計(jì)劃可以幫助我們分配好時(shí)間，合理安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。如何制定一個(gè)有效的計(jì)劃是值得我們思考的問(wèn)題。計(jì)劃對(duì)于個(gè)人和組織的成長(zhǎng)和發(fā)展非常重要。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇一
鎮(zhèn)共青團(tuán)工作在團(tuán)縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以和“xx大”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持一手抓帶領(lǐng)青年成才創(chuàng)業(yè)促城關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一手抓團(tuán)的建設(shè)促進(jìn)團(tuán)的事業(yè)全面發(fā)展，帶領(lǐng)廣大青年為西來(lái)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要做法是：
一、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)。
青年關(guān)系未來(lái)，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建抓創(chuàng)新”的工作思路。一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度建設(shè)，把黨的要求貫徹到團(tuán)的建設(shè)中，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。同時(shí)建立五項(xiàng)制度：定期研究共青團(tuán)工作制度、“黨建帶團(tuán)建”工作職責(zé)制度、黨團(tuán)工作共建制度、團(tuán)干部雙重管理制度、培育推優(yōu)制度。二是加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全團(tuán)干部協(xié)管制度，加大團(tuán)干部的選拔力度，做好團(tuán)員發(fā)展和推優(yōu)入黨工作。引導(dǎo)和督促團(tuán)員在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用。三是抓班子帶隊(duì)伍，展示活力。要求每個(gè)行政村和社區(qū)居委會(huì)務(wù)必有一名團(tuán)干部，以此來(lái)增強(qiáng)共青團(tuán)在基層的影響力和號(hào)召力。
二、加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，提高共青團(tuán)員素質(zhì)。
共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負(fù)著為黨團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年的政治職責(zé)。在新的歷史時(shí)期，對(duì)青少年進(jìn)行思想道德建設(shè)顯得尤為重要。一是引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀武裝團(tuán)員青年，使其樹(shù)立正確的理想信念和政治立場(chǎng)，今年我鎮(zhèn)共開(kāi)展了兩次科學(xué)發(fā)展觀集中教育講座。二是引導(dǎo)團(tuán)員青年在大力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中建共立業(yè)。青年是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。我鎮(zhèn)在雙流村設(shè)施蔬菜基地的建設(shè)中，聘請(qǐng)技術(shù)人員對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行指導(dǎo)，用心培育青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，鼓勵(lì)和帶領(lǐng)青年為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是加強(qiáng)青少年法制教育，青少年如同早上*點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，充滿(mǎn)了期望，引導(dǎo)他們走上正確的人生之路是我們基層團(tuán)組織不能推卸的職責(zé)。我們專(zhuān)門(mén)請(qǐng)法院干部對(duì)青少年進(jìn)行定期的法制教育，取得了不錯(cuò)的效果。
三、開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，豐富團(tuán)員的精神生活。
為增強(qiáng)團(tuán)的活力，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年踴躍參與團(tuán)的建設(shè)，鎮(zhèn)團(tuán)委用心開(kāi)展“全*動(dòng)迎奧運(yùn)”、慶五四等活動(dòng)。
廣泛開(kāi)展形勢(shì)政策教育、思想道德教育，以知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員等生動(dòng)活潑、通俗易懂的形式豐富了青年的精神生活。
四、加強(qiáng)少先隊(duì)員的培養(yǎng)，為團(tuán)員發(fā)展儲(chǔ)備力量。
團(tuán)建工作是黨建工作的基礎(chǔ)，團(tuán)員是黨員的后備軍，少先隊(duì)員則是共青團(tuán)員的后備軍。就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)員各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，為祖國(guó)的將來(lái)儲(chǔ)備人才。我鎮(zhèn)“六一”期間舉行了升旗儀式，教育兒童從小學(xué)會(huì)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)自己的親人，并召開(kāi)了隆重的慶祝大會(huì)。由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)倡議并發(fā)動(dòng)了一次“關(guān)愛(ài)兒童、關(guān)注成長(zhǎng)”的主題活動(dòng)。
五、促進(jìn)青年發(fā)展，在共建和諧社會(huì)中服務(wù)青年。
青年是以后各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)的主力軍，保障青年的利益，把握青年發(fā)展的緊迫需求是我鎮(zhèn)團(tuán)委工作的重點(diǎn)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視青年工作，一是用心承擔(dān)青年事務(wù)。，努力保障青年就學(xué)、就業(yè)、*等各項(xiàng)事務(wù)的利益。二是促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大觀念引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助，加強(qiáng)社會(huì)合作，樹(shù)立和宣傳青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，另外保障外出務(wù)工青年的利益，我鎮(zhèn)為外出務(wù)工青年建立檔案，詳細(xì)記錄其基本狀況。三是維護(hù)青少年合法權(quán)益，預(yù)防青少年犯罪。每個(gè)村、社區(qū)我們都建立青年工作聯(lián)系人，做好法制宣傳教育工作，切實(shí)為進(jìn)城務(wù)工青年、殘疾青年辦實(shí)事、做好事、解難事。
我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作雖然取得了一些成績(jī)，但同時(shí)也存在一些不足，在全面建設(shè)小康社會(huì)的征途中，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，在xx年的工作中，我鎮(zhèn)團(tuán)委將按照“組織健全、制度落實(shí)、工作活躍、作風(fēng)明顯”的要求，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以火熱的激情和旺盛的生命力奉獻(xiàn)給西來(lái)的各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)。我們相信：團(tuán)員青年的前途光明而完美，西來(lái)的未來(lái)將更加繁榮富強(qiáng)。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇二
xx年是xx公司堅(jiān)持的一年，結(jié)果有好有壞，公司多項(xiàng)考核不達(dá)標(biāo)，如銷(xiāo)售額、成品率等，暴露出大多問(wèn)題，一些也是以往一直出現(xiàn)的問(wèn)題毛病。
看到xx人對(duì)印刷行業(yè)的專(zhuān)注、執(zhí)著、投入，這是一種奮斗精神，一種敬業(yè)精神，是一種為實(shí)現(xiàn)理想的精神，是每個(gè)人都得學(xué)習(xí)，不管他做什么工作，懷著什么夢(mèng)想，都要先投入才有可能回報(bào)。
xx年不凡帝的銷(xiāo)售量比xx年翻了一倍多，這是由于我們對(duì)不凡帝產(chǎn)品的多年精心投入，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷研發(fā)，使產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)要求，才能奪得不凡帝的生產(chǎn)數(shù)額，才有今年這么好銷(xiāo)量。從這點(diǎn)也能看出xx人面對(duì)困難時(shí)怎么去攻克，對(duì)不同客戶(hù)不同產(chǎn)品該有什么樣的方針對(duì)策，怎樣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，有志者事竟成。
還有制袋車(chē)間質(zhì)量的不穩(wěn)定，人員流動(dòng)大，技術(shù)力量不夠，生產(chǎn)緊張。這些是暴露出公司制度問(wèn)題還是管理質(zhì)量方面問(wèn)題呢？還需我們繼續(xù)探索，攻克的難題。
原因有：第一，印刷生產(chǎn)技術(shù)不到位，達(dá)不到較先進(jìn)、精銳水平，這也包括設(shè)備的落后、人員技術(shù)部強(qiáng)硬等問(wèn)題，造成生產(chǎn)時(shí)不能運(yùn)籌帷幄，穩(wěn)操勝券，經(jīng)常帶著忐忑不安的心情再生產(chǎn)，有時(shí)也將就著過(guò)，執(zhí)行力作用起不來(lái)。第二，人員安排不合理，比如制袋人員一連就幾個(gè)月上夜班，這生理上精神上都會(huì)受不了的，導(dǎo)致他們對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感，質(zhì)量也會(huì)不經(jīng)意間減低，以致想辭職。第三，一些原材料質(zhì)量的不穩(wěn)定也造成生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，物價(jià)上漲，利潤(rùn)減低。第四，品控部的質(zhì)量監(jiān)督不到位，一個(gè)不在意就能造成損失。第五，包檢車(chē)間人員多，產(chǎn)品多，質(zhì)量監(jiān)督方面很能全面到位，造成不合格品流到客戶(hù)手中。
