總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇一
時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼，20__―20__學(xué)年度第一學(xué)期的工作又要接近尾聲了，本學(xué)期我擔(dān)任的是一年級(5、6)班以及六年級的體育教學(xué)工作，在這里我對本學(xué)期的工作做一個總結(jié)，有緊張忙碌中的感悟，也有工作中不斷積累的收獲，為每個學(xué)期的工作得到的進(jìn)行整理，對于我來講在每一個學(xué)期的工作中我的需要總結(jié)的很多，我也希望能在工作總結(jié)中為自己做一個積累。
一、教學(xué)工作
認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，在課堂上我盡量少講，學(xué)生多練，同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上體育課。
虛心請教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問。在各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老前輩的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，征求他們的意見，改進(jìn)自己的工作。
二、訓(xùn)練工作
我能夠長期帶領(lǐng)學(xué)生堅持武術(shù)訓(xùn)練，并做到訓(xùn)練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領(lǐng)學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的進(jìn)行訓(xùn)練。在訓(xùn)練時間上，為不耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)，我每天都是等太陽落山后天都大黑了才能回家。在訓(xùn)練過程中我努力做好學(xué)生和家長的工作，使家長能夠讓學(xué)生訓(xùn)練，使學(xué)生能夠安心訓(xùn)練。在作學(xué)生和家長的工作中，潘校長和各班主任也為我作了不少工作，支持了我的訓(xùn)練工作。訓(xùn)練后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，特別是對武術(shù)苗子的培養(yǎng)上更是下若功，讓他們的特長有所發(fā)揮。堅持了一日兩訓(xùn)練保證時間，保證質(zhì)量讓每一個學(xué)生的特長得到充分的發(fā)揮。因此，我要加倍努力，爭取在往后的比賽上取得好成績。此外我同時協(xié)作同行一起抓好學(xué)校的儀仗隊的訓(xùn)練工作。
三、努力學(xué)習(xí)理論知識，緊跟時代步伐
在飛速發(fā)展的當(dāng)今社會，注重學(xué)習(xí)是使自己不被社會所淘汰的最有效的手段。本學(xué)期，我積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在平時，我能積極利用課余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀教育類刊物，從刊物中汲取營養(yǎng)，領(lǐng)略教育改革的趨勢和方向，學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗，移植到自己的教學(xué)中去，達(dá)到事半功倍的效果。本學(xué)期開學(xué)初，我就收到教育局體衛(wèi)股的通知，讓我學(xué)習(xí)有關(guān)技能大賽的知識與技能，并叫我做好準(zhǔn)備參加在縣的體育教師技能大賽的初賽。
在初賽中，我順利的入圍，并代表廣寧縣參加市的首屆體育教師技能大賽，為了這次大賽，我不斷的給自己充電，努力學(xué)習(xí)理論知識，同時也進(jìn)行運動技能鍛煉，我們五個代表有著不怕苦不怕累的精神，除了上班時間外，利用休息假日進(jìn)行刻苦的訓(xùn)練，記得當(dāng)時白天我們技能訓(xùn)練，晚上進(jìn)行理論訓(xùn)練，足足一個多月我都是帶著很大的壓力訓(xùn)練著，自己身體體能都快透支了，不過自己的付出肯定有回報。比賽后得到了市體育的領(lǐng)導(dǎo)的表揚，我們功夫不負(fù)有心人，我們五人全部都拿到個人技能大賽一等獎。
一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴。在教育教學(xué)過程中，還有許多的不足，我將本著“勤學(xué)、善思、實干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再厲，把工作做得更好。
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇二
確保內(nèi)控的有效執(zhí)行，取決于兩個方面，一是思想是否重視，責(zé)任是否落實；二是監(jiān)督是否到位、措施是否有力。公司通過組織內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)化知識考試并將“考試合格與否”與個人任用、升遷進(jìn)行掛鉤，與新員工能否轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗進(jìn)行掛鉤。通過上述措施，公司規(guī)章制度的約束力和員工的責(zé)任意識得到了明顯的提升，公司范圍內(nèi)已經(jīng)形成了嚴(yán)格依照內(nèi)控流程操作、層層將執(zhí)行、事事講程序的良好局面。
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇三
度匯編
考 績 制 度
一、按三個平行班計算：
一、二年級：及格率為95%，人平85，優(yōu)秀率80%，鞏固率100%
三、四年級：及格率為90%，人平80，優(yōu)秀率70%，鞏固率100%
五、六年級:及格率
為85%，人平75，優(yōu)秀率65%，鞏固率100%
1、達(dá)…
老城街道辦事處新村小學(xué) 教代會工作制度
1、教代會三年一屆，如有特殊情況需要提前或延期換屆，應(yīng)向上級教代會提出書面申請。
長辛店學(xué)校黨建工作制度匯編
目 錄
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
1、黨建工作制度
2、黨支部“三會一課”制度
3、學(xué)校行政會會議制度
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度
5、領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度
