表達自己的觀點并進行邏輯梳理，是我們書寫文章時經(jīng)常遇到的問題。在寫總結(jié)時，不要忽視團隊的貢獻和合作，要適當表揚和感謝他人。以下是小編為大家整理的一些實用技巧，供大家參考。
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進***這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，***縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“***”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇二
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進xxxxxx這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!從今天起,你們已成為xxxxxx團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。xxxxxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，xxxxxx縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的.工作打下堅實的基礎(chǔ)。我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“xxxxxx”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的.優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧！
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇四
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！
一、你們是幸運的，要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看某個日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，
3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天！
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇五
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇七
尊敬的合作伙伴、親愛的朋友們：
捷報頻傳的20xx年，譜寫了我們公司輝煌的業(yè)績，充滿希望的20xx年、描繪了我們宏偉的藍圖。
伴隨著濃濃的春意，伴隨著良辰美景，在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——新春佳節(jié)到來之際，我代表集團公司全體員工向與精誠合作的海內(nèi)外新老客戶致以新春佳節(jié)的美好祝福;向的改革與發(fā)展予以鼎力支持的各級領(lǐng)導、各界朋友表示衷心的感謝;向每逢佳節(jié)倍思親的xx駐外營銷人員致以親切的問候;向廣大員工和家屬拜年——衷心地祝愿你們新春快樂，闔家幸福，事業(yè)有成，萬事如意!
在過去的一年中，集團公司與共和國共同進步，與廣大客戶攜手并進。我們遵循一切以市場為中心，一切為了用戶的方針，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力塑造zwz品牌形象，使zwz產(chǎn)品成為用戶的首選產(chǎn)品;我們實施了一系列管理創(chuàng)新項目，使企業(yè)在穩(wěn)健中保持了發(fā)展的勢頭;我們開展了“高起點、大規(guī)模、立體化”的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工程，把一條條新布局的生產(chǎn)線建立起來，把一個個新工藝創(chuàng)造出來，把高精密軸承、等速萬向節(jié)、滾珠絲杠等新產(chǎn)品開發(fā)出來，我們以不懈努力和精誠的服務(wù)，贏得了一批批新的用戶，同時也壯大了xx的實力。
肩負著發(fā)展中國民族軸承工業(yè)歷史使命的xx，面對著嚴峻的、國際化的市場競爭形勢，面臨著重要的戰(zhàn)略機遇期，必須加快改革與發(fā)展的步伐，必須加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新的力度，擔負起光榮的.歷史使命，繼續(xù)為中國軸承工業(yè)的發(fā)展做出貢獻。相信：有國內(nèi)外各界友人和新老客戶的幫助，有給xx的改革與發(fā)展予以鼎力相助的各級領(lǐng)導、各界朋友的支持，有xx駐外營銷人員和廣大員工的不懈努力，的發(fā)展和壯大必將與時俱進!與海內(nèi)外的新老用戶合作交流的感情必將與日俱增!
恭祝朋友們，×年行大運，財源滾滾來。
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇八
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們：
