通過撰寫心得體會，我們可以更好地理解自己的成長和進步。怎樣運用恰當的語言，使總結更加精煉有力？- 以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。
參加工作的心得體會篇一
參加內審工作已經成為工作中的一個必要的環(huán)節(jié)，它不僅能促進企業(yè)自身的管理水平和員工素質的提高，也能夠加深內審員對企業(yè)自身的熟悉程度，同時也可以幫助各部門深入了解企業(yè)內部運營情況，以更好地協(xié)調部門之間的工作。
首先，我們需要認真準備內審工作。內審前期的準備工作包括制定內審計劃、明確內審的目標、制定內審的時間表、確定內審的內容、明確內審的要求等等。仔細準備，才能保證內審的順利開展和評估工作的成功完成。
接著，在內審過程中，我們需要著重關注一些方面。首先是文件及記錄的完整性，包括各種制度文件和數據記錄的完整性。其次是各部門的組織結構及職責的落實情況，包括人員的配備、職責分工、權利義務等等。還要關注工作流程和制度的嚴格執(zhí)行情況，以及財務的規(guī)范管理等方面。
內審的難點并不在于對企業(yè)的評價和問題發(fā)現，而在于如何把評審中所發(fā)現的問題變?yōu)楦倪M的行動，并及時落實。這需要內審員與企業(yè)管理層積極溝通，找出解決問題的最佳實踐，并建議制定明確的改進計劃，以實現企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。
第五段：內審之后的總結。
內審工作并不是一次性的工作，也并不意味著處理完所有的問題后工作就結束了。事實上，內審工作的最終目的是要幫助企業(yè)持續(xù)改進自己的管理水平，有助于推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此，我們需要在內審完成后，仔細總結工作中的經驗教訓，并及時更新評估指標，以便更好地開展下一次的內審工作。
結語：
總之，內審是非常重要的管理活動，它對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和內部管理的完善起到至關重要的作用。通過內審工作，企業(yè)可以及時發(fā)現問題并及時解決，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，希望每位內審員都能夠認真對待內審工作、把握好內審的重點、難點及內審之后的總結，以實現提高內控管理水平和推動企業(yè)持續(xù)進步的目標。
參加工作的心得體會篇二
20xx年11月11日，我有幸和教育局顧老師、我校金副校長、各中心學校負責人一起到昆明參加市高新一小經典校區(qū)參加了項目研修啟動儀式。
此次啟支儀式安排布置了整個工作坊相關學習要求，在啟動儀式上最讓我興奮的是看到了我們昆明市的好多優(yōu)秀名師和專家，想想在今后的一年中就要在專家的引領之下和各位同仁一起學習，探討小學數學的教育教學內容。對于我這樣一個工作了快20年的人來說，確實是職業(yè)生涯中一次難得的沖突自己局限，開拓視野，發(fā)展自己的難得的好機會！
在以往的學習中，也曾看過一些全國著名的數學大師的課堂實錄和講座，當時覺得靈魂為之震撼，沒想到數學課還可以這樣上？急于躍躍一試的感覺，回到自己的課堂上，想嘗試一下，卻發(fā)現力不從心，自己欠缺的太多了，于是乎把全國名師的名課看成了遠離基層的盛宴。其實最根本的原因是自己在專業(yè)道路上的修養(yǎng)還遠遠的不夠！我一直想找到一個突破口，讓自己的教學能越來越接近理想的狀態(tài)，可是卻有種感覺，借用一個句來說：就像是只爬在玻璃上的蒼蠅，前途是光明的.，卻找不到出路！
非常的慶幸得到了這樣一次學習的機會，能這么接地氣和跟著昆明本土的名師來一場突破自我瓶頸，完美化蝶的修行之路！就像李老師說的，破繭的過程是痛苦的，但是沒有痛苦的修行過程，哪來華麗的轉身呢？不知為什么，寫這個心得體會的時候，心里涌出許多的熱情。有了名師的指導，有了許多嵩明同事的一起努力，我更多了一份堅定不移，勇往直前的在工作坊刻苦努力，好好學習的自信。加油！我是最棒的！
參加工作的心得體會篇三
xx年，我作為基層行的一員，非常榮幸參加了總行巡視工作，在巡視三組負責內控管理和會計財務管理方面的檢查，先后對xx中心支行、xx中心支行進行了巡視，對xx分行、xx分行進行了巡視跟蹤評估，撰寫了xx營管部和xx分行的跟蹤評估報告以及巡視三組的年度工作總結，使我對銀行省會中支及分行級機構的業(yè)務運轉、內控建設、履職情況和總行直屬企事業(yè)單位經營管理等情況有所了解，開闊了視野，豐富了知識，增進了理解，收獲頗多。我十分珍惜這次學習實踐的機會，在組長、副組長嚴格嚴謹的工作作風帶領下，圓滿完成了全年各項巡視工作任務。下面就力求做好巡視工作談幾點個人的認識和體會。
一、加強學習，扎實做好前期準備。
巡視不同于一般性的業(yè)務檢查，對于我而言可謂是全新的工作，因此，必須努力學習，領會人民銀行的巡視工作精神和要求，熟悉總行的相關規(guī)章和制度，全面了解被巡視單位的總體情況，才能使自己夯實巡視工作的基礎，提前進入角色，承擔起領導分配的工作任務。
