心得體會是一種對自己成長的證明和見證，也是向他人分享和交流的方式。寫心得體會時，我們可以適當運用一些修辭方法，如排比、設問等，讓文章更具感染力和說服力。附上一些優(yōu)秀的心得體會，供大家參考學習，希望對大家的總結寫作有所幫助。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇一
近年來，隨著醫(yī)療水平的不斷提高和醫(yī)療技術的不斷更新，醫(yī)院教師的角色和需求也得到了極大的重視。為了提高醫(yī)院教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力，許多醫(yī)院都組織了針對教師的培訓活動。我有幸參加了一期針對醫(yī)院教師的培訓課程，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓為我提供了與其他醫(yī)院教師交流的機會。在培訓期間，我與來自不同醫(yī)院的教師進行了深入的交流和探討，分享了彼此的教學經(jīng)驗和教學方法。通過與其他教師的交流，我不僅獲得了新的教學思路和方法，也發(fā)現(xiàn)了自己在教學中存在的不足之處。與其他教師的交流，使我開闊了眼界，增加了自己的知識儲備，同時也使我明確了自己未來教學發(fā)展的方向。
其次，培訓課程中的專業(yè)知識和技能培訓也給我?guī)砹藰O大的收獲。培訓課程涵蓋了多個方面的內(nèi)容，如教育心理學、教學設計、課堂管理等。這些課程不僅讓我了解到了教學過程中的重要環(huán)節(jié)和技能，還為我提供了相應的教學方法和實踐指導。通過學習這些知識和技能，我能夠更好地應用于實際教學中，提高自己的教學效果。
在培訓課程中，我還深刻地體會到了提高自己的教育素質(zhì)和能力的重要性。作為一名醫(yī)院教師，我們不僅要不斷更新自己的醫(yī)療知識，還要保持對教育理論和方法的關注。只有不斷提升自己的教育素質(zhì)，才能更好地滿足醫(yī)院教育的需求，培養(yǎng)更優(yōu)秀的醫(yī)學人才。因此，我決心在今后的工作中，注重教育理論和方法的學習，積極參加各種培訓和學習活動，不斷提高自己的教育水平。
最后，這次培訓還讓我深刻地認識到了醫(yī)院教師的責任和使命。作為一名醫(yī)院教師，我們肩負著培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學人才的重要使命。我們不僅要傳授給學生專業(yè)知識和技能，還要培養(yǎng)學生的醫(yī)學道德和職業(yè)素養(yǎng)。培訓課程中，我們還參觀了多個臨床科室，了解了醫(yī)院的工作流程和醫(yī)患關系。這使我更加明確了自己的教育目標，更加珍惜自己的教學工作，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀醫(yī)學人才而努力。
綜上所述，這次醫(yī)院教師培訓給我留下了深刻的印象和心得體會。通過與其他教師的交流，我拓寬了視野，增加了知識儲備；通過課程的學習，我獲得了寶貴的教學技能和實踐經(jīng)驗；通過思考教育的責任與使命，我進一步明確了自己的教育目標。我相信，在今后的工作中，我會更加努力地提升自己的教育水平，為醫(yī)院教育貢獻自己的力量。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇二
醫(yī)院全科教師培訓是一個非常重要的環(huán)節(jié)，因為醫(yī)護人員的素質(zhì)是關乎患者安全和醫(yī)院聲譽的。在培訓過程中，我獲得了許多有益的經(jīng)驗，讓我更加成熟和職業(yè)。下面，我就來談談我在醫(yī)院全科教師培訓中的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容與講師講解。
在培訓中，我們一一了解重點科室的工作特點，依次為門診、住院、急診、手術等科室進行詳細講解，從預檢分診、登記、接診、治療、付款等方面介紹了臨床各環(huán)節(jié)的基本操作，讓我們能夠更加深入地了解患者流程中各個環(huán)節(jié)的重要角色。講師講解的風格輕松幽默，讓人印象深刻。
第三段：小組授課和實踐操作。
在培訓中，我們還分為不同的小組進行授課和實踐，同時反復講解、模擬操作，強化了對操作流程的熟悉程度。在小組操作中，我深深體會到，團隊合作就如同醫(yī)務工作中的合作一樣，堅持及時溝通和問題交流能夠避免失誤和產(chǎn)生意外。
第四段：培訓實際應用。
回到工作崗位上，我深切意識到了培訓的重要性。我運用在培訓中獲得的知識和技能，與其他同事溝通交流，依據(jù)患者病情、家庭情況和治療實際來開展工作。通過與患者的溝通和療效的觀察，我發(fā)現(xiàn)我操作流程的缺點，并及時改正。
第五段：總結與反思。
醫(yī)生是神圣的職業(yè)，是責任和愛的體現(xiàn)。培訓不僅僅是技術的學習，更是生命質(zhì)量的提升。在這次培訓中，我本人收獲頗豐，不僅知識技能的提升，更是職業(yè)素養(yǎng)的提高。我深以為然，作為一個醫(yī)務工作者，我們的職業(yè)素養(yǎng)決定了我們的工作質(zhì)量和信譽度。同時，我也意識到知識的不斷更新和持續(xù)學習的重要性，只有一直學習才能在職業(yè)上不斷發(fā)展和成長。
結論。
醫(yī)院全科教師培訓是醫(yī)務工作者必不可少的環(huán)節(jié)，它不僅可以提高醫(yī)生的技術，更是提升醫(yī)生的職業(yè)素養(yǎng)。它的意義不僅僅在于工作考核，更重要的是患者的健康與生命，是醫(yī)生肩負的社會責任和義務。因此，我們在培訓的同時，不僅要學習知識和技能，更重要的是要注重職業(yè)道德和素養(yǎng)的提高。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇三
近年來，隨著醫(yī)療技術的不斷發(fā)展，醫(yī)院教師的角色也逐漸受到重視。為了提高醫(yī)院教師的教育水平和教學能力，不少醫(yī)院紛紛開展教師培訓活動。近期，我有幸參加了一次醫(yī)院教師培訓課程，從中收獲頗豐。通過這次培訓，我對醫(yī)院教師的角色和使命有了更加深刻的理解，也明確了今后的培訓方向和目標。
本次醫(yī)院教師培訓課程主要圍繞著課堂教學、學生評價及教學設計等方面展開探討和實踐。在課堂教學環(huán)節(jié)中，我們針對不同病例進行模擬講解和演示，通過與其他醫(yī)生進行對話和學員之間的互動，我深刻認識到一個優(yōu)秀的醫(yī)院教師需要不斷更新自身的醫(yī)療知識，同時還要具備良好的溝通能力和教學技巧。學生評價環(huán)節(jié)則讓我明白，作為醫(yī)院教師，我們需要不斷改進教學方法，傾聽學生的意見和建議，并及時調(diào)整自己的教學策略。最后的教學設計環(huán)節(jié)讓我認識到，好的課程設計能夠激發(fā)學生的學習興趣，提高學習效果。因此，作為醫(yī)院教師，我們需要注重教學設計的創(chuàng)新和實際應用。
第三段：培訓給我?guī)淼母淖儭?/p>
通過這次醫(yī)院教師培訓，我深刻感受到自身的不足和需要提升的地方。我意識到自己在醫(yī)療知識更新上存在滯后的情況，因此我決定加強學習，不斷更新自己的專業(yè)知識，并將學到的新知識應用到教學中。同時，我也意識到自己在與學生的溝通和互動方面還有提升的空間，因此我決心加強溝通訓練和學生心理學的學習。最重要的是，通過這次培訓，我更加明確了自己的目標，在今后的教學工作中，我會更加注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。
第四段：今后的努力方向。
在醫(yī)院教師培訓課程結束后，我深知要提高自己的教學能力需要時間和努力。為了更好地履行醫(yī)院教師的職責，我決定加入學術交流團隊，與其他醫(yī)生進行學習和討論，提高自己的醫(yī)療水平。同時，我也會參加進修課程，不斷更新自己的醫(yī)療知識和教學技巧。此外，我會加強與同事和學生之間的交流與合作，共同提高教學效果。
