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人社局班子集體述職述廉報告篇一
2020年，在四川省鹽業(yè)總公司黨委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大精神，模范履行黨員的義務，積極踐行群眾路線，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在“反四風”上態(tài)度鮮明、以身作則，認真遵守中央八項規(guī)定，勇于開展批評與自我批評，時刻用優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，在工作和生活中起到了一個黨員應有的模范帶頭作用?，F將具體情況匯報如下。
嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央和黨委保持高度一致，堅決貫徹中央大政方針，堅持把政治紀律作為貫徹黨風廉政建設責任制的重要內容，堅持做到講政治、顧大局、守紀律，確保方向不偏向、立場不偏移。始終服從組織決定、聽從安排，帶頭維護集體利益和班子團結。按照總公司黨委的部署安排，我司黨支部認真扎實的開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深刻認識開展主題教育，對于牢固樹立“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”的重大意義。公司黨支部定期開展組織活動，組織黨員集中學習和個人自學相結合，進一步提高了黨員同志們的政治覺悟和思想水平，增強了宗旨意識和服務意識，自覺踐行責任意識，融匯于公司的生產經營和管理工作中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
作為一名三十多年黨齡的老黨員，我始終牢記入黨誓詞、不忘入黨初心。在工作中我嚴守黨的政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致。按照組織要求，我認真詳實的填報了個人有關事項，按照《四川省鹽業(yè)總公司黨委會黨風廉政建設責任書》的要求履職盡責，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。做到對黨忠誠老實，在工作中堅持廉潔奉公、以身作則，嚴格遵守國企負責人履職待遇的相關規(guī)定，沒有任何違規(guī)行為。
在工作中我沒有利用職權為自己和他人謀取利益，沒有收受過禮品、禮金、消費卡，也沒有接受過客戶、關聯(lián)單位的宴請。另外本人及家屬沒有經營其他經濟實體，也沒在其他實體和社會團體兼職或收取報酬。在公務接待上，我們嚴格按照總公司的相關規(guī)定，本著節(jié)約從簡的原則，從嚴控制接待標準。通過了歷年的審計檢查。按照總公司的相關規(guī)定，“三重一大”等重大事項必跟班子成員共同研究決定，不搞一言堂。大多數事項都是在公司每月的司務會上研究解決。
擔任四川永安激光制品有限責任公司、四川鹽業(yè)物資供銷公司、成都市鵬盛房屋租賃有限責任公司領導以來，我深知廉政建設責任重大，定期組織黨員學習，及時開展批評與自我批評，督導支部嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，抓好“三會一課”，提升支部的組織力和戰(zhàn)斗力。在工作中，嚴格財務審批，嚴控辦公經費支出，出差和津貼按照精簡節(jié)約原則嚴格按照標準執(zhí)行。厲行勤儉節(jié)約。對職工不定期開展厲行節(jié)儉專題教育，壓縮日常辦公經費開支，杜絕生產和辦公上的浪費。嚴肅工作紀律，強化企業(yè)管理，滿懷熱情投入工作實踐，踐行領導崗位職責，以良好的作風展現黨員干部形象。作為企業(yè)的負責人，我深知肩上責任，我們抓好黨風建設的目的也是為了更好的把公司的工作搞好，把企業(yè)的效益提上去，從而讓職工從企業(yè)的發(fā)展中收益，使他們能夠發(fā)自內心的信賴黨的組織和黨的干部。
永安公司方面，在今年新型冠狀病毒疫情的嚴峻形勢下，我嚴格按照成都市、成華區(qū)的疫情防控規(guī)定，首先確保疫情期間職工的安全生產和辦公環(huán)境。我無論工作日還是節(jié)假日都巡視倉庫和車間，使公司在疫情期間的繁重生產任務有序圓滿完成。我長期抓業(yè)務、促發(fā)展，以“轉機制、減虧損、穩(wěn)規(guī)模、防風險、強黨建”為工作主線，面對開放的碘鹽標志市場、面對省外同行在四川市場惡性競爭，我們采取了以市場激勵為主的營銷措施，以靈活的營銷策略面對市場的變化。永安公司全年銷量穩(wěn)步上升、生產運營狀況良好，全年零事故、零疫情報告。我為永安公司的生產及業(yè)務運轉付出了大量心血和努力，踐行了黨員干部的率先垂范作用。
物資公司方面，由于主營業(yè)務是倉庫及房屋租賃，庫區(qū)人員及車輛流動頻繁，在新型冠狀病毒疫情下，我嚴格按照要求督促庫區(qū)出入制度，憑天府健康通進出并監(jiān)測體溫登記、庫區(qū)每日定時消毒、嚴格要求戴口罩出入辦公區(qū)及庫區(qū)。我加強了對租賃房屋和庫房的管理，強化消防安全檢查和教育，多次組織倉庫全體人員參與消防安全知識專題教育和消防演練，讓倉庫管理人員及租戶都具備了一定消防知識和遇到突發(fā)情況的應對能力。全年未出現安全事故和疫情，運營正常。
鵬盛公司方面，由于情況比較特殊，經營范圍是房屋租賃，多數職工沒有工作崗位，僅領取一定工資。多數職工面臨年齡越來越大、技能單一的問題，職工情緒不夠穩(wěn)定，我積極與職工進行溝通交流、安撫職工情緒、鼓勵年青人拓展技能，使鵬盛公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
回顧一年來的學習和工作，在抓黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在，個人政治理論水平還有待提高，還有較大的提升空間。管理細節(jié)方面還做得不到位，需要進一步學習管理知識并在實踐中進行摸索。理論學習時間的安排還不夠，特別是在生產任務繁重的時候，組織公司黨員進行集中理論學習的時間不夠，需要在繁忙的工作中更加合理的安排學習的時間。過去的管理經驗和專業(yè)知識就還有所欠缺，我必須盡快通過學習和思考，使自己在思想覺悟、工作能力上得到進一步提升，并注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務學習相結合，著力提高素質能力，使自己成為一名合格的管理者。
人社局班子集體述職述廉報告篇二
20xx年，計劃財務部認真完成了全年財務核算，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司及外部有關單位對我部的財務要求。下面向集團公司匯報一下計劃財務部20xx年的工作情況。
（一）夯實基礎，做好財務核算工作。
一年來，財務部全體人員認真履行財務部的工作職責,從審核原始憑證、錄入記賬憑證，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金申請，到統(tǒng)籌安排支付；從單據的傳遞審核，到裝訂存檔等等，每位會計人員都努力做好本職工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
（二）擺正位置，不斷提高服務水平。
一年來，我部積極配合了各部門的工作，并且在工作中不擺譜、講原則、重實效，一切都圍繞公司發(fā)展這個中心任務。
（三）優(yōu)化制度，梳理制度管事流程。
早在集團公司成立之初，計劃財務部就制定了《集團財務管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相關出臺政策的基礎上，針對集團公司財務工作實際，分別于20xx年3月、8月、12月三次對集團公司《公務接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》以及《會議費管理辦法》進行了修訂。
（四）提高效率，未完工作不留欠賬。
整個集團計劃財務部，不僅承擔了xx公司、xx公司的財務核算，同時還承擔有xx公司、xx公司的財務工作。所以，每個財務人員的工作量都很大，任務也很重。但是，我們有一個很有效率的團隊，雖然人數不多，但是能夠及時完成多套賬的財務核算，也能及時完成領導交辦的各項任務，同時還能兼顧自查自檢工作。
（五）加強學習，努力提高團隊素質。
今年，財務部多次派財務人員參加稅收新政策解析及專題講座，還派財務人員參加了建設項目財務管理實務與跟蹤審計及風險識別培訓和國有資產管理相關的培訓。在工作中堅持把學習作為提升自身素質、提高工作能力的基本途徑。這一年來，我不僅自身加強了學習，還主動關心財務部同事的學習情況，互相鼓勵幫助，爭取共同進步。
（六）所完成的其他工作。
一是：清理集團公司資金情況以及往來款項情況，做到摸清家底、心中有數。今年向政府爭取各項資金的過程中，我們以實事求是的態(tài)度，準確地向財政局報送了資金需求情況。
二是：對公司涉及現金收付的各個環(huán)節(jié)進行清理，并對相關經手人員進行培訓、引導，規(guī)范了工作流程，確保了資金的安全收付。
三是：在資金爭取方面也做了較多的工作。但是在這項工作上，我個人還較多依賴于領導的前期協(xié)調，在溝通能力上還亟待提高。
20xx年，作為我個人，工作和學習上都有一定的進步，但是還是存在很多的缺點，這些缺點:。
一方面，我以前在干工作的時候，總是把一切工作都攬在自己身上，事必躬親，不善于管理。結果整天顯得忙忙碌碌，卻收效甚微。盡管現在我在這方面有所改進，但是還要繼續(xù)提高。
另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是難以將自己的想法落實到實處，總是處于一種想得到做不到的狀態(tài)?？偸窍氚衙恳患虑槎甲龊米鐾昝?，卻永遠做不好做不完美。這些都是我急需解決和克服的地方，需要花力氣去突破的地方。
今后，計劃財務部的工作重點，主要還是加強管理，嚴格執(zhí)行中央、省以及公司各項規(guī)定，對集團公司的財務進行積極有效的監(jiān)督管理。雖然目前有財務上的各項規(guī)章制度，但是我覺得還是不夠完善、不夠細致，還需要進一步根據實際情況進行補充。我們的目標，就是要讓每一筆業(yè)務都有據可依，讓每一筆支出都讓領導放心。我希望領導多批評鼓勵，同事多提點幫助。謝謝大家！
人社局班子集體述職述廉報告篇三
按照中央、省委和市委關于認真開好2019年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的要求，緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，抓好巡視整改落實，以求真務實作風堅決把黨中央、省委和市委各項決策部署落到實處”這一主題，堅持時間服從質量，在深入學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等四個方面嚴肅查擺問題，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，開誠布公提出批評意見，達到了進一步統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。現將本次民主生活會召開情況報告如下：
(一)堅持質量至上，精心研制方案。堅持時間服從質量，高標準、嚴要求謀劃準備，確保民主生活會開出高質量、開出新氣象。堅持“一把手”親自抓，黨委主要負責同志第一時間對2019年度民主生活會作出安排部署，明確責任分工，提出具體要求。牽頭部門結合實際研究制定會議工作方案，明確會議召開時間、主要議程、程序步驟等內容，特別是對深入學習研討、查找問題、征求意見建議、談心談話、撰寫發(fā)言提綱等各環(huán)節(jié)作出周密安排部署，為開好2019年度民主生活會提供扎實保障。
(二)深入學習研討，夯實思想基礎。在自主學習的基礎上，緊扣2019年度民主生活會主題，主持召開黨委中心組學習會深入學習研討，原汁原味學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，全面推進新時代改革開放，堅決防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神;學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關黨內法規(guī)，進一步深化了認識、統(tǒng)一了思想，打牢了開好民主生活會的思想基礎。
(三)聚焦突出問題，廣泛征求意見。堅持實事求是、從嚴從實的原則，積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，采取書面征求和召開座談會等形式，結合實際走訪調研情況，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等四個方面，向各級黨組織、基層群眾、老黨員、黨員干部、“兩代表一委員”等廣泛征求意見建議，并對收集到的意見建議進行梳理匯總，共收到對黨委班子和個人意見建議xxx條，經梳理歸納為xx條。
(四)深入談心談話，深化自我認識。按照深入開展談心談話的要求，采取一對一、集體座談等方式，開誠布公征求意見建議，找準存在的突出問題，既談思想又談認識，更深入具體地進行黨性分析，聽取意見、指出不足、提出建議。截止到民主生活會召開前，黨委班子成員累計開展談心談話xxx人次，征求到對班子成員個人同志意見建議xxx條。
(五)吃透精神實質，認真撰寫材料。緊扣本次民主生活會主題，結合具體情況，逐條逐項查找梳理，毫不遮掩和修飾，深入具體地進行黨性分析，在前期征求梳理到的意見建議的基礎上，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等四個方面，擬寫完成班子對照檢查材料，多次開展討論、反復修改完善，并撰寫個人發(fā)言提綱，明示個人有關事項。同時，結合上年度班子對照檢查材料和整改落實方案，起草上年度整改落實報告，逐條梳理對照整改落實情況。
(一)全面深刻進行自我對照檢查。在對照檢查過程中，班子成員個人緊扣本次民主生活會主題，聯(lián)系思想、工作和作風實際，聯(lián)系會前征求到的意見建議，聯(lián)系自身剖析查擺的問題，敢于“揭短亮丑”，勇于“刀刃向內”，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改等4個方面，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，深入地進行自我剖析，開展積極健康的思想斗爭，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，見人見事見思想。
(二)嚴肅開展批評與自我批評。黨委主要負責同志帶頭開展批評，一針見血談問題、講不足，真點問題、點真問題，敢于打破情面，知無不言、言無不盡，實事求是、坦誠相待，不以工作建議代替批評意見，不以提希望代替點問題，談得深入、透徹見底，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。大家一致認為，本次民主生活會開出了凝聚共識、團結奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍好效果。
(三)明確整改落實方向。領導班子和黨員領導干部結合會前收集到的問題、會上查擺出的問題及會上批評提出的問題，認真對待、立查立改，明確整改方向，列出整改清單，提出整改時限，繪制路線圖，提出并制定針對性強的整改措施，把存在的問題一一解決到位、整改到位，努力達到以整改落實徹底改造個人世界觀、人生觀、價值觀，推動經濟社會改革發(fā)展各項事業(yè)蒸蒸日上的目的。
(一)研究制定整改清單。結合本次民主生活會開展相互批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，形成班子和個人整改清單。聚焦具體問題，細化措施，明確整改時限和整改目標，做到整改進程和整改效果可檢查、可監(jiān)督、可問效。對整改問題進行分類施策，可以馬上解決的，立行立改;對于需要長期整改的問題，制定持續(xù)改進的具體措施，明確完成時限;需要協(xié)調推動解決的問題，明確牽頭單位、責任人。編排整改清單時間表、路線圖，舉一反三抓整改，接受黨員群眾監(jiān)督。
(二)壓實壓緊整改責任。堅決履行起黨委抓整改落實的主體責任，黨委主要負責同志自覺主動肩負起抓整改落實的重要政治責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，進一步健全完善黨建工作責任制，層層壓實責任、層層狠抓落實，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保把整改落實放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到明責知責、履職盡責、擔當作為。
(三)扎實開展專項整治。對發(fā)生在黨員群眾身邊反映強烈的突出問題，建立銷號機制，實行“一對一”管理，集中力量開展專項治理。堅持把基層干部不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題以及發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題作為專項整治重點內容，逐項排查，明確責任，強化措施，堅決防止和克服“四風”問題反彈回潮。對發(fā)現存在頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以嚴查快辦。對發(fā)生在基層、根子在上面的問題，加強統(tǒng)籌協(xié)調，上下聯(lián)動、合力解決。
(四)強化紀律規(guī)矩意識。根據查擺和解決突出問題的具體情況，進一步完善各項制度規(guī)定，抓牢制度監(jiān)管，確保覆蓋無盲區(qū)、無死角。嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，加強對遵紀守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，以永遠在路上的堅定執(zhí)著和永不懈怠的精神狀態(tài)不斷把全面從嚴治黨引向深入。
人社局班子集體述職述廉報告篇四
20xx年，我局在市委市政府和市紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設，工作有了新的進展。根據黨風廉政建設落實情況考核工作安排，現就我局班子集體述職述廉情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設主體責任。
為了切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，我局成立了以局長方旭同志為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了一把手擔負黨風廉政建設第一責任，負總責;副局長田豐云分管黨風廉政建設，負直接領導責任;各科室所在領導班子的`統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助抓具體工作。我們把黨風廉政建設納入老干部工作的目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。年初就如何落實好黨風廉政建設責任制召開了專題會議，局長兼黨總支書記方旭同志分別與副局長和各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并將目標和責任分解落實，形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負責的齊抓共管體系。建立了責任追究制度，全面落實了干部年度考核黨風廉政“一票否決”制。
二、切實加強黨風廉政建設。
一是加強黨風廉政建設宣傳教育。20xx年通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，組織機關黨員干部認真學習黨內法規(guī)法紀、作風建設制度規(guī)章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。
二是嚴格遵守和執(zhí)行中央、省、市和市關于作風建設的各項規(guī)定。局領導班子成員帶頭執(zhí)行，自覺抵制和反對“四風”，切實改進學風文風會風，密切聯(lián)系群眾，聽取老干部意見和訴求，真心實意為老干部辦實事做好事。20xx年硬化了老年大學門前場地，更新了老年大學課桌椅，安裝了空調;新增了一名公益崗位，專門為老同志戶外活動打掃衛(wèi)生;新建了社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心;整修了辦公樓衛(wèi)生間及居民樓的化糞池。
三是用制度規(guī)范黨員干部行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定完善了聯(lián)系老干部、公務接待、機關財務管理和公務用車等制度。從嚴控制“三公經費”支出，嚴禁違反規(guī)定公款吃喝、同城吃請、工作日中餐飲酒，公務接待超標準等問題，千方百計降低行政運行成本。同時，按照車輛管理規(guī)定，加強公車日常管理，嚴禁公車私駕私用，領導班子成員上下班不要公車接送，非工作時間一律到單位車庫停放，車輛維修和加油實行定點。
四是開展“四風”突出問題專項整治活動。通過整治，文山會海問題、檢查評比泛濫問題、鋪張浪費問題、公務用車問題、黨員干部參賭涉賭問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風”問題;黨員干部“庸、懶、散、拖”專項問題得到根本好轉。
三、認真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨內監(jiān)督制度。
