合同的目的在于明確交易雙方的權利和責任，保障雙方的合法權益，預防糾紛的發(fā)生。合同的格式和布局也應當符合規(guī)范，便于理解和使用。需要合同范本的同學可以參考以下內容。
如何寫解除勞動合同的理由篇一
身份證號碼：____________。
甲方與乙方于______年______月______日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至______年______月______日，現因____________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權利義務終止;。
3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;。
5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付____元違約金。
6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：__________公司乙方（簽字）：__________。
代表：__________代表：__________。
如何寫解除勞動合同的理由篇二
你與我單位訂立了___________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
甲方單位（章）：______勞動者（。
____年____月____日____年____月____日。
如何寫解除勞動合同的理由篇三
在下列情況下勞動關系會解除：
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
如何寫解除勞動合同的理由篇四
甲方與乙方于____年____月____日就店鋪特許加盟授權事宜簽訂了《特許經營加盟合同》及其附件?，F甲乙雙方經友好協(xié)商，就提前解除加盟合同依法達成如下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行：
4、乙方保證在日前撤掉店鋪門頭和涉及“____系統(tǒng)”的店鋪裝修，并同時辦理相關注銷工商營業(yè)執(zhí)照，并立即停止使用所有涉及“____系統(tǒng)”，包括但不限于所有類似“____”或“____”的名稱及商標，以及含有____任何其他名稱或標示，或表示乙方是或曾經是被授予的____加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則，由乙方或本單位承擔50萬元的違約金并賠償甲方一切經濟損失.
5、雙方均不因合同終止而向對方承擔任何違約或損失賠償等法律責任。
6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：________。
____年____月____日____年____月____日。
如何寫解除勞動合同的理由篇五
：
本案爭議的焦點是當事人能否在勞動合同中約定勞動合同解除的`條件。部分用人單位認為雙方在勞動合同中約定解除勞動合同的條件，屬于雙方協(xié)商一致達成的協(xié)議，屬于協(xié)議解除勞動合同，依法有效，應受法律保護。其實不然，根據《勞動合同法》規(guī)定，只有符合第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定的條件才能解除勞動合同，而且第四十條、第四十一條規(guī)定的情形下，仍需支付經濟補償金，業(yè)務考核不合格屬于不勝任工作，依法應先調崗或培訓，仍不符合才能解除勞動合同，并且需支付經濟補償金，用人單位與勞動者約定不符合勞動合同法規(guī)定的解除條件，由于違反法律規(guī)定而不具有法律效力，依法屬于無效約定。用人單位據此解除勞動合同，屬于違法，依法應向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定了用人單位解除勞動合同的條件，勞動合同解除的條件是法定的，只有在法定條件下，才可以進行約定。如《勞動合同法》規(guī)定了勞動者嚴重違反規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同并不支付經濟補償，那么，勞動者和用人單位就可以在勞動合同約定或者在規(guī)章制度中由用人單位依據法定程序制定規(guī)章制度，細化嚴重違反規(guī)章制度的情形，達到契合《勞動合同法》規(guī)定的效果。
那么回到本案，該公司如何來實現自己的意愿，達到自己的目的呢?用人單位如何降低成本，解雇“庸才”而不支付經濟補償呢?用人單位如何實現“能進能出”的用人機制?律師能否有一種方式，既接近用人單位降低用工成本的本意，又達到符合勞動合同法規(guī)定的效果呢?個人認為可以，即勞動合同這樣約定：勞動者連續(xù)三個月業(yè)務量達不到100萬元，視為不勝任該崗位，公司可以對勞動者進行培訓，或者將勞動者調至業(yè)務助理崗位，工資待遇亦按照崗變薪變的原則按公司的工資制度執(zhí)行。
同時，由于業(yè)務助理的崗位由于實行較低的底薪和較低提成制度，有利于用人單位降低工資支付成本，同時勞動者也將因此認為不勝任工作或者不符合工資預期而自己主動提出辭職。
如何寫解除勞動合同的理由篇六
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手續(xù)于___________年___________月___________日轉移。
特此證明!
單位(蓋章)。
---勞動和社會保障局制。
如何寫解除勞動合同的理由篇七
(員工工號：)：
你與__公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知。
公司名稱：
日期：
如何寫解除勞動合同的理由篇八
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）。
日期：
如何寫解除勞動合同的理由篇九
關于與同志(終止或解除)。
同志，于年月日進入本單位，原身份為。現因。
依據《勞動法》條款，經單位研究決定(或個人申請，單位同意)自年月日起與。
如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章。
同志，于年月日進入本單位，現因個人原因提出辭職，依據《勞動法》31條，經個人申請，單位同意自年月日起與同志解除勞動合同。
勞動者簽名：單位蓋章。
年月日年月日。
注：勞動者本人簽名或提供辭職報告原件。
編輯。
如何寫解除勞動合同的理由篇十
甲方：
乙方：
鑒于：甲、乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協(xié)商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條甲、乙雙方經自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應當在__年__月__日前辦理完畢。
第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。
第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。
第四條乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。
第五條乙方保證并，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的`未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。
第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:(蓋章)。
乙方:(簽字)。
__年__月__日。
如何寫解除勞動合同的理由篇十一
甲方（用人單位）：__有限公司。
乙方（勞動者）：身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
如何寫解除勞動合同的理由篇十二
（樣本）。
依據《勞動法》條款，經單位研究決定（或個人申請，單位同意）自年月日起與。
如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向xx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章。
（單位名稱）。
寧人字[]第號。
如何寫解除勞動合同的理由篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為2009年月日至2009年月日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：
乙方：
日期：
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