第五段：總結。
通過這次醫(yī)院教師培訓，我對于自身的角色和使命有了更加清晰的認識，并且明確了今后的努力方向。作為醫(yī)院教師，我們需要不斷學習和完善自己的教學能力，不斷提高醫(yī)療水平和教育水平。同時，我們也要與同行和學生保持良好的溝通與合作關系，共同提高教學質(zhì)量。我相信，通過不斷的努力和學習，我們將能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)院教師，為醫(yī)學教育事業(yè)做出自己的貢獻。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇四
醫(yī)院全科教師培訓是一個實現(xiàn)教育培訓質(zhì)量提升的重要舉措。參加醫(yī)院全科教師培訓，不僅有利于提高教師自身的素質(zhì)和能力，更有助于學員們在醫(yī)學教育領域更加游刃有余。在最近的一次醫(yī)院全科教師培訓中，我深刻領悟到了教育的持續(xù)性和探究性。
第二段：教育的持續(xù)性。
教育工作的重要性不言而喻。在醫(yī)學教育領域，持續(xù)性教育能夠?qū)⑨t(yī)學知識與新技術科技進行有機結合，使得教育質(zhì)量得以進一步提升。在醫(yī)院全科教師培訓中，我深刻領悟到教育的持續(xù)性是教育工作中的一個重要內(nèi)容。只有持續(xù)的教育，醫(yī)學教育才能保持鮮活，才能不斷創(chuàng)新。
第三段：探究性教育。
在醫(yī)學教育領域內(nèi)，探究性教育是最為重要的。學員在醫(yī)院全科教師培訓中也深有體會。探究性教育是一種更為主動的教育方式，不僅僅是被動地接受教育。探究性教育能夠鼓勵學員發(fā)現(xiàn)和探索醫(yī)學知識的真諦，發(fā)掘深層次的學習價值，并且加深對醫(yī)學知識的理解。探究性教育也更容易引起學員的興趣，并增強自我學習熱情。
第四段：教學技能的提升。
在醫(yī)院全科教師培訓中，重要的部分是教育技能和教學方式的提升。通常這是達到教育質(zhì)量提高的關鍵所在，因為學員需要學會如何用有效的教育方式進行教學。本次醫(yī)院全科教師培訓中，學員們通過展示教學技能和分享教學策略，互相學習和幫助。這樣不僅有效提升了教學能力，同時也提高了學員的自我管理能力和團隊協(xié)作能力。
第五段：總結。
通過參加醫(yī)院全科教師培訓，我更加深入地了解到教育的重要性和這個過程中自己的變化。此外，我還領悟到持續(xù)性教育和探究性教育對于提升教育質(zhì)量的重要性，以及更高效的教育方法和新的教學策略的實現(xiàn)。因此，我們需要更多的支持和關注，才能更好的推動教育的發(fā)展。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇五
作為醫(yī)院全科教師，我們既要具備豐富的醫(yī)學知識，又需要具備優(yōu)秀的教學能力。為了提高全科醫(yī)生的教學質(zhì)量和水平，我院開展了一次針對全科教師的培訓，參加此次培訓，讓我受益匪淺，下面我將就此次培訓進行闡述。
1.培訓課程的設置。
此次培訓共分為五個環(huán)節(jié)，涉及臨床教學、基礎醫(yī)學教學、病例討論、教案設計和教學評價等多個方面，讓我深刻認識到教學需全面的覆蓋和綜合的應用。而且，我們還專門進行了教學技能的培訓，在實踐中體驗了應用場景下的教學方法，這些技能的應用能夠有效地提高教學效果。
2.思路點撥與知識分享。
此次培訓，教師們對教學方法進行了精彩的講解，讓我們更全面、更深入地了解了教學策略，而且還有與全科教育相關的知識分享，比如：健康管理、慢病管理以及親情式醫(yī)療等，這些都是我們平時缺少的知識。通過思路點撥與知識分享，我們調(diào)整了學習的思路，進一步提高了醫(yī)師的診治質(zhì)量。
3.優(yōu)秀案例的分享。
優(yōu)秀案例的分享，讓我們深入了解了全科教師所需具備的技能，同時，也讓我們看到了優(yōu)秀全科醫(yī)生的教學方法，從而更好地引領我們學習的方向。聆聽其他醫(yī)生的經(jīng)驗，我不僅明白到要注重培養(yǎng)學生的“臨床思維”和“學會學習”的能力，同時也理解到要注重學生的差異化教育，靈活應對多樣化的臨床情況。
4.知識點的串聯(lián)與銜接。
此次培訓中，講師在課程中加入了各種案例，知識點的串聯(lián)與銜接更加自然、流暢，讓我們更好地理解相關的醫(yī)學知識。更為值得稱道的是，許多培訓課程也進行了實踐操作,實踐性較強，讓我們模擬和了解真實臨床實踐，同時也讓我們親身體驗實踐操作的細節(jié)，在對指導教師上課之前有了更深刻的理解。
5.結語。
總之，在此次醫(yī)院全科教師培訓中，我們不僅收獲了新知識和經(jīng)驗，更重要的是，它讓我們有機會學習和交流管理學科知識、培養(yǎng)全科醫(yī)生的教學技能，更提升自我教學水平。未來，我們?nèi)漆t(yī)生的教學工作將在這方面持續(xù)不斷邁進步伐，加倍精耕細作，更好地為患者提供高質(zhì)量的全面醫(yī)療服務。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇六
近日，我有幸參加了醫(yī)院導師培訓，通過這次培訓，我對于導師的職責和途徑有了更深入的了解，同時也明確了自己在醫(yī)院導師工作中的定位和使命。在此，我將通過以下五個方面來總結和體會我的培訓經(jīng)歷。
首先，培訓讓我明白了導師的角色和職責。作為醫(yī)院導師，我們不僅要傳授知識和技能，更要起到榜樣的作用。導師應該具備豐富的專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗，能夠給予學員專業(yè)指導和實踐指導。此外，導師還應該成為學員的朋友和傾訴對象，關心他們的成長和發(fā)展。培訓中，我們通過案例講解和模擬操作等方式，深入理解和體會了導師的角色和職責，這對于我今后的導師工作有著重要的指導意義。
其次，培訓強調(diào)了導師工作中的溝通與表達技巧。在醫(yī)院導師工作中，溝通與表達是非常重要的技能。在培訓中，我們學習了有效的溝通技巧，包括傾聽、積極回應和提問技巧等。導師應該傾聽學員的需求和困惑，給予積極的回應和建議。我們還學習了如何用簡明的語言和言簡意賅的方式進行表達，尤其是在面對不同的學員和困難的時候。通過培訓，我進一步提升了自己的溝通和表達能力，相信這將對我在導師工作中起到積極的推動作用。
再次，培訓強調(diào)了導師的自我提升和持續(xù)學習。作為醫(yī)院導師，我們需要不斷提升自己的專業(yè)水平，與時俱進地學習新知識和新技術，以便更好地指導學員。培訓中，我們學習了如何進行自我評估和規(guī)劃，如何選擇適合的學習途徑和方法。同時，我們也了解到了各類學術會議和研討會的重要性，以及如何參與其中并與他人交流。通過培訓，我對于導師的自我提升和持續(xù)學習有了更深刻的認識，也明確了自己今后的學習計劃和目標。
此外，培訓還強調(diào)了導師的團隊合作和協(xié)作能力。在醫(yī)院導師工作中，團隊合作和協(xié)作是非常重要的，不僅包括與其他導師的合作，還包括與其他科室和醫(yī)護人員的合作。在培訓中，我們通過小組討論和團隊項目等活動，鍛煉和提升了團隊合作和協(xié)作能力。我們學習了如何與他人有效地溝通和合作，如何分工合作和協(xié)調(diào)資源，以達到共同的目標。通過培訓，我更加明白了團隊合作和協(xié)作的重要性，相信這將對我今后的導師工作帶來積極的影響。
最后，培訓讓我對于導師工作充滿了熱情和信心。通過這次培訓，我對于導師工作的意義和價值有了更加深刻的認識。作為醫(yī)院導師，我們既有機會指導和培養(yǎng)學員，又有機會幫助他們成長和發(fā)展。這是一項非常有意義的工作，也是一項需要不斷學習和提升的工作。通過培訓，我充滿了熱情和信心，相信我能夠成為一名優(yōu)秀的醫(yī)院導師，為學員的成長和醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
