總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)注重邏輯性和層次感，避免信息的雜亂無(wú)章。以下是小編為大家整理的運(yùn)動(dòng)相關(guān)的文章，希望對(duì)大家有所幫助。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇一
，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說(shuō)你過(guò)去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)、招攬的項(xiàng)目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的.協(xié)議等等，或者你做過(guò)哪些項(xiàng)目、去哪些地方進(jìn)行過(guò)調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來(lái)的，都是有實(shí)際證據(jù)的所以更令人信賴。
出生日期： 1991年09月01日 婚姻狀況： 未婚
國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族
身 高： 168 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 大專 畢業(yè)時(shí)間： 2013年12月
戶 籍： 廣東省 現(xiàn)居住地： 深圳市
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 電子·微電子 現(xiàn)從事職業(yè)： 銷售人員
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以下
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無(wú)
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
電子·微電子
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))
期望從事職業(yè)： 銷售代表
教育背景
學(xué)校名稱： 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校 (2011年8月 - 至今)
專業(yè)名稱： 通信工程 學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗(yàn)：本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。公司名稱： 廣州市南方通信建設(shè)有限公司 (2013年4月 - 至今)
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 東莞拓野電子有限公司 (2012年11月 - 2012年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 見(jiàn)習(xí)
公司名稱： 廣州欣瑞電子有限公司 (2011年10月 - 2011年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 深圳富士康科技集團(tuán) (2012年7月 - 2012年8月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
附加信息
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)： 本人樂(lè)觀開(kāi)朗，積極好學(xué)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出能力，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候雖然這些模板在制作的過(guò)程中是比較的縝密的，但是往往會(huì)出現(xiàn)千篇一律的情況。在進(jìn)行投遞的過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)了不是十分的適合這個(gè)企業(yè)的情況，需要及時(shí)的進(jìn)行修改，這樣獲得成功的可能性才會(huì)大大的增加。
我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，注意了這些方面，制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷的效果還是比較的好。這樣的簡(jiǎn)歷在我們找工作的時(shí)候也是可以發(fā)揮重要的作用，幫助我們大家找到更好的工作。
比如說(shuō)，企業(yè)在進(jìn)行招聘的銷售的人員的時(shí)候，需要我們?cè)谧约旱暮?jiǎn)歷里面突出自己在溝通和交際方面的能力。這樣企業(yè)對(duì)于我們自身的能力還是比較的重視，因?yàn)樵阡N售的時(shí)候，更多的使用的就是溝通方面的能力，這樣獲得進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)會(huì)更多。但是在招聘文員性質(zhì)的人員的時(shí)候，就需要我們突出自己在文字編輯方面的能力。在這些方面的能力比較強(qiáng)的人在工作的時(shí)候才能做到更加得心應(yīng)手。
現(xiàn)在很多的企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生的各種的能力還是比較的`重視的，主要的目的就是為了找到一個(gè)更加適合自己的企業(yè)的人才。我們?cè)诤?jiǎn)歷中也是需要迎合這一點(diǎn)，這樣招聘的人員決定我們進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)才是更多的。但是，在我們的簡(jiǎn)歷中也是不能體現(xiàn)自己的各個(gè)方面的能力，所以在制作的時(shí)候，需要在各個(gè)方面進(jìn)行修改。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)性別：女。
民族：漢族出生年月：1982年10月11日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚。
身高：160cm體重：52kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)年份：2011年。
工作年限：五年以上職稱：
求職意向。
職位名稱：客服;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：豐富的溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對(duì)各種各樣的難纏客戶。
熟悉應(yīng)用辦公軟件。
能熟練應(yīng)用excel表格的多種函數(shù)和快捷操作制作各類報(bào)表。
普通話和粵語(yǔ)、雷州話均很標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2001年9月-2004年7月廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科。
2008年1月-2011年1月華南師范大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣州市益誠(chéng)運(yùn)輸服務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：2004年10月-2010年11月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
擔(dān)任職位：客戶主任(項(xiàng)目經(jīng)理)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌促銷物資的運(yùn)輸項(xiàng)目，下達(dá)各運(yùn)輸項(xiàng)目的操作要求，監(jiān)督整個(gè)操作流程直至項(xiàng)目結(jié)束(與客戶協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)囊蠹皸l件后，安排公司內(nèi)部各部門的工作，確保整個(gè)操作能達(dá)到客戶的要求、處理操作過(guò)程中產(chǎn)生的所有疑難問(wèn)題)。
2、負(fù)責(zé)與廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌的運(yùn)輸負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目操作事項(xiàng)、協(xié)調(diào)運(yùn)輸過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。
3、項(xiàng)目操作前，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)算;按要求制定運(yùn)輸計(jì)劃以便控制運(yùn)輸成本，并按合同細(xì)節(jié)對(duì)不在合同內(nèi)的操作進(jìn)行報(bào)價(jià)。項(xiàng)目結(jié)束后，按照各項(xiàng)目不同的操作要求，進(jìn)行結(jié)算操作。
4、對(duì)直接下屬的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并給予相應(yīng)的協(xié)助。
5、對(duì)合作部門的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)與相應(yīng)部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
6、為客戶部制作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。
離職原因：回湛江發(fā)展。
所在公司：拓見(jiàn)科技(深圳)有限公司湛江分公司。
時(shí)間范圍：2010年12月-2012年1月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：客服主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系。
2、對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)客戶投訴的處理方面給予相應(yīng)的協(xié)助;。
3、負(fù)責(zé)核對(duì)公司收到的傭金明細(xì)及總額，并做出分析匯總。
4、負(fù)責(zé)計(jì)算公司所有業(yè)務(wù)員的提成。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、總經(jīng)理需要的各類數(shù)據(jù)。
