銷售部經(jīng)理簡歷（匯總20篇）

了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和喜好，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。語言要準(zhǔn)確、清晰，避免使用模糊、含糊不清的表達(dá)。最后，希望大家在情感表達(dá)中能夠真實(shí)、自然地表達(dá)自己的情感，與他人建立更深入的溝通。

銷售部經(jīng)理簡歷篇一

姓名：

性別：

男

身份證號(hào)：

年齡：

25歲。

民族：

漢族。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

176cm。

體重：

75kg。

戶籍：

陜西商洛。

居住地：

陜西商洛。

學(xué)歷：

大專。

教育/培訓(xùn)。

畢業(yè)院校：

陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

專業(yè)名稱：

機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)類。

畢業(yè)日期：

9月--7月就讀于陜西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)。

能力/專長。

第一外語：

英語。

應(yīng)用能力：

一般。

第二外語：

無

應(yīng)用能力：

無

計(jì)算機(jī)應(yīng)用：

熟練。

駕照類型：

c照。

普通話水平：

良好。

現(xiàn)有職稱：

工作履歷。

目前已有1年工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作履歷如下：

12月，在校做課程設(shè)計(jì)--減速器的設(shè)計(jì)。

207月--10月，就職于武橋重工集團(tuán)股份有限公司！

求職意向。

欲從事的工作。

希望工作的地區(qū)。

陜西商洛、陜西商洛。

到崗時(shí)間：

隨時(shí)。

面議。

其它要求：

管住宿，給予必要培訓(xùn)!

個(gè)人自傳。

性格開朗，勤奮，城市謙虛，有清淚的.好奇心和責(zé)任感，富有挑戰(zhàn)核競爭意識(shí)，能吃苦耐勞，有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作謹(jǐn)慎，良好的溝通能力，協(xié)作能力。

銷售部經(jīng)理簡歷篇二

性別：男公司電話：×××××××××。

出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××

地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#手機(jī)：×××××××××。

郵編：×××。

工作經(jīng)歷總結(jié)。

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。

工作經(jīng)歷。

2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。

主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的'包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。

12月--5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。

教育經(jīng)歷。

9月—197月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。

/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵稱號(hào)。

/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過外銷員考試。

/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過報(bào)關(guān)員考試。

外語水平。

可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。

電腦操作。

熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。

銷售部經(jīng)理簡歷篇三

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣州。

身材：170cm63kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：26。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士。

所學(xué)專業(yè)：糧食工程。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理、采購員/助理、化工：

工作年限：3。

職稱：初級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：8000--1。

希望工作地區(qū)：廣州東莞。

銷售部經(jīng)理簡歷篇四

尊敬的董事長：

您好!我是銷售部經(jīng)理林奇，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從xxxx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有了，在這14年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十四年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的`關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。

誠然，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

記得前幾天當(dāng)我口頭向您們提出辭職時(shí)，您們當(dāng)時(shí)的表情很驚訝，連問了好幾個(gè)問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。

親情是人生的最大財(cái)富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨(dú)與艱辛，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，工作時(shí)完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動(dòng)正處于關(guān)鍵時(shí)期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對(duì)深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我和對(duì)我的家庭都是一種解脫吧。

公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。

離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

銷售部經(jīng)理簡歷篇五

人才類型：

普通求職。

可到職日期：

求職類型：

兩者兼可。

工作年限：

4年。

應(yīng)聘崗位職能：

市場/行銷策劃|市場調(diào)研|其它類。

職位名稱：

市場部經(jīng)理|市場調(diào)研與策劃專員|。

3500--5000。

職稱：

中級(jí)。

希望工作地區(qū)：

廣東省順德、其它其它。

工作經(jīng)驗(yàn)。

月-至今村田電器有限公司市場部經(jīng)理尋求一個(gè)更好的發(fā)揮潛力的`平臺(tái)。

教育背景。

最高學(xué)歷：

大專。

所學(xué)專業(yè)類別：

計(jì)算機(jī)類。

畢業(yè)院校：

湖南省廣播電視大學(xué)。

專業(yè)名稱：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

畢業(yè)日期：

-7。

第二專業(yè)類別：

管理類。

工作年限：

4年。

專業(yè)名稱：

市場策劃與營銷。

受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。

語言能力。

外語語種：

英語。

國語水平：

優(yōu)秀。

外語水平：

良好。

粵語水平：

一般。

工作能力。

3、能獨(dú)立策劃與主持活動(dòng)及晚會(huì)；

4、開座談會(huì)；

5、對(duì)電器市場行情及所需終端物料的材料成本有較深的了解與認(rèn)識(shí)；

6、對(duì)市場營銷方面也有不少認(rèn)識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；(督促促銷活動(dòng)的落實(shí)、新產(chǎn)品的開發(fā)與跟進(jìn)、產(chǎn)品的特征分析與市場定位、產(chǎn)品的生命周期的分析、對(duì)競爭對(duì)手的分析等）。

7、彩頁、海報(bào)及終端促銷陳列物等的平面設(shè)計(jì)及專賣店的3d裝潢設(shè)計(jì)等；

8、對(duì)終端物料制作的談判能力有較深的經(jīng)驗(yàn)；

9、對(duì)公司企業(yè)文化的整體策劃與布局；

10、熟練操作psd、cdr、3d、ai、cad、office等繪圖和辦公軟件，能獨(dú)立完成廣告設(shè)計(jì)、制作。

個(gè)人自傳。

本人性格開朗、思維活躍、極富創(chuàng)造力；易于溝通、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、能很快融入團(tuán)隊(duì)；勤奮好學(xué)、踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有很強(qiáng)的責(zé)任感；對(duì)市場策劃工作十分感興趣，喜歡挑戰(zhàn)未來，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行獨(dú)立策劃與主持及全盤跟進(jìn)，以能出色地完成本職工作為成就感，虛心地接受他人的建議與批評(píng)，并經(jīng)常自我覺悟，以求提高工作能力與個(gè)人素質(zhì)。

銷售部經(jīng)理簡歷篇六

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)輔助各team進(jìn)行的日常工作。具體包括供應(yīng)商建立、各類合同的簽署以及歸檔、發(fā)票收集及登記、各類外付款項(xiàng)支付等財(cái)務(wù)法務(wù)流程。

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營team外部合作媒體、項(xiàng)目執(zhí)行公司（例如h5制作、線下活動(dòng)執(zhí)行等）的'合作信息核對(duì)審查，合作合同簽訂、付款等流程。

