沒(méi)有總結(jié)，我們就無(wú)法真正認(rèn)識(shí)自己，無(wú)法不斷進(jìn)步。寫(xiě)總結(jié)要客觀(guān)真實(shí)，實(shí)事求是，不夸大和縮小自己的成績(jī)和表現(xiàn)。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇一
求職中的個(gè)人簡(jiǎn)歷能力介紹，只是用短短的一句話(huà)來(lái)突出自己的個(gè)人能力，在介紹時(shí)將自己的最拿手的工作特長(zhǎng)拿出手來(lái)就好不必要說(shuō)太多，以下看看要怎樣寫(xiě)來(lái)描述簡(jiǎn)歷中的個(gè)人能力。
?
1、在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)簡(jiǎn)潔，交代下你的姓名年齡身份證號(hào)名族郵箱手機(jī)號(hào)住址，你所學(xué)的計(jì)算機(jī)知識(shí)主要知識(shí)，拿過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)(校內(nèi)校外的)，外語(yǔ)拿過(guò)什么證書(shū)，在做個(gè)一百字以?xún)?nèi)的自我評(píng)價(jià)就ok了。除其它信息之外那么個(gè)人能力介紹用100字到150字最好寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最下面，簡(jiǎn)歷用一張a4紙就好了。
2、
個(gè)人簡(jiǎn)歷
有幾個(gè)重要項(xiàng)目要認(rèn)真細(xì)心填好.一,畢業(yè)學(xué)校,所獲學(xué)位或在校但任職位.獲得的容譽(yù)如:二,工作經(jīng)驗(yàn),三,為何離職,四.在此公司工作期間,能否遵授公司規(guī)章制度。4、一份好的
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
不單單要寫(xiě)好個(gè)人能力，更要詳細(xì)清楚的寫(xiě)好個(gè)人工作經(jīng)歷，在工作方面對(duì)于那幾方面是比較精通的'，有那什么工作是一般的，在工作經(jīng)歷方面都要一一寫(xiě)出來(lái)，這樣的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷才能得到hr的認(rèn)可才能得到更多的面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷
看重的個(gè)人能力，在簡(jiǎn)歷里一些求職者會(huì)把過(guò)程性的東西說(shuō)明地過(guò)于詳細(xì)，比如做招投標(biāo)的具體過(guò)程，居然有板有眼地一步步展現(xiàn)出來(lái)，交代地太過(guò)于詳細(xì)那得占用多少空間?要知道這不是在做工作調(diào)查報(bào)告而是在做簡(jiǎn)歷
，簡(jiǎn)歷重視的不是工作過(guò)程怎么樣而是工作結(jié)果如何，或者說(shuō)工作所使用的思路、方法等等。從招聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)看也是不合理的，你想招聘者和你是一個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎?你在那里講解如何一步步勘測(cè)地質(zhì)狀況，而招聘者根本不知道你所說(shuō)的內(nèi)容是什么。所以你認(rèn)為自己把專(zhuān)業(yè)技術(shù)展現(xiàn)地非常清晰了，招聘者應(yīng)該知道你的實(shí)力怎么樣。但是事實(shí)上人家看不懂還繼續(xù)看或者仔細(xì)看做什么?這樣怎么會(huì)因此知道你的實(shí)力狀況?為此在個(gè)人簡(jiǎn)歷里過(guò)度描述做事過(guò)程又有何意義?本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。從影響力來(lái)看所謂的過(guò)程能和結(jié)果相比嗎?有些人總是嘴上叫著過(guò)程才是最美的，其實(shí)這是在安慰自己并且忽悠別人，因?yàn)樗约菏莻€(gè)失敗者所以他會(huì)強(qiáng)調(diào)過(guò)程美。一個(gè)成功者知道結(jié)果就是一切而不是在那里廢話(huà)說(shuō)什么過(guò)程多好，過(guò)程是最不值錢(qián)的'，不管你采用的途徑如何只要能夠幫助企業(yè)達(dá)到某種目的，當(dāng)然不能使用一些給企業(yè)留下隱患的方法，那么都將得到企業(yè)的極大重視。難道企業(yè)會(huì)因?yàn)榭吹胶?jiǎn)歷里某個(gè)東西的過(guò)程多么完美而結(jié)果而錄用你?何況結(jié)果是失敗的那么又有什么意思?所以不管描述簡(jiǎn)歷哪部分內(nèi)容都不要在過(guò)程上賣(mài)力，而應(yīng)該在結(jié)果方面多花心思，想想如何通過(guò)結(jié)果展現(xiàn)自己的厲害。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出能力，制作
的時(shí)候雖然這些模板在制作的過(guò)程中是比較的縝密的，但是往往會(huì)出現(xiàn)千篇一律的情況。在進(jìn)行投遞的過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)了不是十分的適合這個(gè)企業(yè)的情況，需要及時(shí)的進(jìn)行修改，這樣獲得成功的可能性才會(huì)大大的增加。我們?cè)?p>制作簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，注意了這些方面，制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷的效果還是比較的好。這樣的簡(jiǎn)歷在我們找工作的時(shí)候也是可以發(fā)揮重要的作用，幫助我們大家找到更好的工作。比如說(shuō)，企業(yè)在進(jìn)行招聘的銷(xiāo)售的人員的時(shí)候，需要我們?cè)谧约旱暮?jiǎn)歷里面突出自己在溝通和交際方面的能力。這樣企業(yè)對(duì)于我們自身的能力還是比較的重視，因?yàn)樵阡N(xiāo)售的時(shí)候，更多的使用的就是溝通方面的能力，這樣獲得進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)會(huì)更多。但是在招聘文員性質(zhì)的人員的時(shí)候，就需要我們突出自己在文字編輯方面的能力。在這些方面的能力比較強(qiáng)的人在工作的時(shí)候才能做到更加得心應(yīng)手。
現(xiàn)在很多的企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生的各種的能力還是比較的重視的，主要的目的就是為了找到一個(gè)更加適合自己的`企業(yè)的人才。我們?cè)诤?jiǎn)歷中也是需要迎合這一點(diǎn)，這樣招聘的人員決定我們進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)才是更多的。但是，在我們的簡(jiǎn)歷中也是不能體現(xiàn)自己的各個(gè)方面的能力，所以在制作的時(shí)候，需要在各個(gè)方面進(jìn)行修改。