6、為客服部制作日常作業(yè)程序。
離職原因：上升空間較小，尋找新發(fā)展。
所在公司：廣州萬(wàn)隆華江物流有限公司湛江分公司。
時(shí)間范圍：2012年5月-2014年1月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：客服主管。
工作描述：1、大客戶或特殊運(yùn)單的跟單、解決運(yùn)輸過(guò)程中的差錯(cuò)和投訴工作。
2、對(duì)產(chǎn)生的理賠進(jìn)行材料審核、上報(bào)、商談金額。
3、客戶投訴的協(xié)調(diào)處理。
4、每月對(duì)門店同事進(jìn)行各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新規(guī)定的培訓(xùn)。
5、各類周報(bào)、月報(bào)的制作和上報(bào)(excel、ppt)。
6、各項(xiàng)客服指標(biāo)的控制。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：1、為人誠(chéng)實(shí)、正直。
2、責(zé)任心很強(qiáng);工作細(xì)心、認(rèn)真。
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件，特別是excel中的函數(shù)設(shè)置。
4、溝通能力、接受能力、理解能力強(qiáng)。
5、豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，與各式各樣的客戶溝通時(shí)有耐心和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
6、樂(lè)于助人，樂(lè)意把自己工作上的經(jīng)驗(yàn)和技巧跟同事們分享。
7、愛(ài)好學(xué)習(xí)一些能提高工作效率和工作質(zhì)量的技巧。
其他要求：社保，法定節(jié)假日，雙休。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇三
怎么才能在簡(jiǎn)歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？簡(jiǎn)歷專家給大家提了這樣幾條建議：
1通過(guò)除四、六級(jí)之外的英語(yǔ)綜合性考試證明自己的英文能力。
目前，很多學(xué)生還會(huì)考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語(yǔ)等考試。
托福、gre是用于國(guó)外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個(gè)側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說(shuō)過(guò)：只要考過(guò)托福，什么英語(yǔ)考試都不用怕了。
再說(shuō)說(shuō)托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機(jī)構(gòu)和大型跨國(guó)企業(yè)開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)英語(yǔ)測(cè)評(píng)體系，它用于測(cè)量母語(yǔ)為非英語(yǔ)國(guó)家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語(yǔ)進(jìn)行交流的能力。可以看出，托業(yè)考試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)針對(duì)性更強(qiáng)一些。在08年正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛(ài)立信、adobe、韓國(guó)sk、金佰利、南方航空等公司都在簡(jiǎn)歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績(jī)的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測(cè)試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。
很多簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)這樣的字眼：“通過(guò)大學(xué)四、六級(jí)，良好的.聽(tīng)說(shuō)讀寫能力”。仔細(xì)想一下會(huì)發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實(shí)誠(chéng)懇地表述自己。
再看看這樣的描述：英語(yǔ)技能cet-6，擅長(zhǎng)英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來(lái)，感覺(jué)是比較充實(shí)且真實(shí)的。
英文能力不是只能在語(yǔ)言能力那一項(xiàng)發(fā)揮。很多同學(xué)都會(huì)有出國(guó)交流學(xué)習(xí)，英語(yǔ)大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實(shí)踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時(shí)候這些經(jīng)歷比英語(yǔ)考試更有說(shuō)服力。
例如：
實(shí)踐經(jīng)歷。
北京林業(yè)大學(xué)，國(guó)際交流合作處，志愿者。
?獨(dú)立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國(guó)留學(xué)生公寓管理制度”
上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長(zhǎng)期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來(lái)的才是真實(shí)的英語(yǔ)水平。另外，大家可以較早的了解各種英語(yǔ)水平考試的題型，通過(guò)參加測(cè)試檢驗(yàn)和證明自身的英語(yǔ)能力。同時(shí)，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇四
職場(chǎng)專家李賢惠的答復(fù)：
今天剛咨詢一個(gè)案例，來(lái)自500強(qiáng)物流行業(yè)和你問(wèn)題相近。
首先我想有個(gè)問(wèn)題請(qǐng)你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn)？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗(yàn)是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過(guò)其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來(lái)幫助你，踩在巨人的'肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。
一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)定位能盡早對(duì)我們長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個(gè)問(wèn)題，明白你到底要的是什么，簡(jiǎn)歷根據(jù)你要的目的來(lái)寫，相信會(huì)清晰如何來(lái)突出你的簡(jiǎn)歷了。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇五
在各大求職bbs版面，經(jīng)常會(huì)看到詢問(wèn)這樣的問(wèn)題，“簡(jiǎn)歷是不是用英文呀”“面試是中文還是英文”“我沒(méi)有過(guò)6級(jí)能去外企嗎”“外企認(rèn)不認(rèn)托福成績(jī)呀”。相信求職目標(biāo)是外企的學(xué)生，都應(yīng)該會(huì)深刻地感受到——英語(yǔ)太重要了！
英語(yǔ)基本上成為了外企篩選的一個(gè)重要門檻。不過(guò)今天我們要談的不是怎么學(xué)英文，而是從求職的第一步入手，談?wù)勗诤?jiǎn)歷中應(yīng)該去怎么體現(xiàn)你的英文能力。
說(shuō)到簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，也包括現(xiàn)在企業(yè)流行的網(wǎng)申方式，英語(yǔ)語(yǔ)言能力是一個(gè)必填項(xiàng)。能過(guò)四、六級(jí)基本上對(duì)于外企來(lái)說(shuō)已經(jīng)不新鮮了。很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷上都會(huì)簡(jiǎn)單地寫上這樣一句話：“通過(guò)cet4,cet6”，未免顯得過(guò)于單薄，因?yàn)橥馄罂粗氐牟皇悄愕挠⑽目荚嚹芰?，而是注重你的英語(yǔ)運(yùn)用能力和溝通能力。
怎么才能在簡(jiǎn)歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？簡(jiǎn)歷專家給大家提了這樣幾條建議：
1通過(guò)除四、六級(jí)之外的英語(yǔ)綜合性考試證明自己的英文能力。
目前，很多學(xué)生還會(huì)考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語(yǔ)等考試。
托福、gre是用于國(guó)外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個(gè)側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說(shuō)過(guò)：只要考過(guò)托福，什么英語(yǔ)考試都不用怕了。
再說(shuō)說(shuō)托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機(jī)構(gòu)和大型跨國(guó)企業(yè)開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)英語(yǔ)測(cè)評(píng)體系，它用于測(cè)量母語(yǔ)為非英語(yǔ)國(guó)家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語(yǔ)進(jìn)行交流的能力?？梢钥闯?，托業(yè)考試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)針對(duì)性更強(qiáng)一些。在正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛(ài)立信、adobe、韓國(guó)sk、金佰利、南方航空等公司都在簡(jiǎn)歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績(jī)的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測(cè)試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。
