堂進(jìn)基層工作。為發(fā)揮“中國夢”南太湖大講堂作用，明確南太湖人文大講堂的形象標(biāo)識，采取集中宣講與菜單式點(diǎn)題結(jié)合，推進(jìn)大講堂小眾化服務(wù)，進(jìn)一步體現(xiàn)了公益性、親民性、開放性，做到“有形、有聲、有品”。如，6月8日上午，“中國夢”南太湖大講堂牽手__經(jīng)濟(jì)學(xué)會的專家到天能集團(tuán)舉行了“社會主義核心價(jià)值與天能企業(yè)文化”主題宣講會;11月9日上午，“中國夢”南太湖宣講團(tuán)走進(jìn)德淸安泰，舉辦了“紅色動力與企業(yè)文化”主題宣講會;12月2日，“中國夢”南太湖大講堂來到長興超威集團(tuán)，舉辦了“企業(yè)文化與紅色動力”主題宣講會。代表們還參觀了超威集團(tuán)的企業(yè)文化展示基地。全年已完成宣講100多場，其中050場為社科專家進(jìn)“兩新”項(xiàng)目，更加體現(xiàn)“三貼近”原則。

五是推動推動各級社科普及基地建設(shè)。以開展“南太湖大講堂進(jìn)社科基地”為平臺，推動各級社科普及基地建設(shè)。4月8日上午，市社科聯(lián)與南潯區(qū)委宣傳部聯(lián)合召開經(jīng)驗(yàn)交流會。市、區(qū)級14家社科基地負(fù)責(zé)人出席會議并交流了近年“社科講堂進(jìn)基地”的經(jīng)驗(yàn)，并參加了在荻港村舉辦的“家風(fēng)家訓(xùn)與社會主義核心價(jià)值觀”現(xiàn)場主題宣講活動。根據(jù)《浙江省社會科學(xué)普及示范基地建設(shè)實(shí)施辦法》，省社科聯(lián)開展了第六批“浙江省社會科學(xué)普及基地”的申報(bào)命名工作，我市的長興縣檔案館、安吉生態(tài)博物館晉升為省級社科普及基地。

在當(dāng)今時(shí)代，社科的管理已經(jīng)提高到了繁榮和發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)的重要任務(wù)的高度，今年來，我市以開拓創(chuàng)新意念，切實(shí)加強(qiáng)社科管理工作。

一是開展了“蹲點(diǎn)基層找短板”專項(xiàng)活動。為完善社科學(xué)會管理制度，2月17日下午，市社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)至南潯區(qū)開展“蹲點(diǎn)基層找短板”專項(xiàng)活動。加強(qiáng)社科管理理論研究，配合市“兩新”工委完成社科組織黨建工作普查，完成“社會組織黨建工作有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表”，開展了“新形勢下民營企業(yè)思想政治工作的問題與對策”和“新形勢下加強(qiáng)社會組織黨建工作的實(shí)踐探索”兩項(xiàng)課題研究。配合市民政局進(jìn)一步加強(qiáng)對社會組織的調(diào)研和引導(dǎo)，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)會的指導(dǎo)，做好__市陸羽茶文化研究會換屆指導(dǎo)工作，總結(jié)市婦女研究會參與政府購買服務(wù)活動的實(shí)踐，逐步推進(jìn)學(xué)會工作的社會化、經(jīng)?；椭贫然?，塑造學(xué)會品牌形象。

二是開展了社會組織評估工作和市級社會團(tuán)體年度檢查工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于做好社會組織評估工作的通知》、《關(guān)于開展20105年度市級社會團(tuán)體年度檢查工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)__市社會組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分類論證和星級評估實(shí)施辦法的通知》，配合市民政局以《社團(tuán)管理辦法》為依據(jù)，以學(xué)會規(guī)范化建設(shè)為導(dǎo)向，全面開展社會組織評估工作和市級社會團(tuán)體年度檢查工作。全市057家社科學(xué)會(協(xié)會)、研究會，通過年檢30家，基保免檢27家。據(jù)全市社會組織評估，我市社科聯(lián)又有2家學(xué)會(協(xié)會)通過評估。其中，__市警察協(xié)會為05a級社會組織，__市檢察學(xué)會為3a級社會組織。

三是加強(qiáng)社科學(xué)會骨干培訓(xùn)。11月18日，__市社科聯(lián)20__年學(xué)會秘書長培訓(xùn)會議在安吉舉行。市社科聯(lián)所屬學(xué)會、研究會及高校、縣區(qū)社聯(lián)秘書長70人參加培訓(xùn)。省社科聯(lián)副主席邵清就如何做好學(xué)會、研究會秘書長工作作了輔導(dǎo)報(bào)告。安吉縣鄣吳鎮(zhèn)(省級社科基地)的負(fù)責(zé)人分別介紹了工作的亮點(diǎn)，并對20__年學(xué)會、社科基地的主要工作思路進(jìn)行了交流。期間，實(shí)地考察了安吉生態(tài)博物館、鄣吳鎮(zhèn)兩個省級社科基地。

四是做好社科成果交流工作。一是重視與兄弟單位交流社科工作的經(jīng)驗(yàn)。8月17日上午，江西省生態(tài)文明建設(shè)制度研究中心花明教授一行來__市調(diào)研生態(tài)文明制度建設(shè)基本情況。市社科聯(lián)組織相關(guān)專家召開了座談會，并參觀了市社科基地__市博物館。8月19日上午，江門市社科聯(lián)譚樂生一行，帶著課題來湖考察。在此期間，與__市社科聯(lián)座談，交流了社科工作的經(jīng)驗(yàn)，探討了當(dāng)今社科工作面臨的問題。二是組織參加全國大中城市社科聯(lián)工作會議。10月18日—21日，市社科聯(lián)組團(tuán)參加了全國大中城市社科聯(lián)第27次工作會議，總結(jié)社科工作的新收獲、新體會，探討智庫建設(shè)、平臺建設(shè)、科普宣傳、課題研究等方面的新思路、新做法。市收藏協(xié)會被授予“全國先進(jìn)社科組織”榮譽(yù)稱號，沈夢月、沈江龍獲得“全國社科工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。市社科聯(lián)秘書長張前方撰寫的《將社會主義核心價(jià)值觀融入到社科工作中去》和《整合社會資源、唱響時(shí)代主題——“中國夢”南太湖大講堂的實(shí)踐與思考》兩篇文章分別入選大會論文集。

五是提升社科期刊質(zhì)量。20__年，在市委宣傳部和市社科聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體編委的鼎力支持下，《__社會科學(xué)》的辦刊質(zhì)量穩(wěn)步提升。作為內(nèi)部交流刊物，刊發(fā)工作始終堅(jiān)持以黨的、十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持立足__，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持致力于組織優(yōu)質(zhì)稿源、打造品牌欄目、加大審稿力度、提高編校質(zhì)量，堅(jiān)持提升辦刊質(zhì)量與層次。全年共刊發(fā)6期，發(fā)表優(yōu)秀社科文章100余篇，刊物社會影響力不斷提升。

六是加大社科組織建設(shè)。20__年，隨著南潯兩區(qū)社科聯(lián)的正式成立，全市實(shí)現(xiàn)了市縣區(qū)社科聯(lián)組織全覆蓋。德清、長興、安吉和吳興社科聯(lián)力量也得到了進(jìn)一步的調(diào)整和充實(shí)。

20__年工作打算。

20__年是黨的召開之年，也是市社科聯(lián)的換屆之年。__市社科聯(lián)工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會和精神，特別是系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定不移照著“綠水青山就是金山銀山”這條路走下去，按照省委市委對社科工作的部署要求，動員組織廣大社科理論工作者牢固樹立和自覺踐行五大發(fā)展理念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，拓展工作視野，求真務(wù)實(shí)，開創(chuàng)我市哲學(xué)社會科學(xué)繁榮和發(fā)展的新局面。主要抓好以下幾個方面工作：

一、深化理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了翻天覆地的變化，我們面臨著越來越多的新情況、新問題，新的社會結(jié)構(gòu)形式和新的利益機(jī)制調(diào)整，促使社會科學(xué)工作者要不斷發(fā)現(xiàn)新情況，不斷研究新問題，不斷創(chuàng)造新成果，這就要求我們切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思考。一是積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力開展“系列重要講話”進(jìn)基層活動，組織社科專家全面準(zhǔn)確地面解讀黨的十八屆六中全會、會議精神;二是增強(qiáng)陣地意識，發(fā)揮社科基地作用，指導(dǎo)學(xué)會(研究會)擴(kuò)大理論宣傳，不斷增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信、文化自信;三是組織開展“以黨的精神與__改革發(fā)展”征文活動，匯編成冊，向黨的獻(xiàn)禮。面向社會、面向基層宣傳普及黨的精神，把理論武裝群眾工作做到群眾身邊，讓更多市民享受到市社科聯(lián)組織開展的理論普及成果。四是創(chuàng)新生態(tài)理論。要圍繞建設(shè)美麗__，全面推進(jìn)生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)，努力在生態(tài)制度建設(shè)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面不斷取得新突破，加快把綠水青山變?yōu)榻鹕姐y山，再現(xiàn)“行遍江南清麗地、人生只合住__”的美好意境，打造生態(tài)文明升級版。要加強(qiáng)對社會發(fā)展深層次問題特別是__現(xiàn)實(shí)問題的理論研究，并做好組織籌劃工作。指導(dǎo)、檢查、督促各有關(guān)學(xué)會、協(xié)會、研究會搞好各自的學(xué)術(shù)研討活動，發(fā)揮各個學(xué)會在各自領(lǐng)域里的積極作用。

二、加強(qiáng)學(xué)術(shù)研究。學(xué)術(shù)研究是社科聯(lián)的重要工作之一，強(qiáng)化學(xué)術(shù)活動也是社科聯(lián)的生命力所在。我們要堅(jiān)持以__為主、對策應(yīng)用為主、現(xiàn)實(shí)問題為主的方針，努力推出一批有份量、有價(jià)值的理論創(chuàng)新成果，為十八屆六中全會精神的宣傳教育在__落地提供有力的理論支撐和智力支持。一是認(rèn)真組織20__年__市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃立項(xiàng)課題評審工作。主線是圍繞市委、市府在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中迫切需要解決的理論和實(shí)踐問題，發(fā)動全市社科理論和實(shí)際工作者努力進(jìn)行現(xiàn)實(shí)問題的調(diào)查和研究，積極做好年度重點(diǎn)課題的申報(bào)工作，力求篩選的面再廣一點(diǎn)，立項(xiàng)的課題質(zhì)量再高一點(diǎn)，并做好立項(xiàng)課題評定工作。課題選題范圍為__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中所面臨的新情況和新問題以及在“四個__”建設(shè)中的新思路和新舉措。二是做好“文化研究工程”工作。文化大省建設(shè)是全省的大手筆，要在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，充分整合__的資源，配合做好特色小鎮(zhèn)工程，特別是“文化研究工程”和“文化精品工程”，促進(jìn)__文化的大發(fā)展，拿出能代表__學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的成果。三是開展__歷史文化系列研究。進(jìn)一步挖掘整理__歷史文化資源，梳理文化脈絡(luò)。有序做好第七輯“__歷史文化叢書”出版工作。同時(shí)，加強(qiáng)對近幾年來__歷史文化叢書系列成果的宣傳運(yùn)用，不斷增強(qiáng)全體市民的文化認(rèn)同感、歸宿感和自豪感，推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)。四是組織開展省級、國家級課題扶持獎勵工作。繼續(xù)實(shí)施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程，充分發(fā)揮哲學(xué)社會科學(xué)基金的示范引導(dǎo)作用，認(rèn)真組織開展優(yōu)秀社科研究項(xiàng)目的扶持獎勵工作。五是提高科研的水平和質(zhì)量。充分發(fā)揮我市社會各界研究力量的作用，做好高質(zhì)量文章的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，積極參與省以及國家有關(guān)重點(diǎn)課題的研究，并爭取我市有更多的文章和著作在省里能夠立項(xiàng)，我們將更加細(xì)致地做好協(xié)調(diào)工作，以在省里展示__社科界的成果和社科研究的力量，為__爭創(chuàng)全國文明的城市作出一定的貢獻(xiàn)。

