總結(jié)是提升自己思維能力的途徑之一。學(xué)會(huì)運(yùn)用修辭手法，可以讓文章更有說(shuō)服力?？偨Y(jié)范文不僅可以作為參考，還可以作為自己寫作的素材和資料。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-河源。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級(jí)）。
20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛c1駕駛證。
20xx-01～20xx-10東莞財(cái)政局會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)證。
xx公司（20xx-10～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績(jī)效考核的制定，每月、季度、年度對(duì)各部門提交的績(jī)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購(gòu)物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過(guò)程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長(zhǎng)公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(zhǎng)行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的'招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動(dòng)。
xx公司（20xx-06～20xx-04）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員。
崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長(zhǎng)：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)。
3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇二
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計(jì)算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性，針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：、toefl?分口語(yǔ)差。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇三
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計(jì)算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-01～-01廣東省茂名學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性，針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：、toefl?分口語(yǔ)差。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇四
年齡：30歲。
民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上。
居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm。
戶口：浙江臺(tái)州臨海市。
自我評(píng)價(jià)。
學(xué)習(xí)永不止步；生活積極坦蕩；有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)；責(zé)任心強(qiáng)，做事塌實(shí)，自覺服從公司規(guī)章制度，忠于公司，善于與同事相處。
求職意向。
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類—房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理房地產(chǎn)/物業(yè)類—房地產(chǎn)銷售。
尋求職位：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：
到崗時(shí)間：20xx—04—01。
其它待遇要求：包吃?。还ぷ髂繕?biāo)/發(fā)展方向卓越。
20xx/06——20xx/03浙江盈昌集團(tuán)。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（國(guó)有企業(yè)）。
擔(dān)任崗位：銷售類—管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：國(guó)內(nèi)營(yíng)銷大區(qū)經(jīng)理。
職位描述：全國(guó)省級(jí)代理商維護(hù)與銷售跟進(jìn)；品牌市場(chǎng)運(yùn)作與營(yíng)銷方案的制定；國(guó)內(nèi)太陽(yáng)鏡、光學(xué)架的上市（帕莎/浪特夢(mèng)/盈昌）。
教育經(jīng)歷。
20xx/09——20xx/06浙江工商大學(xué)營(yíng)銷類/市場(chǎng)營(yíng)銷大專。
20xx/09——20xx/06華東交通大學(xué)建筑類/工程造價(jià)管理本科。
20xx/10——20xx/12杭州市干部培訓(xùn)中心高級(jí)營(yíng)銷員高級(jí)營(yíng)銷員證。
專業(yè)課程：市場(chǎng)分析營(yíng)銷策劃產(chǎn)品銷售客戶管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：高級(jí)營(yíng)銷員。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：良好；中文普通話：精通。
所在地方言：精通；
計(jì)算機(jī)能力：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
其它相關(guān)技能：8年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇五
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1月-2月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科。
6月-201月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)?？啤?/p>
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時(shí)間范圍：209月-12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
工作描述：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時(shí)間范圍：2007年2月-8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
所在公司：中國(guó)銀行。
時(shí)間范圍：月-206月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：績(jī)效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書;2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時(shí)間范圍：2014年7月-3月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會(huì)議/活動(dòng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期組織績(jī)效考核，以了解員工績(jī)效，作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實(shí)際的.薪酬體系;6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對(duì)企業(yè)p2p產(chǎn)品進(jìn)行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時(shí)間范圍：203月-2015年10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，以便開展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績(jī)效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運(yùn)送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動(dòng)。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時(shí)間范圍：1月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動(dòng)方案，及活動(dòng)籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂賞識(shí)，并肩作戰(zhàn)。