學習文件提高認識，做好思想上的準備。一是提高對巡視工作重要意義的認識。通過學習中共中央、總行黨委關于開展巡視工作的條例和文件規(guī)定，我認識到巡視工作對進一步加強黨內監(jiān)督、加強領導班子和干部隊伍建設、推動各項經濟金融重大決策的貫徹落實、促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，都具有十分重要的意義。總行巡視組的任務就是協(xié)助總行對被巡視單位進行一次“全面體檢”，充分了解情況、發(fā)現問題，確保巡視監(jiān)督的客觀真實準確，為總行領導決策提供準確可靠的信息和依據。只有認識到巡視工作的重要意義和任務要求，才能從思想xx度重視，嚴格要求。二是加深對巡視工作操作規(guī)程的認識。我認真研讀和學習了總行領導在歷次巡視工作會議和巡視培訓班上的講話以及《巡視工作操作手冊》，把握巡視工作重點和主要內容，充分認識到巡視工作嚴格嚴謹的工作紀律和操作規(guī)程，促使我在巡視工作中按規(guī)行事，堅持原則，廉潔自律。
學習制度把握政策，做好巡視依據方面的準備。根據總行對xx年巡視工作的安排，針對巡視工作中可能涉及到的業(yè)務內容，我主動向本單位及分行紀委和內審部門的同志請教求援，廣泛搜集學習總行相關內部控制和會計財務管理等方面的制度、文件和規(guī)定，熟悉政策把握尺度，力求找準問題不走彎路，從而提高巡視核查工作的實效和質量。
閱讀大量巡視資料，做好各項案頭準備。一是認真學習總行對被巡視單位的上期巡視反饋意見和工作底稿，全面了解被巡視單位的總體狀況。二是學習閱讀被巡視單位的各類巡視匯報材料和近年工作總結，了解掌握被巡視單位的主要工作情況和對前期巡視發(fā)現問題的整改工作情況，便于自己有針對性地擬訂分組談話提綱和檢查方案等，提前入戲。三是學習借鑒審計署特派辦、財政專員辦和內審部門的審計結論與成果，使自己對被巡視單位以往或當前存在的內控及財務管理方面的主要問題有一個大致了解和認識，以便擬訂巡視現場檢查的重點和切入點。
二、明確重點，始終把握巡查要領。
明確巡視工作重點，把握檢查核查要點要領，是準確、客觀、真實反映被巡視單位實際情況的重要環(huán)節(jié)。從此次分工我負責的內控及會計財務管理方面的巡視工作內容看，我認為重點應該放在內部控制環(huán)境和內控制度落實上，并貫穿于巡視工作的始終。
現場巡視前，通過討論分析，確立檢查方向。每到一個單位，我們內控小組成員都要一起進行充分地討論分析，根據前期搜集閱讀的被巡視單位大量的信息資料，分析單位現狀，堅持突出內控這個重點，提出檢查重點和思路，做到心中有數，為組領導決策提供參考。我承擔的巡視工作內容，既有業(yè)務運行又有內部管理，既有制度建設又有操作流程，涉及的部門多工作量大，但我始終抓住重點，主要查看被巡視單位內控體系是否健全，內控監(jiān)督制約是否到位，對自身風險點的識別評估和防控措施如何，對財務預算的分配、大額經費的審批、集中采購、基本建設、賬戶管理、固定資產管理等重要事項和要害部位的管理情況，同時還要根據不同單位的實際情況有所側重，這樣既能幫助被巡視單位查找其存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，又與巡視工作的總體要求相吻合。
現場巡查中，通過反復梳理，明晰檢查重點。我們巡視三組每到一個單位，都堅持碰頭會制度，讓每位成員交流談話階段、走訪調查工作和檢查核查進展情況，對發(fā)現的問題或線索進行梳理甄別和分析。通過溝通討論，一方面使我們每位成員了解掌握巡視工作的整體進度，促使相互學習，另一方面使我們進一步明晰檢查重點和要領，少走彎路，提高工作效率。
現場巡查后，通過認真剖析，評判重點問題。對在巡視座談、走訪調查、檢查核實中獲取的大量信息，我都要逐一地認真剖析，去粗取精、剔虛留實，對照規(guī)章政策評估風險隱患，突出重點問題，提出建設性意見，為綜合巡視報告提供客觀的有參考價值的第一手資料。
三、
客觀務實，努力追求優(yōu)質高效。
巡視工作的目的是保證黨的路線方針政策和總行重大決策部署的貫徹執(zhí)行，與被巡視單位的工作目標是一致的，所以我認為在巡查工作中應該本著客觀公正和實事求是的態(tài)度，講求工作方法，才能摸清實際情況。
要扎實做好現場檢查核查工作。一是要認真選取調閱資料，要按照巡視組的檢查方案要求及確立的重點，有針對性地調閱資料和賬簿憑證等。二是要根據不同的單位、不同的業(yè)務部門采取不同的檢查方式，做到應查必查、應核必核，用數據和事實說話，而不能人云亦云、主觀臆斷。三是要根據檢查核查工作量的情況，妥善安排好自己的工作時間，該加班加點的應不講條件，必須確保巡視檢查面和計劃進度，決不能拖全組工作后腿。
要客觀審慎地作出評價和結論。一是對發(fā)現的問題要如實評價，不可隱瞞或夸大。二是要對照文件規(guī)定，吃透政策精神，準確評價，不能似是而非、模棱兩可。三是要與被檢查部門充分溝通，對發(fā)現的問題及其結論達成共識，做到取證確鑿、有理有據、以理服人。四是要緊密結合被巡視單位的實際，以發(fā)展的眼光和長遠的角度，科學合理提出切實可行的建設性意見與建議，真正發(fā)揮改進工作、促進發(fā)展的作用。
四、領導示范，營造團結戰(zhàn)斗團隊。