在那里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們透過互相學習、互相幫忙、互相促進、互相支持，才取得了這天的進步，進步的取得，與各位領(lǐng)導、各位同事、各位朋友的明白、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，在那里，我首先要真誠地感謝省公司領(lǐng)導、市局領(lǐng)導和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務(wù)是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，在那里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在省公司的正確領(lǐng)導下，積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結(jié)在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務(wù)全局，團結(jié)拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的'更好。
3、始終牢記“職務(wù)就是職責，職責重于泰山”。多一次崗位、職務(wù)的變動，就意味著職責的重大。對我來講，最重要的就是職責，就是全心全意把自己分管的工作做好。必須要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部職工的關(guān)心。
4、始終持續(xù)謙虛謹慎，求真務(wù)實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。
總之，我將在省公司的正確領(lǐng)導下，在以局長為班長的班子的領(lǐng)導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作實績回報省公司黨組的信任，各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心愛護。
謝謝大家。
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇九
尊敬的各位同事們：
大家好！
我叫xx，從今日起，將由我負責xx企業(yè)的xx職位，初來乍到，如在工作和生活中有什么問題，還望各位能多多指點。
我之前是在xx公司負責xx的工作，如今在辭職了一段時間之后，有幸得到x總的賞識，得到了xx這份工作。對此，我真的感到無比的榮幸！當然，我也明白，突然跑出來一個陌生的領(lǐng)導，各位都會感到有些不習慣。作為一名員工，我也曾有這樣的感受。但是，我也希望各位能明白，我們是在企業(yè)，是在工作！在企業(yè)中，什么最重要？是優(yōu)秀的員工？還是優(yōu)良的市場？這些確實都很重要，但是，一個企業(yè)，一個公司最為重要的財富，并不僅僅是這些。一個企業(yè)的最為根本的根基，是一個優(yōu)秀的團隊！
優(yōu)秀的員工再優(yōu)秀，也只有一人，優(yōu)良的市場再出色，也會有飽和的時候。但是一個團隊，它可以無限的延伸，它由不同的員工組成，它有無限的可能性！它，才是企業(yè)真正的核心。
而我們，也同樣是一個小團隊。當然，各位可能對剛加入就已經(jīng)是xx職位的團隊新人感到些許排斥，但是我會證明！我會在今后的工作中，負責帶領(lǐng)好我們這個小團隊，讓我們能不斷的壯大，變得更加強大！我能說出這樣的話，因為我有這樣的實力，有這樣的信心！所以，我希望各位也能暫時的相信我，來看看我是否真的能有能力管理好這個團隊，能否有資格擔任xx的`職位！
當然，就像我之前說的，我們需要的不是一個優(yōu)秀的員工，也不是單單一個出色的領(lǐng)導。我們需要的，是一個團隊，一支優(yōu)秀的團隊！我作為xx，給大家?guī)淼?，僅僅只是領(lǐng)導，是以為指路人，但是能不能走完這條路，只有我們每個人都齊心協(xié)力的朝著目標前進的時候，才能到達終點！
各位同事們，我們?nèi)缃竦那闆r，并不是我們真正的實力，只要我們團結(jié)一心，就能在這條道路上登的更高，走的更遠！為此，請各位在今后的工作中多多指教，讓我們在xx企業(yè)前進的路上發(fā)出輝煌的光芒！我們的努力，一定能為xx企業(yè)的進步做出不可磨滅的貢獻！
我的演講就到此結(jié)束，望各位在今后的工作中也要多多加油，讓我們共同組建出最出色的團隊！
謝謝大家！
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇十
親愛的各位新同事：
大家好！
今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表河南凱康、鄭州昭華的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點。本公司的禹州項目、菲律賓項目已經(jīng)啟動，其他的項目也即將啟動，我衷心地希望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前，公司還處于起步階段，發(fā)展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個階段，有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。
現(xiàn)在社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。大家也許留意到了，公司形象墻對面有一幅字："誠信、情義、舍得"，這幾個字正是公司的一個行事原則。要知道，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來卻難。有人曾經(jīng)這樣對我說，這幾個字，如果你能做到其中的兩條，就已經(jīng)相當不容易了。今天，我們能夠走到一起，我不希望是因為你只為拿工資才留在這里。我希望我能夠給在座的每個人提供一個比較好的發(fā)展平臺，我更希望通過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。
桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權(quán)利與地位達到頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，通過征戰(zhàn)沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話："我這一生從來沒有快樂過。"可見，沒有情義的之心，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使面對無盡的財富和名譽，他也不會快樂的。
對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。
忠誠是什么?我認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶蕜t。
人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作能力最出色的員工，"冷門選手"更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。 《論語》說"吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?"大致的意思是"我每天多次反省自己――替人家謀慮是否不夠盡心?和朋友交往是否不夠誠信?"三國時的關(guān)羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么?我想，應(yīng)該是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今天的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。
任何人做事都必須要擔負責任。父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民必須要對社會承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)等等，責任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。
我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。
一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都應(yīng)該有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程。對一個公司而言，一個沒有夢想的公司是短命的。我們公司作為一個新入地產(chǎn)行業(yè)的新兵，將立足于地產(chǎn)開發(fā)，依托地產(chǎn)代理，力爭通過三年的時間成為有影響力的開發(fā)公司和營銷公司。我更希望，通過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。
在今后的工作中，希望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。
哥倫布在每天的航海日志的結(jié)尾總寫到："我們繼續(xù)前進把!"那么，就祝愿在座的各位能夠在河南凱康、鄭州昭華這片肥沃的.土地上繼續(xù)前進，實現(xiàn)我們共同的夢想。
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇十一
各位老師，你們的到來，太平完小更具生機和活力，你們是太平教育的未來和希望。在此，我代表學校對你們的到來表示熱烈的歡迎，祝你們身體健康，工作順利，事業(yè)有成。
剛剛步入工作崗位，你們渾身上下都充滿了激情，充滿了斗志，充滿了夢想。但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面。反而把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，但是，社會的發(fā)展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。我理想化的教師成長應(yīng)該是一年入門，三年成為一名好教師。再此，我想談幾點我的看法和希望。
第一、認清形勢，努力工作。
你們走上工作崗位后，學生、家長、同事、領(lǐng)導都在盯著你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。那么怎樣才能讓大家滿意呢?第一是教育質(zhì)量，第二還是教育質(zhì)量。教育質(zhì)量是一所學校的生命線，也是你們工作的生命線。如果一所學校教育質(zhì)量很低，那么這所學校就會失去生源，最終被淘汰。辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。因此，你們必須乘著年輕，在時間上用足、在課堂上有效率，在備課上下工夫，努力提高教學業(yè)績，力爭一流，別人就會對你刮目相看。
第二、既要滿懷自信，又要虛心求教。
大學期間，你們學到了很多理論、知識，但是，理論是需要和實踐相結(jié)合的，是有一個由抽象到具體的過程的。更何況，你們的實際技能還遠遠不夠，工作經(jīng)驗比較缺乏，在對待某些問題上容易沖動，比較激進，缺乏方法和手段，遇到困境容易受挫。而我校的老教師們往往有著豐富的教學經(jīng)驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。因此，各位新教師一定自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭能力，取人之長，以人為鏡，為我所用。
第三、要給學生一碗水，自己要有一桶活水。
這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自己的“一桶水”的水位。我們身邊沒有更多的引領(lǐng)人物，但我們可以從書中，從網(wǎng)絡(luò)中，感悟前人和同行的理論和經(jīng)驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。