三、提升科普水平。社會科學(xué)普及工作是目前新形勢下聯(lián)系群眾的一個好形式，從上到下都十分重視，我們要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好20__年的社會科學(xué)普及工作。一要打造__“社科普及周”活動品牌。使人民群眾的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)得到較大提高，對激發(fā)社會正能量，創(chuàng)建全國文明城市起到積極作用。按照全省社科普及周主題，創(chuàng)新活動形式和載體，豐富活動內(nèi)容，圍繞“回顧，喜迎”主題規(guī)劃宣傳教育，組織發(fā)動各學(xué)會專家深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、軍營，開展咨詢、研討、宣講等活動。二要打造“南太湖人文大講堂”品牌。南太湖人文大講堂自20__年9月創(chuàng)辦以來，已舉辦050講，影響力不斷擴(kuò)大。今年的南太湖人文大講堂，繼續(xù)在嘉賓邀請上，要不間斷地推出若干“大牌”。在宣傳推動上，要與報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行合作，將南太湖人文大講堂納入機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)體系，利用多種渠道進(jìn)行“立體式”傳播，不斷擴(kuò)大南太湖人文大講堂受益面。組織形式上，在門票發(fā)放、協(xié)辦合作等方面進(jìn)行新的嘗試。三要開展“中國夢”南太湖人文大講堂進(jìn)基層活動。繼續(xù)做好“中國夢”南太湖人文大講堂小分隊(duì)的文章，采取集中宣講與菜單式點(diǎn)題結(jié)合，推進(jìn)大講堂進(jìn)社區(qū)公益活動。進(jìn)一步利用好“中國夢”南太湖人文大講堂的形象標(biāo)識，做到“有形、有聲、有品”，全年不少于100場。四要推進(jìn)社科普及基地建設(shè)。組織力量開展對首批市級社科普及示范基地考評和第二批市級社會科學(xué)普及示范基地評選工作。做好縣區(qū)級社科普及基地規(guī)范工作，努力形成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、品牌建設(shè)、主題呈現(xiàn)、機(jī)制運(yùn)作的基地工作思路。召開省、市級社會科學(xué)普及示范基地負(fù)責(zé)人座談會，進(jìn)一步明確市級社科普及基地的職責(zé)與任務(wù)。

四、做好社科管理。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)社科聯(lián)工作的強(qiáng)大動力，把文化強(qiáng)國建設(shè)和哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貫徹落實(shí)到全市各項(xiàng)社科工作中去。首先，以市社科聯(lián)《社團(tuán)管理辦法》為指針，推動社科類社會組織參與市民政局社會組織評估工作。指導(dǎo)社科類社會組織參加社會組織評估，以學(xué)會規(guī)范化建設(shè)為導(dǎo)向，增強(qiáng)學(xué)會照章辦會、規(guī)范管理的意識，引導(dǎo)學(xué)會健康發(fā)展。其次，抓住市“兩新組織”調(diào)研活動的契機(jī)，完善社科類社會組織管理制度。繼續(xù)開展“中國夢”南太湖人文大講堂進(jìn)“兩新企業(yè)”活動，全年完成宣講050場次。完成“兩新組織黨建工作理論研究課題：《以紅色動力，推動__非公企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐與思考》、《近五年企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與思考》。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基礎(chǔ)學(xué)會發(fā)展的引導(dǎo)，市婦女研究會參與政府購買服務(wù)活動的實(shí)踐，逐步推進(jìn)學(xué)會工作的社會化、經(jīng)?；椭贫然?，塑造社科學(xué)會品牌形象。第三，要加強(qiáng)推進(jìn)力度，指導(dǎo)縣區(qū)建立健全社科聯(lián)組織。確保縣區(qū)社科工作緊跟中心工作，堅(jiān)持服務(wù)群眾，深入挖掘科普資源，加大社科力量投入，發(fā)揮優(yōu)勢，大力傳播社會科學(xué)，取得良好的社會效果，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，滿足人民群眾的需求。第四，認(rèn)真搞好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。根據(jù)社科聯(lián)計(jì)劃，進(jìn)行換屆工作，這是社科聯(lián)隊(duì)伍建設(shè)中的一件大事，是提高社科隊(duì)伍整體素質(zhì)的一次契機(jī)，為確保換屆工作成功舉行，適時(shí)召開籌備會，研究制定籌備工作方案，明確分工和完成時(shí)限。

五是創(chuàng)新研究載體。要圍繞_，圍繞建設(shè)“四個__”重大理論與實(shí)踐問題，組織開展“問題解決式”課題研究，拓展“高端合作式”課題研究，創(chuàng)新“沙龍活動式”課題研究。繼續(xù)發(fā)揮我市社科專家?guī)斓淖饔?，加?qiáng)與黨校、高校協(xié)作，在學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流等方面，營造良好環(huán)境。根據(jù)近年我省社科聯(lián)推出“學(xué)術(shù)年會”這一學(xué)術(shù)交流品牌，嘗試建立學(xué)術(shù)交流平臺，舉辦學(xué)術(shù)研討活動，要支持__10家社科研究基地取得成果。要探索社科工作外部環(huán)境的建設(shè)。社會科學(xué)工作除了自身的努力以外，還需要各個方面的關(guān)心和支持，并創(chuàng)造一些社科研究的良好的外部條件。積極探索社科工作的有效載體和新形式新渠道。召開社科學(xué)會、研究會的秘書長培訓(xùn)會，努力提高業(yè)務(wù)骨干的理論水平，增強(qiáng)學(xué)會的工作活力和凝聚力。創(chuàng)立社科類社會組織工作年會交流制度，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。

六是辦好社科雜志?！禵_社會科學(xué)》是我市綜合性的社會科學(xué)刊物，是廣大社會科學(xué)工作者發(fā)表研究成果的園地，也是為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)提供社科咨詢服務(wù)的要形式。進(jìn)一步發(fā)揮《__社會科學(xué)》在__各類雜志中社科研究主渠道的作用，緊密圍繞社科工作的指導(dǎo)思想，辦刊內(nèi)容上體現(xiàn)三個強(qiáng)化：強(qiáng)化__地方特色的調(diào)查研究;強(qiáng)化新情況新問題的科學(xué)總結(jié)和提煉;強(qiáng)化社科研究的綜合性和代表性。加強(qiáng)文章稿源的管理。加強(qiáng)四個方面工作：加強(qiáng)重大問題的約稿工作;加強(qiáng)重點(diǎn)課題的選登工作;加強(qiáng)雜志版式的設(shè)計(jì)工作。使《__社會科學(xué)》結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新要求，發(fā)揮自己的特色，辦得更好。同時(shí)，努力辦好__社科網(wǎng)。

總之，全市各級社聯(lián)和廣大社科工作者要在新的歷史起點(diǎn)上，以黨的十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會全會提出的新任務(wù)、新要求、新舉措，準(zhǔn)確把握創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，做到理論與實(shí)踐的“無縫對接”，更好地承擔(dān)起“認(rèn)識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會”的責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，拓展工作視野，求真務(wù)實(shí)，努力開創(chuàng)我市哲學(xué)社會科學(xué)繁榮和發(fā)展的新局面。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇七

本文目錄。

近5年來，依據(jù)省社科聯(lián)工作部署安排，市社科聯(lián)工作側(cè)重點(diǎn)主要放在打造省三大社科研究學(xué)術(shù)平臺上。

綜上所述，概括總結(jié)近幾年思想工作歷程，主要體會有如下三點(diǎn)：

一、對社科工作及學(xué)術(shù)研究工作從毫無興趣感覺無聊，到全身心投入，樂在其中。

明年工作打算：

三、依托皖江文化研究會，籌建皖江文化文獻(xiàn)館暨社科大樓。

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今年以來，市社科聯(lián)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，立足實(shí)際，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極開展社科研究、學(xué)術(shù)研討和社科普及等各項(xiàng)工作取得了較好的成效?，F(xiàn)將。

如下：

一、工作回顧。

（一）認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。

哲學(xué)社會科學(xué)既是知識體系，又是價(jià)值體系，既是科學(xué)，同時(shí)很大一部分又是意識形態(tài)。正是由于這一特點(diǎn)，決定了從事哲學(xué)社會科學(xué)的工作者必須要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平，確保社會科學(xué)研究方向的正確性。今年以來，我們在政治理論學(xué)習(xí)上主要抓了以下幾個方面：一是始終把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀做為必修課，常抓不懈。年初專門制訂了年度政治理論。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀做主要學(xué)習(xí)內(nèi)容并對學(xué)習(xí)時(shí)間的安排做了硬性規(guī)定。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果我們要求全體機(jī)關(guān)干部學(xué)一篇寫一篇心得體會每月組織一次檢查每季度組織一次心得體會交流。二是把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大和十七屆三中全精神做為首要的政治任務(wù)緊抓不放。1月中旬專門召開辦公會研究部署新年度學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神的有關(guān)工作。會上黃潔明主席就新年度如何貫徹落實(shí)十七大精神作了部署會后辦公室根據(jù)會議精神制定《關(guān)于貫徹落實(shí)十七大精神的方案》和計(jì)劃。3月4日全國“兩會”召開后我們要求機(jī)關(guān)全體人員每天收看新聞節(jié)目及時(shí)了解掌握“兩會”動態(tài)?！皟蓵遍]幕后在上級組織學(xué)習(xí)傳達(dá)“兩會”精神的基礎(chǔ)上又專門訂購了“兩會”文件輔導(dǎo)材料組織全體人員進(jìn)行全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。黨的十七屆三中全會召開后我們及進(jìn)組織收看十七屆三中全會相關(guān)電視新聞并針對第四季度工作任務(wù)重、頭緒多的實(shí)際見縫插針組織學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)在時(shí)間、內(nèi)容、人員做到三落實(shí)確保證參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。三是把開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動做為更新觀念的一次契機(jī)精心組織。4月底專門組織了教育動員明確了開展大討論活動的目的、意義和計(jì)劃安排及有關(guān)要求。在思想發(fā)動的基礎(chǔ)上集中組織學(xué)習(xí)了梁書記在全市“解決思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”動員大會上的講話及市委下發(fā)的有關(guān)文件。為增強(qiáng)活動針對性和有效性在組織開展“五個一”的基礎(chǔ)上采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法與社科界的專家、學(xué)者進(jìn)行交流積極創(chuàng)新活動形式提高了大討論活動的實(shí)際效果。

（二）積極開展課題研究。

圍繞舟山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際開展研究，為各級黨委和政府科學(xué)決策提供理論依據(jù)和智力支持，是社科界應(yīng)盡職責(zé)。今年以來，我們堅(jiān)持立足舟山實(shí)際，突出重點(diǎn)，積極組織開展課題研究，努力提高社科研究成果的質(zhì)量。

1.做好市重點(diǎn)課題的申報(bào)、評定和立項(xiàng)工作。根據(jù)。

年度工作計(jì)劃。

安排，2月底，我們下發(fā)《關(guān)于申報(bào)度舟山市社會科學(xué)重點(diǎn)研究課題的通知》，明確了申報(bào)條件和有關(guān)要求，所屬社團(tuán)和有關(guān)單位接到通知后都高度重視，積極組織力量做好申報(bào)工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共有100多個個人和單位申報(bào)了重點(diǎn)課題。這批課題經(jīng)專家學(xué)術(shù)小組評審，最終立項(xiàng)55個課題，比往年增加25個，擴(kuò)大了研究單位和研究人員的范圍，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域，突出對我市“四海”建設(shè)的深度研究，具有科學(xué)性、可行性和創(chuàng)新性。

2.認(rèn)真做好課題招標(biāo)工作。為廣泛調(diào)動全社會的人才資源、智力資源和研究資源，為市委、市政府科學(xué)決策服務(wù)。10月15日，我們通過多種渠道向社會公布招標(biāo)課題信息，目前“海島古村落保護(hù)和開發(fā)利用研究”課題，已被初步確定。這一課題將通過對我市保存較完整的古村落進(jìn)行研究，深入挖掘其歷史文化內(nèi)涵及海洋文化特色，展示古村落的獨(dú)特的人文魅力，加深社會公眾對傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感，使海島古村落成為舟山市海洋旅游文化的重要載體。

3.組織社會各界向省社科聯(lián)和省規(guī)化辦申報(bào)省級課題。為展示我們舟山社科界的研究能力和水平，擴(kuò)大舟山的知名度和影響力，我們還積極組織市內(nèi)相關(guān)院校、研究團(tuán)體參加省重點(diǎn)規(guī)化課題的攻關(guān)工作，推薦優(yōu)秀成果參與省重點(diǎn)課題的競選。經(jīng)過積極爭取，今年我市共有14課題被省社科聯(lián)和省社科規(guī)化辦立項(xiàng)。