一是組領導高標準嚴要求，強化團隊管理。xx組長和xx副組長自始至終在巡視工作現場，與組員們共同調閱大量資料、共同討論核查方式方法、共同剖析巡視發(fā)現的問題，隨時掌握把控巡視工作進度和動態(tài)，帶動和促進我們每位組員努力工作。二是組領導身體力行，發(fā)揮表率示范作用。我們巡視三組有三位廳級干部，他們自始至終與組員們同吃同行同工作，從不搞特殊，xx副組長的岳母去世，當時我們組正在xx中支走訪，他未請假仍堅守工作崗位，領導們的言傳身教潛移默化地感召和影響著組員們，確保了全年巡視工作有條不紊、高效推進。
總之，參加總行巡視工作，是我人生中一次難得的學習和實踐機會，既拓寬了我的視野、豐富了我的閱歷和知識，又提高了我對巡視工作重要意義和操作規(guī)程的認識。同時，通過近一年的工作，加深了我們組員間的了解，大家相互支持、團結協(xié)作，建立了深厚的革命友誼。這些都是我人生的幸事和寶貴財富，我將永記、珍惜和弘揚。
參加工作的心得體會篇四
作為一名新進入鐵路行業(yè)的員工，剛開始接觸這個領域時，我充滿了好奇與憧憬。在我踏入車站大門的瞬間，我被這座巨大而復雜的鐵路體系所深深吸引。我仔細傾聽著培訓師傅對我們學員的講解，了解鐵路的運營機制和基本知識。隨著進入實際工作崗位，我開始正確地學習與運用工作技巧，并逐漸適應這個團隊。
第二段：不僅是技術，更是責任。
參與鐵路工作，除了學習具體的職能技術外，更需要具備強烈的責任感。鐵路行業(yè)關系到國家民眾的出行安全和運輸順暢，要保證每一趟列車的準時出發(fā)和安全行駛。每當車站工作人員收到列車發(fā)車信號時，他們要快速判斷情況、處理問題，時刻維護行車秩序，確保列車安全平穩(wěn)地離站。這需要工作人員保持高度的警覺性和冷靜的應對能力，做出重大決策時不得有猶豫。這種責任感的培養(yǎng)和提升，對于我個人的成長是至關重要的。
第三段：艱辛的工作與付出。
鐵路行業(yè)是一個需要日夜堅守的職業(yè)。無論天氣如何，無論疲勞如何，我們都必須站在自己的崗位上，保證行車的安全與服務。特別是車站工作人員，不僅要提供信息咨詢和購票服務，還要協(xié)助乘客安全上下車，確保站臺和車廂秩序井然。有時，因客流量大或突發(fā)情況，我們可能需要連續(xù)幾個小時不停歇地工作。在這個過程中，責任重于泰山的感覺讓我們感到疲累，但也使我們更加堅定地投入到工作中去。
第四段：團隊合作與互助。
鐵路工作是一個團隊合作的過程，只有緊密協(xié)作、精誠合作，才能保證各項工作的順利實施。每一個環(huán)節(jié)都離不開不同個體的協(xié)作配合，只有充分發(fā)揚團隊合作精神，才能使列車的綜合性能發(fā)揮到極致。與同事們的相互支持和互相幫助，我漸漸意識到，團結合作是我們勝利的保證。通過共同的努力，我們能夠有效地解決各種問題，維護鐵路的正常運營。
第五段：心得與收獲。
參加鐵路工作讓我深刻體會到工作的意義與價值。我曾目睹過列車無法按時發(fā)車的情況，也曾見證了乘客因為工作人員的辛勤付出而安全順利到達目的地。我意識到，只有在崗位上肩負起責任，才能為社會做出貢獻。在這個過程中，我學到了很多知識和技能，并與同事們共同成長和進步。鐵路行業(yè)的工作經歷讓我明白了團隊合作的重要性，也讓我提高了自己的應急處理能力和責任感。這些都是我在鐵路行業(yè)工作中得到的寶貴財富，將伴隨我一生。
總結：
參加鐵路工作是一個充滿挑戰(zhàn)和收獲的過程。在這個行業(yè)中，工作需要具備專業(yè)知識和技能，更需要擔當起自己的責任。長時間的堅守和艱辛的工作讓我更加體會到了付出的意義，也鍛煉了我的毅力和耐力。團隊合作成為我成長的翅膀，而這些經歷和收獲將成為我未來職業(yè)道路上寶貴的財富。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
參加工作的心得體會篇五
近日，中國高校傳媒聯盟對152所高校的304名應屆畢業(yè)生進行了問卷調查，結果顯示，17.76%的受訪者對畢業(yè)后的第一份工作不滿意，26.65%的受訪者表示對工作無感，55.59%的受訪者對工作表示滿意。
李瀟瀟一直想在北京找個工作。她在北京攻讀了學士和碩士學位，6年間，她已經逐漸融入這座城市。但現在，她正在辦理離開學校、離開北京的手續(xù)。再過不久，她將出現在1000多公里外的上海，成為一名公務員。
李瀟瀟對這份工作不太滿意?！拔也皇遣幌矚g工作的性質，而是因為我對北京有很深的感情?！崩顬t瀟說。橫亙在她與北京之間的，是戶口。在過去的一年中，讀新聞專業(yè)的她曾經考過北京公務員，也向bat互聯網公司、工商局等事業(yè)單位和人民日報社等傳統(tǒng)媒體投過簡歷?！肮P試基本都能過，但面試時遭遇了很多次‘滑鐵盧’。也有些是工作單位對我滿意，但是后來我發(fā)現在戶口、待遇或者工作內容方面不符合我的預期，最后選擇了放棄?！庇捎谠诒本┫胝业侥苈鋺舻墓ぷ鞑蝗菀?，上海的工作單位又一直催李瀟瀟交三方協(xié)議，她“最后就只能趕緊簽了工作協(xié)議”。
在20xx年的應屆畢業(yè)生中，部分人對自己的第一份工作不甚滿意。除了李瀟瀟所看重的戶口和工作地點外，工資、工作性質、專業(yè)是否對口等因素，也是決定畢業(yè)生對工作是否滿意的重要條件。