總之，醫(yī)院導師培訓是一次很有意義和價值的經(jīng)歷，幫助我更好地理解和把握了導師工作的核心要素。通過培訓，我明白了導師的角色和職責，提升了溝通和表達技巧，增強了自我提升和持續(xù)學習的意識，鍛煉了團隊合作和協(xié)作能力，充滿了熱情和信心。我相信，通過我的努力和付出，我能夠成為一名合格的醫(yī)院導師，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇七
醫(yī)院培訓能夠保證醫(yī)生在工作中的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。得到了安全教育，你不妨來寫一篇安全教育心得。你是否在找正準備撰寫“醫(yī)院教師培訓心得”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些體會介紹如下，請同志們、領導們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協(xié)作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。思想?yún)R報范文所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，做出適當?shù)幕貞?。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，心得體會關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當?shù)臅r候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現(xiàn)共同的目標而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。****與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，全面的范文寫作網(wǎng)站放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現(xiàn)醫(yī)院的目標。
二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認識和體會，請同志們指正。
作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過為期十天的崗前培訓后，對此有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規(guī)范、服務理念，都有了一個深入的了解。心得體會范文錦集同時我還認真學習了護理相關規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護理質(zhì)量、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。
當謝老師講到手衛(wèi)生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護理操作中，我一定勤洗手!值得反復思考的還有這一節(jié)課—目標、計劃、執(zhí)行力，老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學生說：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。
想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個多月了，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應，領導的真心關心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導。
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
范文大全通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。本站錦規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。
七月六日是一個平常的日子，但對我而言是一個非比尋常的日子。這天早晨，我們在這個被綠色、人流、車流充盈著的美好城市中迎來人生旅途上的一個起航點?？諝庥悬c躁動，紅綠燈交替閃爍，擁擠的人潮也阻擋不了那跨越黑白色條紋斑馬線的那一雙輕盈的腳步。
近了近了，順著斑駁樹蔭往前直走，盡頭就是目的地。首先映入眼簾的就是門診大樓，在這里集合完畢后，經(jīng)過兒科大樓，穿過林蔭小道，右手邊是健苑和餐廳，再往前就是東一樓。等待是一個漫長的過程，入黨志愿書看著電梯忽明忽暗閃爍的數(shù)字，看著周圍洋溢的青春面龐，心也跟著雀躍了，隨著數(shù)字不斷的攀升，仿佛心里也摻雜了些別的情愫，那是對未來的美好憧憬和對人生的無線期盼。
開場白是辛老師，長相甜美，得體大方，優(yōu)雅知信，不用說，很顯然已經(jīng)具備了一個護士該有的職業(yè)素養(yǎng)。她表示了對我們的歡迎，我也很喜歡她，初始印象很好。
對我來說，印象最深刻的莫過于喬莉娜喬老師，她的自我介紹中講，她是一名et造口治療師，接下來用ppt向我們展示了一系列關于這個職業(yè)的介紹，一張張圖片，各種觸目驚心的傷口，哪怕隔著屏幕都能讓人倒喝一口涼氣，隨之而來的便是由衷的敬佩，像是給自己開啟了一扇大門，或者說像宇航員登上太空的第一步，讓我對這個職業(yè)有了更多得了解，而不是像之前那樣，未更深一步的接觸這個職業(yè)得時候，跟大多數(shù)人一樣，以為護士只是機械的****換藥，不具備任何的挑戰(zhàn)性和誘惑力，直到這天才明白護士可以更好的給自己不斷充電，選擇一個自己感興趣的方面鉆研，盡可能的成為籍籍無名中的佼佼者，以便更好的發(fā)揮自己的作用，本站減輕更多人的痛苦。
在這個越來越發(fā)達的社會里，追求快節(jié)奏已經(jīng)成為當前的社會主流，好像只要慢一步，就難以望其項背。然而慢下來靜下心來才能得到更多隱藏在心里最真實的想法。人文素養(yǎng)是一個大的方面，其中囊括了人文方法人文知識和人文精神，前兩者都可以通過多種渠道獲得，但是人文精神需要長久的積淀，日積月累，歷久彌堅。
護士不僅僅是一個職業(yè)，更是一種責任，一種關愛，一種尊重。今天發(fā)放護士服，藍色的很漂亮，淡淡的藍像不染塵埃的納木錯，神圣不可侵犯，像大海里成群救人于危難的海豚，刻不容緩，不知疲倦。抱著這身服裝，滿滿的都是快要迸發(fā)出的心懷天下的豪情。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
“健康所系，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫(yī)生，不僅要有扎實的理論基礎和臨床操作能力，更要有高尚的職業(yè)素養(yǎng)。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養(yǎng)，努力提高各方面素質(zhì)。
在這次崗前培訓中，我認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識，對福院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等方面都有了深入的認識。在培訓中，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信，他剖析透徹，發(fā)人深省。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足、做事要知不足、全面的范文參考寫作網(wǎng)站做學問要不知足!只有這樣才能不斷地提高自己，更好地服務病人。
