自然界是一個(gè)獨(dú)特而復(fù)雜的系統(tǒng)，包含了無(wú)數(shù)種類的物種和自然現(xiàn)象。總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)練明了，不必羅列所有的細(xì)節(jié)。6.不同的總結(jié)范文適用于不同的情境和需求，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況加以選擇和借鑒
先進(jìn)職工之家事跡材料篇一
基本情況：我院現(xiàn)有職工346人，院工會(huì)下設(shè)６個(gè)車間工會(huì)、35個(gè)工會(huì)小組。不同層次的工作崗位和職工，以及承擔(dān)著醫(yī)療護(hù)理、管理、后勤服務(wù)繁重的工作任務(wù)，增加了建家工作的難度。同時(shí)，也突出了建家工作的重要性和必要性。我院始終堅(jiān)持“建家就是建學(xué)科、建隊(duì)伍、建醫(yī)院、營(yíng)造人和環(huán)境、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”的指導(dǎo)思想，使建家工作得到健康發(fā)展。院工會(huì)被評(píng)為××級(jí)“先進(jìn)職工之家”。
一、創(chuàng)造性地開(kāi)展建家工作。
1998年，我院成立了以黨政、工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成的建家領(lǐng)導(dǎo)小組，制定建家工作制度、措施及內(nèi)容，積極指導(dǎo)和參與創(chuàng)建“職工之家”的工作。院工會(huì)制定了“職工之家”評(píng)選操作辦法與程序。院工會(huì)按工作片區(qū)，將提出申報(bào)的車間工會(huì)、小組三分之二以上會(huì)員職工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，先交所在科室黨、政簽署意見(jiàn)，再由院建家領(lǐng)導(dǎo)小組討論審批。既減少了車間工會(huì)、小組的工作難度和工作量，又避免了搞形式、擺樣子、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)了職工參與建家活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)也得到科室黨政負(fù)責(zé)人的重視和支持。通過(guò)每?jī)赡暌淮巍跋冗M(jìn)職工之家”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足，使建家工作深入開(kāi)展和進(jìn)一步得到鞏固。至今，我院以車間工會(huì)、小組為單位已建立“合格職工之家”３０個(gè)，其中９個(gè)評(píng)為院“先進(jìn)職工之家”。
二、強(qiáng)化民主管理和監(jiān)督，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，全心全意依靠職工辦好醫(yī)院。
我院以搞好民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督為工會(huì)、職代會(huì)的工作重點(diǎn)。先后制定了職代會(huì)工作制度、民主管理制度、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等。自1998年以來(lái)職代會(huì)堅(jiān)持每年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部述職、職代會(huì)測(cè)評(píng)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行客觀、公正地評(píng)估。并將評(píng)議結(jié)果向黨委匯報(bào)和在職代會(huì)上公布，也作為院黨委對(duì)干部考核任免的依據(jù)之一。
堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)。院黨、政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、改革舉措，重大決策都要向職代會(huì)通報(bào)，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，加以完善、最后才做出決定和實(shí)施。凡涉及到職工福利、職稱晉升、評(píng)優(yōu)、工資調(diào)整、干部競(jìng)聘等都要向職代會(huì)代表和職工通報(bào)、公示，切實(shí)做到院務(wù)公開(kāi)。近３年，職代會(huì)通過(guò)醫(yī)院重大改革議案２份，處理報(bào)案１２份，建議４０份。工會(huì)主席長(zhǎng)期領(lǐng)頭參與院辦公會(huì)和院黨委會(huì)，即時(shí)反映廣大職工的意見(jiàn)、建議。職代會(huì)代表堅(jiān)持參與醫(yī)院基建裝修、大型設(shè)備購(gòu)置的論證招標(biāo)，實(shí)行有效民主監(jiān)督。
三、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事。
我院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)關(guān)系到職工切身利益的事宜都主動(dòng)交職代會(huì)討論聽(tīng)取意見(jiàn)，再作決定。如職工獎(jiǎng)金分配方案等都交職代會(huì)、工會(huì)論證。此外，院工會(huì)（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）每年堅(jiān)持慰問(wèn)生活困難的職工，看望生病的職工；組織女職工婦科、乳腺普查和４０家以上職工的查體。院工會(huì)參與職工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和對(duì)職工工作、家庭中的矛盾作適當(dāng)化解工作。
四、圍繞醫(yī)院中心，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感。
圍繞醫(yī)院“轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量”的中心工作，院工會(huì)組織職代會(huì)代表到省、市醫(yī)院學(xué)習(xí)取經(jīng)。對(duì)我院門、急診、住院部各科室、機(jī)關(guān)、后勤部門進(jìn)行調(diào)研，對(duì)患者、職工作問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)這些活動(dòng)發(fā)現(xiàn)我院存在的問(wèn)題，找出差距，并將調(diào)研結(jié)果，意見(jiàn)、建議及時(shí)反饋給院黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為改善醫(yī)方服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程起到了極大的促進(jìn)作用。
五、以醫(yī)院文化活動(dòng)為載體，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)職工團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。
結(jié)合各大節(jié)日和配合醫(yī)院黨政中心工作、院工會(huì)積極開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。如各種講演比賽、知識(shí)競(jìng)賽、聯(lián)歡會(huì)、征文活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各類體育比賽、旅游活動(dòng)等，旨在豐富職工文化生活，陶冶職工情操，提高廣大教職工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極向上，愛(ài)院如家，為醫(yī)院爭(zhēng)光創(chuàng)榮譽(yù)。
六、加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力塑造良好的工會(huì)形象。
院工會(huì)、職代會(huì)的6個(gè)專門工作委員會(huì)和9名委員，各司其職，各盡其責(zé)，保證了工會(huì)、職代會(huì)職能的落實(shí)。院工會(huì)組織工會(huì)、職代會(huì)代表集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等，每次培訓(xùn)做到學(xué)習(xí)材料落實(shí)，主講任務(wù)落實(shí)、座談?dòng)懻撀鋵?shí)，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效。強(qiáng)化工會(huì)干部的服務(wù)理念和公仆意識(shí)。院工會(huì)專職干部除完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，還實(shí)行分片包干聯(lián)系、落實(shí)工作任務(wù)、深入科室、聯(lián)系職工、調(diào)查研究，不斷改進(jìn)工作。院工會(huì)專職干部廉潔自律，在各種活動(dòng)及對(duì)外交往中做到了不收取任何好處費(fèi)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，上、下共同監(jiān)督。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇二
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。
酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于2003年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開(kāi)工作。
酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大公開(kāi)力度，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開(kāi)支、采購(gòu)、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái)，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、定期民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開(kāi)。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用單位黑板報(bào)、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由各班組長(zhǎng)共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長(zhǎng)，自動(dòng)離職。并于2004年在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開(kāi)工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開(kāi)業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，酒店以工會(huì)為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，酒店先后聘請(qǐng)了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛(ài)。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請(qǐng)市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí)、技能、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給職工樹(shù)立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷，職工中攻讀大專以上的在校生15名，具有中專以上學(xué)歷的40名，占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了vcd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%，其中，高級(jí)技師5名，技師10名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%，高級(jí)師36名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。
六、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。
酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，夏日多次慰問(wèn)一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。
新風(fēng)大酒店工會(huì)。
2004年12月22日。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇三
福清市醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有職工28名，是醫(yī)院和我市的重要實(shí)驗(yàn)診斷中心。其設(shè)備先進(jìn)，學(xué)科齊全，檢驗(yàn)工作量大，規(guī)章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來(lái)，在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三大、xx大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合院工會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng)，取得了一定成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的xx大精神，在全面建設(shè)小康社會(huì)的`奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來(lái)的建家工作主要情況匯報(bào)如下：
一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實(shí)到實(shí)處。
我工會(huì)小組自xx年建家以來(lái)，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過(guò)召開(kāi)科室職工（會(huì)員）大會(huì)，選舉成立了以科主任余家族同志為組長(zhǎng)，副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長(zhǎng)，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副主任、副組長(zhǎng)具體抓，組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。
二、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)科室制度化管理。
工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。
我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì)，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì)，并積極發(fā)言，替職工說(shuō)話，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開(kāi)展科務(wù)公開(kāi)工作，針對(duì)科室大型儀器購(gòu)買、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開(kāi)支等情況均能實(shí)行公開(kāi)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇四
xx年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，xx年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。
根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)。
總結(jié)。
如下：
一、民主管理工作方面。
1、于xx年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于xx年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開(kāi)欄中。于xx年底對(duì)《“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。
二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面。
1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、維權(quán)工作方面。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
xx年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。
四、文體工作方面。
我公司積極參加上級(jí)公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。截止目前已開(kāi)展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。
對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。
五、組織建設(shè)方面。
1、于xx年2月19日向上級(jí)公司提出了工會(huì)選舉的請(qǐng)示報(bào)告，按上級(jí)公司批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉，并向上級(jí)公司進(jìn)行了匯報(bào)。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會(huì)班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級(jí)公司召開(kāi)的各次工會(huì)會(huì)議。
2、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
3、由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì);做到了合理使用會(huì)費(fèi)，并在職工大會(huì)上匯報(bào)使用情況。
4、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、女工工作方面。
工會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。并且開(kāi)展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。
七、宣教工作方面。
在配合企業(yè)改制宣傳過(guò)程中，工會(huì)通過(guò)宣講，召開(kāi)職工座談會(huì)，個(gè)別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)改制的認(rèn)識(shí)，使他們積極支持改制。我公司每月都按上級(jí)公司要求報(bào)送職工思想信息。
另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。工會(huì)主席撰寫的工會(huì)論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎(jiǎng)。
工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。在工會(huì)的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和力量，受到廣大職工好評(píng)。
一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇五