很多簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)這樣的字眼：“通過(guò)大學(xué)四、六級(jí)，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力”。仔細(xì)想一下會(huì)發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實(shí)誠(chéng)懇地表述自己。
再看看這樣的描述：英語(yǔ)技能cet-6，擅長(zhǎng)英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來(lái)，感覺(jué)是比較充實(shí)且真實(shí)的。
英文能力不是只能在語(yǔ)言能力那一項(xiàng)發(fā)揮。很多同學(xué)都會(huì)有出國(guó)交流學(xué)習(xí)，英語(yǔ)大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實(shí)踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時(shí)候這些經(jīng)歷比英語(yǔ)考試更有說(shuō)服力。
例如：
實(shí)踐經(jīng)歷。
北京林業(yè)大學(xué)，國(guó)際交流合作處，志愿者。
?獨(dú)立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國(guó)留學(xué)生公寓管理制度”
上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長(zhǎng)期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來(lái)的才是真實(shí)的英語(yǔ)水平。另外，大家可以較早的了解各種英語(yǔ)水平考試的題型，通過(guò)參加測(cè)試檢驗(yàn)和證明自身的英語(yǔ)能力。同時(shí)，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇六
作為喜歡嘗試新鮮事物的時(shí)尚一員，我不甘愿只當(dāng)看客，想親身體驗(yàn)一番居高臨下的快感。于是，我來(lái)到了上海體育場(chǎng)攀巖運(yùn)動(dòng)中心。
難度和速度是攀巖的兩種基本類型，這里八米、十五米、十八米、二十米的難度和速度道以及邊上一個(gè)四米的抱石區(qū)，都是攀巖愛(ài)好者大顯身手的地方。
主管陳小姐很熱情地接待了我，并向我介紹了關(guān)于攀巖的一些要領(lǐng)和這里攀巖的人群。來(lái)這里攀巖的，年齡分布很廣，有五、六歲從娃娃開(kāi)始的，也有五、六十歲的中老年人。陳小姐說(shuō)，這里的攀巖保護(hù)人員都是登山協(xié)會(huì)的，所以安全方面還是值得放心的。上海是開(kāi)始興起攀巖的，但那時(shí)還只是小范圍，沒(méi)有成氣候，近兩年達(dá)到了高潮，連世界杯攀巖比賽都在上海進(jìn)行，攀巖這個(gè)極限運(yùn)動(dòng)也就慢慢走進(jìn)了人們的生活。
采訪了一些前來(lái)攀巖的人，大家的目的原來(lái)都各不相同。
有的是來(lái)交朋友的，因?yàn)榕蕩r是一個(gè)協(xié)作的運(yùn)動(dòng)，你在上面攀，下面有你的同伴為你做保護(hù)工作，你把自己的安全都交到了對(duì)方的手上，這需要完全的信任。在難點(diǎn)的時(shí)候，同伴要拉緊繩子，做到絕對(duì)的保護(hù)，你才可以安心在上面繼續(xù)攀登。默契是很重要的。
有的是來(lái)鍛煉身體的，就算說(shuō)是減肥也毫不夸張。攀巖的.人體型一定要?jiǎng)蚍Q，難怪高手們都是很有線條和肌肉的。攀巖運(yùn)動(dòng)對(duì)柔韌性、力量和耐力有很高的要求。整個(gè)攀巖的過(guò)程非常消耗熱量，相當(dāng)于半小時(shí)的跑步。開(kāi)始我覺(jué)得挺夸張，但當(dāng)我從空中降到地面時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己的汗不知不覺(jué)流了下來(lái)。而且每一塊肌肉都得到了拉伸，是一個(gè)綜合性的全身運(yùn)動(dòng)。
有的是想通過(guò)運(yùn)動(dòng)增加自信心的。因?yàn)榕蕩r很刺激，激發(fā)了欲望，讓你有戰(zhàn)勝自我的想法，成就感、勝利感也油然而生。
當(dāng)你今天攀到這個(gè)高度時(shí)，明天你就有想逾越的沖動(dòng)，在攀巖中，你會(huì)體會(huì)到任何事情都可以在堅(jiān)持和努力中達(dá)到成功。
也有的是純粹為了娛樂(lè)的。在歐洲，攀巖這樣的極限運(yùn)動(dòng)十分盛行，外國(guó)人也喜歡用這樣的方式秀出自己。攀得很高的時(shí)候，感受下面仰視、佩服的目光，就會(huì)產(chǎn)生一種自豪感。借助這個(gè)平臺(tái)，用技巧和肢體語(yǔ)言吸引別人的眼球。
第一次體驗(yàn)攀巖，我穿上一雙把腳完全包緊的橡膠底“小鞋”，目的讓腳彎成最好的著力點(diǎn)。在巖壁的每個(gè)點(diǎn)上，形狀都不同，而只要變換點(diǎn)的形狀，整條線路也就會(huì)跟著不同，難度也會(huì)發(fā)生變化。我很緊張地開(kāi)始了攀爬。真的是看人挑擔(dān)不吃力啊。別人輕輕松松就“竄”了上去，可我卻感到自己在動(dòng)用所有的力氣。本來(lái)靈活的手再也不聽(tīng)使喚，一個(gè)一個(gè)點(diǎn)，真不知道該把腳放哪兒，手抓哪兒。第一次的攀巖，以沒(méi)有到頂?shù)氖「娼K了。但其中的樂(lè)趣和享受到的快樂(lè)卻是別的運(yùn)動(dòng)所不能帶來(lái)的，也許這就是極限運(yùn)動(dòng)的魅力所在吧。
運(yùn)動(dòng)永遠(yuǎn)和時(shí)尚緊密相連。它可以讓你散發(fā)出活力，自信滿滿地迎接一個(gè)個(gè)困難。極限運(yùn)動(dòng)更是挑戰(zhàn)膽量和激發(fā)成功欲望的運(yùn)動(dòng)。當(dāng)你逾越了一個(gè)個(gè)障礙后，人生的坎在你面前也就算不了什么了。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇七
在各大求職bbs版面，經(jīng)常會(huì)看到詢問(wèn)這樣的問(wèn)題，“簡(jiǎn)歷是不是用英文呀”“面試是中文還是英文”“我沒(méi)有過(guò)6級(jí)能去外企嗎”“外企認(rèn)不認(rèn)托福成績(jī)呀”。相信求職目標(biāo)是外企的學(xué)生，都應(yīng)該會(huì)深刻地感受到——英語(yǔ)太重要了！
英語(yǔ)基本上成為了外企篩選的一個(gè)重要門檻。不過(guò)今天我們要談的不是怎么學(xué)英文，而是從求職的第一步入手，談?wù)勗诤?jiǎn)歷中應(yīng)該去怎么體現(xiàn)你的英文能力。
說(shuō)到簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，也包括現(xiàn)在企業(yè)流行的網(wǎng)申方式，英語(yǔ)語(yǔ)言能力是一個(gè)必填項(xiàng)。能過(guò)四、六級(jí)基本上對(duì)于外企來(lái)說(shuō)已經(jīng)不新鮮了。很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷上都會(huì)簡(jiǎn)單地寫上這樣一句話：“通過(guò)cet4,cet6”，未免顯得過(guò)于單薄，因?yàn)橥馄罂粗氐牟皇悄愕挠⑽目荚嚹芰?，而是注重你的英語(yǔ)運(yùn)用能力和溝通能力。
怎么才能在簡(jiǎn)歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？hiall的簡(jiǎn)歷專家給大家提了這樣幾條建議：
1通過(guò)除四、六級(jí)之外的英語(yǔ)綜合性考試證明自己的.英文能力。
目前，很多學(xué)生還會(huì)考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語(yǔ)等考試。
托福、gre是用于國(guó)外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個(gè)側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說(shuō)過(guò)：只要考過(guò)托福，什么英語(yǔ)考試都不用怕了。
再說(shuō)說(shuō)托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機(jī)構(gòu)和大型跨國(guó)企業(yè)開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)英語(yǔ)測(cè)評(píng)體系，它用于測(cè)量母語(yǔ)為非英語(yǔ)國(guó)家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語(yǔ)進(jìn)行交流的能力?？梢钥闯?，托業(yè)考試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)針對(duì)性更強(qiáng)一些。在正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛(ài)立信、adobe、韓國(guó)sk、金佰利、南方航空等公司都在簡(jiǎn)歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績(jī)的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測(cè)試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。
很多簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)這樣的字眼：“通過(guò)大學(xué)四、六級(jí)，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力”。仔細(xì)想一下會(huì)發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實(shí)誠(chéng)懇地表述自己。
再看看這樣的描述：英語(yǔ)技能cet-6，擅長(zhǎng)英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來(lái)，感覺(jué)是比較充實(shí)且真實(shí)的。