面對(duì)人員的流失公司有哪些措施呢？
一、把人才放對(duì)位置；
二、加強(qiáng)“重視人才”的文化和“出人才”的`機(jī)制；
三、建立并完善人才的激勵(lì)機(jī)制；
四、各級(jí)管理人員，不能充當(dāng)企業(yè)“人才殺手”的角色；
五、選擇保密溝通；
六、把眼光投放于內(nèi)部人才和人才市場(chǎng)，重點(diǎn)借助于獵頭公司；
七、完善合同制度；
八、為員工提供持續(xù)培訓(xùn)。
在現(xiàn)代社會(huì)，公司怎么去吸引人才呢？一、公司在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，發(fā)展?fàn)顩r；
二、公司是否有完善合理的制度，及良好的工作環(huán)境和福利待遇；
三、公司的企業(yè)文化及管理層的個(gè)人能力和魅力；
四、員工的理想和公司是否一致。
一個(gè)企業(yè)具備了這些因素，好的發(fā)展?fàn)顩r能使企業(yè)立于不敗之地；
好的制度能團(tuán)結(jié)鞏固人才隊(duì)伍，和諧發(fā)展；
企業(yè)文化更是精神支柱，好的文化能讓員工信仰；
理想的一致能使公司與員工共同處于同一戰(zhàn)線(xiàn)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?；叵牍締T工的離職，無(wú)非都是與這些因素相關(guān)。所以，公司想吸引、留住人才，主要從這些因素著手，了解不足，制定和不斷改變符合自身發(fā)展的各個(gè)條件，日趨于完善、先進(jìn)。
以上是我對(duì)公司xx年的總結(jié)，下面是xx年工作計(jì)劃現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室的工作我已經(jīng)能掌握并完成工作任務(wù)，公司計(jì)劃接下來(lái)除了對(duì)以往的原材料和產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)外，還要對(duì)原輔材料也進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)此，我建議可以把實(shí)驗(yàn)室人員增加到2人，一人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)原材料及原輔材料的檢驗(yàn)，一人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)半成品和成品的檢驗(yàn)，這樣可以更好全面檢查材料及成品，確保合格。對(duì)于新增的原輔材料檢驗(yàn)，要設(shè)定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，如紙箱、紙筒等材料要存標(biāo)準(zhǔn)樣，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)樣柜。這是我對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作的計(jì)劃。
至于我個(gè)人工作計(jì)劃，繼續(xù)了解印刷行業(yè)的知識(shí)，學(xué)習(xí)一切能為食品行業(yè)服務(wù)的知識(shí)，學(xué)習(xí)的管理制度及企業(yè)文化，形成自己的一套企業(yè)管理思路。在公司，我對(duì)業(yè)務(wù)方面還是比較有興趣，新年有可能的話(huà)也可以嘗試一下業(yè)務(wù)方面工作。
手中紙鳶，飛翔夢(mèng)想；
金戈鐵馬，爭(zhēng)奪天下。加油，我們?yōu)槔硐肱^斗！
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇三
1、充滿(mǎn)希望的xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3)注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
4)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予辦公室工作新，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡(jiǎn)單的對(duì)與答的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。
5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。
6)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。
2、持續(xù)提升人力資源管理水平。
本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。
2)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，完善績(jī)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。
3)加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度，確保組織有效運(yùn)作，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。
5)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的'可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng)，形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作。
6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。所以，今年行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開(kāi)展。
3、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。
協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯(cuò)、利益相兼的問(wèn)題，往往是導(dǎo)致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇四
團(tuán)委9月份主要工作如下，請(qǐng)各團(tuán)支部根據(jù)工作重點(diǎn)做好工作準(zhǔn)備及安排。
9月5日前將20xx年團(tuán)委工作重點(diǎn)編制完成后下發(fā);。
9月10前，各青安崗站將青安崗調(diào)整后的人員名單報(bào)公司團(tuán)委;。
9月13日前，團(tuán)委將調(diào)整后的青安崗名單下發(fā)各崗站;。
初步定于9月25日-26日進(jìn)行導(dǎo)師帶徒綜合考核;。
其他工作：
五好黨組織文字性材料的準(zhǔn)備;。
青安崗崗旗的申請(qǐng)及發(fā)放。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇五
6、根據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)，小區(qū)設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀，擬定消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)更新改造、熱水供回水管道更新改造及小區(qū)空調(diào)機(jī)臺(tái)圍欄更新改造方案，協(xié)同業(yè)主委員會(huì)，申請(qǐng)使用住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金，實(shí)施上述更新改造工程。
一月份1、每月進(jìn)行共用部分門(mén)窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時(shí)維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時(shí)排除故障；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤(pán)車(chē)、點(diǎn)動(dòng)；2、設(shè)備機(jī)房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標(biāo)志標(biāo)識(shí)完整清晰、記錄清晰準(zhǔn)確；3、觀察各樓戶(hù)內(nèi)暖氣溫度；重點(diǎn)關(guān)注各樓宇之間、各單元之間、各戶(hù)型之間二次水流量平衡，為達(dá)到供暖溫度標(biāo)準(zhǔn)和鍋爐房節(jié)能工作創(chuàng)造條件；檢查樓豎井供暖立管工作情況，及時(shí)排除故障隱患，保證采暖系統(tǒng)正常運(yùn)行。
二月份1、進(jìn)行共用部分門(mén)窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時(shí)維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時(shí)排除故障；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤(pán)車(chē)、點(diǎn)動(dòng)；2、設(shè)備機(jī)房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標(biāo)志標(biāo)識(shí)完整清晰、記錄清晰準(zhǔn)確；3、排查各樓外圍排水管線(xiàn)，及時(shí)疏堵，保證正常運(yùn)行；4、春節(jié)前對(duì)小區(qū)內(nèi)各污水井、化糞池排查一次，清除可能產(chǎn)生的沼氣；5、掛燈籠、彩旗，布置園區(qū)，營(yíng)造節(jié)日氣氛。
三月份1、進(jìn)行共用部分門(mén)窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時(shí)維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時(shí)排除故障；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤(pán)車(chē)、點(diǎn)動(dòng)；2、設(shè)備機(jī)房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標(biāo)志標(biāo)識(shí)完整清晰、記錄清晰準(zhǔn)確；3、停暖后對(duì)小區(qū)采暖系統(tǒng)檢查、檢修樓內(nèi)各閥門(mén)和水管井各接口以及各樓外圍管線(xiàn)和閥門(mén)，關(guān)閉局部供暖微循環(huán)，為下年度的供暖工作打下良好的基礎(chǔ)；4、停暖前后重點(diǎn)關(guān)注b區(qū)熱水系統(tǒng)，與鍋爐房配合重點(diǎn)解決生活熱水系統(tǒng)循環(huán)問(wèn)題，保證小區(qū)熱水正常供應(yīng)；5、對(duì)小區(qū)外圍排水管線(xiàn)進(jìn)行疏通檢查；6、化糞池檢查、清掏；7、對(duì)在供暖季無(wú)法解決的問(wèn)題制定出具體方案，爭(zhēng)取在非供暖季予以解決；8、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患。
3、外圍管井檢查（雨后抽水）；
4、外圍井蓋除銹防腐和給水管道除銹防腐；檢查熱力小室，除銹防腐；
