報告需要根據不同的受眾和目的進行針對性的調整和優(yōu)化。在寫報告之前，我們可以進行一些背景調研和文獻閱讀，以便更好地了解相關領域的現(xiàn)狀和研究成果。不同領域的報告范文可以幫助我們了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和專業(yè)寫作技巧。
稽查的自查報告篇一
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報：
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展"黨風廉政教育月"、"糾正行業(yè)不正之風"、"爭創(chuàng)文明股室"、"兩個效益勞動競賽"、"青年文明號"等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以"四好"、"五強"要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起"上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同"以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，"二十字"公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種"思想道德建設"知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的`品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位"業(yè)務素質"提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起"學法日"活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展"講文明、樹新風"等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及"xx"xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
稽查的自查報告篇二
第一條為了建立、健全海關稽查制度，加強海關監(jiān)督管理，維護正常的進出口秩序和當事人的合法權益，保障國家稅收收入，促進對外貿易的發(fā)展，制定本條例。
第二條本條例所稱海關稽查，是指海關自進出口貨物放行之日起3年內或者在保稅貨物、減免稅進口貨物的海關監(jiān)管期限內，對被稽查人的會計賬簿、會計憑證、報關單證以及其他有關資料(以下統(tǒng)稱賬簿、單證等有關資料)和有關進出口貨物進行核查，監(jiān)督被稽查人進出口活動的真實性和合法性。
第三條海關對下列與進出口活動直接有關的企業(yè)、單位實施海關稽查：
(一)從事對外貿易的企業(yè)、單位;。
(二)從事對外加工貿易的企業(yè);。
(三)經營保稅業(yè)務的企業(yè);。
(四)使用或者經營減免稅進口貨物的企業(yè)、單位;。
(五)從事報關業(yè)務的企業(yè);。
(六)海關總署規(guī)定的從事與進出口活動直接有關的其他企業(yè)、單位。
第四條海關和海關工作人員執(zhí)行海關稽查職務，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守被稽查人的商業(yè)秘密，不得侵犯被稽查人的合法權益。
第二章賬簿、單證等有關資料的管理。
第五條與進出口活動直接有關的企業(yè)、單位所設置、編制的會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料，應當真實、準確、完整地記錄和反映進出口業(yè)務的有關情況。
第六條與進出口活動直接有關的企業(yè)、單位應當依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的保管期限，保管會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料。
報關單證、進出口單證、合同以及與進出口業(yè)務直接有關的其他資料，應當自進出口貨物放行之日起保管3年。
第七條與進出口活動直接有關的企業(yè)、單位會計制度健全，能夠通過計算機正確、完整地記賬、核算的，其計算機儲存和輸出的會計記錄視同會計資料，但是應當打印成書面記錄并依照本條例的規(guī)定完整保管。
第八條與進出口活動直接有關的企業(yè)、單位應當按照海關要求，報送有關進出口貨物的購買、銷售、加工、使用、損耗和庫存情況的資料。
第九條海關應當按照海關監(jiān)管的要求，根據進出口企業(yè)、單位和進出口貨物的具體情況，確定海關稽查重點，制定年度海關稽查工作計劃。
第十條海關進行稽查時，應當在實施稽查的3日前，書面通知被稽查企業(yè)、單位(以下簡稱被稽查人)。在特殊情況下，經海關關長批準，海關可以不經事先通知進行稽查。
第十一條海關進行稽查時，應當組成稽查組。稽查組的組成人員不得少于2人。
第十二條海關進行稽查時，海關工作人員應當出示海關稽查證。
海關稽查證，由海關總署統(tǒng)一制發(fā)。
第十三條海關進行稽查時，海關工作人員與被稽查人有直接利害關系的，應當回避。
第十四條海關進行稽查時，可以行使下列職權：
(一)查閱、復制被稽查人的賬簿、單證等有關資料;。
(四)經海關關長批準，查詢被稽查人在商業(yè)銀行或者其他金融機構的存款賬戶。
第十五條海關進行稽查時，發(fā)現(xiàn)被稽查人有可能轉移、隱匿、篡改、毀棄賬簿、單證等有關資料的，經海關關長批準，可以暫時封存其賬簿、單證等有關資料。采取該項措施時，不得妨礙被稽查人正常的生產經營活動。
海關對有關情況經查明或者取證后，應當立即解除對賬簿、單證等有關資料的封存。
第十六條海關進行稽查時，發(fā)現(xiàn)被稽查人的進出口貨物有違反海關法和其他有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的嫌疑的，經海關關長批準，可以封存有關進出口貨物。
第十七條被稽查人應當配合海關稽查工作，并提供必要的工作條件。
第十八條被稽查人應當接受海關稽查，如實反映情況，提供賬簿、單證等有關資料，不得拒絕、拖延、隱瞞。
被稽查人使用計算機記賬的，應當向海關提供記賬軟件、使用說明書及有關資料。
第十九條海關查閱、復制被稽查人的賬簿、單證等有關資料或者進入被稽查人的生產經營場所、貨物存放場所檢查時，被稽查人的法定代表人或者主要負責人員或其指定的代表應當到場，并按照海關的要求清點賬簿、打開貨物存放場所、搬移貨物或者開啟貨物包裝。
第二十條海關進行稽查時，與被稽查人有財務往來或者其他商務往來的企業(yè)、單位應當向海關如實反映被稽查人的有關情況，提供有關資料和證明材料。
第二十一條海關稽查組實施稽查后，應當向海關提出稽查報告。稽查報告報送海關前，應當征求被稽查人的意見。被稽查人應當自收到稽查報告之日起7日內，將其書面意見送交海關。
第二十二條海關應當自收到稽查報告之日起30日內，作出海關稽查結論并送達被稽查人。
第二十三條經海關稽查，發(fā)現(xiàn)關稅或者其他進口環(huán)節(jié)的稅收少征或者漏征的，由海關依照海關法和有關稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定向被稽查人補征;因被稽查人違反規(guī)定而造成少征或者漏征的，由海關依照海關法和有關稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定追征。
被稽查人在海關規(guī)定的期限內仍未繳納稅款的，海關可以依照海關法第六十條第一款、第二款的規(guī)定采取強制執(zhí)行措施。
第二十四條依照本條例第十六條的規(guī)定封存的有關進出口貨物，經海關稽查排除違法嫌疑的，海關應當立即解除封存;經海關稽查認定違法的，由海關依照海關法和海關行政處罰實施條例的規(guī)定處理。
第二十五條經海關稽查，認定被稽查人有違反海關監(jiān)管的行為的，由海關依照海關法和海關行政處罰實施條例的規(guī)定處理。
第二十六條經海關稽查，發(fā)現(xiàn)被稽查人有走私行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由海關依照海關法和海關行政處罰實施條例的規(guī)定處理。
第二十七條海關通過稽查決定補征或者追征的稅款、沒收的走私貨物和違法所得以及收繳的罰款，全部上繳國庫。
第二十八條被稽查人同海關發(fā)生納稅爭議的，依照海關法第六十四條的規(guī)定辦理。
第五章法律責任。
第二十九條被稽查人有下列行為之一的，由海關責令限期改正，逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，取消其報關資格;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款：
(一)向海關提供虛假情況或者隱瞞重要事實的;。
(二)拒絕、拖延向海關提供賬簿、單證等有關資料的;。
(三)轉移、隱匿、篡改、毀棄賬簿、單證等有關資料的。
第三十條被稽查人未按照規(guī)定設置或者編制賬簿、單證等有關資料的，由海關責令限期改正，逾期不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，取消其報關資格;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款。
第三十二條本條例由海關總署組織實施。
第三十三條本條例自發(fā)布之日起施行。
在施行近后，《中華人民共和國海關稽查條例》完成了再次修訂。
7月1日，國務院公布了《國務院關于修改〈中華人民共和國海關稽查條例〉的決定》，增加了包括可以向行業(yè)協(xié)會收集進出口活動有關信息等在內的基礎性措施，并提高了違法行為的罰款金額，新條例將從10月1日起施行。
所謂的海關稽查是指，海關自進出口貨物通關之日起的一定期限內，可以對與進出口貨物直接有關的企業(yè)、單位的會計賬簿、單證等有關資料和進出口貨物實施稽核、檢查，以監(jiān)督進出口活動的真實性和合法性。
