總結(jié)是一個時期的工作、學習或生活的有力總結(jié)和具體呈現(xiàn)。寫總結(jié)時，要結(jié)合實際情況，避免空洞和泛泛而談。接下來，讓我們一起來看看這些總結(jié)范文，探討一下總結(jié)的重要性和寫作技巧。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇一
進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務(wù)特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結(jié)合行風建設(shè)工作，下面是達達文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年醫(yī)療保障局工作總結(jié)暨下半年工作思路，希望大家喜歡。
今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及xx市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務(wù)水平再上臺階。
(一)夯實組織強內(nèi)力，堅持加強黨的建設(shè)不動搖。
以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關(guān)為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領(lǐng)在制度保障、政策落實、服務(wù)提升等方面抓落實、促提高。
一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務(wù)等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)保”暖心服務(wù)品牌，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。
二是不斷加強黨風廉政建設(shè)。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領(lǐng)域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結(jié)合崗位職責，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。
三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領(lǐng)域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導(dǎo)向。四是加強法治政府建設(shè)。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設(shè)目標，認真學習貫徹習近平法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓(xùn)、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
(二)聚焦業(yè)務(wù)工作，提升服務(wù)群眾能力水平。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務(wù)特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結(jié)合行風建設(shè)工作，認真落實“月初定任務(wù)月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。
2.堅持應(yīng)保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調(diào)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生、靈活就業(yè)人員和外來務(wù)工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務(wù)核減工作準備。
3.優(yōu)化服務(wù)方式，提升醫(yī)療保障服務(wù)效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算，優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化報銷手續(xù)，落實政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，提高窗口服務(wù)水平，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務(wù)圈”將參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務(wù)下沉到基層，根據(jù)運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務(wù)中心的醫(yī)?；鹂傤~包干費用xxxx萬元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結(jié)余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個，萬元，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%。耗材采購總數(shù)量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)?；鹗褂贸尚?。截至目前，兩定醫(yī)療機構(gòu)接口改造完成xxx%。
5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保基金使用情況現(xiàn)場檢查，結(jié)合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)?；穑糁泼懊歪t(yī)、掛床住院等醫(yī)?；疬`規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關(guān)醫(yī)療保障待遇。
7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關(guān)于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領(lǐng)域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務(wù)，同時結(jié)合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設(shè)置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結(jié)合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
二、存在的問題。
一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復(fù)雜，冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)保基金手段隱蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)?；鸨O(jiān)管責任重大，監(jiān)管工作業(yè)務(wù)性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。
三是政策學習不透徹。個別醫(yī)務(wù)人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務(wù)上對醫(yī)保政策的學習不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
(一)堅定不移加強黨的建設(shè)。局黨組始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設(shè)、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結(jié)合、務(wù)求實效，讓“黨建+醫(yī)?！迸姆?wù)品牌以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一專多能的復(fù)合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
(二)分級分類加強技能培訓(xùn)。用好醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、采取權(quán)威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構(gòu)及相關(guān)工作人員進行政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高醫(yī)保法治建設(shè)能力、基金預(yù)警和風險防控能力、經(jīng)辦服務(wù)能力、綜合監(jiān)管能力等。
(三)常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專項治理工作進行督導(dǎo)，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復(fù)、形式整改。
(四)持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務(wù)工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設(shè)專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
(五)堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預(yù)算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算、以量換價，引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔，提高服務(wù)質(zhì)量。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇二
半年來，xx縣氣象局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神全會精神，緊緊圍繞省委柵潔書記對xx發(fā)展要求和縣委、縣政府中心工作，錨定各項目標任務(wù)，堅持以“監(jiān)測精密、預(yù)報精準、服務(wù)精細”為中心，以加快氣象現(xiàn)代化建設(shè)和做好氣象服務(wù)工作為抓手，積極穩(wěn)妥推進各項工作的開展，現(xiàn)總結(jié)如下：
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇三
1.干大項目，把項目現(xiàn)場作為“**之干”的主戰(zhàn)場。今年，*鎮(zhèn)將全域土地綜合整治項目和水南石博園三期征遷作為兩大核心攻堅項目，其他項目多點開花，同步推進，形成“大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地”的格局。一是兵團作戰(zhàn)，壓茬推進。發(fā)揮“**之干”黨建聯(lián)盟作用，廣泛組織鎮(zhèn)、村、黨員、群眾，撲到項目上，集中精力開展政策處理工作，持續(xù)不斷加壓推進，營造“干在一起、快戰(zhàn)快打”干事氛圍，全面實現(xiàn)了從重點區(qū)塊攻堅向全面推進的轉(zhuǎn)變。二是考核指揮，清單推進。靈活設(shè)置《村兩委干部年終考核制度》，將限額30%的年度報酬以“**之干”成果獎形式發(fā)放。將各項目推進列入相關(guān)村雙月個性清單，倒排計劃、拉單列表，形成“清單式、表格化、銷號制”的閉環(huán)推進機制，雙月一盤點、雙月一算賬，清單完成情況直接與考核獎發(fā)放相掛鉤，激勵村干部奮勇爭先。三是平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換，統(tǒng)籌推進。在疫情防控形勢逐漸好轉(zhuǎn)的情況下，迅速“平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換”，無縫銜接，集中“火力”攻堅項目建設(shè)，切實做到平時抓項目、戰(zhàn)時能沖鋒，疫情防控與項目推進兩手抓、兩不誤、兩戰(zhàn)贏。全域土地綜合整治項目開啟“片區(qū)式清零”，對癥施策、集中力量、逐塊擊破，全面清表。5月疫情緩和后，三周時間完成600畝清表，截至目前，共交付土地2200余畝，已簽訂流轉(zhuǎn)協(xié)議1300余畝。市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研6批次。石博園三期項目征遷連續(xù)3天在零點成功簽約，兩周內(nèi)完成9幢待征房屋的簽約和742個地塊丈量，目前已拆除6幢，另3戶已簽訂征遷協(xié)議，即將拆除。經(jīng)驗做法獲*縣長批示肯定、縣政府重點項目推進綠燈表揚。虹橋溪流域項目、詩畫風光帶、美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、胡柚集散中心、江家村生活污水、**東出入口連接線景觀提升等一批項目有序推進，打好發(fā)展“組合拳”。
2.干疫情防控，把防疫一線作為“**之干”的試金石。今年3月以來，周邊縣市區(qū)疫情相繼爆發(fā)，*鎮(zhèn)人口基數(shù)大，商貿(mào)活躍，疫情防控持續(xù)保持高壓態(tài)勢。一是戰(zhàn)時嚴管控。全力“守小門”，加強網(wǎng)格排查力量，管控好重點人群、重點場所、重點環(huán)節(jié)，嚴守疫情防線。自2月28日，截至6月16日，全鎮(zhèn)累計排查核實上級線索4521條，核實省精密指控平臺下派及流調(diào)協(xié)查人員1078人，網(wǎng)格化摸排并管控399人，累計管控人員827人。尤其是4月25日，**疫情期間，相鄰的*村10名密接、41名次密接，2小時內(nèi)全部管控到位。二是平時保常態(tài)。全鎮(zhèn)域推動“無疫單元”創(chuàng)建（無疫村、無疫網(wǎng)格等），科學合理制定疫情防控方案。成立紅色預(yù)備隊，充實防疫力量，嚴格細致做好疫情防控常態(tài)化。**東高速卡口值守自3月24日起，66天出動鎮(zhèn)村干部、紅色預(yù)備隊990人次，24小時“三班倒”無間隙值勤。累計查驗車輛13.4萬余輛，核酸檢測2.9萬余人，堅決守好**東大門，扎牢疫情防控藩籬。區(qū)域性核酸檢測中，摸排底數(shù)細致全面，宣傳發(fā)動迅速有效，在數(shù)次實戰(zhàn)演練中均走在全縣前列。疫苗接種工作鎮(zhèn)村聯(lián)動、精準動員，溫情接種、服務(wù)到位。攻堅一周，加強免疫覆蓋率達96.20%，60歲以上人群首針接種率達22.83%，在全縣率先完成疫苗接種考核“雙指標”，經(jīng)驗做法獲縣領(lǐng)導(dǎo)、縣專班推廣肯定。
3.干平安善治，把村頭田尾作為“**之干”的大熔爐。以“平安善治”為主題，提高初信初訪化解率，落實好社會建設(shè)、平安善治等各項措施。一是圍繞導(dǎo)圖要義，優(yōu)化治理空間。繪制《平安善治工作導(dǎo)圖》，因地制宜打造“溯源治理”“法治建設(shè)”“反邪教宣傳”三條示范帶，打開基層治理新格局。在全縣率先創(chuàng)新推出“平安善治u微站”，整合鎮(zhèn)矛調(diào)中心、綜合信息指揮室、**工作室、招賢派出所資源，建設(shè)輻射全鎮(zhèn)域的鎮(zhèn)級“平安善治”綜合體與村級社會治理工作站，為加強源頭治理提供堅強保障。二是織密網(wǎng)格責任，強化源頭管理。依托“組團聯(lián)村、兩委聯(lián)格、黨員聯(lián)戶”工作閉環(huán)落實機制，制定網(wǎng)格捆綁式考核，加大“一長三員”督查力度，夯實信訪維穩(wěn)“第一道防線”。創(chuàng)建“良心說事亭”，與“**工作室”相結(jié)合，不斷提高基層矛盾糾紛化解率。針對各大項目涉及的歷史遺留問題、矛盾信訪苗頭，不留死角進行全面梳理，做到早發(fā)現(xiàn)，早化解、早控制、早處置。今年以來，共化解歷史遺留問題6件。三是落實精細措施，化解信訪積案。落實“一人一專班”“一人一檔”“一檔一策”的包案制度，梳理匯總《*鎮(zhèn)信訪每周動態(tài)》，細化工作措施，推進問題銷號。截至6月15日，*鎮(zhèn)信訪量98件，同比降低8%，其中初信初訪68件，同比減少14%。去年9月至今，共化解信訪積案12件。
4.干共富典范，把走在前列作為“**之干”的主目標。利用資源放大優(yōu)勢，搭建平臺實現(xiàn)共贏，創(chuàng)新舉措探索“擴中提低”新模式。一是產(chǎn)業(yè)共塑。緊扣“一江兩岸、南石北柚”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，構(gòu)筑共富產(chǎn)業(yè)新格局，激發(fā)村強民富新活力。一方面，加快賞石產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢再造。搶抓集體經(jīng)營性入市改革契機，謀劃建設(shè)**石雕藝術(shù)展示館；組織成立“石產(chǎn)業(yè)共富聯(lián)盟”，相互借力、錯位發(fā)展，打造以“石”為核心的“石產(chǎn)業(yè)共同富裕示范帶”，目前依托“石產(chǎn)業(yè)共富帶”已謀劃項目12個。另一方面，持續(xù)引爆“共富果園”產(chǎn)業(yè)模式。完善飛碓共富果園基礎(chǔ)設(shè)施，提高產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化程度，打造共富果園2.0版。新站胡柚集散中心二期開工建設(shè)，澄潭共富**農(nóng)業(yè)生態(tài)園專項債項目總投資8000萬，江家萬畝共富果園積極招商引資，致力打造胡柚規(guī)?；N植基地、規(guī)模化集散中心，大大促進江北胡柚一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。二是強村共建。牽頭組建18個村共同入股的“美麗**”強村公司——*縣柚石農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，實現(xiàn)村村抱團。鎮(zhèn)黨委把握發(fā)展方向、提供公共服務(wù)項目資源，公司承接市場化公共服務(wù)，并逐步拓寬創(chuàng)收渠道。公司成立僅5個月，已實現(xiàn)400余萬元收益。經(jīng)營所得利潤按入股比例分紅，實現(xiàn)消薄全覆蓋，預(yù)計年底將創(chuàng)造10萬/村的收入。此外，公司提供70余個就業(yè)崗位，優(yōu)先招錄**籍村民，特別是經(jīng)濟困難戶，預(yù)計員工每年人均增收7萬元。截至目前，18個行政村集體收入平均已超30萬，其中*村已超百萬。三是多方共贏。利用拱墅協(xié)作的特殊優(yōu)勢和資源，攜手產(chǎn)業(yè)共育、項目共引、平臺共建、資源共享，已與**鮮豐果業(yè)、新白鹿等企業(yè)簽訂強企惠村結(jié)對幫扶協(xié)議，形成筑巢引鳳良性循環(huán)，壯大鎮(zhèn)域特色經(jīng)濟。運用2022年度山海協(xié)作援建項目資金，啟動**花石市場石文化展示中心項目建設(shè)，完成石產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心和配套停車場建設(shè)，使其成為文化、旅游、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新空間。與*市牧高笛戶外用品有限公司合作，設(shè)立5個以上系列加工點，解決柚農(nóng)農(nóng)閑時期就業(yè)問題，預(yù)計人均增收2萬元。引進**能源集團12兆瓦農(nóng)光互補項目，變荒山為寶地，穩(wěn)固村級收益，促進家門口就業(yè)。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務(wù)要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、重點工作開展情況。