趙曼畢業(yè)于河南一所高校的市場營銷專業(yè)。她告訴筆者，她所在專業(yè)的大多數同學從大三起就信誓旦旦地表示，找工作時一定要避開銷售崗位。但如今，她和同學簽下的幾乎都是銷售類工作。趙曼即將進入一家世界五百強企業(yè)做醫(yī)藥銷售代理，盡管公司的名字家喻戶曉，但趙曼不喜歡這份工作。在她看來，銷售是比較低級的工種，工作壓力大，還要經?！翱磩e人的臉色”。“另一個原因是，我對醫(yī)藥行業(yè)一無所知，不知道自己能不能做好?！壁w曼說。
鄭州大學教育系碩士生導師、應用心理學博士劉亞楠認為，一些畢業(yè)生難以找到理想工作，一個重要因素，是當前高等教育的結構設置問題?！耙恍I(yè)和市場需求略有脫節(jié)，尤其是人文社科類專業(yè)。理想和現實差距之大，可能導致應屆畢業(yè)生產生不滿意的心態(tài)。”
盡管工作不稱心如意，但權衡其他選項后，趙曼最終“將就”著簽約了。她坦言，之所以會和公司簽合同，是因為沒有更合適的選項，也是因為看重公司的名氣，“在世界五百強企業(yè)攢經驗，日后跳槽絕對會有優(yōu)勢”。
先找個工作將就、日后再跳槽的心態(tài)，在畢業(yè)生中比較常見。中國高校傳媒聯盟的調查顯示，有62.50%的應屆畢業(yè)生受訪者已經有了在未來跳槽的想法，不想跳槽的僅占15.13%，還有22.37%暫時沒有考慮過是否要跳槽。
趙曼的校友江航還沒畢業(yè)，就已經經歷了一次“辭職”。今年2月中旬，他在北京找到一份動畫產業(yè)的工作。兩個月后，江航覺得公司給的工資太低，選擇離職，重新找工作。像江航這樣因工資問題在找到工作后短時間內“跳槽”的現象并不普遍，更多的人盡管對工資不滿，但由于是第一次找工作，往往會有一定程度的妥協(xié)。
在劉亞楠看來，畢業(yè)生對自己的第一份工作不滿意是正?，F象。“目前大學生就業(yè)心態(tài)是可觀的，但同時又是很復雜的。一方面，學生自己容易產生不滿意的心理，另一方面，他們在找工作的過程中又發(fā)現自己能力不足?！?/p>
張鑫是北京某職業(yè)技術學院的20xx屆畢業(yè)生，他簽下的工作是一家小型創(chuàng)業(yè)公司的程序員。由于學歷不高、經驗不足的雙重劣勢，他坦言自己當初找工作時“簡直寸步難行”。
張鑫大學期間讀計算機專業(yè)，做程序員是他夢寐以求的工作，理想的薪資和互聯網工作氛圍是他所期待的。然而，專科學歷阻擋了他的求職之路?！爱敃r在招聘網站上看到的要求都是至少本科學歷，說實話很受挫。”
學歷不是評判能力的唯一標準，但文憑在找工作時還是被看作一張金紙，含金量的多少，和印章上的校名有著密不可分的關系。一些畢業(yè)生難以找到理想的工作，和學歷不夠高、畢業(yè)院校競爭力相對較弱不無關聯。李瀟瀟是從一所985高校畢業(yè)的碩士研究生，但她依然能感受到學歷和畢業(yè)院校給畢業(yè)生劃分出的層層等級。李瀟瀟找工作時遇到的一個現象讓她印象頗為深刻?！拔矣X得競爭對手的能力、資歷都太優(yōu)秀了。我找工作時，遇到的大多是清華、北大的學生，而且本科生很少，基本上是研究生。不是名校的學生，可能筆試階段就被‘刷掉了’?！崩顬t瀟說，“我覺得大家對工作的需求已經降到底線了，只要是看起來稍微好一點的工作，就有很多名校學生蜂擁而至，想找個好工作真的不容易?！?/p>
除了學歷，經驗也是用人單位關注的重點。在找工作前，張鑫沒有意識到專業(yè)技術對工作的重要性，用他自己的話說，他的大學是“混過來的”，術業(yè)“不精”，這讓他甚至沒有勇氣投簡歷、找工作。為了彌補自己的專業(yè)漏洞，他只得花上萬元報了c語言輔導班，連續(xù)補習了4個月。但在寫簡歷時，他發(fā)現了自己的又一劣勢?！皼]法證明自己，沒經歷、沒經驗?！焙Ｍ逗啔v未果，眼看就要畢業(yè)了，張鑫無奈又懊悔，但“事已至此，也只能把自己的期待降低”。雖然薪資沒有達到自己的理想水平，但他只能“認了”。
劉亞楠認為，缺少實踐經驗，這是目前高等教育和社會的最大脫節(jié)?，F在的就業(yè)環(huán)境和上世紀八九十年代時不同?！澳莻€時候是分配工作，工作崗位供大于求，畢業(yè)生沒有后顧之憂。而20多年來高校大范圍擴招，畢業(yè)生數量激增，從現實角度來說，不可否認就業(yè)確實存在困難?！痹诟偁幃惓＜ち业那闆r下，經驗不足也會成為阻礙畢業(yè)生找到滿意工作的絆腳石?！皾M意度和預期相關。一些畢業(yè)生對自己期望較高，但沒有社會經驗，找不到非常滿意的工作時，心理落差就會比較大。”
在張鑫看來，現階段能找到一份專業(yè)對口的工作已經很不容易了，他打算先跟著現在的“師傅”多學習、攢經驗，學成了再換更好的工作。“這第一份工作就當漲經驗，以后肯定得跳槽?！睆場握f他們這行的行情是，只要跳槽，就會漲工資。
劉亞楠認為，目前的很多畢業(yè)生對工作不滿意，但抱有“先就業(yè)后擇業(yè)”的心態(tài)，“是對于嚴峻就業(yè)形勢已有心理準備的一種表現。先找份工作，從基層做起，在激烈的競爭中發(fā)展自己、爭取優(yōu)勢”。
然而畢業(yè)后開始摸著石頭過河，終究難以彌合畢業(yè)生對第一份工作的不滿。浙江大學職業(yè)生涯規(guī)劃課教師劉帥認為，性格、價值觀、興趣點、能力等，都會影響工作的幸福程度。“一個大的問號是，學生在找工作前，到底有多了解他們即將從事的職業(yè)？”
