總結(jié)是我們發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的關(guān)鍵工具。使用簡練明了的語言和表達(dá)方式，使總結(jié)易于理解和領(lǐng)會。以下是小編為大家收集的范文，希望能給大家提供一些寫作的靈感和參考。
高級行政經(jīng)理簡歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
3.公司證件年審等等!
5.負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等。
離職原因：
公司名稱：廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;。
2.修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
3.完善員工激勵機(jī)制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。
4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力;。
5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識;。
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的`前面;。
7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權(quán)益的同時對公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整;。
8.采取措施降低行政成本費(fèi)用;。
9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。
10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11.社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。
12.協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
詳細(xì)個人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
高級行政經(jīng)理簡歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西貴溪市。
政治面貌：中共黨員目前所在地：江西省貴溪市沿河路7號。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：杭州市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
76—86年江西省鉛山縣電器廠崗位：行政管理。
86—現(xiàn)在貴溪市委賓館崗位：副總經(jīng)理。
2011.1.-8.貴溪工業(yè)園凱安銅業(yè)公司崗位：辦公室主任。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：江西電大。
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：水平：普通。
計算機(jī)能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1974至1979年上海復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)在職研究生班結(jié)業(yè)。
?自我評價。
從事行政人事管理及企業(yè)文化建設(shè)、黨務(wù)工作。
高級行政經(jīng)理簡歷篇三
行政經(jīng)理簡歷中我們可以根據(jù)自己的性格對簡歷的整體顯現(xiàn)效果進(jìn)行改變，如書寫出來的簡歷除了內(nèi)容新穎之外，還可以對求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：安徽財貿(mào)大學(xué)廣州分校學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：會計畢業(yè)年份：2004年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務(wù)。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2001年9月-2004年7月安徽財貿(mào)大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時間范圍：2004年9月-2011年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：高級行政主管。
工作描述：在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司指派任務(wù);。
完成各項(xiàng)工作報表，包括業(yè)績報告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評價：有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，最高職稱為高級行政主管。
管理30人以上的工作團(tuán)隊(duì)，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
?
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;。
注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考;。
推廣工作：
負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整;司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，
包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。
會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務(wù)、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
*售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的'管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因：公司倒閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
詳細(xì)個人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
高級行政經(jīng)理簡歷篇四
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-珠海。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南-長沙、上海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計/制造工程師。
機(jī)械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計師。
尋求職位：機(jī)械設(shè)計師、產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南科技大學(xué)材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工藝師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)風(fēng)管空調(diào)內(nèi)機(jī)的產(chǎn)品工藝開發(fā)，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細(xì)的簽審，圖文的編制與下發(fā)，生產(chǎn)明細(xì)bom編制與下發(fā)，總裝裝配作業(yè)指導(dǎo)書的編制(裝配步驟，裝配所需的工時，裝配工裝，測試檢驗(yàn)等)與下發(fā)，新產(chǎn)品的工藝評審(工裝的確認(rèn)，測試內(nèi)容的確認(rèn)，工藝輔助物料用量的確認(rèn)等),產(chǎn)品評審試制和小批試制等的跟進(jìn)處理，質(zhì)量問題的跟蹤改進(jìn)等。
**公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)激光打印機(jī)的新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入的相關(guān)工作(負(fù)責(zé)過l1049/l1071/l1082機(jī)種),包括:制定詳細(xì)的甘特圖計劃,以及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達(dá),供應(yīng)商等,共同來滿足制品相關(guān)的技術(shù)要求;采用ve方法,結(jié)合機(jī)能來檢討部品的加工成本,運(yùn)用機(jī)械和模具知識檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。
2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括：再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強(qiáng)度,測定方法和測定工具的檢討等。
3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討，抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強(qiáng)度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。
4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析，頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(單發(fā)模,順?biāo)湍?復(fù)合模等))。