3、負(fù)責(zé)收集、匯總部門周報(bào)、客戶管理表等各類部門內(nèi)部數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)周例會(huì)及各類會(huì)議的會(huì)議室安排、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

5、負(fù)責(zé)每月組織茶話會(huì)、每q組織部門tb、部門旅游、部門年會(huì)的策劃和執(zhí)行。包含內(nèi)部財(cái)務(wù)等部門的費(fèi)用申領(lǐng)、合同簽訂等。

6、輔助部門員工完成日常報(bào)銷、新名片申領(lǐng)等工作，為部門提供相應(yīng)的支持及服務(wù)。

7、輔助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一些臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備組織能力，對(duì)待工作有激情，有上進(jìn)心，合作意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的推動(dòng)力；

3、具備較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心；

4、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，qa或過程改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具有數(shù)據(jù)處理、工作細(xì)致的能力。

銷售部經(jīng)理簡歷篇七

優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅，同時(shí)能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個(gè)人簡歷效果最好。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：39歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。

身高：cm戶口：陜西寶雞寶雞。

自我評(píng)價(jià)。

多年來供職于大中型企業(yè)的行政、人事、市場、策劃等部門，10多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我非常熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和務(wù)實(shí)管理，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)，并熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出適應(yīng)本企業(yè)的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)，而且還具有豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本職工作。有著高度的責(zé)任心，沉著穩(wěn)重、思維敏捷，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;以及良好的人際交往能力。

求職意向。

尋求職位：常務(wù)副總/行政副總。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)陜西西安西安。

其它待遇要求：面議。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

自我超越(勤學(xué)+多做)、潤物無聲(樂施+奉獻(xiàn))、水滴石穿(用心+堅(jiān)持)、晶瑩剔透(誠信+光明)。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。

職位名稱：常務(wù)副總。

離職原因：觀望中。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位。

職位名稱：行政副總。

職位描述：全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人事管理工作，建立健全公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督與執(zhí)行，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)審核與匯總以及審核各項(xiàng)管理費(fèi)用有效控制降低管理成本，監(jiān)督與執(zhí)行6s現(xiàn)場管理工作，有效的控制生產(chǎn)成本的浪費(fèi)及各項(xiàng)工作效率的提升，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與維護(hù)工作及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)，參與各項(xiàng)評(píng)審認(rèn)證工作以及各種項(xiàng)目申報(bào)工作。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)。

職位名稱：行政人事部經(jīng)理。

職位描述：全面負(fù)責(zé)總公司及兩個(gè)分公司的行政、人力資源方面工作，建立健全公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督與執(zhí)行，負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)活動(dòng)方案，成功舉辦年度經(jīng)銷商大會(huì)、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)等一系列活動(dòng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)審核與匯總，協(xié)助財(cái)務(wù)核算員工工資以及審核各項(xiàng)管理費(fèi)用有效控制降低管理成本，監(jiān)督與執(zhí)行6s現(xiàn)場管理工作，有效的控制生產(chǎn)成本及管理成本的浪費(fèi)，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作效率的提升，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及維護(hù)工作。

所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。

職位名稱：總經(jīng)理助理、行政人事部經(jīng)理。

職位描述：協(xié)助總經(jīng)理全面經(jīng)營管理工作,，主要負(fù)責(zé)行政、人力資源方面工作，為公司招聘、培養(yǎng)可用之才，建立健全公司各項(xiàng)管理制度與操作流程并監(jiān)督與執(zhí)行，參與審批各項(xiàng)活動(dòng)廣告方案，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)審核與匯總，協(xié)助財(cái)務(wù)核算員工工資以及審核各項(xiàng)管理費(fèi)用有效控制降低管理成本，協(xié)助總經(jīng)理定期巡查市場對(duì)終端網(wǎng)點(diǎn)督察及現(xiàn)場指導(dǎo)，進(jìn)行有效督導(dǎo)管理，協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。

職位名稱：總經(jīng)理助理、行政部經(jīng)理。

職位描述：主要負(fù)責(zé)公司管理模式建立與實(shí)施,質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),各類管理制度的編制與執(zhí)行,工作總結(jié),經(jīng)濟(jì)運(yùn)營行業(yè)分析報(bào)告的起草,其它后勤保障的指導(dǎo)管理等工作,進(jìn)行人力資源的規(guī)劃和行政事務(wù)的溝通處理，管理層和執(zhí)行層及員工操作層的績效考核，合同的簽訂和審核，社保管理，人事聘用,建設(shè)公司企業(yè)文化,提高員工積極性及服務(wù)質(zhì)量,建立建設(shè)連鎖加盟系統(tǒng)以及ci系統(tǒng)建立,導(dǎo)入,維護(hù)等工作.

所屬行業(yè)：通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。

職位描述：主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的`日常行政事務(wù),上傳下達(dá),洽談二級(jí)經(jīng)銷商,協(xié)助策劃市場營銷方案,組織培訓(xùn)一線銷售人員,管理營業(yè)廳銷售人員,整理銷售報(bào)表,完成銷售量趨勢分析,競品調(diào)查和市場發(fā)展趨勢分析.

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(合資企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。

職位描述：負(fù)責(zé)有關(guān)文件、報(bào)告的起草，編寫情況反映、會(huì)議紀(jì)要、大事跡等,組織制定各職能部門工作目標(biāo)、管理職責(zé)、管理程序,負(fù)責(zé)文秘工作及機(jī)要文件的管理;文件、傳真的核稿,整理、修改、起草公司的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)、銷售內(nèi)勤日常工作安排，負(fù)責(zé)公司人力資源管理及培訓(xùn)工作.

