隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
員工合同簡單版篇一
第一條甲方（用人）姓名：
第二條乙方（員工）姓名：
二、員工工作協(xié)議期限
第三條本協(xié)議期限為三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，如果期滿，雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任服務員崗位（工種）工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。
第六條甲方根據季節(jié)定額標準合理安排抄表任務，乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務，每一個表1.5元。
四、工作時間和休息、輪休
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，北京時間：冬季：10：00~14：00;五、勞動報酬
第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方。
六、勞動保護，和上下班防護。
第九條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現意外傷亡事故與甲方一切無關，甲方概不負責。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經濟補償。
第十條經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意為甲方當服務員，同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮，服從分配的工作，無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時解除協(xié)議。
八、當事人約定的其它內容
第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項
1、在工作期間，服務員與服務員之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現問題，乙方自行處理，甲方概不負責。
2、在工作期間不能使用筆記本上網，如有發(fā)現上網者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。
第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工合同簡單版篇二
甲方：
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂公司員工聘用合同如下：
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年（自____年__月__日至____年__月__日）， 其中試用期為3個月（自____年__月__日至____年__月__日）
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱（或職務） 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
1、乙方的聘用條件如下，
（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格（證件）
1、甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當的加班工資。
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：
乙方簽名：
____年__月__日
員工合同簡單版篇三
尊敬的領導：
你好！
很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！
從xx年7月3日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有。net開發(fā)經驗，xx卻安排我做。net項目開發(fā)，讓我對java和。net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的截止日期為xx年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。
不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！
員工合同簡單版篇四
甲方：
甲方代表人：
乙方:
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。
三、工作時間及休假
經甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。
四、勞動報酬
乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。
五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
六、勞動合同的變更、解除、終止；
（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：
1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
（三）乙方解除勞動合同應提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同；
1、在試用期內的；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
（四）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容：
1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務影響或經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。
2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。
九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務不同，最少應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實施事項。（違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼）
3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務、同類同行及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。
4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
十、違反勞動合同責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：
1、甲方的違約責任：
乙方在職期間表現良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經濟賠償。
2、乙方的違約責任：
乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。
甲乙雙方因履行勞動合同產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日：
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