4.認(rèn)真組織哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎有關(guān)工作。市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎活動每2年開展一次，今年是第11次。為確保評獎能夠公開、公平、公正，我們對評獎范圍、申報(bào)條件、申報(bào)方法以及獎勵辦法反復(fù)進(jìn)行研究，在堅(jiān)持原有評獎辦法的基礎(chǔ)上對個別條款進(jìn)行修改，力求做到更加完善。5月份下發(fā)了《關(guān)于做好舟山市xx－xx年度社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎申報(bào)工作的通知》，并指定專人對申報(bào)的優(yōu)秀成果進(jìn)行嚴(yán)格的審查把關(guān)。10下旬，成立以市社科聯(lián)主席黃潔明為主任，社科聯(lián)副主席王文濤、調(diào)研員田慶華為副主任，杜巖、曹孟陔、徐立奎、汪長江等四位社科界專家、學(xué)者為組員評審委員會，9月28日專門召開會議研究討論評審工作。評審組利用一個月的時(shí)間，對審報(bào)的優(yōu)秀成果進(jìn)行了認(rèn)真評審。期間，各評審小組多次召開碰頭會，反復(fù)研究討論。在各小組達(dá)成思想共識的基礎(chǔ)上，10月31日評審委員會召開會議，認(rèn)真聽取各小組匯報(bào)，對個別有爭議的文章進(jìn)行集體會診。為防止出現(xiàn)人情獎，我們采用無記名投票的方式最終確定獎勵等級。

5.做好成果轉(zhuǎn)化工作。為了讓優(yōu)秀成果能夠得到及時(shí)轉(zhuǎn)化，我們借鑒了兄弟單位的做法，編印了《社科成果要報(bào)》，直接呈送市主要黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門參閱的資料，取得了較好的效果。比如9月份港口協(xié)會課題組做的個課題《關(guān)于改善舟山島際交通條件的思考》，我們感到針對性很強(qiáng)，就以〈社科成果要報(bào)〉的形式報(bào)送市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。副市長王忠志專門作了批示，要求市交通委、港務(wù)局等有關(guān)部門盡快研究本文所涉及的問題和建議。以這樣形式呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。領(lǐng)導(dǎo)重視了，課題研究者的積極性也提高了，產(chǎn)生良性循環(huán)。

（三）周密組織“科普周”活動。

省委宣傳部和省社科聯(lián)聯(lián)合下發(fā)開展“科普周”活動的通知后，市委宣傳部和市。

社科聯(lián)認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會本次科普周的重要意義，并進(jìn)行了周密的籌劃和部署。成立了由市委常委、宣傳部長江建國同志擔(dān)任主任，市社科聯(lián)主席黃潔明為常務(wù)副主任的活動組委會。為確保本次科普的針對性，市社科聯(lián)從8月份起便深入漁農(nóng)社區(qū)召開座談會了解基層群眾對社科知識需求方向。在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，組委會先后2次召開會議研究科普周工作。之后，又專門召開由全市相關(guān)部門、各縣（區(qū)）宣傳部負(fù)責(zé)人、駐舟大專院校及市社聯(lián)各學(xué)會秘書長參加的工作協(xié)調(diào)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定了《舟山市社會科學(xué)普及周。

活動方案。

》，對科普周活動做了詳細(xì)的部署和安排。

為了讓廣大市民了解和知曉本次科普周活動，吸引群眾來參與，我們在活動開展的前幾日，就在媒體上刊登了科普周活動消息，預(yù)告了活動的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式。為濃厚活動氛圍，市社科聯(lián)在定海人民廣場和受服務(wù)社區(qū)，筑起了氣拱門，懸掛了橫幅，拉起了彩帶。各參展單位也根據(jù)自身的特點(diǎn)，懸掛了橫幅，支起宣傳牌，熱鬧的場面象過節(jié)一樣，吸引了過往群眾紛至沓來。

科普周期間，共開展了四項(xiàng)活動。一是組織開展大型廣場咨詢、展覽活動。二是與市委組織部電教中心一起，利用漁農(nóng)黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，開辦遠(yuǎn)程教育課堂。三是組織了科普下鄉(xiāng)活動。四是舉辦“人文大講堂”活動?；顒悠陂g，市委常委宣傳部長江建國、市人大副主任馮淑仙、副市長李善忠、市政協(xié)副主席黃潔明等領(lǐng)導(dǎo)專程趕到定海人民廣場對活動開展情況進(jìn)行巡視，他們一行每到一處都向參展單位了解情況，并鼓勵大家積極為社會科學(xué)普及工作做出貢獻(xiàn)，使廣大社科工作者倍受鼓舞。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本屆“科普周”活動先后100多家單位，1000余人參加了服務(wù)活動；實(shí)施各類服務(wù)項(xiàng)目93個，其中展出各類宣傳畫板500余張，發(fā)放各類圖書、刊物及宣傳資料3萬余份，現(xiàn)場咨詢指導(dǎo)5000余人次，制作燈謎、有獎問答1500余條，義珍及推拿900余人次（含血壓測量），免費(fèi)發(fā)放各類藥具130份，義務(wù)修理家電85件，放映電影6場，文藝演出2場，舉辦報(bào)告會、知識講座5場，受服務(wù)群眾達(dá)3萬余人次。

（四）努力辦好《舟山社會科學(xué)》雜志。

《舟山社會科學(xué)》是社會科學(xué)工作者發(fā)表成果的園地，學(xué)術(shù)交流的平臺，傳播社科知識的主陣地，也是為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)提供社科咨詢服務(wù)的重要形式。為了把雜志辦好，加強(qiáng)了欄目的特色性和針對性，加強(qiáng)了重點(diǎn)欄目的建設(shè)，加強(qiáng)了約稿工作。為使《舟山社會科學(xué)》雜志辦的更具特色，上半年，我們對雜志擴(kuò)期改版工作進(jìn)行了籌劃，專程派人到寧波、杭州等地進(jìn)行了考察、取經(jīng)。今年的第四期雜志，我們正式進(jìn)行了改版，將原來的封面重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)，使之即能反應(yīng)自已的特色，又不失穩(wěn)重，同時(shí)對個別欄目也做一些調(diào)整使之也更加靈活，通過努力改版后雜志的已于上月底和廣大讀者見面了，受到各方面好評。

（五）積極組織和參與紀(jì)念舟山改革開放30周年系列活動。

今年是我國改革開放30周年，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署和市委《關(guān)于組織開展改革開放30周年紀(jì)念活動》的通知精神，我們認(rèn)真組織開展紀(jì)念舟山改革開放30周年系列活動。一是在《舟山社會科學(xué)》雜志開辟了紀(jì)念改革開放30周年專欄。通過這個平臺，大力宣傳我國改革開放30年所取得的偉大成就，引導(dǎo)人們深刻領(lǐng)會改革開放是決定當(dāng)代中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路，堅(jiān)定繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放的決心。二是與市委宣傳部、市黨校、市發(fā)改委聯(lián)合籌劃召開《紀(jì)念舟山改革開放30周年理論研討會》，認(rèn)真總結(jié)我市改革開放30年所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，研究討論新形勢下如何以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神，繼續(xù)推進(jìn)改革開放。三是積極參與《浙江省改革開放30周年系列叢書——舟山篇》編寫的有關(guān)工作。這項(xiàng)工作是由省委宣傳部和省社科聯(lián)聯(lián)合發(fā)文的，為確保工作落到實(shí)處，我們與市委宣傳部一起征集素材，組織市專家學(xué)者將我市改革開放30周取得的輝煌成果編印成冊，目前，這項(xiàng)工作基本完成。

（六）做好“文化研究工程”工作。

文化大省建設(shè)是全省的大手筆，省市領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視。9月8日，市委、市政府召開全市文化工作會議以后，我們高度重視，及時(shí)組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了會議主題報(bào)告以及同時(shí)出臺的《關(guān)于加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，并結(jié)合本單位實(shí)際制訂了至的舟山市“社科工作建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)書”，內(nèi)容涉及“實(shí)施社科普及聯(lián)動工程”、“實(shí)施重點(diǎn)社科研究項(xiàng)目”、“完善社科工作網(wǎng)絡(luò)”、“推進(jìn)社科人才隊(duì)伍建設(shè)”、“組織開展市情調(diào)研工程”等五大方面的內(nèi)容。九、十月份，我們分階段進(jìn)入各學(xué)會（協(xié)會、研究會）及漁農(nóng)村基層，就現(xiàn)階段全市社科工作者的工作狀態(tài)、主在關(guān)注及正在研究的課題、漁農(nóng)村群眾社科文化公益的落實(shí)情況、漁農(nóng)村群眾的社科知識需求方向等內(nèi)容進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查。在此基礎(chǔ)上，黃潔明主席還帶領(lǐng)大家著手進(jìn)行關(guān)于“創(chuàng)新舟山公共社科服務(wù)體系的實(shí)踐與思考”的調(diào)研。

（七）切實(shí)加強(qiáng)社科隊(duì)伍建設(shè)。

舟山市社科聯(lián)現(xiàn)有學(xué)會、協(xié)會、研究會49個，它們團(tuán)結(jié)和聯(lián)系著全市的2萬多名社科工作者。為充分履行業(yè)務(wù)管理和服務(wù)職能，今年以來，緊緊把握社科聯(lián)與學(xué)會一盤棋的工作理念，在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，寓管理于服務(wù)之中，做到既嚴(yán)格按章管理，又積極熱情服務(wù)，促進(jìn)了全市社科類學(xué)會的發(fā)展，得到了廣大社科工作者和有關(guān)方面以及社會的充分肯定。

下一頁。

調(diào)。為指導(dǎo)、督促所屬社會團(tuán)體加強(qiáng)自身建設(shè)，今年以來，我們根據(jù)年度安排先后到市職工民主管理研究會、法學(xué)會、審計(jì)學(xué)會、收藏家學(xué)會等12家學(xué)會，就學(xué)會的組織建設(shè)、學(xué)術(shù)研討等內(nèi)容進(jìn)行了交流，并對換屆的相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。三是認(rèn)真搞好換屆的有關(guān)工作。根據(jù)年度計(jì)劃，12月上旬進(jìn)行換屆工作，這是社科聯(lián)隊(duì)伍建設(shè)中的一件大事，是提高社科隊(duì)伍整體素質(zhì)的一次契機(jī)，為確保換屆工作成功舉行，2月份專門召開了換屆工作籌備會，研究制定了籌備。

工作方案。

明確了分工和完成時(shí)限。目前各項(xiàng)籌備工作已基本準(zhǔn)備就緒。

今年以來，市社科聯(lián)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，立足實(shí)際，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極開展社科研究、學(xué)術(shù)研討和社科普及等各項(xiàng)工作取得了較好的成效?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

一、工作回顧。

（一）認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。

哲學(xué)社會科學(xué)既是知識體系，又是價(jià)值體系，既是科學(xué)，同時(shí)很大一部分又是意識形態(tài)。正是由于這一特點(diǎn)，決定了從事哲學(xué)社會科學(xué)的工作者必須要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平，確保社會科學(xué)研究方向的正確性。今年以來，我們在政治理論學(xué)習(xí)上主要抓了以下幾個方面：一是始終把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀做為必修課，常抓不懈。年初專門制訂了年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀做主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并對學(xué)習(xí)時(shí)間的安排做了硬性規(guī)定。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們要求全體機(jī)關(guān)干部學(xué)一篇寫一篇心得體會，每月組織一次檢查，每季度組織一次心得體會交流。二是把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大和十七屆三中全精神做為首要的政治任務(wù)，緊抓不放。1月中旬，專門召開辦公會研究部署新年度學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神的有關(guān)工作。會上，黃潔明主席就新年度如何貫徹落實(shí)十七大精神作了部署，會后，辦公室根據(jù)會議精神制定《關(guān)于貫徹落實(shí)十七大精神的方案》和計(jì)劃。3月4日，全國“兩會”召開后，我們要求機(jī)關(guān)全體人員每天收看新聞節(jié)目，及時(shí)了解掌握“兩會”動態(tài)?！皟蓵遍]幕后，在上級組織學(xué)習(xí)傳達(dá)“兩會”精神的基礎(chǔ)上，又專門訂購了“兩會”文件輔導(dǎo)材料，組織全體人員進(jìn)行全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。黨的十七屆三中全會召開后，我們及進(jìn)組織收看十七屆三中全會相關(guān)電視新聞，并針對第四季度工作任務(wù)重、頭緒多的實(shí)際，見縫插針組織學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)，在時(shí)間、內(nèi)容、人員做到三落實(shí)，確保證參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。三是把開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動做為更新觀念的一次契機(jī)，精心組織。4月底，專門組織了教育動員，明確了開展大討論活動的目的、意義和計(jì)劃安排及有關(guān)要求。在思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，集中組織學(xué)習(xí)了梁書記在全市“解決思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”動員大會上的講話及市委下發(fā)的有關(guān)文件。為增強(qiáng)活動針對性和有效性，在組織開展“五個一”的基礎(chǔ)上，采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法與社科界的專家、學(xué)者進(jìn)行交流，積極創(chuàng)新活動形式，提高了大討論活動的實(shí)際效果。