所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保(國有企業(yè))。

職位描述：負(fù)責(zé)西北五省銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開發(fā),維護(hù)及日常行政人力資源管理工作等。

教育經(jīng)歷。

消除借口，使團(tuán)隊(duì)全力以赴、打造高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的精神、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)萬眾一心、消除團(tuán)隊(duì)抱怨、指責(zé)、從而相互協(xié)作、建立超強(qiáng)企圖心，必達(dá)目標(biāo)的決心、打造感恩、付出、忠誠的文化、突破負(fù)面情緒，自我激勵(lì)、建立團(tuán)隊(duì)主人翁的精神。

企業(yè)如何滿足產(chǎn)品認(rèn)證工廠質(zhì)量保證能力基本要求，產(chǎn)品認(rèn)證工廠檢查(如例行檢查、確認(rèn)檢查、運(yùn)行檢查、標(biāo)志管理辦法、產(chǎn)品變更控制等)相關(guān)的基本概念以及在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程中的應(yīng)用。

技能專長。

語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。

所在地方言：一般;。

計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作office、word、excel等辦公軟件以及erp、oa管理軟件,能夠處理簡單的系統(tǒng)問題，軟硬件安裝維護(hù)等。

其它相關(guān)技能：

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力.較好的口頭和書面表達(dá)能力以及處理突發(fā)事件的能力.富有團(tuán)隊(duì)精神。精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理以及人力資源管理工作的整個(gè)工作流程，并具有深厚的人事行政管理理論及相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

拓展閱讀：影響個(gè)人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素。

每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業(yè)的認(rèn)可，在實(shí)際制作簡歷的時(shí)候，往往需要將自己全部的信息展現(xiàn)于個(gè)人簡歷之上。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)方豐富的求職者，往往能夠依靠優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷迅速找到適合自己的工作，而缺少個(gè)人簡歷自作技巧的求職者投遞簡歷沒有任何回音。

內(nèi)容平平的個(gè)人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個(gè)人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個(gè)人簡歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識(shí)到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競爭優(yōu)勢重點(diǎn)內(nèi)容的個(gè)人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機(jī)會(huì)的愿望。

不同的求職者受到自身不同因素的影響，導(dǎo)致投遞個(gè)人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個(gè)人簡歷的內(nèi)容過于繁瑣，無法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導(dǎo)致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

由于環(huán)境因素或者求職者制作個(gè)人簡歷的能力，對(duì)于能夠贏得企業(yè)認(rèn)可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個(gè)人簡歷的競爭優(yōu)勢。無論以外觀或者內(nèi)容，主要能夠引起招聘單位的認(rèn)可，求職者便存在成功的機(jī)會(huì)，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導(dǎo)致出現(xiàn)求職失敗的結(jié)局，促使求職者損失一次就業(yè)的機(jī)會(huì)。

銷售部經(jīng)理簡歷篇八

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。

主要職責(zé)：1，客戶開拓2，客戶關(guān)系維護(hù)3，理財(cái)產(chǎn)品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。

/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

主要職責(zé)：1，客戶關(guān)系維護(hù)2，…………。

…………。

教育培訓(xùn)。

/08—/03：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。

…………。

自我評(píng)價(jià)。

從事銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理！去年代表全國優(yōu)秀店去日本進(jìn)行培訓(xùn)！沒有一般女士嬌氣，工作熱誠，積極進(jìn)取！注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事！刻苦耐勞，就像我的`名字“朱劍文”，剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文，又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛！

銷售部經(jīng)理簡歷篇九

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。

主要職責(zé)：1，客戶開辟2，客戶關(guān)系維護(hù)3，理財(cái)產(chǎn)品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。

2007/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

主要職責(zé)：1，客戶關(guān)系維護(hù)2，…………。

…………。

教育培訓(xùn)。

2001/08—2004/03：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。

…………。

自我評(píng)價(jià)。

處置銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,06年參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理！去年代表全國優(yōu)良店去日本進(jìn)行培訓(xùn)！沒有一般女士嬌氣，工做熱誠，積極進(jìn)??！注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事！吃苦耐勞，就像我的`名字“朱劍文”，剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文，又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛！

7809]。

銷售部經(jīng)理簡歷篇十

性別：男。

出生日期：

民族：漢族。

身高：

體重：

籍貫：

目前所在地：

/05—現(xiàn)在：***公司。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。

主要職責(zé)：1，客戶開拓2，客戶關(guān)系維護(hù)3，理財(cái)產(chǎn)品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。

/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

主要職責(zé)：1，客戶關(guān)系維護(hù)2，…………。

教育培訓(xùn)。

/08—/03：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。

…………。

自我評(píng)價(jià)。

從事銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國優(yōu)秀店去日本進(jìn)行培訓(xùn)!沒有一般女士嬌氣，工作熱誠，積極進(jìn)取!注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事!刻苦耐勞，就像我的名字“朱劍文”，剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文，又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛!

銷售部經(jīng)理簡歷篇十一

戶口所在地：茂名身材：168cm60kg。

婚姻狀況：已婚年齡：58歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：廠長/副廠長:廠長(經(jīng)理)行政/人事類行政經(jīng)理、人事經(jīng)理。

工作年限：31職稱：高級(jí)。

求職類型：全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。

個(gè)人工作經(jīng)歷：xx.2-xx.3深圳某電子科技有限公司總經(jīng)理。

xx.9-xx.1廣東某市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)專職副主席。

1988.10-xx.9廣東某市第一機(jī)械廠廠長兼書記。

1976.1-1988.10廣東某農(nóng)機(jī)一廠工程師、生產(chǎn)技術(shù)副廠長。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：機(jī)械設(shè)計(jì)制造所學(xué)專業(yè)二：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)不斷深化改革、充分發(fā)揮人力資源作用、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改善生產(chǎn)條件、降代生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、拓展市場營銷等，使企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)效益年年上新臺(tái)階。主持研究多項(xiàng)省(部)級(jí)科技項(xiàng)目，4項(xiàng)獲國家專利，2項(xiàng)通過省級(jí)技術(shù)鑒定并納入“國家星火計(jì)劃”和“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”項(xiàng)目。

先后30多次被評(píng)為縣、市優(yōu)秀廠長和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，某市第三批優(yōu)秀中青年專家，獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、廣東省先進(jìn)生產(chǎn)工作者(勞模)、廣東省山區(qū)建設(shè)優(yōu)秀人才和廣東省安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)，1997年被國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

大學(xué)本科畢業(yè)，從事機(jī)械制造業(yè)25年，任國有企業(yè)廠長兼書記xx年，任外資電子線材企業(yè)總經(jīng)理2年。一直對(duì)企業(yè)的人事、財(cái)會(huì)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、物流及行政工作進(jìn)行全面管理。具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉iso標(biāo)準(zhǔn)和國家政策法規(guī)。完全勝任企業(yè)廠長或行政、人事、生產(chǎn)經(jīng)理或相關(guān)職位。

銷售部經(jīng)理簡歷篇十二

性別：男。

出生日期：

民族：漢族。

身高：

體重：

籍貫：

目前所在地：

2008/05—現(xiàn)在：***公司。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。

主要職責(zé)：1，客戶開拓2，客戶關(guān)系維護(hù)3，理財(cái)產(chǎn)品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。

2007/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

銷售部大客戶專員。

主要職責(zé)：1，客戶關(guān)系維護(hù)2，…………。

教育培訓(xùn)。

2001/08—2004/03：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。

…………。

自我評(píng)價(jià)。

從事銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,06年參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國優(yōu)秀店去日本進(jìn)行培訓(xùn)!沒有一般女士嬌氣，工作熱誠，積極進(jìn)取!注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事!刻苦耐勞，就像我的名字“朱劍文”，剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文，又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛!