即將從浙江一所高校畢業(yè)的楊穎穎，目前就職于北京一家知名互聯網公司，從事編輯類工作。她告訴筆者，她給自己的工作只能打6分，扣分的原因，在于工作需要倒班、影響作息和日常社交，且工作機械、無趣。當初找工作時，一方面是因為男朋友在北京工作，另一方面是出于對該互聯網公司的好感，楊穎穎選擇了這份工作。當時的她對網絡編輯的職責絲毫不了解，進了公司以后，才發(fā)現自己不喜歡網絡編輯的工作性質，難以適應工作作息。
劉帥認為，畢業(yè)生找工作時遇到的困境，與大學期間沒有合理的的職業(yè)規(guī)劃密不可分?！皩W生在大一、大二就應該有職業(yè)規(guī)劃的意識，不是盲目地去選擇未來，而是在了解自身、了解社會的基礎之上去選擇未來。”
畢業(yè)于江蘇一所高校的王凱即將到北京一家報社的新媒體運營部門工作。在正式簽訂工作合同前，他在這家單位實習了3個月?！拔掖蠖⒋笕趯W校時，也做過很長時間的微信公眾號運營工作。這些經歷都讓我覺得，我未來從事的這個行業(yè)的內容比較有趣，我愿意進入這個行業(yè)。”王凱說，“而且實習期間，我覺得工作環(huán)境很好，接觸到的老師、前輩也都很好，同事之間相處融洽，對我來說就比較滿意了?！庇捎谠趯嵙曋袑ψ约旱哪芰τ辛吮容^全面的考核，加上和別人有了對比，王凱認為工作后的待遇和個人的水平掛鉤，實習過后，至少不會出現眼高手低的問題。
在劉帥看來，在大學生初入校園，難以自覺地形成職業(yè)規(guī)劃意識的情況下，學校應該起到引導作用，教學生一些探索自身、探索職業(yè)的方法，鼓勵學生到企事業(yè)單位實習、做相關人物訪談?！敖洑v了實習、訪談等職業(yè)探索的同學，在畢業(yè)時對于第一份工作的滿意度應該就不會那么低了，因為他相對了解這個職業(yè)。”劉帥說。
參加工作的心得體會篇六
參加內審工作是企業(yè)重要的管理活動之一，每個員工都應該認真對待此重責任。下面我將分享我在參加內審工作中的體會和心得。
第二段：準備工作。
在參加內審工作之前，我們需要對企業(yè)的資料和文件進行認真的審閱與學習。這不僅能夠幫助我們更好地理解和熟悉企業(yè)的管理模式和運營情況，同時也可以協(xié)助我們準確地調查和評估每個環(huán)節(jié)的質量和操作質量，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：審計過程。
在進行實際的內審工作時，我們需要遵守相應的規(guī)章制度與標準，以確保工作的嚴謹性和質量。我們需要對企業(yè)的資產、財務、信息系統(tǒng)等關鍵環(huán)節(jié)進行認真的審計，發(fā)現問題并及時提出建議和解決方案，協(xié)助企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
通過參加內審工作，我深刻的認識到了一些重要的問題。首先，加強與企業(yè)各部門的溝通，及時了解企業(yè)的實際情況，可以更好地指導和幫助企業(yè)減少誤操作和質量問題。其次，我們需要充分準備和沉下心來，嚴格執(zhí)行審計標準，確保數據的準確性和完整性，以便在審計工作中更好的發(fā)掘問題和隱患。最后，我們在工作中要尊重企業(yè)的文化與情況，尤其在處理問題時，要避免出現沖突和不當的言行。
第五段：總結。
總之，參加內審工作是我們企業(yè)管理責任的一部分，我們需要從中獲得盡可能多的學習與經驗，促進自身的成長和提高，更好地為企業(yè)保駕護航。我相信，通過各部門的通力合作和精益求精的工作態(tài)度，我們一定能夠更好地完成內審工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
參加工作的心得體會篇七
當人們邁入社會，開始參加工作后，往往會面臨許多新的挑戰(zhàn)和困難。與此同時，歲參加工作的人通常會面臨更多的挑戰(zhàn)和需求，這是因為他們在經驗和技能上相對較少。在面對這樣的情況時，如何適應和應對這些挑戰(zhàn)，也成為了他們必須解決的問題。
第二段：適應環(huán)境。
對于新入職的年輕人來說，工作環(huán)境的適應是非常重要的。在我進入職場的時候，最初的幾周讓我感到非常不習慣，尤其是在面對新人介紹和組織架構方面。但是，我逐漸學會了如何和我的同事相處，了解他們的個人習慣和工作方式，從而更好地與他們協(xié)作和共事。逐漸地，我適應了這里的工作環(huán)境和各種任務，更加從容地面對一切。
第三段：學習技能。
對于新入職的年輕人來說，學習新技能是必須的。有些技能可能是我們在大學課程中沒有學過的，而有些則需要我們進行持續(xù)的訓練和發(fā)展。為此，我經常利用自己的工作空閑時間來了解并學習一些新的專業(yè)知識和技能。通過參加培訓課程和讀取相關的行業(yè)雜志和學術論文，我逐漸掌握了更多的技能，使自己在工作中更加專業(yè)和有效。
第四段：面對挑戰(zhàn)。