一是規(guī)范議事規(guī)則和程序。凡是“三重一大”事項，都嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，堅持班子集體討論決定，不搞個人說了算，并請紀工委負責人參會，加強監(jiān)督。每月按時書面報告“三重一大”事項，黨務政務公開欄及時公布大的事項。一年來，共召開班子辦公會xx次，議事事項15件。
二是嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。認真執(zhí)行《關于加強對全省黨政主要負責人監(jiān)督的意見》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財政紀律和生活紀律，在住房、用車、公務接待等方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，在財務、人事、物資采購、基建工程方面做到不直接分管。按時申報個人重大事項。
三是嚴肅認真召開班子民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動，班子成員認真查找“四風”方面的突出問題，積極撰寫和反復修改對照檢查材料，廣泛開展了交心談心活動，生活會上認真開展批評與自我批評，制定了整改計劃，切實抓好整改落實。經最后梳理班子集體存在17條問題，已全部整改落實到位。
四、狠抓治庸問責和效能建設工作。
堅持服務老干部“十項承諾”，實行“首問負責制”，接待老干部來訪時做到“八個一”。機關黨員干部每人聯(lián)系十名左右離休干部，要求每個季度聯(lián)系一次，做到“五上門、五知情”。抓好上下班紀律，機關干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網聊天、玩游戲、炒股等不良現象得到遏制。
五、推進懲防體系建設和源頭治腐工作。
一是制定懲防體系工作規(guī)劃。結合單位實際，制定落實市委《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-工作規(guī)劃實施方案》具體措施，對懲防體系建設和源頭治腐工作進行了部署，并組織機關全體干部職工認真學習市委領導的講話、學習源頭治腐工作文件，扎實開展了源頭治腐示范點創(chuàng)建活動。
二是深入推進黨務政務公開。根據人事變動更新了黨務政務公開欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務上墻公開;將老干部工作職責公開;將工作流程公開;還開辟有重大事項公開欄。堅持每個季度公開一次財務，重大事項及時公開。
三是建立健全黨風廉政建設長效機制。每年年初研究制定一個黨風廉政建設專項工作計劃，每半年檢查一次落實黨風廉政建設責任制情況，每年召開一次領導班子專題民主生活會，每年對領導班子作風建設狀況進行一次評價，形成抓常、抓長、抓細的黨風廉政建設長效機制。
六、全面完成老干部工作任務。
一是認真落實政治待遇，著力加強老干部思想政治建設。堅持情況通報、參觀考察、政治學習、走訪慰問等制度，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。同時，堅持加強離退休干部黨支部建設，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚和服務老干部方面的重要作用。5月下旬，局領導班子成員分別帶隊深入全市10個鎮(zhèn)處和14個市直有關單位，開展了全市離退休干部黨支部建設調研活動。并于xx月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設經驗交流會。
二是狠抓生活待遇的落實，確保老干部共享改革發(fā)展成果。落實鄂組通[20xx]8號文件，將1xx名抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部護理費，從1月1日起由每人每月1000元調整提高為1200元，全部到位。落實當政辦發(fā)[20xx]4xx號文件規(guī)定，離休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的xx0%發(fā)放，退休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的75%發(fā)放。
人社局班子集體述職述廉報告篇五
在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的精神和中央八項規(guī)定，突出重點，標本兼治，以負責的態(tài)度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展。現結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：
一、積極務實，率先垂范，樹立加強作風建設的信念黨的明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。2014年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設責任制。
完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。
推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制。
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始。
終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)現違規(guī)違紀情況發(fā)生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。
對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決生產、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。
人社局班子集體述職述廉報告篇六
過去的一年，在市委、市政府堅強有力的領導下，我們黨組一班人唱響“民生為本、人才優(yōu)先”主旋律，主動適應新常態(tài)，克難奮進，埋頭實干，主要目標任務全面超額完成。
20xx年，城鄉(xiāng)新增就業(yè)3.13萬人，超任務8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內，低于省控指標;組織技能培訓1.11萬人，超任務11%;社會保險新增參保2.33萬人，征收基金8.38億元。其中：企事業(yè)單位養(yǎng)老保險新增2.06萬人，征收基金7.58億元，超任務38%;新農保續(xù)保率100%，新增參保2666人，征收基金8019萬元，超任務33.3%;我市參加縣域經濟考核的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率兩項指標均居全省第一，為鐘祥縣域經濟考核達標升位作出了應有的貢獻。曬全年任務清單，用數據說話，一組組精彩數據見證了我們實干的歷程。
20xx年，省人社廳獎勵我市社保擴面和基金預決算工作經費41萬元，獎勵勞動監(jiān)察維權工作經費6萬元;就業(yè)工作繼獲得全國先進單位以后，被省人社廳以《執(zhí)著》為題拍成微型電影，在全省播放;省委第六巡視組組長曲穎同志、省人社廳廳長翟天山同志先后到我局深入調研，對我們的工作給予了熱情贊揚;市委年終一次性為人社系統(tǒng)提拔重用了xx名干部，其中，解決正科2人、副科4人;市政府在年底資金極為緊缺的情況下，一次性為人社局追加了60萬元工作經費。一串串榮譽是上級部門和領導對人社部門辛勤勞動的肯定，一項項支持是市委、市政府對人社工作的重視和褒獎，我們倍受鼓舞，甚感欣慰。
1、用力抓就業(yè)，破解“用工荒”矛盾，助推經濟發(fā)展。針對我市企業(yè)“用工荒”問題，我們以滿足市內企業(yè)用工、推進轉移增收為目標，引導社會充分就業(yè)。一是積極搭建平臺，廣辟渠道促就業(yè)。以“打工不用到處走，就業(yè)就在家門口;家鄉(xiāng)就業(yè)好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，采取勞務交流、網絡推介、職業(yè)介紹等方式，拓展群眾就業(yè)渠道。以“春風行動”為載體，組織招聘會7場次，先后促進企業(yè)與農民工達成就業(yè)協(xié)議5658人次，有效化解了就業(yè)和招工“兩難”問題，全市企業(yè)用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務，推動轉移擴就業(yè)。根據鐘祥實際，先后培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務品牌，全市轉移就業(yè)規(guī)模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩(wěn)就業(yè)。發(fā)放小額擔保貸款5564萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2103人，帶動就業(yè)5072人;為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩(wěn)崗補貼300萬元、高校畢業(yè)生見習補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元;為2304名靈活就業(yè)人員落實社保補貼695萬元，有效穩(wěn)定了經濟下行背景下的就業(yè)形勢。
2、用心抓培訓，積極服務產業(yè)轉型升級。產業(yè)轉型升級的關鍵是人才。從農民工到博士后，都是人社部門的關注重點，既重視技工人才培訓，又重視高端人才引進。一是豐富靈活培訓形式。依托技校、就業(yè)訓練中心等定點培訓機構，采取在校培訓與下鄉(xiāng)培訓、白班培訓與夜班培訓、短期培訓與學歷培訓相結合的方式，先后舉辦技能培訓班xx6期，培訓員工1.11萬人。二是做大做強職業(yè)培訓。結合“柴湖振興發(fā)展”戰(zhàn)略，把技工學校作為“大培訓”的主陣地，不斷擴展加強。技校柴湖分校建成1200㎡實訓中心，開展技能培訓2613人，輸送就業(yè)2217人，培訓就業(yè)率81%。技?！叭：弦弧闭鞯?、立項和環(huán)評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規(guī)劃及建筑設計即將完成。技工學校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學校排名第一。三是有效整合培訓資源。推行培訓工作一條龍服務、流水式作業(yè)，實行“培訓一人、就業(yè)一人”。全年培訓后組織職業(yè)技能鑒定8934人，其中，職業(yè)學校鑒定797人、農民工鑒定3994人、靈活就業(yè)人員鑒定742人、企業(yè)職工鑒定1598人、高技能人才鑒定1803人，奠定了廣大群眾更高質量就業(yè)的基礎。四是推進院士工作站建設。先后幫助張集壽鄉(xiāng)實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高端人才，發(fā)揮高端人才的技改作用，使院士工作站成為企業(yè)發(fā)展的加速器、轉型升級的智力庫、技術創(chuàng)新的指揮部、經營管理的顧問團、培養(yǎng)人才的研究院。五是服務重點項目建設。全力服務譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場(磷礦鎮(zhèn)梁橋村)等3個市級重點項目建設，協(xié)調解決相關困難和問題，有力地推動了項目超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產;市新垃圾處理場進場路基、主橋梁、填埋庫區(qū)建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工;南湖新技校圍墻和土石方工程基本完成。
3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面征繳。一是社保范圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續(xù)保持全省領先勢頭。尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，適齡參保33.5萬人，續(xù)保率100%;征收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩(wěn)固。社會保險基金征收8.38億元，基金總額超歷史、超目標。其中，養(yǎng)老保險4.11億元，新農保8019萬元，醫(yī)療保險2.億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業(yè)保險1920萬元。特別是機關事業(yè)養(yǎng)老保險征收9653萬元(基本養(yǎng)老8139萬元，鄉(xiāng)改xx62萬元，抵保收入52萬元)，讓本應2月穿底的保險基金延長發(fā)放到20xx年底。同時，爭取上級轉移支付資金3.64億元，其中，就業(yè)專項資金4112萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.81億元，醫(yī)療保險3896萬元、城鄉(xiāng)居保8706萬元，技校建設資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社?；鸬闹文芰ΑＨ潜Ｕ夏芰Ψ€(wěn)步提升。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成第十次調待，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老水平達到xx00元。完成了機關事業(yè)單位和公務員的調資兌現工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療二次補償和城鎮(zhèn)居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫(yī)報銷范圍延伸到同濟、協(xié)和等18家省級醫(yī)院，實現了省內治療即時就醫(yī)、即時結算。
4、傾力抓維權，促進社會穩(wěn)定和諧。以維護群眾基本勞動權益不受損害為目標，堅決預防和打擊勞動侵權行為。一是抓預防，減少案件發(fā)生。巡查用人單位392戶次，指導百家企業(yè)規(guī)范用工管理、修訂管理制度。全面推進農民工工資支付保證金和銀行代發(fā)制度，征收75家建筑企業(yè)工資保證金2051萬元，其中，新施工企業(yè)65家，新施工企業(yè)征收率90%;督促53家建筑企業(yè)實行了工資銀行代發(fā)，建筑企業(yè)工資銀行代發(fā)率達到80%，建立了主動預防、源頭預防的維權機制。二是嚴打擊，狠剎工資拖欠。由被動預防變?yōu)橹鲃哟驌?，?lián)合公安、住建等部門，嚴厲打擊拖欠農民工工資問題，受理勞動監(jiān)察案件67起，辦結67起，其中，移交公安部門立案處理6起，申請法院強制執(zhí)行2起，幫助3533名農民工追回工資2041萬元。三是建平臺，發(fā)揮調解作用。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動人事仲裁調解辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解平臺組建率100%;在53家企業(yè)建立調解委員會，規(guī)模以上企業(yè)組建率100%，實現了勞動糾紛就近就地調解。全年辦結案件167起，結案率100%，既很好的保障了群眾基本權益，又有效地維護了社會穩(wěn)定。
5、全心抓規(guī)范，健全用人機制。以規(guī)范人事制度改革、健全用人長效機制為目標，逐步完善全市用人引才體系。一是規(guī)范事業(yè)單位進人機制。認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》，堅持事業(yè)單位“逢進必考”制度，嚴格控制增員計劃審批，做到不考不批、無編不批、無崗不批。制定出臺《關于規(guī)范人事代理工作的實施方案》，從人事代理對象、范圍、程序進行全面規(guī)范，從嚴控制事業(yè)單位私自進人和亂進人問題。二是規(guī)范人才引進機制。圍繞市內企業(yè)人才需求，一方面，加強《鐘祥人才網》建設，組織72家企業(yè)入網，面向全國網絡招聘人才。另一方面，組織43家重點企業(yè)參加市外人才招聘會，引進人才532人，填補了全市200多個急迫性、緊缺性人才崗位空缺。三是規(guī)范人才培養(yǎng)機制。開展“春天壟上行”和“專家基層行”活動，邀請醫(yī)療、農業(yè)、畜牧等專家進村開展培訓，著力培養(yǎng)農村實用技術人才。穩(wěn)妥組織全國專業(yè)技術人員計算機考試662人、工人技術等級考核510人，職稱外語、二級建造師等各類執(zhí)(職)業(yè)資格考試1528人;新增專業(yè)技術人員1305人，全市人才儲備量達到2.6萬人。四是規(guī)范軍轉干部管理。妥善安置了4名軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安置率100%。及時為472名企業(yè)軍轉干部落實待遇556萬元。全年未出現一例軍轉干部進京上訪事件，保持了軍轉干部的長期穩(wěn)定。
6、全力抓服務，提升人社形象。以深入推進群眾路線教育、塑造部門良好形象為目標，簡化程序，優(yōu)化服務，讓廣大群眾享受最優(yōu)質、最快捷、最方便的服務。一是提升窗口服務。在窗口服務大廳實行服務引導和領導帶班制度，開辟老弱病殘“綠色通道”，引導群眾辦事、方便群眾辦事。特別是在社保服務大廳增設金融機構收費窗口，實現了群眾社保繳費核定、打單、繳費“一條龍”服務，足不出廳辦結所有業(yè)務，社會保險服務大廳被評為xx市“十佳優(yōu)質服務窗口”。二是精簡辦事環(huán)節(jié)。對直接面對群眾、服務群眾的辦事環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，減少辦事環(huán)節(jié)：小額擔保貸款由過去2個月辦結縮短到半個月;新農保業(yè)務變限時辦結為即時辦結;醫(yī)療保險報銷由過去7個工作日辦結縮短到3個工作日以內;尿毒癥和腎移植等重大慢性病認定由一年一審變?yōu)殡S到隨辦。三是強化信訪管理。設立專門信訪接待室，班子成員輪流值守，實行首問負責，一旦接訪負責到底，全年受理各類信訪件155起，按期回復率100%。高品質打造12333電話咨詢服務平臺，通過電訊渠道直接為群眾宣傳政策、受理投訴、化解矛盾。開辟《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊，落實16名網管員專門對群眾提問投訴進行24小時監(jiān)管，發(fā)現群眾咨詢、投訴及時回復、化解矛盾，先后回復群眾跟貼1500多個。從當前群眾反映和社會反響來看，人社部門一改過去群眾投訴多、怨氣重、意見大的局面，出現了真誠的贊譽之聲。尤其是今年的“服務對象評科長”活動中，社保、就業(yè)兩個參評單位均進入全市前五位的先進行列。
人社局班子集體述職述廉報告篇七
一、緊扣民生主題，創(chuàng)新實干，主要目標任務全面超額完成。
過去的一年，在市委、市政府堅強有力的領導下，我們黨組一班人唱響“民生為本、人才優(yōu)先”主旋律，主動適應新常態(tài)，克難奮進，埋頭實干，主要目標任務全面超額完成。
20xx年，城鄉(xiāng)新增就業(yè)3.13萬人，超任務8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內，低于省控指標;組織技能培訓1.11萬人，超任務11%;社會保險新增參保2.33萬人，征收基金8.38億元。其中：企事業(yè)單位養(yǎng)老保險新增2.06萬人，征收基金7.58億元，超任務38%;新農保續(xù)保率100%，新增參保2666人，征收基金8019萬元，超任務33.3%;我市參加縣域經濟考核的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率兩項指標均居全省第一，為鐘祥縣域經濟考核達標升位作出了應有的貢獻。曬全年任務清單，用數據說話，一組組精彩數據見證了我們實干的歷程。
20xx年，省人社廳獎勵我市社保擴面和基金預決算工作經費41萬元，獎勵勞動監(jiān)察維權工作經費6萬元;就業(yè)工作繼獲得全國先進單位以后，被省人社廳以《執(zhí)著》為題拍成微型電影，在全省播放;省委第六巡視組組長曲穎同志、省人社廳廳長翟天山同志先后到我局深入調研，對我們的工作給予了熱情贊揚;市委年終一次性為人社系統(tǒng)提拔重用了14名干部，其中，解決正科2人、副科4人;市政府在年底資金極為緊缺的情況下，一次性為人社局追加了60萬元工作經費。一串串榮譽是上級部門和領導對人社部門辛勤勞動的肯定，一項項支持是市委、市政府對人社工作的重視和褒獎，我們倍受鼓舞，甚感欣慰。
總結全年，我們有六大亮點：
