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基建自查報告篇一
1、教學綜合樓的批復。根據(jù)學校標準化建設和均衡發(fā)展的要求，我?，F(xiàn)有教學用房遠遠不能滿足服務區(qū)不斷增加的入學兒童在校生活和學習需求。為此，市領導及相關部門曾多次來校視察調研，提出為學校擴建教學綜合樓。在此基礎上，學校向市教育局擬定了《關于園林五小規(guī)劃建設的情況匯報》，向市教育局擬定了文字請示，同時擬定了《園林五小教學綜合樓建設實施方案》，得到了市教育局領導的認可和批復。學校教學綜合樓被納入《市教育局關于認真做好20xx年農村中小學校安工程暨薄弱學校改造工程的通知》（潛教計[2013]9號）的文件規(guī)定建設項目，同意投資200萬元，為我校修建教學綜合樓。
2、教學樓整體維修改造的批復。由于我校老教學樓使用年限較長，長久失修，外墻瓷磚風化脫落，內墻墻面脫落，門窗損壞嚴重，屋面漏雨，加之新教學綜合樓的建成，使新老教學樓差異太大，極不協(xié)調。根據(jù)學?，F(xiàn)代化建設要求，為了使學校建筑形成整體風格，20xx年7月5日，學校擬定教學樓整體維修改造請示報告，報送市教育局批準，同意投資98萬元進行維修改造，其中教學樓維修改造資金76萬元，增加鋼制樓梯資金22萬元。
3、錄播室裝修的批復。根據(jù)教育信息化建設需要，保證“一師一優(yōu)課、一課一名師”的錄制工作按期完成，按照市電教室錄播室建設的統(tǒng)一布暑和具體要求，20xx年2月4日，學校擬定錄播室裝修的請示報告，報送市教育局批準，同意投資10萬元進行錄播室裝修。
二、工程項目建設情況。
1、教學綜合樓建設情況。新建教學綜合樓占地面積338平方米，建筑面積為1346平方米，為四層鋼筋混凝土框架結構，由潛江市建筑設計院設計，預算資金189.59萬元。20xx年7月12日，由潛江市華康建設工程招標代理有限公司組織招標，湖北省大邦建筑有限公司中標，中標合同價為169.95萬元。20xx年7月25日簽訂合同，20xx年7月26日開工建設，由荊州市江明工程建設監(jiān)理有限公司潛江分公司監(jiān)理，20xx年4月25日完工，20xx年5月23日組織預驗收，20xx年5月30日組織竣工驗收合格（合同竣工時間為20xx年12月26日）。20xx年6月4日組織決算，決算資金為185.15萬元，其中變更增加項目及配套設施項目增加資金15.2萬元，報市教育局批準。20xx年6月18日送審計，20xx年7月29日出審計結果，審計金額為181.85萬元。共支付資金181.85萬元，其中20xx年11月支付80萬元，20xx年3月支付45萬元，20xx年9月支付48萬元，20xx年3月支付8.85萬元，全部付清。
2、教學樓整體維修改造建設情況。維修改造面積為1656平方米，預算資金68萬元。20xx年7月23日，由潛江市華康建設工程招標代理有限公司組織招標，湖北桐盛建筑有限公司中標，中標合同價為65.15萬元。20xx年7月30日簽訂合同，20xx年7月31日開工建設，由荊州市江明工程建設監(jiān)理有限公司潛江分公司監(jiān)理，20xx年8月30日完工，20xx年10月9日組織竣工驗收合格。20xx年10月21日組織決算，決算資金為65.15萬元，報市教育局批準，無變更增減項目。20xx年11月4日送審計，20xx年12月5日出審計結果，審計金額為64.86萬元。20xx年3月全部付清。
3、增加鋼制樓梯建設情況。鋼制樓梯為3層，建筑面積為90平方米，由潛江市建筑設計院設計，預算資金18.36萬元。20xx年8月11日，由學校組織，園林分局領導參加進行競標，潛江市凌湖云陽裝飾工程有限公司中標，中標合同價為17.3萬元。為了不影響學校正常的教育教學工作，20xx年2月1日簽訂合同，20xx年2月2日開工建設，由荊州市江明工程建設監(jiān)理有限公司潛江分公司監(jiān)理，20xx年4月底完工，20xx年5月14日組織組織竣工驗收合格。20xx年5月15日組織決算，決算資金為17.612萬元，其中變更增加項目增加資金0.312萬元，報市教育局批準。20xx年6月9日送審計，20xx年7月29日出審計結果，審計金額為17.534萬元。20xx年9月付清全部價款。（20xx年10月付鋼制樓梯防滑運動地板0.756萬元，維改資金92萬元全部支完）。
4、錄播室裝修建設情況。錄播室裝修面積為120平方米，由潛江市宏拓設計工作室設計，預算資金9.95萬元。20xx年2月12日，由學校組織，園林分局領導參加進行公開招標，湖北宏新程建筑裝飾有限公司中標，中標合同價為9.9萬元。20xx年2月16日簽訂合同，20xx年2月16日開工建設，由學校工會委派彭開雄同志負責施工質量監(jiān)理，20xx年3月20日完工，20xx年4月1日組織竣工驗收合格。20xx年7月5日組織決算，決算資金為9.9萬元，無變更增減項目（未報市教育局審批）。20xx年4月支付4.9萬元，20xx年9月支付5萬元。全部付清。
三、工程項目實施效益。
教學綜合樓的建成產(chǎn)生了五大效益：一是解決了學校教學用房不足的問題；二是基本滿足了服務區(qū)入學兒童在校生活和學習的需求；三是很大程度地改善了學校的辦學條件；四是學校配齊了十大功能室，基本上達到學校標準化建設要求；五是學校現(xiàn)代化教學水平不斷提高。
教學樓整體維修改造產(chǎn)生了四大效益：一是進一步改善了學校的辦學條件和環(huán)境；二是使學校建筑形成了整體風格；三是師生的學習生活條件得到了改善；四是學校的形象得到了提高，促進了生源的回升。
增加鋼制樓梯的完成產(chǎn)生兩大效益：一是使學校建筑達到了消防規(guī)范要求，排出了安全隱患；二是確保了學生上下樓梯的安全。
錄播室裝修的完成產(chǎn)生了兩大效益：一是提高了學校教育信息化水平，有利于教育教學的有效開展；二是保證了“一師一優(yōu)課、一課一名師”的錄制工作的順利開展，提高了教育教學水平。
四、工程項目管理措施。
1、項目的確定申報做到三點：一是根據(jù)學校建設總體規(guī)劃和學校發(fā)展需求實際確定學校建設項目；二是經(jīng)過科學分析、實地考察論證，廣泛征求意見的基礎上，確定項目建設的地址及規(guī)模；三是按正常程序進行項目立項審批。
2、項目的規(guī)劃設計走好六道程序。一是方案設計；二是用地測繪；三是規(guī)劃設計；四是地質勘察；五是圖紙設計；六是圖紙送審。
3、項目的`招標管理把好五道關口。一是確立招標代理機構；二是精確預算編制；三是把握欄標價格；四是參與公開招標；五是簽訂合同備案。
4、規(guī)范手續(xù)辦理。首先是確定監(jiān)理機構，簽訂監(jiān)理合同，落實監(jiān)理人員；其次是辦理規(guī)劃許可證；其三是辦理施工許可證。
5、項目管理注重四個細節(jié)。一是成立專班，建立制度；二是做好施工前的圖紙會審；三是規(guī)范組織開工；四是安全設施落實。
6、質量管理做到五到位。學校監(jiān)工人員到位；質監(jiān)、安監(jiān)、監(jiān)理人員到位；材料管理到位；送檢到位；質量檢查到位。
7、過程管理做到六個規(guī)范。規(guī)范增減變更；規(guī)范資金支付；規(guī)范檢測手續(xù)；規(guī)范竣工驗收；規(guī)范決算審計；規(guī)范資料管理。
五、存在了問題及建議。
1、項目手續(xù)費用沉重，學校難以承擔。其主要原因是在上報項目工程預算時，只考慮了單一的項目建設資金，沒有考慮項目工程的相關手續(xù)費，學校承受的壓力較大。在進行項目工程預算上報時，應考慮項目工程有關手續(xù)費辦理資金。
2、項目相關手續(xù)難辦。一是時間拖得長，手續(xù)繁雜；二是費用較高，學校承擔負擔重。對于義務教育階段學校工程項目的建設，政府應給予政策傾斜，多開綠燈，在費用上給予減免，在手續(xù)上要速辦。
3、資金缺口較大。其主要原因是在上報工程項目預算時，只考慮了單一的工程項目資金，沒有考慮工程項目的配套項目資金，導致了在工程項目建設過程中的超預算現(xiàn)象。在進行工程項目的預算時，應考慮到配套工程項目的資金。
4、工程項目建設速度緩慢。其主要原因是資金到位慢和缺口大，承建方承受能力有限，導致了承建方建設速度慢，不能按合同規(guī)定的時間完工。凡是批復的工程項目建設資金應分批及時到位。
基建自查報告篇二
為了認真貫徹落實《區(qū)人民政府辦公室做好街道統(tǒng)計基礎規(guī)范化達標工作的通知》（岸政辦【20xx】68號）精神，在區(qū)統(tǒng)計局領導和區(qū)統(tǒng)計局綜合科負責人的具體指導下，四唯街于20xx年11月16日召開街、社區(qū)兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神。經(jīng)過近一年時間強化建設管理，四唯街及社區(qū)全體統(tǒng)計工作人員認真按照文件的要求著手逐項落實，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設和新統(tǒng)計法學習宣傳兩個工作重點，本著四唯街統(tǒng)計站“創(chuàng)新思路、求真務實、內強素質、外塑形象”的一貫統(tǒng)計工作服務理念自查自糾、邊查邊改，統(tǒng)計服務水平和攻擊隊伍素質明顯提高?，F(xiàn)將我街貫徹落實的統(tǒng)計基礎工作建設、管理工作情況作如下報告：
1)有崗位——根據(jù)岸政辦【20xx】53號《區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調查員工作實施方案的通知》，江岸區(qū)城市社會經(jīng)濟調查隊招聘了一批派駐街道統(tǒng)計調查員，并擬派駐四唯街辦事處經(jīng)濟協(xié)調科一名，四唯街經(jīng)協(xié)科下設四唯統(tǒng)計站，統(tǒng)計站派駐工作人員接受江岸區(qū)統(tǒng)計局、四唯街辦事處雙重管理領導。
