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用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇一
尊敬的用人單位：
同學(xué)，現(xiàn)為 大
學(xué) 學(xué)院 專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，其基本情況是：
性別：出生年月：民族：政治面貌：
學(xué)歷：學(xué)制：培養(yǎng)方
式：畢業(yè)時(shí)間：
生源所在地：省市區(qū)(縣) 有何特長(zhǎng)：
在校曾擔(dān)任社會(huì)工作：
在校通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：e-mail：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校同意該生求職擇業(yè)，現(xiàn)特向貴單位推薦。
此致
敬禮!
學(xué)院負(fù)責(zé)人簽字：
學(xué)院公章：大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心年 月 日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇二
各位考生：
根據(jù)《xx區(qū)20xx年三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動(dòng)放棄后的.遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格，待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定擬聘人員，并在xx市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開(kāi)學(xué)，請(qǐng)xx區(qū)xxxx年三季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見(jiàn)附件)，于xxxx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取)，到區(qū)xxx大會(huì)議室報(bào)到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。
上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。
xxxx教委
xxxx年xx月xx日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇三
xx派出所：
茲有 等 位同志，因 前來(lái)辦理遷入、遷出、出生、復(fù)退落戶(hù)、死亡、參軍、逮捕注銷(xiāo)戶(hù)口手續(xù)，請(qǐng)接洽。
注：
1、出生應(yīng)附醫(yī)院出生證
2、此證明自出具日期算起有效期一個(gè)月
(單位)公章
年 月 日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇四
各位考生：
根據(jù)《xx區(qū)20xx年三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動(dòng)放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格，待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定擬聘人員，并在xx市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開(kāi)學(xué)，請(qǐng)xx區(qū)x年三季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見(jiàn)附件)，于x年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取)，到區(qū)x大會(huì)議室報(bào)到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。
上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的`招聘條件者，取消聘用資格，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。
xx人社局
xx年xx月xx日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇五
______人才市場(chǎng)：
茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。
聯(lián)系人：
電話(huà)：
此致
敬禮
（有效期____天）
公司名稱(chēng)：
()簽章）
20xx年xx月xx日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇六
x x市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：
茲介紹我單位失業(yè)人員 同志，到你處辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，現(xiàn)將有關(guān)資料附上，請(qǐng)接洽。
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單位經(jīng)辦人： （簽章） 單位（蓋章） 經(jīng)辦人聯(lián)系電話(huà)： 年 月 日
注意事項(xiàng)：“單位經(jīng)辦人”一欄須有用人單位勞資或人事部門(mén)具體經(jīng)辦人員簽字或蓋章。
企業(yè)的介紹信是企業(yè)派出本單位工作人員去外單位聯(lián)系工作或執(zhí)行任務(wù)時(shí)所用的信函。介紹信用以證明持證人的身份和說(shuō)明來(lái)聯(lián)系的事務(wù)。介紹信一方面起著聯(lián)系雙方的作用，另一方面也起著證明身份的作用。企業(yè)應(yīng)備有必要的介紹信，以便需要時(shí)間。
一、 介紹信的種類(lèi)
企業(yè)所涉及的介紹信，一般可概括為以下幾種：
1、業(yè)務(wù)介紹信
企業(yè)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，需要用到業(yè)務(wù)介紹信。業(yè)務(wù)介紹信通常是為某件需要進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的事而開(kāi)的，它通常所需的文字較多，因此通常不采用印制的介紹信，而是用信箋抄寫(xiě)或打印，并裝入信封。
2、專(zhuān)用介紹信
專(zhuān)用介紹信用于某種特定事務(wù)辦理，如購(gòu)買(mǎi)飛機(jī)票介紹信、辦理出國(guó)手續(xù)介紹信等。企業(yè)的各業(yè)務(wù)部門(mén)也常有自己的的啟用業(yè)務(wù)介紹信，用以本部門(mén)經(jīng)常需要辦理的業(yè)務(wù)的介紹辦理。專(zhuān)用介紹信有特定的內(nèi)容和式樣，可一次印制多張，使用時(shí)填號(hào)、蓋章后即生效。