6、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度
7、民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部制度
8、黨務(wù)、校務(wù)公開制度
二、黨員隊伍建設(shè)
1、黨員活動日、黨員學(xué)習(xí)制度
2、黨員黨性分析和民主評議、民主生活會制度
3、入黨積極分子培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員公示制度
4、關(guān)于定期評選表彰優(yōu)秀黨員教師的暫行辦法
5、黨費收繳制度
三、群團(tuán)組織建設(shè)
1、教代會工作制度
2、工會工作制度
3、共青團(tuán)工作制度
4、婦代會工作制度
5、少先隊工作制度
四、師德建設(shè)
1、師德建設(shè)工作制度
2、師德建設(shè)組織管理制度
3、師德教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
4、師德建設(shè)融入日常教育
教學(xué)
活動制度5、教職工師德考核辦法
6、教師師德考核量化測評表
中共長辛店學(xué)校黨支部委員會編印
2016年12月
2016年6月修訂
黨建工作制度
1、落實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將黨建工作列入學(xué)校工作大局通盤考慮，制定出領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制。黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，其他支委成員按照部門、工作分工，明確任務(wù)、落實責(zé)任。
2、健全工作機構(gòu)。學(xué)校黨支部為黨務(wù)工作機構(gòu)，支部委員會由五位支委組成。下設(shè)三個黨小組。
3、明確工作目標(biāo)。制定出全校黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標(biāo)和努力方向。同時，結(jié)合教育領(lǐng)域的特點和黨員隊伍現(xiàn)狀，分年度制定黨建工作具體計劃，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人和時限。
4、建立專題議事制度。每半年專題研究一次黨建工作，針對本單位黨的建設(shè)出
現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定改進(jìn)措施。
5、建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報和反映制度，重大決策征求意見制度、民主監(jiān)督制度等，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)民主化、公開化、規(guī)范化。
6、黨支部委員會按期換屆，由黨員大會選舉產(chǎn)生。選舉工作嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
黨支部“三會一課”制度
1、“三會一課”制度是指學(xué)校黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課。
2、黨員大會的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議；向黨員報告工作，聽取意見；討論決定支部工作的重大問題；向黨員提出新的任務(wù)和要求等。
3、支委會的主要任務(wù)是研究制訂貫徹執(zhí)行上級黨組織決定、決議的措施；
研究確定提交黨員大會討論決定的支部工作事項；聽取黨小組工作匯報；分析、研究黨員隊伍的思想狀況，討論研究黨員的教育、管理和發(fā)展工作；總結(jié)前期工作，對下一階段工作作出安排等。
4、黨小組會的主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級黨組織的指示精神；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議；匯報交流黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，開展批評與自我批評；反映黨內(nèi)外群眾的意見和要求；討論黨員的獎懲意見，研究落實對入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察措施等。
5、黨課的主要任務(wù)是比較系統(tǒng)地講解黨章、黨的基本知識、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵以及黨的路線方針政策和重大決策；針對黨員的思想實際，開展黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)、教育，進(jìn)行現(xiàn)代教育理論、現(xiàn)代科技和法律知識教育培訓(xùn)等。
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇四
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)情況匯報縣直機關(guān)工委：
按照《xx縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)工作方案〉的通知》（廣辦發(fā)〔2013〕2號）文件要求，我鎮(zhèn)精心組織、周密部署、采取有力措施全力推進(jìn)xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)工作，已進(jìn)入制度建設(shè)階段，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.開展情況
通過深入調(diào)查研究、走訪、座談等方式，認(rèn)清當(dāng)前本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)狀況，找準(zhǔn)存在的突出問題，有針對性地提出相關(guān)改進(jìn)措施。至目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)行制度20個，其中執(zhí)行效果好的制度共17個；需要建全完善的制度12個，其中已建全完善制度10個；村領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)行制度16個，執(zhí)行效果好的制度14個，需要建立完善制度2個，其中已建全完善制度2個；村小組現(xiàn)行制度3個，需要建立完善制度1個，并已完善。
2.存在的問題
