總結(jié)是我們對過去一段時間經(jīng)歷和收獲的記錄和概括。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行審慎的反思和總結(jié)，找到改進的思路和方法。請大家閱讀以下總結(jié)范文，希望能給大家一些寫作上的啟示和參考。
在離任大會上講話篇一
(2020。
年
8
月
24。
日
)
尊敬的劉總、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
人事有代謝，往來成古今。剛才，集團組織部宣布了中國有色集團黨委對十五冶班子調(diào)整的決定，劉總等會兒將作重要講話，這充分體現(xiàn)了集團公司黨委對十五冶的高度重視和深切關(guān)懷，充分體現(xiàn)了彤宙董事長、長清總經(jīng)理等集團領(lǐng)導(dǎo)對十五冶班子的信任和厚愛。我堅決擁護集團公司黨委決定！
禮杰同志從基層起步，既有行政管理的經(jīng)歷，又有黨務(wù)工作經(jīng)驗；既有大冶有色的履歷，又有集團總部的任職背景，是一位經(jīng)過多崗位歷練的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。振賢同志是十五冶的老人，最了解歷史、最了解企業(yè)、最了解干部職工，有擔當、有情懷、有魄力，善于統(tǒng)攬全局和駕馭復(fù)雜局面，善于真抓實干和破解艱難課題。我深信，在禮杰書記、振賢總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，十五冶的改革發(fā)展黨建一定會更加出色并出彩！
“三個致敬、三個祝福”來表達我對十五冶和這方水土、這方父老鄉(xiāng)親的深情眷戀！
67。
321。
”發(fā)展戰(zhàn)略，重新編制了五年發(fā)展綱要和三年發(fā)展計劃，明確了“。
336。
”發(fā)展思路，推動了一系列戰(zhàn)略落地的重大舉措。這對于每一個十五冶人都是理想信念最完美的堅守，這對于每一個十五冶人都是初心使命最壯麗的擔當。我深信，在紅色基因連接著的歷史、現(xiàn)實與未來之中，一個充滿生機、充滿希望的中國十五冶，一個奮力追夢、拼搏圓夢的中國十五冶，用不了多長時間必將贏得由反轉(zhuǎn)向好轉(zhuǎn)、由突圍向突破、由奮戰(zhàn)向奮進的命運轉(zhuǎn)折。為此，我要向不忘初心的夢想者致敬！向十五冶全體干部職工致敬！
發(fā)展出題目，改革做文章。我們知危圖進，以改革的精神進行組織再造、制度再造、流程再造，全面推動體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。我們化危為機，以創(chuàng)新的舉措大力推行轉(zhuǎn)型升級、管理提升、法人層級壓減、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、虧損專項治理、重大風險處置，促進組織變革、管理變革、效率變革、質(zhì)量變革。我們以市場化經(jīng)營機制為目標，以大刀闊斧的力度，推進了三項制度深化改革。我們深知，解決十五冶深層矛盾，突破十五冶發(fā)展瓶頸，唯有將改革進行到底。在這場變革中，廣大干部職工都是改革的堅定支持者、忠實的擁護者、強力推動者、大膽探路者、自覺踐行者。為此，我要向勇于創(chuàng)新的改革者致敬！向十五冶全體干部職工致敬！
我總是在想，
67。
年從未虧損，這樣的企業(yè)可謂鳳毛麟角。三年來，不少人問我“你們十五冶憑什么？”。一個企業(yè)短期跨越或許有運氣的成份，但一個企業(yè)經(jīng)久不衰，持續(xù)發(fā)展，一定有內(nèi)在的規(guī)律。規(guī)律是什么？規(guī)律恰恰是事物內(nèi)在的必然聯(lián)系，是決定著事物發(fā)展的必然趨勢。于企業(yè)而言，不是資本、資源、技術(shù)等物質(zhì)東西，而是傳統(tǒng)、作風、精神等文化層面。從南美厄瓜多爾的安第斯山，到北非阿爾及利亞的地中海，無不彰顯十五冶人忠誠、敬業(yè)、奉獻的鐵軍本色；從東南亞緬甸的達貢山，到中南部非洲剛果（金）盧阿拉巴湖，無不彰顯十五冶人團結(jié)、務(wù)實、勤勉的鐵軍底色；從白俄羅斯中白工業(yè)園，到贊比亞中國經(jīng)貿(mào)合作區(qū)，無不閃耀著十五冶人專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的鐵軍亮色。特別是疫情以來，十五冶人的本色、底色、亮色盡顯，表現(xiàn)出特有的奮斗精神和頑強作風，這才是十五冶自強不息的紅色基因、這才是十五冶奔騰不息的遺傳密碼。所有的這些，都已經(jīng)深深地融入我的骨髓，十五冶人“開得動、打得響、過得硬”精神必將激勵我勇于擔當、牢記使命、砥礪前行。為此，我要向砥礪前行的奮斗者致敬！向十五冶全體干部職工致敬！
改革發(fā)展黨建的質(zhì)量和效果或許更好一些；如果我。
……離別之際，無以為補，只能說聲道歉！由于自己的能力不夠、努力不夠、修養(yǎng)不夠，讓同志們失望的地方，我在這里真誠地道歉！由于工作方式方法不得當，不小心傷害了有些同志的感情，我在這里真誠地道歉！此時此刻，我由衷地感謝禮杰書記、振賢總經(jīng)理和班子成員對我的包容、理解、幫助！我由衷地感謝十五冶所有干部職工給予我的關(guān)心、支持、培養(yǎng)！三年來與荊楚大地和十五冶父老鄉(xiāng)親結(jié)下的深情厚誼，成為我一生中最珍貴的鄉(xiāng)愁、鄉(xiāng)音和鄉(xiāng)情。在未來的歲月里，我將把這份親情、友情牢記于心，細細地品嘗，慢慢地回味，深深地積淀。此刻，我想將所有情與愛化最真誠的祝福。
“打造成為具有核心競爭力的國際化工程公司”是光榮夢想又是時代使命。宏偉目標的實現(xiàn)都必須做出艱苦卓絕努力，什么時候都不要想象可以敲鑼打鼓、歡天喜地進入世界一流行列。惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強。由衷地希望十五冶全體同仁堅定發(fā)展信心，堅守戰(zhàn)略定力，團結(jié)一心克難攻堅，腳踏實地創(chuàng)新發(fā)展，我由衷祝愿“十五冶夢”早日實現(xiàn)，在中國有色集團打造世界一流礦業(yè)企業(yè)的宏圖偉業(yè)中展現(xiàn)十五冶的擔當與作為！
感謝集團公司黨委的重視和關(guān)懷，十五冶新的班子結(jié)構(gòu)更好、能力更強、力量更大。特別是面對百年未有之大變局，面對集團做大工程和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的黃金機遇，新班子一定會集中精力做好十五冶的事、做成十五冶的事。我由衷地祝愿十五冶新班子在禮杰書記、振賢總經(jīng)理的帶領(lǐng)下因勢而謀、乘勢而上、順勢而為，在風云激蕩的改革發(fā)展的新時代洪流中，成就中流擊水的精彩與輝煌。
職工群眾對美好生活的向往始終是十五冶班子的奮斗目標。有全體十五冶人的奮斗，才會有美好的未來，才會有美好的愿景，干部職工的幸福指數(shù)才能芝麻開花節(jié)節(jié)高?？v橫正有凌云筆，明日花開別樣紅。由衷地希望全體十五冶人牢記彤宙董事長、長清總經(jīng)理的囑托，不忘初心、牢記使命、艱苦奮斗、向夢前行。我由衷地祝愿十五冶全體同仁工作愉快、生活幸福、萬事如意！
同志們，經(jīng)歷難忘，情感難舍，同事難分。盡管我即將離開，但我永遠以十五冶為榮，將會堅守一份永恒不變的十五冶情結(jié)，永遠感念十五冶，熱愛十五冶，情系十五冶。我會一如既往地關(guān)注十五冶、助力十五冶、祝福十五冶。十五冶的每一點變化，我都會為之喝彩；十五冶的每一個進步，我都會為之點贊；十五冶的每一份成果，我都會為之心動。十五冶這段激情燃燒的歲月、克難攻堅的時光，我將永生難忘；荊楚大地這片人杰地靈的福地、十五冶這個底蘊豐厚的家庭，我將永遠銘記；銅都故里的黃石、楚風漢韻的江城、有情有義的十五冶干部職工，我將永遠感恩！
謝謝大家！
在離任大會上講話篇二
,供大家參考。
領(lǐng)會，認真貫徹落實。
下面，我借這個機會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在x干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用x部長和同志們一點時間表達三層意思。
首先，我想說幾句感謝的話。
制約x發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解；
兩屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)的成功舉辦使x對外的美譽度和影響力大為提升；
“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心；
x萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，x為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻；
機場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設(shè)正在有序推進；
建設(shè)區(qū)域性中心城市的大旗已在x大地高高舉起。全市人民對x的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經(jīng)在x跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。我也清醒認識到，十年來，大家不僅是認同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數(shù)個小的成就聚合起來成就了x今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于x歷屆市委市政府打下的基礎(chǔ)，得益于老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的悉心指導(dǎo)，得益于東風公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市x萬人民的共同努力奮斗。
今天要走了，離別前我發(fā)自內(nèi)心地向大家在過去十年給予x建設(shè)的付出和貢獻、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
第二，我要說幾句歉意的話。
還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意；
在實際工作中留下了很多不足和遺憾；
在發(fā)展思路和目標設(shè)計上也有很多是不切實際的想法；
如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些；
大家可以質(zhì)疑我的處事為人的方式和方法，但不要質(zhì)疑我做事的認真和為人的真誠；
大家可以質(zhì)疑我的工作效果，但不要質(zhì)疑我工作的動機。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結(jié)果，既要講動機又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
今天，也借此機會，對因我個人主觀原因留給x的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
第三，最后說幾句希望的話。
當前，x歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。與大家一樣，我對x的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，x加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進或醞釀之中，城鄉(xiāng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相當滯后，前些年有的項目建設(shè)還留下了很多包袱甚至是后遺癥，x今后發(fā)展的任務(wù)更加繁重和緊迫，不進則退、慢進掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在x十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應(yīng)該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對x發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
要說有什么建議的話，責任使然，我提請大家要更加關(guān)注重視四件事。要更加重視鞏固提升與東風公司的政企關(guān)系，深化與東風公司的政企合作。保持東風公司與x良好的政企關(guān)系可謂是x發(fā)展之基、人民之福。要更加重視移民工作。x新老移民達x萬之眾，移民工作既事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展又關(guān)乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務(wù)，必須常抓不懈、持之以恒。要更加重視生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護。x的生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護既是我們自身科學發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設(shè)成為x的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是x發(fā)展大局的需要。