這次的培訓雖然短暫，卻帶給我不少的啟迪，使我進一步認識到，作為醫(yī)務人員，良好的醫(yī)德是第一位的。曾有一個****病病人這樣說過：“醫(yī)生是上帝伸向這個世界的唯一的手”。這是多么高的評價，可見醫(yī)生是患者心目中的頂天柱!
轉(zhuǎn)眼間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束，激動的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。
培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。
然而平靜下來想一想，為何醫(yī)患關系漸漸惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風敗壞，媒體及****的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應該自省?！澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。
于是，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去。
這是篇好范文參考內(nèi)容，主要描述醫(yī)院、工作、培訓、我們、自己、護士、一個、心得，希望對大家有用。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇八
隨著醫(yī)療技術的不斷發(fā)展和更新，醫(yī)院教師培訓變得越來越重要。作為一名醫(yī)院教師，通過參加培訓，我深刻體會到培訓的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在此，我想分享我在培訓中得到的心得體會。
第一段：培訓前的準備。
參加醫(yī)院教師培訓前，我提前對培訓內(nèi)容進行了一些了解，并準備了一些問題。培訓內(nèi)容主要分為兩部分，即專業(yè)技能培訓和教學方法培訓。在專業(yè)技能培訓中，我們學習了最新的醫(yī)療技術和操作流程，并通過模擬實訓來提高自己的操作能力。在教學方法培訓中，我們學習了如何更好地傳授知識，激發(fā)學生的學習興趣，并且在教學中注重培養(yǎng)學生的實踐能力。通過提前準備，我對培訓有了更清晰的認識，也為自己在培訓中能夠更好地學習和參與做好了準備。
第二段：專業(yè)技能培訓的收獲。
在專業(yè)技能培訓中，我深刻感受到了醫(yī)療技術的不斷進步和更新。通過模擬實訓，我學習了一些新的操作技巧，比如使用一些高科技設備進行診斷和治療。這些新的技術不僅能夠提高醫(yī)療效果，還能減輕患者的痛苦。此外，在模擬實訓中，我還學習了一些緊急救護技能，如心肺復蘇術和急性中風的處理方法等。這些技能在日常臨床工作中非常實用，能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務。
第三段：教學方法培訓的收獲。
在教學方法培訓中，我學習到了一些實用的教學方法和技巧。比如，我了解到在教學過程中要注重培養(yǎng)學生的實踐能力，可以通過病例分析、實地考察等方式來提高學生的實踐操作能力。此外，我還學習到了如何激發(fā)學生的學習興趣，比如使用多媒體教學、開展小組討論等方式來增加課堂互動。通過這些教學方法的應用，我相信我能夠成為一名更出色的醫(yī)院教師，能夠更好地傳遞知識，激發(fā)學生的學習興趣。
第四段：培訓時的互動與交流。
培訓期間，我與其他醫(yī)院教師進行了很多互動和交流。我們分享了自己的教學經(jīng)驗，互相學習和借鑒。通過與其他醫(yī)院教師的交流，我了解到了不同醫(yī)院教師的教學方法和教學理念，這使我受益匪淺。同時，我也結交了一些新的朋友，建立了合作和交流的平臺，我們可以相互支持和幫助，共同提高教學水平。
第五段：培訓后的反思與展望。
培訓結束后，我對自己的收獲進行了反思，并制定了未來的發(fā)展計劃。通過培訓，我意識到自己在專業(yè)技能和教學方法上還有很大的提高空間。因此，我計劃在日常工作中多加練習和實踐，不斷提高自己的醫(yī)療技術水平。同時，我也將在教學中多借鑒他人的教學經(jīng)驗，并嘗試一些新的教學方法和技巧。通過持續(xù)的學習和實踐，我相信我能夠成為一名更優(yōu)秀的醫(yī)院教師。
總結：
通過參加醫(yī)院教師培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。專業(yè)技能培訓讓我了解到了最新的醫(yī)療技術和操作流程，提高了自己的操作能力；教學方法培訓讓我學習到了一些實用的教學方法和技巧，同時也與其他醫(yī)院教師進行了互動和交流。我相信，在今后的工作中，我能夠?qū)⑦@些收獲應用到實踐中，成為一名更出色的醫(yī)院教師，為學生提供更好的醫(yī)療教育服務。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇九
第一段：培訓的背景和目的（200字）。
近年來，隨著醫(yī)療技術的不斷進步和醫(yī)療服務質(zhì)量的要求日益提高，醫(yī)院導師的培養(yǎng)和發(fā)展變得至關重要。為了提高醫(yī)院導師的專業(yè)素質(zhì)，我所就參加了一次針對導師的培訓。這次培訓旨在提供幫助以培養(yǎng)導師更好的與患者和其他醫(yī)務人員之間進行有效的溝通和交流。通過培訓，我不僅提高了個人職業(yè)素養(yǎng)，也更好地了解了醫(yī)院導師的角色在醫(yī)療體系中扮演的重要性。
第二段：培訓內(nèi)容和方法（300字）。
在培訓過程中，我們學習了一系列重要的技能和知識，這些技能和知識對于成為一名優(yōu)秀的醫(yī)院導師來說至關重要。其中包括了溝通技巧、心理輔導、患者情緒管理、危機處理等方面。培訓采用了多種方法，既有理論講解，也有實際案例分析和角色扮演。通過實際操作和模擬情境，我們能更加深入地理解和掌握這些技能。
第三段：培訓收獲與體會（300字）。
這次培訓讓我受益匪淺。首先，我領悟到了溝通的重要性。作為一名導師，我們需要與患者進行及時有效的溝通，了解他們的需求和感受，并給予他們合適的支持。同時，培訓還加強了我在心理輔導方面的能力。學會傾聽，理解和支持患者的情緒，幫助他們走出困境，是我的首要任務。與此同時，我還學會了如何處理危機情況，保持冷靜和應對各種挑戰(zhàn)。這些培訓給我提供了一系列有效的工具和技能，使我能夠更好地履行導師的角色。
第四段：培訓的意義與應用（200字）。
這次培訓不僅給我個人帶來了成長，也對醫(yī)院導師的工作具有重要意義。一位優(yōu)秀的導師能夠提供更好的服務，使患者感受到關懷和支持，從而增強他們的治療效果。此外，導師也能與其他醫(yī)務人員建立更好的合作關系，促進醫(yī)療團隊的協(xié)作和效率。醫(yī)院導師的培養(yǎng)和發(fā)展有助于提高整個醫(yī)療體系的質(zhì)量水平，提升醫(yī)院的聲譽和競爭力。
第五段：展望與總結（200字）。
參加這次醫(yī)院導師培訓，讓我受益頗豐。我深刻認識到導師的重要性和責任，也清楚了如何更好地履行這一角色。我將積極應用所學知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我相信，通過不斷學習和實踐，我將成為一名優(yōu)秀的醫(yī)院導師，為患者提供更好的醫(yī)療服務。同時，我也將積極參與培訓和交流活動，與其他醫(yī)院導師一同分享經(jīng)驗和成果，共同提高醫(yī)院導師的整體素質(zhì)?？傊?，這次培訓使我更加明確了未來的方向和目標，我期待著在醫(yī)院導師這個崗位上不斷成長和進步。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十
很榮幸能成為__胸科醫(yī)院的一名員工，同時也很感謝醫(yī)院能給我們新員工提供這次崗前培訓的機會。兩個星期雖然不長，但使我受益匪淺。