銷售部經(jīng)理簡歷篇十三

上半年對(duì)于汽車銷售行業(yè)來說，是一個(gè)淡季，客戶上門的幾率相對(duì)較小，汽車銷售的數(shù)量同比其他月份少，針對(duì)這種情況，在公司銷售經(jīng)理王經(jīng)理“山不過來，我們過去”的銷售策略下，開始實(shí)施“主動(dòng)出擊，開發(fā)市潮的戰(zhàn)略方針，作為一名銷售顧問，我們?cè)谧龊妙檰柺降匿N售方式的同時(shí)，進(jìn)一步做到上門服務(wù)、宣傳兩不誤，作為分管xx市xx區(qū)的銷售經(jīng)理，現(xiàn)將汽車銷售上半年工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)。

經(jīng)過月初分析總結(jié)，鎖定xxx的目標(biāo)客戶為中小企業(yè)主、有實(shí)力的個(gè)體戶、大型企業(yè)高層管理人員等，因此，x月份第一次宣傳針對(duì)有實(shí)力的個(gè)體戶展開了攻勢，通過上門訪談、發(fā)放宣傳資料、邀請(qǐng)意向客戶試乘試駕等。

二、經(jīng)過。

個(gè)體戶里面曾經(jīng)的光輝人物們——汽車市場個(gè)體戶，今年xx的房地產(chǎn)飛速發(fā)展，因此帶動(dòng)并且引爆當(dāng)?shù)氐慕ú氖袌觯喈?dāng)一部分人，理所當(dāng)然地暴富了，有了錢需要改善原有的生活，原來不懂消費(fèi)，不會(huì)消費(fèi)，這就需要我們引導(dǎo)消費(fèi)，宣傳我們的汽車，給準(zhǔn)客戶的生活帶來了一絲色彩，不至于使他們天天面對(duì)自己的“上帝們”也讓自己當(dāng)一回“上帝”，宣傳有一定的效果，但是在我溝通的過程中，也清楚地認(rèn)識(shí)到xxx年底帶來的世xx危機(jī)，一樣未曾幸免的波及到了xx汽車產(chǎn)行業(yè)，順勢波及到汽車市場，這個(gè)時(shí)候的建材市場如同我們上半年的汽車展廳一樣冷清，現(xiàn)在更多的個(gè)體老板選擇持幣待購，靜觀其變。

三、總結(jié)。

雖然汽車市場一時(shí)陷入了困難時(shí)期，并不代表其將一蹶不振，等到經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，我的努力也就不會(huì)白白的付出了，無論是樓市，還是車市，總有經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的一天，現(xiàn)在只需要做好我們?cè)撟龅?，讓xx在日照家喻戶曉，經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，總會(huì)有人來買車！

四、計(jì)劃。

我個(gè)人認(rèn)為下半年的工作計(jì)劃還是以主動(dòng)出擊為主，守株待兔為輔，盡快地?cái)U(kuò)大宣傳范圍，通過各種不同的宣傳渠道，讓更多的人了解我們公司！上半年已過，在此期間，我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)的收獲，借此對(duì)自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。

通過不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我對(duì)市場有了一個(gè)大概的了解，逐漸的可以清晰。流利的應(yīng)對(duì)客戶所提到的各種問題，對(duì)市場的認(rèn)識(shí)也有了一定的掌握。

在不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。

隨著市場競爭的日益激烈，擺在銷售人員面前的是—平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機(jī)遇并存，成功與失敗并存的局面，擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)是非常重要的。

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銷售部經(jīng)理簡歷篇十四

成功的演講稿1：

首先感謝**為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機(jī)會(huì)，我覺得這次競聘對(duì)我個(gè)人來說，不僅是一次難得的機(jī)遇，更是一次學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)，將有助于我個(gè)人素質(zhì)的提高，我會(huì)倍加珍惜，充分展示自我。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從**的安排，干好本職工作。我這次競聘的職務(wù)是營銷部經(jīng)理。下面，我謹(jǐn)以**為背景，淺談一下我對(duì)此崗位的認(rèn)識(shí)和打算。

一、競聘營銷部經(jīng)理，我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢：

第一：我今年**歲，年富力強(qiáng)、頭腦清醒、精力充沛。正是一個(gè)人干事業(yè)出成績的最佳時(shí)期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚(yáng)眉劍出鞘”之時(shí)。

第二：我非常樂于學(xué)習(xí)，喜歡創(chuàng)新，思想活躍，知識(shí)面比較寬。作為一個(gè)和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點(diǎn)非常重要。

第三、我自**年進(jìn)入酒店行業(yè)，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對(duì)現(xiàn)代化酒店的運(yùn)營有比較全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗(yàn)。

第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結(jié)交朋友。

第五、我尊重他人、理解他人、不強(qiáng)人所難。

第六、我反應(yīng)比較機(jī)敏，能短時(shí)間內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。

當(dāng)然，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展，可能影響工作的缺點(diǎn)。比如，有時(shí)比較懶散、不拘小節(jié)、不夠勤奮、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯(cuò)覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我，也真誠希望領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友給予及時(shí)的批評(píng)指正。

20**年是**大跨步前進(jìn)的第一年，營銷部可謂是“應(yīng)運(yùn)而生”，經(jīng)過一系列的磨合、調(diào)整，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)即將形成。同時(shí)將擔(dān)負(fù)起重要的任務(wù)，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職，我是有壓力的，雖說今年的經(jīng)營指標(biāo)已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務(wù)。但是，作為一個(gè)對(duì)外經(jīng)營的總協(xié)調(diào)處，中心的任務(wù)就是營銷部的任務(wù)。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊(duì)伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，使?fàn)I銷部在家是一個(gè)好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機(jī)動(dòng)靈活的“偵察分隊(duì)”。

二、協(xié)助總經(jīng)理，用先進(jìn)的理念健全營銷體系，將服務(wù)營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務(wù)工作中，形成有**特色的營銷格局。