院務(wù)公開(kāi)工作，是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。成立了以院長(zhǎng)、黨支部書記為組長(zhǎng)，由各部門負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)工作。我們利用院務(wù)公開(kāi)欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開(kāi)院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等，院方都及時(shí)公布。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評(píng)比、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì)，廣泛征集職工提案，黨支部、院長(zhǎng)室對(duì)職工的提案非常重視，逐項(xiàng)研究、落實(shí)。
二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。
近幾年，我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高，還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn)，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。
工會(huì)在全體教工中開(kāi)展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)，強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè)，強(qiáng)化了職工愛(ài)院愛(ài)患意識(shí)、主人翁意識(shí)。
三、寓教于樂(lè)，建設(shè)文化之家。
廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書畫展等活動(dòng)。
四、以人為本，建設(shè)和諧之家。
學(xué)校積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病院職工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問(wèn)金；對(duì)職工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷；職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。院方在財(cái)力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。組織旅游，陶冶情操、開(kāi)闊視野，豐富了職工的課余生活。
為了改善工作條件，醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平，對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。
工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開(kāi)全體職工的大力支持，我們相信，在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇六
龍吉克·卡德?tīng)?，男，塔吉克族，中共黨員，1962年出生，1979年入伍，20退役，新疆維吾爾自治區(qū)塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣義務(wù)護(hù)邊員。
該同志一家三代四人戍邊衛(wèi)國(guó)、守邊護(hù)邊，七十余年賡續(xù)傳承。龍吉克·卡德?tīng)柪斡洝白訉O后代要用生命來(lái)守護(hù)祖國(guó)邊境線，跟共產(chǎn)黨走”家訓(xùn)，先后送兩個(gè)兒子去邊防一線當(dāng)兵，扎根基層，戍邊守防。自主擇業(yè)時(shí)主動(dòng)放棄留在大城市，選擇回到家鄉(xiāng)塔縣，在帕米爾高原千里邊防線上當(dāng)一名義務(wù)護(hù)邊員，沿著爺爺、大伯、父親的足跡，擔(dān)負(fù)起護(hù)佑一方百姓的責(zé)任。他探索建立“隨隊(duì)實(shí)踐教學(xué)和定期集中教學(xué)”培訓(xùn)模式，培養(yǎng)了素質(zhì)過(guò)硬的護(hù)邊隊(duì)伍，多次協(xié)助邊防官兵處置不法分子越境，維護(hù)邊防穩(wěn)定。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇七
尊敬領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
下午好！我就**工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作情況作以匯報(bào)。
一、**基本情況。
**于*年*月*日建成開(kāi)業(yè)，坐落于**酒店，被陜西省政府指定機(jī)場(chǎng)唯一定點(diǎn)外事接待保障單位。
**目前有員工260人，客房300間，餐位300個(gè)。占地面積34畝。每年為東航12.5萬(wàn)人提供住宿、用餐服務(wù)。
曾榮獲“*****等多項(xiàng)榮譽(yù)。
2014年，**工會(huì)在集團(tuán)黨委和**支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的幫助下，緊緊圍繞**“安全、服務(wù)、效益”的核心開(kāi)展各項(xiàng)工作，在打造“幸福東航、幸福企業(yè)”方面進(jìn)行了卓有成效的探索，**工會(huì)開(kāi)展的“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，打造和諧之家”活動(dòng)，取得了可喜成果，現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：
一、發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，大力促進(jìn)工會(huì)工作。
**黨政工團(tuán)齊抓共管，為促進(jìn)**工會(huì)工作，**支部號(hào)召全體黨員帶頭學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要論述》和《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神資料匯編》，并開(kāi)展了“今日我主講”、“讀書筆記交流”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等一系列活動(dòng)，使每位黨員更加明確自己的責(zé)任，真正實(shí)現(xiàn)了“一1個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)黨員帶動(dòng)一片”的示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)酒店廣大職工形成了主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極向上的良好氛圍，為工會(huì)工作順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障。
二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提高職工基本素養(yǎng)。
**領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工培訓(xùn)工作，積極支持各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。酒店創(chuàng)新性的開(kāi)展了“管理人員大講堂”活動(dòng)，建立了自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子親自參與授課，帶頭參加學(xué)習(xí)，為廣大職工樹(shù)立了榜樣。酒店工會(huì)為了全面提升職工業(yè)務(wù)技能，對(duì)培訓(xùn)形式進(jìn)行了擴(kuò)展，采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”、“互換交流”、“行業(yè)溝通”、“競(jìng)賽比武”等精彩紛呈的多種培訓(xùn)形式，一年來(lái)，酒店開(kāi)展了“女職工專題講座”、“安全法制教育”、“職工服務(wù)技能競(jìng)賽”、“職工崗位技能培訓(xùn)”等形式多樣的教育培訓(xùn)累計(jì)共205次。同時(shí)為提高職工基本素質(zhì)，酒店還投資建立了“職工閱覽室”、“職工健身園地”，并購(gòu)置了投影儀、dvd機(jī)、勵(lì)志影片光碟、書籍和大量文體用品。為豐富員工業(yè)余文化生活，酒店還開(kāi)展了“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“集體勞動(dòng)”、“黨團(tuán)員植樹(shù)”等豐富多彩的活動(dòng)，為職工營(yíng)造開(kāi)心快樂(lè)積極進(jìn)取的工作氛圍。酒店職工多次在東航旅業(yè)職工技能大賽中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀成績(jī)，并獲得旅業(yè)集團(tuán)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，暢通訴求表達(dá)渠道。
2由于酒店職工多為年輕人，思想波動(dòng)較大，為密切關(guān)心職工日常思想狀況，傾聽(tīng)職工呼聲，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，酒店設(shè)置了“職工意見(jiàn)箱”，開(kāi)展了“一線接待日”和“一線走訪日”活動(dòng)，開(kāi)通了“知心姐姐”熱線，開(kāi)展了不定期職工代表座談，并借助微信、微博、qq群等平臺(tái)，豐富溝通形式，增進(jìn)交流，暢通職工訴求渠道，有效地實(shí)現(xiàn)了酒店與基層職工互動(dòng)，了解了職工所思所想、所需所盼，為職工解讀酒店的形勢(shì)、任務(wù)、要求，及時(shí)化解矛盾、解決問(wèn)題，疏通思想困惑，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，使職工思想舒暢，以店為家,安心工作。