3、存根介紹信
帶存根的介紹信一般是鉛印的'，它有兩聯(lián)，一聯(lián)是存根，另一聯(lián)是外出時(shí)使用的介紹信。存根介紹信的兩聯(lián)都有號(hào)碼，可用以查對(duì)，兩聯(lián)之間有一條縫，開(kāi)出介紹信時(shí)，應(yīng)在縫上蓋章（騎縫章），從而便于核對(duì)。
4、證明信
證明信可以企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人的名義開(kāi)出，以確鑿的證據(jù)來(lái)證明某個(gè)組織、團(tuán)體、個(gè)人或有關(guān)來(lái)件的真實(shí)情況。如果證明信是以個(gè)人名義發(fā)出的，信上除了應(yīng)有個(gè)人的簽字或蓋章以外，還得其所在的組織蓋章以證明該人的身份。
二、 加強(qiáng)介紹信管理的措施
第一，印制的介紹信應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。以企業(yè)名義開(kāi)的介紹信由企業(yè)辦公室的文秘人員保管；以部門(mén)名義開(kāi)的介紹信由部門(mén)內(nèi)指定的人保管，企業(yè)和部門(mén)不得分發(fā)空白介紹信，也不得私拿空白介紹信。
介紹信的格式。介紹信一般應(yīng)有標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、禮儀性用語(yǔ)及第二，出具介紹信單位的落款、出具時(shí)間和生效期限。存根介紹信還應(yīng)有騎縫章，存根部分除同持出部分有相同內(nèi)容外，還應(yīng)有批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字和經(jīng)辦人兩項(xiàng)。介紹信在內(nèi)容上應(yīng)寫(xiě)明具體用途，不得用“聯(lián)系業(yè)務(wù)”等模糊字眼代替。
第三，嚴(yán)格開(kāi)具介紹信的手續(xù)。需要開(kāi)具單位介紹信者，應(yīng)在單位介紹信簽批單上填好各項(xiàng)內(nèi)容，再上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。秘書(shū)再根據(jù)此單填寫(xiě)介紹信，并蓋章，然后發(fā)給需用人。開(kāi)具介紹信必須履行簽批手續(xù)，從而單位領(lǐng)導(dǎo)可掌握介紹信的使用情況，并可防止亂用介紹信。一般是哪一級(jí)的介紹信，就由哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人簽批。
第四，填寫(xiě)介紹信應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容填寫(xiě)，持出部分和存根部分內(nèi)容要一致。
第五，介紹信應(yīng)用毛筆、鋼筆、簽字筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整、準(zhǔn)確，不得涂改。如有涂改應(yīng)加蓋公章，以示非私自改動(dòng)。
第六，先開(kāi)介紹信后用印，不得在空白介紹信上預(yù)先蓋印，更不得把空白的介紹信發(fā)給外出人員自行填寫(xiě)。對(duì)非開(kāi)空白介紹信不可的，應(yīng)控制空白介紹信張數(shù)，并將期限填上，出差人員返回后應(yīng)收回未用完的空白介紹信。
第七，秘書(shū)人員不得私自為他人開(kāi)具介紹信。
第八，接待外單位人員，應(yīng)認(rèn)真核查來(lái)人的介紹信。事情辦理完畢后，應(yīng)留下來(lái)人的介紹信，并請(qǐng)其在介紹信發(fā)面簽注辦理情況，以便日后查對(duì)。如發(fā)現(xiàn)介紹信喲機(jī)問(wèn)題，應(yīng)與來(lái)人單位取得聯(lián)系，核查介紹信和來(lái)人的真?zhèn)巍?/p>
第九，開(kāi)出但因情況變化未能使用的介紹信，應(yīng)及時(shí)收回，并注明未使用的情況。
第十，妥善保管介紹信存根，及時(shí)歸檔。
第十一，填錯(cuò)的介紹信，應(yīng)標(biāo)出作廢符號(hào)。
第十二，介紹信丟失及時(shí)上報(bào)。
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇七
xxx人才市場(chǎng)：
茲介紹我公司員工xxx身份證號(hào)碼xxx等xxx位前往你處辦理xx年xx年xx日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。
聯(lián)系人：電話(huà)：
此致
敬禮！
公司名稱(chēng)：(簽章)
xx年xx月xx日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇八
xxxxxx人才市場(chǎng)：
茲介紹我公司員工xxx身份證號(hào)碼xxx(等)xxxx位同志前往你處辦理xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽，
聯(lián)系人：電話(huà)：
此致
敬禮
公司名稱(chēng)：
xxxx年xx月xx日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇九
各位考生：
根據(jù)《萬(wàn)州區(qū)xx年三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動(dòng)放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的.正常開(kāi)學(xué)，請(qǐng)萬(wàn)州區(qū)20xx年三季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見(jiàn)附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會(huì)議室報(bào)到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。
上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。
xxx人社局
xx教委
20xx年xx月xx日
用人單位介紹信怎么開(kāi) 用人單位介紹信無(wú)犯罪證明篇十
單位(管理檔案處的全稱(chēng))：
茲有xxx的`檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘xxx到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同xx年，從xx年起生效，在此期間，本公司(xxx)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。
特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
公司負(fù)責(zé)人：xxx
xx年xx月xx日
(蓋上法人章)
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