當(dāng)前我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是現(xiàn)行制度梳理不夠全面；二是班子部分存在的問題抓得不夠準(zhǔn)，不夠全面；三是針對存在的問題，建立和完善制度、創(chuàng)新制度建設(shè)方面做的'還不夠；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多，制度建設(shè)工作的進(jìn)度相對較為緩慢。
3.解決問題的對策及下步打算
一是在前期梳理的基本上，進(jìn)一步結(jié)合本鎮(zhèn)實際，再進(jìn)行一次深入分析和研究。主要看現(xiàn)行內(nèi)部制度是否完善，是否具有操作性，是否適應(yīng)新形勢和新要求，并重點查找現(xiàn)行制度中還缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時廢止，切實做好規(guī)章制度的廢、改、立工作；二是抓好全面推進(jìn)、完善制度階段工作。重點抓好需要制度建立完善，總結(jié)實踐中的好經(jīng)驗、好做法，及時提煉上升為長效機制，篩選出最有效、最管用的制度，分類型匯編成冊；采取召開座談會、書面、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取各級組織、相關(guān)職能部門和干部群眾的意見建議并積極修改完善，確保制度內(nèi)容的合法性和程序的規(guī)范性。
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制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇五
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)情況匯報縣直機關(guān)工委：
按照《xx縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)工作方案〉的通知》（廣辦發(fā)〔〕2號）文件要求，我鎮(zhèn)精心組織、周密部署、采取有力措施全力推進(jìn)xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)工作，已進(jìn)入制度建設(shè)階段，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.開展情況
通過深入調(diào)查研究、走訪、座談等方式，認(rèn)清當(dāng)前本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)狀況，找準(zhǔn)存在的突出問題，有針對性地提出相關(guān)改進(jìn)措施。至目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)行制度20個，其中執(zhí)行效果好的制度共17個；需要建全完善的制度12個，其中已建全完善制度10個；村領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)行制度16個，執(zhí)行效果好的制度14個，需要建立完善制度2個，其中已建全完善制度2個；村小組現(xiàn)行制度3個，需要建立完善制度1個，并已完善。
2.存在的問題
當(dāng)前我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是現(xiàn)行制度梳理不夠全面；二是班子部分存在的問題抓得不夠準(zhǔn)，不夠全面；三是針對存在的問題，建立和完善制度、創(chuàng)新制度建設(shè)方面做的'還不夠；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多，制度建設(shè)工作的進(jìn)度相對較為緩慢。
3.解決問題的對策及下步打算
一是在前期梳理的基本上，進(jìn)一步結(jié)合本鎮(zhèn)實際，再進(jìn)行一次深入分析和研究。主要看現(xiàn)行內(nèi)部制度是否完善，是否具有操作性，是否適應(yīng)新形勢和新要求，并重點查找現(xiàn)行制度中還缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時廢止，切實做好規(guī)章制度的廢、改、立工作；二是抓好全面推進(jìn)、完善制度階段工作。重點抓好需要制度建立完善，總結(jié)實踐中的好經(jīng)驗、好做法，及時提煉上升為長效機制，篩選出最有效、最管用的制度，分類型匯編成冊；采取召開座談會、書面、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取各級組織、相關(guān)職能部門和干部群眾的意見建議并積極修改完善，確保制度內(nèi)容的合法性和程序的規(guī)范性。
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇六
一、懲防體系建設(shè)制度
1.聯(lián)系公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實際，全面推進(jìn)公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，認(rèn)真梳理紀(jì)檢監(jiān)察和反腐倡廉制度，規(guī)范工作流程。
2.重點抓好“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用）制度和“三公”消費（因公出國（境）經(jīng)費、公務(wù)車購置及運行費、公務(wù)招待費）制度的完善和落實。
3.進(jìn)一步加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，按照集團(tuán)公司制定的《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定，開展考核評價工作。明確任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化工作措施，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，突出重點、落實各部門管理人員責(zé)任。
二、效能監(jiān)察審計制度
1.持續(xù)深入落實中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，深化“四風(fēng)”整改，積極配合集團(tuán)公司開展“三公”消費專項檢查，進(jìn)一步嚴(yán)格預(yù)算管理，推行“三公”經(jīng)費公開，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止的行為和責(zé)任人。
