總結(jié)不僅是反思過去，更是為未來的進步制定有效的計劃。沉著冷靜的態(tài)度有助于在壓力下保持良好的表現(xiàn)。這些范文展示了不同寫作水平和風格，有助于培養(yǎng)自己獨特的寫作風格和個性。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇一
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇二
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的.關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇三
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月，特請求休產(chǎn)假6個月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇四
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月，特請求休產(chǎn)假6個月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人：xx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇五
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請。
此致
敬禮
申請人：xx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇六
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇七
按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇，本文是本站小編為大家整理的孕婦休產(chǎn)假。
申請書。
僅供參考。
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過近期的交接工作，xxx同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月，特請求休產(chǎn)假6個月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇八
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的`關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇九
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十
尊敬的領導：
因本人孕育三胎，預產(chǎn)期為11月20日，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)。請假時間為5個月，根據(jù)國家最新產(chǎn)假相關規(guī)定，從20xx年1月份開始安徽省合肥市產(chǎn)假統(tǒng)一為158天，現(xiàn)特向公司申請從20xx年9月1日正式休產(chǎn)假至20xx年3月6日（其中包含春節(jié)節(jié)假日8天），請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十一
尊敬的`領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十二
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是_年_月_日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共計120天)。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133________。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
__年__月__日。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
產(chǎn)假工資相關解答。
產(chǎn)假工資是指待產(chǎn)職工在假期內(nèi)還能得到一定的經(jīng)濟補助。產(chǎn)假期間的工資又叫生育津貼?！秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上，生育津貼也是由社保機構(gòu)發(fā)放，不足差額由公司或者單位自行補足。
產(chǎn)假工資。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)為準，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。
舉個例子：
張__，20__年產(chǎn)假是10-12月，11月分娩，當月生育保險基數(shù)是3000，而公司10-12月先發(fā)放了3月的產(chǎn)假工資，按照發(fā)放的。那么申領生育津貼(3000/30)_90=9000元，到帳后，一比較，高于已發(fā)產(chǎn)假工資(2000_3月=6000)，那么就將余額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產(chǎn)假工資按4000元/月發(fā)放，那么高于申領回來的生育津貼，則公司也不再將差額扣除。
產(chǎn)假工資怎么發(fā)放。
產(chǎn)假工資怎么發(fā)放?這是一個大家關心的問題，是直接給產(chǎn)假期間工資的全部現(xiàn)金，還是照常打到職工的工資卡里。
產(chǎn)假期間發(fā)放工資一般有兩種方法:。
1、女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定的基本工資，不含獎金和與其它紅利補貼)。待生育津貼申領到帳后，進行對比，如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么公司將差額部分一次性補發(fā)，如果已發(fā)工資高于應該得到的生育津貼，也不再補扣差額部分。
2、第二種方法就是先計算能夠申領的生育津貼，從公司財務借款發(fā)放。等到申領完畢后用生育保險基金支付的生育津貼來沖抵借款。同時，將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比，若有出現(xiàn)差額，則公司再將差額補足。
產(chǎn)假工資什么時候發(fā)放。
產(chǎn)假工資的發(fā)放時間根據(jù)產(chǎn)假工資的發(fā)放方式來決定。
1、按照基本的工資水平每月發(fā)放應得的基本工資，由于休產(chǎn)假，所以工資中不包括公司當月的紅利、獎金等福利。
2、公司之前按照公司的基本工資水平一次性發(fā)放，待生育津貼下來后，再根據(jù)兩者比較進行補發(fā)工資或者直接清算。這個產(chǎn)假工資可能要分兩個階段拿。
3、公司按照生育津貼的標準計算工資，率先全額發(fā)放，若后期申領的津貼具體數(shù)額低于已發(fā)放的，也不再扣除。
男士休陪產(chǎn)假有工資嗎。