第四、用“六多六少”提幾點要求。
1、多一點慷慨少一點抱怨。
2、多一點投入少一點安逸。
3、少一點虛幻多一點務(wù)實。
4、多一點理性少一點浮躁。
5、多一點謙遜少一點自負。
6、多一點愛心少一點冷漠。
最后，希望大家拿出十二分的熱情投入學習與工作，克服困難，盡快適應(yīng)新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為太平完小的棟梁。
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇十二
各位同事:。
今天，坐在這里，我的心情無比激動。感謝領(lǐng)導給我這個機會，讓我有機會首先認識加入咱們二中分校的精英們，對此，我感到萬分的榮幸。
首先，我代表所有的老教師歡迎各位的隆重加盟。你們是“新人”，你們的鮮活會給這塊沃土帶來更多的活力與生機；你們深厚的涵養(yǎng)，豐富的學識，一定會給咱們學校帶來更大的榮譽與驕傲。你們很快就可以發(fā)現(xiàn)，這里是實現(xiàn)人生抱負和展示自我風采的最好的舞臺。
作為一名普通的本科生，我的知識儲備以及教學新理念恐怕都遠遠不及你們。作為新教師，你們年輕，有朝氣，充滿活力和熱情，你們唯一缺乏的只是教學經(jīng)驗。我比你們多的，也只有咱們學校工作的經(jīng)驗了。我就從一名普通教師的角度，給你們介紹一下咱們學校。
咱們學校是一個很民主、很人性化的學校，學校領(lǐng)導給老師充分的展示自我的機會，如果你有什么想法，完全可以告訴他們，很多問題都可以經(jīng)過協(xié)商解決。學校不定時會召開教師座談會，有問題就可以提出來。領(lǐng)導很關(guān)心新來的教師，每年中秋節(jié)，學校都會把外地的教師集中起來，大家一起熱熱鬧鬧過佳節(jié)。我記得我剛來的那年，天氣已經(jīng)有點冷的時候，陳校長把我們幾個外地的叫到辦公室，每人準備有一杯熱茶，問我們生活上有沒有什么不適應(yīng)、是不是需要學校解決什么問題。我是一個很感性的人，至今我還記得那茶瑩瑩的綠色。
等你們工作一陣子之后，你會發(fā)現(xiàn)：咱們學校氛圍很好，大家相處很融洽。因為大家處在一個“大”辦公室里，所以交流的機會比較多，你很快就可以和大家處好關(guān)系?！叭绻跇I(yè)務(wù)上，或者在班級管理上有很多疑惑和困難，怎么辦？”放心，學校經(jīng)驗豐富的老教師很多，哪里不懂都可以問，他們都很樂于幫助青年人。學校還會組織新老教師“幫帶活動”，幫帶你的老師會無私的把他的經(jīng)驗都傳授給你，你完全有可能在短短的一兩個月的時間里變成一個經(jīng)驗豐富的“新老教師”。
當然，紀律也很嚴格。我們每天都需要簽到，認真?zhèn)湔n、寫教案、上課，除此之外，領(lǐng)導會不定時的推門聽課，這是我們當年認為最痛苦的一件事，因為每天都會處在緊張之中。剛開始大家都抱怨，認為學校根本就是難為人，以一種很抵觸的態(tài)度去應(yīng)付。卻又不得不被逼著認真?zhèn)湔n，提高自己的授課質(zhì)量。記得我剛開始上班時，領(lǐng)導幾乎天天去聽課，為了不被領(lǐng)導批評，我想方設(shè)法搜集講課模式，嘗試各種授課方法，天天背著凳子去老教師課堂上學習，真的很累。但是現(xiàn)在，我要用過來人的身份告訴大家：那陣子是我進步最快的階段，雖然累但是每天都過得很充實。所以請珍惜每一次的“被聽課”，這是你自我提高的最好的'催化劑。人應(yīng)該保持適度的緊張，認識到你的工作將受到評定、和別人競爭的意識等，這種壓力可以把人內(nèi)在的優(yōu)秀特質(zhì)引發(fā)出來。你就會想辦法提高自己，完善自己。這樣你的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及授課水平會很快提高，你也會很快成熟起來。如果你漠視這種動力，每次上課都應(yīng)付的話，你就會被成功所漠視，被別人遠遠拋在后面。大家可以在以后的實踐中證實這一點。
剛剛開始工作的時候，可能會感覺到很累，很辛苦，尤其是班主任。我想，大家都是不甘平庸的，一定都希望在工作中有所建樹。學校會給我們最大的發(fā)展空間，只有努力，你才會有收獲。只有辛苦一些，累一些，付出多一些，你的收獲才能更多。著名的管理學家彼得。斯坦福大學計算機碩士潘錦輝說：“我不能確定自己將來能否獲得許多人推崇的名和利，但對我而言，成功就是不斷地超越自己，讓自己的人生快樂、充實、有意義?！蹦銈兊钠瘘c比我們高，你們一定會獲得更多的成功。
最后，我想用這樣一段話結(jié)束我今天的發(fā)言：既然選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了豁達和成熟；選擇了拼搏！
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位同仁：
晚上好！
今天我歡聚一堂，共同慶祝20xx年的到來。固然冷意濃濃，但是這里卻春意盎然。在這美好的日子，在這歡慶的時刻，我想說的話很多，千言萬語也沒法表達我對大家的敬重之情。
首先，是感謝！感謝教育局的領(lǐng)導和同仁在百忙當中抽出時間參加我們的晚宴，感謝教育局領(lǐng)導和同仁多年來對實驗小學和我本人工作的關(guān)心與支持！實驗小學工作上碰到困難、我個人碰到坎兒，大家都能主動伸出關(guān)心之手，幫我們超出窘境，走向成功。感謝我們退休的老教師，固然你們?nèi)穗x開學校，但是心還在學校，情還系學校，支持和宣傳學校的改革。感謝現(xiàn)在還在崗位上辛勞耕耘的全體同仁，感謝你們支持學校的各項改革，感謝你們放棄自己的休息關(guān)心學校，感謝你們不計報酬的情系學生，感謝你們積極向上不斷成長。
最近幾年來，實驗小學的教育工作在全省乃至全國都產(chǎn)生很大的影響，今年，取得多項省級以上表彰，也有多家媒介對我們的辦學經(jīng)驗和成果進行報導，廣東、福建等地慕名來我校參觀學習十余批，一千多人次。這些成績的獲得與局黨委的正確領(lǐng)導、老同道的關(guān)心與支持、廣大同仁的辛勞工作是分不開的。因此，我想說感謝、感謝、再感謝！
