當我們將所學所得進行總結(jié)時，我們會意識到它們應該如何與實際生活聯(lián)系起來。總結(jié)的語氣要積極、正面，鼓勵自己和他人進步。總結(jié)范文的分享，可以促進我們之間的交流和學習。
在公司高中層干部座談會上講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第xxx次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，是打造“xx”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身xx公司建設發(fā)展，展現(xiàn)青年風采，貢獻青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規(guī)范化，打造一流建設環(huán)境。
夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，項目建設攻堅克難；
健全企業(yè)制度建設，打造現(xiàn)代治理體系；
加強黨建領航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務發(fā)展，結(jié)合公司工作實際，緊貼中心、找準落實的切入點和著力點，真正把習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展重要論述融入到抓落實的各個環(huán)節(jié)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。三是緊密結(jié)合新形勢新任務，立足公司職能定位，更好地服務片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風好正揚帆，爭當推進者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務、善謀劃、敢擔當?shù)膬?yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領本地本單位干部職工立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
東方風來滿眼春，xxx正是揚帆時。2022年，是我們黨召開第二十次全國代表大會之年，是實施“十四五”規(guī)劃、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家具有特殊重要意義的一年，讓我們更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周，趁“強省會”東風，以開拓進取的精神、腳踏實地的工作，把工作辦得越來越好，取得更多更好的建設成果。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話篇二
人才是一個國家、一個民族的脊梁，也是一個地方發(fā)展的脊梁。儲備、培養(yǎng)和使用一支靠得住、有本事、作風硬的干部隊伍和人才隊伍，是一個地方黨委、政府的最大實績和政績;儲備人才就是儲備××發(fā)展的未來。××經(jīng)濟社會發(fā)展到今天，能有今天的成就，我們深刻地體會到，一個地方的競爭，關鍵在于人才和干部隊伍的競爭;干部隊伍的競爭，核心在優(yōu)秀人才和年輕一代綜合素質(zhì)的競爭。正是基于這種認識，近年來，市委、市政府始終不渝地推進“521”人才戰(zhàn)略，始終不渝地為年輕干部的成長提供寬廣的舞臺和肥沃的土壤，始終不渝地為年輕干部施展才華、奉獻青春創(chuàng)造最好的條件和環(huán)境。三年來，全市“521”工程共引進二本以上大學生602人，其中研究生22人;據(jù)不完全統(tǒng)計，全市行政事業(yè)單位干部第一學歷本科以上的人數(shù)，20xx年只有1158人，20xx年則達到2163人，8年凈增1005人，其中近三年增加602人。這就是核心競爭力，這就是××的未來。正是我們始終秉承“人才關乎發(fā)展、人才決定未來”理念，大力實施人才興市、人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了強大的人才和智力支撐。到今年年底，全市gdp將突破200億元、財政收入將突破20億元，與前的不足20億元、2億元相比均為10倍的增長?？梢哉f，前十年，我們在歷屆班子打下的良好基礎上，實現(xiàn)了××經(jīng)濟社會翻天覆地的變化。下一個十年、二十年，××將迎來一個什么變化、將取得什么樣的成就，在金融危機持續(xù)蔓延、深化，機遇與挑戰(zhàn)并存的大背景下，××能否實現(xiàn)率先崛起、“彎道超越”的目標，建設“開放大氣、和諧秀美”的現(xiàn)代化中等城市的宏偉目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望是在全市年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
一、你在為誰工作——年輕干部要有遠大的理想和堅定執(zhí)著的信念。
俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。人的一生只能擁有一次青春，當一個人在年輕時就把自己的人生與黨和人民的事業(yè)、與自己的崗位職責緊密相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春。
為此，堅定理想信念是年輕干部緊迫而畢生的必修課。具體來說，要在“三個加強”上下功夫：
一要加強政治修養(yǎng)。加強政治修養(yǎng)，在工作生活中要突出“四信”，即堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的信心，堅定對黨中央的信賴，真正認識到，中國特色社會主義是引領中國社會進步的旗幟，是實現(xiàn)國強民富的唯一正確道路;中國共產(chǎn)黨是唯一能夠帶領中國人民建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的領導核心;科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。年輕同志們要不斷加強政治修養(yǎng)，要切實注重“三看”，一是要看時政新聞，二是要看黨報黨刊，三是要看地方新聞。并力爭做到“三曰”，即南宋呂本中在他所著的《官箴》中所說：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。這樣我們才能真正了解、正確把握中央精神、上級政策，而不至于迷失方向、偏離“航道”，不至于落后群眾、當群眾“尾巴”。
二要加強道德修養(yǎng)。做事做官先做人，從政先立德，做人先立信。高尚的道德修養(yǎng)，表現(xiàn)出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。是年輕同志們在走向社會之初、邁上人生旅途之初，更應該將立德作為人生第一課。因為一個人的工作能力、業(yè)務能力，它會因環(huán)境的改善、個人的努力、組織的培養(yǎng)而得以提高，而一個人的道德、品行定型之后，世界觀、人生觀確立之后，就不會也不可能因職務的升遷、財富的積累、年齡的增加而改變。所以，自古以來國人對為官從政者有著比普通老百姓更高的道德標準和要求，寄希望于為官從政者成為國人道德行為的楷模?？鬃铀疲骸盀檎缘拢┤绫背剑悠渌娦枪仓?，為官從政者的道德具有鮮明的導向作用?！蹲髠鳌分兄v人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。德國哲學家康德說，“世界上唯有兩件東西能夠深深地震撼人們的心靈，一件是我們心中崇高的道德準則，另一件是我們頭頂上燦爛的星空”，富有哲理，震撼激蕩人心。從這種意義少說，年輕干部尤其是新近參加工作的同志，你們正在書寫的是一篇道德文章，正在答寫的是一篇品德問卷，希望大家切實珍重自己的人格、珍愛自己聲譽、珍惜自己的形象，注重保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，追求高尚的道德品質(zhì)和情操，做光明磊落之人、誠實厚道之人、與人為善之人、謙虛謹慎之人。
三要加強作風修養(yǎng)。作風體現(xiàn)素養(yǎng)、關乎形象、決定事業(yè)成敗。自古以來，仁人志士都把勤政為民、公道正派、清正廉潔視為人生的最高追求。宋代政治家范仲淹有言：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。鄭板橋在山東濰坊縣任縣令十二年，也有一句名言：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！彼自捳f，金杯銀杯不如老百姓的口碑。對于人生而言，真正有意義是做事，以自己的事業(yè)和奉獻在人民群眾的心目中鑄就永不磨滅的豐碑。要切實增強知識、本領恐慌意識，不斷優(yōu)化學風、改進作風，對已經(jīng)得到工作崗位、已經(jīng)得到的領導職位要倍加珍惜，真正穩(wěn)得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)，敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
二、可以平凡不能平庸——年輕干部要有熱情持久、健康向上的心態(tài)。
平凡與平庸，一字之差，反映的是不同的人生目標、理想信念與追求，不同的政績觀，不同的人生態(tài)度。
書作者劉興旺寫到，“不能平庸，說難也易;可以平凡，說易也難”。海爾集團總裁張瑞敏也曾說過，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。平實的語言,卻蘊含著豐富的人生哲理，寓意深遠。如何看待平凡與平庸，根本在心態(tài)，在生活態(tài)度、工作態(tài)度、人生態(tài)度。作為年輕干部，保持熱情持久、健康向上的心態(tài)，要常懷“五心”：
一是要常懷進取之心。溫家寶在同濟大學演講時曾說過：“一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望;一個民族如果只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。”的諄諄教誨，就是教導我們要始終懷抱理想，始終懷有執(zhí)著的信念和不屈的進取之心。省委蘇榮書記說，未來不僅寄希望于年輕的一代，更寄希望于有知識的年輕一代。
阿里巴巴創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官馬云，從一介書生到第一位登上《福布斯》封面人物的中國企業(yè)家，被“世界經(jīng)濟論壇”選為“經(jīng)濟界未來領袖”，創(chuàng)造了“20xx年全年只賺一塊錢，20xx年每天收入一百萬，20xx年每天交稅一百萬”的財富神話。馬云將他的成功秘訣總結(jié)為：有夢想、有激情、有責任感。并且說道“只有當夢想化為不懈追求的精神，才真正具有不可阻擋的力量，才能夠走向成功”。年輕干部不僅要有對理想的追求，對夢想的追求，更需要有一種持久的熱情與激情的支撐。正如陳凱元在書中寫到，“自我實現(xiàn)”這一人類最高需求而奮斗的人只占少數(shù)，持久的熱情在一般人當中就像鉆石般少有，然而，在筑夢者和成功者當中，這種熱情就像空氣般普遍。熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生機勃勃地持續(xù)運轉(zhuǎn)。我相信，只要大家有夢想、有激情、有責任感，就一定能夠取得事業(yè)的成功、人生的成功。
二是要常懷平常之心。古人云：“靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”、“不以物喜，不以己悲”、“勝不驕，敗不餒”、“得意不忘形，失意不泄氣”，等等傳世名言佳句，都是告訴我們要保持平常心。前不久，人民日報發(fā)表了一篇《名利上要有滿足感，能力上要有危機感》的署名文章。文章說：“知足”與“知不足”，是共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)的一個基本問題。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一個人的思想境界和道德情操。希望大家認真學習這篇文章，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，不負黨和人民的重托，不負市委市政府的重托。希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些。不管做任何工作，都要學會把心態(tài)放平、把心態(tài)歸零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
三是要常懷感恩之心?？鬃诱f：“君子不仁則不成，不義則不生?！薄对娊?jīng)》說：“投我以桃，報之以李?！惫湃嗽疲骸拔ㄙt者，能為報恩”。感恩不僅是一種情感，更是一種人生境界。懂得感恩是一個人最基本的道德品質(zhì)，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起碼的要求。拒絕感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。現(xiàn)代社會真正懂得感恩的人，才是一個真正完整意義上的現(xiàn)代人。因此，我們要常懷感恩之心，珍惜當前，把握未來，用奮進的勇氣去激蕩自己，感動別人，用實干的精神去埋頭工作，大步向前!