2.規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)利運行，堅持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將各單位貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，防止決策失誤，防范決策風(fēng)險。
3.結(jié)合集團(tuán)公司專項效能監(jiān)察，以強化經(jīng)理人執(zhí)行力為核心，貼近生產(chǎn)經(jīng)營流程，從堵塞管理漏洞、優(yōu)化管理流程、推動管理創(chuàng)新等方面深入推進(jìn)效能監(jiān)察，嚴(yán)格效能問責(zé)，注重發(fā)揮_門組織協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查的職能作用，促進(jìn)各部門、各單位自查自糾、自我整改、自我完善。堅持事前、事中、事后監(jiān)察相結(jié)合的原則，以預(yù)防為主。加大效能監(jiān)察懲處力度為輔，達(dá)到源頭防治，完善監(jiān)督制約機制的目的，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
4.根據(jù)集團(tuán)公司要求，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各單位主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”，將反腐倡廉和分管業(yè)務(wù)同研究、同部署、同落實。明確紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，加大黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核力度，定期對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制落實情況進(jìn)行抽查。同時，落實各單位責(zé)任人問責(zé)辦法，強化責(zé)任追究。
5.切實發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督作用。以“降本增效、防控風(fēng)險”為出發(fā)點，以推動審計結(jié)果運用為重點，加大經(jīng)濟責(zé)任審計力度，加強對生產(chǎn)經(jīng)營中大額成本支出、工程建設(shè)項目、物資采購及內(nèi)控體系評價等的審計監(jiān)督。提高審計工作質(zhì)量，加強對后續(xù)整改建議落實情況的監(jiān)督檢查。
三、開展廉潔教育制度
1.大力宣傳集團(tuán)公司反腐倡廉工作的新成果、新措施和新經(jīng)驗，放大反腐倡廉輿論正能量。
2.豐富教育載體，創(chuàng)新教育形式，整合教育資源，積極配合集團(tuán)公司開展廉潔規(guī)定解讀、典型案例講解、錯誤認(rèn)知糾正等內(nèi)容的互動教育活動。
3.緊緊盯住腐敗易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域，關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵崗位和重要節(jié)假日時點開展廉潔教。
四、堅持和完善談話制度
1.領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常找下級職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細(xì)致的思想政治工作。
2.談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：出納、會計、保安、操作工等，對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。
2.各部門要認(rèn)真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，人事部、紀(jì)檢委員要做好跟蹤督查和考核工作。
五、組織生活制度
為提高黨員素質(zhì)，建立保持_員先進(jìn)性教育的長效機制，使全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地全心全意為人民服務(wù)，特制定如下制度：
1.支部大會每季度一次，特殊情況可不受時間限制，但支部大會每年不得少于4次。全體黨員要模范執(zhí)行黨的方針、政策，真正做到思想上、政治上和_保持一致。
2.黨小組會每月一次。以學(xué)習(xí)和討論為主要內(nèi)容。
3.黨課每年不得少于兩次。黨課內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)黨的_報告及十七屆二中、三中全會精神并要結(jié)合本支部實際講課。當(dāng)前要結(jié)合“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會進(jìn)行。黨課要注意防止空洞的說教。
4.支委會每月不得少于一次。主要是研究支部工作及發(fā)展計劃。
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇七
濰坊錦繡學(xué)校創(chuàng)建近一年來,為加強學(xué)校內(nèi)部規(guī)范化管理,全面貫徹國家的教育方針,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,積極探索建立現(xiàn)代學(xué)校制度,努力打造品牌學(xué)校,取得了明顯的成效.
一、建立校長領(lǐng)導(dǎo)體制
學(xué)校20_年建校伊始,學(xué)校便全面落實校長職級制,組織成立了以校長為核心的校務(wù)委員會.校務(wù)委員會由校長、副校長、德育主任、教導(dǎo)主任、大隊輔導(dǎo)員、團(tuán)支部書記、安全科長、工會主席、總務(wù)主任、教研組長1人、年級組長1人等組成.校務(wù)委員會的召開,由校長主持.重點分析、研究、反饋、交流教育教學(xué)、總務(wù)等項工作進(jìn)展情況;討論并通過學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革方案、績效工資分配方案、崗位目標(biāo)考核方案、各項規(guī)章制度等學(xué)校重大事宜.為校長的正確裁決提供依據(jù).校務(wù)委員會組織制定了《濰坊錦繡學(xué)校章程》《濰坊錦繡學(xué)校發(fā)展規(guī)劃》.制定的學(xué)校章程和發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)了現(xiàn)代教育的管理模式和精神實質(zhì),為錦繡學(xué)校建立現(xiàn)代學(xué)校制度奠定了基礎(chǔ).
