演講稿的語言要簡練、清晰，避免使用難懂的術(shù)語或過于復雜的句子結(jié)構(gòu)。制作一個清晰明了的演講稿大綱，以確保自己在演講過程中不會遺漏重要內(nèi)容。以下是一些針對不同主題和領域的優(yōu)秀演講視頻分享，可以觀摩學習。
輸液護士演講稿篇一
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!
懷著萬分復雜的心情，我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對我的關(guān)心和幫助，盡管在做護士期間，碰到了很多的挑戰(zhàn)和挫折，但是有了大家的鼓勵和關(guān)懷，我堅持下來了。經(jīng)過在醫(yī)院這段時間的學習，我學到了很多關(guān)于健康方面的知識，這對我以后的工作和生活將會有很大的幫助，在此我表示十分感謝。也許是自身能力不足，最近一段日子工作起來有點力不從心，有時看到那些血淋淋的病人沒來由會有一種害怕感襲上心頭。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自己也很傷心。家人跟朋友都說我不適合當護士，因為以后比這更殘酷血腥的事件都有可能出現(xiàn)。對于這個問題，我自己也經(jīng)過了很長時間的思考。他們的說法是正確的.，我確實不適合這個職業(yè)。這與我最初的工作計劃也是有差別的。
我辭去護士這個職務，絕不是因為這里的待遇差，也不是因為跟同事關(guān)系處理地不好，相反，大家都對我很好，除了上述說的能力原因外，另外一個重要的原因就是這里離家里比較遠，而我又是一個比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時候，我就異常傷心。所以希望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自己的工作。能夠好好照顧家人，盡到子女應盡的義務。
最后，再次向您表示深深的歉意。當然，我會協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再離開，在這期間，我可以幫助她盡快熟悉這份工作。我相信，在您的帶領下，醫(yī)院的前途一定會一片光明，最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康，工作順利。祝醫(yī)院的明天更加美好!請您體諒我的苦衷，批準我的申請。
此致
敬禮!
辭職人：pincai。
20xx年xx月xx日。
輸液護士演講稿篇二
尊敬的院領導：
您好!很抱歉在這個時候向醫(yī)院提出正式辭職，但請相信我是經(jīng)過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經(jīng)高過五六樓了吧，記得當初第一次來應聘，看到她們挺拔美麗的身軀，我喜歡上了這里，我知道這將是我工作和生活一輩子的地方，我要努力學習，和她們一樣圣潔美麗的成長。十一年了，努力過，哭過，笑過……仿佛彈指一揮間日子就從指縫中溜走了，但是，醫(yī)院的精神、前輩們克已、堅韌、勤奮和博愛的奉獻精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當初那個在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。
往年的護士節(jié)，總習慣在自己的空間寫寫東西的，今年一打開blog,姐妹們踩了滿滿的幾頁，全是哀聲一片啊，不是女子自古以來多抱怨，現(xiàn)實是護士的職場環(huán)境越來越低劣了。且不說人員緊張，護理工作巨多，常常一個護士應付四、五十個病人，打針、換液體的催;開個空調(diào)電視的也催、拿個尿壺蚊帳、叫你給醫(yī)生傳句話什么的也一樣催，侍候完了還投訴你態(tài)度不好。沒辦法，每個人都要求我們像天使，微笑服務，上班不準坐下，不準聊天，晚上不許閉眼;大部分病人都是很著急的，對護士基本上都是大呼小叫，再苦再累沒有人知道，這個世界沒有替護士說話的人，因為這個群體沒有一個人有說話的權(quán)利。這個星期我生病了，發(fā)著燒，但還是堅持上班,我們的人說抽走就抽走，誰管你的死活?更別提在班上能讓你少干點活，各人有各人的活，自己的都干不完還有心思去幫你?有時候真想大哭一場?？上胂胱约哼€是很幸運的，比比那些臨時工，我起碼還有2000的工資。
我已經(jīng)下定決心辭職了，請領導諒解。
此致
敬禮!