3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);。
5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況：離異籍貫：四川廣安。
政治面貌：中共黨員目前所在地：義烏。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：四川商貿(mào)校。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時(shí)間：-6。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：寫作。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
在四川商貿(mào)校畢業(yè)。
?自我評(píng)價(jià)。
熟悉箱包生產(chǎn)管理流程，和行政人事管理。善于溝通，并具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神、熟悉行政人事管理流程，曾多次參加過(guò)高層管理培訓(xùn)（行政人事管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理等多門培訓(xùn)課程）。熟悉人力資源六大模塊、以及行政工作在企業(yè)中的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)責(zé)任的管理與應(yīng)用。熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，并能根據(jù)企業(yè)的`發(fā)展制定出合理的生產(chǎn)計(jì)劃。對(duì)6s的掌握、管理熟悉。適應(yīng)性強(qiáng)。希望能與貴公司合作以求共同進(jìn)步。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：安徽。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：158cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：促銷經(jīng)理/主管/督導(dǎo)，銷售助理，客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員。
工作年限：3。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，黃埔區(qū)。
廣州xx科技有限公司。
起止年月：20xx—02～20xx—07。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：市場(chǎng)助理。
工作描述：
1、手機(jī)客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來(lái)然后分給各業(yè)務(wù)員的手上。
2、將他們每天寫的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行電話回訪核實(shí)以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當(dāng)業(yè)務(wù)員和他們自己的客戶出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，本人就去處理和溝通直至訂單成功。
3、管理業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)他們的產(chǎn)品知識(shí)。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行跟單工作，督成簽合同成功。
離職原因：
廣東xx科技有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人事兼行政前臺(tái)。
工作描述：
1、接聽電話及來(lái)訪客人的接待。
2、收發(fā)快遞及電腦登記以備查找。
3、客戶寄來(lái)的維護(hù)品的.辦理。
4、出貨及每月5號(hào)前將上月卡清單和考勤表做好交給經(jīng)理。
5、控水機(jī)成品出倉(cāng)單和燈具成品出倉(cāng)單的管理。
6、每天中午幫經(jīng)理訂餐。
7、客戶資料及l(fā)ed供應(yīng)商的資料錄入電腦備存，以備查找。
8、負(fù)責(zé)全面面試及篩選人才和完善招聘職位的jd，在不同網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，帥選簡(jiǎn)歷安排面試，并不斷完善公司的人才庫(kù)，確保公司各部門所需人員的及時(shí)供給并及時(shí)呈報(bào)招聘總結(jié)。
9、辦理員工入職錄用、異動(dòng)及離職退工的相關(guān)手續(xù)，更新，維護(hù)員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。
10、經(jīng)常協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行燈具的采購(gòu)。
11、每天負(fù)責(zé)經(jīng)理室、前臺(tái)區(qū)域、會(huì)議室、鞋柜區(qū)域、前臺(tái)大門區(qū)域等衛(wèi)生，同時(shí)監(jiān)督各部門的衛(wèi)生情況。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京人文大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：英語(yǔ)專業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx—09——20xx—07東至四中普通高中英語(yǔ)考試二等獎(jiǎng)—。
20xx—09——20xx—07北京人文大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)證書—。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
適應(yīng)能力極強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力。
樂觀開朗，很會(huì)活躍氣氛。
本人具有一定得招聘及選拔人才的經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
本人做事認(rèn)真細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通交流。3年多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源方面和銷售及市場(chǎng)方面有了初步的了解并在實(shí)踐操作方面掌握了一整套嚴(yán)格規(guī)范的辦事體系，加強(qiáng)了我工作的條理性及組織管理能力。英語(yǔ)四級(jí)，良好的英語(yǔ)寫作能力，熟練操作office及辦公軟件。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇八