5、檢查小區(qū)內(nèi)排水系統(tǒng)，淸陶排雨水水井於積，保證汛期到來(lái)前小區(qū)排水系統(tǒng)通暢；
6、臨時(shí)供電系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)備夏季供電系統(tǒng)應(yīng)急搶修所需備品備件；
7、防雷系統(tǒng)檢測(cè)；
8、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患。
3、雨后外圍管井抽水；
4、準(zhǔn)備防汛工具（編織袋、沙子），重點(diǎn)檢查排水泵情況；
5、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患；
6、應(yīng)急處理屋面防水。
本季度工作重點(diǎn)是保證小區(qū)雨水管路及排水管路暢通。
4、極端天氣后，外圍管井排水，檢查雨水排水口，保證通暢。
5、雨后檢查外圍雨水管路。
6、生活水箱管理員身體檢查，合格的辦理健康證；
2、設(shè)備機(jī)房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標(biāo)志標(biāo)識(shí)完整清晰、記錄清晰準(zhǔn)確；
3、完成下一個(gè)供暖季供暖工作的前期準(zhǔn)備；
4、各采暖管道除污器檢查清理；
5、合理安排國(guó)慶節(jié)的員工休假，保證節(jié)日期間各項(xiàng)工作正常行；
6、化糞池檢查清掏；
7、組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患。
2、設(shè)備機(jī)房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標(biāo)志標(biāo)識(shí)完整清晰、記錄清晰準(zhǔn)確；
4、外圍管井清除積水、閥門(mén)及流量調(diào)節(jié)閥調(diào)整；
5、景觀水池排水，清理水池積水。
1、進(jìn)行共用部分門(mén)窗、玻璃檢查，記錄歸檔，檢查道路、樓梯扶手，及時(shí)維修；每月進(jìn)行共用部分門(mén)窗、玻璃檢查，記錄歸檔；檢查道路、樓梯扶手，及時(shí)維修；巡視公共區(qū)域照明，低壓供電設(shè)備，及時(shí)排除故障；核查抄錄水電表；消防栓系統(tǒng)巡視，消防水泵盤(pán)車(chē)、點(diǎn)動(dòng)；2、設(shè)備機(jī)房檢查，防鼠設(shè)施齊全、消防器材完備、標(biāo)志標(biāo)識(shí)完整清晰、記錄清晰準(zhǔn)確；3、檢查樓宇公共區(qū)域采暖情況，采取設(shè)備設(shè)施防凍措施，開(kāi)啟車(chē)庫(kù)熱風(fēng)幕；4、檢查水泵潤(rùn)滑情況，補(bǔ)充潤(rùn)滑脂，保養(yǎng)水泵；5、安排組織房屋結(jié)構(gòu)安全檢查，記錄、排除安全隱患；6、園區(qū)元旦節(jié)日布置，烘托節(jié)日氣氛。
三、電梯維保計(jì)劃。
眾所周知，電梯與其它機(jī)電設(shè)備一樣，需要定期檢查、保養(yǎng)和維護(hù)。通過(guò)對(duì)電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)、維護(hù)，可以使電梯最大限度地達(dá)到并符合原設(shè)計(jì)、制造的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求；并可保證電梯設(shè)備的安全可靠運(yùn)行，降低故障率和延長(zhǎng)電梯設(shè)備的使用壽命。
應(yīng)制訂專(zhuān)門(mén)的適用于各種具體型號(hào)電梯的定期循環(huán)檢查保養(yǎng)計(jì)劃，并嚴(yán)格地執(zhí)行，才能從技術(shù)上有效地保證電梯設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)和維護(hù)工作的質(zhì)量。
電梯設(shè)備和其它機(jī)電設(shè)備一樣，需針對(duì)其使用環(huán)境、使用頻次等不同情況，采取不同的保養(yǎng)周期，才能最大限度地保證電梯設(shè)備的安全可靠運(yùn)行、降低故障率。
通常電梯的定期循環(huán)保養(yǎng)周期，有日檢、半月檢、月檢、季檢、半年檢、年檢等方式，針對(duì)不同型號(hào)電梯的特點(diǎn)和用戶(hù)具體使用的情況，制訂專(zhuān)門(mén)的檢查保養(yǎng)工作內(nèi)容或計(jì)劃，是必要的。物業(yè)管理圈。因?yàn)槊糠N保養(yǎng)制度、方式，都有其各自的重點(diǎn)和具體內(nèi)容，在前后環(huán)節(jié)上，都是互相緊扣和密切聯(lián)系的，保養(yǎng)人員須根據(jù)電梯的現(xiàn)有狀況和使用頻次等情況，制定該梯具體的保養(yǎng)方式，然后認(rèn)真、嚴(yán)格地按技術(shù)規(guī)程和制訂的保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，才能真正地保證電梯的安全可靠運(yùn)行。
所以根據(jù)本小區(qū)電梯運(yùn)行時(shí)間、運(yùn)行頻率以及電梯安裝日期特制訂20xx年電梯維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃書(shū)。
1、每日檢查，保養(yǎng)的重點(diǎn)部位放在電梯運(yùn)行的可靠性上（即電梯運(yùn)行動(dòng)作的正確性、電梯運(yùn)行速度的穩(wěn)定性和有無(wú)故障），確保電梯不帶故障、安全運(yùn)行。在電梯運(yùn)行動(dòng)作的正確性方面，主要檢查各按鈕、信號(hào)指示、平層、電梯運(yùn)行是否正常，并做好記錄。每周檢查保養(yǎng)，每周檢查保養(yǎng)工作的重點(diǎn)應(yīng)放在檢查保養(yǎng)電梯的安全裝置，以及電梯運(yùn)轉(zhuǎn)零部件的靈活性方面。在電梯運(yùn)行安全裝置的安全可靠性方面，主要需檢查保養(yǎng)電梯各層門(mén)鎖、電氣聯(lián)鎖觸點(diǎn)和安全回路各安全開(kāi)關(guān)的可靠，以及制動(dòng)器制動(dòng)性能和轎門(mén)安全保護(hù)裝置的情況。對(duì)電梯運(yùn)轉(zhuǎn)零部件靈活性方面，主要需檢查保養(yǎng)轎層門(mén)滑輪滑塊和門(mén)機(jī)各運(yùn)動(dòng)部件的靈活性，以及電機(jī)、蝸輪蝸桿、導(dǎo)向輪等轉(zhuǎn)動(dòng)清潔潤(rùn)滑狀況。
2、每月檢查保養(yǎng)，每月檢查保養(yǎng)工作的重點(diǎn)是，檢查電梯因頻繁運(yùn)行而可能易松動(dòng)、易磨損的部件（如轎層門(mén)）的牢固性和完好性，使電梯在整體結(jié)構(gòu)上，處于完整無(wú)損、牢固、安全可靠的良好工作狀態(tài)。在電梯各緊固部位牢固性方面，須檢查保養(yǎng)的內(nèi)容主要是轎層門(mén)各處的螺栓、層門(mén)自復(fù)門(mén)裝置、導(dǎo)軌支架壓板螺栓、曳引繩繩頭、平衡補(bǔ)償裝置、控制柜中各電氣緊定螺釘、井道信息裝置等。
3、對(duì)因滑移滾動(dòng)易磨損部位的完整、可靠性方面，須檢查保養(yǎng)或更換的內(nèi)容主要是轎層門(mén)滑輪滑塊、門(mén)機(jī)傳動(dòng)帶、導(dǎo)靴的靴襯、各熔斷器熔芯曳引、曳引鋼絲繩等，且對(duì)電梯進(jìn)行一次較全面清潔衛(wèi)生和定期檢查、保養(yǎng)的維護(hù)工作。
4、季度檢查保養(yǎng)，季度檢查保養(yǎng)工作的重點(diǎn)，應(yīng)放在影響電梯工作可靠性的各部件之間的配合間隙或相對(duì)尺寸的檢查、調(diào)整和保養(yǎng)上，并兼顧日檢、周檢、月檢時(shí)疏忽、遺漏的地方。季度保養(yǎng)中，對(duì)電梯各運(yùn)動(dòng)部件之間的配合間隙或相對(duì)尺寸進(jìn)行檢查、調(diào)整的主要內(nèi)容有檢查調(diào)整自動(dòng)門(mén)機(jī)系統(tǒng)、門(mén)刀與各層廳門(mén)地坎間距、轎層門(mén)電氣聯(lián)鎖觸點(diǎn)的可靠嚙合性，以及曳引鋼絲繩各繩之間的漲緊度、制動(dòng)器的間隙、轎廂對(duì)重裝置的撞板與緩沖器頂面的距離、安全嵌楔塊與導(dǎo)軌兩側(cè)間隙和平層精度等。
5、年度檢查保養(yǎng)，年度檢查保養(yǎng)工作內(nèi)容同樣可作為專(zhuān)職質(zhì)量檢驗(yàn)人員在進(jìn)行年度年檢維保工作質(zhì)量檢驗(yàn)時(shí)的必檢內(nèi)容，年度檢查保養(yǎng)工作的重點(diǎn)是，對(duì)電梯的安全可靠性、易磨損零部件以及各系統(tǒng)部件重要相關(guān)尺寸，進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作。對(duì)需年度檢查保養(yǎng)的電梯，須檢查保養(yǎng)的部位和主要內(nèi)容有：電梯整機(jī)性能和安全可靠性進(jìn)行檢查、測(cè)試，對(duì)易磨損零部件及其完整可靠性進(jìn)行更換，對(duì)影響電梯工作可靠性的各運(yùn)動(dòng)部件之間的重要的配合間隙或相對(duì)尺寸進(jìn)行檢查、調(diào)整等。
6、專(zhuān)項(xiàng)檢查維護(hù)保養(yǎng)。專(zhuān)項(xiàng)檢查保養(yǎng)工作內(nèi)容可作為專(zhuān)職質(zhì)量檢驗(yàn)人員在進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)維保工作質(zhì)量檢驗(yàn)時(shí)的必檢內(nèi)容，電梯的專(zhuān)項(xiàng)檢查維保工作就是我們通常說(shuō)的項(xiàng)目修理或大修，需要維保人員根據(jù)電梯具體狀況確定專(zhuān)項(xiàng)檢查維保的內(nèi)容。但對(duì)涉及到的安全項(xiàng)目（如限速器安全鉗、安全回路各開(kāi)關(guān)、門(mén)保護(hù)系統(tǒng)等）必須作為專(zhuān)項(xiàng)檢查維保的必檢項(xiàng)目，雖然電梯具體狀況不同，電梯的專(zhuān)項(xiàng)檢查維保即項(xiàng)目修理或大修工作的內(nèi)容會(huì)各異，但常見(jiàn)專(zhuān)項(xiàng)修理項(xiàng)目?jī)?nèi)容有：曳引機(jī)制動(dòng)器、各種繩輪、導(dǎo)軌、曳引鋼絲繩、轎層門(mén)、補(bǔ)償裝置、井道信息裝置、控制柜中的各電器元件的檢查保養(yǎng)或更換。（電梯具體保養(yǎng)及巡檢內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)附表）。
7、根據(jù)國(guó)家規(guī)定每年做兩次電梯困人救援演習(xí)。每年演習(xí)時(shí)間為當(dāng)年4月與9月。
8、北京市海淀區(qū)質(zhì)量監(jiān)督局每年對(duì)逸成東苑小區(qū)68部電梯進(jìn)行質(zhì)量年檢，年檢合格后給與年檢合格報(bào)告及電梯檢驗(yàn)合格證。電梯年檢具體時(shí)間為六月份、八月份、九月份、十月份、十二月份。
四、園區(qū)秩序維護(hù)計(jì)劃。
（一）園區(qū)秩序維護(hù)計(jì)劃。
新的一年里，為了能保證保安部工作有條不紊的的進(jìn)行，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，防止各種案件的發(fā)生，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定以下具體的工作計(jì)劃：
1、職工隊(duì)伍建設(shè)。
1.1在現(xiàn)有各種保安規(guī)范的基礎(chǔ)上，增加新的保安員日常行為規(guī)范及紀(jì)律要求，并推行到隊(duì)伍的管理中。