年輕參加工作的人會面臨更多的挑戰(zhàn)和需求，因為在經驗上相對較少。而面對這些挑戰(zhàn)的關鍵是要保持堅定的信心和積極的態(tài)度。在職場上，工作壓力和挑戰(zhàn)是不可避免的，但是如何面對這些挑戰(zhàn)和如何解決問題，將會是我們工作中的重要技能。當我面臨挑戰(zhàn)時，我會首先分析問題的原因和背景，并評估我的技能和資源。然后，我會尋找改進的方法，并尋求合適的解決方案和幫助。
第五段：總結并展望未來。
在歲進入職場后，我經歷了許多有趣和有用的經歷，學到了許多與職業(yè)和個人發(fā)展相關的技能和知識。回顧我的工作歷程，我發(fā)現適應環(huán)境，學習新技能，面對挑戰(zhàn)以及保持積極的態(tài)度和信心是至關重要的。同時，在未來，我會繼續(xù)發(fā)展職業(yè)生涯，并不斷學習和提高自己的能力，與社會和行業(yè)的發(fā)展同步。在這個過程中，我會不斷挑戰(zhàn)自己，并把握好自己的機會，共同實現自己的職業(yè)夢想。
參加工作的心得體會篇八
進入公司，那就意味著你成為了一個公司人，也就意味著你應當具備一個公司人應具有的文化素養(yǎng)，有著“忠信厚德、熔鑄精品”的核心理念。這么多年來是什么支撐著公司一路走過來，是什么讓公司在競爭激烈的自由經濟中蓬勃進展？那就是公司人有著一種信仰，有著一種理念———忠信厚德、熔鑄精品。有了崇高的理念來指導自己就有了不盡的力氣，以勉勵自己不斷的努力，不斷的前進，直到成功。反之，假如沒有了信仰，一個人就不在一個完整的人，而是一具行尸走肉。通過培訓學習，我深深地體會到融入到公司文化體系中的重要性，這不但是我做好后續(xù)工作的基礎，也是指引我前進的燈塔。對于一個人來說，在工作中追求的是什么呢，在追求事業(yè)成功的同時追求的也是一種文化氛圍，作為一個新員工融入到公司的文化氛圍當中去尤其重要。在公司為期兩天的培訓當中，公司領導悉心的講解，我深刻的感受到房建公司各位領導的做為公司人的企業(yè)文化底蘊。是的，房建公司能有現在累累碩果，也正是結合集團公司“忠信厚德、熔鑄精品”的核心理念，堅持著“服務立業(yè)，品質求遠”的企業(yè)文化的結果。當企業(yè)的價值得到實現的時候，也是我個人的價值得到實現的時候。做為房建公司的一員我應當繼承著：堅韌、勤儉向上、團結務實、高效的精神；秉承著：珍惜有限，制造無限，服務為本，自強不息的理念，以此在工作中來勉勵自己。
作為一名新員工，一個剛踏入社會的新人來說，個人職業(yè)化目標的實現要與企業(yè)的目標相結合。這樣才能讓自己更忠誠于企業(yè)，才能把自己放心的奉獻給企業(yè)。進入工作當中，我要布滿激情的對待每一天，活力是我的資本。雖然初出茅廬的我難免會遇到困難，但正是我有活力，就更要迎難而上。在工作中，要腳踏實地，更要勤奮努力，要懷著猛烈的責任心去做好每一件事。在工作中不斷學習，不斷進步。
孟德斯鳩說：“我接受三種訓練，一種來自父母，一種來自老師，另一種來自社會。”人的一生不僅要接受家庭的訓練，更要接受社會的考驗。
高校里學的不是學問，而是一種叫做自學的力氣。在學校時，老師總強調我要培育自己的自學力氣，參與工作后我才深刻體會到老師的良苦認真。除了語言文字和計算機操作外，課本上學的理論學問用的很少，工作中的問題更多的'需要我勤思考、善分析、多動手。從工作中，我感悟頗深。很多事情需要親自去體驗。很多東西書本上是學不來的，學問是死的，人是活的。我要運用靈敏的思維與頭腦去穩(wěn)重處理事情，完成應當完成的任務，認真觀看，認真學習。我所在部門是物資部，也就是材料管理部門。由于物資部要負責項目上絕大數材料，而且材料種類繁多，所以就給材料的管理帶來了確定的困難。比如，各種材料的名稱規(guī)格、用途、用在什么地方、一個地方的用量或許是多少、庫存有多少等。在工作當中，我感受比較深的是，很多事確定要自己去做了才知道到底是怎么回事，就如一個成語所說“熟能生巧”，是的，你要是不去做，怎么能生疏，怎么能了解呢。所以，多去實踐顯得尤為重要。再者，就是我?guī)煾党＝o我說的一句話：在學習的時候要多觀看，而且要學會觀看。在工作中我時常記住這句話，也盡量去觀看，但是有些地方總是“看不清，看不到”，但是師傅略微一點撥，自己才突然發(fā)覺是那么回事。經受幾次失敗的“觀看”，我才發(fā)覺觀看的重要性，在以后工作當中我更要不斷的去觀看。
作為公司人員，言行舉止，態(tài)度都關系著整個公司的形象。見微知著，一個小小的舉如，各種材料的名稱規(guī)格、用途、用在什么地方、一個地方的用量或許是多少、庫存有多少等。在工作當中，我感受比較深的是，很多事確定要自己去做了才知道到底是怎么回事，就如一個成語所說“熟能生巧”，是的，你要是不去做，怎么能生疏，怎么能了解呢。所以，多去實踐顯得尤為重要。再者，就是我?guī)煾党＝o我說的一句話：在學習的時候要多觀看，而且要學會觀看。在工作中我時常記住這句話，也盡量去觀看，但是有些地方總是“看不清，看不到”，但是師傅略微一點撥，自己才突然發(fā)覺是那么回事。經受幾次失敗的“觀看”，我才發(fā)覺觀看的重要性，在以后工作當中我更要不斷的去觀看。
作為公司人員，言行舉止，態(tài)度都關系著整個公司的形象。見微知著，一個小小的舉動可以看出一個人的品德修養(yǎng)。辦任何事情都要急躁，細心，認真。就我這一崗位來說，服務，奉獻，創(chuàng)新也很重要。而從這一崗位放大到整個學習生活，我更應當勤學習，善思考，常修身，敢創(chuàng)新。