民族： 漢族 出生年月： 1982年10月11日
證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 已婚
身高： 160cm 體重： 52kg
戶(hù)籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué)歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份： 2011年
工作年限： 五年以上 職稱(chēng)：
求職意向
職位名稱(chēng)： 客服 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ; 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力： 良好 ;
綜合技能： 豐富的溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對(duì)各種各樣的難纏客戶(hù)。
熟悉應(yīng)用辦公軟件。
能熟練應(yīng)用excel表格的多種函數(shù)和快捷操作制作各類(lèi)報(bào)表。
普通話(huà)和粵語(yǔ)、雷州話(huà)均很標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2001年9月 - 2004年7月 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
2008年1月 - 2011年1月 華南師范大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州市益誠(chéng)運(yùn)輸服務(wù)有限公司
時(shí)間范圍： 2004年10月 - 2010年11月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位： 客戶(hù)主任(項(xiàng)目經(jīng)理)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌促銷(xiāo)物資的運(yùn)輸項(xiàng)目，下達(dá)各運(yùn)輸項(xiàng)目的操作要求，監(jiān)督整個(gè)操作流程直至項(xiàng)目結(jié)束(與客戶(hù)協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)囊蠹皸l件后，安排公司內(nèi)部各部門(mén)的工作，確保整個(gè)操作能達(dá)到客戶(hù)的要求、處理操作過(guò)程中產(chǎn)生的所有疑難問(wèn)題)。
2、負(fù)責(zé)與廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌的運(yùn)輸負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目操作事項(xiàng)、協(xié)調(diào)運(yùn)輸過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。
3、項(xiàng)目操作前，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)算;按要求制定運(yùn)輸計(jì)劃以便控制運(yùn)輸成本，并按合同細(xì)節(jié)對(duì)不在合同內(nèi)的操作進(jìn)行報(bào)價(jià)。項(xiàng)目結(jié)束后，按照各項(xiàng)目不同的操作要求，進(jìn)行結(jié)算操作。
4、對(duì)直接下屬的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并給予相應(yīng)的協(xié)助。
5、對(duì)合作部門(mén)的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)與相應(yīng)部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
6、為客戶(hù)部制作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。
離職原因： 回湛江發(fā)展
所在公司： 拓見(jiàn)科技(深圳)有限公司湛江分公司
時(shí)間范圍： 2010年12月 - 2012年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 客服主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系。
2、對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)客戶(hù)投訴的處理方面給予相應(yīng)的協(xié)助;
3、負(fù)責(zé)核對(duì)公司收到的傭金明細(xì)及總額，并做出分析匯總。
4、負(fù)責(zé)計(jì)算公司所有業(yè)務(wù)員的提成。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、總經(jīng)理需要的各類(lèi)數(shù)據(jù)。
6、為客服部制作日常作業(yè)程序。
離職原因： 上升空間較小，尋找新發(fā)展。
所在公司： 廣州萬(wàn)隆華江物流有限公司湛江分公司
時(shí)間范圍： 2012年5月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 客服主管
工作描述： 1、大客戶(hù)或特殊運(yùn)單的跟單、解決運(yùn)輸過(guò)程中的差錯(cuò)和投訴工作
2、對(duì)產(chǎn)生的理賠進(jìn)行材料審核、上報(bào)、商談金額
3、客戶(hù)投訴的協(xié)調(diào)處理
4、每月對(duì)門(mén)店同事進(jìn)行各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新規(guī)定的培訓(xùn)
5、各類(lèi)周報(bào)、月報(bào)的制作和上報(bào)(excel、ppt)
6、各項(xiàng)客服指標(biāo)的控制
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 1、為人誠(chéng)實(shí)、正直。
2、責(zé)任心很強(qiáng);工作細(xì)心、認(rèn)真。
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件，特別是excel中的函數(shù)設(shè)置。
4、溝通能力、接受能力、理解能力強(qiáng)。
5、豐富的客戶(hù)溝通經(jīng)驗(yàn)，與各式各樣的客戶(hù)溝通時(shí)有耐心和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
6、樂(lè)于助人，樂(lè)意把自己工作上的經(jīng)驗(yàn)和技巧跟同事們分享。
7、愛(ài)好學(xué)習(xí)一些能提高工作效率和工作質(zhì)量的技巧。