抽調(diào)17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力。二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關(guān)于做好健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制的有關(guān)要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關(guān)政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際和部門需求，實施機關(guān)事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
（二）落實“五化協(xié)同、大抓基層”工作要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬。貫徹落實基層黨建“三強三優(yōu)”工程和“六抓三促雙提升”強基固本行動，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，編制村“五大振興”任務(wù)清單和集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。落實農(nóng)村牧區(qū)帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，將10名縣級“擔當作為好支書”納入“兩團三庫”師資隊伍。落實“干部到鄉(xiāng)”工程各項舉措和集中下鄉(xiāng)任務(wù)清單，召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會，凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。加強駐村干部管理，為駐村干部統(tǒng)一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動態(tài)監(jiān)測情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個類別分別設(shè)置記錄欄，促進駐村干部履職盡責。二是深化黨建引領(lǐng)基層治理。結(jié)合黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領(lǐng)導(dǎo)干部面對面、心貼心、實打?qū)嵉母罕娊涣?，切實解決群眾急難愁盼問題，目前縣級領(lǐng)導(dǎo)均已開展1次活動。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結(jié)進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結(jié)黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結(jié)示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務(wù)，選派黨建指導(dǎo)員，打造關(guān)愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。推進“最強黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動。縣直部門深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結(jié)合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導(dǎo)，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結(jié)合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務(wù)團水稻專家開展服務(wù)基層專題講座，普及水稻種植新技術(shù)，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設(shè)置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻?！眴栴}。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務(wù)中心工作，促進人才向基層一線流動。
（四）“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)部署落實情況。認真貫徹落實全市組織部長會議精神及破解組織工作難點重點問題“揭榜領(lǐng)題”部署推進會議要求，強化思想認識，全面認領(lǐng)問題，全力推動難點重點任務(wù)破題起步。一是及時安排部署，壓實工作責任。第一時間召開部務(wù)會逐項逐條研究細化實化措施，結(jié)合工作實際，印發(fā)《落實全市組織工作難點、重點、亮點任務(wù)“三本清單”工作臺賬》，梳理出40大項、163小項具體推進舉措和35項年度目標任務(wù)。明確73項組織工作年度工作要點。4月12日召開全縣“揭榜領(lǐng)題”部署推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關(guān)部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好。二是分類組織推動，抓住重點部門。針對12項領(lǐng)題任務(wù)，實施項目化推進、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務(wù)在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應(yīng)有效承接。同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務(wù)。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務(wù)，按照“揭榜領(lǐng)題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織評價機制，豐富“抓鄉(xiāng)促村”工作內(nèi)容，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導(dǎo)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務(wù)。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務(wù)團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務(wù)，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
六是研究制定黨建引領(lǐng)基層治理工作方案，壓實基層黨組織政治責任，在降低基層信訪量上持續(xù)用力，探索在社區(qū)設(shè)立“第一書記”，實施科級干部進社區(qū)、機關(guān)黨員入網(wǎng)格等措施，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)格服務(wù)基層治理、助力疫情防控作用。
七是持續(xù)開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入包聯(lián)社區(qū)開展“訪民情、解民憂、辦實事”活動，健全完善縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)社區(qū)制度，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領(lǐng)城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
八是根據(jù)《中共**市委員會辦公室印發(fā)關(guān)于集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發(fā)〔2022〕9號）精神，結(jié)合**縣實際，集中治理以縣處級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全縣各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇五
1.克服麻痹思想，繼續(xù)扎實做好疫情防控工作。
2.繼續(xù)推進“一改兩為五做到”深入開展。
3.積極推進氣象現(xiàn)代化建設(shè)，加快推進國家氣象站搬遷工程掃尾工作。
4.全力做好全年防汛抗旱、森林防火氣象服務(wù)保障工作。
5.扎實推進依法行政工作，加強全縣防雷安全監(jiān)管。
6.保障人影作業(yè)點作業(yè)效果，加快推進人影作業(yè)標準化基地和人工增雨地面撒播系統(tǒng)建設(shè)。
7.積極準備“中國天然氧吧”實地復(fù)核工作。
8.認真做好鄉(xiāng)村振興各項工作。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇六
節(jié)能是煤炭企業(yè)創(chuàng)建資源型環(huán)境友好型企業(yè)的必然選擇,搞好煤炭企業(yè)的節(jié)能工作十分重要。節(jié)能意識是節(jié)能的前提,節(jié)能組織是節(jié)能的保障,節(jié)能管理是節(jié)能的基礎(chǔ),技術(shù)創(chuàng)新是節(jié)能的關(guān)鍵。下面是本站小編整理的一些關(guān)于上半年節(jié)能。
工作總結(jié)。
近年來，我們以建設(shè)節(jié)能環(huán)保社區(qū)為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把節(jié)能環(huán)保工作與全面建設(shè)“兩型社會”的總體戰(zhàn)略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育和民眾環(huán)保自治創(chuàng)建活動，推動在家庭和社區(qū)中樹立節(jié)能減排的科學觀念，倡導(dǎo)資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)生活方式，具體如下：
一、突出宣傳，加強領(lǐng)導(dǎo)，著力提高節(jié)能環(huán)保意識。在創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，為此：一是抓宣傳，強認識。圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區(qū)廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排的重要性，宣傳上級各部門有關(guān)節(jié)能降耗的方針政策和法律法規(guī)，宣傳加大節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，重點對運用新技術(shù)、新工藝，節(jié)能降耗工作做得較為突出的駐社區(qū)單位、家庭典型經(jīng)驗進行了宣傳。我們先后向居民發(fā)放節(jié)能減排社區(qū)調(diào)查問卷3800余份、社區(qū)環(huán)境狀況調(diào)查問卷2500張、發(fā)放環(huán)保宣傳資料1700余份、發(fā)放《全民節(jié)能減排手冊》1100冊、社區(qū)閱覽室的環(huán)保書。此外，向社區(qū)家庭發(fā)出了《“節(jié)能減排，從我家做起”
倡議書。
》，號召廣大居民做節(jié)能環(huán)保的倡導(dǎo)者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭·時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節(jié)能環(huán)保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導(dǎo)低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關(guān)注。二是抓組織，強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對節(jié)能環(huán)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以社區(qū)支部書記為第一責任人的“節(jié)能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區(qū)資源，調(diào)動駐社區(qū)單位的力量組建起“綠色聯(lián)盟”，形成了社區(qū)環(huán)保責任人、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保志愿者組成的節(jié)能環(huán)保工作體系。我們很好地做到了責任上肩，任務(wù)到人，統(tǒng)一安排部署節(jié)能減排工作，進行示范帶動、上下聯(lián)動，以點帶面、整體推進，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)工作推進中的重大問題，切實履行職責，密切協(xié)調(diào)配合，加強對節(jié)能減排工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
二、突出重點，多措并舉，積極普及節(jié)能環(huán)保知識。為樹立節(jié)能環(huán)保的科學理念，倡導(dǎo)文明健康、簡約環(huán)保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節(jié)能環(huán)保知識。一是倡導(dǎo)實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發(fā)征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結(jié)合實際列出了包括使用節(jié)能燈具、以車代步、減少葷食等15條節(jié)能環(huán)保、健康飲食、綠化環(huán)境的方法方式，引導(dǎo)廣大轄區(qū)群眾特別家庭婦女在日常生產(chǎn)生活中自覺地運用。開展鄰里節(jié)能環(huán)保相互提醒活動，相約文明，互相監(jiān)督，及時改變不符合節(jié)能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節(jié)能環(huán)保家庭”。我們以“節(jié)能減排，從我做起”為主題，通過發(fā)揮婦女、家庭和社區(qū)的作用，推廣普及節(jié)能環(huán)保知識與技能、倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保文化。其中推廣使用家庭節(jié)能小竅門、金點子和科技成果、舉行節(jié)能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節(jié)能等方便實用的生活節(jié)能小竅門，開展“節(jié)能環(huán)保家庭”評選表彰活動，將使節(jié)能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節(jié)能家庭給與適當?shù)莫剟?。三是建立健全“家庭低碳檔案”。社區(qū)組建了節(jié)能環(huán)保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節(jié)能環(huán)保歌曲，進家入戶宣傳綠色環(huán)保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導(dǎo)綠色環(huán)保消費理念，指導(dǎo)家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內(nèi)容，跟蹤“家庭節(jié)能八件事”的實施情況，引導(dǎo)廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費模式。
三、突出典型，深入開展，不斷完善節(jié)能環(huán)保機制。我們把建設(shè)節(jié)能環(huán)保社區(qū)作為服務(wù)“兩型社會”建設(shè)的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發(fā)動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調(diào)動家庭和社區(qū)的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。一是社區(qū)率先行動。我們把節(jié)能減排的理念貫穿于社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的各項工作中，降低社區(qū)管理工作成本，節(jié)約能源資源，當好節(jié)能保護環(huán)境的倡導(dǎo)者、實踐者、志愿者。我們從細節(jié)入手，于細微處彰顯節(jié)能環(huán)保，多用再生紙，減少環(huán)境污染，多用手帕抹布，減少衛(wèi)生紙面紙的浪費;以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產(chǎn)品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復(fù)使用。社區(qū)干部作風轉(zhuǎn)變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區(qū)通過設(shè)置“節(jié)約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結(jié)和推廣節(jié)能環(huán)保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調(diào)查摸底，根據(jù)駐社區(qū)單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監(jiān)測、著重管理，制定產(chǎn)品能耗限額，建立能耗指標，協(xié)助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節(jié)能環(huán)保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)節(jié)能降耗小組領(lǐng)導(dǎo)辦公室的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市《關(guān)于20xx年公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭做好節(jié)能工作。
辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構(gòu)節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關(guān)節(jié)能工作，會議要求：我辦公共機構(gòu)節(jié)能工作要從我們領(lǐng)導(dǎo)做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調(diào)使用，夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不超過26度，冬季室內(nèi)溫度不低于20度，不使用空調(diào)。辦公用電器，人不在時一律要關(guān)閉，杜絕只開不關(guān)，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關(guān);在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責任落實。
進一步落實公共機構(gòu)節(jié)能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構(gòu)節(jié)能工作落實，辦領(lǐng)導(dǎo)要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關(guān)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導(dǎo)和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡(luò)員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