5.檢討整個一臺打印機(jī)的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量，部品接續(xù)位置等;檢討打印機(jī)組裝過程中的失效模式,及其組裝流程中的技術(shù)參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標(biāo)簽的貼付基準(zhǔn)及其貼付規(guī)格等)。
6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開裂，印字精度不良,畫像不良等);對制品的重要參數(shù)(框精度等)進(jìn)行spc控制,對重要測定工具進(jìn)行msa分析等;發(fā)行相關(guān)的技術(shù)指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門完成技術(shù)數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應(yīng)商等相關(guān)的技術(shù)問題。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-06～20xx-07)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計變更出圖處理，后續(xù)制造工藝跟進(jìn)等。
2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關(guān)評價測試項(xiàng)目。
3.處理對應(yīng)生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問題，如噴墨斷線，漏墨水，焊接不良等問題。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：辦公office用得比較熟練，尤其善于運(yùn)用excel的數(shù)據(jù)分析處理，能夠使用6σ的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計的分析(甘特圖，直方圖，正態(tài)圖等)，能夠制作比較好的ppt，機(jī)械設(shè)計軟件proe比較熟悉。
技能專長：熟悉塑膠，鈑金，彈簧，橡膠，不干膠標(biāo)簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設(shè)計與加工工藝，熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術(shù)，了解產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程管理，產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計3年經(jīng)驗(yàn)。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一個合格的產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師，設(shè)計的圖面的檢查，熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計原理(塑膠齒輪，彈簧，橡膠，鈑金等)，提升自己的產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理技術(shù)，以提升自己的多方面的能力，尋求更大更進(jìn)一步的發(fā)展!
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞,專業(yè)理論知識比較扎實(shí)，了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設(shè)計(iddov:識別,定義,設(shè)計,優(yōu)化,驗(yàn)證)開發(fā)流程;擅長運(yùn)用jmp進(jìn)行六西格瑪設(shè)計(dfss)與六西格瑪項(xiàng)目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細(xì)的編制和維護(hù);能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準(zhǔn)點(diǎn)系統(tǒng)的方法進(jìn)行零部件的設(shè)計，比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設(shè)計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運(yùn)用pro/e野火版等軟件進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計。本人在20xx年已經(jīng)通過了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試，本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機(jī)冷媒排放”的六西格瑪項(xiàng)目，獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項(xiàng)目。
高級行政經(jīng)理簡歷篇五
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：計算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：、toefl?分口語差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
高級行政經(jīng)理簡歷篇六
5、建立多功能會議室，具備培訓(xùn)、會議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。
離職原因：
公司名稱：
廣州世創(chuàng)電子有限公司起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
2、起草并制定車間管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設(shè)計與綜合布線設(shè)計方案。
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計劃書。
7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設(shè)計方案，并成功的實(shí)施,。
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊，
11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場，讓公司的產(chǎn)品從而在國內(nèi)的市場打開了新道路。
離職原因：
回家結(jié)婚。
公司名稱：
廣州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)主管。
工作描述：
1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試。
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程。
5、懂計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。
7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西南科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
南充東方電腦學(xué)校。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
國家三級資格認(rèn)證。
香港亞洲商學(xué)院mba在讀。
人力資源管理學(xué)mba碩士。
在讀。
深圳南晟德顧問機(jī)構(gòu)。
iso內(nèi)審員。
內(nèi)審員認(rèn)證。
合才《中國》教育集團(tuán)公司。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師認(rèn)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
*具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
詳細(xì)個人自傳。
*本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
*我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經(jīng)理簡歷篇七
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學(xué)。
專業(yè)：營銷和運(yùn)營管理。
學(xué)歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學(xué)。
專業(yè)：電子工程。
學(xué)歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網(wǎng)絡(luò)工程)華盛頓，
職位：供應(yīng)鏈分析師。
自我評價：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應(yīng)新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，探索新的替代解決方案。
附：
很多應(yīng)征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關(guān)注，其實(shí)原因很簡單，很多應(yīng)征者喜歡做一份簡歷然后當(dāng)作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數(shù)份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因?yàn)槊總€用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數(shù)，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可呢?
簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據(jù)用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對用人單位做個小調(diào)查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應(yīng)征的一種重視，這個細(xì)節(jié)能夠引起用人單位關(guān)注，成功獲得面試機(jī)會。
第二、簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)也要根據(jù)情況改變。
在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經(jīng)驗(yàn)的介紹，這時候也要根據(jù)應(yīng)征的職位填寫相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，如果只是一味著寫其它的工作經(jīng)驗(yàn)，就相當(dāng)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時候一定要注重相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的填寫，并且可以適當(dāng)?shù)拿鑼懺谙嚓P(guān)的工作中的出色表現(xiàn)，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
高級行政經(jīng)理簡歷篇八
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-01～-01廣東省茂名學(xué)院機(jī)械設(shè)計制造及其自動化大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：計算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：、toefl?分口語差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
高級行政經(jīng)理簡歷篇九
婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。
?求職意向。
期望職位：人力資源經(jīng)理/行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經(jīng)歷：
公司：義烏寶娜斯集團(tuán)。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團(tuán)人事辦公后勤安全車輛7s驗(yàn)廠項(xiàng)目申報等工作的管理。
5月至12月。
公司：義烏東方之星控股集團(tuán)。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團(tuán)的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關(guān)系管理等工作。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：南方冶金學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時間：-6。
第一外語：一般水平：普通。
計算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：畢業(yè)證。
高級行政經(jīng)理簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
四川。
身材：
170cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政人事經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：
5
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責(zé)的編寫；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng)辦“企業(yè)文化專欄”、“企業(yè)學(xué)習(xí)專欄”；
3、導(dǎo)入5s現(xiàn)場管理工具，并成功實(shí)施5s的管理方案；
4、引進(jìn)iso：2008質(zhì)量體系，并申請“北京東方縱橫認(rèn)證中心”iso專家認(rèn)證；
5、建立多功能會議室，具備培訓(xùn)、會議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
2、起草并制定車間管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設(shè)計與綜合布線設(shè)計方案。
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計劃書。
7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設(shè)計方案，并成功的實(shí)施,。
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊，
11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場，讓公司的產(chǎn)品從而在國內(nèi)的市場打開了新道路。
離職原因：
回家結(jié)婚。
公司名稱：
天津市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)主管。
工作描述：
1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試。
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程。
5、懂計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。
7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西南科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
南充東方電腦學(xué)校。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
國家三級資格認(rèn)證。
香港亞洲商學(xué)院mba在讀。
人力資源管理學(xué)mba碩士。
在讀。
深圳南晟德顧問機(jī)構(gòu)。
iso內(nèi)審員。
內(nèi)審員認(rèn)證。
合才《中國》教育集團(tuán)公司。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師認(rèn)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
*具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
*性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實(shí)及服從性強(qiáng)，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細(xì)個人自傳。
*本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
*我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經(jīng)理簡歷篇十一
工作經(jīng)歷：
2009年3月至2012年3月。
公司：義烏寶娜斯集團(tuán)。
部門：管理部。
職位：部長。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對集團(tuán)人事辦公后勤安全車輛7s驗(yàn)廠項(xiàng)目申報等工作的管理。
2006年5月至2008年12月。
公司：義烏東方之星控股集團(tuán)。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團(tuán)的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績效與考核勞動關(guān)系管理等工作。
高級行政經(jīng)理簡歷篇十二
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：甘肅-蘭州。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營計劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會議室的申請與管理，并落實(shí)會議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：公司搬遷。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：原材料及加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀(jì)律，處理勞動爭議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因：家中長輩過世。
技能專長。
專業(yè)職稱：工商管理。
計算機(jī)水平：中級。
技能專長：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
高級行政經(jīng)理簡歷篇十三
大家如果要面試行政經(jīng)理一職，一定要學(xué)會如何制作專業(yè)的個人簡歷!以下是一份：行政經(jīng)理工作簡歷范文，歡迎大家學(xué)習(xí)!