她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”?，F(xiàn)在要離開x了我才發(fā)現(xiàn)我是這樣深深地愛著x。從情感而言不是x離不開我而是我離不開x我會永遠和x同呼吸、共命運、心連心。
最后，我真誠地祝愿x的明天更加美好。
在離任大會上講話篇三
同志們，剛才賢書部長宣布了市委的決定，我們堅決擁護。齊書記做了重要講話，語重心長，關(guān)懷備至，感人肺腑，催人奮進。玉波同志的發(fā)言，激情滿懷，充滿信心。長清同志的發(fā)言，推心置腹，包含深情。
今天啊，在這里，我想和大家，和全市人民說幾句心里話。以表達我對這片熱土的深情眷戀，表示我對全市人民的真誠謝意，寄托我對海陽未來的衷心祝福。到龍口工作，我沒有這個思想準備。但我深知這是組織的信任和重托。
我個人工作的變動，這不僅是組織對我的培養(yǎng)、信任和關(guān)懷，更重要的是體現(xiàn)了對海陽工作的肯定，對海陽領(lǐng)導(dǎo)班子的肯定，對海陽干部隊伍的肯定，對海陽70萬人民的肯定。
這次組織上安排政治立場堅定，思想水平高，工作能力強，閱歷經(jīng)驗豐富的王玉波同志來主持海陽市委的工作，體現(xiàn)了對海陽的高度重視、大力支持和殷切期望。
我啊，是1997年12月來海陽工作的，轉(zhuǎn)眼已和同志們朝夕相處了9年的時間。此時此刻，即將與朝夕相處的同事話別，與肝膽與共的朋友分離，與可敬可愛的海陽父老鄉(xiāng)親分手，我的心情難以平靜。
9年以來，海陽的山山水水，海陽的一街一巷，海陽的一草一木，時刻縈繞在我的心頭，浮現(xiàn)在我的眼前。一副副畫卷，一幕幕場景，是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。
這9年，大家像朋友、像親人一樣，理解我，支持我，幫助我，維護我。這9年，是我參加工作以來，最順利的9年，最輕松的9年，最愉快的9年，也是最有成就感的9年。
近幾年來，特別是我擔任市委書記以來，全市上下以“奮戰(zhàn)五年再造海陽”為目標，發(fā)揚凝心聚力、眾志成城的協(xié)作精神，顧全大局、同舟共濟的協(xié)作精神，超越自我、挑戰(zhàn)極限的創(chuàng)新精神，永不言敗、敢打必勝的拼搏精神，不甘平凡、追求卓越的進取精神，達到了看似達不到的目標，辦成了看似辦不成的事情，海陽發(fā)生了日新月異、翻天覆地的變化。
這些成績的取得，歸功于煙臺市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，歸功于海陽歷屆市委市政府打下的良好基礎(chǔ)，歸功于在外的海陽老鄉(xiāng)對家鄉(xiāng)的無限熱愛，歸功于以張言師、黃桂山、孫吉文、李培玉為代表的老同志老領(lǐng)導(dǎo)的呵護關(guān)心，歸功于以姜淑卿、高秀、黃輝剛為代表的勞動模范的無私奉獻，歸功于以高秀、王新基、孫成明、劉炳國、孫正威、王富民為代表的企業(yè)家的率先垂范，歸功于以鄒長清、邵文兵、苑為民、姜士禮、徐國田、趙惠珍為代表的市級領(lǐng)導(dǎo)的凝心聚力，歸功于以鄒長清同志為代表的我的好搭檔的輔佐支持，歸功于以鎮(zhèn)區(qū)街道黨工委書記、鎮(zhèn)長主任、科局長為代表的全體領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，歸功于70萬海陽人民的團結(jié)奮斗。
沒有大家的齊心協(xié)力，拼搏奮進，就沒有海陽生機盎然、欣欣向榮、令人刮目相待的今天。我真誠地感謝全市廣大干部。
海陽培養(yǎng)了我，考驗了我，鍛煉了我。我忘不了在這片熱土上和大家工作的日日夜夜，忘不了大家的關(guān)心支持，忘不了大家的深情厚愛。
海陽的干部，是一支講政治、講大局、講團結(jié)的隊伍，是一支想干事、會干事、干成事、干大事的隊伍，是一支無所畏懼、勇往直前、戰(zhàn)無不勝的隊伍，是一支超越了自我、超越了平凡、超越了世俗的隊伍。這支隊伍是海陽發(fā)展的脊梁，社會進步的支柱。9年來，我們每一項決策的形成，每一項工作的順利推進，都體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的團結(jié)協(xié)作，凝聚著廣大干部的共同努力，承載著老領(lǐng)導(dǎo)老同志的傳幫帶。
9年來，我與廣大干部從不相識到相識、相知、相勉。大家朝夕相處，同甘共苦，風雨同舟。為著海陽的發(fā)展，人民的幸福，一起擔負責任，承受壓力;一起殫精竭慮，拼搏努力;一起加班熬夜，通宵達旦;一起分享喜悅，慶祝成功。共同的事業(yè)，共同的目標，共同的奮斗，使我們成為感情真摯的同志、同事和朋友。
這種情意，將是我一生中最寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情更珍貴，這種真誠質(zhì)樸的同志之誼，比金鸞之意更高尚，我將倍加珍惜并永遠銘記在海陽工作的這段美好時光，倍加珍惜并永遠銘記各位同志的支持幫助，倍加珍惜并永遠銘記與海陽同事結(jié)下的深厚情誼。
我深深地感謝海陽人民。天下者天下人的天下，海陽者海陽人的海陽。
海陽歷史悠久，文化燦爛，風光秀美。海陽人民勤勞智慧，樸實善良，吃苦耐勞。這是一個令人向往也令人留戀的好地方。
這9年，我深情地愛上了這片土地，愛上了海陽人民，我已經(jīng)全身心地融入了海陽這個大家庭，已經(jīng)成為一名真正的海陽人。9年來，同呼吸共命運的經(jīng)歷，已經(jīng)把我和海陽人民緊緊地連在了一起。
回首往事，不論是黨的建設(shè)還是穩(wěn)定工作，不論是農(nóng)村綜合配套改革還是公有制企業(yè)改革，不論是同一首歌還是沙雕藝術(shù)節(jié)，不論是園區(qū)建設(shè)還是招商引資，不論是項目投入還是崗位目標責任考核，不論是度假區(qū)還是濕地公園，不論是招虎山還是萬米海灘浴場，不論是新元廣場還是東村河建設(shè)，不論是城市建設(shè)還是農(nóng)村工作，不論是大旅游還是大綠化，不論是港口建設(shè)還是濱海大道建設(shè)，不論是山東省人居環(huán)境獎還是國家森林公園，不論是國家節(jié)水城市還是中國優(yōu)秀旅游城市，不論是核電搬遷還是亞洲沙灘運動會申辦，不論是平常工作還是關(guān)鍵時刻，也不論是順利之時還是困難之中，廣大的海陽人民始終以堅韌不拔的意志克難制勝，始終以勇于創(chuàng)新的品質(zhì)開拓進取，始終以無私忘我的精神顧全大局。大家不僅以自己的汗水澆灌著這塊土地，還在需要的時候，舍小家顧大家，凝聚成萬眾一心的合力。
所有這一些都深深地感染了我，熏陶了我，教育了我。是大家賦予了我科學決策的智慧(變聲)，是大家給予了我戰(zhàn)勝困難的勇氣(泣…)，是大家?guī)椭叶冗^了一生最難忘的時光，是大家給了我工作上的激情和創(chuàng)新的力量，使我有使不完的干勁，累不垮的精神，干不厭的工作，節(jié)(?)不完的毅力。
在這9年中，就我個人來說，是我一生中一段工作最愉快的時光，是我事業(yè)中一段最寶貴的經(jīng)歷，是我人生中一段最難忘的歲月。這是海陽人民給予與我巨大的精神財富。海陽人民的殷殷深情，已經(jīng)融入我的血脈之中。使我更加清醒地認識到肩上的重任，也必將成為我今后為黨為人民更好工作的力量源泉。
9年，對歷史發(fā)展是長河一瞬，對經(jīng)濟建設(shè)是彈指一揮，對社會進步是過眼云煙。但對我個人來說，卻是豐厚的人生履歷，社會閱歷，政治經(jīng)歷。是組織的培養(yǎng)和信任，是海陽人民的理解和支持，是許多老同志老領(lǐng)導(dǎo)老同事甘為人梯，甘當鋪路石，使我取得了一個又一個成績。
我經(jīng)常提醒并告誡自己，一地政權(quán)，一域發(fā)展，一方穩(wěn)定，責任重于泰山，不可有絲毫懈怠?；厥走@段歲月，感到欣慰的是，我沒有虛度光陰。在海陽這塊充滿生機活力和希望的土地上，傾注了我全部的追求和心血，融入了所有的甘苦與憂樂?；貞涍@段歲月(變聲)，雖然我和大家付出了超常的辛勞和汗水(變聲)，但我心甘情愿，無怨無悔(泣……掌聲……)。
9年來，我時刻銘記組織的重托，人民的期盼，盡心盡力盡責，試圖以行動(變聲)報答黨和人民哺育之恩和侍犢(?)之情。但是由于能力和水平的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然還有許多沒有做好的事情，存在著一些解決的不及時不妥當?shù)膯栴}，留下了一些不足與遺憾。我覺得如果我在學習上再刻苦一些，決策水平和工作質(zhì)量或許會更高一些;如果我在工作中能更深入一些，接觸群眾更廣泛一些，考慮的問題或許會更全面一些;如果我的性格再溫和一些，領(lǐng)導(dǎo)意識再講究一些，或許就會避免因工作渴求太多，有的干部出了力，做出了貢獻，甚至還受到了委屈。但盡管如此，同志們?nèi)允謱捜荩执蠖?，十分體諒，十分維護。每念及此(變聲)，我心內(nèi)都十分不安和內(nèi)疚。
雖然過去的一切不能讓我假設(shè)，我也不能挽留住歲月，卻可以挽留住歲月給我的借鑒和啟迪，激勵和鞭策，以便我把今后的工作做的更好。
人事有代謝，往來成古今。這一次組織決定由玉波同志主持海陽市委的工作，我相信一定會比我做的更好，一定能夠繼往開來，不斷譜寫海陽新的篇章，再創(chuàng)海陽新的輝煌。我也真誠地希望大家緊緊團結(jié)在以玉波同志為班長的市委周圍，和長清、士禮、國田、惠珍同志一起，凝心聚力，同舟共濟，為實現(xiàn)海陽又好又快的發(fā)展而團結(jié)一致，共同努力。
奮斗中送走歲月，離任后留下感情。為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。為什么我的心情總不平靜，因為我對海陽的父老鄉(xiāng)親愛的執(zhí)著。
今天我在這里和同志們同事們深情道別，和海陽人民深情道別，和這方熱土深情道別，我更懂得了人間所蘊涵的感情。今后無論我走到那里，海陽這塊給我太多感動和真情的土地，這些給我太多理解和支持的干部，這方給我太多關(guān)心和厚愛的人民，我都會永遠回憶和珍藏。海陽的每一步發(fā)展，我都會關(guān)心支持。海陽的每一點變化，我都會高興喜悅。海陽的每一個勝利與成功，也都會帶給我無窮的動力和無限的鼓舞。
我衷心地感謝海陽人民，我深深的眷戀海陽這塊熱土，我真誠地祝愿海陽的明天更加美好。
謝謝大家。
在離任大會上講話篇四
同志們：
因工作需要，省、市委決定我轉(zhuǎn)崗市人大工作，這既是組織上對我個人的信任、培養(yǎng)和關(guān)懷，也是對景寧工作的肯定、對景寧領(lǐng)導(dǎo)班子的肯定、對景寧干部隊伍的肯定，體現(xiàn)了省委、市委對景寧發(fā)展的高度重視和關(guān)心支持。對組織的這一決定，我堅決擁護和服從。
我是2011年11月到景寧擔任縣委書記，轉(zhuǎn)眼間已與大家朝夕相處了五年，這是我人生中難以忘懷的一頁，主政一域，傾注才智，這是機緣，可遇不可求。今天，到了與大家道別、說“再見”的時候，看著一張張熟悉的面孔和同志們熱切的目光，我的心里百感交集，難以抑制地涌起一股股暖流，艾青的一句詩最能表達我此時的心情：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛的深沉。”此時此刻，我最想表達的有三份情感。
五年來，我懷著對景寧深厚淳樸、一往情深的感情，全身心投入到景寧發(fā)展事業(yè)之中，我用自己的實際行動踐行了初到景寧的諾言，那就是“務(wù)實干事，盡心盡力。”五年來，那份堅守，那份擔當，那份付出，只有經(jīng)歷了才有深刻的體會。五年來，我走遍了景寧的山山水水，足跡遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和254個行政村。青山綠水和善良真誠的景寧人民是我工作的不竭動力，對景寧的一往情深是我做好工作的力量源泉。
“十二五”的五年，我特別感恩景寧這片富有靈性的土地，我們知道，任何事業(yè)的成功均得益于天時、地利、人和，這五年景寧風調(diào)雨順、政通人和，四大班子精誠團結(jié)，攜手共進，營造了良好的政治生態(tài)，并以此促進形成了良好的社會生態(tài)、自然生態(tài)。我們積極踐行習總書記關(guān)于科學發(fā)展的要求，從景寧實際出發(fā)，探索和踐行符合景寧實際的發(fā)展路徑，并取得了初步的成效，這就是應(yīng)天命，順民意的結(jié)果，這是集思廣益的結(jié)果，這是眾志成城的結(jié)果，我們已經(jīng)贏得新一輪發(fā)展的先機。
這五年，我們一起創(chuàng)業(yè)，一起摸索，一起成長，櫛風沐雨，戮力同行。在五年的日日月月里，廣大干部思想境界高了，工作作風實了，視野格局大了，政治品質(zhì)成熟了。我始終覺得干部隊伍的成長成熟將是我們事業(yè)興旺發(fā)達的深厚根基。這五年大家有歡樂開懷，也有臉紅耳赤，生活中有瞪眼但沒有傷感情；工作中有論爭，但沒有論長短；崗位上有分工，但沒有分你我。始終如一的是鼎力支持，執(zhí)著堅守，共同擔當，分享喜悅。這些點點滴滴都將成為我們一生中最美好的回憶，有首歌唱得好：“再回首，恍然如夢，再回首，我心依舊?！?/p>
