學(xué)會感恩可以讓我們更加滿足和幸福，我想我們需要學(xué)會感激身邊的一切。寫總結(jié)時可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和案例。4.希望通過這些總結(jié)范文的閱讀，能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所幫助
中國移動競聘自我介紹篇一
尊敬的各位考官：
您好！
我是xx大學(xué)通信工程系xx屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
xx大學(xué)是我國著名的通信、電子等人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴謹、育人有方而著稱；xx大學(xué)通信工程系則是全國著名的電子信息學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了信號與系統(tǒng)、通信原理、無線通信等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W(xué)風和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；xx大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。
我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學(xué)習、進步。
我的介紹完畢，謝謝！
中國移動競聘自我介紹篇二
隨著我國經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,移動公司的經(jīng)營規(guī)模持續(xù)拓展,市場競爭環(huán)境也不斷變化，以下是本站小編為你整理的中國移動競聘。
希望大家喜歡。
協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各個部門，樹立“前臺為客戶服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)”的企業(yè)協(xié)作觀，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務(wù)前臺、個人服務(wù)集體、部門服務(wù)全局、全員服務(wù)客戶的觀念。其次，是增加管理工作的透明度,積極推行“司務(wù)公開”制度,大力開展“民主評議”的活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。第三，基層管理者要樹立學(xué)習觀。即，向員工要學(xué)習，把員工的需求作為基礎(chǔ)管理的導(dǎo)向;向用戶學(xué)習，把用戶的意見作為改進工作的忠告;向競爭對手學(xué)習，用他人之長補我所短;向兄弟營業(yè)部學(xué)習，互通有無、及時改進。總之要博采眾長，合理消化，有效利用。第四、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99-1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結(jié)果是前功盡棄等于0。另外，依靠管理創(chuàng)新提高服務(wù)水平。通過實行營業(yè)大廳“大堂經(jīng)理”管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離;實施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務(wù)，以服務(wù)推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。建全激勵約束機制,樹立“以人為本”的管理理念。人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學(xué)中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內(nèi)部一定要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實施。企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學(xué)習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵機制。
通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工關(guān)心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應(yīng)建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;加強對權(quán)力的監(jiān)督;防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。我認為基層管理者首先應(yīng)該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務(wù)者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。總之，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務(wù)的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各個部門，樹立“前臺為客戶服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)”的企業(yè)協(xié)作觀，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務(wù)前臺、個人服務(wù)集體、部門服務(wù)全局、全員服務(wù)客戶的觀念。其次，是增加管理工作的透明度,積極推行“司務(wù)公開”制度,大力開展“民主評議”的活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。第三，基層管理者要樹立學(xué)習觀。即，向員工要學(xué)習，把員工的需求作為基礎(chǔ)管理的導(dǎo)向;向用戶學(xué)習，把用戶的意見作為改進工作的忠告;向競爭對手學(xué)習，用他人之長補我所短;向兄弟營業(yè)部學(xué)習，互通有無、及時改進?？傊┎杀婇L，合理消化，有效利用。第四、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99-1=0的理論，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結(jié)果是前功盡棄等于0。另外，依靠管理創(chuàng)新提高服務(wù)水平。通過實行營業(yè)大廳“大堂經(jīng)理”管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離;實施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務(wù)，以服務(wù)推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。建全激勵約束機制,樹立“以人為本”的管理理念。人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學(xué)中有個“木桶定律”就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內(nèi)部一定要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實施。企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學(xué)習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵機制。