三、注重抓好節(jié)能制度和有關(guān)措施的落實工作。
我辦嚴格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導(dǎo)科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機、關(guān)燒水器、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關(guān)內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。
四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。
我辦把節(jié)能設(shè)備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀、推進“兩型社會”建設(shè)的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設(shè)備。
(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出貢獻。
(二)進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設(shè)備的待機時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強對用水設(shè)備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質(zhì)文件傳送。
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市環(huán)保局《關(guān)于分解下達成都市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結(jié)如下：
一、工作成績。
20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節(jié)能降耗目標。
二、指導(dǎo)思想。
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度，嚴厲打擊各類違法排污，確保群眾權(quán)益，推進主要污染物減排工作順利實施，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護新局面打下堅實基礎(chǔ)。
三、總體思路。
我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案。按照目標明確，責任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業(yè)責任，發(fā)揮節(jié)能政策導(dǎo)向作用，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標。
四、具體措施。
(一)對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業(yè)1家，機械加工10家，食品加工企業(yè)3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業(yè)進行自查自糾工作。
(二)我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術(shù)有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設(shè)備，極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費。
(三)根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況。
五、重點整治。
(一)嚴把新增服務(wù)企業(yè)備案工作，納入各村(社區(qū))全年目標管理，建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、業(yè)主三級備案管理制度。
(二)杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè)。
(三)加大危險廢物，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。(四)結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實加強餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染治理工作。
(五)關(guān)停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè)。六、強化宣傳，信息報送工作。
(一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度，增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識。
(二)加強了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。
(三)確定專人負責節(jié)能減排行動工作，按時報送信息。
七、20xx年。
工作計劃。
20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內(nèi)落后生產(chǎn)企業(yè)、污染企業(yè)按計劃進行關(guān)停，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設(shè)、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎(chǔ)。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇七
1.招商引資。一是外出招商頻次減少。受新冠疫情影響，上半年赴外地開展招商活動受阻，外出拜訪企業(yè)次數(shù)明顯減少。二是項目落地速度不快。項目上總體呈現(xiàn)“線索多、考察多，落地少、簽約少”的“兩多兩少”特點，很多簽約未開工項目整體推動緩慢，缺少實質(zhì)性進展。
2.外貿(mào)進出口。一是宏觀局勢不利，面對疫情防控和中美貿(mào)易爭端等因素，各外貿(mào)企業(yè)出口訂單普遍減少，出口受到不同程度影響。二是受中美貿(mào)易爭端及疫情影響，我區(qū)港誠國貿(mào)、旋力特鋼、**雙贏等主要進口企業(yè)，進口成本優(yōu)勢下降，企業(yè)部分原材料需求已由進口轉(zhuǎn)為內(nèi)購。三是**港口岸吸引力不強、企業(yè)外貿(mào)人缺乏，部分企業(yè)采取委托代理出口業(yè)務(wù)的方式，造成我區(qū)外貿(mào)進出口額數(shù)據(jù)流失。
3.流通發(fā)展。一是四大行業(yè)發(fā)展困難重重。批發(fā)業(yè)尤其是再生資源行業(yè)、石油行業(yè)、鋼材市場整體不樂觀，加上道路運輸因疫情原因受阻，貨物貿(mào)易量顯著下滑。受疫情影響，住宿業(yè)、餐飲業(yè)市場低迷。二是主體培育不佳。2022年新入庫的12家企業(yè)中，批發(fā)企業(yè)9家，零售企業(yè)僅2家（科力石化、新中海加油站）、餐飲企業(yè)僅1家（萬壽實業(yè)），體量有限，凈增量小，難以為今年限上零售額提供較大增長點。三是電子商務(wù)規(guī)模小，缺乏市場競爭力。目前我區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)模偏小、布局散，缺少知名電商龍頭企業(yè)和知名品牌引領(lǐng)及大項目集聚。產(chǎn)品缺乏高質(zhì)量認證，在包裝和可持續(xù)性上沒有做到精益求精，網(wǎng)絡(luò)零售滲透率偏低，對商品的拉動作用偏弱。缺乏專業(yè)的電商從業(yè)人員，企業(yè)也難以招聘到高質(zhì)量電商人才。
4.服務(wù)業(yè)。一是發(fā)展規(guī)模較小。目前我區(qū)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域規(guī)模普遍偏小，缺少大型骨干龍頭企業(yè)，小微企業(yè)居多，經(jīng)濟效益不高，競爭力較弱，抗風險能力差，缺少足夠的發(fā)展動力，拉動作用不明顯。二是發(fā)展結(jié)構(gòu)不優(yōu)。目前批發(fā)零售、住宿餐飲、房地產(chǎn)、交通運輸和郵政通訊等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)仍居主導(dǎo)地位，現(xiàn)代物流、金融保險、信息咨詢、中介等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，社會化養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)、體育健身、醫(yī)療及公益性信息服務(wù)等社會化服務(wù)體系不健全，總體發(fā)展水平低，發(fā)展層次有待提高，難以滿足經(jīng)濟發(fā)展和居民多層次需求。
1.招商引資。一要強招商。在區(qū)域疫情相對穩(wěn)定的情況下，要迅速行動起來，進行云招商、云對接的同時，精心謀劃低風險地區(qū)的外出招商路線，組織開展“點對點”的外出招商活動，同時積極地將低風險地區(qū)的客商“請進來”，推動在談項目精準洽談對接。二要快轉(zhuǎn)化。認真梳理2021年以來引進的簽約項目遲遲未開工的原因，加速推動江銳、和興、上峰水泥等具備開工條件的項目早日開工建設(shè)，對一些存在用地、用能等問題的項目，要加大協(xié)調(diào)力度想方設(shè)法解決存在問題，力爭推動更多簽約未開工項目實現(xiàn)年內(nèi)開工。三要優(yōu)服務(wù)。項目引進單位、項目落戶地及各有關(guān)職能部門要積極做好項目服務(wù)工作，保持與投資方的實時有效溝通，全力以赴促簽約、促轉(zhuǎn)化、促落地，確保企業(yè)“招得來、落得下、發(fā)展得好”。
2.外貿(mào)進出口。一是聚焦四類企業(yè)，做大規(guī)模數(shù)量。針對貿(mào)易骨干企業(yè)，積極主動作為。著眼**雙贏、旋力特鋼、港誠國貿(mào)、**中車等企業(yè)，強化政策支持，支撐我區(qū)外貿(mào)進出口數(shù)據(jù)。針對貿(mào)易中小企業(yè)，堅持梯度培育。大力扶持“專、精、特、優(yōu)”中小微外貿(mào)企業(yè)發(fā)展，培植新增長點。針對數(shù)據(jù)外流企業(yè)，推進“代理”轉(zhuǎn)“自營”。按照“一企一策”原則，幫扶倍欣工貿(mào)、海鴻服裝、牡東光纜等外流企業(yè)進出口業(yè)績盡快實現(xiàn)回流。針對新增實績企業(yè)，聚力培植龍頭企業(yè)。以“國際化、市場化、品牌化”為導(dǎo)向，爭取博日生物、博隆環(huán)保、眾聯(lián)新材料等企業(yè)盡快實現(xiàn)新增實績。二是聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升外貿(mào)質(zhì)量。發(fā)展跨境電商。在我區(qū)已開展跨境電商交易企業(yè)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，鼓勵牡東光電、圖順電力等生產(chǎn)型出口企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展跨境電商交易。發(fā)展外向型貿(mào)易出口。擴大中小微企業(yè)出口信用保險覆蓋面，降低進出口合規(guī)成本，幫助順高進出口、錦瑞祥貿(mào)易等貿(mào)易型出口企業(yè)加強出口風險管控，做大出口。發(fā)展生產(chǎn)型貿(mào)易進口。加強對**雙贏、港誠國貿(mào)等區(qū)內(nèi)重點生產(chǎn)進口企業(yè)的幫扶力度，通過金融政策、進口貼息、法律援助、匯率保險等方式，穩(wěn)定化工產(chǎn)品、鐵礦石、銅精礦等大宗商品進口。三是聚焦對企服務(wù)，培優(yōu)發(fā)展環(huán)境。深入開展“四送一服”。繼續(xù)送項目、送政策、送要素、送資金，服務(wù)骨干外貿(mào)企業(yè)、中小外貿(mào)企業(yè)、新增實績企業(yè)等各類企業(yè)主體，幫助企業(yè)用活用足政策，增強外貿(mào)企業(yè)的凝聚力。精準分類指導(dǎo)。按照重點出口企業(yè)、優(yōu)勢出口企業(yè)和潛力出口企業(yè)分類建立出口企業(yè)名錄，積極提供個性化、專業(yè)化服務(wù)。搭建交流平臺。圍繞“一帶一路”倡議，加強與“一帶一路”國家和地區(qū)的合作。引導(dǎo)支持企業(yè)參加境外知名展會，境內(nèi)廣交會、華交會、進博會等專業(yè)展會，深挖傳統(tǒng)出口市場，大力開拓新興市場等。
3.流通發(fā)展。一是全面落實好各級扶持政策。積極爭取國家、省、市、區(qū)的扶持資金，完善商貿(mào)流通業(yè)相關(guān)政策，切實幫助企業(yè)解決一定的困難，引導(dǎo)限上限下融合發(fā)展，鼓勵企業(yè)做大做強。二是加快培育商貿(mào)企業(yè)，提高消費力度。繼續(xù)開展“*美消費樂享**”一系列促消費活動，利用節(jié)假日通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、社會參與的形式，商貿(mào)、旅游、文化多方聯(lián)動，積極組織開展各類促銷活動，以集聚商流、人流，帶動相關(guān)的住宿、餐飲消費增長。三是進一步加強成品油市場監(jiān)管。加大對轄區(qū)內(nèi)的社會加油站（點）的監(jiān)督管理，配合相關(guān)部門切實做好成品油整治的專項行動。加強加油站（點）運行管理和日常維護。引導(dǎo)各加油站規(guī)范各項工作流程，尤其是加強對新改造油氣回收裝置、雙層罐防滲裝置的運行管理和日常維護。四是完善市場監(jiān)測體系。繼續(xù)督促相關(guān)樣本企業(yè)準確、及時報送市場信息。完善節(jié)日市場應(yīng)急供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，加大節(jié)日市場監(jiān)測工作力度，提高對市場運行的監(jiān)測、預(yù)警和調(diào)控水平，強化市場調(diào)控手段，確保市場平穩(wěn)有序，確保市場供應(yīng)穩(wěn)定。
4.電子商務(wù)。一是培育本土電商企業(yè)。依托電子商務(wù)公共服務(wù)平臺、電子商務(wù)孵化中心，加強政策扶持，培育孵化一批本土電商企業(yè)。重點打造**房紫商貿(mào)有限公司旗下品牌“房子優(yōu)果”，力爭使其在全國成為知名電商品牌。二是引導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。針對傳統(tǒng)經(jīng)營企業(yè)，幫助設(shè)立電商銷售中心，實現(xiàn)營銷模式轉(zhuǎn)變。重點實現(xiàn)**白姜、瑞璞牡丹等線上銷售體系建設(shè)，力爭全年線上銷售達1000萬元。工業(yè)企業(yè)線上與線下采購、交易比重提高到20%。三是加強隊伍建設(shè)。完善電商發(fā)展扶持政策，加強電商基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，結(jié)合省、市電子商務(wù)發(fā)展專項資金，促進電商發(fā)展、資源整合。依托銅草花與大中專院校合作，培養(yǎng)實用型電商人才，鼓勵引進電子商務(wù)領(lǐng)域優(yōu)秀技術(shù)人才和管理專家人才，壯大電商人才隊伍。
5.服務(wù)業(yè)。一是細化工作舉措。督促責任單位根據(jù)服務(wù)業(yè)工作要點中的目標任務(wù)分解表明確各自年度發(fā)展預(yù)期目標，研究并提出具體工作舉措和分階段工作目標，對標對表，以月保季，以季保年，確保增速不低于全市平均水平。二是做好升規(guī)入庫。繼續(xù)加大準入規(guī)企業(yè)監(jiān)測力度，抓好服務(wù)業(yè)單位新增入庫培育工作，充實規(guī)上企業(yè)庫。同時，宣傳相關(guān)優(yōu)惠政策、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計相關(guān)知識等，提高服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫積極性。對已入庫的項目，按照時間節(jié)點跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，督促企業(yè)按時報送數(shù)據(jù)，確保完成全年目標。三是強化考核監(jiān)督。堅持目標導(dǎo)向，依據(jù)年度任務(wù)分解做好考核監(jiān)督工作，建立評議考核結(jié)果通報制度，健全獎懲制度；加強部門協(xié)調(diào)配合，促進服務(wù)業(yè)各項目標順利完成，充分發(fā)揮區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展工作的作用。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇八
下半年，*鎮(zhèn)將深入貫徹省十五次黨代會精神，對標縣委“六治六提六爭”作風建設(shè)要求，進一步做實“**之干”團隊品牌，高站位謀劃、高標準推進、高效率落實，實現(xiàn)“共同富裕典范·**走在前列”大目標。重點將做好以下工作：
1.持續(xù)推進江南江北產(chǎn)業(yè)融合。一是加快石文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢再造。深刻領(lǐng)會貫徹**書記關(guān)于推進*鎮(zhèn)石文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)指示精神，提高站位，破除發(fā)展桎梏，做好“聚、引、賦”三大文章，推動石文化產(chǎn)業(yè)規(guī)范穩(wěn)定、健康長久發(fā)展。制定《*縣石文化產(chǎn)業(yè)共富單元實施方案》，理清鎮(zhèn)域內(nèi)石產(chǎn)業(yè)從業(yè)、經(jīng)營底數(shù)，著力打造石文化產(chǎn)業(yè)大腦，讓每一塊石頭可計算、可溯源、可追蹤。繼續(xù)發(fā)揚“水南精神”，加大力度完成石博園三期政策處理，全力保障石博園項目重整。謀劃建設(shè)石產(chǎn)業(yè)回歸總部，為在外鄉(xiāng)賢、石產(chǎn)業(yè)經(jīng)營戶抱團回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。二是推進全域整治開花結(jié)果。繼續(xù)推進全域土地整治區(qū)塊清零，調(diào)節(jié)土地指標建設(shè)“未來共富田園社區(qū)”，科學統(tǒng)籌規(guī)劃農(nóng)民建房、農(nóng)旅融合綜合體等，在江北片打造食用菌、甘蔗糖等種植、研究、深加工一體化的主題綜合體，吸引游客觀光休閑，帶動村民就業(yè)增收。三是搭建文旅平臺煥新活力。助力東方巨石陣與臺灣永齡集團合作康養(yǎng)項目落地，景區(qū)康養(yǎng)文旅融合升級。積極對接四省邊際青少年游泳集訓(xùn)基地項目，延伸石文化產(chǎn)業(yè)，打造“一切為了u”共富文旅產(chǎn)業(yè)鏈。依托共富果園，采取“共富綜合體+產(chǎn)業(yè)風景帶”方式，重點打造賞花問柚休閑娛樂板塊，變賣柚為賣游。深入挖掘宋詩+山水文化，推進虹橋溪、馬車溪、里山溪全流域整治及獨流入海項目，做靚95號聯(lián)盟大道、詩畫風光帶休閑農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)結(jié)合的主要節(jié)點景觀，培育鄉(xiāng)村游、民宿游、研學游等文旅融合新產(chǎn)業(yè)。