難忘畬鄉(xiāng)，我心永系。景寧是我永遠珍愛的第二故鄉(xiāng)，景寧人民培養(yǎng)了我，錘煉了我，景寧是我今生永遠的牽掛和眷戀。有位詩人說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’?！碑斀裉煺娴囊x開與我相伴五年的景寧，要與各位同事、各位朋友，與景寧人民說“再見”時，我更加讀懂了這段話蘊含的深情和真諦，也更加深切地感受到，我是這樣深深地愛著景寧，愛著這片土地上的人、這片土地上的事業(yè)，不管今后我工作和生活在哪里，我的心都將與景寧緊緊相連，為景寧的每一點進步、每一次成功而喝彩，我也將盡我最大的努力和可能，繼續(xù)關(guān)心支持景寧，報答我深愛著的景寧。
人事有代謝，往來成古今。領(lǐng)導(dǎo)干部的新老交替是歷史的必然規(guī)律，也是事業(yè)不斷向前發(fā)展的客觀需要。景寧的發(fā)展，需要一任接著一任干、一年接著一年抓。這次組織上決定由陳重同志到景寧來擔任縣委書記，充分體現(xiàn)了對景寧發(fā)展的高度重視。陳重同志經(jīng)過多層級、多崗位鍛煉，既有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，又有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的寬廣視野。希望大家像支持我一樣支持陳重同志，協(xié)助他把景寧的各項工作推向新的發(fā)展水平，把我們景寧的明天建設(shè)得更加美好！
最后，我想送上心中最真摯的祝愿：祝福你，畬鄉(xiāng)景寧！祝福你，景寧人民！祝福你，我的同事、我的朋友們！
在離任大會上講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的x總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！剛才，x總宣布了總公司黨委對我的任命決定。我堅決擁護總公司黨委的決定，服從組織安排，也感謝總公司對我工作的肯定。同時我也熱烈歡迎x同志來到x公司工作！x同志經(jīng)歷豐富，作風務(wù)實，黨性強，素質(zhì)高，有擔當，有魄力，駕馭全局能力強，我也相信在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，x公司的發(fā)展一定會越來越好。
20xx年x月，恰逢南國之春，我不遠萬里從x來到x這個美麗的南國小島任職，到今天2年多的時間匆匆而過。這個季節(jié)，北國風光更多的是千里冰封、萬里雪飄，或是冬意濃濃、寒風陣陣。我慶幸自己，能夠在x這個溫暖而美麗的小島工作生活了兩年多。我也慶幸自己趕上這幾年x發(fā)展的大機遇、好時代。特別是來到x這兩年多，時間雖然不長，卻是我人生中最難忘的一段歲月，是我成長中最寶貴的一段時光，是我工作中最充實的一段經(jīng)歷。伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜。連日來，x的山山水水，x的父老鄉(xiāng)親，x的廣大干部員工，時刻縈繞在心頭、浮現(xiàn)在眼前，是那么清晰，令人難忘、令人感動、令人眷戀?？吹浇裉焐鷻C勃發(fā)、蒸蒸日上的xx，回想與同志們并肩奮戰(zhàn)、一起走過的日日夜夜，許多場景歷歷在目，我的內(nèi)心充滿感激。正是同志們共同擔當，全省上下眾志成城，我們才得以在前進的道路上，成功邁過了一道又一道坎，渡過了一個又一個難關(guān)，實現(xiàn)了一次又一次跨越。
令我感到欣慰的是，兩年多來，經(jīng)過全省系統(tǒng)干部員工的共同努力奮斗，公司整體得到了跨越式發(fā)展，是歷史上發(fā)展得最快的時期之一。我們堅持以業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理三位一體為龍頭，整合資源優(yōu)勢，整體實力明顯增強，公司經(jīng)營效益和管理品質(zhì)實現(xiàn)了質(zhì)的躍升；我們緊緊扭住人才培養(yǎng)這個根本不放松，進行多項管理制度改革；我們積極爭取承擔政府項目，大病保險、扶貧保險等政策性業(yè)務(wù)遍地開花；我們不斷創(chuàng)新體制機制建設(shè)，發(fā)展成果喜人；我們積極推進人才強司，大力引進高層次人才，加強后備人才儲備，加大市場化選人用人力度，持續(xù)開展大學生招聘、干部提聘、千帆競發(fā)、社會招聘等工作，近兩年共招聘70多名大學生，將73名經(jīng)辦人員晉升為主辦，將4名支公司副總經(jīng)理提聘為總經(jīng)理，1名省公司部門副總經(jīng)理提聘為總經(jīng)理，4名省公司部門總助提聘為部門副總經(jīng)理，3名支公司總經(jīng)理助理提聘為副總經(jīng)理，提聘多名省公司骨干人員為支公司銷售助理，充實基層人才隊伍，對?？诔菂^(qū)收展團隊籌建負責人公開選拔，組織全省系統(tǒng)支公司銷售助理資格及部分支公司負責人、個險部負責人，省公司業(yè)管、財務(wù)、客服中心、教培二級部負責人、主管崗位競聘；我們不間斷地推進人事制度改革，加大市場化薪酬分配力度，強化績效考核機制，創(chuàng)造能上能下的晉升機制，增強組織發(fā)展活力，我們大力引導(dǎo)基層加快發(fā)展，多干多超；我們關(guān)注基層、關(guān)注銷售、關(guān)注一線，資源、薪酬進一步向基層、銷售、一線傾斜；我們進一步建立逐級晉升的考核標準，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯成長；我們進一步完善培訓(xùn)機制，舉辦了多期管理干部培訓(xùn)班、新員工崗前培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)人次x人，不斷采用“請進來，走出去”的模式，持續(xù)提升管理隊伍水平；我們倡導(dǎo)以人為本，致力于提升全員幸福感，通過發(fā)放業(yè)務(wù)發(fā)展獎、績效獎勵等方式讓全員共享公司改革發(fā)展成果！我們關(guān)注員工收入提升，提高全省系統(tǒng)員工基準薪酬標準，員工平均薪酬增長比例達20％，提高經(jīng)辦、主辦等低層級員工工資待遇，公司人才吸引力和競爭力大大提升。我們更加開放，對外合作交流十分活躍，積極參與x建設(shè)，彰顯央企責任擔當。發(fā)展不是一蹴而就，更多來自辛勤耕耘，只要努力就能改變，也只有努力才能改變。通過兩年多的不懈努力，我們的業(yè)務(wù)規(guī)模得到擴大，隊伍建設(shè)量質(zhì)提升，基礎(chǔ)管理空前發(fā)展，員工工作環(huán)境和福利待遇大大改善，公司更是連續(xù)兩年取得a、aa類公司的可喜成績，全省系統(tǒng)上下干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，xx發(fā)展宏圖正在全面鋪開。
這次組織上對我工作的調(diào)整和安排，不僅是總公司黨委對我的培養(yǎng)、信任和關(guān)懷，
當前隱藏內(nèi)容免費查看也體現(xiàn)了對我們工作和廣大干部的認可與肯定，體現(xiàn)了對xx發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)心與重視?；仡檭赡甓鄟恚液蛒x的同事們一起大干、拼搏、攻堅、沖刺，經(jīng)歷了多重挑戰(zhàn)和考驗，也曾遭遇坎坷、曲折、困惑和茫然，但我們從不動搖、從不折騰、從不懈怠。這兩年多，對x公司發(fā)展來說，是建設(shè)加速推進、發(fā)展全面展開的兩年；對x公司的干部員工來說，則是實干多于空談、付出多于回報、辛勞多于收獲的兩年。今天，我們終于看到了付出已有回報、辛勞已有收獲，x公司的發(fā)展變化既得到員工的認同，也得到了上級公司的肯定。對于個人，這就是人生價值的階段性實現(xiàn)；對于xx而言，則是發(fā)展的階段性進步。還有什么比這更令人高興，更使人振奮，更讓人安慰？我們選擇了奮斗，我們無愧于這個時代，無愧于這片熱土，無愧于這份事業(yè)！
回顧兩年多來，在x這片充滿希望的熱土上，在領(lǐng)導(dǎo)班子這個充滿溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，為xx的事業(yè)傾注了精力和心血，寄托了情感和追求，付出了熱忱和努力。我也深深地融入進這片蔚藍大海，深深地愛上了這片美麗而神奇的土地。開放、包容，堅定、擔當、務(wù)實，你們是x公司發(fā)展和進步的脊梁。兩年多來，我與x從素未謀面到植根堅守，與大家從素不相識到相逢、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦、風雨同舟，一起擔負責任、承受壓力，一起殫精竭慮、用力使勁，一起廢寢忘食，并肩戰(zhàn)斗，一起分享喜悅，我們勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同事和朋友，這份情誼將是我一生中最為寶貴的財富。
來x工作這兩年多，可用一言以蔽之：“未能全盡人意，但求無愧于心”。來到x第一天，我深感責任重大，位卑不敢忘國憂，我時刻告誡自己絕對不能辜負組織對我的信任，絕對不能辜負家鄉(xiāng)父老的囑托，絕不能有負于x公司全體員工的殷切期盼。我傾盡全力，費盡心力，為公司發(fā)展做了一些力所能及的事，做得好的是大家的共同努力；沒有做好的，是我個人的能力和努力不夠；還沒有做完的，麻煩接下來的同志們幫助完成。由于我個人性格的原因，或是能力還有待提高，工作上難免有些失誤，留下了一些遺憾。特別是在工作中，我對大家寄予的希望很高、施加的壓力很大、提出的要求很嚴、批評的話語很重，可能讓一些同志受到了委屈。在這里，我誠懇地向大家表示歉意，請同志們給予諒解和包涵。
離別總是傷情，未來還需砥礪前行。在這一時刻，我還要感謝培養(yǎng)我的組織，是你們信任我，把如此重大的責任交給我，并經(jīng)常關(guān)心和支持x公司的發(fā)展及我的工作，沒有你們的強有力支持，我很難完成任務(wù)。今后我將繼續(xù)勤勉履職，不負組織重托。
在感恩的同時，我想到更多的是遺憾。遺憾其實是一種自責，也是一種希望x公司未來發(fā)展更快更好的牽掛，我非常希望看到在你們的努力下，這份牽掛很快變成現(xiàn)實。
各位同仁，xx的美麗畫卷還要靠大家濃墨重彩去描繪，xx的歷史已揭開新的一頁，我們一棒接一棒，薪火相傳，生生不息。今天xx事業(yè)的接力棒交給了x總。我堅信，有總公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有x總這樣的好班長以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的團結(jié)協(xié)作與傾力支持，有全省系統(tǒng)員工特別是在座各位的集體力量，我相信xx的明天一定會更美好，一定會書寫更加絢麗的新篇章！
最后，真誠感謝大家一路的理解、信任和支持，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、生活幸福！
在離任大會上講話篇六
尊敬的x總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好！剛才，x總宣布了總公司黨委對我的任命決定。我堅決擁護總公司黨委的決定，服從組織安排，也感謝總公司對我工作的肯定。同時我也熱烈歡迎x同志來到x公司工作！x同志經(jīng)歷豐富，作風務(wù)實，黨性強，素質(zhì)高，有擔當，有魄力，駕馭全局能力強，我也相信在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，x公司的發(fā)展一定會越來越好。
2017年5月，恰逢南國之春，我不遠萬里從x來到x這個美麗的南國小島任職，到今天2年多的時間匆匆而過。這個季節(jié)，北國風光更多的是千里冰封、萬里雪飄，或是冬意濃濃、寒風陣陣。我慶幸自己，能夠在x這個溫暖而美麗的小島工作生活了兩年多。我也慶幸自己趕上這幾年x發(fā)展的大機遇、好時代。特別是來到x這兩年多，時間雖然不長，卻是我人生中最難忘的一段歲月，是我成長中最寶貴的一段時光，是我工作中最充實的一段經(jīng)歷。伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜。連日來，x的山山水水，x的父老鄉(xiāng)親，x的廣大干部員工，時刻縈繞在心頭、浮現(xiàn)在眼前，是那么清晰，令人難忘、令人感動、令人眷戀?？吹浇裉焐鷻C勃發(fā)、蒸蒸日上的xx，回想與同志們并肩奮戰(zhàn)、一起走過的日日夜夜，許多場景歷歷在目，我的內(nèi)心充滿感激。正是同志們共同擔當，全省上下眾志成城，我們才得以在前進的道路上，成功邁過了一道又一道坎，渡過了一個又一個難關(guān)，實現(xiàn)了一次又一次跨越。
回顧過去兩年多時間，正是基于這種對形勢的認識和判斷，我與xx的各位同仁一道，在總公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集思廣益、群策群力、開拓創(chuàng)新、務(wù)實苦干，深入貫徹落實總公司“x”發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)我們公司的實際，提出“做好十三五規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)務(wù)、隊伍兩個突破，強化作風、隊伍、文化三個建設(shè)，完善管理、考核、創(chuàng)新、培育機制四項制度”1234發(fā)展策略，積極推進做實做強做精xx進程，在實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展的征程上，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。成績的取得，是總公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)，是班子成員的精誠合作，是各級干部創(chuàng)造性工作，更是全省系統(tǒng)共同努力奮斗的結(jié)果。借此機會，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示衷心的感謝！