1.2每季度組織安全大檢查，及時(shí)整改隱患。
1.3每半年演練各種計(jì)劃和突發(fā)事件處理方案。
1.4對(duì)隊(duì)員進(jìn)行兩次崗位職責(zé)的整體培訓(xùn)。
1.5對(duì)隊(duì)員進(jìn)行兩次物業(yè)知識(shí)的整體培訓(xùn)。
1.6進(jìn)行兩次突發(fā)事件處理程序的培訓(xùn)。
1.7進(jìn)行消防安全檢查，學(xué)習(xí)消防知識(shí)。
1.8出臺(tái)警情提示，由于夏季入室案件高發(fā)，提示業(yè)主外出及休息時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，另天氣干燥，注意防火。
1.9、夏季天氣較熱，加強(qiáng)隊(duì)員的個(gè)人衛(wèi)生，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及公共衛(wèi)生的檢查，防止疾病的發(fā)生。
1.10、制定各種事件的應(yīng)急方案，做好節(jié)前的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。舉行節(jié)日前的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改或及時(shí)處理。
1.11、對(duì)隊(duì)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工事跡。
1.12、檢查消防設(shè)施設(shè)備，進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)，迎接消防日的到來(lái)并舉行一次消防演習(xí)。
2、各崗位工作要求。
2.1園區(qū)封閉管理，主要出入口設(shè)專(zhuān)人24小時(shí)值守，管理外來(lái)行人、車(chē)輛出入園區(qū)。
2.2完善巡查路線(xiàn)，巡視檢查并做好記錄。6：00至22：00巡視2次、22：00至次日6：00巡視1次。
2.3、巡視檢查停車(chē)場(chǎng)，維護(hù)道路、場(chǎng)地使用秩序。
2.4、安防控制室設(shè)專(zhuān)人24小時(shí)值守；監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄，應(yīng)留存30日備查；管理制度、應(yīng)急預(yù)案張貼在顯著位置。
2.5、對(duì)違法行為立即報(bào)警，協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理。
2.6、每年進(jìn)行2次專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，做好記錄。
2.7、備勤人員24小時(shí)待崗。
（二）安全防范系統(tǒng)服務(wù)計(jì)劃。
1、報(bào)警控制管理主機(jī)每日巡查1次，檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)；每2周表面清潔1次；每半年內(nèi)部除塵1次。
2、對(duì)講門(mén)口機(jī)每月檢查1次按鍵、顯示屏等；每月表面清潔1次；每半年內(nèi)部除塵1次。
3、圖像采集設(shè)備每周檢查1次監(jiān)視畫(huà)面、錄像功能；每2周表面清潔1次；每半年內(nèi)部除塵1次。
4、攝像機(jī)每季度檢查1次聚焦、接線(xiàn)、防水狀況等，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)試；每季度鏡頭表面清潔1次；每年防護(hù)罩內(nèi)部除塵1次。
5、讀卡器每月檢查1次外觀；每月表面清潔1次，查看防水狀況。
6、電磁鎖門(mén)鎖每2月檢查1次吸力、外觀、接線(xiàn)。
7、出門(mén)按鈕每2月檢查1次開(kāi)鎖功能、接線(xiàn)。
五、消防安全服務(wù)計(jì)劃。
1、建立、落實(shí)消防安全責(zé)任制，設(shè)消防安全負(fù)責(zé)人，逐級(jí)逐崗明確消防安全職責(zé)。
2、成立義務(wù)消防隊(duì)，配備必要的消防器材，相關(guān)人員掌握消防基本知識(shí)和技能；每年組織2次消防演練。
3、設(shè)置消防安全宣傳專(zhuān)欄，組織開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育；每年對(duì)員工進(jìn)行2次消防安全培訓(xùn)。
4、每日防火巡查1次；每月進(jìn)行防火檢查1次，按照規(guī)定每年檢測(cè)1次建筑消防設(shè)施；保障疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道和消防設(shè)施器材符合消防安全要求；每月對(duì)消防水泵檢修、試運(yùn)行，保證其完好，抽查消防栓、水龍帶的系統(tǒng)部件，確保齊全、有效。
5、發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為和火災(zāi)隱患，立即糾正、排除；無(wú)法立即糾正、排除的，應(yīng)向公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)報(bào)告。
6、消防控制室設(shè)專(zhuān)人巡視，及時(shí)處理各類(lèi)報(bào)警、故障信息。發(fā)生火情立即報(bào)警，組織撲救初期火災(zāi)，疏散遇險(xiǎn)人員，協(xié)助配合公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)工作。
7、滅火器每日巡查1次滅火器數(shù)量、位置情況，每月檢查核對(duì)1次滅火器壓力和有效期，保證處于完好狀態(tài)。
8、對(duì)小區(qū)的滅火器進(jìn)行檢測(cè)。
2、遇雨雪天氣時(shí)，根據(jù)冬季掃雪預(yù)案安排工作及時(shí)清掃積雪；
6、提高管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，根據(jù)每個(gè)主管的不同個(gè)性和特點(diǎn)，拿出相應(yīng)的管理方法，同時(shí)加大主管的巡查力度，力爭(zhēng)提高工作質(zhì)量。
第二季度：
1、天氣轉(zhuǎn)暖后，逐項(xiàng)落實(shí)小區(qū)定保項(xiàng)目——樓道玻璃和一層大廳的高玻璃；
4、夏季生活垃圾增多、增重早晚投放垃圾多，調(diào)整清運(yùn)垃圾員工的上下班時(shí)間以防垃圾桶滿(mǎn)溢。
第三季度：
1、針對(duì)季節(jié)性執(zhí)行消殺計(jì)劃；
4、夏季生活垃圾增多早晚投放垃圾多，調(diào)整清運(yùn)垃圾員工的上下班時(shí)間以防垃圾桶滿(mǎn)溢。
第四季度:。
1、對(duì)本年度的消殺工作進(jìn)行收尾；
2、安排小區(qū)內(nèi)的定保項(xiàng)目；
3、按照預(yù)案做好小區(qū)內(nèi)清掃積雪準(zhǔn)備工作。
在做好每項(xiàng)工作的同時(shí)要加強(qiáng)與各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)與溝通工作,對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題以積極的態(tài)度去執(zhí)行,并對(duì)有關(guān)部門(mén)提出的問(wèn)題處理完后及時(shí)向其反饋。
一、年度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。
1月：植物休眠期內(nèi)，清理綠地內(nèi)落葉雜物，修剪花灌木及大喬木的干枝死杈。2月：春節(jié)假期結(jié)束，工人返崗，清理綠地衛(wèi)生，修剪。月底至3月上旬用石硫合劑對(duì)綠地植物做一次普遍消殺，殺滅越冬蟲(chóng)卵、蛹以及病原物。3月：澆返青水，修剪龍爪槐，本月中旬開(kāi)始是一年中種植的最好時(shí)間，可以進(jìn)行綠地補(bǔ)植。返青水需澆足澆透，以保證植物春季返青生長(zhǎng)需要。4月：澆水，結(jié)合澆水對(duì)月季、玉蘭以及綠籬施肥，四月中旬開(kāi)始第一次修剪綠籬，五一之前第一次剪草。
4月20日以后開(kāi)始根據(jù)情況打藥，防治蚜蟲(chóng)、天幕毛蟲(chóng)，大葉黃楊白粉病應(yīng)在四月底第一次用藥防治。北京春季一向旱情嚴(yán)重，4月正是萬(wàn)物生長(zhǎng)，花開(kāi)春暖的時(shí)節(jié)，一定要保證綠地植物對(duì)水分的需要。5月：澆水，剪草，打藥防治蚜蟲(chóng)、刺蛾，打藥防治大葉黃楊及月季白粉病（每30-40天用一次藥）5月下旬打藥防治紅蜘蛛，本月開(kāi)始草坪修剪、病蟲(chóng)害防治、雜草防除成為重點(diǎn)。6月：澆水，剪草，除雜草（人工拔除、打除草劑），打藥防治大葉黃楊及月季白粉病、草坪病害、防治紅蜘蛛。7月：澆水、剪草，除雜草，打藥防治病蟲(chóng)害，進(jìn)行第二次修剪綠籬。本月雨季到來(lái)，高溫高濕，為草坪病害高發(fā)期，秋季雜草旺盛生長(zhǎng)期，要適當(dāng)增加用藥次數(shù)。
8月：澆水，剪草，除雜草，打藥防治大葉黃楊及月季葉斑病，防治紅蜘蛛刺蛾，注意觀察本年度最后一次美國(guó)白蛾是否爆發(fā)，必要時(shí)及時(shí)打藥，繼續(xù)重點(diǎn)防治草坪病害。8月中旬到9月上旬第三次修剪綠籬。9月：澆水，剪草，除雜草，打藥防治大葉黃楊白粉病、月季黑斑病，打藥防治紅蜘蛛、蚜蟲(chóng)。本月開(kāi)始天氣轉(zhuǎn)涼爽，草坪病害基本消失，草坪生長(zhǎng)加速，需要增加修剪次數(shù)，本月也是草坪播種的最佳時(shí)間（病害、雜草相對(duì)較少），可以對(duì)夏季病害和雜草侵占造成斑禿的草坪進(jìn)行補(bǔ)播。
10月：澆水，剪草，除雜草，打藥防治紅蜘蛛，蚜蟲(chóng)，白粉病。對(duì)綠地內(nèi)雜草進(jìn)行最后的清理。物業(yè)管理圈。11月：澆凍水，剪草，清理部分樹(shù)木落葉。天氣轉(zhuǎn)冷，本月中下旬開(kāi)始出現(xiàn)霜凍，植物開(kāi)始落葉進(jìn)入休眠期，需要對(duì)所有綠地植物灌一次透水，幫助植物安全越冬。有可能的話(huà)本月中旬對(duì)所有植物及地面用石硫合劑進(jìn)行一次消殺，減少病原物越冬。12月：花灌木冬季修剪，清理落葉。本月所有植物基本都進(jìn)入休眠，應(yīng)該對(duì)海棠、紫葉李、榆葉梅、紫薇、月季等植物進(jìn)行修剪。大部分落葉樹(shù)木都開(kāi)始落葉或者落葉結(jié)束，本月和下月上中旬落葉清理工作量很大。
以上是常規(guī)病蟲(chóng)害防治，還有一部分病蟲(chóng)害需要注意觀察，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)用藥防治，如刺蛾、美國(guó)白蛾、天幕毛蟲(chóng)、國(guó)槐尺蠖、玫瑰葉蜂等，地下害蟲(chóng)，如蠐螬、金針蟲(chóng)等大量發(fā)生時(shí)也要打藥防治，還有因外來(lái)植物材料帶入的病蟲(chóng)害，也要在種植后注意觀察，及時(shí)防治。
雜草高發(fā)期，人工拔除來(lái)不及，需要使用選擇。
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公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇六
在集團(tuán)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下油化分指團(tuán)委圍繞工程建設(shè)有條不紊地展開(kāi)了共青團(tuán)工作并圓滿(mǎn)完成了集團(tuán)團(tuán)委和分指黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、基本情況。