四、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活，真心誠(chéng)意多辦實(shí)事。
酒店多年來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展冬送溫暖、夏送涼爽，婚喪嫁娶必問(wèn)必訪，每季度購(gòu)買發(fā)放勞保用品，“三〃八”國(guó)際婦女節(jié)邀請(qǐng)專家為女職工講解衛(wèi)生保健知識(shí)、播放勵(lì)志電影，“六〃一”兒童節(jié)，專門為職工子女送去節(jié)日問(wèn)候，每月為女職工發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)，開(kāi)展全體員工全面體檢等關(guān)愛(ài)活動(dòng)。2014年全年，酒店慰問(wèn)婚喪嫁娶職工14人次，愛(ài)心基金補(bǔ)貼重病職工9人次，慰問(wèn)困難職工11人次。除此之外，為關(guān)愛(ài)懷孕女職工，酒店還設(shè)置了“孕婦愛(ài)心崗”，讓懷孕女職工安心快樂(lè)的在“愛(ài)心”崗上工作，減輕了她們的工作壓力。特別是2014年來(lái)，酒店新一任領(lǐng)導(dǎo)班子心系職工，上任伊始就著手為廣大員工改善生活環(huán)境，大力改造職工宿舍，積極傳遞開(kāi)心工作、快樂(lè)生活正能量。并努力為骨干職3工解決多年來(lái)懸而未決的合同問(wèn)題和優(yōu)惠票問(wèn)題，得到了廣大職工的一致?lián)碜o(hù)和支持。
五、全體動(dòng)員群策群力，積極推進(jìn)合理化工作。
酒店積極推進(jìn)職工合理化建議工作，通過(guò)采取“日統(tǒng)計(jì)、周小結(jié)，分步走，例會(huì)通報(bào)點(diǎn)評(píng)，深入基層、主動(dòng)發(fā)掘，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、激發(fā)熱情”等方式推進(jìn)合理化建議工作的有效落實(shí)，積極發(fā)揮廣大員工的智慧，有效提高職工合理化建議的質(zhì)量與采納率，2013年酒店取得了集團(tuán)合理化工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。截止2014年12月底，酒店員工提案數(shù)157條，參與人數(shù)149人，采納157條，參與率55%，實(shí)施率100%，完成全年任務(wù)的145%。
**工會(huì)圍繞“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，打造和諧之家”各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織“娘家人”的作用，營(yíng)造了酒店廣大職工團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取，工作熱情高漲的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了酒店“和諧之家”的美好理想。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇八
發(fā)揮工會(huì)職能作用。
為企業(yè)發(fā)展立新功。
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。
小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開(kāi)工作。
映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了vd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。
六、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。
酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，夏日多次慰問(wèn)一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。
新風(fēng)大酒店工會(huì)。
2004年12月22日。
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先進(jìn)職工之家事跡材料篇九
今年以來(lái)，*****隊(duì)工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用，以“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以努力構(gòu)建和企業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)會(huì)議精神，圍繞采油廠中心和主體工作，充分展示了基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在職工之家創(chuàng)建工作中，公會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)貫徹****工會(huì)工作部署，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)建設(shè)主力軍作用，不斷激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作激情和積極性。
一、不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
*****隊(duì)現(xiàn)有職工502人，會(huì)員502人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重視、支持工會(huì)工作，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，積極解決工會(huì)工作問(wèn)題。
****工會(huì)委員會(huì)完善了工會(huì)小組建設(shè)，及時(shí)完善了“四薄一冊(cè)”，對(duì)職工人數(shù)，會(huì)員人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)，系統(tǒng)掌握，及時(shí)上報(bào)。按照廠工會(huì)要求，工會(huì)委員，工會(huì)小組長(zhǎng)隨缺隨補(bǔ)，保證了組織的完善性。一是進(jìn)一步完善建設(shè)“職工之家”的設(shè)施基礎(chǔ)，增加了圖書室，健身房，象棋室，麻將室，ktv,理發(fā)室，小賣部，洗衣房，戶外健身器材等活動(dòng)用品。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的自學(xué)性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作，用鄧小平理論分析，研究解決問(wèn)題，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺(jué)的接受職工的監(jiān)督。三是于今年7月份，開(kāi)展宣傳貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》的活動(dòng)，使職工了解和掌握工會(huì)法的主要內(nèi)容?；顒?dòng)期間，共張貼《工會(huì)法》宣傳圖30多張，印制《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》等宣傳資料，做到了人手一冊(cè)，同時(shí)廠工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使職工了解和掌握了《工會(huì)法》的主要內(nèi)容，學(xué)會(huì)了運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。為我隊(duì)的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、堅(jiān)持和完善民主管理制度，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
******領(lǐng)導(dǎo)非常重視基層民主管理和基層民主監(jiān)督工作，對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用等職工比較關(guān)心的問(wèn)題，都及時(shí)張貼到“隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄”上，接受職工的監(jiān)督。在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，*****工會(huì)委員會(huì)按照一手抓工會(huì)小組建設(shè)工作，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，積極發(fā)揮工會(huì)在我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。另外，我們還積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，制訂了《班組廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立固定廠務(wù)公開(kāi)欄等形式，按照公開(kāi)的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政議政作用。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力踐行“三個(gè)代表”，并征求了職工對(duì)干部隊(duì)伍和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，文明建設(shè)工作中得意見(jiàn)和建議，密切了干群關(guān)系，職工能暢所欲言，工會(huì)參政議政渠道通暢。
三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
