撰寫總結(jié)有助于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作和學(xué)習(xí)提供參考依據(jù)。寫總結(jié)時，要突出主要內(nèi)容，并采用簡明扼要的語言表達(dá)。下面是一些總結(jié)寫作的范文，希望能為大家提供一些寫作思路和參考。
一般的活動總結(jié)篇一
歲末臨近，又是工作總結(jié)時，其實，財務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程：
各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證)，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。
會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴(yán)格的保存。各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理____飯?zhí)蔑埰?、收?jù)，將空白收據(jù)、飯票，排號，蓋章，驗銷，領(lǐng)用。每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，保存放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。
各項發(fā)票的購買及驗銷：整理____廣場____大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二____號左右到南山地稅購買發(fā)票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，到福田國稅局購買水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單準(zhǔn)確無誤，及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票，排號，登記入購本領(lǐng)本，每次管理員驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。
查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數(shù)，那么，我想，這個會比較繁雜。所以，我們并不輕松。
記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。
復(fù)核憑證：復(fù)核會計憑證，復(fù)核各項單據(jù)登記;必須嚴(yán)密核對;以至核對相符;如有不符，及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。
以上簡單的概括了財務(wù)會計中的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務(wù)者必須做到三心而不能兩意，耐心、細(xì)心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完整，還了解了如何申報稅務(wù)，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，通過在實踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
一般的活動總結(jié)篇二
未來奇趣(飛越太空山)黑白：奇趣，在年少的世界里誘發(fā)好奇;呼吸，演繹著稚嫩的求知欲。
幻想曲(摩天輪)純棉：短信互動平臺，未知的風(fēng)景優(yōu)美，音符起伏，天馬行空的思維隨處奔走。
終極奇幻(旋轉(zhuǎn)木馬)滌棉：沒有盡頭的路，只有不斷轉(zhuǎn)折的驚喜，旋轉(zhuǎn)輪換，一季又一季。
刺激歷險(泰山樹屋)毛巾：野人、斗獸，樹屋，是另一種被遺忘的風(fēng)景，勾勒成長的每一個腳印。
明日世界(太空飛碟)運動：乘坐下個世紀(jì)的班車，天方可以夜談，視覺可以預(yù)覽;魔幻飛板(跳板)時裝襪：渲染迷蒙的色調(diào)，從魔幻的城堡出發(fā)，迫不及待實現(xiàn)飛越的`快感。
星夢奇緣(星座)學(xué)生童褲：寄一廉夢給星星，虔誠中，祈禱著即將開始的花季，絢爛而陽光。
奇幻家園(可用王冠或城堡)兒童保暖內(nèi)衣：這是，一個塞滿天真的季節(jié)，這里種植著滿園的喜悅，填寫著奇麗的幻覺。
一般的活動總結(jié)篇三
2009年轉(zhuǎn)眼而過，我們迎來了嶄新的2010年。我們回首過去展望未來。
在過去的一年里，我們化驗室嚴(yán)格按照各項規(guī)定，對各個車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，原材料等進行檢驗。醬菜車間由于原材料供應(yīng)不穩(wěn)定，導(dǎo)致成品鹽分、ph上下浮動較大，產(chǎn)品不穩(wěn)定。調(diào)料車間由于攪料、拌料等因素結(jié)果造成鹽分水分不穩(wěn)定的現(xiàn)象。紫菜原料由于生產(chǎn)條件的影響，微生物無法有效的控制在標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)。各種原輔材料如香辛料、調(diào)味粉、添加劑等大部分都符合要求。在過去的一年里，還存在某些問題沒有得到很好的解決：我們檢驗的結(jié)果沒有得到有效的利用，沒有起到應(yīng)有的作用。例如即食的原料梅菜每次進貨檢驗鹽度，ph上下浮動較大，都有及時反饋給車間，車間有時候沒有根據(jù)結(jié)果做出相應(yīng)的調(diào)整。我們本身也存在不足之處，沒有做到后期的跟蹤。
還有的問題就是，由于微生物檢驗要求的時間相對較長，需要2~4天的時間。經(jīng)常發(fā)生某一批次原料檢驗結(jié)果還未出來這批原料就已經(jīng)用完的現(xiàn)象。這樣就造成了我們的數(shù)據(jù)沒辦法得到有效的利用。在我們對即食車間員工的首部抽查中發(fā)現(xiàn)，存在大部分不合格的現(xiàn)象。
在新的一年里，要加大力度對原材料進行抽查、檢驗以及后續(xù)的跟蹤。及時把各項檢驗結(jié)果反映給上級及相關(guān)部門，以便對生產(chǎn)進行及時控制、調(diào)整，減少損失，提高產(chǎn)量，質(zhì)量。對個車間的成品我們會繼續(xù)加大抽查檢驗力度。繼續(xù)完善化驗室的各項標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)提高自身操作技能。由于部分人對食品安全、食品衛(wèi)生存在一定程度的不了解，希望公司能定期組織此類的培訓(xùn)或講座，提高食品從業(yè)人員的對食品安全、食品衛(wèi)生的認(rèn)識。
祝新年快樂。
化驗室：胡景妮。
一般的活動總結(jié)篇四
一年以來，在本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，積極履行紀(jì)檢監(jiān)察教育、監(jiān)督、保護和懲處四項職能，按照“務(wù)實、高效、清廉”的要求，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)就一年來的工作情況進行總結(jié)：
（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
年內(nèi)，無論工作多忙多累，都能堅持學(xué)習(xí)，做到自加壓力，勤于思考，積極參加本單位和上級組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，逐步豐富自己的'知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
（二）求真務(wù)實，抓好廉政思想建設(shè)。
一是堅持解放思想，實事求是，樹立正確的人生觀、價值觀，進一步強化責(zé)任意識。二是與干部職工交心談心，溝通思想，增進了解，消除隔閡，促進工作。三是堅持原則，敢于開展批評與自我批評，不隱瞞自己的觀點，堅持民主集中制原則，尤其是在重大問題上，能夠維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
（三）擺正位置，正確處理各種工作關(guān)系。
干工作，力求做到“有責(zé)不失職、用責(zé)不越位”，擺正位置，做好工作。年內(nèi)，協(xié)助關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各關(guān)科室抓好廉政教育、監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)風(fēng)險和廉政風(fēng)險的防范，積極主動完成總關(guān)紀(jì)檢組、本關(guān)、監(jiān)察審計室布置的一系列工作任務(wù)和專項檢查工作。
（四）廉潔自律，在干部職工中作好表率。
在廉潔自律方面，能嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，遵守紀(jì)律，克已奉公，生活儉樸，淡泊名利。在生活方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，帶頭執(zhí)行紀(jì)檢有關(guān)規(guī)定。監(jiān)督大家嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自己首先做到。
（五）履行職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
年內(nèi)，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點的問題，加強對重點崗位、環(huán)節(jié)、人員的風(fēng)險防范監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并督促整改。做好全關(guān)人員的思想動態(tài)和工作動態(tài)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，做到警鐘長嗚。對群眾反映帶有苗頭性、傾向性的問題及時向關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映.