2.持續(xù)扮靚宜居宜業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是創(chuàng)美麗城鎮(zhèn)。統(tǒng)籌盤活土地資源，謀劃開發(fā)招賢派出所——溪口交警隊之間地塊，東遷**小學，帶動**集鎮(zhèn)向東發(fā)展，儲備130余畝可開發(fā)建設(shè)用地，適時推出**集鎮(zhèn)60余畝的商住建設(shè)用地。開展集鎮(zhèn)章家片區(qū)整治，整修古民居，改造提升農(nóng)貿(mào)市場、郵政所等片區(qū)，建設(shè)集鎮(zhèn)核心區(qū)綜合項目，打造承載鄉(xiāng)愁、特色鮮明、功能集成的集鎮(zhèn)新區(qū)，成功創(chuàng)建美麗城鎮(zhèn)樣板鎮(zhèn)，成為縣城新組團。二是提作風建設(shè)。圍繞“六治六提六爭”作風建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè)，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面。強化權(quán)力運行制約和制度建設(shè)，推進政治“u監(jiān)督”，加強農(nóng)村集體“三資”管理、村級“小微權(quán)力運行”監(jiān)督。高標準開展村級組織凝聚力提升工程，加強和改進全鎮(zhèn)村級基層組織建設(shè)，推動村級組織規(guī)范運行，大幅提升村級組織凝聚力。三是強社會治理。貫徹上級基層治理要求，推進“基層智治系統(tǒng)”迭代升級和“黨建統(tǒng)領(lǐng)”觸角多維延伸。依托“**工作室”，加速“平安善治u微站”作用發(fā)揮，提升村干部、“一長三員”矛調(diào)水平，將矛盾糾紛化解在一線，力爭信訪問題和矛盾糾紛就地化解率達到98%以上。同時，竭盡全力化解信訪積案，時刻關(guān)注重點人員，為黨的二十大順利召開保駕護航。
3.持續(xù)激活“共同富裕”一江春水。一是共富公司做大做強。在支持*縣柚石農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（強村公司）做好轄區(qū)村莊衛(wèi)生及“一港三溪五路”保潔管護和松線蟲病木清理等項目的基礎(chǔ)上，引領(lǐng)提高市場競爭力，逐步擴大經(jīng)營范圍到全縣、全市。如，與**市政園林工程有限公司互相參股，項目資源加成工程施工資質(zhì)，逐步由“物業(yè)型公司”轉(zhuǎn)為“多元型公司”。同時，鎮(zhèn)黨委將通過共同富裕結(jié)對幫扶途徑，助力公司承接拱墅區(qū)項目。二是“共富果園”擴容升級。持續(xù)提高飛碓村共富果園產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化程度，提升果品，提高產(chǎn)量。繼續(xù)對接招引江家萬畝共富果園項目，整合利用周邊萬畝果園及閑置土地，打造胡柚規(guī)?；N植基地，整體開發(fā)胡柚農(nóng)業(yè)休閑旅游，建立**鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系。三是共富項目陸續(xù)落地。推動“石產(chǎn)業(yè)共同富裕示范帶”12個項目盡早落地，讓資源在帶上集聚、資金在帶上整合、項目在帶上集成。啟動共富**農(nóng)業(yè)生態(tài)園項目，規(guī)劃建設(shè)胡柚綜合體、游客接待中心，致力打造規(guī)?；⒅行?，推進小鎮(zhèn)胡柚產(chǎn)業(yè)強鏈、暢鏈、延鏈，形成“文旅農(nóng)”融合產(chǎn)業(yè)鏈。同時，啟動**高速**東出口“u港灣”綜合貨運服務(wù)中心項目建設(shè)。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇九
2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務(wù)要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、重點工作開展情況。
開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關(guān)于做好健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制的有關(guān)要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關(guān)政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際和部門需求，實施機關(guān)事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓。
黨建。
促民族團結(jié)進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結(jié)黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結(jié)示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務(wù)，選派黨建指導(dǎo)員，打造關(guān)愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。推進“最強黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動?？h直部門深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結(jié)合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導(dǎo)，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結(jié)合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務(wù)團水稻專家開展服務(wù)基層專題講座，普及水稻種植新技術(shù)，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設(shè)置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務(wù)中心工作，促進人才向基層一線流動。
4月12日召開全縣“揭榜領(lǐng)題”部署推進暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關(guān)部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好二是分類組織推動，抓住重點部門針對12項領(lǐng)題任務(wù)，實施項目化推進、清單式管理按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務(wù)在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應(yīng)有效承接同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破
二、下半年。
工作計劃。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務(wù)。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務(wù)，按照“揭榜領(lǐng)題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
”自下而上指導(dǎo)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務(wù)。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務(wù)團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務(wù)，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
防控作用。
，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領(lǐng)城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
干部為重點，在全縣各級機關(guān)、事業(yè)單位、國有。
企業(yè)。
等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理。
工作。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十
一是養(yǎng)老綜合體建設(shè)富有成效。緊扣時間節(jié)點，朗頤云峰大廈養(yǎng)老項目已完成樣板房建設(shè)。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)工作有序推進中。朗頤養(yǎng)老公寓已完成硬件建設(shè)及設(shè)備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設(shè)，預(yù)計七月中旬正式運營;紅蘋果社區(qū)進入重新裝修階段;藍橋社區(qū)已完成招投標，準備進場施工。全區(qū)照料中心社會化運營率達40%。二是養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平顯著增強。區(qū)濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產(chǎn)價值評估報告和資產(chǎn)評估說明。按照我區(qū)“一把手操盤”項目時間節(jié)點，后續(xù)我局及相關(guān)職能部門將按照民營養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)各項標準進行監(jiān)督和管理。同時，全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)“陽光廚房”建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。三是養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)日益完善。構(gòu)筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區(qū)“養(yǎng)老護理員節(jié)”，評選“居家服務(wù)之星”“機構(gòu)服務(wù)之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯(lián)合綠康醫(yī)養(yǎng)集團演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務(wù)需求精準度;舉辦護理員節(jié)主題論壇，邀請業(yè)內(nèi)專家學者、養(yǎng)老機構(gòu)負責人交流研討。同時，全省首創(chuàng)區(qū)老年大學智慧報名系統(tǒng)。建成全市首個社區(qū)級老年大學——四季青街道運新社區(qū)老年大學。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是“十四五”開局之年、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。x鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務(wù)推進各項工作，爭當全面高質(zhì)量發(fā)展的先鋒。
一、立足新發(fā)展階段，實體經(jīng)濟穩(wěn)中有升。
一是高標準建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。打造x等x個數(shù)字農(nóng)場，啟動立新果蔬產(chǎn)業(yè)提升項目，通過x家省級美麗牧場驗收。推進葡萄玻璃大棚設(shè)施優(yōu)質(zhì)精品高效生產(chǎn)示范基地建設(shè)，完成高標準農(nóng)田建設(shè)項目驗收，提前完成x輛變型拖拉機淘汰報廢。二是高質(zhì)效推進工業(yè)發(fā)展。持續(xù)拓寬招商引資渠道，推進上林英才（x）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，啟用省小微企業(yè)園數(shù)字化管理平臺，二期新引進x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”，三期引入首家企業(yè)。實施拖鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈治理提升，加強與x等高校產(chǎn)學研合作。x-x月，新增高新技術(shù)培育企業(yè)x家。推進x科技有限公司上市工作，現(xiàn)已完成股改。三是高水平提升服務(wù)業(yè)態(tài)。加大招商引貿(mào)力度，推進二三產(chǎn)分離發(fā)展，新注冊商貿(mào)企業(yè)x家。打造十五分鐘商貿(mào)便民服務(wù)圈，上報逍路沿村創(chuàng)建鄰里社區(qū)方案，整體改造林西市場停車場。推進創(chuàng)建省a級景區(qū)村莊x個，aa級景區(qū)村莊x個。
二、構(gòu)建新發(fā)展格局，城鄉(xiāng)品質(zhì)日趨提升。
一是優(yōu)化城鎮(zhèn)空間規(guī)劃。積極對接省規(guī)劃設(shè)計院和市土地勘察規(guī)劃設(shè)計院，完成x鎮(zhèn)國土空間戰(zhàn)略規(guī)劃初稿編制，并將此作為中長期發(fā)展藍圖。二是美化城鄉(xiāng)人居環(huán)境。實施“污水零直排區(qū)”建設(shè)x版，引進入河排水（污）口智能化改造項目和微納米曝氧技術(shù)。推進農(nóng)村生活污水治理工程，受益x戶。引入第三方做好x幢農(nóng)村危舊房和多層多業(yè)主房屋動態(tài)檢測，推進原區(qū)委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版，推進東部垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)，提升糞尿處理中心設(shè)施。推廣行政村規(guī)范化垃圾收運模式，在x村探索生活垃圾分類農(nóng)村信息智能平臺。三是推進城建重點工程。加快福合院村典范村建設(shè)，現(xiàn)已完成沙灘路等沿線改造提升工程，大學生創(chuàng)業(yè)基地開工建設(shè)。順利推進鎮(zhèn)級民生實事工程，基本完成x拓勝置業(yè)x商業(yè)廣場項目地塊政策處置工作。
三、貫徹新發(fā)展理念，民生事業(yè)全面提質(zhì)。
一是教育衛(wèi)生對標先進。全鎮(zhèn)公辦中小學幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學校結(jié)對，并開展線上交流。推進國家衛(wèi)生城市復(fù)審區(qū)塊改造提升，建立“一問題一策略”工作機制。推進衛(wèi)生院立體停車庫建設(shè)，目前已完成x%。二是社會服務(wù)有序開展。啟動社會組織服務(wù)中心和社工工作站創(chuàng)建，x-x月發(fā)放民政各類補助、救助資金約x萬余元。推進鎮(zhèn)村便民服務(wù)大廳標準化建設(shè)，打造片區(qū)聯(lián)盟便民服務(wù)圈，依托黨建聯(lián)盟服務(wù)站，以振興村為服務(wù)據(jù)點，輻射東片x個村。做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供崗位x余個。三是疫情防控常態(tài)落實。加強新冠疫苗接種宣傳引導(dǎo)，啟用方艙式接種點。截止x月x日，全鎮(zhèn)已接種x劑次，完成第一劑接種x人。落實重點人員管控，上半年完成境外返鎮(zhèn)管控x人，重點地區(qū)返鎮(zhèn)管控x余人。完成第三次全鎮(zhèn)大規(guī)模核酸篩查應(yīng)急演練，做好口罩、消毒藥品等儲備。
四、聚焦新發(fā)展模式，社會環(huán)境和諧有序。
一是社會治安總體穩(wěn)定。圓滿完成兩會期間維穩(wěn)安保任務(wù)，全力攻堅群眾反映強烈的重點案件。開展道路交通綜合治理，今年無亡人交通事故發(fā)生。加強社會矛盾糾紛排調(diào)和化解，x-x月受理各類矛盾糾紛x起，調(diào)處成功x起。構(gòu)建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式，得到市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。二是安全生產(chǎn)嚴管嚴防。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，對北工業(yè)園區(qū)等重點領(lǐng)域?qū)嵤┏B(tài)化排查。網(wǎng)格化排摸各類生產(chǎn)單位，對排查出的隱患問題，除立查立改的以外，均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發(fā)企業(yè)整改通知書x份，整改隱患x條。組織消防培訓(xùn)及應(yīng)急演練x余場，受訓(xùn)人員達x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標，廣泛開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳。加強“無欠薪”工作，現(xiàn)共有繳納工資支付保證金企業(yè)x家。在全鎮(zhèn)建設(shè)新鎮(zhèn)民需求服務(wù)站x家，探索服務(wù)新市民新模式，聯(lián)合婦聯(lián)打造“姐妹蜂房”新平臺。
五、挖掘新發(fā)展動能，黨的建設(shè)堅強有力。
一是組織建設(shè)扎實有效。黨建引領(lǐng)片區(qū)組團發(fā)展，設(shè)立鞋產(chǎn)業(yè)片區(qū)中心村，謀劃融城發(fā)展片區(qū)中心村，建立聯(lián)合黨委。開展村級換屆“回頭看”，科學評估換屆后村班子運行情況，x月完成村網(wǎng)格黨支部換屆選舉。狠抓鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)，建立機關(guān)中層干部每月對賬機制。二是黨史教育引導(dǎo)到位。打造三大黨史學習陣地，組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產(chǎn)黨光輝歷程”圖片展，廣泛設(shè)置展板、海報、橫幅，微信公眾號推送相關(guān)信息x余期。三是廉政建設(shè)深入推進。加強全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設(shè)，上半年召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育，選優(yōu)配強村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站人員，建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經(jīng)濟數(shù)字化管理系統(tǒng)上線，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟全程管理監(jiān)督。
一、積極建設(shè)產(chǎn)城融合引領(lǐng)區(qū)。一是項目帶動產(chǎn)業(yè)提升。持續(xù)跟進落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業(yè)廠房交易項目統(tǒng)計入庫工作，以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業(yè)投資。持續(xù)打造上林英才產(chǎn)業(yè)園第三期，引進高端人才項目，完善高新技術(shù)企業(yè)后備庫。二是推進產(chǎn)業(yè)全域治理。打造“青春路-環(huán)東路-大眾路”鞋業(yè)特色商貿(mào)街區(qū)，謀劃高標準鞋行業(yè)產(chǎn)業(yè)園。策劃組織第五屆汽貿(mào)文化節(jié)項目，豐富夜間經(jīng)濟消費模式，促進服務(wù)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是強化企業(yè)精準服務(wù)。推進x商會和創(chuàng)二代協(xié)會換屆工作。密切關(guān)注境外投資項目，確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會，幫助企業(yè)精準匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動，重點做好福爾達分拆上市跟蹤服務(wù)工作。