2)有人員——根據(jù)江岸區(qū)派駐街道統(tǒng)計調查員招聘簡章和《區(qū)人民政府辦公室關于轉發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調查員管理制度的通知》（岸政辦【20xx】66號），四唯統(tǒng)計站被派駐一名專職從事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員。四唯街所轄的七個社區(qū)均安排設有與四唯街經(jīng)濟協(xié)調科直接對接的兼職統(tǒng)計工作人員。四唯統(tǒng)計站繪制了街道、社區(qū)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡圖并制作了區(qū)局、街道、社區(qū)、街轄企業(yè)統(tǒng)計人員聯(lián)系方式表和全局各項專業(yè)指標及對口街道分解表。
3)有資格——被派駐四唯街駐街統(tǒng)計員焦菲于20xx年10月30日由湖北省統(tǒng)計局頒發(fā)獲得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》，證書編號：42010209002772。于20xx年07月07日由武漢市財政局頒發(fā)獲得《會計從業(yè)資證書》。
4)有經(jīng)費——四唯經(jīng)協(xié)科負責向四唯街辦事處申請安排保障四唯統(tǒng)計站及下屬社區(qū)統(tǒng)計站日常統(tǒng)計工作的業(yè)務經(jīng)費。大型普查經(jīng)費均有區(qū)直管部門下?lián)埽瑢？顚Ｓ谩?/p>
5)有場所——四唯街統(tǒng)計站設在四唯經(jīng)濟協(xié)調科，下屬的七個社區(qū)統(tǒng)計站設在社區(qū)服務中心，均擁有固定的.辦公場所。
6)有設備——四唯街統(tǒng)計站為駐派統(tǒng)計員配備了一部電話，一個專用辦公桌、一個專用檔案柜。
7)有臺賬——按年報、定報設立了臺賬，臺賬按專業(yè)分列為房地產(chǎn)、服務業(yè)（企業(yè)/非企業(yè)）、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、商貿（批零/住餐），力求做到與報表內容相符。
8)有網(wǎng)頁——按照區(qū)統(tǒng)一制定的統(tǒng)計服務網(wǎng)頁模塊，四唯統(tǒng)計站在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上發(fā)布了統(tǒng)計工作動態(tài)報道、日常統(tǒng)計工作通知、最新統(tǒng)計法律法規(guī)、政策文件和統(tǒng)計小知識，全方面多角度對街道統(tǒng)計工作廣而告之。
1)統(tǒng)計管理制度化——四唯街統(tǒng)計站結合工作實際，以新《統(tǒng)計法》為準繩，制定了《統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范》、《統(tǒng)計工作制度》、《統(tǒng)計人員崗位職責》、《統(tǒng)計資料管理制度》、《統(tǒng)計資料歸檔管理及交接制度》、《統(tǒng)計信息化建設制度》、《社區(qū)居（村）委會統(tǒng)計工作職責》、《統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質量審核評估制度》、《統(tǒng)計報表報送制度》、《統(tǒng)計報表上報審核把關制度》等，做到了制度上墻。另外，江岸區(qū)城市經(jīng)濟調查隊針對各街駐派統(tǒng)計調查員實行嚴格的《學習制度》和《考勤制度》、《績效制度》管理。
2)統(tǒng)計人員專業(yè)化——派駐四唯統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員焦菲20xx年獲澳大利亞皇家墨爾本理工大學會計學士學位，該大學為中國教育部認可的澳大利亞正規(guī)高等學府，國外學歷學位認證書編號：教留服認澳【20xx】03053號；派駐過程有江岸區(qū)統(tǒng)計局全權負責；駐街統(tǒng)計員隨時聽從區(qū)統(tǒng)計局調遣，無條件遵守服從區(qū)統(tǒng)計局學習、工作業(yè)務培訓。通過培訓和學習，并結合工作實際定期組織社區(qū)兼職統(tǒng)計員和企業(yè)統(tǒng)計員開展業(yè)務培訓指導活動。培訓指導做到有教材，有簽到，有記錄，并及時向區(qū)統(tǒng)計局上報學習信息。
3)統(tǒng)計報表標準化——統(tǒng)計報表嚴格按國家、省、市、區(qū)規(guī)定的表種、指標和計量單位實行網(wǎng)上直報。對于重點年報報表紙質存檔，注意細節(jié)，力求不漏填單位名稱、報告日期、統(tǒng)計人員簽名、主管領導簽名并加蓋單位公章。四唯統(tǒng)計站收集整理出各專業(yè)統(tǒng)計定報、年報樣表并配有填表小解析，基層報表齊全。
4)統(tǒng)計資料檔案化——定期統(tǒng)計報表、專項調查資料、統(tǒng)計工作總結、上級統(tǒng)計統(tǒng)計文件裝訂成冊，立卷歸檔，按要求存檔年限保存。
5)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化——江岸區(qū)統(tǒng)計局為各駐街統(tǒng)計員配有一臺專職統(tǒng)計電腦以下發(fā)給各街統(tǒng)計站工作使用，四唯街經(jīng)協(xié)科提供打印機供統(tǒng)計員打印日常統(tǒng)計工作底稿以便備案自查。駐街統(tǒng)計人員可以隨時運用連網(wǎng)電腦登陸武漢統(tǒng)計服務網(wǎng)——網(wǎng)上直報平臺，運用各街區(qū)域代碼（四唯街為420102005）對四唯轄區(qū)內的各行業(yè)企業(yè)進行實時催報、核報、協(xié)報等人性化服務。運用qq、oa等網(wǎng)絡平臺與江岸區(qū)統(tǒng)計局工作人員保持高效統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)交流反饋、日常工作安排部署。四唯統(tǒng)計站還建立了四唯統(tǒng)計庫，其中涵蓋如四唯主要經(jīng)濟指標庫等各種特色統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)庫。
6)統(tǒng)計工作制度化——根據(jù)《關于認真學習宣傳中華人民共和國統(tǒng)計法的通知》（武統(tǒng)【20xx】24號），四唯街統(tǒng)計站于20xx年12月新統(tǒng)計法宣傳月時，派專職統(tǒng)計工作人員前往區(qū)統(tǒng)計局學習《統(tǒng)計法》新知，特別強調貫徹學習《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》；粘貼《新統(tǒng)計法》宣傳畫于街道醒目處；要求統(tǒng)計工作人員做好自己的統(tǒng)計工作備查資料，做到數(shù)出有據(jù)，有文可依；對普查工作一手資料采用檔案化封存管理嚴格保密，和企業(yè)負責統(tǒng)計人員建立良好的業(yè)務關系，以尋求最大限度的統(tǒng)計工作支持。按照上級要求，每年開展一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量大檢查活動，分企業(yè)自查、區(qū)局抽查和統(tǒng)計執(zhí)法三階段，質量檢查工作均做到有記載，有小結，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報質量大環(huán)境。
7)統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；奈ńy(tǒng)計站聯(lián)合街轄七個社區(qū)利用廣播、黑板報、橫幅等形式開展大型普查宣傳工作，深入到企業(yè)、居民家中，做到家喻戶曉，人人皆知。統(tǒng)計工作得到了區(qū)局、街道領導和社會的支持，重視統(tǒng)計、關注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的信息，均在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上統(tǒng)計工作動態(tài)上公開發(fā)布。
8)統(tǒng)計服務優(yōu)質化——四唯統(tǒng)計站創(chuàng)有《四唯統(tǒng)計與分析》季刊，定期向街道和上級統(tǒng)計部門提供街道統(tǒng)計分析資料，隨時報送四唯統(tǒng)計工作信息，為四唯街招商引資經(jīng)濟工作提供信息宣傳手冊。
八有八化統(tǒng)計基礎工作建設是一項新時期賦予街道統(tǒng)計工作管理的新任務，沒有現(xiàn)成的模式。四唯統(tǒng)計站有信心完成上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計任務，加大加強與四唯街辦事處的溝通協(xié)作，以尋求其對基層統(tǒng)計事業(yè)的最大支持和幫助。在街道“雙基”建設中，保證全面完成統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標，現(xiàn)進行四唯街道統(tǒng)計基礎工作檢查自評（附件一），期待從源頭上切實完善街道、社區(qū)基層統(tǒng)計事業(yè)，為我國國民經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展保駕護航。