英文能力不是只能在語(yǔ)言能力那一項(xiàng)發(fā)揮。很多同學(xué)都會(huì)有出國(guó)交流學(xué)習(xí)，英語(yǔ)大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實(shí)踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時(shí)候這些經(jīng)歷比英語(yǔ)考試更有說(shuō)服力。
例如：
實(shí)踐經(jīng)歷。
北京林業(yè)大學(xué)，國(guó)際交流合作處，志愿者。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇八
有不少是在求職面試時(shí)受挫的人，他們所面臨的問(wèn)題基本相似，大部分人在找工作時(shí)比較盲目被動(dòng)，投出簡(jiǎn)歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過(guò)于“簡(jiǎn)單”地對(duì)待面試，結(jié)果自然很不理想。
看求職者能否勝任該職位，其實(shí)面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當(dāng)重要。那么，如何才能在求職面試時(shí)牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個(gè)與眾不同的自己，最終贏得工作機(jī)會(huì)呢？企業(yè)評(píng)價(jià)一名應(yīng)聘者，往往看重的是他的其核心素質(zhì)，如果在面試環(huán)節(jié)中將以下七種核心素質(zhì)較好的表現(xiàn)出來(lái)，那么你打動(dòng)面試官的機(jī)率將會(huì)大大提升。
1、進(jìn)取心和熱情。
在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。
面試提問(wèn)：出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？
正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識(shí)，如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是我會(huì)認(rèn)真考慮這件事，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確定有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
點(diǎn)評(píng)：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力。同時(shí)也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
2、溝通技能。
在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
面試提問(wèn)：上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往？
正確回答：我認(rèn)為能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認(rèn)為自己已經(jīng)在這個(gè)方面培養(yǎng)了很強(qiáng)的能力。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō)，最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的。對(duì)于我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
點(diǎn)評(píng)：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效溝通技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的自信。
3、成功經(jīng)歷。
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(zhǎng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(zhǎng)可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
面試提問(wèn)：你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？
點(diǎn)評(píng)：這些例子中每一個(gè)都是獨(dú)特、深刻的，且它能夠?qū)⑶舐氄吲c其他人區(qū)分開(kāi)來(lái)。這些成就并不需要得到正式承認(rèn)。運(yùn)用這些實(shí)例只是為了表明自己做得足夠出色，很為之自豪。
4、理性思考過(guò)程。
在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢(shì)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
面試提問(wèn)：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？
正確回答：在大學(xué)畢業(yè)前的暑假，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，甚至請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)幫我做了一個(gè)系統(tǒng)的個(gè)人職業(yè)咨詢，最后我得出了一個(gè)結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
點(diǎn)評(píng)：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，鎖定了職業(yè)定位，而且也認(rèn)準(zhǔn)了發(fā)展的方向。同時(shí)這個(gè)回答還表現(xiàn)出，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
5、職商表現(xiàn)。
職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)eq，職商可以通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種復(fù)雜局面。據(jù)jcp超級(jí)規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
面試提問(wèn)：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么？
正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō)，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我是指這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長(zhǎng)，這會(huì)給我?guī)?lái)一種滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn)，從而能促使我提升自己。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答既表達(dá)了出色地完成工作時(shí)自己能夠獲得滿足感，也說(shuō)明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。這種回答將使面試人對(duì)你情有獨(dú)鐘，而且會(huì)非常迫切地希望聘用你。
6、計(jì)劃與組織。
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標(biāo)、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現(xiàn)出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。
面試提問(wèn)：在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？
正確回答：從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升。然后是期待著新的機(jī)會(huì)，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望在一家企業(yè)，一定愿意做相互投入的企業(yè)，待上一段時(shí)間。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分詳細(xì)，但能夠表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)具有靈活性的人。
7、抗壓能力。
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
面試提問(wèn)：你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？
正確回答：在從事有價(jià)值的工作時(shí)，任何人都會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)地遇到壓力。我能應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對(duì)我來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢(shì)，從而減輕壓力的劇烈程度，通過(guò)這種方式，壓力就不會(huì)影響我的生產(chǎn)力。
點(diǎn)評(píng)：這樣的回答表明，求職者對(duì)工作壓力的本質(zhì)和程度都有較現(xiàn)實(shí)的期望。回答很有說(shuō)服力，同時(shí)也沒(méi)有對(duì)壓力表現(xiàn)出過(guò)度熱情。以上回答說(shuō)明，他在過(guò)去曾經(jīng)應(yīng)對(duì)壓力，而且還制定過(guò)策略有效地處理了工作中的壓力。