一般的活動總結(jié)篇五
1、連續(xù)擔(dān)任村干部三年以上，近三年中獲得并保持至少一項縣級以上表彰榮譽（縣級部門及以上表彰的）。
2、思想政治素質(zhì)好。自覺貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級黨委政府的決策。自覺維護村班子團結(jié)和所在村的和諧穩(wěn)定。
3、政策規(guī)章執(zhí)行好。模范遵守國家土地、環(huán)保、計劃生育等國策。在違章建筑管理等規(guī)章制度的執(zhí)行上堅定有力。
4、愛崗敬業(yè)工作好。對中心工作執(zhí)行有力，服從大局。對分管工作盡心盡職，在近三年中所分管條線工作實績在全鎮(zhèn)（街道）位居前三分之一位次。在各項中心工作任務(wù)中主動有為，在急難險重任務(wù)中能充分發(fā)揮表率作用。
5、帶領(lǐng)致富本領(lǐng)強。帶頭創(chuàng)業(yè)，并積極帶領(lǐng)群眾共同致富。積極為所在村集體經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，并支持配合做好相關(guān)工作。
6、服務(wù)群眾能力強。作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔自律。密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，盡心盡力為群眾辦實事辦好事，個人的群眾滿意度在90%以上。
今年，國家對農(nóng)村選舉工作做出調(diào)整，有些人會被取消競選資格，而另外一些人將會被提拔重用。
1、獲得重用提拔的3類人。
2018年，農(nóng)村村干部選舉，國家將重點提拔重用3類人：
1、畢業(yè)大學(xué)生；
2、有威望、為民辦實事的人；
3、政績卓著、親民愛民的上任村干部。
以上三類人群都有機會被提拔重用，這幾類人若能當(dāng)選，這不僅對農(nóng)民來說是一件幸事，對農(nóng)村發(fā)展來說更是一件大喜事！
2、被取消競選資格的5類人。
今年，村干部換屆選舉也規(guī)定，一些人將會被取消競選資格，分別是：
1、違規(guī)違紀(jì)的前任村干部；
2、村痞村霸；
3、坐過牢，蹲過監(jiān)獄的人；
4、國家條文規(guī)定不得參選的人員；
5、有不良惡習(xí)（賭博吸毒）的人。
以上5類人群如果當(dāng)選了村干部，對農(nóng)民和農(nóng)村來說都是一種傷害，而且這些人當(dāng)選，可能非但不能給農(nóng)民謀福利，還有可能會剝奪損害更多人的利益，因此取消這些人的競選資格非常符合農(nóng)民的心意。
村干部什么時間選舉？
1、參與不被認(rèn)可的組織群體的農(nóng)村人員；
2、擔(dān)任村干部期間，有過處分的；
14、能力平庸低下，無法大齡村民發(fā)展進步的農(nóng)村人員；
5、依靠關(guān)系等不正常手段上位的農(nóng)村人員，同時一經(jīng)發(fā)現(xiàn)徹底嚴(yán)查；
6、具有不良嗜好，不良負(fù)面影響的農(nóng)村人員，比如賭博，嫖娼，吸毒等情況；
7、由于違紀(jì)行為，正在接受處分的農(nóng)村人員；
8、經(jīng)過人民舉報涉嫌違規(guī)犯法的農(nóng)村人員；
9、遵守法紀(jì)良好公民，才有當(dāng)選村干部的資格；
10、這類人對與每個村民來說都深惡痛絕，他們被村民們稱為“村霸”。在有些地方，這類人通過威逼等手段，強迫村民投票，企圖在村里混個一官半職。今后，一旦有村民舉報這種村霸，經(jīng)過核實后，將永久取消其參選資格。而這類人小編不說想必大家也明白，他們?yōu)榈闹皇菣?quán)，哪有可能真心為農(nóng)民服務(wù)！
11、村痞惡霸，欺凌村民，平時在農(nóng)村道德素質(zhì)地下的農(nóng)村人員；
村干部違規(guī)整治來硬的了，四類人將會被革職或嚴(yán)懲第一，扶貧金錢發(fā)放不到位。
村干部是扶貧補助的最終經(jīng)手者。本次將全面清查鄉(xiāng)村扶貧補助的發(fā)放、扶貧物資的派送、貧困戶的評選、低保戶的確定。一旦有轉(zhuǎn)嫁利益、并吞補助、違規(guī)鑒定等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第二，涉農(nóng)收費施行不到位。
村干部是涉農(nóng)收費的最終收取者。本次將全面清查鄉(xiāng)村義務(wù)教育、用水用電、建造房子、計劃生育、農(nóng)機效勞、殯葬效勞等，推行涉農(nóng)收費和價格的“公示準(zhǔn)則”。一旦有坐地起價、胡亂收費等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。
第三，基礎(chǔ)設(shè)施建造不到位。
村干部是基礎(chǔ)設(shè)施建造的最終監(jiān)督者。本次將全面清查鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建造、扶貧工程建造等。一旦有克扣建造資金、收取優(yōu)點費等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。
第四，惠農(nóng)方針宣揚不到位。
村干部是惠農(nóng)方針的最終落實者。本次將全面清查鄉(xiāng)村惠農(nóng)方針的宣揚狀況，農(nóng)人對惠農(nóng)方針的了解狀況等。一旦有誤解國家方針、歪曲方針原意等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。
一般的活動總結(jié)篇六
第二：簡單描述活動的背景。例如：在貫徹落實十八大的......精神，爭取.......的方針指導(dǎo)下，我校積極開展以“”為主題的活動。此次活動在.......的帶領(lǐng)下圍繞.......主題開展，取得了不錯的成績。這只是一個簡單的框架，還可以填充更多地內(nèi)容。
第三：活動時間、地點、主題、參與人員。
第四：簡述活動的內(nèi)容過程。
第一段，活動開始前。通過開會、調(diào)研等等什么方式進行活動準(zhǔn)備，在開會或者調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)什么問題，確定了什么樣的活動方針，進行了積極動員、準(zhǔn)備活動的工具等等準(zhǔn)備?？梢愿奖砀綀D。
第二段，活動中。敘述活動的內(nèi)容?？梢愿奖砀綀D。
第三段，活動后。進行了材料整理和活動總結(jié)?？梢愿奖砀綀D。
第五：活動的創(chuàng)新之處?；顒有问?、活動的內(nèi)容、活動與前期活動或者與其他活動的聯(lián)系、活動后期的總結(jié)方式等等。
第六：活動中問題的總結(jié)。準(zhǔn)備不充分、宣傳力度不夠、活動花費經(jīng)費、時間過多、總結(jié)時間過遲等等。
第七：結(jié)束語。此次活動圓滿成功。我們吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取下一次的活動更好。感謝.......等等。
第八：落款。組織，總結(jié)完成時間。
2、文字要求。
第一：語言表述準(zhǔn)確得當(dāng)，實事求是。例如，一個活動有20人參加，不能在總結(jié)中寫成將近100人。注意“稍微”“特別”等等詞匯的選擇。
第二：語言規(guī)范?？偨Y(jié)的預(yù)言要求簡練規(guī)范。例如，都是因為我們忘了可能下雨的緣故，沒有準(zhǔn)備傘，活動現(xiàn)場一片混亂。這是以后總口語化的表達(dá)方式，不適合總結(jié)。應(yīng)該寫成：由于活動前期考慮不周忽視天氣原因，致使活動現(xiàn)場混亂。
第三：詳略得當(dāng)?？偨Y(jié)重要的是對于問題和經(jīng)驗的認(rèn)識，不是對于活動內(nèi)容的進一步敘述。重點應(yīng)該在于活動問題和經(jīng)驗以及活動的創(chuàng)新總結(jié)之處。
3、書面要求。
第二：標(biāo)題字體要大、正文字體相對小。字體要清晰。一般不要選擇行楷之類的字體。
第三：圖片大小適宜。一般不宜過大，占據(jù)很大的版面。
一般的活動總結(jié)篇七
在這個人才濟濟，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的21世紀(jì)，好的創(chuàng)意，可以作為自我推銷、提升的關(guān)鍵，越來越受到人們的重視。作為當(dāng)代大學(xué)生，除了要有扎實的專業(yè)知識，好的廣告策劃能力也是不可或缺的。無疑，廣告創(chuàng)意(理論)學(xué)習(xí)活動是一個培養(yǎng)同學(xué)們廣告策劃能力，增強廣告創(chuàng)意思維、創(chuàng)新思維的良好途徑。舉辦這次活動，對同學(xué)們廣告創(chuàng)意思維的提升有重要作用并且可以提升同學(xué)們的綜合素質(zhì)。
二、活動主題。
“培養(yǎng)廣告鑒賞能力，提高廣告創(chuàng)意思維能力，學(xué)習(xí)從平常生活中發(fā)現(xiàn)商機，學(xué)習(xí)捕捉生活細(xì)節(jié)。”
三、活動時間、地點。
時間：12月12日晚上7：00—9：00。
地點：__報告廳。
四、舉辦單位。
社團聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)協(xié)會、__學(xué)院分團委、學(xué)生會。