（二）積極開展課題研究。

圍繞舟山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際開展研究，為各級黨委和政府科學(xué)決策提供理論依據(jù)和智力支持，是社科界應(yīng)盡職責(zé)。今年以來，我們堅(jiān)持立足舟山實(shí)際，突出重點(diǎn)，積極組織開展課題研究，努力提高社科研究成果的質(zhì)量。

1.做好市重點(diǎn)課題的申報(bào)、評定和立項(xiàng)工作。根據(jù)年度工作計(jì)劃安排，2月底，我們下發(fā)《關(guān)于申報(bào)度舟山市社會科學(xué)重點(diǎn)研究課題的通知》，明確了申報(bào)條件和有關(guān)要求，所屬社團(tuán)和有關(guān)單位接到通知后都高度重視，積極組織力量做好申報(bào)工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共有100多個個人和單位申報(bào)了重點(diǎn)課題。這批課題經(jīng)專家學(xué)術(shù)小組評審，最終立項(xiàng)55個課題，比往年增加25個，擴(kuò)大了研究單位和研究人員的范圍，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域，突出對我市“四?！苯ㄔO(shè)的深度研究，具有科學(xué)性、可行性和創(chuàng)新性。

2.認(rèn)真做好課題招標(biāo)工作。為廣泛調(diào)動全社會的人才資源、智力資源和研究資源，為市委、市政府科學(xué)決策服務(wù)。10月15日，我們通過多種渠道向社會公布招標(biāo)課題信息，目前“海島古村落保護(hù)和開發(fā)利用研究”課題，已被初步確定。這一課題將通過對我市保存較完整的古村落進(jìn)行研究，深入挖掘其歷史文化內(nèi)涵及海洋文化特色，展示古村落的獨(dú)特的人文魅力，加深社會公眾對傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感，使海島古村落成為舟山市海洋旅游文化的重要載體。

3.組織社會各界向省社科聯(lián)和省規(guī)化辦申報(bào)省級課題。為展示我們舟山社科界的研究能力和水平，擴(kuò)大舟山的知名度和影響力，我們還積極組織市內(nèi)相關(guān)院校、研究團(tuán)體參加省重點(diǎn)規(guī)化課題的攻關(guān)工作，推薦優(yōu)秀成果參與省重點(diǎn)課題的競選。經(jīng)過積極爭取，今年我市共有14課題被省社科聯(lián)和省社科規(guī)化辦立項(xiàng)。

4.認(rèn)真組織哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎有關(guān)工作。市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎活動每2年開展一次，今年是第11次。為確保評獎能夠公開、公平、公正，我們對評獎范圍、申報(bào)條件、申報(bào)方法以及獎勵辦法反復(fù)進(jìn)行研究，在堅(jiān)持原有評獎辦法的基礎(chǔ)上對個別條款進(jìn)行修改，力求做到更加完善。5月份下發(fā)了《關(guān)于做好舟山市xx－xx年度社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎申報(bào)工作的通知》，并指定專人對申報(bào)的優(yōu)秀成果進(jìn)行嚴(yán)格的審查把關(guān)。10下旬，成立以市社科聯(lián)主席黃潔明為主任，社科聯(lián)副主席王文濤、調(diào)研員田慶華為副主任，杜巖、曹孟陔、徐立奎、汪長江等四位社科界專家、學(xué)者為組員評審委員會，9月28日專門召開會議研究討論評審工作。評審組利用一個月的時(shí)間，對審報(bào)的優(yōu)秀成果進(jìn)行了認(rèn)真評審。期間，各評審小組多次召開碰頭會，反復(fù)研究討論。在各小組達(dá)成思想共識的基礎(chǔ)上，10月31日評審委員會召開會議，認(rèn)真聽取各小組匯報(bào)，對個別有爭議的文章進(jìn)行集體會診。為防止出現(xiàn)人情獎，我們采用無記名投票的方式最終確定獎勵等級。

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個課題《關(guān)于改善舟山島際交通條件的思考》，我們感到針對性很強(qiáng)，就以〈社科成果要報(bào)〉的形式報(bào)送市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。副市長王忠志專門作了批示，要求市交通委、港務(wù)局等有關(guān)部門盡快研究本文所涉及的問題和建議。以這樣形式呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。領(lǐng)導(dǎo)重視了，課題研究者的積極性也提高了，產(chǎn)生良性循環(huán)。

（三）周密組織“科普周”活動。

省委宣傳部和省社科聯(lián)聯(lián)合下發(fā)開展“科普周”活動的通知后，市委宣傳部和市社科聯(lián)認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會本次科普周的重要意義，并進(jìn)行了周密的籌劃和部署。成立了由市委常委、宣傳部長江建國同志擔(dān)任主任，市社科聯(lián)主席黃潔明為常務(wù)副主任的活動組委會。為確保本次科普的針對性，市社科聯(lián)從8月份起便深入漁農(nóng)社區(qū)召開座談會了解基層群眾對社科知識需求方向。在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，組委會先后2次召開會議研究科普周工作。之后，又專門召開由全市相關(guān)部門、各縣（區(qū)）宣傳部負(fù)責(zé)人、駐舟大專院校及市社聯(lián)各學(xué)會秘書長參加的工作協(xié)調(diào)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定了《舟山市社會科學(xué)普及周活動方案》，對科普周活動做了詳細(xì)的部署和安排。

為了讓廣大市民了解和知曉本次科普周活動，吸引群眾來參與，我們在活動開展的前幾日，就在媒體上刊登了科普周活動消息，預(yù)告了活動的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式。為濃厚活動氛圍，市社科聯(lián)在定海人民廣場和受服務(wù)社區(qū)，筑起了氣拱門，懸掛了橫幅，拉起了彩帶。各參展單位也根據(jù)自身的特點(diǎn)，懸掛了橫幅，支起宣傳牌，熱鬧的場面象過節(jié)一樣，吸引了過往群眾紛至沓來。

科普周期間，共開展了四項(xiàng)活動。一是組織開展大型廣場咨詢、展覽活動。二是與市委組織部電教中心一起，利用漁農(nóng)黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，開辦遠(yuǎn)程教育課堂。三是組織了科普下鄉(xiāng)活動。四是舉辦“人文大講堂”活動?；顒悠陂g，市委常委宣傳部長江建國、市人大副主任馮淑仙、副市長李善忠、市政協(xié)副主席黃潔明等領(lǐng)導(dǎo)專程趕到定海人民廣場對活動開展情況進(jìn)行巡視，他們一行每到一處都向參展單位了解情況，并鼓勵大家積極為社會科學(xué)普及工作做出貢獻(xiàn)，使廣大社科工作者倍受鼓舞。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本屆“科普周”活動先后100多家單位，1000余人參加了服務(wù)活動；實(shí)施各類服務(wù)項(xiàng)目93個，其中展出各類宣傳畫板500余張，發(fā)放各類圖書、刊物及宣傳資料3萬余份，現(xiàn)場咨詢指導(dǎo)5000余人次，制作燈謎、有獎問答1500余條，義珍及推拿900余人次（含血壓測量），免費(fèi)發(fā)放各類藥具130份，義務(wù)修理家電85件，放映電影6場，文藝演出2場，舉辦報(bào)告會、知識講座5場，受服務(wù)群眾達(dá)3萬余人次。

（四）努力辦好《舟山社會科學(xué)》雜志。

《舟山社會科學(xué)》是社會科學(xué)工作者發(fā)表成果的園地，學(xué)術(shù)交流的平臺，傳播社科知識的主陣地，也是為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)提供社科咨詢服務(wù)的重要形式。為了把雜志辦好，加強(qiáng)了欄目的特色性和針對性，加強(qiáng)了重點(diǎn)欄目的建設(shè)，加強(qiáng)了約稿工作。為使《舟山社會科學(xué)》雜志辦的更具特色，上半年，我們對雜志擴(kuò)期改版工作進(jìn)行了籌劃，專程派人到寧波、杭州等地進(jìn)行了考察、取經(jīng)。今年的第四期雜志，我們正式進(jìn)行了改版，將原來的封面重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)，使之即能反應(yīng)自已的特色，又不失穩(wěn)重，同時(shí)對個別欄目也做一些調(diào)整使之也更加靈活，通過努力改版后雜志的已于上月底和廣大讀者見面了，受到各方面好評。

（五）積極組織和參與紀(jì)念舟山改革開放30周年系列活動。

今年是我國改革開放30周年，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署和市委《關(guān)于組織開展改革開放30周年紀(jì)念活動》的通知精神，我們認(rèn)真組織開展紀(jì)念舟山改革開放30周年系列活動。一是在《舟山社會科學(xué)》雜志開辟了紀(jì)念改革開放30周年專欄。通過這個平臺，大力宣傳我國改革開放30年所取得的偉大成就，引導(dǎo)人們深刻領(lǐng)會改革開放是決定當(dāng)代中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路，堅(jiān)定繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放的決心。二是與市委宣傳部、市黨校、市發(fā)改委聯(lián)合籌劃召開《紀(jì)念舟山改革開放30周年理論研討會》，認(rèn)真總結(jié)我市改革開放30年所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，研究討論新形勢下如何以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神，繼續(xù)推進(jìn)改革開放。三是積極參與《浙江省改革開放30周年系列叢書——舟山篇》編寫的有關(guān)工作。這項(xiàng)工作是由省委宣傳部和省社科聯(lián)聯(lián)合發(fā)文的，為確保工作落到實(shí)處，我們與市委宣傳部一起征集素材，組織市專家學(xué)者將我市改革開放30周取得的輝煌成果編印成冊，目前，這項(xiàng)工作基本完成。

（六）做好“文化研究工程”工作。

文化大省建設(shè)是全省的大手筆，省市領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視。9月8日，市委、市政府召開全市文化工作會議以后，我們高度重視，及時(shí)組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了會議主題報(bào)告以及同時(shí)出臺的《關(guān)于加強(qiáng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，并結(jié)合本單位實(shí)際制訂了至的舟山市“社科工作建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)書”，內(nèi)容涉及“實(shí)施社科普及聯(lián)動工程”、“實(shí)施重點(diǎn)社科研究項(xiàng)目”、“完善社科工作網(wǎng)絡(luò)”、“推進(jìn)社科人才隊(duì)伍建設(shè)”、“組織開展市情調(diào)研工程”等五大方面的內(nèi)容。九、十月份，我們分階段進(jìn)入各學(xué)會（協(xié)會、研究會）及漁農(nóng)村基層，就現(xiàn)階段全市社科工作者的工作狀態(tài)、主在關(guān)注及正在研究的課題、漁農(nóng)村群眾社科文化公益的落實(shí)情況、漁農(nóng)村群眾的社科知識需求方向等內(nèi)容進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查。在此基礎(chǔ)上，黃潔明主席還帶領(lǐng)大家著手進(jìn)行關(guān)于“創(chuàng)新舟山公共社科服務(wù)體系的實(shí)踐與思考”的調(diào)研。

（七）切實(shí)加強(qiáng)社科隊(duì)伍建設(shè)。

舟山市社科聯(lián)現(xiàn)有學(xué)會、協(xié)會、研究會49個，它們團(tuán)結(jié)和聯(lián)系著全市的2萬多名社科工作者。為充分履行業(yè)務(wù)管理和服務(wù)職能，今年以來，緊緊把握社科聯(lián)與學(xué)會一盤棋的工作理念，在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，寓管理于服務(wù)之中，做到既嚴(yán)格按章管理，又積極熱情服務(wù)，促進(jìn)了全市社科類學(xué)會的發(fā)展，得到了廣大社科工作者和有關(guān)方面以及社會的充分肯定。