工商行政管理部門具有監(jiān)管的職能，這一職能在20世紀(jì)80年代之后，被應(yīng)用于食品安全監(jiān)管工作中，對(duì)食品安全形成了一定的保障。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，食品的種類也越加增多，為了能夠?qū)Ω鞣N食品形成有效的保護(hù)，工商行政管理部門對(duì)自身的監(jiān)管職能進(jìn)行了完善處理，而在近年來(lái)，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，工商行政管理部門對(duì)其自身的機(jī)構(gòu)體制進(jìn)行了一定的變革，使得機(jī)構(gòu)體制更加的符合社會(huì)發(fā)展的需求，對(duì)食品安全的監(jiān)管力度也相對(duì)提升。在這一時(shí)期，工商行政管理部門的職能也得到了擴(kuò)展，不僅具有了對(duì)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能，同時(shí)也具有了對(duì)網(wǎng)絡(luò)食品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能。發(fā)展至今，工商行政管理部門已經(jīng)成為了食品安全監(jiān)管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷的更新和完善，其在發(fā)展的過(guò)程中，建立了一系列的食品經(jīng)營(yíng)制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監(jiān)管力度得到了進(jìn)一步的提升，而且在食品的安全生產(chǎn)上也發(fā)揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。
2食品安全監(jiān)管中工商行政管理職能實(shí)施中存在的問(wèn)題。
2.1市場(chǎng)準(zhǔn)入把關(guān)力度不夠。
部分轄區(qū)的工商行政管理部門對(duì)自己轄區(qū)食品的種類無(wú)法做到全面的了解，同時(shí)對(duì)于商品的進(jìn)購(gòu)數(shù)量也不甚清楚，由于市場(chǎng)準(zhǔn)入把關(guān)力度不足，使得很多的中小企業(yè)有空子可鉆，很多的中小企業(yè)都是無(wú)證經(jīng)營(yíng)，而且還存在很多的無(wú)證經(jīng)營(yíng)的小攤販，這樣就使得食品的安全無(wú)法得到有效的保障。而且小攤販具有很強(qiáng)的流動(dòng)性，這樣就使得食品安全監(jiān)管工作的開展面臨較大的困難，無(wú)法對(duì)小攤販進(jìn)行有效的'排查，從而使得食品安全監(jiān)管工作的效率下降，食品的質(zhì)量無(wú)法得到保障。
2.2食品在流通環(huán)節(jié)上沒有設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)管系統(tǒng)。
食品在生產(chǎn)之后需要流通到市場(chǎng)上，以供人們選購(gòu)。但是很多的工商行政管理部門在對(duì)自身轄區(qū)中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現(xiàn)象，而且相關(guān)的檢查人員并不具備相應(yīng)的檢查技術(shù)，對(duì)于檢查工作中的基本內(nèi)容無(wú)法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒有建立健全的食品流通安全監(jiān)管系統(tǒng)，從而使得流通到市場(chǎng)上的食品質(zhì)量并不能夠符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)，食品的安全性并不高。
2.3對(duì)食品經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管不科學(xué)。
巡查人員缺乏專業(yè)知識(shí)，忽視食品安全問(wèn)題的多樣性，造成有些問(wèn)題不能被發(fā)現(xiàn)。對(duì)于邊遠(yuǎn)地區(qū)的食品監(jiān)管不到位，食品安全難以有保障。
2.4查處各類違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不規(guī)范。
執(zhí)法人員重罰款，輕教育，存在著嚴(yán)重的隨意性執(zhí)法現(xiàn)象，辦案缺乏相應(yīng)的工具和經(jīng)費(fèi)，使得食品監(jiān)管不能落到實(shí)處。
3.1加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入的管理。
建立健全的市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，只有符合市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)體才允許在市場(chǎng)中進(jìn)行食品的交易。工商行政管理部門要嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)各個(gè)進(jìn)入到市場(chǎng)中的經(jīng)營(yíng)體進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，以保障每個(gè)進(jìn)入市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)體都符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的需求。同時(shí)也要對(duì)食品加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管力度，對(duì)將要流入市場(chǎng)中的食品進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，只有監(jiān)測(cè)合格的食品才準(zhǔn)許其流通到市場(chǎng)中，從而保障市場(chǎng)食品的安全。建立專門的經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)準(zhǔn)入執(zhí)照以及食品市場(chǎng)準(zhǔn)入的執(zhí)照，工商行政管理部門要加強(qiáng)對(duì)這兩部分的監(jiān)管力度，只有抓住了經(jīng)營(yíng)主體以及食品檢驗(yàn)，才能夠真正的保障食品的安全。
3.2建立專門的食品流通監(jiān)管制度。
食品在生產(chǎn)完成之后，需要流通到市場(chǎng)中，以體現(xiàn)出其生產(chǎn)的價(jià)值。而在食品流通到市場(chǎng)中之前，需要對(duì)食品的安全進(jìn)行檢驗(yàn)，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監(jiān)管制度，在其中設(shè)置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對(duì)將要流通入市場(chǎng)的食品進(jìn)行詳細(xì)的檢驗(yàn)，同時(shí)也要利用抽樣檢查制度對(duì)流通入市場(chǎng)中的食品進(jìn)行定期的檢驗(yàn)，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級(jí)部門要積極的配合，對(duì)獲取的資源進(jìn)行有效的共享，從而保障食品安全監(jiān)管工作開展的有效性。在對(duì)流通食品進(jìn)行檢驗(yàn)的過(guò)程中，要依據(jù)各項(xiàng)規(guī)定以及機(jī)制來(lái)完成檢驗(yàn)工作，保障檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性。積極聽取群眾的意見，對(duì)群眾反映的有問(wèn)題的食品要進(jìn)行抽樣檢查，以保障食品的安全。
3.3深化食品經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管。
重視日常巡查和監(jiān)管，并做好巡查的記錄工作，對(duì)于信用度較低的經(jīng)營(yíng)者加大巡查力度；建立食品市場(chǎng)分類監(jiān)管制度，對(duì)于超市、批發(fā)商、農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)等等，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)類型不同，采取不同的監(jiān)管措施。
3.4嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)。
重視對(duì)執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監(jiān)管工作中，工商行政管理部門發(fā)揮出了一定的作用，但是其職能在發(fā)揮的過(guò)程中，也存在一定的問(wèn)題，針對(duì)這些存在的問(wèn)題，工商行政管理部門應(yīng)該積極的采取有效的措施對(duì)其職能進(jìn)行完善，保障工商管理部門職能實(shí)行的有效性，從而對(duì)食品安全形成全面的監(jiān)控，以保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：33。