五、活動對象。
社團聯(lián)合會骨干成員、__學(xué)院學(xué)生會成員、法學(xué)社成員、創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員以及對創(chuàng)意廣告和創(chuàng)業(yè)感興趣的在校大學(xué)生。
六、活動方式。
本次活動主要是以鑒賞廣告視頻為主，在活動中將首次運用新浪微薄互動理念開啟活動現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，助推現(xiàn)場氣氛的高漲。廣告視頻將從：創(chuàng)意、惡搞、感人、公益、經(jīng)典愛情、明星效應(yīng)、品牌廣告、游戲廣告視覺效果八個層面剖析廣告的本質(zhì)和靈魂。
七、活動具體流程。
1、活動主持人__介紹今晚活動到場嘉賓、活動背景、活動主題和活動方式。
2、創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長__致活動開幕詞。
3、文法學(xué)院學(xué)生會主席__發(fā)表講話。
4、校學(xué)生會副主席社聯(lián)常務(wù)主任__發(fā)表講話。
5、活動主持人__對第一個環(huán)節(jié)廣告做個簡單的介紹，之后播放創(chuàng)意環(huán)節(jié)廣告、廣告視頻從：創(chuàng)意、惡搞、感人、公益、經(jīng)典愛情、明星效應(yīng)、品牌廣告、游戲廣告視覺效果八個層面剖析廣告的本質(zhì)和靈魂。在欣賞廣告視頻活動中將首次運用新浪微薄互動理念通過每欣賞完一個環(huán)節(jié)廣告鼓勵觀眾通過手機短信形式發(fā)表自己的感受，每當(dāng)?shù)诙€環(huán)節(jié)廣告欣賞完之后從觀眾發(fā)來的感受短信中選取幾條真實和有代表性的進行讀取，實現(xiàn)現(xiàn)場互動交流。
6、在廣告視頻欣賞活動中間時，開展廣告創(chuàng)意圖片學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，刺激觀眾視覺感受。(中間可穿插活動精美海報和活動橫幅和贊助商活動圖片)。
7、繼續(xù)欣賞廣告視頻，直至尾聲。文法學(xué)院代表和創(chuàng)業(yè)協(xié)會代表對創(chuàng)意廣告視頻進行評點，提出自己的感受、見解和看法，大家互相交流。
8、選出今晚積極參與互動活動的短信，并對其積極參與活動的觀眾進行抽樣獎勵。并邀請當(dāng)晚嘉賓給獲獎觀眾頒獎。
9、最后由觀眾代表、社聯(lián)代表、文法學(xué)院代表、創(chuàng)業(yè)協(xié)會代表做活動總結(jié)性發(fā)言。
八、活動宣傳計劃。
1、活動橫幅：兩條，內(nèi)容“廣告創(chuàng)意(理論)學(xué)習(xí)活動”(懸掛于本部材化樓前及3棟__學(xué)院宿舍樓)。
2、手繪海報5張，分別張貼于__食堂、學(xué)校取款機對面宣傳欄、三棟、八棟宿舍樓宣傳欄5個位置。一張彩印海報張貼在展板上展覽于經(jīng)管樓十字路口。(手繪和彩印海報可選刊經(jīng)典廣告創(chuàng)意圖片)。
3、活動宣傳時間x月x日—x日。
九、活動獎項設(shè)置。
通過贊助商商品的積分或兌換卷來作為活動當(dāng)晚獎品。
十、活動經(jīng)費預(yù)算。
橫幅：4__6__2=48元。
資料復(fù)印費：12元左右。
礦泉水：10元。
活動獎品：40元左右。
拉贊助交通費用：10元左右。
預(yù)計費用120元左右。
一般的活動總結(jié)篇八
緊緊圍繞全年環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)，以解決人民群眾最關(guān)心的環(huán)境問題重心，加強環(huán)境監(jiān)管，確保全縣環(huán)境質(zhì)量繼續(xù)保持良好水平，現(xiàn)根據(jù)環(huán)保部《環(huán)境監(jiān)察辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣環(huán)境監(jiān)察工作實際，制訂環(huán)境監(jiān)察工作計劃。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
以改善環(huán)境質(zhì)量、保障人民群眾健康為目標(biāo)，以加強環(huán)境監(jiān)察隊伍管理，提高環(huán)境執(zhí)法能力為主線，認(rèn)真履行環(huán)境監(jiān)察職能，進一步提高環(huán)境監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，加大環(huán)境執(zhí)法力度，遏制環(huán)境違法行為，維護環(huán)境安全，根據(jù)省、市環(huán)境監(jiān)察工作要點，做好各項業(yè)務(wù)工作計劃，抓住工作要點，完成好年度工作任務(wù)。
按照“分級負(fù)責(zé)、屬地管理”、“分類管理、突出重點”、“責(zé)任到人、網(wǎng)格監(jiān)管”原則，我局根據(jù)職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任，現(xiàn)劃分為縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(包括青陽機械園區(qū))、縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三大塊，分別承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)環(huán)保職能內(nèi)的直接執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任。
1、污染源環(huán)境監(jiān)察。
依法對轄區(qū)國控企業(yè)按每月不少于1次進行現(xiàn)場檢查，適時開展突擊檢查;對市控企業(yè)按每季度不少于1次進行現(xiàn)場檢查，適時開展突擊檢查;對轄區(qū)其他污染源每季度不少于1次。
2、建設(shè)項目環(huán)境監(jiān)察。
對省級審批的所有新改擴建項目“三同時”監(jiān)察每季度不少于1次;對市級審批的所有新改擴建項目“三同時”檢查每季度不少于1次;對由市環(huán)保局審批的報告書以外的建設(shè)項目每季度不少于1次;對我局審批的建設(shè)項目原則上每半年不少于1次。
3、自然生態(tài)類項目環(huán)境監(jiān)察。
做好飲用水源地的現(xiàn)場巡查工作，加強對農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖場的環(huán)境整治工作，對沒有環(huán)保手續(xù)和污染處理設(shè)施的企業(yè)加大處罰力度。職責(zé)分工及頻次要求如下：自然生態(tài)類項目監(jiān)管由我局自然生態(tài)保護科牽頭，縣環(huán)境監(jiān)察大隊配合。對國家級、省級、市生態(tài)紅線保護區(qū)每季度檢查不少于1次;對規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(小區(qū))每季度檢查不少于1次。對飲用水源地的檢查平均每月至少1次。
4、環(huán)境專項行動。
按照國家、省、市統(tǒng)一部署開展環(huán)境環(huán)保專項行動，組織開展專項行動后督察，繼續(xù)開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”、“工業(yè)園區(qū)整治”、“城區(qū)鍋爐整治”等環(huán)保專項行動，加大查處力度，對不能正常運轉(zhuǎn)污處設(shè)施，擅自停運治理設(shè)施、偷排偷放污染物，嚴(yán)重污染環(huán)境違法行為的依法從重進行處罰，查處關(guān)系群眾切身利益的環(huán)境違法案件，切實維護好群眾的環(huán)境權(quán)益。
配合相關(guān)部門做好秸稈禁燒巡查和中高考禁噪等專項活動;扎實做好節(jié)假日環(huán)保專項監(jiān)察工作。
三、環(huán)境監(jiān)察要求。
1、依法依程序檢查。環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察必須嚴(yán)格按照法定程序行使環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)察職權(quán)，嚴(yán)格按照抽查“雙隨機”制度進行污染源日常環(huán)境監(jiān)管，切實履行執(zhí)法職責(zé)，并依照法定職權(quán)開展執(zhí)法工作，必須有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員兩人或兩人以上，并示證檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照環(huán)境保護法律、法規(guī)進行處理。