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍： 中國
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的.人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機(jī)會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
高級行政經(jīng)理簡歷篇十四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽江。
身材：
169cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
客戶經(jīng)理/主管：職工、行政經(jīng)理/主任/主管、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
11月--10月：天津市加太英語培訓(xùn)中心。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
1．客服服務(wù)（客戶服務(wù)部）。
a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；
b．跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需。
2．it服務(wù)（客服部）。
a．維護(hù)公司計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)，處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)。
b．編寫it方面的預(yù)算與報告。
c．公司資料服務(wù)器與公司語音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)。
d．公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護(hù)。
3.人力資源助理（行政部）。
a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證。
b.處理員工社保方面的'工作。
4.課程推廣員（市場部）。
a.負(fù)責(zé)中心個人課程推廣；
b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語培訓(xùn)的案子（包括協(xié)商、跟進(jìn)等全方面服務(wù)）。
工作業(yè)績：從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同，業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣。
匯報對象：葉結(jié)茹（jessica）。
下屬人數(shù)：3人。
證明人：christophersmith。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
離職原因：
為了尋求新的發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
畢業(yè)證書。
129591200606304107。
天津市加太英語培訓(xùn)中心。
商務(wù)英語。
畢業(yè)證書。
090830018。
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
-
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
1.軟件方面：精通網(wǎng)站建設(shè)，會利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設(shè)計制作各類平面圖。
2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理，局域網(wǎng)建設(shè)與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面：能快速準(zhǔn)確的診斷出微機(jī)各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧，對各計算機(jī)硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機(jī)方案。
詳細(xì)個人自傳。
用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團(tuán)隊(duì)精神,自學(xué)能力強(qiáng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經(jīng)理簡歷篇十五
工商行政管理部門具有監(jiān)管的職能，這一職能在20世紀(jì)80年代之后，被應(yīng)用于食品安全監(jiān)管工作中，對食品安全形成了一定的保障。在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，食品的種類也越加增多，為了能夠?qū)Ω鞣N食品形成有效的保護(hù)，工商行政管理部門對自身的監(jiān)管職能進(jìn)行了完善處理，而在近年來，為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，工商行政管理部門對其自身的機(jī)構(gòu)體制進(jìn)行了一定的變革，使得機(jī)構(gòu)體制更加的符合社會發(fā)展的需求，對食品安全的監(jiān)管力度也相對提升。在這一時期，工商行政管理部門的職能也得到了擴(kuò)展，不僅具有了對食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能，同時也具有了對網(wǎng)絡(luò)食品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能。發(fā)展至今，工商行政管理部門已經(jīng)成為了食品安全監(jiān)管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會的發(fā)展而不斷的更新和完善，其在發(fā)展的過程中，建立了一系列的食品經(jīng)營制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監(jiān)管力度得到了進(jìn)一步的提升，而且在食品的安全生產(chǎn)上也發(fā)揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。
2食品安全監(jiān)管中工商行政管理職能實(shí)施中存在的問題。
2.1市場準(zhǔn)入把關(guān)力度不夠。
