報告是一種向特定群體介紹、總結(jié)和分析某一特定主題或問題的書面材料。報告的語氣要客觀和中立，不要帶有主觀偏見和情感色彩。最后，希望大家能夠善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的報告寫作能力。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇一
xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實有人員11人。為進(jìn)一步充實技術(shù)機構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐?，F(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計量檢定崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人，現(xiàn)實有人員16人?，F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
特此請示，請予批復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇二
尊敬的某某領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是保安部的某某，于某年某月某日進(jìn)入公司。入司以來，一直勤勤懇懇的工作，嚴(yán)格尊守公司的各項規(guī)章制度，徹底執(zhí)行公司的安保制度。望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn)情況，給予適當(dāng)?shù)募有健?/p>
特此申請。
某某某。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的裁培和幫助，一直以來，我非常地信任您，所以，我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。
隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷地提升和進(jìn)步，已能在倉庫模塊內(nèi)及時地填補其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時間加班揀配復(fù)核、發(fā)貨，以便讓貨更快發(fā)出，及時送到客戶手上，有利于提高客戶滿意度?；诒救藢镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調(diào)至1300元。因為司機、統(tǒng)計等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達(dá)到這個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的能力要求。
我現(xiàn)在的工資，是六年前的工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著整個社會物價的上漲，許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進(jìn)行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時期，但比起調(diào)動我們個人對工作的熱情和積極性，勢必是利大于弊的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于月懷孕，因身體不適經(jīng)醫(yī)生建議需在家休息，于月日至月日在家休養(yǎng)。因休養(yǎng)期間正值公司生產(chǎn)繁忙時期，所以在此期間公司有事情需要處理任然來公司處理采購事宜，做到公司采購物料即時到位，各項聯(lián)絡(luò)工作有序進(jìn)行。
現(xiàn)肯請月份工資正常發(fā)放!謝謝!
申請人：
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇五
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
某某某。
x年-x月-x日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我是20xx年x月份進(jìn)入公司的。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進(jìn)入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投入工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)對待我的每一項工資，力求把工作做的完善，不敢有絲毫懈怠之心，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。所以我現(xiàn)在向公司申請工資調(diào)整，我期望公司提高我的工資。
我簡單的闡述在進(jìn)入公司后所學(xué)到的我們行業(yè)所需要的基本工作素養(yǎng)與專業(yè)知識。
1、在工程質(zhì)量方面，對質(zhì)量問題的工程在同專監(jiān)商量后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面;及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下立即下發(fā)監(jiān)理通知單;在進(jìn)度方面，嚴(yán)格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全文明施工方面，及時傳達(dá)上級部門發(fā)布信息。
2、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細(xì)記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事件。
3、作為一個現(xiàn)場監(jiān)理人員，做好了解工程概況，隨時掌握現(xiàn)場各方面第一手信息，對施工方的工序報驗資料按要求及規(guī)范嚴(yán)格的審查與核對。
4、在現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)方面及時與甲方溝通，對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時在監(jiān)理例會上提出，嚴(yán)格做好協(xié)調(diào)工作;在管理上，及時與施工單位負(fù)責(zé)人溝通，做好施工現(xiàn)場動態(tài)管理，對工地的突發(fā)事件，協(xié)助專監(jiān)及時與有關(guān)單位聯(lián)系。
5、在專業(yè)知識方面，掌握好圖紙上的施工說明并對材料及工藝方面有一定的了解，嚴(yán)格管理施工方按圖施工;在施工人員方面，嚴(yán)格要求施工方人證合一、持證上崗。
以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮(zhèn)污水處理廠、石家莊正定等工地工作期間，對監(jiān)理的認(rèn)識與了解。當(dāng)然，在工作方面我也有不足的地方，遇到問題時主動向同事發(fā)問，及時查看有關(guān)規(guī)范及書籍，對同事的批評與指導(dǎo)虛心接受。
我現(xiàn)有的工資水平明顯很單薄，為了更好的為公司效力，也為了自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。
希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我們基層的人員不容易，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!!我想在金錢的獎勵下我一定會更加努力的工作，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名xxx公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
加薪后,本人將進(jìn)一步努力,力爭把各項工作做得更好.特此申請,請予辦理.