通過這次培訓、工作，我不僅增長了見識，得到了熬煉，培育了力氣，更領悟到了做人做事的原則和態(tài)度，企業(yè)文化的重要性。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！庇H身實踐，結合自身所學，方能提高自己。
參加工作的心得體會篇九
轉眼間，參加工作已經一個月了，想想在此之前我還是一個靠父母生活，不用為生計奔波的學生，如今已徹底告別了學生時代。現在，已經靠自己的雙手生活，這對我的人生來說是一個不小的轉折，意味著另一種生活的開始。初到gps公司，面對新工作、新生活，心里有說不出的滋味，有對新工作的期盼，也有出入職場的緊張，有自己領到第一份薪水的高興，也有怕自己與同事相處不好的憂慮。如今幾個月過去，從最初對工作的茫然，到現在對自己在工作上充滿信心。剛到公司的時候，由于對同事不了解，感到有些生疏，心里忐忑不安。但大家都很熱情，我遇到困難和不懂的地方，領導和同事們都會積極來幫助，讓我很快地適應了這里的環(huán)境，這些都讓我很感激，同時也讓我認識了這是一個團結、友愛的集體。在學校里學習的很多理論知識，到單位后才知道能夠用得上的并不多，我需要重新學習，在辦公室學到的許多知識都是在書本上學不到的，在工作中遇到不懂的問題，需要及時向同事虛心請教。一個月的工作經歷，我從兩方面總結。
首先，我的心態(tài)有了很大的'改變。在參加工作最初的一段時間自己的心態(tài)，憑心而論，是比較力不從心的。來到gps公司以后，我被分配到技術部上進行安裝工作，由于我所學的汽車維修，與gps安裝還是有一定的差別。剛開始很著急，自己不會的太多了。但是，經理和同事都告訴我一步一步來，不要急于求成。我安下心努力的完成工作任務，在空閑時間學3個線和8個線?，F在為止，已經感覺自己逐步的融入了現在的工作。我慢慢的有了一份自信，已經可以較好地完成領導安排的日常工作，并且和同事們相處的很融洽。但是，由于自己的工作精力有限，還是有許多工作做不好，理解也不深刻，有時還有些懶惰，這些都要在以后的工作中進行改進與提高。
其次是自己對于工作、為人處世、生活方面的認識。工作慢慢進入角色后，我深刻的感受到了進入社會后獨立的生活和校園生活是有多么的不同。在工作中，是不允許任何借口推托自己的工作，對于自己范圍內所出現的問題必須一肩挑起，承擔責任。在后續(xù)工作中，應當怎樣避免以前出現的問題，保證以后不會再出現此類的問題，也是我必須思考解決的。在談吐方面，自己也有了提高，講話的時候知道注意分寸，亦懂得了深思熟慮，思路要清晰、果斷。在生活上，我現在也有了自己的目標，有了自己的人生規(guī)劃，雖然現在才剛剛起步，我已經有了自己的一幅未來事業(yè)的藍圖。
大家在工作和生活上給予我的照顧。雖然一個人在這里，但我從來不會感到孤獨和無助，因為隨時都會有同事們幫助我，有領導們關心我。因為我有幸的能和這么好的領導和同事們一起工作，今后我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和業(yè)務技能，在這個崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力做好技術部工作，為公司做出自己的貢獻。還要感謝學校給我這一次機會，謝謝！
參加工作的心得體會篇十
從去年5月份參加工作以來,算起來也有一年多了,經歷了許多事,其中不凡有開心快樂的,但也有些不盡人意的,但總體來說,還算不錯。
理想和現實之間總是有許多距離，這在我工作之中得到很好的體現,很多時候理論可行且很好的方案,實際操作起來卻總有些達不到預想的效果。這或多或少是我現在沒有像以前剛開始工作那樣渾身充滿著工作的激情的原因之一吧！
我工作的是一家有點像家族似的民營企業(yè)，做花邊的，地處比較偏遠的農村，我覺得唯一的好處是靠近海邊，沒事的時候可以去海邊玩玩，這邊大多是這種企業(yè)，這個鎮(zhèn)也被外界稱為花邊名鎮(zhèn)。這個公司給人的感覺最深的是這邊上至老板，下到主管人都比較親切，給人一種像家的感覺，食堂吃的不錯，住的條件也不錯，配有閉路、熱水器和空調，總感覺有點像還在學校的那種感覺，唯一的遺憾就是工資不高，什么五險一金，聽都沒聽過。我想這是大多民營企業(yè)的通病吧！
在這工作的一年中，讓我明白了很多事情和道理，以下是我在工作中的小小體會：
1．關系第一，工作第二，千萬不要相信認為盡力把工作做好就能加到更多的工資，當然也不是說只靠人際關系而不要工作了。
2．要懂得如何表現自己，千萬不要寄希望讓你的上司來了解你有多大的能力。因為沒有幾個上司愿意浪費時間在這上面。當然也要懂得適當的謙虛,因為沒有幾個主管希望自己的手下能力超過自己，千萬不要給他造成這種感覺。
3．不管你是什么學校畢業(yè)的，也不管你是怎么得到的各類證書，只是有就行，況且越多越好，比如：本科生他們不會管你是不是二本還是三本，工資待遇都一樣，除非你是什么名牌大學畢業(yè)或專業(yè)對口另當別論。因為大多做的工作都是專業(yè)不對口，從零開始學的，用到學校的知識少得可憐。
4．除非你非常出色，否則聽話優(yōu)先，因為沒有幾個人會愿意教一個不聽自己話的人。做人不要太高調.
