人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
年度計劃分解篇一
一、20xx年工作總結(jié)
主要工作
（一）市場拓展工作
從20xx年6月15日以來組織并參與了重慶工商大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶理工大學(xué)、重慶美術(shù)館、中國移動通信集團重慶分公司等單位安保服務(wù)項目的投標(biāo)工作，其中重慶工商大學(xué)校園安保服務(wù)項目中標(biāo)。軌道集團、中福在線安保服務(wù)項目投標(biāo)工作準(zhǔn)備中，投標(biāo)工作取得了少許成績；公司投標(biāo)程序初步不如常態(tài)化。
（二）市場維護工作
能及時組織續(xù)簽合同、客戶回訪、處理投訴、簽訂臨時勤務(wù)協(xié)議等工作，組織回收欠款110萬余元。
（三）管理工作
分管市場部，定期組織部門會議。負(fù)責(zé)部門審批、工作安排、制定營銷計、劃計劃落實監(jiān)督等工作。
過往的工作，雖有部分成效，但仍有大量不足。具體表現(xiàn)如下：
（一）工作方法乏善可陳，按部就班；
（二）協(xié)調(diào)能力欠佳，部分客戶投訴未得到妥善處理；
（三）管理能力尚可提升，御下缺乏考核。
二、20xx年工作計劃
回顧20xx年的工作，有過笑顏也有過垂眉，有過成就也有過過失，有過閃光也有過不足。成就和閃光希望公司肯定，過失和不足希望公司海涵。分析20xx年的工作狀況，結(jié)合當(dāng)前的實際需求特制定個人20xx年工作計劃：
（一）明確分管部門分工，設(shè)置投標(biāo)機構(gòu)和維護機構(gòu)；
（二）創(chuàng)新工作方法，至少開拓一條新的業(yè)務(wù)途徑；
（三）組織分管部門參與培訓(xùn)、外出考察，提升業(yè)務(wù)技能；
（四）根據(jù)公司運營計劃制定分管部門內(nèi)部考核制度；
（五）參與管理能力培訓(xùn)，提升自身修養(yǎng)。
三、20xx年公司運營建議
20xx年的經(jīng)營狀況，公司在業(yè)務(wù)增長和減少方面，除去投標(biāo)增長外幾近持平，分析業(yè)務(wù)減少原因不外有四：一是市場原因，行業(yè)競爭增大加之制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)不景氣減少，如：巴山工業(yè)、巴南建設(shè)等；二是客戶維護原因，如：巴南區(qū)人民醫(yī)院等；三是風(fēng)險管控原因，行
業(yè)風(fēng)險大公司自動放棄，如：凱恩家具城、高級技工校等；四是管理原因，隊伍素質(zhì)低，服務(wù)意識欠缺。對此林總，為了公司能夠更好的運作和可持續(xù)發(fā)展，對公司20xx年運營計劃作如下建議：
（一）機構(gòu)和制度建設(shè)
機構(gòu)建設(shè)方面：組建紀(jì)檢督察部撤銷督察隊，負(fù)責(zé)落實公司制度的執(zhí)行，賦予紀(jì)檢督察部更大的權(quán)利，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；市場部組建招投標(biāo)小組和客戶維護小組，負(fù)責(zé)投標(biāo)工作和客戶回訪及合同續(xù)簽工作，對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
制度建設(shè)方面：一是建立客戶回訪制度，由市場部牽頭，對客戶回訪受賄的建議以報告形式呈報分管領(lǐng)導(dǎo)，得到批復(fù)后在隊務(wù)會中報告；二是建立領(lǐng)導(dǎo)定期下基層制度，要求切實了解隊伍狀況和市場運行狀況，與客戶分管領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)深入溝通；三是建立管理責(zé)任制度，落實大隊、中隊的管理職責(zé)，對服務(wù)的單位有欠款、流失，隊員投訴等
情況作出解釋并考核，對死賬爛賬由市場部牽頭處理。
（二）業(yè)務(wù)群體建設(shè)
從目前的發(fā)展方向來看，重慶國有保安公司大都開展了除人防以外的附加業(yè)務(wù)，根據(jù)我公司的現(xiàn)狀可開展以下業(yè)務(wù)：
1.人防跨區(qū)域業(yè)務(wù)，目前我司業(yè)務(wù)已經(jīng)有跨區(qū)服務(wù)，下一步可加大跨區(qū)服務(wù)的發(fā)展，甚至跨區(qū)域服務(wù)，業(yè)務(wù)向西南片區(qū)輻射；
2.技防業(yè)務(wù)，建設(shè)城市安防綜合平臺，開展聯(lián)網(wǎng)報警、視屏監(jiān)控、消防控制、雷電預(yù)防、水文燃?xì)獗O(jiān)測等業(yè)務(wù)；
3.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，結(jié)合保安服務(wù)增加勞務(wù)派遣資質(zhì)，就服務(wù)范圍的其他工種進(jìn)行派遣；4.銷售業(yè)務(wù)，對本行業(yè)所需的服裝、裝備、器材、配件專人銷售，可開發(fā)成為品牌代理商。
5.物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)，設(shè)立物業(yè)公司或通物業(yè)公司合作開發(fā)，對統(tǒng)一打包項目投標(biāo)。
（三）宣傳建設(shè)
當(dāng)下公司的宣傳幾乎沒有，就連宣傳片、宣傳冊都還在定制中，為更好的發(fā)展業(yè)務(wù)公司可在宣傳中加大投入：一是優(yōu)化辦公環(huán)境，對目前的辦公環(huán)境可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使企業(yè)形象更加完善；二是加快公司宣傳片、宣傳冊及網(wǎng)站建設(shè)，使之能夠切實投入使用；三是可對線上線下的廣告進(jìn)行投入，如：電視宣傳、報紙宣傳等。
（四）可持續(xù)發(fā)展建設(shè)
個人認(rèn)為人才建設(shè)是可持續(xù)發(fā)展建設(shè)最重要的保障，就我司現(xiàn)實而言，目前管理人員存在“兩低一高”及文化素質(zhì)低、管理水平低、年齡結(jié)構(gòu)高，人才梯隊的建設(shè)勢在必行。對此可從兩方面進(jìn)行補充：一是內(nèi)部挖潛，可對現(xiàn)有管理人員加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對積極參與、拼搏進(jìn)取的予以重用，對抵觸培訓(xùn)、不思進(jìn)取的著重清理。二是外部招聘培養(yǎng)，應(yīng)以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，此主工作積極性高、待遇要求低、重塑性強，可從市場部進(jìn)入培養(yǎng)。
寥寥千余言，意表己見；如有不當(dāng)，望不佘斥下。我愿意與公司共榮辱同進(jìn)退。
年度計劃分解篇二
行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：
1、完善部門組織職能;
2、完成部門人員配備;
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、提高部門工作質(zhì)量要求;
5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理.