三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動(dòng)向、需求。協(xié)助一線服務(wù)部門為客戶量身打造個(gè)性化超值服務(wù)。

四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領(lǐng)更大的市場份額。首先是服務(wù)好系統(tǒng)內(nèi)客人，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入xx企事業(yè)單位，投入國內(nèi)有實(shí)力的集團(tuán)和品牌企業(yè);其次，以適量的散客銷售，團(tuán)隊(duì)銷售改變客源單一的現(xiàn)狀。

五、適時(shí)策劃推出營銷活動(dòng)。以節(jié)日、事件、美食活動(dòng)為切入點(diǎn)，讓**的品牌深入消費(fèi)者心中。

六、對(duì)所有涉及**形象的宣傳品，嚴(yán)格把關(guān)，按星級(jí)酒店要求進(jìn)行制作，提升酒店檔次。

七、與各兄弟部門團(tuán)結(jié)合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，為今年“四個(gè)提高、兩個(gè)創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標(biāo)的完成竭盡全力。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)!請(qǐng)相信我能勝任這一工作!有不當(dāng)之處，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。

謝謝大家!

成功的演講稿2：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：?

大家好!今天我懷著無比激動(dòng)的心情一職，首先感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機(jī)會(huì)，竟聘上崗是酒店用人機(jī)制改革的一項(xiàng)新的舉措，是順應(yīng)酒店發(fā)展需要的。酒店的發(fā)展需要人才，為了使酒店能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的管理者，只有把握每一次機(jī)會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值。

首先，自我介紹一下：本人陳輝，8月份加入天湖酒店這個(gè)大家庭，從酒店電腦部主管做起，為酒店設(shè)計(jì)制作并宣傳酒店網(wǎng)站，由于工作表現(xiàn)突出，升至酒店電腦部副經(jīng)理。3月，經(jīng)本人慎重考慮，主動(dòng)辭去電腦部副經(jīng)理職務(wù)，加入銷售部從事外聯(lián)工作。從那天起，我就暗下決心將來要成為一名出色的酒店職業(yè)經(jīng)理人，從事營銷工作更能鍛煉一個(gè)人各方面的綜合能力，在從事營銷工作的過程中，我不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高綜合業(yè)務(wù)水平，努力開發(fā)酒店客源市場，三年的營銷工作使我逐步成長為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理。

第二，我對(duì)酒店管理理念的認(rèn)識(shí)管理對(duì)在座的各位想必耳熟能詳，

1、從宏觀來講：管理就是如何合理充分地利用手中的資源去盡可能多地創(chuàng)造效益，具體到實(shí)踐中無非是人力、物力、財(cái)力的管理，而財(cái)、物的擁有者同樣是人，所以可以簡單地說：管理就是如何讓相關(guān)的人心甘情愿地為你做好相關(guān)的事。所以說管理的核心是處理各種人際關(guān)系，管理的最好方法就是溝通，對(duì)于現(xiàn)代酒店業(yè)說，包括經(jīng)營、管理、企業(yè)文化、服務(wù)和品牌五方面，其中“以人為本”已成為現(xiàn)代酒店業(yè)管理發(fā)展的主流。

2.從微觀來講：酒店管理尤其是房務(wù)管理的特點(diǎn)有兩個(gè)：細(xì)節(jié)和量化，其根本是成本控制。細(xì)節(jié)的目的就是追求完美，細(xì)節(jié)的最高境界也是追求完美，突出細(xì)節(jié)，突出條理性，突出執(zhí)行力。最終是要降低內(nèi)部損耗，降低運(yùn)營成本，達(dá)到高效率和高效益。這里我講一個(gè)關(guān)于注重細(xì)節(jié)的一個(gè)例子，青島的假日酒店，在客房有這樣一個(gè)卡片，“尊敬的賓客，為了您能有一個(gè)更好的睡眠，本酒店提供不同種類的睡枕供您選擇，共有五種：泡沫枕、磁性頸椎枕、蕎麥皮枕、兒童睡枕、超級(jí)舒適枕”。中國這么多酒店，沒有幾家能想得這么周到。不怕做不到，就怕想不到。服務(wù)的作用就是使產(chǎn)品“增值”，同時(shí)它也是企業(yè)文化和經(jīng)營理念的最佳詮釋。這里有兩個(gè)等式：1.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)+個(gè)性化服務(wù)+微笑=優(yōu)質(zhì)服務(wù);2.細(xì)心+耐心+誠心=溫馨第三，本人的優(yōu)劣勢：我的優(yōu)勢：我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠信可靠、踏實(shí)肯干，善于與人相處，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，勇于接受新挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力，凡事追求完美，酒店意識(shí)強(qiáng)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)過國內(nèi)外先進(jìn)酒店管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，理論知識(shí)相對(duì)豐富;我的劣勢：無房務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具體專業(yè)知識(shí)有所欠缺;但我認(rèn)為這恰恰是我從事這一工作的另一優(yōu)勢，少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢做敢為的闖勁。這也更能使我從客人的角度出發(fā)看問題，不帶任何條框，更能注重細(xì)節(jié)，三年的營銷工作及接待會(huì)議經(jīng)驗(yàn)，使我更加了解客戶需要怎樣的服務(wù)，酒店對(duì)客服務(wù)中的缺陷與不足，我相信自己有能力勝任這一工作并使客房服務(wù)質(zhì)量上一個(gè)臺(tái)階。