雖然過去不能假設(shè)，時光也不能倒流，我們卻可以從過去得到啟示和借鑒、得到激勵和鞭策，以便把今后的工作做得更好。今天，也借此機會，對因我個人主觀原因，留給x公司的遺憾，向大家表示深深的歉意！
我們緊緊扭住人才培養(yǎng)這個根本不放松，進行多項管理制度改革；
我們積極爭取承擔政府項目，大病保險、扶貧保險等政策性業(yè)務(wù)遍地開花；
我們不斷創(chuàng)新體制機制建設(shè)，發(fā)展成果喜人；
我們關(guān)注基層、關(guān)注銷售、關(guān)注一線，資源、薪酬進一步向基層、銷售、一線傾斜；
我們進一步建立逐級晉升的考核標準，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯成長；
我們倡導(dǎo)以人為本，致力于提升全員幸福感，通過發(fā)放業(yè)務(wù)發(fā)展獎、績效獎勵等方式讓全員共享公司改革發(fā)展成果！我們關(guān)注員工收入提升，提高全省系統(tǒng)員工基準薪酬標準，員工平均薪酬增長比例達20%，提高經(jīng)辦、主辦等低層級員工工資待遇，公司人才吸引力和競爭力大大提升。我們更加開放，對外合作交流十分活躍，積極參與x建設(shè)，彰顯央企責任擔當。發(fā)展不是一蹴而就，更多來自辛勤耕耘，只要努力就能改變，也只有努力才能改變。通過兩年多的不懈努力，我們的業(yè)務(wù)規(guī)模得到擴大，隊伍建設(shè)量質(zhì)提升，基礎(chǔ)管理空前發(fā)展，員工工作環(huán)境和福利待遇大大改善，公司更是連續(xù)兩年取得a、aa類公司的可喜成績，全省系統(tǒng)上下干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，xx發(fā)展宏圖正在全面鋪開。
對于xx而言，則是發(fā)展的階段性進步。還有什么比這更令人高興，更使人振奮，更讓人安慰？我們選擇了奮斗，我們無愧于這個時代，無愧于這片熱土，無愧于這份事業(yè)！
回顧兩年多來，在x這片充滿希望的熱土上，在領(lǐng)導(dǎo)班子這個充滿溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，為xx的事業(yè)傾注了精力和心血，寄托了情感和追求，付出了熱忱和努力。我也深深地融入進這片蔚藍大海，深深地愛上了這片美麗而神奇的土地。開放、包容，堅定、擔當、務(wù)實，你們是x公司發(fā)展和進步的脊梁。兩年多來，我與x從素未謀面到植根堅守，與大家從素不相識到相逢、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦、風雨同舟，一起擔負責任、承受壓力，一起殫精竭慮、用力使勁，一起廢寢忘食，并肩戰(zhàn)斗，一起分享喜悅，我們勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的同事和朋友，這份情誼將是我一生中最為寶貴的財富。
沒有做好的，是我個人的能力和努力不夠；
還沒有做完的，麻煩接下來的同志們幫助完成。由于我個人性格的原因，或是能力還有待提高，工作上難免有些失誤，留下了一些遺憾。特別是在工作中，我對大家寄予的希望很高、施加的壓力很大、提出的要求很嚴、批評的話語很重，可能讓一些同志受到了委屈。在這里，我誠懇地向大家表示歉意，請同志們給予諒解和包涵。
但x一家人，我們終會再相逢，且待他日，共敘情誼，共謀x大業(yè)。我也一定倍加珍視并永遠記住在x工作的這段美好時光，倍加珍視并永遠記住各位的支持幫助，倍加珍視并永遠記住與各位結(jié)下的深情厚誼。
離別總是傷情，未來還需砥礪前行。在這一時刻，我還要感謝培養(yǎng)我的組織，是你們信任我，把如此重大的責任交給我，并經(jīng)常關(guān)心和支持x公司的發(fā)展及我的工作，沒有你們的強有力支持，我很難完成任務(wù)。今后我將繼續(xù)勤勉履職，不負組織重托。
我還要感謝xx全體員工，是你們激勵、推動我不斷向前，并以你們巨大的力量和無窮的智慧，把公司各項事業(yè)進行得有聲有色，沒有你們的理解和支持，我也無法推動工作。雖然以后離開了x，但我身上永遠銘刻著曾經(jīng)作為一個xx人的光榮印記，永遠珍藏著x公司全體干部員工對我的深厚情意，我將始終以敬重之心回念瓊州大地，以感恩之心回念瓊州父老，我也將一如既往地關(guān)注x公司、牽念x公司，x公司的每一項成就都會讓我由衷欣喜和振奮。
在感恩的同時，我想到更多的是遺憾。遺憾其實是一種自責，也是一種希望x公司未來發(fā)展更快更好的牽掛，我非常希望看到在你們的努力下，這份牽掛很快變成現(xiàn)實。
各位同仁，xx的美麗畫卷還要靠大家濃墨重彩去描繪,xx的歷史已揭開新的一頁，我們一棒接一棒，薪火相傳，生生不息。今天xx事業(yè)的接力棒交給了x總。我堅信，有總公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有x總這樣的好班長以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的團結(jié)協(xié)作與傾力支持，有全省系統(tǒng)員工特別是在座各位的集體力量，我相信xx的明天一定會更美好，一定會書寫更加絢麗的新篇章！
最后，真誠感謝大家一路的理解、信任和支持，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、生活幸福！
在離任大會上講話篇七
同志們：
今天，我們在這里召開處機關(guān)競爭上崗總結(jié)暨中層干部聘任大會。會議的主題是認真回顧、總結(jié)前一階段處機關(guān)實施《竟爭上崗，雙向選擇》工作的情況，對競爭上崗的中層干部頒發(fā)聘書，提出要求，進一步動員全處干部職工以全新的精神狀態(tài)和一流的工作干勁，投入到各項工作中去，為航道事業(yè)的跨越發(fā)展，作出自己的貢獻。下面，我講四個問題：
一、基本情況和主要特點這次在處機關(guān)實施《競爭上崗，雙向選擇》工作，是根據(jù)市委組織部、市人事局、市交通局要求，依據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步深化人事制度改革的意見》精神，結(jié)合我處實際，在制定出臺鎮(zhèn)江市航道處機關(guān)《竟爭上崗，雙向選擇實施方案》的基礎(chǔ)上組織實施的，也是從航道處加強干部、職工隊伍建設(shè)實際出發(fā)作出的。從5月4日至6月6日，歷時一個月時間先后進行了宣傳發(fā)動、中層干部競爭上崗，職工雙向選擇三大階段。在中層干部競爭上崗階段，先后進行公布職位、組織報名、資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察、研究聘用等幾個階段的工作。共拿出了14個中層崗位實施競爭上崗，有18人報名參加競爭，經(jīng)過演講、答辯、民主測評、組織考察，確定了每位競爭者的綜合得分，組織部門對每一位競爭者進行了考察，處黨委根據(jù)綜合得分、組織考察情況，結(jié)合平時表現(xiàn)，研究確定了14名中層干部的擬任人選，經(jīng)公示后，報市交通局黨委審批，目前局黨委已批準了我處的任用名單。職工的雙向選擇和全員聘用合同制工作也已結(jié)束，27名職工選擇到了適合自己的工作崗位，處機關(guān)改革取得了階段性成果，基本上達到了預(yù)期的目的，大家普遍反映，震動大，教育深，效果明顯，這項工作也得到了局黨委的高度重視和充分肯定。局組織人事處譚處長先后參加了動員會、演講答辯會。總結(jié)這次競爭上崗、雙向選擇工作，主要有以下幾個特點：
1、參加競爭者報名踴躍，層次比較高。歸納為“四高”。這次競爭，大家普遍認為處黨委為所有人提供了一個平等、自由競爭的機會，為人才提供了一個展現(xiàn)自我的空間和舞臺，大家報名踴躍，共有18個人報名，層次也比較高，全部達到了大專以上文化程度，競爭者十分珍惜這次機會，都進行了認真充分的準備，演講答辯比較精彩，內(nèi)容豐富實在，談?wù)J識、談優(yōu)勢、談思路，反映了競爭者較高的實力和水平。有的演講稿還頗具文學色彩，“給我陽光，我會燦爛”、“如果你不當船長，那就努力當好一名水手”、“只要你做了就是最好的”，“梅花香自苦寒來，寶劍峰從磨勵出”等許多優(yōu)美的詞句不斷，從一個側(cè)面展示了演講者的才華，顯示了我處人才的整體水平。出現(xiàn)了參與者踴躍報名，未參與者全力支持的可喜局面。
2、職工十分關(guān)心，群眾參與度比較高。方案公布后，全體職工進行了認真的學習討論，提出了很多有價值的意見和建議，在演講答辯過程中，盡管沒有要求全體職工參加，但許多職工自始至終予以高度關(guān)注，從頭到尾聆聽了每個競爭者的演講答辯。從民主測評的情況來看，大家對競爭者的評價還是比較客觀公正的，與競爭者的平時表現(xiàn)還是比較相一致的，在每一階段的結(jié)果公示后，大家也是十分關(guān)注，并沒有因為自己沒有參加競爭，事不關(guān)已，高高掛起，職工積極主動的參與，對這次競爭上崗的成功起到了推動和保證作用。
3、整個過程充分體現(xiàn)了公開、公平、公正，透明度比較高。在整個競爭過程中，處黨委堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，從方案出臺，競爭崗位，任職條件，報名情況，到競爭者的綜合得分，考察情況，擬任職方案，每一個環(huán)節(jié)都進行了公示，嚴格按照競爭上崗的實施步驟和方法操作，做到崗位公開，條件公開，程序公開，結(jié)果公開，由職工自己推選出的兩名職工代表十分盡心盡職，積極參與競爭上崗的全過程，認真做好相關(guān)工作，很好的發(fā)揮了職工代表的作用。在這里我可以負責任的講，黨委在這項工作中準確把握了黨管干部和群眾公認相結(jié)合的原則，可以說整個過程十分公正，經(jīng)得起上級和群眾的檢驗。
4、堅持標準，上崗者質(zhì)量比較高。在確定競爭上崗對象和中層干部擬任人選時，處黨委堅持高標準，嚴要求。在任職條件上一視同仁，正確處理好演講答辯與民主測評、組織考察的關(guān)系，既注重綜合得分情況，又注重平時表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)，不搞領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定，在競爭上崗的程序、標準上嚴格把關(guān)，注重群眾公認，應(yīng)該說大多數(shù)群眾的意見與處黨委的意見基本上是一致的，選出的14名中層干部普遍素質(zhì)比較好，質(zhì)量比較高。競爭上崗的結(jié)果和嚴密、規(guī)范的操作程序，徹底打消了事前少數(shù)職工存在的事先已內(nèi)定的猜測和顧慮。
5、黨委高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一。作為首次進行的競爭上崗、雙向選擇工作，處黨委高度重視，從方案制定到正式出臺，處黨委多次召開會議，廣泛聽取干部職工的意見，尤其是對機構(gòu)設(shè)置、中層崗位職數(shù)等，既考慮改革的需要，又考慮客觀現(xiàn)實，既符合上級要求，又有利于開展工作。
在離任大會上講話篇八
同志們：
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。剛才，錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進單位和個人介紹的經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設(shè)的26個先進集體、99名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧；并圍繞公司的發(fā)展目標，教你怎樣進一步加強黨的建設(shè)，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點意見。
一、堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。
一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要務(wù)”，把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展，作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來抓，取得了新的發(fā)展成就，維護了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。
1、大力加強黨的思想建設(shè)，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級黨組織堅持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應(yīng)新要求、解決新問題、完成新任務(wù)的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。
