通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)并強化個人優(yōu)點。在總結時，要抓住最核心的東西，簡潔明了地表達出來。以下是一些總結的實例，希望能夠為大家的總結寫作提供一些思路。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇一
1李忠秀老師(理學院物理系，教授課程：大學物理)：
老師講課突出重點，內(nèi)容詳細，條理清晰，細致入微。對深奧的物理現(xiàn)象解釋的通俗易懂，并且見解獨到深入，學識淵博。極大的提高了我們對物理的學習熱情。
2栗麗(園林與藝術學院，教授課程：農(nóng)業(yè)試驗統(tǒng)計分析)。
老師授課認真，細致，能充分利用時間，形象條理，對重點知識的講解十分清晰易懂，使同學們對知識易與理解，老師講課時的激情會感染我們，課堂氣氛很好。
3.張雪莉(外語院英語系，教授課程：大學英語)。
老師年輕漂亮，善于調(diào)動同學們的積極性，課堂氣氛很活躍。授課認真仔細，聲音甜美，和藹可親。態(tài)度認真負責，極有耐心，是我們心中可親的老師。
4.王園秀(生物科學與工程學院，教授課程：微生物學)。
老師講課十分認真投入，內(nèi)容綱舉目分，條理性很強，而且特別善于舉例，讓同學理論聯(lián)系實際，學習起來十分輕松，而且印象深刻，收到良好的效果。老師為人和藹，課堂能與同學們互動，營造溫馨的課堂氣氛。
5.易啟洪(馬克思主義學院，教授課程：馬克思基本原理)。
老師講課重點突出，授課條理清晰，認真負責，嚴謹，耐心，內(nèi)容豐富，涉及內(nèi)容十分廣泛。課堂氣氛很好，總是能把授課內(nèi)容和社會實際結合起來，授課內(nèi)容通俗易懂。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇二
（一）。
一、創(chuàng)新學生的管理體系，注重以人為本。
1．轉變觀念，建立新型的管理模式。
構建新型的學生管理工作新體系，最主要的是轉變觀念，重視思想政治教育。教師要與學生共同研究知識，拓寬視野，升華對問題的思考，讓每個學生都有自己的感悟。要建立人人參與、個個展示、嘗試成功、體驗快樂、激活思維、釋放潛能、自主學習、個性發(fā)展的新型教學管理模式。
2．創(chuàng)建社區(qū)化管理。
“社區(qū)化管理”，就是把學生日常生活的宿舍視為社區(qū)。一棟宿舍樓就是一個小小的社區(qū)，可以在社區(qū)設立一定數(shù)量的學生活動和管理機構。輔導員要與學生及時溝通和聯(lián)系，對社區(qū)內(nèi)學生進行統(tǒng)一管理，以社區(qū)為單位開展一系列活動。這種方式有利于學生與輔導員之間保持密切的聯(lián)系。
3．增強黨團的作用。
高?；鶎拥狞h團組織要充分利用這種優(yōu)勢，創(chuàng)新黨團的活動形式，組織在校大學生開展各種有意義的文藝活動和實踐活動，在活動的過程中培養(yǎng)學生的集體榮譽感，以增強學生的團隊意識。
4．建立素質(zhì)評價的新體系。
建立素質(zhì)評價體系，規(guī)范相應的獎懲措施，充分激發(fā)學生的積極性，這樣才會讓學生積極參與，而不是被動地接受。
5．拓寬學生交流渠道。
做好學生的管理工作還應努力拓寬學生的交流渠道。首先，可搭建一個網(wǎng)絡交流的平臺。如設立班級主頁、建立qq群等虛擬社區(qū)，這種虛擬社區(qū)不受時間和空間的限制。在虛擬社區(qū)里，學生可以自由表達自己的觀點和想法，這將充分激發(fā)學生參與班級事務和活動的熱情，有利于培養(yǎng)學生的榮譽感、認同感、歸屬感。另外，還要鼓勵學生積極參加學校的社團活動，培養(yǎng)學生的團隊精神和合作能力。
二、加大高校教學管理的力度。
1．更新教育管理者的理念，提高自身管理素質(zhì)。
教育管理者的理念是加大教育管理力度的關鍵，作為教育的管理者，應加強自身的管理理念，全面提高自身素質(zhì)，這能夠有效地加強高校教育管理。一般地，人們往往認為教育管理執(zhí)行力度的缺失，是由于管理環(huán)節(jié)的復雜和教育管理人員的素質(zhì)，其實，影響教學管理力度的直接因素在于領導。更新領導的教育管理觀念，提高其管理素質(zhì)可制訂出有效的教育管理規(guī)定，從而使高校日常的教育管理有章可循，以加強教育管理的執(zhí)行力。
2．確保完善的教學管理制度。
完善的教學管理制度對加強教學的管理以及規(guī)范師生的個體行為有很大的影響作用，與此同時，也保障了教育管理目標的實現(xiàn)。高校的管理與初中高中的管理不盡相同，涉及的范圍廣，內(nèi)容也較繁雜，所以這其中的責任也顯得更重，針對這種情況，高校要結合自身的特點，制訂出科學合理的管理制度。完善的高校教育管理制度，應包含教學信息監(jiān)測與反饋制度、教學質(zhì)量評估體系、職工績效考核制度和決策執(zhí)行機制等，要完善教學管理制度，就應切實地制訂出合理、有效的上述制度和體系。
3．創(chuàng)新教學管理模式。
教學管理的規(guī)定是建立在合理的教學管理模式的基礎上，恰當合理的教學管理模式對教學管理的執(zhí)行力具有很大的影響。在大部分的高校中，通常都采用高度集權的剛性管理模式，這種傳統(tǒng)的管理模式不利于教學管理人員之間工作范疇和責任的分工。還有一種管理模式，是民主性的柔性管理模式，這種管理模式是更受歡迎的，與高度集權的剛性管理模式不同的是可增加教學管理人員之間的溝通，但是會在一定程度上削弱管理的約束力。所以基于以上兩種管理模式，都有自身的缺陷和優(yōu)勢，對此教學管理領導者應積極地將兩種教學管理模式相結合，創(chuàng)造出合理的教學管理模式。
4．重要決策有效執(zhí)行的保證。
重要決策的有效性，就是指能夠全面、有效、徹底地得到落實。高校教學管理決策的合理性、科學性并不代表著其具有執(zhí)行的能力，要確保其有效性，工作人員必須制訂好可行的計劃，做好動員工作，運用科學合理的方法來保證其規(guī)范化及全面化。換言之，保證重要決策執(zhí)行的有效性，可確保決策執(zhí)行的良好效果，從而有利于高校教學管理的建設。
三、結束語。
綜上所述，要改革創(chuàng)新高校的管理體制，就要從學生、教師以及教學方面入手，真正改變傳統(tǒng)的理念和傳統(tǒng)的模式，使高校的管理在創(chuàng)新的同時趨于完善。
（二）。
一、高校網(wǎng)格化管理模式。
1.高校網(wǎng)格化管理的難點。
高校網(wǎng)格服務管理信息化是一個系統(tǒng)工程，不僅涉及到跨部門的業(yè)務協(xié)同與復雜業(yè)務流程再造，而且還需要采集和管理大量的數(shù)據(jù)、辦理各類動態(tài)事件以及這些事件的跟蹤與評估。這就使得高校網(wǎng)格化管理存在較多的困難和問題：（1）如何運用網(wǎng)格化服務管理的模式，建立新的數(shù)據(jù)更新與采集機制，整合校內(nèi)已有的數(shù)據(jù)資源。（2）如何設計網(wǎng)格化管理體系，提高系統(tǒng)在管理環(huán)境內(nèi)的開放性和包容性。（3）如何整理跨部門業(yè)務流程中的復雜數(shù)據(jù)，構建規(guī)范、統(tǒng)一、精簡、優(yōu)化的信息化流程，實現(xiàn)以信息技術促業(yè)務流程重構。（4）如何構建開放、閉環(huán)、安全的信息環(huán)境，滿足高校網(wǎng)格化管理動態(tài)變化要求。（5）如何建立信息化的監(jiān)督評價體系，健全高校網(wǎng)格化管理服務結構體系。
2.高校網(wǎng)格化管理模式。
高校的管理服務相對來說區(qū)別于其他管理服務，具有管理服務對象單一、管理內(nèi)容多樣、管理信息化程度高等特點。高校網(wǎng)格化管理模式下，把整個高校設為總格，各部門（學院）為一級網(wǎng)格，其下屬的科室（系部）為二級網(wǎng)格，科室（系部）相關崗位為單元網(wǎng)格，形成一個四級管理的網(wǎng)格化高校管理模式。在這一模式下，網(wǎng)格化高校管理工作以網(wǎng)格化管理、網(wǎng)格化服務和網(wǎng)格化參與為其核心內(nèi)容。網(wǎng)格化管理包括基礎信息數(shù)據(jù)的采集與日常更新、工作任務協(xié)同處理、師生輿情收集處理等；網(wǎng)格化服務包括行政窗口服務、網(wǎng)絡在線服務等；網(wǎng)格化參與通過線上線下民主議事、網(wǎng)絡信息互動等建立高校管理部門與普通師生之間的信息交流渠道，實現(xiàn)師生共同參與學校事務管理的目的。
3.高校網(wǎng)格化管理服務信息化框架。
根據(jù)所提出的網(wǎng)格化高校管理模式的特點，高校網(wǎng)格化管理服務信息化框架可以設計為4個體系層次，分別為基礎保障層（云服務）、數(shù)據(jù)資源層（數(shù)據(jù)庫）、系統(tǒng)管理層（管理系統(tǒng)）、展示應用層（應用服務）。通過對云設備、云平臺、網(wǎng)格業(yè)務系統(tǒng)、基礎數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、服務系統(tǒng)、參與系統(tǒng)等內(nèi)容的建設，完善整個業(yè)務管理和信息交互應用，實現(xiàn)“云、網(wǎng)、格”共建、管理高效、師生滿意的高校管理新格局。
二、基于云服務的網(wǎng)格化管理平臺。
1.網(wǎng)格化管理平臺架構思路。
構建基于云服務的網(wǎng)格化管理平臺的目的就是為了實現(xiàn)業(yè)務操作、管理服務、數(shù)據(jù)共享、信息保障的方便快捷和安全有效。因此，其架構思路主要應考慮以下幾個方面：（1）網(wǎng)格管理流程數(shù)字化。高校內(nèi)的各部門機構之間在開展工作的過程中，必定會存在多種業(yè)務的交叉，這需要機構之間共同進行業(yè)務協(xié)調(diào)辦理。所以，要注意利用好信息技術手段，盡可能地簡化網(wǎng)格化管理系統(tǒng)的流程內(nèi)容以及當前直線業(yè)務系統(tǒng)中數(shù)據(jù)和流程的協(xié)同性。
（2）管理平臺架構開放性和兼容性。在設計管理平臺的時候，應根據(jù)高校網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)類型的多元性、業(yè)務流程的多頭動態(tài)性以及業(yè)務功能的可擴展性要求，構建一個開放性的基礎數(shù)據(jù)模型和保障平臺，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)容可修改、資源信息可拓展、管理系統(tǒng)可更替的目標。
（3）管理業(yè)務流程的可重構性。網(wǎng)格化高校管理是一種多業(yè)務、多層級的管理服務模式，這在一定程度上影響了高校管理工作的效率，要想在這種多級管理機制下提升高校管理效率，就必須要依賴信息化技術。因此，在技術創(chuàng)新動力的支持下，設計網(wǎng)格化高校管理體系應該充分利用信息化技術在扁平化管理中的潛力，通過技術創(chuàng)新改革高校管理業(yè)務流程再造，提升工作效率。
2.網(wǎng)格化管理平臺總體架構設計。
高校的網(wǎng)格化管理區(qū)別于一般的網(wǎng)格化管理，它具有一定的管理統(tǒng)一性，即所服務和管理的對象、內(nèi)容基本從屬于同一個單位。基于這一特點，高校管理服務平臺中的信息數(shù)據(jù)可以進行統(tǒng)一建設，各部門（學院）、科室（系部）和崗位（單元網(wǎng)格）作為“云端”經(jīng)由網(wǎng)絡接入，形成完整的信息化數(shù)據(jù)服務平臺，并部署于同一個云數(shù)據(jù)中心。這種集約式建設模式可以極大地降低平臺建設成本，也符合高校信息化建設和高校自身資金不足的要求。高校管理服務平臺主要所面向的用戶有4類，除了部門（學院）、科室（系部）、崗位（單元網(wǎng)格）外，還有一類特殊用戶，那就是社會公眾（包括單位和個人）。平臺底層由網(wǎng)格化業(yè)務操作基礎系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理基礎系統(tǒng)兩大系統(tǒng)支撐，在此基礎上，有管理、服務和參與三個業(yè)務子系統(tǒng)，而最后一級則是信息與資源服務系統(tǒng)和業(yè)務管理客戶端系統(tǒng)。各級各類管理用戶依照不同的管理職能由業(yè)務管理客戶端系統(tǒng)接入管理平臺，進行高校管理。社會公眾一方面則通過高校參與系統(tǒng)來監(jiān)督、評價高校管理，實現(xiàn)高校社會化管理，接受社會監(jiān)督的目的；另一方面通過信息與資源服務系統(tǒng)享受高校提供的服務，進一步擴大高校社會化服務的內(nèi)容與方式。因此，網(wǎng)格化管理平臺可以設計為如圖2所示。
3.網(wǎng)格化管理流程協(xié)同設計。
由于網(wǎng)格化高校管理業(yè)務流程相對較為復雜多樣，因此在梳理、整合不同業(yè)務流程基礎上，可以將業(yè)務工作處理歸結為：業(yè)務獲取、業(yè)務分配、業(yè)務處置、業(yè)務核查、業(yè)務反饋、業(yè)務評價、業(yè)務歸檔等7個步驟。這樣做的主要目的是：簡化高校管理業(yè)務工作。7個步驟均是業(yè)務工作的關鍵點，減少了任一環(huán)節(jié)都有可能影響業(yè)務處理的完整性，而增加環(huán)節(jié)又可能會帶來一些不必要的麻煩，加大業(yè)務流程的復雜性。（2）規(guī)范高校管理業(yè)務工作。有了這樣一個規(guī)范化的業(yè)務流程設計，就可以將多樣復雜的業(yè)務流程進行統(tǒng)一處理，既可降低信息系統(tǒng)的復雜性，也為基礎崗位開展業(yè)務工作降低了難度。（3）提升高校管理業(yè)務工作效能。7個步驟作為一體式的流程，只要把握好業(yè)務工作中的這些環(huán)節(jié)，就能實現(xiàn)業(yè)務事件處理的流水線式操作。
4.基于云服務的環(huán)境支持設計。
高校網(wǎng)格化管理區(qū)別于一般的高校管理，具有管理數(shù)據(jù)量大、業(yè)務動態(tài)性強、用戶多的特點，所以，需要運用互聯(lián)網(wǎng)技術和云計算技術來構建一個云網(wǎng)共聯(lián)的云服務支撐環(huán)境，實現(xiàn)對人、事、物等各類信息的集中管理與服務。各部門（學院）、科室（系部）和崗位（單元網(wǎng)格）作為“云端”通過網(wǎng)絡接入云共享數(shù)據(jù)中心，通過云共享數(shù)據(jù)中心的管理和服務功能開展高校網(wǎng)格化管理服務。未來隨著高校內(nèi)用戶的增加及其業(yè)務的擴展，可在云端動態(tài)地配置存儲、服務和網(wǎng)絡等資源，實現(xiàn)動態(tài)擴展需求。而在數(shù)據(jù)和業(yè)務流程項目成果安全方面，可以考慮利用數(shù)據(jù)加密認證技術、網(wǎng)絡物理隔離技術和虛擬防火墻技術等來確保系統(tǒng)安全。
三、結語。
實施網(wǎng)格化管理是高校信息化改革工作創(chuàng)新的其中一項重要內(nèi)容。文章作者在調(diào)研了當前網(wǎng)格化社會管理和高校局部管理網(wǎng)格化的工作內(nèi)容、工作特點、業(yè)務流程和信息化現(xiàn)狀后，提出了四級管理的網(wǎng)格化管理模式，并據(jù)此設計出基于云服務的網(wǎng)格化管理平臺。這一平臺的運用將實現(xiàn)高校管理工作的精細化、規(guī)范化、實效化和信息化創(chuàng)新，為提高管理效率提供了保障。
（三）。
一、面向教學創(chuàng)新，構建知識管理新模式。
(1)高校不同于其他性質(zhì)的學校，最主要的區(qū)別是高校具有教學、服務、科研這三位一體的功能，其中教學是重要組成部分，它是將傳授知識、培養(yǎng)適應知識經(jīng)濟發(fā)展的新型人才作為教學的主要目的的學校。高校創(chuàng)新的主要任務是在知識經(jīng)濟時代下進行創(chuàng)新，所以它最主要的任務是應該通過了解知識經(jīng)濟對人才的要求來培養(yǎng)高素質(zhì)人才，創(chuàng)新內(nèi)容包括教育理念的創(chuàng)新、教學管理體制的創(chuàng)新、教學模式的創(chuàng)新和人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，這些是在教學過程和教學體系中進行創(chuàng)新改革的不可或缺的重要因素。高校的管理新模式要達到教育創(chuàng)新的目的，就應該為學校的教學工作和發(fā)展方向的全局考慮，必須在各個方面對教學資源給予重視，達到創(chuàng)新教學的可持續(xù)發(fā)展的目的。
(2)進行創(chuàng)新性教學。只有實現(xiàn)教學知識創(chuàng)新并把創(chuàng)新知識應用到實際教學活動中才能更好地促進高校知識管理，更好地進行教學知識資源的積累與共享。高校要發(fā)展必須要進行教學創(chuàng)新。只有構建新的教學體系才能適應知識經(jīng)濟的發(fā)展，才能培養(yǎng)出更多的適應知識經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新性人才。而且在科學技術迅猛發(fā)展的的今天，新知識也層出不窮地出現(xiàn)，這些都促使著教學內(nèi)容的.更新，這樣才能夠及時將新知識、新思想傳授給學生，讓學生及時了解最新知識，促進自身的發(fā)展。與此同時，現(xiàn)代教學技術在不斷發(fā)展，為教學方法和手段的創(chuàng)新提供了新鮮的血液，促進了現(xiàn)代教學的發(fā)展。教學創(chuàng)新應該得到高校的鼓勵與支持，同時高校也應該引導教學創(chuàng)新。在進行教學研究或者課題研究時，高校應給予高度重視，并且在進行扶持時在一定程度上向教學創(chuàng)新傾斜，注重研究成果向教學實踐轉變，能夠應用于教學實踐中。高校還應該建立創(chuàng)新激勵機制，對那些教學創(chuàng)新作出貢獻的人員給予獎勵。眾所周知，創(chuàng)新就像投資，總會帶著一定的風險，所以高校應該盡量減少對創(chuàng)新過程與創(chuàng)新方法的約束，在創(chuàng)新過程中要允許失敗的發(fā)生，達到保護高校成員進行教學創(chuàng)新的積極性的目的。高校還要重視引進創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，使自身的核心競爭力得到提升。
(3)改變高校組織結構，建立學習型組織。我國高等教育正不斷走向大眾化，高校辦學規(guī)模在不斷擴大，也增加了高校的管理幅度和管理層次，高校的組織系統(tǒng)也變得越來越復雜。知識經(jīng)濟的要求已經(jīng)不是傳統(tǒng)的金字塔式的組織結構能適應得了的，新的組織結構在知識經(jīng)濟的促使下產(chǎn)生，所以有必要通過建構學習型組織來適應知識經(jīng)濟的要求。學習型組織需要培養(yǎng)一種漫布于整個組織的學習氛圍。在此基礎之上，高校通過創(chuàng)建學習型組織來加強對人才資源的開發(fā)，對人才資源進行管理，要加大財力投資，通過建立學習型組織，形成持續(xù)學習的理念與機制，從而能夠營造良好的學習環(huán)境，濃厚的團隊學習氛圍，使學生受到激勵，從而將學習能力轉化為創(chuàng)造能力，提升自身的素質(zhì)。
二、保障構建知識管理模式的措施。
2.1資源保障。
為了保障知識管理模式的形成，高校應該采取建立教學知識庫的措施。因為高校教學知識庫為教學創(chuàng)新提供重要基礎和源泉，是高校知識管理基本資源的來源，為高校管理提供保障，只有建立和完善高校教學知識庫，才能夠在更大程度上對教學進行創(chuàng)新。高校教學知識庫要做好課件、案例、教學參考資料這些基本的教學知識資源的組織與整合，在此基礎上建立知識導航系統(tǒng)，為學校成員更好地搜索知識提供快捷的服務，讓使用者利用知識的效率得以提高。教學知識庫不能因循守舊，而要隨時更新，促進新陳代謝。為了利于知識的交流與共享，應該讓學校成員有下載與教學有關的資源的權利，并讓他們能夠在電子討論系統(tǒng)中進行自由的交流與討論，在系統(tǒng)上寫下他們的實踐經(jīng)驗，在討論數(shù)據(jù)庫中進行存儲，以便需要的人查閱使用。雖然沒有人對教學知識庫的構建設有硬性的要求，但是高校在構建知識庫的過程中應該做到在符合通用標準的同時又要符合本校的實際情況，使自身的資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，在適應市場需求的要求下作出適當?shù)恼{(diào)整。教學知識庫的資源應該包括各個方面，不能僅限于高校內(nèi)部，這樣不利于高校成員獲得完善的教學知識。所以在教學知識庫中，不僅要能夠檢索校內(nèi)的資源，還要能夠對校外的資源進行檢索，這樣才能真正使高校教學知識庫成為交流學問與共享的寶庫。
2.2技術保障。
隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，高校知識管理也應該與時俱進，將網(wǎng)絡環(huán)境作為硬件基礎。高校應該利用互聯(lián)網(wǎng)，構建校園數(shù)字化網(wǎng)絡，完善校園網(wǎng)絡體系，使高校知識管理的途徑更為方便。高校在構建數(shù)字化網(wǎng)絡的過程中，應該將管理顯性知識與管理隱性知識同時進行，建立顯性知識庫，如建立教案、教學案例、授課錄像等，有利于顯性教學知識的積累與傳播；建立類似“知識地圖”的專家系統(tǒng)，使學校成員在解決問題時能尋求到更多的解決問題的方法，使學校成員有更多的解決難題的渠道。
三、結語。
綜上所述，雖然現(xiàn)在很多高校已經(jīng)在運用知識管理的模式對教學進行管理，但是由于存在的各種原因，高校知識管理模式還存在許多不足，面臨著很多問題和挑戰(zhàn)，但隨著人們不斷地探索，這些問題都是能夠克服的。高校進行知識管理模式的創(chuàng)新，促進了知識資源的不斷積累與傳播，為實現(xiàn)教學可持續(xù)發(fā)展作出了突出貢獻。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇三
【論文摘要】高等學校的課程資源共享已日益成為一種趨勢，高校教師是課程資源共享中重要的一環(huán)，是課程資源共享成果的應用者，其共享能力的高低直接關乎課程資源共享的效果。從高校教師的創(chuàng)新能力、課程資源開發(fā)能力和現(xiàn)代教育技術應用能力三個維度對高校教師的課程資源共享能力進行了建構，希望能就教師課程資源共享能力的探討來為課程資源共享效果的提高尋找一個入口。
【論文關鍵詞】課程資源課程資源共享高校教師。
有學者認為，課程資源是課程設計、實施和評價等整個課程編制過程中可資利用的一切人力、物力以及自然資源的總和，包括教材以及學校、家庭和社會中所有有助于提高學生素質(zhì)的各種資源，既是知識、信息和經(jīng)驗的載體，也是課程實施的媒介。高等教育課程資源的開放共享已成為一個日益增長的國際現(xiàn)象，其開放共享、知識公益的理念已被大規(guī)模地推廣應用。高校教師是課程資源共享的主體和受益人，其課程資源的共享能力直接影響到課程資源共享的效果。下文將從高校教師的創(chuàng)新能力、課程資源開發(fā)能力和信息技術應用能力三個維度來建構我國高校教師應具備的課程資源共享能力。
一、創(chuàng)新能力。
對實現(xiàn)課程資源共享來說，創(chuàng)新能力是必不可少的品質(zhì)?！皠?chuàng)新是一個民族不朽的靈魂和不竭的動力”。高校教師不僅僅是知識信息的傳遞者，同時也是課堂教學中不同信息的傾聽者、接收者和處理者，這就意味著，高校教師作為一種活的、生命載體形式的課程資源在課程教學中有著特殊的作用，他們自身創(chuàng)造性智慧的釋放和創(chuàng)造性價值的實現(xiàn)，是課程教學不斷向前發(fā)展的不竭動力。沒有高校教師的創(chuàng)新，也就沒有課程資源的更新，課程資源的共享也就失去了生機和活力，這就是所謂“在創(chuàng)新中共享”。共享時知識、思想碰撞出的火花又可以成為滋生創(chuàng)新思維的“溫床”。課程資源共享本身只是途徑，不是目的。高校教師之間共享知識和經(jīng)驗的直接目的在于傳播創(chuàng)新知識，激發(fā)創(chuàng)新思維，從而產(chǎn)生更多創(chuàng)新成果。如果沒有創(chuàng)新做支撐，不以創(chuàng)新為目的，課程資源的共享本身是很單薄的。
二、課程資源開發(fā)能力。
范兆雄教授在《課程資源概論》中這樣定義：“課程資源是指供給課程活動，滿足課程活動所需的一切。它包括課程目標、內(nèi)容的來源和保障課程活動進行的內(nèi)容和材料”。由此可見，課程資源不是現(xiàn)實的課程，而是課程實施的條件，是一種潛在的可能構成課程的形態(tài)，即課程資源具有潛在性或者說是待開發(fā)性。只有經(jīng)課程管理者和實施者開發(fā)、利用和管理，課程資源才可能轉化為顯性的課程。課程資源的開發(fā)就是把理論上屬于課程資源的要素挖掘出來，最大限度地擴展現(xiàn)有的`課程資源的外延，源源不斷地為課程資源共享提供素材和動力支持。因而，課程資源的開發(fā)直接關系到有多少課程資源可以共享的問題，也就是共享內(nèi)容是否豐富的問題。如果課程資源的開發(fā)相對滯后，共享就會因成無源之水、無本之木，而無從談起。因此，科學有效的開發(fā)是高等學校課程資源質(zhì)量和數(shù)量的保證，而較高的課程資源開發(fā)水平又是課程資源共享的必要前提。
課程資源的開發(fā)對高校教師提出了新的專業(yè)能力要求，即課程開發(fā)的專業(yè)素養(yǎng)和能力。課程資源的開發(fā)能力應是高校教師必須具備的基本技能。高校課程資源的開發(fā)水平直接取決于高校教師課程資源開發(fā)的積極性和技能水平。高校教師課程資源開發(fā)技能的提高應基于以下兩點。
1．要適應角色的轉換，樹立起主體意識。高校教師不再只是課程的忠實執(zhí)行者，課程開發(fā)不再只是課程專家的專職，作為課程實踐者的教師理應成為課程資源開發(fā)的主體。高校教師對自己角色的這種變化的理解影響到他們能否積極熱心地參與課程的開發(fā)。高校教師只有從促進自身專業(yè)發(fā)展的角度去認識參與課程開發(fā)的意義才能快速完成自身角色的轉變，調(diào)動起自身參與的主動性，以主人翁的姿態(tài)投入到課程開發(fā)中去，到更廣闊的天地中去挖掘更具鮮活生命力的課程資源，進行創(chuàng)造性地工作，進而在參與過程中不斷提高課程開發(fā)的技能。2．高校教師不僅要充分挖掘各種外部課程資源的潛力和深層價值，也要重視自身資源的開發(fā)。作為課程資源本身的內(nèi)容和一種“活”的課程資源，教師自身的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)也與課程資源開發(fā)密切相關。因而高校教師在開發(fā)外部課程資源的同時，也要不斷提升自身素質(zhì)和創(chuàng)造性，與其他教師相互合作與促進，在交流經(jīng)驗、共享課程資源的過程中，不斷完善自我。對于高校教師而言，他們在課程資源開發(fā)中還擔負著發(fā)現(xiàn)新知識的任務。任何新知識、新技術、新領域的突破帶來的都將是課程資源的增長，進而為共享提供后備資源。以高校教師為主體的開發(fā)模式要求高校教師要成為研究者、學習者和發(fā)展者。在高等學校，教學和科研都是教師重要的工作?？茖W研究可以極大地豐富教師的知識，從而擴充教師自身具體的課程知識資源，在教材內(nèi)容的基礎上構建出教師素質(zhì)中有待開發(fā)利用的課程資源。
三、現(xiàn)代教育技術應用能力。
進入21世紀以來，以計算機、網(wǎng)絡為核心的信息技術的迅速發(fā)展，使現(xiàn)代教育技術有了突破性的進展，獲得了前所未有的發(fā)展機遇。以信息技術為載體的資源就是信息技術資源。多媒體教學軟件資源和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡資源是信息技術資源的重要形式。網(wǎng)絡這一信息傳遞載體具有無與倫比的優(yōu)越性，網(wǎng)上信息資源共享具有容量大、速度快和互動便捷的優(yōu)勢。網(wǎng)絡不僅是課程資源共享的手段，而且它本身還是一座具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ恼n程資源庫，為課程資源共享提供了交流、共享的操作平臺，它的出現(xiàn)讓課程資源的共享有了質(zhì)和量的飛躍。教育信息化將成為未來高校課程資源共享最主要最有效的途徑，使資源在更大范圍內(nèi)更高水平的共享成為可能。隨著高等教育現(xiàn)代化的推進，諸如上述以信息技術為基礎的現(xiàn)代教育技術已經(jīng)被越來越廣泛地運用到教學實踐中，打破了各種資源的時空限制，將個性、準確、最新的信息隨時隨地提供給任何一個人，其信息傳播速度之快，使得課程資源的廣泛交流與共享成為可能?？偟膩碚f，現(xiàn)代教育技術的發(fā)展為課程資源共享提供了交流的平臺和必要的技術支持，也使課程資源的共享更加快捷。
如何跟上高等教育現(xiàn)代化的步伐，更好地利用豐富的共享信息資源，這無疑是對高校教師現(xiàn)代教育技術能力提出了更高的要求和全新的挑戰(zhàn)。一定的現(xiàn)代教育技術水平是實現(xiàn)共享的基礎，對共享的質(zhì)量、方式和效率有重要影響。高等教育呼喚著教學方法和教學手段的改革，呼喚著一大批既懂專業(yè)知識，掌握教育理論，又能很好地將信息技術與學科課程整合的高校教師產(chǎn)生。因此，身處信息時代的高校教師必須掌握新的教育技術理論與技能，不斷提升自身的教育技術素養(yǎng)。
綜上所述，要提高高校課程資源共享的效果，作為課程資源本身的高校教師責無旁貸，應破除舊的教育觀念的束縛，加強教育觀念的轉變，采取開放、合作和創(chuàng)新的積極態(tài)度投入到課程資源共享中來，不斷挖掘各種潛在的課程資源，加強自身教育技術應用能力的學習，積極推動課程資源共享的實現(xiàn)。
參考文獻。
[2]范兆雄．課程資源概論[m]．北京：中國社會科學出版社，：3~4。
[4]劉國昌．談高校教師的現(xiàn)代教育技術培訓[j]．教學研究．，11（33）：65。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇四
人類社會步入21世紀以來，信息技術、互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展使得網(wǎng)絡信息與多媒體技術得到了廣泛應用。人們對信息技術的定義各不相同。簡而言之，“信息技術是指利用計算機、網(wǎng)絡等各種硬件設備及軟件工具與科學方法，對文圖聲像各種信息進行獲取、加工、存儲、傳輸與使用的技術的總稱”。教育信息技術的應用，也就是在教學過程中，綜合應用計算機硬件和軟件，網(wǎng)絡和通訊技術等，設計教學過程、開發(fā)利用學習資源、管理和評價學習過程，以達到最佳的教學效果。雖然學習的有效實現(xiàn)受到教師、學生、教學設施和教學材料等多種因素的制約，但其中一個主要因素就是教師。要實現(xiàn)對教育信息技術切實有效的應用，其根本也在于教師。教師必須通過利用海量的信息資源和有效的教育信息技術，才能創(chuàng)建有效的信息教學環(huán)境，探索各種教學模式，以適應個性化教學的需要。因此，各國政府和教育部門都越來越重視對教師進行教育信息技術應用能力的培養(yǎng)。
一、高校教師教育信息技術應用能力的現(xiàn)狀研究。
要提升高校教師教育信息技術應用能力并不是一件簡單的事情。一方面，高校教師教育信息技術應用能力包含的種類眾多，涉及的范圍也很廣。而由于技術應用的特殊性，教師必須通過大量的實踐才能熟悉和掌握所學技能，因此，這些能力不可能一蹴而就。另一方面，信息技術和互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展也決定了所有這些技術和方式都在不斷地淘汰和更新，因而教師絕不能期望對這些能力的掌握能做到一勞永逸。相反，它是一個長期的、漸進的過程。那么，如何才能切實有效地提升高校教師教育信息技術應用能力？這是我們必須面對的問題。目前國內(nèi)已經(jīng)有學者或教師注意到了這一問題并對之進行了研究。有老師認為高校教師應可以通過自主學習、協(xié)作學習、校本培訓、訪學進修和模仿學習來提升信息技術應用能力。提出高校應該開展內(nèi)容適當?shù)呐嘤?，建立合理的信息化考核與激勵機制，并為教師提供基于信息技術的專業(yè)發(fā)展平臺。針對高校外語教師信息應用技術的現(xiàn)狀和能力,有研究提出教師應該組建團隊進行微課制作，開展教學技術交流會，高校提供專題培訓，組織外部交流，配備完善的網(wǎng)絡設備等?？梢酝ㄟ^同事互助培訓、參與課件制作競賽、分級組織培訓、參加信息技術與外語教學研討會等措施來提高外語教師信息技術應用能力。
在上述研究的基礎上，筆者對眾多高校教師進行了走訪和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)要有效提升高校教師教育信息技術能力，絕不能任由教師孤軍奮戰(zhàn)，各自為政，而必須從教師、學校和社會三方面著手，內(nèi)外合力，多管齊下。
（一）教師層面。
作為高校教師，要發(fā)揮提升教育信息技術應用能力的主觀能動性，需要具備一定的信息素養(yǎng)。這種信息素養(yǎng)“是終身學習的要素，也是終身學習的基礎，具有一定的信息素養(yǎng)，才有可能將學習知識延伸到課堂教學以及教學環(huán)境之外、生活中的各種復雜環(huán)境中”。在提升教育信息技術應用能力方面，高校教師本人是主體。他們首先需要認識到教育信息技術應用能力的重要性，并積極主動地去學習和提高自身水平，之后再有意識地把它們應用于教學和科研等各種活動中。目前來說，高校教師在具備了基本的信息素養(yǎng)的基礎上，可以采取自主學習、培訓進修、團隊合作、競爭競賽等多種策略來有效提升教育信息技術應用能力。自主學習指的是在不進行系統(tǒng)培訓的情況下，高校教師個人自覺自愿地采取各種方式學習和實踐信息技術能力，并進行自我評價。作為大學教師，在完成本職工作的同時專門脫產(chǎn)去參加教育信息技術應用能力的集中培訓，這并不是一件很容易的事情。因而，自主學習便順理成章地成為高校教師提升教育信息技術應用能力最主要的途徑。在信息資源極度豐富的今天，學習信息技術應用的途徑和手段也五花八門。從有關計算機和網(wǎng)絡應用的教材到與信息技術相關的各種慕課、微課、視頻講座，都可以輕而易舉地接觸和獲得。高校教師完全可以根據(jù)自己的需要，隨時隨地進行學習。就學習資源的來源而言，高校教師的自主學習主要可以從精選教材、利用網(wǎng)絡、請教他人這三個方面進行。除了自主學習以外，培訓進修是高校教師提升教育信息技術應用能力的另一個途徑。它主要包括參加校內(nèi)外培訓、講座、課程等。相對自主學習而言，這種方式具有時長較短、專家授課、同行參與等優(yōu)點，集組織性、針對性和集中性于一體，能夠在短時間內(nèi)有效提升高校教師的能力，因而也是學校和社會組織普遍采取的方式。高校教師可以根據(jù)自己的日程和安排，參與這類培訓進修。時間緊的情況下，可以采取就近原則，參加校內(nèi)的各種培訓。如果時間充裕，則可以走出去，參加教育機構、出版社等社會組織主辦的培訓或課程，開拓視野，加強與其他學校同行的聯(lián)系。高校教師并不是孤軍奮戰(zhàn)，他們有著眾多同事和可依賴的教學團隊。在提升教育信息技術應用能力的過程中，他們完全可以利用這一點，積極進行團隊合作。團隊合作可以分成兩個方面，即互相交流與分工合作。高校教師可以相互請教在學習信息技術過程中碰到的問題，交流一些有用的技巧，商討信息技術應用能力的提升途徑，互幫互助，共同進步。分工合作是在互相交流基礎上的進一步提高。高校教師應該在教學團隊內(nèi)部進行分工合作，把教學設計、課件制作等任務進行拆分，各盡所長。在高校教師提升教育信息技術應用能力的過程中，絕不可缺少競爭精神。各種各樣的競爭競賽有助于高校教師發(fā)揮自身潛力，增強信心并激發(fā)創(chuàng)造精神。高校教師應該有意識地參與講課比賽、課件制作比賽等。如果在比賽中獲得優(yōu)勝，則可以大大增強自信，從而樹立更高的奮斗目標；如果在競賽中失敗，則有助于了解自身的弱點和不足，總結經(jīng)驗教訓，學習他人的長處，為以后的進步打下基礎。
（二）學校層面。
要提高高校教師的教育信息技術應用能力，僅靠教師本身的努力是遠遠不夠的。若沒有學校的組織和配合，高校教師的發(fā)展只能是無根之木，無源之水。因此，學校方面也應該積極采取行動，為提升教師的信息技術能力大開方便之門。值得注意的是，與高校教師教育信息技術應用相關的不僅包括先進的計算機、多媒體設備、教室、高速順暢的網(wǎng)絡設施等硬件，還包括先進的信息理念、管理理念和服務理念等軟件。學?？梢圆扇“l(fā)展理念、完善硬件、更新軟件、組織學習和考核激勵等策略，有效提升高校教師的能力。從學校方面來說，管理者應該發(fā)展和更新自身的理念，緊跟時代步伐，即具備先進的信息意識、管理意識和服務意識。所謂信息意識，指的是校方應該意識到當前信息化發(fā)展的大趨勢，積極主動地提升學校教育信息技術應用的硬件和軟件設施。管理意識，指的是校方應用國內(nèi)外先進的管理理念和策略，切實有效地加強對高校教師教學能力等方面的管理和培養(yǎng)。服務意識，則是指校方應該對自己服務于師生和教學的定位有更進一步的了解和領悟，采取各種手段提升服務水平。計算機、多媒體技術的發(fā)展一日千里，其硬件設施不斷更新?lián)Q代。與信息教學相關的硬件設施的建設也是一個不斷更新的過程。學校應該設置專門的部門，密切關注互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的最新發(fā)展，引進先進的計算機、多媒體設備，建設先進的多媒體教室，架設高速暢通的互聯(lián)網(wǎng)通道，并安排相關人員對這些設施進行日常維護。這樣才能為信息化教學的順利實施提供保障。計算機的硬件和軟件相輔相成，缺一不可。沒有軟件，計算機就是一堆廢鐵，毫無用處；沒有計算機這一硬件，任何軟件也都只是一些符號數(shù)字，沒有任何施展的空間。因此，除了完善硬件外，學校也必須緊跟信息技術發(fā)展的潮流，不斷引進和更新軟件，建設和發(fā)展網(wǎng)絡教學管理平臺。雖然高校教師可以通過自主學習來提升教育信息技術應用能力，但這種學習通常比較零散，缺乏組織性和系統(tǒng)性。能有效解決這一問題的最好方式就是由學校出面，組織各類培訓和講座。相對于自主學習或其他方式，由學校組織的培訓學習具有針對性強、集中度高、普及性大和資源豐富等特點，因此更有成效。此外，學校還可以充分利用自身的硬件和軟件資源，開設相關的網(wǎng)絡教學課程，組織教師學習。而網(wǎng)絡課程在時間上的靈活性和空間上的移動性也使之更容易為教師所接受和采納。除了上文中提到的各種舉措，學校還可以經(jīng)常舉行教育信息技術應用能力方面的考核和競賽。目的主要是為了幫助教師更加了解自身的信息技術應用能力，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。這樣做也可以在教師之間形成一種良性的競爭，促使大家更加積極主動地提升自己的技術技能，最終實現(xiàn)教師教學能力和教學效果的普遍提升。為了做到這一點，學?？梢圆扇「鞣N各樣的方式。如在每次的培訓講座后要求教師針對所學內(nèi)容提交作業(yè)或學習總結；在階段性學習結束后，對教師進行考核，并實施獎罰；在學校內(nèi)部舉辦教育信息技術應用大賽或講課比賽，促進教師之間的相互交流；還可以聯(lián)合其他學校或社會組織，舉辦區(qū)域性甚至全國性的教師技能大賽等。
（三）社會層面。
除了高校教師本身和各大高校，教育部等相關部門和出版社等社會組織也可以在高校教師教育信息技術應用能力提升方面起到很好的幫助和促進作用。這些社會層面的機構和組織主要可以通過組織相關會議或論壇、培訓和競賽來為高校教師提高技能添磚加瓦。由教育部、出版社、各個教學培訓和研究機構發(fā)起和召開的會議或論壇是幫助高校教師了解教學領域最新發(fā)展和成就最便捷的途徑之一。這類由社會層面組織召開的'會議具有前瞻性或指導性，針對范圍廣，主題較為集中。各地的高校教師集中在一起，不僅可以了解本領域的最新成果、互相探討、交流經(jīng)驗，還可以從繁忙的教學工作中短暫脫身，去到新的環(huán)境、拓展人脈并獲得新的體驗。組織培訓也是各部門機構和社會組織經(jīng)常進行的活動。和學校組織的培訓稍有不同的是，這類社會性的培訓針對的范圍更廣，方便不同學校的教師之間進行交流和學習。更重要的是，它們的目的并不是提升教師教育信息技術應用的基礎技能，而更多是傳播和推廣較高級的應用技能或最新成果。除了召開會議論壇和組織培訓以外，另一個社會機構或組織經(jīng)常進行的活動是主辦各類競賽。相對于校內(nèi)競賽而言，這類社會性競賽規(guī)模更大、級別更高、影響范圍也更大。這類競賽不僅能展示教師的個人魅力，更重要的是能通過比賽交流先進的理念，傳播科學的教學方法、技術和手段，最終進一步提高高等教育的整體教學質(zhì)量和教學水平?？傊?，無論是高校教師通過自主學習、培訓進修、團隊合作、競爭競賽等方式，學校采取發(fā)展理念、完善硬件、更新軟件、組織學習和考核激勵等策略，還是社會各界召開會議或論壇、組織培訓和主辦競賽等途徑，其根本目的都是為了培養(yǎng)和提高高校教師的教育信息技術應用能力。只有完全發(fā)揮教師個人、學校和社會各界的力量，充分利用各種有效手段，才能真正實現(xiàn)高校教師教育信息技術應用能力的提高。
三、結語。
到目前為止，在提高高校教師的教育信息技術應用能力方面，無論是教師個人，還是學校、社會各界的重視程度都不夠。各類學習、會議、培訓和競賽更多地是針對教學研究和教學理念，而極少涉及信息技術的應用。我們應該意識到，欲善其工，先利其器，只有熟練地掌握了信息技術應用能力，高校教師才能在教學改革的潮流中做到得心應手、游刃有余。希望隨著教育信息化的不斷發(fā)展，人們能在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（-）》的指導下，充分意識到教育信息技術應用能力的重要性。
【參考文獻】。
［4］何俊林.高校教師信息技術運用能力培養(yǎng)體系探究［j］.亞太教育，2016（10）:197.