面試是整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段，成敗往往決定于你面試時(shí)的表現(xiàn)。在如今競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，能夠獲得面試機(jī)會(huì)本身就不易，而因?yàn)槊嬖嚂r(shí)表現(xiàn)不佳而喪失了工作機(jī)會(huì)，不免太過(guò)可惜了。其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會(huì)怎樣出色地面試。在向陽(yáng)生涯jcp超級(jí)規(guī)劃家的課堂上，許多待就業(yè)的學(xué)員們就在特訓(xùn)中，通過(guò)專家的訓(xùn)練和指導(dǎo)，掌握了如何秀出這七種核心素質(zhì)的方法，這為他們的成功面試、拿到offer贏得了契機(jī)。試著在下次面試時(shí)運(yùn)用一下向陽(yáng)生涯推薦的“秀”法吧，它能極大地提高你的面試成功機(jī)會(huì)。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇九
照片上的你眼睛緊緊地閉著，或者照片中的你比現(xiàn)實(shí)至少胖十斤，我敢打保證你絕對(duì)從內(nèi)心深處想把這些照片扔到垃圾簍的底部，那么，就讓秀體體重管理中心創(chuàng)始人、體重管理專家告訴你拍照顯瘦的小秘密吧。
體重管理專家金山認(rèn)為，與在柔和的光線下拍照不同，單調(diào)的光甚至照在紅地毯上反射的光線都會(huì)讓照相機(jī)在獲取景物尺寸時(shí)產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)。通過(guò)調(diào)換拍攝角度或者調(diào)整光線強(qiáng)度就能達(dá)到所需要的影像效果，這些因素能夠偽裝不需要的贅肉而照出理想的臉型或身材。
如果沒(méi)有影像相助，光線會(huì)充分暴露臉龐和身材的不盡人意之處，并且還會(huì)使糟糕的形象夸張放大。雖然我們不能像專業(yè)攝影師那么選擇正確的拍攝角度，但對(duì)我們來(lái)說(shuō)這是比較幸運(yùn)的。在這里我總結(jié)了如何讓你在照片中顯得更苗條的5個(gè)秘密，和大家分享：
?一只腳放在另一只腳的前側(cè)，身體稍微偏向一側(cè)。
?抬頭向前避免出現(xiàn)雙下巴。
?讓胳膊稍稍地離開(kāi)身體。
?深深吸口氣挺胸，同時(shí)向后探肩。
?先讓臉側(cè)對(duì)鏡頭，然后再正對(duì)著它，最好能在快門響前來(lái)一個(gè)迷人的微笑。
在著5個(gè)姿勢(shì)的基礎(chǔ)上，再穿一身顏色完全統(tǒng)一的外套。用這樣的方法拍出來(lái)的照片，朋友們肯定都會(huì)贊不絕口：漂亮。享受自己的每一個(gè)小小的智慧吧，之后，那些所謂的贅肉就不是什么令人關(guān)注的問(wèn)題了，真正令人關(guān)注的是和你的家人及朋友回味往昔那些美好的時(shí)刻。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十
因此要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣點(diǎn)”，必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上擬寫，采用5w1h(即who、what、why、where、when和how)的寫作方式剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
秀出自我。
“面對(duì)一百個(gè)應(yīng)聘企業(yè)，須準(zhǔn)備一百份不同的簡(jiǎn)歷?！辈煌钠髽I(yè)有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應(yīng)的合適的簡(jiǎn)歷來(lái)體現(xiàn)你正是他要找的人。可銳針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，從以下三方面支招：
a、簡(jiǎn)歷的概要。
要客觀強(qiáng)調(diào)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡(jiǎn)明/扼要/真實(shí)，關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結(jié)果。
b、職責(zé)描述。
對(duì)于經(jīng)歷部分的重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合對(duì)方工作要求，甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力。
c、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
不是高學(xué)歷就可以高枕無(wú)憂了。簡(jiǎn)歷中“教育背景”這欄要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，最好能夠?qū)τ诓黄鹾系膶I(yè)予以完善，比如盡快去參加相關(guān)課程的輔修，以求至少能夠得以體現(xiàn)。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十一
簡(jiǎn)歷里能夠突出自己的能力，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說(shuō)你過(guò)去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)、招攬的項(xiàng)目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的協(xié)議等等，或者你做過(guò)哪些項(xiàng)目、去哪些地方進(jìn)行過(guò)調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來(lái)的，都是有實(shí)際證據(jù)的`所以更令人信賴。
姓名：大學(xué)生性別：女。
出生日期：1991年09月01日婚姻狀況：未婚
國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族。
身高：168cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：12月。
戶籍：廣東省現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：電子·微電子現(xiàn)從事職業(yè)：銷售人員。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以下。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無(wú)。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)。
電子·微電子。
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：銷售代表。
教育背景。
學(xué)校名稱：廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校(8月-至今)。
專業(yè)名稱：通信工程學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：本文信息來(lái)源于大學(xué)生。請(qǐng)注明。
公司名稱：廣州市南方通信建設(shè)有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
公司名稱：東莞拓野電子有限公司(11月-月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：見(jiàn)習(xí)。
公司名稱：廣州欣瑞電子有限公司(月-年12月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
公司名稱：深圳富士康科技集團(tuán)(2012年7月-2012年8月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
附加信息。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：本人樂(lè)觀開(kāi)朗，積極好學(xué)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十二
創(chuàng)業(yè)是一種復(fù)雜的勞動(dòng)，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有較高的智商和情商，具有創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。創(chuàng)業(yè)能力是一種高層次的綜合能力，可以分解為專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力三類能力。下面就一起來(lái)了解看看吧！
一、專業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)的前提能力。
專業(yè)能力是指企業(yè)中與經(jīng)營(yíng)方向密切相關(guān)的主要崗位或崗位群所要求的能力。
勞動(dòng)者在創(chuàng)辦自己的第一個(gè)企業(yè)時(shí)，應(yīng)該從自己熟悉的行業(yè)中選擇項(xiàng)目。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)者也可借助他人特別是雇員的知識(shí)技能來(lái)辦好自己的企業(yè)，但在創(chuàng)辦自己的第一個(gè)企業(yè)時(shí)，如果能從自己熟知的領(lǐng)域入手，就能避免許多“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的尷尬，大大提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的專業(yè)能力主要體現(xiàn)在以下三方面：
1．創(chuàng)辦企業(yè)中主要職業(yè)崗位的必備從業(yè)能力；
2．接受和理解與所辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向有關(guān)的新技術(shù)的能力；
3．把環(huán)保、能源、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)等的知識(shí)和法律、法規(guī)運(yùn)用于本行業(yè)實(shí)際的能力。
前兩種能力，對(duì)于接受以職業(yè)資格為導(dǎo)向的定向教育的職業(yè)學(xué)校學(xué)生來(lái)說(shuō)，屬于必須具有的能力，而第三種能力在部分學(xué)校沒(méi)有得到足夠的重視，應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容。
二、方法能力是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)能力。