1、用力抓就業(yè)，破解“用工荒”矛盾，助推經濟發(fā)展。針對我市企業(yè)“用工荒”問題，我們以滿足市內企業(yè)用工、推進轉移增收為目標，引導社會充分就業(yè)。一是積極搭建平臺，廣辟渠道促就業(yè)。以“打工不用到處走，就業(yè)就在家門口;家鄉(xiāng)就業(yè)好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，采取勞務交流、網絡推介、職業(yè)介紹等方式，拓展群眾就業(yè)渠道。以“春風行動”為載體，組織招聘會7場次，先后促進企業(yè)與農民工達成就業(yè)協(xié)議5658人次，有效化解了就業(yè)和招工“兩難”問題，全市企業(yè)用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務，推動轉移擴就業(yè)。根據鐘祥實際，先后培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務品牌，全市轉移就業(yè)規(guī)模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩(wěn)就業(yè)。發(fā)放小額擔保貸款5564萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2103人，帶動就業(yè)5072人;為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩(wěn)崗補貼300萬元、高校畢業(yè)生見習補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元;為2304名靈活就業(yè)人員落實社保補貼695萬元，有效穩(wěn)定了經濟下行背景下的就業(yè)形勢。
2、用心抓培訓，積極服務產業(yè)轉型升級。產業(yè)轉型升級的關鍵是人才。從農民工到博士后，都是人社部門的關注重點，既重視技工人才培訓，又重視高端人才引進。一是豐富靈活培訓形式。依托技校、就業(yè)訓練中心等定點培訓機構，采取在校培訓與下鄉(xiāng)培訓、白班培訓與夜班培訓、短期培訓與學歷培訓相結合的方式，先后舉辦技能培訓班146期，培訓員工1.11萬人。二是做大做強職業(yè)培訓。結合“柴湖振興發(fā)展”戰(zhàn)略，把技工學校作為“大培訓”的主陣地，不斷擴展加強。技校柴湖分校建成1200㎡實訓中心，開展技能培訓2613人，輸送就業(yè)2217人，培訓就業(yè)率81%。技?！叭：弦弧闭鞯?、立項和環(huán)評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規(guī)劃及建筑設計即將完成。技工學校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學校排名第一。三是有效整合培訓資源。推行培訓工作一條龍服務、流水式作業(yè)，實行“培訓一人、就業(yè)一人”。全年培訓后組織職業(yè)技能鑒定8934人，其中，職業(yè)學校鑒定797人、農民工鑒定3994人、靈活就業(yè)人員鑒定742人、企業(yè)職工鑒定1598人、高技能人才鑒定1803人，奠定了廣大群眾更高質量就業(yè)的基礎。四是推進院士工作站建設。先后幫助張集壽鄉(xiāng)實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高端人才，發(fā)揮高端人才的技改作用，使院士工作站成為企業(yè)發(fā)展的加速器、轉型升級的智力庫、技術創(chuàng)新的指揮部、經營管理的`顧問團、培養(yǎng)人才的研究院。五是服務重點項目建設。全力服務譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場(磷礦鎮(zhèn)梁橋村)等3個市級重點項目建設，協(xié)調解決相關困難和問題，有力地推動了項目超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產;市新垃圾處理場進場路基、主橋梁、填埋庫區(qū)建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工;南湖新技校圍墻和土石方工程基本完成。
3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面征繳。一是社保范圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續(xù)保持全省領先勢頭。尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，適齡參保33.5萬人，續(xù)保率100%;征收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩(wěn)固。社會保險基金征收8.38億元，基金總額超歷史、超目標。其中，養(yǎng)老保險4.11億元，新農保8019萬元，醫(yī)療保險2.14億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業(yè)保險1920萬元。特別是機關事業(yè)養(yǎng)老保險征收9653萬元(基本養(yǎng)老8139萬元，鄉(xiāng)改1462萬元，抵保收入52萬元)，讓本應2月穿底的保險基金延長發(fā)放到20xx年底。同時，爭取上級轉移支付資金3.64億元，其中，就業(yè)專項資金4112萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.81億元，醫(yī)療保險3896萬元、城鄉(xiāng)居保8706萬元，技校建設資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社保基金的支撐能力。三是保障能力穩(wěn)步提升。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成第十次調待，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老水平達到1400元。完成了機關事業(yè)單位和公務員的調資兌現工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療二次補償和城鎮(zhèn)居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫(yī)報銷范圍延伸到同濟、協(xié)和等18家省級醫(yī)院，實現了省內治療即時就醫(yī)、即時結算。
4、傾力抓維權，促進社會穩(wěn)定和諧。以維護群眾基本勞動權益不受損害為目標，堅決預防和打擊勞動侵權行為。一是抓預防，減少案件發(fā)生。巡查用人單位392戶次，指導百家企業(yè)規(guī)范用工管理、修訂管理制度。全面推進農民工工資支付保證金和銀行代發(fā)制度，征收75家建筑企業(yè)工資保證金2051萬元，其中，新施工企業(yè)65家，新施工企業(yè)征收率90%;督促53家建筑企業(yè)實行了工資銀行代發(fā)，建筑企業(yè)工資銀行代發(fā)率達到80%，建立了主動預防、源頭預防的維權機制。二是嚴打擊，狠剎工資拖欠。由被動預防變?yōu)橹鲃哟驌簦?lián)合公安、住建等部門，嚴厲打擊拖欠農民工工資問題，受理勞動監(jiān)察案件67起，辦結67起，其中，移交公安部門立案處理6起，申請法院強制執(zhí)行2起，幫助3533名農民工追回工資2041萬元。三是建平臺，發(fā)揮調解作用。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動人事仲裁調解辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解平臺組建率100%;在53家企業(yè)建立調解委員會，規(guī)模以上企業(yè)組建率100%，實現了勞動糾紛就近就地調解。全年辦結案件167起，結案率100%，既很好的保障了群眾基本權益，又有效地維護了社會穩(wěn)定。
5、全心抓規(guī)范，健全用人機制。以規(guī)范人事制度改革、健全用人長效機制為目標，逐步完善全市用人引才體系。一是規(guī)范事業(yè)單位進人機制。認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》，堅持事業(yè)單位“逢進必考”制度，嚴格控制增員計劃審批，做到不考不批、無編不批、無崗不批。制定出臺《關于規(guī)范人事代理工作的實施方案》，從人事代理對象、范圍、程序進行全面規(guī)范，從嚴控制事業(yè)單位私自進人和亂進人問題。二是規(guī)范人才引進機制。圍繞市內企業(yè)人才需求，一方面，加強《鐘祥人才網》建設，組織72家企業(yè)入網，面向全國網絡招聘人才。另一方面，組織43家重點企業(yè)參加市外人才招聘會，引進人才532人，填補了全市200多個急迫性、緊缺性人才崗位空缺。三是規(guī)范人才培養(yǎng)機制。開展“春天壟上行”和“專家基層行”活動，邀請醫(yī)療、農業(yè)、畜牧等專家進村開展培訓，著力培養(yǎng)農村實用技術人才。穩(wěn)妥組織全國專業(yè)技術人員計算機考試662人、工人技術等級考核510人，職稱外語、二級建造師等各類執(zhí)(職)業(yè)資格考試1528人;新增專業(yè)技術人員1305人，全市人才儲備量達到2.6萬人。四是規(guī)范軍轉干部管理。妥善安置了4名軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安置率100%。及時為472名企業(yè)軍轉干部落實待遇556萬元。全年未出現一例軍轉干部進京上訪事件，保持了軍轉干部的長期穩(wěn)定。
6、全力抓服務，提升人社形象。以深入推進群眾路線教育、塑造部門良好形象為目標，簡化程序，優(yōu)化服務，讓廣大群眾享受最優(yōu)質、最快捷、最方便的服務。一是提升窗口服務。在窗口服務大廳實行服務引導和領導帶班制度，開辟老弱病殘“綠色通道”，引導群眾辦事、方便群眾辦事。特別是在社保服務大廳增設金融機構收費窗口，實現了群眾社保繳費核定、打單、繳費“一條龍”服務，足不出廳辦結所有業(yè)務，社會保險服務大廳被評為xx市“十佳優(yōu)質服務窗口”。二是精簡辦事環(huán)節(jié)。對直接面對群眾、服務群眾的辦事環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，減少辦事環(huán)節(jié)：小額擔保貸款由過去2個月辦結縮短到半個月;新農保業(yè)務變限時辦結為即時辦結;醫(yī)療保險報銷由過去7個工作日辦結縮短到3個工作日以內;尿毒癥和腎移植等重大慢性病認定由一年一審變?yōu)殡S到隨辦。三是強化信訪管理。設立專門信訪接待室，班子成員輪流值守，實行首問負責，一旦接訪負責到底,全年受理各類信訪件155起，按期回復率100%。高品質打造12333電話咨詢服務平臺，通過電訊渠道直接為群眾宣傳政策、受理投訴、化解矛盾。開辟《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊，落實16名網管員專門對群眾提問投訴進行24小時監(jiān)管，發(fā)現群眾咨詢、投訴及時回復、化解矛盾，先后回復群眾跟貼1500多個。從當前群眾反映和社會反響來看，人社部門一改過去群眾投訴多、怨氣重、意見大的局面，出現了真誠的贊譽之聲。尤其是今年的“服務對象評科長”活動中，社保、就業(yè)兩個參評單位均進入全市前五位的先進行列。
人社局班子集體述職述廉報告篇八
尊敬的各位領導、同志們：
充實而精彩的20____年已經過去，我作為____分局的生產副局長，在____局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協(xié)助下，在這一年時間里，在我和分局生產部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產任務及其他績效指標。為更好地實現”南網中長期發(fā)展戰(zhàn)略“，推進貴陽局“一體化”工作及更好開展20____年的各項生產工作，現將20____年工作總結匯總，匯報如下：
一、正本溯源，安身之本，成事之基。
作為共產黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學習提高政治覺悟;作為貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業(yè)，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑;作為貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。
二、學會分析，善于總結，提升能力。
我剛來分局時，分局網架比較薄弱，班組部門因職責不清存在推諉扯皮現象。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門人員進行了精簡和優(yōu)化配置，明確了各部門職責歸屬。為使“管理內耗”降到最低，我又督促分局生技、安監(jiān)按照上級有關發(fā)文，出臺相關規(guī)定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可依，有據可循。為了改善分局薄弱的網架，我和分局生技部門負責人查看現場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區(qū)改造、新線路投運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了比較好的成效。
三、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤能補拙。
雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態(tài)，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態(tài)，作為基層管理者，更應該在工作敬業(yè)方面起到表率的作用。20____年生產部門責任重大，任務繁多。各類節(jié)日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了20____年。
雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。
人社局班子集體述職述廉報告篇九
按照礦對科區(qū)級班子和管技人員進行考核的通知要求，我代表區(qū)黨政、區(qū)領導班子作保運一區(qū)班子述職述廉報告，請予審議：
一年來，在礦黨政正確領導下，保運一區(qū)領導班子緊緊圍繞全區(qū)大局，緊密聯(lián)系單位工作實際，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織建設、作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為保證全區(qū)各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一年來，按照礦黨委、組織部的安排部署，區(qū)領導班子能認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、科學發(fā)展觀、黨的十六大、十七大精神及其它文獻，集團公司、礦領導同志的重要講話、會議精神及沈浩等同志先進事跡。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把黨性教育和安全管理結合起來，把學習教育與提升班子成員素質結合起來。同時抓好學習的時間、人員、內容、質量“四落實”，并在學習過程中做到”三個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織班子成員開展中心組學習之外，還利用安全例會學習先進事跡典型、學習安全管理先進經驗等。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;通過以上措施，營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了班子的全面建設。
區(qū)班子成員在工作中，牢牢把握安全保運轉這條主線，依據黨建促安全、黨建保運轉的準則，通過開展黨支部示范點、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故等活動，安全保運轉工作成效顯著：一年來，安全順利完成了生產原煤提升任務和進尺提矸任務。先后對35kv變電所、主井、老副井、生產系統(tǒng)、裝車系統(tǒng)、裝載硐室等車間硐室進行了設備更新改造，投入了大量的新設備、新工藝、新技術，設備，在這些工作中，面對勞動強度最大、時間緊、任務重等多方面困難，全區(qū)黨員干部能充分發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的工作作風，緊靠一線、艱苦作戰(zhàn)、促使各項工作安全順利完工。其次，班子成員還認真落實身邊無事故、責任區(qū)等活動，認真開展隱患排查、班組職工教育、隱患人排查幫教、安全提醒等工作，在班組基層工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為安全保運轉工作提供了保障，并連續(xù)多年榮獲集團公司六好區(qū)隊、安全管理示范科區(qū)等榮譽稱號。
一年來，保運一區(qū)充分利用班前會、安全例會、群眾座談會等各種宣傳形式，把黨務、區(qū)務公開、克扣節(jié)流職工工資獎金等相關文件宣傳到班組、宣傳到職工，做到人人皆知;營造了風清氣正、干凈干事的政治環(huán)境。
以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了保運一區(qū)民主管理。
一年來，我區(qū)不論是正職還是副職，都能全面兼顧，盡力勤奮工作。成員之間能顧全大局，以全區(qū)的工作為重，既有嚴格的分工，又有緊密的協(xié)作，領導碰頭會比過去明顯增加，每月召開領導碰頭會3-5次，凡是重大決策和涉及到工資獎金分配、區(qū)隊骨干任免和職工切身利益等事項一律堅持集體研究，民主決策，達到認識一致，思想統(tǒng)一。其次，全年分上、下半年各召開一次民主生活會，在民主生活會上班子成員能夠勇于開展批評與自我批評，能夠相互理解、相互支持，正職克服了領導意識，副職也主動承擔工作責任，從來沒有因工作協(xié)調配合不夠發(fā)生矛盾糾紛，沒有在工作中相互扯皮、指責和拆臺。大家都是朝著保運一區(qū)又好又快發(fā)展這個共同的目的區(qū)努力，出以公心，胸懷坦蕩。
為了改進干部隊伍工作作風，樹立良好形象，我們作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到;凡是要求黨員干部做到的，主要領導首先做到”的承諾。并通過座談會、設意見箱、舉報電話，嚴格約束全區(qū)管理人員的工作作風，力爭從源頭上清除腐敗根源。一年來，班子嚴格遵守《基層領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從不用公款吃喝、不做酒、不請客、不收禮，逢年過節(jié)沒有收受下屬和職工的禮物和禮金。杜絕了各類違規(guī)違紀現象，使不正之風在保運一區(qū)無藏身之地。在工作作風上，我們堅持24小時跟值班制度和現場監(jiān)督檢查作業(yè)制度，一年來，區(qū)管技人員均達到下井次數，并經常出現多下現象。同時大家都能把下井質量、認真排查現場隱患放在第一位，做到嚴管理、堵漏洞，勤走動、促安全。在各類停產大修、重點工程和處理重大隱患全過程中，我們都能做到現場跟班指揮，黨員干部總是沖在最苦、最累、最前沿。
在為職工辦實事方面，保運一區(qū)一直秉著以人為本，全心全意為職工群眾謀福利的原則，每一名黨員與一名困難職工結對幫扶，全區(qū)黨員干部均能堅持深入到困難多、矛盾多、問題多的地方，切實幫助職工解決實際困難。每逢元旦春節(jié)、中秋國慶等節(jié)日期間，區(qū)領導班子能主動深入到生活困難的職工家中，體察職工情況，傾聽職工呼聲，為先后到潘道雨、夏心民、趙澤軍、荊華等傷困職工家中，送去組織的問候和慰問品，使職工切實體會到組織的溫暖。區(qū)領導班子還積極為職工配備文體活動用品，組織職工參加礦各類文藝活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。我們還建立了黨員扶貧基金、職工互助金，為家庭困難職工提供應急方便，解職工燃眉之急，同時還積極為職工辦理各類醫(yī)療、意外傷害保險等等，得到了職工的贊譽和擁護。
一是少數領導干部重工作輕學習，對集團公司、礦的各項方針政策理解不深不透，存在著學習只是“應付”的思想，集中學習的時間較少，學習不夠認真，流于形式。
少數管理人員沒有長遠打算和扎根思想，存在短期行為，存在工作作風散漫，辦事拖拉，一些階段性的工作不按時完成，甚至久拖不結。
在少數管理人員關心了解群眾、傾聽群眾意見、為職工服務的意識還不夠強，在為職工辦事、服務職工方面不積極、不主動，造成工作態(tài)度、質量、切入點等方面落后于職工的要求。
認真落實理論學習領導責任制，注重健全學習制度，要健全完善中心組學習制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭學習的制度。做到堅持學習常抓不懈，保證領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高，努力做到真學、真懂、真信、真用。
根據工作和形勢發(fā)展的需要，從年齡結構、知識結構、工作經驗等方面配強班隊管理人員，將能干事、會干事、干成事的骨干提拔到領導崗位上。加大競爭上崗、輪崗交流力度，建立能上能下的任用機制，堅決杜絕“等靠混”等崗位疲勞現象。
改進工作作風、領導方式和工作方法，要從職工反映的熱點、難點問題抓起，使保運一區(qū)各項決策和工作部署更加符合科學發(fā)展觀的要求，更能體現全區(qū)職工的意愿。同時要多與干部職工交心談心，廣泛聽取職工的意見和建議。
在上級黨委的正確領導下，公司領導班子始終以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹十七大、十八大會議精神，踐行黨的群眾路線，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，項目建設順利推進。
公司領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