二、積極建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)。一是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。打造x特色農(nóng)業(yè)品牌，積極創(chuàng)建省、市級示范性家庭農(nóng)場，推動產(chǎn)業(yè)振興。繼續(xù)推進十四五時期美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程，扎實推進典范村、宜居村、三居村、氣象防災(zāi)減災(zāi)標準化示范村等創(chuàng)建工作。二是加強農(nóng)村環(huán)境治理。以省級“污水零直排區(qū)”復(fù)驗為抓手，推進各項治水工程，做好鎮(zhèn)級污水管網(wǎng)養(yǎng)護和檢測修復(fù)、農(nóng)村污水養(yǎng)護等。強化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產(chǎn)等行業(yè)長效管理。加強環(huán)境衛(wèi)生督查，探索常態(tài)化日常保潔機制，推廣生活垃圾垃圾上門收運。三是推進民生工程建設(shè)。繼續(xù)做好x置業(yè)x商業(yè)廣場項目進場建設(shè)、機電市場東地塊完成政策處理及進場等工作，加快環(huán)鎮(zhèn)北路東延工程和東澄園置業(yè)建設(shè)進度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。
三、積極建設(shè)幸福民生和諧區(qū)。一是深化教育衛(wèi)生事業(yè)。完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)申報和國家衛(wèi)生城市復(fù)審，落實登革熱疫情防控，推進村衛(wèi)生室服務(wù)功能提升三年行動計劃。義務(wù)教育推進結(jié)對聯(lián)盟學校抱團成長，學前教育目標實現(xiàn)公辦園集團化發(fā)展、民辦園優(yōu)質(zhì)提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發(fā)放，完成社會組織服務(wù)中心和社工工作站創(chuàng)建，推進鎮(zhèn)養(yǎng)老日間照料中心創(chuàng)5a級中心。完成醫(yī)?；I資，做好全鎮(zhèn)醫(yī)保電子憑證激活。繼續(xù)落實積極就業(yè)政策，加強政府就業(yè)服務(wù)。三是高效提升便民服務(wù)。挖掘“最多跑一次”特色亮點，探索多層多業(yè)主老舊危房“解?！币患履Ｊ健Ｍ晟茻o差別綜合受理服務(wù)，強化政務(wù)服務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)完善和服務(wù)事項實時更新，持續(xù)加大系統(tǒng)平臺整合力度。
四、積極建設(shè)安全穩(wěn)定先進區(qū)。一是突出工作重點。緊盯重要活動節(jié)點，嚴格落實等級響應(yīng)規(guī)范要求。做好重點人員管控及涉穩(wěn)風險排摸，開展矛盾糾紛排查、調(diào)處和化解。開展交通、食品等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，落實責任制工作清單。二是強化治理水平。健全新市民綜合服務(wù)站功能及覆蓋面，指導(dǎo)村級和促會換屆。開展企業(yè)風險普查，摸清全鎮(zhèn)x個重點領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位（場所）約x家企業(yè)的基本信息和安全生產(chǎn)風險底數(shù)，推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化改革。三是完善工作機制。堅持問題導(dǎo)向，強化行政執(zhí)法處罰工作，形成安全隱患閉環(huán)管理機制。開展企業(yè)負責人集中培訓(xùn)，加強消防專職隊伍建設(shè)，調(diào)整應(yīng)急管理體制。
五、積極建設(shè)紅色風尚先鋒區(qū)。一是深化片區(qū)組團發(fā)展。統(tǒng)籌布局產(chǎn)業(yè)片區(qū)系列項目建設(shè)，落實環(huán)境衛(wèi)生、道路設(shè)施、景觀亮化等提升舉措，推進大學生電商基地等項目建設(shè)，增加村級集體經(jīng)濟收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育活動，組織上好專題黨課。做好“七一”黨內(nèi)走訪慰問和“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)。組織2021年新發(fā)展入黨黨員進行入黨宣誓，持續(xù)推進黨員志愿服務(wù)。三是深化清廉x建設(shè)。堅持權(quán)責統(tǒng)一，規(guī)范精準問責。完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪制度和紀檢監(jiān)察信訪信息平臺建設(shè)，發(fā)揮村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站作用，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。健全作風建設(shè)長效機制，切實加強思想道德教育和黨性教育。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十二
一是實現(xiàn)“一流社區(qū)”建設(shè)新跨越。完善區(qū)級頂層設(shè)計，制定下發(fā)《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標體系》。擬于9月底前分批完成4個社區(qū)“一流社區(qū)”打造工作，帶動16個社區(qū)工作明顯提升，形成協(xié)同互動型、居民自治型、公共服務(wù)型、品牌帶動型等四大類標準化模板。做好聯(lián)合社區(qū)建設(shè)的宣傳推廣，為順利通過省級社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)終期評估營造良好氛圍。二是完善社會組織參與基層治理新模式。以深化公益創(chuàng)投機制為抓手，探索建立“社會組織+項目”機制，打造5a級社會組織3家以上。完成樞紐型支持型社會組織在社區(qū)覆蓋率達到70%以上。組織大型社會組織聚善節(jié)活動，多渠道深入拓展社會組織有序參與基層社會治理途徑。三是開拓“精準幫扶”格局新內(nèi)涵。一方面，修訂出臺《江干區(qū)臨時救助實施細則》，將重病、外籍居民、外來務(wù)工人員等納入“救急難”應(yīng)急救助范圍，實現(xiàn)困難家庭政策受益事前、事中、事后全覆蓋。另一方面，探索社會參與機制。通過招標方式聯(lián)動社會組織參與家境調(diào)查，確保新申請和到期復(fù)核的社會救助家庭入戶覆蓋率分別達到100%和30%以上。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十三
1、深入學習貫徹__屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》,對“__”時期的經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)作了全面部署?！督ㄗh》體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的思想,突出體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的思想,是動員全黨和全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。系統(tǒng)各單位要認真?zhèn)鬟_學習,結(jié)合實際,加強輿論宣傳,使全會精神深入人心。要把學習五中全會精神與學習鄧小平理論、三個代表重要思想結(jié)合起來,與學習“_大”精神和__屆三中、四中全會精神結(jié)合起來。
2、堅持中心組學習制度,加強考核管理。今年中心組學習要圍繞“__”重要思想、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)特色農(nóng)業(yè)縣、全縣交通改革與發(fā)展等內(nèi)容安排主題,認真做好學習前的各項準備工作;學習過程中要注重引導(dǎo),幫助思考,拓展思路;嚴格管理,加強檢查考核。
二、加強組織建設(shè),堅持民主集中制。
1、按照民主集中制原則,堅持和完善民主決策、科學決策。各單位在制定落實交通“__”規(guī)劃、交通企事業(yè)單位體制改革和解決群眾關(guān)心的熱點問題等方面堅持走群眾路線,進行科學論證,不盲目決策;對干部人事任免,堅持民主推薦與黨委集體討論決定的原則,不違背群眾意愿。
2、嚴格民主生活會,搞好民主評議活動。繼續(xù)鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果,認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會;局辦公室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理,做好準備。局班子成員要自覺維護班子團結(jié),勇于開展批評與自我批評,識大體,顧大局,確保政令暢通,令行禁止;在__年年民主評議的基礎(chǔ)上,繼續(xù)搞好今年的民主評議活動,對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析,對存在的問題要及時地進行糾正。
3、加強隊伍建設(shè),做好黨員教育管理。局黨委要指導(dǎo)各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法,完善民主評議黨員制度。積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作,今年全系統(tǒng)計劃發(fā)展4名新黨員,要把在公路建設(shè)與養(yǎng)護、交通行政執(zhí)法、規(guī)費征收等一線的具有高學歷的優(yōu)秀職工發(fā)展到黨員隊伍中來,進一步改善系統(tǒng)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時,按照縣委組織部的要求,全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制,嚴把黨員“入口關(guān)”。
三、廣泛開展主題活動,提高黨建工作的實效。
1、認真做好幫扶工作。十五期間,系統(tǒng)各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動,取得了良好的效果。在__年年乃至“__”期間,系統(tǒng)相關(guān)單位要創(chuàng)新幫扶思路、加大幫扶力度,通過一段時間的努力,力爭讓石溪鎮(zhèn)翟安村走上富裕之路;繼續(xù)加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度,讓他們順利地完成學業(yè)。
2、做好黨員進社區(qū)工作。各支部(總支)要在黨局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,早準備,早謀劃。切實搞好在職黨員在社區(qū)開展“三進三亮”活動(即“進社區(qū)、進樓宇、進困難家庭;亮身份、亮行為、亮形象”)和“四個一”活動(即“認領(lǐng)一個崗位,結(jié)一個幫扶對子,參與一次公益活動,提一條合理化建議”),把機關(guān)在職黨員服務(wù)群眾、接受社區(qū)黨組織和群眾監(jiān)督的意識進一步強化,以更好地推動交通各項工作。
3、抓好組織生活規(guī)范化。各級黨組織要結(jié)合實際,合理安排,集中時間,組織召開民主生活會,抓好“三會一課”制度的落實,要堅持黨支部每3個月召開一次黨員大會,每月召開一次黨支部委員會議,每月召開1至2次黨小組會議,黨委(黨總支、支部)每季度至少要上一次黨課。要做到人員、內(nèi)容、時間、記錄四到位、四落實。堅持民主生活會制度正?；?、制度化、規(guī)范化,通過召開民主生活會,開展批評與自我批評,認真查擺班子和個人在思想建設(shè)、工作作風等方面存在的問題,制訂整改措施,認真加以整改,溝通思想、消除隔閡、促進團結(jié)。
四、加強黨風廉政建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作作風。
1、嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定,帶頭做到廉潔自律。一是局班子成員、各科室負責人、所屬各單位負責人、工地施工人員要按照與局黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》的要求,率先垂范,加強自律,年底對《黨風廉政建設(shè)責任書》執(zhí)行情況進行考核;二是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定,恪守“四大紀律,八項要求”,堅決執(zhí)行廉潔自律和制止奢侈浪費等各項規(guī)定;三是局紀委將根據(jù)實際情況,對《黨風廉政建設(shè)責任書》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的執(zhí)行情況進行檢查,對違紀違規(guī)的人員和不正之風進行嚴肅處理。
2、貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》,出臺局管干部的管理辦法,加強干部的監(jiān)督管理。按照從嚴治黨方針和全國人才工作會議要求,結(jié)合事業(yè)單位機構(gòu)人事制度改革的實際情況,把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié),形成一個全方位、全過程、寬領(lǐng)域、多形式的干部監(jiān)督體系,鞏固交通事業(yè)單位機構(gòu)人事制度改革成果,為交通事業(yè)的進一步發(fā)展提供堅強的組織保證。
3、落實《__縣縣領(lǐng)導(dǎo)和縣級部門__年年黨風廉政建設(shè)和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作,要繼續(xù)與相關(guān)部門共同協(xié)作,防止反彈,鞏固全縣境內(nèi)基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中,嚴格執(zhí)法,依法執(zhí)法,文明執(zhí)法。同時按照《通知》要求,加強公路工程建設(shè)、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作,繼續(xù)健全完善監(jiān)督制約機制,加大對工程招標投標活動的監(jiān)管力度,并開展專項檢查,對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。
五、加強精神文明建設(shè),提高政治思想工作能力。
1、繼續(xù)開展創(chuàng)文明行業(yè)活動。局黨委要指導(dǎo)部署全系統(tǒng)嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)__----__年規(guī)劃〉的通知》(__交通[__]74號)文件的要求,切實加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu),加大投入,形成“六個機制”,即一把手為第一責任人,各部門齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監(jiān)督約束機制、配合聯(lián)動機制等。拓展文明行業(yè)創(chuàng)建的深度和廣度,指導(dǎo)所屬各單位深入開展文明單位、“十佳(執(zhí)法隊伍、養(yǎng)路班、收費站,執(zhí)法員、養(yǎng)路工、收費員)”“文明示范窗口”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動,保證全系統(tǒng)的創(chuàng)建活動有聲勢、有效果。
2、認真搞好職工培訓(xùn)教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排,認真抓好干部職工的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,著力提高干部職工的能力素質(zhì)。要繼續(xù)保持前幾年交通教育培訓(xùn)的良好成效,支持和鼓勵干部職工參加各種教育培訓(xùn)。
3、強化交通系統(tǒng)宣傳工作。要對交通工作加強宣傳,既要得到社會各方面的理解,又要得到他們的支持。今年的宣傳重點是利用各級黨政信息網(wǎng)和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《__縣交通局政務(wù)信息工作考評和獎勵的辦法》,加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度,嚴格進行檢查考核。
4、加強和改進思想政治工作。針對交通改革發(fā)展中的實際問題,要依靠黨、政、工、婦各級組織,切實做好經(jīng)常性的思想政治工作,增強時代感、加強針對性、實效性、主動性,不斷提高思想政治工作的說服力、戰(zhàn)斗力、感召力和滲透力;在“七一”期間,要對系統(tǒng)先進黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰,形成向先進模范人物學習的良好氛圍;在五一、七一、國慶等節(jié)假日,要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動,讓廣大干部職工在活動中受到教育。
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上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十四
一是堅持不懈抓好社區(qū)“兩化”建設(shè)。以列入我區(qū)2020年為民辦實事項目為契機，堅持從陣地保障、居民自治、社區(qū)管理、服務(wù)完善等方面著手，重點突出項目亮點、源頭審查、精準施策，已有31個社區(qū)配套用房面積達標，其中19個社區(qū)的配套用房已投入使用。新增、新建社區(qū)服務(wù)用房2.2萬平方米;已建成社區(qū)服務(wù)綜合體4個。二是堅持不懈抓好“一流社區(qū)”建設(shè)。區(qū)級層面抓指導(dǎo)，制訂完成《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標體系》。街道層面抓統(tǒng)籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進中。社區(qū)層面抓實施，丁蘭街道長虹社區(qū)、九堡街道魅力城社區(qū)已初步形成“一流社區(qū)”模板。全面推進“聯(lián)合社區(qū)”創(chuàng)新試點工作，采荷街道觀音塘協(xié)同治理片區(qū)已投入使用，探索丁蘭街道長睦聯(lián)合社區(qū)建設(shè)模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設(shè)。面向全區(qū)社區(qū)干部建立首個區(qū)級系統(tǒng)培訓(xùn)平臺暨錢塘社工學院，圍繞“社會治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實行“一年兩訓(xùn)、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓(xùn)”模式，系統(tǒng)提升社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。完成方案制定，開展集體培訓(xùn)兩期，210余人次參訓(xùn)。開展考察研習1次，組織社區(qū)書記20余人赴江蘇學習社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗。區(qū)、街道層面分別舉辦社工節(jié)系列活動共24場。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十五