四是要常懷律己之心。古人說，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。胡錦濤同志曾多次強調(diào)，領導干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。嚴于律己是一種美德，是一種修養(yǎng)。年輕干部，人生漫漫旅程剛剛開始，嚴于律己尤為重要。一要慎初。年輕干部一定要把好第一關，邁好第一步，要有強烈的拒絕意識，遇事要多琢磨“該不該”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎處理，處理好。尤其是在金錢的問題上，一定要頂?shù)米≌T惑、守得住底線。我們知道，繁體字“錢”，左邊是“金”，右邊兩個“戈”，說明它是沉甸甸的，是用生命鑄就的，是用自由甚至殘殺、鮮血為代價的。為此，在錢的問題上，一定要慎之又慎，取之有道。二要慎微。古人說，“細微茍不慎，堤潰自蟻穴”、“不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身”。漢代哲學家王符說：“慎微防萌，以斷其邪?！眲苍凇痘茨献印分姓f：“積羽沉舟，群輕折軸，故君子禁于微?！币粋€黨員干部如果在小事小節(jié)上“失守”，他也很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。作為年輕干部，一定要認真對待小事，守住小節(jié)，絕對不能放任自己，放縱自己，否則必將釀成大錯。三要慎友，即慎交朋友。領導文萃雜志上有篇《圈子決定未來》的文章。文章說，一個人交友圈子的大與小、品味的高與低，品行的良與莠，決定著一個人的命運、未來和成敗，講得很好，很有道理。孔子曰：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，損矣?！蹦贻p干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。
五是要常懷愛民之心。古人云：德莫高于愛民，行莫高于利民。愛民利民為民，自古以來就是為官當政者的職責和追求。毛澤東同志曾形象地比喻，人民群眾好比土壤，共產(chǎn)黨的干部好比種子，有了這個條件，何愁不生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。胡錦濤也曾語重心長地說：“中國共產(chǎn)黨人最博大的愛就是愛人民，最深切的愛也是愛人民，最真摯的愛還是愛人民?！蹦贻p干部要切實把群眾呼聲作為第一信號、群眾滿意作為第一追求、群眾高興作為第一標準，真正“像孝順自己父母那樣孝順人民”，恤民情、重民生、謀民利。
三、細節(jié)決定成敗——年輕干部要有不斷追求卓越、精細做事的品格。
古人云：“天下大事，必作于細;天下難事，必成于易”，“不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德”。細節(jié)是一種態(tài)度，是一種精神，細節(jié)追求完美，細節(jié)決定完美。
希望各位年輕干部，能夠以精益求精、追求細節(jié)完美的精神，從簡單的事情做起，從細微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做出水平。特別是要努力塑造三種新形象：
一是止于至善，塑造實在、實際、實干、腳踏實地的新形象。“止于至善”，源自《大學》：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”，是一種古已有之、奉行者甚眾的事業(yè)理念，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求，就是要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美。它昭示的是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取心態(tài)，是一種對完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。在座的各位年輕干部學歷高、素質(zhì)高，但在實際工作中如何做到實在、實際、實干、腳踏實地，則還需倍加努力。實在，就是指做人要實在。實際，就是做事情、想問題要一切從實際出發(fā)，尊重客觀，尊重規(guī)律，尊重民意，工作務實求實，既盡力而為，又量力而行;實干，就是要親歷親為，力爭事必躬親。年輕干部要站穩(wěn)腳跟，創(chuàng)一番業(yè)績，贏得群眾和組織的認可，要切實注重塑造實在、實際、實干令人信賴的形象。
二是與人為善，塑造同心、同力、同向、團結(jié)共事的新形象。對于一個班子、一個領導干部來說，團結(jié)是第一位的事情?！叭撕汀背鲋腔邸⒊隽α?、出成績，是干事創(chuàng)業(yè)的法寶。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。團結(jié)不僅是個人感情問題，更是一種政治責任。在工作中我們只有團結(jié)的義務，而無分裂的權利;只有合作的義務，而無對立的權利。作為領導干部尤其是年輕干部團結(jié)共事，要把握“三有”：有度。度者，度量氣度也。古訓“川澤納污，所以成其深;山岳藏疾，所以就其大。”在一個集體中，每個人都有他自己的行事風格和利益訴求，遇到相左的意見，出現(xiàn)重重的矛盾都是正常的。在提出和堅持自己的意見、想法的同時，又能要能用兼收并蓄的精神來容人容事。不爭一時一事你對我錯、你高我低、你大我小。有道，道即原則規(guī)范。不講原則的一團和氣絕不是真正的團結(jié)，融洽是有界線有原則的。對于損害國家利益，集體利益，群眾利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一樣絕不含糊。做到既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，胸襟開闊、誠信關愛，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在謀求發(fā)展上，多一些理性思維，多一些換位思考，同心同德，攜手共進。有德，有品有德之人受人敬重，被人效法，自然也少紛爭和矛盾，團結(jié)和睦之氣自然而生。所謂“謙虛謹慎，君子之德”，又有言，“恭為德首，慎乃行基”。謙虛謹慎的風尚不僅為古人所贊譽，也受到老一輩革命家的推崇。毛澤東同志就要求每一個共產(chǎn)黨員都“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風”。特別是對于同事的進步，要樂見其成，不設障、不使絆、不染色。
三是上善若水，塑造吃苦、吃氣、吃虧、容人容事的新形象。《老子》第八章寫到，“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤”。老子認為,道德高尚者的品格具有水一樣的特征，陰柔至美，停留在卑下的地方，滋潤萬物而不與爭。在座的年輕干部大多是從家門到校門到機關門的“三門”干部，艱苦環(huán)境鍛煉少，復雜局面考驗少，曲折逆境磨練少，更要學會容人容事，吃得苦、吃得氣、吃得虧。尤其要力戒“四氣”，即傲氣,嬌氣，無原則的哥們義氣，牢騷滿腹怨天尤人的怨氣，切實常思持滿戒盈，力踐舉鼎拔山，多念敦世厲俗，共勉安心定志。
在公司高中層干部座談會上講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位青年朋友，同志們：
5月4日，我們召開了青年干部座談會，時隔4個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會，主要目的是加強青年干部學習交流，關心重視青年干部成長，在全縣營造關心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才，x名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了x青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，有一部分90后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強將。二是能吃苦。各位大學生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進步快。在座的x名大學生村官和x名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的x名，任二級班子正、副職的x名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅力量。
老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點成績就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏負巳颂?，個個身上有指標”，不管官大官小，都要踏實工作，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時過于理想化，容易脫離實際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。
剛才，x同志通報了x經(jīng)濟社會發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉x的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團結(jié)一心、加壓奮進，經(jīng)濟社會實現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈?。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下，x經(jīng)濟飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟指標增速在x第一，在全市也是領先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到x億元，今年將達到x億元，到本屆結(jié)束將達到x億元，力爭突破x億元，發(fā)展速度突飛猛進。二是有突破。立足x實際，堅持錯位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量x億立方米以上，x獨有，全市少有，我們主動加強與xx油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎。比如，xxxx。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實實在在的。三是風氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展了“五大活動”“五項清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動機制，全縣風清氣正勁足，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領導先后來潼視察，多名市領導來潼調(diào)研，對x經(jīng)濟發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。
今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機會，對在座的各位青年干部提幾點建議，與大家共勉。
第一，規(guī)劃人生，志存高遠。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個人的長遠發(fā)展意義重大。一是找準定位?，F(xiàn)在，可能很多青年干部所學專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學會主動適應新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準新目標，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，盡快適應，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個是行政管理專業(yè)呀？有幾個是干的老本行呢？我認為，在一個崗位，不管你的學歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，扎扎實實干好本職工作。二是放飛夢想。習近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復興夢，是全國人民的夢，也是我們每個人的夢。只有將個人的夢想融入中國夢，才能實現(xiàn)自身的價值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會有方向，就會有動力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標，是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃？如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個目標，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。