一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實、與時俱進。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[2004]1號、9號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習如何做到了學習時間、學習計劃、學習內(nèi)容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力如何做到“四個結(jié)合”：即學習十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的`能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識。
二是深入開展“學、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標，倡導(dǎo)樹立“八種新觀念”，引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢、新任務(wù)，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把20確定為“基層建設(shè)年”，實施了錄井技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經(jīng)濟總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”，不斷深化“4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認真開展79次崗位責任制大檢查，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、hse體系為基本框架，進一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；4支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。截止6月20日，公司完成產(chǎn)值8017萬元，占全年計劃的48.6%。外部市場實現(xiàn)收入1834萬元，占全年計劃的52.4%。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設(shè)年”主題活動、專題形勢任務(wù)教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉(zhuǎn)到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。
七一總結(jié)表彰大會上的講話來自本網(wǎng)-，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
在離任大會上講話篇九
有一些耐人尋味的故事，對于正在成長的青少年是很值得一聽的。比如福特公司創(chuàng)始人福特求職的故事，就是一例。
美國福特公司，是全球馳名的汽車公司。其創(chuàng)始人福特大學畢業(yè)后，去一家汽車公司應(yīng)聘。和他同去的幾個人都比他學歷高，當前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望。抱著重在參與的想法，他敲門走進了董事長的辦公室。一進門，他發(fā)現(xiàn)地上有一張紙，他隨手撿起來，一看是一張廢紙，便把它放進了廢紙簍。然后走到董事長辦公桌前說：“我是來應(yīng)聘的福特?！倍麻L說：“很好，很好，福特先生，你已被錄用了?！备Ｌ馗械揭苫蟛唤猓瑢Χ麻L說：“我覺得前幾位都比我優(yōu)秀，怎么把我錄用了？”董事長說：“前三位應(yīng)聘者儀表堂堂，學歷也比你高，但他們的眼睛只看見大事，卻看不見小事。你能看見小事，而能看見小事的人，將來自然能看見大事，所以我錄用了你。”福特就這樣走進這家公司，后來使這家公司名揚天下，并把公司更名為福特公司。福特公司不僅提升了美國汽車產(chǎn)業(yè)，對美國國民經(jīng)濟發(fā)展也起了重要的拉動作用。大家說：這張廢紙重不重要！
日本曾成功舉辦一次亞運會，當運動會閉幕式結(jié)束、曲盡人散之后，人們發(fā)現(xiàn)六萬人的體育場竟然沒有一張廢紙。全世界的媒體都為之驚嘆，覺得大和民族是“可怕而又可敬的民族”。再看看我們的教室、我們的操場，廢棄物不少，灰塵也不少。我們的學校如果同日本的中學比，有長處也有缺點。盡管我們奪得17枚獎牌，讓日本人羨慕不已，但我們的衛(wèi)生狀況、我們的文明習慣，跟人家還有很大的差距。中華古國是禮儀之邦，我們要繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，不只要在文化學習方面，也要在文明習慣方面做出優(yōu)異的成績，贏得民族的尊嚴，祖國的榮譽。
美國3號太空船快要到達月球的時候，卻不能登上去，無功而返，耗費了幾億美元，登月計劃卻流產(chǎn)了，為什么，就是因為一塊30塊錢的電池壞了。這不是因小失大的重大教訓(xùn)嗎？我們同學考試，往往也是細節(jié)決定成敗。所以我希望同學們要從現(xiàn)在開始，從小事做起。我們黃岡中學的學生認認真真地做好每件小事，將來一定能夠成就大事。
以色列這個國家，版圖比黃岡小，人口比黃岡少，歷史上以色列和阿拉伯國家發(fā)生過多次戰(zhàn)爭。有一次，兩國戰(zhàn)爭正酣，世界選美比賽也同時在美國進行，恰好一名以色列小姐當選上了世界小姐。當時新聞界、電影界的人圍著她，叫她不必回國，說留下來可名利雙收。有人對她說：“你們國家正在打仗，那么一個小國，隨時會被吃掉，你回去不安全?！闭l知道這位以色列小姐在電視上發(fā)表講話說：“當選世界小姐不是我個人的目的，我來參加競選是想讓世界知道，地球上有以色列這個國家，以色列是一個優(yōu)秀的民族。今天我被選上了，我成為人們心中世界上最美麗的女人。這并不重要，重要的是我要告訴世界人民，以色列這個國家正在艱苦奮戰(zhàn)，希望世界人民同情我們，支持我們，支持我們國家的獨立。我不在乎金錢，我們的國家正在打仗，我個人要錢何用！”她作完這番講話，第二天就毅然乘飛機回國了。一次選美，讓全世界人對以色列刮目相看，讓以色列軍心大振。全民族英勇奮戰(zhàn)，一舉贏得了戰(zhàn)爭的勝利，這就是歷史上有名的的七日戰(zhàn)爭。
一言以興邦，一言以衰邦。難道小事還小嗎？
古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！痹蛟谟?，集小善則為大善，集小惡則成大惡。古往今來，成大事者往往是從小事做起的。讓我們迎著三月的春風，從撿起身邊的一片紙屑開始，從梳理好自己的頭發(fā)開始，從送給師長一句真誠的問候開始，培養(yǎng)良好的習慣，鑄就優(yōu)良的品格，形成文明的風尚。只有這樣，我們才有希望，國家才能強大，中華民族的偉大復(fù)興才能最終實現(xiàn)。
在離任大會上講話篇十
各位代表、同志們：
十家子鎮(zhèn)第十四屆人民代表大會第五次會議在鎮(zhèn)黨委和大會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位代表的共同努力下，圓滿完成了會議的各項任務(wù)，現(xiàn)在就要閉幕了。這次大會審議并通過了石家明同志所做的《十家子鎮(zhèn)人民政府工作報告》、張薊同志所做的《十家子鎮(zhèn)2010年財政決算和2015年財政預(yù)算的報告》、陳俊同志所做的《十家子鎮(zhèn)人大主席團工作報告》，圓滿完成了本次會議所議定的各項議程，可以說這是一次團結(jié)的大會，勝利的大會。
《政府工作報告》對我鎮(zhèn)2010年的工作做了回顧，明確了政府工作思路和發(fā)展方向，可以說思路清、方向明，可行性強等，集中反映了政府一班人團結(jié)務(wù)實的開拓進取精神，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民的共同意愿和根本利益，真正把大會開成了謀劃發(fā)展大局，鼓舞人民士氣的大會。這次會議對于動員和鼓舞全鎮(zhèn)人民統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，全面完成今年的各項任務(wù)具有十分重要的現(xiàn)實意義，對于促進我鎮(zhèn)瑪瑙產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，構(gòu)建和諧十家子鎮(zhèn)將產(chǎn)生深遠的影響。
半年已經(jīng)過去，上半年總的來看，我鎮(zhèn)的各項工作進展的還不錯。財稅收入上半年完成了任務(wù)，十家鑫房地產(chǎn)項目開工建設(shè)，瑪瑙景觀大道完成了規(guī)劃設(shè)計，自來水工廠還有倆月就將通水，瑪瑙城的開發(fā)也已提上議事日程，瑪瑙產(chǎn)業(yè)基地的問題也正在處理。
園區(qū)工作要逐步走向正軌，首先宏達公司要凈身出戶，鎮(zhèn)政府要成立園區(qū)管理班子，管理人員進入園區(qū)，加大管理，加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入，園區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)要同步發(fā)展，要全力打造一流的投資環(huán)境。
小城鎮(zhèn)建設(shè)要逐步提高品位。首先解決好上下水，今年實現(xiàn)上水通，明年實現(xiàn)下水通。馬上阜新匯豐生物能源(集團)公司進駐我鎮(zhèn)，將建設(shè)我鎮(zhèn)15萬平米生物質(zhì)供暖示范項目，實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)集中供熱，年內(nèi)投入運營。下一步我們還要解決鎮(zhèn)區(qū)集中供氣問題，要讓居民用上清潔的煤氣，使鎮(zhèn)區(qū)的城鎮(zhèn)化水平要上一個新臺階。
瑪瑙城建設(shè)一定要提高品位，絕不能再走以前的老路，搞低水平重復(fù)建設(shè)，要借鑒南陽石佛寺的國際玉城、岫巖的中國玉都的建筑模式和經(jīng)營方式，要讓有實力、有科學管理團隊的企業(yè)搞標準的建設(shè)新的瑪瑙城，要讓瑪瑙城成為全市的亮點工程，成為全國瑪瑙產(chǎn)業(yè)的一張亮麗的名片。
一定要高標準、高起點，規(guī)劃我鎮(zhèn)的八寶海水庫和塔山景區(qū)，做好可研性報告，做好打造旅游大鎮(zhèn)這篇文章。充分利用好汽車站、火車站，我們正在與有關(guān)單位溝通和協(xié)商，要加密客運班車，讓我鎮(zhèn)的交通更加便利。
目前，我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展需要有一個穩(wěn)定的環(huán)境，良好的風氣，這些都需政府和全鎮(zhèn)干部群眾共同努力，各位代表來自于不同的`崗位，代表著民聲民意，要肩負著帶頭維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟的責任，希望大家繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，參政議政，諫言獻策，共謀發(fā)展。發(fā)揮人大代表的橋梁紐帶作用，關(guān)注社會熱點難點問題，察民意，訪民情，解民憂，把廣大群眾的智慧，引領(lǐng)到十家子鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)上來。鎮(zhèn)人大主席團肩負著神圣使命，要完善監(jiān)督機制，通過視察調(diào)研，民主評議，述職測評等方式，保證各項政策的貫徹落實，保證各項工作任務(wù)指標圓滿完成，提高政府執(zhí)政為民的能力，政府要支持鎮(zhèn)人大主席團工作，支持人大代表依法履職，正確對待人大代表提出的意見和建議，積極辦理人大代表提出的議案，加強和改進各項工作，樹立政府良好的形象。全鎮(zhèn)人民要把握機遇，克服困難，借勢突破，負重奮進，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，突出瑪瑙產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、招商引資、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)財政增收、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定;積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會;保持全鎮(zhèn)社會政治持續(xù)穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展;確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成，為富裕十家子鎮(zhèn)、平安十家子鎮(zhèn)、文明十家子鎮(zhèn)做出更大的貢獻。
最后，我代表鎮(zhèn)黨委祝大家身體健康，工作順利!