在6月公布的“《中華人民共和國海關稽查條例(修訂征求意見稿)》說明”中稱，海關監(jiān)管業(yè)務量不斷增大，進出口企業(yè)對通關便利的要求不斷提高，海關有效監(jiān)管和高效運作的矛盾日益凸顯，迫切需要改革傳統(tǒng)監(jiān)管模式，將集中力量實施口岸通關監(jiān)管調整為分流部分企業(yè)(主要是高信用企業(yè))及其貨物到事前和事后監(jiān)管環(huán)節(jié)來管理，緩解通關監(jiān)管的壓力，即實現(xiàn)海關監(jiān)管的“前推、后移”。
數據顯示，20監(jiān)管進出口貨運量39.5億噸，這一數字與1979年至19間海關累計監(jiān)管的進出口貨運量大體持平。
新版的海關稽查條例一共作出了19個項修改，包括一些與上位法進行銜接的內容，例如，根據《海關法》規(guī)定，對保稅貨物和減免稅貨物的稽查期限為“海關監(jiān)管期限內及其后三年內”，將《條例》中“經海關關長批準”修改為“經直屬海關關長或者其授權的隸屬海關關長批準”。
此外，還增加了海關可向行業(yè)協(xié)會收集進出口活動有關信息，新條例明確，“海關根據稽查工作需要，可以向有關行業(yè)協(xié)會、政府部門和相關企業(yè)等收集特定商品、行業(yè)與進出口活動有關的信息。”
同時也加入了社會機構的參與程度，海關可以委托會計、稅務等方面的專業(yè)機構就相關問題作出專業(yè)結論的規(guī)定;被稽查人委托專業(yè)機構作出的專業(yè)結論，可以作為海關稽查的參考依據。
值得注意的是，此前征求意見稿中，“個人”也被加入稽查對象之列，因為《對外貿易法》規(guī)定個人也可以從事對外貿易。不過，新版的海關稽查條例中最終并未加入。
稽查的自查報告篇三
根據仁紀發(fā)[20xx]20號文件精神，我鎮(zhèn)紀委對今年紀檢監(jiān)察重點工作認真進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況。
1．年初對12個村和班子成員做了黨風廉政建設責任分解、責任檢查、責任考核、責任追究的相關制度，半年來對部分工作進行了檢查。
2．認真學習貫徹了《中共省委辦公廳關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》。
3．認真落實了鎮(zhèn)黨委和村兩委《黨風廉政建設目標責任書》、鎮(zhèn)黨委班子成員《黨風廉政建設目標任務書》、《紀檢監(jiān)察工作目標責任書》、鎮(zhèn)黨委班子成員《黨風廉政建設監(jiān)督承諾書》。半年來對“四書”內容執(zhí)行良好。
二、自身建設情況。
1．認真深化“三項建設”活動，基礎設施更完善，干部隊伍建設和教育培訓工作正常開展。
2．認真開展了“三訪”、“紀委開放日”、“百千萬”送紀下鄉(xiāng)活動。
三、干部作風建設情況。
1．對貫徹執(zhí)行了中央“八項規(guī)定”、“三公經費”相關規(guī)定的情況進行了監(jiān)督檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有違反相關規(guī)定的行為；認真開展了黨的群眾路線實踐教育活動的監(jiān)督檢查。
2．認真對干部上班、值班、便民中心窗口人員坐班及黨員干部“8小時工作”外情況每月不定期監(jiān)督檢查，總體情況良好。
四、執(zhí)紀監(jiān)督檢查情況。
圍繞重大項目、專項資金、惠民政策確定的'3項監(jiān)督檢查計劃，目前只對“4.20”災后重建、五保、低保政策的落實進行了清理檢查，對去年20畝土地開發(fā)資金、公路整治專項資金的專項檢查由于時間關系還沒開展。
五、懲治腐敗案件情況。
1．積極配合縣紀委監(jiān)督局查辦案件2件，按要求上報案件線索。目前完成自辦件材料1件。
2．今年來，我鎮(zhèn)紀委已派送2人3次到市、縣紀委協(xié)助辦案工作。
六、宣傳教育情況。
1．認真開展了“廉政大講堂”活動。黨委書記、鎮(zhèn)長和紀委書記分別上了廉政黨課、警示教育課和廉政政策宣講課。
稽查的自查報告篇四
根據《xx市20xx年紀檢監(jiān)察工作目標考核辦法》文件精神，我辦對照全年紀檢監(jiān)察工作開展情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）協(xié)助黨委抓黨風廉政建設責任制（10分）。
1、年初就對黨風廉政建設工作任務進行了責任分解，制定了實施意見，明確了領導班子及班子成員的職責和任務分工。（自查得分3分）。
2、認真將黨風廉政建設工作計劃向黨委專題匯報，積極爭取黨政班子重視，把黨風廉政建設工作與經濟工作和部門業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按各項要求抓好領導干部廉潔自律工作，認真治理和解決突出問題。（自查得分3分）。
3、認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實抓好領導干部廉潔自律工作。（自查得分2分）。
4、按要求組織了一次市國資辦黨政“一把手”講廉政黨課，并認真召開領導班子民主生活會，材料及時上報。（自查得分2分）。
（二）協(xié)助黨委抓廉政風險防控機制建設（自查得分5分）。
1、建立了國資辦廉政風險防控機制建設領導小組，組建了工作機構，制定了實施方案。（自查得分1分）。
2、認真開展了廉政風險點排查及整改。（自查得分2分）。
3、建立了廉政風險防控措施和國資辦內部管理制度。（自查得分2分）。
（三）協(xié)助黨委抓懲治和預防腐敗體系建設（自查得分15分）。
1、建立健全了懲防體系工作機構。（自查得分2分）。
2、制定了懲防體系建設工作計劃。（自查得分2分）。
3、建立懲防體系建設工作臺賬。（自查得分2分）。
4、認真抓好了xx市委懲防體系建設交辦及協(xié)辦的各項任務。（自查得分4分）。
5、完成了市國資辦懲防體系建設基本框架構建任務。（自查得分5分）。
（四）信訪工作（自查得分10分）。
1、建立了信訪舉報制度，有工作班子、接待場所，制度健全完善，信訪工作資料齊全。（自查得分2分）。
2、及時調查處理來信來訪案件，落實了專人負責，做到件件落實，全年無集體越級上訪或重復訪。（自查得分2分）。
3、按時按質完成了上級信訪交辦件，當年結案率達100%，按期結案率達90%以上。（自查得分2分）。
4、嚴格執(zhí)行了信訪監(jiān)督卡。（自查得分2分）。
5、及時上報信訪相關資料和信息簡報。（自查得分2分）。
（五）案件檢查工作（自查得分10分）。
1、一年來無群眾舉報涉及本級職責范圍內的黨員干部違紀違法案件。（自查得分3分）。
2、一年來沒有發(fā)現(xiàn)本單位重大違紀違法案件線索，也無瞞報、漏報、壓報行為。（自查得分2分）。
3、一年來無上級交辦的違紀案件的`查處。（自查得分3分）。
4、積極支持上級紀檢監(jiān)察機關查處違紀違法案件。（自查得分2分）。
1、認真貫徹落實市委、市政府和市紀委監(jiān)察局的重大決策部署。（自查得分4分）。
2、實行了“巡查制”和“督辦制”，對國投公司代建政府投資工程進行監(jiān)督檢查，保證了政府投資工程安全、高效、廉潔運行。（自查得分3分）。
3、認真落實安全生產責任制，全年來國資系統(tǒng)無安全生產責任事故。（自查得分3分）。
（七）糾風工作（10分）。
1、一年來無亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為。（自查得分2分）。
2、建立了糾風工作制度。（自查得分2分）。
3、認真開展了民主評議政風行風工作。（自查得分2分）。
4、開展了“小金庫”專項治理工作。（自查得分2分）。
5、認真開展了軟環(huán)境治理工作，治理機關“庸懶散”，糾正行風。（自查得分2分）。
（八）效能工作（自查得分10分）。
1、加強了機關行政效能建設，“庸懶散”專項治理有方案、有措施、有總結，提升了機關形象。（自查得分3分）。
2、認真落實了“兩集中、兩到位”，產權交易進駐政務大廳。（自查得分3分）。
3、建立干部執(zhí)行力檔案，重點加強了績效管理工作。（自查得分2分）。
4、認真開展了國資辦黨務、政務公開工作，開辟了黨務政務公開專欄。（自查得分2分）。
（九）宣傳教育調研及其他工作（10分）。
1、定期開展了“互幫互學”集中學習教育活動，有學習計劃和學習資料。（自查得分2分）。
2、組織干部職工深入學習和認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及實施辦法，制定實施了《市屬國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)實施辦法》（萬國資辦[20xx]178號）。（自查得分2分）。
3、深入開展“勤廉雙優(yōu)”活動，按時上報相關材料。（自查得分2分）。
4、積極參加上級紀委組織的學習培訓。（自查得分1分）。
5、切實開展廉政文化“八進”活動，在國資辦辦公場所制作懸掛了五幅廉政文化宣傳畫和警示語。（自查得分1分）。
通過自查，市國資辦20xx年紀檢監(jiān)察工作自查得分90分。
稽查的自查報告篇五
根據x地稅直查(20xx)2002號文件要求，我企業(yè)高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月13日-17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
本企業(yè)本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的`繳納情況。
二、
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規(guī)，對本企業(yè)20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我企業(yè)結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我企業(yè)稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我企業(yè)的稅務工作管理水平。
三、
經過為期一周的自查工作，我企業(yè)20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。