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷、行政/后勤、貿(mào)易：
工作年限：11。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：某皮具公司。
起止年月：xx-01～xx-09。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：
1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；
3.負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；
4.落實(shí)公司辦公設(shè)備的管理；
5.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，檔案管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
離職原因：
公司名稱：xx生物科技有限公司。
起止年月：xx-01～xx-12。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓和終端維護(hù)，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。
離職原因：
公司名稱：廣州xx制造有限公司。
起止年月：xx-09～xx-11。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：執(zhí)行行政各項(xiàng)日常工作和事務(wù)；
執(zhí)行公司計(jì)劃的.落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理和采購(gòu)辦公設(shè)備設(shè)施；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動(dòng)；
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱：xx電機(jī)廠。
起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室廠長(zhǎng)助理。
工作描述：處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；
負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排，并記錄會(huì)議紀(jì)要；
協(xié)助廠長(zhǎng)建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市xx醫(yī)院。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：住院部護(hù)士。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。
第二專業(yè)：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)，2年廠長(zhǎng)助理經(jīng)驗(yàn)，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，本人是個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的人，細(xì)心踏實(shí)，適應(yīng)處事能力強(qiáng)，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字駕馭能力，曾在部分報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)文章。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：面議。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
四川。
身材：
170cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政人事經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：
5
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工手冊(cè)的編輯，各部門制度與管理職責(zé)的編寫；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng)辦“企業(yè)文化專欄”、“企業(yè)學(xué)習(xí)專欄”；
3、導(dǎo)入5s現(xiàn)場(chǎng)管理工具，并成功實(shí)施5s的管理方案；
4、引進(jìn)iso：2008質(zhì)量體系，并申請(qǐng)“北京東方縱橫認(rèn)證中心”iso專家認(rèn)證；
5、建立多功能會(huì)議室，具備培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、圖書室、d廳、k房等功能；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
2、起草并制定車間管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設(shè)計(jì)與綜合布線設(shè)計(jì)方案。
5、完善了公司之前無(wú)行政人事管理的過(guò)度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計(jì)劃書。
7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監(jiān)控做設(shè)計(jì)方案，并成功的實(shí)施,。
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊，
11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)打開了新道路。
離職原因：
回家結(jié)婚。
公司名稱：
天津市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)主管。
工作描述：
1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試。
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過(guò)程。
5、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。
7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對(duì)電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西南科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
南充東方電腦學(xué)校。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
國(guó)家三級(jí)資格認(rèn)證。
香港亞洲商學(xué)院mba在讀。
人力資源管理學(xué)mba碩士。
在讀。
深圳南晟德顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。
iso內(nèi)審員。
內(nèi)審員認(rèn)證。
合才《中國(guó)》教育集團(tuán)公司。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師認(rèn)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
*具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉kpi平分計(jì)量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
*性格開朗，工作積極、主動(dòng)，有安全防范意識(shí)，誠(chéng)實(shí)及服從性強(qiáng)，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
*本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。