通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工關(guān)心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應(yīng)建全約束制度。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;加強對權(quán)力的監(jiān)督;防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。我認為基層管理者首先應(yīng)該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務(wù)者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨?？傊?，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務(wù)的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),。
饋信息，根據(jù)客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。為此，我經(jīng)常看有關(guān)方面的信息，了解新形勢，掌握新動向，在業(yè)務(wù)不忙的時候，也和客戶溝通，征求他們的意見和建議，及時反饋給公司。我知道，我到營業(yè)工作的時間短，雖然我努力了，但還有很多不足。如果這次我竟聘成功了，在今后的工作中，我會更加努力，因為我熱愛這項工作，愛崗敬業(yè)，是我一生無悔的追求;如果我竟聘失敗了，只能說我離一個優(yōu)秀的營業(yè)員還有差距。即使我離開公司，我依然會關(guān)心事業(yè)的發(fā)展，因為這片藍色的天空帶給我無限的夢想。我的。
述職報告。
結(jié)束了，希望領(lǐng)導(dǎo)們能給我一個機會。謝謝。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很榮幸能夠參加今天的競聘演講，首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)為省公司選拔人才所付出的辛勤勞動。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學(xué)習經(jīng)歷。
我叫，今年32歲，來自省xx公司，我于xx年畢業(yè)于xx大學(xué)自動化專業(yè)，本科學(xué)歷。畢業(yè)后我被分配到xx市電信局做維護工作，xx12月，我競聘到省xx公司市場經(jīng)營部從事市場經(jīng)營分析工作。在做好本職工作的同時，我利用業(yè)余時間，參加了xx大學(xué)工程碩士的學(xué)習，一次性通過了全部的科目，將于20xx年12月畢業(yè)。
在省xx公司市場經(jīng)營部4年來的管理工作中，我逐漸認識到，從市公司到省公司，是一個角色轉(zhuǎn)變的過程：一是從具體的、微觀的管理到原則的、宏觀的管理的轉(zhuǎn)變;二是所做的工作從影響局部到影響全局的轉(zhuǎn)變。在省實業(yè)公司市場經(jīng)營部從事經(jīng)營分析工作期間，我充分認識到，只有“研究市場，分析市場，把握市潮，才能“掌握主動，加快發(fā)展”，通過刻苦學(xué)習通信市場經(jīng)營管理理論知識及通信市場經(jīng)營分析方法，增強了自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我不斷地學(xué)習政治理論和管理知識，漸漸成長為市場經(jīng)營部的骨干之一，并于xx年6月19日光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。4年來，我主要做了以下工作。
1.做好全省實業(yè)的經(jīng)營分析工作。為了做好全省實業(yè)公司的經(jīng)營分析工作，我深入基層進行調(diào)研考證，收集了大量相關(guān)資料、數(shù)據(jù)，詳細掌握了省實業(yè)公司及其下屬子公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)種類、企業(yè)經(jīng)營狀況，特別是市場經(jīng)營部管轄范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)種類。主動收集和了解通信市場信息和有關(guān)情報，進行系統(tǒng)的歸納和分析，并根據(jù)實業(yè)公司的經(jīng)營范圍加以研究，積累了大量的經(jīng)營經(jīng)驗和數(shù)據(jù)資料;經(jīng)過不斷努力，初步建立了省實業(yè)公司市場經(jīng)營分析體系。擬訂并下發(fā)了《電信實業(yè)有限公司經(jīng)營分析制度》，針對各市實業(yè)公司及直屬單位的實際經(jīng)營情況，對其經(jīng)營分析工作提出了具體、科學(xué)的要求，指導(dǎo)各基層單位做好經(jīng)營分析工作，使省實業(yè)公司的市場經(jīng)營分析工作更詳勁更具體，制作了多期《通信實業(yè)經(jīng)營工作分析》，通過詳盡的文字說明和直觀的圖表數(shù)據(jù)，對全省通信實業(yè)的經(jīng)營情況進行總體分析，說明情況、發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出解決方案，為公司制定總體經(jīng)營策略提供了可靠的依據(jù)。
2.對公司的發(fā)展提出建設(shè)性意見。我結(jié)合省實業(yè)公司實際經(jīng)營情況，先后負責起草了《關(guān)于成立省通信工程集團公司的可行性報告》、《有關(guān)電信實業(yè)有限公司未來發(fā)展的合理化建議》及《實業(yè)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)種類及核心業(yè)務(wù)分析》等建議。在負責起草相關(guān)文件及建議的過程中，為掌握真實的數(shù)據(jù)和符合基層的實際，主動深入相關(guān)單位了解情況，并召開座談會征求意見，這樣做既密切了上下級關(guān)系，又使文件切合實際，保證了文件質(zhì)量。
3.積極開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展增值電信領(lǐng)域。為了實業(yè)公司的長遠發(fā)展，在鞏固實業(yè)公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時,根據(jù)市場需求開發(fā)具有市場x力的新型業(yè)務(wù)。為了拓展增值電信領(lǐng)域，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，部里安排我先后對上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息有限公司呼叫中心的建設(shè)、經(jīng)營情況進行了考察，并同大連華信計算機有限公司就外包呼叫中心業(yè)務(wù)進行了全面探討。通過實際參觀考察和理論研討，我們對呼叫中心投資建設(shè)規(guī)模、業(yè)務(wù)功能、經(jīng)營現(xiàn)狀、市場需求有了進一步的了解，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，并起草了《關(guān)于對呼叫中心業(yè)務(wù)的。
考察報告。
》及《關(guān)于呼叫中心投資建設(shè)的建議》，用詳實的數(shù)據(jù)資料闡明了呼叫中心業(yè)務(wù)的發(fā)展前景及利弊關(guān)系，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