方法能力是指創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所需要的工作方法，是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)能力。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的方法能力主要體現(xiàn)在以下九個(gè)方面：
1．信息的接受和處理能力。搜集信息、加工信息、運(yùn)用信息的能力是創(chuàng)業(yè)者不可缺少的能力。創(chuàng)業(yè)者不但應(yīng)具備從一般媒體中搜集信息的能力，隨著科技進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，還應(yīng)該具備從網(wǎng)絡(luò)中獲取信息的能力。
2．捕捉市場(chǎng)機(jī)遇的能力。發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)、利用機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，是成功的企業(yè)家的主要特征。
3．分析與決策能力。通過(guò)消費(fèi)者需求分析、市場(chǎng)定位分析、自我實(shí)力分析等過(guò)程，根據(jù)自己的財(cái)力、關(guān)系網(wǎng)、業(yè)務(wù)范圍，依據(jù)“最適合自己的市場(chǎng)機(jī)會(huì)是最好的市場(chǎng)機(jī)會(huì)”的原則，做出正確決策，才能實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
4．聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造能力。從別人的企業(yè)中得到啟發(fā)，通過(guò)聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造，使自己的企業(yè)別具特色。并通過(guò)這種特色使自己的企業(yè)，在同業(yè)市場(chǎng)中占有理想的份額。
5．申辦企業(yè)的能力。創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，需要做好哪些物質(zhì)準(zhǔn)備，需要提供什么證明材料，到哪些部門辦哪些手續(xù)，怎樣辦等等，均為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力。
6．確定企業(yè)布局的能力。怎樣選擇企業(yè)地理位置，怎樣安排企業(yè)內(nèi)部布局，怎樣考慮企業(yè)性質(zhì)等，都是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中不可回避的問(wèn)題。
7．發(fā)現(xiàn)和使用人才的能力。
一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者，肯定是一位會(huì)用人的企業(yè)家，他不但能對(duì)雇員進(jìn)行選擇、使用和優(yōu)化組合，而且能運(yùn)用群體目標(biāo)建立群體規(guī)范和價(jià)值觀，形成群體的內(nèi)聚力。
8．理財(cái)能力。這不僅包括創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中的獎(jiǎng)金籌措、分配、使用、流動(dòng)、增值等環(huán)節(jié)，還涉及采購(gòu)能力、推銷能力等。
9．控制和調(diào)節(jié)能力。成功的創(chuàng)業(yè)者，要對(duì)規(guī)劃、決策、實(shí)施、管理、評(píng)估、反饋所組成的企業(yè)管理的全過(guò)程，具有控制和運(yùn)籌能力。
三、社會(huì)能力是創(chuàng)業(yè)的核心能力。
社會(huì)能力是指創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所需要的行為能力，與情商的內(nèi)涵有許多共同之處，是創(chuàng)業(yè)成功的主要保證，是創(chuàng)業(yè)的核心能力。
創(chuàng)業(yè)者具備的社會(huì)能力主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
1．人際交往能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與消費(fèi)者、本企業(yè)雇員打交道，還要與供貨商、金融和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、本行業(yè)同仁打交道，更要與各種管理部門打交道，因此，創(chuàng)業(yè)者必須具有較強(qiáng)的人際交往能力。
2．談判能力。一個(gè)成功的企業(yè)，必然有繁忙的商務(wù)談判，談判內(nèi)容可能涉及供、產(chǎn)、銷和售后服務(wù)等多種環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)者必須善于抓住談判對(duì)手的心理和實(shí)質(zhì)需求，運(yùn)用“雙勝原則”即自己和對(duì)方都能在談判中取勝的技巧，使自己的企業(yè)獲利。
3．企業(yè)形象策劃能力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在公眾中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，是創(chuàng)業(yè)成功的主要條件。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)善于借助各種新聞媒體和各種渠道，宣傳自己的企業(yè)，提高企業(yè)知名度。
4．合作能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與自己的合作者、雇員合作，也要與各種與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的機(jī)構(gòu)合作，還要與同行的競(jìng)爭(zhēng)者合作。創(chuàng)業(yè)者要善于站在對(duì)方的角度，理解對(duì)方，體諒對(duì)方，要善于與他人合作共事，和睦相處。
5．自我約束能力。創(chuàng)業(yè)者要善于根據(jù)本行業(yè)的行為規(guī)范，來(lái)判斷、控制和評(píng)價(jià)自己和別人的行為；要善于根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，約束和控制自己與目標(biāo)相悖的行為和沖動(dòng)。
6．適應(yīng)變化和承受挫折的能力。一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈、變化多端的市場(chǎng)中立足并發(fā)展，企業(yè)家就必須具有適應(yīng)變化、利用變化、駕馭變化的能力；在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有賠有賺、有成有敗，企業(yè)家必須具有承受失敗和挫折的能力，具有能忍受局部、暫時(shí)的損失，而獲取全局、長(zhǎng)期收益的戰(zhàn)略胸懷。
創(chuàng)業(yè)能力是由專業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力相互作用而成的綜合能力。
1.成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本能力。
2.成功創(chuàng)業(yè)需要避免的危險(xiǎn)動(dòng)機(jī)。
3.成功創(chuàng)業(yè)需要具備的八大“生存資源”
5.女性成功創(chuàng)業(yè)指南。
6.成功創(chuàng)業(yè)指南精選。
7.成功創(chuàng)業(yè)的因素。
8.成功創(chuàng)業(yè)靠什么（下）。
9.成功創(chuàng)業(yè)者商戰(zhàn)計(jì)謀。
10.成功創(chuàng)業(yè)的技巧與建議。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十三
簡(jiǎn)歷里能夠突出自己的能力，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說(shuō)你過(guò)去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)、招攬的項(xiàng)目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的協(xié)議等等，或者你做過(guò)哪些項(xiàng)目、去哪些地方進(jìn)行過(guò)調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來(lái)的，都是有實(shí)際證據(jù)的`所以更令人信賴。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)性別：女。
出生日期：1991年09月01日婚姻狀況：未婚
國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族。
身高：168cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時(shí)間：2013年12月。
戶籍：廣東省現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：電子·微電子現(xiàn)從事職業(yè)：銷售人員。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以下。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無(wú)。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)。
電子·微電子。
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：銷售代表。
教育背景。
學(xué)校名稱：廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校(2011年8月-至今)。
專業(yè)名稱：通信工程學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
公司名稱：廣州市南方通信建設(shè)有限公司(2013年4月-至今)。
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
公司名稱：東莞拓野電子有限公司(2012年11月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：見(jiàn)習(xí)。
公司名稱：廣州欣瑞電子有限公司(2011年10月-2011年12月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