法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有相關規(guī)定的，只能休晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休晚育獎勵假。但是有些地區(qū)也有自己的相關規(guī)定，例如《陜西省計劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護理假，凡參加生育保險的男職工由生育保險基金支付假期工資。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。
產(chǎn)假期間的津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計算發(fā)放，由生育保險基金支付，假如該企業(yè)沒有參加生育保險，則假期期間的基本工資由企業(yè)支付。
值得一提的是，很多地區(qū)并沒有像陜西一樣出臺輔助規(guī)定，所以有很多企業(yè)男士是沒有陪產(chǎn)假的，一旦要休陪產(chǎn)假，則需要按照病假的標準來申請假期，假期期間不但沒有工資，由于出勤率不夠，則要扣除相應天數(shù)的基本工資。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十三
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是_年_月_日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共計120天)。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133________。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
__年__月__日。
進一步優(yōu)化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，有利于改善我國人口結(jié)構(gòu)、落實積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略、保持我國人力資源稟賦優(yōu)勢。
從“雙獨二孩”“單獨二孩”到“全面二孩”，經(jīng)過十幾年循序漸進的調(diào)整，生育孩子的權(quán)利正逐步回歸家庭。面對持續(xù)低迷的人口出生率，遼寧、湖北、新疆等地出臺了更加積極的生育政策，延長產(chǎn)假時間、提高生育補助等“真金白銀”的政策相繼實施。
陜西省則明確表示，要適時全面放開計劃生育。同時，限制生育三孩及以上的政策雖然存在，但一些地方在執(zhí)行過程中已逐步放開，生育三孩無需繳納社會撫養(yǎng)費，一些補助或免費服務項目，也適用于三孩家庭。
8月20日，全國人大常委會會議表決通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國人口與計劃生育的決定》，并予以公布，自公布之日起施行。此次修訂《人口與計劃生育法》，既是對今年5月31日中共中央政治局審議通過的《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》中關于人口長期均衡發(fā)展目標和三孩生育政策在法律層面的確定，同時也反映了近些年來我國政治經(jīng)濟社會中的客觀變化，為推進人口長期均衡發(fā)展、優(yōu)化生育政策順利落地提供了法律依據(jù)，體現(xiàn)了黨和國家堅持依法治國、依法行政的法治精神。
修改《人口與計劃生育法》將為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來積極影響。
首先，法律層面確定新時期人口政策目標?！翱刂迫丝跀?shù)量”的人口政策將成為歷史，“適度生育水平，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，促進人口長期均衡發(fā)展”將成為新時期的人口政策目標。政策目標轉(zhuǎn)變，對衛(wèi)生健康主管部門的未來工作重點指明了方向，對營造想生育、能生育、敢生育的社會氛圍提供了積極引導，將進一步對優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、應對日益嚴重的老齡化趨勢發(fā)揮積極作用。
其次，從法律層面為生育二孩、三孩提供了全方位、全過程的配套支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育和教育負擔。如設立父母育兒假，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務，建立普惠性托育服務體系，在財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等方面采取支持措施。這些措施抓住了影響年輕人生育意愿的關鍵因素，將有助于緩解生育多孩的顧慮，轉(zhuǎn)變生育觀念，既有利于直接激勵家庭決定是否生育三孩，也能顯著提升二孩生育水平。再者，長期來看，隨著二孩和三孩生育水平的提升，對我國保持人口活力、改善人口結(jié)構(gòu)、保持人力資源稟賦具有積極作用，為增加我國未來經(jīng)濟發(fā)展所需勞動力的供給以及保障經(jīng)濟、國防等國家安全方面提供堅實的人口基礎。
最后，體現(xiàn)了對不同代際人口的人文關懷，有利于緩解代際人口矛盾、促進代際公平。如既為生育二孩和三孩的年輕夫婦提供配套性支持措施，同時為在國家實施一孩政策期間的獨生子女老人或失去獨生子女的孤寡老人提供獎勵和社會保障。
當然，落實新的《人口與計劃生育法》可能還將面臨一系列挑戰(zhàn)。
首先，從法律層面看，人口政策落實具有行政性分權(quán)性質(zhì)，地方政府在制定配套支持措施上具有一定的裁量權(quán)，如何形成相對有效、有力的支持性配套措施，可能需要一些更為明確的評價標準。
其次，在政策理解層面，要對政策誤解及時糾正，加強對政策的正面引導。如新的《人口與計劃生育法》實際上擴大了家庭的生育自主權(quán)，是一種鼓勵性生育政策，卻被社會解讀為強制性生育政策;取消社會撫養(yǎng)費被解讀為可以生育四孩甚至更多，但政策本身并未規(guī)定生育三孩以上的夫妻可以享受國家積極生育支持政策的相關福利;更有甚者，將近期房地產(chǎn)、教育等一些其他領域的政策改革解讀為直接服務于生育率提高，這是對生育政策解讀泛化了。個人認為，這些解讀都是對落實生育政策的一些誤解。
再者，對女性而言，在落實多孩生育政策的過程中，女性的生育自主權(quán)可能會受到社會或家庭的一定程度侵害。如何保護女性生育自主權(quán)，為非自愿性生育提供法律保護和援助是未來可能需要重視的一個問題。此外，新政策下，可能會面臨人口非均衡增長問題，需要及時觀測城市、農(nóng)村以及欠發(fā)達地區(qū)等不同區(qū)域的人口增長狀況，并有一些相應的應對措施。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十四
尊敬的領導：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產(chǎn)期為__年__月__日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《xx市女職工勞動保護辦法》的相關規(guī)定，孕28周以上可申請產(chǎn)前假。鑒于上述情況，故申請自__年__月__日起休產(chǎn)前假，望領導給予批準為盼!