在這次培訓中，使我對胸科醫(yī)院的有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況，從辦院宗旨到服務理念、從硬件設施到行為規(guī)范，同時我們還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通以及醫(yī)院電子病歷的應用及管理等，深深的體會到今天的胸醫(yī)是多少前輩們努力奮斗的成果，能在這里工作是多么的難能可貴。我們作為胸醫(yī)的一員，不但要有趕超一流的勇氣，更要有永不懈怠的精神，這也是胸醫(yī)勇往直前的優(yōu)良傳統(tǒng)。具體到我們每個員工身上，就是要兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實實在在的成績來回報醫(yī)院。
其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速的成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)價值和自身價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務質(zhì)量、服務意識的提高有重要意義。我們都明白，醫(yī)院的工作環(huán)境與其他的工作環(huán)境不一樣，它不僅要求我們具備扎實的專業(yè)技能，還要具備良好的溝通能力。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。
在醫(yī)院的生活里，汗水與淚水交織，光榮和辛酸伴行。當病人康復出院的時候，我們?nèi)玑屩刎摗底愿吲d;在病人無理取鬧的時候，我們常常忍悲含屈、默默承受。我們就是這樣一點一滴為患者服務，始終走在行業(yè)的前列。所以，讓我們風雨兼程，齊頭并進!請相信我們能行!
最后，讓我們步入崗位之前，從新溫習一遍醫(yī)學生誓言：
健康所系、性命相托。
我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗一輩子!
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十一
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為安慶市第一人員醫(yī)院隊伍中的一員，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。5月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
培訓之初，院領導為我們介紹了醫(yī)院的概況，滿懷深情地講述了醫(yī)院的發(fā)展歷史，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。
通過這次崗前培訓，我對安慶一院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。
其次，我進一步認識了醫(yī)療崗位的特殊性，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務工作者，要想在檢驗事業(yè)上有所成就，就要做到以下幾點：
一是掌握自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作;時刻為病人著想，對病人態(tài)度和藹;同情關心和體貼病人;擺正自身位置。
二是要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識，提高技術水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有認真工作學習，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)理想。
三是要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。
四是提高整體思想素質(zhì)，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng)。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。
短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院檢驗事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十二
在現(xiàn)如今醫(yī)療領域日新月異的競爭中，醫(yī)院與醫(yī)生工作的質(zhì)量和效率成為了醫(yī)療行業(yè)與患者之間的橋梁。所以不斷的進行培訓是醫(yī)院能夠跟上市場競爭的必須之舉。本文將會詳細介紹我在培訓中收獲的心得體會。
第二段：培訓目的和計劃。
此次培訓的目的是內(nèi)部醫(yī)生和護士對于現(xiàn)代醫(yī)學的技能、知識、標準和操作規(guī)程得到進一步的學習和提高。在此次培訓中，我們深入學習了各種疾病的診斷和治療方法以及手術技能。同時，我們還學習了更好地進行團隊協(xié)作，與患者保持良好的交流，以及醫(yī)療現(xiàn)場管理。
第三段：培訓收獲。
首先，在本次培訓中，我培養(yǎng)了自己的溝通技能。作為醫(yī)生或護士，與患者保持良好的溝通對于治療非常關鍵。在培訓中，我們接受了一些與患者溝通相關的訓練，學習如何更好地獲取患者信息，如何用患者可以理解的方式解釋醫(yī)學術語等等。此外，我們還學習了各種治療方法之間的比較和協(xié)調(diào)方法，這在臨床期間非常有幫助。
其次，在本次培訓中，我增強了我的衛(wèi)生與消毒知識。無論是在醫(yī)院還是診所，醫(yī)護人員做好衛(wèi)生消毒工作都是非常重要的，可以減少醫(yī)院病人感染率，為病患創(chuàng)造更好的治療環(huán)境。在培訓中，我們通過講課和實踐操作學習到了所有消毒方式的步驟與細節(jié)，讓我更加了解如何保護我自己、我的同事和我的患者。
最后，在本次培訓中，我體驗到了團隊協(xié)作的重要性。在大多數(shù)醫(yī)療情況下，醫(yī)生和護士需要緊密合作才能最好地照顧病人。在本次培訓中，我們進行了團隊演練，練習不同角色之間的有效協(xié)作，我們通過討論和模擬真實情況，培養(yǎng)了自己對病情的敏感度，在實踐和科學的眼前保障和照顧病人。
第四段：實施思路。
為達到良好的學習效果，我們在這次培訓里采用多種教學模式，比如演講、實踐、案例分析等等。在我們的培訓中，我們非常注重培訓資源的整合，包括視聽資料、鏈接資源、零散的教育內(nèi)容等等，這些使得我們能夠更好地去掌握相關的知識、技能和流程。
第五段：總結。
通過這次培訓，我培養(yǎng)了多方面的技能和管治方法，使我的治療能力得到了很大的提升。我是更加自信而有信心的醫(yī)生或護士。我相信在實踐中我會更加地提升自己，更好地為每一位病患服務。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十三
很多人覺得學醫(yī)是一個很有前途的道路，也覺得從醫(yī)是一項很掙錢的工作，但是他們不知道選擇醫(yī)生這個行業(yè)，就是選擇了一條終身學習的旅途。這個時代，在醫(yī)藥方面研究的東西越來越多，知識的更替更是分分秒秒的事情。作為醫(yī)生，也需要經(jīng)常聽取醫(yī)院管理培訓，然后寫下心得體會，要時刻記住醫(yī)生需要不斷的學習。