辭職人：pincai。
20xx年xx月xx日。
輸液護士演講稿篇三
20xx年在醫(yī)院和護理部的正確領導下，我科護理工作積極圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作，不斷提升服務質(zhì)量和技術(shù)水平，不斷把握困難和不足，發(fā)揮優(yōu)點成績，圓滿完成了全年各項工作目標和任務，現(xiàn)在總結(jié)如下：
一、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，文件資料，提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。
二、為方便病人增加了飲水機一臺、報架一副、熱水袋20個、毛毯5床、被套10床、健康宣傳欄、空氣消毒機1臺，為病人創(chuàng)造了舒適的治療環(huán)境，減輕了病痛帶來的不安全感。
三、在護理部的指導下，利用工作中的空余時間帶領我科護士進行理論的學習和操作技術(shù)的`操練，使理論更扎實，崗位職責更明確，技術(shù)操作更規(guī)范統(tǒng)一，順利通過了醫(yī)院護理技術(shù)操作考核和“三甲”評審專家的檢查。
四、每月定期組織本科護士業(yè)務學習和在職護士培訓工作，以拓展思維、擴大知識面，提高了大家學習興趣，培養(yǎng)護士科研意識。
五、每天檢查急救藥品、器材的完好情況、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進行，未出現(xiàn)延誤病情。
六、接受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士進行理論和操作培訓，以利于新護士適應新科室、新崗位工作。
七、從20xx.06.06至20xx.12.31，半年輸液病人達8343次、皮試2167次、肌注3090次、灌腸74次、靜注81次、換藥856次，能做到無投訴，無差錯事故。
八、20xx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間，我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn)，迎接評審，各項工作有條不紊，責任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退。20xx年在“百年奧運”期間我科也堅守崗位，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威。
九、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領導下，在醫(yī)院感染科的指導下，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術(shù)操作，無交叉感染，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。
十、詳細制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度，做到有章可循，并將所有的分值和績效工資掛鉤，也體現(xiàn)了多勞多得，激勵了護理人員工作積極性，變被動服務為主動服務，提高了病人的滿意度，減少了護理糾紛。
通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷增強我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，努力工作，團結(jié)協(xié)作，為我院護理專業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量，新的一年里，我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的安排，再接再厲，作出新的成績。
蓋的層面(藥品安全、配置安全、輸液環(huán)節(jié)、輸液器具、環(huán)境及自我防護等方面)進行了詳細闡述，在全院護士中普及安全輸液的工作理念。
1、上半年進行質(zhì)控檢查5次，每個科室受檢3次，追蹤檢查4個科室。
2、修訂了質(zhì)控檢查單，根據(jù)完成質(zhì)量情況賦予不同分值，使賦分更公平合理。
3、重點工作：與手術(shù)室、急癥科進行溝通，解決了這兩個科室與病區(qū)進行病人交接中，靜脈留置針管理不統(tǒng)一問題;對治療車上下層物品的合理擺放進行了規(guī)范;加強了靜脈輸液規(guī)范化標準在日常工作中的落實。
1、輸液安全知識掌握不足：藥品相容性、銳器盒的使用。
2、日常操作自律性欠缺，簡化工作程序：側(cè)管用藥未鋪治療巾、不洗手、排氣方法。
3、忽視細節(jié)的管理：治療車的清潔、洗手方法、碘伏過期。
1、組織一次行政查房。
2、依托配置中心的工作平臺，繼續(xù)對藥品合理性、配伍禁忌進行匯總整理下發(fā)各科室。
3、加強靜脈輸液的日常管理，將對夜班護士的操作進行檢查，同時將培訓及下發(fā)的安全輸液知識在日常工作中進行考核。
述職人：xxxx。
xx年xx月xx日。
輸液護士演講稿篇四