部分轄區(qū)的工商行政管理部門對自己轄區(qū)食品的種類無法做到全面的了解，同時對于商品的進(jìn)購數(shù)量也不甚清楚，由于市場準(zhǔn)入把關(guān)力度不足，使得很多的中小企業(yè)有空子可鉆，很多的中小企業(yè)都是無證經(jīng)營，而且還存在很多的無證經(jīng)營的小攤販，這樣就使得食品的安全無法得到有效的保障。而且小攤販具有很強(qiáng)的流動性，這樣就使得食品安全監(jiān)管工作的開展面臨較大的困難，無法對小攤販進(jìn)行有效的'排查，從而使得食品安全監(jiān)管工作的效率下降，食品的質(zhì)量無法得到保障。
2.2食品在流通環(huán)節(jié)上沒有設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)管系統(tǒng)。
食品在生產(chǎn)之后需要流通到市場上，以供人們選購。但是很多的工商行政管理部門在對自身轄區(qū)中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現(xiàn)象，而且相關(guān)的檢查人員并不具備相應(yīng)的檢查技術(shù)，對于檢查工作中的基本內(nèi)容無法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒有建立健全的食品流通安全監(jiān)管系統(tǒng)，從而使得流通到市場上的食品質(zhì)量并不能夠符合市場準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)，食品的安全性并不高。
2.3對食品經(jīng)營的監(jiān)管不科學(xué)。
巡查人員缺乏專業(yè)知識，忽視食品安全問題的多樣性，造成有些問題不能被發(fā)現(xiàn)。對于邊遠(yuǎn)地區(qū)的食品監(jiān)管不到位，食品安全難以有保障。
2.4查處各類違法經(jīng)營活動不規(guī)范。
執(zhí)法人員重罰款，輕教育，存在著嚴(yán)重的隨意性執(zhí)法現(xiàn)象，辦案缺乏相應(yīng)的工具和經(jīng)費(fèi)，使得食品監(jiān)管不能落到實(shí)處。
3.1加強(qiáng)對市場準(zhǔn)入的管理。
建立健全的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，只有符合市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營體才允許在市場中進(jìn)行食品的交易。工商行政管理部門要嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，對各個進(jìn)入到市場中的經(jīng)營體進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，以保障每個進(jìn)入市場的經(jīng)營體都符合市場準(zhǔn)入的需求。同時也要對食品加強(qiáng)市場準(zhǔn)入監(jiān)管力度，對將要流入市場中的食品進(jìn)行安全監(jiān)測，只有監(jiān)測合格的食品才準(zhǔn)許其流通到市場中，從而保障市場食品的安全。建立專門的經(jīng)營者市場準(zhǔn)入執(zhí)照以及食品市場準(zhǔn)入的執(zhí)照，工商行政管理部門要加強(qiáng)對這兩部分的監(jiān)管力度，只有抓住了經(jīng)營主體以及食品檢驗(yàn)，才能夠真正的保障食品的安全。
3.2建立專門的食品流通監(jiān)管制度。
食品在生產(chǎn)完成之后，需要流通到市場中，以體現(xiàn)出其生產(chǎn)的價值。而在食品流通到市場中之前，需要對食品的安全進(jìn)行檢驗(yàn)，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監(jiān)管制度，在其中設(shè)置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對將要流通入市場的食品進(jìn)行詳細(xì)的檢驗(yàn)，同時也要利用抽樣檢查制度對流通入市場中的食品進(jìn)行定期的檢驗(yàn)，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級部門要積極的配合，對獲取的資源進(jìn)行有效的共享，從而保障食品安全監(jiān)管工作開展的有效性。在對流通食品進(jìn)行檢驗(yàn)的過程中，要依據(jù)各項(xiàng)規(guī)定以及機(jī)制來完成檢驗(yàn)工作，保障檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性。積極聽取群眾的意見，對群眾反映的有問題的食品要進(jìn)行抽樣檢查，以保障食品的安全。
3.3深化食品經(jīng)營行為監(jiān)管。
重視日常巡查和監(jiān)管，并做好巡查的記錄工作，對于信用度較低的經(jīng)營者加大巡查力度；建立食品市場分類監(jiān)管制度，對于超市、批發(fā)商、農(nóng)村集貿(mào)市場等等，根據(jù)其經(jīng)營類型不同，采取不同的監(jiān)管措施。
3.4嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法活動。
重視對執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監(jiān)管工作中，工商行政管理部門發(fā)揮出了一定的作用，但是其職能在發(fā)揮的過程中，也存在一定的問題，針對這些存在的問題，工商行政管理部門應(yīng)該積極的采取有效的措施對其職能進(jìn)行完善，保障工商管理部門職能實(shí)行的有效性，從而對食品安全形成全面的監(jiān)控，以保障人們的生命財產(chǎn)安全。
高級行政經(jīng)理簡歷篇十六
姓名：xxx性別：
出生年月：xxx聯(lián)系電話：xxx。
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：xxx。
住址：xxx。
電子信箱：xxx。
自我簡介：
有良好的全局觀和公司各部門協(xié)調(diào)能力，尤其擅長與政府部門溝通，并具有較豐富的資源和人脈。
從事房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)工作已有數(shù)年，從一名普通業(yè)務(wù)員做起，直到主管和總經(jīng)理助理，一路過來，積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉政府各主管部門，有一定人脈；與其他開發(fā)公司、代理公司、施工單位、監(jiān)理單位、廣告公司等都有著良好的人際往來。
也正因?yàn)槭菑幕鶎幼銎?，熟悉每個流程的環(huán)節(jié)，專業(yè)能力較強(qiáng)，同時具有良好的全局觀。由于本人的同學(xué)、朋友等在各房地產(chǎn)主管部門及相關(guān)企業(yè)任職較多，使本人在工作的時候，能夠起到不同程度的幫助，對于工作的順利開展有所裨益。
本人性格溫和、執(zhí)行力強(qiáng)，能很好的融入企業(yè)。興趣愛好廣泛、知識豐富，因而朋友眾多。
由衷希望能夠成為貴公司團(tuán)隊(duì)中的一員，為貴公司的事業(yè)發(fā)揮自身所長，盡己之力，共譜新輝煌，謝謝！求職意向：
目標(biāo)職位：房地產(chǎn)開發(fā)·策劃。
目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：xxx。