二0一0年八月四日。
基建自查報告篇三
第一條為加強對重大建設項目的監(jiān)督，規(guī)范重大建設項目稽查行為，保障建設工程質量和資金安全，提高投資效益，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
本辦法所稱重大建設項目是指使用省、設區(qū)的市、縣(市、區(qū))三級財政性資金或者政府融資資金達到本級政府規(guī)定數(shù)額的建設項目，使用國家各類專項建設資金的建設項目，以及獲得政府投資補助、轉貸、貸款貼息等支持的企業(yè)投資重大建設項目。
第三條重大建設項目稽查工作遵循客觀公正、程序規(guī)范、實事求是、以查促糾的原則。
第四條縣級以上人民政府發(fā)展和改革行政主管部門(以下簡稱發(fā)展和改革主管部門)負責組織和管理本行政區(qū)域內的重大建設項目稽查工作。
第五條重大建設項目稽查工作所需經(jīng)費列入本級財政預算。開展重大建設項目稽查工作，不得向被稽查單位收取或者變相收取任何費用。
第六條發(fā)展和改革主管部門建立重大建設項目違法、違規(guī)舉報制度，公布舉報電話、信箱和電子郵箱，受理公民、法人和其他組織對重大建設項目建設過程中違法、違規(guī)行為的舉報，以及對稽查人員違法、違紀行為的舉報。
發(fā)展和改革主管部門接到舉報后，應當依法受理并調查處理;對不屬于本部門職責范圍的，應當及時移送有權處理的部門，并告知當事人。
第二章稽查職責。
第七條稽查人員包括由縣級以上人民政府任命的稽查特派員和其他由國家工作人員擔任的稽查工作人員?；槿藛T應當熟悉有關法律、法規(guī)、規(guī)章，具備項目建設和管理的專業(yè)知識，堅持原則，忠實履行職責。
稽查工作根據(jù)需要可以聘請有關專業(yè)技術人員或者專業(yè)機構參與。
第八條對政府投資重大建設項目，發(fā)展和改革主管部門的稽查職責包括下列內容：
(一)監(jiān)督國家和省有關投資建設法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、規(guī)劃等的執(zhí)行情況。
(二)檢查重大建設項目投資計劃下達與執(zhí)行情況，包括建設規(guī)模、內容、標準和工期等。
(三)檢查重大建設項目前期工作落實、建設程序履行情況;工程質量、安全、進度、投資控制情況;項目法人制、招投標制、合同制、監(jiān)理制執(zhí)行情況;資金管理使用情況;項目竣工驗收、投資效益情況。
對政府投資重大建設項目的稽查，可以是針對前款所列內容的全面稽查，也可以是針對前款所列某項內容的專項稽查。
第九條對獲得政府投資補助、轉貸、貸款貼息等的企業(yè)投資重大建設項目，發(fā)展和改革主管部門主要就其是否符合支持政策、政府資金的管理使用、投資效益等開展稽查。
第十條稽查人員開展稽查工作，可以行使下列職權：
(一)查閱與項目建設有關的文件資料;。
(二)進入與項目建設有關的施工、倉儲、檢測和試驗等場所進行查驗;。
(三)要求被稽查單位就有關問題予以說明或者對相關人員進行詢問;。
(四)采用復印、復制、錄音、攝像等形式收集資料和取證;。
(六)向與被稽查單位有經(jīng)濟業(yè)務往來的單位核實有關情況;。
(七)委托具有相應資質的專業(yè)機構進行專項檢驗、鑒定或者評估。
第十一條稽查人員和聘請的專業(yè)技術人員(含聘請的專業(yè)機構有關人員，下同)不得有下列行為：
(一)參與或者非法干預被稽查單位項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營活動;。
(二)收受、索取被稽查單位以各種形式提供的財物或者獲取其他不正當利益;。
(三)泄露被稽查單位的商業(yè)秘密;。
(四)泄露不利于舉報人的情況;。
(五)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為。
第十二條稽查人員和聘請的專業(yè)技術人員與被稽查單位有利害關系的，或者因其他原因可能影響稽查公正性的，應當回避。
被稽查單位認為稽查人員和聘請的專業(yè)技術人員應當回避的，可以書面向實施稽查的發(fā)展和改革主管部門提出。
稽查人員和聘請的專業(yè)技術人員的回避，由稽查特派員決定;稽查特派員的回避，由所在發(fā)展和改革主管部門的主要負責人決定。
第十三條被稽查單位和相關單位應當配合稽查，如實提供與被稽查項目有關的文件資料和情況，不得銷毀、隱匿、轉移、篡改、偽造或者拖延、拒絕提供有關文件資料。
前款所稱相關單位是指咨詢評估、勘察、設計、施工、監(jiān)理、材料及設備供應、招標代理、竣工決算編制或者核準、造價管理、項目管理等參建單位和有關行政機關。
第三章稽查程序。
第十四條發(fā)展和改革主管部門根據(jù)本級人民政府與上級發(fā)展和改革主管部門的要求，編制年度重大建設項目稽查計劃，報本級人民政府批準后抄送同級有關部門。
發(fā)展和改革主管部門編制年度重大建設項目稽查計劃，應當綜合考量社會關注度和行業(yè)、地域分布情況，重點選擇農林水利、交通能源、產(chǎn)業(yè)轉型升級、社會民生事業(yè)以及其他重大基礎設施等項目。
第十五條發(fā)展和改革主管部門開展稽查工作應當組成項目稽查組?；榻M對項目實施稽查，一般應當提前5日向被稽查單位發(fā)出書面稽查通知;必要時，可以持書面稽查通知直接實施稽查。
第十六條稽查人員對稽查發(fā)現(xiàn)的問題，應當如實記錄，并取得相關證明材料。
被稽查單位應當對稽查發(fā)現(xiàn)的問題進行確認，由其主要負責人簽字并加蓋單位公章。對問題存有異議的，被稽查單位有權就有關情況進行申辯和補充相應證據(jù)材料。
第十七條稽查發(fā)現(xiàn)存在可能嚴重危及重大建設項目工程安全、造成國有資產(chǎn)重大損失以及其他緊急情況的，發(fā)展和改革主管部門應當責成被稽查單位采取相應措施并及時通報項目主管部門和所在地政府。
第十八條稽查結束后，稽查組應當形成稽查報告?；閳蟾鎯热莅椖炕厩闆r、實施情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題以及整改意見等。
稽查報告初稿形成之后應當書面征求被稽查單位的意見。被稽查單位應當在收到稽查報告初稿之日起10日內提交書面反饋意見，對被稽查單位提出的不同意見，稽查組應當進一步核實情況后形成正式稽查報告。
發(fā)展和改革主管部門應當將稽查報告報本級人民政府，并抄送同級有關部門和相關單位。
第十九條稽查認定項目存在嚴重問題的，發(fā)展和改革主管部門有權發(fā)出整改通知書，責令被稽查單位限期整改。
稽查發(fā)現(xiàn)屬于其他部門管理權限的問題，發(fā)展和改革主管部門應當及時移送有關部門處理，有關部門應當及時反饋處理結果。
第二十條被稽查單位應當按照稽查報告提出的整改意見和整改通知書的要求進行整改，并上報整改結果。發(fā)展和改革主管部門適時組織抽查。
第二十一條被稽查單位以及相關單位違反國家與省有關項目投資和建設管理的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，除由有關行政執(zhí)法部門依法予以處罰外，發(fā)展和改革主管部門可以根據(jù)情節(jié)輕重作出下列處理決定：
(一)通報批評;。
(二)納入不良信用記錄;。
(三)提請財政部門暫停撥付或者收回財政性資金。
第二十二條項目稽查結果應當作為發(fā)展和改革主管部門一定期限內審批、核準建設項目和財政主管部門安排政府投資資金的重要依據(jù)，期限最長不超過5年。
第四章稽查監(jiān)管機制。
第二十三條上級發(fā)展和改革主管部門負責對下級發(fā)展和改革主管部門重大建設項目稽查工作的指導和監(jiān)督;上級發(fā)展和改革主管部門可以將其負責的重大建設項目稽查，委托下級發(fā)展和改革主管部門組織進行。
第二十四條發(fā)展和改革主管部門會同同級監(jiān)察、財政、審計、住房和城鄉(xiāng)建設(規(guī)劃)、國土資源、交通運輸、水利等部門建立橫向協(xié)作機制，相互通報有關情況，移送問題線索，共享監(jiān)管成果，并可以開展聯(lián)合稽查，避免重復檢查。
監(jiān)察、財政、審計、住房和城鄉(xiāng)建設(規(guī)劃)、國土資源、交通運輸、水利等部門對重大建設項目依法作出的調查、檢查、審計結論，發(fā)展和改革主管部門可以在稽查工作中直接采用。
第二十五條省發(fā)展和改革主管部門運用網(wǎng)絡數(shù)據(jù)技術，建立覆蓋全省的重大建設項目稽查監(jiān)管信息系統(tǒng)，健全在線監(jiān)測和問題預警機制以及定期監(jiān)測分析報告、質量評價等常態(tài)化監(jiān)管制度。有關項目業(yè)主單位和參建單位應當如實填報有關數(shù)據(jù)信息。
第二十六條發(fā)展和改革主管部門建立重大建設項目績效監(jiān)管制度，委托有關專業(yè)機構采取項目中期評估、后評價等方式，對重大建設項目實施情況和投資績效進行評估、評價。
第二十七條發(fā)展和改革主管部門會同同級有關部門建立重大建設項目信用監(jiān)管制度，對重大建設項目業(yè)主單位和參建單位的服務及信用情況進行評價，并運用責任追究、納入嚴重失信單位名單等措施，健全失信懲戒機制。
第二十八條發(fā)展和改革主管部門會同同級有關部門在一定范圍內發(fā)布稽查信息;對問題較多、整改不力、屢查屢犯的地區(qū)和單位，予以公開曝光。
第五章法律責任。