通過幾年從事經(jīng)營分析工作的實踐，我想談一談對電信市場經(jīng)營分析工作的一些想法。
目前，通信運營市場競爭異常激烈，固話運營商面臨著空前的壓力，要應(yīng)對日益激烈的電信市場競爭，做好市場經(jīng)營分析尤為重要：
首先，要切實以市場為中心，不斷健全專業(yè)的市場營銷隊伍，設(shè)立專業(yè)的市場營銷分析人員，運用各種先進的經(jīng)營分析方法和便利的通信手段，不斷開拓視野，學(xué)習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預(yù)測、營銷策劃等，實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
其次，市場經(jīng)營分析系統(tǒng)必須能與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理、生產(chǎn)維護系統(tǒng)相連，各系統(tǒng)必須提供經(jīng)營分析系統(tǒng)所須的各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，且大部分數(shù)據(jù)應(yīng)能通過相應(yīng)接口自動獲齲要抓好具體分析，從分析中找出問題和解決問題的方法，找出市場，從“嚴謹”入手，客觀、準確、真實地反映公司的實際經(jīng)營情況，確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
第三，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”通過詳盡的市場調(diào)查，了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者，這樣即了解了自己，又發(fā)現(xiàn)了x在市場，并針對移動、電信等的實際經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應(yīng)對的措施。
總之，要內(nèi)外結(jié)合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應(yīng)采用靈活多樣的形式，為企業(yè)的最終決策打下基礎(chǔ)經(jīng)營分析最終是要服務(wù)于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和實效性，還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作配合，以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。
在這次競聘中我報的是綜合管理，我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上省通信公司管理崗位的機遇，更重要的是一次難得的學(xué)習和鍛煉的機會，不管結(jié)果怎么樣，我都會一如既往的熱愛我們的企業(yè)，繼續(xù)在本職工作崗位上盡職盡責，為通信事業(yè)的發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家。
中國移動競聘自我介紹篇三
尊敬董事長：
您好！
我叫xxx，是聊城大學(xué)東昌學(xué)院商務(wù)營銷專業(yè)畢業(yè)生。
我對貴公司慕名已久。并渴望能為貴公司服務(wù)，為集團效力。
本人在校學(xué)習期間，注意思想品德修養(yǎng)，嚴格要求自己，積極參加社會實踐活動，學(xué)習成績優(yōu)秀，3次獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。我系統(tǒng)學(xué)習過企業(yè)管理、工業(yè)管理、商業(yè)管理、旅游管理、營銷管理、市場調(diào)查、秘書學(xué)、市場學(xué)、公關(guān)實務(wù)、公文處理等學(xué)科，熟悉文章寫作、公文處理知識。學(xué)習過電腦操作技術(shù)，能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的工作需要。
本人性格開朗，熱情誠實，通曉英語，去年已通過國家四級英語考試。我愛好廣泛，喜歡文娛、體育活動，多次參加文藝演出，曾獲大學(xué)生征文比賽二等獎；代表學(xué)校參加大學(xué)生演講比賽獲得優(yōu)秀獎。我歷任副班長、團支部委員、學(xué)生會宣傳部總長等職。我工作熱情肯干，實際廣泛，還利用假期搞社會調(diào)查和兼職工作，積累了一些社會工作經(jīng)驗。如被貴公司錄用，即可上班。在公司的栽培下，我一定會做好工作。
中國移動競聘自我介紹篇四
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx市xx學(xué)校電子信息專業(yè)xx級的一名學(xué)生，在這3年的學(xué)習生活中我學(xué)到了很多知識，“做一個與時代相匹配的大學(xué)生”是我的求學(xué)目標，又加上與生俱來的強烈好奇心，促使我把大部分時間和精力投在學(xué)習上，并取得了優(yōu)異的成績。在校期間主修模擬電子，數(shù)字電子，移動通信，有線電視機技術(shù)，電子儀器測量在學(xué)好各種基礎(chǔ)課的前提下，我根據(jù)自己的特長和優(yōu)勢有選擇地加深拓寬專業(yè)知識面，能進行word、excel等辦公軟件的基本操作等。與此同時，我積極參與社會實踐活動，培養(yǎng)了較強的動手能力。
物色一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是您的愿望；謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到您的關(guān)照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴公司的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴公司工作，并奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝您的選擇！
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學(xué)習來完成自己，可以在實踐中證明自己。如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！再次致以我最誠摯的謝意！
望貴公司能接收我，支持我，讓我加入您們的大家族，我將盡我最大的能力為貴公司發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。
中國移動競聘自我介紹篇五
各位考官：
下午好！
通過層層選拔，很榮幸今天能夠站在這里迎來最后的考驗。
我叫xxx，今年21歲。是xxx本地人，目前就讀于xx。，我是一個積極進取，熱情開朗的人。在大學(xué)生活中，我樂于參加各種課外活動。
大一的時候，參加了學(xué)校組織的旨在充分展現(xiàn)同學(xué)們的精神風貌以及個人能力的禮儀大賽，并在比賽中披荊斬棘，從200人中脫穎而出，在幾千名觀眾的面前得到專業(yè)評委的認可，取得了第五名的好成績；去年暑假的時候，我在xxx公司實習，主要負責項目跟進和接見客戶。
身為一個在校學(xué)生，在工作經(jīng)驗有限的情況下，通過自己的刻苦努力、不斷摸索以及虛心求教，短短一個月就得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。這就是我，一個熱情隨和，為人正直，勇于面對任何困難和挑戰(zhàn)的人。如果有幸進入移動公司成為移動家族的一員，我會努力學(xué)習，盡快進入工作角色，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝！
中國移動競聘自我介紹篇六
問題：
1你為什么要選擇移動公司呢?