行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機制;辦公室管理等三部分。
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。
1、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。
3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
1、建立民主評議機制。行政部計劃在第九年對公司部門主管進(jìn)行民主評議。原則上計劃半年一次。對部門主管工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性。
2、行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進(jìn)行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。
3、其他溝通機制的完善。如員工滿意度調(diào)查、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。
4、規(guī)范使用《工作協(xié)調(diào)單》，部門間的信息傳遞多用口頭傳達(dá)，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。
員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。
1、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度.
2、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn);以老帶新培訓(xùn);員工自我培訓(xùn)(讀書、工作總結(jié)等方式)等。
3、培訓(xùn)不能形式化，要做到有培訓(xùn)、有考核、有提高。行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。其結(jié)果存入員工個人培訓(xùn)檔案，作為員工績效考核、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。
第三部分建立人才招募與評定薪資標(biāo)準(zhǔn).
行政的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。行政部要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是行政的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，行政部將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。
考慮到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時期，行政部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。
1、招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作：與用人部門溝通，了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫;公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。
2、安排面試應(yīng)注意：面試方法的選定;面試官的選定;面試題的擬定;面試表單的填寫;面試官的形象;面試結(jié)果的反饋。
3、規(guī)范行政招聘與配置，行政部起草完成《公司人事招聘與配置規(guī)定》，請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)各部門。
4、計劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡(luò)為主，兼顧報刊、推薦等。其中網(wǎng)絡(luò)招聘主要考慮：中華英才網(wǎng)、前程無憂人才網(wǎng)等(具體視情況另定)。
協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是行政部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。第八年行政部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項目之一。
1、人員流動控制年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內(nèi)，保證不超過15%。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。
年度計劃分解篇三
為了確保xxxx保潔工作的順利開展，結(jié)合本大廈的實際情況，針對20xx年工作當(dāng)中的不足擬定20xx年度工作計劃，主要有以下幾方面工作
依據(jù)以往事實證明，由員工介紹進(jìn)入保潔工作崗位的人員，工作的時間長，工作的積極性高。而招聘來的人員則工作的時間比較短，少則幾天，多則一個月左右。根據(jù)以上經(jīng)驗20xx年我們要充分發(fā)動員工介紹老鄉(xiāng)、鄰里，力爭把保潔崗位人員補充齊全。我們不僅要輸入新員工、新力量，還要留住老員工、老骨干。做到既要保證日常工作保質(zhì)保量完成，又要照顧員工情緒，合理調(diào)整、統(tǒng)籌安排員工的作息，時刻關(guān)心員工的生活，使員工在工作之余感覺到家的溫暖，讓員工能夠安心踏實的完成工作任務(wù)。
對新入職的保潔員進(jìn)行公司制定的各項規(guī)章制度的培訓(xùn)并針對不同崗位進(jìn)行保潔理論知識培訓(xùn)，使員工掌握保潔工作知識，達(dá)到寫字樓保潔工作要求。 在對保潔員工進(jìn)行理論知識的培訓(xùn)下結(jié)合實際情況進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，著重培訓(xùn)保潔工具、物料的使用及配用，清潔的程序、電梯清潔保養(yǎng)、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關(guān)具體操作規(guī)程。
的負(fù)責(zé)區(qū)域及清潔任務(wù)，建立員工的責(zé)任心，使員工能夠努力工作并按標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。
xx男衛(wèi)生間的日常保潔是工作中的一大難題，難點就在于各樓層保潔員以女同志居多，工作期間男衛(wèi)生間對我們來講是個盲區(qū)，而業(yè)主投訴主要是廁紙補充更換問題。為了徹底解決此問題，達(dá)到業(yè)主滿意，我們將在20xx年與物業(yè)的其它部門進(jìn)行溝通，利用物業(yè)其它專業(yè)人員巡檢的時間段幫助進(jìn)行廁紙更換工作（主要是綜合樓三、四層）這一點需要物業(yè)辦公室的協(xié)調(diào)與各班組的支持。
保潔工作比較繁雜，作業(yè)環(huán)境不確定，作業(yè)的安全隱患也隨之相應(yīng)的增加。保潔的安全作業(yè)也成為工作中的重中之重，我們將既要加強安全教育，又要加強安全管理，培訓(xùn)員工保潔工作的安全操作及注意事項。
保潔工作處處都有、保潔人員處處都在。所以我們保潔人員在工作之余，還要肩負(fù)起大廈的義務(wù)安全員的工作。因此我不僅要做到本職工作的崗位安全，還要對其它安全問題有所了解，能夠處理。20xx年我們將繼續(xù)積極參加各種安全培訓(xùn)，尤其是中控組織的消防培訓(xùn)必保全員參加，讓所有員工熟知消防器材的存放位置，熟會簡單滅火器材的使用方法，熟記火災(zāi)隱患的問題所在。讓員工認(rèn)識安全的重要性，把各種危險消滅在萌芽狀態(tài)。
在做好日常保潔的基礎(chǔ)上，我們需要在雨季配合物業(yè)做好防汛工作，主要以屋頂為主，不定期的安排人員清掃垃圾及雨漏口處淤泥防止雨漏口堵塞，造成雨水淤積。到冬季后落實《掃雪鏟冰預(yù)案》做好外圍冰雪清除工作及室內(nèi)防滑工作。對于國家重大節(jié)假日及外單位各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查接待時，我們將搶時間、抓進(jìn)度，突擊進(jìn)行相關(guān)保潔工作。在20xx年里提前準(zhǔn)備樓層裝修的開荒工作。對于甲方及物業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到保質(zhì)保量不打折扣的去完成。
加強庫房管理，當(dāng)月盤點庫房的物料及保潔工具。做到合理調(diào)配，規(guī)范提料。對廢舊工具進(jìn)行修補（如墩布夾，塵推桿等）為公司節(jié)約不必要的開支，爭取以最低的開銷達(dá)到最好的事效 總之，我們在20xx年工作當(dāng)中要以“長效管理、高效執(zhí)行、自律自勉、和諧共進(jìn)”的工作方針，全心全意為業(yè)主服務(wù)?！耙磺幸詷I(yè)主為中心”，把滿意送給業(yè)主為宗旨，堅持“規(guī)范服務(wù)、以人為本”把我們保潔各項工作上升到一個新的臺階，也為公司20xx年的業(yè)績增磚添瓦。
年度計劃分解篇四
現(xiàn)在有一個想法，對于經(jīng)銷商密度不是很大，特別是在縣級市沒有經(jīng)銷商的快速消費品企業(yè)，它有可能對傳統(tǒng)渠道起到一些作用。這個方法可以簡單概括為：暗返利+穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)。
在區(qū)域經(jīng)銷制的快速消費品企業(yè)，竄貨的一個原因是經(jīng)銷商在銷售產(chǎn)品前，明確知道自己的實際利潤。解決竄貨，要通過一定形式使經(jīng)銷商在銷售產(chǎn)品的同時，不明確自己的實際利潤：同一經(jīng)銷商在不同時期，不同產(chǎn)品的利潤不同;不同經(jīng)銷商在同一時期，同一產(chǎn)品的利潤不同。解決竄貨，要使一區(qū)域市場內(nèi)其他的大客戶完全從本地經(jīng)銷商處進(jìn)貨。
解釋一下暗返利。暗返利是借鑒“即開型”彩票(或者其他形式)，在每個季度(可選用一個時間段)，廠家和經(jīng)銷商、和分銷商簽定返利協(xié)議，其中暗返利的數(shù)字必須用黑色遮住。簽此協(xié)議時，經(jīng)銷商和分銷商都不知道暗返利的具體數(shù)字，在結(jié)算暗返利時，經(jīng)銷商和分銷商才有資格知道返利是多少。經(jīng)銷商的暗返利都由企業(yè)支付，分銷商的暗返利由企業(yè)在經(jīng)銷商的返利中扣除，再由企業(yè)支付給分銷商。企業(yè)要求分銷商和經(jīng)銷商必須以不能低于(或者是必須以)出廠價來銷售產(chǎn)品，他們銷售產(chǎn)品的利潤來自于企業(yè)的暗返利(還有可能一部分利潤來自于加價銷售)，而這暗返利形成的利潤絕對要高于目前市場的利潤!