一是系統(tǒng)謀劃黨建促民生工作布局。樹立“紅色領(lǐng)航、互聯(lián)互融、項目驅(qū)動、共生發(fā)展”理念，梳理黨建促民生架構(gòu)體系，探索實踐民政行業(yè)黨建工作“一核四融雙提升”模式和“1+8+n”“四引四雙四提升模式。二是大力弘揚民政核心價值觀。做實“民智匯·思想碰撞營”，建立“雙隨機、雙點評”機制。開展“民政人的時代格局觀和價值觀”主題研討，提煉弘揚江干民政核心價值觀。三是聚力加強民政隊伍建設(shè)。注重黨建引領(lǐng)，建立互學共促機制，邀請十九大黨代表宣講黨課。組織機關(guān)及社會組織黨員干部赴區(qū)住建局、城管局參觀學習黨建工作。依托區(qū)社會組織黨校陣地，舉辦社會組織黨員輪訓(xùn)班2期。組織區(qū)社會組織“爭做紅細胞、為愛加益度”聚善節(jié)大型路演活動。以深入開展“百千萬”調(diào)研走訪為契機，著力于加速資源整合共享、重點項目進程、民生實事解決，創(chuàng)設(shè)“四個一”活動載體，抓實做細走訪活動開展常態(tài)化、問題研判處置一體化、社區(qū)“領(lǐng)頭雁”能力提升系統(tǒng)化。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
固定資產(chǎn)投資x億元，同比增長x%；
社會消費品零售總額x億元，同比增長x%；
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，同比增長x%；
農(nóng)村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。
一、主要工作及成效。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，xx縣按照“一級響應(yīng)要求”，把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事。第一時間成立了由縣委書記、縣長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責同志為成員的應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以實際行動把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接檢驗。二印發(fā)了《xx縣委關(guān)于做好疫情防控工作的緊急通知》《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》，建立聯(lián)防聯(lián)控機制、日排查機制、日報告機制、值班值守機制四種機制，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員全天候在線辦公，層層壓實疫情防控工作責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，廣大黨員干部積極響應(yīng)號召，在做好疫情防控的同時，也積極做好了本職工作。印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要講話精神，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》，要求充分發(fā)揮各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)和緊緊依靠廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
面對疫情影響經(jīng)濟下行壓力加大、部分指標增速下滑的嚴峻形勢，縣委進一步加強對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)、抓項目落地、抓產(chǎn)業(yè)調(diào)整、抓潛力挖掘等一系列措施，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)成效明顯，固定資產(chǎn)投資增速6月有望扭負為正，經(jīng)濟下滑勢頭得到有效遏制。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展?！皒”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃深入實施，推廣全膜雙壟溝播玉米x萬畝、地膜穴播小麥x萬畝、地膜馬鈴薯x萬畝，糧食總產(chǎn)量達到x萬噸，增產(chǎn)x%。高標準建成xxx等13個市級農(nóng)業(yè)科學發(fā)展示范點。新建鋼架蔬菜大棚x座，發(fā)展果椒x萬畝，建成標準化規(guī)模養(yǎng)殖場x個。x注冊國家地理標志證明商標，國家農(nóng)業(yè)綜合標準化示范縣、x知名品牌省級示范區(qū)創(chuàng)建通過國家驗收。工業(yè)經(jīng)濟止滑趨穩(wěn)。x產(chǎn)業(yè)園建設(shè)全面啟動，規(guī)劃編制、土地報批、人員劃轉(zhuǎn)等工作穩(wěn)步跟進，征收建設(shè)用地x畝。全力協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難與問題，x戶企業(yè)完成提升改造。x等x戶企業(yè)躋身規(guī)上企業(yè)行列，x掛牌“新三版”，x晉級省級名牌產(chǎn)品。商貿(mào)旅游繁榮活躍。x東部物流中心基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，果品蔬菜交易中心建成投運，x主體完工，城鄉(xiāng)商貿(mào)流通網(wǎng)絡(luò)體系日趨健全。x文化旅游節(jié)規(guī)模逐年擴大，x景區(qū)開發(fā)建設(shè)啟動實施，商貿(mào)、文化與旅游深度融合步伐加快，上半年接待游客x萬人（次），實現(xiàn)旅游綜合收入x億元。
始終堅持問題導(dǎo)向、破題指向、為民取向，分類施策，狠抓落實，深化改革呈現(xiàn)出聚焦重點、持續(xù)推進的良好態(tài)勢。堅持政策引領(lǐng)抓改革。積極承接落實中央和省、市改革部署，穩(wěn)步推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深化，行政審批、投融資體制等改革扎實推進，發(fā)展活力動力不斷增強。堅持破題探路抓改革。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村資源資產(chǎn)活力不強、農(nóng)民組織化程度低，“小生產(chǎn)”與“大市場”對接難的問題，組團赴xx觀摩學習農(nóng)村xx改革經(jīng)驗，通過先行試點，穩(wěn)步推進，全縣xx改革試點取得階段性成效。xx村“黨支部+合作社+農(nóng)戶+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的“三變”改革模式，開創(chuàng)了xx先例。堅持問題導(dǎo)向抓改革。針對市場主體活力不足，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的問題，深入推進“放管服”改革，房地產(chǎn)去庫存xx萬平方米，取締“土小企業(yè)”xx戶，淘汰產(chǎn)能落后建材企業(yè)xx家，完成“個轉(zhuǎn)企”xx戶，新增各類市場主體xx戶。電子商務(wù)、物流倉儲、會展服務(wù)、汽貿(mào)汽配、連鎖經(jīng)營等新經(jīng)濟業(yè)態(tài)持續(xù)壯大，市場主體活力不斷迸發(fā)。
嚴格落實“雙線排序比對法”，深入開展春季集中宣傳服務(wù)月活動，全力抓好審計反饋疑似問題整改，及時完善扶貧對象數(shù)據(jù)信息，調(diào)整充實駐村幫扶力量，動態(tài)管理水平持續(xù)提升。調(diào)整充實駐村幫扶工作隊長、隊員和村第一書記x名。著力重點突破。堅持精準到戶與整流域綜合開發(fā)相結(jié)合，盡力克服財政困難，全面落實“七個一批”措施，累計整合投入扶貧資金x億元，解決了x萬剩余農(nóng)村人口飲水安全問題。改造提升通村水泥路x公里，硬化村內(nèi)巷道x萬平方米。實施易地扶貧搬遷x戶x人。改造農(nóng)村危房x戶，農(nóng)村d級危房實現(xiàn)“清零”，村組道路砂化、無線網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、安全飲水、產(chǎn)業(yè)培育實現(xiàn)全覆蓋。加強協(xié)作幫扶。主動加強與東西協(xié)作定點幫扶單位的銜接溝通，考察對接、掛職交流、技能培訓(xùn)等活動廣泛深入，xx公寓樓開工建設(shè)，對口幫扶工作力度持續(xù)加大。5月，已實現(xiàn)貧困村全部脫貧。
堅持把項目建設(shè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要抓手，全力以赴爭投資、上項目、促發(fā)展，年內(nèi)組織實施重點項目x個，其中過億元項目x個，完成投資x億元。申報爭取國家和省上投資項目x個，下達投資計劃x個，到位資金x億元。新引進xx等招商引資項目x個，到位資金x億元。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快。縣域經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃編制全面啟動，縣城三版總體規(guī)劃批復(fù)實施。xx等投資近x億元的x個項目集中開工建設(shè)，xx公園建成開放，城區(qū)集中供熱一期工程建成投用，主城區(qū)集中供熱實現(xiàn)全覆蓋。xx等城鎮(zhèn)化水平持續(xù)提升。路網(wǎng)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。xx路建成通車，xx公路改造完成鋪油，國道xx線路基工程完工，xx公路改造步伐加快，完成農(nóng)村公路生命安全防護工程xx條xx公里，城鄉(xiāng)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，通達通暢能力顯著提高。
牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入推進生態(tài)文明建設(shè)，鐵腕治理環(huán)境污染問題，環(huán)境執(zhí)法檢查之嚴、保護措施力度之大、工作成效之好前所未有。出重拳整治環(huán)保突出問題。深刻汲取xx問題警示教訓(xùn)，扎實推進污染防治“十大工程”，建立健全環(huán)境保護八項機制，加大環(huán)保督察反饋問題整改力度，城區(qū)分散式燃煤鍋爐、“土小企業(yè)”關(guān)停取締，拆除xx及其它河溝道內(nèi)的非法砂場xx家，全面完成xx工程。新建xx交易市場xx處，完成“三改一補”工程xx戶。下決心整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。堅持以全域無垃圾創(chuàng)建、落實河長制工作為抓手，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，治理城市黑臭水體xx公里，陳年垃圾全面清除，上半年空氣優(yōu)良天數(shù)超過xx天，城鄉(xiāng)環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象得到初步遏制。扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。堅持以“六點三線兩片區(qū)”和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地為重點，以植樹造林、村內(nèi)巷道硬化、村容村貌整治為切入點，實施新一輪退耕還林、三北防護林、天然林保護等造林工程xx萬畝，完成公路綠化xx公里，全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)整體水平明顯提升，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。
堅持把惠民利、幫民富、保民安作為頭等大事。年內(nèi)投入民生領(lǐng)域的財政資金達xx億元，占公共財政預(yù)算支出的xx%，教育事業(yè)發(fā)展取得新突破，義務(wù)教育均衡發(fā)展高質(zhì)量通過國家評估認定。教育教學條件持續(xù)改善，上半年投入資金xx萬元，實施“全面改薄”項目xx個，建成校舍xx平方米。社會主義核心價值觀教育廣泛深入，文化惠民工程全面實施，省級文明城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進，群眾性文化體育活動深入開展。公立醫(yī)院改革縱深推進，全民衛(wèi)生與健康工作有序開展。養(yǎng)老保險、糧食直補、社會救助、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等惠民政策全面落實，累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保等資金xx萬元。新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，輸轉(zhuǎn)剩余勞動力xx萬人（次），創(chuàng)勞務(wù)收入xx億元。
嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，縣委常委會研究涉及意識形態(tài)領(lǐng)域議題x個，強化正面宣傳引導(dǎo)，加大新媒體管控力度，下決心依法處置散布謠言行為，網(wǎng)絡(luò)空間進一步清朗。全面加強街面巡邏、道路巡查、要害部位管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、吸毒販毒等違法犯罪行為，社會治安形勢總體平穩(wěn)。深入排查化解矛盾糾紛，全面落實社會穩(wěn)定風險評估，下大氣力解決了一些信訪突出問題。扎實開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，常態(tài)化排查治理重點行業(yè)領(lǐng)域安全隱患，上半年未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，我縣被確定為全國安全生產(chǎn)先進單位候選縣。
堅持把抓好黨建作為第一責任，縣委常委會專題研究基層黨建工作議題xx次，改變以往黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展工作綜合簽訂責任書的做法，單獨簽訂黨建工作目標管理責任書，從部署階段就著力解決抓發(fā)展與抓黨建“一手硬”“一手軟”的問題。嚴格落實常委會會前學習、“三會一課”、黨員固定活動日等制度。堅持重品行、重實績、重基層、重公論，嚴把“五好干部”標準，嚴格編制工作紀律，上半年共研究調(diào)整干部x批（次），任免干部x人（次），干部隊伍結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化。堅持以標準化建設(shè)為重點，上半年投資黨建經(jīng)費x多萬元，新建村級組織活動場所x個。x%的村實現(xiàn)了集體經(jīng)濟收入“破零”?！皟尚隆苯M織黨的工作實現(xiàn)全覆蓋，黨的組織覆蓋率分別達到x%和x%。高度重視巡視反饋意見整改落實，部署開展中央“八項規(guī)定”精神落實情況督查、扶貧領(lǐng)域“兩查兩?！?、“三糾三促”、村級巡察等一系列專項活動，監(jiān)督執(zhí)紀問責的針對性實效性不斷增強，黨風促政風帶民風取得明顯成效。今年以來，共受理各類信訪舉報xx件，處置問題線索xx件，談話函詢xx件，立案xx件，給予黨政紀處分xx人。
二、存在差距與不足。
農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)還不突出，農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收的后勁不足；
基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)欠賬較大，脫貧攻堅的任務(wù)依然艱巨繁重；
一些黨組織主體責任落實不到位，對干部管理失之于寬、失之于軟，制度執(zhí)行不力不嚴，凝聚力戰(zhàn)斗力不強等。
三、下階段思路及打算。
2020年是“十三”收官之年，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的收官之年。我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習近平總書記視察x重要講話指示精神，落實“六穩(wěn)”“六?！币螅凑铡耙陨膛d城、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互促、全面發(fā)展”的思路，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力深化改革創(chuàng)新，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力推進扶貧開發(fā)，著力加強生態(tài)環(huán)境保護，著力保障和改善民生，著力加強社會管理，著力改進干部作風，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)。
統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包抓項目標+防控責任制，抓好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。協(xié)調(diào)解決好x等方面的困難，突出抓好xx等總投資xx億元的xx個新續(xù)建項目。培育壯大蔬菜、果椒、養(yǎng)殖、勞務(wù)x大支柱產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。全力配合支持冀城產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，高起點打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城。加快推進xx物流園區(qū)建設(shè)，啟動xx建設(shè)，做實做細創(chuàng)建省級示范園區(qū)前期工作。加快發(fā)展學前教育和職業(yè)教育，均衡發(fā)展義務(wù)教育，提高高中教育質(zhì)量，規(guī)范扶持民辦教育和特殊教育。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實更加積極的創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善就業(yè)公共服務(wù)體系。
認真學習政策、研究政策，嚴格按照考核體系、考核指標和脫貧要求，全面開展大排查、大梳理，列出問題清單，堅持缺什么補什么，拿出實實在在的舉措，把工作做細、做實、做到位，高標準、高質(zhì)量實現(xiàn)整縣脫貧摘帽。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。
堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深刻汲取xx生態(tài)環(huán)境破壞問題教訓(xùn)，全面推進大氣、水、土壤污染防治行動計劃，深入實施環(huán)境保護“十大工程”，全面完成城區(qū)分散式小燃煤鍋爐、散煤銷售攤點整治取締。嚴格落實河長制工作責任制，加強限定可采區(qū)采砂管理。加強農(nóng)業(yè)面源污染和畜禽養(yǎng)殖污染防治，加大河道、料場、煤場監(jiān)管力度。深入推進生態(tài)系統(tǒng)保護和修復(fù)，統(tǒng)籌推進山、水、林、田、草綜合治理，加強水源地保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園生態(tài)保護，實施好xx等重點生態(tài)工程。深入開展道路交通、城鄉(xiāng)環(huán)境、廣告牌匾和違法建筑整治，健全城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。