公司班子認真落實上級黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統(tǒng)學習黨的十八大會議精神，在長期的學習實踐中，公司領導班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則、業(yè)務知識及相關政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。
班子自身的團結，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。
班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍。在項目建設中，領導班子帶頭,積極走訪對接，通過協(xié)調會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法;在加強拆遷力度上，與各區(qū)及時溝通，周密部署，狠抓督促;在解決融資難題上，攻堅克難，敢于創(chuàng)新;在推進施工進度上，按照目標細化任務，倒排計劃。公司每年開展一次領導班子和黨員的民主生活會，會上，班子成員聯(lián)系思想，結合工作,認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業(yè)。一年來沒有發(fā)現存在違法違紀行為。
把黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，納入到黨政領導班子、領導干部的各項考核中，與業(yè)務工作、精神文明建設相結合。堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責任范圍和內容。
領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做廉潔從業(yè)表率。
公司領導班子全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”，嚴格執(zhí)行“四條禁令”，以轉作風樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，切實加強作風效能建設，增強處理問題能力和協(xié)調服務能力。圍繞“惠民、攻堅、作風”，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。
為達到聽取群眾意見渠道暢通，受理群眾意見認真負責、落實群眾意見務實高效、反饋群眾意見及時便捷的工作目標，公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會，發(fā)放征求意見函，深入基層調研等形式，聽取意見。
面對公司承擔的市民關心、領導重視的三個市政重點項目，如何落實實踐活動中提出的轉變工作作風問題，公司領導班子按照“重心要下移，作風要下伸”的要求，將1/3的時間放到現場項目上去，及時發(fā)現問題、解決突出問題，確保重點項目的順利開展。
三年中，公司認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將繼續(xù)齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。
20xx年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。
全年共完成工業(yè)產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規(guī)模企業(yè)1個;完成商貿營業(yè)額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區(qū)第一;完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237;實現屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設法開源節(jié)流，實現了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。
堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍;發(fā)動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區(qū)前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷;廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。
狠抓社區(qū)硬件設施改造，有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)建社區(qū)辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利通過了區(qū)文明委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設，大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設，社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。
面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
通過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創(chuàng)建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創(chuàng)建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。
以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)13年保持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)17年無責任退兵，連續(xù)4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規(guī)定，強化安全生產的責任意識，全年無一起安全責任事故。
大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業(yè)人員技能培訓11期，培訓人數達680人，合格率達100，再就業(yè)率達90，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個，安置下崗失業(yè)職工620人，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本，擴保續(xù)保625人,街道被市政府評為再就業(yè)先進集體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人,做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發(fā)放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優(yōu)待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
積極探索非公經濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路，全年新建非公經濟黨支部1個，對用工人數在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導員8名，新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家，荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”，南門街等5個社區(qū)已順利通過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區(qū)在職黨員、新經濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯(lián)系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，結學習十六大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區(qū)的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區(qū)的認同感，荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普文明社區(qū)。
大力實施現代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關心下一代、幼兒教育、創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。
堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規(guī)定，先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心，對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監(jiān)察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩(wěn)定。
過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，全區(qū)各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經驗彌足珍貴。
在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經濟指標實現了高速增長，但是這種增長是在基數不大前提下的增長，特別是目前街道的經濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區(qū)建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把經濟發(fā)展好，把社區(qū)建設好，把民生關注好，依托區(qū)位優(yōu)勢，全力爭先進位，努力實現汶河改革發(fā)展的新跨越。
述職人：
20xx年xx月xx日。
各位領導、各位代表：大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持下，我社區(qū)“兩委”班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創(chuàng)新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各項目標任務，同時扎實開展黨風廉政建設，努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進?，F將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。
社區(qū)兩委班子成員自身素質的提高是做好各項工作的保證，我們始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。堅持自我學習與集中學習，定期學習與不定期學習，講座培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神及省、市、縣、街道的各種會議、文件精神，此外與社區(qū)息息相關的法律法規(guī)也是學習的內容之一。通過學習使社區(qū)班子能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識及駕馭復雜問題的能力，通過學習能夠提高政策業(yè)務能力與管理服務水平，最終實現兩委班子辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動，也加強了黨員的先進性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結協(xié)作，全心全意為人民服務。
一年來，社區(qū)建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，把創(chuàng)建黨建工作的排頭兵，關注民生服務群眾的示范點，城市管理的先進點，安全穩(wěn)定的模范區(qū)“四個目標”作為社區(qū)工作的首要任務，以不斷滿足社區(qū)居民的物質、文化、生活需求為出發(fā)點，調動一切積極因素，整合社區(qū)資源，健全服務網絡，拓寬服務領域，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)服務，形成了黨總支主導、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。
社區(qū)支居兩委每月定期召開工作會議，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區(qū)重大事宜，促進了民主管理、集體領導，極大地增強了黨組織地創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三月學雷鋒活動月和七月紅色服務月開展黨員志愿者活動，離退休支部楊開慧紀念館上黨課，七一舉行慶?？偨Y表彰大會，社區(qū)道德講堂融入黨性教育、舉辦重陽節(jié)大型敬老活動等，極大地增強黨組織的凝聚力。
社區(qū)黨總支認真組織“三會一課”，組織開展遠程教育學習活動和各種主題學習活動，同時號召黨員群眾開展形式多樣的學習活動，黨員干部寫調研報告、學習心得40多篇，收集民情近100條，幫助解決90多條，組織參觀縣內老一輩革命家紀念館、故居等，使黨員服務居民的能力和熱情得到提高。
成立包括社區(qū)離退休支部在內的七個“兩新”黨組織，按要求為他們掛牌、刻章、送黨建書刊，為有場地條件的社區(qū)離退休支部和廣緣物業(yè)黨支部設置了黨務公開欄，同時指導非公企業(yè)支部開展活動，做到黨建工作全覆蓋。同時為離退休黨員干部發(fā)揮作用搭建平臺，進一步激發(fā)離退休黨員干部服務社會的的內在動力，收到了良好成效。社區(qū)“發(fā)揮五老作用”示范陣地建設得到市縣主管部門高度評價，社區(qū)黨總支也獲得了星沙街道先進基層黨組織光榮稱號。
為把黨和政府對人民群眾的關愛體現在具體地行動中，社區(qū)對轄區(qū)4、5號令人員共計188戶、419人進行調查摸底，為418名申辦生活補貼，并將存折送到每戶。對123戶，357名103號令住房補貼人員摸底住房貨幣補貼方案的實施文件通知到每家每戶。今年社區(qū)共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現金約6萬元。全年幫助4戶共6名特困居民申辦低保，3至12月發(fā)放城市低?？偙ＹY金13850元，解決了他們的生活困難;為5人申辦大病救助，4戶申辦廉住房其中2戶已經分房，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。
為推進社區(qū)精神文明建設活動，發(fā)揚互助友愛的新風尚，社區(qū)“雷鋒號”志愿者工作站在黨組織的直接領導下，一是利用重大節(jié)假日組織黨員、居民、學生等志愿者上門慰問幫扶對象。二是組織志愿者參加社區(qū)公益性服務，如：學雷鋒活動月、黨員活動日、黨員紅色服務月、志愿者奉獻日等活動，義務巡邏、義務護學、義務督查環(huán)境衛(wèi)生、義務清掃保潔、義務宣傳活動等，全年共組織志愿者活動30余次，參加志愿者活動人數達1500人次。社區(qū)“雷鋒號”志愿者工作站工作得到縣、街道主管部門高度認可。
一是通過計生專干和社區(qū)工作人員一道對轄區(qū)所有房屋、樓棟進行摸底清查，開展人房關聯(lián)，摸清管理服務對象，對重點人群開展跟蹤服務，并加強政策方面的宣傳，發(fā)現問題及時解決二是通過電話、上門隨訪等方式主動聯(lián)系、關心育齡群眾，將“早預防”、“主動服務”貫徹計劃外生育工作始終三是組織開展免費生殖健康檢查和優(yōu)生檢測活動，認真做好每季的生殖健康檢查，把孕情檢測和健康關愛相結合，同時對轄區(qū)內符合生育政策的對象進行摸底，及時領送他們到縣計生服務站進行優(yōu)生檢測。
社會保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關新農保、居民醫(yī)保、退休人員認定;為51人辦理了求職登記，35人在社區(qū)的幫助和指導下實現了就業(yè)再就業(yè)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證45本，當中的32人被認定為就業(yè)困難對象，為24人辦理了社會保險補貼。
社區(qū)成立專業(yè)的巡查隊伍每天在社區(qū)內進行巡查，專門針對社區(qū)內城市管理事務進行采集、處理、匯報，對發(fā)現的問題社區(qū)城管專干進行及時處置。為讓開放性物業(yè)(步行街、商業(yè)樂園)衛(wèi)生環(huán)境工作不留死角，社區(qū)和物業(yè)負責人進行溝通，定期對小區(qū)內衛(wèi)生情況進行督查，給開放性物業(yè)衛(wèi)生環(huán)境提供了清潔保證。對社區(qū)主要街(路)的部分路段和次干道臨街門店室外占道經營、流動攤點，社區(qū)與城管部門聯(lián)合引導，讓社區(qū)經營更加規(guī)范。社區(qū)還多次組織志愿者開展清掃街道、鏟除牛皮癬等活動，對轄區(qū)的“三亂”進行整治。及時處理下排堵塞共8處，協(xié)調居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們物管公司相互協(xié)助、指導、監(jiān)督其工作，使社區(qū)環(huán)境有了一定的改觀。
一年來，我社區(qū)緊密配合民警開展群防群治、維護一方安寧活動，在易發(fā)案季節(jié)和節(jié)假日組織黨員、志愿者在轄區(qū)義務巡邏，全年義務巡邏隊共巡邏280多人次，春節(jié)期間有效制止了一起有可能發(fā)生的流血事件。自從有了巡邏隊，社區(qū)內的發(fā)案率明顯下降，為一方的平安做出了積極貢獻。與此同時社區(qū)居委會時刻把群眾的困難、小區(qū)的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，全年接受群眾來信來訪20余次，共排解各類矛盾糾紛30余起，為社區(qū)和諧與穩(wěn)定起到重大作用。還結合社區(qū)實際，組織轄區(qū)單位定期召開治安、安全工作協(xié)調會，開展禁毒宣傳和幫助勞教釋放人員的轉化教育，打造了良好的社區(qū)治安環(huán)境。
立足社區(qū)，著力打造特色創(chuàng)新工作。圍繞精品社區(qū)、學習型黨組織、“發(fā)揮五老作用”示范陣地建設、雷鋒號志愿者工作站、人防先進社區(qū)建設和特色品牌的創(chuàng)建，社區(qū)在鞏固和豐富老品牌的基礎上，力爭打造新的特色亮點。
在社區(qū)原有的社區(qū)民樂藝術團、書畫協(xié)會、廣場健身舞蹈隊、門球隊等的基礎上，繼續(xù)發(fā)展文化隊伍，組織文化宣傳隊和腰鼓隊。社區(qū)書畫協(xié)會被授予長沙市創(chuàng)建書畫之鄉(xiāng)聯(lián)系示范點，社區(qū)藝術團作品創(chuàng)作和參加市縣優(yōu)秀節(jié)目評選都取得驕人成績，門球隊、地擲球隊、廣場舞隊參加縣街道比賽都獲得好成績，得到上級主管部門的高度評價。社區(qū)經常開展強身健體、寓教于樂、獨具特色的文化體育活動。營造濃厚的文化氛圍，積極引導居民終身學習，創(chuàng)建文化學習型社區(qū)，給居民提供一個玩、樂、學的環(huán)境。
社區(qū)的城市管理工作在精細化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”隊伍相結合的城市管理新模式，真正把城市交給群眾來管，做到宣傳、疏導和重點整治相結合，實現了城管工作由被動向主動的轉變，使轄區(qū)城市面貌不斷改善做好常態(tài)化、規(guī)范化管理和服務。
20**年，我社區(qū)申報雷鋒號志愿者工作服務站，在志愿者團隊打造、人員納新、活動創(chuàng)新上不斷深入，據需求做到服務形式多樣化、服務時間常態(tài)化、服務內容層次化，使社區(qū)志愿者成為社區(qū)自治建設的主力軍，利用原有志愿者服務品牌，不斷打造涼塘路社區(qū)服務品牌，讓雷鋒號志愿者服務走入千家萬戶。
兩委班子奉行“干干凈凈做事，清清白白做人”的原則，本人帶頭做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。我社區(qū)兩委班子以高度的責任感和使命感依法辦公，依規(guī)辦事，嚴格遵守廉政規(guī)定和制度，互相鞭策，互相促進，以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態(tài)投入工作。一年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現違反廉政建設的行為。