油化分指團(tuán)委于年1月15日經(jīng)集團(tuán)團(tuán)委批復(fù)正式成立，現(xiàn)有團(tuán)委委員5人，團(tuán)支部8個(gè)，現(xiàn)有團(tuán)員106人（占職工總數(shù)的15%），青年420人（占職工總數(shù)的59%）。
二、完善團(tuán)組織建設(shè)。
10年，是油化工程建設(shè)深入推進(jìn)的一年，也是油化分指團(tuán)委工作起步之年，能否將共青團(tuán)工作融入到工程建設(shè)之中，發(fā)揮團(tuán)員和青年的積極作用，切實(shí)推進(jìn)和保障工程建設(shè)，是分指團(tuán)委開(kāi)展工作的中心問(wèn)題。對(duì)此，分指團(tuán)委首先從組織建設(shè)入手來(lái)展開(kāi)工作，認(rèn)識(shí)到只有建立一支與時(shí)俱進(jìn)、作風(fēng)過(guò)硬的團(tuán)組織隊(duì)伍，才能帶領(lǐng)好團(tuán)員隊(duì)伍在工程建設(shè)中開(kāi)展好各項(xiàng)工作。10年3月，根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)，分指團(tuán)委組織重新調(diào)整，撤換了一名團(tuán)委委員。結(jié)合團(tuán)員青年的分布，正式成立了8個(gè)團(tuán)支部，在各單位抽選了8名思想進(jìn)步，表現(xiàn)優(yōu)秀，各有特長(zhǎng)的青年擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記。經(jīng)過(guò)一年來(lái)共青團(tuán)工作的開(kāi)展，各團(tuán)組織作用發(fā)揮明顯，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、建立健全各項(xiàng)規(guī)范制度。
按集團(tuán)團(tuán)委的要求，為規(guī)范化、制度化開(kāi)展共青團(tuán)工作，油化分指團(tuán)委從成立起便展開(kāi)了整章建制工作。一年里，結(jié)合團(tuán)青工作實(shí)際，陸續(xù)建立了《油化分指共青團(tuán)工作考核細(xì)則》、《團(tuán)委班子建設(shè)規(guī)范》、《團(tuán)干部培訓(xùn)制度》和《油化分指團(tuán)委流動(dòng)團(tuán)員管理制度》，各項(xiàng)規(guī)范制度的建立和完善，為油化分指共青團(tuán)工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。
四、積極開(kāi)展、參與團(tuán)組織活動(dòng)。
總結(jié)。
通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，有效的穩(wěn)定了團(tuán)員、青年思想，調(diào)動(dòng)了團(tuán)員、青年參與工程建設(shè)的積極性。
五、認(rèn)真落實(shí)團(tuán)青推優(yōu)和“五小”成果申報(bào)工作。
10年，按集團(tuán)團(tuán)委文件精神，油化分指團(tuán)委認(rèn)真開(kāi)展了團(tuán)青推優(yōu)和“五小”成果申報(bào)工作。向集團(tuán)團(tuán)委推選“十佳青年”2人，申報(bào)“五小”成果4項(xiàng)。在評(píng)選“十佳青年”和申報(bào)“五小”成果過(guò)程中，團(tuán)委本著實(shí)事求是的原則展開(kāi)推選和申報(bào)，做到過(guò)程透明，內(nèi)容真實(shí)。
六、組織團(tuán)員、青年隊(duì)伍積極投入“十一五”工程建設(shè)。
10年，油化分指團(tuán)委以保障工程建設(shè)為著眼點(diǎn)，動(dòng)員和鼓勵(lì)團(tuán)員、青年投入油化工程建設(shè)。在分指黨委的組織下，通過(guò)對(duì)團(tuán)員、青年思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能摸底，分別向分指各單位推薦技術(shù)人才。一年來(lái)，分指團(tuán)委共推薦70名團(tuán)員、青年參與到油化現(xiàn)場(chǎng)工程建設(shè)當(dāng)中。充實(shí)了各單位骨干力量。
一年里，油化分指團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)。在下步工作中，分指團(tuán)委將不斷創(chuàng)新工作思路，以黨的十七大和團(tuán)的十六大精神為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，和諧建團(tuán)，推進(jìn)團(tuán)建工作與企業(yè)發(fā)展的最佳融合。
2010年，油化分指團(tuán)委將嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)團(tuán)委各項(xiàng)指示精神，全力推進(jìn)分指團(tuán)建工作再上新臺(tái)階。
一、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)范制度，做到制度化建團(tuán)，規(guī)范化建團(tuán)。
二、圍繞企業(yè)發(fā)展建設(shè)展開(kāi)團(tuán)建工作，做到保障有力。
三、深入開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，穩(wěn)定青工思想，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員、青年愛(ài)崗敬業(yè)積極性。
團(tuán)委組織部委員總結(jié)'團(tuán)委組織部委員總結(jié)團(tuán)支部迎校慶主題團(tuán)日活動(dòng)總結(jié)團(tuán)委年度工作總結(jié)'學(xué)校團(tuán)委年度工作總結(jié)大一上學(xué)期班級(jí)團(tuán)支部工作總結(jié)計(jì)算機(jī)系團(tuán)支部工作總結(jié)團(tuán)委工作總結(jié)'春季學(xué)期團(tuán)委工作總結(jié)團(tuán)支部一年工作總結(jié)2010―共青團(tuán)工作總結(jié)。
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公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，公司在集團(tuán)公司團(tuán)委和公司黨支部的指導(dǎo)幫助下，在公司廣大團(tuán)員青年的大力支持和共同努力下，以進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治工作為重點(diǎn)，以增強(qiáng)團(tuán)建活動(dòng)為基礎(chǔ)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)任務(wù)，充分展現(xiàn)了公司團(tuán)員青年的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步錘煉了團(tuán)員青年的意志品質(zhì)，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)如下：
一、2019年工作回顧。
為深入傳播企業(yè)正能量，詮釋企業(yè)核心價(jià)值理念，豐富企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)廣大員工再接再厲，擼起袖子加油干，奔跑追夢(mèng)，再立新功。xx公司組織開(kāi)展了“xxxx”圖片征集活動(dòng)，活動(dòng)共征集圖片x張，視頻x條。
通過(guò)差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了出席集團(tuán)公司團(tuán)代會(huì)代表。
3.組織公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部團(tuán)員青年集中收聽(tīng)收看******在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的講話(huà)，認(rèn)真學(xué)習(xí)******在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)的重要講話(huà)精神，激勵(lì)新時(shí)代的團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。
4.組織開(kāi)展了主題為“xxxxxxxxx”拔河比賽，通過(guò)活動(dòng)展現(xiàn)公司團(tuán)員青年積極進(jìn)取，勇立潮頭的精神風(fēng)貌，同時(shí)也與大家一同慶祝了xxxxxx成立四周年。
5.組織開(kāi)展了“xxxxx”員工風(fēng)采圖片征集活動(dòng)，活動(dòng)共征集照片xx張，進(jìn)一步展示了公司員工風(fēng)采，增強(qiáng)公司凝聚力。
6.值祖國(guó)成立70周年之際，組織開(kāi)展“我像祖國(guó)報(bào)平安”照片征集和“我和我的祖國(guó)”快閃視頻拍攝活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的民族自豪感和愛(ài)國(guó)熱情。
二、存在問(wèn)題。
一是組織機(jī)構(gòu)尚不健全，由于公司成立較晚，公司目前尚未成立團(tuán)支部，公司團(tuán)員青年組織歸屬感有待增強(qiáng)。二是對(duì)青年思想教育問(wèn)題不夠重視，團(tuán)工作的服務(wù)手段及工作方法單一，工作的主動(dòng)性不夠。
（一）強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推動(dòng)團(tuán)的工作取得新發(fā)展。
隨著公司的發(fā)展，各項(xiàng)工作制度的建立和完善，共青團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)、工作方式也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團(tuán)工作的新格局，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持以高質(zhì)量的工作水平來(lái)保證團(tuán)的組織建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，順應(yīng)公司發(fā)展要求。
建立健全團(tuán)的組織建設(shè)，理順團(tuán)組織的工作流程。同時(shí)，調(diào)整和完善團(tuán)支部的建設(shè)工作，建立和完善團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作制度，形成共青團(tuán)工作的新格局。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，定期組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育、交流討論等活動(dòng)，教育公司團(tuán)員青年要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。