公司名稱：深圳富士康科技集團(tuán)(2012年7月-2012年8月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：
職位名稱：實(shí)習(xí)。
附加信息。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：本人樂(lè)觀開(kāi)朗，積極好學(xué)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。
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英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十四
簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫出來(lái)突出自己的能力。
對(duì)比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績(jī)一樣通過(guò)對(duì)比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說(shuō)明了你的`能力多么強(qiáng)勢(shì)。為此對(duì)比的效果是顯而易見(jiàn)的，所以同理在簡(jiǎn)歷里運(yùn)用對(duì)比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過(guò)你可別在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會(huì)令招聘者對(duì)你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個(gè)人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎(jiǎng)自己沒(méi)有錯(cuò)但是不能去打擊別人。如此一種對(duì)比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡(jiǎn)歷一定要正確運(yùn)用對(duì)比手段，絕對(duì)不能含有任何不好的看法。大學(xué)生，請(qǐng)注明。
那么在簡(jiǎn)歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來(lái)不小的變化，那企業(yè)肯定很樂(lè)意接受你。這也不是說(shuō)帶來(lái)的變化一定要針對(duì)整個(gè)公司，你不是高官也沒(méi)有那么大的能量。你可以通過(guò)自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過(guò)自己負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。
比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷里提下過(guò)去物資部門的狀況，但是你絕對(duì)不能說(shuō)過(guò)去物資部的任何壞話，因?yàn)槟阏f(shuō)物資部的壞話就等同于說(shuō)公司的壞話，而你說(shuō)過(guò)去公司的壞話那么就有可能說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說(shuō)大家此時(shí)要學(xué)會(huì)報(bào)喜不報(bào)憂，你就說(shuō)說(shuō)過(guò)去這個(gè)部門的辦事效率如何，再說(shuō)說(shuō)自己來(lái)了之后將效率提高了多少。如果是利用項(xiàng)目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來(lái)的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對(duì)比，也不用你去說(shuō)什么因?yàn)槿思乙谎劭吹贸瞿銕?lái)的變化。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十五
洲際國(guó)際集團(tuán)大中華人力資源總監(jiān)winnie現(xiàn)在學(xué)生們實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的現(xiàn)狀不足為奇，但是其中也有一些畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上面會(huì)夸大甚至虛構(gòu)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以此獲得招聘單位的注意和好感。其實(shí)，這樣的行為完全沒(méi)有必要，因?yàn)閷W(xué)生們應(yīng)該想到，面試自己的都是閱人無(wú)數(shù)的hr，經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)遠(yuǎn)高于自己，想弄虛作假或者班門弄斧，只可能會(huì)弄巧成拙，甚至喪失良機(jī)。我們作為hr面試應(yīng)聘者的時(shí)候，如果對(duì)其曾經(jīng)從事過(guò)的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷感興趣，會(huì)要求他具體談一談工作或?qū)嵙?xí)中從事的事情，比如涉及的是怎樣一個(gè)項(xiàng)目、處在怎樣一個(gè)人際環(huán)境中、工作過(guò)程中遇到過(guò)什么樣的困難、又如何去克服困難等等。通過(guò)他們的解答，自然就心中有數(shù)，簡(jiǎn)歷上幾分真幾分假幾分夸大。因?yàn)橛行┤丝赡茉谝患夜緦?shí)習(xí)了很短的時(shí)間，根本沒(méi)完整做完一個(gè)項(xiàng)目，也沒(méi)有學(xué)到什么，但是卻在簡(jiǎn)歷中延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，造成假象仿佛自己在這家公司學(xué)習(xí)了很久。但是一被問(wèn)到具體的細(xì)節(jié)問(wèn)題，他肯定就會(huì)含糊其辭、答非所問(wèn)，因?yàn)樽约罕旧頉](méi)有經(jīng)歷過(guò)，也談不上有深刻的體會(huì)。所以說(shuō)，要辨清一名畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)的實(shí)習(xí)情況的真?zhèn)纹鋵?shí)并不難。學(xué)生們自己還是應(yīng)該給自己營(yíng)造個(gè)人的誠(chéng)信品牌，而不要因小失大，為逞一時(shí)之能而喪失了誠(chéng)信的基本原則。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十六
個(gè)人
的時(shí)候，十分重要的就是需要突出自己的能力。這樣在找工作的時(shí)候，招聘的人員往往是對(duì)于我們刮目相看。但是需要知道的就是在找不同的工作的時(shí)候，需要突出自己的不同方面的能力。對(duì)于
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
來(lái)說(shuō)，在找工作的時(shí)候，找工作的種類都是不一樣的。所以寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候自然而是差別十分的大。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，在找技術(shù)性質(zhì)的工作的時(shí)候，工作經(jīng)驗(yàn)就是十分的重要，這樣我們?cè)谶M(jìn)行寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要對(duì)于工作的檢驗(yàn)重點(diǎn)的進(jìn)行突出。但是對(duì)于國(guó)企等等工作來(lái)說(shuō)，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)就是十分重要的一個(gè)方面，因?yàn)閷?duì)于眾多的國(guó)企來(lái)說(shuō)，對(duì)于這個(gè)方面十分的重視，為的就是突出自己的能力。所以在進(jìn)行
制作簡(jiǎn)歷
的時(shí)候，對(duì)于個(gè)人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等等需要重點(diǎn)的進(jìn)行突出。另外在應(yīng)聘文字性質(zhì)的崗位的時(shí)候，突出自己的文字編輯方面的能力就是十分的必要。因?yàn)檎衅傅娜藛T往往認(rèn)為我們?cè)谶@個(gè)方面的能力比較好，在工作的'時(shí)候往往是比較的容易的。只要我們突出這些方面的能力，這樣可以給招聘的人員留下一個(gè)更好的印象，這樣在找工作的時(shí)候更加的容易。
要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的
應(yīng)聘信
，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的
。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的。要盡量提供
中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十七
1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
3、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
4、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你？”
5、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
7、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
8、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
9、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
10、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
13、時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
14、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。
15、綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的.寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。