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廣泛開展讀書育人活動，嚴(yán)格落實(shí)每周的學(xué)習(xí)制度，努力提高業(yè)務(wù)水平；第三，注重搞好傳、幫、帶有效地預(yù)防了工作上青黃不接的問題。二是加強(qiáng)學(xué)會管理。為一進(jìn)步摸清工作底數(shù)，3月底，結(jié)合市民政局的年檢工作對所屬社會團(tuán)體進(jìn)行了年初檢工作，印發(fā)了《所屬社團(tuán)基本情況統(tǒng)計(jì)表》，對社團(tuán)的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)、登記。為爭取各方支持，日常管理上，我們加強(qiáng)了市民政部門的聯(lián)系，3月下旬，專門把市民政局負(fù)責(zé)民間組織的鄭處長請到社科聯(lián)，就所屬社團(tuán)的管理問題進(jìn)行了溝通和協(xié)調(diào)。為指導(dǎo)、督促所屬社會團(tuán)體加強(qiáng)自身建設(shè)，今年以來，我們根據(jù)年度安排先后到市職工民主管理研究會、法學(xué)會、審計(jì)學(xué)會、收藏家學(xué)會等12家學(xué)會，就學(xué)會的組織建設(shè)、學(xué)術(shù)研討等內(nèi)容進(jìn)行了交流，并對換屆的相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。三是認(rèn)真搞好換屆的有關(guān)工作。根據(jù)年度計(jì)劃，12月上旬進(jìn)行換屆工作，這是社科聯(lián)隊(duì)伍建設(shè)中的一件大事，是提高社科隊(duì)伍整體素質(zhì)的一次契機(jī)，為確保換屆工作成功舉行，2月份專門召開了換屆工作籌備會，研究制定了籌備工作方案，明確了分工和完成時(shí)限。目前，各項(xiàng)籌備工作已基本準(zhǔn)備就緒。

市社科聯(lián)工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)以全市文化工作會議為指引深入貫徹落實(shí)十七大和十七屆三中全會精神發(fā)現(xiàn)新情況探索新問題走出新路子開創(chuàng)新局面進(jìn)一步繁榮發(fā)展舟山的哲學(xué)社會科學(xué)事業(yè)更好地為市委市政府決策和“三個文明”建設(shè)服務(wù)。我們的工作方針是：深化理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化學(xué)術(shù)活動探索科研創(chuàng)新加強(qiáng)學(xué)會管理普及社科理論。主要抓好以下幾個方面工作：

1.深化理論學(xué)習(xí)。改革開放30年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了翻天覆地的變化，我們面臨著越來越多的新情況、新問題，新的社會結(jié)構(gòu)形式和新的利益機(jī)制調(diào)整，促使社會科學(xué)工作者要不斷發(fā)現(xiàn)新情況，不斷研究新問題，不斷創(chuàng)造新成果，這就必須要求切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思考。市社科聯(lián)自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)促進(jìn)各學(xué)會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并探討學(xué)習(xí)的新形式。要切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)理論武裝頭腦，用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)充實(shí)頭腦，用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新知識更新頭腦。

2.抓好學(xué)術(shù)活動。學(xué)術(shù)活動是社科聯(lián)的重要工作之一，強(qiáng)化學(xué)術(shù)活動也是社科聯(lián)的生命力之所在。明年重點(diǎn)抓好以下六方面工作：

首先抓好重點(diǎn)課題研究。主線是圍繞市委、市府在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中迫切需要解決的理論和實(shí)踐問題，發(fā)動全市社科理論和實(shí)際工作者努力進(jìn)行現(xiàn)實(shí)問題的調(diào)查和研究，積極做好年度重點(diǎn)課題的申報(bào)工作，力求篩選的面再廣一點(diǎn)，立項(xiàng)的課題質(zhì)量再高一點(diǎn)，并做好重點(diǎn)課題評定工作。課題選題范圍為舟山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中所面臨的新情況和新問題以及在“三個文明”建設(shè)中的新思路和新舉措。其次是做好面向社會招標(biāo)課題的工作。我們將繼續(xù)做好面向社會招標(biāo)社會科學(xué)課題的工作。在這幾年招標(biāo)課題嘗試的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善新的形式。隨著舟山經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，對有關(guān)深層次的理論和實(shí)踐問題進(jìn)行研究和探討，是社會發(fā)展到一定階段的客觀需要，也是廣大干部群眾參與舟山重大問題研究和討論熱情的一種表現(xiàn)，如何把干部群眾的視點(diǎn)引導(dǎo)到關(guān)心和參與舟山的發(fā)展問題上來，并為舟山的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到推動作用，是我們社科聯(lián)需要做好的工作，也是我們的工作職責(zé)。我們將繼續(xù)探索社科載體的有效形式。第三是提高科研的水平和質(zhì)量。充分發(fā)揮我市社會各界研究力量的作用，做好高質(zhì)量文章的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，積極參與省以及國家有關(guān)重點(diǎn)課題的研究，并爭取我市有更多的文章和著作在省里能夠立項(xiàng)，我們將更加細(xì)致地做好協(xié)調(diào)工作，以在省里展示舟山社科界的成果和社科研究的力量，為舟山新的精神文明的風(fēng)貌作出一定的貢獻(xiàn)。第四是做好“文化研究工程”工作。文化大省建設(shè)是全省的大手筆，省、市領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，充分整合舟山的資源，配合做好舟山六大工程，特別是“文化研究工程”和“文化精品工程”，促進(jìn)文化的大發(fā)展，拿出能代表舟山學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的成果。第五是組織理論研討會和座談會，繼續(xù)探討理論活動的新形式。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆三中全會精神，結(jié)合舟山的實(shí)際加強(qiáng)理論研究，是新的一年中的一項(xiàng)重大工作。對全社會如何建設(shè)和諧社會，要和舟山的實(shí)際聯(lián)系起來，與全面打造海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、海上花園城市、海洋文化名城相結(jié)合，根據(jù)市委提出的“爭領(lǐng)先、打頭陣、創(chuàng)特色、求實(shí)效”，實(shí)現(xiàn)舟山跨越式發(fā)展的要求，以及市委最近提出的“兩創(chuàng)一促”要求，加強(qiáng)對社會發(fā)展深層次問題特別是舟山現(xiàn)實(shí)問題的研究，并做好組織籌劃工作。指導(dǎo)、檢查、督促各有關(guān)學(xué)會、協(xié)會、研究會搞好各自的學(xué)術(shù)研討活動，發(fā)揮各個學(xué)會在各自領(lǐng)域里的積極作用。

3.辦好《舟山社會科學(xué)》雜志?！吨凵缴鐣茖W(xué)》雜志是我市綜合性的社會科學(xué)刊物，是廣大社會科學(xué)工作者發(fā)表研究成果的園地，也是為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)提供社科咨詢服務(wù)的要形式。進(jìn)一步發(fā)揮《舟山社會科學(xué)》在舟山各類雜志中社科研究主渠道的作用，緊密圍繞社科工作的指導(dǎo)思想，辦刊內(nèi)容上繼續(xù)體現(xiàn)四個強(qiáng)化：加大科學(xué)研究的力度和影響力。在強(qiáng)化鄧小平理論和“三個代表”思想，尤其是黨的十七大和十七屆三中全會精神的學(xué)習(xí)和研究；強(qiáng)化舟山地方特色的調(diào)查研究；強(qiáng)化新情況新問題的科學(xué)總結(jié)和提煉；強(qiáng)化社科研究的綜合性和代表性。加強(qiáng)文章稿源的管理。加強(qiáng)四個方面工作：一是加強(qiáng)重大問題的約稿工作；二是加強(qiáng)重點(diǎn)課題的選登工作；三是加強(qiáng)選登文章的編輯指導(dǎo)工作；四是加強(qiáng)雜志欄目的設(shè)計(jì)工作。使《舟山社會科學(xué)》結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新要求，發(fā)揮自己的特色，辦得更好。

4.做好社科普及工作。社會科學(xué)普及工作是目前新形勢下聯(lián)系群眾的一個好的形式，從上到下都非常重視，我們將在前幾年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好的社會科學(xué)普及工作，制定詳密的工作計(jì)劃，加強(qiáng)同各社會團(tuán)體的溝通，在組織好“社科普及周”的基礎(chǔ)上，籌建社科普及基地，積極探索社科普及的長效機(jī)制。

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設(shè)，積極參與指導(dǎo)學(xué)會的業(yè)務(wù)工作。加強(qiáng)同社會各界的聯(lián)系，更好地促進(jìn)社會科學(xué)工作的開展。

7.做好社科組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。成立縣（區(qū)）社科聯(lián)籌備委員會，擬制了籌建方案。

舟山市社科聯(lián)????。

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一、工作回顧。

（一）認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。

（二）積極開展課題研究。

（三）周密組織“科普周”活動。

（四）努力辦好《舟山社會科學(xué)》雜志。

（五）積極組織和參與紀(jì)念舟山改革開放30周年系列活動。

（六）做好“文化研究工程”工作。

（七）切實(shí)加強(qiáng)社科隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。社科聯(lián)人員少，但工作聯(lián)系面廣、要求高。為此，我們首先從提高干部隊(duì)伍思想素質(zhì)入手，加強(qiáng)思想教育，努力提高敬業(yè)精神；其次，是廣泛開展讀書育人活動，嚴(yán)格落實(shí)每周的學(xué)習(xí)制度，努力提高業(yè)務(wù)水平；第三，注重搞好傳、幫、帶有效地預(yù)防了工作上青黃不接的問題。二是加強(qiáng)學(xué)會管理。為一進(jìn)步摸清工作底數(shù)，3月底，結(jié)合市民政局的年檢工作對所屬社會團(tuán)體進(jìn)行了年初檢工作，印發(fā)了《所屬社團(tuán)基本情況統(tǒng)計(jì)表》，對社團(tuán)的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)、登記。為爭取各方支持，日常管理上，我們加強(qiáng)了市民政部門的聯(lián)系，3月下旬，專門把市民政局負(fù)責(zé)民間組織的鄭處長請到社科聯(lián)，就所屬社團(tuán)的管理問題進(jìn)行了溝通和協(xié)調(diào)。為指導(dǎo)、督促所屬社會團(tuán)體加強(qiáng)自身建設(shè)，今年以來，我們根據(jù)年度安排先后到市職工民主管理研究會、法學(xué)會、審計(jì)學(xué)會、收藏家學(xué)會等12家學(xué)會，就學(xué)會的組織建設(shè)、學(xué)術(shù)研討等內(nèi)容進(jìn)行了交流，并對換屆的相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。三是認(rèn)真搞好換屆的有關(guān)工作。根據(jù)年度計(jì)劃，12月上旬進(jìn)行換屆工作，這是社科聯(lián)隊(duì)伍建設(shè)中的一件大事，是提高社科隊(duì)伍整體素質(zhì)的一次契機(jī)，為確保換屆工作成功舉行，2月份專門召開了換屆工作籌備會，研究制定了籌備工作方案，明確了分工和完成時(shí)限。目前，各項(xiàng)籌備工作已基本準(zhǔn)備就緒。

7.做好社科組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。成立縣（區(qū)）社科聯(lián)籌備委員會，擬制了籌建方案。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇八

回想醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、科主任和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)，醫(yī)院個人年度工作總結(jié)。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，我在思想上、工作上和學(xué)習(xí)上等各個方面都有一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：

一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。

今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》、《學(xué)習(xí)當(dāng)代軍人何祥美》及《向~同志學(xué)習(xí)》等系列理論和精神，端正了服務(wù)理念，增強(qiáng)了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時(shí)時(shí)爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標(biāo)。

在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，正確對待分工，認(rèn)真履行職責(zé)，從無怨言，不計(jì)得失。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定目標(biāo)努力、踏實(shí)的工作，并向這個目標(biāo)發(fā)起沖擊。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。

要充分抓緊時(shí)間，把握一切機(jī)會，不間斷的堅(jiān)持多方面的學(xué)習(xí)，年度工作總結(jié)《醫(yī)院個人年度工作總結(jié)》。不但要學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，還要學(xué)習(xí)各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工作，我也曾一度進(jìn)不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學(xué)習(xí)，上班時(shí)間，向前輩學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),在病人攝片檢查過程中，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點(diǎn)的記錄下來，在工作之余再虛心請教。與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時(shí)間內(nèi)，常常咨詢他們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時(shí)間向書本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