通過此次自查，我企業(yè)20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅13096.18元;其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4580.76元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅8515.42元。具體情況如下：
1、20xx年度。
我企業(yè)所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額13881.10元，應補繳企業(yè)所得稅額4580.76元，具體調增事項明細如下：
項目金額。
未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用13881.10。
調增應納稅所得額小計13881.10。
應補繳企業(yè)所得稅4580.76。
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我企業(yè)20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用13881.10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)第四條的規(guī)定，我企業(yè)應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13881.10元。
2、20xx年度。
我企業(yè)所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額34061.67元，應補繳企業(yè)所得稅額8515.42元，具體調增事項明細如下：
項目金額。
購買無形資產直接費用化14061.67。
無須支付的應付款項20000.00。
調增應納稅所得額小計34061.67。
應補繳企業(yè)所得稅8515.42。
(1)購買無形資產直接費用化：我企業(yè)20xx年11月購入財務軟件14300.00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)的規(guī)定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14061.67元。
(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我企業(yè)無需支付的20xx年應付萊思軟件企業(yè)20000.00元，軟件企業(yè)現(xiàn)己合并，并且該企業(yè)一直未催收該筆款項，根據x地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規(guī)定，應調增應納稅所得額20000.00元。
稽查的自查報告篇六
根據市局黨組的決定，從20xx年3月起在全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)開展“愛崗位、強素質、正作風、做表率、樹形象”為主題的“隊伍建設年”活動，活動開展以來，使我們的隊伍建設和各項業(yè)務工作有了明顯提高。根據活動的實施意見要求，我隊回顧一段時間以來的工作開展情況，進行深刻反思，現(xiàn)將自查情況報告如下：
稽查隊現(xiàn)有工作人員6人，主要負責對假劣藥品及醫(yī)療器械投訴舉報的受理查處工作、全縣藥品及醫(yī)療器械抽驗工作、查處制售假劣藥品醫(yī)療器械和違反藥品醫(yī)療器械監(jiān)督管理法律法規(guī)的違法行為。
在這次活動中，我隊堅持自查自糾與開門納諫并舉，虛心傾聽、征求全隊意見。歸納梳理問題如下：
1、自身建設方面。學習氛圍不濃，理論學習的積極性和主動性有待提高，工作中缺乏積極性、主動性，存在被動應付思想。人才隊伍結構不夠合理，懂專業(yè)、會管理、一專多能的復合型人才不多；同志之間思想交流、工作交流不夠；個別同志缺少工作責任心，大局意識宗旨意識不強，對群眾反映的問題重視程度不夠，辦理不及時；機關文化建設氛圍不濃，黨風廉政建設的`新方法、新舉措不多。
2、行政執(zhí)法方面。執(zhí)法隊伍素質參差不齊，少數同志執(zhí)法水平不高；執(zhí)法文書書寫潦草、不規(guī)范；執(zhí)法行動不夠規(guī)范，執(zhí)法手段單一；對法律條規(guī)理解掌握的不全面，法律適用不夠準確，定性不夠科學；缺少主動發(fā)現(xiàn)問題的能力和手段，有被動等待舉報投訴的現(xiàn)象；極少數執(zhí)法人員在工作時不夠冷靜，行為急躁；執(zhí)法方法簡單，有以罰代管的現(xiàn)象。
3、組織紀律觀念不強。個別同志未按時上下班，有時有遲到早退現(xiàn)象，有時有事外出不履行請銷假手續(xù)。
4、市場監(jiān)管方面。藥品市場監(jiān)管仍有盲區(qū)和死角，網上銷售假藥，街頭擺攤設點賣藥，坑害群眾的現(xiàn)象時有發(fā)生；藥品、醫(yī)療器械虛假廣告依然存在；食品藥品舉報投訴快速反應處置機制需要不斷健全。
一是理論聯(lián)系實際有差距。對如何把科學發(fā)展觀的要求，與本部門的實際緊密結合起來，指導實踐、推動工作做得不夠。
二是推動科學發(fā)展的舉措不多。如何在監(jiān)管中體現(xiàn)服務，在服務中延伸監(jiān)管做的不夠。
稽查的自查報告篇七
在講責任、講奉獻、講紀律教育活動中，為推進教育活動落實到實處，促進各項管理工作上水平，專賣管理監(jiān)督股結合工作實際，緊緊圍繞崗位職責、隊伍管理、執(zhí)法程序等重要環(huán)節(jié)，深入剖析工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握；對煙草行業(yè)內政策、思路、方向比較迷惘，沒有深入學習分析，認識比較膚淺，多憑自身經驗；對先進文化的理解，不夠深刻。
（二）員工自身建設要求不嚴。個人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風和過去那種積極主動、不辭勞累的思想淡化，有個人名利思想。
1、對工作責任心不強。在工作中不嚴格要求自己，時間觀念較為淡薄，在工作積壓時，能拖就拖，領導講什么就聽什么，領導就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動性。
2、聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做不夠，沒有真正和群眾打成一片，沒有力盡所能幫助群眾解決問題，沒有做到急群眾所急。
（一）理論學習不夠。不時學習只流于形式，不系統(tǒng)化、不全面、不扎實，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有真正做到把學習來的東西運用到實踐工作中去，認為在現(xiàn)在的崗位工作多年，自己的理論知識夠用了思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。
（二）原則意識不強?？偸清e誤認識，只要自己做的工作對得起自己那份工資就行了，往往在做事的同時，沒有多去考慮這件事會帶來什么后果，思想比較單純。在對待什么是好事、什么是壞事上，有時缺少原則性的思考，好人思想存在。
（三）工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過，進取精神不強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率。
通過對照檢查、剖析，我們要更加清醒地認識到自己存在的`問題不足，增強自我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，要今后的工作中，將認真貫徹落實縣局（營銷部）領導的指示精神，圍繞局（營銷部）的工作思路和工作中心，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現(xiàn)整體素質有新的提升。
（一）進一步堅持政治信念。要通過思想作風紀律整頓學習活動，系統(tǒng)地學習有關領導的重要講話精神和思想精髓，明確思想要求，樹立先進形象。
（二）加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學習政治、學理論，又要學業(yè)務、法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論知識與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
（三）振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章，一切以集體利益為出發(fā)，堅持原則，公正辦事，服務和服從大局。
稽查的自查報告篇八
業(yè)內認為，在貿易便利化水平已成為國際經濟發(fā)展競爭力重要內容的背景下，修改后的海關稽查條例兼顧“嚴密”與“高效”、“把關”與“服務”，有利于海關適應我國對外貿易發(fā)展新形勢，在服務雙向開放的同時確保有效監(jiān)管。
作為一項國際通行制度，海關稽查是指海關自進出口貨物通關之日起的一定期限內，可以對與進出口貨物直接有關的企業(yè)、單位的會計賬簿、單證等有關資料和進出口貨物實施稽核、檢查，以監(jiān)督進出口活動的真實性和合法性。
有關專家表示，稽查制度是一項高效動態(tài)監(jiān)管模式，能通過后置的非實時性監(jiān)管方式，實現(xiàn)海關監(jiān)管空間及時間的延伸，提升通關效率。不過，隨著近年來對外貿易的飛速發(fā)展，我國在上世紀90年代中期確立的海關稽查制度需要總結實踐經驗，加以完善。
統(tǒng)計顯示，盡管近年全球貿易增長乏力，但我國貨物進出口總額在世界貿易中的份額不斷提升，以來穩(wěn)居世界首位。與之相對應的是，我國海關監(jiān)管職能不斷加強，監(jiān)管進出口貨運量39.5億噸，這一數字與1979年至間海關累計監(jiān)管的進出口貨運量大體持平。