到崗時間：1周內(nèi)工作經(jīng)歷：
20xxxxx有限公司總經(jīng)理助理、前期部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、前期工作：土地資料索取、保證金支付、土地拍賣、簽署土地合同；開發(fā)公司注冊一系列手續(xù)、各類意見書許可證辦理、開發(fā)貸款辦理；后三通申辦、分戶驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、圖紙歸檔。
2、銷售及售樓處管理：開發(fā)資質(zhì)辦理、項(xiàng)目可行性分析、售樓處土建和施工裝飾；人員招聘培訓(xùn)、行政規(guī)章制定及實(shí)施、各類表單制作；市場調(diào)研、營銷方案、商品房買賣合同制作、訂單制作、貸款銀行合作、合同簽署、合同備案；廣告公司聯(lián)系、媒體推廣；商品房交付、產(chǎn)權(quán)證辦理等。
職業(yè)技能與特長：
高級行政經(jīng)理簡歷篇十七
民族：漢族。
戶口所在地：湛江。
身材：177cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：機(jī)械設(shè)計/制圖/制造：繪圖員、硬件工程師、商務(wù)代表：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：江門氣派摩托車廠。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：倉庫管理員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)各種摩托車的零配件的管理和發(fā)送。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：模具產(chǎn)品與開發(fā)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具產(chǎn)品與開發(fā)三級數(shù)控車床工。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機(jī)水平：獲得全國計算機(jī)一級證書。
英語水平：獲得全國英語b級證書。
專業(yè)技能：能熟練使用ugnx4.0、autocad、pro-e等軟件。
職業(yè)資格證書：三級數(shù)控車床操作工。
詳細(xì)個人自傳。
本人從小喜歡拼裝各類模型;在工作中屬于學(xué)習(xí)實(shí)干型，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新;敢于迎接新的挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任;具備較強(qiáng)的公文寫作能力;性格活潑，工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具備較強(qiáng)的溝通與執(zhí)行能力;有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情;樂業(yè)敬業(yè)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
高級行政經(jīng)理簡歷篇十八
3.負(fù)責(zé)外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)辦部建筑各項(xiàng)手續(xù)的辦理工作;。
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)體系年審資料監(jiān)督實(shí)施工作;。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部每月考核機(jī)制的監(jiān)督管理工作;。
7.協(xié)助實(shí)施推行erp運(yùn)用管理;。
8.負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部的“安全管理”紀(jì)律監(jiān)督實(shí)施“8s現(xiàn)場管理”等工作;。
9.實(shí)施對企業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品工價審核及薪資待遇的修訂工作;。
10.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)制的編寫實(shí)施工作;。
11,協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)異常的工作溝通協(xié)調(diào)處理工作;。
12.負(fù)責(zé)對例會提出異常的工作分析跟蹤落實(shí)工作;。
14.負(fù)責(zé)iso體系的跟蹤運(yùn)營的監(jiān)督管理;。
15.負(fù)責(zé)環(huán)保部門的資料管理工作;。
離職原因：另有發(fā)展。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：總助兼行政人事經(jīng)理。
3.負(fù)責(zé)外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)辦部建筑各項(xiàng)手續(xù)的辦理工作;。
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)體系年審資料監(jiān)督實(shí)施工作;。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部每月考核機(jī)制的監(jiān)督管理工作;。
7.協(xié)助實(shí)施推行erp運(yùn)用管理;。
8.負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部的“安全管理”紀(jì)律監(jiān)督實(shí)施“8s現(xiàn)場管理”等工作;。
9.實(shí)施對企業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品工價審核及薪資待遇的修訂工作;。
10.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)制的編寫實(shí)施工作;。
11,協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)異常工作溝通協(xié)調(diào)處理工作;。
12.負(fù)責(zé)對例會提出異常的工作分析跟蹤落實(shí)推行工作;。
14.負(fù)責(zé)iso體系的跟蹤運(yùn)營的監(jiān)督管理;。
15.負(fù)責(zé)環(huán)保部門的資料管理工作;。
離職原因：合同到期。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總經(jīng)辦主任。
職位描述：1.協(xié)助總經(jīng)理管控各職能部門日常管理工作,協(xié)助各部門異常情況的銜接監(jiān)督工作.