要大膽探索、大膽實踐、敢想敢干，干出青年人的風采。近年來，x經(jīng)濟社會進入加速發(fā)展期，經(jīng)濟建設、社會民生各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會。大家要苦干、實干、科學干，力爭干一件，成一件，就像x書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重擔。在座各位都是出自高等院校，學有所長，能否學有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔當是關鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，x從19xx年到20xx年xx年間，各單位很少進年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應該主動作為，勇挑重擔，盡快成長為各單位、各領域的得力干將。
第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強本領。青年干部正處在成長的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種精神追求，樹立“活到老、學到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感，向基層學習，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領，努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領導的認可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好本職工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認可。三是樂于奉獻。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務活動，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時，堅持“八小時外”開展志愿服務活動，在幫助他人的同時提升自我。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領導的高度肯定，我們務必要把這項活動抓實抓好，傳遞真善美，弘揚正能量，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應。
第四，嚴格自律，堅持堅守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴要求。好的習慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實意為群眾服好務。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時常自省自勵，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強自我“免疫力”。
這里，我要特別強調(diào)，青年干部是x發(fā)展的未來，是x振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境，充分信任青年干部、熱情關懷青年干部、嚴格要求青年干部，及時發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
在公司高中層干部座談會上講話篇四
同志們：
今天，召開老干部座談會，主要目的是：學習傳達中央、省委關于老干部工作的一系列政策和重要指示，通報全區(qū)上半年的情況，聽取老領導、老同志們的意見和建議?？紤]到林區(qū)黨委還要召開全區(qū)組織工作暨老干部工作會議，還要進一步傳達中央、省委關于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以會議僅印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱。
剛才，林區(qū)黨委、政府常務副區(qū)長杜海洋同志通報了上半年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。各位老領導也對上半年的工作給予了充分的肯定。應該說，今年上半年我區(qū)各項工作的指標任務完成情況是比較好的，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢是比較好的。省委、省政府很滿意，林區(qū)黨委很滿意。同時，近年來，在及時給老同志通報一些情況，通過座談會等形式聽取大家的意見和建議方面，還是堅持得比較好的。從今年3月1日起，我在中央黨校學習4個多月以來，一直沒有和大家一起交流。借此機會，我向在座的各位老干部并通過您們向全區(qū)廣大老干部表示誠摯的謝意!感謝您們?yōu)榱謪^(qū)的保護與發(fā)展所做的貢獻、所付出的辛勞!
同時，我在這里還想表達一下我的歉意，4個多月沒有和大家一起戰(zhàn)斗，沒跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在黨校學習期間，我確實一直牽掛著**，牽掛著工作。在去黨校學習之前，省委領導跟我談話時，要求我安心學習，工作放心的讓在家的同志去搞，但責任是我的。所以，我就和遠坤同志及“四大家”領導一起商量，放心地把工作交給大家，放手地讓大家去做，取得的功勞和成績都是大家的。實踐證明，大家的工作做得很好。
根據(jù)中央黨校的要求，7月14日至8月30號暫時安排為調(diào)研時間，這期間我要完成兩篇調(diào)研文章，但主要是要回來與大家一起工作一段時間。7月14日回來后，我一直在省里銜接和聯(lián)系**飛機場建設的前期工作，前期工作量很大很艱辛，涉及問題很多，涉及區(qū)域廣。從目前來看，**飛機場建設的前期工作進展很順，已明確要列入“十一五”前期開工計劃。15日回到**后，接待了原省委書記賈志杰同志。緊接著，19日，我在木魚鎮(zhèn)進行了群眾接訪，接待了十多個上訪群眾，上訪反映的問題大多涉及生態(tài)旅游公路建設的拆遷、安置、補償問題，感到老百姓都很講道理、很支持我們的工作，我這樣做的目的就是引導大家一定要重視群眾的呼聲，注重做好群眾的思想工作;又分別接待了民政部領導及隨州市黨政代表團一行，今年我區(qū)在民政方面資金的對上爭取上成效很好，隨州市黨政代表團對于我區(qū)的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)旅游公路建設、接待工作給予了高度的評價;在自然保護區(qū)召開了調(diào)研座談會，今年自然保護區(qū)的項目建設工作抓得很好很緊。20日，在紅坪鎮(zhèn)召開了“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設調(diào)研座談會，聽取了木魚、紅坪、下谷、九湖等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志的情況匯報，我感到目前“旅農(nóng)林”生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設已經(jīng)取得了很大的成果，蘑菇、木耳、蜂蜜等各類農(nóng)產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品包裝形式很多，產(chǎn)品開發(fā)效果很好，產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展很好，“企業(yè)+協(xié)會+農(nóng)戶”的形式得到了推行，并在逐步向賓館、超市、餐館延伸，有效解決了提供種子、產(chǎn)品銷售、防疫等問題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了自身的品牌，讓老百姓得到了很大的實惠。要進一步爭取與大企業(yè)合作，力爭通過3—5年的努力，形成有品牌、包裝精、品位高的產(chǎn)品格局。22日，在陽日鎮(zhèn)召開“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設調(diào)研座談會，“無工不富”，我們要大力支持興發(fā)集團建設**化工園區(qū)，目前**化工園區(qū)省里已批復，總投入5億多元，建成投產(chǎn)后林區(qū)財政收入每年將增加1億多元。適當時候，可以組織老干部去看一下。今天上午，我又到政法系統(tǒng)召開了公、檢、法、司部門的座談會，今年很特殊，北京奧運會即將召開，各種社會矛盾激化，要把積極化解各種矛盾、落實老百姓的需求、維護社會穩(wěn)定和諧作為當前工作的重點，各單位主要負責人都要接訪，親自出面研究，凡符合政策規(guī)定的要及時落實。
通過幾天的調(diào)研、座談，今天召開這個老干部、老同志的座談會，聽聽老領導、老同志們的建議和意見，同時，我也想借這個會議的機會，進一步的倡導和要求全區(qū)上下關心老干部、重視老干部工作。借此機會，我就老干部工作講三點意見：
一、深刻領會中央、省、林區(qū)黨委對老干部工作的新要求，切實增強工作責任感和使命感。
會議印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱，傳達了全國老干部局局長會議精神，會議精神很重要。胡錦濤同志在黨的十七大報告中明確提出要“全面做好離退休干部工作”。同志、李源潮同志在全國組織工作會議和全國老干部局局長會議上，都精辟闡述了做好新形勢下老干部工作的重要意義，明確提出了全面做好新形勢下老干部工作的新要求。省委書記羅清泉，省長李鴻忠，省委、省委組織部部長潘立剛和省委、常務副省長李憲生對做好老干部工作都作了重要指示。近年來，林區(qū)黨委、政府每年都要召開2次以上老干部座談會、專題會議，專題研究老干部工作。這充分體現(xiàn)了對老干部的尊重和關心，對老干部工作的重視和期望。希望各級黨組織認真學習、貫徹落實好。
老干部工作事關全局。近年來，林區(qū)黨委、政府一直把老干部工作放在重要位置，這里面也包括了很多老同志能夠積極為林區(qū)保護與發(fā)展發(fā)揮余熱，在大的問題把握上、在群眾呼聲的反映上、在中心工作的配合上，為黨委政府建言獻策。老干部有地位，才有作為。省委組織部副部長、省委老干部局局長翟天山同志講：**林區(qū)老干部工作條件雖然艱苦些，但每年都還是受到了表揚的，一直處于全省的先進行列。我們要以這種表揚作為一種鼓勵。
希望各級黨組織切實樹立老干部是黨和國家寶貴財富的思想，從老干部的特殊地位和作用的高度，認識做好老干部工作的必要性;從加強黨的執(zhí)政能力建設和構建和諧社會的全局，認識做好老干部工作的重要性;從推進林區(qū)保護與發(fā)展的大局，認識做好老干部工作的迫切性，切實增強做好老干部工作的責任感和使命感，以銳意進取、奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神，認真研究老干部工作中遇到的新情況新問題，落實好老干部政治、生活待遇，發(fā)揮好老干部作用，開創(chuàng)老干部工作新局面。
在公司高中層干部座談會上講話篇五