修改后的條例增加了對海關實施稽查具有保障和支撐作用的基礎性措施，有利于全面提升海關履職能力。
例如，決定規(guī)定，海關根據稽查工作需要，可以向有關行業(yè)協(xié)會、政府部門和相關企業(yè)等收集特定商品、行業(yè)與進出口活動有關的信息。決定還增加了海關可以委托會計、稅務等方面的專業(yè)機構就相關問題作出專業(yè)結論的規(guī)定，而被稽查人委托專業(yè)機構作出的專業(yè)結論，同樣可以作為海關的參考依據。
運用法治思維和法治方式促進改革創(chuàng)新，是海關推進職能轉變、增強把關能力的重要原則。決定明確限定了海關不經事先通知進行稽查的情形，增加了扣押強制措施方面的規(guī)定。這些修改完善了海關稽查職權和措施，進一步規(guī)范和優(yōu)化了海關稽查程序。
值得注意的是，決定提高了對違法行為的罰款數額，同時提出對主動報告違反海關監(jiān)管規(guī)定的行為并接受處理的，應當從輕或減輕行政處罰，體現(xiàn)了注重寬嚴相濟的執(zhí)法理念。
個人最終沒有被列為稽查對象。
新版的海關稽查條例一共作出了19個項修改，包括一些與上位法進行銜接的內容，例如，根據《海關法》規(guī)定，對保稅貨物和減免稅貨物的稽查期限為“海關監(jiān)管期限內及其后三年內”，將《條例》中“經海關關長批準”修改為“經直屬海關關長或者其授權的隸屬海關關長批準”。
此外，還增加了海關可向行業(yè)協(xié)會收集進出口活動有關信息，新條例明確，“海關根據稽查工作需要，可以向有關行業(yè)協(xié)會、政府部門和相關企業(yè)等收集特定商品、行業(yè)與進出口活動有關的信息?！?/p>
同時也加入了社會機構的參與程度，海關可以委托會計、稅務等方面的專業(yè)機構就相關問題作出專業(yè)結論的規(guī)定;被稽查人委托專業(yè)機構作出的專業(yè)結論，可以作為海關稽查的參考依據。
值得注意的是，此前征求意見稿中，“個人”也被加入稽查對象之列，因為《對外貿易法》規(guī)定個人也可以從事對外貿易。不過，新版的海關稽查條例中最終并未加入。
稽查的自查報告篇九
省文化稽查隊是在福建省文化廳直接領導下的行政執(zhí)法組織，擔負著對全省音像市場、歌舞娛樂場所、網絡服務場所、游戲機經營場所、演出市場的監(jiān)督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業(yè)務指導工作，是一支思想作風過硬、工作作風頑強、責任心和服務意識較強的隊伍。今年，在廳機關團委的關心指導下，隊領導和支部領導高度重視，廣大青年對創(chuàng)建活動認識明確、積極參與，成立了由隊長任組長、副書記任副組長的創(chuàng)建省直“青年文明號”領導小組，結合實際，以“三個代表”重要思想為指導，從抓隊員的整體素質入手，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動為途徑，以提高隊員的責任意識和服務意識為目標，將創(chuàng)建省直級“青年文明號”與本隊業(yè)務工作相結合，通過創(chuàng)建推動了全隊各項工作的全面開展?，F(xiàn)將今年的創(chuàng)建工作匯報如下：
省文化稽查隊今年以創(chuàng)建“青年文明號”為契機，結合實際工作情況不斷完善內部建設。一是建立健全創(chuàng)建機構，成立由隊長親自擔任組長、支部副書記擔任副組長的創(chuàng)建小組。以“學習、團結、勤政、廉潔”為準則，以“外塑形象，內強管理”為宗旨，切實把創(chuàng)建活動擺上議事日程，堅持一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，常抓不懈。做到研究計劃有創(chuàng)建內容，部署任務有創(chuàng)建思路，檢查考評有創(chuàng)建項目，總結講評有創(chuàng)建成績，切切實實把創(chuàng)建“青年文明號”的活動落實到加強管理中來，形成隊長帶頭積極抓，書記主動配合抓，黨員、團員骨干協(xié)助抓的齊抓共管局面;二是建立健全組織制度。稽查隊黨支部一方面利用民主生活會、組織生活會等形式，評比黨、團員的表率作用，增強黨員、團員遵規(guī)守紀的自覺性，使每個黨、團員骨干都成為一面鮮艷的旗幟，飄揚在各自的崗位上。另一方面不斷加強對行政執(zhí)法權的管理，我隊今年與廳監(jiān)察室建立了聯(lián)系制度，通過每個季度的聯(lián)席座談學習，加大了監(jiān)督面，使監(jiān)督交流變得更加經常有效。今年共舉行過三次座談交流，效果明顯，其做法受到省紀委的肯定;三是加強財務管理。堅決執(zhí)行財經紀律和制度，嚴格經費特別是接待費的支出，嚴格經費報銷手續(xù)，重大經費支出先計劃，后開支，不亂支濫用。今年共開支經費45萬元，其中接待費0.56萬元，均符合財經標準;四是加強制度的管理。堅持用制度管人，照規(guī)章辦事，增強規(guī)范性、透明性、操作性。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。多年來，我們建立健全了《文化稽查人員執(zhí)行公務紀律》、《廉潔執(zhí)法制度》、《稽查辦案應遵循的原則》、《稽查工作制度》等十三個。
規(guī)章制度。
使一切工作有章可循按章辦事。形成了“舉報-查處-反饋”環(huán)環(huán)相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出處理意見-科領導審查-隊領導審核-廳領導審定”層層嚴格把關的案件處理制度使全面工作逐步走上科學化、規(guī)范化、制度化。
“為人民服務，對人民負責，受人民監(jiān)督，讓人民滿意“是我隊對廣大人民群眾承諾的。
口號。
和我隊稽查辦案的工作宗旨。為了更好地服務人民，最大限度地服務人民，我隊把創(chuàng)建青年文明號活動與機關效能建設有機結合，在服務的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務水平和服務質量。首先，根據稽查隊的特點，按照公平、公開、公正的原則，我隊一方面向全社會公布舉報監(jiān)督電話(0591-7600225)，另一方面把全體工作人員的相片、職務、服務編號以及廉潔執(zhí)法制度等制作成框在隊里明顯位置上墻公布，讓群眾心中有數，增強工作透明度;其次，提出“四心、三個一樣”的文明服務標準，“四心”即接待群眾熱心，不冷硬相待，了解情況細心，不煩燥不安，回答問題耐心，不大聲呵斥，解決問題誠心，不敷衍搪塞?！叭齻€一樣”即生人與熟人一樣，自然人與法人一樣，干部和群眾一樣。做到執(zhí)法講原則，辦案講效率，因此稽查隊成立六年來沒有收到過一件群眾投訴，真正實現(xiàn)了“零投訴”。第三注重法律效果與社會效果的統(tǒng)一。平時注意抓修養(yǎng)、抓紀律、抓規(guī)范、抓素質，培養(yǎng)雷厲風行，求真務實的工作作風，對群眾舉報的案件做到舉報一家，依法檢查一家;發(fā)現(xiàn)一家，依法處理一家;上級交辦一件，認真查處一件。今年以來，省文化稽查隊對舉報的案件，認真調查、詳細了解，有時候因地址不詳，舉報件中情況說明不夠準確的，往往三番五次不厭其煩，耐心反復的核對，有時候一接到舉報通知，來不及吃飯，有時候上班接到外出辦案通知，來不及回家，來不及通知家里立即動身。多次迅速地落實查處群眾舉報，得到社會的肯定，許多老師家長打來電話表示感謝。
一是黨風廉政建設成果顯著，拒腐防變能力得到增強。全體隊員政治思想素質在教育中不斷得到升華，防范意識強，基本上是管住自己的腳，不該去的地方堅決不去;管住自己的手，不該拿的東西堅決不拿;管住自己的嘴，不該吃的東西堅決不吃，自覺抵制腐朽思想侵蝕已成為全體隊員的自覺行動，隊里形成了拒腐蝕永不沾的良好風氣，從領導到隊員均頂住了來自各方面的壓力和誘惑，拒收各種錢物2萬多元，拒吃請約15人次，拒旅游1人次。這種精神，體現(xiàn)了創(chuàng)建活動教育的說教效果，體現(xiàn)了整個隊伍良好的精神風貌，體現(xiàn)了青年隊員正確的思想認識和健康的政治素質。
二是組織建設成效突出，先進人物層出不窮。黨支部的組織建設在實踐工作中得到鍛煉和提高，戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，每位黨員干部對黨紀身體力行，講原則，講團結，講奉獻，成為工作的標桿、守紀的榜樣。全隊團結協(xié)作好，戰(zhàn)斗力強，今年參加“百題知識競賽”獲組織獎，有6名隊員獲二、三等獎，占在隊總人數的87%，名列廳屬單位之首;顏克慎被廳機關黨委評為優(yōu)秀共產黨員;許多同志自愿參加獻血活動，自覺捐款捐物給災區(qū)人民，參加人數和捐款額均名列廳屬單位前列。這些事例，體現(xiàn)了組織建設的顯著成果，體現(xiàn)全隊黨、團員骨干先鋒模范作用，體現(xiàn)了青年隊員高尚的思想品德和助人為樂的道德情操。
三是效能建設成績明顯，打擊違法違規(guī)工作出色。全體隊員以高昂的精神狀態(tài)，積極進取，敢于拼搏，不怕困難，不怕恐嚇，始終戰(zhàn)斗在稽查第一線。至10月31日，共派遣車輛206臺次，出動860人次，檢查文化經營場所549家，立案136起，沒收非法音像制品20萬張(盒)，沒收違禁機641臺，罰款21.5萬元。1999年被省綜治委、省未保委等四部門評選為“全省中小學校園治安綜合治理工作先進集體”，2019年被文化部評選為“打擊私運盜版影片先進單位”。僅今年福建日報、海峽都市報、東南快報、福建電視臺綜合頻道、新聞頻道等報紙媒體就曾宣傳報道過三十次以上。這些成果，充分體現(xiàn)了抓管理、強作風、促效能的工作績效，體現(xiàn)了稽查隊真抓實干的工作作風，體現(xiàn)了隊員們堅強的戰(zhàn)斗力和優(yōu)秀的業(yè)務素質。
通過開展爭創(chuàng)省直級“青年文明號”活動，福建省文化稽查隊的全體人員的管理水平、業(yè)務技能及服務水平有了明顯提高，創(chuàng)建活動成效顯著。今后，我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，充分發(fā)揚求真務實、愛崗敬業(yè)的精神，克服不足，以xx大精神為指導，把思想和行動統(tǒng)一到xx大報告精神中去，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)xx大確定的各項任務中去，讓閃光的青春更加燦爛。