深化習近平新時代中國特色社會主義思想和中國夢宣傳教育。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，健全完善干部考核評價機制，探索建立激勵與容錯糾錯機制，關(guān)心愛護基層干部，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，積極做好高技能人才引進工作。堅持能人強村與好人治村相結(jié)合，加大從致富能人、返鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中發(fā)展黨員力度，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。從嚴落實主體責任，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設(shè)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，加大反腐敗工作力度，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，保證干部清正、政府清廉、政治清明。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十七
一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。
二是積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓(xùn)效果，今年以來，著重對干部教育培訓(xùn)方式進行了創(chuàng)新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現(xiàn)了雙贏效果；通過實行駐村式調(diào)研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發(fā)現(xiàn)問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調(diào)查報告的系統(tǒng)實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發(fā)展提供了有價值的意見和建議；通過實行現(xiàn)場寫作，從經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)等方面進行命題作文，極大調(diào)動了學員寫作的積極性，提高了學員的思維能力和寫作水平。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學的實施意見》，從20起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。
一是認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務(wù)1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業(yè)務(wù)和工作能力單一，以及部分執(zhí)法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮(zhèn)處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養(yǎng)交流、回避交流等方式對涉及47個鎮(zhèn)處、部門的50名股級干部實施了鎮(zhèn)處之間、部門之間、鎮(zhèn)處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發(fā)了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預(yù)防為主的原則，做到關(guān)口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構(gòu)建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內(nèi)容、記實載體“三要素”，統(tǒng)籌抓好規(guī)范檔案、責任追究、考察隊伍建設(shè)“三結(jié)合”，著力破解群眾難參與、領(lǐng)導(dǎo)難監(jiān)督、責任難落實“三難題”，形成集事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調(diào)整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結(jié)，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排，認真做好12名青島市直機關(guān)第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。
四是認真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主題研討活動。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”研討活動。市級領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)和諧意識等內(nèi)容，通過開展調(diào)查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作水平不斷提高。
二是積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓(xùn)效果，今年以來，著重對干部教育培訓(xùn)方式進行了創(chuàng)新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現(xiàn)了雙贏效果；通過實行駐村式調(diào)研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發(fā)現(xiàn)問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調(diào)查報告的系統(tǒng)實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發(fā)展提供了有價值的意見和建議；通過實行現(xiàn)場寫作，從經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)等方面進行命題作文，極大調(diào)動了學員寫作的積極性，提高了學員的思維能力和寫作水平。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質(zhì)，更新領(lǐng)導(dǎo)干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關(guān)于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內(nèi)容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內(nèi)的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。
一是認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。今年以來，共調(diào)整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務(wù)11人，達到最高任職年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)38人，接收安置團職軍轉(zhuǎn)干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務(wù)1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。
總結(jié)。
在近三次干部調(diào)整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結(jié)，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排，認真做好12名青島市直機關(guān)第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。
四是認真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
三、認真落實黨管人才原則，高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)取得新進展。
一是大力加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。5、。積極應(yīng)對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化對企業(yè)經(jīng)營的新要求，著力提升我市企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍素質(zhì)，結(jié)合“全市企業(yè)發(fā)展年”活動，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者（浙江省委黨校）培訓(xùn)班，組織30余家不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的骨干企業(yè)負責人赴浙江省委黨校進行了為期8天的培訓(xùn)，圍繞企業(yè)的管理與控制、提升企業(yè)融資能力等6個熱點主題，進行了集中培訓(xùn)，并到溫州、臺州、義烏等地的企業(yè)、市場進行實地參觀考察，其中還組織了集體研討，拖況了企業(yè)家的經(jīng)營管理視野，提高了企業(yè)經(jīng)營管理能力和水平，取得了顯著的經(jīng)濟和社會效果。
二是進一步提升專家協(xié)會影響力。以服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，充分發(fā)揮專家協(xié)會的平臺作用，進一步增強其凝聚力和知名度。今年，為發(fā)揮專家協(xié)會智力優(yōu)勢，普及醫(yī)學科技知識，我們組織專家協(xié)會的醫(yī)療衛(wèi)生組專家就消化、呼吸以及心血管疾病等六個方面的防治知識進行了詳細講解，并攝制《多發(fā)病、常見病防治知識講座》電視片，在市電視臺進行播放，提高了專家協(xié)會的社會影響力又，產(chǎn)生良好的社會效益。
三是開展機關(guān)選調(diào)生赴基層掛職鍛煉活動。為豐富機關(guān)選調(diào)生的基層工作經(jīng)驗，大力加強選調(diào)生隊伍建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于選派選調(diào)生分批赴基層掛職鍛煉的意見》。今年3月份，首批選派了50人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年鎮(zhèn)長助理。其中，黨群部門的.選調(diào)生安排到經(jīng)濟、城建、信訪等部門掛職，經(jīng)濟部門的選調(diào)生安排到有全市重點項目的鎮(zhèn)處掛職，其他職能部門的選調(diào)生安排到鎮(zhèn)處掛職鍛煉，有針對性的鍛煉和提升不同部門選調(diào)生綜合素質(zhì)。為確保鍛煉實效，明確規(guī)定掛職的選調(diào)生要參加黨委會等重要會議，并單獨分管一項或幾項工作。另外規(guī)定了嚴格的檢查督導(dǎo)制度，定期組織專人對掛職選調(diào)生工作情況進行抽查，并將抽查結(jié)果及時通報，情況嚴重的取消其掛職資格，當年取消評優(yōu)資格，并記入干部檔案。工作開展以來，共對掛職情況開展實地調(diào)研和電話督察10余次，召開座談會7次。
四是舉辦首期管區(qū)書記培訓(xùn)班。著眼為基層工作服務(wù)，順應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)書記群體的強烈要求，彌補干部教育培訓(xùn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，舉辦我市首期管區(qū)書記培訓(xùn)班，組織全市104名管區(qū)書記進黨校進行了為期三天的培訓(xùn)，得到了各方面的積極肯定。培訓(xùn)前先后組織了兩次管區(qū)書記座談會，征集了近百條意見建議，在梳理匯總的基礎(chǔ)上精心設(shè)計了貼近學員實際的課程，邀請了青島市農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)以及我市優(yōu)秀黨委書記為學員授課，并引入互動式教學模式，得到了學員、派出單位以及授課教師的三方滿意，為今后的培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
四、全面加強基層組織建設(shè)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。
一是進一步鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果。扎實開展了“基層組織提升年”活動，進一步鞏固“基層班子建設(shè)年”活動成果。為解決當前村級組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，以工作責任制、履職承諾制、過錯問責制為主要內(nèi)容，以推行村級組織精細化、契約化和過程化管理為手段，扎實開展了村級組織“三制”管理工作。制定出臺了《關(guān)于推行村級組織“三制”管理的意見》，并建立了事前制度規(guī)范、事中民主監(jiān)督、事后考評問責三大保障體系，全市農(nóng)村基層組織的運作和監(jiān)督管理工作得到整體提升。進一步鞏固村企結(jié)對幫扶村莊活動場所建設(shè)工作成果，對全市村級活動場所進行了全面排查，先后確定了109個作為重點新建或修繕的對象，并制定了三年工作規(guī)劃。今年主要抓了青島市援建的三個場所以及配套建設(shè)的18個場所的建設(shè)工作，在確保上級調(diào)撥資金專款專用、全額投入的基礎(chǔ)上，設(shè)立了專門的配套資金，通過村企結(jié)對幫扶、強鎮(zhèn)自行修建、財政配套補貼等形式，先后投入資金近120萬元，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位開辟了“綠色審批通道”，確保工作的順利開展。目前這21個重點村莊的活動場所已經(jīng)完全建成并投入使用。
二是扎實開展了機關(guān)黨員“走進百姓村村行”主題實踐活動。為不斷拓寬機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機制，7月份以來，從市鎮(zhèn)兩級機關(guān)中選派了1600余名“民生聯(lián)絡(luò)員”，深入開展了“走進百姓村村行”主題實踐活動。為保障活動的順利開展，牽頭成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室，出臺了“六條禁令”和“八項理念”，建立了“民生聯(lián)絡(luò)員”請銷假、“ab角”和雙向聯(lián)系制度，嚴格落實了督查考核制度，并建立了128個集中食宿點?；顒娱_展以來，共組織召開各個層次的座談會2037次；走訪農(nóng)戶127461個，收集意見建議和反映的問題4127條，收回民意調(diào)查問卷12萬余份；先后對1000多名生活困難群眾和困難學生實施了救助，在第一時間受理并解決群眾的實際困難2935件次；先后化解矛盾糾紛和信訪隱患134起、安全生產(chǎn)隱患158起、安保和社會治安隱患16起。另外，廣大“民生聯(lián)絡(luò)員”在進村入戶走訪調(diào)研和開展工作過程中，大力宣傳改革開放30年成果和一系列惠農(nóng)政策，有力凝聚了人心，統(tǒng)一了群眾思想?；顒尤〉玫某尚?，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中組部、省組部、青組部等系統(tǒng)內(nèi)刊物和各級新聞媒體都進行了刊發(fā)或報道。
三是創(chuàng)新開展基層黨組織聯(lián)合設(shè)置工作。積極應(yīng)對當前農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)一體化快速推進、新農(nóng)村建設(shè)不斷深入等新形勢新任務(wù)的要求，按照“產(chǎn)權(quán)不移、行政獨立、組織統(tǒng)一、科學設(shè)置、面向未來、推動發(fā)展”的總體原則，在27個村莊和兩個企業(yè)中試點建立了12個不同類型的聯(lián)合黨組織，在維護社會穩(wěn)定、促進農(nóng)民增收、規(guī)范村莊管理、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了積極明顯的作用。在社區(qū)黨組織設(shè)置上，把社區(qū)黨組織作為上聯(lián)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、下聯(lián)基層支部的紐帶，將原先的管區(qū)進行重新劃分設(shè)置，建立農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心設(shè)立黨總支，由機關(guān)干部擔任總支書記，所屬村莊負責人為總支委員，在承擔原先屬于管區(qū)的相關(guān)職責的基礎(chǔ)上，進一步增強了社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。
在市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“雙學雙強雙實踐”活動進一步提高了黨員素質(zhì)。認真做好了建國前入黨貧困老黨員的救助工作年初共拿出113萬元資金對1022名建國前入黨的農(nóng)村老黨員和88名生活困難黨員進行走訪慰問。
五是積極探索黨代表任期制工作。按照中央部署，根據(jù)市委要求，積極探索黨代表任期制各方面工作，為代表任期制的順利實施奠定了良好的基礎(chǔ)。對360名市第十二次黨代表大會代表資格進行了確認，終止代表資格、暫停和停止執(zhí)行代表職務(wù)的21名，增補了市第十二次黨代表大會代表15名。制定了我市代表任期制實施細則（征求意見稿）；擬定了代表學習培訓(xùn)、代表提議辦理等八項工作制度；將全市354名代表劃分為27個代表活動組，在征求代表意見的基礎(chǔ)上梳理確定了38個調(diào)研課題；為每一位市級代表統(tǒng)一制發(fā)了《中國共產(chǎn)黨某市第十二次代表大會代表證》；開展了代表提議和社情民意辦理工作。
五、大力加強組織部門自身建設(shè)，組工干部的綜合素質(zhì)得到不斷提升。
一是圍繞貫徹落實十七大精神不斷加大自身建設(shè)力度。以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為總抓手，扎實開展各種學習實踐活動。圍繞增強組工干部的宗旨意識，分批次組織組工干部到孟良崮英雄紀念館和革命老區(qū)參觀學習，通過與老區(qū)組工干部和黨員群眾交流座談，重溫了革命前輩的豐功偉績和奉獻精神，增強了做好組織工作的責任意識。召開了專題民主生活會，每名組工干部通過認真進行自我剖析，相互開展批評和自我批評，真正做到了思想上有觸動，認識上有提高，整改上有措施，同時全面總結(jié)近年來特別是今年以來全市組織工作情況，認真查找部機關(guān)、各科室存在的問題，并提出了針對性整改措施。
二是突出加強組工干部能力建設(shè)。在堅持“每人一講”、“周五學習日”等學習制度，不斷提升組工干部能力的同時，按照鍛煉渠道多維化的思路，通過定期內(nèi)部交流輪崗、外部上幫下掛、承擔重大任務(wù)等方式，使機關(guān)干部在實踐中豐富閱歷、增長才干。去年以來，我們啟動“組工干部輪訓(xùn)活動”先后安排部內(nèi)股級干部輪崗8人次，安排3名干部到省委組織部、青島市委組織部幫助工作，7名干部到聯(lián)系鎮(zhèn)處帶任務(wù)鍛煉，缺乏基層經(jīng)驗的年輕干部全部到基層掛職鍛煉一年。另外，在抽調(diào)力量組建“機關(guān)黨員村村行”活動辦公室的同時，再選派5名業(yè)務(wù)能力強，工作經(jīng)驗豐富的干部作為民生聯(lián)絡(luò)員參加活動。通過不同環(huán)境、多崗位的鍛煉學習，提升了處理復(fù)雜問題的能力。另外，積極引入能力鍛煉的新方式，今年與青鋒思博管理咨詢有限公司合作，組織全體干部到青島思博拓展培訓(xùn)學校參加了現(xiàn)代體驗式拓展培訓(xùn)課程，進一步提高了干部綜合協(xié)調(diào)、團結(jié)干事等方面的能力。