四、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，及時(shí)改正。

在今年的工作學(xué)習(xí)中，雖然我很努力，也完成了一定的目標(biāo)，但是還是有很多不足之處：

1、作息時(shí)間掌握不準(zhǔn)，時(shí)有遲到早退現(xiàn)象。

2、工作中時(shí)常帶有個人情緒，話語不夠溫馨，時(shí)候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨。

3、普通話和表達(dá)能力不足，容易讓病人誤解。

4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時(shí)常帶有主觀思想去合作。

5、攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素。

6、設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)沒有周期性，對設(shè)備的維護(hù)和維修不夠及時(shí)。

影像診斷不夠嚴(yán)密，業(yè)務(wù)水平有待提高，時(shí)感自信心不足。

五、對科室的展望。

1、強(qiáng)化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會診討論制度。

2、強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。

3、完善電子報(bào)告系統(tǒng)。

4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。

這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責(zé)，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。希望在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇九

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)5個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。

在這5個月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

在7月份我來到了xxx公司—鄭州分公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxx這個大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和人事、部門領(lǐng)導(dǎo)交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同?，F(xiàn)在公司在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這5個多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，5個多月來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。在這5個月的時(shí)間里讓我認(rèn)識到：一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

在進(jìn)入公司以來，一直參與到xxx項(xiàng)目的集成和開發(fā)。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的`工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)5個多月，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于實(shí)踐。

在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，注重工作態(tài)度，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；

4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作；

信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

展望臨近的xxx年，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十

我于20xx年10月份調(diào)入檢驗(yàn)科，短短的三個月，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在檢驗(yàn)科主任的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各專業(yè)知識，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

積極熟悉臨檢室檢查項(xiàng)目，到目前為止，已能夠順利的開展工作，并熟練的完成本職工作。在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切檢驗(yàn)操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標(biāo)本，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時(shí)間向上級檢驗(yàn)師反映，堅(jiān)持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。

20xx年9月，以前的那群懂事的大孩子們在我的腦海中的印象還沒減退，便迎來了這34個和我有緣的孩童，我們將一起走過六年美好的時(shí)光。我覺得我會把我工作中最美好的時(shí)光和這群孩子一起度過，因?yàn)檫@個時(shí)期正是我心無旁騖的時(shí)期，我憧憬著，六年和這群娃娃們有一個美好的開始。

從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。

參加醫(yī)院組織開展的各類學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領(lǐng)域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療質(zhì)量方面：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對待每一個前來檢查的病人，全心全意為病人服務(wù)。對不符合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認(rèn)可，杜絕醫(yī)患關(guān)系的發(fā)生。嚴(yán)格組織紀(jì)律觀念，做到不遲到、不早退、不串崗。

雖然現(xiàn)在的自己也是一無所有，就連我的父親也說我工作這么多年，都沒有看見我有什么出息!所以我只告訴自己，心里脆弱了就要堅(jiān)強(qiáng)，沒有出息就變的有出息!窮就讓自己很努力點(diǎn)，面對困難我就微笑，我就不信好日子不會到來!

在短短幾個月的工作和學(xué)習(xí)中，由于自己各項(xiàng)素質(zhì)尚須進(jìn)一步提高，工作中難免出現(xiàn)這樣和那樣的問題和錯誤，如存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠等。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力開創(chuàng)工作新局面，為總院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下：

已然成為一種習(xí)慣，而且不總結(jié)，還真的不知道這一年是怎么渾噩地度過的，總結(jié)一年下來的生活瑣屑，工作惆悵，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。你們都在我筆下，存在過。

1、按照二甲醫(yī)院審核的標(biāo)準(zhǔn)幫助主任組建血庫，對血庫的各條檢查內(nèi)容進(jìn)行分解對照，逐條梳理，認(rèn)真準(zhǔn)備，力爭檢驗(yàn)科在二甲醫(yī)院復(fù)審中順利通過。并保證血庫配發(fā)血準(zhǔn)確率達(dá)到100%，登記完好率100%;成份輸血使用率達(dá)到99%。

2 、繼續(xù)熟悉并掌握檢驗(yàn)科生化檢驗(yàn)、免疫檢驗(yàn)等科室的各項(xiàng)檢測項(xiàng)目，熟練操作技能，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，對異常結(jié)果，試驗(yàn)中的異常情況具有一定的處理能力。及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作。

工作的靈活性和變通性：技術(shù)人員由于大部分時(shí)間都在和冷冰冰的數(shù)字、圖紙打交道，時(shí)間久了與人交往的能力就會下降，工作中有時(shí)候也會比較較真。通過今年的幾次出差，不僅開闊了眼界，接觸到新穎的生產(chǎn)工藝和先進(jìn)技術(shù)，更主要的是從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了與人交流、談判的技巧，處理工作中遇到的問題的方法，這些都是從書本上無法學(xué)到的，也是我迫切需要提高的。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十一

在全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中，必須大力發(fā)展繁榮哲學(xué)社會科學(xué)。社會科學(xué)事業(yè)的發(fā)展，需要整合社科資源，挖掘高校科研力量，構(gòu)建大社科平臺，引導(dǎo)和鼓勵高等教育界人士在這個平臺上獨(dú)立自由暢談國計(jì)民生。這必將引領(lǐng)南京郵電大學(xué)的社會科學(xué)事業(yè)以一個全新的姿態(tài)和方式展開。根據(jù)省社科聯(lián)“有條件的高校應(yīng)建立社科聯(lián)”的`要求，南京郵電大學(xué)社科處通過對廣東、廣西、安徽、浙江、遼寧、四川等高校的電話調(diào)研和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，結(jié)合我校社科類學(xué)術(shù)團(tuán)體建設(shè)和社會科學(xué)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，成立校級社科聯(lián)，以便更好開展校社科聯(lián)活動?；I備工作如下：

目前，廣西、廣東、山東、浙江、安徽、四川、遼寧等多省份高校社科聯(lián)工作開展如火如荼，對繁榮高校社科工作起了積極的推動作用。高校社科聯(lián)的成立作為一個學(xué)會組織可以有效為從事社會科學(xué)事業(yè)的學(xué)者和專家提供服務(wù)、支持和幫助，同時(shí)作為高校哲學(xué)社會科學(xué)工作者的家，加強(qiáng)了省社科聯(lián)與高校哲學(xué)社會科學(xué)工作者的聯(lián)系。為了充分發(fā)揮高校哲學(xué)社會科學(xué)工作者對繁榮發(fā)展高校哲學(xué)社會科學(xué)的重要作用，應(yīng)該在具備條件的高校成立社科聯(lián)。經(jīng)過調(diào)研，成立高校社科聯(lián)的高校普遍認(rèn)為高校成立社科聯(lián)要具備兩個基本條件：一是要有若干哲學(xué)社會科學(xué)的院、系、部；二是要有一支一定數(shù)量和較高素質(zhì)的哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)與科研的隊(duì)伍。目前我校已具備成立社科聯(lián)的基礎(chǔ)條件。

我校已具備成立高校社科聯(lián)的基礎(chǔ)條件。“十二五”期間，圍繞學(xué)校“一體兩翼”戰(zhàn)略思想，在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合學(xué)校特色，積極打造信息文科，人文社科研究實(shí)現(xiàn)了快速起步，在平臺建設(shè)、項(xiàng)目層次、成果獲獎等方面均實(shí)現(xiàn)了多處突破。目前學(xué)校省級哲學(xué)社會科學(xué)研究平臺數(shù)量達(dá)到5個（含一個培育點(diǎn)）。校級文科協(xié)同創(chuàng)新中心一個，并通過凝聚特色，凝練方向，成立了一批校級科研機(jī)構(gòu)，學(xué)校各級各類文科平臺數(shù)達(dá)到18個，形成了從省級到校級的較為完備平臺體系。獲批江蘇省第一批哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，我校文科科研平臺和團(tuán)隊(duì)建設(shè)初具規(guī)模，為我校的科研工作提供基礎(chǔ)支撐。社科項(xiàng)目在立項(xiàng)數(shù)量和層次上呈現(xiàn)出快速起步，不斷增長，十二五期間獲得各級各類縱向項(xiàng)目397項(xiàng)，其中國家社科基金21項(xiàng)，教育部人文社科研究基金38項(xiàng)，累計(jì)獲得省部級項(xiàng)目80項(xiàng)，其中2014年我校國家社科基金共獲得11項(xiàng)，首次突破兩位數(shù)。學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，“十二五”期間，我校累計(jì)獲得合同經(jīng)費(fèi)2187.79萬元，到款經(jīng)費(fèi)1891.18萬元（如計(jì)算文科學(xué)院所獲得國自基金合同經(jīng)費(fèi)總額為2723.79萬元，到款經(jīng)費(fèi)2242.4萬元）。在社會服務(wù)方面，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)，先后承擔(dān)了一批決策咨詢研究課題和“十三五”社科規(guī)劃預(yù)研課題，有7項(xiàng)有影響力的成果被政府采納，其中3項(xiàng)成果獲得省領(lǐng)導(dǎo)批示。累計(jì)橫向合同經(jīng)費(fèi)770.62萬元，到款經(jīng)費(fèi)662.45萬元。十二五期間，在全校哲學(xué)社會科學(xué)工作者的共同努力下，科研專著和cssci高水平論文得到了長足發(fā)展，共出版專著31部，發(fā)表cssci論文496篇。獲得教育部第六屆高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社會科學(xué)）一等獎。整個“十二五”期間，我校共獲得各級各類成果獎勵73項(xiàng)，其中教育部獎1項(xiàng)，其他省部級獎勵21項(xiàng)。

根據(jù)我校的實(shí)際情況，以及調(diào)研高校的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我校成立社會科學(xué)界聯(lián)合會籌備工作：

2、社科聯(lián)機(jī)構(gòu)體系的建立。

3、校黨委審批。

5、召開成立大會。

社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的醞釀及代表情況說明：學(xué)校高度重視社科聯(lián)籌備工作，書記作為社科聯(lián)主席親自組織會議的策劃和籌備，副主席由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，另一名副主席是社科研究領(lǐng)域杰出的青年專家和領(lǐng)軍人才，江蘇省333工程第二層次人才。秘書長由掛靠單位社科處處長擔(dān)任。理事會包括文科學(xué)院的院長、工科學(xué)院從事人文研究的書記、學(xué)術(shù)骨干等組成。目前學(xué)科涵蓋我校人文社科所有門類，年齡結(jié)構(gòu)合理，也充分考慮了女性代表的占比。

初步擬定于x月中旬召開。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十二

生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利經(jīng)過了iso9000審核組對生產(chǎn)部門的審核，并經(jīng)過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了必須的成績，可是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：

一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面。

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認(rèn)為解決的途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場管理，強(qiáng)化處罰措施，具體安排專人進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、人員管理方面。

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時(shí)招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的職責(zé)、團(tuán)隊(duì)、服從管理意識不強(qiáng)，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)儉各項(xiàng)能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃，對操作工的出勤率、計(jì)劃達(dá)成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

三、設(shè)備、模具管理方面。

公司自_年以來，新購設(shè)備較多，異常是09年進(jìn)的設(shè)備還是人機(jī)界面，采用了較先進(jìn)的電子控制技術(shù)。對操作、模具保護(hù)供給了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護(hù)設(shè)備、模具，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴(yán)重?fù)p壞事故，設(shè)備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術(shù)力量弱，對設(shè)備的保養(yǎng)、故障的提前預(yù)防做的還很不到位，大修設(shè)備或模具往往需要幾天或更長時(shí)間才能完成，有部分模具至今還不能到達(dá)客戶的要求。新的一年將立刻頭臨公司遷址并擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有很多的輔助用具制造、設(shè)備模具調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)立刻補(bǔ)充有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓(xùn)，健全維修部門，按排直接職責(zé)人，進(jìn)一步建立設(shè)備模具運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(此類表格已制定完成，正在落實(shí)具體統(tǒng)計(jì)辦法)，及時(shí)分析設(shè)備模具出現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的措施，對目前存在問題加以改善，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規(guī)。