其次，是祝愿！感謝不盡，祝愿無窮！我所表達的不只是語言，更是一種美好心愿：祝愿我們老同道身體健康，生活幸福！祝愿我們教育局的領(lǐng)導工作順利，前程似錦！祝愿我們?nèi)w教師合家幸福，同享成長！祝愿我們實驗小學蒸蒸日上，再向輝煌！
20xx年第一道晨曦行將升起，在這辭舊迎新的時刻，謹向在過往一年中為企業(yè)發(fā)展做出辛苦勞動的全體員工及家屬致以最誠摯的新年祝愿和美好的問候！
在過往的一年，我們付出了辛勞，也品味著喜悅，用我們的聰明、勤勞換來了xx大酒店的生氣蓬勃。全體員工堅定信念、團結(jié)一心、奮力拼搏，公司的發(fā)展壯大初見成效，經(jīng)營活動井然有序，銷售業(yè)績進中有穩(wěn)，基礎(chǔ)管理趨于規(guī)范，企業(yè)文化建設(shè)獲得了新的進展使人欣慰的是，酒店開業(yè)至今，經(jīng)營業(yè)績已連續(xù)三年實現(xiàn)了高速增長。向著團體公司的`方向發(fā)展；我們重視青年人才的引進培養(yǎng)，有效調(diào)動了員工的工作積極性，塑造了一支開辟創(chuàng)新、奮發(fā)有為的員工隊伍。這一切成績的取得都來自于每位員工忘我的奉獻，我代表公司領(lǐng)導班子和我本人向你們表示衷心的感謝，我為你們所獲得的業(yè)績而自豪、為你們所獲得的成績而自豪。
回顧過往，展看未來，我們?nèi)沃氐肋h。新的一年，宏觀環(huán)境延續(xù)向好，市場競爭仍然嚴重，機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希看并存。面對新情勢、新機遇、新目標，我們要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念、提升管理技能、充實企業(yè)實力、下降經(jīng)營本錢、增強服務(wù)市場競爭力，我們要加強企業(yè)文化建設(shè)，勇于變革和創(chuàng)新，用新思惟、新姿態(tài)、新舉措，謀求新服務(wù)、新市場、新發(fā)展，增進企業(yè)逾越式發(fā)展。
是團結(jié)務(wù)實、以客為本、開辟進取、以質(zhì)求存、與時俱進、爭創(chuàng)一流的企業(yè)價值理念觀。萬馬奔騰跨新年，我?？创蠹以谛履觊_始之際就明確各自的最好業(yè)績標準，取長補短，努力到達企業(yè)和個人的最高境地。
今天的晚會還有一個最重要的目的，就是表彰xx年度在各項工作中獲得明顯成績的先進科室，先進管理工作者和明星員工，我?？慈〉眉为劦膯T工要再接再厲，起到帶頭作用，未取得嘉獎的員工也不要氣餒！優(yōu)秀員工名額有限，但你們的工作能力是無窮的，你們的成績已寫在了xx的發(fā)展史上，已留在我們每位xx人的心上，是你們默默無聞的奉獻，支持起來xx燦爛的明天。我謹代表公司，向你們致以衷心腸感謝，只要我們有永不止步的進取精神、有勇于迎接挑戰(zhàn)的良好心態(tài)、有全體xx大酒店員工的同心協(xié)力，只要我們不斷進步自我、完善自我、超出自己，我們就會創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績。
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：
大家上午好！
今天組織上任命我為xx。
首先，我衷心感謝xx的信任和關(guān)心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持！
任命我擔任這個領(lǐng)導職務(wù)，不僅是對我的一種認同與接受，更是xx對我的希望和重托。坦率地講，擔任xx職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始，因為作為xx的領(lǐng)導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向?qū)嵺`學習，敬請各位領(lǐng)導、各位同事多予支持和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從xx領(lǐng)導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的`。一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行xx長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，xx的堅強領(lǐng)導下，在xx的正確帶領(lǐng)下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務(wù)，向xx交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
領(lǐng)導歡迎新員工講話稿篇十五
各位領(lǐng)導和各位老師：
大家好!
因為工作需要，領(lǐng)導讓我來鄉(xiāng)小主持工作。在感謝領(lǐng)導的信任的同時，我更感覺到肩上沉重的.壓力。眾所周知，我們鄉(xiāng)小在賈校長和大家的共同努力下，歷年來各項工作都取得了可喜的成績。所以我也深知要勝任這一職責，是要付出更多的心血和汗水的。
今天我在這里發(fā)言，沒有豪言壯語，也沒有雄心壯志。我只是表態(tài)：我會腳踏實地做好每項工作，和大家一起為鄉(xiāng)小的明天而努力。
在座的各位我們大多都認識，也相互了解。我也早就知道鄉(xiāng)小老師精誠團結(jié)、敬業(yè)奉獻、上進心強。所以我懇請大家在接納我的同時，理解我、支持我、幫助我。由于我比較年輕，加上能力有限，在今后的工作中難免會存在這樣或那樣的問題，因此我請大家多提中肯的建議和批評，也懇請中心校的領(lǐng)導能督促指導!
最后祝愿鄉(xiāng)小的明天會更加美好!
謝謝大家!
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