2、規(guī)范執(zhí)法文書。每次執(zhí)法檢查必須制作現(xiàn)場檢查文書;要進一步加強環(huán)境檢查移動執(zhí)法系統(tǒng)的應(yīng)用。所有文書必須建檔保存，逐步建立健全轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)管“一執(zhí)法對象一檔”數(shù)據(jù)信息庫。對檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)涉嫌存在環(huán)境違法行為的，還要按要求制作《調(diào)查詢問筆錄》或《現(xiàn)場檢查勘查筆錄》、采樣監(jiān)測記錄、現(xiàn)場照片等相關(guān)證據(jù)材料。
3、嚴(yán)厲查處違法行為。對檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為依法依規(guī)查處，嚴(yán)厲打擊違法行為，確保環(huán)境安全。對偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法處置危險廢物、不正常使用防治污染設(shè)施、偽造或篡改環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)等惡意違法行為，依法嚴(yán)厲處罰;對拒不改正的，依法予以行政拘留;對涉嫌犯罪的，一律迅速移送司法機關(guān)。建立環(huán)境信用評價制度，將環(huán)境違法企業(yè)列入“黑名單”并向社會公開，將其環(huán)境違法行為納入社會信用體系，讓失信企業(yè)一次違法、處處受限。
4、跟蹤落實整改。對依法作出的行政處罰、行政命令等具體行政行為的執(zhí)行情況，均要納入本級執(zhí)法后督察，建立“誰檢查、誰跟蹤落實到位”的責(zé)任機制，按照《環(huán)境行政執(zhí)法后督察辦法》有關(guān)要求跟蹤督辦，直至整改落實到位。對未完成停產(chǎn)整治任務(wù)擅自生產(chǎn)的，依法責(zé)令停業(yè)關(guān)閉，拆除主體設(shè)備，使其不能恢復(fù)生產(chǎn)。對拒不改正的，要依法申請法院采取強制執(zhí)行措施。
5、推進執(zhí)法信息公開。每年發(fā)布重點監(jiān)管對象名錄，定期公開區(qū)域環(huán)境質(zhì)量狀況，公開執(zhí)法檢查依據(jù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果。每月公布群眾舉報投訴重點環(huán)境問題處理情況、違法違規(guī)單位及其法定代表人名單和處理、整改情況。對實施行政處罰的，要按時將處罰情況填報到環(huán)保部12369網(wǎng)站《環(huán)境行政處罰案件辦理信息系統(tǒng)》。
四、保障措施。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化隊伍建設(shè)。建立重心下移、力量下沉的法制工作機制，著重解決執(zhí)法檢查人員、裝備、車輛、經(jīng)費不足等問題，及時向縣政府報告，爭取支持;同時加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平。執(zhí)法人員要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”等廉政紀(jì)律，嚴(yán)格依法行政，公正公開公平執(zhí)法，并接受執(zhí)法對象、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體的監(jiān)督。
2、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保監(jiān)管到位。嚴(yán)格按照環(huán)境監(jiān)察計劃開展執(zhí)法工作，確保檢查到位，處罰到位，督促整改到位。對態(tài)度不堅決、工作不得力，落實環(huán)境監(jiān)察工作計劃不到位而造成環(huán)境污染事故、群體性事件或重復(fù)信訪行為的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
一般的活動總結(jié)篇九
對于一個單位干部而言，在工作中與同事的工作相處，自身工作能力的提高等都是怎樣的呢?如何給自己寫干部考核 自我鑒定 ?以下為相關(guān)的 自我鑒定 范本，僅供參考。
在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。
比以前有較大進步的'方面：
1、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。
2、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識。
3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。
4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識，對合同、協(xié)議有所認(rèn)識。
5、在參與其它工作中，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識。
不足方面與改進辦法：
1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。
2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學(xué)習(xí))。
3、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事、專家學(xué)習(xí)、請教)。
4、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。
5、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認(rèn)真向主管、同事們請教、學(xué)習(xí)。
總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己。
2.
根據(jù)有關(guān)精神，通過民-主推薦，組織考核，團班子成員研究決定，擬推薦**同志為共青團**副書記，現(xiàn)將該同志德才現(xiàn)實表現(xiàn)的考核情況綜合如下：
**，女，漢族，1975年5月25日出生，**地人，大學(xué)學(xué)歷，xx年6月加入中國共-產(chǎn)-黨，1992年7月畢業(yè)于**學(xué)校，分配在園林一小任教，1997年11月經(jīng)公開招考進入團工作至今(期間任學(xué)少部副部長、學(xué)少部長及組宣)。
該同志自參加工作以來十幾年如一日，時刻以一個優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴(yán)格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務(wù)員。
思想政治素質(zhì)高。思想上與、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧-小-平理論和“xx-xx”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團學(xué)少和組宣以來，認(rèn)真履行學(xué)少和組宣的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑，少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀(jì)我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，團的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓(xùn)工作，全市團的基層組織建設(shè)不斷加強，團員團干隊伍建設(shè)有了進一步提高。幾年來，團被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢?名同志被評為全省十佳少先隊輔導(dǎo)員，1名學(xué)生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，多名學(xué)生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧-小-平理論和“xx-xx”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習(xí)，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
綜上所述，我們認(rèn)為**同志政治思想成熟，學(xué)習(xí)刻苦努力，生活謙虛謹(jǐn)慎，工作兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，成績顯著，是一名優(yōu)秀的青年干部，符合團副書記條件，特向組織部作出鄭重推薦。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一般干部考核自我總結(jié)。
一般的活動總結(jié)篇十
10.1涉密人員是公司招聘錄用轉(zhuǎn)正并簽訂勞動合同的人員。
10.2保守國家秘密是涉密人員的職責(zé)和義務(wù)，要遵守保密法律、法規(guī)及保密管理制度，自覺接受保密管理和監(jiān)督。