［6］但雅瓊.大數(shù)據(jù)時代大學外語教師信息技術應用能力探究［j］.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016（16）:411.
對高校教師資源共享的冷思考論文篇五
有學者認為，課程資源是課程設計、實施和評價等整個課程編制過程中可資利用的一切人力、物力以及自然資源的總和，包括教材以及學校、家庭和社會中所有有助于提高學生素質(zhì)的各種資源，既是知識、信息和經(jīng)驗的載體，也是課程實施的媒介。高等教育課程資源的開放共享已成為一個日益增長的國際現(xiàn)象，其開放共享、知識公益的理念已被大規(guī)模地推廣應用。高校教師是課程資源共享的主體和受益人，其課程資源的共享能力直接影響到課程資源共享的效果。下文將從高校教師的創(chuàng)新能力、課程資源開發(fā)能力和信息技術應用能力三個維度來建構我國高校教師應具備的課程資源共享能力。
一、創(chuàng)新能力。
對實現(xiàn)課程資源共享來說，創(chuàng)新能力是必不可少的品質(zhì)?！皠?chuàng)新是一個民族不朽的靈魂和不竭的動力”。高校教師不僅僅是知識信息的傳遞者，同時也是課堂教學中不同信息的傾聽者、接收者和處理者，這就意味著，高校教師作為一種活的、生命載體形式的課程資源在課程教學中有著特殊的作用，他們自身創(chuàng)造性智慧的釋放和創(chuàng)造性價值的實現(xiàn)，是課程教學不斷向前發(fā)展的不竭動力。沒有高校教師的創(chuàng)新，也就沒有課程資源的更新，課程資源的共享也就失去了生機和活力，這就是所謂“在創(chuàng)新中共享”。共享時知識、思想碰撞出的火花又可以成為滋生創(chuàng)新思維的“溫床”。課程資源共享本身只是途徑，不是目的。高校教師之間共享知識和經(jīng)驗的直接目的在于傳播創(chuàng)新知識，激發(fā)創(chuàng)新思維，從而產(chǎn)生更多創(chuàng)新成果。如果沒有創(chuàng)新做支撐，不以創(chuàng)新為目的，課程資源的共享本身是很單薄的。
二、課程資源開發(fā)能力。
范兆雄教授在《課程資源概論》中這樣定義：“課程資源是指供給課程活動，滿足課程活動所需的一切。它包括課程目標、內(nèi)容的來源和保障課程活動進行的內(nèi)容和材料”。由此可見，課程資源不是現(xiàn)實的課程，而是課程實施的條件，是一種潛在的可能構成課程的形態(tài)，即課程資源具有潛在性或者說是待開發(fā)性。只有經(jīng)課程管理者和實施者開發(fā)、利用和管理，課程資源才可能轉化為顯性的課程。課程資源的開發(fā)就是把理論上屬于課程資源的要素挖掘出來，最大限度地擴展現(xiàn)有的課程資源的外延，源源不斷地為課程資源共享提供素材和動力支持。因而，課程資源的開發(fā)直接關系到有多少課程資源可以共享的問題，也就是共享內(nèi)容是否豐富的問題。如果課程資源的開發(fā)相對滯后，共享就會因成無源之水、無本之木，而無從談起。因此，科學有效的開發(fā)是高等學校課程資源質(zhì)量和數(shù)量的保證，而較高的課程資源開發(fā)水平又是課程資源共享的必要前提。
課程資源的開發(fā)對高校教師提出了新的專業(yè)能力要求，即課程開發(fā)的專業(yè)素養(yǎng)和能力。課程資源的開發(fā)能力應是高校教師必須具備的基本技能。高校課程資源的開發(fā)水平直接取決于高校教師課程資源開發(fā)的積極性和技能水平。高校教師課程資源開發(fā)技能的提高應基于以下兩點。
1、要適應角色的轉換，樹立起主體意識。高校教師不再只是課程的忠實執(zhí)行者，課程開發(fā)不再只是課程專家的專職，作為課程實踐者的教師理應成為課程資源開發(fā)的主體。高校教師對自己角色的這種變化的理解影響到他們能否積極熱心地參與課程的開發(fā)。高校教師只有從促進自身專業(yè)發(fā)展的角度去認識參與課程開發(fā)的意義才能快速完成自身角色的轉變，調(diào)動起自身參與的主動性，以主人翁的姿態(tài)投入到課程開發(fā)中去，到更廣闊的天地中去挖掘更具鮮活生命力的課程資源，進行創(chuàng)造性地工作，進而在參與過程中不斷提高課程開發(fā)的技能。
2、高校教師不僅要充分挖掘各種外部課程資源的潛力和深層價值，也要重視自身資源的開發(fā)。作為課程資源本身的內(nèi)容和一種“活”的課程資源，教師自身的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)也與課程資源開發(fā)密切相關。因而高校教師在開發(fā)外部課程資源的同時，也要不斷提升自身素質(zhì)和創(chuàng)造性，與其他教師相互合作與促進，在交流經(jīng)驗、共享課程資源的過程中，不斷完善自我。對于高校教師而言，他們在課程資源開發(fā)中還擔負著發(fā)現(xiàn)新知識的任務。任何新知識、新技術、新領域的突破帶來的都將是課程資源的增長，進而為共享提供后備資源。以高校教師為主體的開發(fā)模式要求高校教師要成為研究者、學習者和發(fā)展者。在高等學校，教學和科研都是教師重要的`工作?？茖W研究可以極大地豐富教師的知識，從而擴充教師自身具體的課程知識資源，在教材內(nèi)容的基礎上構建出教師素質(zhì)中有待開發(fā)利用的課程資源。
三、現(xiàn)代教育技術應用能力。
進入21世紀以來，以計算機、網(wǎng)絡為核心的信息技術的迅速發(fā)展，使現(xiàn)代教育技術有了突破性的進展，獲得了前所未有的發(fā)展機遇。以信息技術為載體的資源就是信息技術資源。多媒體教學軟件資源和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡資源是信息技術資源的重要形式。網(wǎng)絡這一信息傳遞載體具有無與倫比的優(yōu)越性，網(wǎng)上信息資源共享具有容量大、速度快和互動便捷的優(yōu)勢。網(wǎng)絡不僅是課程資源共享的手段，而且它本身還是一座具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ恼n程資源庫，為課程資源共享提供了交流、共享的操作平臺，它的出現(xiàn)讓課程資源的共享有了質(zhì)和量的飛躍。教育信息化將成為未來高校課程資源共享最主要最有效的途徑，使資源在更大范圍內(nèi)更高水平的共享成為可能。隨著高等教育現(xiàn)代化的推進，諸如上述以信息技術為基礎的現(xiàn)代教育技術已經(jīng)被越來越廣泛地運用到教學實踐中，打破了各種資源的時空限制，將個性、準確、最新的信息隨時隨地提供給任何一個人，其信息傳播速度之快，使得課程資源的廣泛交流與共享成為可能?？偟膩碚f，現(xiàn)代教育技術的發(fā)展為課程資源共享提供了交流的平臺和必要的技術支持，也使課程資源的共享更加快捷。
如何跟上高等教育現(xiàn)代化的步伐，更好地利用豐富的共享信息資源，這無疑是對高校教師現(xiàn)代教育技術能力提出了更高的要求和全新的挑戰(zhàn)。一定的現(xiàn)代教育技術水平是實現(xiàn)共享的基礎，對共享的質(zhì)量、方式和效率有重要影響。高等教育呼喚著教學方法和教學手段的改革，呼喚著一大批既懂專業(yè)知識，掌握教育理論，又能很好地將信息技術與學科課程整合的高校教師產(chǎn)生。因此，身處信息時代的高校教師必須掌握新的教育技術理論與技能，不斷提升自身的教育技術素養(yǎng)。
綜上所述，要提高高校課程資源共享的效果，作為課程資源本身的高校教師責無旁貸，應破除舊的教育觀念的束縛，加強教育觀念的轉變，采取開放、合作和創(chuàng)新的積極態(tài)度投入到課程資源共享中來，不斷挖掘各種潛在的課程資源，加強自身教育技術應用能力的學習，積極推動課程資源共享的實現(xiàn)。
參考文獻。
[2]范兆雄、課程資源概論[m]、北京：中國社會科學出版社，：3~4。
[4]劉國昌、談高校教師的現(xiàn)代教育技術培訓[j]、教學研究、，11（33）：65。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇六
摘要：學校體育工作的中心任務是通過身體鍛煉來促使學生身體機能全面發(fā)展，從而達到增強體質(zhì)的目的。在鍛煉過程中，使學生掌握鍛煉的原則、方法和理論知識，提高學生的學習興趣和自覺性，從而達到終身鍛煉身體的目的。而語言是人們表達思想、交流感情、交換意見、協(xié)調(diào)各種活動以達到互相了解相互交際交流的重要工具。體育教師的教學語言修養(yǎng)，語言的運用是一門藝術，在體育教學中，正確運用語言，這與教師本身的思想水平、知識修養(yǎng)、對事物的感受、對教材內(nèi)容及其技術掌握程度分不開，作為一名體育教師，要結合體育的特點，充分利用合理的語言藝術，提高語言在體育教學中的運用能力，科學合理地完成好體育教育任務。
關鍵詞：語言應用能力；體育教學；肢體語言。
大學生不同于中小學生，一般都具備了獨立思考的能力，直接抽象事物的辨別能力較強，比較關心與自己學習有直接關系的學科。那么，體育教師的責任就在于如何使學生理解體育知識，增強體質(zhì)與學業(yè)成績的辯證關系。現(xiàn)代大學生充滿了朝氣和活力，并以頑強的毅力和耐力刻苦地學習。但有時他們也苦苦思索，想求得更好、更科學的效率高的學習方法以達到更好的學習效果，這正好給體育教師開展工作提供了有利條件。為了使學生了解只有強身健體，才能承受繁重的學習任務，只有建立起嚴謹?shù)纳钜?guī)律，才能保持旺盛的精力，體育教師要充分利用學生獲取知識的欲望，重視體育理論在體育教學中的重要性。體育教師要提高語言修養(yǎng)，充分利用語言在表達思想、交流感情、交換意見、協(xié)調(diào)各自活動中的藝術形式，利用體育活動的生活氣息強，運用體育教學和鍛煉內(nèi)容的豐富、生動性，搞好大學體育教育工作。體育教師在課堂上如果聲音宏亮、語言生動，就會給學生留下良好的印象。課堂語言表達出色、順暢、準確、運用得當就能調(diào)動學生積極性，使課堂氣氛活躍，學生的學習主動性增強，從而獲得較好的教學效果。剖析富有特色的體育教育語言不難看出，為提高教學質(zhì)量，更好地完成學校的體育教學任務，進一步推動學生世界觀的良好形成，重視語言在教學中的作用，注重體育教師在教學過程中對語言駕馭能力的培養(yǎng)，是非常重要的。
2大學體育教師合理使用語言的藝術性促進體育教育的進步發(fā)展。
2。1體育教學語言要有針對性。
體育教學是個專業(yè)性很強的活動，要有針對性地使用專業(yè)名詞和術語，避免出現(xiàn)不必要的語病，盡量使用簡單而準確的話語，要準確講解動作要領和概念，需要講清楚難點、重點的基礎上解決疑難問題，結合已經(jīng)教過的課程內(nèi)容使學生在已經(jīng)掌握的舊知識的基礎上，更好更快地把握新學內(nèi)容的吸收掌握。
2。2體育教學和課外鍛煉利用語言的藝術性達到對學生的合理調(diào)動、指導和鼓動作用。
任何教學都具有教育性，這種教育可以是教材所蘊含的，更重要的是通過教師課堂的組織實施，通過使用合理的口令、口哨、肢體語言創(chuàng)造體育教學的有效組織形式，借用不同形式的表達方式動來合理組織隊列隊形，集中學生的注意力，使體育教學活動的各個環(huán)節(jié)能夠及時、合理而順利進行。堅持正面教育，貫徹啟發(fā)誘導，以表場為主，以鼓勵為主，要善于并正確地運用表揚和批評。語言、語氣要適當，實事求是，不能夸大，防止簡單粗暴。語言可激起學生的興趣，批評教育和比喻必須考慮有利于課堂教學，要注意新舊知識的聯(lián)系，注重啟發(fā)和對動作要領問題的思考，培養(yǎng)學生勤于思考、善于探索的能力，相應可以培養(yǎng)大學生守紀律和雷厲風行的作風，從而達到事半功倍提高課堂教學質(zhì)量的作用。這樣必將為教師的講解示范、學生學習創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。
3體育教師語言應用能力的培養(yǎng)和鍛煉方法。
語言表達能力和示范水平在體育教學中的作用是顯著的，同時語言的運用也體現(xiàn)了教師的個人素質(zhì)和修養(yǎng)以及本人所掌握的知識結構，體育教師必須對自己的語言應用方面進行專業(yè)培養(yǎng)和鍛煉，以提高體育教學中合理運用語言的能力。
3。1體育教師應具備豐富的專業(yè)理論知識正確使用課堂語言，強化基本功練習。
上好一節(jié)體育理論課并不是一件容易的事，首先必須具備一定的體育理論知識和生理衛(wèi)生常識，其次是對課的組織、講授和表達的能力等。課既要上的生動，又能達到啟發(fā)教育學生的目的。這就要求教師除了經(jīng)常收集、積累一些體育方面知識、素材和有關科學統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還必須抽出一部分精力從事有關體育理論和技戰(zhàn)術等方面的研究與討論。這樣不僅能把所學的知識傳授給學生，同時也可以在工作中加以應用，提高自己的工作能力。課堂語言是教師主要的基本功之一。體育教師主要是通過口頭表達給學生傳授知識，解答疑難。教師的課堂語言首先要準確，不能含含糊糊、模棱兩可，要簡明、易懂，話不在多，說清為止。要注意語速與聲調(diào)的變化，要講的生動，切忌枯燥呆板。語言要規(guī)范，合乎語法和邏輯，語言聲調(diào)的適當變化，結合重點或難點內(nèi)容變化，才能引導起學生注意。
3。2健全完美的人格是體育教師必備的素養(yǎng)。
完美的人格是教師整體素質(zhì)的全方位的展示，也是一種巨大的教育力量。當今是知識激增的時代，體育教師不僅在動手能力和技巧上具有一定的水平，而且要在體育理論知識、跨學科相關教育知識、體育鍛煉保健、預防、處置等多相關學科的邊緣知識領域下功夫研究和學習，每位教師應擴大知識面，拓寬知識視野和結構，提高學生對現(xiàn)代體育知識和相關知識了解的程度。
3。3擁有全新的知識結構是體育教師應用語言藝術的重要基礎。
體育作為一門綜合科學，在教材的選擇上具有一定的針對性、普通性、科學性和實用性。應當把各個領域的知識融為一體教給學生。新學期理論課教材，應選擇對開展體育運動、增強體質(zhì)有幫助的又能被學生理解的體育知識，生理衛(wèi)生常識、建立正確、科學的體育觀。隨著學生求知欲的增強，結合人體特點與運動項目的相互關系，講授體育鍛煉對人體心血管、呼吸、神經(jīng)、消化、運動等系統(tǒng)的作用。并例舉一些生理指標作為指導鍛煉的科學依據(jù)，來進一步說明體育運動對人體健康的重要性，教師可根據(jù)學生在鍛煉中常遇到的一些損傷進行分析講授，通過這些講授，不但能幫助學生在鍛煉中預防損傷、科學地進行鍛煉，并在實際中能運用所學的知識辨別損傷、處理疾病，達到自我保護的目的。專項技術理論知識的講授，要結合專項技術的鍛煉價值、鍛煉方法、比賽規(guī)則和裁判法，使學生學有所用，用之受益，學生才能學有興趣，更利于終身鍛煉。
4體育教師語言合理運用應符合教育對象的特點。
在體育課堂教學和課外鍛煉指導時，體育教師的教學方法、語言誘導、示范講解內(nèi)容和方法都要符合所教授學生的體育基礎，由于學生的接受能力參差不齊，若只用一種陳述方式難以使全班同學都接受，教師要采用多種陳述方式加以講解，但要避免重復羅嗦。體育教師在指導學生鍛煉和教學中增加比喻語句的使用，可能起到更好的效果。因為比喻常常用簡單和常見的事物去說明其他事物，即使學生從未接觸過其他事物，也能從比喻中想象其形象，領悟其含義?？傊瑥V大的高校體育教師應在重視動作規(guī)范、技術要領的基礎上，加強理論課的教學。要結合體育的特點，充分利用合理的語言藝術，提高語言在體育教學中的運用能力，調(diào)動學生學習體育知識的自覺性，提高經(jīng)常參加體育鍛煉的興趣，掌握健身鍛煉的理論和方法，達到鍛煉身體、增強體質(zhì)和終身參加體育鍛煉的目的。
參考文獻。
[3]張樹玲.談高校體育教學中的教學語言[j].赤峰學院學報:自然科學版,20xx(15):71,107.