*****工會(huì)委員會(huì)始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好。
職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅(jiān)持到職工中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。
工會(huì)全面掌握全體職工生活狀況，建立了困難職工檔案，熟悉每個(gè)職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等。
今年10月，工會(huì)牽頭積極開(kāi)展扶貧幫困捐助活動(dòng)，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。
四、圍繞中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
*****工會(huì)委員會(huì)高度重視職工素質(zhì)教育，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)及班組建設(shè)要求，組織職工外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)、多看書，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工。鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新。在廠工會(huì)開(kāi)展的技術(shù)比武活動(dòng)中，一批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出。
動(dòng)會(huì)，每年“三八”、“元旦”“國(guó)慶”等重要節(jié)日，組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也有效調(diào)節(jié)了職工平時(shí)繁忙的工作生活，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
六、以人為本，建設(shè)和諧之家。
****領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，所謂“眾人拾柴火焰高”，工會(huì)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)思想波動(dòng)較大的職工，安排領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想談話，積極消除職工思想上的不利因素。職工個(gè)人的婚喪嫁娶等重大人身事件，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子都積極參與，為職工排憂解難，體現(xiàn)了和諧企業(yè)，以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。
******工會(huì)委員會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開(kāi)全體職工的大力支持，我們相信，在上級(jí)工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
***********會(huì)委員會(huì)。
2011年11月7日。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十
****工會(huì)工作委員會(huì)成立于***年***月，現(xiàn)有會(huì)員***人。近年來(lái)，在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和***市總工會(huì)的悉心指導(dǎo)下，我工會(huì)始終堅(jiān)持“服務(wù)全局、服務(wù)職工，創(chuàng)建小家、成就大家”的宗旨，充分發(fā)揮橋梁作用，忠實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，著力建設(shè)和諧的“***大家庭”，有效促進(jìn)了我市***系統(tǒng)的發(fā)展。在和諧穩(wěn)定的環(huán)境下，***先后榮獲****、****、****、****等榮譽(yù)稱號(hào)。我工會(huì)建“家”的主要做法如下：
一、齊抓共建，扎牢“家庭”根基。
我工會(huì)始終堅(jiān)持“一盤棋”的思路，將建家工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力的有效途徑，積極發(fā)動(dòng)黨員、青年、婦女和其他職工參與到建家工作中來(lái)，形成了齊抓共建的良好局面。為了做大“家業(yè)”、扎牢根基，我工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、以穩(wěn)定發(fā)展為大局、以服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，激發(fā)職工的工作熱情，帶領(lǐng)職工興家創(chuàng)業(yè)。在全體職工的共同努力下，我***系統(tǒng)已發(fā)展****等十大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)喜人。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升“家庭”本領(lǐng)。
為職工辦事”。正因?yàn)橛辛艘恢А袄碚撜娑?、服?wù)真好、工作真實(shí)”的工會(huì)干部，工會(huì)的工作水平才得以提升；正因?yàn)樘嵘斯?huì)的工作水平，職工的呼聲才得以回應(yīng)、職工的意愿才得以表達(dá)、職工的困難才得以解決。
三、關(guān)愛(ài)職工，共享“家庭”溫暖。
在工作生活中，我工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，時(shí)處為職工著想，實(shí)在為職工辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。
（一）改善職工工作生活環(huán)境。今年上半年，我工會(huì)籌集**萬(wàn)元更新了**臺(tái)計(jì)算機(jī)、**臺(tái)打印機(jī)和**臺(tái)多功能復(fù)印機(jī)，改善了職工的辦公條件，提高了辦事效率和質(zhì)量。同時(shí)，我工會(huì)還對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行了美化，為職工營(yíng)造了一個(gè)舒適的辦公環(huán)境。為完善職工生活的配套設(shè)施，我工會(huì)專門辟出場(chǎng)地辦起了職工宿舍、職工食堂、職工娛樂(lè)室和職工書屋，優(yōu)化了“家”的生活環(huán)境，增強(qiáng)了職工的歸屬感。
（二）維護(hù)職工權(quán)益。為響應(yīng)省、市關(guān)于提高職工基本工資的文件精神，我工會(huì)積極與***協(xié)商調(diào)資，促使**先后印發(fā)了《****的通知》、《**的通知》和《關(guān)于***的通知》等有關(guān)通知，不斷提高職工的工資待遇。在我工會(huì)的監(jiān)督下，我系統(tǒng)各單位均能嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》為職工購(gòu)買社保、醫(yī)保，未發(fā)生勞資糾紛案件，維持了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。我工會(huì)還督促系統(tǒng)各單位全面落實(shí)職工帶薪年假、婚假和產(chǎn)假等法定假日，要求對(duì)加班的職工予以補(bǔ)貼，保障職工權(quán)益不受侵犯。
長(zhǎng)期受腿疾困擾，每月支出大筆醫(yī)療費(fèi)用，生活十分困難。我工會(huì)除節(jié)假日為其送上慰問(wèn)金外，還為其辦理了優(yōu)待證、申請(qǐng)了救助金***元，有效減輕了他的生活壓力；二是慰問(wèn)離退休職工。每年元旦、春節(jié)、中秋節(jié)和老人節(jié)等節(jié)日，我工會(huì)積極開(kāi)展各類活動(dòng)慰問(wèn)離退休職工，為他們送上祝福、慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。今年以來(lái)，我工會(huì)慰問(wèn)離退休職工**人，慰問(wèn)退休老黨員***多人，發(fā)放慰問(wèn)金***元，讓離退休干部職工深切感受到“家”的溫暖；三是關(guān)心一線職工。每到***等旺季，我工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都深入基層單位，慰問(wèn)日夜奮戰(zhàn)在一線的干部職工，向他們送去節(jié)日的問(wèn)候和祝福，有力增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。
四、注重安全，維持“家庭”穩(wěn)定。
救護(hù)能力；四是強(qiáng)化值班，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。我工會(huì)做好日常值班安排的同時(shí)，還在節(jié)假日或極端天氣環(huán)境下堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)值班制，確保領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)生突發(fā)事件后能帶隊(duì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮救援。
五、豐富活動(dòng)，永葆“家庭”活力。
為使職工以良好的心態(tài)、健康的體魄愉悅地工作和生活，我工會(huì)積極開(kāi)展各類活動(dòng)。一是為職工開(kāi)設(shè)了閱讀室、娛樂(lè)室和活動(dòng)室等場(chǎng)所，滿足職工活動(dòng)的需要；二是組織職工觀看警示教育短片、勵(lì)志電影和各類文藝演出，豐富職工的生活；三是組織職工參加籃球、排球、桌球、羽毛球、乒乓球和長(zhǎng)跑等體育比賽，增強(qiáng)職工體質(zhì)；四是組織職工開(kāi)展各類捐款活動(dòng)。今年上半年，我工會(huì)組織職工踴躍參加***、扶貧濟(jì)困和賑災(zāi)捐款等公益活動(dòng)，共籌得善款***元，既幫助了有困難的群眾，又愉悅了職工的心情，還美化了職工的心靈；五是我工會(huì)女工委員會(huì)積極開(kāi)展“女職工維權(quán)”、“女職工素質(zhì)提升”和“女職工建功立業(yè)”等講座，提高女職工的綜合素質(zhì)。如我工會(huì)與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦主題為“***”的***活動(dòng)，對(duì)女職工進(jìn)行***培訓(xùn)。