17、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
18、雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
19、以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
20、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21、簡(jiǎn)歷一定要附上附信。
22、如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
23、通過(guò)使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。
24、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。你不能說(shuō)謊，但你不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十八
現(xiàn)代企業(yè)中，計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)是兩項(xiàng)基本的技能，所以往往對(duì)于這兩個(gè)方面的能力要求是比較的高。很多的畢業(yè)生在制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候?qū)τ谶@個(gè)方面也是高度的重視，往往在計(jì)算機(jī)的應(yīng)用的能力上面填寫上熟悉和或者熟練某些方面等等。但是需要知道的就是在簡(jiǎn)歷中僅僅這么做往往是不夠的。這樣做對(duì)于眾多的企業(yè)來(lái)說(shuō)可信度不是十分的高也是有原因的，因?yàn)檎衅傅娜藛T不可能一對(duì)一的考察我們這些方面的能力。所以我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，不妨在上面列舉自己在計(jì)算機(jī)或者在英語(yǔ)上面獲得的證書(shū)等等。比如說(shuō)自己通過(guò)了三級(jí)等等的考試。當(dāng)然，在簡(jiǎn)歷的最后上面也是需要附上證書(shū)的復(fù)印件，這樣說(shuō)服力會(huì)更大。
但是，需要知道的就是，英語(yǔ)對(duì)于口語(yǔ)和聽(tīng)力的考察能力也是需要充分的重視，所以在應(yīng)聘之前，需要練習(xí)這個(gè)方面的技能需要我們做好充分的準(zhǔn)備，防止在面試的時(shí)候出現(xiàn)了一些不知道的情況。對(duì)于計(jì)算機(jī)的聯(lián)系也是這樣的情況，在面試之前不妨對(duì)于計(jì)算機(jī)多多的進(jìn)行練習(xí)，這樣才能在面試的時(shí)候獲得成功。只要我們注意這些方面，制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷往往就是一份成功的簡(jiǎn)歷，這樣獲得面試的概率會(huì)大大的.增加。
所以說(shuō)，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是有很多的小竅門的，只要注意這些方面，我們的簡(jiǎn)歷就會(huì)給招聘人員留下深刻印象，做好這些方面，我們進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是比較的大。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇十九
怎么才能在簡(jiǎn)歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？hiall的簡(jiǎn)歷專家給大家提了這樣幾條建議：
1通過(guò)除四、六級(jí)之外的英語(yǔ)綜合性考試證明自己的英文能力。
目前，很多學(xué)生還會(huì)考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語(yǔ)等考試。
托福、gre是用于國(guó)外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個(gè)側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說(shuō)過(guò)：只要考過(guò)托福，什么英語(yǔ)考試都不用怕了。
再說(shuō)說(shuō)托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機(jī)構(gòu)和大型跨國(guó)企業(yè)開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)英語(yǔ)測(cè)評(píng)體系，它用于測(cè)量母語(yǔ)為非英語(yǔ)國(guó)家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語(yǔ)進(jìn)行交流的能力?？梢钥闯?，托業(yè)考試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)針對(duì)性更強(qiáng)一些。在08年正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛(ài)立信、adobe、韓國(guó)sk、金佰利、南方航空等公司都在簡(jiǎn)歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績(jī)的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測(cè)試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。
很多簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)這樣的字眼：“通過(guò)大學(xué)四、六級(jí)，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力”。仔細(xì)想一下會(huì)發(fā)現(xiàn)，后面的.那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實(shí)誠(chéng)懇地表述自己。
再看看這樣的描述：英語(yǔ)技能cet-6，擅長(zhǎng)英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來(lái)，感覺(jué)是比較充實(shí)且真實(shí)的。
例如：
實(shí)踐經(jīng)歷。
北京林業(yè)大學(xué)，國(guó)際交流合作處，志愿者。
?獨(dú)立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國(guó)留學(xué)生公寓管理制度”
上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長(zhǎng)期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來(lái)的才是真實(shí)的英語(yǔ)水平。另外，大家可以較早的了解各種英語(yǔ)水平考試的題型，通過(guò)參加測(cè)試檢驗(yàn)和證明自身的英語(yǔ)能力。同時(shí)，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。
英文簡(jiǎn)歷應(yīng)突出的能力篇二十
簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中寫出來(lái)突出自己的能力。對(duì)比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績(jī)一樣通過(guò)對(duì)比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說(shuō)明了你的能力多么強(qiáng)勢(shì)。為此對(duì)比的效果是顯而易見(jiàn)的，所以同理在簡(jiǎn)歷里運(yùn)用對(duì)比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過(guò)你可別在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會(huì)令招聘者對(duì)你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個(gè)人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎(jiǎng)自己沒(méi)有錯(cuò)但是不能去打擊別人。如此一種對(duì)比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡(jiǎn)歷一定要正確運(yùn)用對(duì)比手段，絕對(duì)不能含有任何不好的看法。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。那么在簡(jiǎn)歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來(lái)不小的變化，那企業(yè)肯定很樂(lè)意接受你。這也不是說(shuō)帶來(lái)的.變化一定要針對(duì)整個(gè)公司，你不是高官也沒(méi)有那么大的能量。你可以通過(guò)自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過(guò)自己負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。
比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷里提下過(guò)去物資部門的狀況，但是你絕對(duì)不能說(shuō)過(guò)去物資部的任何壞話，因?yàn)槟阏f(shuō)物資部的壞話就等同于說(shuō)公司的壞話，而你說(shuō)過(guò)去公司的壞話那么就有可能說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說(shuō)大家此時(shí)要學(xué)會(huì)報(bào)喜不報(bào)憂，你就說(shuō)說(shuō)過(guò)去這個(gè)部門的辦事效率如何，再說(shuō)說(shuō)自己來(lái)了之后將效率提高了多少。如果是利用項(xiàng)目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來(lái)的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對(duì)比，也不用你去說(shuō)什么因?yàn)槿思乙谎劭吹贸瞿銕?lái)的變化。
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