2.負(fù)責(zé)直接管理人力資部和行政部各項(xiàng)工作.
3.負(fù)責(zé)起草企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度的編制等部門擬定的方案審核工作.
4.負(fù)責(zé)對外界部門建立友誼橋梁的溝通工作.
5.負(fù)責(zé)對工傷事務(wù)的上報處理后續(xù)工作等;。
6.負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部安全.5s管理.紀(jì)律檢查,宣傳等工作;。
7.負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部人力資源部六大模塊的建立和實(shí)施工作;。
8.組織各部門例會的溝通協(xié)調(diào)跟蹤落實(shí)工作;。
離職原因：合同到期。
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)人員招聘解聘，合同建立，各項(xiàng)制度編寫，薪資待遇審核，培訓(xùn)與發(fā)展，勞動紀(jì)律，后勤管理，安全管理，現(xiàn)場管理，企業(yè)文化建立，各項(xiàng)會議組織，工傷處理等事務(wù)。
離職原因：求發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：職業(yè)經(jīng)理人。
語言能力：英語：一般(1993.7);英語：一般(有);中文普通話：良好。
所在地方言：良好;。
計算機(jī)能力：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練辦公室軟件操作erpoa等。
其它相關(guān)技能：
1.具有良好的溝通分析能力，熟悉當(dāng)?shù)卣确煞ㄒ?guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.具有獨(dú)特運(yùn)用,人,機(jī),法,環(huán),推行和執(zhí)行能力。
3.在各項(xiàng)事務(wù)處理上,工傷保險等實(shí)際管理上,具有著超強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
4.具有實(shí)質(zhì)上各種體系推行建立鍵全能力;其包括,is09001體,14000體系等管理水平.
5.對企業(yè)內(nèi)部,安全生產(chǎn)管理,7s管理的規(guī)劃等執(zhí)行能力。
6具有熟悉掌握行政后勤等人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),薪酬管理,績效考核,勞動合同.員工關(guān)系等企業(yè)文化豐富的管理。
7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,策劃企業(yè)戰(zhàn)略方針與目標(biāo)。
8.具有較強(qiáng)的組織能力,帶動能力等.
拓展閱讀：在簡歷投遞上如何“投機(jī)取巧”
一份好的簡歷，需要把握制作簡歷的技巧，好的簡歷會讓找工作更加的輕松，而掌握在簡歷投遞上的一些小技巧，可讓好的個人簡歷遇到好的伯樂，讓你更輕松的找到好工作。在簡歷的投遞上，“投機(jī)取巧”是成功的小技巧，這里的投機(jī)取巧不是貶義詞，而是對聰明的簡歷投遞的一種形容。
那么，具體有哪些小技巧可以算得上是投機(jī)取巧呢?
(1)了解目標(biāo)企業(yè)的招聘途徑。
簡歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標(biāo)企業(yè)它的招聘途徑，是側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，還是招聘會招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡歷，而是應(yīng)該首先了解他們主要的招聘途徑，往對的地方投遞，投機(jī)取巧才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的簡歷，獲得成功面試的機(jī)會。
(2)關(guān)注企業(yè)動態(tài)，了解職位空缺。
人脈，不僅對職場人員的事業(yè)發(fā)展有益，對找工作，投遞簡歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現(xiàn)職位的空缺，立刻發(fā)動出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時的投遞簡歷，對求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。
高級行政經(jīng)理簡歷篇十九
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-河源。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級）。
20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛c1駕駛證。
20xx-01～20xx-10東莞財政局會計從業(yè)資格會計證。
xx公司（20xx-10～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會議安排，對會議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的'招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動。
xx公司（20xx-06～20xx-04）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員。
崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價。
3、主動溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16687475.html】