在離任大會上講話篇十一
同志們：
今天，我院xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫(yī)院xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃》、《醫(yī)院xx年財務(wù)收支決算及xx年財務(wù)預(yù)算》以及《醫(yī)院科室責任目標書》，包括《醫(yī)院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院xx年年薪制修訂意見》、《醫(yī)院xx年職工風險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現(xiàn)創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。
在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們成功地創(chuàng)建了某某大學某某附屬醫(yī)院；啟動了數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)工程；重組了醫(yī)院服務(wù)流程，形成了新的服務(wù)亮點。更令人振奮的是：經(jīng)過全院職工的團結(jié)奮斗，我院的醫(yī)療業(yè)務(wù)業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄，業(yè)務(wù)收入突破x億元大關(guān)，住院人數(shù)達到xx-x人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中，贏得了地位，贏得了發(fā)展良機。
同志們，新的一年，是“衛(wèi)生改革促進年”，是“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理年”。衛(wèi)生改革已經(jīng)進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制，三是完善相關(guān)配套政策。改革的重點是：市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革，以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為重點，建立靈活高效的經(jīng)營管理新機制，進一步擴大醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)、人事分配權(quán)和經(jīng)濟分配權(quán)。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產(chǎn)權(quán)制度改革試點，以產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)為重點，發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革，提升醫(yī)院的市場運作能力，這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn)，將是我們新年的主題。
在xx年，我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革，使醫(yī)院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設(shè)與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經(jīng)營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經(jīng)濟管理；要加速信息化建設(shè)；要完善全面質(zhì)量管理體系；要建立主診醫(yī)師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調(diào)整職工隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，要加大后勤社會化改革的力度。
在xx年，我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調(diào)，使?？铺厣ㄔO(shè)實現(xiàn)新突破。
特色?？平ㄔO(shè)是我院的發(fā)展基礎(chǔ)?，F(xiàn)代醫(yī)學模式的變化對于我們醫(yī)院來說，與其說是新挑戰(zhàn)，不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維，認真思考新醫(yī)學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現(xiàn)新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展，在發(fā)展中顯特色，最大程度凸現(xiàn)我院優(yōu)勢，以專科興院戰(zhàn)略，實現(xiàn)醫(yī)院競爭力的新突破。
在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰(zhàn)略”有新進展。
人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設(shè)的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境；要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫(yī)藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養(yǎng)，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術(shù)團體，并加大科技激勵的力度，使醫(yī)院科研和技術(shù)踏上新臺階。
首先，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子給大家拜個晚年，祝愿大家在新的一年里身體健康、心情愉快、工作順利、合家歡樂！一年之計在于春，良好的開端是成功的一半。春節(jié)長假后，大家是否按時到崗，迅速進入工作角色，是否以飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去，對全年各項民政工作能否開好頭、起好步有著十分重要的意義，為此，我們在春節(jié)過后第一天上班就召開這次會議，目的是動員和號召全體干部職工立即從節(jié)日的氣氛和休息的狀態(tài)中調(diào)整出來，開動腦筋，積極行動，做好今年的各項工作。下面，我強調(diào)幾個問題：
一、認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感
春節(jié)已經(jīng)過去，、市政府和上級業(yè)務(wù)部門把今年的各項工作安排得很緊湊。一方面，根據(jù)的要求，從明天開始，我們民政系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要全面啟動，這是中央號召的一項政策性強、要求高、任務(wù)重的全國性政治活動，我們要高度重視，認真對待，積極主動地投入到教育活動中去，確保圓滿完成預(yù)期目標。另一方面，2月20日召開的全省民政工作會議，對今年全省民政工作提出了更新、更高的要求，我們要認真組織抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質(zhì)量、超額完成全年工作任務(wù)。同志們，今年我們民政系統(tǒng)的政治學習任務(wù)和業(yè)務(wù)工作任務(wù)都很重，大家一定要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把開展先進性教育活動同推動當前工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”，取得政治學習和業(yè)務(wù)工作雙豐收。
二、及早動手，及早安排，謀劃全年工作
今年是“十五”計劃的收尾年，我市的全面振興進入一個新的發(fā)展階段，我們民政作為一個具有重要保障、服務(wù)作用的部門，要進一步加大促進、參與、穩(wěn)定、保障的措施，積極投身于加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展中去。今年要突出抓好六個方面的重點工作：一是進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，切實保障困難群眾基本生活。二是全面提升社區(qū)建設(shè)水平，發(fā)揮社會建設(shè)和管理作用。三是加快農(nóng)村社會福利服務(wù)中心建設(shè)，大力推進社會福利社會化。四是深化優(yōu)撫和退役安置改革，更好地服務(wù)軍隊和國防現(xiàn)代化建設(shè)。五是依法加強專向社會事務(wù)管理，構(gòu)建經(jīng)濟社會發(fā)展合力。六是繼續(xù)加強民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高民政部門服務(wù)社會的能力。
三、以提高戰(zhàn)斗力為工作著力點，把求真務(wù)實的精神和作風貫穿于能力建設(shè)的始終
一項工作能否完成，完成的質(zhì)量好壞，關(guān)鍵在于工作者的能力強弱，能力強的，干工作就會得心應(yīng)手，事半功倍；能力弱的，干工作就會捉襟見肘，事倍功半。因此，我們一定要以提高戰(zhàn)斗力為工作重點，真正把求真務(wù)實的精神和作風貫穿于能力建設(shè)的全過程，使之成為能力建設(shè)的“倍增器”。
（一）、更新思想觀念是提高戰(zhàn)斗力的前提，必須在理論武裝上堅持求真務(wù)實。思想是認識的先導(dǎo)，理論是行動的指南。提高戰(zhàn)斗力首要的是解決好思想觀念問題?！叭齻€代表”重要思想是我們民政工作的根本指針，只有堅持科學求實的態(tài)度和務(wù)實扎實的學風，才能把這一理論學習好、理解好、實踐好，才能始終保持與時俱進的思想觀念。
一要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度。就目前來看，我們民政工作為民解困的任務(wù)越來越重，建設(shè)和諧社會的促進作用越來越突出，落實親民盡職的要求越來越高。我們一定要堅持對“三個代表”重要思想的政治信仰，深刻認識和把握“三個代表”重要思想的重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，不斷增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
二要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收獲。我們必須以科學的態(tài)度對“三個代表”重要思想的主題、靈魂、核心、關(guān)鍵和本質(zhì)這些構(gòu)成理論體系的要點反復(fù)學習理解，貫通起來思考，總體上加以把握；緊密聯(lián)系實際，深刻體悟其中處理問題的務(wù)實態(tài)度；緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學習“三個代表”重要思想有關(guān)方法-論的內(nèi)容，總結(jié)升華實踐經(jīng)驗，不斷提高自己的思維能力和工作水平。
三要堅持“真用”，努力在指導(dǎo)實踐上見到新成效。隨著當前的政治環(huán)境和社會環(huán)境的不斷變化，民政工作面臨的新情況、新問題也日益復(fù)雜多樣化，許多民政工作與經(jīng)濟和社會的發(fā)展有諸多不相適應(yīng)的地方，我們要注重用“三個代表”重要思想的觀點和方法，研究解決民政工作中的矛盾和問題，扎實做好新形勢下的民政工作。
（二）、履行職責是提高戰(zhàn)斗力的目的，必須在發(fā)展民政事業(yè)中強化求真務(wù)實。民政工作的職責是以民為本、為民解困。當前，加強民政部門能力建設(shè)就是為了更好地為人民服務(wù)，充分發(fā)揮黨和政府親民、為民形象的載體作用。我們必須強化求真務(wù)實的作風，求以民為本之真，務(wù)為民解困之實，高標準，高質(zhì)量地做好各項民政工作。
一要正視問題、揭露矛盾。能否做到求真務(wù)實，首先看能不能正視問題，敢不敢揭露矛盾。近年來，在全體民政干部職工的共同努力下，我市的民政工作取得了一些可喜的成績，但同時也存在一些不容忽視的問題。面對這些問題，個別同志憂患意識和危機意識不強，有的甚至熟視無睹，明知不對卻不及時加以糾正；還有些同志存有自我滿足思想，滿眼是成績，看不見問題，這里面既有認識水平的差距，也有工作方法上的原因，但根本問題是作風不求實、不務(wù)實。我們一定要端正思想認識，勇于透過民政事業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)反思自身的責任，不斷改進工作，切實把民政事業(yè)發(fā)展中的問題有矛盾找出來、解決好，不斷推動我市民政事業(yè)深入發(fā)展。
二要扎實工作，真抓實干?！懊裾藝匦脑诨鶎印?，這既是對客觀事實的形象概括，有是民政工作、地位、特點的真實表述。民政工作大都貼近群眾、貼近基層、實實在在，來不得半點虛假，各項民政工作必須深入扎實、具體到位。我們要以深入扎實的作風抓落實，堅持了解情況帶一線、解決問題到一線、服務(wù)保障到一線，深入基層、深入實際、深入群眾，及時化解矛盾，解決問題。