10.3公司對涉密人員要進行審查，并要符合以下基本條件：
10.4公司涉密人員是依據(jù)涉密崗位確定的，由公司總經(jīng)理組織綜合管理中心、涉密業(yè)務(wù)部門、保密管理辦公室負(fù)責(zé)人召開專題會議討論確定公司的涉密崗位及密級，形成會議記錄。依據(jù)工作需要及特定崗位，結(jié)合承擔(dān)涉密項目、管理等工作任務(wù)確定涉密崗位。根據(jù)參與涉密項目的密級確定涉密崗位等級，由綜合管理中心填寫《涉密崗位登記表》，經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審核，總經(jīng)理審批，并以公司紅頭文件發(fā)布。其中公司的特定崗位是指：
11、公司對涉密人員進行分級管理，在重要涉密崗位上工作并知悉機密級國家秘密的涉密人員為重要涉密人員；在一般涉密崗位上工作并知悉秘密級國家秘密的涉密人員為一般涉密人員。涉密人員應(yīng)參加保密教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗。
12、綜合管理中心會同涉密業(yè)務(wù)部門、保密管理辦公室依據(jù)公司《涉密崗位登記表》，將在涉密崗位工作的人員擬定為涉密人員，并擬定涉密等級。
13、綜合管理中心組織擬定的涉密人員填寫《涉密人員保密審查表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室簽署意見。對通過保密審查的人員，綜合管理中心填寫《涉密人員審批表》，經(jīng)涉密人員所在部門主管、公司主管保密工作負(fù)責(zé)人審核，公司總經(jīng)理審批確定。
14、涉密人員上崗前、在崗的保密教育培訓(xùn)參見《培訓(xùn)管理制度》。15、涉密人員接受上崗前保密教育培訓(xùn)合格后，在正式進入涉密崗位工作前，綜合管理中心會同保密管理辦公室組織與涉密人員簽訂《保密承諾責(zé)任書》，一式二份，綜合管理中心及涉密人員本人各執(zhí)一份。
16、涉密人員在涉密崗位工作期間，因參加專項保密工作或涉密項目等，須簽訂保密承諾書的，參見《項目管理制度》。
17、公司發(fā)現(xiàn)涉密人員有重大異常情況時，要及時向浙江省國家保密局報告，并采取必要的補救措施。涉密人員個人有關(guān)事項發(fā)生重大變更、危害或可能危害國家秘密安全的，要及時向保密管理辦公室報告。
18、涉密人員重大事項報告實行零報告制度，綜合管理中心每年12月份組織涉密人員填報《涉密人員重大事項報告表》。
19、涉密人員在職期間因私出國（境），填寫《涉密人員因私出國（境）審批表》，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批同意后辦理手續(xù)。綜合管理中心會同保密管理辦公室須對其進行行前保密提醒談話，行前保密提醒談話應(yīng)當(dāng)由兩人以上實施，填寫《涉密人員出國（境）行前保密教育情況表》，并與之簽訂《涉密人員因私出國（境）保密承諾書》，并在年度審查時向浙江省國家保密局報告。
20、涉密人員出國（境）可能對國家安全造成危害或?qū)依嬖斐芍卮髶p失的，公司不得批準(zhǔn)其出國（境）。
21、涉密人員出國（境）回國10日內(nèi)，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其在國（境）外期間的有關(guān)情況進行回訪，并填寫《涉密人員在國（境）外情況回訪記錄表》。
22、公司對涉密人員出入境證件統(tǒng)一管理，由綜合管理中心填制《涉密人員護照、通行證保管登記表》，并在涉密人員保密承諾責(zé)任書中承諾確保持有的護照和通行證等已經(jīng)上繳，否則后果自負(fù)。
23、涉密人員因公出入境證件，應(yīng)在回國（境）7日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。涉密人員因私出入境證件，應(yīng)在回國（境）10日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。
24、涉密人員經(jīng)審批取得出入境證件后，因故未按時出國（境）的，應(yīng)及時將申領(lǐng)的出入境證件交綜合管理中心統(tǒng)一保管。
25、涉密人員逾期不上交出入境證件或不執(zhí)行上述證件管理規(guī)定的，暫停其因公、因私出國（境）審批。
26、對涉密人員進行考核，參見《績效考核管理制度》?？己私Y(jié)果作為保密工作先進個人評選的依據(jù)之一。
27、公司對涉密人員和保密管理人員實行保密津貼考核發(fā)放制度，保密津貼隨涉密崗位的變化進行調(diào)整。保密津貼發(fā)放記錄存檔備案。
28、定期對涉密人員進行復(fù)審，重要涉密人員每3年復(fù)審一次，一般涉密人員每5年復(fù)審一次。涉密人員發(fā)生崗位變動或涉密等級調(diào)整時，須及時進行復(fù)審。涉密人員個人情況發(fā)生重大變化的，要根據(jù)工作需要，視情進行復(fù)審。上述復(fù)審由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室確定實施并填制《涉密人員保密審查表》。
29、涉密人員實行動態(tài)管理，涉密人員涉密等級調(diào)整時，填寫《涉密人員界定調(diào)整審批表》，辦理相關(guān)審批手續(xù)。保密管理辦公室應(yīng)將涉密人員基本情況和調(diào)整變動情況及時向浙江省國家保密局備案。
30、公司確定離開涉密崗位仍在公司工作的人員為離崗涉密人員。辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開公司的為離職涉密人員。
31、涉密人員離崗離職前要填寫《撤銷涉密人員資格審批表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)決定。
32、涉密人員離崗離職前，須清退所有涉密項目、涉密載體、涉密電子文件、涉密信息設(shè)備及物品等，填寫《涉密載體清退登記單表》辦理清退手續(xù)。同時收回原涉密人員出入保密室的出入權(quán)限，注銷門禁指紋或收回門禁卡等。
33、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心組織其簽訂《離崗離職保密承諾書》，明確其離崗離職后應(yīng)履行的保密義務(wù)及違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
34、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其進行保密提醒談話，告知其承擔(dān)保守國家秘密的法律義務(wù)。談話方不少于2人，并填寫《離崗離職涉密人員保密提醒談話記錄表》。
35、涉密人員實行離崗離職脫密期管理，重要涉密人員脫密期限為1年；一般涉密人員脫密期限為半年。
36、脫密期內(nèi)人員不得到境外（駐華）機構(gòu)、組織及外商獨資企業(yè)工作，不得為境外（駐華）機構(gòu)、組織、人員及外商獨資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或其他服務(wù)。如發(fā)現(xiàn)脫密期內(nèi)人員上述從業(yè)情形的，公司應(yīng)及時報告浙江省國家保密局。
37、脫密期內(nèi)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得出國（境），確需申請的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國（境）管理的有關(guān)程序和要求辦理手續(xù)。脫密期內(nèi)人員現(xiàn)所在單位進行出國（境）審批時，須征求本公司的意見。
38、脫密期內(nèi)人員的出入境證件仍由本公司保管，經(jīng)批準(zhǔn)同意出國（境）的，憑審批表向本公司辦理領(lǐng)用手續(xù)，具體管理要求依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國（境）管理的有關(guān)證件管理程序和要求執(zhí)行。
39、脫密期內(nèi)人員，本人情況發(fā)生重大變化的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員個人重大事項報告要求，及時向本公司報告。
40、對脫密期內(nèi)人員，公司每季度進行回訪，填寫《脫密期回訪記錄表》。41、對脫密期限屆滿的離崗離職的原涉密人員，公司要及時向浙江省國家保密局提交辦理相關(guān)撤銷備案的書面申請，辦理撤銷備案手續(xù)。
一般的活動總結(jié)篇十一
二、活動背景。
面對新生文藝匯演的臨近，為了更好的為晚會選拔人才。__學(xué)院文藝部將舉辦一年一度的新生k歌大賽。
三、活動目的。
1、激發(fā)大一新生的積極性，對于活動的參與方式?？梢允莻€人參賽，也可以是以組合的形式參賽。
2、給大一新生一個開放平等的平臺，讓他們充分展示自己，鍛煉自己的勇氣跟信心。
3、發(fā)掘有文藝特長的新生，為學(xué)院的文藝匯演及其他活動注入新鮮血液。
四、活動時間。
20____年x月x日下午2點30分。
五、活動主辦單位。
__學(xué)院__學(xué)院學(xué)生會文藝部。
__學(xué)院電子與信息工程學(xué)院所有大一新生。
七、活動報名時間及方式。
報名時間：20____年x月x日~20____年x月x日。