四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面。

由于沒有對各崗位班組的物料消耗情景進(jìn)行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費(fèi)或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運(yùn)過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴(yán)重超標(biāo)。因?yàn)闆]有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識不夠強(qiáng)，造成部分二級品甚至成品被倒進(jìn)垃圾堆。下班時(shí)不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情景也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)首先從培養(yǎng)操作工的職責(zé)心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關(guān)實(shí)施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。原材料方面，對材料調(diào)運(yùn)過程實(shí)行專人專職操作，實(shí)行職責(zé)制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機(jī)械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在調(diào)運(yùn)過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細(xì)的記錄。兩班統(tǒng)計(jì)員在交接班時(shí)，對當(dāng)班操作工的、個人不良率、產(chǎn)品廢棄率作詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。協(xié)同物流人員、及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析材料的利用率和其他輔料的領(lǐng)用數(shù)據(jù)，根據(jù)實(shí)際情景實(shí)施相應(yīng)的、合理的獎懲措施和節(jié)儉能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時(shí)刻堅(jiān)持高度的職責(zé)心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)儉習(xí)慣，公司提倡的節(jié)儉每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。

五、安全生產(chǎn)方面。

安全生產(chǎn)能夠說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點(diǎn)上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，異常是一些相關(guān)安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。為此我提議公司應(yīng)實(shí)行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產(chǎn)會議，同時(shí)人力資源部定期進(jìn)行對員工一些安全小知識的培訓(xùn)。另外結(jié)合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時(shí)每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。

從公司整體方面，我們有以下幾點(diǎn)提議：

第一、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒有力度，接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應(yīng)變本事差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒有接觸過的沖壓產(chǎn)品，并以此來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，因?yàn)槊總€產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續(xù)增長，如果不增長那就意味著后退，正如“逆水行舟，不進(jìn)則退”。

第二、產(chǎn)品質(zhì)量問題。目前客戶對我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下，我個人認(rèn)為，除了生產(chǎn)部門自身的因素以外，品質(zhì)部門部門也負(fù)有不可推卸職責(zé)，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加大對品質(zhì)部門的管理的力度，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能，對生產(chǎn)實(shí)施全過程監(jiān)控，及時(shí)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，結(jié)合客戶的不良反饋，每月至少出一份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)同生產(chǎn)部門作出前三項(xiàng)不良統(tǒng)計(jì)報(bào)告，有針對性的拿出改善措施。使不良率逐步降低爭取早日到達(dá)客戶免檢產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)要求。

第三、公司各方面工作缺乏有效監(jiān)督體系，提議專職核查人員，制定并健全的適合各部門的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門各項(xiàng)具體工作進(jìn)行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項(xiàng)工作都能逐步趨向完善。

第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，也就是常言說的“有人有天下”。但我們企業(yè)普通操作工的流動量十分大，大部分有思想的員工因?yàn)閷静恍湃巍]有依靠感而流失，公司常年總是在對員工培訓(xùn)一些最基礎(chǔ)的東西，導(dǎo)致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時(shí)，他們竟然能夠以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這十分時(shí)期公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部應(yīng)當(dāng)對這些歷史遺留問題高度重視，總結(jié)一下究竟其原因何在。

第五、公司在企業(yè)文化建設(shè)方面幾乎是一片空白，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)?？v觀中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都十分注重企業(yè)文化的建設(shè)。作為一個企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念，然后經(jīng)過長期的企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。

應(yīng)對即將到來的20__年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展盡我們最大的努力!

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十三

在各部門的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo)，抓機(jī)遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，各方面工作都取得了顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚(yáng)了“熱情、頑強(qiáng)、向上”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的經(jīng)營管理理念，同心同德、真抓實(shí)干，基本完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到了歷史最好水平。

公司全年完成產(chǎn)值x萬元，比上年同期增長x%；

完成銷售收入x萬元，比上年同期增x%；

實(shí)現(xiàn)利稅x萬元，比上年同期增長x%；

工業(yè)增加值x萬元，比上年同期增長x%。并對年初提出企業(yè)存在的問題，大部份予以落實(shí)。完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作。

堅(jiān)持制止各種違章行為；

堅(jiān)持加強(qiáng)員工安全教育，提高員工們的安全意識；

生產(chǎn)部堅(jiān)持每周例行的檢查以及日常巡查工作，同時(shí)公司也堅(jiān)持定期不定期的抽查跟蹤，及時(shí)整改安全隱患，加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，安全事故得到了有效的遏制。

xx年，公司在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破。首先，隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大，原有的車間管理結(jié)構(gòu)已不能完全適應(yīng)新的發(fā)展形勢。因此，我們一直在謀劃基層一線管理干部的培養(yǎng)和儲備問題。我們通過層層推薦、篩選和廣泛的征求意見，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時(shí)還確定了一批重點(diǎn)培養(yǎng)和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部，對我們來講是頭一回，為了確保我們選擇的正確性，我們制定了公開、公平、公正的選拔機(jī)制，并制訂嚴(yán)格的公示、培訓(xùn)、考評和試用機(jī)制。通過半年來的鍛煉，事實(shí)證明，大多數(shù)同志還是經(jīng)得起考驗(yàn)的，推薦和選拔也是客觀公正的。其次，我們下決心投入了大量的資金，對技術(shù)部進(jìn)行了改造，極大的改善了技術(shù)人員的工作條件和環(huán)境，有效的提高了技術(shù)人員的工作效率。如果單純的從辦公軟硬件設(shè)施來看，我們的技術(shù)部目前在全街道，乃至全區(qū)，都是數(shù)一數(shù)二的。

從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數(shù)量來看，要想完成全年6000萬元的生產(chǎn)任務(wù)，困難是顯而易見的，因此xx年初，場地和人員成為了阻礙我們完成目標(biāo)任務(wù)的兩大難題。

為了確保全年經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，新年伊始，我們就積極籌措資金，加快了征收土地和進(jìn)行基建的步伐，但往往事與愿違，我們在征收土地過程中，遇到了政策瓶頸，國家的政策是不可抗拒的。面對這種不利局面，為了完成全年的目標(biāo)任務(wù)，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作，另一方面積極的租賃了兩幢標(biāo)準(zhǔn)鉗工車間，共1800平方的可用生產(chǎn)場地，這個1800平方的場地，大大的緩解了我們下半年的生產(chǎn)困境，但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增加和管理帶來了一定的問題。所以，租賃廠房不是長久之計(jì)，從公司中遠(yuǎn)期的發(fā)展考慮，土地扭轉(zhuǎn)這項(xiàng)工作我們還是要繼續(xù)做下去的。同時(shí)我們也已做好了另一手準(zhǔn)備，就是說一旦土地扭轉(zhuǎn)工作短期不能實(shí)現(xiàn)，我們將在艾貝克公司閑置的土地上做文章。困此，生產(chǎn)部門還要有一個長期面對兩地生產(chǎn)管理的思想準(zhǔn)備。

為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢，公司人員有了大幅度的增加。目前我們的員工總數(shù)已由去年底的153人，增加到181人。由于普遍的發(fā)展，而且考慮到本地企業(yè)間人員流動的良性循環(huán)，我們想在當(dāng)?shù)卣惺帐炀毜囊痪€員工基本上是不可能的。這個問題，今年上半年一度給我們出了很大的難題，而我們最終通過與勞務(wù)市場的合作，吸收外地打工人員，以及招收一些徒工基本上順利的解決了一線人員不足的問題。但外來務(wù)工人員的流動性太大，也給我們的管理工作增加了一定的難度。因此，我們今后還是要實(shí)實(shí)在在腳踏實(shí)地的，以招收當(dāng)?shù)厍嗄陮W(xué)徒培養(yǎng)為主，以吸收外地務(wù)工人員為輔，也只有這樣才能從根本上解決人員問題。

（1）節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量上臺階。

xx年，公司面對生產(chǎn)原材料價(jià)格不斷上漲和產(chǎn)品銷售市場價(jià)格下壓的雙重挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本，努力克服資金困難。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十四

質(zhì)量是一個企業(yè)的根，只有大家一起來把質(zhì)量搞好，才能讓在根上面的樹枝長得茂盛，企業(yè)才能長久發(fā)展下去，我們的產(chǎn)品才能在消費(fèi)者的使用過程中得到好評，才能有品牌效應(yīng)。五月份是公司的質(zhì)量月，為有效地開展"質(zhì)量月"活動，對質(zhì)量月各項(xiàng)活動進(jìn)行了全面的策劃和布置，為扎實(shí)開展"質(zhì)量月"活動奠定了基礎(chǔ)。

進(jìn)入"質(zhì)量月"，公司積極組織開展"質(zhì)量月"質(zhì)量月活動。以提高"產(chǎn)品質(zhì)量為主題，鍛煉自己，提高自己，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層管理干部隊(duì)伍的建設(shè)，打造一支強(qiáng)有力的執(zhí)行者隊(duì)伍，提高精細(xì)化管理的能力，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對基層管理者素質(zhì)和能力的新要求。舉辦了個系列崗位技能培訓(xùn)，如后備檢驗(yàn)員、后備工段長、后備計(jì)劃員等使員工的崗位技能都得到了提高，還扎實(shí)推進(jìn)人員質(zhì)量意識的提高、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn)，最終保障產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們覺得受益匪淺，紛紛表示此次培訓(xùn)對提升技能很有幫助。今后一定要把所學(xué)知識運(yùn)用到工作實(shí)踐中，為公司貢獻(xiàn)自己一份力量。

進(jìn)入"質(zhì)量月"，公司在四通閥焊接車間，舉辦了焊接手工焊質(zhì)量技術(shù)比武活動。對活動進(jìn)行了精心的策劃，制定了質(zhì)量技術(shù)比武實(shí)施計(jì)劃，從零件加工進(jìn)度、加工質(zhì)量、操作規(guī)范化等方面開展評比，并根據(jù)零件實(shí)物質(zhì)量、加工零件難易程度進(jìn)行了綜合考評，并要求通過比武活動確實(shí)起到學(xué)技術(shù)、重技術(shù)的目的。比武結(jié)束后，將按照考評結(jié)果對優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵。通過技術(shù)比武，不僅有力的促進(jìn)了操作者提高技術(shù)水平、提高加工效率，也有效的促進(jìn)了規(guī)范操作過程保質(zhì)保量。

進(jìn)入"質(zhì)量月"，電慈閥事業(yè)部針對新進(jìn)人員對質(zhì)量知識不熟悉、對質(zhì)量工作認(rèn)識不深刻的現(xiàn)象，由質(zhì)量處處長王麗紅組織進(jìn)行了質(zhì)量知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除了學(xué)習(xí)q型質(zhì)量知識外，還結(jié)合實(shí)際，就生產(chǎn)過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)，如嚴(yán)格按照工藝要求加工;生產(chǎn)過程的三不原則-----對不合格品不接受、不生產(chǎn)、不放過;生產(chǎn)過程如何做好零件的防護(hù);如何做好工量器具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);生產(chǎn)過程中的環(huán)境保持等等，并給大家強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量工作的基礎(chǔ)是預(yù)防，要第一次就把事情做好;質(zhì)量工作的重點(diǎn)是持續(xù)改進(jìn)，對加工中的新方法、新建議，要大膽提出，同時(shí)，學(xué)習(xí)了以往生產(chǎn)過程中發(fā)生的一些案例，從以往發(fā)生的質(zhì)量問題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

通過學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步掌握了質(zhì)量基本知識，明白了質(zhì)量是加工出來的，而不是檢驗(yàn)出來的，質(zhì)量工作不是哪個部門或哪一個人的責(zé)任，而是所有人員的共同責(zé)任，每個人都要做好自己的本職工作，綜合起來才能保證整個產(chǎn)品的質(zhì)量。對大家在以后工作中如何做好本職崗位的質(zhì)量工作將起到有力促進(jìn)。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十五

回首即將過去的20__年，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。x月份，帶著樸實(shí)的情緒回到了裕峰。開始了一段新環(huán)境的里程，工作資料包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的發(fā)奮去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。幾個月一瞬間過去了，工作在有條不絮的進(jìn)行著。歲末，每個人都就應(yīng)梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結(jié)如下：

一、物業(yè)服務(wù)工作。

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報(bào)修、投訴處理、收費(fèi)、基本設(shè)施、設(shè)備維護(hù)，環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺;有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有上級部門檢查等。催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項(xiàng)目的整改時(shí)管理處20__年度的主要工作。結(jié)合實(shí)際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳方法的基礎(chǔ)上，經(jīng)過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經(jīng)順利完成。