對高校教師資源共享的冷思考論文篇七
摘要：近些年，慕課在如火如荼地發(fā)展著，很多高校教師都投入到了慕課的建設中。然而，慕課與傳統(tǒng)課堂有很多不同，面對新的挑戰(zhàn)，教師需具備什么樣的核心能力來應對？經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，信息技術能力、教學設計能力、教學研究與學習能力是影響慕課質(zhì)量的關鍵要素。開發(fā)慕課的教師應在上述三個能力上加強培養(yǎng)。信息技術能力主要通過定期培訓學習，教學設計能力培養(yǎng)的最有效的途徑是師傅帶徒弟形式，教學研究與學習能力主要通過人才選拔、提高教師積極性、組建科研小組等方式展開。
關鍵詞：教師；慕課；核心能力。
一、問題的提出。
二、慕課與傳統(tǒng)課堂差異。
慕課（mooc）字面意思是大規(guī)模開放式在線課程。與傳統(tǒng)的課堂不同之處在于慕課是在特定的網(wǎng)絡學習管理系統(tǒng)中，通過數(shù)字化傳輸媒介，以講授、閱讀、問題討論、測試評估等作為教學與學習活動的關鍵因素，并同時能滿足千萬學習者學習要求的課程模式。慕課的課程構成要素之一是教師講授，慕課中講授與傳統(tǒng)教室課堂講授不同，傳統(tǒng)課堂持續(xù)講授時間為1―2小時，而慕課講授時間劃分為較小的時間節(jié)點，一般5-15分鐘。在慕課學習中，還可以根據(jù)學習情況放慢或跳過某些講授內(nèi)容，或重復播放某些內(nèi)容，這些都是傳統(tǒng)課堂無法做到的。慕課另外一個重要因素是閱讀。慕課設計者會在平臺上免費向大眾公開相關的教學資料，這些閱讀資料是課程深化和理解的基礎。如果沒有完成指定閱讀任務，學習者將收獲寥寥。這說明慕課學習者需要具備自我激勵和自我約束的良好素養(yǎng)。
教師從事教學活動的能力主要是教學能力，教師開發(fā)慕課也可歸屬為教學能力的一部分，其中涉及多種能力，如信息技術能力、創(chuàng)新能力、課程開發(fā)設計能力、語言表達能力等，但各種能力對慕課開發(fā)成功與否影響大小是不一的，有些能力權重小些，有些能力權重大些。權重大的就是核心能力。筆者認為開發(fā)慕課核心能力主要有信息技術應用能力、教學設計能力、教師研究和學習能力。
（一）信息技術應用能力。
在慕課制作和開發(fā)過程中，教師信息技術水平遭遇空前挑戰(zhàn)。筆者曾開發(fā)制作過慕課，尤其在自我制作和拍攝和編輯視頻環(huán)節(jié)，非?？简灲處煹男畔⒓夹g能力。特別是對人文學科教師，平素上課僅涉及到簡單的信息技術，如ppt制作、電腦常用軟件的安裝和操作等。在慕課開發(fā)中，上述簡單軟件和工具已遠遠不夠，如會用到課件制作工具authorware、prezi、動畫設計軟件flash、錄聘編輯軟件camtasiastudio等。
（二）教師的教學設計能力。
判斷一門慕課成功與否，關鍵還是看教師的視頻講座質(zhì)量。教師作為課程的主持者，其綜合素養(yǎng)決定了整個課程質(zhì)量，這里尤其要求教師具備強大的教學設計能力。教學內(nèi)容拆解與重構是最能體現(xiàn)教師的教學設計能力和專業(yè)水準的環(huán)節(jié)。慕課教學設計與傳統(tǒng)課堂教學設計存在差異，慕課要求教師對傳統(tǒng)課程內(nèi)容進行重新設計和組織，不能依據(jù)教材邏輯系列展開。慕課不可能把教材內(nèi)容全部呈現(xiàn)，教師必須根據(jù)慕課標準對內(nèi)容進行重組，并撰寫腳本。腳本是教師錄制視頻前必不可少的準備，也是教學內(nèi)容設計的具體體現(xiàn)。
（三）教師的教學研究能力。
高校教師想要成功開發(fā)慕課，必須具備相應的教學研究能力。慕課是網(wǎng)絡技術發(fā)展的新產(chǎn)物，對教師而言也是一種新生事物，因此教師要敢于鉆研學習。孔子曰：“學而不厭”，然后才能“誨人不倦”。因此，教師要與時俱進，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。教師在開發(fā)慕課過程中，要不斷總結教學經(jīng)驗，反思教學程序，創(chuàng)新課程設計理念和教學方法?？梢哉f，這些都是教師提高教學研究的主要途徑。
（一）信息化能力培養(yǎng)。
慕課是在信息技術和互聯(lián)網(wǎng)搭建的平臺上進行的教學改革，所以要不斷提高教師的信息技術的應用能力。在職教師想在短期內(nèi)提高該項技能，可通過自主學習方式和參與學校舉辦的培訓的方式來實現(xiàn)。在這里需要說明的'是，教師信息化能力是一種動態(tài)過程，這種能力隨著外界信息技術環(huán)境變化而變化。信息化能力培養(yǎng)中主要包括兩個方面，一是信息技術的教學設計的能力，二是運用信息技術進行分析能力。這就需要教師掌握大數(shù)據(jù)、云計算和網(wǎng)絡技術，分析學生及學習效果以及學生學習過程中存在的問題。
（二）教師教學設計能力培養(yǎng)。
首先，要完善高校選人制度，如在入職考核中，不僅注重課堂講授和科研能力的考核，還需要對教學設計能力給予足夠重視。再如，在教師晉升職稱中加大對教師設計能力考核比重。其次，高校要強化教學設計能力發(fā)展意識。教學設計能力不足緣于教師意識上不重視。因此，高校要組建基層教學組織，通過組織教研活動來分享和交流教學設計經(jīng)驗。最后，要結合課程實踐，開展探索研討。在實踐前，要仔細研究課程標準，形成可行的方案。通過研究引導實踐，才能保證實踐的有效性，切實可行地促進教學設計能力發(fā)展。很多高校采用師徒傳幫帶式實踐模式，該模式通過行為示范、實踐學習、觀摩練習和請教體會等來提高新教師的教學設計能力。實踐證明，師徒式模式是教學設計能力提升最有效的實踐方式。
（三）教師的教學研究培養(yǎng)。
毋庸置疑，高校教師的研究和學習能力是慕課開發(fā)的核心能力之一。那么，如何培養(yǎng)教師的研究和學習能力？首先，高校要提高教師研究和學習的積極性，如高?？啥嗲捞峁┛蒲薪?jīng)費，積極鼓勵教師開展研究和學習，并為教師發(fā)表論文提供必要的經(jīng)費資助。同時，要加強與不同高校間教師的合作，共同開發(fā)慕課。其次，定期開展教學研究培訓學習，加強對教師的研究指導。定期舉辦專家和名家學術講座，使教師了解本學科專業(yè)最新動態(tài)。第三，高校應合理分配教學任務，為教師開展教學研究提供充足的時間。最后，組建研究團隊，選拔一批有能力和有創(chuàng)新能力的教師骨干，合理開展研究，提升教師綜合研究和學習能力。
參考文獻：
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作者：梁金蘭單位：寧波城市職業(yè)技術學院。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇八
當代社會飛速發(fā)展，各類信息可以瞬間傳播到學校每個角落，大學生在接受科學文化知識熏陶的同時也受各種各樣社會思想和觀念的影響，在激烈的社會競爭和壓力面前，會形成獨具個性的應對方式。研究表明，在面對壓力時選擇積極應對方式處理問題會增加成功率，也有利于提高大學生的心理健康水平，如果選擇消極應對方式則會影響最終效果。高校是學校教育的最高層次，也是塑造學生正確觀念，培養(yǎng)做事能力的關鍵時期，所以教育工作者應該把握這一重要階段，在教授文化知識的同時，也要引導學生樹立正確的人生觀，學會健康的生活方式及積極處理問題方式，幫助學生解決實際困擾。
武術是高校體育課程中一項重要內(nèi)容，在發(fā)展學生體質(zhì)，傳播中國傳統(tǒng)文化，激勵學生進取精神方面起著重要作用。
武術最本質(zhì)的特征是技擊性，從原始社會人類與自然做斗爭，到民眾的自身防護都有所表現(xiàn)。技擊對于培養(yǎng)人執(zhí)著追求、勇于拼搏的品質(zhì)有突出價值，通過武術技擊的特點，幫助學生面對競爭和壓力時選擇正確的應對方式，培養(yǎng)學生綜合能力，實現(xiàn)教育價值最大化，這是本研究的重要目的。
一、應對方式對大學生心理健康的影響。
大學生在日常學習和生活中，會遇到各種各樣的境況和麻煩，這就出現(xiàn)了各種各樣處理問題的方式。心理學稱為應對方式，指個體在面對挫折和壓力時所采用的認知和行為方式。有的大學生面對壓力時會積極主動應付、尋求社會支持，也有的采取消極方式，如逃避和聽之任之。大部分學生會選擇積極應對方式，但仍有部分學生的應對方式傾向于消極，這是年的調(diào)查結果。隨著物質(zhì)生活的極大豐富，社會觀念在快速發(fā)生變化，我們在校園聽到更多的報怨，推諉，看到更多的消極和躲避現(xiàn)象，這必須引起極大的關注。
不同的應對方式表現(xiàn)出積極和消極的不同態(tài)度，這些態(tài)度會影響任務目標實現(xiàn)，除此還會給大學生帶來其他影響嗎?研究表明，積極應對方式會提高大學生心理健康水平，而消極應對方式會降低他們的心理健康水平。這一研究結果提醒大學生應采用積極的應對方式處理問題，對消極應對方式應該學會一些矯正方法，促進自己的心理健康。
二、學生面對壓力的應對方式。
面對迅速發(fā)展的社會，學生不自覺地受到各種社會習氣的浸染，一些優(yōu)良的傳統(tǒng)品德和觀念越來越難在他們身上覓得蹤跡。現(xiàn)代物質(zhì)生活條件明顯優(yōu)越，但是社會競爭卻日益激烈，壓力越來越重，導致大學生選擇不合適的應對方式。對此，有學者提出在高校開設國學課程，重新樹立傳統(tǒng)道德規(guī)范等建議，足見問題之嚴重。
1.遇到困難表現(xiàn)出沮喪的精神狀態(tài)?，F(xiàn)代大學生伴隨著社會快速發(fā)展這一特殊的歷史時期成長起來，他們養(yǎng)尊處優(yōu)地長大，習慣了被人照顧，習慣了在順境中做事，稍遇挫折就垂頭喪氣，一天到晚掛在嘴邊上的就是累、煩，斗志昂揚的精神狀態(tài)好像只能在勵志劇中才能看到。遇到困難，臉上的表情寫滿了不幸，精神沮喪到讓人擔心會發(fā)生什么事。經(jīng)常在媒體上看到某某大學生因挫折憤世離去的消息，這也證明了他們心理脆弱的程度。殘酷的現(xiàn)實打擊著愛幻想的學生，巨大的落差感讓他們遇到困難時更顯得無精打采，聽之任之。意志不強，迎難而下成為形容當代大學生最準確的詞匯。
2.社會觀念導致不健康的生活方式。大學生的生活方式隨著社會快速發(fā)展也“與時俱進”，睡覺時間越來越晚，第二天早晨快到上課才會懶洋洋地爬起來;早餐是邊走邊吃，踩著上課鈴進教室，老師一講課學生就趴桌子;圖書館進的越來越少，反而成了網(wǎng)吧、臺球室的常客;健康的體育活動不愿意參加，喝酒打牌成主要休閑方式;缺少信念，遇事盲目跟隨;自我控制能力差，原本的作息規(guī)律變得雜亂無章。這樣的生活方式期待學生積極面對人生，勇于進取是不現(xiàn)實的，只會讓學生越來越慵懶，遇到困難很難積極面對了。
3.解決問題的錯誤方式。學生在大學階段應該增強綜合素質(zhì)、培養(yǎng)獨立處理問題的能力，以便更好適應未來的工作崗位。因此，在學習專業(yè)知識時應該尋找優(yōu)化的方法;在處理同學之間的關系時，應該友好互助，增強社會交往能力;在處理矛盾時，應該冷靜，積極找到突破口。然而，學生遇到困難時缺少毅力和解決問題的信心，他們更喜歡依靠別人的幫助來化解麻煩，解決不了就退避遠之，躲避不掉就忍受。對此，應該使學生認識到，每一次經(jīng)歷都是鍛煉，而真正有鍛煉意義的應是獨立思考，勇于探索，找到解決問題方法的過程。
三、武術的靈魂—技擊性。
中國武術是在人類為了生存而與自然競爭中產(chǎn)生并廣泛傳播的，其最明顯的特征就是技擊性。學武之人的最初目的是要掌握一定的技擊能力以滿足防身自衛(wèi)的需要，提高心理上的安全感。我們對武術的`認知主要來自于武俠電影，一個個見義勇為、功夫蓋世的英雄人物深深扎根在觀眾的心目中。那些快如閃電，連綿不斷的肢體動作震蕩人心，激發(fā)人們崇武尚藝，那些主持正義、懲惡揚善的氣節(jié)鼓舞著積極向上的人生態(tài)度。
我國武術素有套路和散打兩條路線。套路動作固定，表演性更強。散打則因綜合了武術的踢、打、摔等技擊精髓，逐漸走入高校體育課程體系中。散打講究攻防對抗和實戰(zhàn)技巧，充分體現(xiàn)了武術的技擊本質(zhì)。在武術課中學習真正實用的踢、打、摔、拿、擊、劈、刺等技擊原理和方法，讓千百年積淀下來的武術技藝精髓得以真實延續(xù)。體育的人文價值意義，在于通過體育運動這個載體，幫助學生豐富情感，端正生活態(tài)度，樹立正確的價值觀。在實用武術技巧中，習者可以在見招拆招中增長應變智慧，在對抗中樹立積極應對方式，在挫折中吸取經(jīng)驗教訓，在困境與順境轉化過程中豐富感受，振奮精神。
四、武術課堂上培養(yǎng)大學生積極應對方式。
以武術為載體，以技擊特性為切入點，幫助大學生在學習武術的過程中，轉變消極應對方式，端正人生態(tài)度，學習積極的行事哲學。
1.技擊精神能激勵學生堅定理想信念。歷史上，武術一直作為一種軍事群體作戰(zhàn)技術和個體私斗技術存在和發(fā)展，無疑這對培養(yǎng)人們敢拼敢打、勇于拼搏的精神具有最直接的作用。在武術課堂上，要把技擊這種拼搏精神教育貫穿始終。面對強敵不示弱，用精神力量支撐技擊過程。面對壓力，不再是躲避或是忍受，而是情緒高漲，信念堅定。武禮武德是中國傳統(tǒng)文化的基本精神在武術上的具體體現(xiàn)，是習武者通過習武過程的錘煉而達到的一種高尚的精神境界，這也是大學生需要領悟、鍛煉的。對學武學藝、做事做人，都有極強的引領意義。
2.技擊過程能培養(yǎng)學生精益求精的精神。缺少學習動力，加上平淡的生活節(jié)奏，在這一代大學生身上難覓青春活力。他們對任何事情都表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度，表現(xiàn)出內(nèi)心世界的消極懈怠。人最難能可貴的品質(zhì)就是認真做事，武術技擊動作可以鍛煉學生的運動感覺能力。動作力度和使用時機等都決定了技術質(zhì)量和效果，如果把握不準，就會遭受對手的打擊。這就需要學生認真學習技藝，做到精益求精。在技擊過程中可以培養(yǎng)學生注意力專注，嚴格認真做事的態(tài)度。從武術技擊過程入手，細致研究每個動作細節(jié)，認真對待每個對手，培養(yǎng)積極思維習慣、認真做事習慣，讓學生感受到學習的意義。
3.武林爭霸賽能鍛煉學生的意志品質(zhì)。真正的高手來自于平時的千錘百煉?，F(xiàn)在物質(zhì)生活極度豐富，衣食無憂的生活讓學生滿足于現(xiàn)狀，安逸的環(huán)境使學生意志薄弱。根據(jù)武術技擊對抗的特點，在課堂上設立爭霸賽場，給學生創(chuàng)建鍛煉意志、大展身手的平臺。教師根據(jù)學生的情況進行比賽編排，從初級賽開始層層推進，一個個對手輪番挑戰(zhàn)，讓學生在爭霸的過程中感受困難和艱苦，營造一個不退縮，不氣餒的運動氛圍，鍛煉學生的意志品質(zhì)，塑造良好的心理素質(zhì)。
4.段位制能鼓勵學生追求超越。段位制是一項評價習武者水平等級的制度，其更重要的意義在于引導和激勵作用?？梢砸龑Т髮W生通過晉級方式加入武術鍛煉行列，通過武術鍛煉增進信心，通過進段鼓勵學生不斷超越。學生學習和生活慵懶疲沓，做事目標不明確，面對壓力時常表現(xiàn)出聽之任之的態(tài)度，這些應對方式嚴重阻礙了學生的學業(yè)進步，沒有遠大理想和勇于超越的氣質(zhì)，怎么會有斗志昂揚的精神狀態(tài)。教師要鼓勵學生樹立遠大理想，培養(yǎng)向更高目標前進的勇氣，同時在技術指導、心理指導等方面也要有細致安排。考段成功的學生，就成為其他同學學習的榜樣，逐漸形成良性循環(huán)，促使更多的學生參與武術考段。
在社會飛速發(fā)展的環(huán)境下，當代大學生的思想觀念和行為方式都發(fā)生著改變。一些消極應對方式影響著大學生的心理健康和個人成長。通過武術的技擊性，幫助大學生建立積極的應對方式。技擊精神可以鼓舞堅定信念，技擊過程教導學生做事認真細致，通過比賽和考段幫助學生鍛煉意志，樹立理想，追求進步。引導學生形成積極應對方式的辦法不只是這些，需要教育工作者繼續(xù)努力，結合多學科知識幫助學生解決現(xiàn)實問題。
參考文獻。
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對高校教師資源共享的冷思考論文篇九
論文摘要：“創(chuàng)新教學”是高校公共體育課進行教學改革的目標和方向，是提高教學效果，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的人才的有效途徑。實施創(chuàng)新教學必須提高教師的整體素質(zhì);培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興趣;建立平等、民主、和諧、洽的新型師生關系。
改革開放以來，體育教育專業(yè)建設取得了較大的成果。在“面對21世紀的教育”國際研討會上，專家們普遍認為，未來人才素質(zhì)的構成應有積極進取的開拓精神，具有更高思想道德品質(zhì)和對人類的責任感，具有在急劇變化的社會中較強的適應能力，具有扎實的基礎知識和基本技能，學會學習，適應科技領域綜合化，具有多樣的個性特征和特長，并具有與他人協(xié)作及進行國際交往的能力。隨著科技飛速發(fā)展，體育專業(yè)應從計劃經(jīng)濟體制下的“對口式”專門人才的培養(yǎng)模式，向市場經(jīng)濟條件下的適應社會型“復合式”人才的培養(yǎng)模式轉變，也就是說，從過窄和過死的專業(yè)教育模式向綜合素質(zhì)模式轉變。
“創(chuàng)新教育”是對以往的傳統(tǒng)教育進行反思后提出來的，是當前推行素質(zhì)教育的一個重要內(nèi)容。百年大計，教育為本，創(chuàng)新永遠是教育改革的重要課題，只有培養(yǎng)出有創(chuàng)新意識的人才，才能適應社會的需要。
一、提高教師的整體素質(zhì)。
鄧小來同志講“一個學校能不能為社會主義建設培養(yǎng)合格人才，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在教師?！币虼耍岣呓處煹恼w素質(zhì)十分迫切。教師只有不斷充實自己，才能提高實施素質(zhì)教育的能力和水平。