兩委班子以身作則，嚴格執(zhí)行財經紀律。會計制度，經費報批使用流程集中上墻，嚴格依照執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。我社區(qū)集體資產每年接受街道財政、紀檢等部門的審計檢查，審計結果上墻公示，接受集體的監(jiān)督檢查。黨務，居務每季度按時上墻公示，力求做到詳細明了，讓居民看得懂，瞧得明，開通監(jiān)督熱線，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，納諫如流，讓居民正真參與到管理中來。
社區(qū)除了定期召開黨員、居民代表等會議外，遇到社區(qū)的重大事項及問題，都要廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員居民的民主權力。
各位領導、各位代表，今天我代表社區(qū)兩委班子進行述職述廉報告，今年我社區(qū)取得了一些成績，這些成績離不開各級領導的支持和關心，更離不開群眾的支持與配合。為此，我代表社區(qū)兩委向各位領導和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處，面對這些差距，我們將增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各項工作，切實為民辦好事，辦實事，為建設和諧美好的涼塘路而努力奮斗。
述職人：
20xx年xx月xx日。
20xx年，湖山社區(qū)在度假區(qū)黨工委的領導下，結合社區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨建、紀檢、經濟以及各項民生事業(yè)都取得了一定的成效，下面，我代表社區(qū)兩委班子作述職述廉匯報：
自3月份啟動群眾路線教育實踐活動以來，社區(qū)兩委班子多次開展自學、集中學活動，每月不定時組織學習上級下發(fā)的習總書記各類講話精神、黨中央八項規(guī)定、上級最新文件規(guī)定等學習材料。
除了社區(qū)干部帶頭加強理論學習之外，社區(qū)每月還舉行1-2次全體黨員學習活動，包括：開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、觀看電影《焦裕祿》、參觀闔閭城博物館、邀請專家開設“創(chuàng)新社區(qū)治理”為主題的講座等等。目前為止，社區(qū)共計開展大小黨員學習活動20余次。
為切實提高領導干部和全體黨員的綜合素質，社區(qū)黨總支還認真組織開展黨員遠程教育工作。一是抓黨建理論，包括黨章黨規(guī)、十八大和十八屆三中全會會議精神、當下社區(qū)治理新方法;二是法律法規(guī)知識的教育;三是廉潔自律，永葆政治本色方面的教育;四是培養(yǎng)黨員群眾掌握1-2門實用技術。今年以來，社區(qū)已組織全體黨員遠程教育學習6次。
一方面，社區(qū)緊緊抓好企業(yè)經濟，截止到9月份累計完成工業(yè)納稅銷售7500萬元，完成國、地兩稅315萬元，預計全年納稅銷售突破1億元，另一方面，社區(qū)充分利用建設的標準廠房進行招租，在提高社區(qū)財力的同時，也為樓宇經濟提供有力的保障。目前，社區(qū)已與一家企業(yè)簽訂了租賃協(xié)議，該企業(yè)將于明年1月正式搬入并進行生產。
社區(qū)兩委班子高度重視安全生產、防火、防汛工作，并定期召開專題會議，確保群眾生產生活安全。近一年來，無重大安全問題發(fā)生。
一是化解各類矛盾糾紛。今年以來，社區(qū)工作人員入戶摸查和接待來訪居民群眾200余次，調解各類糾紛9起，調解成功率達到100%。做到事事有回復，件件有結果。二是落實防火責任。年初，社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發(fā)生。三是抓好依法宣教，社區(qū)充分利用宣傳欄、電子屏向居民宣傳賭博、邪教和等危害，教育廣大居民提高思想認識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制道德教育，提高了青少年學生的法制觀念。四是做好涉毒、矯正人員的思想教育和穩(wěn)定工作，及時了解、掌握他們的現實表現情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
今年社區(qū)加大了對食品安全、消防安全、交通安全、生產安全、生活安全等的監(jiān)督管理。健全山林防火網絡，定期開展消防應急技能知識的培訓，加大消防安全知識的宣傳力度。定期組織對轄區(qū)內各工廠、租賃房等進行食品安全、防火安全等的檢查，嚴格排查各類安全隱患，防范各類安全事故的發(fā)生，并與各企業(yè)負責人等業(yè)主簽訂好安全責任狀。為進一步規(guī)范社區(qū)交通安全秩序，我們結合社區(qū)實情，組織專干力量，上門宣講，挨家挨戶引導，杜絕交通事故的發(fā)生。
群眾路線教育實踐活動中，居民反映的環(huán)境問題主要有2個：一是社區(qū)內河道被污染。因河道一端被截斷，桃花山上的垃圾水不斷流入河道內，污染嚴重。到了夏季，因藍藻滋長，異味更加嚴重，破壞了小區(qū)內居民的居住環(huán)境。對此，社區(qū)已向度假區(qū)規(guī)劃建設局反映，規(guī)劃建設局和農水站相關領導已到社區(qū)內實地考察過，解決此問題需要街道之間的部門相互協(xié)調，難度較大，目前還處于協(xié)調中。二是小區(qū)樓道亂堆放、電梯內亂涂畫、綠化帶內種菜、雜草叢生等問題。度假區(qū)規(guī)劃建設局已組織小區(qū)物業(yè)工作人員對社區(qū)環(huán)境進行整治，清理樓道內亂堆放雜物、清除電梯內的廣告、定期清除綠化帶內雜草。環(huán)境整治取得一定成效，并已形成長效管理落實機制。
度假區(qū)社會事業(yè)局為湖山灣家園c區(qū)配備了健身路徑和籃球場，彌補了c區(qū)內沒有建設設施導致居民健身不便的不足。同時，社區(qū)還擴大了圖書館的館藏，新增圖書50余本，增加了居民業(yè)余生活的趣味。9月份開出的湖山藝術幼兒園豐富了社區(qū)的婦女兒童之家教育陣地，社區(qū)已連同幼兒園開展了親子活動、慶祝國慶、制作重陽糕等系列活動，獲得了社區(qū)居民的一致好評。
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，建立健全黨建工作長效創(chuàng)新機制，不斷提升我社區(qū)黨建工作整體水平，年初，在度假區(qū)黨工委和黨群工作部的部署安排下，經社區(qū)黨總支部研究，決定開展“陽光施政，情系百姓”黨建品牌創(chuàng)建活動。目前，特色黨建品牌創(chuàng)建方案已形成，確立了指導思想、品牌、創(chuàng)建原則、實施方法等內容，并且已按照實施步驟在有序推進。
自3月26日湖山社區(qū)啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，社區(qū)黨總支認真組織學習活動精神，在與度假區(qū)主要領導、第二督導組、社區(qū)書記和各黨組織委員、黨員群眾代表78人次中開展的集中和個別征求意見建議活動中，共征求到意見建議12條，其中已經即知即改的5條，正在積極同上級協(xié)調的4條，還有需要長效落實的3條。
社區(qū)已根據征集到的意見建議已經制定好“兩方案一計劃”，確立了6條班子整改、4個專項治理行動，并經度假區(qū)實踐辦和第二督導組審核通過，目前在公示中。
下一階段，社區(qū)將繼續(xù)做好整改落實工作，確保每一項關乎民生的事情都落到實處。社區(qū)還將提前謀劃好群眾路線總結工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果。
上半年，社區(qū)兩委班子成員召開專題會議討論，確定了“三課兩創(chuàng)一卷”制度?！叭n”即每月上一次黨課、組織一次道德講堂、家長學校活動一次;“兩創(chuàng)”即社區(qū)特色黨建創(chuàng)建、“潔樓道·美庭院”環(huán)境創(chuàng)建;“一卷”即發(fā)放市民素質調查問卷。目前，“三課”已經長效落實，每個月我們都會邀請專人給社區(qū)黨員上課;“兩創(chuàng)”工作也在黨群、婦聯(lián)和城管等部門的統(tǒng)籌下有序進行;“一卷”方面，上半年社區(qū)健康教育條線的問卷發(fā)放填寫已完成并上報社事局統(tǒng)計。
9月下旬，由我們湖山社區(qū)主辦，周邊湖景、漁港、大箕山三個社區(qū)承辦的第二屆金秋文藝匯演已成功舉辦。社區(qū)積極同周邊三個社區(qū)溝通，加強老年文藝隊之間的交流互動，為社區(qū)居民創(chuàng)造條件優(yōu)越的健身場地。
群眾路線中排查出的紙張浪費、空調點燈常明、電腦常開等鋪張浪費現象，經過整改，有了很大程度的改善。現在，社區(qū)工作人員都養(yǎng)成了良好的工作習慣，減少紙張打印或者雙面打印，人走燈關，隨手關閉電腦電源等，杜絕一些浪費資源的現象。
八項規(guī)定出臺之后，社區(qū)平時在安排工作餐時嚴格執(zhí)行了中央八項規(guī)定的接待標準，無超標現象發(fā)生，今后也將繼續(xù)厲行節(jié)約標準，嚴格遵守上級規(guī)定，接受各方監(jiān)督。
今后，社區(qū)黨總支將繼續(xù)發(fā)揮好帶頭作用，做好“陽光施政情系百姓”特色黨建創(chuàng)建工作，培育好社區(qū)黨建新品牌，做好系列為民辦實事工作，緊密聯(lián)系服務群眾，爭創(chuàng)先進典型黨組織。
此外，社區(qū)將積極探索發(fā)展壯大財力途徑，積極同上級部門以及度假區(qū)主要分管領導聯(lián)絡，根據社區(qū)實際制定發(fā)展方案，利用好轄區(qū)內的土地資源，開發(fā)農家樂、停車場等增加經濟收入項目，與建設國際旅游島大環(huán)境融為一體。
述職人：
人社局班子集體述職述廉報告篇十
現就本人一年來在德、能、勤、績和廉政建設等方面的工作情況向大家作一簡要的匯報，不到之處，請領導和同志們批評指正。
一年來，我自覺踐行黨的群眾路線活動精神，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發(fā)展不動搖，認真貫徹黨的政策，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作和自己分管工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，扎實苦干，克已奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。
一、加強政治理論學習和業(yè)務學習，全面提高自身素質。
我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，深入學習科學發(fā)展觀重要思想，重點學習黨的路線、方針和政策，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習基層工作方式方法、業(yè)務知識和市場經濟知識，提高自身綜合知識水平。把所學到的知識同實際相結合，善于運用理論解決實際問題的能力，提高了領導水平和駕全局的能力。
通過不斷加強政治思想和道德品質的鍛煉和修養(yǎng)，本人具有了一定的政治素質和政策理論水平，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持共產主義信念不動搖，能很好地用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決實際問題，能很好地用科學發(fā)展觀重要思想指導自己的言行。
二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會進步做貢獻。
1、20xx年投資7.5億元、占地1468畝的種豬繁育有限公司年出欄30萬頭純種豬場項目，辦公區(qū)、倉儲庫房已建成，一期工程投資750萬元的5萬頭種豬廠房正在進行施工?？h綠源養(yǎng)殖專業(yè)合作社投資208萬元建成了500頭肉牛養(yǎng)殖場，即將投產。
2、安全生產工作進一步加強。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，安全是第一責任”的意識，吸取事故教訓，加強對境內學校、企業(yè)、建筑、易燃易爆物品等各行業(yè)、各領域的安全監(jiān)管，對學校、農村開展拉網式安全大檢查。取締了農村無證電工。通過廣泛宣傳安全生產有關知識，進一步增強了廣大干部群眾的安全生產意識，切實保障了人民群眾的生命財產安全。
3、一年來，我始終將人大工作置于鄉(xiāng)黨委的領導下，依照法律賦予的職責，堅持依法治鄉(xiāng)為人大工作的出發(fā)點，以保證全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，促進農村經濟發(fā)展為目標，全面開展人大的各項工作。對上級人大的會議精神及鄉(xiāng)人大的重大事項，積極主動向鄉(xiāng)黨委匯報、請示，征得鄉(xiāng)黨委的原則批準。對上級黨委和鄉(xiāng)黨委的決議、決定，不折不扣地貫徹執(zhí)行;對上級的工作緊密配合，對鄉(xiāng)政府及有關部門的工作積極予以支持;從而形成鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領導，鄉(xiāng)人大的監(jiān)督和支持相結合的工作模式。
三、提高認識，強化治本，全面落實黨風廉政建設。
作為班子成員，我認真執(zhí)行廉政建設各項法規(guī)制度，十分注意克服思想認識上的局限性，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，不拆不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結，為領導決策當的參謀助手，本人定期進行自查，剖析自我，深刻反思，尋找黨風廉政建設工作中的問題和不足，從思想意識上，人世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，進一步提高了勤政廉政工作的認識。
以上自查因覺悟有限，可能會疏漏和不妥之處，肯請批評指正。
今后，我將再接再厲，以如繼往地開展工作，努力做科學發(fā)展觀的忠實實踐者，為鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。
人社局班子集體述職述廉報告篇十一
李志萍。
本人本屆任期以來，在縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛(wèi)生局中心工作和任期目標任務，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極履行院長職能，帶領全院職工較好地完成了有關工作任務和衛(wèi)生局下達的任期工作目標?，F將2010年的主要工作匯報如下：
一、主要工作業(yè)績。
（一）醫(yī)院管理水平明顯提升。創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院，使醫(yī)院管理進一步科學化、規(guī)范化，提升醫(yī)療保健服務質量，提高醫(yī)院的綜合服務能力，并為今后醫(yī)院的發(fā)展夯實基礎。
（二）業(yè)務收入連年快速增長。2010年業(yè)務收入58.61萬元，比年初的48.27萬元增長21.44%；門診人次達25487人次比上年的22484人次增長13.35%；住院人數482人次，比上年的429人增長12.35%；手術例數141例，和上年的141人持平。
（三）公共衛(wèi)生提供能力得到顯著提高。醫(yī)院承擔四項公共衛(wèi)生服務項目：農村孕產婦住院分娩補助、孕產婦增補葉酸、孕產婦保健管理、0—36個月兒童保健管理取得明顯成效，公共衛(wèi)生提供能力得到顯著提高。
（四）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進。2010年是深化醫(yī)療體制改革關鍵之年，醫(yī)院嚴格按照上級要求，認真落實婦幼保健服務均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項改革政策，并嚴格控制門診、住院均次費用零增長。全面實施婦幼保健重大公共項目，促進婦幼保健服務均等化，其中“兩免一補”工作走在全省前列。
（五）黨風廉政建設、黨建、綜合治理、安全生產、安全醫(yī)療和醫(yī)院管理等工作考核均達到上級要求。較好地完成了年度有關工作任務，年終衛(wèi)生局考核均在95分以上。
二、履行本職工作情況。
（一）加強黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風建設，牢固樹立為民服務意識堅持學習“三個代表”重要思想和黨的“十八大”文件精神，學習法律法規(guī)及規(guī)章制度和先進人物事跡，組織黨員干部定期觀看黨風廉政電教片和警示教育片。認真貫徹執(zhí)行上級部門有關行風、黨風廉政建設的意見和規(guī)定，健全商業(yè)賄賂的懲防體系，推行院務、黨務公開制度。在院內外行風監(jiān)督機制上，充分利用意見箱、投訴舉報電話等途徑廣開投訴舉報渠道，接受社會監(jiān)督。對購置醫(yī)療儀器及后勤設備等都報縣政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購。一年來全院無違法違紀情況發(fā)生。
（二）加強學科建設和人才培養(yǎng)，促進醫(yī)療服務能力的提升。
1、重視人才培養(yǎng)和學科建設。一年來，全院共有38人參加了各類長、短期學習班進行學習，參加繼續(xù)教育達11人次。婦產科、兒科添置硬件設備，進一步提高學科診治水平，兩個重點學科影響力、知名度不斷擴大，群眾中信譽度與日俱增，醫(yī)院病人也明顯增加，已輻射到周邊地區(qū)。
2、注重醫(yī)療質量管理。注重病案質量管理工作，通過質量考評促進書寫規(guī)范；每年512護士節(jié)都組織模擬產科急救演練、兒科急救演練活動，進一步提高應急搶救能力；嚴格執(zhí)行院內感染每月監(jiān)測制度，進一步規(guī)范消毒隔離及手衛(wèi)生工作，動態(tài)監(jiān)測抗菌藥物的應用，指導合理用藥，有效遏制濫用抗生素的勢頭；注重醫(yī)療制度落實工作，進一步提高醫(yī)療管理質量；注重三基訓練與考核工作，轉變重理論向重實踐。
（三）推行“以人為本”的服務措施，不斷提升醫(yī)院整體形象。
1、加大考核力度，提升服務品質。醫(yī)院每季度進行一次全面考核，督導各種制度的落實，堅守患者監(jiān)督機制，推動醫(yī)院服務品質提升，牢固樹立了“以病人為中心”的服務理念。
2、優(yōu)化診療流程，推出眾多便民舉措。一是堅持了農村孕產婦享受中央財政和新農合補償同步到位；二是出生醫(yī)院證明規(guī)范填寫；三是均等化服務實現一卡通；四是入院病人從入院到結算，實現了系統(tǒng)自動化和全天候接診；五是后勤服務社會化，有求必應；還有化驗室改進流程，提高工作效率，緊縮化驗報告時間；b超室優(yōu)化程序，承諾所有檢查單面完成。以上種種舉措，方便了病人，也提高了效能。
（四）注重婦幼保健服務能力建設，提高婦女兒童健康水平下基層開展高危孕婦、體弱兒巡回篩查工作，強化高危人群跟蹤管理；完成了婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計、產前篩查質控、新生兒疾病篩查質控、宮頸疾病診治流程等全縣性婦幼保健人員集中培訓；積極實施婦女健康促進工程，完成宮頸常規(guī)涂片近2000例，確診宮頸癌5例，均召回并得到及時處理；進一步加強流動人口孕產婦、兒童保健管理，實行外來兒童免費體檢并建立健康檔案，完成了170余名外來孕產婦建立孕產婦保健冊，并實行對居住一年以上的外來孕婦列入本地人口管理；認真開展托幼機構工作人員體檢和聚集兒童齲齒、弱視等體檢工作。
（五）弘揚優(yōu)良醫(yī)院文化，推進精神文明建設重視醫(yī)院文化建設。成功創(chuàng)辦了院內《周訊》，展示婦幼保健以關注婦女健康、呵護兒童成長為已任。
（六）以各項創(chuàng)建活動為載體，全面促進各項工作順利開展以主題活動為契機明確新目標。深入開展了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”、“爭做三創(chuàng)先鋒”學習實踐科學發(fā)展觀等活動，出臺或修訂各項制度20余項，實施便民惠民措施10項，創(chuàng)新服務品質管理機制，對照二甲婦保院標準找差距、抓落實。醫(yī)院對門診綜合樓正進行裝修改造，改善就醫(yī)環(huán)境，緩解看病擁擠現象。
三、領導班子及自身建設情況。
（一）加強學習，不斷提高自身素質。自覺堅持把政治理論學習放在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，加深了對精神實質的理解，并做到把參加市委中心理論組和單位組織的學習與平時自學結合起來，不斷促進政治理論水平和自身政治素質的提高，使自己更加自覺地接受中國共產黨的領導，與黨中央保持一致，更加牢固地樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，也更加堅定了自己的政治理想信念。
（二）切實加強領導班子建設。
1、堅持以“三個代表”重要思想為指導，通過多種學習途徑不斷更新知識，全體班子成員都參加了醫(yī)院管理高級研修班學習，提高了班子成員政治理論水平，提升了整體領導能力和醫(yī)院管理水平。
2、堅持院長負責制，強化黨組織監(jiān)督保證職能，進一步完善職工代表大會民主管理監(jiān)督機制，逐步建立了民主、科學、規(guī)范的醫(yī)院管理體系。
3、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導，分工負責，團結協(xié)作，積極配合，凝聚力和戰(zhàn)斗力強，較好地發(fā)發(fā)揮了班子整體合力。
4、黨政配合協(xié)調，班子成員之間有效溝通，相互支持，有較強的全局意識。
5、積極開展批評和自我批評，各班子成員勇于剖析自己，虛心接受批評意見，做到有則改之，無則加勉，幫助別人，警示自己。
四、廉政廉潔自律情況。