二、創(chuàng)新學(xué)校管理機制
現(xiàn)代學(xué)校制度的法人治理結(jié)構(gòu)決定了學(xué)校管理由“外控式”管理轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶１净惫芾?創(chuàng)新校本管理機制是建立現(xiàn)代學(xué)校制度的重點.錦繡學(xué)校在堅持以人為本、科學(xué)管理、激發(fā)潛能、重在激活的基礎(chǔ)上,將管理創(chuàng)新的重點制度管理上,注重八個強化.即強化目標(biāo)達(dá)成、強化制度落實、強化職責(zé)規(guī)范、強化權(quán)力下放、強化團(tuán)隊意識、強化信息管理、強化潛能激發(fā)、強化行動研究.
此外,通過深化人事制度、教代會制度和分配制度改革,強化教職工的崗位管理、民主管理和聘任考核,教職工隊伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到了提高.
三、全力打造辦學(xué)特色
現(xiàn)代學(xué)校制度的建立給了錦繡學(xué)校充分的發(fā)展空間,有利于學(xué)校辦出自己的特色來.錦繡學(xué)校從自己的校情出發(fā),確定了學(xué)校發(fā)展理念和發(fā)展規(guī)劃,提出了“謀發(fā)展、能發(fā)展、超前發(fā)展,辦名校、做名師、培育名生”的發(fā)展口號,積極慎重地謀劃學(xué)校、學(xué)生、教師的未來.學(xué)校堅持以人為本、和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建“德育為主,能力為重,知識為基礎(chǔ),高素質(zhì)為目標(biāo)”的育人格局,以81個好習(xí)慣、32個教養(yǎng)細(xì)節(jié)的培養(yǎng)以及激發(fā)、提高、保持孩子們的學(xué)習(xí)興趣為重點,以“四園建設(shè)”為載體,運用“陽光少年”“學(xué)分管理”等評價手段,構(gòu)建起個性化的課程體系,開放五朵金花,即國學(xué)啟蒙特色、英語閱讀特色、信息技術(shù)特色、心理健康特色、藝術(shù)教育特色.全員、全程、全方位促進(jìn)學(xué)生的健康成長,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì).
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇八
制度是一種行為規(guī)范、工作規(guī)范。鄧小平指出：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性?！仨氁鹑h的高度重視。”黨的十六大報告指出：“一定要把（黨的）思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。”加強機關(guān)黨的建設(shè)，必須注重抓好制度建設(shè)。只有將制度建設(shè)貫穿于支部建設(shè)的各個方面，機關(guān)黨建工作正?；?、規(guī)范化才有保證。
一、制度建設(shè)的原則
1．一切從實際出發(fā)。制度要切實可行，在注重工作規(guī)范性的同時，要具有較強的可操作性，要符合機關(guān)工作的特點，便于加強和改進(jìn)工作，便于貫徹執(zhí)行，便于檢查考核。
2．密切聯(lián)系群眾。制定制度要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，聽取和集中廣大黨員和群眾的意見；制度執(zhí)行一定要堅持“制度面前人人平等”，任何黨員，無論職位高低都必須嚴(yán)格執(zhí)行制度。
3．與時俱進(jìn)。制度建設(shè)要體現(xiàn)時代性，要根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求和機關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)的新情況對制度進(jìn)行不斷的充實和完善。皋委發(fā)[2005]58號文件要求各級黨組織將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中好的做法，經(jīng)實踐證明切實可行的舉措，以制度的形式固定下來，就體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的精神。
4．穩(wěn)定持續(xù)。制度建設(shè)既要與時俱進(jìn)，體現(xiàn)時代精神，也要注意相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。制度的穩(wěn)定性，是指制度形成后要在實際工作中堅持認(rèn)真執(zhí)行，不隨意改變。朝令夕改，就可能造成黨內(nèi)生活的混亂；制度的連續(xù)性，是指在新的制度出臺之前，原有制度要繼續(xù)執(zhí)行，在制定新的制度時要吸收原有制度的合理部分，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，使制度不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人注意力的改變而改變。
5．嚴(yán)格執(zhí)行。制度建設(shè)具有很強的嚴(yán)肅性，上級黨組織要求制定、執(zhí)行的制度基層黨組織必須認(rèn)真制定，嚴(yán)格執(zhí)行。