參加工作的心得體會篇十一
第一段：介紹參加心得體會的背景和目的（大約200字）。
每個人都有自己的成長之路，而參加心得體會則是這個成長之路上的一個重要節(jié)點。心得體會是一種以自我反思和總結為基礎的學習方式，通過對自己的經驗和感悟進行深入思考，從而提高自己的認知能力和處理問題的能力。這次參加心得體會的目的是為了幫助參與者更好地了解自己，在分析和總結自身經驗的過程中取得個人的成長。
參加心得體會給我?guī)砹撕芏嗍斋@和感悟。首先，通過了解他人的心得和體會，我不僅能夠從他們的經驗中得到啟發(fā)和借鑒，還能夠加深對自己的認識和理解。其次，通過參與心得體會的討論和交流，我學會了傾聽他人的觀點，尊重他人的意見，并在此基礎上進行自己的反思和思考。這種開放和包容的態(tài)度不僅有助于我個人的成長，也有助于團隊的建設和合作。最后，心得體會還教會了我如何從失敗中汲取經驗和教訓，不斷修正自己的行為和做法，進而取得更好的結果。
第三段：參加心得體會對我的職業(yè)發(fā)展的影響（大約300字）。
參加心得體會對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。首先，心得體會讓我意識到成功或失敗并不是最重要的，而是了解自己并不斷提升自己的能力和素質才是關鍵。通過對自己的心得和體會進行深入思考，我能夠更好地認清自己的優(yōu)點和不足，并有針對性地進行改進。其次，心得體會讓我明白在職業(yè)生涯中學習是永無止境的，只有不斷地學習和總結，才能不斷提升自己的競爭力和實力。最后，通過與他人的交流和分享，我能夠了解不同領域的新知識和新技術，并將其應用到職業(yè)發(fā)展中，從而實現自身的職業(yè)目標。
第四段：參加心得體會對我的生活和人際關系的影響（大約200字）。
參加心得體會不僅對職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，對我的生活和人際關系也產生了正面的影響。首先，通過心得體會，我學會了如何更好地與人溝通和交流。在與他人的討論和交流中，我學會了傾聽他人的觀點，并尊重不同意見的存在。這樣的交流方式不僅能夠拓寬我的視野，也能夠建立和諧的人際關系。其次，心得體會讓我更加關注他人的需求和感受，學會了為他人著想。這樣的關注和關心不僅能夠幫助他人，也能夠增進彼此的感情。最后，通過心得體會，我能夠更好地管理自己的情緒和壓力，從而保持良好的心態(tài)和積極的生活態(tài)度。
第五段：總結心得體會的重要性和應用（大約200字）。
通過參加心得體會，我深深體會到它對個人的職業(yè)發(fā)展、生活和人際關系的積極影響。心得體會不僅幫助我更好地了解自己，提高自己的能力和素質，也使我擁有更好的職業(yè)發(fā)展和更健康的生活態(tài)度。因此，我將繼續(xù)堅持參與心得體會，不斷總結和反思，不斷提升自己。同時，我也鼓勵身邊的人參加心得體會，與他人分享和交流，相互支持和成長。只有通過這樣的學習和成長，我們才能夠在不斷變化的社會中立足并取得更好的成就。
參加工作的心得體會篇十二
20xx年1月5日，云南省國資委委派xxxx會計師事務所對我礦20xx年度財務工作進行現場審計，審計時間為期16天，1月20日結束，作為此次審計協(xié)調協(xié)作人員之一，我對自己的崗位有了新的生疏和體會：
我的主要工作是供應報表，與審計人員核對賬務往來、存貨，并對賬務處理進行說明等。中證天通會計師事務所與恩洪煤礦是第一次合作，對我礦的生產及銷售流程不是很生疏，我礦是集原煤開采、選洗，商品煤銷售為一體的生產企業(yè)，雖然是傳統(tǒng)的生產流程，但是財務主體卻分為主業(yè)與輔業(yè)：主業(yè)是恩洪分公司，輔業(yè)下面設置了恩洪本部、恩洪運銷、滇西運銷、恩洪煤礦職工醫(yī)院四個會計主體，主輔之間賬務往來繁雜，與審計溝通不僅需要專業(yè)的財務學問還得深知本企業(yè)財務流程。這次審計工作的參與，熬煉了自己與人溝通協(xié)調的力氣，也做好了審計人員與被審計財務賬的橋梁。
財務工作本身就是精細工作，容不得任何差錯。我們的工作是日積月累，而審計要在短時間內審核我們做賬的會計分錄是否合規(guī)？金額是否有誤？工作量可想而知，審計人員沒有埋怨，照舊夜以繼日加班加點、一絲不茍的工作，他們嚴謹的態(tài)度、認真的工作精神警醒著我，今后我要更加嚴謹細致對待自己的工作，客服畏難心情，每一張憑證、每一筆金額要反復審核，確保無誤。
會計準則與會計政策每年都會有更新，而我們的工作單位處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，信息傳遞相對匱乏和不準時，我們應當通過手機、網絡等渠道進行學習新的會計準則與會計政策，多利用業(yè)余時間給自己充電、加油。
財務工作涉及面廣、政策性強、責任重大，財務人員不能只把自己的工作內容定位在簡潔的財務核算上，而要起到管理和監(jiān)督的`作用，資財部每位同事都分管一家二級單位的賬，是各二級單位最直接的監(jiān)督者，我們不僅要把自己的賬做好，還得做好監(jiān)督工作，嚴控單位的成本與費用，參與到企業(yè)的財務管理中，向領導提出意見并給出建議，做好領導的小助手。
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