導醫(yī)臺是醫(yī)院的前言窗口，導醫(yī)的服務態(tài)度和言談舉止直接影響著患者對醫(yī)院的印象，導醫(yī)的工作是醫(yī)院內(nèi)部營銷的第一站，導診工作出了問題就會影響到患者的就診情緒，但導醫(yī)臺在6月份的工作中仍然出現(xiàn)上班時間讀書看報的情況，患者走進大廳，走到導醫(yī)的面前導醫(yī)才知道的情況，時有發(fā)生。
做一名導醫(yī)很容易，但要做好導醫(yī)的工作的確有很多的學問。導醫(yī)是一個新型的崗位，學校里面沒有開設這個專科和相關(guān)課程，這就要求我們不斷去摸索去創(chuàng)新，多思考多總結(jié)。
盡管我們有規(guī)章制度，盡管我們曾經(jīng)三申五令，但輸液室還是出現(xiàn)上班時間閑聊、吃東西、明顯表現(xiàn)拒診情緒、工作積極性不強等問題，輸液室的護士有的剛走出校門，也許我們應該理解她們的年輕和幼稚，但我試問下，我們的患者能因為我們是剛走出校門的護士，就理解和包容我們嗎?還是那句話多思考多總結(jié)。
在之前的工作中，收費處也不止一次出現(xiàn)收費出錯的情況，此事我們也做過溝通和協(xié)調(diào)，收費處工作人員也不斷改進，工作有了新的進展。我對收費處還有兩個要求：一是準二是快，準是指收費準確無誤，快是指不斷提高業(yè)務技能，以最快的速度為患者收費劃價。
藥房的工作之前存在如下幾個問題：一是不按醫(yī)生處方抓藥，醫(yī)生開膠囊，藥房發(fā)片劑，忽視兩種藥品在屬性和價格上的差別，導致患者退費的情況，對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應都造成極大損失。二是醫(yī)生開出處方患者取藥時，藥房才告之沒有該藥片，同樣對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應造成極大損失。我希望類似的問題以后不再發(fā)生，藥房、藥庫及時清點藥品，新藥到貨馬上告知醫(yī)生，藥品缺貨也得馬上告知醫(yī)生。
兩個科室都配備有電腦，但電腦不是用來玩游戲的，之前的工作中兩個科室的電腦都有用來玩游戲的情況，有實習生玩、本科室人員玩、還有其他科室串崗去玩，大家可能會說，患者少沒有事情做，所以玩玩游戲，我實在不能明白，在眾目睽睽之下，我們的相關(guān)人員為什么玩游戲也能處之泰然，同時我也想請大家捫心自問一下，上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工，上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑，我們的患者如何能夠滿意我們。
后勤的工作也存在工作積極性差，其他科室移交的工作一拖再拖的情況，再則就是紀律松散。收費處門口明顯寫著“無關(guān)人員禁止入內(nèi)”，但還是能看見后勤部分人員很坦然地進出收費處，盡管三令五申，但收費處、輸液室、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護人員打鬧的身影。
盡管我曾經(jīng)不止一次提出，上班時間請不要串崗、集眾閑聊，那樣不僅影響你自己的形象，更加影響醫(yī)院的形象，但還是有脫崗串崗的`情況發(fā)生。也許大家會說，我們是在溝通工作，但我想請問，上班時間是我們集眾溝通工作的時間;也許大家也會說，患者少無聊嘛，也就玩玩游戲啦，那我舉個不很恰當?shù)睦?，一個部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中，走的多了累了，士氣必然大減，這個時侯他們以沒有敵人為理由，坐地休息放松睡覺，那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn)，等待他們的將是什么呢?我認為那將是全軍覆沒的結(jié)局。同樣的道理，我們患者不多，但不是沒有患者來就診，那患者到醫(yī)院時，一方面在大家集眾聊天，另一方面找不到醫(yī)生，等待我們又將是什么呢?是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任，長此以往，等到我們的更將是醫(yī)院的破滅。
們，我把各科室存在的問題給大家提了出來，并不是否認大家的辛苦付出，我剛才說過，是緣分讓五湖四海的我們走到了一起，我們成了一家人，一家人那就不說兩家人的話，是一家人就好聽的話要說，做的不對的地方也要指出來，其目的只有一個，那就是進一步改進自我的工作，保證以后的工作不斷完善和規(guī)范。
人無完人，孰能無過。犯錯不可怕，可怕的是知錯而不改，今天我把工作中的問題提出來，同時也把改錯的機會給了大家，如果大家仍舊我行我素，那就意味著你沒有責任心，意味這你沒有把醫(yī)院當成自己的家，那么這樣的員工不是我們所能接納的，更不是我們的患者所能滿意的。
們，我們在座的有的已經(jīng)工作了多年，有的剛踏如社會不久，但不管在哪里工作，對我們而言，最重要的無非是，我們是否工作開心，是否在工作中看見了自己的成長與進步，是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作;另外大家也得認真考慮，在這里上班，是我用自己的工作不認真負責、做事粗心大意拖累了醫(yī)院，還是我用自己的認真負責辛勤付出支持著醫(yī)院，這將是兩種不一樣的結(jié)果，一種的醫(yī)院的破滅，另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。只要大家都抱定堅定的信念和信心，萬事不自我設相，萬事都問問自己，我真的認真了嗎?我已經(jīng)很用心了嗎?我的工作不能做得再好了嗎?如果這樣，等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。