6．重在建設(shè)。要樹立依靠制度加強機關(guān)黨的建設(shè)的理念，經(jīng)常尋找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補缺，不斷改進(jìn)，要特別注意抓好制度的落實，堅持依規(guī)章制度辦事。
二、制度建設(shè)的主要內(nèi)容
基層黨組織制度建設(shè)，包括黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、工作制度、生活制度等。當(dāng)前要特別注意抓好市委《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)黨建工作的意見》（皋委發(fā)[2005]58號）明確的11項制度的建立完善和認(rèn)真執(zhí)行。這11項制度分別是：《黨組（委）中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨組織集中學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部在職自學(xué)制度》、《培訓(xùn)教育制度》、《述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《組織生活會制度》、《定期撰寫黨性分析材料制度》、《定期談心談話制度》、《不履職黨員問責(zé)制度》、《定期征求意見制度》。
各部門（單位）黨組織要以建立健全以上11項制度為重點，不斷完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作、生活制度體系。
《黨組（委）中心組學(xué)習(xí)制度》。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)是黨員理論學(xué)習(xí)的重點，一定要完善制度，確保落實?；疽笫牵翰块T（單位）黨委（組）中心組每月學(xué)習(xí)一次，全年不得少于12次，學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實，考勤和學(xué)習(xí)記錄（包括成員個人學(xué)習(xí)記錄）齊全。
《黨組織集中學(xué)習(xí)制度》。黨組織集中學(xué)習(xí)是黨員思想教育的重要途徑，各黨組織要根據(jù)市委統(tǒng)一要求，結(jié)合各自實際健全學(xué)習(xí)制度。基本要求是：一般每兩周一次，有條件的可以每周一次，可與單位全體人員學(xué)習(xí)結(jié)合起來進(jìn)行，要有專門的學(xué)習(xí)記錄本，其中有完整記錄的集中學(xué)習(xí)，全年不得少于12次。
《黨員干部在職自學(xué)制度》。市委組織部、宣傳部對黨員干部在職自學(xué)曾多次下發(fā)文件，提出了明確要求?；疽笫牵狐h員干部除參加中心組、黨組織（單位全體人員）集中學(xué)習(xí)外，要堅持在職自學(xué)，每天至少自學(xué)一小時，每年至少精讀一本書，并用統(tǒng)一印發(fā)的學(xué)習(xí)記錄本認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)體會，對學(xué)習(xí)記錄要定期組織抽查和普遍檢查。市委出臺的黨政干部學(xué)分考核制度（事業(yè)單位參照執(zhí)行）要求：鎮(zhèn)（局）職干部每年必須修滿40分，普通黨員干部必須修滿2 5分（具體評分細(xì)則見宣傳部印制的“干部《學(xué)習(xí)檔案》”）。達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的，在年度黨建工作考核中扣分，其中，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人都要健全《學(xué)習(xí)檔案》。
《培訓(xùn)教育制度》。黨組織對黨員實施培訓(xùn)教育，是機關(guān)黨組織的重要職責(zé)?；疽笫牵涸诜e極參加上級黨委組織的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的同時，部門（單位）黨組織必須有計劃地對全體黨員進(jìn)行培訓(xùn)或輪訓(xùn)，每年每名黨員接受培訓(xùn)的時間不得少于6學(xué)時。
《述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度》。述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)是增強學(xué)習(xí)效果的重要手段，必須逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化?；疽笫牵撼J(rèn)真參加上級黨委組織的考學(xué)活動外，部門（單位）結(jié)合自身實際，每年至少組織一次述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)活動，對全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)筆記記錄，撰寫心得體會和理論研討文章數(shù)量、質(zhì)量，理論成果運用，上黨課和“雙送”等方面情況進(jìn)行檢查考核。
《黨組織“三會一課”制度》。支部會、支委會、黨小組會、黨課（“三會一課”）是基層黨組織對黨員實施教育管理的基本途徑，也是黨的組織生活的基本形式?；疽笫牵褐瘯Ⅻh小組會每月一次，支部黨員大會每季一次，黨課每兩個月一次，單位領(lǐng)導(dǎo)干部要親自上黨課，參與“雙送”活動，（檢查時看形成的臺帳資料）。
會，帶頭開展自我批評，同志之間要推心置腹、坦誠相見；組織部門要加強督查。