(一)以加強老干部思想政治工作為重點，認真落實老干部政治待遇。各級黨組織要真正做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部。一是要堅定不移執(zhí)行各項工作制度。要繼續(xù)堅持老干部定期學習、座談和情況通報、重要會議邀請老干部參加、走訪慰問等制度，使廣大老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。當前，要充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學陣地建設的作用，采取多種形式，重點組織引導老干部全面理解十七大提出的新思想、新觀點、新舉措，認真學習全區(qū)三級干部大會、林區(qū)黨委十屆四次全體(擴大)會議精神，深刻把握林區(qū)黨委、政府關于“更加注重保護、更加注重項目、更加注重民生、更加注重和諧”及“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈、“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設的戰(zhàn)略部署，真正做到思想不退步、不滑坡，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。剛才，有些老同志提出閱文制度的落實問題，這個事情由林區(qū)黨辦、政辦、組織部負責落實。今后各單位的文件要多印一套，是機密文件的按機密文件管理，不是機密文件的統(tǒng)一投放林區(qū)公文交換站“離退休老干部”專用文件箱，由林區(qū)黨委老干部局集中在老干部局閱文室，確保老干部隨時查閱文件，8月份老干部一定要能看到文件。二是要注重加強和改進離退休干部黨支部建設。我們經(jīng)常講黨員也好，干部也好，我們?yōu)辄h為國家工作的時間是有限的，但是“黨性無限”，不能說因為退休了就不是“黨員”了，不能說因為退休了就不是“干部”了，所以要繼續(xù)加強老干部黨支部建設，建立健全黨內(nèi)一系列應有的政治待遇和政治制度，要定期開展生活會，黨員始終不能離開組織，不能失去聯(lián)系。因為個人是渺小的，組織是強大的。各級黨組織要把老干部黨組織建設納入黨建工作的重要內(nèi)容，根據(jù)老干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則，合理設置離退休干部黨支部，切實發(fā)揮好離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實加強老干部學習、活動場所建設。目前，林區(qū)老干部活動中心、老年大學的綜合配套建設基本完成，初步實現(xiàn)了“三有”，即：有機構、有設施、有場地，形成了集教室、圖書室、棋牌室、健身室為一體的功能較全的老年教育陣地。這個陣地是面向全社會，面向全區(qū)廣大老干部的。李源潮同志最近強調(diào)指出：“老干部活動中心、老年大學等，是老干部重要的社會活動場所，這類建設項目，是可以爭取財政支持的?！彼?，財政等相關部門要進一步積極支持和配合老干部工作部門，加大向上爭取資金支持的力度。同時，也希望各級黨組織結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)造條件，進一步加強和豐富老干部學習、活動場所配套建設，有計劃地開展健康向上的文化體育活動，不斷豐富老同志晚年精神文化生活。
(二)以落實老干部的各項經(jīng)濟待遇為重點，確保老同志過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。客觀地講，相比周邊縣市區(qū)，林區(qū)在老干部生活待遇落實方面是比較到位的。在這里，我強調(diào)三點：一是要落實好離退休干部生活待遇的現(xiàn)有政策和規(guī)定。凡是中央、省、林區(qū)出臺的有關老干部生活待遇的政策規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位必須不折不扣地落實到位，決不允許扣一分錢。關于老同志們反映的津補貼問題，主要還是政策宣傳不到位、宣傳口徑未一致的問題，我在這里重申：老干部也好，干部群眾也好，應有的經(jīng)濟待遇，林區(qū)黨委、政府決不能克扣、隱瞞不報。這些政策，今后一定要做到進一步的全程公開透明;二是要進一步鞏固和完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制;三是要著手研究特殊困難老干部的幫扶機制問題。目前，林區(qū)物價上漲水平依然較高。對特殊困難老干部的幫扶問題，省里正在研究統(tǒng)一的具體辦法。希望各級黨組織高度重視，動員社會力量，為有困難的老干部提供有效的服務，幫助他們解決生活中的實際困難和問題。
(三)以豐富老干部的精神文化生活為重點，充分發(fā)揮老干部的積極作用。林區(qū)老干部在多年的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，是一個重要的人才資源寶庫。近年來，廣大老干部以特有的優(yōu)勢、特有的經(jīng)驗、特有的威信、特有的資源，為黨和政府排憂解難，為黨和政府贏得了民心，做了大量看得見、摸得著的工作，在林區(qū)保護與發(fā)展的工作中發(fā)揮了不可替代的作用，今后依然是促進林區(qū)保護與發(fā)展的重要政治力量。要繼續(xù)把老干部的作用發(fā)揮好，使之成為黨在基層、在社會的一個重要支柱和一支重要力量。各級黨組織要在充分尊重、鼓勵支持、積極引導老同志在力所能及而又自覺自愿、益于身心健康的前提下，積極創(chuàng)造條件，加強管理，使老干部有效運用自己的經(jīng)驗和智慧，在各項服務于社會和青少年成長的活動中體現(xiàn)“老有所為”。希望在座的各位老干部充分發(fā)揮示范和帶頭作用，帶動全區(qū)廣大老干部始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大力發(fā)揚可貴的神農(nóng)精神，充分發(fā)揮好在促進林區(qū)林區(qū)保護與發(fā)展中的參謀作用、在關心下一代工作中的教育作用、在社會監(jiān)督中的促進作用、在維護社會穩(wěn)定中的橋梁作用。同時，要注重通過開展系列活動，進一步豐富老干部的精神文化生活，同時也希望大家身心愉悅、生活幸福。目前，老干部局正在開展首屆老干部運動會，這種形式很好。要在“老有所為、老有所樂”方面進一步加大力度。
三、切實加強組織領導，努力形成齊抓共管老干部工作的格局。
(一)要高度重視老干部工作。老干部工作關乎全局、涉及長遠，是一項政治性、政策性、服務性很強的工作。各級黨組織要自覺做到把老干部工作作為社會發(fā)展的全局來部署，圍繞中心任務來開展。全國老干部局局長會議、全省老干部工作會議明確指出：退休干部的日常服務管理由供養(yǎng)關系所在單位負責。為什么今天請區(qū)直各單位的負責同志來參加這個會呢?因為各單位都有老干部，目前的老干部工作實行的是分級分層管理。各級領導干部，特別是各單位主要負責同志要從講政治的高度，認真貫徹落實“統(tǒng)一領導、分級管理、單位負責”和對老干部“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，把老干部工作擺上重要的議事日程，對副處以上老干部、正副科級和沒有級別的老干部，大家都要關心;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位要確定一名領導具體分管老干部工作，并有一名專(兼)職干部具體抓老干部工作，老干部工作量大的單位還應成立專門機構負責老干部工作，切實做到“機構、人員、經(jīng)費”三落實;建立健全老干部工作領導責任制，形成自覺貫徹黨的老干部政策，主動抓好老干部工作的長效機制。要定期聽取老干部工作情況匯報，一個單位一個部門每年至少要聽取老干部工作匯報1—2次，及時研究解決涉及老干部切身利益的重大問題，并及時向老干部通報情況。對老干部信訪問題，特別是對老干部中存在的一些傾向性思想動態(tài)、普遍性問題反映、個別性難點熱點，各單位要“守土有責”，及時研究，認真做好工作，切實加以溝通、引導和解決。要建立和完善領導干部聯(lián)系老干部制度，在重大政策出臺、重要工作開展前，要主動征求、聽取老干部的意見，帶頭與老干部交朋友，帶頭參加老干部工作的重要活動，帶頭走訪慰問老干部，帶頭為老干部做好事、辦實事、解難事，真正做到深懷敬老之心、常思尊老之情、善謀為老之策、多辦利老之事。要為老干部工作部門及具體分管、從事老干部工作的同志們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要真正重視、真情關懷、真心愛護，充分調(diào)動同志們的積極性、創(chuàng)造性。
(二)要積極支持老干部工作。老干部工作既是黨的建設一個組成部分，又是社會建設的一個范疇;老干部工作不是老干部局幾個同志的工作，而是全局性的工作、全社會的工作，大家都要給予關心。組織引導相關部門和社會各界形成齊抓共管老干部工作的合力，是我們多年來做好老干部工作的基本經(jīng)驗和有效措施。林區(qū)老干部工作領導小組各成員單位要切實加強對老干部工作的領導和協(xié)調(diào)，進一步明確工作職責，強化工作責任，在具體的工作中多支持、多協(xié)調(diào)、多落實，確保老干部問題的及時解決。組織、老干部工作部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位具體分管老干部工作的同志，要切實負起責任，積極協(xié)調(diào)社會各界發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，關心支持老干部工作，努力營造黨委統(tǒng)一領導、政府大力支持、部門密切配合、社會熱心參與的老干部工作新格局。
(三)要認真落實老干部工作。老干部工作，不能空對空，不能單純落實在會議傳達中，不能一味體現(xiàn)在泛泛的安排中，要落實到具體的工作環(huán)節(jié)中。希望同志們改進工作作風，帶著深厚的感情，帶著對黨的事業(yè)的無限忠誠，進一步地關心老干部、老同志，從思想上重視，從行動上落實，從工作上體現(xiàn)，一起共同努力，把老干部工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項任務做好做實，為開創(chuàng)老干部工作新局面、服務林區(qū)保護與發(fā)展作出新的更大貢獻。同時也希望廣大老干部、老同志一如既往地發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，以優(yōu)良的作風來指導、支持林區(qū)的保護與發(fā)展，共同建設“和諧**”。
關于老干部們提出的建議和意見，我聽了很受感動，以后要逐步形成制度，能當場解決的問題就當場解決，能當場辦的事情馬上就辦，進一步地把工作做得更好、更細。
一、關于項目工作。今年的項目工作進展順利、落實很好。老同志們很關心，提出的意見很好。我們要定期督辦、定期溝通。必要時，可以文件的形式向老同志們通報，向社會公開，形成一種良好的項目工作輿論和氛圍。
二、關于依法行政。老同志們提的這個意見很好。根據(jù)全省的統(tǒng)一安排部署，政府系統(tǒng)深入開展了效能建設暨政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動，取得了明顯的成效。結(jié)合明珠超市非法集資的問題，我們要舉一反三，認真吸取教訓。一個地方的建設項目增多，會引發(fā)老百姓的上訪問題，甚至越是搞建設多的地方上訪的就越多。希望大家客觀、認真地對待，樹立信心，一件一件地處理、落實。今后，要進一步加強法律法規(guī)的宣傳，要讓老百姓知法、懂法、守法。
三、關于宣傳工作。林區(qū)宣傳工作做得不錯。要面向廣大群眾，進一步加大對內(nèi)對外宣傳力度。
四、關于城鎮(zhèn)建設。目前，林區(qū)城鎮(zhèn)建設特別是衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，取得了有目共睹的成績，走在了全省的前列。紅坪鎮(zhèn)、木魚鎮(zhèn)分別被授予“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”的稱號。這與廣大老干部的辛勤勞動是分不開的，老干部督導組發(fā)揮了關鍵性的作用。前天，中國**避暑節(jié)開幕暨木魚鎮(zhèn)創(chuàng)建全省十大旅游名鎮(zhèn)活動啟動儀式已經(jīng)舉行。關于松柏垃圾、污水處理場的問題，請林區(qū)建設局、發(fā)改委組織力量認真調(diào)研，盡快選址，加大國債項目資金爭取力度。請杜區(qū)長過問一下。
五、關于老年公寓的問題。待松柏過境公路規(guī)劃完成后，統(tǒng)籌解決老年公寓的選址、建設問題。
六、關于教育、衛(wèi)生工作。關于專業(yè)人才留不住、小病區(qū)外治療的問題，請林區(qū)教育、衛(wèi)生部門認真研究一下，形成專題報告。