最后不得不提的是，一個醫(yī)院要發(fā)展，靠個人力量肯定是不行的，要求大家不串崗，但并不是要求大家對其他科室漠不關(guān)心，該溝通要溝通，但不是上班時間在科室里面溝通，而是在我們的會議室里面暢所欲言，只有靠團隊的力量，考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。
改正同樣的錯誤我們只給一次機會，希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下，醫(yī)院將長期立足，大家都將能安心地在這里工作。
報告的最后，我對下一階段的工作做出如下調(diào)整，請相關(guān)科室認真落實：
護士長：任免為醫(yī)院護士長，分管醫(yī)院導醫(yī)臺、輸液室、治療室、手術(shù)室護理及培訓各項工作，相關(guān)科室有事請按程序先找護士長，解決不了再逐級反映。
后勤工作：后勤的工作多而雜亂，各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長，再由總務科長分配至后勤各相關(guān)人員。
品牌管理中心：涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作，交由負責，其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。
藥房：藥房的工作暫由負責，涉及藥房的工作先找進行溝通，溝通無果請及時上報。
醫(yī)院中層領導溝通交流會：事實證明，不開會不溝通，工作必然出現(xiàn)這樣那樣的問題，所以每周的醫(yī)院中層領導溝通交流會照常召開，時間定為每周周五下午6點，請之前任免的相關(guān)科室負責人做好一周的工作總結(jié)，準時參會匯報，其目的是有問題提出問題分析問題解決問題，沒有問題也多溝通多協(xié)調(diào)，做到醫(yī)院的發(fā)展。
輸液護士演講稿篇五
親愛的各位護理姐妹們：
大家好，非常感謝大家在繁忙的工作中能夠抽出時間來參加今天三基三嚴技能培訓，我先做一下自我介紹，我叫，我的身份和大家一樣：是一名護士，現(xiàn)在在辦公室工作，主要負責醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務培訓工作，我們在座的都是各單位的骨干師資，我剛才看了名單，而且很多老師有非常豐富的臨床經(jīng)驗，所以，非常榮幸今天能在這里和大家進行交流，今天這六項操作都是我們臨床工作中基礎操作，使我們護理人員必須熟練掌握的操作技能，以便在治療疾病、保證患者安全和挽救患者生命過程中發(fā)揮積極、有效的作用；從為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的角度，我們工作當中每項操作都是醫(yī)務人員與患者接觸、為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的關(guān)鍵時刻，我們可以通過這些關(guān)鍵時刻向患者展示我們的服務。大家交流的主題是：靜脈輸液、靜脈采血。首先，與大家交流的是:靜脈輸液，主要從靜脈輸液概述、操作流程、常見輸液反應三個方面與大家進行交流。
概述。
一、概念：是利用大氣壓和液體靜壓形成的系統(tǒng)內(nèi)壓高于人體靜脈壓的原理將一定量的無菌溶液或藥液直接輸入靜脈的方法。
二、目的：1.補充水分及電解質(zhì)，預防和糾正水、電解質(zhì)及酸堿平衡紊亂，常見于各種原因引起的脫水、酸堿失衡的患者，如腹瀉、劇烈嘔吐、大手術(shù)后的患者。
2.增加循環(huán)血量，改善微循環(huán)，維持血壓及微循環(huán)灌注量，常見于嚴重燒傷、大出血、休克等患者。
3.供給營養(yǎng)物質(zhì)，促進組織修復，增加體重，維持正氮平衡，常用于慢性消耗性疾病、胃腸道吸收障礙及不能經(jīng)口進食（昏迷、口腔疾患）的患者。
4.輸入藥物，治療疾病，如輸入抗生素控制感染，輸入解毒藥物達到解毒作用，輸入脫水劑降低顱內(nèi)壓。
三、常見溶液。
1.晶體溶液：分子量小，在血管內(nèi)存留時間短，對維持細胞內(nèi)外水分的相對平衡具有重要作用，可以有效糾正體液及電解質(zhì)失衡：
葡萄糖溶液：用于補充水分及熱量，減少蛋白質(zhì)消耗，常用溶液有5%葡萄糖和10%葡萄糖溶液。
等滲電解質(zhì)溶液：用于水分和電解質(zhì)，維持體液和滲透壓平衡，體液丟失時往往伴有電解質(zhì)的紊亂，常用的等滲電解質(zhì)溶液包括0.9%氯化鈉、復方氯化鈉和5%葡萄糖氯化鈉溶液。堿性溶液：用于糾正酸中毒，調(diào)節(jié)酸堿平衡失調(diào)。
（1）碳酸氫鈉溶液：nahco3溶液進入人體后，解離成鈉離子和碳酸氫根離子，碳酸氫根離子可以和體內(nèi)剩余的氫離子結(jié)合成碳酸，最終以二氧化碳和水的形式排出體外，其優(yōu)點是補堿迅速，且不易加重乳酸血癥，但值得注意的是，碳酸氫鈉在中和酸以后生成的碳酸必須以二氧化碳的形式經(jīng)肺呼出，因此對呼吸功能不全的患者，此溶液的使用是受到限制的。