第二十九條被稽查單位有下列情形之一的，由發(fā)展和改革主管部門責令改正;拒不改正的，予以通報批評，并由有權機關依照管理權限對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法予以處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)拒絕、阻撓稽查人員依法履行職責的;。
(二)銷毀、隱匿、篡改或者偽造有關材料的;。
(三)未按照稽查報告提出的整改意見或者整改通知書的要求完成整改的;。
(四)對發(fā)展和改革主管部門作出的處理決定拒不執(zhí)行或者無故拖延執(zhí)行的;。
(五)其他妨礙稽查人員依法履行職責的行為。
第三十條發(fā)展和改革主管部門發(fā)現(xiàn)行政機關及其工作人員有下列行為之一的，報請本級人民政府給予通報批評，并由有權機關依照管理權限對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法予以處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)侵吞、截留、挪用財政性資金的;。
(二)干預項目招標投標的;。
(三)不依法履行項目審批、核準和建設管理等職責，造成項目建設重大損失的。
第三十一條對咨詢評估、勘察、設計、施工、監(jiān)理、材料及設備供應、招標代理、竣工決算編制或者核準、造價管理、項目管理等參建單位，在參與重大建設項目建設過程中，有違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定行為的，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定承擔法律責任。
第三十二條稽查人員和聘請的專業(yè)技術人員有下列情形之一的，由有權機關依照管理權限依法予以處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)對稽查工作中發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)行為，隱匿不報或者故意不按照規(guī)定處理的;。
(二)依照本辦法規(guī)定應當申請回避而未申請回避，造成不良后果的;。
(三)有本辦法第十一條規(guī)定行為之一的;。
(四)有其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守行為的。
第六章附則。
第三十三條本辦法自10月1日起施行。
基建自查報告篇四
隨著個人素質的提升，越來越多的事務都會使用到報告，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的基建處安全工作的自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
根據(jù)河南財經(jīng)學院治安綜合治理委員會《關于認真開展安全排查活動的通知》要求，基建處于xx月xx日召開了全體工作人員安全會議，傳達了院治安綜合治理委員會關于安全工作的要求，加強了安全意識，責任到人，形成人人講安全，處處有防范的良好氛圍。并依照《通知》的要求，根據(jù)基建處的工作特點，本著“安全第一，預防為主”的`方針，重點對在建工程學術交流中心進行了深入細致的安全消防自查，細節(jié)如下：
1．檢查了工地各個辦公室、工人食宿環(huán)境的衛(wèi)生清潔，物品是否擺放有序，是否存在安全消防隱患。
2．對施工現(xiàn)場的材料物品的堆放，建筑垃圾的清理進行了檢查。
3．逐層檢查了各個作業(yè)面，對工人施工時的安全防護，施工機具的安全工作運行以及施工環(huán)境進行了檢查。
1．工地人員的工作、食宿環(huán)境較亂較差，要求每天清理，房間內不得私拉電線，不得使用電爐，煙頭不得隨地丟棄，注意防火、安全。
2．天氣越來越熱，對工人的宿舍、食堂要定期消毒，消滅蚊蠅，防止疾病傳染。
3．工地現(xiàn)場的材料物品要堆放有序，不得堵塞通道，垃圾要及時打掃清理，不得私拉電線，注意用電安全。
4．工人施工時要注意安全，必須佩戴安全帽，登高作業(yè)必須采取防護措施，龍門架不得運載人員。
5．不得從高處向下丟棄物品，各工種施工人員要管理好自己的工具，注意配合。
6．工地管理人員要出一期安全消防知識板報，加強工人的安全防護意識。
通過這次檢查，充實了安全管理工作機構，健全了安全工作責任制，加強了安全防護意識，同時也發(fā)現(xiàn)了一些安全消防隱患，并及時制定了整改措施。切實做到了深入細致、不留死角、不流于形式。
20xx年xx月xx日
基建自查報告篇五
根據(jù)河南財經(jīng)學院治安綜合治理委員會《關于認真開展安全排查活動的通知》要求，基建處于5月10日召開了全體工作人員安全會議，傳達了院治安綜合治理委員會關于安全工作的要求，加強了安全意識，責任到人，形成人人講安全，處處有防范的良好氛圍。并依照《通知》的要求，根據(jù)基建處的工作特點，本著“安全第一，預防為主”的方針，重點對在建工程學術交流中心進行了深入細致的安全消防自查，細節(jié)如下：
一、基建處處長謝尚超同志負責這次安全自查活動，參加人員有：張百海、王品镕、張志敏、蘇保江，以及施工單位、監(jiān)理單位的`有關人員。
二、檢查內容：
1．檢查了工地各個辦公室、工人食宿環(huán)境的衛(wèi)生清潔，物品是否擺放有序，是否存在安全消防隱患。
2．對施工現(xiàn)場的材料物品的堆放，建筑垃圾的清理進行了檢查。
3．逐層檢查了各個作業(yè)面，對工人施工時的安全防護，施工機具的安全工作運行以及施工環(huán)境進行了檢查。
三、發(fā)現(xiàn)的問題及采取的措施：
1．工地人員的工作、食宿環(huán)境較亂較差，要求每天清理，房間內不得私拉電線，不得使用電爐，煙頭不得隨地丟棄，注意防火、安全。
2．天氣越來越熱，對工人的宿舍、食堂要定期消毒，消滅蚊蠅，防止疾病傳染。
3．工地現(xiàn)場的材料物品要堆放有序，不得堵塞通道，垃圾要及時打掃清理，不得私拉電線，注意用電安全。
4．工人施工時要注意安全，必須佩戴安全帽，登高作業(yè)必須采取防護措施，龍門架不得運載人員。
5．不得從高處向下丟棄物品，各工種施工人員要管理好自己的工具，注意配合。
6．工地管理人員要出一期安全消防知識板報，加強工人的安全防護意識。
通過這次檢查，充實了安全管理工作機構，健全了安全工作責任制，加強了安全防護意識，同時也發(fā)現(xiàn)了一些安全消防隱患，并及時制定了整改措施。切實做到了深入細致、不留死角、不流于形式。
基建自查報告篇六
根據(jù)教育局文件精神，我校為進一步加強基層黨組織建設，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”活動，取得較好效果。
為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我校黨支部成立創(chuàng)建了‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署學校創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責任制，并及時總結活動中好的做法和經(jīng)驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。學校支部對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下功夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。
我支部目前共有中國共產(chǎn)黨黨員32人，占職工總人數(shù)的31%。其中在職中共黨員20人，退休12人，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，成立三個黨員小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機會。
領導班子成員特別是黨總支（黨支部）書記都有較高的`政治理論水平，熟悉黨務工作和教育教學管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)；領導班子成員思想政治和業(yè)務素質高，年齡、知識、專業(yè)結構比較合理，團結協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領學校黨員群眾努力完成了本年度各項工作任務。
進一步加強了黨員干部隊伍建設，嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理和監(jiān)督，堅持開展“樹黨員形象、比工作干勁、做群眾楷?！被顒?，認真落實黨員“設崗定責”，黨員先鋒崗責任明確，充分發(fā)揮黨員模范、示范帶頭作用。實行民主評議黨員制度，表彰優(yōu)秀黨員。重視培養(yǎng)中層后備干部，不斷提高干部的政治、業(yè)務素質。全體黨員講學習、講政治、講正氣，政治信念堅定，業(yè)(本站隆重推薦本站)務素質優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，紀律嚴明，文明辦公，在各項工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨員、干部中無嚴重違紀行為。
在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們認真開展了如下活動：
（一）在全體黨員中開展學習型組織創(chuàng)建活動。要求全體黨員干部都要參加，學校統(tǒng)一組織分層分階段展開學習，開展學習交流，分享學習成果。力爭20xx年達到“學習型組織”標準。
（二）在全體黨員教師中開展“結隊共建”活動。