高校教師應具備高尚師德、優(yōu)良教風和敬業(yè)精神，具備嚴謹科學的治學態(tài)度和高度的責任心，具有良好的知識結構。這就不僅要求教師知識寬廣厚實，了解知識的發(fā)展過程和趨勢，深刻地把握其中的基本思想和方法，而且要具備一定的科研能力和豐富的社會實踐能力，并及時了解國內(nèi)外的最新動態(tài)?，F(xiàn)代社會和科學技術既分化又綜合，各科之間既相互滲透又相互促進，因此，教師不僅要熟練掌握本專業(yè)的技術知識，同時還要對其它學科的技術知識具有廣泛的了解，教師只有站在這樣的高度才能進行科學的創(chuàng)新教學;教師還要樹立正確的素質(zhì)教育觀念，掌握科學的教育規(guī)律，把教學的科學性和藝術性高度完整地統(tǒng)一起來，從而培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識的合格的大學畢業(yè)生。目前，體育教師知識結構以專項為主體的多，單一的教練型的多，而知識結構綜合型的少，體育文化型學者少。因此，體育教師首先應認真學習現(xiàn)代體育理論，接受現(xiàn)代體育理論的再教育，并不斷充實、探索研究新知識新理論。其次，應積極探索研究其他學科的新知識、新理論、新動態(tài)。只有不斷豐富和完善自己的體育科學理論以及相關學科的科學理論，樹立全方位、多樣化指導高校學生參與體育學習和技術錘煉的教育觀，才能在課堂教學實際中向學生傳授現(xiàn)代體育文化知識，真正為體育教學“素質(zhì)化”的提高提供有效保障。
二、體育興趣培養(yǎng)和激發(fā)。
高校體育教師要從“手把手”的.保姆式教學中解脫出來，提高學生的的自主參與意識和能力。培養(yǎng)高校學生的主體意識、主動精神是對體育教師教學的基本要求。當前，高校學生在參與體育活動上的主體意識、主動精神還比較薄弱，興趣也相對較低，需要體育教師通過課堂教學，對學生加以教育和培養(yǎng)。
心理學的理論和實踐證實，學生在學習中獲得成功，對于形成、鞏固和發(fā)展學生興趣有著特殊的作用。比如，在體育課“跳高”課堂上，成功過桿的學生，情緒飽滿，積極上進，勤學好問，表現(xiàn)出濃厚的學習興趣。失敗的學生，情緒低落，上進心差，學習興趣淡漠甚至厭學。要培養(yǎng)學生的學習興趣，教師就要善于創(chuàng)造條件，使每一個學生都有施展才華和取得成功的機會。教師根據(jù)學生的基本情況，因材施教，分組進行，使他們在一次次的成功中獲得學到知識、技術的滿足感，體驗學習知識技術的快樂，不再把學習看成沉重的負擔，從而培養(yǎng)、激發(fā)學生的學習興趣;進行感官刺激也是培養(yǎng)學生興趣的有效途徑之一，如果大腦處于興奮狀態(tài)，就會對教師傳授的知識、技術印象深刻。反之，留下的痕跡就是模糊的;同時，教師還可通過樹立學生榜樣、開展競賽等形式來培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興趣。
三、師生關系的調(diào)整。
在教學過程中，傳統(tǒng)的師生交往有三種類型:一是教師中心型，二是學生中心型，三是師生均衡型。這三種類型雖然各有其優(yōu)點，但是師生交往的松緊度不容易把握。因此，高校教師要樹立師生關系三個轉向的理念，由教師是主動、學生是被動、教師是支配者、學生是服從者轉向平等、民主、和諧、融洽的高校師生關系;由課堂上以教師為中心轉向以學生為中心;由被動體育鍛煉轉向主動體育鍛煉。建立多向互動的師生交往系統(tǒng)，在多向的師生互動交往系統(tǒng)中，教師起到發(fā)動和幫助學生合理思考的作用，學生有進行隨意討論和鍛煉的自由，確保了在教師的主導作用下，學生所應具有的主體性。而創(chuàng)新能力的形成，正是主體性充分發(fā)揮的結果。教學要把命令與服從的傳統(tǒng)師生關系，轉化為平等、民主和朋友式的新型師生關系。只有師生之間心理和諧、融洽，教與學緊密結合成一個整體，學生群體才能形成“群情激動，躍躍欲試”的熱烈氣氛，學生的創(chuàng)新欲望和創(chuàng)造行為才能得到激活。聯(lián)合國教科文編寫的《學會生存—教育世界的今天和明天》中指出:“教師的職責現(xiàn)在已經(jīng)越來越少地傳授知識，而是越來越多地激勵思考;除了他的正式職能外，他將越來越成為一位顧問，一位交換意見的參加者，一位發(fā)現(xiàn)論點而不是拿出現(xiàn)成真理的人。”這就意味著在教學過程中，教師要教育高校學生淡化權威意識，反對“尚書，唯師”，鼓勵學生大膽質(zhì)疑，自由思考，堅持真理，服從真理。
總之，高校教師在教學過程中，要敢于探索，勇于創(chuàng)新。不斷改進教學內(nèi)容和方法，注意培養(yǎng)學生的興趣和愛好，注意培養(yǎng)學生的想象力、創(chuàng)造力，注意培養(yǎng)學生的合作意識，以適應21世紀對人才的需求。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十
1.臉上總帶著微笑，對待學習對待生活也總是擁有一份好心情，不怕困難，不怕麻煩，與同學們相處融洽，你的好心情能感染大家，大家都喜歡你。
2.平靜面對生活和學習中的各種壓力，微笑著面對各種困難，能與各種不同性格的同學和平相處，能夠容納別人的缺點。專業(yè)學習勤奮努力，學習成績優(yōu)秀。
3.善于與上級溝通，善于整合資源為己所用，有相當強的組織能力。本學期成功的組織了幾次較大型的活動，從中得到了鍛煉和提高。綜合素質(zhì)強。
5.對學習對工作態(tài)度總是認真努力。因為每一件事情都是盡心盡力去做了，所以心想事成也是理所當然的。與周圍的同學相處融洽，和大家的關系都很好，對不好的東西能敬而遠之，獨善其身。
6.待人和氣，與人為善，與同學們關系融洽。對自己喜歡的專業(yè)課程能投入極大的熱情去學習，能長時間的專注地進行思考和實驗，專業(yè)學習學有所成，藍球場上也有很棒的表現(xiàn)。
7.善良、文靜、認真、積極。專注于專業(yè)學習，這一年來專業(yè)素養(yǎng)提高很快。能為他人著想，凡事自己努力克服困難，積極樂觀的面對各種困難。通過自己的不懈努力，專業(yè)學習有長足進步。
8.性格直爽，有一說一，善良誠懇，關心周圍的人。真誠的把同學的事情當成自己的事情，為同學的不幸著急。專業(yè)學習認真踏實，發(fā)展自己多方面的興趣特長，綜合素質(zhì)強。
9.外表文靜，內(nèi)心熱情，善于與人打交道，思維靈活，不拘泥于常規(guī)。簡單的完成一件工作并不能讓你滿意，總是要想出創(chuàng)新的方法去完成工作，你才能體會到成功的喜悅，本專業(yè)最聰明的學生之一。
10.善良、誠懇，認真。對于大學三年的時間有自己的計劃和安排，在學習中不斷加深了對自己、對本專業(yè)的了解，從而有了自己努力的方向，并能夠積極主動的去爭取。
11.外表文靜，內(nèi)心熱情，總是擁有一份好心情，總有笑容。你知道自己的優(yōu)缺點，有穩(wěn)定的目標，有自己努力的方向，認真的做好每一件事情，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)都有顯著進步。
13.善良、文靜、認真、積極。專注于專業(yè)學習，這一年來專業(yè)素養(yǎng)提高很快。能為他人著想，凡事自己努力克服困難，積極樂觀的面對各種困難。通過自己的不懈努力，不斷進步。本學期獲得國家助學金獎勵。
14.認真而勇敢的女孩子。能夠平靜對待挫折，努力克服眼前的困難，積極面向將來。學習上積極主動，生活中與同學和睦相處，能為他人著想。
15.能夠適應環(huán)境的變化，能夠迅速的投入到新專業(yè)的學習中去，具有較強的自學能力，迅速的趕上了同學們的進度。生活態(tài)度積極，臉上常帶有笑容，大學生活過得積極健康向上。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十一
從目前高等學校教師隊伍的招聘機制來看，高校在招聘時更多地注重對青年人才科研能力的要求，卻鮮少對青年人才在教學能力與素養(yǎng)方面做過多的考察，對于青年教師是否有能力勝任教書育人這項神圣的工作也未作評估。而對于絕大多數(shù)新入職的青年教師來說，由于此前并未系統(tǒng)地受到過教師職業(yè)技能與素養(yǎng)的培訓，無論是教學實踐經(jīng)驗還是專業(yè)領域的實踐經(jīng)驗都較為缺失，這一點恰恰成為了其從事教師工作的桎梏;其次，目前各類人才稱號、科研項目及成果的數(shù)量與質(zhì)量日益成為衡量高校師資水平的重要評價標準之一。對于已經(jīng)踏上工作崗位的青年教師來說，這樣的評價標準無疑將會給其帶來科研工作、職稱晉升等方面的多重壓力。在這樣的工作壓力下，青年教師自然會將工作后的多數(shù)時間放到科研工作上，力求取得更多的科研成果，卻沒有過多的精力去鉆研自身的本職工作――教書育人。因此，入職初期的教學技能與素養(yǎng)方面的培訓顯得更為重要;第三，就青年教師自身來說，新的工作崗位意味著身份的轉變，但思想與心態(tài)上并未與身份同步改變，需要有正確系統(tǒng)的指導與培訓。與其他從業(yè)人員一樣，高校青年教師亦是剛剛走出校園的學生。不同的是，他們的身份在一夜之間發(fā)生了180°的改變――從被教育者轉變?yōu)榻逃?。顯然，這一轉型并不是每個人都能夠在短時間內(nèi)適應的，特別是對于之前從未有過教學經(jīng)驗的高校青年教師。
課程改革與完善對于整個社會來說，教書育人是一項神圣而有重大意義的工作。然而對于青年教師自身來說，則更多的是一份職業(yè)?，F(xiàn)階段很多高校入職教育都是站在一個宏觀的角度開展的，課程設置廣泛但不甚系統(tǒng)。而對于青年教師來說，這寶貴的入職教育時間往往是他們整個職業(yè)生涯當中最重要的汲取知識與經(jīng)驗的階段，他們對于這份職業(yè)的未知與迷茫更多地需要在這段時間內(nèi)得到解答。因此，高校入職教育的開展應當更多地立足于青年教師自身的需求，并在此基礎上進行入職教育課程的改革與完善。
(一)職業(yè)道德教育。
高校教師不僅承擔著對學生傳授知識的責任，同時又要引導和培養(yǎng)當代大學生的道德觀、世界觀、人生觀及價值觀。青年教師的專業(yè)發(fā)展和教學能力的提高首先要解決價值觀問題，如果沒有對教育事業(yè)的熱愛和忠誠，就不可能全身心投入并不斷精益求精，更談不上教學能力的提高。因此，高校教師的職業(yè)修養(yǎng)顯得尤為重要。而對于剛剛步入社會的青年教師來說，教師的職業(yè)道德觀念和道德修養(yǎng)還遠沒有成形，同時在道德觀、世界觀等方面亦沒有足夠的經(jīng)驗與積累去引導即將要面對的學生。此時的他們迫切需要高校教師職業(yè)道德教育來幫助自己樹立正確良好的師德品質(zhì)，只有在此基礎上才能將教師的職業(yè)道德要求內(nèi)化為自己的信念，進而做到身體力行。隨著研究性高水平大學的建設與發(fā)展，對青年教師的要求標準無疑也在提高。然而由于時間的限制，很多高校在入職教育時往往將重點放在了教學技能的培訓當中，而對于有著決定性意義的職業(yè)道德教育卻不夠重視，無論在課時安排還是培訓形式上都差強人意。因此，高校青年教師的入職教育在今后的課程改革當中，教師的職業(yè)道德教育絕不能“形式化”，而應當在整個入職教育過程中設置更多的課時與課程形式，這對于青年教師乃至整個高校今后的建設與發(fā)展來說，意義遠比教學技能的提升來得重大。
(二)職業(yè)規(guī)劃指導。
教育對于青年教師來說更多的是一份職業(yè)，很多剛剛踏上工作崗位的青年教師都是充滿理想與活力的，更多的是想要將這份職業(yè)當作終身的事業(yè)去奮斗。然而，剛剛走出校園的他們?nèi)狈ωS富的社會閱歷與實踐經(jīng)驗，往往難以用全局務實的觀念來審視和規(guī)劃自己的.職業(yè)生涯，同時對于教師職業(yè)的了解甚少，也是很多青年教師職業(yè)發(fā)展意識薄弱的重要原因。對于高校青年教師來說，只有立足于學校與專業(yè)學科的發(fā)展方向，有計劃地制定自身的職業(yè)發(fā)展目標，才能夠在后續(xù)的職業(yè)生涯中有的放矢、少走彎路、一步一個腳印地按照自己的職業(yè)生涯規(guī)劃合理有序地安排自己的學習與工作，同時又能夠有效地克服職業(yè)倦怠，減少工作中的阻力與挫折，為充分發(fā)揮自己的潛能提供保障。因此，在入職初期對高校青年教師開展有針對性的職業(yè)生涯規(guī)劃指導是整個入職教育過程中不可或缺的重要組成部分，對青年教師來說更是有著舉足輕重的意義。然而，在現(xiàn)階段的很多高校入職教育過程中，關于青年教師職業(yè)規(guī)劃的部分卻鮮少被提到，有些涉及到的部分也僅僅是提醒青年教師要在入職初期做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而到底應該如何去規(guī)劃自己今后的發(fā)展方向卻沒有進一步的闡述。這種情況下，青年教師即使意識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，卻因為閱歷與經(jīng)驗的缺乏而不知所措，入職教育的作用并不明顯。因此，在高校青年教師入職教育今后的改革與發(fā)展中，關于教師職業(yè)生涯規(guī)劃的部分應給予足夠的重視，這對青年教師的長期發(fā)展至關重要。
(三)教學技能培訓。
研究性高水平大學已經(jīng)逐漸成為各大高校競相追逐的一種發(fā)展趨勢，在這種趨勢的帶動下，青年教師到高校從事教學工作的門檻也隨之越來越高，而這道考核他們能否進入高校的門檻并不是教學技能，而是他們的科研能力。然而，當他們成功踏進高校，等待他們的卻不僅僅是科研工作，教學仍然是占據(jù)他們多數(shù)時間的一項重要工作。而多數(shù)有著高學歷和科研能力的優(yōu)秀人才，并未受到過系統(tǒng)的教師職業(yè)技能培訓，教學實踐經(jīng)驗幾乎為零。因此，為了使青年教師能夠盡快踏上講臺，從事教書育人的本職工作，幾乎每所高校在入職教育時都會將大部分時間放在教學技能的培訓上，其中最典型的做法就是請高校中有著豐富課堂經(jīng)驗的優(yōu)秀教師代表為青年教師進行教學技能的講解與傳授。然而，課堂教學畢竟是一項實踐性很強的工作，僅僅靠紙上談兵是遠遠不夠的。青年教師需要的不光是經(jīng)驗的傳授，更多的是實踐的鍛煉。就這一點來說，讓剛入職的青年教師直接上講臺授課顯然不現(xiàn)實。目前，一些高校開展的青年教師課堂教學競賽則是一個值得借鑒與推廣的做法。通過模擬的微課堂，可以讓青年教師最為直觀地感受到課堂教學的氛圍，同時以競賽的形式來開展教學實踐活動，也更能激勵青年教師在不斷的探索與努力中找到更為適合自己的教學技能與方法。這樣就可以實現(xiàn)經(jīng)驗與實踐的結合，使青年教師在短時間內(nèi)得到教學技能的培訓與提高。此外，在現(xiàn)階段的高校教師教學技能培訓中還有一點是值得探討的。
目前的高校教師入職教育模式往往是將當年同一批進入高校的青年教師組成一個班為單位進行培訓。然而，這些青年教師們來自不同的專業(yè)，今后將要任教的學科自然也不同。理工科課程具有系統(tǒng)嚴謹、邏輯性強的特色，而文科的課程又具有溫婉細膩的獨到之處。在此前提下，顯然不同學科的課堂教學方式與技巧也不盡相同。將不同學科的青年教師放到一起進行教學技能的培訓，顯然并不合理。因此，在高校青年教師入職教育過程中，在進行到教學技能培訓的環(huán)節(jié)時，應考慮將不同學科的青年教師分組進行教學經(jīng)驗的傳授與實踐，以求達到更為明顯的培訓效果。
三、結束語。
綜上所述，我國的高校青年教師的入職教育迄今已經(jīng)有了一定的發(fā)展，但是現(xiàn)階段的入職教育模式與課程設置并沒有更多地站在青年教師的立場去考慮。而就青年教師自身來說，入職教育對于其今后的發(fā)展是至關重要的一個啟蒙環(huán)節(jié)，他們對于教師職業(yè)的認知及對職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能的提高，都寄希望于入職教育當中。因此，在今后的高校青年教師入職教育的改革與發(fā)展中，應更多地立足于青年教師的需求，不斷完善培訓機制，這對于青年教師的發(fā)展、學校的發(fā)展乃至我國高等教育事業(yè)的發(fā)展都有著重大的意義。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十二
1.1現(xiàn)狀。
當今，高校教育逐漸得到普及，不同等級、不同類型的院校對高等數(shù)學教學培養(yǎng)的重視度各不相同，尤其是普通院校或是應用型較強的院校，由于學生人數(shù)較多，且部分同學的數(shù)學基礎較差，學習重點方向不同等原因，使得教師在高等數(shù)學教學過程中忽視了數(shù)學素養(yǎng)與能力的培養(yǎng)，減少了對學生發(fā)散性、創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，不能讓學生認識到高數(shù)學習與應用能力培養(yǎng)的重要性，削弱了學生對高數(shù)這門課程學習的熱情，同時也降低了學生對高數(shù)知識的理解;學生只能通過最笨的辦法獲得知識，這樣的教學培養(yǎng)不僅不利于高校學生數(shù)學思維與數(shù)學能力的培養(yǎng)，更不利于高校的長遠發(fā)展。
1.2原因分析。
1.2.1教材原因。
教材是學生獲取知識的最直接途徑，是教師引導學生學習的重要指向標?，F(xiàn)階段高校高等數(shù)學所使用的教材雖已經(jīng)經(jīng)過了無數(shù)次的修訂，可是仍舊過分注重理論本身，對理論如何使用、具有什么樣的現(xiàn)實意義等內(nèi)容的講解較少，不利于培養(yǎng)學生的數(shù)學素養(yǎng)與數(shù)學運用的實際能力。這樣的結果:一是影響了教師的授課重點，二是讓學生從心底覺得數(shù)學沒用，漸漸失去學習的信心。
1.2.2教師原因。
教師在學生的學習過程中扮演著十分重要的角色，學生所獲得的知識多半來源于教師，因此，教師是培養(yǎng)學生高等數(shù)學應用能力的關鍵。然而，在實際教學過程中，絕大多數(shù)教師的授課特點為照本宣科，教材如何編寫教師子就如何講解，教材忽視應用型這一特點直接影響到教師的講解也忽視應用性。
1.2.3學生原因。
學生缺乏數(shù)學應用意識，直接反映在動手與實操上，建立熟悉模型就是最典型的例子。建立數(shù)學模型是解答數(shù)學難題的最好方法，它不僅便于教師講解，而且也便于學生的理解。但是，實際情況是只有教師講解了學生才會明白，讓學生自己建模、自己解決卻有些難度。因此，教會學生某個習題并不是目的，真正的目的在于讓學生能夠充分理解，通過自己動手解決問題。
1.2.4應試教育的影響。
考試是檢驗學生學習成果的最直接、最便捷的方法，通過考試可以讓學生、讓教師了解到學習與教學過程中的欠缺，而且也有一部分學生和老師過分強調(diào)考試的重要性，使得學生從潛意識內(nèi)告知自己:只有分數(shù)才能證明自己。這種錯誤的意識很難衡量出學生的數(shù)學應用能力，同時學生的關注點只會放在應試上而不是能力培養(yǎng)上。因此，學校應該制定合理的、科學的檢測辦法。
2.1教學內(nèi)容改革。
2.1.1數(shù)學應用能力的培養(yǎng)要與專業(yè)知識相結合。