2你認為移動公司為什么要選你，而不去選擇其他人呢?
3學(xué)的專業(yè)是否有利于我想要應(yīng)聘的崗位，為什么?
4作為中國移動的客戶或潛在客戶，對中國移動最不滿意的地方是什么?
5你對移動公司的了解有多少。
6你能為移動公司做些什么?
7來到移動公司后你近3年的規(guī)劃是什么?
8你希望再多長時間后做到什么職位?
9你需要移動公司為你提供的機會?
回答：
1.我選擇移動是因為移動強大的學(xué)習環(huán)境和發(fā)展舞臺。
2.我認為移動選擇我是因為在我身上能看到一個未來5星客服的影子。
3.所學(xué)專業(yè)不單單是應(yīng)聘的工具，而是會幫助我服務(wù)好每一個客戶的技能。
4.對中國移動最不滿意的地方在于動感地帶卡的運作方式，如果都是按身份證辦才最好。
5.這點太靈活，建議看下關(guān)于移動的咨詢，最新的3g咨詢和市場遠景。以及組織架構(gòu)。最好說出你面試人的身份以及他在公司的業(yè)績。
6.能為移動公司付出我我全部努力，服務(wù)好每一個客戶是我的宗旨。
7.我打算3年內(nèi)讓自己成為已給5星客服。
8.我打算目標，我相信10年磨一劍的道理，不鳴則已，一鳴驚人。
9.我需要移動公司給予我一個嘗試的機會，我們雙方選擇雙方才是一個完美的組合。
中國移動競聘自我介紹篇七
1、自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題，你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的.你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：“你將來要干什么？”如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。
你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。
2、投其所好。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
中國移動競聘自我介紹篇八
各位評委：
你們好!
我今年21歲，在我這xx年的工作中，我把自己的青春奉獻給了。
咱們。
的石油行業(yè)，這些年來我辛苦工作，在歷盡坎坷的同時，也收獲了累累碩果，通過不斷的學(xué)習，我從一個羸弱的年輕人成長為一個有經(jīng)驗、有上進心的加油站工人，今天，我感謝在座的各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我一個這次競聘副站長一職的機會，好好把握住這次機會，為加油站今后的繁榮發(fā)展，做。
出自。
己的貢獻。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先后從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位，今天，我競聘的加油站是加油站副站長，我能來競聘這個職位，主要具有以下優(yōu)勢。
(一)有很強的溝通能力。
本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務(wù)好新用戶的前提下，要盡快將大量流失的用戶重新聚攏起來，我個人憑借著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流，卻保客戶不會丟失。
(二)良好的人際關(guān)系。
xx市的一些企事業(yè)單位，大多數(shù)已經(jīng)成為加油站的定點加油用戶，現(xiàn)如今xx公司，林場等。他們的。
領(lǐng)導(dǎo)。
也已經(jīng)和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定用戶的大批量用油。例如西山風力發(fā)電二期三期工程的施工單位，經(jīng)過我的幾次走訪，已經(jīng)成為我們加油站的定點購油用戶。
(三)安全教育方面。
和客戶達到滿意。
各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
如果這次我競聘加油站站長一職成功，我將在加油站開展如下工作。
(一)穩(wěn)定客戶，做大銷量。
目前，同行業(yè)加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優(yōu)勢和促銷的方式上直接沖擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：
1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務(wù)，形成員工與顧客濃濃茶水情。
2、建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時想受優(yōu)先權(quán)。
3、發(fā)放救援聯(lián)系卡，幫助聯(lián)系修車，送配件，送潤滑油，解決用戶困難。
4、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務(wù)，做好宣傳爭取用戶。