四、如果我能競選成功,我的工作思路是:。

2.尋找切入點(diǎn)：從客房的衛(wèi)生質(zhì)量、客房成本控制及員工做房效率等方面中找出當(dāng)務(wù)之急需解決的問題，以此入手，做好客房房務(wù)工作，提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵?？头康墓芾硎枪芾碚咦罨ㄐ乃嫉牡胤?，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要去考慮，換位思考，站在賓客的角度處處為賓客著想，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)客房沒有放客人更換床單的卡片，這種卡片應(yīng)該有，客人如果需要更換把卡片放床上就行了，如果不放，客人要求更換還得告知服務(wù)員，我舉個(gè)例子，芬蘭的赫爾辛基酒店也有這種卡片，如果他們發(fā)現(xiàn)客人連住幾天沒有更換床單、被單，在客人退房結(jié)帳時(shí)會(huì)減去一定的費(fèi)用，你如果問前臺(tái)小姐，減的費(fèi)用是怎么回事，那小姐會(huì)回答你，“先生你好，經(jīng)過我們的調(diào)查，您這幾天都沒有更換床單、被單，我們將洗滌費(fèi)當(dāng)洗衣費(fèi)退還給您了”，錢雖不多，客人體驗(yàn)到的是酒店的企業(yè)文化，心里會(huì)是什么樣的感受，下次再住這個(gè)酒店可能會(huì)跟小姐開玩笑說最好連地也不要掃，再多退我點(diǎn)錢。我們客房的衛(wèi)生做得非常出色，我各樓層看了一下，走廊這邊的窗戶玻璃卻不太干凈，而且走廊墻上雨水留下的痕跡有些由于時(shí)間太長已經(jīng)發(fā)黑、發(fā)霉非常難看。酒店對(duì)客服務(wù)，不是局部的衛(wèi)生做好就行了，而要顧及到酒店的整體形象。同時(shí)酒店的日常物業(yè)保養(yǎng)也要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，走廊的應(yīng)急燈、消防設(shè)施、客房煙感報(bào)警器、走廊滅火器等都要定期檢查，安全問題不容忽視，任何關(guān)系酒店形象的細(xì)節(jié)我們都不能放過，要展現(xiàn)給客人一個(gè)完美的酒店形象。我們客房都有賓客意見調(diào)查表，一般的客人不會(huì)去填這種表的，這里我講個(gè)親身經(jīng)歷例子，我去西安的鐘樓飯店，因?yàn)槭亲鼍频甑?，我就喜歡看別人有什么可以學(xué)的，他們沒有像我們那種滿意不滿意的調(diào)查表，而是一張客房維修單，內(nèi)容是“尊敬的賓客，為了使客房保持一個(gè)最佳的狀態(tài)，請(qǐng)您協(xié)助填好這個(gè)表格，告訴我們房間中需要彌補(bǔ)的細(xì)節(jié)”，我洗澡的時(shí)候發(fā)現(xiàn)出水量不夠，就在卡片上寫了：水太小，洗得不爽，，第二天回到酒店，他們的回答就在桌上，上面寫的是“親愛的陳先生，蓮蓬頭由于水的沖洗，它的雜質(zhì)堵塞，我們已經(jīng)把它通過了，今天晚上，敬祝你沐浴愉快”。比填調(diào)查表意見單好多了，我一看，這個(gè)酒店的服務(wù)太厲害了，下次再回西安不住這住哪呢?。

如果說銷售工作的任務(wù)主要是開源，那房務(wù)工作的主要任務(wù)就是截流了?？头砍杀究刂瓢ǎ汉怂憔频昕头康乃?、電費(fèi)，一次性用品(易耗品)，洗滌費(fèi)，維修費(fèi)等，要從每一個(gè)環(huán)節(jié)去扣，員工做房間衛(wèi)生是否存在浪費(fèi)水現(xiàn)象，床上用品必須做到一客一洗，不能因?yàn)楣?jié)約而不注重服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，讓員工在日常工作中發(fā)掘降低客房成本的方法，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，很多經(jīng)濟(jì)實(shí)用的節(jié)約方法都是我們的員工在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的，另外必須在做房人工效率上提高，本市部分酒店的做房標(biāo)準(zhǔn)是每人保質(zhì)保量一天做房15間，我們是否達(dá)到這個(gè)水平呢?如果沒有就必須在做房效率上下功夫，提高效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并要保證質(zhì)量。做管理就是細(xì)致與處處算賬，從各個(gè)環(huán)節(jié)去扣，使我們的客房成本降低，省出來的就是利潤，同時(shí)也增強(qiáng)了酒店的市場競爭力。我對(duì)查房沒有經(jīng)驗(yàn)，但我有我的方法，拿一條白毛巾，用手指在有可能出現(xiàn)的衛(wèi)生死角擦一下再涂到毛巾上，一次一條黑道，看一下總共有幾道，如此簡單的量化對(duì)比，服務(wù)員做房的情況一目了然。

3.引入新觀念：借鑒經(jīng)濟(jì)型酒店在人力資源及成本控制方面的成功經(jīng)驗(yàn);如今酒店業(yè)的價(jià)格戰(zhàn)已經(jīng)打響，個(gè)個(gè)酒店紛紛以低價(jià)吸引客源，那我們就必須降低客房成本、提高人工效率，這里我引入中國經(jīng)濟(jì)型酒店的巨無霸—如家連鎖的經(jīng)營思想，一星的墻、二星的堂、三星的房、四星的床、五星的服務(wù)，經(jīng)過酒店管理專家分析，賓客住宿最在意的就是酒店的床夠不夠舒服，能不能洗個(gè)熱水澡，我們?nèi)羌?jí)的酒店雖不能提供五星的服務(wù)，因?yàn)榉?wù)成本過高，但我們可以適當(dāng)縮減服務(wù)環(huán)節(jié)，并不降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，客人想得到的主要服務(wù)要求不打折扣，其他服務(wù)盡可能簡化。通過降低客房成本、提高人工效率及提供溫馨服務(wù)將酒店做成“經(jīng)濟(jì)型旅游度假酒店”。

4.服務(wù)上勇于創(chuàng)新：加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，真正把創(chuàng)新落到實(shí)處，在工作中我敢于說出自己的想法和對(duì)某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學(xué)到的一些管理經(jīng)驗(yàn)和具體做法。歐美國家都是采用橫向鋪床，效率比縱向鋪床高多了，為什么我們不嘗試一下呢?追求完美的過程就是想競爭對(duì)手做不到的事，每天比對(duì)手進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。與客房部員工一起將先進(jìn)的對(duì)客服務(wù)意識(shí)傳輸給我們的賓客，使他們享受到酒店“人性化、個(gè)性化、差異化”的服務(wù)，客人入住酒店就像回家一樣的舒適。永遠(yuǎn)比對(duì)手多走一步，永遠(yuǎn)比客戶的希望多走一步，我們看看我們的同行是怎么多走一步的，這里我講個(gè)例子：泰國曼谷的東方文華大酒店，客人兩三年沒去住宿了，他們的員工會(huì)寄一封信給客人，親愛的某某先生，您已經(jīng)有三年沒有入住我們酒店了，我們?nèi)w員工十分的想念您，歡迎您下次再來曼谷時(shí)下塌我們酒店。客人看信后會(huì)是怎樣的心情?天哪!三年了這個(gè)酒店還記得我…幾塊錢郵票征服了一個(gè)客戶的心。曼谷的東方文華大酒店已經(jīng)有1的歷史，他的客房必須提前一個(gè)月以上預(yù)定，原因就在這里。以上案例統(tǒng)統(tǒng)都是比對(duì)手多走一步，我相信我們酒店也能做到，而且會(huì)做得更好。