加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員牢記使命，增強(qiáng)青年團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，以開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)等，不斷提高青年團(tuán)員的在團(tuán)意識(shí)。開(kāi)展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團(tuán)員源源不斷的輸送到黨的隊(duì)伍之中。
（二）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，加強(qiáng)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開(kāi)展。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)展主題突出、各有側(cè)重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步促使團(tuán)的工作在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。
抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高。進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工學(xué)習(xí)文化、科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)和技能的自覺(jué)性，努力使他們學(xué)有所長(zhǎng)，提高創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹(shù)。
在青工業(yè)務(wù)技能提升上出亮點(diǎn)。以青年職工的業(yè)務(wù)技能提升為重點(diǎn)，以“服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)青年成才”為出發(fā)點(diǎn)，以“崗位技能日?；?、青工工作制度化”為標(biāo)準(zhǔn)，深入扎實(shí)開(kāi)展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動(dòng)，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
（三）圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織安全協(xié)管作用。
組織要以實(shí)現(xiàn)全年安全奮斗目標(biāo)為動(dòng)力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線(xiàn)，按照公司的安全工作部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工的安全教育。我們以加強(qiáng)青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，教育青年團(tuán)員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)、安全有獎(jiǎng)問(wèn)答以及觀看安全事故案例教育、安全標(biāo)示知識(shí)影片等形式，不斷提高青年團(tuán)員的安全意識(shí)。
進(jìn)一步豐富青年職工的安全文化活動(dòng)。結(jié)合我公司實(shí)際，在全公司青年團(tuán)員范圍內(nèi)，大力開(kāi)展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”安全教育活動(dòng)、“團(tuán)員身邊無(wú)事故”活動(dòng)、安全有獎(jiǎng)競(jìng)賽、安全演講活動(dòng)等，不斷豐富青年團(tuán)員的文化活動(dòng)。
四、深入挖掘潛力，大力開(kāi)展青年職工品牌活動(dòng)。
深化“青年文明號(hào)”活動(dòng)。加強(qiáng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實(shí)際，豐富活動(dòng)載體，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公司“青年文明號(hào)創(chuàng)建”工作進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。在豐富公司“青年文明號(hào)”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，嘗試打造大型、長(zhǎng)期性等新的青年文化品牌活動(dòng)，不斷挖掘青年文化潛力，加強(qiáng)交流、形成合力。進(jìn)一步深化共青團(tuán)品牌活動(dòng)，為公司企業(yè)文化建設(shè)注入生機(jī)，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇八
x年已經(jīng)過(guò)去，在過(guò)去的一年里，桂熱公司根據(jù)年初熱作所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)認(rèn)真開(kāi)展工作，取得了預(yù)期目標(biāo)，同時(shí)提出今年工作目標(biāo)和要求。
x年，桂熱公司圍繞“做大主業(yè)，延伸鏈條，固本強(qiáng)基，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率”的發(fā)展思路，立足本所，服務(wù)華南，遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外，在公司全體員工的團(tuán)結(jié)努力下，實(shí)現(xiàn)了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，按照創(chuàng)新發(fā)展模式，重點(diǎn)打造桂熱公司這一龍頭，無(wú)論銷(xiāo)售量、銷(xiāo)售額還是利潤(rùn)均上一個(gè)新臺(tái)階。x年，公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入850萬(wàn)元，利潤(rùn)210萬(wàn)元，產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)已由過(guò)去木薯單一品種，拓展到三大系列十余個(gè)品種，市場(chǎng)覆蓋到全區(qū)40多個(gè)縣市（區(qū)），并與海南、廣東等地有關(guān)單位建立起緊密的業(yè)務(wù)和工作關(guān)系。今年我們的'經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入達(dá)1000萬(wàn)元，利潤(rùn)300萬(wàn)元。
x年的經(jīng)營(yíng)工作，主要有以下做法：
（一）積極穩(wěn)妥地開(kāi)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司成立以來(lái)，確立了以西南、華南地區(qū)木薯種植戶(hù)為主要服務(wù)對(duì)象，依托熱作所有利的科技優(yōu)勢(shì)，在突出木薯種莖作為主營(yíng)產(chǎn)業(yè)外，還重點(diǎn)強(qiáng)化芒果、澳洲堅(jiān)果、木瓜、劍麻、龍眼、荔枝果苗木批發(fā)、零售為拓展業(yè)務(wù)。據(jù)測(cè)算，去年gr911木薯品種新增推廣面積10萬(wàn)畝，其他品種通過(guò)與地方農(nóng)業(yè)技術(shù)部門(mén)合作、農(nóng)業(yè)園區(qū)合作，共建立新品種示范基地約xx畝，為新品種推廣奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）加強(qiáng)基地建設(shè)。農(nóng)業(yè)企業(yè)，基地建設(shè)是根本。公司把實(shí)驗(yàn)基地、核心示范基地、中試基地和外埠示范基地建設(shè)作為重點(diǎn)，全年新增基地建設(shè)面積1000多畝，前后累計(jì)投入80萬(wàn)元。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，擴(kuò)建了300多畝的種質(zhì)資源圃，建立高產(chǎn)栽培示范基地3個(gè)和優(yōu)良品種適應(yīng)性生產(chǎn)示范點(diǎn)3個(gè)，推廣使用優(yōu)良品種17個(gè)。
（三）從嚴(yán)從細(xì)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理工作。去年，公司新制定了五項(xiàng)管理制度，涉及財(cái)務(wù)管理、信息管理、內(nèi)控制度管理、辦公制度管理和考核績(jī)效管理等。與部門(mén)簽訂了責(zé)任狀，與職工簽訂了工作目標(biāo)，把目標(biāo)任務(wù)分解到公司具體人員，明確職責(zé)，將任務(wù)承包分解，具體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和安全指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人。公司管理進(jìn)一步規(guī)范和明晰。公司實(shí)施了以上管理制度以后，工作效率大大提升，員工工作積極性加強(qiáng)，公司的業(yè)務(wù)水平上升到新的高度。
（四）積極開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)。全年共實(shí)施3個(gè)較大的項(xiàng)目，包括木薯生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究與示范、木薯桂熱4號(hào)栽培示范與推廣、木薯新品種新選048選育與應(yīng)用，完成投資額2500萬(wàn)元。受熱作所委托，組織開(kāi)展了3個(gè)項(xiàng)目的前期論證、項(xiàng)目可研和后期收尾工作。
盡管取得不少成績(jī)，但由于公司成立的較晚，關(guān)系還不太順，仍然存在不足和需要解決的問(wèn)題。
一是新業(yè)務(wù)開(kāi)拓不夠，我們雖然緊緊依托科研單位和種植戶(hù)，做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)，但公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域很廣，可開(kāi)發(fā)的空間還很大，盡管做了一些工作，但沒(méi)有重大進(jìn)展。
二是公司與國(guó)際間的交流合作還不夠廣泛，我們每年研發(fā)和引進(jìn)的新品種都有許多沒(méi)有種植和推廣，開(kāi)發(fā)新品種的力度不夠。
三是當(dāng)?shù)啬臼矸N植面積還不夠多，可發(fā)展新的種植大戶(hù)，種植面積有進(jìn)一步拓寬的空間。
四是公司的營(yíng)銷(xiāo)力度不夠，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的一些地區(qū)尤其是國(guó)外對(duì)我們公司不是很了解，沒(méi)有建立完善的公司網(wǎng)站和開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。
五是員工的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)水平不高，還有待進(jìn)一步提升。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇九
一、盡心盡力把宣傳部“精英杯”書(shū)畫(huà)展活動(dòng)舉辦好!