稽查的自查報告篇十
按照省局綜合業(yè)務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統(tǒng)一部署，整體聯(lián)動，協(xié)調配合，認真扎實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業(yè)務管理基礎，有力地推動了綜合業(yè)務管理水平的提高。
一、統(tǒng)一思想，高度重視。
省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會，反復學習，層層動員，把思想認識高度統(tǒng)一到省局文件精神上來，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業(yè)務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業(yè)務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業(yè)務管理水平再上新臺階。
二、多方協(xié)調，整體聯(lián)動。
在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯(lián)動、協(xié)調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發(fā)后，為了提高工作效率，更為了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創(chuàng)造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執(zhí)行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法，稅收執(zhí)法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協(xié)調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經驗進行。
總結。
注意培養(yǎng)典型充分發(fā)揮典型示范作用以點帶面推動自查工作的全面開展為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題按照不同情況進行督促整改。對能馬上整改的該完善的完善該返工的返工該補充的補充該規(guī)范的規(guī)范；對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現(xiàn)代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化邁進了一大步。
業(yè)務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規(guī)定，在廣泛討論的基礎上，對業(yè)務流程進行了統(tǒng)一和規(guī)范，修訂了各類表格，建立了相關規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現(xiàn)稅務稽查規(guī)范管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規(guī)范等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關系不合理、有的目錄號碼不規(guī)范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。
雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統(tǒng)一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。
二是規(guī)范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。
三是鍛煉了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰(zhàn)斗力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業(yè)務素質有了明顯提高。
四是強化了協(xié)調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協(xié)調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。
我們還有兩點切身的體會：
一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無論從業(yè)務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業(yè)務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現(xiàn)在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統(tǒng)一，我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務”的傾向。
二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現(xiàn)出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業(yè)心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。
稽查的自查報告篇十一
xx-x：
我局于xx-x年xx月xx日接受了市稽查局對我局xx-x年xx月至xx-x年xx月的稽查案件進行的復查，市稽查局在檢查中發(fā)現(xiàn)，我局在實施稽查過程中，均能按照新的《稅務稽查工作規(guī)程》執(zhí)法，做到了程序合法，文書較為規(guī)范，認定事實清楚，證據確鑿，處理處罰適當，注重了實體法和程序法的結合，但還是有在《稅務稽查報告》等文書中表述未嚴格按《中華人民共和國稅收征收管理法》相關規(guī)定執(zhí)行等問題，在市稽查局給我局提出了問題后，我局及時組織了干部職工進行了學習，把《中華人民共和國稅收征收管理法》及相關稅收法律法規(guī)和《稅務稽查工作規(guī)程》的相關規(guī)定與我局檢查的案件的相關問題，進行一一對照，認真整改，切實糾正了問題，現(xiàn)將整改情況報告如下：
4．對多繳稅款的處理表述不準確的情況，今后嚴格按《中華人民共和國稅收征收管理法》及相關規(guī)定辦理。
總之，我局要求干部職工在今后的工作中，一定要加強學習，提高業(yè)務技能和素質，強化工作責任心，提升稽查形象。
xxx年xx月xx日，xxx水利廳第一稽查工作組對xxxxxx水庫除險加固工程xxx標段進行了工地現(xiàn)場察看、并查閱了工程質檢、安全資料。在稽察過程中存在的問題，我公司領導高度重視，并以此為契機，狠抓施工現(xiàn)場全面管理，確保工程項目進度、質量、安全目標的實現(xiàn)。我施工項目經理部組織各科室部門，及時按照稽查報告及相關規(guī)范，對籍察出的問題進行了整改。具體整改如下：
一、工程質量與安全：
1、砂石料場堆放的碎石規(guī)格5～20mm,20～40mm；已按照試驗室出具的《混凝土配合比檢測報告》、《招標文件》中的碎石規(guī)格進行整改，配合比檢測報告已報批監(jiān)理機構審核。
2、水泥、粉煤灰出廠合格證、質量檢測報告已報監(jiān)理審批。
3、溢洪閘橋板預制現(xiàn)場鋼筋生銹，已進行除銹；預制完成的橋板模板接縫跑漿部位已做缺陷備案。
4、油庫位置已轉移，遠離施工及生活區(qū)。
附件：1、材料/構配件進場報驗單（混凝土配合比、碎石檢測報告）
2、材料/構配件進場報驗單（水泥、粉煤灰檢測報告）
3、鋼筋除銹圖片
省環(huán)境保護廳：
2015年6月15日至19日，省環(huán)保廳對我市環(huán)境監(jiān)察工作進行了稽查，下達了《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》（川環(huán)境監(jiān)稽意見〔2015〕1號），提出了整改建議。我局對此次環(huán)境監(jiān)察稽查中發(fā)現(xiàn)的問題高度重視，賡即進行了整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下。
一、高度重視，精心安排
省環(huán)保廳《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》下發(fā)后，我局高度重視，于7月20日組織華鎣市和岳池縣環(huán)保局分管領導、監(jiān)察大隊負責人召開了專題會議，研究部署整改工作。對稽查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一剖析，要求各單位認真查找原因，切實找到問題的癥結。針對存在的問題，及時制訂切實可行的整改方案，進一步明確整改要求和目標，落實責任。與會人員結合環(huán)境監(jiān)察稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，就如何整改積極建言獻策。
二、逐條整改，狠抓落實
針對省環(huán)保廳在稽查中所指出我市、華鎣市和岳池縣7個方面的問題，我市各級環(huán)保部門制訂了整改實施方案（附件1），針對稽查中發(fā)現(xiàn)的個案進行了整改和立案查處（見附件2）。
一是按照行政處罰案卷裝訂的要求對案卷進行裝訂；二是進一步完善調查筆錄等相關的規(guī)范性；三是按要求收集證據，注重證據之間的關聯(lián)性；四是嚴格執(zhí)行省市環(huán)境保護行政處罰自由裁量權標準，防止出現(xiàn)自由裁量權超標；五是督促受處罰單位在收到決定書15日內履行完畢，逾期不履行的按每日3%增收罰款；六是依法運用刑事追責、按日連續(xù)計罰、限產停產等執(zhí)法手段，保持環(huán)境執(zhí)法高壓態(tài)勢。