5.打開員工的心鎖：每個(gè)員工心里都有一塊資源，他們被一扇大門緊緊鎖住，作為管理者就應(yīng)該尋找這個(gè)引爆點(diǎn)，打開心鎖，激發(fā)出員工的潛力，使員工的主觀能動(dòng)性爆發(fā)出來，從主動(dòng)到卓越。重視員工群體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，追求企業(yè)凝聚力。要提倡員工享受工作，享受生活，“只有開心的員工才會(huì)有快樂的客人”，員工要教育，客戶就會(huì)被照顧，利潤才會(huì)跑出來。世界三大快遞之一ups，美國聯(lián)邦快遞，他們的亞洲區(qū)總裁講了一句話：“我們要照顧好員工，他們就會(huì)照顧好客戶，進(jìn)而照顧好我們的利潤”，就是這個(gè)道理，所以說，強(qiáng)大的企業(yè)是教育出來的。

在酒店工作晉升感言要怎么寫：

如果是經(jīng)過大規(guī)模的競聘上崗，那么獲勝者一般要在一定范圍做“就職演說”，必須有書面的講稿(口才再好也要用講稿，以示尊重聽眾)。

如果是在小范圍內(nèi)調(diào)整職務(wù)，就可以即興說幾句，可以放輕松些，不必用講稿。講話只要抓住以下幾個(gè)要點(diǎn)就行了，具體語言可以自己組織或者臨場發(fā)揮：

1.首先，感謝酒店、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，也感謝他們給自己提供了一個(gè)為酒店服務(wù)的機(jī)會(huì)。感覺有必要就側(cè)身向領(lǐng)導(dǎo)方向略鞠一躬。

2.表明自己對(duì)升職的態(tài)度。自己今后將盡職盡責(zé)，努力提升管理能力和業(yè)務(wù)水平，圓滿完成崗位職責(zé)任務(wù)，爭取一流的工作業(yè)績，為酒店作出貢獻(xiàn)，不辜負(fù)酒店和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

3.征求下級(jí)員工的支持。希望兄弟姐妹們今后多多支持配合我的工作，我們共同努力，打造精英團(tuán)隊(duì)。先謝謝大家。

4.宣布“我講完了”。

注意，不要太長，沒有講稿，長了主題容易散。也不要鋒芒畢露，不要說什么“管理起來，我可是六親不認(rèn)的”之類的話，免得讓人感覺“囂張”。這種發(fā)言，一般只是走個(gè)過場而已，領(lǐng)導(dǎo)也沒打算讓你講太長;底下聽眾也是好奇而已，看看你當(dāng)官以后說話變沒有?真正的水平不在于這一會(huì)的表現(xiàn)，所以簡單講幾句應(yīng)付過去就行，要是能講出親和力當(dāng)然更好。

口才好壞因人而異，此刻不要強(qiáng)求自己講的多好多好，就跟平時(shí)講話差不多就行。經(jīng)常大會(huì)講話發(fā)言，自然水平就高了。注意聲音適當(dāng)洪亮些，底氣足一些，字口清晰，沒有廢字就行。

銷售部經(jīng)理簡歷篇十五

作為河南地區(qū)銷售主管的我，新年里自然有新的工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)將工作做到最好。

銷售工作已給我公司乃至我個(gè)人帶來了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富，20xx年里我將繼續(xù)負(fù)責(zé)河南地區(qū)的銷售工作。隨著河南區(qū)市場逐漸發(fā)展成熟，競爭日益激烈，機(jī)遇與考驗(yàn)并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點(diǎn)，面對(duì)先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我河南區(qū)銷售主管，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責(zé)任重大，銷售主管工作計(jì)劃是我工作必不可少的重要內(nèi)容。

把握現(xiàn)在，展望未來。20xx年，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在銷售工作中我堅(jiān)持做到：突出重點(diǎn)維護(hù)現(xiàn)有市場，把握時(shí)機(jī)開發(fā)潛在客戶，注重銷售細(xì)節(jié)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務(wù)。20xx年銷售部年度工作計(jì)劃主要有以下四方面的內(nèi)容：

一、銷量指標(biāo)：

二、計(jì)劃擬定：

1、年初擬定《年度銷售工作計(jì)劃》;。

2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;。

3、月初擬定《月銷售計(jì)劃表》和《月訪客戶計(jì)劃表》;。

4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計(jì)表》和《月訪客戶統(tǒng)計(jì)表》;。

三、客戶分類：

根據(jù)20xx年度銷售額度，對(duì)市場進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為vip用戶、一級(jí)用戶、二級(jí)用戶和其它用戶四大類，并對(duì)各級(jí)用戶進(jìn)行全面分析。

四、實(shí)施措施：

1、技術(shù)交流：

(1)本年度針對(duì)vip客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會(huì);。

(2)參加相關(guān)行業(yè)展會(huì)兩次，其中展會(huì)期間安排一場大型聯(lián)誼座談會(huì);。

2、客戶回訪：

目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務(wù)必加強(qiáng)與客戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。

(2)適應(yīng)把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項(xiàng)工作列入我20xx年工作重點(diǎn)。

3、網(wǎng)絡(luò)檢索：

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

4、售后協(xié)調(diào)：

目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主，"賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)"，在下一步工作中，我們要增強(qiáng)責(zé)任感，不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù)，從穩(wěn)固市場、長遠(yuǎn)合作的角度，我們務(wù)必強(qiáng)化為客戶負(fù)責(zé)的意識(shí)，把握每一次與用戶接觸的機(jī)會(huì)，提供熱情詳細(xì)周到的售后服務(wù)，給公司增加一個(gè)制勝的籌碼。

20xx年度我將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力超越工作計(jì)劃。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠(yuǎn)方，何畏風(fēng)雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩!