六、團(tuán)結(jié)職工，增強(qiáng)“家庭”創(chuàng)造力。
“團(tuán)結(jié)就是力量”，我工會(huì)歷來(lái)注重搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，凝聚眾人的智慧和力量，充分發(fā)揮我系統(tǒng)各單位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，做到“凝心聚力創(chuàng)新業(yè)，鼓足干勁搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。如******。
*****工會(huì)工作委員會(huì)。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十一
一年來(lái)我自身嚴(yán)格要求自己，端正態(tài)度，認(rèn)真工作。一面，注重理論與實(shí)踐知識(shí)的結(jié)合，逐步積累豐富的經(jīng)驗(yàn)；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于創(chuàng)新，主動(dòng)找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長(zhǎng)的認(rèn)可。
我們擔(dān)負(fù)著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個(gè)氧化鋁的生產(chǎn)過(guò)程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對(duì)所出化驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)告負(fù)責(zé)，從沒(méi)出過(guò)差錯(cuò)，做到發(fā)放率及時(shí)，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學(xué)習(xí)各種安全知識(shí)，熟知各種急救辦法，增加保護(hù)能力，盡最大能力的帶動(dòng)身邊的同事。今年我們順利通過(guò)了國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，通過(guò)學(xué)習(xí)使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴(yán)格要求記錄從無(wú)涂改。接著公司大力開(kāi)展6s,我積極投入，配合領(lǐng)導(dǎo)改善環(huán)境與工作場(chǎng)所，把所有設(shè)備，用具全部定位，不能用的及時(shí)處理掉，由于工作努力，獲得班組獎(jiǎng)。
總之，20xx年我取得了一定的成績(jī)，在20xx年中我將會(huì)更加努力，提高與完善自身的素質(zhì)。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團(tuán)結(jié)奮進(jìn)迎接新的一年。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十二
20xx年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，小學(xué)高級(jí)教師?，F(xiàn)承擔(dān)盤龍二小六(2)班語(yǔ)文教學(xué)工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺(tái)，書寫燦爛人生”是她堅(jiān)持不懈的追求。
熊老師堅(jiān)信每位學(xué)生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語(yǔ)文學(xué)科，從沒(méi)有一位學(xué)生掉隊(duì)，從沒(méi)有一位學(xué)生“開(kāi)紅燈”。不管什么考試，語(yǔ)文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務(wù)，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個(gè)學(xué)生都當(dāng)成自己的孩子，關(guān)愛(ài)他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。課間休息時(shí)跟學(xué)生們一起做游戲，雙休日帶學(xué)生們一起作社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。帶父母出差的學(xué)生回家吃飯，給學(xué)生送生日禮物，獎(jiǎng)?wù)n外書籍。已經(jīng)記不清多少次學(xué)生會(huì)親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛(ài)無(wú)終點(diǎn)，煥發(fā)精神獻(xiàn)丹心。因?yàn)樗龍?jiān)信：只要付出愛(ài)，就一定會(huì)收獲。
熊老師是班主任，還承擔(dān)六年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領(lǐng)年輕的老師積極開(kāi)展教研活動(dòng)。上學(xué)期語(yǔ)文組進(jìn)來(lái)幾位新教師，熊老師積極指導(dǎo)她們上好新教師見(jiàn)面課。在學(xué)校開(kāi)展的“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學(xué)習(xí)，參加全國(guó)中小學(xué)教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時(shí)間閱讀教育教學(xué)書籍，認(rèn)真寫好每一課教學(xué)反思。
教書育人既是奉獻(xiàn)的過(guò)程，又是收獲的過(guò)程；既是平凡甚至有點(diǎn)枯燥的過(guò)程，又是偉大且充滿激情的過(guò)程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術(shù)性勞動(dòng)，堅(jiān)持不懈地去探索和反思，相信一定會(huì)迎來(lái)桃李滿天下的景象。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十三
一直以來(lái)，宜興輸變電工區(qū)始終按照集團(tuán)公司、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。
認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我工區(qū)把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施工區(qū)各項(xiàng)事務(wù)明細(xì)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。
二、堅(jiān)持以人為本，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。
企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。我工區(qū)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引，始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工區(qū)貫穿于公司各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展。2014年，我工區(qū)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了形式多樣的合理化建議。在2014，員工累計(jì)提出合理化建議200多條，有50多條被采納。通過(guò)采納實(shí)施職工提出的有效建議，公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得不錯(cuò)效果。
三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”
自公司工會(huì)開(kāi)展了“師帶徒”活動(dòng)，并開(kāi)展了師徒拜師結(jié)對(duì)儀式以來(lái)，我工區(qū)職工積極響應(yīng)。通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，營(yíng)造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，努力鉆研技術(shù)的積極性，全面提升了我工區(qū)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。我工區(qū)還成立了“職工書屋”，藏書量共計(jì)達(dá)一百多冊(cè)，涉獵機(jī)械制造、供電系統(tǒng)、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域；職工書屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。
四、積極參與公司組織的各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
積極組織職工參與公司組織的各類活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。2014年根據(jù)公司工會(huì)工作的總體安排，我工區(qū)組織職工參加了踢毽子、跳繩、打乒乓球等活動(dòng)，并獲得了較好成績(jī)，另外組織并參與了各種投稿、演講活動(dòng)。活躍了我們職工的文化生活。
五、關(guān)心職工工作及生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事。