七、關于津補貼發(fā)放的問題。請林區(qū)財政、人事部門按照有關文件精神，以書面形式將意見反饋給老干部。
八、關于老干部局工作。要采取多種形式，多開展豐富多彩的文化、體育等活動，多開展一些有益老干部身心健康的活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。同時，要將老干部局干部的交流及編制問題納入全區(qū)統(tǒng)籌考慮。
九、關于老干部閱文的問題。前面已經(jīng)明確了意見。
十、關于林區(qū)黨委、政府《關于進一步加強老干部工作的決定》文件的落實問題。各單位要開展好自查、自報，林區(qū)黨委組織部要加強督辦、抽查，林區(qū)黨辦、政辦要在一定范圍內(nèi)予以通報。
十一、關于農(nóng)家旅游飯莊的規(guī)范問題。要正視當前存在的問題，林區(qū)旅游委要牽頭，會同相關部門對農(nóng)家旅游飯莊的衛(wèi)生、安全、價格問題組織檢查，解決好無序競爭的問題，逐步規(guī)范市場秩序。
十二、關于農(nóng)業(yè)市場保護問題。這個問題既涉及到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，又涉及到銷售環(huán)節(jié)，既涉及到農(nóng)戶的生產(chǎn)屠宰，又涉及到檢疫、銷售問題，不僅關系到老百姓養(yǎng)豬的問題，也關系到群眾的生活問題。請何區(qū)長盡快牽頭研究一下。如果是防疫經(jīng)費不夠，那要盡快到位。如果是給了錢事沒辦好，那該批評的要批評。電視、報紙等新聞媒體要加強引導，給老百姓一個交待，讓老百姓吃上放心的肉。要進一步的重視、督辦、檢查，抓緊加強生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設，落實好生豬生產(chǎn)銷售、市場監(jiān)管、衛(wèi)生檢疫等管理環(huán)節(jié)。
十三、關于進一步倡導節(jié)儉意識的問題。胡錦濤曾經(jīng)要求在全黨大力倡導公仆意識、責任意識、節(jié)儉意識。林區(qū)是國家級扶貧開發(fā)地區(qū)，任何時候都要講艱苦奮斗，任何時候都要講勤儉辦事。今后，要根據(jù)林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，逐步改善辦公等基本條件，努力提高干部職工和老干部的生活待遇。
謝謝大家!
在公司高中層干部座談會上講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天各市局認真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣?。剛才，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點意見。
一、堅定信念，志存高遠，努力服務于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學接見中國留蘇學生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”毛主席這番話，深刻闡述了青年一代肩負著國家和民族的前途和命運，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔業(yè)務工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進入機關大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關鍵時期，堅定理想信念，樹立遠大的理想，提升人生追求，對大家而言至關重要。
關于堅定理想信念，樹立遠大理想，平時我們都學習了很多，相信大家也都有了較為深刻的認識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應該“怎么做”的問題。
一是要把堅定理想信念和不斷學習進步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學歷占比已經(jīng)達到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務員的筆試分數(shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種工作責任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學習，通過學政策、學法規(guī)、學專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學習，堅持學與職、學與思、學與用的結(jié)合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風和習慣。
有才無德，卻容易犯方向性錯誤?，F(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風氣的侵蝕，志存高遠、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔當起時代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機關工作，約束多彈性少，很多重復性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔當、不畏困苦，努力肩負起xx事業(yè)賦予的職責和使命。
可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔當、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
干的時候是認認真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事；
遇到困難或矛盾的時候是想方設法解決，還是繞彎躲避；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔。認真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關不推諉，服務企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔當責任，巧妙化解誤會。
但是大家也要注意，敢于擔當不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀律、懂規(guī)矩，擔應擔的責，做應做的事，否則就違背紀律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負與現(xiàn)實工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負，敢闖敢拼；
但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習慣、不認同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔最基礎性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預期出現(xiàn)落差，容易導致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑?？鬃诱f，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負責任對待每一件事。就是把工作當作一個自我再造的過程，通過反復磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認同的事務，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；
要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導，幫助年輕干部盡快成才；
要關心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們！習近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁！
謝謝大家。
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在公司高中層干部座談會上講話篇七
尊敬的各位老領導，同志們：
從9月8日至10日，我們集中3天時間，由縣四大機關分管領導陪同，組織部分離退休干部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、工業(yè)園區(qū)和城區(qū)的37個經(jīng)濟社會發(fā)展典型進行了現(xiàn)場觀摩。今天，我們請各位老領導在這里召開座談會，主要有三個方面的考慮。一是看看各位老領導，并通過你們向全縣離退休干部致以誠摯的問候和敬意。二是向大家通報一下前八個月全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，面對面聽取大家對全縣工作的一些意見和建議。三是前一段時間市上對縣委、縣政府領導班子作了調(diào)整，有必要開一次會，讓大家作以交流溝通。
剛才，縣委副書記、縣長王曉軍同志通報了全縣前八個月工作完成情況和后四個月工作打算，講得很全面，也很具體，我完全同意。原縣人大主任楊發(fā)錄、原縣政協(xié)主席程振中、離休干部徐崇作了很好的發(fā)言，既對我們的工作給予了充分肯定，又對今后工作提出了很多好的意見和建議，聽了很受啟發(fā)，也很受感動，在今后的工作中，我們一定認真汲取，努力把各項工作做得更好。下面，我再講三點意見。
一、充分認識做好老干部工作的重要意義。
思想是行動的先導，只有認識到位，才能領導到位、工作到位、措施到位和服務到位。因此，我們一定要從講政治、講大局的高度，充分認識做好老干部工作的重要意義。
第一，做好老干部工作是加快華亭科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀要求。一個地方的發(fā)展是一屆班子接著一屆班子干出來的。各位老領導、老同志是華亭發(fā)展的過來人和見證人，經(jīng)驗多，體會深，看得透，在各項工作上都很有發(fā)言權，無論是經(jīng)驗也好，教訓也好，對我們來說，都是寶貴的財富，對于我們下一步的發(fā)展很有好處，所以要尊重老同志，讓老同志積極進言獻策，支持在職干部的工作，還可以通過各位老領導宣傳黨的路線方針政策，調(diào)動廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，從而形成共謀發(fā)展的強大合力。
第二，做好老干部工作是維護穩(wěn)定、促進和諧的重要基礎。各位老領導、老同志在華亭都享有很高的威望，是深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的一支非常重要的力量。做好老干部工作不僅可以為老同志心順氣暢、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社會上的獨特影響力，使全縣的中心工作得到更加有力的支持，達到事半功倍的效果。另一方面，可以通過大家的示范帶動作用，在所有老年人群體乃至全社會形成主動想和諧，積極謀和諧，共同建和諧的良好氛圍。
第三，做好老干部工作是尊重歷史、踐行宗旨的具體體現(xiàn)。老干部是華亭各項事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人，特別是近年來華亭經(jīng)濟社會之所以能夠保持平穩(wěn)較快發(fā)展，與各位老領導、老同志的無私奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的。可以說，沒有老干部們昨天的出力流汗，就沒有華亭今天的輝煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到優(yōu)先滿足，能不能讓他們與全縣人民和在職干部共同分享改革發(fā)展的成果，這不單純是老干部滿意不滿意的問題，而且關系到堅持執(zhí)政為民的原則問題。特別是盡管大家從領導崗位上退下來了，但仍一如既往地關心華亭的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，這種無私奉獻的精神永遠值得我們學習和發(fā)揚。