學校黨組織做到“三個一”：結隊一個社區(qū)、填好一本手冊、建好一套臺帳。黨員做到“三個一”：幫扶一名學生、結隊一外百黨員教師、牽手一個家庭。
（三）在全體黨員中繼續(xù)開展“鑄造師風活動”
在全體黨員中深入開展“社會尊師重教，教師回報社會”教育活動，將師德考核與民主評議政風行風師風結合起來，促進學校師德建設上臺階。
（四）在全體黨員中開展技能提高活動。
黨員教師每人看一本專著、研究一名名師教法，開展“主動學習，當堂作業(yè)”教法的研究、學會一種課件的制作、撰寫高質量的論文進行大會交流。
（五）在全體黨員干部中開展“服務系千家，滿意你和他”活動。此項活動將與我校組織開展的“千名教師進萬家活動”相結合，步調一致，共創(chuàng)實效。
（六）在全體黨員中開展“我為學校發(fā)展獻一策”活動。此項活動，要求每名黨員每學期為學校的發(fā)展建言獻策一條。
堅持黨的民主集中制，領導班子學習、議事、工作、監(jiān)督等各項制度健全，每年召開一次民主生活會。堅持落實重大問題決策制度、學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度，組織生活會能夠做到人員、內容、時間三落實，記錄完整。黨總支、支部目標管理責任制度全面推開，黨員發(fā)展工作制度化、程序化、經(jīng)?；?，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理；重視在青年教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員。能夠按時、足額交納黨費。各項制度落實，無違反制度現(xiàn)象。
完善黨建工作保障措施，確保黨組織工作經(jīng)費來源穩(wěn)定，活動陣地規(guī)范實用，活動設施完善配套，黨務隊伍充滿活力，促進黨建工作有效開展。
1、黨組織活動形式過于單一，黨員參加活動的積極性不高，這在一定程度上降低了學習活動的效果，今后在活動內容和形式上還要大膽創(chuàng)新，保證活動的質量。
2、各項制度健全，但在制度的落實上打了折扣，今后要加強各部門之前的協(xié)調與溝通，明確各部門的分工并將制度進行分解和細化，有助于制度的落實。
施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應有的作用，真正成為團結帶領廣大教職工貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定服務。
基建自查報告篇七
省教科文衛(wèi)工會：
根據(jù)有關文件要求，按照工會“建家”工作安排，學院工會對職工之家建設工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、建設職工之家指導思想以“____”重要思。
想為指導，深入貫徹全國總工會__大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結合我院工會實際，以“建家”工作為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權益;加強部門工會、直屬工會小組建設，夯實“建家”基礎;開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結和鞏固近年來工作成果的基礎上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我院工會建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。
二、合格職工之家創(chuàng)建情況。
學院工會在院黨委的領導下，按照學院工會職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能;主抓基層建設，強化自身建設，加強部門工會、直屬工會小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。
(一)創(chuàng)建職工之家的詳細情況。
1、廣泛動員，精心組織，抓好以院務公開為主要內容的民主管理工作。
院務公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學院的科學決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來，無論是學院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學院領導建議，也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學院領導班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。
2、關注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內容的維權工程。
學院工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖;重視女工工作，處處維護職工權益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)協(xié)助有關部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。
(2)今年工會出資為職工進行體質檢測。
(3)開展職工(包括職工的直系親屬)送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領導(黨政工)都帶禮品前去慰問，以示關心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)?；衲?月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補助。
(4)重視女工工作。學院工會每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動，院黨政領導與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。
(5)《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關懷。學院工會根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費，累計已有近200人進行了短期休養(yǎng)。
3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進了社會主義精神文明建設。
(1)__年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。
(2)__年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達鋪等地參觀考查，大家不僅領略了大自然的美麗風光，而且還結合共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行了一次革命傳統(tǒng)教育。
工的好評，特別是離退休老教師的稱贊。
(4)工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領導積極帶頭報名參加。
組織獎”。
(6)工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績。
(7)__年12月，組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。
(8)工會去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進感情、鍛煉體魄的機會，緩解了工作的緊張狀態(tài)。
基建自查報告篇八
第一條[立法目的]為了加強對重大建設項目的監(jiān)督，保證工程質量和資金安全，提高投資效益，維護國家利益和社會公共利益，根據(jù)本省實際，制定本條例。
第二條[適應范圍]本條例適用于本省行政區(qū)域內重大建設項目的稽察活動。
第三條[概念界定]本條例所稱重大建設項目是指全部或者部分使用財政性資金、政府融資資金，關系社會公共利益、公眾安全的基礎設施項目和公用事業(yè)項目。
第四條[稽察原則]重大建設項目稽察工作堅持依法監(jiān)督、客觀公正的原則。
第五條[政府職責]縣級以上人民政府負責組織協(xié)調有關部門配合做好重大建設項目稽察工作。
第六條[部門職責]縣級以上發(fā)展和改革行政主管部門負責本行政區(qū)域內重大建設項目稽察工作。其他有關部門按照各自職責做好重大建設項目監(jiān)督管理工作。
第七條[協(xié)作機制]發(fā)展和改革行政主管部門會同財政、審計、監(jiān)察等有關部門建立部門協(xié)作機制，相互通報情況，可以采用有關部門監(jiān)督檢查重大建設項目的結論，避免不必要的重復檢查。
第八條[工作經(jīng)費]重大建設項目稽察工作所需經(jīng)費列入本級財政預算。
開展重大建設項目稽察工作，不得向被稽察單位收取或者變相收取任何費用。
第九條[舉報制度]發(fā)展和改革行政主管部門應當建立舉報制度，及時查處重大建設項目違法違規(guī)行為，并應將查處結果告知舉報人。
單位和個人對稽察人員的違法違紀行為，有權向發(fā)展和改革行政主管部門或者有關部門舉報。
基建自查報告篇九