我工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心職工工作及生活，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問(wèn)并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。
總之，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我工區(qū)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績(jī)。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開(kāi)拓，爭(zhēng)取工區(qū)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十四
xx鐵路項(xiàng)目部按照公司“四個(gè)同步”的原則，在項(xiàng)目組建行政機(jī)構(gòu)的同時(shí)，于2009年10月同步組建了項(xiàng)目工會(huì)工委組織機(jī)構(gòu)，形成了黨工組織一套班子同步運(yùn)轉(zhuǎn)。項(xiàng)目工會(huì)制度組織健全，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。
二、做好職工生活線。
項(xiàng)目工會(huì)針對(duì)工程特點(diǎn)，在組建之初就高標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)劃建設(shè)了項(xiàng)目駐地，先后改建或新建項(xiàng)目經(jīng)理部、架子隊(duì)部、拌合站隊(duì)部六處，統(tǒng)一綠化、硬化了場(chǎng)地。每處駐地內(nèi)按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了辦公室、宿舍、食堂、淋浴室，沖水式廁所，并購(gòu)置了洗衣機(jī)、24小時(shí)供水開(kāi)水機(jī)。為了落實(shí)好架子隊(duì)管理模式的“五同管理”，實(shí)現(xiàn)了以上生活硬件設(shè)施職工和農(nóng)名工共用。職工宿舍按照每三人一間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了配備，為了讓職工有一個(gè)良好的休息環(huán)境，為職工統(tǒng)一購(gòu)置了舒適的床上用品，安裝了空調(diào)、配發(fā)了電熱毯，同時(shí)為帶家屬的職工安排了臨時(shí)家庭住房。
為了搞好職工的生活，項(xiàng)目工會(huì)做好食堂工作。建議項(xiàng)目部指定了專職食堂管理員，做好食堂衛(wèi)生、廚師管理、食品采購(gòu)、伙食費(fèi)核算等工作。食堂內(nèi)配備了電冰箱、消毒柜、微波爐、電子滅蠅器等，做到了生熟食品、主副食品分加工。廚師做到持健康證上崗，穿工作服上班。設(shè)立了普通餐廳和職工生日餐廳，保證了職工平時(shí)四菜一湯，每月為過(guò)生日員工設(shè)立生日宴。用安全、可口的美味佳肴給職工搞好服務(wù)。
三、做好工地文化線建設(shè)。
一、迎五四”局指籃球聯(lián)誼賽。
進(jìn)一步搞好項(xiàng)目文化。根據(jù)項(xiàng)目年輕人居多的實(shí)際和中國(guó)鐵建的特點(diǎn)，在項(xiàng)目征訂了《中國(guó)青年報(bào)》和《中國(guó)鐵道建筑報(bào)》，同時(shí)還有局指揮部、公司的定期的內(nèi)部刊物放置于項(xiàng)目活動(dòng)室，供職工業(yè)余時(shí)間閱讀增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。在項(xiàng)目部建立了升旗臺(tái)，每逢十一、五一等重大節(jié)日都舉行隆重的升旗儀式。在項(xiàng)目部及架子隊(duì)駐地設(shè)立了工地宣傳欄，把安全、質(zhì)量、管理作為主要內(nèi)容，以增加工地管理的氛圍。把“學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部”活動(dòng)引向深入，組織好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如就連續(xù)梁、路基、樁基工程施工技術(shù)在每月一次的集體學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)專家授課，如邀請(qǐng)局指總工xx、安全總監(jiān)xx等專家在安全質(zhì)量方面進(jìn)行專業(yè)講授；以班組為單位對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。由項(xiàng)目黨工委牽頭、項(xiàng)目安質(zhì)、工程部門配合，通過(guò)將班組請(qǐng)進(jìn)項(xiàng)目部和深入班組駐地相結(jié)合的方式，先后就施工用電、機(jī)械設(shè)備操作、路基施工、橋梁施工等就規(guī)范操作、質(zhì)量控制進(jìn)行了1300余人次的各類培訓(xùn)。
另外，組織到兄弟班組交流學(xué)習(xí)達(dá)20次。
四、做好衛(wèi)生線。
加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。程開(kāi)工后，項(xiàng)目工會(huì)大力推行維護(hù)職工安全的“一法三卡”工作法。組織職工代表共同查隱患，抓整改，落實(shí)安全措施。同時(shí)加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全、質(zhì)量宣傳力度，先后以制作各類安全警示標(biāo)牌、標(biāo)語(yǔ)1500多副（塊），各類安全手冊(cè)2000多冊(cè)的形式，促進(jìn)職工提高安全、質(zhì)量意識(shí)，對(duì)維護(hù)職工的安全起到了良好的作用。
建立職工檔案，每?jī)赡隇楣?huì)會(huì)員職工進(jìn)行一次身體檢查，做到疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療，維護(hù)職工的身心健康。在項(xiàng)目部駐地附近聯(lián)系了當(dāng)?shù)匦l(wèi)生室為定點(diǎn)醫(yī)療點(diǎn)，做到小病能隨時(shí)治療。搞好季節(jié)性衛(wèi)生防范，每季度對(duì)食堂、宿舍進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生大整頓，以此消除安全、衛(wèi)生隱患，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，做好日常性的防鼠、防蠅、防毒蛇等防范工作。
五、企務(wù)公開(kāi)促民管，走訪慰問(wèn)暖人心。
按照企務(wù)公開(kāi)和民主管理制度的要求，及時(shí)做好企務(wù)公開(kāi)的落實(shí)工作。實(shí)行全過(guò)程參與，對(duì)行政工作的安排，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，工資發(fā)放方案以及對(duì)項(xiàng)目的重要決定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、黨員發(fā)展情況等問(wèn)題及時(shí)在全體大會(huì)上公開(kāi)通報(bào)，聽(tīng)取大家討論意見(jiàn)，使職工能夠了解項(xiàng)目重要工作開(kāi)展。
項(xiàng)目工程附近的xx小學(xué)進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送上了項(xiàng)目的愛(ài)心，融洽了路地關(guān)系。
xx鐵路項(xiàng)目部工會(huì)。
2011年11月20日。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十五
進(jìn)，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓新局面。
一、樹(shù)立正確指導(dǎo)思想，明確工會(huì)工作新思路。
工會(huì)工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的十六大精神、工會(huì)十四大精神，原創(chuàng)：http:///堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展工會(huì)工作，樹(shù)立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針，發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會(huì)。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)。
黨的十六大精神，“三個(gè)代表”重要思想，是新時(shí)期新階段各項(xiàng)工作的重要指針，工會(huì)十四大又為新時(shí)期新階段工會(huì)工作進(jìn)一步指明了方向。自“十六大”召開(kāi)以來(lái)，全體工會(huì)干部加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高了運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，使工會(huì)工作更體現(xiàn)時(shí)代要求、體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想、體現(xiàn)開(kāi)拓創(chuàng)新。在全體教職工中以“六個(gè)一”工程為載體開(kāi)展了學(xué)技能活動(dòng)，即：上一節(jié)示范課；寫一篇優(yōu)秀教案；在專業(yè)刊物上發(fā)表一篇論文；評(píng)一堂研究課；制作一個(gè)課件；轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生。在提高工會(huì)干部自身素質(zhì)的同時(shí)，協(xié)助黨支部搞好職工的思想建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，使全校上下形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好局面。從小事做起，不放過(guò)每一個(gè)育人環(huán)節(jié)，用身邊人的先進(jìn)事跡教育全體教職工，起到了良好教育效果。職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，許多班主任老師、科任老師起早貪黑，忘我工作精神，著實(shí)讓人感動(dòng)。隊(duì)伍穩(wěn)定，干群團(tuán)結(jié)，學(xué)校大步向前發(fā)展。2003年高考創(chuàng)造了本科升學(xué)率97.3的好成績(jī)，從中凝聚著工會(huì)組織的辛勤勞動(dòng)。