（2）乳酸鈉溶液：進入人體后，可解離成鈉離子和乳酸跟離子，乳酸根離子可與氫離子生成乳酸，對乳酸利用能力差，如休克、肝功能不全、缺氧等病人，易加重乳酸血癥，故不宜使用。
（3）高滲溶液：用于利尿脫水，可以在短時間內(nèi)提高血漿滲透壓，回收組織水分進入血管，消除水腫，同時可以降低顱內(nèi)壓，改善中樞神經(jīng)系統(tǒng)的功能，常用溶液20%甘露醇、50%葡萄糖溶液。
2.膠體溶液：分子量大，在血管中存留時間長，能有效維持血漿膠體滲透壓，增加血容量，改善微循環(huán)，提高血壓，（1）右旋糖酐溶液;主要作用是降低血液粘稠度，減少紅細胞聚集，改善血液循環(huán)，防止血栓形成。
（2）代血漿：急性大出血使可與全血共用。
（3）血液制品：輸入后能提高膠體滲透壓，擴大和增加循環(huán)血容量，補充蛋白質(zhì)和抗體，白蛋白、血漿。
3.靜脈高營養(yǎng)液：能提供熱量，補充蛋白質(zhì)，維持正氮平衡，并補充維生素和礦物質(zhì)，包括氨基酸、脂肪乳。
四、常用輸液部位選擇：
1.周圍淺靜脈：是指分布于皮下的肢體末端的靜脈，上肢常用靜脈有肘正中靜脈、貴要靜脈、頭靜脈、手背靜脈網(wǎng)，手背靜脈網(wǎng)是成人患者輸液時的首選部位，肘正中靜脈、貴要靜脈和頭靜脈可以用來采集血標本、靜脈推注藥液或作為經(jīng)外周中心靜脈置管（picc）的穿刺部位。
下肢常用的淺靜脈有大隱靜脈、小隱靜脈和足背靜脈網(wǎng)，但下肢的淺靜脈不作為靜脈輸液的首選部位，因為下肢靜脈有靜脈瓣，容易形成血栓，導致靜脈炎。
2.頭皮靜脈：由于頭皮靜脈分布較多，互相溝通，交錯成網(wǎng)，且表淺易見，不易滑動，便于固定，因此，常用于小兒靜脈輸液，主要有:顳淺靜脈、額靜脈、枕靜脈和耳后靜脈。
3.鎖骨下靜脈和頸外靜脈：常用于中心靜脈置管，需要長期持續(xù)輸液或需要靜脈高營養(yǎng)的患者多選擇此部位。
五、在選擇穿刺部位時要注意以下幾個問題：第一、因為老年人和兒童的血管脆性較大，所以應盡量避開易活動或凸起的靜脈，如手背靜脈，第二：穿刺部位應避開皮膚表面有感染、滲出的部位，以免將皮膚表面的細菌帶入血管。第三：避免在使用血液透析的端口或瘺管的端口進行輸液，第四：如果患者需要長期輸液，應有計劃的更換輸液部位，以保護靜脈，通常輸液部位的選擇應從遠心端靜脈開始，逐漸向近心端使用。
操作流程。
評估：病人的評估：評估病人的年齡、病情、意識狀態(tài)、合作程度及治療情況；局部皮膚及血管情況；病人是否愿意接受輸液治療及有無顧慮；病人對藥物作用、性質(zhì)的了解程度；是否入廁。
環(huán)境：整潔、安靜、安全、保暖、光線充足。
護士：儀表端莊、服裝整潔、佩戴胸卡。
操作流程：準備用物。
常見輸液反應及護理：
輸液護士演講稿篇六
您好！
我是懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整5年，我對醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情；此時此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍，感覺愧對領導和同事的關(guān)心和幫助，對此我深表感激！
現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
輸液護士演講稿篇七
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個、口頭表揚若干，完成了2009年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;。
(2)護理操作時要求三查七對;。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實門診輸液室護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
三、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。
述職報告范文是社會組織機關(guān)和部門的負責人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。下面是小編給大家分享的有關(guān)述職報告的資料，僅供參考。歡迎關(guān)注留學網(wǎng)更多相關(guān)信息。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
購回《現(xiàn)代肛腸病學》?？茣?，從圖書館借閱肛腸病相關(guān)期刊讀物，制定學習計劃，定期學習，盡快提高?？评碚撍剑撔南蚩剖依贤緦W習?？撇僮骷寄埽缰嗅t(yī)護理操作技術(shù)、電腦醫(yī)囑處理等，現(xiàn)在已能熟練掌握本專科基礎理論、護理技術(shù)，解決?？埔呻y護理問題，了解?？谱o理發(fā)展動態(tài)，爭做專科護理學術(shù)帶頭人。
3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。