在目前的傳統(tǒng)渠道，假設(shè)一箱批發(fā)價格165元的牙膏，批發(fā)利潤為4元(即企業(yè)的出廠價為161元)，暗返利相當(dāng)于2.48%;可實際上，目前的市場并不允許傳統(tǒng)渠道存在這樣高的利潤，依靠廠家多年形成的商業(yè)信譽，再利用經(jīng)銷商對目前利潤的不滿意，暗返利的實施會有市場，并且能取得經(jīng)銷上商的支持，因為暗返利為經(jīng)銷商帶來了更多的利潤。
假設(shè)一企業(yè)有牙膏和香皂、洗發(fā)水三種產(chǎn)品，并且三種產(chǎn)品的銷售額相同，那么廠家對a經(jīng)銷商的第一季度暗返利分別為：牙膏—3%，香皂—4%，洗發(fā)水—5%，分別以165、253、320元供應(yīng)市場，并要求市場最低的出貨價為：165、253、320元，那么這三種產(chǎn)品的實際利潤分別為：165*0.03=4.95元、253*0.04=10.12元、320*0.05=16元，這個遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于目前的市場利潤。而在同一時間，不同地區(qū)經(jīng)銷商的暗返利是不一樣的(和a經(jīng)銷商臨近的經(jīng)銷商b，其牙膏的暗返利為2%，香皂的暗返利為4.5%，洗發(fā)水的暗返利為5.5%);在不同時期，同一個經(jīng)銷商的不同產(chǎn)品、不同規(guī)格的暗返利也不相同，平均來說，各個經(jīng)銷商的暗返利利潤所占銷售額的比例是一樣的，這個暗返利一定要大于市場形成的利潤，并且經(jīng)銷商不同產(chǎn)品的暗返利最好有接近于零的時候。
在經(jīng)銷商密度不是很大的區(qū)域市場，僅僅由一個(或多個)經(jīng)銷商來進(jìn)行銷售還不夠，最好能在當(dāng)?shù)貙ふ冶容^有實力的其他商家為企業(yè)的分銷商(最好是企業(yè)的分銷商)，企業(yè)也以暗返利的形式對分銷商進(jìn)行管理，這樣就可以建立更加穩(wěn)固的分銷結(jié)構(gòu)。穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)是通過對分銷商的暗返利也擴大其利潤空間，這樣分銷商的銷售可以拉動經(jīng)銷商。通過對分銷商的暗返利會使分銷商主動的、積極的從本地的經(jīng)銷商處進(jìn)貨，而分銷商的暗返利是由企業(yè)市場部門制訂，是企業(yè)把經(jīng)銷商的暗返利的一部分扣除，然后，企業(yè)再把這部分暗返利支付給分銷商。必須要讓經(jīng)銷商明白，對分銷商的暗返利要低于對經(jīng)銷商的暗返利。
年度計劃分解篇五
20xx年縣森林資源保護管理工作在在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在州林業(yè)局指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“森林法”、“野生動物保護法”、“野生動物保護條例”，認(rèn)真執(zhí)行“加強資源保護合理開發(fā)利用”的方針，嚴(yán)格執(zhí)法檢查，打擊各種破壞森林資源和野生動植物資源的違法行為，有效地保護了森林資源和野生動植物資源， 20xx年上半年工作主要做了以下幾方面的工作：
我縣林權(quán)制度改革工作在縣委、縣人民政府的高度重視下，認(rèn)真貫徹自治區(qū)、自治州集體林權(quán)制度改革工作會議精神，按照“明晰林木所有權(quán)，落實承包權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，確保收益權(quán)”的目標(biāo)，有序推進(jìn)林權(quán)制度改革。
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對外業(yè)勘界結(jié)果都進(jìn)行了公示，并與水利、國土、畜牧三部門進(jìn)行現(xiàn)場實地調(diào)查，征求意見。目前全縣納入林改范圍的集體林地面積2.6755萬畝，已確權(quán)的面積
1.7788萬畝，占集體林地總面積的66%。經(jīng)登記核發(fā)林權(quán)證確認(rèn)所有權(quán)和使用權(quán)的面積1.5308萬畝，發(fā)放林權(quán)證855本。完成全部任務(wù)的60%。二是林權(quán)改革成效初步顯現(xiàn)，調(diào)動了社會造林積極性，全縣林農(nóng)造林積極熱情高漲，增強了農(nóng)民護林意識，群眾森林管護意識不斷增強，管護方法不斷創(chuàng)新，森林火災(zāi)、亂伐濫伐現(xiàn)象得到有效遏制。
20xx年，我縣的護林防火工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門和各有關(guān)單位的大力支持下，堅持以落實護林防火目標(biāo)管理責(zé)任狀為主線，結(jié)合我縣實際，采取有力措施，護林防火工作得到了加強。為加強對護林防火工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整了縣護林防火指揮部成員，切實把我縣護林防火工作落到了實處。
我局根據(jù)森林資源分布，制定了森林火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案，劃分了責(zé)任區(qū)，進(jìn)一步落實了護林防火責(zé)任制，健全完善了各項護林措施，并與有關(guān)單位簽訂了護林
防火責(zé)任狀，提高了防范意識。森林防火期，加強林區(qū)用火管理，實行24小時值班制度，縣護林辦每月不定期對護林點進(jìn)行檢查，有效地預(yù)防了森林火災(zāi)的發(fā)生。
為了進(jìn)一步提升森林防火能力建設(shè)，貫徹落實“預(yù)防為主，積極消滅”的方針，根據(jù)自治區(qū)林業(yè)廳的建設(shè)要求，今年初，我局按照自治區(qū)的要求，認(rèn)真開展了森林消防隊伍建設(shè)工作，組建了由16人組成的專業(yè)撲火隊和80多人組成的義務(wù)撲火隊，爭取到撲火隊伍物資裝備30萬元。
我縣按照國家級公益林管護辦法的要求，通過層層簽訂責(zé)任狀將任務(wù)落實給15名護林員，責(zé)任到人，具體落實到林班、小班，山頭地塊，嚴(yán)格按照管護制度的要求，加強日常管護工作，上半年公益林區(qū)內(nèi)無毀林開荒、非法征占用林地、亂采濫挖野生植物、亂捕濫獵野生動物等現(xiàn)象發(fā)生，無森林火災(zāi)的發(fā)生。
20xx年，上級給我縣下?lián)苤醒胴斦稚鷳B(tài)效益補償基金26萬元，我縣嚴(yán)格按照年度投資計劃確定的用途和建設(shè)內(nèi)容使用資金，專戶儲存，?？顚Ｓ茫?0xx年公益林結(jié)余資金10萬元，在我縣的重點公益林內(nèi)修防洪壩1公里，用于引洪灌溉，提高林草植被，同時，通過噴灑農(nóng)藥方式對約5000畝公益林進(jìn)行了病蟲害防治工作。