*我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠(chéng)信，為人真誠(chéng)，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：160cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：10。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx科技(中國(guó))有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能。
廣州xx食品飲料有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù)，包括人員招聘、年度部門績(jī)效考核、員工績(jī)效評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠(chéng)，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-珠海。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南-長(zhǎng)沙、上海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。
機(jī)械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
尋求職位：機(jī)械設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南科技大學(xué)材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工藝師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)風(fēng)管空調(diào)內(nèi)機(jī)的產(chǎn)品工藝開發(fā)，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細(xì)的簽審，圖文的編制與下發(fā)，生產(chǎn)明細(xì)bom編制與下發(fā)，總裝裝配作業(yè)指導(dǎo)書的編制(裝配步驟，裝配所需的工時(shí)，裝配工裝，測(cè)試檢驗(yàn)等)與下發(fā)，新產(chǎn)品的工藝評(píng)審(工裝的確認(rèn)，測(cè)試內(nèi)容的確認(rèn)，工藝輔助物料用量的確認(rèn)等),產(chǎn)品評(píng)審試制和小批試制等的跟進(jìn)處理，質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤改進(jìn)等。
**公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)激光打印機(jī)的新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入的相關(guān)工作(負(fù)責(zé)過(guò)l1049/l1071/l1082機(jī)種),包括:制定詳細(xì)的甘特圖計(jì)劃,以及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達(dá),供應(yīng)商等,共同來(lái)滿足制品相關(guān)的技術(shù)要求;采用ve方法,結(jié)合機(jī)能來(lái)檢討部品的加工成本,運(yùn)用機(jī)械和模具知識(shí)檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題的對(duì)策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。
2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括：再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對(duì)策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強(qiáng)度,測(cè)定方法和測(cè)定工具的檢討等。
3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討，抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強(qiáng)度的測(cè)定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。
4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析，頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(單發(fā)模,順?biāo)湍?復(fù)合模等))。
5.檢討整個(gè)一臺(tái)打印機(jī)的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量，部品接續(xù)位置等;檢討打印機(jī)組裝過(guò)程中的失效模式,及其組裝流程中的技術(shù)參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標(biāo)簽的貼付基準(zhǔn)及其貼付規(guī)格等)。
6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開裂，印字精度不良,畫像不良等);對(duì)制品的重要參數(shù)(框精度等)進(jìn)行spc控制,對(duì)重要測(cè)定工具進(jìn)行msa分析等;發(fā)行相關(guān)的技術(shù)指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門完成技術(shù)數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應(yīng)商等相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-06～20xx-07)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)變更出圖處理，后續(xù)制造工藝跟進(jìn)等。
2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關(guān)評(píng)價(jià)測(cè)試項(xiàng)目。
3.處理對(duì)應(yīng)生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問(wèn)題，如噴墨斷線，漏墨水，焊接不良等問(wèn)題。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公office用得比較熟練，尤其善于運(yùn)用excel的數(shù)據(jù)分析處理，能夠使用6σ的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)的分析(甘特圖，直方圖，正態(tài)圖等)，能夠制作比較好的ppt，機(jī)械設(shè)計(jì)軟件proe比較熟悉。
技能專長(zhǎng)：熟悉塑膠，鈑金，彈簧，橡膠，不干膠標(biāo)簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設(shè)計(jì)與加工工藝，熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術(shù)，了解產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程管理，產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)3年經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：差。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好日語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一個(gè)合格的產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師，設(shè)計(jì)的圖面的檢查，熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理(塑膠齒輪，彈簧，橡膠，鈑金等)，提升自己的產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理技術(shù)，以提升自己的多方面的能力，尋求更大更進(jìn)一步的發(fā)展!