三是扎實做好調(diào)研信息工作。制定出臺了《2009年調(diào)研信息工作意見》，《2009年部內(nèi)調(diào)研信息工作目標責任及獎勵辦法》，明確了全年調(diào)研信息工作的重點及目標。根據(jù)科室調(diào)整情況，重新制定科室調(diào)研信息任務(wù)計劃，并將責任落實到人。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動，開展了“組工干部訪基層”活動，組織部內(nèi)干部深入企業(yè)、村莊，采取靈活多樣的方式，聽取社會各界對組織工作和組工干部的意見建議，提高了調(diào)研信息工作的針對性和實效性?，F(xiàn)已在組織工作核心刊物發(fā)表論文篇，信息條，其中在中組部、省組部發(fā)表論文4篇、信息3條。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十八
半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務(wù)的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設(shè)。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學習社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支。
部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的.培訓(xùn)。
（四）、機關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機關(guān)工委就機關(guān)黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導(dǎo)了個機關(guān)黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關(guān)工委在機關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災(zāi)典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設(shè)。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關(guān)的黨風廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元，加大了硬件建設(shè)力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設(shè)等個機關(guān)制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關(guān)干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災(zāi)義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關(guān)于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關(guān)；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認真做好縣級換屆的有關(guān)；四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務(wù)的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設(shè)。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學習社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。
（四）、機關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機關(guān)工委就機關(guān)黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導(dǎo)了個機關(guān)黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關(guān)工委在機關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災(zāi)典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設(shè)。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關(guān)的黨風廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元，加大了硬件建設(shè)力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設(shè)等個機關(guān)制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關(guān)干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災(zāi)義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關(guān)于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關(guān)；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認真做好縣級換屆的有關(guān)；四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。
部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。
（四）、機關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機關(guān)工委就機關(guān)黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導(dǎo)了個機關(guān)黨組織的換屆?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關(guān)工委在機關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災(zāi)典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設(shè)。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關(guān)的黨風廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元，加大了硬件建設(shè)力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設(shè)等個機關(guān)制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關(guān)干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災(zāi)義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關(guān)于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關(guān)；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認真做好縣級換屆的有關(guān)；四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理。
（一）、進一步加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實調(diào)整。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關(guān)材料；順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重；在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務(wù)的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設(shè)。
（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。
（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學習社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。
（四）、機關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機關(guān)工委就機關(guān)黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導(dǎo)了個機關(guān)黨組織的換屆。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關(guān)工委在機關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。
（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本；狠抓黨員發(fā)展，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災(zāi)典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
三、自身建設(shè)。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關(guān)的黨風廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元，加大了硬件建設(shè)力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設(shè)等個機關(guān)制度；同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關(guān)干部黨建聯(lián)系點制度。
四、其它方面的。一是加強了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災(zāi)義演捐款，共計元；二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。
五、關(guān)于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關(guān)；二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件；三是認真做好縣級換屆的有關(guān)；四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。（二）、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動；二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建；三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度；二是切實抓好支部建設(shè)；三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。
上半年縣委組織部工作總結(jié)及下半年工作思路篇十九
(九)深入開展路線教育實踐活動。嚴肅學習紀律，局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習討論10個白天，5個晚上，局黨支部集中學習討論時間5天。堅持開門搞好活動，共發(fā)放意見建議征求表600多份，走訪基層單位和企業(yè)260多家次，共談心談話168人次，召開座談會86個，征求黨員干部群眾意見建議212條。局黨組班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認真撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，局黨支部召開組織生活會。認真制訂整改方案，局黨組班子20個整改項目，領(lǐng)導(dǎo)干部個人共53個整改項目全部完成整治。
二、20工作思路。
年是“十二五”收官之年，更是新環(huán)保法實施的第一年，縣環(huán)保局將認真貫徹落實十八屆四中全會精神，積極鞏固和深化教育實踐活動成果，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，切實強化大局意識，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓具體措施落實，強力推進重污染行業(yè)整治提升、大氣污染綜合防治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、環(huán)境行政執(zhí)法監(jiān)管和機構(gòu)隊伍能力建設(shè)等重點工作，奮力加快國家生態(tài)縣創(chuàng)建，努力完成主要污染減排任務(wù)，全力保障縣域生態(tài)環(huán)境安全，大力改善縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，有力推進永嘉生態(tài)文明建設(shè)進程。重點是強化一個理念、緊盯三大目標、狠抓八項重點。
(一)強化一個理念。深入貫徹落實十八屆四中全會精神，積極組織開展以新環(huán)保法為主要內(nèi)容的法律法規(guī)專題學習，深刻領(lǐng)會中央依法治國方針政策精神實質(zhì)，進一步增強全縣環(huán)保系統(tǒng)干部職工法治意識，切實強化依法行政理念，努力提升全縣環(huán)保系統(tǒng)依法履職的能力和水平。
(二)緊盯三大目標。一是國家生態(tài)縣創(chuàng)建目標。根據(jù)國家生態(tài)縣“深化國家級創(chuàng)建、20基本達到國家驗收標準、力爭2018年創(chuàng)成國家生態(tài)縣”的創(chuàng)建目標，年為國家生態(tài)縣基本達標年，認真對照國家生態(tài)縣5大基本條件和22項考核指標，積極開展查漏補缺，加快推進生態(tài)環(huán)保重點項目和示范點的建設(shè)，力爭基本達到國家生態(tài)縣驗收標準。二是主要污染物減排指標。2018年是“十二五”主要污染物減排指標完成的最后一年，要切實加強重點減排項目的監(jiān)管，全力削減排放量;積極挖掘其他領(lǐng)域減排，努力新增減排量;探索建立年度污染物總量控制審批制度，嚴格建設(shè)項目準入，全面推行排污權(quán)交易，嚴格控制新增量;力爭全面完成“十二五”主要污染物減排任務(wù)。三是環(huán)境質(zhì)量指數(shù)。切實加大大環(huán)境污染治理，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、不斷加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，確保縣級以上集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率保持100%，市控以上監(jiān)測斷面水質(zhì)達到功能要求，跨行政區(qū)域河流交接斷面水質(zhì)良好以上，空氣環(huán)境質(zhì)量、噪聲環(huán)境質(zhì)量均有所改善，努力提升縣域環(huán)境質(zhì)量指數(shù)。
(三)狠抓八項重點。一是生態(tài)鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建。深入開展生態(tài)鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建指導(dǎo)，積極督促各地切實抓好農(nóng)村生活污水、垃圾處理和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，不斷鞏固已命名國家級生態(tài)鎮(zhèn)(街)的創(chuàng)建成果，全年力爭再創(chuàng)20個市級生態(tài)村和5個國家級生態(tài)鎮(zhèn)(街)，確保全縣80%鎮(zhèn)(街)達到國家生態(tài)鎮(zhèn)(街)標準。二是水環(huán)境治理。堅持環(huán)境違法行業(yè)“零容忍”，按照“五個一律”的要求切實加強涉水污染源監(jiān)管。深入開展涉水企業(yè)大排查大整治。積極督促城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)，參與農(nóng)村生活污水處理設(shè)施技術(shù)指導(dǎo)。切實做好省控地表水斷面、飲用水的例行監(jiān)測，國控、省控企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)測及134條河長制河道和黑臭河垃圾河的水質(zhì)常規(guī)監(jiān)測。三是污染行業(yè)整治。積極鞏固和深化電鍍、造紙、化工、印染、合成革等五大重污染行業(yè)整治提升成果，確保全面完成“十二五”重污染行業(yè)整治提升工作任務(wù)。積極開展重污染行業(yè)整治提升“回頭看”，對關(guān)閉停產(chǎn)的重污染企業(yè)的舊址進行定期巡查，杜絕生死灰復(fù)燃情況發(fā)生。深入推進紐扣、拉鏈、閥門、鑄造、小五金等行業(yè)廢水污染治理。四是大氣污染防治。
深入實施《xx縣大氣污染防治實施方案(-2017)》及大氣污染防治工作計劃各類報告。切實加強機動車污染防治，嚴格落實上塘、甌北城區(qū)“黃標車”限行，加快“黃標車”淘汰，規(guī)范運行機動車尾氣檢測站，加強機動環(huán)保標志發(fā)放。切實加強上塘中心城區(qū)建成區(qū)“高污染燃料禁燃區(qū)”管理，加大對燃煤鍋爐、工業(yè)vocs、餐飲油煙等領(lǐng)域的治理。五是“四邊三化”行動。認真貫徹落實《浙江省深化“四邊三化”行動方案(2017一)》，進一步擴大行動實施范圍，將縣道公路、支線鐵路、縣級河道及沿線礦山全面納入整治，全面開展縣級以上公路、縣級以上河道、所有鐵路及兩側(cè)100米可視范圍內(nèi)礦山的潔化、綠化、美化，因地制宜開展鄉(xiāng)村公路、鄉(xiāng)村河道及可視范圍內(nèi)礦山治理。六是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管。認真貫徹落實《新環(huán)保法》，深入實施“12369”環(huán)境信訪及應(yīng)急24小時值班、環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格化管理、環(huán)保公安聯(lián)動執(zhí)行等機制，深入開展環(huán)境日常監(jiān)察和環(huán)保專項行動，切實加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，嚴厲打擊各類環(huán)境違法(犯罪)行為，積極調(diào)處環(huán)境信訪糾紛，全力維護群眾環(huán)境權(quán)益。七是環(huán)保宣傳教育。
深入開展環(huán)保宣教“五進”活動，大力開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育，認真組織“六.五”世界環(huán)境日、“5.31”浙江省生態(tài)日和xx市生態(tài)文化月等重要紀念日的專題宣傳活動，積極開展綠色系列的創(chuàng)建，切實發(fā)揮民間環(huán)保組織作用，大力營造生態(tài)環(huán)保氛圍，全面提升公眾生態(tài)環(huán)保意識。八是隊伍能力建設(shè)。積極深化教育活動成果，切實抓好整改措施的落實。深入開展十八屆四中全會精神的學習，切實加強黨風廉政建設(shè)，積極深化效能行風建設(shè)，不斷完善內(nèi)部管理。加快推進環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)標準化建設(shè)。加大人員培訓(xùn)力度，確保執(zhí)法人員、監(jiān)測人員、環(huán)評人員持證上崗率100%，全面提升工作人員業(yè)務(wù)能力和水平。
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