有幸參加了院舉行的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我以為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思惟和全局觀念、管理經(jīng)營技能和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的練習，進步了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技能，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內(nèi)容從鼓勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了論述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓獲得了較好的效果，也使我收獲頗豐。
(一)科學決策能力。
決策是領導干部的主要職責。面對撲朔迷離的局面和瞬息萬變的情勢，領導干部要善于及時作出正確決定。決定不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
(二)貫徹執(zhí)行能力。
領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部分實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下往，并做到全面正確，得當有力。
(三)組織管理能力。
每一個部分的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部分的目標同員工的實際狀態(tài)結合起來，兼顧統(tǒng)籌。正確處理各種關系，公道組織各方氣力，恰當使用各類人材，實現(xiàn)終究目標，獲得良好效果。
(四)綜合調(diào)和能力。
作為領導干部，良好的調(diào)和能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激起全局干部理事的熱忱，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)役力。另外一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部分的工作展開服務，為本部分發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
(五)選材用人能力。
組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。公道用人，因人施用也是領導干部素質(zhì)的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人材，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上往，并使其能發(fā)揮主觀能動性，增進事業(yè)發(fā)展。另外一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人材，但每一個人也都有各自的上風。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把適合的人放到適合的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每一個人的能力，保障工作順利展開。
(六)處事應變能力。
社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)往展開工作。由于世上沒有原封不動的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是沒法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)劑，爭取最好效果。
(七)開辟創(chuàng)新能力。
在事業(yè)發(fā)展的進程中，一味墨守成規(guī)是沒法獲得良好業(yè)績的。假如領導干部僅僅具有"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須勇于突破，勇于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原本的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，增進工作不斷發(fā)展。
(八)學習、實踐能力。
這也是領導干部所應具有的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質(zhì)的培養(yǎng)和進步，主要還在于本身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部假如不通過加強學習進步自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不但要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深進實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的進程中用理論往研究、分析和總結，總結出合適自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，進步自己。
以上是本人通過參加管理培訓班以后的所想所悟，固然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一位干部應當具有怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西利用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當一位符合新時代要求的干部。
學習培訓管理很簡單，但是一定要將學到的東西落到實處。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十四
特崗教師“國培計劃”之我的培訓體會通過這次的國培計劃，它給我的教學理念和思維帶來了一次思想的大解放，主要教學啟示有：
啟示一：轉(zhuǎn)變學生的學習方式傳統(tǒng)的學習方式它重理論、輕實踐；重理性、輕感性；重結論、輕過程，傳統(tǒng)的學習過分注重知識的傳授，過分強調(diào)學科本位使得課堂顯得沉悶、乏味，學生的學習活動消極、被動大大降低了學習效果，為此要把學生從單一的、他主的、被動的學習方式徹底轉(zhuǎn)變成自主的的、探究與合作的學習方式上來，改變原有的單純接受式的學習方式，建立和形成旨在充分調(diào)動，發(fā)揮學生主體性的學習方式，所以今后我將重點朝以下三種學習方式轉(zhuǎn)變：
1、自主學習；它關注學習者的主體性和能動性，是由學生自主而不是受他人支配的學習方式。
2、探究學習，在教學中創(chuàng)設一種類似學術研究的.情境，通過學生自主、獨立地發(fā)現(xiàn)問題、實驗、操作、調(diào)查信息搜集與處理，表達與交流等探索活動，獲得知識、技能、情感與態(tài)度的發(fā)展的一種學習方式。
3、合作學習，讓學生在共同的學習目標下明確責任分工，通過相互學習，相互幫助，相互評價達到提高學習效果和培養(yǎng)合作意識和合作能力為目的的一種學習方式。
啟示二：教師教學行為的轉(zhuǎn)變，其主要體現(xiàn)在：
1、在對待師生關系上，教師須本著“為了每一位學生的發(fā)展”的核心理念、尊重和贊賞學生，尊重學生的人格，贊賞學生的興趣愛好和特長，贊賞每一位學生微小的成績，贊賞每一位學生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意。
2、在對待教學關系上，強調(diào)幫助和引導；幫助學生檢視和反思自我，幫助學生尋找、搜集學習資源，幫助學生對學習過程和結果進行評價。
3、在對待自我上，強調(diào)反思，形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力。
4、在對待其他教育者的關系上，強調(diào)合作，任何一個教育者都須與周圍的環(huán)境和人和諧相處，必須講究和諧和合作精神。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十五