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞,專業(yè)理論知識(shí)比較扎實(shí)，了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個(gè)核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設(shè)計(jì)(iddov:識(shí)別,定義,設(shè)計(jì),優(yōu)化,驗(yàn)證)開發(fā)流程;擅長(zhǎng)運(yùn)用jmp進(jìn)行六西格瑪設(shè)計(jì)(dfss)與六西格瑪項(xiàng)目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細(xì)的編制和維護(hù);能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準(zhǔn)點(diǎn)系統(tǒng)的方法進(jìn)行零部件的設(shè)計(jì)，比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設(shè)計(jì)變更與零件的新舊制品的切換;能夠運(yùn)用pro/e野火版等軟件進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)。本人在20xx年已經(jīng)通過(guò)了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試，本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機(jī)冷媒排放”的六西格瑪項(xiàng)目，獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項(xiàng)目。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十三
婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。
?求職意向。
期望職位：人力資源經(jīng)理/行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經(jīng)歷：
公司：義烏寶娜斯集團(tuán)。
部門：管理部。
職位：部長(zhǎng)。
見證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對(duì)集團(tuán)人事辦公后勤安全車輛7s驗(yàn)廠項(xiàng)目申報(bào)等工作的管理。
5月至12月。
公司：義烏東方之星控股集團(tuán)。
部門：人力資源部。
見證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團(tuán)的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)薪酬與福利績(jī)效與考核勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：南方冶金學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時(shí)間：-6。
第一外語(yǔ)：一般水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：畢業(yè)證。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
-自己開店做小生意。
-南通駐上海對(duì)外貿(mào)易公司(行政助理)。
-和朋友合開房產(chǎn)中介。
-金錢貴寄售店店長(zhǎng)。
-惠羅鉆石營(yíng)業(yè)員。
2014-上海磐谷燃?xì)饩哂邢薰疚膯T。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)行政管理系(自考)。
自我介紹：
我在上海生活30年，會(huì)流利上海話，熟悉上海人的消費(fèi)心理，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
我長(zhǎng)相親和，氣質(zhì)優(yōu)雅，說(shuō)話富感染力，擅長(zhǎng)公關(guān)，能力強(qiáng)。
我熱愛學(xué)習(xí)，愿意挑戰(zhàn)自我，激發(fā)自身潛能，把工作做到最好。
耐心、真心地對(duì)待顧客，是提高銷售、增加業(yè)績(jī)的訣竅，我的回頭客一直是最多的'。
雖然我的年齡偏大了點(diǎn)，但是我的長(zhǎng)相和心靈很年輕!相信我!我是個(gè)最優(yōu)秀的營(yíng)銷和管理人員!在討論過(guò)程中，我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我對(duì)于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長(zhǎng)和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我做人以誠(chéng)信為本。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十五
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽(yáng)江。
身材：
169cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
客戶經(jīng)理/主管：職工、行政經(jīng)理/主任/主管、市場(chǎng)/營(yíng)銷推廣經(jīng)理/主管：
工作年限：
3
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
11月--10月：天津市加太英語(yǔ)培訓(xùn)中心。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
1．客服服務(wù)（客戶服務(wù)部）。
a．幫助客戶解決提出與遇到的問(wèn)題；
b．跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需。
2．it服務(wù)（客服部）。
a．維護(hù)公司計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)，處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn)。
b．編寫it方面的預(yù)算與報(bào)告。
c．公司資料服務(wù)器與公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)。
d．公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護(hù)。
3.人力資源助理（行政部）。
a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證。
b.處理員工社保方面的'工作。
4.課程推廣員（市場(chǎng)部）。
a.負(fù)責(zé)中心個(gè)人課程推廣；
b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)的案子（包括協(xié)商、跟進(jìn)等全方面服務(wù)）。
工作業(yè)績(jī)：從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同，業(yè)務(wù)額約為30萬(wàn)人民幣。
匯報(bào)對(duì)象：葉結(jié)茹（jessica）。
下屬人數(shù)：3人。
證明人：christophersmith。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
離職原因：
為了尋求新的發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
畢業(yè)證書。
129591200606304107。
天津市加太英語(yǔ)培訓(xùn)中心。
商務(wù)英語(yǔ)。
畢業(yè)證書。
090830018。
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.軟件方面：精通網(wǎng)站建設(shè)，會(huì)利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設(shè)計(jì)制作各類平面圖。
2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理，局域網(wǎng)建設(shè)與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面：能快速準(zhǔn)確的診斷出微機(jī)各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧，對(duì)各計(jì)算機(jī)硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個(gè)人或者企業(yè)提供出系列價(jià)格低廉、性能優(yōu)越的購(gòu)機(jī)方案。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
用熱情、誠(chéng)懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對(duì)待工作與生活，注重團(tuán)隊(duì)精神,自學(xué)能力強(qiáng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十六
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)廣州分校學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務(wù)。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時(shí)間范圍：年9月-月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：高級(jí)行政主管。
工作描述：在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司指派任務(wù);。
完成各項(xiàng)工作報(bào)表，包括業(yè)績(jī)報(bào)告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，最高職稱為高級(jí)行政主管。
管理30人以上的工作團(tuán)隊(duì)，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十七
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。
工作描述：1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;。
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
3.公司證件年審等等!