為使我縣的林業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)落到實處，制定了林業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并與15戶從事木材經(jīng)營加工單位簽訂了責(zé)任書。為規(guī)范木材加工企業(yè)管理，落實安全責(zé)任、嚴(yán)防事故發(fā)生，由護林防火辦、林管、森林公安工作人員組成安全生產(chǎn)檢查組，對我縣木材加工企業(yè)進(jìn)行3次專項檢查，加強對木材經(jīng)營加工業(yè)的安全生產(chǎn)教育宣傳工作，現(xiàn)場檢查企業(yè)的消防器材、消防通道、安全出口、電源線路、防火間距、原料及成品堆放、車間安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語等情況。對原材料亂堆亂放、消防通道不暢通、防火間距不規(guī)范等問題和隱患當(dāng)場提出整改意見、下發(fā)整改通知書，確保整改到位，不斷提升我縣林業(yè)安全管理水平，上半年實現(xiàn)了無安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
（一）、大力宣傳野生動植物保護的法律法規(guī)，增強全民野生動植物保護法制意識。
開展法律、法規(guī)宣傳，向全社會普及林業(yè)、野生動植物
保護的法律知識，是做好野生動植物保護管理工作的前提和基礎(chǔ)。上半年我縣充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式宣傳野生動植物保護的法律法規(guī)，深入廣泛宣傳打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動信息?！吨袊G色時報》相關(guān)欄目共進(jìn)行了7條宣傳報道。我們還結(jié)合日常管理向廣大種植、養(yǎng)殖戶、經(jīng)營單位上門宣傳野生動植物保護的有關(guān)規(guī)定，通過這些宣傳，使廣大群眾對野生動植物的保護有了進(jìn)一步的認(rèn)識，自覺性也進(jìn)一步得到了提高，群眾參與野保的聯(lián)系和舉報電話比去年明顯增多，很多群眾無意中捕捉到來歷不明的野生鳥類都能及時與有關(guān)部門聯(lián)系或主動放歸自然，形成了保護好野生動植物就是保護自然生態(tài)平衡，就是保護我們?nèi)祟愖砸训倪@樣一個共識。
（二）、進(jìn)一步加強野生動植物的經(jīng)營利用管理。20xx年度我縣的野生動物馴養(yǎng)和經(jīng)營利用規(guī)模與往年相比有所減少，目前馴養(yǎng)馬鹿的有1家，養(yǎng)殖20頭。為加強野生鳥類保護，全部收回了先前頒發(fā)的以非重點保護野生鳥類為種源的非重點保護野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證。縣森林公安開展了打擊破壞野生鳥類資源違法犯罪專項行動，重點對濕地野生鳥類棲息地、縣域集貿(mào)市場、酒店及野生動物馴養(yǎng)經(jīng)營場所進(jìn)行清查，有效的保護了野生動物資源。
（三）、加大執(zhí)法檢查力度，查處違法獵捕經(jīng)營野生動物活動。
針對少數(shù)違法經(jīng)營利用、破壞野生動植物資源的現(xiàn)象依然時有發(fā)生，我們在人員少、執(zhí)法力量薄弱的實際情況下，
采取日常巡查與綜合執(zhí)法檢查等多種形式，查處各種違法、違規(guī)經(jīng)營利用野生動植物活動，今年共進(jìn)行各類檢查10余次，共受理查處野生動物行政案件5起，其中非法獵捕野生動物案件1起、非法運輸野生動物案件1起、非法收購野生動物案件2起、非法出售野生動物產(chǎn)品案件1起。行政罰款29000元，有效地打擊了非法獵捕、經(jīng)營野生動物的活動。 為打擊春季林區(qū)私挖濫采甘草行為，我縣開展了嚴(yán)厲打擊林區(qū)私挖濫采野生植物專項行動，加強巡邏檢查，大力宣傳《森林法》，對湖濱荒漠林保護區(qū)內(nèi)違法采挖野生植物行為開展專項打擊，成果明顯。
為防止亂占林地和破壞植被現(xiàn)象的發(fā)生，一是加強了建設(shè)項目征占用林地的審查，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的占地項目堅決不予審核上報，嚴(yán)把占地初審關(guān)。二是對境內(nèi)挖沙、取土、采石等易破壞林地植被行為，我們采取了重點地帶布控、采取專人看守、要道設(shè)卡、全面巡邏等手段，從而避免了違法占地和破壞林地植被現(xiàn)象的發(fā)生。
20xx年上半年，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，我局對縣實施城鎮(zhèn)規(guī)劃20xx年第一批建設(shè)用地3宗用地共擬申請占用林地14.17畝，經(jīng)審查同意辦理征占用林地手續(xù)，依法上報。
略
年度計劃分解篇六
1、繼續(xù)搞好林業(yè)育苗工作，加大宣傳力度，落實育苗面積，保質(zhì)保量的完成各項目標(biāo)任務(wù)。
2、加強對國有苗圃、骨干苗圃的技術(shù)指導(dǎo)，為我市生態(tài)建設(shè)提供充足的良種壯苗。
3、繼續(xù)加大種苗執(zhí)法力度，加強我市種苗市場秩序監(jiān)管。
4、 開展林果技術(shù)培訓(xùn)，推廣林業(yè)新技術(shù)、新品種。目前我市林果業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，特別是核桃產(chǎn)業(yè)深受群眾和各界喜歡，但存在苗木質(zhì)量不高，定株密度不合理，管理粗放等問題。因此，有必要聘請有關(guān)專家，對林農(nóng)和林業(yè)企業(yè)進(jìn)行林果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神、全面深化改革的落實年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃收官之年。根據(jù)自治區(qū)和市委、市人民政府關(guān)于林業(yè)工作的決策部署，結(jié)合我市林業(yè)實際，全市林業(yè)工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，圍繞市委提出“堅持一個基調(diào)、突出兩個抓手、推動三個突圍、營造四個風(fēng)氣、促進(jìn)五個發(fā)展”的總思路，以林業(yè)改革創(chuàng)新為抓手，以依法治林為主線，以生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)為核心，優(yōu)化生態(tài)、保護資源、做強產(chǎn)業(yè)、普惠民眾，推進(jìn)林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為建設(shè)生態(tài)河池、美麗河池、幸福河池打牢基礎(chǔ)。
20xx年全市林業(yè)主要目標(biāo)任務(wù)是：
●完成植樹造林40萬畝，奮斗目標(biāo)42萬畝；全民義務(wù)植樹700 萬株。完成核桃種植39萬畝。
●森林覆蓋率達(dá)到68.5%。
●活立木蓄積量達(dá)到7800萬立方米以上。
●林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值153億元，奮斗目標(biāo)155億元。其中：油茶產(chǎn)值11.5億元；花卉產(chǎn)值3億元；木材加工和造紙產(chǎn)值55億元；人造板產(chǎn)量100萬立方米。