醫(yī)護人員的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在這種特別的工作崗位職責，是要盡心盡力的。
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、12月初，護理部對全院護士進行了護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容包括：靜脈輸液、吸氧、心肺復蘇、洗胃、無菌操作。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、對新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長講課，提高護士長授課能力。
6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理。
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缣幹檬摇㈤T診換藥室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。
6、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作。
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個，換藥477例，縫合20例，拆線56例，皮試192例，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例，出診106人次。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，送病人到手術(shù)室，使病員得到了周到的服務。
七、存在問題：
1、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
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輸液護士演講稿篇八
輸液是一項常見而重要的護理技能，在病房中通常由輸液護士和醫(yī)生共同執(zhí)行。作為一名從事輸液工作多年的護士，我深知這項工作的重要性以及背后的責任和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些我在輸液工作中的體會和思考。
第二段：準備工作與技巧。
輸液前的準備工作十分關(guān)鍵，包括核對醫(yī)囑、檢查液體條件、準備輸液器材等。在這一過程中，護士需要對醫(yī)囑進行詳細的核對，確保液體類型、濃度、速度等信息的準確性，排除錯誤和事故的發(fā)生。同時，護士還需熟練掌握各種輸液器材的使用技巧，如插管、換袋、調(diào)整滴速等操作，確保輸液過程順利進行。
第三段：注意力與溝通。
輸液護士的工作需要高度的注意力和細心，因為輸液過程中的任何細節(jié)差錯都可能導致不良的后果。例如，滴速過快或過慢、導管插入不當?shù)葐栴}都會對患者的健康造成不良的影響。因此，護士需要時刻保持警覺，并隨時觀察患者的反應和病情，及時調(diào)整輸液方案或?qū)ΠY處理。此外，護士還需要與患者、家屬、醫(yī)生等各方進行有效的溝通，交流治療方案、病情變化和護理需求等信息，提高治療效果和患者滿意度。
第四段：遇到困難與風險。
輸液工作中，護士可能會遇到各種困難和風險，例如靜脈穿刺失敗、管路堵塞、過敏反應等等。在面對這些問題時，護士需要保持冷靜和深度的專業(yè)知識，及時評估風險和采取有效的措施。另外，護士還需要具備全面的風險意識和應對能力，了解常見的并發(fā)癥及其處理方法，保證輸液工作的安全和順利完成。
第五段：結(jié)語。
輸液護士是病房中不可或缺的重要角色，他們的工作直接關(guān)系到患者的治療效果和護理質(zhì)量。在輸液工作中，護士需要具備全面的專業(yè)知識、技巧和心理素質(zhì)，時刻保持警覺和注意力。同時，護士還需要積極與患者、家屬和醫(yī)生等各方進行溝通和合作，提高診療效果和護理質(zhì)量。作為一名輸液護士，我將不斷學習和提高，為患者健康和幸福做出更大的貢獻。
輸液護士演講稿篇九
兩周的輸液室實習很快結(jié)束了。在老師的精心帶教下，我熟悉和掌握了各種輸液的操作規(guī)程和技巧，特別是剛開始管子里總是會貼著小氣泡，老師教我讓水慢點下來就會好很多，等等。這些都是很實用的技巧。老師很留意的給我創(chuàng)造機會練習，在輸液室我還打了幾個肌肉針。在輸液室學到了很多。
輸液室是一個和外界廣泛交流的地方，在這里我也學會了怎么樣和病人及家屬溝通，掌握了一定得溝通技巧。耐心的聽他們的問題，給出合理解釋，可以避免很多不必要的紛爭。先信任病人，他們不是存心想找我們的麻煩，輸液室很忙，我們的心情有時也會很激動，這樣遇到病人不合理的要求時不容易控制自己的情緒。這樣就要求我們時時刻刻保持平靜的心態(tài)，事情一件一件處理，忙而不亂。這樣病人也會更加信任我們的工作。很感動的是有病人送蘭花給我﹑鼓勵我再扎一針﹑夸我打針不疼﹑每一次感動我都銘記。
護理就是要細心耐心，可是我一忙起來就不是很容易能做到，老師教我一定要忙而不亂，經(jīng)過兩周的實習，我覺得我漸漸的融入這種工作狀態(tài)了。在輸液室忙起來我感到特充實，每天都在練習﹑進步。越來越愛這身白大褂了!