報名方式：有意愿的同學(xué)可在文藝部大一干事處直接報名，也可在各班班長處報名，最后由班長把名單交到大一文藝部干事手上。
八、比賽方式。
(1)初賽。
文藝部大二全體成員作為初賽的評委，將對各大一新生進行逐個選拔。初賽場地分為休息室跟選拔室兩部分，期間由文藝部大一各干事作為通訊員傳呼同學(xué)。再由大二各成員對選手進行現(xiàn)場的提問等并打分。最后根據(jù)人數(shù)取10到20人進入復(fù)賽。
(2)復(fù)賽。
復(fù)賽分為2部分。評委由學(xué)生會部分副部、部長及其以上擔(dān)任。
第一部分(考核環(huán)節(jié))：自選歌曲或才藝展示，要求選手自備伴奏帶。首輪每個選手演唱完自己的曲目，評委都各自給出一定的分?jǐn)?shù)。
第二部分(游戲環(huán)節(jié))：現(xiàn)場才藝技能考察，選手聽伴奏帶猜出所演奏曲目并唱上一兩句。猜不出者會遭到相應(yīng)懲罰，成績不會影響總評。
最后統(tǒng)計各評委對第一輪選手演唱表現(xiàn)打出的分?jǐn)?shù)決定最終的名次。
九、評分說明。
10分為滿分，根據(jù)具體情況各評委打出分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)可以精確到小數(shù)點后一位。全過程公正公開，一旦發(fā)現(xiàn)有評委徇私舞弊將取消評分資格。
十、獎項設(shè)置。
一等獎一名。
二等獎兩名。
三等獎三名。
獎品豐厚，根據(jù)實際情況發(fā)放獎品。
一般的活動總結(jié)篇十二
1、自覺遵守安全培訓(xùn)，努力掌握安全知識。
2、合理使用電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止事故發(fā)生。
3、自覺執(zhí)行國家法令和企業(yè)頒布的安全制度。
4、積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，參與安全管理，查找安全隱患。
5、積極參加安全活動，對本崗位的安全管理負(fù)責(zé)。
6、保護企業(yè)財產(chǎn)、資料、設(shè)施不受損害。不泄密、未經(jīng)允許不得。
外傳。
一般的活動總結(jié)篇十三
按照中共成都組織部、成都市人事局、中共邛崍組織部及邛崍市人事和勞動社會保障局有關(guān)文件《關(guān)于做好我市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把十七大會議精神作為此次干部年度考核的指導(dǎo)思想，以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度干部考核工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會掌握文件精神。我鎮(zhèn)接此《通知》后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學(xué)習(xí)，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學(xué)習(xí)，做到了邊學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，邊結(jié)合實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我鎮(zhèn)全體人員按時參加了考核。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實做好干部考核的各項工作，經(jīng)黨委會研究決定，成立了以周毅任組長，楊本輝任副組長，李忠根、朱維波、姚志明、王朝軍為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的.職責(zé)，制定了干部考核工作責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出了嚴(yán)格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志，對考核工作不細(xì)致，不認(rèn)真，考核有誤，隱瞞問題而造成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責(zé)任，增強了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力。
三、妥善安排，積極做好考前準(zhǔn)備工作。干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé)，按照要求為每個辦公室購買了一瓶墨水，特別是對于個人總結(jié)(述職報告)做了重點要求：一是嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù)，控制在1000字以內(nèi)。二是嚴(yán)格格式，按照個人職位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認(rèn)真撰寫。
四、規(guī)范程序，嚴(yán)格落實文件有關(guān)規(guī)定。我鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《通知》要求和程序逐項進行。12月18日，我鎮(zhèn)進行班子成員和一般干部述職測評時，組織部有關(guān)同志參加了述職大會，并對班子成員進行了民-主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民-主生活會結(jié)合起來，發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組按照要求對《干部年度考核手冊》進行認(rèn)真檢查，將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。
五、嚴(yán)格比例，積極做好評優(yōu)工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組針對部分干部對評優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現(xiàn)俱佳的人員選出來，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大-片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正常現(xiàn)象，考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格控制比例，我鎮(zhèn)除班子成員和退出實職的老干部，還有9名公務(wù)員，其中評選1名優(yōu)秀;事業(yè)人員4名，其中評選優(yōu)秀1名。
六、按季操作，確保完成目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)考核小組嚴(yán)格按照市上考核的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責(zé)，完成自己分管范圍內(nèi)的工作。
七、落實辦法，加強考核日常管理。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際工作，制定了切實可行的《目標(biāo)管理考核辦法》，對目標(biāo)考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則 、考評級次 、目標(biāo)管理獎懲、目標(biāo)管理要求和目標(biāo)管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實施辦法打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務(wù)目標(biāo)分解表》，將黨建、黨風(fēng)、計生等各項工作落實到人，職責(zé)清楚，獎罰分明。
八、合理分工，明確班子成員職責(zé)。針對實際情況，我們及時對班子成員進行了分工，制定了《機關(guān)班子成員及辦公室主要工作人員分工方案》。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一般干部考核工作總結(jié)。
一般的活動總結(jié)篇十四
____年，__縣一體化住戶調(diào)查工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局、市調(diào)查隊的指導(dǎo)下，堅持黨的群眾路線教育實踐活動為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市局市調(diào)查隊布置的各項工作任務(wù)，以“穩(wěn)定調(diào)查隊伍、夯實常規(guī)調(diào)查工作基礎(chǔ)、嚴(yán)把調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)”為目標(biāo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了真實可靠的資料依據(jù)，充分發(fā)揮了自身的統(tǒng)計調(diào)查職能，圓滿地完成了各項調(diào)查任務(wù)，現(xiàn)將一年工作情況作總結(jié)如下。
一、常規(guī)調(diào)查工作基礎(chǔ)夯實。