●林下經(jīng)濟產(chǎn)值38億元以上，奮斗目標(biāo)40億元。
●林業(yè)固定資產(chǎn)投資39億元，奮斗目標(biāo)40億元。
●新建沼氣池2100座。
為抓好明年林業(yè)工作，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)全面完成，我們從以下幾個方面入手。
（一）依法治理生態(tài)環(huán)境。落實生態(tài)建設(shè)責(zé)任制，堅持誰破壞、誰治理、誰受益、誰治理和政府主導(dǎo)、群眾參與的原則，依法治理生態(tài)環(huán)境。一是抓好以核桃種植為重點的生態(tài)治理工作。按照市委、市人民政府“從大規(guī)模種植逐步轉(zhuǎn)向管護”的戰(zhàn)略部署，在規(guī)劃完成39萬畝核桃新種植任務(wù)基礎(chǔ)上，全面轉(zhuǎn)入管護工作，探索完善核桃林權(quán)登記工作、全員培訓(xùn)工作，打牢發(fā)展基礎(chǔ)。二是依法推進(jìn)“綠滿八桂”造林綠化工作。一要做好林業(yè)工程作業(yè)設(shè)計和報批工作，全面推進(jìn)“生態(tài)鄉(xiāng)村”建設(shè)步伐；二要做好農(nóng)戶思想工作，協(xié)調(diào)好山上綠化和公路綠化、通道綠化施工建設(shè)用地；三要做好石漠化治理、退耕還林工程補植補造和管護工作，積極推進(jìn)新一輪退耕還林工作實施。三是抓好生態(tài)旅游項目實施。積極推進(jìn)以巴馬長壽旅游為核心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、壯瑤草醫(yī)業(yè)、以國家級木論自然保護區(qū)為核心的環(huán)江喀斯特地貌自然遺產(chǎn)建設(shè)和保護工作，加快xx縣坡豪湖申報國家濕地公園建設(shè)步伐，加大龍灘大峽谷森林公園等森林旅游品牌建設(shè)力度，打造“山青水秀生態(tài)美”河池生態(tài)旅游名片，提升河池生態(tài)旅游檔次。
（二）依法保護森林資源。一是抓好依法治林工作。積極組織開展“春季破案專項行動”、“天網(wǎng)行動”等相關(guān)林業(yè)執(zhí)法專項行動，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，繼續(xù)以高壓態(tài)勢威懾違法犯罪分子。二是做好森林防火工作。強化《森林法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)宣傳力度，加強防火預(yù)警和駐前防守、巡邏工作，補充森林防火設(shè)備，保證全市森林資源安全。三是依法進(jìn)行林業(yè)有害生物防治工作。深入實施《森林病蟲害防治條例》、《林業(yè)部森林病蟲害工程治理項目管理暫行辦法》等森林有害生物防治法律法規(guī)，切實按照自治區(qū)林業(yè)廳要求，做好預(yù)算、籌備好經(jīng)費，做好20xx年有害生物普查工作，確保在20xx年底前全面完成全市普查工作。四是切實開展好“愛鳥周活動”。認(rèn)真按照自治區(qū)文件的要求，積極開展“愛鳥周活動”和非法經(jīng)營瀕危物種及其制品清理整頓專項聯(lián)合行動。
（三）依法推進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。一是改善投資環(huán)境，吸引企業(yè)資金。充分利用林業(yè)資源優(yōu)勢，整合項目，改善林業(yè)投資環(huán)境，積極開展林業(yè)招商引資活動。加大宜州、羅城、環(huán)江等林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，完善環(huán)江園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高園區(qū)功能，引進(jìn)競爭力強的企業(yè)駐園投資。二是加強企業(yè)安全生產(chǎn)。加強《安全生產(chǎn)法》宣傳工作，嚴(yán)格進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的指導(dǎo)工作，特種作業(yè)工種堅持持證上崗，及時排查林業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患。積極引導(dǎo)林業(yè)企業(yè)引進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高企業(yè)生產(chǎn)能力。三是強化經(jīng)濟合作社建設(shè)力度。積極引導(dǎo)林農(nóng)建立和加入林業(yè)合作社，以合作社+農(nóng)戶+基地的模式，重點建設(shè)16個自治區(qū)扶持的林下經(jīng)濟示范項目，提高林農(nóng)個體抗經(jīng)營風(fēng)險能力和林下經(jīng)濟活力。
（四）依法推進(jìn)民生林業(yè)。一是依法管理林業(yè)惠民資金。規(guī)范生態(tài)公益林、退耕還林等林業(yè)惠民資金管理，持續(xù)推進(jìn)生態(tài)公益林基金管理檢查工作，完善生態(tài)公益林管護合同，實行生態(tài)公益林補償基金“一卡通”，理清資金去向，嚴(yán)厲查處違規(guī)使用資金行為，保證基金?？顚Ｓ?。二是理順林業(yè)行政審批工作。切實按照自治區(qū)林業(yè)廳和市人民政府取消、下放行政審批事項工作要求，認(rèn)真開展行政審批事項接收、取消、下放工作，切實做到行政審批“三集中”，杜絕行政審批“體外循環(huán)”、“兩頭受理”行為。三是積極開展林地和森林資源數(shù)據(jù)變更調(diào)查工作。按自治區(qū)林業(yè)廳要求，全面完成林地和森林資源數(shù)據(jù)變更調(diào)查工作，積極協(xié)調(diào)處理自然保護區(qū)和周邊群眾的糾紛，開展?jié)竦乇Ｗo紅線區(qū)劃和執(zhí)法檢查，確保保護區(qū)資源不破壞，群眾利益不受損。四是依法推進(jìn)林業(yè)改革。認(rèn)真總結(jié)林權(quán)證發(fā)放過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，認(rèn)真分析問題原因，做好林權(quán)制度改革掃尾工作。深入實施國有林場改革，切實解決林場職工生產(chǎn)生活困難問題，抓好林場后繼發(fā)展問題，積極爭取上級項目支持，推進(jìn)國有林場改革步伐。
（五）科學(xué)管理干部。嚴(yán)格按照《xx市林業(yè)局機關(guān)工作人員考勤管理辦法》約束和管理干部，加強干部職工法律知識常識培訓(xùn)，強化全局干部學(xué)法、懂法、依法意識。規(guī)范行政執(zhí)法人員管理，嚴(yán)格持證上崗執(zhí)法制度，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，推進(jìn)林業(yè)執(zhí)法工作規(guī)范化。做好林業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，不斷充實林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍。積極抓好科技興林工作，加大林業(yè)科技投入，做好林業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)培訓(xùn)教育工作，提高林業(yè)科技水平。建立科學(xué)合理的林業(yè)技術(shù)人才交流制度，形成重視人才、重用人才的良好機制，營造林業(yè)科技人才實現(xiàn)價值平臺，積極學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外林業(yè)人才管理的好經(jīng)驗、好做法，以科技支撐林業(yè)發(fā)展。