根據(jù)《xx教育局xxxx年秋季學期教育收費檢查通報情況》精神和要求，學校高度重視此項工作，按照文件要求執(zhí)行相關工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、我校成立以校長為組長的規(guī)范教育收費領導小組，強化領導責任。同時，把治理教育亂收費工作列入學校領導班子的責任目標，明確校長為治理教育亂收費的第一責任人，常抓不懈。其成員如下：
組長：xxx校長。
副組長：xxx副校長。
組員：xxxxxxxxxxxxxxx。
2、實行教育收費責任追究制。年初，我們對班子成員和各科室治理亂收費的責任分解落實，學校與班主任簽訂治理亂收費專項責任書，年底進行責任目標考核和責任追究。形成了多管齊下、分級管理的治理亂收費的工作格局。
3、強化“一票否決”制，也就是把教師的收費項目與教師的工作業(yè)績掛鉤，如果教師出現(xiàn)亂收費的行為，對于教師的年終評優(yōu)推先實行“一票否決”。
1、我校不存在補課及亂收費現(xiàn)象。嚴禁教師在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假組織任何形式的有償教學活動，全面加強中小學教師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育。
2、學校、教師無違反規(guī)定組織學生統(tǒng)一征訂、推薦和使用規(guī)定以外的教輔資料，堅持一科一輔原則。學生和家長自愿的前提下，學生向新華書店購買，學校不經(jīng)手費用，由新華書店直接向學生收取，價格和評議公告目錄中的一致，學校不獲取任何經(jīng)濟利益。
3、義務教育經(jīng)費保障機制的實施，我校不存在服務性收費、代收費行為。學校和老師在為學生服務、代辦有關事項的過程中不獲取任何經(jīng)濟利益及收取回扣。
4、我校落實好國家的各項資金政策，逐步完善監(jiān)督和責任追究機制，切實加強對農村義務教育“兩免一補”資金、農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、農村薄弱學校改造等專項資金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，不存在虛報冒領、套取資金的現(xiàn)象，不存在截留、擠占、挪用資金的現(xiàn)象，確保各項教育經(jīng)費及時、足額到位和有效使用。
5、我校認真按照《中小學財務會計制度》完善管理制度和會計、出納等崗位職責，對照《現(xiàn)金管理條例》，嚴格現(xiàn)金管理，按時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。學校出納嚴格履行報賬手續(xù)，對手續(xù)不全，經(jīng)手人簽字及用途不明的單據(jù)不予報銷。學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報的現(xiàn)象，1000元以上采購先召開班子會討論決定，10000元及以上附集體討論的會議紀要，合同及驗收清單。按申請、簽批、支出的流程進行操作。學校設置財經(jīng)審核小組，監(jiān)督學校財務工作，定期學校的財務收支進行審核并公布。
6、我校食堂單獨建賬，用金蝶軟件核算，食堂管理按照上級要求，大宗物品集體采購，進行索證并開具正式發(fā)票，物品領用實行出入庫管理制度；按照市教育局計財科統(tǒng)一要求，我校已開設食堂專用賬戶，嚴禁公款私存。通過金蝶軟件規(guī)范、統(tǒng)一收入支出的核算科目，準確反映收支情況，沒有與學生伙食無關的費用從伙食費中列支的違規(guī)行為。
在上級部門的關心支持下，我校切實落實好各項惠民政策，有效地促進教育教學活動的正常開展。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳力度，嚴格落實責任制，確保我校內部管理工作更上一層樓。
基建自查報告篇十
為了提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳《關于對醫(yī)療機構進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
(一)機構自查情況：單位全稱為“”，法人代表：;主要負責人：。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借。現(xiàn)有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況：我衛(wèi)生所現(xiàn)有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務質量：按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質量管理，實施醫(yī)療質量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
(七)疫情管理報告情況：我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向。
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平。
基建自查報告篇十一
不同項目的自查報告所涉及的內容不同，所以自查報告的內容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的自查報告范文,供大家閱讀!
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理，缺乏上進心。
3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代信息時代的素質教育。
5、對于學生的關愛不夠。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
二、存在問題的原因：
1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、任務付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。
三、整改措施：
1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)， 對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師!
按照多黨辦發(fā)《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題
1、局主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。
2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬 、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。
二、存在問題的產(chǎn)生原因
(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足?？傉J為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。
三、初步整改措施
1、要以紀律作風建設為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的.四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務討論等方法來提高民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業(yè)務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
根據(jù)上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。
3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。
3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。
4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
基建自查報告篇十二
本人姓名，現(xiàn)任基建處處長?；仡欉^去xx年的工作，我處在學校黨委的正確領導下，在全校教職工的大力支持和幫助下，始終本著“求實、高效、和諧、有序”的工作原則，以教學評估為中心，緊密圍繞學校基本建設項目認真開展各項工作。xx年來，基建工作取得了較好的成績，主要內容如下：
1、開拓思路、勇于創(chuàng)新，采用墊資建設模式，極大地緩解了我校建設經(jīng)費不足問題。順利地完成了東校區(qū)主校門、過街天橋、學生公寓、南校區(qū)留學生公寓、林業(yè)基地科研樓和小車庫等六個主體的建設任務。這項任務的完成，一方面改善了學生的住宿條件，另一方面為西校區(qū)的順利搬遷奠定了基礎。
2、積極想辦法解決各種疑難問題、化解各種矛盾，順利完成了東校區(qū)圖書館的續(xù)建任務，保證了圖書館按時投入使用。
3、在時間緊任務重的情況下，完成了東校區(qū)籃排球場、東校區(qū)道路工程等24個配套項目施工任務，完善了校區(qū)使用功能，把一個完整新校區(qū)展現(xiàn)在各位評估專家面前。
4、及時完成了行政樓、學術交流中心、國際報告廳、音樂廳和圖書館等十個項目的裝飾裝修任務，保證了校部辦公機構和國際交流學院的順利搬遷，同時也為專家評估工作提供了舒適的工作環(huán)境。