5、了解對方的經(jīng)營情況，準確掌握對方銷售節(jié)奏，做到心中有數(shù)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，洗車服務(wù)、加水，檢查輪胎，依托市場調(diào)研、電話聯(lián)系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應(yīng)，客戶的抱怨及時處理，形成緊密、牢固、友好、和諧的客戶關(guān)系。走訪大客戶，特別是菜坡煤礦運輸車隊，鑫新礦業(yè)公司，物流公司，反季節(jié)蔬菜運輸老板，大型礦山機械。應(yīng)盡快把這部分用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。
(二)強化服務(wù)，嚴格管理。
在市場競爭如此激烈的今天，及時導(dǎo)入現(xiàn)代營銷理念，以人為本，強化意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加油站員工使用文明服務(wù)用語，禮貌迎送，規(guī)范服務(wù)，編寫日?？荚u細則，每日組織單人服務(wù)考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。
(三)抓規(guī)范化服務(wù)，樹品牌效應(yīng)。
加油站是中石化對外的形象窗口，規(guī)范化服務(wù)的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規(guī)范化服務(wù)對加油站的形象來說是十分重要，抓好規(guī)范服務(wù)，就等于抓住了品牌效益。抓規(guī)范化服務(wù)要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務(wù)用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，并能分細每步操作程序，按章嚴格操作。規(guī)范員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對用戶熱情一點，服務(wù)周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環(huán)境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的服務(wù)。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。
中國移動競聘自我介紹篇九
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
我是xx屆計算機專業(yè)的大一新生，我的名字叫xx，我來面試學(xué)生會，是因為“學(xué)生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學(xué)校與學(xué)生，是一個學(xué)生自己管理自己的組織。向上，她反映學(xué)生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達學(xué)校的規(guī)章制度和管理意向；向內(nèi)，她組織同學(xué)參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動所以，我向往校學(xué)生會組織。能夠加入學(xué)生會，成為其中一名成員是我一直以來的心愿。
在高中時期，我就通過面試當選了學(xué)校文學(xué)社社長，當選這一職位，看似普通，影響卻巨大，因為我是文學(xué)社創(chuàng)建以來第一位男社長。從這以后，男同學(xué)紛紛加入社團，積極帶動了文學(xué)社的理事會的均衡發(fā)展。
在剛結(jié)束不久的軍訓(xùn)中，我獲得了軍訓(xùn)標兵的光榮稱號，在軍訓(xùn)期間的文藝晚會上，我代表咱們班上臺表決心，臨場發(fā)揮，卻做了最最有趣，最最深情，引起全場轟動的演講，可以充分展示我的口才。
通過以上述的經(jīng)歷，我的組織能力，社交能力，公關(guān)能力得到了極大的增強，使我對市場及各種商業(yè)活動有了更加清晰的認識。所以，我申請進入學(xué)生會！如果我當選為學(xué)生會的一員，我愿當一名“同學(xué)們的勤務(wù)員”，盡職盡責地為同學(xué)們服務(wù)。在課余時間組織各類文藝活動，豐富同學(xué)們的校園生活。
大一是開始，也的青春年華，作為一位大學(xué)新生，積極的態(tài)度去參加學(xué)生會面試，對未來的校園生活更有意義，同時也為日后找工作面試增添一份經(jīng)驗與積累。謝謝！
中國移動競聘自我介紹篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
非常感謝黨委給我們這次展示自我、交流學(xué)習的機會；感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的支持和鼓勵。