其他要求： 社保，法定節(jié)假日，雙休。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇四
要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的外語(yǔ)水平的證書(shū)。如果你已取得日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)，就不必寫(xiě)日語(yǔ)二級(jí)證書(shū)；同樣，已取得英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)，就不必寫(xiě)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。同時(shí)，要用一兩個(gè)有說(shuō)服力的描述，比如“日語(yǔ)演講比賽一等獎(jiǎng)”、“能用口語(yǔ)會(huì)話(huà)”，這樣就能表現(xiàn)你的日語(yǔ)溝通能力。
（2）計(jì)算機(jī)水平。
在描述自己的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平時(shí)，中國(guó)人做最?lèi)?ài)用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥溃且粋€(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練、不常用。應(yīng)該寫(xiě)“經(jīng)常使用什么什么軟件”。excel和powerpoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是worde千萬(wàn)不要寫(xiě)，因?yàn)槟菬o(wú)異在向招聘經(jīng)理說(shuō)“我會(huì)寫(xiě)字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。
（2）業(yè)余愛(ài)好。
在描述你業(yè)余愛(ài)好是一定要注意以下問(wèn)題：
第一、寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)，弱項(xiàng)一定不要寫(xiě)。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項(xiàng)時(shí)，絕大多數(shù)人會(huì)很尷尬，這對(duì)你很不利。更嚴(yán)重的是，招聘經(jīng)理會(huì)覺(jué)得你在撒謊。
第二、強(qiáng)項(xiàng)要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”。即使你有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，你也沒(méi)有必要寫(xiě)那么多，以免給人清浮的感覺(jué)。
第三、不具體的愛(ài)好不寫(xiě)。如體育、音樂(lè)、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)。比如，你是鋼琴九級(jí)，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè)，很可能會(huì)被誤解為你就是愛(ài)唱卡拉ok。不具體的愛(ài)好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好。而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。
第四、列舉幾個(gè)用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的`去過(guò)很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫(xiě)上愛(ài)好旅游非常有利；有些女同學(xué)寫(xiě)上烹飪，很實(shí)事求是，也給人以踏實(shí)的感覺(jué)，對(duì)于像秘書(shū)這樣的職位，總有好處。
第五、最好能寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好，否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ鹘?jīng)常加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫(xiě)上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒(méi)有抬高自己，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
更多請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇五
一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：
1、封皮，封皮要設(shè)計(jì)的美觀(guān)、簡(jiǎn)單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、
，自薦信要寫(xiě)的簡(jiǎn)單、明了，同時(shí)要精煉，主要介紹你的個(gè)人基本情況、專(zhuān)業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評(píng)價(jià)、祝福語(yǔ)、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。簡(jiǎn)歷主要寫(xiě)你的技能、技巧，你的經(jīng)驗(yàn)、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨(dú)特的。簡(jiǎn)歷的表格，表格設(shè)計(jì)一定要美觀(guān)大方，字體字號(hào)要設(shè)計(jì)的合適，建議適用宋體，10號(hào)，簡(jiǎn)歷表格盡量放在同一頁(yè)上，要寫(xiě)明個(gè)人基本情況，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評(píng)價(jià)
。是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。寫(xiě)自我評(píng)價(jià)應(yīng)該在多少文字內(nèi)才合理，一份a4簡(jiǎn)歷