二、切實抓好老干部政策待遇的落實。
要把以人為本的理念貫穿于老干部工作的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞解決老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，讓老同志真正感受到黨和政府的關心和愛護。
1、要切實把對老干部思想上的關注落到實處。要進一步建好老干部學習活動服務設施，尤其要辦好、管好、用好老干部活動中心這個陣地，組織老同志開展豐富多彩的學習娛樂活動，真正實現(xiàn)“老有所學、老有所樂”。與此同時，各級領導干部要堅持聯(lián)系老干部工作制度，經(jīng)常深入老干部中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，加強與老干部的思想溝通和交流，及時幫助老干部解決思想上的問題，使他們在思想上始終與縣委保持一致。
2、要切實把對老干部政治上的關心落到實處。要認真堅持和落實好老干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等多年來行之有效的各項老干部政治待遇制度，使老同志及時了解國際、國內(nèi)形勢和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。要采取多種形式，廣泛利用政府網(wǎng)站等新聞媒體，大力宣傳老干部和老干部工作先進典型，努力營造全社會關心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。
3、要切實把對老干部生活上的關照落到實處。要切實抓好老干部各項生活和經(jīng)濟待遇的落實，凡是中央和省、市、縣出臺的有關老干部生活待遇的各項政策規(guī)定和辦法，必須不折不扣地落實到位。還要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增長機制，保證老干部從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到實惠。對參加革命時間早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困難的老干部及其遺屬，要特別予以關懷和照顧。
三、老干部要一如既往地支持縣上的工作。
廣大老干部為華亭的改革發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，現(xiàn)在從工作崗位上退下來了，最重要的任務是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建設小康華亭的大業(yè)離不開大家，我們的工作還需要大家的指導和幫助，希望大家能夠繼續(xù)運用自己的經(jīng)驗和智慧，為推動華亭科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展再作貢獻、再立新功。
一是希望老干部在經(jīng)濟建設中發(fā)揮好服務推動作用。在離退休的老同志中，有的是領導干部，有的是經(jīng)濟、科技等領域的行家里手，在外關系多、門路廣，希望大家在身體許可的情況下，充分利用這些優(yōu)勢，對縣委、縣政府的一些大的決策、大的項目、大的工作，隨時多提寶貴意見，以促進我們更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，使各項工作和決策更加具有科學性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使華亭經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭。
二是希望老干部在維護和諧穩(wěn)定中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。社會和諧穩(wěn)定要靠正確的決策，要靠公平、正義，也要靠方方面面來維護。廣大老干部久經(jīng)考驗、立場堅定，有著堅強的黨性原則和政治洞察力，同社會各方面接觸的機會更多，了解社會各方面情況更直接。希望廣大老干部發(fā)揮德高望重、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，深入了解社情民意，積極協(xié)調(diào)各方利益，多做理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、促進和諧的工作，共同維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。
三是希望老干部在關心培養(yǎng)下一代上發(fā)揮好示范教育作用。承前才能啟后，繼往才能開來。各位老領導、老同志見證了華亭改革發(fā)展的艱辛歷程，目睹了改革開放帶來的巨大變化，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、關心教育下一代方面，最有優(yōu)勢、最有發(fā)言權。希望各位老領導、老同志通過講黨課等各種形式，向廣大干部群眾特別是青少年講講革命傳統(tǒng)、講講苦干精神，把優(yōu)良傳統(tǒng)和作風傳承給后人，幫助年輕人健康成長。
最后，我再次代表縣委、人大、政府、政協(xié)，對各位老領導、老同志在全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中所作的貢獻表示衷心的感謝!我們相信，有各位老領導和老同志一如既往的理解、支持、關心和幫助，全縣上下一定能夠團結(jié)一心、齊心協(xié)力，努力推動華亭經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
最后，祝全縣廣大離退休干部健康長壽、闔家歡樂，萬事如意!
在公司高中層干部座談會上講話篇八
同志們：
今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學生村干部在基層工作怎么樣?在農(nóng)村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學生村干部創(chuàng)業(yè)點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學生的生活和工作狀況?？春笊钍芨袆樱钍軉l(fā)，深受教育。一是看到了大學生在農(nóng)村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當?shù)?5名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯(lián)系在一起的。二是看到了大學生創(chuàng)業(yè)的遠大志向。雖然工作在偏僻的農(nóng)村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風也掩不住大家充滿生機的活力?！扒Ю镏?，始于足下”。盡管目前農(nóng)村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學生們的發(fā)言，可以感受到大家經(jīng)過到農(nóng)村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農(nóng)村建設的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。
一要持之以恒學習?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M一步向?qū)嵺`學習，向基層同志學習，向基層干部學習，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學習。當前，要認真學習黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農(nóng)村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施，緊密聯(lián)系任職村實際，積極探索加快農(nóng)村改革發(fā)展的有效途徑和實現(xiàn)形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當?shù)剞r(nóng)民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強村。要注意學習農(nóng)業(yè)科技知識，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、提高農(nóng)業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農(nóng)民學習，掌握一些農(nóng)村工作中行之有效的方法。如過去農(nóng)村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒?，F(xiàn)在農(nóng)村工作也出現(xiàn)一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學習，努力探索解決問題的辦法。
二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當前，束縛農(nóng)村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經(jīng)驗是一本書，傳遍了中國;華西的經(jīng)驗是一盞燈，它照亮了中國農(nóng)民的心。大學生現(xiàn)在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農(nóng)村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農(nóng)村這片土地上。大學生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學生來到農(nóng)村，多少年后再寫農(nóng)村發(fā)展史的時候，大學生村干部將成為重要的一段。到村任職大學生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準的項目、認準的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標，根據(jù)任職村的具體情況，針對當前農(nóng)村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。在這方面，要學學孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。
三要磨練堅強品質(zhì)。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經(jīng)濟工作，又有黨的建設、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經(jīng)過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經(jīng)受困難和挫折考驗的準備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法，把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。
大學生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學生干部。各級黨委政府要把大學生村干部工作作為事關全局、事關長遠、事關發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學生村干部教育管理服務機制，確保大學生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當好“大學生村干部之家”，切實加強大學生村干部的管理;根據(jù)年輕干部尤其是大學生村干部成長的規(guī)律，進行系統(tǒng)設計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關優(yōu)惠政策，大力支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關心大學生村干部成長，把他們工作、學習和生活安排好。
衷心祝愿大家工作好，身體好!
謝謝大家!