在學校的第一堂課，是從我的暑期培訓的那一刻，正式開始的，作為一名剛步入校園的新老師，這樣的培訓機會對于我來說，是十分難得的機會。在兩天的培訓中，我認識了大量的有豐富教學經(jīng)驗的老師及班主任;細心聆聽了他們繪聲繪色的報告，他們的侃侃而談，精彩的講說，讓我的內(nèi)心既佩服又倍感壓力。因為我深知臺上的他們，只是代表了學校老師的一部分，還有更多沒有機會上臺的骨干教師，能與這樣的老師共事，我想是我人生職業(yè)生涯之幸，他們身上有無數(shù)的閃光點值得我去學習，他們將成為我之后工作的榜樣。
在暑期培訓的報告會中，五位班主任把他們帶班的體驗講的深入淺出，讓我認識到了他們工作的艱辛，班主任工作不僅是一項體力活，更是對管理能力的一種挑戰(zhàn);校領導關于“明確德育現(xiàn)狀途徑，提高師德修養(yǎng)水平”的報告，以專業(yè)扎實的基本功為根底，其中穿插了大量鮮活生動、令人深思的哲理小故事，讓我對于德育有了深入的理解;“新課改”是新時期黨和國家對于教育工作提出的新的要求，做報告的老師滿載著在教育先進地方學習到的新知識，通過自己的理解和詮釋，為我們呈現(xiàn)了大量的新課改的理論知識及他們自己的一些切身體會。
班主任工作和新課改對于“初出茅廬”的我，只能停留在感性認識的層面，自己沒有全面的.去關注學生生活的各個方面，很難深入體會班主任工作之繁復;沒有一線教學的經(jīng)驗，很難對新課改有靈活的發(fā)揮，在這兩方面，我需要通過更過的時間來磨礪自己，提升自我。而“德育”，不僅貫穿學生一生的成長中，更是一個年輕教師應該注重培養(yǎng)的內(nèi)在能力。
在現(xiàn)代所編的教育學教材中，對于德育的理解為道德教育，而學校的德育，一般說來，是指學生在教師的教導下，以學習活動、社會實踐、日常生活、人際交往為基礎，同經(jīng)過選擇的文化，特別是一定的道德觀念，政治意識、處世準則、行為規(guī)范相互作用，經(jīng)過自己的感受、判斷、體驗，從而生成的道德品質(zhì)、人生觀和社會理想的教育。這些概念更多的是借鑒西方國家的教育理念，在中國傳統(tǒng)的文化中，沒有嚴格意義上的“德育”觀念，更多的對于德，育，教，道等的零星闡釋。但是，我們現(xiàn)在再來具體深入的談德育的核心內(nèi)容，很難逾越古人的一些思想。
中國作為一個有著幾千年悠久歷史的文明禮儀之邦，歷來把“德”看的高于一切?！洞髮W》中首篇寫到：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。古人欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意;欲誠其意者，先致其知;致知在格物。自天子以至于庶人，一是皆以修身為本?！痹诠湃说挠^念中，德行為人之根本，也是每個人必須努力具有的一種內(nèi)在能力?！兑捉?jīng)》中同樣提到了“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！逼渲械摹昂竦隆笔侨寮易穼さ睦硐肴烁?，這里的德包括孝仁義禮智信等美好的道德品行。《論語》一書是孔子思想的集中展現(xiàn)，該書以“仁”為核心觀念，涉及到了國家的治理，制度的完善，人的品行、交友等各方面，其中有大量的關于道德的深刻闡釋，更有對于德本身的一些褒獎，“仁”以及以其為中心展現(xiàn)的觀念更是傳統(tǒng)德的一個重要組成部分。如子曰：“有德者必有有言，有言者不必有德。仁者必有勇，勇者不必有仁。”在儒家的觀念中，德是一個人內(nèi)在最重要的品質(zhì)，猶如水之源頭，樹之根蒂。在現(xiàn)代社會中，德育一直是學校教育工作的重要環(huán)節(jié)，德育的途徑也多種多樣，作為即將走向工作崗位的語文教師，我認為，閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典文化，在傳統(tǒng)文化中熏陶自我，讓學生在更高層次上對于德有一個深刻的領悟，是德育工作的一個有效途徑。
在學生的教育工作中，我們時常會產(chǎn)生這樣的一種錯覺，學習好的學生一切都好，以后一定會成才。經(jīng)過一些實踐證明卻并非如此，曾經(jīng)有一項調(diào)查，追蹤了二十年后一群學生的職業(yè)和發(fā)展狀況，得出的結論是那些班上名列前茅的學生并沒有預想中的那么出色，反而當年的中等以上資歷的學生卻取得了不錯的成績。這個調(diào)查讓我們認識到學習成績反映的是一個人智力的高低，而一個人德行、性格及為人處世的方式?jīng)Q定著他的一生?？梢?，德育工作對于學生成才的重要性，它似乎不能用成績這么客觀的標準來衡量，但是卻潛移默化的影響著一個人的一生。在學校工作中，我們可能會遇到這樣的一個困惑，智力與品行，才與德，哪一個更重要?司馬光在其《資治通鑒》中，有精辟的議論，他認為：“才者，德之資也;德者，才之帥也。夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德。才者德之資，德者才之帥。才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人?！睆闹形覀兛梢钥闯?，德遠比才重要，對于人的影響深遠?，F(xiàn)代的教育工作者，也有這樣的通俗講法，智育沒有德育的基礎，智育就是犯罪的幫兇;體育沒有德育的基礎，體育就是暴力的前衛(wèi);美育沒有德育的基礎，美育就是腐化的催化劑。這些言論對于我們的教育啟發(fā)就是作為一個教育工作者，除了知識本身的傳播，學生學習能力的培養(yǎng)之外，對于學生的德行、品行、性格、心理、價值觀等等方面都有一個足夠的重視，絕不能做那種教條、古板的，以成績來評定學生好壞，用有色眼鏡看待學生的老師。
德，對于學生來說是進行德育教育，使他們學會做人;作為一名教師，德更多的蘊含在我們的師德師風乃至人生中，有德行的老師必是一位好的老師。
師德，是教師的立身之本，是學校的發(fā)展之基。師德更是一個剛剛步入教師隊伍的老師應該首先學習的第一課，有了良好的師德，之后的教育之路才不會走偏。師德也是教師素質(zhì)的一個重要方面，更是衡量一個優(yōu)秀教師的重要標準，同時關乎著一個學校的發(fā)展水平。
學高為師，身正為范。一個優(yōu)秀的老師，不僅要有扎實的專業(yè)基礎和淵博的知識，還要有較高的德行，繼承中國傳統(tǒng)文化中“士”的精神。德才兼?zhèn)涞睦蠋煵艜囵B(yǎng)出健全的學生，名師出高徒，作為一名年輕的教師，我需要不斷加強自己的專業(yè)知識，及時吸取最新的教育理念，讓學生的學習更加有效率，同時多讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，古今中外的各類名著，吾日三省吾身，把個人的修養(yǎng)放在重要的位置。
孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！痹趯W生的教學過程中，過多的說教容易導致學生的反感和厭倦，而老師的一言一行，卻會對學生產(chǎn)生微妙的作用。在以后的教學工作中，我會更加的注重自己在學生面前姿態(tài)、情緒、言行，用積極樂觀的心態(tài)去面對學生，讓他們獲取更多的正能量。
兩天的暑期培訓雖然短暫，每個老師的報告卻在我的腦中久久盤旋，讓我聯(lián)想到了以后工作的各個方面，對于未來的工作，我知道會遇到困難，卻滿懷信心。有人說，高中老師是一項非常辛苦的職業(yè)，可我一點也不這么覺得。現(xiàn)代社會中，每個行業(yè)都有各自的辛酸，遠沒有我們表面看上去那么的輕松，你要說老師比其他行業(yè)更辛苦，其實都差不多。當然，老師這個職業(yè)也有自己的獨特性和復雜性，它需要我們用心的付出，需要我們的耐心，責任心，信心這些對于我來說，并不可怕，因為我深愛這個職業(yè)，人說“念念不忘，必有回響”，對于這份工作，我持此心，相信自己一定可以做好!不管以后遇到怎樣的困難，都不要退縮，都不會忘了自己的初心——成為一名優(yōu)秀的教師，培育學生，成就自己!