一體化住戶調(diào)查的基礎(chǔ)工作中，“賬本”是一體化住戶調(diào)查數(shù)據(jù)的根本，為了確保記賬質(zhì)量，____年，我縣把“勤訪住戶，感情換心，穩(wěn)定城鎮(zhèn)住戶調(diào)查網(wǎng)絡(luò)”作為重要基礎(chǔ)工作來抓，從記帳戶管理、訪戶情況兩方面入手，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求夯實常規(guī)調(diào)查工作基礎(chǔ)。
（一）嚴(yán)格制度，深化服務(wù)。按照國家統(tǒng)一報表制度的要求，做好定期報表和年報統(tǒng)計調(diào)查工作，全面、及時完成常規(guī)性調(diào)查任務(wù)。特別是對城鎮(zhèn)可支配收入、農(nóng)民現(xiàn)金收入、消費性支出等重要數(shù)據(jù)，把握好發(fā)展趨勢，提供準(zhǔn)確、真實、可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。進一步深化一體化住戶調(diào)查優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)在一體化住戶調(diào)查提高服務(wù)質(zhì)量，充實服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進服務(wù)手段上下功夫，積極服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
（二）建章立制，管理規(guī)范。為確保一體化住戶調(diào)查工作的有序開展，從建章立制入手，建立健全了各項工作規(guī)章制度。建立健全了調(diào)查員（輔助調(diào)查員）工作責(zé)任制度、數(shù)據(jù)反饋制度、數(shù)據(jù)評估制度、調(diào)查員訪戶制度等，確保了城鎮(zhèn)住戶調(diào)查統(tǒng)計工作的有序規(guī)范開展。二是建立了家庭成員基本情況臺帳、大宗收支臺帳、主要指標(biāo)季年度臺帳和歷史資料臺帳及調(diào)查員工作情況登記表。
（三）各級配合，渠道暢通。局黨組高度重視，采取各種有力措施，打通了干線，確保了調(diào)查渠道的暢通。積極與抽中社區(qū)居委會及村委會聯(lián)系、溝通，爭取他們的全力支持與配合，加強與輔助調(diào)查員的聯(lián)系、交流、溝通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也十分重視調(diào)查工作，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為調(diào)查工作第一責(zé)任人的制度，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系調(diào)查戶的工作制度。
（四）加強聯(lián)系，夯實基礎(chǔ)。為了確保記帳戶及時準(zhǔn)確的記帳，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的糾正，專業(yè)人員做到了每月到調(diào)查點指導(dǎo)記賬工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過開展訪戶指導(dǎo)，確保了記帳質(zhì)量,同時通過訪戶交流增進了友誼，取得記帳戶的信任和支持從而確保了調(diào)查工作的順利進行。
二、上報調(diào)查數(shù)據(jù)審核嚴(yán)格。
質(zhì)量是統(tǒng)計調(diào)查工作的生命，牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念是一體化住戶調(diào)查生存和發(fā)展的根基。市場經(jīng)濟條件下居民收入來源渠道、消費支出結(jié)構(gòu)呈多元化格局，加之調(diào)查戶的自覺配合程度日漸低下，給調(diào)查工作帶來了不少難以預(yù)料的問題和困難。對此，我們積極采取有效措施，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，在強化質(zhì)量方面著重把握了以下兩個重要環(huán)節(jié)：
（一）堅持日記賬數(shù)據(jù)上報“五審”制度。
統(tǒng)計局嚴(yán)格按照《住戶調(diào)查工作實施細(xì)則》和《關(guān)于開展住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查通知》的要求，精心組織專業(yè)人員，認(rèn)真開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和回訪工作。堅持以輔調(diào)員收發(fā)賬本現(xiàn)場審核、專職調(diào)查員上機錄入審核、報表匯總審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審核的“五審”制度和日記賬不定期的抽查制度，來強化對主要調(diào)查指標(biāo)的對比分析，對波動較大數(shù)據(jù)的重點監(jiān)測，以確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和準(zhǔn)確性。
1．輔調(diào)員現(xiàn)場審核記賬本。輔調(diào)員上門收記賬本時，認(rèn)真檢查收支賬的規(guī)范性、齊全性，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo)、當(dāng)場指正；編碼時細(xì)審全部記賬內(nèi)容，遇到可疑問題，及時核實糾正。
2．專職調(diào)查員上機錄入審核。住戶專業(yè)人員對賬本進行認(rèn)真審核，嚴(yán)格履行賬本審核職責(zé)，及時查找編碼、錄入錯誤信息，并將賬本中出現(xiàn)的錯誤和問題，及時修正，避免下月賬本中出現(xiàn)類似情況。
3．報表匯總審核。每月錄入報表后進行匯總審核。嚴(yán)格對記賬戶家庭成員基本情況、耐用品基本情況以及粗細(xì)賬的數(shù)據(jù)邏輯進行審核，住戶專業(yè)人員對各項數(shù)據(jù)邏輯錯誤和問題進行排查，同時進行疑問回訪，并做好住戶調(diào)查回訪記錄，提醒調(diào)查戶注意。
4．分管領(lǐng)導(dǎo)審核。每月報表要由分管領(lǐng)導(dǎo)審核、對生成的報表進行邏輯關(guān)系審核，對城鎮(zhèn)居民可支配收入及農(nóng)民現(xiàn)金收入、消費支出主要指標(biāo)進行對比分析，審核無誤后才打印數(shù)據(jù)指標(biāo)月報。
5．局長審核。局領(lǐng)導(dǎo)對住戶的主要數(shù)據(jù)進行審核，將主要數(shù)據(jù)與其他各專業(yè)數(shù)據(jù)銜接性進行對比、分析，進行最后把關(guān)，確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和準(zhǔn)確性。
（二）狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。
一是做好樣本代表性分析評估工作。重點評估抽中調(diào)查樣本的平均戶規(guī)模、家庭類型、戶口性質(zhì)、有收入人口數(shù)、就業(yè)人口、行業(yè)、職業(yè)等指標(biāo)數(shù)據(jù)與第六次人口普查資料的一致性和代表性。二是做好數(shù)據(jù)匹配性評估工作。重點評估季度主要收入和支出指標(biāo)調(diào)查數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的銜接性，以及收入與支出數(shù)據(jù)的匹配性，并結(jié)合增資和拉動內(nèi)需政策因素，分析其變化趨勢和幅度是否在合理范圍之內(nèi)。三是做好數(shù)據(jù)季度評估工作。按季編寫數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告，評估報告區(qū)別于報表說明，內(nèi)容具體、詳實，并報分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。
三、明年工作打算。
今后的工作中，我們將以培訓(xùn)指導(dǎo)為抓手、加強溝通增進友誼獲取支持，以夯實一體化住戶調(diào)查基礎(chǔ)工作；進一少加大開調(diào)研和數(shù)據(jù)分析力度，更好的發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的職能；強化信息的寫作，發(fā)揮服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的職能。
一般的活動總結(jié)篇十五
3、表彰先進個人及團隊，樹立榜樣力量，并借此契機增強部門之間協(xié)調(diào)溝通，為xx任務(wù)達(dá)成設(shè)立保障。
國之棟梁恢弘巨獻山東xxxxxx華彩盛典。
備選主題：
1、山東國弘共繪精彩。
2、國弘騰飛筑夢遠(yuǎn)航。
3、迎喜悅、新跨越、至卓越。
4、國弘融合夢想拼搏贏在未來。
xx。