不能有太多的空位給你給自我評(píng)價(jià)的一般都在100字左右，寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)一定要寫(xiě)上重點(diǎn)而又能突出自己。如下舉例，本人事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng)，工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真，對(duì)自己的工作能容易上手，能深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，能有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的'可塑性。希望在單位長(zhǎng)期穩(wěn)定，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，能夠熟悉各項(xiàng)工程的進(jìn)程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實(shí)施以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員。簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇六
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力怎么寫(xiě)?在校園招聘中簡(jiǎn)歷上的個(gè)人能力，能夠讓用人單位了解求職者的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。在寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候要把能力具體化，達(dá)到了那種程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)結(jié)合到你平日的興趣愛(ài)好，學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)中，才不會(huì)讓用人單位看著你寫(xiě)的能力有種虛無(wú)縹緲的感受。且在個(gè)人簡(jiǎn)歷能力中要有重點(diǎn)，寫(xiě)的重點(diǎn)是企業(yè)所需的能力與技能。
下面小編給大家整理出了簡(jiǎn)歷中對(duì)的個(gè)人能力范文，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況參考。
2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新; 3、接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、圖書(shū)以及人事、行政文件制作、管理; 4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
熟悉office等辦公軟件;
1、熟練而全面掌握通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、熟悉sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)操作，了解oracle數(shù)據(jù)庫(kù)操作; 3、熟悉linux系統(tǒng)基本操作，熟悉c++、java、匯編、perl等編程語(yǔ)言; 4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程理論;熟悉測(cè)試流程和技巧。
1、具備銷(xiāo)售，營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷(xiāo)售流程以及市場(chǎng)維護(hù)工作，對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力。
3、成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有較強(qiáng)的溝通交流、業(yè)務(wù)拓展以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、 綜合素質(zhì)強(qiáng)，有相關(guān)資源者優(yōu)勢(shì)。
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
4、很強(qiáng)的`判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
1、要提出過(guò)去的成績(jī)，經(jīng)歷。例如過(guò)去的課外實(shí)踐，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，就是能力的體現(xiàn)要把它寫(xiě)出，才會(huì)有說(shuō)服力。
2、切勿過(guò)長(zhǎng)，盡量精煉，最重要的是把實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。 3、在寫(xiě)個(gè)人能力時(shí)應(yīng)該實(shí)事求是，不能有虛假的成分。 4、不要寫(xiě)與申請(qǐng)職位沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)的東西。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇七
，在寫(xiě)你的個(gè)人能力時(shí)一定要根據(jù)你自己之前的工作能力來(lái)寫(xiě)，在個(gè)人能力同時(shí)可吹牛一下，但不要吹過(guò)火，不然就很沒(méi)面子的了，你懂的。
如今職場(chǎng)女性們和以前真的是大不相同了，她們不僅注重外在形象而且還注意提升自己的實(shí)際能力，可謂是內(nèi)外兼修而要將自己變?yōu)榕褚粯印Ｂ殘?chǎng)女性最大的快樂(lè)就是讓男性不僅為其美貌所迷惑，而且還要讓男性臣服于她的.領(lǐng)導(dǎo)能力。為此從她們的
里也可以看出這些東西，女性們?cè)絹?lái)越注重在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)個(gè)人的魅力。她們?cè)诤?jiǎn)歷里主要從兩個(gè)方面展現(xiàn)自己：
第二，女性們?cè)诤?jiǎn)歷里喜歡把工作方面的成就稍微夸大地展現(xiàn)出來(lái)，比如她說(shuō)自己任職后將公司的業(yè)務(wù)量提升到一個(gè)新的高度，并且給公司注入了非常穩(wěn)定的長(zhǎng)期大客戶(hù)，這相比公司以往有很大的進(jìn)步等。女性天生喜歡比較的特點(diǎn)又展現(xiàn)出來(lái)了，這也是人與生俱來(lái)的特點(diǎn)。她們這種喜歡拿著某個(gè)對(duì)象做對(duì)比的行為，就顯得她們有些夸張了。但是這種夸張并不會(huì)讓招聘者覺(jué)得不舒服，因?yàn)榕司退闵晕⒖浯笞约阂膊粫?huì)令人覺(jué)得她是喜歡吹牛皮的人。因?yàn)檫@顯得女性更加可愛(ài)，但是別在簡(jiǎn)歷里過(guò)度夸大以免引起不好的印象。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇八
?求職者【
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
】剛畢業(yè)覺(jué)得自己不夠格跟有經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷
里把自己體現(xiàn)成一個(gè)誰(shuí)要誰(shuí)就能夠拿走的東西，還有就是不論企業(yè)要自己做什么、開(kāi)出什么樣的工資那自己都可以接受的。這就是一種無(wú)信心的典型表現(xiàn)，作為招聘者你喜歡一個(gè)已經(jīng)沒(méi)信心做好工作的人嗎?你會(huì)讓這樣的`人在公司工作嗎?你不擔(dān)心他的能動(dòng)性過(guò)低導(dǎo)致其在工作當(dāng)中出問(wèn)題嗎?很簡(jiǎn)單只有在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)地非常有信心才能獲得好機(jī)會(huì)。做
簡(jiǎn)歷
也得注意讓招聘者產(chǎn)生一種美好的預(yù)期心理，就是覺(jué)得這個(gè)人很有信心所以可以取得不小的成績(jī)，你在簡(jiǎn)歷里可以說(shuō)你會(huì)通過(guò)各類(lèi)方式取得快速的進(jìn)步，你的超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的興趣都是你可以盡快獲得突破的資本。注意不要說(shuō)雖然你哪里差點(diǎn)但是怎么努力可以彌補(bǔ)等，因?yàn)檫@種方式已經(jīng)反映出你的信心不足。一個(gè)人在某方面有缺失很正常但是不能抱著自卑的心理，你要給人一種強(qiáng)勢(shì)進(jìn)取的感覺(jué)就是讓人知道你根本不屑這些缺陷，你能夠在這些方面做好才能贏(yíng)取其信任。簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇九
熟悉一般納稅人企業(yè)、小規(guī)模納稅人企業(yè)、工商業(yè)賬務(wù)的核算及管理。
內(nèi)容包括：
1、國(guó)稅：增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票網(wǎng)上掃描認(rèn)證；銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票的。開(kāi)具，填制國(guó)稅稅務(wù)報(bào)表，網(wǎng)上申報(bào)繳稅，ic卡清卡，每季計(jì)繳企業(yè)所得稅。
2、地稅：個(gè)人工資所得稅計(jì)繳，印花稅計(jì)繳，填制地稅報(bào)表，網(wǎng)上申報(bào)，每半年計(jì)繳一次防洪費(fèi)。本人學(xué)識(shí)在工作中得到后續(xù)的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)亦修得一定的積累，有一定的自我修養(yǎng)，良好的職業(yè)道德，不論人到哪里，對(duì)公司事務(wù)善始善終。歷經(jīng)，一般納稅人企業(yè)、小規(guī)模納稅人企業(yè)、從事賬務(wù)核算、管理，工作多年，對(duì)財(cái)務(wù)各個(gè)層面都有一定的見(jiàn)解：財(cái)務(wù)處于公司后段部位，它取向公司各個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)對(duì)公司的業(yè)績(jī)，經(jīng)財(cái)務(wù)核算后得到一個(gè)總括的反應(yīng)。利用財(cái)務(wù)核算出數(shù)據(jù)信息，協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)運(yùn)行過(guò)程中存在的不足，以公司節(jié)源創(chuàng)益為宗旨，尋覓一套最適合本公司運(yùn)行模式，使公司朝著正常的軌道運(yùn)行，不斷擴(kuò)大成長(zhǎng)，從同行業(yè)中脫穎而出。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十
十多年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾任職過(guò)出納和會(huì)計(jì)工作，做過(guò)工業(yè)、商業(yè)企業(yè)賬務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)工作流程較為熟悉，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，及（一般納稅人）全盤(pán)賬務(wù)處理、申報(bào)納稅、報(bào)表編制；熟練處理會(huì)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、合理核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行結(jié)匯、出口核銷(xiāo)等、及其他的稅務(wù)、工商事項(xiàng)；熟悉銀行、現(xiàn)金管理，熟練使用辦公軟件及設(shè)備。
1、計(jì)算機(jī)水平。
熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)的基本操作與應(yīng)用，熟悉windows，能夠熟練使用excel,word,powerpoint等office軟件。20xx年12月全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試合格。
2、專(zhuān)業(yè)水平：熟悉外貿(mào)流程操作。
3、英語(yǔ)水平。
具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)口語(yǔ)流利標(biāo)準(zhǔn)，曾參加過(guò)廣州市第102,104,107屆廣交會(huì)，20xx年10月香港環(huán)球資源禮品展，順德國(guó)際家電展，順德龍江家具展，順德配件展，擔(dān)任口譯員或外商接待，能與外商流利通話(huà)。
20xx年1月全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格，20xx年1月全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試合格。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十一
先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來(lái)，不少人都在簡(jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說(shuō)了算。香港智裕國(guó)際咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信，接受了筆者采訪(fǎng)。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)。
李女士說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。
對(duì)單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。
李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷要有效表達(dá)個(gè)人信息。
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：