我叫xxx，現(xiàn)年35歲，中共黨員，本科學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱，1994年3月參加工作，先后在xxx、xxx、xxx支行工作。分別從事過出納、會計、信貸、綜合崗、審查崗、部門經(jīng)理等崗位，其中：擔任支行綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理一年，信貸管理部經(jīng)理四年，現(xiàn)任xx支行綜合管理部經(jīng)理。工作期間，多次在業(yè)務(wù)技能比賽中獲獎、先后獲得“十佳”攬儲能手、工會積極分子和先進個人等一系列榮譽，20xx年和20xx年分別獲得xx行“先進個人”榮譽稱號，20xx年通過了首屆銀行業(yè)從業(yè)資格認證考試。
這次我競聘的崗位是小微業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理，競聘這一崗位，我認為具有以下優(yōu)勢：
（一）具有較強的綜合管理能力。參加工作18年來，通過多個崗位的歷練，掌握了熟練的業(yè)務(wù)技能，具備了較強的管理能力，尤其是在城南支行多年中層干部崗位工作期間，我全面履行好綜合業(yè)務(wù)與信貸管理工作職能，抓好了客戶營銷、行政辦公、后勤保障、財務(wù)管理、貸款審查、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，進一步經(jīng)受了鍛煉，開闊了視野，積累了經(jīng)驗。
決策。20xx年xx支行在全行創(chuàng)新開辦了“個貸捷”個人房產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)，拓寬了我行收入渠道，使資金有效營運，豐富了我行經(jīng)營品種。同時，xx支行率先在全行開辦票據(jù)業(yè)務(wù)，進一步提高了我行的盈利水平。20xx年，我被抽調(diào)到總行參與了信貸業(yè)務(wù)標準化、流程化、模塊化的創(chuàng)新工作，目睹了信貸產(chǎn)品優(yōu)化工程的全過程，熟悉了各個行業(yè)信貸產(chǎn)品的特征、經(jīng)營特點、行業(yè)風險等，為自己在貸款審查和信貸決策上提供了重要依據(jù)。
（三）具有較強的信貸管理能力。工作期間，我擔任信貸員三年，貸款審查員一年，信貸管理部經(jīng)理四年。無論是信貸員、審查員還是部門經(jīng)理，我都是將風險管控放在首位，發(fā)現(xiàn)有問題貸款或不合規(guī)現(xiàn)象，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，將風險控制在源頭。截止20xx年12月底xx支行不良貸款占比0.69%，到期貸款收回率和到期貸款利息收回率均在99%以上，高于全行平均水平。幾年來，xx支行先后獲得總行評定的經(jīng)營效益先進單位、利息收入先進單位、不良貸款先進單位等集體榮譽。
（四）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。xx行成立以來，我負責組織支行各項工會活動和企業(yè)文化建設(shè)工作，在總行舉辦的文藝節(jié)目、體育競賽、業(yè)務(wù)技能比賽中多次獲獎，在20xx年總行舉辦的才藝展示中，我創(chuàng)意的環(huán)保服裝展示獲二等獎，受到領(lǐng)導(dǎo)及觀眾的一致好評；同時，我也負責支行的后勤保障、財務(wù)管理、行政接待、員工管理工作，這些工作提高了我的組織協(xié)調(diào)能力。
如果我有幸競聘成功，我將秉承“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業(yè)精神，主要做好以下幾方面工作：
全心全意抓管理，做到難題不上交，困難不推諉；同時，注重抓好團結(jié)協(xié)作，協(xié)助總經(jīng)理凝聚人心，營造和諧工作環(huán)境。
（二）創(chuàng)新經(jīng)營，合規(guī)管理。
一是抓好業(yè)務(wù)創(chuàng)新，小微業(yè)務(wù)部是新成立的部門，處于摸索階段，我將在吃透小微貸款業(yè)務(wù)政策制度的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，充分發(fā)揮小微貸款業(yè)務(wù)手續(xù)簡化、靈活方便等特點,積極做好業(yè)務(wù)營銷拓展。
二是建立健全管理制度，按精細化、規(guī)范化管理要求，優(yōu)化完善小微貸款制度與流程。三是強化風險管理，針對小微客戶業(yè)務(wù)風險點，有針對性地制定客戶準入與退出指引，把好貸前調(diào)查、貸時審查與貸后管理三道關(guān)口。
（三）優(yōu)化服務(wù)，帶好團隊。
二是規(guī)范服務(wù)管理，針對部門辦貸特點，規(guī)范員工行為，嚴格工作紀律，嚴禁不正之風；
三是加強文化建設(shè)，提高員工精神文化生活。微貸部是一支年輕的隊伍，我將在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，不定期開展各種活動，陶冶情操，增強活力，提高團隊凝聚力。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。無論競聘成功與否，我都會保持積極樂觀的心態(tài)，一如既往勤奮工作，盡自己最大努力與農(nóng)商行同發(fā)展，共進退。最后，再次真誠地感謝總行黨委給我這次競聘的機會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助，謝謝大家！