5、積極與省、市等二十多個主管部門做好溝通與協(xié)調工作，本著少花錢、多辦事的原則，有針對性地開展工作，爭取最大程度地減免我?；窘ㄔO的前期投入，保證了我?；窘ㄔO工作的順利進行。僅去年一年我校就減免前期費用180萬元，并拿到了新校區(qū)消防驗收、環(huán)保驗收和防雷驗收的全部手續(xù)。
6、嚴格按照國家的基本建設程序辦事，對于施工單位選擇、材料設備的訂購等項目全部履行了法定的招投標程序，通過這種方式為學校節(jié)省建設經(jīng)費近500萬元。
7、嚴控工程結算環(huán)節(jié)，力爭降低工程費用。對于工程審核實施了項目主審制度，并成立了由審計部門參與的工程結算領導小組，隨時解決結算過程中出現(xiàn)的各類問題，提高項目審減率，確保學校的利益不受損害。
8、在教學評估期間，制定了評估應急預案，為學術交流中心、國際報告廳和音樂廳等重點場所的正常運行提供了有力保障。
9、建立健全規(guī)章制度，起草并完成了《北華大學基建管理手冊》的編制任務，其內容涵蓋基本建設項目管理的全過程，分別從投資控制、設計招標、工程驗收、竣工結算等多個方面，闡述了我?；窘ㄔO項目的`管理方法，從而使我校的基本建設逐漸走向“科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化”。
10、強化職工隊伍的建設，構建和諧的工作氛圍，提高基建隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證基本建設工作順利進行。
以上是我處xx年工作的簡要匯報，也借此機會感謝各位代表在過去一年里，對我處工作的關心、支持和厚愛，謝謝大家。
基建自查報告篇十三
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
基建自查報告篇十四
回顧20xx年的基建工作感慨萬千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，在礦領導的大力支持與指導、廣大員工共同努力下，我科室認真落實部門職責和目標，本著高起點，嚴要求建設本質安全型礦井的指導思想，克服困難，修舊利廢，較好的完成了礦領導安排的各項任務?，F(xiàn)將20xx年工作狀況及20xx年工作思想?yún)R報如下：
（一）20xx年基建工程完成狀況：
（1）：救護站綜合樓已竣工，到達使用條件；
（4）：車庫主體工程完工，門窗，暖氣在12元25日全部安裝完畢，可解決車輛存放和防凍問題。
（二）20xx年成本維修工程完成狀況。
基建科嚴格按照《山西焦煤集團嵐縣正利煤業(yè)有限公司專用資金項目管理辦法》的定義、安排原則、計劃程序、落實步驟及管理要求，克服困難，修舊利廢，合理的將熱風爐房和鍋爐房進行了利用，節(jié)約了投資成本，共完成了以下六項工程：
（2）：熱風爐及輔機拆除工程完成；
（3）：4t鍋爐及輔機拆除工程完成；
（4）：鍋爐維修工程在9月底已經(jīng)完成，提前保證了冬季取暖的正常進行；
（5）：熱風爐房改造洗衣房工程完成，保證了職工正常的生活和工作環(huán)境；
（6）：嵐縣龍鳳山環(huán)境治理工程已竣工。
2、及時組織有關人員對設計院帶給的工程圖紙進行了審查，并提出了修改、完善意見，
3、配合監(jiān)理單位做好作業(yè)規(guī)程、技術措施的審查工作，同時對作業(yè)規(guī)程進行定期復查；
4、定期審查相應工程的資料整理狀況，做到工程資料與現(xiàn)場施工同步進行；
回顧一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但在某些方面還存在著不足，如業(yè)務知識還不夠豐富，工作還不夠細致、扎實，開展工作時創(chuàng)造性思路不多，管理水平有待于進一步提高。今后更要加強理論學習，個性是基建工開工后所需專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，為我礦的建設建言獻策，把好質量關。在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，不斷完善制度建設，建立基建項目的信息采集、近一步做好檔案管理工作，做好各項常規(guī)工作和管理工作。
20xx年主要工程有：車庫室內外抹灰及裝飾裝修工程；辦公區(qū)低溫熱源供熱系統(tǒng)二期工程（土建）；綜合樓；職工培訓中心；再生水輸水工程；高山水池；排矸公路；工業(yè)場地綠化硬化等工程。
（一）總體工作思路。
緊緊圍繞“安全、質量”，細化目標職責，狠抓現(xiàn)場施工安全管理，抓質量標準，進一步提高部門的執(zhí)行力，全面提升工程建設安全質量水平，同時抓住關鍵環(huán)節(jié)，確保全年任務順利完成。
（二）主要措施。
1、強化職責落實，保證有令必行。進一步提高部門執(zhí)行力，為順利開展各項工作做好保障。
2、抓好工程質量，控制施工進度。在工程質量上，與專項整治相結合，嚴格按驗收標準驗收；在施工進度上，與公司下達的任務相結合，合理分解到月，保證按計劃完成每項任務。
3、加強內部管理，做好安全保障。把職責分解落實到具體職責人，做到各項工作有人抓、有人管，打好安全基礎。
4、嚴謹技術工作，恪守管理制度。對圖紙、規(guī)程等仔細審查，及時向設計單位反映有疑問，有出入的地方，確保施工正確、合理。
4、堅持業(yè)務學習，提高專業(yè)水平，完善知識結構，更新知識資料，總結新的.工作方法，互相學習，提高我科室的整體工作效率。
以上工作是基建科的工作總結，有不對之處，請領導和同仁提出批評指正，我們必須虛心理解，不斷提高我們的各項管理水平。
基建自查報告篇十五
本人姓名xx，現(xiàn)任基建處處長。回顧過去xx年的工作，我處在學校黨委的正確領導下，在全校教職工的大力支持和幫助下，始終本著“求實、高效、和諧、有序”的工作原則，以教學評估為中心，緊密圍繞學?；窘ㄔO項目認真開展各項工作。xx年來，基建工作取得了較好的成績，主要內容如下：
1、開拓思路、勇于創(chuàng)新。采用墊資建設模式，極大地緩解了我校建設經(jīng)費不足問題。順利地完成了東校區(qū)主校門、過街天橋、學生公寓、南校區(qū)留學生公寓、林業(yè)基地科研樓和小車庫等六個主體的建設任務。這項任務的完成，一方面改善了學生的住宿條件，另一方面為西校區(qū)的順利搬遷奠定了基礎。
2、積極想辦法解決各種疑難問題、化解各種矛盾。順利完成了東校區(qū)圖書館的續(xù)建任務，保證了圖書館按時投入使用。
3、在時間緊任務重的情況下，完成了東校區(qū)籃排球場、東校區(qū)道路工程等24個配套項目施工任務，完善了校區(qū)使用功能，把一個完整新校區(qū)展現(xiàn)在各位評估專家面前。
4、及時完成了行政樓、學術交流中心、國際報告廳、音樂廳和圖書館等十個項目的裝飾裝修任務，保證了校部辦公機構和國際交流學院的順利搬遷，同時也為專家評估工作提供了舒適的工作環(huán)境。
5、積極與省、市等二十多個主管部門做好溝通與協(xié)調工作，本著少花錢、多辦事的原則，有針對性地開展工作，爭取最大程度地減免我校基本建設的前期投入，保證了我校基本建設工作的順利進行。僅去年一年我校就減免前期費用180萬元，并拿到了新校區(qū)消防驗收、環(huán)保驗收和防雷驗收的全部手續(xù)。
6、嚴格按照國家的基本建設程序辦事，對于施工單位選擇、材料設備的訂購等項目全部履行了法定的招投標程序，通過這種方式為學校節(jié)省建設經(jīng)費近500萬元。
7、嚴控工程結算環(huán)節(jié)，力爭降低工程費用。對于工程審核實施了項目主審制度，并成立了由審計部門參與的工程結算領導小組，隨時解決結算過程中出現(xiàn)的各類問題，提高項目審減率，確保學校的利益不受損害。
8、在教學評估期間，制定了評估應急預案，為學術交流中心、國際報告廳和音樂廳等重點場所的正常運行提供了有力保障。
9、建立健全規(guī)章制度，起草并完成了《北華大學基建管理手冊》的編制任務，其內容涵蓋基本建設項目管理的全過程，分別從投資控制、設計招標、工程驗收、竣工結算等多個方面，闡述了我?；窘ㄔO項目的管理方法，從而使我校的基本建設逐漸走向“科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化”。
10、強化職工隊伍的建設，構建和諧的工作氛圍，提高基建隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證基本建設工作順利進行。
以上是我處xx年工作的簡要匯報，也借此機會感謝各位代表在過去一年里，對我處工作的關心、支持和厚愛，謝謝大家。
基建自查報告篇十六
實習生活是一塊“試金石”，是加深對自我認識的重要途徑。學校接觸的都是理論，實踐的熟練度有待加強，我們缺少的并不是知識的儲備，而是能力的積蓄。學校的學習模式和環(huán)境，缺少實際情景的見證和時間活動的參與，同學之間缺乏必要的交流和對比，使得我們很多時候對自身的能力很難有明確的認識，能力缺陷往往被遮蔽起來。而實習生活“前所未有”地考驗著我們的知識遷移和運用能力、適應環(huán)境能力、應對突發(fā)事件的能力和人際關系處理方面的能力，為我們提供了不可多得的見證的機遇和平臺。
通過實習我們可以用新的思維方式發(fā)現(xiàn)能力上的不足，綜合運用所學理論知識、方法和技能，開展實際工作、鞏固專業(yè)技能，培養(yǎng)和強化社會溝通能力，樹立欣的發(fā)展起點和目標，通過實習，認識社會的須要，發(fā)現(xiàn)自身的差距，培養(yǎng)面對心事的正確態(tài)度和獨立分析解決問題的基本能力;培養(yǎng)良好的職業(yè)精神，為畢業(yè)后的工作打好基礎。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！?/p>
從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
一.