“精英杯”定在9月9日，地點(diǎn)在階梯一階梯二的一樓。精英杯是歷來(lái)外校嘉賓最多的活動(dòng)，也是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視的活動(dòng);也差不多是本學(xué)期最后一個(gè)大型活動(dòng)。所以要引起高度重視!
二、繼續(xù)開(kāi)展“廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)。
三、繼續(xù)開(kāi)展院團(tuán)委的日常工作。
四、工作重心轉(zhuǎn)向自強(qiáng)。
在下月的工作中，要以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)為工作目標(biāo)，以重點(diǎn)培養(yǎng)新干為工作重心，以”精英杯“為工作重點(diǎn);全面提搞干部干事的工作效率，全面提升全體成員的綜合素質(zhì)。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇十
一是運(yùn)用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)向廣大青少年宣傳貫徹黨的十九大、團(tuán)的十八大精神。同時(shí)，通過(guò)“青年之家”學(xué)習(xí)社線(xiàn)上報(bào)名、線(xiàn)下活動(dòng)和學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真組織開(kāi)展青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是舉辦xx縣“向上向善好青年”推選活動(dòng)暨五四頒獎(jiǎng)晚會(huì)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合的方式選樹(shù)向上向善好青年，引導(dǎo)農(nóng)村青年培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。三是開(kāi)展“全民學(xué)憲法”、掃黑除惡線(xiàn)上宣傳答題活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)關(guān)注人數(shù)上萬(wàn)人，答題人數(shù)達(dá)5000余人，在全縣青少年中掀起學(xué)習(xí)、宣傳憲法熱潮，切實(shí)提高青少年對(duì)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作的知曉率及參與率。四是組織開(kāi)展“中華魂(騰飛的祖國(guó)——改革開(kāi)放四十年)主題教育征文和演講比賽，通過(guò)讓青少年講述改革開(kāi)放以來(lái)國(guó)家面貌、家鄉(xiāng)面貌和人民生活不斷發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)青少年感恩祖國(guó)、感恩共產(chǎn)黨、感恩社會(huì)，聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。五是通過(guò)制作青少年禁毒宣傳小視頻，聯(lián)合縣禁毒委員會(huì)、法中鄉(xiāng)青少年禁毒站青年之家、心理衛(wèi)生健康協(xié)會(huì)青年之家深入全縣各中小學(xué)開(kāi)展禁毒防艾宣傳系列活動(dòng)共10余場(chǎng)。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇十一
2020年，團(tuán)縣委將立足自身特色，堅(jiān)持創(chuàng)新突破，圍繞思想引領(lǐng)、從嚴(yán)治團(tuán)、服務(wù)青年、群團(tuán)改革、志愿服務(wù)、青春振興持續(xù)打造“青”字號(hào)特色工作品牌，在姚基金籃球季、“二青會(huì)”等大型活動(dòng)和賽事中，展現(xiàn)團(tuán)的品牌工作影響力，樹(shù)立共青團(tuán)的良好形象，為建設(shè)綠色、康養(yǎng)、文化、幸福、美麗xx做出更多貢獻(xiàn)。
(一)打造“青”字號(hào)志愿服務(wù)品牌。不斷豐富和創(chuàng)新志愿服務(wù)項(xiàng)目，深化志愿服務(wù)活動(dòng)內(nèi)涵，在全縣各行各業(yè)中展現(xiàn)志愿者風(fēng)采，特別打造一批優(yōu)秀志愿者和啦啦隊(duì)團(tuán)隊(duì)，為姚基金籃球季和“二青會(huì)”籃球賽服務(wù)，讓志愿者成為xx一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
(二)打造“青”字號(hào)鄉(xiāng)村振興品牌。在脫貧成效鞏固和鄉(xiāng)村振興工作中，注重?cái)U(kuò)大青春振興行動(dòng)參與面和影響力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織開(kāi)展“青春作伴好創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年群體積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成“共青團(tuán)+青年社會(huì)組織+團(tuán)員青年”的全民參與鄉(xiāng)村振興模式。
(三)打造“青”字號(hào)思想引領(lǐng)品牌。強(qiáng)化典型引領(lǐng)和網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)，繼續(xù)通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合的方式組織開(kāi)展優(yōu)秀青年評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立青年學(xué)習(xí)榜樣;繼續(xù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、新媒體、青年之家學(xué)習(xí)社等打造青年的網(wǎng)上精神家園，引導(dǎo)青年培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(四)打造“青”字號(hào)系列活動(dòng)品牌。繼續(xù)開(kāi)展“唱響xx”、“牡丹仙子”評(píng)選、“牡丹詩(shī)詞”大賽等活動(dòng)，爭(zhēng)取促成“奔跑吧xx青年”“音樂(lè)節(jié)”等大型文體活動(dòng)的開(kāi)展，讓一系列青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)在xx扎根。
(五)打造“青”字號(hào)服務(wù)青年品牌。充分整合社會(huì)資源，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，開(kāi)展形式多樣的服務(wù)青年活動(dòng)。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你給我十分鐘”活動(dòng)，開(kāi)通青年與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面直通車(chē)，暢通青年溝通渠道;繼續(xù)開(kāi)展相親會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、戶(hù)外健走、登山比賽等多種形式的交友聯(lián)誼類(lèi)活動(dòng)，成為青年信賴(lài)的“娘家人”，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，增強(qiáng)青年人才對(duì)xx的歸屬感。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇十二
201x年是津維公司整合資源、蓄勢(shì)待發(fā)的關(guān)鍵年，在集團(tuán)公司上下都在相繼開(kāi)展“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團(tuán)委將繼續(xù)以集團(tuán)“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，以集團(tuán)團(tuán)委、公司黨政班子的中心工作為指導(dǎo)，以建立五型團(tuán)委的工作方針為抓手，為實(shí)現(xiàn)津維公司第三大產(chǎn)業(yè)高地，開(kāi)創(chuàng)津維公司新發(fā)展實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用。
201x年津維公司團(tuán)委堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團(tuán)團(tuán)委的要求相繼開(kāi)展了如下幾方面的工作：
一、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，深入推進(jìn)以“青”字號(hào)工程為抓手的創(chuàng)建工作。
（一）深入推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，扎實(shí)落實(shí)津維公司《員工安全守則》的各項(xiàng)規(guī)定，挑選一批責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)好的青年作為安監(jiān)員。要主動(dòng)配合安全部門(mén)抓好青年的安全培訓(xùn)教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動(dòng)為龍頭，突出“青年安全知識(shí)競(jìng)賽”、“今天安全我負(fù)責(zé)”等活動(dòng)，配團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展“交通集團(tuán)第一屆青年安全知識(shí)競(jìng)賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的`青年參加了此次競(jìng)賽，榮獲了第三名的好成績(jī)。通過(guò)這一些列的活動(dòng)大力營(yíng)造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。
（二）強(qiáng)化推進(jìn)青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。積極探索青年文明號(hào)有形載體，以加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督為手段，進(jìn)一步突出汽車(chē)檢測(cè)行業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)的窗口效應(yīng)，開(kāi)展“文明用語(yǔ)大比拼，文明行為我當(dāng)先”的評(píng)比活動(dòng)。繼續(xù)把推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建內(nèi)容向誠(chéng)信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實(shí)現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使青年文明號(hào)成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
（三）扎實(shí)推進(jìn)青年突擊隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。在集團(tuán)5.23事故發(fā)生之后，津維公司團(tuán)委也全面開(kāi)展了“安全生產(chǎn)我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導(dǎo)青年團(tuán)員要弘揚(yáng)抗震救災(zāi)、奧運(yùn)安全反恐和60年國(guó)慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅(jiān)克難的光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)重點(diǎn)攻關(guān)任務(wù)為核心，痛定思痛，堅(jiān)定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身于公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，不斷凸顯青年突擊隊(duì)在承擔(dān)企業(yè)“急難險(xiǎn)重新”任務(wù)的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊(duì)作用，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領(lǐng)、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)發(fā)揮積極作用。