三年來，作為醫(yī)院廉政建設第一責任人，帶領全院干部職工，積極開展黨風廉政教育，認真學習和深入貫徹落實懲防腐敗體系《實施綱要》，積極落實黨風廉政建設責任制。推行院務公開制度，醫(yī)院重大行政事務以及領導干部通訊費用、業(yè)務招待費和有關職工切身利益的項目等均及時在院務公開欄公開，接受群眾監(jiān)督。對購置醫(yī)療儀器、后勤設備以及基建項目等都報市政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購在抓好醫(yī)院廉政建設的同時，個人能夠認真貫徹廉政建設有關文件和會議精神，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，在日常生活與工作中，始終做到嚴格自律，沒有收受紅包、禮金、禮卡、禮券等情況；沒有收受“商業(yè)賄賂”情況；沒有參與賭博情況；沒有違反財務紀律，私設小金庫情況；能自覺執(zhí)行乘座公務用車標準和規(guī)定；沒有其它違法違紀問題。做到自律、自省、自重、自愛。
五、有待于改進和提高的方面在取得成績的同時，自己也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足：
（一）自身開拓創(chuàng)新精神不夠，在醫(yī)院總體規(guī)劃等方面超前意識不夠，醫(yī)院改革的力度不夠大，一定程度上影響了醫(yī)院更好更快地發(fā)展。
（二）工作方式方法有待于進一步改進，與班子成員間缺少深入細致的談心工作，在進一步處理院長與副院長的關系、院長與科主任的關系，更好地發(fā)揮班子整體作用方面有待加強。
（三）醫(yī)院人才隊伍建設尚需進一步加強，真正在專業(yè)界有較高威望的名醫(yī)還太少。
（四）醫(yī)療環(huán)境有待進一步改善，門診綜合樓住院部，仍不能滿足日益增長的門診和住院的需求，門診各科人滿為患，無法開展一人一室服務。
（五）婦幼保健工作有待進一步加強，流動人口婦幼保健管理工作有待于進一步創(chuàng)新。
人社局班子集體述職述廉報告篇十二
尊敬的各位領導、同志們：
根據市委的安排，交通局列入這次市直15個機關單位負責人述職述廉范圍。下面，我作為交通運輸局局長，作述職述廉報告如下：
一、把握正確的政治方向，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策。
20xx年12月至20xx年6月，我被組織任命為市交通局局長;20xx年6月至今任市交通運輸局局長。多年來，在雷州市委、市政府的有力領導下，在上級交通主管部門的支持和交通局全體干部職工的配合下，在領導崗位上，我始終堅持正確的政治方向，立場堅定，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，思想上與黨中央保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。特別是在黨的十八大和十八屆四中全會召開后，我更加注重學習貫徹十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重講話精神，堅持以人為本，求真務實，與時俱進，處處以黨員標準嚴格要求自己，始終保持黨的先進性，在黨員隊伍和群眾中充分發(fā)揮模范帶頭作用，多次被雷州市委和湛江市委評為優(yōu)秀共產黨員。
二、認真落實中央八項規(guī)定，自覺查找和整改“四風”存在問題。
自從中央出臺八項規(guī)定后，首先，我自覺認真地學習八項規(guī)定的有關內容，全面理解八項規(guī)定的精神實質，其次，在領導工作中，我不折不扣地貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，以身作則，帶頭遵守，當好表率，處處以八項規(guī)定嚴格要求自己，確保中央八項規(guī)定在本部門得到了很好的貫徹落實。在“四風”方面，我堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方針，結合工作和生活實際，認真對照檢查自己。特別是在開展黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上，我深刻地進行自我認識和查找存在問題，認真撰寫對照檢查材料，列出了在“四風”方面16個存在問題，比如：理論學習不深入、創(chuàng)新觀念不強、平時到基層單位指導工作少、安于現狀、吃苦精神退步等。同時，針對存在問題，制定了整改措施，明確整改內容和整改期限，建立臺賬，立行立改，確保整改取得實效。
三、愛崗敬業(yè)，履行職責，出色完成各項工作任務。
在交通局主要領導崗位上，我按照交通局所承擔的農村公路規(guī)劃建設、道路運輸市場監(jiān)管和全市交通運輸行業(yè)安全生產管理等主要職責，兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，積極工作，取得了較好的成績。
一是農村公路建設成績突出。從20xx年至20xx年，7年中共建設農村硬化水泥公路xxxxx公里。特別是從20xx年起，省交通廳大幅度壓減建路計劃后，每年只分配給我市50公里的建路計劃。面對計劃少、任務重、資金缺的困難，我通過努力，想方設法，多方協(xié)調，難題，每年都能超額完成市政府下達的300-400公里的農村公路建設任務，農村公路建設總量排在xx市各縣(市、區(qū))前列。
二是道路運輸市場秩序明顯改觀。xx是一個人口較多的大縣(市)，各類機動運輸車輛數量較多，運輸市場監(jiān)管難度大，運輸市場也比較復雜和混亂，曾出現過被新聞媒體暴光報道的問題。針對這種情況，多年來，我一直把運輸市場監(jiān)管當作一項重要工作來抓，通過制定方案，積極采取整治措施，聯(lián)合公安交警等部門，充分發(fā)揮交通綜合行政執(zhí)法力量，鐵手腕整治非法營運市場。特別是對“黑的”非法營運和旅游包車違規(guī)經營等行為，加大力度，從嚴、從重、從快，保持嚴厲打擊的高壓態(tài)勢，有效地控制了“黑的”和旅游包車非法營運的發(fā)展勢頭，維護了合法經營者的權益，建立了良好的運輸市場秩序，有力地促進了xx交通運輸業(yè)健康發(fā)展。
三是運輸行業(yè)安全生產監(jiān)管工作不斷躍上新臺階。做為交通局安全生產第一責任人，我認真落實有關安全生產工作責任制，經常組織召開安全生產工作會議，督促運輸企業(yè)遵照“安全第一、預防為主”的方針，建立健全各項安全生產工作制度，抓好貫徹落實，一層抓一層，明確安全生產的目標和責任。由于工作到位，措施得力，取得了較好的工作成效，多年來，未出現過較大的交通安全生產責任事故，實現了安全生產管理工作目標，多次被xx市交通局、xx市安監(jiān)局評為“安全生產管理先進單位”。
四、加強黨風廉政建設，嚴格遵守黨的紀律。
在做好本職工作的同時，我非常注意對有關廉政建設政策理論的學習，制定《xx市交通局廉政風險防控手冊》，不斷修訂和完善有關廉政建設規(guī)定，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設等制度，時刻以《黨政領導干部廉政準則》嚴格要求自己，努力做到勤政廉政，依法行政，干凈干事，廉潔自律，樹立正確的政績觀和權力觀。不斷加強自身建設，筑牢拒腐防變防線，警鐘常鳴，自覺接受人大和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，辦事公開、公平、公正，在領導崗位上，真正做到權為民所用，利為民所謀，沒有發(fā)生違紀違法的問題。
五、存在問題和今后的努力方面。
幾年來，在交通局主要領導崗位上，我雖然做了一些實際工作和取得了一些成績，但與黨和人民的要求還有一定差距，在具體工作中還存在著一些問題和不足，主要有：一是農村公路建設不平衡。一些偏遠地區(qū)，線路長、村莊少、人口少的農村相對較慢。二是近幾年來建路計劃大幅度減少，補助資金缺口大，在較大程度上限制著我市農村公路的建設。三是道路運輸市場秩序管理形勢仍然嚴峻，特別是“黑的”和旅游包車非法營運情況比較突出，有待進一步加強監(jiān)管。四是交通運輸企業(yè)和其他行業(yè)，如：汽車維修、汽車美容、駕校培訓等行業(yè)，在安全生產管理方面還存在一些隱患，還需不斷加強規(guī)范管理。
針對以上存在問題和不足，為進一步做好本職工作，今后我要從以下幾方面去努力：
(一)樹立正確的世界觀、權力觀，不斷加強政治思想修養(yǎng)，自覺遵守中央八項規(guī)定，堅決杜絕“四風”問題的發(fā)生。
(二)深入調查研究，結合實際，制定xx交通運輸建設發(fā)展規(guī)劃，努力推動xx交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。
(三)緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，在重點建設項目和民心工程建設中，緊密配合，充分發(fā)揮交通部門職能作用，堅決完成市委、市政府下達的各項工作任務。
(四)加快農村公路硬化水泥路面規(guī)劃建設步伐，搞好協(xié)調，多渠道籌集和向上爭取項目計劃和資金，穩(wěn)中求進，加快步伐，進一步提高我市農村公路的通達深度和廣度。
(五)繼續(xù)抓好交通運輸市場監(jiān)管，加大對非法營運行為的打擊力度。加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法效率，堅決杜絕公路“三亂”，建立良好的運輸市場環(huán)境。
(六)下大力氣抓好客運站場建設，進一步完善各級客運站的服務設施，做好城區(qū)新客運站的建設和搬遷工作，加強對農村客運發(fā)展的指導和政策扶持，強化安全生產管理，為群眾提供安全、舒適、便捷、文明的交通運輸服務。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人社局班子集體述職述廉報告篇十三
對商貿系統(tǒng)而言是一個發(fā)生較大變化的一年，對我個人而言03年是收獲較多、體會頗深的一年。認真反思這一年來我如何履行職責，分析得失，也是一個自我提高的途徑。
在政治思想工作方面，能夠帶頭認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項工作方針，身體力行地實現工作目標。在面臨轉換職能和推進改革的大局面前，努力統(tǒng)一領導班子的思想，不畏難、不退縮，思進取，適度安排好全年的工作。作為班長首先是注重自身素質的提高，牢記權為民所用，以事業(yè)為重，以大局為重；對改革、發(fā)展有利的事敢于頂住壓力，敢冒風險，凡是有損大局、有損國家利益的事不徇私情，不做交易，經得住利益的誘惑，使全局的工作按照年初的計劃健康有序地發(fā)展，并取得較好的成績。
集體研究，對考慮成熟的問題敢于決策，勇于承擔責任。一年來沒有發(fā)生重大的決策失誤。
要做好商貿局的工作，尤其是變革時期的主管局工作，我堅持了四條：一是勤政。始終踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，工作再多，困難再大，不推諉，不扯皮，做到不亂方寸，在班子其他成員的幫助下，各類問題的處理都能做到合理、合法，不留后遺癥；二是團結。一個班子的合力很重要，包括自己都是各有缺點、各有所長，作為班長注意與其他成員的溝通，幫助他們解決問題，共同研究工作，總體上班子是團結的，是能戰(zhàn)斗的。三是調研。商貿業(yè)的歷史較長，問題比較復雜，新興業(yè)態(tài)的發(fā)展迅速，目不暇接，只有把結論下在調查研究之后，才能作出正確的選擇。我們重大問題上會研究之前都有一番調查，上會后有話可說，有的放矢，效果比較好；四是（來源于新世紀范本網)實踐。我比較注重參予重大問題的實施。企業(yè)改革方案制定，評估，審計，改制成本的核算，經營者的選擇，我都要參予討論、決策，根據其中的問題，提出了一個通知、兩個復查的意見，進一步堵塞漏洞。招商引資工作是我們經濟發(fā)展的重點，我都參予謀劃、參予招商、參予洽談，從中發(fā)現問題調整思路，而不是空談。只有具備良好的工作作風才能更好地做好各項工作。
業(yè)引導邁出了堅實的一步；黨的建設和其它各項工作健康有序。在改制企業(yè)和民營企業(yè)中組建黨支部工作有序進行，全年安全生產無重大事故發(fā)生等等。
在勤政的同時，更要注意廉潔自律，作為一把手是黨風廉政建設責任制落實的第一責任人，肩負著帶好隊、理好財“一崗雙責”的特殊使命。商貿系統(tǒng)處在發(fā)展和改革的重要時期，需要做的工作很多，面臨的廉潔自律的考驗也很多，如何把好關口，把握好自己，表率作用尤為重要。一是決策的民主、透明，防止決策的偏頗、失誤，也止住了“說情”、“通融”者的腳步。二是制度約束使重大問題的決策減少隨意性，《黨委議事規(guī)則》、《加強公有資產管理意見》、《財務審批制度》等規(guī)范了諸多工作的審批程序，同時也約束了自己的行為。三是信念約束。一把手的崗位上有很多違規(guī)的機會，也具備違規(guī)的條件。我有著幾萬、十幾萬違規(guī)的“機遇”，但能夠把握住自己，在利益引誘面前不失自己的信念，自然就不會發(fā)生不該發(fā)生的事。四是形象約束。表率作用自有好的表率，也有上梁不正，下梁歪的作用，我始終注重自己的形象，處理問題做到大公無私，杜絕以權謀私行為，樹立全局的良好風氣。
當然，對照自己職位職責也有一些差距：
1、領導方法上有時還有急躁情緒，待人態(tài)度上不夠謙和。
2、利用外資上差距較大，說明在招商引資的思路和方法有待調整。
3、在履行商貿局職能、引導、規(guī)劃全區(qū)三產上深入程度還不夠。
存在的不足就是自己明年努力的方向，新的一年、新的起點，二00四年商貿局定將在招商引資上有一個新突破，在引導全區(qū)服務業(yè)上創(chuàng)出新成績，在運作廣貿資產管理公司上走出新路子。
人社局班子集體述職述廉報告篇十四
今年在市委、市政府的正確領導下，我縣緊緊抓住發(fā)展第一要務，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，始終堅持一手抓經濟發(fā)展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗，切實做到“兩手抓，兩手都硬”，認真貫徹中紀委三次全會和省、市紀委四次全會精神，堅持“突出特色，突出創(chuàng)新，突出實效”，全力打造發(fā)展環(huán)境品牌，進一步完善落實黨風廉政建設責任制，積極探索源頭治腐的.有效途徑，著力查處有影響的違紀違法案件，切實解決損害群眾利益的突出問題，黨風廉政建設和反腐敗工作取得較大成效，有效促進了經濟建設和社會事業(yè)的全面協(xié)調快速健康發(fā)展，*—11月份，全縣完成國內生產總值**.*億元，同比增長**.*%;財政收入突破*億元大關，達到*****萬元，同比凈增****萬元，同比增長**.*%;完成固定資產投資**.**億元，同比增長**%。預計全年全縣將全面或超額完成市委、市政府下達的各項工作任務。下面，我代表縣委班子，就一年的主要工作以及黨風廉政建設工作情況作如下述職。
一、加強執(zhí)政能力建設，不斷提高縣級班子執(zhí)政能力和領導水平。
1、堅持以黨的建設總攬經濟和社會發(fā)展全局，切實加強各級班子和領導干部的思想理論建設。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮不斷引向深入，把全縣廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到實施“***”戰(zhàn)略的實際工作中。有針對性地抓好黨的理論學習，在全縣深入開展了以“提高執(zhí)政能力、加快修水發(fā)展、跨入全省十五強”為主題的大學習大討論活動，要求各級班子和領導干部堅持把學習當作一種責任，突出抓好“三個代表”重要思想、中央十六屆四中全會、省委十一屆七次全會和市委八屆五次全會及省委書記孟建柱等領導視察修水時的講話精神的學習，不斷提升理論水平和實踐能力，使各級領導干部樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和群眾觀，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，以豐富的理論和崇高的信念指導實踐，切實做到務實效、求實績。
2、著力抓好“四型”班子建設。致力于把縣級班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體，抓好學習型、開拓型、團結型、實干型“四型”班子建設，要求班子成員進一步加強學習，解放思想，維護團結，務實肯干，把力量集中在抓工作上，把目標鎖定在干成事上，把心事放在為民辦事上，把精力放在加快經濟發(fā)展上?？h委班子職責明確，分工具體，做到項項有人管，事事有人抓。建立了縣六套班子領導定期督查、交叉督查的招商引資督查機制，對今年全縣重點工程、重要工作實行縣六套班子領導分工責任制，年初在媒體上公布，對年終完不成任務的要在媒體上公布并說明情況。
健全完善了縣委常委會《議事規(guī)則》，堅持完善了集體領導和個人分工負責相結合制度，健全民主生活會制度，充分發(fā)揮黨內民主，維護了班子團結。在全縣扎實開展了“破三舊(舊觀念、舊思路、舊方法)、戒三氣(官氣、浮氣、霸氣)、剎三風(玩風、賭風、吃喝風)”專項整治活動，切實加強干部隊伍作風建設。大興求真務實之風，真抓實干，務求實效，以一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績。
3、切實加強黨的基層組織建設。我縣按照市委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定，扎實開展了爭創(chuàng)“緊扣第一要務、牢記‘兩個務必’、實踐‘三個代表’”先進縣級黨政領導班子，爭創(chuàng)“親民、為民、富民”鄉(xiāng)鎮(zhèn)好班子，爭創(chuàng)基層黨建“十面紅旗”等“三項創(chuàng)建”活動，形成了上下聯(lián)動、左右配合、你追我趕、爭先恐后的工作機制和生動局面。扎實開展了“農民貸款、干部擔保”工作，全縣黨員干部共為****戶農民擔保貸款***萬元，結對扶貧****戶，幫扶戶人平增收***余元。
著力抓好爭創(chuàng)基層黨建紅旗單位活動，以創(chuàng)建基層黨建紅旗單位、“三培兩帶一扶”為抓手，重點抓好“農村、非公有制經濟、街道社區(qū)、機關、學校、社會團體黨組織和黨員隊伍建設”七個方面的紅旗創(chuàng)建。全縣建立了**個農村黨建示范點、*個機關黨建示范點、*個社區(qū)黨建示范點、*個“兩新”組織黨建示范點、*個學校黨建示范點。堅持以培養(yǎng)“能人”入黨，發(fā)揮黨員能人作用為突破口，創(chuàng)新教育方式、管理方法、激勵機制，大力抓好黨員教育培訓工作。今年以來利用縣鄉(xiāng)黨校舉辦骨干培訓班***多期，參訓黨員達*.*萬人次。全縣發(fā)展經濟“能人”黨員***名，占發(fā)展總數**%。
二、緊扣發(fā)展第一要務，努力實現修水經濟社會跨越式發(fā)展。
1、堅持大開放主戰(zhàn)略不動搖，實現招商引資新突破。堅持實施大開放主戰(zhàn)略不動搖，始終把招商引資作為實施“***”戰(zhàn)略的重要突破口，作為縣域經濟發(fā)展的“生命線”來抓，突出戰(zhàn)略重點，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，努力克服區(qū)域劣勢，破解投入瓶頸制約，充分利用水電、礦產、絲綢、食品等資源優(yōu)勢，全方位開展招商引資活動。并堅持把廣東、福建、浙江、江蘇等地作為我縣招商引資的重點區(qū)域和前沿陣地。縣領導帶隊組團到重點地區(qū)舉行招商推介會，在去年組織**個常駐招商小分隊的基礎上，今年又組織了**個專業(yè)招商團隊，對重點地區(qū)和重要項目實行重點攻堅。同時加強招商引資目標管理，督促責任單位加大招商力度，在全縣形成了一個謀招商、議招商、抓招商的大氛圍，促進了招商引資超常規(guī)發(fā)展。*—11月份，全縣招商引資引進內資項目***個，其中億元以上項目*個，實際進資**.*億元，較去年同期增長***%;引進外資項目*個，實際進資****萬美元，較去年同期增長**%。
2、堅持工業(yè)化為核心，推進城市化和農業(yè)產業(yè)化進程，增強縣域經濟綜合實力。一是做強做大“兩園一城”，加速推進工業(yè)化進程。一方面立足縣情求發(fā)展，努力建設修水寧州工業(yè)園，園區(qū)總體規(guī)劃****畝，按照一園四區(qū)模式，即寧州工業(yè)園蘆塘工業(yè)區(qū)、吳都工業(yè)區(qū)、寧紅食品城、安坪絲綢工業(yè)城，寧州工業(yè)園累計完成基礎設施投資*.**億元，進園企業(yè)已達**家，實現稅收近億元，安置就業(yè)****人。另一方面，跳出修水謀發(fā)展，大力建設九江修水工業(yè)園，引進建設匯源集團九江分廠、龍騰高科集團等項目*個，投資*個多億。工業(yè)園區(qū)的聚集效應日益顯現，已成為我縣工業(yè)經濟的增長極。二是加快城南新區(qū)建設和“四創(chuàng)”步伐，大力推進城市化進程。完善縣城總體規(guī)劃修編和控制性詳規(guī)，現已規(guī)劃總編面積**平方公里;全面啟動新城中心區(qū)*.*平方公里的**大工程建設，重點抓好縣行政中心的會議中心、辦證中心和市民休閑廣場以及民營學校、民營醫(yī)院、*.*平方公里路網等基礎設施建設，新城中心區(qū)建設一期總投資*億元，全部采取市場化運作，公司化經營的方法。
同時，加大創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、省級山水園林城市和全國生態(tài)建設示范縣力度，縣城環(huán)境煥然一新，城市品位不斷提高，今年4月份已順利通過省級衛(wèi)生縣城驗收。三是繼續(xù)大力實施“****”工程，加快推進農業(yè)產業(yè)化進程。圍繞“山上辦綠色銀行、山下建優(yōu)質糧倉”目標，認真貫徹執(zhí)行中央和省市*號文件精神，大力抓好糧食生產。全年落實水稻面積**萬畝，全年糧食增產*****噸。精心組織了以蠶桑為重點“三高一擴”科技興農活動，提高蠶桑產業(yè)綜合效益，畝桑效益達到****元，較去年增加***元。通過一手抓糧食，一手抓蠶桑，實現了兩個“大豐收”，農民人均收入不斷增加。同時，大力扶持龍頭企業(yè)的發(fā)展，舞活繭絲綢加工、藥材加工、綠色食品加工和農產品專業(yè)批發(fā)市場四個龍頭。