對于數(shù)學應用能力的培養(yǎng)，要與各個專業(yè)的學科要求緊密結合。對高等數(shù)學教學內(nèi)容進行改革，要從專業(yè)學科的實際情況出發(fā)，要結合該專業(yè)對數(shù)學的實際要求，在課堂上盡可能選擇與現(xiàn)實生活聯(lián)系較緊密的案例，向學生展示數(shù)學的魅力所在;也可以向學生拋出開放性的問題來引導學生自主探索，促進學生創(chuàng)新能力以及應用能力的培養(yǎng)。這種教學，不僅能夠讓學生改變對學習數(shù)學的片面看法，激發(fā)學習數(shù)學的熱情，而且還能在專業(yè)學習中體會到數(shù)學的重要性，從而在專業(yè)學習和應用中提升數(shù)學應用能力。
2.1.2增強數(shù)學建模意識和能力。
數(shù)學建模的宗旨在于能夠用數(shù)學的思想，通過分析，將復雜的實際問題進一步簡化，用數(shù)學方法和手段，形象刻畫實際問題。而數(shù)學建模意識和能力的增強，需要在平時的學習中加強訓練，可以通過舉行比賽或者合作探究的方式，鼓勵學生積極參與，在參與的過程中，不僅鞏固了數(shù)學知識，還增強了數(shù)學的應用能力和解決實際問題的能力，促進了學生的邏輯思維能力提高，將理論知識充分地應用在實際生活中，有效提升數(shù)學應用能力。
2.1.3尊重差異存在。
針對不同基礎的學生，要進行針對性的練習。對于基礎較好的學生，可以在鞏固知識的前提下，為學生選擇一些較為綜合的、需要多個知識點整合的題目，聯(lián)系較為復雜的實際問題進行分析，進一步提升學生能力。對于基礎較為薄弱的學生，老師應積極鼓勵，增加學生信心，對于學生疑惑之處，耐心的為學生進行講解，促使學生形成自己的學習方法和認知結構，加強對基礎知識的學習和理解。
2.2教學方法改革。
2.2.1營造良好的教學情境。
在課堂上，為學生營造一個良好的教學情境，幫助改善教師和學生的關系，向學生傳遞積極情緒，改正學生對高等數(shù)學的錯誤認知。一方面，教師要深入對學生專業(yè)的了解，將數(shù)學理論知識與專業(yè)知識相結合進行講解，促進學生對專業(yè)課中數(shù)學應用能力的培養(yǎng)，更好地應用數(shù)學解決專業(yè)問題。另一方面，良好的教學情境能夠改善老師和學生的關系，在老師的詳細講解和悉心教導下，同學們能夠感受到老師的良苦用心，在老師的鼓勵下，學生慢慢克服學習高數(shù)上的困難，從而體驗到數(shù)學的重要性，提高教學質(zhì)量和效率。
2.2.2精心設計教學方案。
在對教授內(nèi)容時，要采用循序漸進的教學方法，對抽象的內(nèi)容用比較形象的方式，由淺入深講解，使得深奧的理論簡單化。通過對基本理論之間的內(nèi)在關聯(lián)和邏輯關系的講解，使得學生對內(nèi)容形成一個系統(tǒng)的知識體系。只有對基本理論充分掌握了，才能激發(fā)學生的學習興趣，有足夠的自信運用數(shù)學解決實際問題。其次，在對內(nèi)容進行講解時，不僅要講解基本理論知識，還要對知識的背景和具體應用進行講解，結合專業(yè)知識，建立起新的關系，引導學生面對問題時，可以舉一反三，加強數(shù)學應用能力。
2.2.3用發(fā)展的觀點培養(yǎng)數(shù)學應用能力。
用發(fā)展的觀點看待數(shù)學，摒棄原有的教學方式，要按照現(xiàn)代方式，培養(yǎng)數(shù)學應用能力。具體來講，在學習新的數(shù)學知識或理論時，可以聯(lián)系已學過的知識，通過尋找舊知識與新知識之間的相似之處與獨特之處，我們要用較為系統(tǒng)的理念審視傳統(tǒng)的課程內(nèi)容，從新的角度出發(fā)，對于聯(lián)系較為緊密的概念或知識點，要整合在一起，通過系統(tǒng)的分析，尋找最佳突破口。在對問題進行講解的過程中，還可以利用現(xiàn)代教學技術和設備，如多媒體等設備，用生動的方式將復雜的數(shù)學問題形象地刻畫出來，展示給學生觀看，讓學生在輕松的環(huán)境中，學得更多的'知識。用發(fā)展的觀點培養(yǎng)學生的數(shù)學應用能力，不僅要改革教學內(nèi)容，對學生進行針對性的訓練，還要應用現(xiàn)代技術，為學生講述實際生活中對數(shù)學的要求，增加學生才干。
2.3教學模式改革。
2.3.1采用多樣的教學模式。
對高等數(shù)學的教學，主要針對理論性的知識，如果采用單一的教學模式，容易使學生產(chǎn)生厭倦心理，不利于教學的順利實施。所以在教學的過程中，針對不同的教學內(nèi)容，老師可以選擇多樣的模式進行教學。上課之前老師要對本節(jié)課所講內(nèi)容進行全面的備課，掌握教學重點、難點，針對不同的教學內(nèi)容，設計多種教學模式，如可以通過問題探討、合作探究、類比分析、多媒體演示等的方式，由淺入深，由易到難，運用通俗易懂的方式講解課程。通過多樣的教學模式，引導學生不斷拓寬知識面，提高從整體上把握和運用知識的能力。此外，還可以通過開展數(shù)學實驗課，要學生通過實踐，提升數(shù)學建模能力，運用計算機技術，解決實際問題，加強數(shù)學應用能力。
2.3.2積極鼓勵學生。
要想學生充分掌握高數(shù)知識，增強數(shù)學應用能力，不僅需要學生自己努力學習，還需要老師的悉心指導。在學習高等數(shù)學的過程中，無論是對基本理論知識的學習，還是在專業(yè)實踐中數(shù)學的應用中，學生都會面臨很多難題和困惑。在學生迷茫的時候，老師要鼓勵學生，打消學生的逃避心理，對于難以下手的部分，進行提點，增強學生的克服難題的信心。在為學生進行習題講解的過程中，要采用啟發(fā)式教育，從學生不明白的地方下手，結合學生學習情況，剖析條件與結論之間的內(nèi)在聯(lián)系，耐心指導學生解題。通過每一次的練習，每一次的克服難題，幫助學生增加解決問題的經(jīng)驗，促使學生能夠真正地體驗到學習數(shù)學、應用數(shù)學的快樂，鞏固知識，增強數(shù)學應用能力。
3、結語。
現(xiàn)階段，我國高校高等數(shù)學的教學效果并不理想，主要受到了教材、教師團隊的教學理念與教學方式、考試制度等多方面因素的影響，因此，在培養(yǎng)學生的數(shù)學應用能力方面的建設較弱。該研究在分析了高校高等數(shù)學教學現(xiàn)狀及原因的基礎上，從改革教學內(nèi)容、教學方法、教學模式三方面提出了個人的見解，希望可以引起高校的重視，改變高校的教學理念，逐漸轉移到培養(yǎng)學生的應用能力上，促進學生向著綜合、全面、應用型方向發(fā)展。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十三
（一）高學歷與多方向。
學歷是教師淵博的一種特別的象征稱謂，高校教師學歷的高低直接可以體現(xiàn)出其學校師資力量和教學水平的高低。通過訪談部分了解得知，高校青年體育教師獲得碩士學位占比例較大，部分在攻讀博士研究生學位，學位排序為碩士學位占第一，其次為學士學位，第三為博士學位，。從高校青年體育教師的學位獲得情況來看，高校青年體育教師均受過高等體育教育，碩士、博士學位獲得者多于本科所學體育方向不一致，研究方向較多，技能水平一般，授課課程項目多不是自己的專長，缺少專業(yè)運動員水平技術展示?！氨鴳Z慫一個，將慫慫一窩”，高校相關部門應該加大高學歷青年體育教師技能水平的培養(yǎng)力度。
（二）專項技術分析能力偏差大。
高校青年體育教師是體育師資隊伍的主力軍，一部分教師由于其所授課程門類較多，與其研究方向不一致，對其項目技術分析了解甚少，多數(shù)青年教師需要進一步學習專項技術分析，雖在本研究方向技術分析尚可滿足教學現(xiàn)狀，但不能很好的利用較高技術數(shù)據(jù)分析儀器進行研究型教學，不利于體育專業(yè)學生專項課學習。部分教師文化水平較低只會用通俗的白話對其項目進行技術分析，專業(yè)專項技術分析能力較低。專項技術分析能力的高低直接影響授課質(zhì)量，也會影響學生對本項目的求知欲，應加大高校青年體育教師專項技術分析能力的培養(yǎng)。
（三）教學輔助練習少。
高校青年體育教師在授課過程中，多數(shù)是長驅直入直逼本次課授課內(nèi)容，只注重于重點難點的教學，忽略了導入課的學習和專項輔助練習，輔助練習是體育學習過程中，學生學習某項技術的敲門磚和墊腳石，少了這一步不利于學生學習技術學習的效果和對技術的理解，不利于體育專業(yè)學生畢業(yè)后授課。體育教學中應加大教學輔助練習的量，但要控制量的大小，注意量變到質(zhì)變的這個臨界值。
（四）教學方案撰寫陳舊。
高校青年體育教師的教學方案，在保證學生基本技能掌握的.前提下，應該根據(jù)所授課的特點大膽創(chuàng)新，如健美操、體育舞蹈和武術等。應該與時俱進，跟著時代的腳步，不斷充盈自己的教學方案，滿足學生自身的求知欲望，教學方法、教學手段多樣化和教學目標等級化，不能一味的陳舊呆板?，F(xiàn)代的大學生是放飛思想的一代，是網(wǎng)絡時代的沖浪者，“低頭族”成為了他們的特定稱謂，如何在授課期間讓他們忘掉“低頭族”，高校青年體育理論課教師的又一重要課題。
（五）青年教師培養(yǎng)形式較為單一。
通過訪談了解，極少數(shù)學校會每年公派青年體育教師去進修相關專業(yè)課程的學習，由于青年體育教師的工資收入不高，個人消費去培訓的教師幾乎沒有，多數(shù)學校是以校內(nèi)自培，在校內(nèi)以聽課形式學習老教師或者是相關教師的授課手段、方法等，之后并作以評價，此做法只是流于形式，效果不佳；其次為說課比賽，此種形式培養(yǎng)非常有助于青年體育教師教學能力的提高，但青年教師教學經(jīng)驗較少，獲獎機會微乎其微，多數(shù)不參加校級說課比賽，積極性不高直接降低了說課對青年教師教學培養(yǎng)的效果。
（六）高校教師網(wǎng)絡培訓課程受限。
現(xiàn)如今為了進一步提高高校教師教學能力，各省采取了網(wǎng)絡遠程培訓這種形式進行的。為了提高報名教師的積極性，校方規(guī)定必須完成培訓，不能按時結課的教師將影響其職稱的評定，這一規(guī)定使得大批青年體育教師放棄培訓機會。另有一個原因是課程內(nèi)容受限，可能是網(wǎng)絡課程剛剛開始，各課程不太完善，如只有大學體育與健康等課程，缺少專業(yè)的專業(yè)技術科的課程。通過對技術科的教師訪談了解，他們多數(shù)愿意學習自己專項課，而且很想通過遠程這種形式學習專家們授課的新方法、新手段和了解本專項發(fā)展趨勢等。可見技能課教師在這方面的求知欲較強，應進一步完善各課程的網(wǎng)絡授課內(nèi)容。
（七）思想道德素質(zhì)。
高校是傳遞正能量的重要源地之一，高校青年體育教師是高校體育師資隊伍的主力軍和后備力量。由于體育課程的授課特點與其他課程有別，技能課程較多，技能課需要學生在身體上承受一定的生理負荷，這就要求我們高校青年體育教師必須加強思想道德素質(zhì)的學習，在教學過程中，激勵學生發(fā)揚不怕苦不怕累和團結向上的這種精神，積極主動的通過教學傳播體育正能量，為學生在校求學期間的增添精神上的助力。
二、結論。
各高校領導部門應完善青年體育教師教學能力培養(yǎng)的規(guī)章制度，增加在青年體育教師教學能力進修的機會和經(jīng)費，突破培養(yǎng)形式單一這種局面；高校青年體育教師在教學方案設計和教學輔助練習等方面，應該更新教學觀念，與時俱進，不斷加強本專業(yè)前沿知識和思想道德素質(zhì)學習，用科學的知識武裝自己，采用適當?shù)氖侄畏椒ㄏ蛏鐣鬟f正能量。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十四
體育教師的素質(zhì)最終決定著體育課程改革的成敗。因此,新的體育課程改革把體育教師的成長放在重要位置。通常情況下,體育教師成長的標志體現(xiàn)為體育教師在教學改革程中實現(xiàn)的角色轉換和專業(yè)發(fā)展,然而,在促進體育教師角色轉換和專業(yè)發(fā)展的同時,應該特別重視體育教師的教學習慣在體育教師成長歷程中的特殊作用。體育教師若能從教學習慣的轉變?nèi)胧?排除阻擾自身成長的習慣因素,提煉出有價值的教學習慣,將更有利于體育教師自身的發(fā)展;同時,良好的教學習慣也是一個成熟和優(yōu)秀的體育教師所必須具備的重要素質(zhì)。因此,在新的體育課程條件下,應把體育教師的教學習慣創(chuàng)新作為體育教師發(fā)展的突破口和立足點。
習慣通常是人們在某一特定的環(huán)境中,受環(huán)境氛圍和某種行為傾向、心理定勢的影響而養(yǎng)成,在短時間內(nèi)不容易改變的思想和行為傾向。習慣的形成是一個潛移默化而難以被覺察的過程,也是一個不斷調(diào)整和抉擇自己的行為方式,最后形成穩(wěn)定行為的過程。習慣存在于體育教師日常的教學活動之中,它是體育教師在長期教學實踐中養(yǎng)成的一種比較穩(wěn)定的、帶有自覺性和潛意識特征的教學行為,是體育教師個人的教學經(jīng)歷、文化人格和群體的教學傳統(tǒng)等復雜因素相互凝結與滲透的結果,也是體育教師在教學生涯中教學適應和教學感悟的結晶。體育教師教學習慣的形成受到以下因素的影響。
1.1體育教師個體的教學心理定勢和穩(wěn)態(tài)教學環(huán)境的影響。
心理定勢是一種心理慣性,是個體心理的一種定向準備狀態(tài),這種準備可以使個體的心理能量發(fā)揮到極致,它是人們快速和有效地解決問題的重要條件。體育教師在教學生活中同樣存在一些教學心理定勢,因為體育教師總是帶著一定的教學期望、教學觀念和教學思想走進教學生活的,這些教學期望與預設有助于體育教師預先明確哪些是必做的、應做的,哪些做法是應該避免的,從而可以把精力和智慧投向更有價值的教學行為中去。心理定勢如果受到不斷的強化,就會轉變?yōu)楸容^穩(wěn)定的心理傾向;同樣,如果體育教師的某種教學行為暫時帶來了令人滿意的教學效果,體育教師在心中就會對它形成穩(wěn)定的信任感,就會有一種不愿意去改變它的心理傾向,以至于即使有一天這些教學行為不再合理,體育教師們也會表現(xiàn)出“敝帚自珍”的態(tài)度。
與體育教師自身的教學心理定勢相比,穩(wěn)態(tài)的外部教學環(huán)境對體育教師的成長與發(fā)展具有更為特殊的作用。與其他職業(yè)的工作環(huán)境相比,教學環(huán)境可以說是超穩(wěn)態(tài)的。在這種穩(wěn)定的、缺少變化的環(huán)境里,促進行為改變的壓力就非常小,體育教師的某些教學行為得以長期延續(xù)并堅持,教學習慣和教學定勢的形成也成為教學環(huán)境影響下的必然結果。
當體育教師融入教學生活后,他會從中獲得一些體驗和認識。由于這些認識是源于體育教師自己的親身體驗,是他們親眼所見、親耳所聞,并灌注了自己的情感期待和價值寄托,所以體育教師會從獲得這些經(jīng)驗的過程中找到自我,因而也能獲得愉悅和滿足。同時,他們還要受到來自體育教師群體的教學文化氛圍的熏陶。教學群體文化是存在于體育教師群體中,由多數(shù)體育教師擁有的、具有傳統(tǒng)意味和傳承色彩的教學認識和觀念。例如:怎樣了解學生,如何進行課堂管理等,它為體育教師提供了一套可以模仿的程序與步驟。生活在體育教師群體中的體育教師個體,常常會不自覺地接受這種群體共同遵循的教學文化,并在教學生活中和自己的經(jīng)驗結合起來,從而形成一種既有個體經(jīng)歷認同又有群體文化支持的比較穩(wěn)定的教學方式與教學行為。
1.3外顯的教學認識與內(nèi)隱的教學知識的協(xié)同作用。
由于體育教師受到外顯的教學認識(可以理解為人所共知的認同率較高的教學觀念,但它相對于體育教師自己的觀念而言是外來的、異己的)的影響,形成教學習慣的目的是非常明確的,即把優(yōu)秀的教學理念和行為轉化為自己的認識成果和實踐準則。但在把同一教學認識或觀念轉變?yōu)榻虒W行為并使之習慣化的過程中,體育教師個體之間因內(nèi)隱教學知識的不同而表現(xiàn)出很大的差異。內(nèi)隱教學知識又稱為體育教師的緘默知識,這種知識具有私人性和情景性特點,它與體育教師個人特殊的教學經(jīng)歷和所遇到的特殊的教學場景有關;這種知識可能無法被推廣,或許也很難為他人所認同,但潛在地為體育教師自己所認可。當外來的教學認識進入體育教師教學觀念領域時,常常會受到這種內(nèi)隱教學知識的“稽查”和修改。如果它們之間一致程度高,就接受外來的認識;否則就拒絕;處于中等程度相似時,他們可能接受其中一部分,但對其余部分進行一定程度上的修正。這充分證明了體育教師教學習慣的形成具有個性化色彩和個體差異性,而教學習慣的遷移和改變具有一定的難度。
從上述分析可以看出,教學習慣的形成在受到某些因素影響的同時也具有必然性,因為它得到某些復雜的心理因素和外部條件的支持,即它既受到內(nèi)部的心理定勢、個人經(jīng)驗和內(nèi)隱知識的影響,也受到外顯的教學環(huán)境、體育教師群體和顯性的教學認識的影響。所有這些因素都在與體育教師日常的教學生活相結合,并經(jīng)過長時間的相互作用,構成了教學習慣得以生成的教學生態(tài)環(huán)境,教學習慣就在這其中孕育和發(fā)展。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十五
學校體育是教育的重要組成部分，加強學校體育工作，擺正學校體育工作在學校教育中的位置，是推進基礎教育改革的重要內(nèi)容。因為學校體育在實現(xiàn)“素質(zhì)教育”，提高國民體質(zhì)的過程中，有著不可替代的作用。學校體育的主要任務是增強學生體質(zhì)。為了有效地增強學生體質(zhì)，促進其身體及其機能的正常發(fā)展，小學體育教師應了解兒童少年的心理、生理特點，掌握兒童少年生長發(fā)育的一般規(guī)律，以實現(xiàn)體育教學的科學化。
一、獨生子女化與體育教學的相應改革。
獨生子女問題是我國面臨的一個新的課題。目前，我國小學生中獨生子女已占絕對多數(shù)。因此研究獨生子女的身心特點，并從教學要求、教學內(nèi)容、教學結構和組織方式等方面適時地進行有針對性的調(diào)整，不僅是一項關系到提高學校體育教學質(zhì)量和學校體育發(fā)展戰(zhàn)略的宏觀研究，同時也是學校體育如何適應社會需要，怎樣擴大教育功能，為社會發(fā)展服務的緊迫課題。