二、辦公室的工作。

辦公室工作對于我來說也是個工作領(lǐng)域，工作千頭萬緒，應(yīng)對繁雜瑣碎的超多事務(wù)性工作，需要自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作的需要，制作表格文檔，草擬報(bào)表等。二十檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)文登記處理。

三、細(xì)致做好管理處財(cái)務(wù)工作。

耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。自接手財(cái)務(wù)管理工作以來，我認(rèn)真核對財(cái)務(wù)賬目，清理財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實(shí)現(xiàn)。一是做好每一筆進(jìn)出帳，對每一比進(jìn)出帳，我都能根據(jù)賬務(wù)的分類規(guī)則，分門別類的記錄在案，登記造冊。同時(shí)認(rèn)真核對賬單，搞好細(xì)致記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財(cái)務(wù)管理制度，我細(xì)化當(dāng)月收支狀況，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按公司要求及時(shí)進(jìn)行對賬，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)的狀況。三是合理控制開支。合理控制開支是使實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持從公司的利益出發(fā)，用心協(xié)助管理處領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)家理財(cái)。個性在經(jīng)常性開支方面，嚴(yán)格把好采購關(guān)，消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費(fèi)，同時(shí)提出了一些合理化推薦。

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好園區(qū)的綠化維護(hù)。

當(dāng)前缺少綠化工人，正值冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴(yán)峻，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區(qū)綠化及設(shè)施的日常維護(hù);二是對路面和各個角落的及時(shí)清掃和積雪的消除，做好認(rèn)真交接及驗(yàn)收。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十六

時(shí)光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時(shí)也祈愿我們公司明年更完美。

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。

過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變，批量孝技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情景下，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。截止__年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs、為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。

在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情景下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率到達(dá)98%，三四層產(chǎn)品入庫良率到達(dá)96%。我堅(jiān)信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情景下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量必須會穩(wěn)步提高。

3、設(shè)備管理方面。

在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面。

在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情景下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅(jiān)持對新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位主角，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感激行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

5、安全生產(chǎn)方面。

在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。

二、存在的不足和對策。

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了必須的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質(zhì)量管理方面。

1)、員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機(jī)感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。

2)、缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們此刻缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計(jì)件和沒有品管的巡檢下，有時(shí)候會出現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。并且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

3)、缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計(jì)件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

2、人員管理方面。

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3、物料消耗管理方面。

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核，在飛正常成本增加時(shí)，如工具損耗率搞，物料使用質(zhì)量過剩，員工裝配及存放不當(dāng)影起的浪費(fèi)。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)儉意識不強(qiáng)。本部門將根據(jù)實(shí)際情景實(shí)施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)儉能源降低成本的思想教育，始員工的節(jié)儉意思和主人翁精神逐步的提高。

三、從公司整體方面，我有一幾點(diǎn)提議。

1、建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務(wù)、職責(zé)和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才能夠把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的進(jìn)取性結(jié)合起來構(gòu)成一個嚴(yán)密的控制體系。

2、因公司員工的流動量大，個別的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感補(bǔ)強(qiáng)，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，所以提議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。

四、自身總結(jié)。

20__年即將結(jié)束，20__年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，異常是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的?；旧系耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作。經(jīng)過這些項(xiàng)目的管理，熟悉了公司的運(yùn)作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了必須的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

雖然20__年有所收獲，可是自身的不足之處也暴露無疑：

1、雖然年輕充滿干勁，可是經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2、跟不上客戶在訂單上的運(yùn)作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的進(jìn)取性，不善于有效的表達(dá)。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3、生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期想象比較常見。

20__年度工作規(guī)劃：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高。

針對自我的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的本事。

2、竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。

在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)進(jìn)取主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十七

現(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨(dú)立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術(shù)，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認(rèn)識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥;同時(shí)能熟練地進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，閱讀大量醫(yī)學(xué)雜志及書刊，堅(jiān)持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。及時(shí)應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時(shí)也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時(shí)我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報(bào)了《強(qiáng)制性運(yùn)動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題，提出使用強(qiáng)制性運(yùn)動療法加強(qiáng)肢體康復(fù)，在康復(fù)治療中發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制性運(yùn)動治療對上肢運(yùn)動功能恢復(fù)療效較好，但對下肢功能恢復(fù)與一般康復(fù)治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運(yùn)動療法臨床分析》的相關(guān)研究，采用踏車運(yùn)動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān)，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學(xué)研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項(xiàng)長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導(dǎo)工作，培訓(xùn)下級醫(yī)師進(jìn)行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十八

20__年已悄然過去，充滿期望的20__年已然來臨，首先感激領(lǐng)導(dǎo)一向以來對生產(chǎn)部的信任和這一年所寄予的期望，在過去的一年中，生產(chǎn)部在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的配合與部門全體員工的共同努力下，順利地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并在此認(rèn)真地對本部門這一年的工作予以回顧和深刻的總結(jié)，同時(shí)祝愿我們公司在充滿期望的20__年會更好，相信公司在高層管理的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們必須會蒸蒸日上、大展鴻圖。

上半年在公司全體員工的共同努力下我們成功的完成對公司的搬遷工作，順利的駐進(jìn)了新廠房中，在新環(huán)境我們有了新的工作活力，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的慎重思量將生產(chǎn)部工作移交到我的手上，多謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，本著一切以公司利益為中心的精神，堅(jiān)持將整個廠區(qū)納入到工作范疇，用阿q的執(zhí)著努力的工作。以對事不對人的工作原則，在工作中有冒犯的地方，望領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事多多諒解。

一、產(chǎn)品產(chǎn)能與質(zhì)量。

20__年，生產(chǎn)部門按照公司的整體目標(biāo)，計(jì)劃產(chǎn)量的要求完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。在對生產(chǎn)工藝重新編制和改善后，便攜式顯示器線產(chǎn)能穩(wěn)定在900只的日產(chǎn)量，各個工序的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，不僅僅提升了工作效率還提升了產(chǎn)品品質(zhì)。便攜式tpms包裝線產(chǎn)能從原先13人產(chǎn)能1800套，提升到此刻8人產(chǎn)能2100套，工藝的改善不僅僅提升了產(chǎn)品產(chǎn)量，還為公司節(jié)儉了人工成本，我們堅(jiān)持持續(xù)改善。

產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，所以保證產(chǎn)品質(zhì)量是我們生產(chǎn)控制的基礎(chǔ)工作，自本人5月份起負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作期間，除了對生產(chǎn)工藝的更新編排和物料的管控工作，同時(shí)參與對產(chǎn)品質(zhì)量的管理監(jiān)督工作，進(jìn)取配合質(zhì)保部處理現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題。改善一些生產(chǎn)工序，同時(shí)加強(qiáng)全員質(zhì)量意識，強(qiáng)化質(zhì)量自檢力度，明確質(zhì)量的重要意義，人人做到生產(chǎn)加工過程中的自身質(zhì)量控制，來保證產(chǎn)品質(zhì)量。

我們的質(zhì)量方針：堅(jiān)持品質(zhì)第一、持續(xù)改善，以零缺陷的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足客戶要求生產(chǎn)部年終總結(jié)報(bào)告我們的質(zhì)量目標(biāo)：實(shí)施零缺陷戰(zhàn)略，使供貨合格率達(dá)100%。

二、設(shè)備管理。

20__年的生產(chǎn)管理中，新老設(shè)備嚴(yán)格按照ts的設(shè)備管理要求進(jìn)行管理，設(shè)備設(shè)施工具有專人負(fù)責(zé)并建立了管理臺帳。設(shè)備職責(zé)人嚴(yán)格按管理要求對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)過以上各項(xiàng)措施，人為因素造成的設(shè)備故障得到了有效控制，保障了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定。

三、人員管理。

員工是公司的財(cái)富，是生產(chǎn)任務(wù)完成的保證，優(yōu)秀的員工能為公司創(chuàng)造出更高的價(jià)值。由于我們是訂單式生產(chǎn)模式，訂單任務(wù)的連續(xù)性不穩(wěn)定和管理人員變動，導(dǎo)致生產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力，但就在這樣的壓力推動下，本部門還是堅(jiān)定地進(jìn)行員工崗前崗中培訓(xùn)，經(jīng)常做思想工作溝通，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位主角，做到基本勝任輪換崗位工作，保證我們的生產(chǎn)任務(wù)能順利完成。

四、安全生產(chǎn)管理。

在過去的一年里，由于我們對安全生產(chǎn)管理的疏忽，導(dǎo)致全年共發(fā)生了2起人身傷害事故。在新的一年里，生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中，做到隨時(shí)對車間員工進(jìn)行安全知識的教育，并監(jiān)督檢查及時(shí)消除車間存在的安全隱患，保證生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。

五、生產(chǎn)管理。

建立相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法，按照“以人為本，實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”的管理原則，合理調(diào)整薪酬分配方案，來調(diào)動員工的工作主動性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性。

生產(chǎn)部在今年，圍繞管理做了不少工作，我們深知“人”是所有工作中最基本的要素。我們更明白“沒有規(guī)矩不成方圓的道理”，所以我們制定了生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們的管理理念是：“以人為本，實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”。制度給我們的管理供給了管理的標(biāo)準(zhǔn)，供給了依據(jù)，僅有有了標(biāo)準(zhǔn)，我們的管理工作才能更科學(xué)，才能更公平，才能更公正。

績效考核制度方案的實(shí)施初見成效，員工的生產(chǎn)品質(zhì)、出勤率、生產(chǎn)效率、工作紀(jì)律與態(tài)度、5s執(zhí)行、安全生產(chǎn)有了明顯的改善。

制定合理有效的崗位培訓(xùn)方案，解決各個產(chǎn)線的瓶頸工位，針對傳感器電池焊接工位，我們制定了一套有效的培訓(xùn)方案，經(jīng)過試驗(yàn)與實(shí)踐，成功的解決了電池焊接瓶頸工位，經(jīng)過現(xiàn)場考核使得我們在崗的焊接員工人人都能以這道工位為主崗工位。為了適應(yīng)大批量生產(chǎn)，我們堅(jiān)持持續(xù)改善，傳感器生產(chǎn)線在保證品質(zhì)的同時(shí)，有望在一次的提高產(chǎn)量。

六、現(xiàn)場管理。

生產(chǎn)部對現(xiàn)場管理嚴(yán)格按照6s的管理辦法進(jìn)行實(shí)施，生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，地面衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、員工著裝等方面狀況都有所改善，改善生產(chǎn)通道的順暢，擺放混亂，標(biāo)示不清的問題。雖然還沒能到達(dá)目視化、標(biāo)準(zhǔn)化及看板管理的要求，可是現(xiàn)場管理到達(dá)360度全方位，實(shí)現(xiàn)管理初級水平，對于現(xiàn)場我們將持續(xù)不斷的進(jìn)行改善和提升。

區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十九

永紅社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)烏昌辦下達(dá)的《20xx年勞動和社會保障工作目標(biāo)責(zé)任書》文件要求，積極開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進(jìn)社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會保險(xiǎn)工作?，F(xiàn)將xx年永紅社區(qū)社會保險(xiǎn)工作總結(jié)如下：

一、高度重視本轄區(qū)社會保險(xiǎn)工作，全面社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作目標(biāo)責(zé)任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作總體安排和部署，將社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作作為一項(xiàng)長期的任務(wù)抓緊抓好。

二、建立社會保險(xiǎn)目標(biāo)責(zé)任制。將本年度社會保險(xiǎn)工作任務(wù)分解，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立考核評估制度和獎勵機(jī)制。

認(rèn)真落實(shí)上級下達(dá)的社會保險(xiǎn)工作目標(biāo)，成立社會保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定具體工作方案，專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、制定社會保險(xiǎn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)社區(qū)社會保險(xiǎn)服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。

四、落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、更新觀念，以平臺為基礎(chǔ)，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。

六、嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時(shí)限，并向社會公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。

七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險(xiǎn)，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險(xiǎn)服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面任務(wù)，新增養(yǎng)老4人，醫(yī)療4人，居民醫(yī)保3人。

八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)熱點(diǎn)問題廣泛開展社會保險(xiǎn)政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策20余人次，使社會保險(xiǎn)政策深入人心。

五、建立社區(qū)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

六、做到年初有計(jì)劃，階段有小結(jié)，有分析，有說明。及時(shí)做好資料的整理工作。

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