一是按照省環(huán)保廳《關于進一步規(guī)范全省重點污染源巡查工作的通知》（川環(huán)發(fā)〔2015〕155號）要求，我局組織全市環(huán)境保護部門經過認真梳理和篩選，最終確定了2015年全市重點污染源名單54家，其中a類重點污染源30家，b類重點污染源24家。我市制訂了《2015年全市環(huán)境監(jiān)察巡查工作計劃》（廣市環(huán)發(fā)〔2015〕62號），要求各單位按要求開展巡查工作，認真填寫環(huán)境監(jiān)察巡查記錄，做到記錄完整、不缺項；二是對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題，要求記錄在巡查記錄本上，及時進行整改或立案查處；三是每次檢查必須檢查上一次檢查提出的問題的整改落實情況，對未按要求整改到位的堅決進行查處；四是進一步規(guī)范環(huán)境行政執(zhí)法后督察工作。我局制發(fā)了《關于開展2015年環(huán)境行政執(zhí)法后督察工作的通知》（廣市環(huán)發(fā)〔2015〕100號），要求對行政處罰案件、巡查發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題、排查出的風險隱患、限期整改要求等限時進行追蹤，督促環(huán)境管理的要求落到實處。
《關于稽查整改的報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
稽查的自查報告篇十二
在20xx年里，本人能夠認真學習行業(yè)的相關方針、政策；積極貫徹公司各種文件、會議精神；嚴格落實各項工作。工作上勤勤懇懇、任勞任怨；作風上務真求實。較好地完成了領導和各級部門安排的各項任務?，F(xiàn)將主要情況總結如下。
一、工作方面
今年以來，本人緊緊圍繞市、縣局和管理所打擊販售假行為、保持市場占有率、維護市場平衡的中心工作，根據稽查員崗位具體職責，嚴以律己，出色完成了各項任務。市場占有率和凈化率均在市、縣局的要求之內，很好地維護了市場平衡，保障了消費者的合法權益。積極對查處的違規(guī)案件開展調查，做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、處理恰當。對客戶經理提報的信息和零售戶的舉報能在盡可能短的時間內進行反饋和查實，真正做到迅速、高效。由于執(zhí)法工作具有嚴肅性，在平時的市場檢查中，我時刻注意自己的一言一行，每到一家客戶，都嚴格按程序開展檢查工作，積極回答零售戶提出的各種問題，熱心為他們服務，樹立煙草人的良好形象。一年來，在領導和同事的關心幫助下，本人的業(yè)務技能有很大提高，由漸漸熟悉再到比較熟練?，F(xiàn)在對自己崗位的業(yè)務流程已能做到游刃有余。在開展市場管理的同時，本人還十分注重內部工作質量。每天主動打掃內務衛(wèi)生，保持室內室外整潔有序；嚴格規(guī)范自己的儀表、言行。內部工作雖都是瑣碎之事，但它能夠反映一個人的素養(yǎng)。只有內部工作搞好了，才能更好地開展日常工作。除此之外，本人還積極完成領導交辦的其他工作，踴躍參加市、縣局的各項活動，開闊自己的閱歷，鍛煉能力。
二、思想、作風方面
認真學習公司的政策，領會各種文件精神，利用電視、電腦、報紙關注煙草行業(yè)的新動向，不斷提高自己的認識，掌握工作主動。
在作風上，能團結同事、遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。勤勤懇懇工作，任勞任怨。踴躍參加各種文體活動，積極幫助同事和他人。刻苦鉆研業(yè)務，遇到問題虛心請教，不斷提高業(yè)務素質。
三、學習方面
我始終堅持以學習作為提高自己業(yè)務素質的重要途徑。解決這
些問題的途徑只有努力學習，用心投入。既積極參加市、縣局組織的各種培訓，還廣泛利用業(yè)余時間開展自學，并講究方式方法。通過自己的努力，現(xiàn)已較熟悉地掌握了《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》等相關法律、法規(guī)知識，并能達到靈活運用。這也是對本人平時學習效果的最好驗證。
業(yè)務知識提高了，還不能完全滿足工作需要。由于執(zhí)法工作比較復雜，接觸的人各種各樣，怎樣與他們交流，以達到自己的目的，成為必不可少的一項素質。平時的執(zhí)法檢查中，我總會留意同事的交流方式，學習他們處理矛盾的方法，不斷提高自己工作的技巧。
四、存在不足
回顧一年來自己的總體工作，深感市管員工作的艱辛，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：
二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究問題。
三是還需加強業(yè)務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。
然而，隨著社會的`發(fā)展，行業(yè)改革的深入，自己的知識肯定不能滿足工作的需要。工作會更復雜，對綜合素質的要求也會越來越高，需掌握的知識還很多。為此，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，與時俱進，始終走在行業(yè)發(fā)展的前沿，永遠掌握工作主動。
總之，自己無論是業(yè)務上還是對各種問題的處理上，在過去的一年都有了大幅的提高，離不開同事對本人的關懷，離不開企業(yè)有這么好的工作環(huán)境和生活氛圍。在這種氛圍的渲染下，我將更加堅定信念，我會在新的一年里做的更好、更強、更完美。
稽查的自查報告篇十三
按照省局綜合業(yè)務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統(tǒng)一部署，整體聯(lián)動，協(xié)調配合，認真扎實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業(yè)務管理基礎，有力地推動了綜合業(yè)務管理水平的提高。
省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會，反復學習，層層動員，把思想認識高度統(tǒng)一到省局文件精神上來，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業(yè)務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業(yè)務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業(yè)務管理水平再上新臺階。
在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯(lián)動、協(xié)調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發(fā)后，為了提高工作效率，更為了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創(chuàng)造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。
迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執(zhí)行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法，稅收執(zhí)法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協(xié)調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經驗進行總結，注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮典型示范作用，以點帶面，推動自查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規(guī)范的規(guī)范；對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的'檔案室，落實了“三?！?、“六防”要求，配備了微機等現(xiàn)代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化邁進了一大步。
業(yè)務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規(guī)定，在廣泛討論的基礎上，對業(yè)務流程進行了統(tǒng)一和規(guī)范，修訂了各類表格，建立了相關規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現(xiàn)稅務稽查規(guī)范管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規(guī)范等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關系不合理、有的目錄號碼不規(guī)范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。
雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統(tǒng)一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。
二是規(guī)范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。
三是鍛煉了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰(zhàn)斗力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業(yè)務素質有了明顯提高。