申請人:xxx。
200x年x月x日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我一直認(rèn)為來到我們應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。
自加入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
自有幸進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，已有xx年，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點和目標(biāo)。我想投入更多的時間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計師三個執(zhí)業(yè)資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。
申請人：
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇十
技術(shù)參數(shù)或性能(配置)要求。
生產(chǎn)廠家。
(地址,電話)生產(chǎn)日期及產(chǎn)品編號
供貨單位。
(地此,電話)。
發(fā)票日期及發(fā)票號碼
使用部門。
領(lǐng)用人。
主要用途。
領(lǐng)用日期
驗收項目。
1.包裝是否完好,是否該儀器設(shè)備原包裝()。
2.儀器設(shè)備完好程度(有無損傷,損壞或生銹等)。
3.附件,備件是否齊全.(列出清單,數(shù)量)。
4.使用說明書,技術(shù)資料是否齊全.(列出清單,數(shù)量)。
5.儀器設(shè)備名稱,型號規(guī)格配置是否符合要求。
6.儀器設(shè)備性能及技術(shù)指標(biāo)是否達(dá)到要求。
7.其它(以上未注明的項目)。
驗收結(jié)論(“合格”或“不合格”)及處理意見(“同意入庫”或“退貨,更換,補齊,貶值”等)。
驗收人(簽字):。
驗收單位(章):負(fù)責(zé)人(簽字):年月日。
設(shè)備科記帳。
儀器設(shè)備分類號。
編號。
入帳日期
經(jīng)手人。
備注。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇十一
縣文明辦、教科局：
通過對省、市、縣文件的學(xué)習(xí)，很欣喜地了解到我市將開展“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)的試點工作。我校列為首批縣級“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”，爭取創(chuàng)建省級“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”。結(jié)合創(chuàng)建情況，現(xiàn)提出書面申請，請文明辦驗收審批。創(chuàng)建“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”以解決我校學(xué)區(qū)內(nèi)近400多名少年兒童在課外之余，能有一個能打造孩子們興趣愛好，拓展孩子們能力素質(zhì)，陶冶道德情操的課外樂園，滿足學(xué)區(qū)內(nèi)未成年人的基本文化需求，全面推動農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)工作。達(dá)到讓每一位孩子能在少年宮中實現(xiàn)快樂學(xué)習(xí)，健康成長，全面發(fā)展的目的。
中土小學(xué)是一所農(nóng)村寄宿九年一貫制學(xué)校，首批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目達(dá)標(biāo)學(xué)?！，F(xiàn)有教職工45名，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%，取得大專以上學(xué)歷教師共有36人，取得本科學(xué)歷的教師有22人。擁有校級骨干教師12人，縣級骨干教師8人，市級骨干教師5人，省級骨干教師1人。有教學(xué)班12個，在校學(xué)生341人，幼兒100余人。
普及實驗教學(xué)各級驗收。學(xué)校被評為省級“綠色示范學(xué)?！?、縣級“體育達(dá)標(biāo)學(xué)?！薄⒖h級“最佳文明單位”、市級“文明單位”學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量連續(xù)十年榮獲縣目標(biāo)考核一、二獎。
學(xué)校現(xiàn)有2棟教學(xué)樓，1棟學(xué)生住宿樓，2棟教師住宿。各類教育教學(xué)設(shè)備齊全，學(xué)生室外體育活動場地面積1000m2，有標(biāo)準(zhǔn)籃球場2個，環(huán)形跑道200米，擁有標(biāo)準(zhǔn)教室12間，標(biāo)準(zhǔn)實驗室3間(理、化、生)，青少年活動室9間(其中：形體室1間，多媒體教室2間，計算機教室1間，音樂室1間，美術(shù)室1間，圖書室1間，閱覽室1間，體育器材保管室1間)，室外乒乓球臺8個，擁有供辦公教學(xué)使用電腦52臺，全部連接互聯(lián)網(wǎng)，圖書室藏書達(dá)到萬余冊。安裝了優(yōu)課數(shù)字教室班班通，其中一、七年級還安裝了電子白板。安裝了校園監(jiān)控系統(tǒng)。
學(xué)校認(rèn)真落實鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮創(chuàng)建工作，成立了以校長為組長的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)教師隊伍，聘請了校外輔導(dǎo)員一名，制定了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的創(chuàng)建實施方案與活動規(guī)劃，完善了各項管理制度。學(xué)校充分發(fā)揮現(xiàn)有的教育物質(zhì)資源和人力資源的作用，開展兩類(藝術(shù)、體育)九項(舞蹈、書法、繪畫、剪紙、科技制、經(jīng)典誦讀;籃球、乒乓球、羽毛球)活動。
通過學(xué)校全體師生的努力，硬件設(shè)施設(shè)備已基本達(dá)標(biāo)，
各項活動正有序開展，軟件資料正在完善更新，校園文化生活更加豐富，學(xué)生德體藝素質(zhì)逐步增強，生活生存技能進(jìn)一步提高。根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的創(chuàng)建條件和上級主管部門的具體要求，我?；具_(dá)到鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)特向主管部門提出驗收申請。
蒼溪縣中土鄉(xiāng)小學(xué)校。
20**年5月15日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇十二
型號。
單價。
國別。
規(guī)格數(shù)量。
出廠日期
購置日期
使用方向。
金額。
制造號碼。
現(xiàn)狀。
生產(chǎn)廠家。
經(jīng)費科目。
附件或資料名稱。
數(shù)量。
金額。
備注。
安裝情況。
1,廠家安裝2,用戶安裝。
附件及隨機資料。
1,完整齊全2,不完整齊全。
調(diào)試情況。
1,順利2,不順利。
1,檢驗質(zhì)量全部合格2,檢驗質(zhì)量不合格。
使用部門。
使用人。
管理部門。
專管人。
其他問題。
注:1,儀器設(shè)備到學(xué)校后10個工作日內(nèi)必須簽署本報告并給出驗收結(jié)論.