5.負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等。
離職原因：
公司名稱：廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;。
2.修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
3.完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評(píng)出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。
4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長(zhǎng)制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力;。
5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭(zhēng)取將管理需求考慮在員工的`前面;。
7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的同時(shí)對(duì)公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整;。
8.采取措施降低行政成本費(fèi)用;。
9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。
10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11.社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。
12.協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十八
3.負(fù)責(zé)外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)辦部建筑各項(xiàng)手續(xù)的辦理工作;。
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)體系年審資料監(jiān)督實(shí)施工作;。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部每月考核機(jī)制的監(jiān)督管理工作;。
7.協(xié)助實(shí)施推行erp運(yùn)用管理;。
8.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的“安全管理”紀(jì)律監(jiān)督實(shí)施“8s現(xiàn)場(chǎng)管理”等工作;。
9.實(shí)施對(duì)企業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品工價(jià)審核及薪資待遇的修訂工作;。
10.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)制的編寫實(shí)施工作;。
11,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)異常的工作溝通協(xié)調(diào)處理工作;。
12.負(fù)責(zé)對(duì)例會(huì)提出異常的工作分析跟蹤落實(shí)工作;。
14.負(fù)責(zé)iso體系的跟蹤運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督管理;。
15.負(fù)責(zé)環(huán)保部門的資料管理工作;。
離職原因：另有發(fā)展。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：總助兼行政人事經(jīng)理。
3.負(fù)責(zé)外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)辦部建筑各項(xiàng)手續(xù)的辦理工作;。
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)體系年審資料監(jiān)督實(shí)施工作;。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部每月考核機(jī)制的監(jiān)督管理工作;。
7.協(xié)助實(shí)施推行erp運(yùn)用管理;。
8.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的“安全管理”紀(jì)律監(jiān)督實(shí)施“8s現(xiàn)場(chǎng)管理”等工作;。
9.實(shí)施對(duì)企業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品工價(jià)審核及薪資待遇的修訂工作;。
10.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)制的編寫實(shí)施工作;。
11,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)異常工作溝通協(xié)調(diào)處理工作;。
12.負(fù)責(zé)對(duì)例會(huì)提出異常的工作分析跟蹤落實(shí)推行工作;。
14.負(fù)責(zé)iso體系的跟蹤運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督管理;。
15.負(fù)責(zé)環(huán)保部門的資料管理工作;。
離職原因：合同到期。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總經(jīng)辦主任。
職位描述：1.協(xié)助總經(jīng)理管控各職能部門日常管理工作,協(xié)助各部門異常情況的銜接監(jiān)督工作.
2.負(fù)責(zé)直接管理人力資部和行政部各項(xiàng)工作.
3.負(fù)責(zé)起草企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度的編制等部門擬定的方案審核工作.
4.負(fù)責(zé)對(duì)外界部門建立友誼橋梁的溝通工作.
5.負(fù)責(zé)對(duì)工傷事務(wù)的上報(bào)處理后續(xù)工作等;。
6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全.5s管理.紀(jì)律檢查,宣傳等工作;。
7.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源部六大模塊的建立和實(shí)施工作;。
8.組織各部門例會(huì)的溝通協(xié)調(diào)跟蹤落實(shí)工作;。
離職原因：合同到期。
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)人員招聘解聘，合同建立，各項(xiàng)制度編寫，薪資待遇審核，培訓(xùn)與發(fā)展，勞動(dòng)紀(jì)律，后勤管理，安全管理，現(xiàn)場(chǎng)管理，企業(yè)文化建立，各項(xiàng)會(huì)議組織，工傷處理等事務(wù)。
離職原因：求發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：職業(yè)經(jīng)理人。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般(1993.7);英語(yǔ)：一般(有);中文普通話：良好。
所在地方言：良好;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練辦公室軟件操作erpoa等。
其它相關(guān)技能：
1.具有良好的溝通分析能力，熟悉當(dāng)?shù)卣确煞ㄒ?guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.具有獨(dú)特運(yùn)用,人,機(jī),法,環(huán),推行和執(zhí)行能力。
3.在各項(xiàng)事務(wù)處理上,工傷保險(xiǎn)等實(shí)際管理上,具有著超強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
4.具有實(shí)質(zhì)上各種體系推行建立鍵全能力;其包括,is09001體,14000體系等管理水平.