中國移動競聘自我介紹篇十一
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，中國移動是很向往的企業(yè),但是很多的學(xué)生卻在這個面試上屢屢失敗，下面對中國移動面試技巧進行分析。
移動面試是在我從北京回來以后，面試移動的時候我比較消極，也沒有好好準備，本來我面試前都會全面搜集這個企業(yè)的資料，我什么都沒做就去面試了，后來結(jié)果證明這是很危險的！江蘇移動算中國移動分企業(yè)中業(yè)績比較好的，面試過程也比較正規(guī)，移動的一面和華為的2面比較相似，只不過移動的面試官更加高傲，因為移動貌似沒有規(guī)定硬性找人指標，所以多一個少一個他們無所謂，群面過程很不爽，我基本上沒有什么表現(xiàn)。群面是一個案例分析題，題目大概是這樣的，有a,b兩家企業(yè)，b企業(yè)欠a企業(yè)80萬貸款，a企業(yè)老板派我拿一個價值20萬清代的瓷碗去b企業(yè)，b企業(yè)老板承諾，拿到瓷碗后就把將80萬貸款還給a企業(yè)，我風塵仆仆的坐了幾個小時的飛機，幾個小時的火車，最后還坐了幾個小時的汽車（說明地方很偏僻？），到b企業(yè)所在城市已經(jīng)晚上11點了，由于我的好奇，我打開了盒子，發(fā)現(xiàn)瓷碗裂成了3塊（天為什么好事輪不到我），明天9點我就要去見b老板了，我該怎么辦？（我不知道是我路途顛簸壞的還是本來就壞的），正好a老板要開一個星期的封閉會議，手機處于關(guān)機狀態(tài)，無法確認（為什么這么巧！?。。?。
swot分析：目標拿下80萬貸款。
s：對不起我沒有經(jīng)驗但是我學(xué)習能力強。
w：時間太緊，并且解決的辦法限制在的室內(nèi)。
小城市可能沒有古玩店咨詢，并且今晚10點到明早9點古玩店亦不會開門。
無法聯(lián)絡(luò)確認碗的本來情況。
o：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達給我們了解信息帶來的方便。
可以讓b老板多給自己一點時間。
t：這件問題解決不好的話，自己飯碗也沒了。
并且a企業(yè)和b企業(yè)的關(guān)系將無法維持。
所以我們要做的可以列以下幾點：
1.上網(wǎng)搜集瓷碗的資料，最好可以確定瓷碗到底的好的還是壞的，這里我引用我爸爸的方法，假設(shè)完整的瓷碗比破碎的瓷碗價值大，假如你在網(wǎng)上查到完整的瓷碗確實是20萬，那么這個瓷碗就是在路途中被破壞的（這個解決時段還是有的）。如果你在晚上查到這個破碎的瓷碗就值20萬，那么這個碗本來就是破的，你可以冠冕堂皇的把碗給他，問題可以解決。
2.如果你能證明瓷碗本來就是好的，是你弄壞的，那么你只能開誠布公，真誠和敢于承擔責任，千萬不能說企業(yè)給我的一個壞碗雖然我也不知道實際情況，要以情動人，你要說碗是我不小心打壞的，但是我還是把這個破的碗給你，也是說明此次我來的誠意，我不愿意拿一個修補過的碗給您，因為即使修補工藝再好完全看不出也是一種欺騙，這也是您不想看到的，我們需要的是長期的合作，這也是從我們的長遠利益出發(fā)的，如果這件事情搞僵了，最多就是我一個小人物出局，但是對我們這兩家有密切聯(lián)系的企業(yè)將是多么大的損失！如果你能收下這個碗，并把錢還給我們，我以我的名譽和我們企業(yè)的信譽擔保，如果您需要，我們將承擔損失。
3.無法確認時同2.
4.爭取時間拖延時間到時還可以和a老板協(xié)商解決。
可是我們團隊的人給的方案是去修補，撐起來？但是沒有這個外部條件，最后也沒能自圓其說，結(jié)果可想而知。
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中國移動競聘自我介紹篇十二
如果你的聲音確實很好的話，可以適當放寬條件。
另外能夠快速熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，因為我們培訓(xùn)的時間不是什么很長，但是客戶提出的問題也千奇百怪。你要自己能夠處理一些意想不到的問題，另外也會有一些騷擾用戶，這些到時候會有專門的老師會告訴你該怎么做的。
考試內(nèi)容有：筆試、機試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)考試。
1、筆試：主要是考語文和一些常識問題，還要寫作文。
作文就是那種很俗套的題目，主要是要寫滿800字，一定要記得多寫點字，字寫整潔點，不要劃得亂七八糟，哪怕是流水賬。
3、面試：有很多考官坐在那里，但是只會有一個主考官問問題，你要從容一點，就當她是你同事(一般是部門主任來考)，她問的問題一般是：你做過什么?你為什么要來做話務(wù)員?你覺得你有什么優(yōu)秀的條件適合做話務(wù)員?唉~反正這些問題很老套了，我以前做過面試官，一般就是象征性地問一下問題，看面試者的反映。
記住，你如果不知道答就直接說“對不起，我不知道，請您告訴我答案好嗎?”不要支支吾吾，也不要在面試的時候左搖右晃。
事先準備好《面試自我介紹》，背熟了，面試時自信一點就好!