5輸液室護士實習小結(jié)在還沒來這個科室的時候、就已經(jīng)做好了忙的準備。可真的開始實習了才知道真的是忙不過來。有的時候背的滿身是鹽水可耳邊還是有各種不同的聲音在呼喚我、真的很佩服定科在這兒的老師們。在輸液室我得到了很多鍛煉的機會，老師很耐心的教導我，讓我實踐扎針、以至于我在以后的病房里的老師對我刮目相看。在上中班的時候真的有些忙不過來、由于是晚上生病病人和家屬的態(tài)度也不是很好、因此也沒有少被說、但是我的棱角在慢慢的磨平身上的刺也在慢慢的拔掉、讓我得到成長。感謝老師的諄諄教誨。
規(guī)章制度。
嚴格無菌操作尊敬老師。在老師的精心帶教下熟悉和掌握了各種輸液的操作規(guī)程和技巧學會了什么樣的輸液什么病的輸液方法等。輸液室是一個和外界廣泛交流的地方在這里我也學會了怎么樣和病人及家屬溝通掌握了一定得溝通技巧。我在實習期間工作認真積極主動得到了老師和病人及家屬的好評順利完成了實習任務。
輸液護士演講稿篇十
護士輸液是醫(yī)院中最基本的項目之一，也是一項簡單而又重要的工作。作為一名醫(yī)護人員，勝任好自己的職業(yè)工作需要通過自己不斷地學習和實踐，不斷地積累各種專業(yè)的實踐技能與經(jīng)驗。我或許是一名小小的護士，但是輸液這個項目要求我經(jīng)常進行操作，并且在實踐中不斷積累經(jīng)驗。如此，才能夠更好地完成重要的醫(yī)療護理任務，避免各種意外的情況出現(xiàn)。下面，本文會和大家分享我的一些護士輸液心得體會。
第二段：了解消毒操作。
傳統(tǒng)的消毒方式有著明顯的局限性，如長時間的消毒、極度低效的清理等。因此，在執(zhí)行輸液操作的過程中，首先需要確保消毒的操作是規(guī)范的，避免因為消毒錯誤而出現(xiàn)嚴重的后果。建議護士在消毒操作的過程中盡可能地使用一次性消毒巾，或是選用多次循環(huán)使用的消毒巾，并將其用于具體的某一個區(qū)域、某一件物品上，避免在多個區(qū)域、多種情況下使用限制使用時限的消毒布。
第三段：學會注射技術(shù)。
注射技術(shù)也是護士實施輸液任務的一個重要環(huán)節(jié)，了解自己的強項和進行針頭氣壓技巧，能夠達成更多更準確的注射技術(shù)。同時，注射過程中護士需要不斷地觀察患者的狀況，如果出現(xiàn)異常情況，立即停止注射，并需要向上級醫(yī)生求救，做好卸住準備，避免出現(xiàn)嚴重情況。
第四段：存儲藥液的操作方式。
學會合理儲存藥品也是護士在執(zhí)行輸液工作中的很重要的一環(huán)，護士在輸液工作中需要規(guī)范處理藥品，尤其是哺乳女性、兒童和孕婦。藥品儲存有跡可循、管理有序，勝任好自己的診療工作以及選用好的器材，勝任好自己的工作，對于保護患者的安全是有幫助的。
第五段：結(jié)語。
作為一名護士，輸液對于我們來說是重要的一項職業(yè)工作，任何疏忽都會給患者帶來極大的影響。因此，護士在執(zhí)行輸液任務時要注意規(guī)范的操作，保持良好的職業(yè)操守，并且不斷地累積專業(yè)技能和經(jīng)驗，才能更好地保障患者的健康和安全。不斷的學習擴充知識，讓自己實現(xiàn)自己的價值，日復一日辛勤付出的結(jié)果也會更加美好。
輸液護士演講稿篇十一
輸液是醫(yī)院護理中不可避免的治療措施之一，而輸液護士作為臨床一線工作者，承擔著輸液治療過程中關(guān)鍵的工作，其的工作質(zhì)量直接影響到患者的治療效果與安全。近年來，我在多次輸液護理中積累了不少經(jīng)驗與體會。本文將從我的實際工作出發(fā)，從“儀器設備的準備與調(diào)試”、“巧用護理技巧為患者輸液”、“善于發(fā)現(xiàn)并妥善處理輸液問題”、“做好記錄與交接保證患者用藥安全”等幾個方面談談自己對輸液工作的認識與體會。
第二段：儀器設備的準備與調(diào)試。
輸液護理的工作，首先需要護士排除儀器設備的故障，保證儀器設備的正常工作。因為當輸液的過程中，出現(xiàn)儀器故障，則很可能導致治療的失敗，甚至發(fā)生意外事件。因此，護士在患者使用輸液前，必須先進行輸液器的準備調(diào)試工作，確保儀器設備的正常工作。此外，還需要注意選擇合適的輸液器，根據(jù)患者的實際需要進行合理的劑量調(diào)整，做好液體的儲存，確保輸液效果。
第三段：巧用護理技巧為患者輸液。