個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的'基本守則，李女士說(shuō)，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
簡(jiǎn)歷的成功要訣。
李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷(xiāo)職位。
3、用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫(xiě)上你“善于與人溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十二
4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程理論；熟悉測(cè)試流程和技巧。
【拓展延伸】。
第一：銷(xiāo)售經(jīng)歷填寫(xiě)的就是個(gè)人資料：姓名，性別，等等通常的一些簡(jiǎn)歷一樣的寫(xiě)法。
第二：是和自己的教育水平有關(guān)的，包括學(xué)業(yè)，掌握的一些技能，考過(guò)的一些等級(jí)證書(shū)。
第三：自己之前的一些工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，簡(jiǎn)要的說(shuō)一下自己在之前工作的一些能力和優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。
第四：在工作的時(shí)候獲得一些榮譽(yù)，和一些業(yè)績(jī)。沒(méi)有的`話(huà)可以不謝。
第五：對(duì)于你自己的一些特長(zhǎng)，注意，你的特長(zhǎng)不可以寫(xiě)的很通俗，什么唱歌跳舞智力的，要針對(duì)銷(xiāo)售方面的，你去找到你的特長(zhǎng)。
1、要提出過(guò)去的成績(jī)，經(jīng)歷。例如過(guò)去的課外實(shí)踐，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，就是能力的體現(xiàn)要把它寫(xiě)出，才會(huì)有說(shuō)服力。
2、切勿過(guò)長(zhǎng)，盡量精煉，最重要的是把實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
3、在寫(xiě)個(gè)人能力時(shí)應(yīng)該實(shí)事求是，不能有虛假的成分。
4、不要寫(xiě)與申請(qǐng)職位沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)的東西。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十三
簡(jiǎn)歷的個(gè)人能力以下是關(guān)于簡(jiǎn)歷的個(gè)人能力，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。
個(gè)人能力不要以為將所有的課目所有的實(shí)驗(yàn)課寫(xiě)在上面就是你的個(gè)人能力，這種個(gè)人能力公司一般是不會(huì)考慮的，能夠打動(dòng)人的簡(jiǎn)歷的過(guò)人之處就是如何讓公司方覺(jué)得你不是一個(gè)嫩嫩的畢業(yè)生，不是一個(gè)需要“磨煉”的“大孩子”，所以個(gè)人能力的書(shū)寫(xiě)往往是帶有決定性的。
(1)team工作能力這是所有公司特別注意的地方，可惜絕大多數(shù)的同志仿佛都是單干戶(hù)，在招聘的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到我們的同學(xué)們說(shuō)“我一個(gè)人將整個(gè)項(xiàng)目做了，怎么怎么樣......”這絕對(duì)不是一件好事?。【褪鞘悄阋粋€(gè)人做的，你最多把自己說(shuō)成是這個(gè)項(xiàng)目的teamleader，有分配各種工作的組織能力，這異常重要，因?yàn)檎f(shuō)老實(shí)話(huà)，雖然每年我們科大的畢業(yè)生需求量不小，但是到頂級(jí)外企工作的人并不多，因?yàn)橥馄笞钭⒅氐氖悄愕膖eam工作能力，他們尤其對(duì)有組織能力的人會(huì)著力培養(yǎng)，可謂“千軍易得，一將難求”。
(2)資源控制能力。
企業(yè)不需要你為了某個(gè)工程沒(méi)日沒(méi)夜地干，企業(yè)需要的是你對(duì)各種資源的駕馭能力，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出你在惡劣環(huán)境中良好運(yùn)用各種資源的能力，我相信是會(huì)讓人刮目相看的。
(3)全局能力大學(xué)畢業(yè)生給人的感覺(jué)是技術(shù)好的工程師，但是一個(gè)優(yōu)秀的工程師的全局能力很重要，它包括對(duì)預(yù)算的控制、管理的合理性等等。在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出對(duì)全局的洞察能力吧！(4)社會(huì)交際能力it行業(yè)的社會(huì)交際能力比你想象的需求大得多，因?yàn)榫退隳闶且粋€(gè)技術(shù)工程師，你在完成一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，往往需要公司內(nèi)外很多人的支援，至于如何搞到各種資料，甚至去騙各種資料，如何和別人交流等等，都非常重要。怎么在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)說(shuō)出適當(dāng)?shù)脑?huà)之類(lèi)的問(wèn)題在it這個(gè)需要人和人交流特別頻繁的行業(yè)越來(lái)越重要了。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十四
要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的外語(yǔ)水平的證書(shū)。如果你已取得日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)，就不必寫(xiě)日語(yǔ)二級(jí)證書(shū)；同樣，已取得英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)，就不必寫(xiě)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。同時(shí)，要用一兩個(gè)有說(shuō)服力的描述，比如“日語(yǔ)演講比賽一等獎(jiǎng)”、“能用口語(yǔ)會(huì)話(huà)”，這樣就能表現(xiàn)你的日語(yǔ)溝通能力。
（2）計(jì)算機(jī)水平。