目前，繅絲企業(yè)新增自動繅已達**組。四是大力發(fā)展民營經濟。按照“放開、扶持、引導、服務”的要求，積極實施“民營經濟主攻年”活動。加快“國退民進”步伐，盤活存量資產;建立適宜民營經濟快速發(fā)展的機制，充分激活民間創(chuàng)業(yè)熱情，聚集民營資本;抓好私營經濟城和各類專業(yè)市場建設，私營經濟城目前已實現稅收****余萬元。今年*—11月份，全縣民營經濟上交稅金*****萬元，占財政總收入**.*%，同比增長**.*%。
3、加強基礎設施建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展。一是打通出境主干道。在上級黨政關懷下，全縣上下全力以赴，克服重重困難，全面完成了修水到武寧出境公路建設，徹底改變了修水出境不便的現狀。二是加強公路、電力等基礎設施建設。積極爭取中央、省、市政策與支持，全縣上下大打公路大會戰(zhàn)，進一步加快鄉(xiāng)村公路建設，今年全縣將完成縣鄉(xiāng)公路路基改造**.**公里，鋪設水泥路***.**公里，新修改造鄉(xiāng)村公路**公里。同時，電力、水利、通信等基礎設施得到全面改善。
三是全力實施移民扶貧工程，從根本上改變貧困群眾生存環(huán)境和條件。按照“高起點、高標準、創(chuàng)一流”的要求，堅持一手抓移民扶貧，一手抓搬遷后移民經濟發(fā)展，確保“搬得出、穩(wěn)得住、逐步富”。在去年完成****人搬遷的基礎上，今年已核定****人，已開工和建成安置點**個。四是積極實施生態(tài)建設項目，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。著力抓好林業(yè)建設，發(fā)展林業(yè)經濟，推進林業(yè)產權改革試點工作。切實抓好退耕還林項目，今年已完成退耕還林**.*萬畝。
三、把握關鍵，標本兼治，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、以學習兩個《條例》為契機，進一步完善黨風廉政建設責任制。一是切實抓好宣傳教育工作。在全縣廣大黨員干部中深入開展了以“求真務實、廉政為民”為主題的黨風廉政建設宣傳教育年活動。深入開展了兩個《條例》的學習宣傳，組織了近*萬名黨員干部參加兩個《條例》知識測試，全縣共舉辦兩個《條例》學習座談會***多個，并結合兩個《條例》的學習，開展了“廉內助”評選工作，向市報送“廉內助”典型*名。同時開展了廉政教育進社區(qū)活動，把反腐倡廉宣傳教育與社區(qū)工作有機結合起來。二是加強制度建設，構建責任網絡。堅持黨風廉政建設工作“一把手”負總責。
縣委研究制訂了《關于貫徹落實〈實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉的實施意見》，明確規(guī)定黨委領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負有全面領導責任，黨委“一把手”負總責;并重新明確了黨政領導干部在黨風廉政建設中承擔的責任內容。按照一把手抓一把手、一級抓一級和“一崗雙責”的原則，層層簽訂責任書，層層落實責任，建立健全完善的領導責任體系。今年，我縣在黨政“一把手”中實行了黨風廉政建設承諾制度，各地各單位分別召開承諾大會，黨政“一把手”公開承諾，縣廉政辦及新聞單位現場監(jiān)督，并按要求將承諾書上報到主管領導和縣廉政辦備案。
對“一把手”抓好本地本部門黨風廉政建設工作及自身廉潔自律情況，按年中和年終兩次分別向縣委寫出踐諾報告。今年，全年正科級單位黨政“一把手”上交承諾書***份。為確保承諾產生實效，實行黨風廉政建設踐諾評價制，評價情況匯入廉政檔案。我們還實行了縣委常委抓點工作制，每一個常委抓一個黨風廉政建設責任點，以點帶面，全面推進。常委一班人經常深入基層，檢查督促。今年，縣領導到責任點上現場辦公，考察調研黨風廉政建設工作情況達***多人次，批示、批轉有關黨風廉政工作***件次。三是創(chuàng)新工作機制，建立“一書八制”工作體系。“一書”即黨風廉政建設責任書，“八制”即黨風廉政建設黨政“一把手”負總責制度、報告制度、檢查制度、警戒制度、考核考評制度、選拔任用干部征求紀委意見制度、縣委常委抓點制度、責任追究制度。
強化職能作用，建立協(xié)調機制，在全縣形成上下一致，左右貫通，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。四是堅持把黨風廉政建設與經濟工作同部署同考核同表彰。年初，縣委、縣政府研究制定《全縣政治文明、精神文明建設目標管理考評方案》，將黨風廉政建設和行風建設納入政治文明和精神文明建設的考評，按百分制逐項明確了內容和標準。同時向全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**個縣直部門單位下達《黨風廉政建設責任制責任書》，將黨風廉政建設內容與經濟工作擺在同等位置，一并檢查考核。
五是加強對權力的監(jiān)督制約。認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧，發(fā)揮人大、政協(xié)、紀委等的監(jiān)督職能。制定政策措施，開展重大活動，都認真聽取方方面面的意見，廣納群言，博采眾長，并自覺接受監(jiān)督。在重大工程項目和土地審批等方面，嚴格實行招投標制度，縣黨政班子成員從不插手任何工程項目，真正按市場規(guī)律辦事，公開操作，規(guī)范管理，嚴肅紀律。在用人上，縣委十分重視強化紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督職能，按照任人唯賢和德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、公正、公平的原則選拔任用干部，并嚴格執(zhí)行征求紀委意見制度。對進城人員選調、大中專畢業(yè)生選聘、副科后備干部人才庫的建設，都要求縣紀委等監(jiān)督機關實施全程監(jiān)督。
2、著力機制創(chuàng)新，扎實推進源頭治腐。一是創(chuàng)新方式，加大監(jiān)督力度。在認真學習貫徹兩個《條例》的基礎上，開展了以單位主要領導、重點單位、主要崗位為重點，采取黨內黨外、社會輿論等監(jiān)督手段，在全縣各級領導干部中開展了“歡迎監(jiān)督我”活動。今年4月*日，縣委書記、縣長分別向****余名干部作出了“歡迎大家監(jiān)督我”的承諾，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門就抓好經濟社會發(fā)展和黨風廉政建設工作向縣委、縣政府當面遞交承諾書。
建立健全了對領導干部監(jiān)督的制度，按照“四大紀律、八項要求”的規(guī)定，進一步完善了領導干部廉政檔案，規(guī)范了領導干部重大事項報告、收入申報述職述廉、任期經濟責任審計制度，堅持以制度管人管事。同時，結合民主評議行風、民主評議黨員工作，加強黨風廉政建設監(jiān)督員隊伍建設，完善了縣、鄉(xiāng)、村反腐倡廉三級網絡。二是健全“三個中心”，規(guī)范行業(yè)行為。在全縣健全土地招投標中心、政府采購中心和建設招投標中心。嚴格執(zhí)行國土資源部、監(jiān)察部《關于嚴格實行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的通知》和省紀委、省監(jiān)察廳《關于在經營性土地使用權出讓招標拍賣掛牌工作中加強監(jiān)督嚴肅紀律的規(guī)定》，縣內所有開發(fā)用地一律公開招標，掛牌出讓。
加大對縣城規(guī)劃區(qū)土地、規(guī)劃建筑和房地產市場秩序的專項整治力度，對非法買賣土地、非法轉讓土地使用權等違法違紀違規(guī)行為進行查處。深化完善了政府采購制度，全年政府采購金額為***.*萬元，節(jié)約資金**.**萬元，節(jié)約率**.*%。建立科學的管理機制，強化紀檢監(jiān)察機關和審計部門的監(jiān)督，完善規(guī)范了有形建筑市場，杜絕了招投標過程中的不公正行為。三是開展財務集中核算，加強財務管理。建立了紀委、財政、審計、監(jiān)察、核算中心聯(lián)系會議制度，加強監(jiān)督，做到審核權限、審核程序、審核要求、審核結果四公開。我縣財務集中核算制度自3月建立以來，三年時間共查處存在問題的憑證****張，涉及金額***萬元，代扣代繳國家稅收和資金***多萬元。
四是注重管理，抓好廉潔自律。完善接待制度，堅決剎住用公款大吃大喝歪風。按照“定點接待、專用發(fā)票、費用單列、總量下降”的要求，堅持“同城不吃請、下鄉(xiāng)吃食堂、村級零招待”制度，要求全年行政事業(yè)單位招待費在去年基礎上下降**—**%。開展了清理黨政機關超標準配備使用公務用車、領導干部違規(guī)建私房、多占住房工作。下發(fā)了《關于全縣行政事業(yè)單位購置公用車輛的有關規(guī)定》，嚴格按照中央、省、市精神，明確規(guī)定購置公用車輛的標準、程序、報批手續(xù)、政府采購及違規(guī)處罰措施，切實加強了管理。
3、加大查辦和治理力度，扎實推進反腐敗專項斗爭。一是著力查辦大案要案。我們始終緊扣查辦案件這個重點，加強引導，強化措施，不斷加大辦案力度，通過對反面典型的懲誡，來增強反腐治腐的震懾力。全年共查辦案件***件，其中萬元以上大案**件，科級以上要案**件，縣紀委自辦案件**件，**人被移送司法處理，收繳違紀款物折合金額共***余萬元。
重點查處了企業(yè)改制中國有資產嚴重流失、經濟違紀違法、嚴重失職瀆職、干部隊伍違反計劃生育政策和中小學違反“一費制”亂收費等四類大案要案。二是切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅決斬斷伸向基層的黑手，開展征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制、治理教育亂收費、農民減負等專項治理工作，成立了會計核算、辦證服務、土地交易、政府采購、建設招投標等“五個中心”，實現交易結果公示制，從源頭上堵住損害群眾利益的不正之風。實行“誰主管、誰負責、誰承擔責任”，上下聯(lián)動，齊抓共管。
共查處了損害群眾利益案件**件，查出以各種名義收取的違規(guī)資金**.**萬元，責令退回**.**萬元。三是認真開展“紅包”問題專項整治?？h委常委會多次進行專題研究，認真貫徹省市紀檢會議精神，層層制定方案，召開動員大會，利用新聞媒體開展強勢宣傳，教育廣大干部深刻認識收送“紅包”的危害性，切實做到拒收“紅包”，遠離“紅包”。著重抓好各級領導干部自查自糾工作，全縣參加清理人數****人，其中廳處級領導干部**人、科級干部領導***人、股級干部****人。科級以下干部***人，共上繳“紅包”*.*萬余元。
4、構筑完善工作體系，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。環(huán)境是最大的品牌。我們始終做到用鐵心硬手、鐵的紀律狠抓環(huán)境優(yōu)化。一是建章立制，健全保障體系。實行政務公示制、崗位目標責任制、服務承諾制、首問負責制、項目跟蹤問效制和失職追究制，每一個項目均落實了責任領導、責任單位、責任人，提供“保姆式”服務。對因機關工作人員嚴重不負責、不履行或不正確履行自己的工作職責，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作，或者損害行政管理相對人合法權益，給行政機關造成不良影響和后果的行為，進行責任追究。二是強化監(jiān)督，建立監(jiān)督體系。其一是實行新聞媒體曝光制，強化新聞監(jiān)督。在報社、電視臺設立新聞“三棱鏡”專欄，對“優(yōu)化環(huán)境年”的有關工作每月進行一次專題報道，對行政不負責和行政過錯行為重點曝光。
其二是切實加大民主評議行風工作力度。開展“萬眾評行風”活動，通過《修水報》下發(fā)調查問卷*.*萬份，召開重點企業(yè)權益保護工作及行風評議集中測評大會，對縣直**個部門單位和駐縣單位在解放思想、服務經濟建設、辦事效率、公正執(zhí)法、服務態(tài)度、廉政勤政和杜絕“三亂”方面情況進行了集中測評。其三是聘請優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員。從人大代表、政協(xié)委員、新聞工作者、企業(yè)、客商、社區(qū)中聘請**名優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員，授予其明查暗訪權利，對優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境實行監(jiān)督。三是嚴格獎懲，構建懲處體系。其一是實行責任追究制。對行風評議后三名的單位，定為“最差單位”，班子考核定為“不稱職”，黨政“一把手”年度考核為“不稱職”。對行風評議中排后三名的單位進行了黃牌警告，主要領導在大會上作表態(tài)發(fā)言。其二是實行一次投訴停職制。工作人員被企業(yè)、客商署名舉報的，不管屬實與否，對被舉報人一律先停職，停職期最少為一個月，停職期間只發(fā)基本工資。
再由投訴中心進行調查，作出相應處理。其三是實行違紀累計追究制。年內被有效投訴*次及*次以上的單位，列為行風評議留評單位。單位分管領導下屬干部職工有*名以上下崗的，免去該分管領導職務。其四是實行“一票否決制”。對因嚴重違紀行為造成企業(yè)外遷的、在行政審批中心之外受理審批服務事項的、*次以上被有效投訴舉報的，取消部門和單位年終綜合評優(yōu)資格，取消部門和單位主要領導和分管領導年終綜合評優(yōu)資格，并在年終考核中定為不稱職。
回顧一年來我縣黨風廉政建設和反腐敗工作，作為第一責任人，本人雖然做了一些應做的工作，但離上級的要求和群眾的期望還有較大差距，如干部隊伍中的腐敗問題還時有出現，干部作風不實的問題也還存在，雖然只是個別現象，也反映了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題，本人將進一步認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和“八個堅持、八個反對”的要求，切實履行好黨風廉政建設第一責任的職責，解放思想，開拓進取，為深入推進我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效作出應有貢獻。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
人社局班子集體述職述廉報告篇十五
__年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的關心支持下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面?，F本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：
一、堅持以干為先，突出重點重抓，務求工作實效。
一年來，我以創(chuàng)特色、求實效、爭一流為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。
1、實施百名緊缺人才引進計劃開全市先河。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關事業(yè)單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。
2、實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領先。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓基地5個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目346個，推介企業(yè)及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。
3、在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現了1655戶零保障家庭每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。
4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現新增就業(yè)8934人，完成年目標的223%。
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及送崗位、送政策、送培訓、送服務等四送服務等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內，位居全市前列。
6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領先。全區(qū)33個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定33個，達標率為100%，完成年目標的143%。
7、助保貸款協(xié)議簽訂人數和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名零保障家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的零保障家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金13.3萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經費、規(guī)范化運作的六到位。
9、新農保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達雙百。新型農村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領取基礎養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。
10、在全市率先開通機關事業(yè)單位工作人員個人工資網上查詢系統(tǒng)。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。
二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政。
一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。
一是加強學習，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風廉政學習活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不斷自我充實、自我完善。工作之余，抽出時間認真學習市委《懲治和預防腐敗體系的實施意見》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓，時時警示自己。通過學習，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對社會上的種.種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。
二是嚴于律己，身體力行黨風廉政規(guī)定。能認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。沒有利用手中的職權收受他人贈送禮品、禮金、有價證券;沒有利用職權干預和插手市場經濟活動;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;主抓財務工作，嚴格執(zhí)行財經紀律，對較大開支堅持集體研究;沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用公款出國(境)或在國內旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導干部及其配偶、子女從業(yè)的相關規(guī)定，注重對身邊工作人員加強教育，從嚴要求;嚴格執(zhí)行公務車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
三是建章立制，切實抓好班子廉政建設。對上級有關黨風廉政建設的各項規(guī)定能夠及時研究、及時部署、及時落實。嚴格按照誰主管，誰負責的原則，明確領導班子成員的責任，把黨風廉政建設具體要求和反腐敗各項任務，落實到每位領導班子成員身上和每個崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺了《__年度黨風廉政建設工作計劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。進一步完善各項規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務精、作風實、素質高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。
三、堅持以學為重，深入調查研究，提高履職能力。
我歷來重視加強學習、注重調研，養(yǎng)成邊學邊干的習慣。