“獨生子女不可獨處”，要讓獨生子女從“獨處”的環(huán)境中解放出來。獨生子女與同齡人的交往機會相對較少，易產(chǎn)生孤獨和寂寞感，因此，獨生子女有強烈的交際欲望，追求集體活動。體育教師要有針對性地調(diào)整體育教學內(nèi)容，提高集體項目的比重。在體育教學中采用分組練習，同傳統(tǒng)的教學方法相比較有一定的優(yōu)勢。分組練習就是運用小組使學生共同活動，以最大程度地促進全體學生的練習。以小組為主體進行體育教學，有利于增強學生體質(zhì)和培養(yǎng)學生頑強進取的精神。分組練習是一種小組成員之間的合作互助活動，是以各個小組在達到目標過程中的總體成績?yōu)楠剟钜罁?jù)的。這有利于培養(yǎng)獨生子女集體主義的觀念。小組練習將學生之間的互助合作、相互作用視為教學活動中賴以進行的動力源泉。小組練習不僅講合作，而且還要競爭。學生之間是一種“人人為我，我為人人”的關系，有利于培養(yǎng)獨生子女全力以赴，與同伴和睦相處的能力。分組練習能夠增加獨生子女之間的接觸，使得優(yōu)、差生在幫助和被幫助的過程中，都能得到提高和發(fā)展，有利于改變獨生子女不合群和膽小的不良性格。
二、教學方法要兒童化、興趣化和游戲化。
1.兒童化。
兒童化教學就是要針對兒童的年齡特點，進行體育教學，這樣才能更好地調(diào)動他們的積極性，完成體育課的教學任務。兒童是以機械記憶和形象思維為主，教學活動中，應盡量采用直觀、形象的教學手段。兒童的“本性”往往毫無保留地反映在體育課中，體育教師應懂得兒童的心理特征，按照童心、童愿和童顏組織體育教學，才能防止體育教學的“成人化”。要防止單純技術傳授。有些體育教師把現(xiàn)代競技運動中的先進技術充實到小學教學中，是一個大膽的嘗試，但必須進行科學的分析和研究，看這樣做是否有利于增強學生的體質(zhì)，切勿單純以技術掌握程度來評定教學的好壞。
2.興趣化。
體育教學的興趣化可以給兒童以情緒的滿足，有利于調(diào)動學習的積極性。小學生好動、愛新鮮，厭煩過多的重復練習，因此，教學手段要多樣化，才能提高學生的興趣，推遲疲勞的出現(xiàn)。體育課的教學過程中，學生往往由于較長時間練習某一個動作而感到枯躁，教師可采用游戲法和比賽法激發(fā)學生的興趣，活躍課堂氣氛。此外，還應做到生動形象的講解和準確的動作示范，教學方法力求多樣化、興趣化，以充分調(diào)動學生學習的積極性，使體育課上得生動活潑。
3.游戲化。
小學體育教學中很好地運用游戲教材，充分發(fā)揮游戲教材的教育因素，對完成體育教學任務有重要的意義和作用。游戲具有趣味性和競爭性，對小學生有較大的吸引力，體育游戲是小學生喜愛的體育教材之一。體育教師應適當?shù)夭捎糜螒蚍椒ㄟM行教學，在課的開始和結束階段，采用游戲法對集中學生注意力，調(diào)動學生的積極性，能收到良好的教學效果，有利于課的順利進行。小學階段兒童的生理、心理特點是興奮占優(yōu)勢，抑制能力差，注意力不易集中，單調(diào)的練習容易產(chǎn)生疲勞，因此，要采用變換游戲方法，加深形象化教學，使每一個游戲都能吸引住學生。通過游戲，提高小學生對體育教學的興趣，是小學生體育教學中一個十分重要的問題。
三、小學生身體素質(zhì)發(fā)展的特點。
身體素質(zhì)是人體在運動中所表現(xiàn)的各種機能能力，它是衡量體質(zhì)狀況的重要標志。身體素質(zhì)包括：力量、速度、耐力、靈敏和柔韌五個方面。在山東省教委公布的1985年至1995年全省學生體質(zhì)調(diào)查結果中，顯示我省中小學生在耐力、柔韌和力量素質(zhì)出現(xiàn)不同程度的下降。上好體育課，對促進學生身體素質(zhì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，小學體育教學應重視全面地發(fā)展學生的身體素質(zhì)，為兒童少年的健康成長打下良好的基礎。
1.力量素質(zhì)。
力量素質(zhì)是指肌肉緊張或收縮時所表現(xiàn)的一種能力。兒童少年各年齡階段都可進行力量練習，但采用的方法和手段要與成人有區(qū)別。兒童少年時期，由于肌纖維較細，蛋白質(zhì)含量較少，中樞神經(jīng)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)功能還欠完善，肌肉群的活動不協(xié)調(diào)，加之兒童少年長度的發(fā)育領先寬度和體重的發(fā)育，所以，力量素質(zhì)較差。在力量練習中，應采用負荷較輕，動作較快的練習，或中等負荷的練習，適宜做速度性力量練習，以提高神經(jīng)系統(tǒng)對肌肉運動單位的動員能力，改善肌肉協(xié)調(diào)工作的能力，避免過重的負荷練習和過長時間的靜力緊張練習，以防引起關節(jié)損傷，抑制骨骼生長。
2.速度素質(zhì)。
速度素質(zhì)是人體進行快速運動的能力。兒童少年時期，由于大腦皮質(zhì)興奮性和提高過程靈活性高，反應快，所以小學階段是發(fā)展速度素質(zhì)的良好時期。在體育教學中，可以適當安排一些頻率高和反應速度快的教學手段。短跑可以很好地發(fā)展速度和速度耐力素質(zhì)，宜于兒童少年練習，但在具體安排中應科學地控制練習的強度、距離的長短、重復的次數(shù)和間隔的時間。另外，在固定跑臺上練習跑步時，對技術有一定的要求，小學生不宜采用。
3.耐力素質(zhì)。
耐力素質(zhì)是指人體長時間進行肌肉活動的能力，也可看作是抗疲勞的能力。耐力素質(zhì)在兒童少年身體素質(zhì)自然發(fā)展過程中，是較薄弱的環(huán)節(jié)。目前我省小學生耐力明顯下降，令人十分擔憂。體育教師不能不進行耐力練習，但也不要過多地進行耐力練習，耐力練習應作為全面身體素質(zhì)練習的一個必要方面安排在計劃之中，但必須循序漸進，逐漸增加運動距離，適當合理地安排中等強度的耐力練習，并有間歇地逐步延長持續(xù)時間，以便發(fā)展耐力素質(zhì)。
4.靈敏素質(zhì)。
靈敏素質(zhì)是指人體迅速改變體位、轉換動作、變換身體姿勢和方向的能力。靈敏與人體對空間定位和對時間感覺的能力有關，也和速度與力量素質(zhì)的發(fā)展有關。靈敏是一種綜合素質(zhì)。在體育教學中，可采用活動性游戲和各種基本體操等方式，以促進靈敏素質(zhì)的發(fā)展。
5.柔韌素質(zhì)。
柔韌素質(zhì)是指運動時各關節(jié)的活動幅度或范圍。兒童少年關節(jié)的關節(jié)軟骨較厚，關節(jié)囊和韌帶的伸展性大，關節(jié)的運動幅度大于成人，所以，在體育教學中，應注意發(fā)展柔韌性的練習。年齡越小，柔韌性越好，根據(jù)素質(zhì)發(fā)展的這一年齡特征，發(fā)展柔韌素質(zhì)應從小抓起，與此同時，還應注意柔韌性與肌肉力量的相互關系，如年齡小做體操“橋”的能力差，主要原因不是柔韌性差，而是軀干伸肌力量不足所致。
身體素質(zhì)雖然是通過人體各種基本活動和動作所表現(xiàn)出的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌等方面的能力，但也是人體內(nèi)在綜合機能的集中反映，因此，身體素質(zhì)的狀況是衡量小學生體質(zhì)強弱的一個重要方面。對兒童少年來說，機體正處于生長發(fā)育階段，單一的練習會造成機體發(fā)展不均衡，體育教師應采用全面發(fā)展的身體練習，以利于他們身體各種活動能力和身體素質(zhì)的發(fā)展。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十六
論文摘要:體育教師教學行為對教學活動產(chǎn)生直接影響，體育教師的教學方法手段、口頭語言、體態(tài)語言、情緒和僅表等教學行為表現(xiàn)的改革創(chuàng)新，對有效地調(diào)控教學活動，提高教學質(zhì)量，高效省時地完成休育教學的目的任務起著重要作用。
體育教師教學行為是指教師在體育教學過程中，為達到一定教學目的所采取的行動和活動，主要包括教學方法手段、口頭語言、體態(tài)語言、情緒和儀表等行為表現(xiàn)。
在教學雙邊活動中，教師起主導性作用，教師的教學行為直接影響著教學氣氛和效果，可引起學生對知識的探求和應答行為反應的產(chǎn)生，對教學任務的完成和教學質(zhì)量的提高具有重要的意義。具體地說，教師在體育教學中的教學行為，都會不同程度地引起學生產(chǎn)生相應的行為反應。要確保教學活動和諧、正常地進行和建立、維持最佳的師生關系，最主要的是依賴教師的教學行為對教學活動和自身行為表現(xiàn)的調(diào)控。為了使教師的教學行為具有高效調(diào)控性，進一步提高教學質(zhì)量，在體育教學實踐中，必須在繼承批判傳統(tǒng)教學的基礎上，不斷研究、改進、創(chuàng)新教學行為，使之能有效地調(diào)動學生學習的積極主動性，增進師生情感，營造良好的教學環(huán)境和氛圍，這樣有利于教師和學生進行思想交流和信息傳遞，有利于學生快速、準確地獲取體育知識、技術、技能，確保寓教于樂，加快教學進程，高效省時地完成教學任務。
體育教學手段是教師在教學中，為完成教學任務而采取的方式、途徑和手段的總稱。在體育教學中，教師的教學手段直接影響教學的質(zhì)量。因此，在體育教學中，應不斷改革創(chuàng)新，合理選用適宜的教學方法手段，使教學任務得以高效省時地順利完成。
2.1.1教師與學生的教學行為互動統(tǒng)一。
體育教學活動是由教師行為與學生行為共同構成的，師生行為相互聯(lián)系，相互作用。在這有機的行為互動關系中，教師的教學行為起主導作用。在教學中，體育教師應主動采用有效的教學手段去協(xié)調(diào)教師與學生、學生與學生之間的行為關系，積極影響和誘導學生對教師教學行為產(chǎn)生相應反應，激發(fā)學生學習的積極性和熱情，營造一種和諧、積極向上的學習氛圍，使學生自我個性得到充分發(fā)揮，從而有效提高教學質(zhì)量和效果。
2.1.2教學手段創(chuàng)新的表現(xiàn)程度要適中。
體育教學中，教師采用任何一種教學手段，都會引起學生各式各樣的行為反應，既有積極、合作的行為表現(xiàn)，又有消極、抑制的行為表現(xiàn)，不是每一種教法都能得到學生的認可和正強化。教師的教學手段表現(xiàn)激勵程度過高或過低，都會引起學生的否認和負強化。因此，體育教師要采用適宜的教學手段，才能使學生產(chǎn)生良性的行為反應，并得到學生的認可和正強化，從而有效地保證教學任務的完成。
2.1.3教學手段創(chuàng)新要靈活多樣體育教學中，教師采用教學手段應結合社會和個體的需要，從實際出發(fā)。靈活多樣的教學手段能不斷地對學生進行新異刺激，激發(fā)學生的探求心理，對提高學生的中樞神經(jīng)系統(tǒng)的興奮性，集中學生的注意力和激發(fā)求知欲是非常有益的?？傊?，靈活多樣的教學手段是提高學生興趣，發(fā)展個性，培養(yǎng)未來社會所需要的人才的有效途徑。
2.1.4教學手段創(chuàng)新要正確、主動、積極。
體育教學中，學生渴望學到體育知識、技術、技能，真誠希望得到教師正確、耐心、仔細的指導和幫助。積極主動的教學手段是激勵學生產(chǎn)生期望行為，提高學習效果的最佳方式?？茖W正確有效的教學手段會大大加快教學進程，使學生少走彎路，能起到“省時高效”完成教學任務的目的。
體育教師語言教學行為，是教師運用最廣最多的一種基本教學行為，貫穿于整個教學活動過程，主要分為講解、口令、指示、糾正、評價等。在體育教學中，教師通過語言行為不斷地向學生輸入各種教學方法、內(nèi)容、要領及糾正、幫助、保護等信息，并通過學生練習信息反饋，再用語言行為調(diào)節(jié)指導學生練習，了解學生學習的難點，及時調(diào)整教學方法和進度。因此，在體育教學實踐中，改革創(chuàng)新并合理運用教學語言行為，對高效省時地完成教學任務，提高教學質(zhì)量起著極為重要作用。
2.2.1教學語言的創(chuàng)新要通俗易懂、精煉準確。
通俗易懂、幽默風趣的教學語言能吸引學生學習的注意力;實用豐富的知識性教學語言能大大提高學生學習的興趣和求知欲;形象的比喻和精煉準確的教學口訣能使學生在大腦中迅速建立正確完整的技術動作表象。因此，在體育教學中，教師在改革創(chuàng)新和合理運用教學語言時，一定要做到通俗易懂、精煉準確，使學生更加積極主動投入到學習之中。
2.2.2教學語言的創(chuàng)新要有強烈的責任性。
在體育教學中，學生要從教師的教學語言中獲得知識和技術動作要領，了解存在的間題及糾正方法。因此，要求教師要對自己教學中說出的每句話負責，杜絕空話、廢話，尤其對學生的評價要實事求是，讓學生對教師的教學語言有真實感和信任感，從而引起學生對教師的尊敬和信賴。
2.2.3教學語言的創(chuàng)新要有技巧性、藝術性。
學生是教師教學語言行為的被控受體，教師巧妙藝術地運用教學語言可以避免師生之間的矛盾。偏激的教學語言會直接傷害學生的自尊心，會影響學生學習的自信心;過分地贊揚，可使學生驕傲自滿;過多表述，會使學生厭煩;不注意場合的批評，可能造成學生心理壓力。這些不適宜的語言行為，都將會導致教學失敗。相反，如果在教學中，看到學生出現(xiàn)錯誤時，教師采用技巧性語言去糾正、指導學生，學生會從心底里虛心樂意接受教師的語言信息。當學生在練習中遇到困難時，教師應采用積極耐心的鼓勵性語言給予幫助，以強化激勵學生克服困難的學習期望。有效藝術性的口頭語言評價，可使學生愉快地了解自身的學習現(xiàn)狀，調(diào)整自己的學習行為，實現(xiàn)“寓教于樂”的教學目的。
體育教師在教學中的體態(tài)語言主要表現(xiàn)為技術示范動作和身體各部位動作，主要包擂技術示范動作、手勢、足勢和眼神等行為。體態(tài)語言是體育教師特有的一種教學表達方式，其特點是逼真地描述教學內(nèi)容特征，具有簡便、生動、形象、清晰等優(yōu)勢，是其它任何教學行為所無法替代的。常言道:“百聞不如一見”，體育教師在教學中熟練、優(yōu)美、規(guī)范的體態(tài)行為表現(xiàn)，對學生建立完整清晰的運動表象起著非常重要的作用。
2.3.1教師的動作示范要準確熟練、優(yōu)美大方，并具有實用性和針對性動作示范行為是體育教師在教學中常用的重要手段。在學習掌握運動技術技能的過程中，依靠運動技能形成規(guī)律，教師運用準確熟練、優(yōu)美自如、舒展大方的動作示范行為，可使學生通過視覺感知動作的形成過程，并在大腦中建立形成完整清晰的運動表象。正確優(yōu)美的動作示范會對學生產(chǎn)生極大的吸引力和感染力，能引起學生強烈的學習欲望，激發(fā)學生積極地模仿教師示范動作進行練習。教學動作示范行為分為:完整和分解動作示范、快節(jié)奏和慢節(jié)奏動作示范、近距離和遠距離動作示范、正面、側面、背面和鏡面動作示范等。在體育教學中，教師的教學動作示范的正確性、優(yōu)美性、節(jié)奏性及完整、分解、方位、方向選擇運用是否合理、恰當，對學生建立正確清晰的運動表象，學習掌握技術動作以及提高教學質(zhì)量都起到至關重要的作用。同時，教師在進行動作示范時，還應根據(jù)不同的教材、不同的.教學對象而靈活選用，以便使每個學生都能得到完整、清晰的動作表象，達到最佳的動作示范效果。
2.3.2教師教學中手勢、足勢行為要簡便明了、準確達意體育教師教學的手勢、足勢行為是教師在教學中常用的輔助性體態(tài)語言行為，具有簡便、快速、明了等特點，無論是組織教學、內(nèi)容講授，還是體育教學比賽中，都是必不可少的，并能起到意想不到的效果和特殊重要作用。例如，足球比賽中的裁判員單臂上舉表示間接任意球或越位;組織教學中的教師左手握拳曲肘和右臂側手舉表示橫隊集合;教師用雙手擊掌幫助學生按節(jié)奏完成動作，用“跺腳”對學生錯誤動作或動作失敗表示遺憾等等，都是教師在教學中常采用的手勢、足勢體態(tài)語言行為。為了更好地利用手勢、足勢行為進行體育教學，教師在運用時要做到準確、達意，最好配合口頭語言或哨聲使用，會起到更佳的教學效果。
2.3.3教師教學中眼神行為要自然傳神、準確專注常言道:眼睛是心靈的窗口，通過眼神變化能夠了解和表達一個人的內(nèi)心世界，教學眼神行為可以表達思想和交流信息。體育教學中，教師經(jīng)常用眼神控制教學活動。例如，隊列練習中，某學生出現(xiàn)錯步，教師可用眼神盯住他，該學生馬上就會心限啟領神會。教師的眼神行為在教學中可用來批評、、否定、控場，也可用來褒獎、贊同、默許、、提示、期待等。教師運用眼神行為進行教學，要準確、專注、自然、達意。合理正確地選用制迪時眼神行為，可以有效地傳遞教學信息，調(diào)節(jié)教學節(jié)奏，控制教學活動場面，保證教學任務完成，能起到有聲語言教學行為達不到的教學效果。
教師教學情緒行為表現(xiàn)同樣對體育教學產(chǎn)生重要的影響，會直接影響學生的學習效果。在體育教學活動中，教師以飽滿的熱情、振奮的精神面貌、和藹可親的態(tài)度面對教學，將會融洽師生關系，緩解學生緊張、拘束的心理，使整個教學環(huán)境充滿民主氣息。反之，教師低落的情緒，可使教學氣氛緊張、凝固，影響學生學習的積極性，延緩教學進程。因此，教學中體育教師要控制好自己的情緒，從大局出發(fā)，以教學為重，萬不可帶著沉重、悲傷等不良情緒行為進行教學，以免影響教學工作順利進行。
2.5教師儀表行為的改革創(chuàng)新。
常言道:為人師表。儀表也是師表外在的一種表現(xiàn)行為。教師的一舉一動，對學生都將會起到潛移默化的作用。教師要在學生的心目中留下美好印象，首先要規(guī)范自己的舉止，注意邊幅衣著等儀表。教師只有行為舉止文明禮貌，穿戴樸素大方得體，才能贏得學生的尊重和信任，從而對育人產(chǎn)生積極的影響。
3結束語。
體育教師的教學行為是教學活動的重要內(nèi)容，對完成教學任務、提高教學質(zhì)量起著重要的作用。教師的教學行為引起學生行為相應的反應，教師在教學中，應在繼承傳統(tǒng)教學行為的基礎上，不斷加以研究、改革、創(chuàng)新，合理采用各種教學手段，準確把握教學的主動性，有效地調(diào)控教學活動，最終實現(xiàn)高效省時地完成教學任務，提高教學的質(zhì)量目的。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十七
摘要：近年來，高校體育在新課改的影響下對體育老師的教學能力提出了越來越高的要求。老師具備符合要求的教學能力，有利于提高教學質(zhì)量、有利于優(yōu)化教學效果。以下介紹了體育教師教學能力的基本內(nèi)涵，分析了高校體育實行課改的必要性，探究了新課改下高校體育教師發(fā)展教學能力的要求。
體育教師教學能力是目前體育教學活動中學科老師應該具備的基本能力和主要能力。老師在具備新課改需要教學能力的基礎上進行教學工作，能夠使所培養(yǎng)的學生及時滿足社會發(fā)展的人才要求，能夠加快我國體育事業(yè)的發(fā)展步伐。因此，課程改革視野下探究分析高校體育老師教學能力具有必要性和迫切性。