三要搞好團結(jié)，增強班子凝聚力。團結(jié)是加強班子能力建設(shè)、增強戰(zhàn)斗力和凝聚力的根本保證。我們在實際工作中要把握好三項原則，切實加強民政系統(tǒng)各級班子建設(shè)。一是把握“目標整合”的原則，使“一班人”同心協(xié)力。目標的一致性對于班子的團結(jié)和工作效率的提高起著至關(guān)重要的作用。有的班子雖然其成員的個人能力很強，但不善于與別人合作，不僅造成工作上的沖撞，而且造成內(nèi)耗，影響整體效能的發(fā)揮；有的班子個體素質(zhì)并不出類拔萃，但大家心往一處想、勁往一處使，班子和部隊建設(shè)搞得生機勃勃、碩果累累。因此，我們要注意做好班子成員合心合力的工作，使班子成員思想統(tǒng)一，步伐一致。二是把握“溝通交流”的原則，使“一班人”舒心順氣。班子成員之間經(jīng)常進行思想交流，工作上就能配合比較默契，較少產(chǎn)生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及時化解。如果班子成員之間的溝通和交流存在障礙，就會造成隔閡和矛盾。搞好班子的團結(jié)，必須進行及時、廣泛、有效的溝通和交流，班子成員間要推心置腹，經(jīng)常談心交心。大家在一起工作，難免出現(xiàn)一些矛盾、摩擦和分歧，如果彼此間都能坦誠相待、真心交流，很多矛盾和誤會就會迎刃而解。三是把握“關(guān)愛慰藉”的原則，使“一班人”情感交融。感情和友誼是班子的“粘合劑”。班子成員之間工作和生活上的相互關(guān)心、相互幫助，是結(jié)成革命友誼、增強班子凝聚力的重要保證。反之，同志之間漠不關(guān)心，對他人的疾苦冷暖視而不見，共事時間再長，也不會產(chǎn)生真正的友誼，班子的團結(jié)也就失去了必要的感情基礎(chǔ)。所以，班子成員應(yīng)該在共同目標的基礎(chǔ)上搞好團結(jié)，達到感情交融。
（三）、良好精神狀態(tài)是提高戰(zhàn)斗力的保證，必須在樹立自身形象中體現(xiàn)求真務(wù)實。精神狀態(tài)是作風的外在表現(xiàn)，一個人有什么樣的作風就有什么樣的工作勁頭和落實標準。我們一定要繼承和發(fā)揚民政人的“孺子牛”精神，牢記“兩個務(wù)必”自覺按照求真務(wù)實的要求，樹立形象。
一要樹立艱苦奮斗的形象。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗是人民對執(zhí)政黨黨員干部的深切希望。民政工作對象基本上是社會貧困階層和弱勢群體，我們更要防止艱苦奮斗精神淡化，更要警惕拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，要始終保持艱苦樸素、不懈奮斗、奮發(fā)向上的思想作風和工作作風，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，不斷謀求我市民政事業(yè)的跨越式發(fā)展。
二要樹立開拓創(chuàng)新的形象。在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，民政工作如何發(fā)揮更大的作用，更好地為人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)，這就要求我們一定要破除消極等靠的依賴思想，要充分發(fā)揮主觀能動性，開拓性地履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，切實用改革的精神、創(chuàng)新的思路，解決好發(fā)展民政事業(yè)中遇到的問題，以解決重點問題為突破，全面推進我市民政工作的大發(fā)展。
三要樹立廉潔自律的形象。在新世紀新階段，要始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，關(guān)鍵在于樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持從自身做起，全面貫徹“三個代表”重要思想和黨對廉潔自律提出的新要求，具體要處理好四個關(guān)系：一是正確處理好上與下的關(guān)系，糾正廉潔自律與己無關(guān)的認識。要堅持以上帶下，以下促上，在全系統(tǒng)形成廉政建設(shè)的互動局面，要正確對待組織，正確看待領(lǐng)導(dǎo)，正確對待下屬，從嚴自我要求。自覺地把個人的學習、工作、生活置于組織、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的監(jiān)督之下，自覺做到廉潔自律。二是正確處理得與失的關(guān)系，糾正橫攀豎比的失衡心態(tài)。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，個人愿望與組織決定不相吻合時，我們必須保持一顆平常心，一定要經(jīng)得起考驗，決不能自視特殊，放松了對自己的要求。要真正做到無論在任何情況下，都始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是正確處理大與小的關(guān)系，糾正“自我遷就、小節(jié)無害”的思想。始終堅持自重、自省、自警、自勵，在廉潔自律問題上認真對待每一件小事，真正做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。四是正確處知與行的關(guān)系，糾正“說得多、做得少”的行為?！翱蘸罢`國，實干興邦”，我們要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，絕不能談腐敗現(xiàn)象恨之入骨，行動起來卻無所作為。要始終保持共產(chǎn)黨人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前與人后、會上與會下、有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣。始終牢記堅決反對和防止腐敗的責任，做到敢于對腐敗現(xiàn)象開展批評和斗爭，努力為保持黨的隊伍的純潔履行自己的責任和義務(wù)。
今天我講這么多，中心目的`只有一個，就是營造良好的工作氛圍，促進今年各項工作的完成。希望大家會后能夠按照會議精神謀劃統(tǒng)籌好今年工作，抓緊做好當前工作。
我就講這些，有遺漏堵塞地方請其他幾位局長予以補充。
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務(wù)，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：
一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階
衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應(yīng)對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù)，技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設(shè)，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進應(yīng)用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè)，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設(shè)，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設(shè)水平
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設(shè)也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務(wù)對醫(yī)院民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫(yī)院民主建設(shè)，要切實維護和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。
加強醫(yī)院民主建設(shè)，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫(yī)院民主建設(shè)的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
在離任大會上講話篇十二
各位老師們：
大家好!
一、感謝。
20xx年很快過去了。在咱的期末總結(jié)會上，先說幾句私人的話。自從20xx年3月咱們學校新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成之后，這一年來，在劉校長的栽培下，在全體行政的大力配合下，在全校老師的大力支持下，20xx年，對我來說，是成長最快的一年，我想在20xx年初，最想表達的意思是：感謝。20xx年，我們協(xié)手并肩，收獲了成功，也遇到過挫折。為了全校這近20xx名學生，我們每個人，在自己的崗位上，盡心做好自己的工作。這種共同的協(xié)作，無疑是最讓人快樂的。再一次感謝大家。
二、分享。
元月的日到昨天上午，我在灤鎮(zhèn)102中學參加了西安市中小學校長大學區(qū)管理制改革培訓(xùn)。簡單的將學習所獲得的幾個理念與大家分享。1、理解學生，教在心靈;理解自己，塑造人生。在進行教育教學工作的同時，不要忘記了教育的本真，為師不忘童年夢，常與學生心比心。愛是教育的最大藝術(shù)。2、優(yōu)秀教師有兩個特點。一是優(yōu)秀的教學行為，二是對教育的獨特的看法。3、于毅：一年做老師，一年學做老師。4、變革教與學的方式，注重創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。先生的責任不在于教，而在于教學，教學生學。5、今天的教育要給學生什么?愛與善良，高貴與干凈，寬容與尊重;愛學習，有學習的愿望，熱情與能力;豐富的心靈，服膺真理，崇尚智慧;自由的頭腦，有尊嚴地面對世界的能力。6、真正的教師必須是讀書的愛好者。7、一切的成功都是做人的成功!一切的失敗都是做人的失敗。
下面，我想重點和大家分享有效溝通的幾個觀點：1、教學中簡單是一種美人際溝通中，簡單不一定是一種美。2、溝通的基本問題是一種心態(tài)，而不是一種講話的技藝。關(guān)系比教育更重要，真正傷害你的是你的態(tài)度。3、有效溝通的前提是尊重、理解和接納。4、有效溝通的策略是認真傾聽和正確的表達。在溝通中還要注意非言語的表達，比如眼神、姿勢、表情等。對于老師來說，溝通是一種能力，不管是和同事之間的溝通還是和家長的溝通，和孩子的溝通。只有善于溝通，才能更加和諧。
三、寒假幾點要求。
1、備課和前面的要求一樣。eepo實驗教師必須備好兩周課。在陳主任處領(lǐng)備課紙。
2、手寫教案的老師繼續(xù)手寫。
3、電子版?zhèn)湔n的老師按要求準備好電子備課。
4、各科老師可分工，將下學期各科的知識點整理成電子稿。比如，語文數(shù)學，同年級可分每人2個單元，將每個科目的知識點整理出來，英語、美術(shù)、體育、音樂，如果一個人帶好幾個年級，也自己做好工作量的分配，下學期開學，將備課交到陳茹主任處，將知識點的整理交到我處。目的一是為了大家更好的把握教材，另一個是東前之夏出每個科目的知識整理冊。所以，請相關(guān)年級組、教研組提前安排好。不要下學期開學緊張，到時完不了。
5、作業(yè)布置。在備課過程中，每個科目都要考慮作業(yè)布置。特別語數(shù)英，不僅對后進生要考慮，對優(yōu)秀學生可實行作業(yè)免寫券。
四、大學區(qū)獎金分配。
五、本學期我建立校歷，凡是我這里安排的所有工作，不管是資料整理，還是各種臨時性工作，朱主任和陳主任也對自己安排的每項工作都有詳細記載，在量化里都給大家進行了積分，向大家進行說明。
在離任大會上講話篇十三
老師們：
新的學期開始了，在這充滿喜悅和收獲的金秋里，我們即將迎來自己的節(jié)日——第36個教師節(jié)。在此，我代表學校領(lǐng)導(dǎo)向努力耕耘、辛勤工作的全體教職工致以節(jié)日的問候和衷心的祝愿！祝愿所有教職工在新的學年里工作順利，身體健康，生活幸福！
教師的職業(yè)普通而崇高，教師的工作平凡而偉大。古往今來，人們把教師比作蠟燭，比作春蠶，比作人梯，比作園丁。沒有其他任何一種職業(yè)，能在人身上留下這么深刻的烙??；沒有其他任何一種職業(yè)，能對人的靈魂產(chǎn)生這么大的觸動；沒有其他任何一種職業(yè)，能對人類未來產(chǎn)生這么深遠的影響。
長期以來，我校廣大教師秉承“敬業(yè)愛生，拼搏奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“尊重、健康、合作、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，奉行“為每位學生終身發(fā)展奠基，為每位教師幸福人生護航”的辦學理念，立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)，精心育人，無私奉獻，培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀人才，其中也涌現(xiàn)出了許許多多優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。
正是有了這樣一支愛崗敬業(yè)、誨人不倦的優(yōu)秀隊伍，正是有了這樣一種辛勤耕耘、奮發(fā)有為的團隊精神，我校的教育教學才有今天這樣一個可喜的局面。實踐證明：校風正，學風濃是我們的立校之本，全體教職工不畏辛苦、無私奉獻所形成強大的凝聚力，是我們不斷前進的動力。
新的學年里，希望我們的教師要進一步增強加快教育發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，搶抓機遇，再接再厲，奮發(fā)有為，爭取再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌；要自覺加強師德修養(yǎng)，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己高深的人格魅力影響學生，爭做學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人；要與時俱進，樹立終身學習的理念，通過持續(xù)不斷的學習來提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)能力，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的楷模；要樹立正確的教育觀、教師觀、課程觀和人才觀等，積極投身課堂教學改革，全面推進素質(zhì)教育，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。
再次祝大家教師節(jié)快樂！
在離任大會上講話篇十四