《定期撰寫黨性分析材料制度》。市委基本要求是：黨員撰寫黨性分析材料今后一年不得少于一次。機關(guān)黨組織書記要帶頭撰寫，并結(jié)合年終支部書記述職，接受本支部黨員的審核。每個黨員撰寫黨性分析材料都必須做到四個“三”，即“三親自”、“三說”、“三不”、“三體現(xiàn)”?！叭H自”就是親自動手撰寫、親自傾聽意見、親自修改材料；“三說”說是對黨組織要說真話、說實話、說心里話；“三不”就是材料不文過飾非、不避重就輕、不照搬照抄；“三體現(xiàn)”就是要體現(xiàn)時代要求、體現(xiàn)行業(yè)要求、體現(xiàn)崗位要求。對每一位黨員的材料，黨組織都要認(rèn)真審閱把關(guān)，并及時將黨組織意見反饋給每一位黨員。
《定期談心談話制度》。市委基本要求是：集中談心談話活動，一般每年不得少于一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三個必須談”，即班子成員必須談，分工聯(lián)系的同志必須談，支部黨員間必須談。
活中進(jìn)行，發(fā)動支部所有黨員認(rèn)真開展批評和自我批評，幫助后進(jìn)黨員解決突出問題。
《定期征求意見制度》。市委要求是：繼續(xù)堅持先進(jìn)性教育活動中好的做法，以誠懇的心態(tài)，采取切實可行的措施廣納群言。具體怎樣定期由各基層黨組織以制度形式確定。
三、制度建設(shè)的注意事項
要提高支部黨員的制度意識。制度意識是指黨員關(guān)于制度的思想、觀念的總和。包括黨員對制度建設(shè)的基本看法，對黨的制度和黨員行為要求的態(tài)度，也包括黨員的制度知識和修養(yǎng)。黨組織負(fù)責(zé)同志要在不斷提高對制度建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，在提高制度建設(shè)能力的基礎(chǔ)上，運用各種有效途徑，加大制度建設(shè)意義宣傳教育的力度，為黨建工作制度的建立健全和切實執(zhí)行夯實思想基礎(chǔ)。
束，要帶頭改變重制定，輕落實；重形式，輕實效；重建立出臺，輕檢查考核的現(xiàn)象，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
制度建設(shè)要與機制建設(shè)相結(jié)合。要把制度建設(shè)納入全局工作之中，黨委（組）一把手要對職責(zé)范圍的制度建設(shè)負(fù)總責(zé)，基層黨組織負(fù)責(zé)人要對職責(zé)范圍內(nèi)的制度建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；組紀(jì)宣委員要各負(fù)其職，宣傳紀(jì)檢委員要在制度建設(shè)方面切實履行職能。
要加強監(jiān)督檢查嚴(yán)格考核評議?？己瞬皇悄康?，但加強考核是推進(jìn)工作的重要手段?；鶎狱h組織考核要注意三個結(jié)合：一是支部自我評價與上級黨組織考核、群眾監(jiān)督相結(jié)合。對市級機關(guān)（事業(yè)單位）黨建工作目標(biāo)責(zé)任制明確考核的內(nèi)容一定要抓住不放，確保事事有人抓，項項能落實。二是定期考核與平時檢查相結(jié)合。要加強部門（單位）內(nèi)部考核，及時查漏補缺，打牢基礎(chǔ)，促進(jìn)平衡，把工作做在平時，避免迎接上級考核時手忙腳亂；要注意經(jīng)常聽取群眾意見，及時糾正制度制定、執(zhí)行過程中的偏差。三是定性考核與定量考核相結(jié)合。制定制度要堅持能實不虛，能量化的盡可能量化。要注重考核結(jié)果的運用，嚴(yán)格獎懲。年度評先要主要依據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況，評先評優(yōu)與考核不掛鉤，必然導(dǎo)致人們對考核的淡化。
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇九
提高現(xiàn)場管理水平
全面推動公司班組走向成熟
——*****公司班組建設(shè)工作總結(jié)
*****公司是一個起步十年的以生產(chǎn)軍品車為主的國營企業(yè)，全公司共有18個班組。其中直接生產(chǎn)班組 9個，輔助生產(chǎn)班組 9個。班組是企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體，也是運營管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織。
加強班組建設(shè)、規(guī)范管理、敢于創(chuàng)新，服務(wù)于企業(yè)，緊密圍繞企業(yè)方針，結(jié)合工作實際，深入挖掘潛力，節(jié)能降耗，持久地開展技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)以及技術(shù)改造項目，加強員工自主培訓(xùn)，積極構(gòu)建和諧班組，各項工作取得了顯著成效，幾年來，總裝廠總裝班被***及**公司授予“工人先鋒號”榮譽稱號，部件廠車架焊接班被*****公司授予“工人先鋒號”榮譽稱號。
一、抓好班組的基礎(chǔ)管理工作，提高班組管理水平
1、抓好班組長隊伍建設(shè)，加強對班組長的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。2011年東風(fēng)公司舉辦了班組長培訓(xùn)班，我公司有9名班組長參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括班組長的工作方法與班組勞動保護(hù)與安全建設(shè)、班組臺帳管理、安全事故預(yù)防、安全分析等。通過培訓(xùn)使班組長的業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步的提高。