所謂教師教學能力，指的是教師在實際教學中所具備科目教學的專業(yè)能力，進而又有教師職業(yè)能力之稱。職業(yè)能力是老師利用專業(yè)理論知識和專業(yè)技能在制定教學計劃、設定教學目標以及完成教學任務中的過程中所表現(xiàn)的心理特征。從中可以看出，理論知識和技能是相互作用、相互影響的，老師要想提高職業(yè)能力，就要在兼具兩者的同時，正確處理好二者的關系。在高校體育中，老師的教學能力要具備一定條件，其中，技能和知識是必要條件，心理和生理是支持條件。在實際的高校體育教學中，教學能力又可以細分為操作能力和認知能力，一定程度上能夠充分彰顯職業(yè)魅力和優(yōu)勢[1]。
高校是培養(yǎng)社會發(fā)展專業(yè)性人才的重要場所。在新形勢課程改革的影響下，高校體育學科作用與以往傳統(tǒng)的體育學科作用相比具有多元性，傳統(tǒng)高校體育教學只是側重培養(yǎng)學習者的體育技能和身體素質(zhì)。現(xiàn)如今，高校體育教學能夠促進學習者全面發(fā)展，在提高體育技能和身體素質(zhì)的同時，還能夠豐富學習者的理論知識，培養(yǎng)學習者養(yǎng)成良好的體育習慣，這不僅能夠充分調(diào)動學習者的積極性，而且能夠激發(fā)學習者的學習熱情，一定程度上能夠滿足當今學習者的學習需要。為了促進體育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，高校體育實行課程改革是極為必要的。體育課程改革的過程較為漫長、體育課程改革的內(nèi)容較為系統(tǒng)，在進行每一階段的課程改革時，都要與社會的發(fā)展趨勢相適應、學校的發(fā)展方向相協(xié)調(diào)，進而當前課程改革視野下高校體育的改革能夠促進社會正常、有序運行[2]。新課改中明確指出，高校體育課程改革要以調(diào)動學生參與性、提高學生運動技能、促進學生身心健康、提高社會適應能力為目標對學生進行目的性培養(yǎng)。從中能夠看出，高校體育教學的內(nèi)容越來越豐富、方向越來越明確，學生參與新課改體育課程學習后，學生的綜合素質(zhì)能夠大幅度提高、學生的個人能力能夠明顯增強，這在一定程度上能夠增強我國的市場競爭力、提高我國的國際地位，有利于促進我國實現(xiàn)社會大發(fā)展、大繁榮，有利于加快我國實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展步伐。
3新課改下高校體育教師發(fā)展教學能力的要求。
3.1駕馭教材的基本能力。老師在實際的體育教學中，教學目標、教學方案以及教學計劃的制定要以尊重學生發(fā)展差異性和新課程標準為前提，進而老師要對體育學科的教材進行全面掌握、細致了解，有側重的梳理教材知識，在結合本班學生實際學習情況的基礎上開展教學活動。傳統(tǒng)高校體育在進行教學活動時，對于體育理論知識，老師基本是照本宣科，不注重教學模式的創(chuàng)新和教學方法的改變，學生只能被動接受知識傳輸，一定程度上限制了學生的思維空間，不利于學生充分發(fā)揮自身的想象力；對于體育技能，老師經(jīng)常依據(jù)以往的教學經(jīng)驗進行體育動作練習，老師在教學中占據(jù)著絕地的主導地位。新課程視野下高校體育教學，老師能夠將體育教材的理論知識熟記于心，并且能將理論知識活學活用，與以往相比，老師的教學角色實現(xiàn)了從傳播者到指導者、參與者的巧妙轉變，在充分開發(fā)教材資源的同時，能夠促進學生全面進步，進而有利于教學目標的及時完成，有利于教學效果的良好實現(xiàn)。因此，高校老師只有具備駕馭教材的基本能力，才能在教學活動中游刃有余，才能尋找到適合的教學方法，優(yōu)化教學質(zhì)量[3]。
3.2組織教學的基本能力。由于體育課堂教學時間有限，要想在有限的教學時間內(nèi)最大限度的實現(xiàn)教學效果，就需要老師發(fā)揮自身的組織教學能力。在傳統(tǒng)的體育教學中，課堂大部分時間都是老師在授課，雖然課堂學習井然有序、課堂管理比較有效，但是學生在這樣的學習模式下會漸漸喪失學習的主動性，學生的主觀能動性也會逐漸削弱，不利于學生自由發(fā)展。新課改下的體育教學，老師鼓勵學生在有限的課堂學習時間內(nèi)進行自主學習、小組合作學習、探究學習，重視對學生探究意識、合作意識、創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。老師在實際體育教學中，能夠合理分配自身與學生在體育教學中的地位關系，老師將學生作為學習的中心，充分發(fā)揮自身在教學中的指導作用。與此同時，老師能夠有效組織體育教材，即有意識的將教材進行由繁到簡、有難到易的組織和轉化。此外，老師還能為學生有序組織體育活動，使學生在體育活動中享受到活動的樂趣、提高參與體育活動的興趣和積極性[4]。
3.3融合學科學習的基本能力。目前，教學改革在發(fā)展的過程中越來越重視學科間的融合和滲透。因此，老師在實際的體育教學中要加強自身綜合知識的積累，鞏固綜合知識的學習基礎，這不僅能夠及時解決學生提出的跨學科問題，而且能夠拉進學生與老師間的距離，樹立學生學習體育的自信心。老師要想著實提高自身的融合學科能力，一方面要加強各個學科間理論知識的學習，另一方面要加強教學方式和教學方法的融合與統(tǒng)一。老師在進行融合學科學習之前，一定要正視自身在某一學科方面所存在的不足，并針對不足對知識進行及時補充學習，同時，老師要自行尋找適合自己的學習方式，進而提高融合學科學習的效率和質(zhì)量。此外，老師掌握融合學科知識以后，要巧妙的將知識運用到實際的教學中來，進而更好的實現(xiàn)理論與實踐相結合的教學目的。
3.4處理信息的基本能力?，F(xiàn)如今，人類社會的發(fā)展已經(jīng)步入信息科技時代，信息技術在社會各個領域中的應用范圍較廣，在高校體育教學中，老師要靈活運用信息技術參與體育教學。備課階段，老師要運用多媒體設備制作圖文并茂的ppt，根據(jù)需要適當插入視頻和音頻，進而集中學生在課堂上的注意力，滿足學生的學習需要。課后階段，老師將學生的體育成績、體育總結、體育評價等運用多媒體技術進行數(shù)據(jù)記載、文字信息儲存。老師提高信息處理的基本能力，能夠優(yōu)化體育教學效果。
3.5教學研究的基本能力。教學研究能力是高校體育老師從事教學事業(yè)的基礎，教學研究能力越高，老師的專業(yè)水平和專業(yè)能力越強，反之，教學研究能力越低，老師的專業(yè)水平和能力就越弱。在傳統(tǒng)教學中，老師不注重自身科研能力的培養(yǎng)，只要完成教書育人的任務就算達成教學目標。現(xiàn)如今，老師在完成教書育人任務的同時，還要培養(yǎng)自身的教學研究能力。老師具備教學研究能力，不僅能夠加強自身綜合素質(zhì)，而且能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才[5]。綜上所述，高校體育老師在教學中要想發(fā)展教學能力，一定要重視駕馭教材能力、組織教學能力、融合學科能力、處理信息能力以及教學研究能力這五方面能力進行培養(yǎng)和提高。課程改革視野中發(fā)展體育老師教學能力，能夠更好的實現(xiàn)教學效果、及時完成教學目標。
參考文獻。
對高校教師資源共享的冷思考論文篇十八
教師的教學能力是學生培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵因素，為了提高高校體育教學質(zhì)量，加快體育事業(yè)的進一步發(fā)展，新課改對高校體育教師教學能力有一定要求，教師應加強對教學能力提升的意識，完善教學方法，提高高校學生體育學習質(zhì)量和水平。
一、教學能力基本內(nèi)涵。
教學能力，即教師職業(yè)能力，是教師在教學中展現(xiàn)的專業(yè)能力，能夠對教師的教學水平進行衡量，對教師教學效果進行評價的重要標準，教學能力是對教師專業(yè)能力和專業(yè)知識的綜合顯現(xiàn)，提高教師的教學能力對于改善教師的教學質(zhì)量有著促進作用，在教師進行實際教學中，利用教師的專業(yè)技巧將知識點傳授給學生，因此專業(yè)能力和專業(yè)知識二者相輔相成，互相影響，最終體現(xiàn)在教師的教學當中[1]。
課程改革要求高校體育改變以往的傳統(tǒng)教學方式，不僅要對學生的體育技能和身體素質(zhì)進行培養(yǎng)，還要求學生應該了解體育理論知識，同時培養(yǎng)學生的體育興趣，幫助學生養(yǎng)成體育習慣，新課改的實施，有助于學生個人能力和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，能夠提高學生的身體素質(zhì)，促進學生的身心健康，為我國的體育事業(yè)進步保駕護航。
（一）教學研究能力。
高校體育教師在教學過程中，為提高自身的教學水平，強化教學質(zhì)量，需要具備一定的教學研究能力，通過對教學的深入研究，教師的專業(yè)技能會快速提高，這樣一來，在體育教學過程中，便可以將最規(guī)范的體育技能傳授給學生，幫助學生正確規(guī)范動作要領，從而有效完成教學目標，課堂教學的效果也會非常理想。在以往的體育教學過程中，教師對自身的教學研究能力培養(yǎng)沒有引起足夠重視，在教學時，基本以教學理論基礎知識為主，將教學目標設定為完成教學任務、傳授體育常識[2]。隨著新課程改革的不斷深入，教育教學模式發(fā)生了改變，教學目標也有了很大變化，教學過程中更加看重培養(yǎng)學生的綜合能力，因此，教師必須要提高自身的教學水平，深入掌握先進的教學方法，才能真正收獲理想的教學效果，培養(yǎng)學生成為社會所需要的人才。
（二）處理信息能力。
隨著經(jīng)濟和科學技術的發(fā)展，信息時代來臨，信息技術得到了普及，在社會中各個行業(yè)中廣泛應用，改變了人們的工作和生活方式。在教育行業(yè)中很多科目的教學已經(jīng)離不開信息技術，因此，高校體育教師必須要掌握處理信息的能力，靈活應用信息技術開展體育教學活動，例如，教師在教學之前精心制作課件，在課堂教學中，利用多媒體為學生播放音頻或者視頻，能夠快速吸引學生的注意力，激發(fā)學生的學習興趣[3]。這樣不但提升了課堂教學氣氛，還能增強學生的學習效果，可見，教師具備處理信息的能力至關重要。
（三）融合學科能力。
隨著課堂改革的不斷深入，教育教學過程中更加重視培養(yǎng)學生的綜合能力，因此，不斷將各門學科進行整合，從而達到良好的教學效果。在這樣的發(fā)展趨勢下，高校體育教師必須要具備融合學科的能力，努力提升自身的認知程度，掌握各門學科基礎知識，才能在教學過程中為學生呈現(xiàn)出更加豐富多彩的內(nèi)容，促進學生全面綜合的發(fā)展，同時有助于拉近教師與學生之間距離，使師生關系更加和諧、友好，在很大程度上提升了學生對體育學習的興趣。高校體育教師為培養(yǎng)自身的融合學科能力，首先，教師必須要努力學習其他科目的基礎知識；其次要創(chuàng)新教學方式和方法，將體育與其他知識融為一體，創(chuàng)新教學內(nèi)容和教學模式，為學生創(chuàng)設良好的學習環(huán)境。同時，高校體育教師還要經(jīng)常做出教學反思，總結融合學科教學過程中的優(yōu)勢和不足，找尋改正的方向，如果是由于教師對某項學科知識掌握不足，便加強學習該學科；如果是教學方法存在問題，就要研究出有效的教學方法，積極與其他科目的教師進行溝通和學習，從而快速提高教學水平。這樣一來，體育教師就能完美的將學科知識與體育融合在一起，不但培養(yǎng)學生了學生的專業(yè)知識，還提高了學生的實踐應用能力，有利于學生今后的發(fā)展[4]。
（四）組織教學活動能力。
在體育教學中，一般分為理論教學和實踐教學兩個部分，理論教學階段，教師應轉變傳統(tǒng)的教學方法，利用多種教學技巧和教學方法進行啟發(fā)式教學，諸如，小組合作學習模式、學生自主學習模式等等，實踐教學階段，教師應通過了解學生的身體素質(zhì)情況進行分層教學，針對不同身體情況的學生設計不同的教學內(nèi)容，讓所有的學生都參與到教學中來，提高學生的身體素質(zhì)。
（五）教材駕馭能力。
高校體育教師在進行教學過程中，應為繞教材進行教學大綱、教學目標編寫，因此需要教師對于大學體育教材全面掌握，同時，教師在熟悉和了解教材的基礎之上，還應該對教學方法進行創(chuàng)新，利用多種教學手段，傳統(tǒng)體育教學中往往是教師進行體育動作和技巧進行演練，學生跟著教師進行模仿和學習，這種以教師為主體的方式嚴重桎梏了學生創(chuàng)新能力的提高，新課改要求在教學中要以學生為主體，因此教師應該及時轉變身份定位，作為引導者和掌控者參與到教學當中來，針對不同學生的不同身體和心理接受能力進行教學，有利于教學質(zhì)量的提高[5]。
四、結束語。
通過以上分析可以看出，高校體育教師必須要培養(yǎng)自身的教學研究能力、處理信息能力、融合學科能力、組織教學能力和駕馭教材能力，才能真正提高課堂教學質(zhì)量，學生對體育技能的掌握更加扎實，收獲理想的教學效果，促使教師能夠順利完成教學目標，同時也能加快高效體育課程教學的改革步伐。
參考文獻：
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對高校教師資源共享的冷思考論文篇十九
【內(nèi)容摘要】教學能力是評定教師專業(yè)素養(yǎng)的一個很重要的方面,良好的教學能力能夠推進國家全面進行素質(zhì)教育，培養(yǎng)人才的進程。然而，在全面實施新課程的背景下，教師的教學能力顯得跟不上社會發(fā)展的需求，因此，本文主要針對此現(xiàn)狀，以高中體育課程新標準為指導，對高中體育教師教學能力現(xiàn)狀及其發(fā)展策略進行探究。
新課改要求體育教師要將新的教學理念注入自己的思想，積極尋求新穎的教學方式，由此來提升學生體育素養(yǎng)。研究也表明，高中體育教師只有順應新課程教學的教學模式，相應地改變自己的教學模式，提升自己的教學能力，更好地適應新時代的要求，為社會培養(yǎng)高品質(zhì)的人才。
新課程背景下高中體育教師首先應該具有良好的語言表達，組織管理，課程開發(fā)，了解學生的基本素養(yǎng)；再者教師應該具有專業(yè)性、智謀性的教學能力；最后，雖然體育教師教課內(nèi)容屬于體力活動，適應新課程教學的體育教師還應該具有學術研究和教學研究能力。其上幾個方面內(nèi)部指標在一定條件下相互影響,共同作用于體育教師,從而構成了整個高中體育教師教學能力結構體系?？芍?，將整個體系進行優(yōu)化、健全、完善，是我們體育教師需要致力的偉大事業(yè)，以達到國家體育教學事業(yè)的欣欣向榮。
（1）不過分依賴學生的體育興趣，各項技能全面發(fā)展根據(jù)實地了解，高中體育教師的教學內(nèi)容過分依賴學生的體育興趣來安排，這從表面上看,老師看似是根據(jù)學生的興趣愛好而進行教學，為學生減壓，以培養(yǎng)學生的堅持運動的意識。但是,這樣按照大多數(shù)學生興趣來進行的體育內(nèi)容的選擇，卻損害了少數(shù)學生的學習熱情和積極性。在新課程不斷落實的背景下，體育老師在教學內(nèi)容的選擇上存有更大的權力。有些教師把教材中學生不感興趣的項目直接拋之腦后。例如使大多數(shù)學生頭疼的田徑項目,很多學生認為其枯燥無聊、負荷量大，提不起興趣。所以有的體育老師在上課時不再進行田徑內(nèi)容的教學。然而,學生體質(zhì)卻沒有向著體育老師預想的方向發(fā)展，反而是大幅度下降。因此可知田徑教學如同樓房的地基是整個體育教學的基礎,它擁有自己的獨有特征，這是其他體育運動不可代替的。田徑項目能夠對學生的耐力、靈敏度、力量等進行訓練,能夠提升學生的各項身體機能，還可以培育學生頑強、堅持的品質(zhì)。從田徑運動這一項體育運動去想那些被體育教師扼殺的體育項目，有好多雖然不受學生歡迎，但是卻能夠很好地提升學生各方面的素質(zhì)，所以體育教師應該考慮多方面的影響，既要結合學生的興趣又要結合體育項目本身的特征，做到最優(yōu)質(zhì)的選擇，建設好新課程背景下的高中體育教學。
（2）正確理解教學中的“以人為本”不要過分強調(diào)學生的主體性“以學生的發(fā)展為中心,關注學生在體育學習中的地位”。然而我們不能簡單地把這句話看作是“以學生為中心”、“學生就是上帝”等。體育教學過程是師生接觸、共同進步的過程。老師在體育課上是學生學習的引導者，老師組織活動，引導學生參加，同時讓學生在活動進行親身踐行，兩者在同等的平臺上進行交流。但是,新課程下的體育課堂上卻出現(xiàn)了一些不正常現(xiàn)象:如大力度地提高學生的主人公意識，降低教師的存在感,甚至縮短老師講解的時間，體育教師必要的教學內(nèi)容的傳授也被視為沒有給學生足夠的主動權。如果這種現(xiàn)象廣泛出現(xiàn)的話，那又何談師生在同等的平臺上進行交流；又何談在教師的引領下，更好地發(fā)展自身。因此，我們必須要重視體育老師的引導作用，調(diào)整師生兩者之間的關系，使兩者在相互平等的基礎上共同發(fā)展。
（3）加強體育教師師資建設，貫徹落實素質(zhì)教育貫徹落實新課標、推動體育健康課程教學改革需要對體育教師進行更好的教學培訓。對于體育這門學科來說，體育教師是進行課改的重要的人物，起著至關重要的作用。教師的教學好和不好直接關系著著體育教學的質(zhì)量。所以，對教師的培訓是非常重要的，學校一定要將教師培訓放在首要工作。對此，我們需要在兩方面進行努力:一方面是教學方式和方法的培訓，讓體育教師掌握新穎且高效的教學手段，才能更好地進行教學；另一方面是教師心理的培訓，讓老師正確的面對體育課程，正確的認識到自身的優(yōu)缺點。只有這樣的才可以使教師更好地去掌握新課程，對自己的教學才會更有信心。在教學實踐過程中,體育教師需要把新課標、新內(nèi)容與以前的內(nèi)容優(yōu)勢進行整合與互補，并且需要進行在不斷地上課教學中，去更加完善自己的教學方法，使其更好地迎合新課程的要求。以達到親身經(jīng)歷，言傳身教，同仁相互交流活動，共同成長的新光景。
（4）指導學生掌握體育基礎技能，改善學生心理和社會適應方面的能力一項課程的存在必定有它存在的意義，體育課就是一門非常關鍵的課程，對于學生來說更是必不可少的一門教學，它開有幫助學生掌握更多的自我保護技能，還可以使學生增強體質(zhì)，保持一個良好的身體素質(zhì)。從我們的體育教學中可以看出高中生對人際關系與體育道德兩方面的認知有所欠缺，因此教師在教學中培養(yǎng)學生社會適應能力的重視度需要提高。體育教師的課程除了身體素質(zhì)訓練外，還應該包含道德、心理素質(zhì)提升教育，教師應該增加“實戰(zhàn)訓練”，例如：球賽、事件模擬活動，使學生親身經(jīng)歷，從中體味蘊含的人生哲理，就像小組合作，相互理解，相互包容，不計得失等等?？傊?，高中體育教學是一項非常重要的教學任務，在課程的新背景下，老師要改變以往的教學觀念和落后的教學形式，積極地向新課程要求下的教學靠攏，采取有效的措施，使體育課程能夠更好地滿足學生的需要。
參考文獻。
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