（六）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政教育，增強全體干部服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識和權(quán)為民所用意識，方便群眾辦事。突出崗位廉政教育，加強生態(tài)公益林補償基金、退耕還林基金、林業(yè)生產(chǎn)用油補助、行政審批、林政執(zhí)法等容易滋生貪腐崗位和部門的監(jiān)督力度，劃出防腐紅線，架起貪腐高壓線，營造不敢貪、貪不得的工作氛圍。暢通林農(nóng)、服務(wù)對象信訪渠道，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督作用，積極倡導(dǎo)公平、公正執(zhí)法，認(rèn)真受理和解決人民群眾反映的突出問題，斬斷滋生腐敗暗手，鏟除滋生腐敗土壤。
20xx年，我局的涉農(nóng)工作思路主要圍繞“生態(tài)文明和美麗中國建設(shè)”主題，緊跟我市工作重點，多措并舉，實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)綠化、精細(xì)化管理、嚴(yán)格化管護、大力度執(zhí)法的目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年涉農(nóng)工作目標(biāo)及工作措施匯報如下：
一、積極推進(jìn)造林綠化工作
（一）完成新造林1.45萬畝
造林綠化是我市林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點和難點，20xx年造林工作將做到如下幾個轉(zhuǎn)移：一是造林目標(biāo)向重點廊道兩側(cè)轉(zhuǎn)移。近年來我市新建、改造及延長了多條道路，未來將重點在這些道路兩側(cè)進(jìn)行造林綠化，以期達(dá)到“目之所及，滿山遍綠”的林業(yè)景觀。二是造林目標(biāo)向三處城郊森林公園轉(zhuǎn)移。我市目前發(fā)展三處城郊森林公園，分別為塔山森林公園、庇山森林公園和風(fēng)穴寺國家森林公園，在這些森林公園造林，能夠有效豐富森林公園的林業(yè)景觀。三是造林目標(biāo)向水庫周圍轉(zhuǎn)移。馬廟、安溝、滕口等水庫是我市重要的水里工程，也是人們休閑的好去處，未來將加大在水庫周圍的造林力度，發(fā)揮森林改善生態(tài)環(huán)境的作用，有效的涵養(yǎng)水源并美化水庫周圍林業(yè)景觀。
（二）完成森林撫育1.35萬畝，低質(zhì)低效林改造0.3萬畝
在南北山區(qū)選擇1.2萬畝密度較大的中幼林進(jìn)行間伐撫育，提高森林質(zhì)量；選擇近幾年造林成功的幼齡林0.15萬畝進(jìn)行除草、擴穴、補植、除萌等撫育措施，鞏固造林成效，提高成林速度。選擇0.3萬畝低效林，通過補植改造、封山育林、調(diào)整改造等技術(shù)措施進(jìn)行低質(zhì)低效林改造。
（三）鞏固退耕還林成果林業(yè)項目建設(shè)
20xx年實施的鞏固退耕還林成果建設(shè)任務(wù)為：速豐林500畝，經(jīng)濟林3000畝，低效林改造3000畝，中幼林撫育20xx畝，林下種植經(jīng)濟作物20xx畝，林下種植中藥材350畝。
（四）新發(fā)展苗木花卉20xx畝。
（五）深入開展全民義務(wù)植樹活動。采取多種形式開展全民義務(wù)植樹活動，確保義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)到90%以上。加大宣傳力度，深入挖掘生態(tài)文化內(nèi)涵，營造人人重視、人人參與的義務(wù)植樹工作氛圍。
二、完善林政資源管理工作
（一）繼續(xù)推進(jìn)集體林權(quán)制度改革
1.林權(quán)管理機構(gòu)逐步健全。林權(quán)管理中心正常開展工作，建成林地糾紛仲裁庭，妥善處理林權(quán)糾紛、化解矛盾，依法對林地糾紛案件進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解、審理和仲裁。
2.集體林權(quán)流轉(zhuǎn)更加規(guī)范。加強對森林資源的流轉(zhuǎn)進(jìn)行規(guī)范，建成林地交易流轉(zhuǎn)信息平臺，進(jìn)一步提高我市林權(quán)流轉(zhuǎn)管理，保障廣大農(nóng)民、林業(yè)經(jīng)營者和投資者的合法權(quán)益。
3.穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)抵押貸款工作。一是要規(guī)范和健全林權(quán)抵押登記，完善林權(quán)登記管理和服務(wù)。二是要積極鼓勵擔(dān)保收儲機構(gòu)為林權(quán)抵押貸款進(jìn)行擔(dān)保收儲，幫助解決林業(yè)資源的融資水平，新增林權(quán)抵押貸款400萬元。
4.加快林下經(jīng)濟發(fā)展。積極扶持林下種植種藥，加快紙坊、小屯等鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖示范基地的建設(shè)，林下經(jīng)濟產(chǎn)值達(dá)到1億元。
5.積極扶持林業(yè)合作組織建設(shè)。明年計劃發(fā)展5家合作社，使合作社達(dá)到35家。入社農(nóng)戶數(shù)2805戶，帶動農(nóng)戶增收580萬元，積極爭創(chuàng)省級示范社，推選市級林業(yè)專業(yè)合作社。
（二）加快推進(jìn)公益林的建設(shè)
落實好我市現(xiàn)有省級公益林面積1.6萬畝的管護任務(wù)，加強對補償資金的管理和使用，建議市政府盡快劃定市級公益林16.1萬畝，加快市級公益林建設(shè)的步伐。
（三）積極推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)
在全局開展推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)活動，推進(jìn)文明執(zhí)法，樹立林業(yè)系統(tǒng)良好形象。加強林業(yè)行政執(zhí)法服務(wù)體系建設(shè)，提高林業(yè)行政執(zhí)法效能。充分發(fā)揮行政服務(wù)中心的作用，凡與企業(yè)和群眾利益密切相關(guān)的行政審批事項，都納入了行政服務(wù)中心辦理。積極推行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)”運行模式，我局的所審批事項均在審批大廳一次性辦理。全年不出現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法違規(guī)違紀(jì)問題，不發(fā)生因重大失誤引起的行政訴訟、復(fù)議和群體性信訪事件發(fā)生。