在公司高中層干部座談會上講話篇九
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結(jié)識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結(jié)束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
在公司高中層干部座談會上講話篇十
各位領導、各位同事：
我發(fā)言的題目是：愛不僅是一種口號，愛更是一種態(tài)度。我們每個人都知道做人要有愛心，而且也常鼓勵別人要博愛，但是輪到該自己付出愛心的時候，有一些人卻猶豫不決，甚至視而不見、麻木不仁，說的是一套，做的又是另外一套。
去年10月13日在廣東佛山市發(fā)生了駭人聽聞的“小悅悅”事件，2歲的小悅悅(本名王悅)相繼被兩輛車碾壓，7分鐘內(nèi)，18名路人路過但都視而不見，漠然離去，最后是一名撿破爛的阿姨將小悅悅送往醫(yī)院，但是因為時間拖延太久，10月21日，小悅悅經(jīng)醫(yī)院全力搶救無效離開了人世。試想一下，如果這些路人稍微拿出點愛心，小悅悅的命運很可能就完全不一樣，發(fā)生這樣的事真是很讓人痛心。我們護士是一個特殊的職業(yè)，我們的服務對象都是正在遭受病魔推殘的人，他們比正常人更需要愛心。我們不能像這些路人一樣漠視病人的生命、見死不救，不僅嘴巴上要提倡愛心，更要在實際工作中付出愛心，要將愛心體現(xiàn)到視病人如親人的態(tài)度上，體現(xiàn)到視病人如親人的行動中。湖南株洲市二醫(yī)院一個叫何遙的同行為我們樹立了榜樣，大家也許都看過她的報道：今年的5月1日，也就是上個禮拜，何遙在查看病房時，無緣無故被一名80歲高齡、剛剛做完胃穿孔手術、情緒有些不穩(wěn)定的病人打得頭破血流，摔倒在地(這名病人雖然年紀大，但是身高1米8)。但當她看到這名情緒失控的老人正在爬窗跳樓時，卻強忍傷痛沖上去，和聞訊趕來的人一道將身體已經(jīng)懸空的老人救了下來。事后經(jīng)診斷，何遙頭部多處受傷，傷口最深的一處縫了四針，為了拉住老人，她手上也傷痕累累,多處軟組織挫傷。這件事見報后，在當?shù)睾途W(wǎng)上引發(fā)了廣泛的好評和熱議。
何遙能做出以德報怨的事，我認為原因主要是她真正將愛作為了一種態(tài)度，從內(nèi)心深處把病人看作是自己的親人，不離不棄，盡心盡力。我們護士特別是作為臨床護士，要向何遙學習，不僅在思想上，更要在思想和行動上富有愛心，把愛融入到護理病人的點點滴滴，把病人當作自己的親人，急病人之所急、想病人之所想，無微不至地關心、體貼和愛護他們，為構建和諧的醫(yī)患關系作出應有的貢獻。
在公司高中層干部座談會上講話篇十一
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現(xiàn)了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網(wǎng)絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個后備干部，我們一方面應該堅持理論聯(lián)系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
在公司高中層干部座談會上講話篇十二
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構合理，能夠擔當改革開放和現(xiàn)代化建設重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領導干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質(zhì)領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結(jié)構和專業(yè)知識結(jié)構都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%?？h管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構和年齡梯次結(jié)構。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結(jié)構需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應是現(xiàn)職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?/p>
(2)副職后備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經(jīng)程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領導干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務順利完成。
在公司高中層干部座談會上講話篇十三
年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年部長在年輕干部座談會上的講話稿，希望大家喜歡。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢。在新中國建立之后、社會主義建設如火如荼開展之際，毛澤東同志激情滿懷地說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！痹诟母镩_放之初，面對百廢待興、百業(yè)待舉的局面，鄧小平同志向全黨疾呼：“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來，快點提拔上來。提拔干部不能太急，但是太慢了也要誤現(xiàn)代化建設的大事?！闭驹谥袊厣鐣髁x進入新時代的歷史方位上，習近平總書記鄭重號召全黨：“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部?！睂嵺`充分證明，正是因為始終高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部，我們黨才有了源源不斷的新鮮血液，才在革命、建設、改革的各個歷史時期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來!實踐告訴我們，關注重視年輕干部就是關注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。從這個意義上講，選拔培養(yǎng)年輕干部決不是權宜之計，而是戰(zhàn)略之舉、根本之策，實在太重要了!
一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運的。我認為，這種幸運主要體現(xiàn)在*個方面：
其一，幸運身處偉大新時代。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。
其二，幸運恰逢發(fā)展黃金期。從現(xiàn)在起到2035年這段時間，是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關鍵時期。今后近*年的時間里，是我們國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報效國家的黃金期，年輕干部必將大有可為、大有作為。
其三，幸運干在*這方熱土。*是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地，正在堅定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，加快推進“兩個高水平”建設。在這個歷史進程中，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。年初省委部署開展“大學習大調(diào)研大抓落實”活動，其中一項重要內(nèi)容就是開展年輕干部工作的督導調(diào)研。前不久，省委制定出臺了《關于進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛閵^力推進“兩個高水平”建設的實施意見》和《關于適應“兩個高水平”建設需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障。
總之，作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來!
習近平總書記賦予我們“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”的新期望，省委也作出了推進“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)的決策部署。踐行習近平總書記的新期望、落實省委的決策部署，都對我們的年輕干部提出了新的更高要求。請大家思考這樣一個問題：作為新時代的*年輕干部，應該有什么樣的格局境界，應該有什么樣的能力素質(zhì)，應該有什么樣的精神狀態(tài)，應該有什么樣的擔當作為?我的回答是：*的年輕干部必須有*年輕干部的樣子，*的年輕干部必須有*年輕干部的口碑，*的年輕干部必須個頂個、呱呱叫，真正讓人一眼就能看出是“*牌”年輕干部。
借此機會，我想對全省年輕干部提*點希望：
第一，扣好對黨忠誠的第一顆扣子，立志做大事而不立志做大官。
大家應該都參觀過*革命紀念館，也應該都知道當年參加中共一大的*名代表，雖然他們年輕時都是立大志、干大事的，但為什么最后有的名垂青史、有的遺臭萬年?最根本的區(qū)別就在于信仰堅定不堅定、對黨忠誠不忠誠。對于年輕干部來說，標準有千條萬條，但第一條是對黨忠誠。如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，那就相當于穿衣服“第一顆扣子”扣錯了。如果一個年輕干部信仰上不堅定、政治上不敏銳，對黨的事業(yè)缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強，也難堪大任。希望年輕干部把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，切實增強“兩個維護”的思想和行動自覺，正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關系，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設計，切勿醉心于晉升路線圖，也不能“這山望著那山高”，堅決把政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、體現(xiàn)到一言一行中，真正做政治上的明白人、不當“兩面人”。這里需要強調(diào)的是，對黨忠誠，就必須立志做大事，而不立志做大官。我們很多干部就是因為對大事與小事、大官與小官這對通俗而深刻的辯證關系把握得好，對“當干部有限、干事業(yè)無限”這個樸素道理理解得透徹，在平凡的崗位上干出了不平凡的事業(yè)，從而樹起了對黨忠誠、無私奉獻、赤誠為民的豐碑。全省年輕干部要認真向他們學習，見賢思齊、不忘初心、永葆本色。
第二，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，本領過硬而不本領恐慌。
俗語說得好：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領。坦率地講，對年輕干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。希望年輕干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參與“大學習大調(diào)研大抓落實”活動，不斷提高綜合素質(zhì)，不斷提升工作能力，不斷增強干事本領。特別是要做到*點：
一要有博大的視野。*年來，*一直領風氣之先，走在改革開放的前列。這就要求*的年輕干部必須胸懷全局、放大格局，有全球視野、戰(zhàn)略眼光、大局意識，對世情、國情、省情、市縣情都了然于胸，*時*地都能夠說出個道道來，而不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”的小天地里。比如，“一帶一路”建設、*經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角區(qū)域一體化發(fā)展、東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作等，都是國家的重大戰(zhàn)略部署，也是與*的改革發(fā)展息息相關的。*的年輕干部一定要拓寬視野，把本地區(qū)本部門的工作放在全局中去思考、去謀劃、去推進，從中發(fā)現(xiàn)機遇、找到結(jié)合點、打開新天地。
二要善于學習、勤于思考。讀書養(yǎng)性、學可立德。不讀書，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少銳氣。書讀得多了，身上的書卷氣、儒雅氣、清氣骨氣自然多了，市儈氣、霸道氣、俗氣媚氣也就少了?，F(xiàn)在有一些年輕干部，平時經(jīng)濟、文化、科技、歷史等五花八門的書也讀了不少，工作干起來也是風風火火、忙忙碌碌，但讀了這么多書、干得這么辛苦，工作能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉(zhuǎn)。我想，這與干得多學習得少、執(zhí)行得多思考得少，有很大關系，特別是與缺乏馬克思主義的世界觀、認識論、方法論有直接關系。年輕干部要從自身知識結(jié)構出發(fā)，堅持“缺什么、補什么”“需要什么、學什么”，特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義哲學的經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。干工作，不把好做法好經(jīng)驗堅持下去是難以成事的，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區(qū)，換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一個思路去解決，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規(guī)當穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當“時髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。
第三，敢挑攻堅克難的擔子，甘入苦海而不拈輕怕重。
這些年來，省委謀劃部署和推進了不少大事要事，特別是“最多跑一次”改革、大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設、數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”等等，都取得了較好成效、產(chǎn)生了較大影響。大家想一想，如果沒有強烈的事業(yè)心責任心，這些工作哪一項能做成呢?年輕干部要挑起千鈞重擔、干出一番事業(yè)，學歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強烈的事業(yè)心責任心。有了事業(yè)心責任心，就不會一遇到困難就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。希望年輕干部牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，克服“驕嬌二氣”，增強攻堅克難的勇氣和擔當，主動到邊遠地區(qū)、艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位去墩墩苗，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力。
第四，走好服務群眾的路子，身入心入而不浮于表面。
古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對于年輕干部來說，要懂得這樣一個道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進自己心里去，說話辦事特別是做決策真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護。希望年輕干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，以自己的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù)。具體來說，要做到“三多三少”：
一是多跑基層、少拍腦袋。調(diào)查研究多了，基層跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準，干的工作才能到位。年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料。當前省委發(fā)動全省各級領導干部深入企業(yè)摸清情況，打出了一套以提振民營企業(yè)為重點的穩(wěn)中求進組合拳。在這一過程中，年輕干部就要深入到基層去、到企業(yè)去，弄清楚制約民營企業(yè)發(fā)展的問題還有哪些，對癥下藥、精準發(fā)力，不能坐在辦公室里想當然、“情況不明決心大”。
二是多務實、少好高騖遠。年輕干部要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學會算大賬、算長遠賬、算戰(zhàn)略賬，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，謀劃好事關本地區(qū)本部門長久發(fā)展的規(guī)劃，踏踏實實干幾年、干出幾件像樣的實事來。
三是多點實在、少點圓滑。你能干點啥、你干出了些啥，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當老實人、講老實話、做老實事，實實在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當做樣子、混日子、要位子的“官油子”。
第五，常照清正廉潔的鏡子，防微杜漸而不逾規(guī)越矩。
做官先做人，做人得有原則、有底線、有規(guī)矩。年輕干部要走的路很長，特別是*市場經(jīng)濟比較發(fā)達，在工作中與企業(yè)家打交道比較多，面臨的風險考驗更多，如果處理不好親清政商關系，就很有可能跌入各種陷阱，過去的一切努力也可能付之東流。希望年輕干部始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。特別是年輕干部作為眾人眼中的“潛力股”，比較容易成為被“圍獵”“投資”的對象。越是這樣，越要始終保持清醒頭腦、培養(yǎng)健康情趣，多想想“我身上有什么、他們想要什么”“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒。
最后，我還想說的是：年輕干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時都很忙很辛苦，一旦出現(xiàn)閃失，對單位、對家庭傷害都很大。大家一定要注意勞逸結(jié)合，保持身心健康，干好工作、照顧好家庭!