在描述自己的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平時(shí)，中國(guó)人做最?lèi)?ài)用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥溃且粋€(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練、不常用。應(yīng)該寫(xiě)“經(jīng)常使用什么什么軟件”。excel和powerpoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是worde千萬(wàn)不要寫(xiě)，因?yàn)槟菬o(wú)異在向招聘經(jīng)理說(shuō)“我會(huì)寫(xiě)字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。
（2）業(yè)余愛(ài)好。
在描述你業(yè)余愛(ài)好是一定要注意以下問(wèn)題：
第一、寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)，弱項(xiàng)一定不要寫(xiě)。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項(xiàng)時(shí)，絕大多數(shù)人會(huì)很尷尬，這對(duì)你很不利。更嚴(yán)重的是，招聘經(jīng)理會(huì)覺(jué)得你在撒謊。
第二、強(qiáng)項(xiàng)要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”。即使你有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，你也沒(méi)有必要寫(xiě)那么多，以免給人清浮的感覺(jué)。
第三、不具體的愛(ài)好不寫(xiě)。如體育、音樂(lè)、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)。比如，你是鋼琴九級(jí)，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè)，很可能會(huì)被誤解為你就是愛(ài)唱卡拉ok。不具體的愛(ài)好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好。而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。
第四、列舉幾個(gè)用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的`去過(guò)很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫(xiě)上愛(ài)好旅游非常有利；有些女同學(xué)寫(xiě)上烹飪，很實(shí)事求是，也給人以踏實(shí)的感覺(jué)，對(duì)于像秘書(shū)這樣的職位，總有好處。
第五、最好能寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好，否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ鹘?jīng)常加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫(xiě)上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒(méi)有抬高自己，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十五
求職
個(gè)人簡(jiǎn)歷
不僅只是寫(xiě)個(gè)人信息介紹與學(xué)習(xí)經(jīng)歷之外還要寫(xiě)個(gè)人能力，個(gè)人能力在求職簡(jiǎn)歷中那是一項(xiàng)比較重要的內(nèi)容，也可說(shuō)個(gè)人能力是你求職時(shí)必要的一項(xiàng)內(nèi)容，簡(jiǎn)歷有沒(méi)有殺傷就要看你的工作力與你的個(gè)人能力，求職簡(jiǎn)歷只要將個(gè)人能力寫(xiě)得完美那么你的求職希望就大了。個(gè)人能力要怎樣寫(xiě)能才寫(xiě)得好才能讓看的`人覺(jué)得自己是有能力的才能讓招聘企業(yè)認(rèn)定自己的求職呢，個(gè)人能力要寫(xiě)什么。
求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的個(gè)人能力不僅是寫(xiě)個(gè)人工作職能力能力它還包括、組織與團(tuán)隊(duì)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、對(duì)于市場(chǎng)創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力等。如果個(gè)人能力只是寫(xiě)個(gè)人單方面的那就太單薄了，而每一個(gè)都有自己的一技之長(zhǎng)，這樣的話(huà)招聘企業(yè)為什么要選擇你呢。
現(xiàn)在個(gè)人能力在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)能力是最重要的不管你之前是做什么的還是做得再好，但你要知道社會(huì)與市場(chǎng)每天都在變化因此我們每天都要學(xué)習(xí)，因?yàn)橹R(shí)總是在更新，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐。根據(jù)這些在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)出你可以舉例說(shuō)明自己的能力，只有這樣你的求職簡(jiǎn)歷才有殺傷力才能得到面試與入職。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十六
不要以為將所有的課目所有的實(shí)驗(yàn)課寫(xiě)在上面就是你的個(gè)人能力，這種個(gè)人能力公司一般是不會(huì)考慮的，能夠打動(dòng)人的簡(jiǎn)歷的過(guò)人之處就是如何讓公司方覺(jué)得你不是一個(gè)嫩嫩的畢業(yè)生，不是一個(gè)需要“磨煉”的“大孩子”，所以個(gè)人能力的書(shū)寫(xiě)往往是帶有決定性的。
(1)team工作能力。
這是所有公司特別注意的地方，可惜絕大多數(shù)的同志仿佛都是單干戶(hù)，在招聘的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到我們的同學(xué)們說(shuō)“我一個(gè)人將整個(gè)項(xiàng)目做了，怎么怎么樣......”這絕對(duì)不是一件好事?。?！就是是你一個(gè)人做的.，你最多把自己說(shuō)成是這個(gè)項(xiàng)目的teamleader，有分配各種工作的組織能力，這異常重要，因?yàn)檎f(shuō)老實(shí)話(huà)，雖然每年我們科大的畢業(yè)生需求量不小，但是到頂級(jí)外企工作的人并不多，因?yàn)橥馄笞钭⒅氐氖悄愕膖eam工作能力，他們尤其對(duì)有組織能力的人會(huì)著力培養(yǎng)，可謂“千軍易得，一將難求”。
(2)資源控制能力。
企業(yè)不需要你為了某個(gè)工程沒(méi)日沒(méi)夜地干，企業(yè)需要的是你對(duì)各種資源的駕馭能力，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出你在惡劣環(huán)境中良好運(yùn)用各種資源的能力，我相信是會(huì)讓人刮目相看的。