5.對(duì)企業(yè)內(nèi)部,安全生產(chǎn)管理,7s管理的規(guī)劃等執(zhí)行能力。
6具有熟悉掌握行政后勤等人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),薪酬管理,績(jī)效考核,勞動(dòng)合同.員工關(guān)系等企業(yè)文化豐富的管理。
7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,策劃企業(yè)戰(zhàn)略方針與目標(biāo)。
8.具有較強(qiáng)的組織能力,帶動(dòng)能力等.
拓展閱讀：在簡(jiǎn)歷投遞上如何“投機(jī)取巧”
一份好的簡(jiǎn)歷，需要把握制作簡(jiǎn)歷的技巧，好的簡(jiǎn)歷會(huì)讓找工作更加的輕松，而掌握在簡(jiǎn)歷投遞上的一些小技巧，可讓好的個(gè)人簡(jiǎn)歷遇到好的伯樂，讓你更輕松的找到好工作。在簡(jiǎn)歷的投遞上，“投機(jī)取巧”是成功的小技巧，這里的投機(jī)取巧不是貶義詞，而是對(duì)聰明的簡(jiǎn)歷投遞的一種形容。
那么，具體有哪些小技巧可以算得上是投機(jī)取巧呢?
(1)了解目標(biāo)企業(yè)的招聘途徑。
簡(jiǎn)歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標(biāo)企業(yè)它的招聘途徑，是側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，還是招聘會(huì)招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷，而是應(yīng)該首先了解他們主要的招聘途徑，往對(duì)的地方投遞，投機(jī)取巧才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷，獲得成功面試的機(jī)會(huì)。
(2)關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)，了解職位空缺。
人脈，不僅對(duì)職場(chǎng)人員的事業(yè)發(fā)展有益，對(duì)找工作，投遞簡(jiǎn)歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現(xiàn)職位的空缺，立刻發(fā)動(dòng)出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時(shí)的投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十九
婚姻狀況：已婚籍貫：江西貴溪市。
政治面貌：中共黨員目前所在地：江西省貴溪市沿河路7號(hào)。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：杭州市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
76—86年江西省鉛山縣電器廠崗位：行政管理。
86—現(xiàn)在貴溪市委賓館崗位：副總經(jīng)理。
2011.1.-8.貴溪工業(yè)園凱安銅業(yè)公司崗位：辦公室主任。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：江西電大。
所學(xué)專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)時(shí)間：0-0。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1974至1979年上海復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)在職研究生班結(jié)業(yè)。
?自我評(píng)價(jià)。
從事行政人事管理及企業(yè)文化建設(shè)、黨務(wù)工作。
行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇二十
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷中我們可以根據(jù)自己的性格對(duì)簡(jiǎn)歷的整體顯現(xiàn)效果進(jìn)行改變，如書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷除了內(nèi)容新穎之外，還可以對(duì)求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)廣州分校學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：2004年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務(wù)。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2001年9月-2004年7月安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時(shí)間范圍：2004年9月-2011年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：高級(jí)行政主管。
工作描述：在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司指派任務(wù);。
完成各項(xiàng)工作報(bào)表，包括業(yè)績(jī)報(bào)告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，最高職稱為高級(jí)行政主管。
管理30人以上的工作團(tuán)隊(duì)，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
?
個(gè)人信息。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級(jí)秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;。
注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考;。
推廣工作：
負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)廣東市場(chǎng)的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場(chǎng)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì)，發(fā)布及參加展會(huì)等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評(píng)定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè)，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整;司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排，
包括商務(wù)客人來(lái)訪的相關(guān)安排。
會(huì)議召集，會(huì)議紀(jì)錄整理，公司活動(dòng)組織及聯(lián)系;會(huì)務(wù)、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
根據(jù)公司要求，制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
*售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場(chǎng)的意見與建議，并向公司匯報(bào);向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場(chǎng)的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過(guò)crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過(guò)電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的'管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員,經(jīng)過(guò)一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因：公司倒閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16671864.html】