4、體檢：統(tǒng)一的去醫(yī)院體檢。
5、崗前培訓(xùn)考試：先培訓(xùn)，再考試，分筆試和機試兩種。機試比較難。
中國移動競聘自我介紹篇十三
首先是做題，類似行測題。
前面都是選擇題，最后幾道是簡答題。
就是問你對移動公司的了解，然后還有個問題是，如果你被錄用，你將怎樣去做。
筆試成績出來后，就是去面試。
第二天早上去面試的。
是一個一個面試的，
進去以為里面大概坐了七，八個人。
主考官正對著我，其他人都在敲電腦，不知道是在記錄還是怎么的。
首先是自我介紹，自我介紹的時候，感覺很壓抑。
因為感覺所有人都低著頭在敲電腦，或者寫什么的，很難捕捉到其他人的眼神。
感覺好像自己一個人在那傻傻的說什么一樣，也不知道有沒有人在聽。
偶爾主考官抬起頭，能看看。
然后主考官開始提問，因為我應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理，然后自己學(xué)的是理科專業(yè)。
所以主考官問了句，你學(xué)的這個專業(yè)，我覺得比較適合做技術(shù)，為什么會來投市場呢。
本來這問題我之前都想好了的，不過回答的時候，還是吞吞吐吐，沒說清楚。
然后主考官又問，說說你大學(xué)里最自豪的一件的事。
老袋里一收索，想不出什么自豪的事，最后隨便說了點事。
最后主考官又問，如果給你兩種上司，一種是讓你什么都得按他的要求做事的，一種是可以讓你自由發(fā)揮的，你會選擇哪一種。
這個問題大家就自己去思考了吧，總之我也是隨便回答的。
最后，總結(jié)了下這次面試，發(fā)覺我好像不太適合做市場，所以后來我投的簡歷全投的技術(shù)，等把技術(shù)了解多以點了，有機會再去躋身市場吧。
中國移動競聘自我介紹篇十四
大家好，我叫xxx，我已獲得oca認證，但是我對自己還沒感到滿意，還在奮斗更高的目標，oracle數(shù)據(jù)庫管理員，也就是ocp認證。
自我感覺自己是一個對工作負責認真的人，遇到事情會冷靜思考處理，可能由于我的性格問題，我也喜歡把事情盡量做的完美，雖然我知道世界上沒有絕對的完美，但是我會朝完美這個方向，不斷改進自己，不斷提高自己，對自己的目標也很執(zhí)著和堅持，，理想和目標固然非常重要，但是一個人的能力也非常重要，因此希望能通過到貴公司進行鍛煉和學(xué)習，吸取工作經(jīng)驗和提高自己的處事能力。我對自己的技術(shù)方面非常自信，對自己的能力也非?？隙?，這次應(yīng)聘移動尋夢之旅不僅僅要學(xué)習和鍛煉自己，更是為了證明自己的能力。
我在學(xué)校擔任創(chuàng)新工作室的主任，在游戲開發(fā)領(lǐng)域上有一定基礎(chǔ)，曾經(jīng)在軟件大賽獲得省級一等獎，目前也在研究一款游戲開發(fā)工具的項目，學(xué)校非常重視和看好，我熟悉的開發(fā)工具是delphi，熟悉的編程語言有c++和java，如果貴公司要研發(fā)手機游戲或者相關(guān)的軟件開發(fā)，我想我也能幫上忙，能擔任一些程序的設(shè)計或者項目的助理開發(fā)工作。我對設(shè)計方面也有點基礎(chǔ)，會網(wǎng)頁設(shè)計，flash動畫設(shè)計，photoshop平面設(shè)計，平面設(shè)計曾經(jīng)獲得國家級比賽3等獎，其他網(wǎng)頁設(shè)計和動畫設(shè)計獲得過市級一等獎，因此我還可以為貴公司做廣告形象，網(wǎng)頁動畫，產(chǎn)品包裝等等設(shè)計類相關(guān)的工作，這樣我不僅可以學(xué)到更多的專業(yè)知識，而且還可以朝自己的興趣發(fā)展，我將深感榮幸。
據(jù)我了解移動公司已經(jīng)進入世界企業(yè)500強排名第230多位了，在中國企業(yè)500強排名第5位，可見移動公司的實力真是非常強大，如果我能進入這樣一個強勁的公司進行學(xué)習和鍛煉，我覺得自己的收獲將必定超過自己的想象，希望貴公司能給我一個鍛煉和完善自己的機會，我的介紹完畢了，感謝各位。
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