2、維護(hù)職工合法權(quán)益，參與學(xué)校民主管理。
創(chuàng)建維權(quán)型工會(huì)，把職工的個(gè)人利益與學(xué)校的整體利益結(jié)合起來(lái)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作。群眾利益無(wú)小事，只有解除職工的后顧之憂、合法權(quán)益得到保護(hù)，工作才有積極性、學(xué)校才有穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。在維護(hù)工作中，工會(huì)組織做到在發(fā)展中維護(hù)、在具體工作中維護(hù)、在具體事情上維護(hù)、在體現(xiàn)學(xué)校整體利益中維護(hù)。維護(hù)工作得到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門大力支持，取得了群眾的信任和擁護(hù)，維護(hù)工作也落到了實(shí)處。
通過(guò)“參與”工作，工會(huì)組織真正發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了有為有位。一方面，積極參與學(xué)校的民主管理工作，發(fā)揮教代會(huì)作用。本學(xué)年召開(kāi)了七屆四次會(huì)員大會(huì)，討論了校長(zhǎng)“走內(nèi)涵發(fā)展之路，不斷壯大辦學(xué)實(shí)力”的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，在全體教職工中征集了合理化建議，其中有兩條建議已被學(xué)校采納，現(xiàn)實(shí)收到了良好效果。另外通過(guò)教職工代表大會(huì)修改了教職工考核方案、評(píng)職晉級(jí)方案、學(xué)生食堂招標(biāo)工作。協(xié)助學(xué)校開(kāi)展了校務(wù)公開(kāi)工作。群眾利益無(wú)小事，群眾的意見(jiàn)和建議要當(dāng)大事去辦，工會(huì)委員要下基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，職工代表要經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，及時(shí)匯總形成提案，有利地促進(jìn)了學(xué)校的民主工作開(kāi)展，學(xué)校重大問(wèn)題決策得以順利落實(shí)，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。另一方面，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)工作。經(jīng)常深入課堂了解教師的授課情況，參與評(píng)課、教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，工作進(jìn)一步貼近群眾，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力。
3、協(xié)助黨支部開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)。
穩(wěn)定是改革的大局，上學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)。在黨支部的指導(dǎo)下，在職業(yè)道德建設(shè)工作中發(fā)揮工會(huì)組織的作用，先后開(kāi)展了評(píng)先推優(yōu)、文明辦公室評(píng)比、師德標(biāo)兵評(píng)比等工作。用身邊人的先進(jìn)事跡、敬業(yè)精神教育全體教職工，取得了良好教育效果。學(xué)校已經(jīng)形成老教師起模范帶頭作用、中青年教師不甘落后的局面，人人都育人、事事都育人，在本職崗位上默默無(wú)聞作貢獻(xiàn)，原創(chuàng)：http:///有一種積極向上氛圍。在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，工會(huì)組織配合學(xué)校各職能部門做了大量具體工作。開(kāi)展了“防非典、講衛(wèi)生、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)；“告別陋習(xí)，走進(jìn)文明”活動(dòng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”。事實(shí)證明抗擊“非典”不僅沒(méi)有影響教學(xué)，相反激發(fā)了師生教與學(xué)的積極性。學(xué)校的管理有了新起色，工會(huì)組織發(fā)揮了作用。
4、獻(xiàn)愛(ài)心，扶貧幫困。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十六
現(xiàn)有工會(huì)成員755人，其中女職工246人，公司工會(huì)一直致力打造讓每一位員工有自豪感、幸福感和歸屬感的企業(yè)工會(huì)，共同營(yíng)造“簡(jiǎn)單、和諧、純粹”的大家庭。
一、積極開(kāi)展“五小”創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工積極開(kāi)展提質(zhì)降耗改造；
由于一線員工人數(shù)較多，為使公司全體員工能快速的適應(yīng)及融入公司變革及發(fā)展，公司設(shè)立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、合理化建議、小改小革突出成績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行小發(fā)明小創(chuàng)造，通過(guò)以上舉措，近兩年新增獲得7項(xiàng)實(shí)用新型專利，另有兩項(xiàng)發(fā)明專利受理中，提高了員工的工作積極性，也節(jié)約了公司的生產(chǎn)成本；今年公司車間自行組織供棉改造，取得較大突破，為公司大大節(jié)省了生產(chǎn)費(fèi)用。
二、在緊湊的生產(chǎn)工作之外，積極組織開(kāi)展豐富職工文化生活的各項(xiàng)活動(dòng)。
工會(huì)委員會(huì)注重持續(xù)開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的員工文體活動(dòng)，如“六一親子活動(dòng)”、“員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等活動(dòng)，積極配合參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，2017年參加了集團(tuán)和上級(jí)舉辦的如“廚王爭(zhēng)霸賽”“好聲音”等，活動(dòng)面向基層、面向員工，增強(qiáng)了凝聚力，也促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，各項(xiàng)活動(dòng)深受員工的喜愛(ài)。
三、全心全意為員工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，為員工辦實(shí)事。
為拉近員工與企業(yè)的距離，在公司變革初期經(jīng)費(fèi)有限的情況下，運(yùn)用各種方式，如改善員工住宿條件、提升員工食堂飯菜品質(zhì)等方面，來(lái)營(yíng)造企業(yè)溫馨感，盡心盡職的用最大的熱情與關(guān)懷為職工做好節(jié)日、生日、結(jié)婚、生病、喪事等福利發(fā)放和慰問(wèn)工作，細(xì)心、耐心和用心努力為員工服務(wù)的態(tài)度，得到了員工的認(rèn)可和好評(píng)。
四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的能力和水平。
積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作的新思路新辦法，在工作中，積極與園區(qū)工會(huì)、區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)、股份工會(huì)互動(dòng)聯(lián)系，主動(dòng)申報(bào)各項(xiàng)符合公司、員工福利和補(bǔ)貼的項(xiàng)目，工會(huì)工作人員也在不斷的學(xué)習(xí)和累積經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的群眾組織。
先進(jìn)職工之家事跡材料篇十七
深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬(wàn)元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái)，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái)，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建本文來(lái)源于文秘知音庫(kù)工作中，我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見(jiàn)和建議作為愛(ài)單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。公務(wù)員之家版權(quán)所有。
2002年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開(kāi)職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過(guò)了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
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