2、進(jìn)一步落實班組長的責(zé)、權(quán)、利。為充分調(diào)動班組長的積極性，公司在對班組長實行工資傾斜，增強了班組長的動力和壓力。
3、繼續(xù)推行班務(wù)公開制度。公司積極在各班組推行班務(wù)公開制度。各班組充分利用班會、民主生活會等會議向班員公開員工關(guān)心的熱點及難點問題，特別是整車裝配班組利用公開欄公開員工的經(jīng)濟收入、完成任務(wù)情況、獎罰情況，充分調(diào)動和激發(fā)了員工參與班組管理的積極性。
4、抓好班組的臺帳管理。班組的臺帳是班組參與企業(yè)生產(chǎn)活動的第一手記錄，各單位領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地檢查或督促班組長做好臺帳記錄，公司工會定期組織人員檢查、指導(dǎo)班組工作，對檢查出的問題及時整改。通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使班組的臺帳記錄逐漸走向規(guī)范化。
二、開展喜迎十八大，時間過半任務(wù)過半勞動競賽活動，提高班組的安全生產(chǎn)管理水平
根據(jù)******公司工會“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績 確保時間過半、任務(wù)過半”勞動競賽的文件精神，*****公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，認(rèn)真組織各生產(chǎn)車間開展形式多樣的勞動競賽活動，并取得了一定成效。
1、活動措施到位。5月上旬召開以各單位支部書記及分會主席以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績 確保時間過半、任務(wù)過半”勞動競賽活動動員會，公司各分會分別成立領(lǐng)導(dǎo)小組，著手制訂了本單位開展活動的措施和方案。
2、活動方式多樣化。工會根據(jù)各單位提出的活動建議，結(jié)合“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績 確保時間過半、任務(wù)過半” 班組創(chuàng)優(yōu)競賽活動要求，開展了以叉車工、電焊工、技能競賽，在總裝廠開展了“百臺裝配無差錯”勞動競賽，以及“**十年”ppt競賽征集活動正在積極的籌劃當(dāng)中。公司各單位踴躍參與，員工齊心協(xié)力，積極加入到競賽當(dāng)中。
3、活動效果顯著。通過開展各種競賽活動，使班組逐漸形成比學(xué)趕幫的工作模式。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，各班組要求每位員工不僅要掌握本崗位的安全操作規(guī)程，還應(yīng)掌握與本崗位相關(guān)的操作規(guī)程，做到人人熟知操作規(guī)程，人人掌握安全操作。班組安全管理機制得到了進(jìn)一步完善，保證了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
三、下步的工作打算
1、在公司范圍內(nèi)認(rèn)真開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，讓每一個員工真正的將自己容身于企業(yè)當(dāng)中，通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、班組建設(shè)有序開展。目前公司的班組管理與班組建設(shè)工作仍有較大的上升空間，據(jù)**公司班組管理工作的平均水平尚有差距，我們的目標(biāo)是：在2012年理順和統(tǒng)一思路，力爭用最短的時間躍身于**公司的先進(jìn)行列。
3、工會基礎(chǔ)建設(shè)。我們的班組管理基礎(chǔ)工作雖然得到了一些提高，但是仍然有較大的差距，我們要比其他兄弟單位要付出更大的努力才能實現(xiàn)目標(biāo)，因此提高基礎(chǔ)工作是我們下一步工作重點。
*****公司工會委員會
2013年6月4日
制度建設(shè)工作總結(jié)微信公眾號篇十
一次是每星期二的健康教育課，由各班主任根據(jù)健康教育課程的要求進(jìn)行講授，這項工作由教導(dǎo)處和衛(wèi)生老師共同把關(guān)，另一次是每星期一的衛(wèi)生廣播。主要是區(qū)里的一些重要精神，學(xué)校的一些事項布置以及常見病知識的宣傳等。無論是采取哪種形式，都做到有備課、有教案、有檢查記錄。事實證明開展一定規(guī)模的健康教育，對學(xué)生來說，既增長了知識，又養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。
防近工作是學(xué)校的重頭戲，目前學(xué)生中的患近率仍較高，如何降低學(xué)生患近率?每年開展兩次防近宣傳周，各班進(jìn)行黑板報評比，讀寫姿勢評比、眼保健操評比等，取得了較好成績。希望盡自己的力量來降低學(xué)生的患近率，使它們的眼睛更明亮。
在創(chuàng)建衛(wèi)生城市過程中，我校健康教育與素質(zhì)教育緊密聯(lián)系。加強了對學(xué)生健康教育應(yīng)知應(yīng)會考核工作，重視對學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的保潔整治工作，使我校做到綠化、美化、凈化的功能。
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