在公司高中層干部座談會上講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，引用近代國學大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙辰缫?，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也?！蔽依斫?，他講的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時總有險阻、有困惑，但在關鍵時刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵自己，執(zhí)著拼搏，實現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。
在公司高中層干部座談會上講話篇十五
這一個月以來，我通過各種方式深入了解了我們干部的精神面貌、工作狀態(tài)和作風秩序，針對存在的問題，我提幾點要求：
一、始終牢記心中有責。
其次要盡責，盡力負起責任，全心投入工作，不能馬虎、懈怠。
就會倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而，能夠創(chuàng)造更好的工作成績，能夠獲得更多的發(fā)展機會，贏得更大的發(fā)展空間。那種在崗位上得過且過，在任務面前拈輕怕重，在利益面前斤斤計較，整天牢騷滿腹、怨天尤人，出了問題敷衍塞責的人，注定做不成大事。
二要忠于職守。忠于職守是最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準，要忠誠地對待自己的職業(yè)崗位，盡力地遵守自己的職業(yè)本分。要從現(xiàn)實做起，從自己做起，勇于主動承擔工作責任，既然選擇了這份事業(yè)，就要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔負的責任，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作。如果認為現(xiàn)在的工作枯燥乏味、身心疲憊，那么我勸你還是早點離開。
三是要各司其職，各盡其責。個人離不開集體，同樣集體也要依靠每一個人，個人和集體是相輔相成的。我們是一個團隊，就如一支樂隊一般，如果各彈各的調(diào)，各唱各的詞，肯定會亂作一鍋粥，只有統(tǒng)一指揮，各司其職，各盡其力，才能演奏出美妙的樂章。每個人在做好自己本職工作的基礎上分工再合作，千萬不能出現(xiàn)“多我一個不多，少我一個不少”等袖手旁觀、敷衍了事的想法，不能助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風氣。
二、始終盡心盡力履職。
我們這支干部隊伍主流是好的，能夠適應事業(yè)發(fā)展需要，但毋庸置疑，也有少數(shù)干部不想事、不謀事、不干事，工作消極應付、漠然置之。希望大家切實轉(zhuǎn)變工作作風，積極開動腦筋，開拓思維，盡心履職干好每一天，全力以赴做好每件事。
一個人最大的資本是努力工作，努力奮斗，努力才能施展能力才華；
才能獲得豐厚回報；
才能實現(xiàn)人生價值。大家要記住，努力一定比不努力強，千萬不要在該努力的時候選擇庸碌，在該奮斗的時候選擇了安逸。
政治上，要服從上級和領導安排，要有集體榮譽感，不能人浮于事、各自為政；
行為上，要遵規(guī)守矩、嚴于律己，不能有令不行、有禁不止。
關鍵在“行”，要付諸行動，要真抓實干，堅持一張藍圖繪到底，久久為功，善做善成，要腳踏實地，樹立實干作風，只爭朝夕，提高執(zhí)行力度。凡事立足一個“早”，落實一個“快”，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
目標決定高度，高度決定成就，目標其實就是一種觀念，它是行動的根源，決定人們的態(tài)度和行為。在工作中也是如此，從2015年11月我到××局任職后，就嚴格要求全體干部要處處爭優(yōu)創(chuàng)先，一開始有的同志也覺得目標高、壓力大，但是在大家的共同努力下，這幾年××局的各方面工作都取得了優(yōu)異的成績。所以大家在工作中要有高遠的目標，長遠的眼光，不要認為無論怎么干也走不到前頭，這完全是錯誤的思想在作祟。
三、始終篤行務實擔當。
務實就是講究實際、實事求是，就是說實話、辦實事、就是付諸實踐、見諸行動、取得實效。擔當，就是承擔并負起責任，在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，務實是態(tài)度，擔當是責任，作為新時代干部，必須務實擔當、積極作為。
大力發(fā)揚求真務實的工作作風，樹立實干導向，擼起袖子、放下架子、撲下身子，深入基層、深入群眾，重實干、求實效，改進工作方式和工作方法，堅決反對形式主義和官僚主義，做到對上講真話、報實情，對下出實招、辦實事。
也不能打“太極”、推上推下；
更不能轉(zhuǎn)“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
要積極主動作為,避免消極被動，在其位、謀其政、干其事、求其效。要把履職盡責作為職業(yè)標準、價值追求和行為習慣,自覺履行好應當履行的使命,承擔好應當承擔的任務,做好應當做的工作。上級部署的任務,要積極主動認領,加緊落實執(zhí)行,確保高質(zhì)高效完成。切實扭轉(zhuǎn)多一事不如少一事的思想，堅決杜絕消極懈怠、敷衍了事、拈輕怕重的行為。
四、始終維護精誠團結(jié)。
一要講團結(jié)。團結(jié)就是力量、團結(jié)就是形象、團結(jié)就是方向，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，大家在一起共事，是一種難得的緣分，每個人都要要講團結(jié)、講奉獻，在工作中多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，既要充分發(fā)揚民主調(diào)動積極性，又要搞好集中形成戰(zhàn)斗力，從而營造和諧、融洽的氛圍。
二要顧大局?！安恢\全局者，不足以謀一域?！贝蠹乙屑w榮譽感，樹立“單位興則個人興，集體榮譽高于一切”的思想認識，做到胸中有大局，在思想認識上形成“一條心”，在實際行動中形成“一盤棋”，“識大體，顧全局”“舍小我，顧大局”，主動適應發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進全局工作。
五、始終踐行遵紀守法。
古人說：“欲知平直，則必準繩；
欲知方圓，則必規(guī)矩。”守紀律、講規(guī)矩是對我們工作的基本要求，守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺，大家要切實保持定力、守住底線、把好關口，自覺規(guī)范自己的言行，自覺做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。
要規(guī)范請銷假審批，確實有事要請假的，應按照規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)，并按時銷假；
最后是要認真落實崗位職責、按時完成領導交辦的各項工作任務，不得出現(xiàn)無故推諉，布置的任務不落實或者推一下、動一下甚至推而不動的行為。（講到這個問題，我要特別說明一下，以后如果有哪個干部不服從領導和工作安排，叫你做你不做或者沒有利益就不做的，講價錢、打折扣的，局黨組一定會嚴厲處理）。
要懂規(guī)矩，懂規(guī)矩就是要嚴格按照原則辦事，嚴格按照政策辦事，嚴格按照程序辦事，時刻用規(guī)矩來約束自己，不明知故犯也不心存僥幸，做工作上的老實人。
二要遵守廉潔紀律。要耐得住清貧，樹立正確的利益觀；
要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵；
要堅持原則、公私分明；
特別要嚴格自律，經(jīng)常算算廉政賬，做到慎獨、慎微、慎行。同時，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，做尊法學法守法用法的模范。
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