在確保儀器設備正常工作的同時，護士還需要掌握與運用一些護理技巧，為患者輸液過程中更好地解決問題。如：對注射部位進行正確的消毒、插針時角度選擇、注射液體的溫度控制等。同時，在長時間的輸液過程中，還要幫助患者更舒適地接受治療。在這方面，護士可以進行手部的按摩、運動促進血流，有效改善患者的不適感受，增加患者的治療信心。
第四段：善于發(fā)現(xiàn)并妥善處理輸液問題。
在輸液的過程中，因患者身體情況不同、藥物劑量、注射方法等多種因素會導致出現(xiàn)一些問題。對于此，護士需要具有應對和解決問題的能力。如：輸液速度慢、管路堵塞、藥液外滲等等。護士在發(fā)現(xiàn)問題時，應及時予以解決，確?；颊咧委燀樌M行，并依照和醫(yī)生的溝通協(xié)商進行調(diào)整，保證患者的用藥安全。
第五段：做好記錄與交接保證患者用藥安全。
作為護士，在完成輸液工作之后，還需要及時記錄治療過程的關(guān)鍵指標。如：輸液量、輸液時間、患者不適癥狀、患者反饋意見等。此外，在接班過程中，還要對資料進行準確無誤的交接，與接班同事親切溝通，將自己在輸液工作中的了解告知接班同事，保證患者用藥的連續(xù)性與安全性。
結(jié)尾。
輸液護理是一項細致復雜的工作，涉及到方方面面的細節(jié)和技能，需要護士有非常的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。因為其中的臨床決策和質(zhì)量控制，都關(guān)系到患者的治療效果和安全，因此，護士需要真正理解其背后的理念，運用各項工具和技能，提升自己的專業(yè)化水平，為患者提供高質(zhì)量的護理服務。
輸液護士演講稿篇十二
尊敬的各位院領導、同事們：
大家好!
是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個、口頭表揚若干，完成了護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；
(2)護理操作時要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實門診輸液室護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、12月初，護理部對全院護士進行了護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容包括：靜脈輸液、吸氧、心肺復蘇、洗胃、無菌操作。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、對新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長講課，提高護士長授課能力。
6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試，有3名護士參加護理大專函授。
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的`消毒隔離制度。
2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缣幹檬摇㈤T診換藥室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。
5、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
6、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個，換藥477例，縫合20例，拆線56例，皮試192例，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例，出診106人次。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，送病人到手術(shù)室，使病員得到了周到的服務。
1、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
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