銷售部經(jīng)理簡歷篇十六

轉(zhuǎn)眼間，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的xx年已經(jīng)過去，我們迎來了嶄新的xx年。在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下，工作的各方面有一定的進(jìn)步，同時(shí)我深深的感到：作為“xx人”、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。一下是本年工作的一些情況總結(jié)。

今年實(shí)際完成銷售量為5000萬，基本完成年初既定目標(biāo)。常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，增長較快，相比去年有少量增長；但銷售不夠理想（計(jì)劃是在1500萬左右），（dn1000以上）銷售量很少，有少量增幅。

總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，xx品牌增長也不理想。

對(duì)于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如xxx客戶的，xxx客戶的等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。

2、細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯(cuò)，發(fā)貨時(shí)手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。

3、交貨不及時(shí)：生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn)，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4、運(yùn)費(fèi)問題：關(guān)于運(yùn)費(fèi)問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運(yùn)輸工具，今天和昨天不一樣的價(jià)。

5、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對(duì)公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6、報(bào)價(jià)問題：因公司內(nèi)部價(jià)格體系不完整，所以不同的客戶等級(jí)無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會(huì)不到公司的照顧與優(yōu)惠。

經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽；銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想；業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨(dú)當(dāng)一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵(lì)，發(fā)揚(yáng)光大，但問題方面也不少。

1、人員工作熱情不高，自主性不強(qiáng)。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡。

2、組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種情況存在公司各個(gè)部門，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時(shí)不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念。其實(shí)細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記，及時(shí)告知客戶貨物的重量，到貨時(shí)間，為客戶盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等。

4、統(tǒng)計(jì)工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機(jī)會(huì)丟失，造成勞動(dòng)浪費(fèi)，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時(shí)提供報(bào)表，告知庫存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。

5、銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任，互相指責(zé)。

6、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、部門責(zé)任不清，本未倒置，導(dǎo)致銷售部人員沒有時(shí)間主動(dòng)爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時(shí)有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

我們公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯，在州乃至行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)，用人得當(dāng)，前景將是非常美好的。

“管理出效益”，這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ)，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎(jiǎng)勵(lì)，那么打不打卡有什么區(qū)別？不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評(píng)指正，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。公司的目標(biāo)或者一個(gè)計(jì)劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的計(jì)劃，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果？比如說公司年初訂的倉庫報(bào)表，成本核算等，開會(huì)時(shí)一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果，為什么？這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個(gè)重要原因，執(zhí)行力從那里來？過程控制就是一個(gè)關(guān)鍵！完整的過程控制分以下四個(gè)方面：

4）公平激勵(lì)建立一只和諧的團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有積極性。就我的個(gè)人看法，我認(rèn)為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認(rèn)為銷售部是一個(gè)重要的部門，認(rèn)可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個(gè)方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級(jí)管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級(jí)管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，積極性喪失，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔(dān)當(dāng)責(zé)任；多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔(dān)心工作失誤；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對(duì)自己不自信，難以培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的人才。

以上只是個(gè)人之見，不一定都對(duì)，但我是真心實(shí)意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面，請(qǐng)各位老總們斟灼。

銷售部經(jīng)理簡歷篇十七

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。

居住地：廣州。

電話：186********（手機(jī)）。

e-mail：

最近工作[1年8個(gè)月]。

公司：xx瓷器公司。

行業(yè)：瓷器。

職位：業(yè)務(wù)員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：電子商務(wù)。

學(xué)校：xxx科技職業(yè)學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的'銷售業(yè)績。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：瓷器。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/7—至今：xx瓷器公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：瓷器。

市場部業(yè)務(wù)員。

1.主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同。

2.辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。

3.負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作。

4.并多次受到公司的表揚(yáng)。

5.主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。

20xx/7—20xx/7：xx公司[1年]。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

商務(wù)部電子商務(wù)專員。

1.專門負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)接單，跟進(jìn)客戶，到發(fā)貨等一系列的全程客戶服務(wù)工作安排。

2.還會(huì)處理一些售后問題。

3.另外還負(fù)責(zé)網(wǎng)站的管理，宣傳方面的工作。

4.短短有限的時(shí)間里，為公司創(chuàng)造了許多可觀的業(yè)績。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6xxx科技職業(yè)學(xué)院電子商務(wù)本科。

證書。

20xx/12大學(xué)英語六級(jí)。

20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

銷售部經(jīng)理簡歷篇十八

在公司上班的員工，該如何寫一封辭職信呢？要注意哪些格式呢？現(xiàn)提供銷售部經(jīng)理辭職信，僅供參考。

親愛的各位同仁、代理商朋友們:

我很遺憾向公司提出離職申請(qǐng)，獲得x總和集團(tuán)的理解和批準(zhǔn)，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級(jí)經(jīng)理全體會(huì)議中宣布。 很榮幸再次獲得老xx總裁對(duì)我過去近7年貢獻(xiàn)的褒獎(jiǎng)，感謝和祝福。 我想這也是對(duì)所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽(yù)。 在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對(duì)我的支持!3come文檔頻道 。

謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。

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銷售部經(jīng)理簡歷篇十九

一份誠信的

求職簡歷

簡歷

業(yè)務(wù)銷售員求職專業(yè)簡歷模板

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年6月2日)

居住地：合肥

電話：184*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年7個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

職位：

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：數(shù)字電影技術(shù)

學(xué)校：中國科技大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

目標(biāo)地點(diǎn)：合肥

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/8 – 2015/3：xx有限公司[1年7個(gè)月]

所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

銷售部

1. 對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作，負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作。

2. 負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作，對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)。

3. 產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析，對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)。

2012/5 – 2013/7：xx有限公司[1年2個(gè)月]

所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

銷售部

1. 銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析，對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研。

2. 負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)，定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論。

3. 半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)，有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

教育經(jīng)歷

2008/8— 2012/6 中國科技大學(xué) 數(shù)字電影技術(shù) 本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人為人誠實(shí)可信，做事踏實(shí)，能吃苦，具有高度的責(zé)任心，積極主動(dòng)，上進(jìn)心和溝通能力強(qiáng)，具有足夠的`耐心，服務(wù)客戶意識(shí)和良好的協(xié)助管理能力。工作能做到認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力，并能堅(jiān)持不懈的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的事物和樂于接受新的挑戰(zhàn)。

銷售部經(jīng)理簡歷篇二十

通訊地址：

聯(lián)系電話：

教育背景。

河北工商學(xué)院。

2006.9--2009.7。

市場營銷專業(yè)。

工作經(jīng)歷。

2008.10--至今。

xx電子技術(shù)公司。

負(fù)責(zé)本部銷售計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，及時(shí)收集銷售情況并反饋給銷售總部，組織部門銷售人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展客戶群，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。

自我介紹。

專業(yè)知識(shí)的.學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績。另外我還從事過部門員工的培訓(xùn)工作，具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

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