三、緊抓森林防火工作
（一）做好日常防火管理工作。按照《河南省縣級以上森林防火辦公室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，認(rèn)真搞好內(nèi)業(yè)建設(shè)，做到圖表裝框上墻，通訊設(shè)備運行良好，文書檔案資料管理有序，森林防火機具保養(yǎng)良好，防火配套物質(zhì)落實到位，值班設(shè)備齊全。認(rèn)真做好防火值班工作。
（二）加強防火隊伍建設(shè)。向市政府爭取市森林消防大隊專項資金350萬元，認(rèn)真做好森林消防大隊的日常管理工作，通過舉辦培訓(xùn)班和體能訓(xùn)練提高森林消防大隊隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，確保一旦有火情能夠迅速出動。同時，按照市政府文件要求，督促各林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一只20人以上的專業(yè)隊，其經(jīng)費和管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。
（三）籌建重點防火區(qū)。按照上級要求，劃定4萬畝重點防火區(qū)，每畝每年補助25元，小計100萬元；按3元/畝列支防火經(jīng)費200萬元，用于防火專業(yè)隊建設(shè)和全市性的火災(zāi)撲救、設(shè)備購置、評先獎勵。
（四）爭取重點防火項目。爭取20xx年河南省嵩山森林重點火險區(qū)綜合治理工程（配套資金130.8萬元）和20xx年河南省xx市森林重點火險區(qū)綜合治理建設(shè)項目（地方配套資金200萬元）。
（五）森林火災(zāi)受害率低于1‰。
四、嚴(yán)格病蟲害防治工作
（一）確保完成病蟲害防治目標(biāo)。森林病蟲害成災(zāi)率降低到3.8‰以下，無公害防治率、災(zāi)害測報準(zhǔn)確率、種苗產(chǎn)地檢疫率分別提高到89%、91%、97%。確保不造成大的災(zāi)害。
（二）做好楊樹食葉害蟲防治工作。計劃在20xx年6月中下旬至7月上中旬飛機防治2萬畝，人工地面防治4萬畝。主要防治區(qū)域為汝河兩岸防護林、候飯公路、寧洛高速、207國道、洛界省道、廟魯省道、汝平公路、城區(qū)環(huán)城路、東二干渠及紙坊、溫泉、廟下的部分農(nóng)田林網(wǎng)。
（三）做好植物檢疫工作。做好產(chǎn)地檢疫、調(diào)運檢疫工作，嚴(yán)格落實苗木調(diào)運《植物檢疫要求書》的規(guī)定，計劃20xx年種苗產(chǎn)地檢疫率提高到98%以上。
（四）做好林業(yè)有害生物普查工作。做好20xx年松材線蟲病和美國白蛾的普查、預(yù)防等工作。20xx年的5月—8月對美國白蛾分別進(jìn)行1—3代的野外調(diào)查。對松材線蟲病進(jìn)行踏查。編制林業(yè)有害生物普查的實施方案和技術(shù)方案，建立林業(yè)有害生物普查領(lǐng)導(dǎo)小組，購置儀器設(shè)備對全市400個標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行野外調(diào)查，做好內(nèi)業(yè)資料整理匯總上報，制作好標(biāo)本。
（五）組織開展社會化防治試點工作。主要防治縣鄉(xiāng)主要公路和農(nóng)田林網(wǎng)等通道兩側(cè)防護林，同時也為造林大戶提供服務(wù)，也可為兄弟縣市森防提供支持。防治專業(yè)隊定期舉辦防治培訓(xùn)和座談會，在森防站的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，開展社會化防治服務(wù)。
（六）搞好國家級示范標(biāo)準(zhǔn)站建設(shè)。目前已申報國家級示范標(biāo)準(zhǔn)站建設(shè)項目，由中央投資200萬元建設(shè)100平方米標(biāo)本室、檢疫實驗室、資料檔案室、藥劑藥械庫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購置相關(guān)儀器設(shè)備。
五、加大林業(yè)執(zhí)法力度
（一）大力提高辦案質(zhì)量和數(shù)量。堅持執(zhí)法辦案，一如既往堅持嚴(yán)厲打擊各類涉林違法犯罪行為。始終以公安部、國家林業(yè)局森林公安局、公安廳、省林業(yè)廳森林公安局等部門的各項專項行動為依托，以xx市委、市政府各時段重點工作安排為支撐，堅持原則性與靈活性結(jié)合，開拓創(chuàng)新，以每年10%的遞增速度加大辦案力度。20xx年案件辦理數(shù)量要達(dá)到49起以上。
（二）完善硬件配備工作。20xx年，按照省森林公安局的裝備配備標(biāo)準(zhǔn)，對必配裝備的配備達(dá)到85%以上，選配裝備上將根據(jù)實際情況按需進(jìn)行配備。更新已到報廢期限的執(zhí)法執(zhí)勤車輛一臺。
（三）進(jìn)一步搞好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。執(zhí)法規(guī)范化是森林公安正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，20xx年，將按照省森林公安局的年度部署任務(wù)，逐一落實各項工作，堅決完成省局各年度安排的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容。
（四）爭取完成森林公安業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目。根據(jù)《河南省發(fā)展和改革委員會關(guān)于編報政法基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十二五”規(guī)劃和20xx年投資計劃的通知》（豫發(fā)改投資[20xx]157號）文件要求，爭取市委、市政府的支持下，努力協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成土地項目審批，搭上森林公安業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目最后一班車。
（五）爭取財政支持，解決森林公安服裝、津貼等相關(guān)問題。自20xx年成立xx市森林公安分局，20xx年成立森林公安局至今，市森林公安局全體民警服裝費用、加班補貼與崗位津貼問題一直沒有得到落實。20xx年，希望市政府能夠?qū)⒚窬募影嘌a貼與崗位津貼問題納入市財政，以進(jìn)一步提升廣大民警的工作積極性。
六、做好濕地保護工作
做好汝河國家濕地公園的報批工作。
年度計劃分解篇七
認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值觀，堅持以“育人為本，德育為先”，繼續(xù)探索新形勢下學(xué)校德育工作的途徑和方法，創(chuàng)建優(yōu)良育人環(huán)境，進(jìn)一步加強班主任隊伍建設(shè)，加強常規(guī)管理，加強校園文化建設(shè)，將德育工作與時代特點、學(xué)校學(xué)生實際相結(jié)合，加強德育科研，努力形成本校德育特色。