一是堅持自己學。注重向書本學，從繁忙的工作中抽出時間系統(tǒng)地學習《毛澤東、鄧小平、__論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識，還赴浙江大學專題學習注重向同行學，赴蘇州、無錫、昆山等發(fā)達地區(qū)學習人才工作等方面的先進經驗，借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學，虛心向各處室經辦人員學習有關業(yè)務知識，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動保障工作;注重向專家學，積極參加市、區(qū)兩級舉辦各類專題培訓班，不斷優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報告》等2篇調研報告，并摘錄了2萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。二是組織大家學。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學習，制訂具體的學習安排表，實行局領導班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學、檢查促學等手段，努力提高工作人員的綜合素質和業(yè)務知識水平。
四、堅持以法為綱，增強法制觀念，推進依法行政。
人力資源和社會保障工作事關廣大群眾切身利益，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。在過去一年里，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負責人，一是認真學習法律知識。積極組織參加全局學法、法律培訓考試和普法活動，認真學習貫徹《公務員考核規(guī)定》、《公務員調任規(guī)定(試行)》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。二是重大事項依法決策。在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會不良影響的現象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復議、行政訴訟案件和信訪事件;沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機制，實行政策公開、服務掛牌和承諾上墻，規(guī)范業(yè)務流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實工作責任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。
回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請領導和同志們提出批評指正。我將通過這次述職述廉述學述法，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，帶領全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新局面。
述職人：___。
20__年__月__日。
人社局班子集體述職述廉報告篇十六
我始終重視加強理論和業(yè)務知識學習，認真學習了習__系列重要講話精神，十八屆三中、四中、五中全會精神，自治區(qū)黨委擴大會和地、市各類會議精神，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，做到在實踐中發(fā)現問題，用理論分析問題，按政策解決問題，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。特別是按照“三嚴三實”要求，學習了黨風廉政建設相關規(guī)定，觀看了廉政警示教育影視片，反復研讀上必讀篇目和讀本，觀看專題片和報告會，并對照自身實際，按照“好干部”標準和“四強干部”標準，從思想、工作、作風等方面，認真自查、剖析問題，從思想上筑牢了防腐拒變的防線，加強了對自己的約束，以身作則、率先垂范、立查立改，使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實。
二、狠抓落實，努力做好市委分管工作。
（一）落實主體責任，大力推進黨務工作。細化基層黨建責任制任務，認真落實書記履行抓基層黨建述職評議考核制度。強化各級黨委中心組學習制度、“三會一課”制度的落實，突出抓好政策理論學習和法律法規(guī)學習。圍繞中心、服務大局，深化黨的建設制度改革，認真落實“兩個堅定不移”，扎實開展“三嚴三實”專題教育，以“訪民情惠民生聚民心”活動為實踐載體，以整頓軟弱渙散基層黨組織、村級組織“星級化”創(chuàng)建為抓手，大力加強基層黨組織建設。開展黨組織書記及黨員集中培訓，共選派50名軟弱渙散村、社區(qū)黨支部書記、副書記赴延安參加黨性教育專題培訓班，分批組織235名機關、事業(yè)、國有企業(yè)等黨組織書記參加地區(qū)基層黨組織書記專題培訓班。各基層黨（工）委共舉辦入黨申請人、積極分子培訓班15期，培訓人員500余名，全面提升黨員干部隊伍的綜合素質。
（二）注重提質增效，推進農牧業(yè)現代化。一是農村經濟呈現穩(wěn)定增長態(tài)勢。預計全市農林牧漁及服務業(yè)增加值13億元，同比增長6.3%，農牧民人均純收入預計達到14547元，增長17.5%。農業(yè)固定資產投資穩(wěn)步增長，截止目前，完成固定資產投資4.97億元，完成總投資的92%。二是農業(yè)提質增效保持良好勢頭。種植業(yè)結構逐步向精品集約方向轉型，大力推廣種植黃芪、枸杞子、食用油葵、紅花等高附加值農作物轉化。三是xx年，新增轉移農村富余勞動力4506人，實現勞務收入54387萬元，增長15%。人均勞務收入4935元，較上年增加601元。四是首次獲得自治區(qū)邊境扶貧試點項目8個、資金500萬元，使我市財扶資金規(guī)模在繼續(xù)得以擴大的同時使財扶資金的投放更加趨于集約化，財扶項目的建設更加趨于規(guī)?；Ｎ迨欠e極在xxxx鄭州舉辦“原產地精品哈密瓜走進中原”活動，簽訂銷售合同6000噸。打破傳統(tǒng)銷售模式，已開展電子商務的農業(yè)龍頭企業(yè)5家，農牧民專業(yè)合作社14家，通過網上銷售平臺進行銷售的產品已占到產品銷售總量的5-10%左右。
（三）注重均衡發(fā)展，認真抓好教育工作。一是積極穩(wěn)妥有效推進雙語教育。高質量完成了5所民族學校224名學生的自治區(qū)雙語。
教學。
質量監(jiān)測工作；設立了“雙語教研活動日（每周五）”，實施了對800余名雙語特崗教師的業(yè)務強化培訓。二是著力辦好學前教育。嚴格開設和使用國家規(guī)定的課程和教材，邀請北京上海等地學前教育專家來我市授課及開展學前教育專題講座，努力提高哈密市學前教育教學質量。不斷提高對普惠性民辦幼兒園的幫扶力度，投入650.9萬元普惠性幼兒園獎補資金，認定了22所民辦幼兒園為普惠性幼兒園。三是均衡發(fā)展義務教育。制定《哈密市開展義務教育學校聯(lián)盟捆綁發(fā)展實施方案》，積極改善農村義務教育薄弱學?；巨k學條件，完善中小學校責任督學掛牌督導制度，順利通過自治區(qū)國家義務教育學校均衡發(fā)展督導驗收。落實各類教育惠民資助政策，發(fā)放高中階段學生國家助學金補助390.18萬元；撥付高中“三免一補”經費1180.35萬元。
三、務實創(chuàng)新，高效推進援疆工作。
（一）著力抓好援疆項目建設。堅持民生優(yōu)先，突出就業(yè)、教育、人才等重點，抓好援疆項目建設。在上年度8個（類）項目按期完成建設的基礎上，xx年度哈密市承建xxxx援助項目共新建2個（類），總投資13999萬元，其中援疆資金2261萬元。目前項目進展順利，均提前或按期完成前指安排任務。
內容僅供參考。
人社局班子集體述職述廉報告篇十七
一年來，主要從如下方面履行職責：
一、突出抓好思想作風和執(zhí)政能力建設，努力創(chuàng)建科學發(fā)展好班子。
一年來，黨委政府始終圍繞建設科學發(fā)展好班子，團結帶領全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領導水平和執(zhí)政能力。
（一）加強政治理論學習，提高黨政班子執(zhí)政能力。把政治理論學習擺上重要位置，通過健全鎮(zhèn)委學習中習組各項制度，做到人員、時間、內容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，使大家做到從群眾中來，到群眾中去，深入基層調查研究，形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作和尊重客觀規(guī)律、尊重群眾意愿的良好氛圍。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的.理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執(zhí)政水平。
（二）加強思想作風建設，提高黨政班子戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責。其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領導集體。鎮(zhèn)委班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶頭深入農村、深入企業(yè)、深入部門，摸實情，干實事。團結協(xié)作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全鎮(zhèn)干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。三是加強機關作風建設。組織開展了“機關作風建設年”、“效能建設年”、“狠抓工作落實年”和“萬眾評公務”活動，不斷完善黨委政府工作制度，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了黨政機關辦事效率和服務質量，有力地推動了各項事業(yè)的發(fā)展。
二、突出抓好執(zhí)政興鎮(zhèn)工作，推動經濟社會發(fā)展。
一年來，始終圍繞執(zhí)政興鎮(zhèn)這一要務，認真抓好經濟發(fā)展和城鎮(zhèn)發(fā)展，抓好平安建設、民生事業(yè)建設和黨的建設，確保經濟社會各項事業(yè)發(fā)展有新成效。
（一）堅持發(fā)展鎮(zhèn)域經濟，努力實現鞋業(yè)產業(yè)化水平有新的提升。堅持發(fā)展第一要務，突出抓好項目建設、鞋業(yè)發(fā)展和第三產業(yè)發(fā)展，全鎮(zhèn)經濟在金融危機影響下逆境中平穩(wěn)發(fā)展。，全鎮(zhèn)gdp26.8億元，比增15.05%；用電量2.58億度，比增7.15%；工商稅收入7786.4萬元（不含免抵退調庫收入），比增5.27%；期末銀行存款余額16.73億元,比增18.02%。主要表現在：一是項目建設有新進展。來，全鎮(zhèn)新啟動建設和在建、續(xù)建重點工程項目37宗，投資總額30.63億元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建設，有15宗正在進行前期準備工作。二是鞋業(yè)經濟保持平穩(wěn)發(fā)展。20，全鎮(zhèn)產鞋25.59萬雙，鞋產值52.49億元，外貿出品額26.39億元，分別比增15.37%、15.01%和11.24%；一年來，全鎮(zhèn)新增制鞋企業(yè)及配套企業(yè)310家，有6個企業(yè)產品通過省名牌產品初審資格；有2家企業(yè)分別設立了省級“制鞋工程研發(fā)中心”和“鞋材研發(fā)專家工作站”。三是第三產業(yè)配套服務體系不斷完善。黃大吉大型鞋材商貿城順利建成開業(yè)，雍翠園建成投入使用，粵東鞋材市場即將開業(yè)，富康雅苑、黃大吉酒店等項目扎實推進，極大地激活了市場活力。2012年，全鎮(zhèn)新增大型商業(yè)網點3家，社會消售品零售總額13.22億元，比增23.54%。
人社局班子集體述職述廉報告篇十八
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的監(jiān)督支持下，本人能夠加強法律法規(guī)政策學習，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。緊緊圍繞全區(qū)工作大局，暢通群眾信訪渠道，創(chuàng)新群眾工作方法，解決信訪突出問題，為維護全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定做出了一定的貢獻。下面我就20xx年以來履職情況報告如下：
一、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，依法行政、公正司法情況。
貫徹執(zhí)行憲法、法律法規(guī)，做到依法行政、司法公正，是各級黨委、人大、政府對信訪工作的基本要求，是人民群眾對信訪部門的殷切期盼，也是信訪部門職責所在。一是以法制思維、法制方式解決信訪問題，有效推動“訴求合理的問題解決到位、訴求無理的教育疏導到位、生活困難的幫扶救助到位、違法行為依法處置”;二是扎實開展信訪工作法治建設，著力打造“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”;三是依法規(guī)范信訪秩序，引導群眾依法、逐級、有序、理性表達利益訴求，創(chuàng)新體制機制，全面提升信訪工作效能和公信力。
堅持向區(qū)人大報告工作制度，主動接受人大監(jiān)督。一是向區(qū)人大常委會匯報工作，聽取區(qū)人大的意見和建議，及時改進和完善工作中存在的問題，規(guī)范日常工作;二是及時向人大報告重大突出信訪問題，對于事關影響全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出信訪問題及時向區(qū)人大報告，爭取區(qū)人大的重視支持;三是嚴格貫徹區(qū)人大對信訪工作提出的工作要求，在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下正確履行職能，積極完成區(qū)人大交辦的工作任務;四是充分發(fā)揮區(qū)人大代表在維護社會穩(wěn)定中的作用，認真聽取人大代表的建議意見，自覺接受檢查與監(jiān)督，加強與人大代表的聯(lián)系，共同化解突出信訪問題。
三、依法履行崗位職責和勤政廉政情況。
(一)加強學習，不斷提高自身素質。作為信訪局長，我深知身上肩負的工作重任，時常告誡自己，要謙虛謹慎，努力學習，與時俱進、勤于思考，只有這樣才能不斷完善自我，提高自己工作能力和水平。學習《黨章》以及中央、自治區(qū)、包頭市及我區(qū)有關文件精神;學習法律法規(guī)政策和信訪業(yè)務知識，積極探索和思考如何做好新形勢下的信訪工作。通過學習，擴展分析問題的思路，更新思想觀念，做到重大決策不失誤。
(二)關口前移，縣級領導接訪成效顯著。今年以來，我區(qū)繼續(xù)推進領導干部“大接訪、大排查、大化解”工作，切實將矛盾化解“關口前移”。在區(qū)委、區(qū)政府14名縣級領導信訪接待日，提前一天呈報《區(qū)級黨政領導干部接訪通知單》，提醒告知，確保每日有一名縣級領導在區(qū)聯(lián)合接訪中心接待來訪群眾，及時解群眾關心的熱點、難點問題，有效化解社會矛盾。同時，各縣級包案領導按照職責分工，主動到區(qū)聯(lián)合接訪中心帶案約訪，截止目前，區(qū)委、區(qū)政府14名縣級領導共接待來訪群眾266批次1645人次，一批重點疑難信訪事項得到有效推進和化解，切實將矛盾化解在基層，將人員穩(wěn)控在當地。
(三)攻堅克難，切實推進信訪積案“清倉見底”。認真落實“三到位一處理”和市信訪局“四個清單四個清”工作要求，積極推動積案化解工作。在各地區(qū)、部門的積極配合下，通過信訪專題性會議，研究案情、調查分析問題成因、提出解決方案。同時，區(qū)信訪聯(lián)席辦按照“一個信訪案件、一名縣級領導、一個牽頭單位、一套工作班子”的方式，對全區(qū)80件重點信訪案件進行縣級領導包案。通過縣級領導包案、帶案約訪、下訪、信訪協(xié)調會及重點信訪案件推進會等多種形式，進一步傾聽群眾訴求，進一步厘清解決思路，進一步推動重點疑難案件和歷史遺留問題得到合理有效的解決。
(四)源頭管控，信訪隱患排查工作不留死角。為進一步做到對信訪隱患“發(fā)現的早”、將重點人員“穩(wěn)控的住”，區(qū)信訪聯(lián)席辦按照“村級日排查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)周排查、區(qū)級半月排查”的工作要求，要求各地區(qū)每半月對轄區(qū)內重點領域、重點人群進行排查，梳理信訪隱患，建立臺賬，及時更新重點人員信息庫。在全國“兩會”、市黨代會、十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會等重要節(jié)點和敏感時期，要求各地區(qū)、部門進行全面“拉網”式排查，切實將所有信訪隱患和重點人員全部納入視線范圍內。今年以來，全區(qū)共開展了28次常規(guī)排查、11次全面排查，共排查出各類信訪隱患114件，重點信訪人員396名。通過“上報下傳”的方式，要求相關責任地區(qū)、部門及時制定信訪隱患的化解方案，將隱患消除在萌芽狀態(tài);并要求對每名重點人員明確穩(wěn)控責任人，進行“一對一”穩(wěn)控，確保將重點人員有效穩(wěn)控在當地。
(五)嚴格落實，非訪整治工作立竿見影。今年上半年，我區(qū)群眾進京非訪形勢異常嚴峻，特別是進入6月份以來，我區(qū)群眾反映農村土地類、棚改拆遷類及大中專畢業(yè)生群體頻繁進京非訪，給我區(qū)進京非訪整治工作造成嚴重負面影響。為徹底扭轉這一現象，鞏固我區(qū)進京非訪整治工作前期取得的成效，區(qū)委、區(qū)政府主要領導多次召開專題會議，要求各地區(qū)、部門切實抓好非訪整治工作，壓實工作責任，進一步明確穩(wěn)控責任人，切實做到“看好自己的門，管好自己的人”，堅決杜絕發(fā)生我區(qū)群眾再次進京非訪現象。同時，區(qū)委政法委、區(qū)信訪聯(lián)席辦和區(qū)公安分局就抓好非訪整治工作進一步明確職責，形成“信息溝通-依法處置-責任倒查”的聯(lián)動機制，及時掌握重點人員動態(tài)，暢通信息，加大對進京非訪中違法行為的打擊力度，加強對相關責任地區(qū)和部門的通報力度，逐步形成“多管齊下，齊抓共管”的工作格局。通過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)進京非訪人數大幅下降，收到良好效果。
(六)真抓實干，信訪事項“三率”穩(wěn)步提升。20xx年7月份自治區(qū)信訪信息系統(tǒng)上線以來，我區(qū)及時接入該系統(tǒng)。今年以來，按照上級信訪部門相關工作要求，區(qū)信訪聯(lián)席辦結合工作實際，繼續(xù)在全區(qū)深入推廣利用該系統(tǒng)。區(qū)信訪局3次安排專人赴自治區(qū)信訪局、市信訪局參加相關培訓，并多次深入責任地區(qū)、職能部門指導該系統(tǒng)的應用。同時，區(qū)信訪聯(lián)席辦要求各地區(qū)、職能部門在全面接入該系統(tǒng)的基礎上，嚴格按照工作要求，及時受理、按期辦理信訪事項，并將辦理情況按時限錄入系統(tǒng)，便于上訪群眾通過網絡查詢具體信訪事項受理、辦理情況，真正實現“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”。在各地區(qū)和職能部門的大力配合下，我區(qū)信訪部門、責任單位信訪事項的受理率、辦理率均為100%，群眾滿意率達95%以上，真正實現了將信訪事項“三率”抓在手上，將信訪工作責任扛在肩上。
(七)主動創(chuàng)新，健全長效工作機制。積極探索做好新形勢下信訪工作的新思路、新舉措，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不斷推動信訪工作體制機制創(chuàng)新，在日常的工作中，總結出了“七抓”的工作措施，做好新形勢下信訪工作。即：抓領導，推進信訪工作常態(tài)化;領導抓，做到解決問題在一線;抓基礎，筑牢信訪基礎工作;抓排查，妥善化解矛盾糾紛;抓案件，積極信訪難題;抓穩(wěn)控，竭力吸附重點群體;抓創(chuàng)新，建立健全長效機制。努力推動我區(qū)信訪工作走上制度化、規(guī)范化、法制化軌道。
四、今后努力方向。
一是加強學習，提高素質。認真學習黨的路線、方針、政策，做到學之求深，悟之求透，用之求效，進一步解放思想，更新觀念，用法制思維工作難題，用創(chuàng)新的思路完善工作機制，增強做好信訪工作的榮譽感、歸屬感、責任感，提高自身素質和服務質量。
二是恪盡職守，認真履職。用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，立足為民服務，恪盡職守，認真履職，以更加奮發(fā)有為的精神，推動信訪工作科學發(fā)展，為我區(qū)經濟社會良好發(fā)展營造和諧的社會環(huán)境。
三是以人為本，執(zhí)政為民。權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，帶著感情去做信訪工作，面對面的與群眾溝通交流，密切聯(lián)系群眾，認真傾聽群眾的意見和建議，認真解決群眾反映的問題。不說空話，不唱高調，對組織負責，對人民負責，自覺接受人大監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。
四是嚴于律己，清正廉潔。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守“廉潔自律，踏實做事，清白做人”的為人之道，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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