今天,我們在這里召開全體教職工大會,慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年,表彰我院一年來在各自崗位上做出突出貢獻的先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
自去年7月宣布整合至今的一年來,我院在區(qū)教委教工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,走過了一段不平凡的整合、發(fā)展歷程,我們緊緊圍繞全院中心工作,全面加強黨員群眾隊伍的思想教育,強化班子建設(shè)和干部隊伍管理,不斷改進工作作風,進一步強化黨員意識、改革意識、成就意識,圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
今天我們要表彰的優(yōu)秀黨員和先進黨小組,就是在各項工作中涌現(xiàn)出來的突出的典型。他們在各自的崗位上開拓進取,扎實工作,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在工作中取得了突出的成績,得到了廣大教職工的充分肯定。
當前,我院的內(nèi)外總體形勢上是好的,發(fā)展的勢頭是強勁的。但我們也要清醒地看到,許多困難和挑戰(zhàn)擺還在我們面前。我們面臨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)還很艱巨。我們必須牢牢把握當前的機遇,堅持與時俱進,勇于開拓,大膽創(chuàng)新,以改革謀發(fā)展,以發(fā)展求穩(wěn)定,建設(shè)一個繁榮和諧的中心(分院)。
為此,結(jié)合當前工作,全體教職員工必須提高三個方面的認識:。
一、要勇于擔負改革的重任。
改革更不是簡單的換個牌子,不是簡單地把大家推到一個崗位上。真正的改革在我們思想觀念上,在工作方式上,在工作創(chuàng)新上。所以,全體教職工還要切實擔負起責任,切實增強改革意識,切實維護大局穩(wěn)定。
二、要敢于發(fā)揚創(chuàng)新的精神。
任何事業(yè)的發(fā)展和進步,都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新總是來源于實踐,來源于艱苦細致的具體工作。創(chuàng)造性地開展工作,就要解放思想,求真務(wù)實,從實處入手,做好職責內(nèi)的每一件事,解決好每一個問題,扎扎實實,開拓進取,以新的風貌、新的奮斗、新的創(chuàng)造,推動我院快速發(fā)展。
三、要善于培養(yǎng)務(wù)實的作風。
對一個人的評價高低,經(jīng)常的是反映在本職工作和崗位上,很重要的一條,就是愛崗敬業(yè),勤奮學習,埋頭苦干,為周圍的同志作出表率,努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。尤其一個黨員的先鋒模范作用,不是空洞的口號,而是非常具體的,實實在在的行動要求,是必須時時身體力行的具體行動。
希望大家要從自身做起,在各自的工作崗位上,務(wù)本求實,苦練內(nèi)功,不斷提高自己的整體實力,振奮精神,勇敢地迎接挑戰(zhàn),為我院的發(fā)展壯大,實現(xiàn)更大目標做出應(yīng)有的貢獻!最后,預(yù)祝大會圓滿成功。
在離任大會上講話篇十五
同學們：
今天，我校隆重召開頒獎大會，我代表學校向獲獎先進集體和先進個人表示熱烈的`祝賀。學校在構(gòu)建優(yōu)良校風的活動中，涌現(xiàn)出了一批表現(xiàn)優(yōu)秀的先進集體和先進個人，這是值得慶賀的喜事。這次表彰大會，是對先進集體和個人嘉獎的大會，是號召全校同學向先進學習，繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績的大會。前一階段，九九級同學圓滿完成了校內(nèi)全部理論課程的學習，滿載學習的成果，走上了實習崗位，從事各種職業(yè)的工作，他們學業(yè)扎實，技能過硬，素質(zhì)全面，敬業(yè)愛崗，普遍受到用人單位的好評。這充分說明，在校只要勤學苦練，將來就有用武之地，就能將所學理論付諸實踐。下面，我講三個問題：
一、學校為什么要召開表彰大會，總結(jié)成績，號召大家努力？這是學校育人的要求，是育人目標決定的。學校一直倡導(dǎo)同學們積極進取，全面發(fā)展，要做到“六個學會”，要提高綜合素質(zhì)。在學校構(gòu)建優(yōu)良校風過程中涌現(xiàn)出來的這些受表彰的班級、同學，表現(xiàn)非常出色，他們或者是因為有較強的凝聚力和集體榮譽感，在各個方面均取得優(yōu)異成績而獲得集體嘉獎，或者是因為學業(yè)拔尖而受嘉獎，也有因為工作成績突出而受到嘉獎的，但歸結(jié)起來，他們之所以受到表彰，作為先進集體，是因為綜合水平高，作為先進個人，是因為綜合素質(zhì)高。他們是先進典型，是值得全校同學學習的榜樣。學校除了現(xiàn)有的“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進團員”，學習成績優(yōu)秀獎勵外，已于８月份與深圳“寶潤隆”公司簽訂合同，設(shè)立“寶潤隆”獎學金，還將與“金蝶”軟件公司簽訂合同，設(shè)立“金蝶”獎學金。學校的意圖很明確，那就是要更多地樹立先進典型，營造濃厚的向先進學習的氛圍，這樣，就會有更多的同學受到嘉獎，構(gòu)建優(yōu)良校風的工作就會邁上新的臺階。
二、為什么要爭當先進？學校之所以要號召大家爭當優(yōu)秀干部、爭做文明學生、爭創(chuàng)模范班級、爭取“三好學生”、“先進團員”等各種榮譽稱號，是因為我們是一所準職業(yè)訓(xùn)練學校，同學們畢業(yè)后將在各行各業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，面臨激烈的社會競爭。只要大家出色完成學習任務(wù)，在各個方面均表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，將來在各行各業(yè)工作就能得心應(yīng)手，成為姣姣者。從這個意義上說，獲獎同學為我們樹立了榜樣，他們必然是未來社會強有力的競爭者。如果我們不努力爭當先進，甚至自甘落后，那我們就會在將來激烈的競爭中落敗，被社會淘汰。
三、怎樣提高學習成績？學習要想取得好成績，一要靠勤奮，二要靠科學方法。不勤奮不行，只會讀死書也不行，必須要將勤奮和方法結(jié)合起來，才可能取得最佳效果。我希望大家對學習要有濃厚的興趣，要有刻苦、堅韌的求學精神，要掌握科學的學習方法，這樣，同學們的學習就會不斷取得進步。
希望全校同學繼續(xù)勤奮學習，營造良好的風氣，在構(gòu)建優(yōu)良校風活動中再創(chuàng)佳績。
在離任大會上講話篇十六
在這秋高氣爽、豐收喜悅的美好季節(jié)，我滿懷喜悅和希望的迎來了***成立30周年紀念日，在這難忘的日子里，有歡樂、有汗水、有磨礪，更有團結(jié)一心戰(zhàn)勝困難的動情時刻。
十年前，滿懷激情的我?guī)е鴮ξ磥淼拿篮勉裤秸匠蔀榱?**這個大家族的一員。對于年輕稚嫩的我來說，知識、技能、經(jīng)驗都有限，許多工作都無法單獨去勝任，但是，公司十分注重對新人、年輕人的培養(yǎng)。在這里，我學會了很多東西，接觸了很多人，***讓我從一名稚嫩的大學生成長為一名職業(yè)女性。十年前工作上遇到困難和挫折，心情沮喪，會覺得自己還年輕需要歷練、鼓勵、自我開解，今天，再遇到這樣那樣的問題時更多的是一種下意識的責任感驅(qū)使。我把這種微妙的責任感歸結(jié)為思想成熟的使然，也包含了對***一種出于斯而愛不盡的深厚情感，這種微妙的責任感是那樣真實地存在于意識中，左右和支配我的思想和行動。十年后，我迎來了***30歲的生日，作為相伴了十年的***，我感觸頗深，心情久久不能平靜。
篳路藍縷啟山林，櫛風沐雨砥礪行，薪火相傳不知盡，艱難困苦玉汝成。1983年，鄭和平董事長拿出自己的積蓄，以“帶領(lǐng)全體村民吃飽飯、脫貧致富、過上好日子”為己任，帶領(lǐng)村民興建了西老莊有史以來的第一個企業(yè)——面粉廠，由此開始，先后建成了屠宰廠、肉制品車間、調(diào)理車間、發(fā)酵車間等，1986年***正式成立。20xx年，先后在西安、吉林、北京等地建設(shè)高標準的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，開啟了從單一食品加工企業(yè)向生豬產(chǎn)業(yè)鏈縱向整合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;20xx年深交所成功上市，20xx年并購澳洲第四大牛肉屠宰加工企業(yè)bindaree集團，與國內(nèi)外知名企業(yè)實施戰(zhàn)略合作，逐步邁向國際化。30年來，董事長以高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光審時度勢，全面布局，構(gòu)筑起了糧油與飼料加工、良種豬繁育、生豬屠宰、肉制品加工、生物科技、彩印包裝、設(shè)備制造、房地產(chǎn)開發(fā)、熱電聯(lián)產(chǎn)、金融投資于一體的產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建起了均衡健康、協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略格局??讀著***30年的發(fā)展歷程，我心情澎湃，滿滿的都是感動與熱血，我被老一代***人身上的那種“拼搏奉獻、無悔付出、勇攀高峰、砥礪前行”的精神深深地感動了，在那樣艱苦的年代，他們借著改革開放的東風，抓住機遇，矢志不渝、鼓足干勁、團結(jié)一致、勇往直前，歷經(jīng)無數(shù)挫折困苦，用自己的雙手和智慧譜寫了***無數(shù)個輝煌的篇章。***幾經(jīng)艱難轉(zhuǎn)型、飽受市場錘煉，在打造中國肉制品行業(yè)領(lǐng)先品牌、振興中國食品制造業(yè)的道路上砥礪前行，實現(xiàn)了從無到有、由弱到強的巨大跨越，這與一代代***人的艱苦奮斗是分不開的，***精神時刻激勵著我在自己的道路上勇往直前。與***已相伴十年，在這里，我付出過、收獲過，我無悔、我自豪。***得發(fā)展史是一代代***人敢為人先、艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)史，是一代代***人同舟共濟、榮辱與共的奮斗史，是一代代***人忘我付出、實業(yè)興國的奉獻史!
站在***三十年發(fā)展成就的豐碑下，它獨特厚重的文化深深地感染了我。30年來，一代代***人繼往開來、薪火相傳，將“制欲感恩”的生存理念融入每個員工的血液，將“勤奮、進取、團結(jié)、忠誠”的企業(yè)精神傳播到全國各地，將“品質(zhì)高于一切”的信念深深銘刻在每個***人的心上，成為***人不可磨滅的精神支撐。***獨有的企業(yè)文化，始終驅(qū)動著***人不斷奮進、超越自我，而我也始終以此作為自己不斷前進的精神支撐，這種企業(yè)精神與文化使我感到信心滿滿，動力滿滿。
讀了董事長的講話后，我時常在思考，我能為公司發(fā)展做些什么呢?有位偉人說過：“人生的所有履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！倍覀冇帜転楣咀鍪裁茨?那就是一切工作要對公司負責、對領(lǐng)導(dǎo)負責、對自己負責，只有員工們有了責任感，我們才會敬業(yè)勤奮、求真務(wù)實、齊心協(xié)力創(chuàng)造***的未來，取得企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏局面。
一、對于責任的詮釋，大家可能各不相同，我個人是這樣理解的：我們的責任在于我們要視自己為企業(yè)的主人，而企業(yè)的主人就是對企業(yè)所有事無論大小都高度自覺、高度負責。企業(yè)和員工的關(guān)系就是“大河流水小河滿，小河無水大河干”的相互依存、相輔相成的關(guān)系，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們講，作為公司的一份子，我們必須以高度的責任感來對待公司的發(fā)展，牢固樹立參與公司發(fā)展，就是為個人生存而競爭，加速公司發(fā)展，就是擴大個人發(fā)展空間的思想，我們在公司中的權(quán)利義務(wù)是相統(tǒng)一的，獲取和付出是一致的，不能光關(guān)注我掙了多少錢，更應(yīng)該關(guān)注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個員工先想到我能為公司做什么，企業(yè)才能真正得到發(fā)展、進步，才能最終保障每個員工掙到錢和多掙錢。
二、一萬年太長，只爭朝夕。企業(yè)要發(fā)展，責任感需要我們更加敬業(yè)、更加勤奮。因此就需要我們第一想做事，第二能做事，第三做好事，對于我們來說，想做事是理想，能做事是能力，做好事是本分，而敬業(yè)就是秉承理想，運用能力，做好本分。古人云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵，而不能自拔，那么我們應(yīng)該如何避免其發(fā)生呢?我的答案很簡單，八個字：時不我待，只爭朝夕!
三、與時俱進，做真正公司的主人。企業(yè)要發(fā)展，責任感要求我們必須與時俱進，國家尚且如此，何況我們?作為技術(shù)中心的管理人員，我們多次開會討論，就是要不斷提高自己、豐富自己、改整自己，真正做到大浪淘沙，唯我不漏。最后，希望大家明白，我們與公司是唇亡齒寒的關(guān)系，工作中也許激情會褪去，但無法割斷我們與公司的血脈聯(lián)系，因此，我們要時刻保持高度的責任感，始終要求自己時刻要想到我能為公司做什么，將自己和公司的發(fā)展捆綁在一起，只有這樣，我們才能最終和公司共同發(fā)展、共同進步、共同獲益。
三十周年之際，董事長提出了“百億企業(yè)、百年品牌”的***夢，站在新的起點上，我會以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，繼承和發(fā)揚***優(yōu)良傳統(tǒng)，敢為人先、奮發(fā)圖強，不忘初心、繼續(xù)前進，成為***全面開啟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新征程的開拓者，成為***文化的踐行者，成為***實現(xiàn)雙百夢的親歷者!
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