努力實行全員德育、全方位德育，以愛國主義、感恩教育、校園文化建設(shè)為核心，以德育的課程化為重點，以樹立遠(yuǎn)大志向，增強愛國情感、集體榮譽、團隊意識、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，提高素質(zhì)為著力點，探索新形勢下德育工作途徑和思路，形成特色。
(一)切實加強班主任隊伍建設(shè)，倡導(dǎo)勤于實踐、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)，為班主任的專業(yè)化成長提供平臺，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的班主任隊伍。
(1)以市教育局班主任論壇為平臺，組織開展我校班主任微論壇活動，相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互取長補短，共同探討，提升班主任的專業(yè)化素養(yǎng)，積累德育工作的經(jīng)驗。
(2)加強班主任工作總結(jié)與提煉，每學(xué)期開展一次經(jīng)驗交流，將總結(jié)材料編輯出版，并積極向《xx》和《xxx》雜志推薦投稿。
(3)修改完善班主任工作考核制度。
(二)以常規(guī)管理為抓手，加強日常行為規(guī)范教育，重過程管理，重實際效果。
(1)調(diào)整充實團委和學(xué)生會，對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們管理能力;
(2)做好安全隱患排查以及養(yǎng)成教育、衛(wèi)生工作等日常工作的督查，營造優(yōu)美、平安的校園環(huán)境，做到日查周報月考評。加強與年級組和其他部門合作，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出有效管理措施;
(3)按照市教育局安全辦“九個一”的要求，扎實開展安全教育，安全隱患排查工作，樹立全員安全意識，組織開展安全課，安全主題班會，開展安全逃生演練;組織學(xué)生到消防基地開展實踐活動，提高學(xué)生安全意識和應(yīng)對危險的能力，簽訂相關(guān)安全協(xié)議書;
(4)加強法制教育，以板報、班會以及請法官進(jìn)校園講座等形式對師生進(jìn)行法制教育;充分發(fā)揮思品老師的作用，開展“法制進(jìn)課堂”，增強學(xué)生的法制觀念，提高學(xué)生守法自覺性;
(5)加強留守學(xué)生管理和問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，建立留守學(xué)生檔案，切實加強留守生的教育，與其父母保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反饋情況。加強問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化，以發(fā)現(xiàn)優(yōu)點亮點開展賞識教育，建立問題學(xué)生檔案，把問題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作納入班主任工作考核之中。
(三)結(jié)合社會熱點、學(xué)校特點，開展系列主題教育活動
(1)組織新生參加校史陳列館;
(2)組織新生開展學(xué)守則學(xué)規(guī)范知識競賽，規(guī)范他們的言行;
(3)開展主題班會課競賽，加強班團活動的督查;
(4)組織參加社會實踐活動;
(5)開展感恩書信主題活動;
(6)切實抓好升旗儀式;
(7)搞好國防教育。
(四)抓好省級課題《學(xué)校文化建設(shè)途徑與內(nèi)容》的研究，組織開展各具特色的班級文化建設(shè)，提高學(xué)校文化品位，創(chuàng)造我校文化特色。
(1)積極申報省級學(xué)校文化建設(shè)先進(jìn)單位;
(2)做好課題結(jié)題準(zhǔn)備工作。
(五)加強家長學(xué)校和家長委員會建設(shè)，充分發(fā)揮家長資源，實現(xiàn)教育力量整合，建立健全班級、年級、校級家長委員會工作網(wǎng)絡(luò);分年級分時段開好家長會。
(六)依托職能部門和關(guān)工委，加強校園周邊環(huán)境整治，為師生營造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
(七)開發(fā)校本德育教材，檢查安全教育資料。
(八)搞好班級德育考核，建立完善學(xué)生德育考評機制。
九月份：
(1)開展收心教育、新生入學(xué)教育;
(2)組織召開8、9年級開學(xué)典禮;
(3)組織觀看《xxx》《xxx》視頻;
(4)召開七年級家長會;
(5)準(zhǔn)備好迎接國家均衡教育的資料，開展環(huán)境衛(wèi)生整治;
(6)簽訂各類安全協(xié)議;
(7)組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)安全崗位工作手冊》;
(8)召開第一次政教處工作會議，進(jìn)行分工;
(9)制定德育工作計劃;
(10)出一期辦黑板報：安全教育;
(11)開展一次安全檢查;
(12)九月份班級德育考核，評選文明班級和文明學(xué)生。
十月份：
(1)填報“安全三防報表”;
(2)培訓(xùn)升旗手;
(3)組織學(xué)生觀看愛國主義影片;
(4)建立留守生檔案，召開一次留守生會議;
(5)組織一次安全大排查;
(6)組織七年級學(xué)生廣播操比賽;
(7)組織新生參觀校史陳列室;
(8)進(jìn)行國防教育，舉行八年級國防知識比賽;
(9)辦一期板報：法制在我心中;
(10)籌備德育工作會議;
(11)抓好省級課題“德育五項”中期檢查準(zhǔn)備工作;
(12)組織學(xué)生參加“向國旗獻(xiàn)禮”網(wǎng)上簽名活動;
(13)搞好十月班級德育考核，評選文明學(xué)生班級。
十一月份：
(1)舉辦一次安全逃生演練;
(2)配合年級組召開8、9年級家長會;
(3)組織學(xué)生到消防中隊基地開展實踐活動;
(4)組織主題班會開展情況檢查工作;
(5)組織“課外訪萬家”活動;
(6)依托市綜治委開展一次校園周邊環(huán)境整治聯(lián)席會議;
(7)搞好十一月班級德育考核，評選文明學(xué)生文明班級。
十二月份：
(1)召開一次班主任微論壇;
(2)發(fā)展一批團員;
(3)籌備省級課題結(jié)題活動;
(4)籌備科技文化藝術(shù)節(jié)——元旦文藝匯演;
(5)搞好安全教育周活動;
(6)配合關(guān)工委開展一次學(xué)生教育活動;
(7)舉辦主題班會課競賽活動;
(8)出一期黑板報：課題展望20xx;
(9)組織十二月份班級德育考核，評選文明學(xué)生文明班級。
一、二月份：
(1)做好年終各項檢查準(zhǔn)備工作;
(2)收集各類總結(jié)材料;
(3)制定寒假公約;
(4)組織德育校本開發(fā);
(5)出一期德育論文集;
(6)組織元、二月份班級德育考核，評選文明班級文學(xué)生;
(7)搞好本學(xué)期德育綜合評價;
(8)制定下學(xué)期工作計劃。
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