四是強化了協(xié)調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協(xié)調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。
我們還有兩點切身的體會：
一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無論從業(yè)務基礎還是管理水平說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業(yè)務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現(xiàn)在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統(tǒng)一，我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務”的傾向。
二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現(xiàn)出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業(yè)心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。
稽查的自查報告篇十四
xx-x：
我局于xx-x年xx月xx日接受了市稽查局對我局xx-x年xx月至xx-x年xx月的稽查案件進行的復查，市稽查局在檢查中發(fā)現(xiàn)，我局在實施稽查過程中，均能按照新的《稅務稽查工作規(guī)程》執(zhí)法，做到了程序合法，文書較為規(guī)范，認定事實清楚，證據確鑿，處理處罰適當，注重了實體法和程序法的結合，但還是有在《稅務稽查報告》等文書中表述未嚴格按《中華人民共和國稅收征收管理法》相關規(guī)定執(zhí)行等問題，在市稽查局給我局提出了問題后，我局及時組織了干部職工進行了學習，把《中華人民共和國稅收征收管理法》及相關稅收法律法規(guī)和《稅務稽查工作規(guī)程》的相關規(guī)定與我局檢查的案件的相關問題，進行一一對照，認真整改，切實糾正了問題，現(xiàn)將整改情況報告如下：
4．對多繳稅款的處理表述不準確的情況，今后嚴格按《中華人民共和國稅收征收管理法》及相關規(guī)定辦理。
總之，我局要求干部職工在今后的工作中，一定要加強學習，提高業(yè)務技能和素質，強化工作責任心，提升稽查形象。
我局收到區(qū)糾風辦反饋社會各界在政風行風建設方面對我局的意見和建議后，局黨組高度重視，積極開展整改，進一步落實各項服務措施，創(chuàng)新服務機制，規(guī)范內部管理，不斷提高了辦事效率和服務質量，使整改取得切切實實的成效?，F(xiàn)就整改情況匯報如下：
一、明確目標，齊抓共管，強化整改責任
針對區(qū)糾風辦集中反饋的8條意見和建議，我局堅持把地稅工作放在全區(qū)經濟社會發(fā)展的.大局中進行匯總分析，集全局之智分析問題根源，舉全局之力需找最佳整改措施，向各責任單位下發(fā)13期整改督辦通知，將整改責任分解到人、限時到點、反饋到戶，以徹底改、改徹底的決心，比照辦理人大議案、政協(xié)提案的做法，一事一案，一事一改，采取臺賬管理、銷號過關的方式逐落實整改措施，并把“黨委政府滿意、人民群眾滿意”作為檢驗整改成效的最終標準，堅持做到整改結果不反饋不放過，問題不解決到位不放過，努力建立健全地稅系統(tǒng)政風行風建設長效機制 ,爭創(chuàng)“辦事最快、服務最優(yōu)”部門。
二、瞄準癥結，對癥下藥，強化整改措施
針對問題1：加大稅法政策的宣傳力度，讓消費者提高索要發(fā)票意識，促進商家納稅
信公共賬號，借助微信龐大的用戶群，讓納稅服務搭上“微信快車”;在辦稅廳設置了led顯示屏和多媒體觸摸屏，滾動播放最新稅收政策和視頻;向餐飲業(yè)納稅人結賬臺發(fā)放發(fā)票政策宣傳牌，提升消費者索要發(fā)票意識;2015年三季度已組織襄州地稅大講堂和納稅人學校12期，分別培訓小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、重點企業(yè)納稅人上線知識培訓、房地產建安納稅人新稅收申報表填報培訓等，培訓納稅人540家，計劃12月前每月再組織兩期納稅人培訓，切實加強稅法宣傳力度。
針對問題2：窗口服務態(tài)度差，咨詢回答不明確。有些工作人員想做就做，想拖就拖，企業(yè)還不能有任何怨言;存在亂罰款，辦事推托現(xiàn)象。要加大公示和告知力度，提高服務意識，為納稅人排優(yōu)解難，切實為納稅人辦實事，辦好事。
整改情況：7月中旬以來，區(qū)局進行了征管改革，新成立了稅費服務局，整合了全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦稅網點，凡是依納稅人申請辦理的涉稅事項，一律由稅費服務局受理。認真落實國家稅務總局《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》，推行一窗式服務，真正實現(xiàn)“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”。同時簡化審批流程，將審批事項前移到辦稅服務廳，90%以上事項只要資料齊全規(guī)范，辦稅廳前臺當場辦結，切實減輕納稅人辦稅負擔。修訂并落實襄州區(qū)地稅局首問負責制和一次性告知制度，提升全系統(tǒng)服務意識。
《地稅稽查局整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
稽查的自查報告篇十五
為進一步加強環(huán)境監(jiān)察隊伍建設，規(guī)范環(huán)境執(zhí)法行為，提高環(huán)境執(zhí)法效能，我局從企業(yè)污染源現(xiàn)場環(huán)境稽查工作、環(huán)境違法案件現(xiàn)場調查取證工作等方面，認真進行了自查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出了建議，并督促進行整改，現(xiàn)將我局開展自查情況報告如下：
一、建設項目和污染源現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。
(一)對違法違規(guī)建設項目進行清理。
我局深入開展違法違規(guī)建設項目清理工作，嚴把環(huán)評審批及“三同時”驗收關，遏制未批先建，未驗先投環(huán)境違法行為。截止6月22日，共計排查未批先建企業(yè)5家，久試不驗企業(yè)13家。對此，我局已責令3家未批先建企業(yè)停止生產，并對其他2家下達通知書，要求其盡早完善環(huán)保手續(xù);對13家久試不驗企業(yè)下達通知書，告知其久試不驗的主要原因，要求企業(yè)加快整改力度，爭取早日通過驗收。目前，13家久試不驗企業(yè)已全部提交驗收申請，其中xx縣匯禾實業(yè)有限公司已順利通過市環(huán)保局驗收。
(二)污染源監(jiān)察工作情況。
對重點污染源每月至少監(jiān)察2次，對一般污染源每月至少監(jiān)察1次，現(xiàn)場監(jiān)察頻次符合環(huán)保要求，監(jiān)察記錄填寫完整。按照現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作要求，檢查了企業(yè)污染治理設施及在線監(jiān)測運行情況、污染物排放情況、企業(yè)內部各項安全管理制度制定情況及環(huán)境應急預案的修訂完善情況。特別是在開展環(huán)保大檢查期間，通過加大對各企業(yè)的監(jiān)管頻次與力度，準確掌握排污企業(yè)的污染動態(tài)，督促企業(yè)保證各項設施規(guī)范運行，并將監(jiān)察信息及時上報，確保了監(jiān)管工作全面到位。
(三)污染源現(xiàn)場監(jiān)察記錄。
我局本著實事求是的原則，對企業(yè)污染源進行現(xiàn)場監(jiān)察時填寫了《現(xiàn)場監(jiān)督檢查報告單》，現(xiàn)場監(jiān)督檢查單填寫規(guī)范、完整。內容包括現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法的機構、人員、被監(jiān)察單位和人員的基本信息，和被監(jiān)察單位的生產狀況、環(huán)?！叭瑫r”制度的執(zhí)行情況、污染防治設施運行情況、主要污染物排放情況、現(xiàn)場監(jiān)測結論、對違法行為擬提出處理建議等，并建立了監(jiān)管檔案，做到一企一檔。
《現(xiàn)場監(jiān)督檢查報告單》中記載了企業(yè)名稱、設備名稱或型號、主要污染物名稱及濃度值等相關信息，能夠準確的體現(xiàn)出企業(yè)的現(xiàn)場相關信息，保證了《現(xiàn)場監(jiān)督檢查報告單》真實性和準確性。
現(xiàn)場監(jiān)察記錄對被監(jiān)察單位的生產狀態(tài)、污染防治設施運行情況等遵守環(huán)保法律法規(guī)情況給出明確的判定結論。對于存在污染防治設施不正常運行的行為或建設項目違法建設的單位，現(xiàn)場監(jiān)察記錄中明確填寫了違法違規(guī)設施或項目的名稱、判別的依據或建設的進度;對于未發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為的，在記錄中載明了“現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為”。對于有環(huán)境污染行為的按照有關法律法規(guī)的`規(guī)定提出擬處理處罰意見或要求。
二、生態(tài)和農村環(huán)境監(jiān)察工作。