申請人：
申請日期：
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十五
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月，特請求休產(chǎn)假6個月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十六
尊敬的領導：
由于本人的產(chǎn)期是__年__月__日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時間為__年__月_日至_年_月_日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請，望予以批準!
此致
敬禮!
__年__月__日。
三胎政策解讀。
一、優(yōu)化生育政策的核心內(nèi)容是什么?
實施一對夫妻可以生育三個子女政策，并取消社會撫養(yǎng)費等制約措施、清理和廢止相關處罰規(guī)定，配套實施積極生育支持措施，簡稱實施三孩生育政策及配套支持措施。
二、三孩生育政策從什么時候開始實施?
中共中央國務院關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》(以下簡稱中央《決定》)提出，修改人口與計劃生育法，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，實施三孩生育政策。目前，國務院已向會提出議案，建議在人口與計劃生育法中規(guī)定一對夫妻可以生育三個子女。會審議后將作出修改人口與計劃生育法的決定，對三孩生育政策作出安排。各省(自治區(qū)、直轄市)也將修改人口與計劃生育條例，結(jié)合本地實際做好法律政策銜接，依法組織實施。在5月31日中央會議審議通過中央《決定》后、會審議后作出的修改人口與計劃生育法的決定施行前生育三孩的，可按修改后的法律認定。
三、實施三孩生育政策是取消計劃生育了嗎?
實施三孩生育政策及配套支持措施，仍然是計劃生育。中央《決定》賦予了計劃生育新內(nèi)涵，即實施三孩生育政策及配套支持措施，改革服務管理制度，提升家庭發(fā)展能力，推動實現(xiàn)適度生育水平，促進人口長期均衡發(fā)展。
四、今后還有社會撫養(yǎng)費等制約措施嗎?
中央《決定》提出，取消社會撫養(yǎng)費等制約措施，清理和廢止相關處罰規(guī)定，將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。
五、對之前違反法律法規(guī)規(guī)定生育三孩的，是否還征收社會撫養(yǎng)費?
已經(jīng)依法作出征收決定并執(zhí)行完畢的，應當予以維持;已經(jīng)作出征收決定但尚未執(zhí)行完畢的，已經(jīng)征收部分不予退還，未征收部分不再繼續(xù)征收;尚未調(diào)查或作出征收決定的，不再受理、處理。各地要做好政策銜接，加強宣傳解讀，穩(wěn)妥有序地推動工作落實。
六、如何建立健全人口服務體系?
以“一老一小”為重點，建立健全覆蓋全生命周期的人口服務體系。加強基層服務管理體系和能力建設，增強撫幼養(yǎng)老功能。落實生育登記制度，做好生育咨詢指導。推進出生醫(yī)學證明、兒童預防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社?？ㄉ觐I等“出生一件事”聯(lián)辦。
七、如何辦理生育登記?
夫妻生育孩子的，實行生育登記，按規(guī)定享受婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育等服務。生育登記既可以在戶籍地辦理，也可以在現(xiàn)居住地辦理。各級衛(wèi)生健康部門要優(yōu)化辦事流程，實行網(wǎng)上辦理、跨省通辦。實行生育登記服務制度，是科學把握出生人口態(tài)勢，精準提供婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育等服務的基礎性工作。
三孩政策好處。
1、人口發(fā)展是關系中華民族發(fā)展的大事，生育政策調(diào)整完善關系千家萬戶。我國正處于人口大國向人力資本強國轉(zhuǎn)變的重大戰(zhàn)略機遇期，立足國情，遵循規(guī)律，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，能夠最大限度發(fā)揮人口對經(jīng)濟社會發(fā)展的能動作用，牢牢把握戰(zhàn)略主動權(quán)，積極應對生育水平持續(xù)走低的風險，統(tǒng)籌解決人口問題，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
2、要深化國家人口中長期發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域人口發(fā)展規(guī)劃研究，促進人口長期均衡發(fā)展。
3、實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，長期看有利于改善人口年齡結(jié)構(gòu)，擴大新增勞動力供給，減輕老年人口撫養(yǎng)比，緩和代際之間矛盾，增加社會整體活力，降低老齡化峰值水平。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十七
尊敬的領導：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產(chǎn)期為__年__月__日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《xx市女職工勞動保護辦法》的相關規(guī)定，孕28周以上可申請產(chǎn)前假。鑒于上述情況，故申請自__年__月__日起休產(chǎn)前假，望領導給予批準為盼!
申請人：
20____年__月__日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請書篇十八
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假(從2月15日207月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(2014年2月至2014年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的'規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人：
申請時間：
公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從205月1日至年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
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