2.簡單實習介紹。
生產(chǎn)實習是在完成一部分專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程的學習后，進行的重要實踐教學。是理論聯(lián)系實際的橋梁，是增加感性認知，獲得實踐知識的重要途徑;是鍛煉動手能力，提高實際技能的重要過程。通過實習，得到專業(yè)方面的感性認知，理解相關的生產(chǎn)性質，特點所要掌握的知識范疇以及相關的科學技術理論只是，管理知識等。為進行后續(xù)專業(yè)課程的學習和畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)打下良好的感性實踐認知基礎。
通過實習學習和了解生產(chǎn)組織管理等知識，培養(yǎng)了理論聯(lián)系實際的工作作風，以及生產(chǎn)現(xiàn)場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。在生產(chǎn)勞動、生產(chǎn)技術教育和查詢閱讀現(xiàn)場資料中，理論聯(lián)系實際，提高我們的獨立分析問題和解決問題的能力。通過現(xiàn)場參觀，了解工廠的生產(chǎn)組織系統(tǒng)。進行安全了解工廠的各種生產(chǎn)措施及規(guī)章制度，保證實習安全進行，獲得生產(chǎn)安全技術知識，培養(yǎng)安全生產(chǎn)的意識。使課堂教學的理論知識與生產(chǎn)實際相結合，鞏固所學的理論知識，使理論緊密結合生產(chǎn)實踐，使我們獲得實際生產(chǎn)技術和管理知識，樹立工程技術經(jīng)濟意識;通過現(xiàn)場參觀、跟班勞動及專題報告，觀察并掌握主要設備安裝與檢修的一般步驟和方法，以及生產(chǎn)運行管理的基本操作規(guī)程等，培養(yǎng)我們獨立思考以及分析問題和解決工程實際問題的工作能力，為后續(xù)專業(yè)課程的學習打下基礎。
3.實習單位簡介。
河南第二火電建設公司是中國電力建設集團有限公司的全資子公司，具有國家電力工程施工總承包壹級資質、送變電工程專業(yè)承包壹級資質、電力工程調試甲級資質等多項資質，主要可承擔各種類型火電、核電、風電、太陽能發(fā)電等電源安裝、調試工程，承擔各種電壓等級輸變電線路項目總承包、變電站整體安裝工程和線路運行維護業(yè)務，承擔高壓管道工廠化配制等業(yè)務。公司注冊資本金22188萬元，擁有大型施工機械240余臺(套)，可同時承擔4臺100萬千瓦機組、4臺60萬千瓦機組工程施工和調試任務。
河南第二火電建設公司前身成立于1949年7月，是新中國第一支火電施工隊伍。成立60多年來，轉戰(zhàn)南北，馳騁八方，足跡踏遍祖國各地，并成功躋身海外市場，先后安裝大中小火電機組240余臺，計3800多萬干瓦，架設線路4200多公里，變電站120多座，是一家技術先進、管理科學、信譽良好、實力雄厚、功績卓著的大型電力施工企業(yè)。
改革開放以來，公司嚴格遵循iso9000質量管理、ohsms職業(yè)健康安全管理和iso14000環(huán)境管理三合一認證體系，實施了標準化管理，經(jīng)營、生產(chǎn)管理水平不斷邁上新臺階。公司注重增強自我發(fā)展能力和市場競爭能力，積極推進改革創(chuàng)新，調整內部結構，優(yōu)化資源配置，開展多種經(jīng)營，企業(yè)規(guī)模由小到大，業(yè)務由少到多，實力由弱到強，目前已發(fā)展成為一個集大型火電安裝、調試，電網(wǎng)施工、運維，風電、生物質發(fā)電等新能源建設，脫硫、脫硝、焦熄余熱發(fā)電等環(huán)保工程建設，鋼結構、電除塵設備、鐵塔、線桿加工制作，高中低壓管道工廠化配制及機械租賃、交通運輸、物業(yè)管理、化學清洗、科技開發(fā)等業(yè)務為一體的大型綜合性經(jīng)濟實體。
國家“十一五”期間，公司確立了建設“三精一強”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標，實施了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，提煉了以“真誠敬業(yè)共同成長”為核心理念的企業(yè)“真誠文化”。企業(yè)經(jīng)過再次創(chuàng)業(yè)，通過了激烈市場競爭的洗禮，目前已形成了電源施工及維護、電網(wǎng)施工及維護(“雙施雙維”)、多種經(jīng)營“三足鼎立”的多元化發(fā)展格局。
公司承攬的電源建設工程屢獲殊榮。公司安裝了國內第一座火力發(fā)電廠――遼寧阜新電廠，建成華中電網(wǎng)第一臺基建達標機組――洛陽首陽山電廠，高標準完成第一座國內自主設計、自己制造的60萬千瓦超臨界發(fā)電機組――沁北電廠的施工，并獲得“中國電力優(yōu)質工程獎”和“國家建筑工程魯班獎”;安陽電廠八期改擴建工程榮獲“國家優(yōu)質工程銀質獎章”;湖北襄樊電廠4×30萬千瓦機組榮獲“國家優(yōu)質工程金質獎章”;禹州電廠一期2×35萬千瓦工程被國家電力公司命名為“全國安全文明示范工程”，并獲得“國家建筑工程魯班獎”;三門峽60萬千瓦機組工程4號機組設備安裝獲“中國電力優(yōu)質工程獎”、“國家優(yōu)質工程銀質獎章”;鶴壁電廠三期2×60萬千瓦機組工程、南陽天益2×60萬千瓦機組工程、沁北電廠二期2×60萬千瓦機組工程均獲“中國電力優(yōu)質工程獎”、“國家優(yōu)質工程銀質獎章”;開封京源2×60萬千瓦機組擴建工程榮獲“國家優(yōu)質工程銀質獎章”;華電漯河2×39萬千瓦熱電工程榮獲“國家優(yōu)質工程銀質獎章”。公司安裝投運的新密電廠2期、沁北電廠3期100萬千瓦機組。
基建自查報告篇十七
回顧20xx年的基建工作感慨萬千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，在礦領導的大力支持與指導、廣大員工共同努力下，我科室認真落實部門職責和目標，本著高起點，嚴要求建設本質安全型礦井的指導思想，克服困難，修舊利廢，較好的完成了礦領導安排的各項任務。現(xiàn)將20xx年工作狀況及20xx年工作如下：
（一）20xx年基建工程完成狀況：
（1）：救護站綜合樓已竣工，到達使用條件；
（4）：車庫主體工程完工，門窗，暖氣在12元25日全部安裝完畢，可解決車輛存放和防凍問題。
（二）20xx年成本維修工程完成狀況。
根據(jù)礦領導的指示，結合各科室、隊組的使用要求，基建科排查摸底的方式，對需要維修的工程：聯(lián)建辦公樓，副井井口房，二級泵站，圍墻等23項工程逐一制定了專項施工措施和維修計劃，采用了使用部門及礦相關部門統(tǒng)一驗收簽字認可的方式，圓滿的完成20xx年制定的23項成本維修計劃。
（三）20xx年專項資金工程完成狀況。
基建科嚴格按照《山西焦煤集團嵐縣正利煤業(yè)有限公司專用資金項目管理辦法》的定義、安排原則、計劃程序、落實步驟及管理要求，克服困難，修舊利廢，合理的將熱風爐房和鍋爐房進行了利用，節(jié)約了投資成本，共完成了以下六項工程：
（2）：熱風爐及輔機拆除工程完成；
（3）：4t鍋爐及輔機拆除工程完成；
（4）：鍋爐維修工程在9月底已經(jīng)完成，提前保證了冬季取暖的正常進行；
（5）：熱風爐房改造洗衣房工程完成，保證了職工正常的生活和工作環(huán)境；
（6）：嵐縣龍鳳山環(huán)境治理工程已竣工。
2、及時組織有關人員對設計院帶給的工程圖紙進行了審查，并提出了修改、完善意見，
3、配合監(jiān)理單位做好作業(yè)規(guī)程、技術措施的審查工作，同時對作業(yè)規(guī)程進行定期復查；
4、定期審查相應工程的資料整理狀況，做到工程資料與現(xiàn)場施工同步進行；
回顧一年來的工作，雖然取得了必須的.成績，但在某些方面還存在著不足，如業(yè)務知識還不夠豐富，工作還不夠細致、扎實，開展工作時創(chuàng)造性思路不多，管理水平有待于進一步提高。今后更要加強理論學習，個性是基建工開工后所需專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，為我礦的建設建言獻策，把好質量關。在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，不斷完善制度建設，建立基建項目的信息采集、近一步做好檔案管理工作，做好各項常規(guī)工作和管理工作。
20xx年主要工程有：車庫室內外抹灰及裝飾裝修工程；辦公區(qū)低溫熱源供熱系統(tǒng)二期工程（土建）；綜合樓；職工培訓中心；再生水輸水工程；高山水池；排矸公路；工業(yè)場地綠化硬化等工程。
（一）總體工作思路。
緊緊圍繞“安全、質量”，細化目標職責，狠抓現(xiàn)場施工安全管理，抓質量標準，進一步提高部門的執(zhí)行力，全面提升工程建設安全質量水平，同時抓住關鍵環(huán)節(jié)，確保全年任務順利完成。
（二）主要措施。
1、強化職責落實，保證有令必行。進一步提高部門執(zhí)行力，為順利開展各項工作做好保障。
2、抓好工程質量，控制施工進度。在工程質量上，與專項整治相結合，嚴格按驗收標準驗收；在施工進度上，與公司下達的任務相結合，合理分解到月，保證按計劃完成每項任務。
3、加強內部管理，做好安全保障。把職責分解落實到具體職責人，做到各項工作有人抓、有人管，打好安全基礎。
4、嚴謹技術工作，恪守管理制度。對圖紙、規(guī)程等仔細審查，及時向設計單位反映有疑問，有出入的地方，確保施工正確、合理。
4、堅持業(yè)務學習，提高專業(yè)水平，完善知識結構，更新知識資料，總結新的工作方法，互相學習，提高我科室的整體工作效率。
以上工作是基建科的，有不對之處，請領導和同仁提出批評指正，我們必須虛心理解，不斷提高我們的各項管理水平。
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