(3)全局能力。
大學(xué)畢業(yè)生給人的感覺(jué)是技術(shù)好的工程師，但是一個(gè)優(yōu)秀的工程師的全局能力很重要，它包括對(duì)預(yù)算的控制、管理的合理性等等。在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出對(duì)全局的洞察能力吧！
it行業(yè)的社會(huì)交際能力比你想象的需求大得多，因?yàn)榫退隳闶且粋€(gè)技術(shù)工程師，你在完成一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，往往需要公司內(nèi)外很多人的支援，至于如何搞到各種資料，甚至去騙各種資料，如何和別人交流等等，都非常重要。怎么在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)說(shuō)出適當(dāng)?shù)脑?huà)之類(lèi)的問(wèn)題在it這個(gè)需要人和人交流特別頻繁的行業(yè)越來(lái)越重要了。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十七
誠(chéng)實(shí)可以體現(xiàn)一個(gè)人是否可信。其它的和你以前相差不大，要簡(jiǎn)短而厚實(shí)，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，要把最近且最能體現(xiàn)你能力的寫(xiě)上去。有孩子也是你的`優(yōu)勢(shì)，媽媽的耐心要比別人要好的，而且對(duì)新人的關(guān)懷也是最為周到的，人緣也會(huì)好起來(lái)了。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力篇十八
“依法治國(guó)”已經(jīng)成為目前舉國(guó)上下的共識(shí)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，一個(gè)重要的方面即是構(gòu)建一個(gè)合理的司法體系，使司法管理既富于效率，又有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)案的公平和整個(gè)社會(huì)的正義〔1〕這也是本文所關(guān)心的問(wèn)題。
我國(guó)近代型的司法機(jī)構(gòu)是西方影響的產(chǎn)物，它的建立距今尚不足一個(gè)世紀(jì)。在此期間，若干不同的因素影響了我們司法制度的形態(tài)和運(yùn)作。舉其犖犖大端，這類(lèi)因素包括西方制度模式的傳播和國(guó)人對(duì)這種模式的解讀，40年代起開(kāi)始在蘇區(qū)產(chǎn)生影響的蘇聯(lián)社會(huì)主義司法觀(guān)念，這兩種同屬西方卻差別甚大的法律傳統(tǒng)之間的沖突和局部融合，以及（可能這是最重要的）我們自己的政治文化傳統(tǒng)和“司法”傳統(tǒng)對(duì)于今天的制度建設(shè)潛在而更為深刻的制約。在一個(gè)歷史悠久、文明發(fā)達(dá)的國(guó)度里，一種新興的機(jī)構(gòu)能否獲得足夠的資源支持，除了與這一機(jī)構(gòu)滿(mǎn)足社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求的程度相關(guān)聯(lián)外，也與歷史傳統(tǒng)中是否存在著有利于該機(jī)構(gòu)確立其正當(dāng)性的因素息息相關(guān)。我國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)無(wú)所謂立法、行政、司法權(quán)力之劃分，解決糾紛、懲罰犯罪是政府對(duì)于整個(gè)社會(huì)事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)治的一部分內(nèi)容〔2〕，在各個(gè)層次的政府中，這種全能型衙門(mén)的傳統(tǒng)構(gòu)成了我們建立一種能夠行使獨(dú)立功能的司法體系的過(guò)程中所必須面對(duì)的最大障礙。另一方面，在現(xiàn)實(shí)生活中，機(jī)構(gòu)之間職能的劃分不明確，不同機(jī)構(gòu)行使職權(quán)的方式很少差別，依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)該屬于法院管轄的事務(wù)，法院卻無(wú)法受理或拒絕受理，或相反，法院對(duì)于自己不該從事的事務(wù)卻頗有熱情。缺乏傳統(tǒng)資源支持以及司法機(jī)構(gòu)自身擴(kuò)張的正當(dāng)性愿望與行為之間的緊張關(guān)系，使得我們的司法管理遲遲找不到一個(gè)穩(wěn)定的路向。于是，制度建設(shè)便仿佛演出老戲《三岔口》，跌跌撞撞地摸索。出了問(wèn)題，便頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。對(duì)于這種狀況的憂(yōu)慮以及對(duì)可能的改革方案的探索構(gòu)成了本文的主題。
問(wèn)題之一：法院何以成為法院。
雖然由于傳統(tǒng)和制度設(shè)計(jì)上的不同，各國(guó)法院的設(shè)置模式、管理方式、職權(quán)特征以及社會(huì)地位等方面都存在著種種差別，然而，從職能分工或權(quán)力分立的角度來(lái)看，我們國(guó)家在立法機(jī)構(gòu)和行政機(jī)構(gòu)之外再設(shè)置司法機(jī)構(gòu)，畢竟可以視為對(duì)于那種全能型衙門(mén)式政府結(jié)構(gòu)的明確背離。司法權(quán)與立法以及行政權(quán)的'分立不僅僅體現(xiàn)于結(jié)構(gòu)設(shè)置方面，更體現(xiàn)在它的職權(quán)內(nèi)容、行為方式以及管理模式等諸方面的明顯差異〔3〕。
法院行使職能的最顯著的特征是必須有糾紛的存在。也就是說(shuō)，法院所能處理的只是糾紛。當(dāng)然，這里的糾紛是在廣義上使用的，既包括民事經(jīng)濟(jì)糾紛，也包括刑事案件，還包括公民與政府之間的權(quán)利爭(zhēng)議（其中許多爭(zhēng)議在我們這里被歸類(lèi)為行政案件）以及在更高層次上的憲法爭(zhēng)議。有糾紛方有司法意味著社會(huì)中許多事務(wù)不屬于法院的管轄范圍。例如，采取積極的措施實(shí)施立法機(jī)構(gòu)所頒行的法律便是行政機(jī)構(gòu)的事務(wù)，對(duì)于違法犯罪加以偵查和追訴乃是警察與公訴機(jī)關(guān)的職責(zé)，對(duì)于社會(huì)事務(wù)制定普遍的法律規(guī)則應(yīng)屬于立法機(jī)構(gòu)以及受其委托制定規(guī)則的機(jī)構(gòu)的權(quán)力范圍。有糾紛方有司法也意味著對(duì)于法院制定規(guī)則權(quán)力的限制，那就是，法院行使這一權(quán)力的過(guò)程不能脫離對(duì)具體案件的審理，否則，超越案件的審理過(guò)程而制定一般的法律規(guī)則便不免有侵奪立法權(quán)之嫌〔4〕。
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