在生態(tài)環(huán)境監(jiān)察方面，將飲用水水源保護區(qū)納入日常環(huán)境監(jiān)察范圍，強化礦山開采及尾礦庫安全檢查，以檢查贛江源頭保護區(qū)內的排污口、違法建設項目、網箱養(yǎng)殖、旅游開發(fā)等為重點，依法嚴肅查處飲用水水源地保護區(qū)內各類環(huán)境違法行為。在農村環(huán)境監(jiān)察方面，對“以獎促治”、“以考促治”政策實施情況開展環(huán)境監(jiān)察。強化畜禽養(yǎng)殖業(yè)監(jiān)管，定期對畜牧養(yǎng)殖小區(qū)進行現(xiàn)場檢查，查看畜禽養(yǎng)殖單位污染治理設施運行情況、污染物達標排放情況，嚴防畜禽養(yǎng)殖廢水超標排放或未經處理直接外排。
三、環(huán)境違法行為查處工作。
我局環(huán)境監(jiān)察大隊人員認真執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。認真執(zhí)行行政執(zhí)法的有關規(guī)定，積極參加上崗證培訓，監(jiān)察大隊每名執(zhí)法人員都依法取得環(huán)境監(jiān)察證;堅持持證上崗，亮證執(zhí)法和回避制度，做到嚴肅執(zhí)法、文明執(zhí)法。
在環(huán)境違法案件調查取證中符合人員數量要求，并在取證時向當事人出示執(zhí)法證件表明身份，并告知當事人有申請回避的權利和配合調查的義務。調查取證工作均按照發(fā)現(xiàn)違法情況——立案審批表——違法案件調查報告——詢問筆錄、監(jiān)察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)——查閱相關法律文件——提請行政處罰——下達事先告知書——下達處罰決定書——結案報告的順序進行，確保了調查取證材料的合法性、真實性以及行政處罰工作案卷的完整性。
四、環(huán)境污染和生態(tài)破壞糾紛調解處理。
今年以來，我局共受理信訪投訴44件。根據污染種類分：水污染14件，大氣污染22件，噪聲污染4件，固體廢棄物污染1件，其他3件。根據受理渠道分，群眾來訪13件，上級轉交(辦)15件，縣長信箱4件，12369熱線12件。污染投訴報結率為100%。
我局環(huán)境監(jiān)察大隊對轄區(qū)內各類污染源進行了監(jiān)察，并及時妥善處理各項問題。在辦理12369環(huán)保熱線、縣長信箱及上級業(yè)務部門等信訪督辦案件時，堅持以事實為依據、以法律為準繩，運用正確的法律法規(guī)，認真解決人民群眾普遍關心和反映強烈的環(huán)境問題，群眾滿意度較高。同時，規(guī)范了信訪工作程序，完善了信訪檔案。
稽查的自查報告篇十六
http://稅務稽查報告案件編號稽查對象名稱法定代表人納稅人地址稽查所屬期間稽查類型財務負責人聯(lián)系電話稽查實施時間稽查人員納稅人識別號根據工作安排，我檢查組于*****年*****月*****日至*****月*****日依法對******公司****年*月*日至****年*月*日的納稅情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查結果報告如下:。
一、基本情況我們采取調賬檢查的方式，調取了該單位**年度至**年度的賬簿、記賬憑證、會計報表及其它涉稅資料。在檢查過程中，該單位能夠積極配合并及時提供涉稅資料/，我們主要采用了抽查法，全面檢查了企業(yè)的賬簿、會計報表及部分原始憑證，[全面詳查和抽查相結合的方法，]并對該公司銀行賬戶和往來賬戶等相關資料進行了外調核實,實地查看了該公司廠房、土地/進出貨現(xiàn)場（，舉例：從房產局**科取得了該公司的售樓登記資料并實地查看了商品房銷售入住情況，并對部分購房業(yè)戶進行了訪談）。如果采取了稅收保全措施，下達限改通知書，是否采取了突擊檢查場地、帳務存放地等，要作重點說明，如果有側重地檢查部分稅種，也可以說：本次重點檢查了企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、個人所得稅的申報繳納（代扣代繳）情況。[本段一般很短，說明有關檢查方法等基本情況，如果采取了外調和保全措施，突擊檢查措施等，（一）、檢查基本過程及采要做重點和詳細的說明，此時可以單獨加標題，（二）。
（三）改成（二）。
（三）（四）]取得措施，相應的下面標題。
（一）(一)、企業(yè)基本情況一******有限公司，于****年*月*日辦理了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，號碼為：********，屬于獨立核算的有限責任公司（簡介分支機構及其核算情況）；法定代表人***；公司注冊資本***萬元人民幣；公司注冊地址：********；公司現(xiàn)在辦公地點：********；該公司經營范圍：***,***,***。該公司于****年*月*日辦理了地方稅務登記，稅務登記證號碼為：********，隸屬于***地方稅務局**局征收管理；于****年*月*日辦理了國稅稅務登記，稅務登記號碼為：********，屬于增值稅一般納稅人。開戶銀行及賬號情況：******行營業(yè)部，開戶名稱******，賬號******；******行營業(yè)部，開戶名稱******，賬號******；******行營業(yè)部，開戶名稱******，賬號******；******行營業(yè)部，開戶名稱******，賬號******；******行營業(yè)部，開戶名稱******，賬號******。企業(yè)負責人：***，辦公電話：0539-****，移動電話：****。財務負責人：***，辦公電話：0539-****，移動電話：****。該公司現(xiàn)有正式職工****人，年平均擁有臨時工***人，[注：如該單位工資水平很高，牽扯企業(yè)所得稅計算，不管是正式工還是合同工，一定要看用工合同及養(yǎng)老保險繳納人數]截至2007年底該公司資產總值****萬元、負債****萬元，所有者權益****萬元。(二)、企業(yè)生產經營及納稅情況二該公司2006年度賬面主營業(yè)務收入****元，利潤總額元，實際申報（繳納）企業(yè)所得稅*****元、營業(yè)稅****元、城市維護建設稅*****元、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅***元、車船使用稅*****元、印花稅*****元、教育費附加***元，代扣代繳**所得稅目的個人所得稅*****元。該公司2007年度賬面主營業(yè)務收入****元，利潤總額元，實際申報（繳納）企業(yè)所得稅*****元/或說明企業(yè)所得稅由國稅局管理或企業(yè)所得稅由****（集團）有限公司集中繳納、營業(yè)稅****元、城市維護建設稅*****元、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅***元、車船使用稅*****元、印花稅*****元、教育費附加***元，代扣代繳**所得稅目的個人所得稅*****元。(三)、該公司自查情況三*****年*月*日，該公司出具了稽查自查報告，于*****年*月*日自查申報繳納了**（分年度分具體自查應稅項目進行說明）***元應納的***稅***元、***稅***元、*****元。
稽查的自查報告篇十七
根據我局工作安排，我審理組對常州××公司檢查情況進行了審理，現(xiàn)將審理情況報告如下：
一、基本情況。
常州××公司，單位地址××，成立于××年×月，投資總額×××萬元，現(xiàn)有職工××人。該單位主要×××等業(yè)務?！痢翣I業(yè)收入××元，利潤××元（稽查所屬期每年收入和利潤情況），企業(yè)申報應納稅所得額××元，已繳納企業(yè)所得稅××元（國稅不填），企業(yè)所得稅國（地）稅征收，征收方式為查帳征收（或核定征收，核定率為×%）。舉報材料所反映的問題及核查情況。
二、檢查人員查明的事實及相關證據。
（一）2008。
1、（營業(yè)稅方面：）??，復制×××帳頁、記賬憑證，制作談話筆錄等。
??。
2、（企業(yè)所得稅方面：）??。
3、（個人所得稅方面：）??。
4、（發(fā)票違章方面：）??。
（二）2009。
??。
三、被查對象或者其他涉稅當事人的陳述、申辯情況。
納稅人配合本次檢查情況，該單位法定代表人對上述事實的意見：??。
四、經審理認定的事實及相關證據。
內容與“二”相同。
五、稅務處理、處罰意見及依據。
1、對上述違法事實第×項，根據《中華人民共和國××××》第××條規(guī)定，應補繳××稅×××元（列明計算公式）；根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定，該單位未按照規(guī)定期限繳納稅款，對以上查補稅款應加收×××天滯納金（××年×月×日-××年×月×日），計查補稅款×萬分之五×滯納天數=××元。
2、對上述違法事實第×項，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第一、二、三、六條規(guī)定，應代扣代繳個人所得稅××元，根據國稅發(fā)（2003）47號文規(guī)定，稅款已責成該扣繳義務人補扣或補收。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條規(guī)定，該扣繳義務人應扣而未扣稅款，擬處以應扣未扣稅款××的罰款，計稅款×罰款比例=××元。
3、根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條規(guī)定，該單位采用虛假納稅申報的手段，不繳、少繳應納稅款，以上違法事實第××項已構成偷稅。擬處以查補稅款××的罰款，計偷稅額×罰款比例=×××元。
以上應補繳稅費×××元、應代扣代繳稅款×××元、滯納金×××元、罰款×××元，總計×××元。
六、移送建議。
根據《最高人民法院關于審理偷稅抗稅刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（法釋[2002]33號）、《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》及《涉稅案件移送管理辦法》（蘇公發(fā)[2002]15號）的規(guī)定，該案件達到移送標準，建議移送司法機關處理（或未達到移送標準，不予移送）。
七、審理人員、審理日期。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16540233.html】