2,如儀器設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)及時與廠家聯(lián)系,并報國資辦.
項目部門:。
負(fù)責(zé)人簽字:。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇十三
黔西縣教育局關(guān)工委：
太來鄉(xiāng)太來小學(xué)20xx年的關(guān)工委工作，在鄉(xiāng)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級關(guān)工委的指導(dǎo)下，在有關(guān)“五老”人員和全校教師的共同努力下，既取得了一定的成績，同時也存在一些不足之處。學(xué)校關(guān)工委按照“五好”關(guān)工委驗收標(biāo)準(zhǔn)，對一年來的關(guān)工委工作進(jìn)行了自查自評，自查得分為92分，已基本達(dá)到“五好”關(guān)工委的標(biāo)準(zhǔn)，特申請教育局關(guān)工委給予達(dá)標(biāo)驗收。
附：太來鄉(xiāng)太來小學(xué)關(guān)工委工作自查自評報告。
太來鄉(xiāng)太來小學(xué)關(guān)工委。
二〇xx年十一月十三日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇十四
xx總公司：
新的一年的工作在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的穩(wěn)步發(fā)展中拉開帷幕。新的開始，我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個新的調(diào)整，申請理由如下：
一、xx地處偏遠(yuǎn)，xx人口不足14萬，又因為是旅游城市，各種商業(yè)發(fā)展迅速，導(dǎo)致了如今招聘人才難，儲備人才難，留住人才更難的局面。我公司成立至今，有三名員工工齡在兩年以上，包括保潔員在內(nèi)的十名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會更換一輪。比如，商管部門從最初的六名員工到現(xiàn)在只剩下了兩名員工，而且一名還在試用期；財務(wù)部門除會計外，其他人員也已換到第四茬。在這些離開的員工辦理離職手續(xù)時，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。
工程部的日常工作管理，配合財務(wù)收取各項費用。保潔部共七人，負(fù)責(zé)商場負(fù)一層至三層的公共區(qū)域衛(wèi)生。因為我們商場屬于敞開式，刮風(fēng)下雨就是工作量最大的時候，掃地、拖地、擦扶手，隨時清理顧客和商戶遺棄的垃圾，我們的負(fù)一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚，清潔難度相當(dāng)大。由于敦煌氣候的特殊，用保潔員自己的話說就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過年倒休外，其他時間都沒有休息日，辛苦異常。保安部原正常編制九人，現(xiàn)共有六人，負(fù)責(zé)全商場的安全保衛(wèi)工作，和保潔們一樣，沒有休息日。因為商場面積大，沒有統(tǒng)一的出入門，保安的安全責(zé)任非常重大，除了正常的工作外，平時要配合商管部在做活動時搭拆舞臺、維持秩序，公司有量大的體力活時全由保安們完成。工程部原正常編制三人，現(xiàn)一人，負(fù)責(zé)全商場的電路維護(hù)、水暖維修。
三、xx的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。一般酒店服務(wù)員工資起步就為1000元，餐廳的工資甚至達(dá)到了底薪1300的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了1300以上。xx的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風(fēng)吹不到，雨淋不著，而且只做樓梯、公共場地衛(wèi)生，各租戶門口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責(zé)任大小也在1000—1200之間做了大調(diào)整。
尊上述理由，現(xiàn)特申請總公司在物業(yè)公司的工資調(diào)整上給予充分考慮：
1、漲工資的同時在工資內(nèi)調(diào)入工齡工資、績效工資、全勤獎，并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長的員工購買三金，提供更多的生活保障，讓員工在工作態(tài)度和工作作風(fēng)上有個新的轉(zhuǎn)變，也利于人才的截留。
2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，逢年過節(jié)向員工發(fā)放相應(yīng)的福利，在員工生日時公司贈送生日蛋糕，積極地在員工當(dāng)中組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，既能增加平常不常在一起的員工的交流，更能體現(xiàn)出公司醇厚的人文關(guān)懷理念，為公司培養(yǎng)人才后留住人才打下了堅實的基礎(chǔ)。
請總公司領(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)！
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資申請報告漲工資申請報告單篇十五
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時起效！特此申請，希望批準(zhǔn)！申請人：部門領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理：年月日篇二：績效工資請示報告關(guān)于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告市人社局：隨中灌區(qū)管理局承擔(dān)著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座?。ㄒ唬┬?、99座?。ǘ┬退畮烨到ㄖ锏母慕ê颓朗柰谝r砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
20xx年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強事業(yè)單位的管理，20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機關(guān)管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實行上班簽到制，第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機關(guān)工作人員全年累計請假達(dá)30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過以上管理，不斷增強了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀能動性和工作積極性，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。實現(xiàn)獎勵性績效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實績和貢為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制。我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰先進(jìn)個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细瘢陕毠す_推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。以上請示當(dāng)否，請審批。
二〇xx年九月三十日。
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