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十六
有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我認為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的訓練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內(nèi)容從激勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
(一)科學決策能力。
決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
(二)貫徹執(zhí)行能力。
領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。
(三)組織管理能力。
每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。
(四)綜合協(xié)調(diào)能力。
作為領導干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
(五)選材用人能力。
組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領導干部素質(zhì)的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。
(六)處事應變能力。
社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。
(七)開拓創(chuàng)新能力。
在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展。
(八)學習、實踐能力。
這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。
度醫(yī)院師培訓心得體會篇十七
為使20xx年x月以后來我院各種的新員工盡快適應。熟悉我院環(huán)境，能盡快了解我院基本概況，醫(yī)院規(guī)章制度。以便于新員工能更快、更好的進入工作角色，勝任工作，根據(jù)醫(yī)院對新聘入、分入、調(diào)入人員行崗前培訓的規(guī)定，經(jīng)人事科教科策劃安排，于11月15—16日在醫(yī)院后勤樓會議室進行了20xx年崗前培訓。
參加此次培訓的新員工有47名，他們中有新引進招聘的各專業(yè)大學生，有從基層醫(yī)院調(diào)入的新員工，還有新招聘的臨時工。其中醫(yī)療醫(yī)技24人，護理人員20人，行政后勤人員3人。培訓分兩部分內(nèi)容。第一部分是召開院領導見面會，第二部分按照計劃培訓內(nèi)容進行授課。15日上午08：30如期召開了院領導見面會，出席見面會的院領導和各部門負責人有：院長左權，黨總支副書記陳偉杰，副院長朱輔甲，副院長張玉貴，工會主席唐子林，院辦主任韋宏，總務科長黎清，醫(yī)務科科長張永生，護理部主任陳慧，副主任王勝鋒，感控辦主任杜紅黎，艾滋病防治專職人員毛樹仙，人事科教科科長王凌云，辦事人員劉燕共14人。
左院長在會上介紹了醫(yī)院基本概況及醫(yī)院文化。希望新員工傳承好的工作作風、醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度。寄予了對新員工們的希望。表示醫(yī)院將為新員工提供良好的學習氛圍和發(fā)展平臺。接著，院辦主任韋宏老師為新員工培訓了醫(yī)院組織紀律的內(nèi)容和副院長張玉貴老師為大家講授了醫(yī)療行為規(guī)范的知識。下午工會主席唐子林老師給大家介紹了工會情況，培訓了工會知識?？倓湛瓶崎L黎清老師培訓了消防安全知識，醫(yī)務科科長張永生老師作了公共衛(wèi)生、傳染病防治知識的培訓，人事科教科劉燕講解了醫(yī)院“三基”培訓制度及考核要求。
16日上午護理部主任陳慧老師、王勝鋒老師給新員工們培訓了優(yōu)質(zhì)護理。護理管理的內(nèi)容，結合她們的臨床經(jīng)驗，講解了優(yōu)質(zhì)護理的必要性和對護理人員的要求。感控辦主任杜紅黎老師培訓了醫(yī)院感染相關知識，提出重點部門應注意防范的事項和感染上報制度等。毛樹仙老師給大家培訓了艾滋病防治和職業(yè)暴露知識。下午黨總支副書記陳偉杰老師培訓政治思想、醫(yī)德醫(yī)風內(nèi)容，陳書記希望新員工盡快適應醫(yī)院環(huán)境，轉(zhuǎn)換角色，遵守職業(yè)道德規(guī)范。執(zhí)業(yè)過程中應操守高尚的醫(yī)德醫(yī)風。恪守慎獨精神等。宣讀了20條不良行為處罰規(guī)定。王凌云老師培訓了醫(yī)院相關制度等，最后，陳書記總結閉幕。培訓結束后，所有新員工進行了崗前培訓醫(yī)院感染。艾滋病防控知識理論考核。臨床專業(yè)人員進行了《病歷書寫規(guī)范》內(nèi)容理論考核，護理人員進行了20xx年崗前培訓護理理論考核。
此次崗前培訓，整個過程得到了醫(yī)院黨政領導和各職能部門領導的高度重視和大力支持。培訓內(nèi)容豐富、全面。老師們授課中結合自己多年的臨床經(jīng)驗，感染和鼓舞了新員工們，提升了培訓的交流氛圍，深刻了記憶。同時，本次培訓也受到了新員工們的歡迎。新員工們表示：此次培訓，新員工們對醫(yī)院發(fā)展歷程有了一定的了解，對今后發(fā)展方向有了較清晰的認識。為日后更好的開展工作奠定了堅實的基礎。
崗前培訓是醫(yī)院新員工能更好更快勝任工作的前奏，是醫(yī)院嚴把人才關必不可少的環(huán)節(jié)。往后，人事科教科將進一步完善工作制度，規(guī)范培訓內(nèi)容，為醫(yī)院的發(fā)展前景而努力！
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