本次公司年會應(yīng)以“全民參與、共同聯(lián)歡、創(chuàng)新形式、促進團結(jié)”為原則進行內(nèi)容安排，要實現(xiàn)通過年會真正達(dá)到公司員工之間，上下級之間，部門之間相互增加了解，增加默契的`目的，年會還應(yīng)結(jié)合時尚娛樂節(jié)目形式，內(nèi)容豐富新穎，加深印象。
1、場地及物料籌備事項。
2、年會節(jié)目籌備事項。
本次年會節(jié)目選取方式將依據(jù)舉辦原則設(shè)置，放棄按照部門進行劃分表演節(jié)目的傳統(tǒng)，設(shè)立以刺激、有趣的形式征集節(jié)目。目前征集方案共設(shè)計兩種，最終以行政部門決定下文為依據(jù)。
現(xiàn)場互動游戲可選取時尚節(jié)目游戲進行設(shè)置，例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑戰(zhàn)了不起”等等。
3、年會其他籌備事項。
xx。
本次晚會抽獎建議分為兩套方案進行選擇，方案一：實物獎品;方案二現(xiàn)金獎勵。
方案一：
抽獎范圍：公司全員進行抽獎。
xx。
注：費用為粗略概算，待各項確定后進行準(zhǔn)確預(yù)算。
一般的活動總結(jié)篇十六
每年7月7日或8日視太陽到達(dá)黃經(jīng)105°時為小暑(slightheat)?！对铝钇呤蚣狻罚骸傲鹿?jié)……暑，熱也，就熱之中分為大小，月初為小，月中為大，今則熱氣猶小也?！笔?，表示炎熱的意思，小暑為小小暑養(yǎng)生熱，還不十分熱。意指天氣開始炎熱，但還沒到最熱，全國大部分地區(qū)基本符合。
這時江淮流域梅雨即將結(jié)束，盛夏開始，氣溫升高，并進入伏旱期;而華北、東北地區(qū)進入多雨季節(jié)，熱帶氣旋活動頻繁，登陸我國的熱帶氣旋開始增多。小暑后南方應(yīng)注意抗旱，北方須注意防澇。全國的農(nóng)作物都進入了茁壯成長階段，需加強田間管理。小暑的標(biāo)志：出梅、入伏。
出梅。
出梅又稱為"斷梅"指：梅雨結(jié)束的日期。中國江淮一帶梅雨通常在7月8-12日結(jié)束。有些年份出梅期會延遲，如1954年到8月2日才出梅，梅雨期持續(xù)達(dá)63天。梅雨結(jié)束后，絕大部分地區(qū)進入了盛夏高溫季節(jié)。
出梅是在小暑后的第一個未日。所以歷書上的出梅日期在七月八日至十九日之間，每年的梅期比較固定而且各地都一樣。
入伏。
入伏，意指進入三伏天。"伏"是指初伏、中伏和末伏，約在7月中旬到8月中旬這一段時間。夏至以后，雖然白天漸短，黑夜?jié)u長，但是一天當(dāng)中，白天還比黑夜長，每天地面吸收的熱量仍比散發(fā)的多，近地面的溫度也就一天比一天高。到"三伏"期間，地面吸收的熱量幾乎多于散發(fā)的熱量，天氣也就最熱了。再往后，地面吸收的熱量開始少于地面散發(fā)的熱量，溫度也就慢慢下降了。所以一年中最熱的時候一般出現(xiàn)在夏至的"三伏"。
從夏至后第三個"庚"日算起，初伏(10天)、中伏(10或20天)、末伏(立秋后的第一個庚日算起，10天)，是一年中天氣最熱的時間。
一般的活動總結(jié)篇十七
今天，我們在這里召開20xx年工作會議，對于集團公司全年工作的開展，具有十分重要的意義。今天上午，＃＃代表集團公司全面總結(jié)了去年工作，安排部署了今年的目標(biāo)任務(wù)和主要工作，省長、＃＃副主任和也分別對集團公司今年的工作提出了要求。下午，大家圍繞今年的工作任務(wù)，結(jié)合各自的工作開展了熱烈討論，并提出了不少好的建議和意見，公司將認(rèn)真研究和采納。這次會議時間雖然短，但會議節(jié)奏緊湊、熱烈而有實效，圓滿完成了預(yù)定的任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，結(jié)合實際抓好貫徹落實。
這里，我結(jié)合大家的討論和建議，就抓好全年各項工作的落實談幾點意見：
通過下午的學(xué)習(xí)和討論，大家一致認(rèn)為，＃＃的工作報告實事求是，全面地回顧了去年的工作，客觀地闡述了集團公司面臨的形勢和存在的問題，科學(xué)地安排部署了今年的工作任務(wù)?？偨Y(jié)成績客觀公正，分析形勢深入透徹，安排工作嚴(yán)謹(jǐn)周密，工作任務(wù)明確，重點突出，整個報告充分體現(xiàn)了求真務(wù)實、勇于開拓、銳意創(chuàng)新的精神，堅定了大家的信心，極大地鼓舞了全體干部職工的士氣。
集團公司已明確20xx年為“發(fā)展落實年”，現(xiàn)在的關(guān)鍵在于落實。能否抓好落實既反映一個企業(yè)的精神狀態(tài)，又體現(xiàn)企業(yè)的工作作風(fēng)，既關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，又影響群眾信心，因此我們?nèi)旯ぷ鲗⒅攸c圍繞進一步推動落實展開。各單位要迅速將大家的.思想統(tǒng)一到抓好落實這一基本思路上來，力戒形式主義，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，重實際，說實話，務(wù)實事，求實效，把集團公司各項工作部署落到實處。
為確保今年各項任務(wù)的完成，各部門、公司領(lǐng)導(dǎo)必須立足全局，把握重點，兼顧全面。立足全局，就是要站在全局的高度觀察問題、思考問題、處理問題。全局和局部是相對的。一個部門有一個部門的全局，一個公司有一個公司的全局，但對于集團公司來說，每個部門、公司又都是局部，都要服從集團公司工作的全局。從長遠(yuǎn)和根本上來說，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的階段又是有矛盾和沖突的。集團公司今年要大力發(fā)展運輸生產(chǎn)，進一步加強內(nèi)部管理，全面提高服務(wù)保障水平，石家莊機場改擴建工程也要開工建設(shè)，方方面面可能都涉及到各部門、公司的利益。有些舉措，在局部來看是有益的，但對全局不利；或者在局部看來不利的，但有利于全局。在局部利益和全局利益發(fā)生矛盾時，必須服從全局利益，保證各項措施的順利實施。
加強管理，對于我們來說是一個常講常新的話題，是企業(yè)經(jīng)營的必經(jīng)之路，既是企業(yè)的日常工作，又是確保安全，提高效益，促進發(fā)展的重要內(nèi)容。過去，我們在嚴(yán)格管理方面做了大量扎實有效的工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)在，我們要繼續(xù)把加強和改善管理擺在突出的位置，用嚴(yán)格管理、科學(xué)管理保證安全，提高效益，以促進集團公司的全面發(fā)展。
加強企業(yè)管理，必須堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，這是我們企業(yè)的性質(zhì)和工作特點決定的。嚴(yán)格管理，關(guān)鍵是要健全和完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格照章辦事。集團公司成立后，建立了一系列企業(yè)內(nèi)部管理制度，去年又在安全保障與提高服務(wù)質(zhì)量方面積累了一定經(jīng)驗，進一步建立了相關(guān)制度。但是，集團公司各項工作還在不斷的摸索、磨合過程中，各種制度還很粗放，需要逐步完善。要在行政管理和安全生產(chǎn)管理的各個層次和各個環(huán)節(jié)建立制度，實行責(zé)任制，加強考核和督促檢查，真正做到令從法出，獎罰分明，徹底改變有章不循、違章不究、規(guī)章制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象。
抓好落實，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部抓各項工作，不能滿足于一般性號召，停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件上，必須結(jié)合本單位的實際，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作。要大力加強調(diào)查研究，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)本單位工作中存在的主要矛盾和突出問題，理出工作思路，明確工作重點，確定目標(biāo)任務(wù)，制定具體措施，一項一項去落實。要深入實際，深入基層，加強具體指導(dǎo)，著力解決實際問題。要發(fā)揚民主，依靠群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強緊迫感、使命感和責(zé)任感，群策群力，為確保＃＃機場第＃＃個航空運輸安全年，實現(xiàn)集團公司運輸生產(chǎn)再上新臺階而不懈努力。
同志們，我們面臨的形勢是嚴(yán)峻的，任務(wù)是艱巨的，承受的壓力也是空前的。但我相信，事在人為，只要我們努力，前途是光明的，大家一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，要以高度的責(zé)任感，強烈的事業(yè)心，昂揚向上的士氣，真抓實干，扎實工作，努力完成各項工作任務(wù)，爭取運輸生產(chǎn)實現(xiàn)新的跨越，努力實現(xiàn)＃＃機場的更快更好發(fā)展！
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