（四）全面推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。通過(guò)組織召開(kāi)青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會(huì)、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術(shù)成果展示等形式，進(jìn)一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的積極性。以青年“五小”成果競(jìng)賽等活動(dòng)為載體，以技術(shù)課題、業(yè)務(wù)攻關(guān)、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過(guò)程管理、成果申報(bào)和推廣轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)取得實(shí)效。
（五）廣泛推進(jìn)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。津維公司團(tuán)委在參加完集團(tuán)公司團(tuán)委召開(kāi)的“迎新春，促和諧”深入客運(yùn)服務(wù)動(dòng)員會(huì)以后，組織青年干部配合集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展“迎新春青年志愿者深入客運(yùn)服務(wù)”活動(dòng)。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運(yùn)行業(yè)完成旅客的疏導(dǎo)工作。
津維公司青年干部始終以飽滿(mǎn)的熱情貫穿在服務(wù)活動(dòng)中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)、職工、乘客的好評(píng)。通過(guò)此次活動(dòng)使津維公司的青年人進(jìn)一步了解了客運(yùn)服務(wù)行業(yè)，也在青年之中把熱心服務(wù)、真心服務(wù)、全心服務(wù)的精神發(fā)揚(yáng)光大。讓廣大青年了解志愿者服務(wù)的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚(yáng)在集團(tuán)公司的每個(gè)角落。
二、以黨建帶團(tuán)建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過(guò)硬的團(tuán)組織。
（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，積極開(kāi)展共青團(tuán)系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動(dòng)。
在集團(tuán)公司上下都在深入開(kāi)展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團(tuán)委連日來(lái)也以集中討論和分組討論的形式，相繼開(kāi)展了深入貫徹武岱董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在集團(tuán)公司系統(tǒng)6月5日領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話(huà)精神。進(jìn)一步解放思想大討論，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，樹(shù)立強(qiáng)化意識(shí)、搶先意識(shí)、突破意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、一流意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。在調(diào)整轉(zhuǎn)變中堅(jiān)持發(fā)展為先、轉(zhuǎn)型為先、市場(chǎng)為先的三個(gè)原則，打好九大攻堅(jiān)戰(zhàn)。以此拉開(kāi)了全體團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹新一輪大討論活動(dòng)的序幕。通過(guò)學(xué)習(xí)大家認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前這個(gè)特殊時(shí)期，我們更要認(rèn)清形勢(shì)、勤奮學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實(shí)踐中建功立業(yè)，珍惜機(jī)遇，用心在工作上，扎扎實(shí)實(shí)的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過(guò)發(fā)展賦予我們的責(zé)任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！
（二）、繼續(xù)完善共青團(tuán)工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化做好準(zhǔn)備。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇十三
一是和教科局聯(lián)合制定團(tuán)隊(duì)改革實(shí)施方案，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行安排，全縣團(tuán)隊(duì)改革工作全面推進(jìn)，初中團(tuán)隊(duì)組織無(wú)縫銜接，團(tuán)學(xué)比例調(diào)整到30%和60%以下，縣少工委于5月底完成換屆工作。二是擴(kuò)大鄉(xiāng)村團(tuán)組織覆蓋面，新建15家“青年之家”服務(wù)平臺(tái)，全部入駐青年之家云平臺(tái)，全部成立了青年之家學(xué)習(xí)社，并舉行了授牌儀式，青年之家活動(dòng)數(shù)量和參與人數(shù)位居全市第一。三是成立了團(tuán)代表工作室，并舉行了掛牌儀式，組織團(tuán)代表開(kāi)展活動(dòng)兩次。四是開(kāi)展了違規(guī)發(fā)展團(tuán)員、違規(guī)建團(tuán)、違規(guī)使用團(tuán)隊(duì)標(biāo)識(shí)和名稱(chēng)排查工作，全縣無(wú)違規(guī)建立的團(tuán)組織，無(wú)年齡不符合規(guī)定和無(wú)編號(hào)發(fā)展團(tuán)員情況，無(wú)違規(guī)使用團(tuán)隊(duì)標(biāo)識(shí)情況。五是完成了“智慧團(tuán)建”團(tuán)員團(tuán)干部信息采集錄入工作，團(tuán)員團(tuán)干部錄入全部按要求完成。六是組織全縣優(yōu)秀共青團(tuán)員共計(jì)100余人開(kāi)展“帶團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、亮身份、作表率”主題教育宣講活動(dòng)1場(chǎng)次，在全縣掀起“帶團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、亮身份、作表率”主題教育活動(dòng)高潮，各學(xué)校團(tuán)組織通過(guò)升旗儀式、重溫入團(tuán)誓詞、主題團(tuán)課、學(xué)習(xí)團(tuán)的十八大會(huì)議精神、讀共青團(tuán)章程等方式展開(kāi)教育活動(dòng)。七是舉辦基層團(tuán)干、少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委黨校資深講師宋健、城區(qū)東街小學(xué)輔導(dǎo)員董靈芝就團(tuán)隊(duì)改革、團(tuán)的十八大精神、總書(shū)記7.2講話(huà)等知識(shí)為全縣團(tuán)干部、少先隊(duì)輔導(dǎo)員授課。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇十四
1.以十九大精神引領(lǐng)青年，搭建“六位一體”學(xué)習(xí)格局。一是組織常態(tài)學(xué)習(xí)，領(lǐng)學(xué)導(dǎo)學(xué)雙促進(jìn)。組織團(tuán)干在每周學(xué)習(xí)會(huì)和周例會(huì)上學(xué)習(xí)十九大報(bào)告和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神;逐條逐句結(jié)合工作崗位深入學(xué)習(xí)討論《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作論述摘編》，領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第二卷)并溫習(xí)第一卷。2020年新推出《·青年》周刊記錄分享固化學(xué)習(xí)成效，其下發(fā)至所有基層團(tuán)組織，目前共推出13期。二是借助活動(dòng)學(xué)習(xí)，講學(xué)比學(xué)雙提升。用舉辦“舞動(dòng)青春”亞洲中學(xué)生嘻哈舞蹈大賽、“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)十九大精神在線(xiàn)有獎(jiǎng)問(wèn)答、“榜樣的力量”電視欄目、新媒體宣傳等青少年喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的形式，將黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策等“大道理”轉(zhuǎn)化為青少年樂(lè)于接受的“小道理”。組織青年觀看愛(ài)國(guó)主義記錄片《紅海行動(dòng)》、《厲害了·我的國(guó)》，激勵(lì)廣大青年將愛(ài)國(guó)之心轉(zhuǎn)化為敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。三是帶動(dòng)基層學(xué)習(xí)，踐學(xué)督學(xué)雙推進(jìn)。各街道舉辦“學(xué)習(xí)十九大·擁抱新時(shí)代”主題演講比賽、組織轄區(qū)青年參加“青春喜迎十九大·不忘初心跟黨走”“學(xué)習(xí)十九大·奮進(jìn)新時(shí)代”等基層團(tuán)建活動(dòng)，多舉措抓思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大青年不忘初心跟黨走。
2.以榜樣的力量感召青年，打造先進(jìn)激勵(lì)帶動(dòng)新局面。一是推進(jìn)先進(jìn)評(píng)選。通過(guò)省市級(jí)“兩紅兩優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，成功推薦我區(qū)溫麗詩(shī)等12個(gè)個(gè)人和共青團(tuán)橫崗街道委員會(huì)等2個(gè)集體獲得省級(jí)“兩紅兩優(yōu)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，推薦·等41個(gè)個(gè)人和·區(qū)龍崗街道龍崗社區(qū)團(tuán)委等27個(gè)集體獲得市級(jí)“兩紅兩優(yōu)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。組織并開(kāi)展龍崗區(qū)“兩紅兩優(yōu)”榮譽(yù)授予活動(dòng)。積極發(fā)起2020年“·好青年”推選活動(dòng)，發(fā)掘22名各領(lǐng)域各行業(yè)的優(yōu)秀好青年代表。開(kāi)展第三屆尋找“最美南粵少年”活動(dòng)(龍崗)，成功推薦市級(jí)好少年2名、省級(jí)好少年1名。二是開(kāi)展分享活動(dòng)。組織開(kāi)展“傳揚(yáng)榜樣力量堅(jiān)定理想前行”龍崗團(tuán)區(qū)委“青年大學(xué)習(xí)”計(jì)劃啟動(dòng)儀式暨“青春講師團(tuán)”風(fēng)采展示活動(dòng)。面向各行各業(yè)和基層一線(xiàn)，組織專(zhuān)家學(xué)者、青年典型、獲獎(jiǎng)代表等成立“青春講師團(tuán)”，致力開(kāi)展青春榜樣故事分享活動(dòng)。
3.以新媒體平臺(tái)凝聚青年，形成“線(xiàn)上+線(xiàn)下”宣傳矩陣?！啊で嗄晗蠕h”微信公眾號(hào)共推送103期，總計(jì)310篇微文，粉絲15614個(gè)，閱讀量超12萬(wàn)次，“龍崗青年先鋒”微博共發(fā)送3950條，吸引粉絲78862名?！褒垗弲^(qū)青少年活動(dòng)中心”微信公眾號(hào)共推送128期，總計(jì)392篇微文，粉絲24981個(gè);微博發(fā)布273條，閱讀量近10萬(wàn)次。依托微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，匯聚119457余名粉絲，為青年提供時(shí)政要聞、團(tuán)情動(dòng)態(tài)等9565余條信息，成為聯(lián)系、覆蓋青年的重要載體。整體推進(jìn)青年之聲平臺(tái)、微信、微博等團(tuán)屬網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，打造強(qiáng)粘性共青團(tuán)組織。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇十五
1.靶向瞄準(zhǔn)實(shí)際需求，分階段分類(lèi)別服務(wù)。以青少年成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)融入、婚戀交友等需求為導(dǎo)向，針對(duì)不同階段青年需求，創(chuàng)新方式，務(wù)求實(shí)效。一是針對(duì)青少年創(chuàng)業(yè)需求，提升聚合力。1月23日，申請(qǐng)成立公益性機(jī)構(gòu)——·區(qū)智匯青創(chuàng)公共服務(wù)中心。積極發(fā)展青企協(xié)會(huì)員，截止目前會(huì)員總數(shù)為313名。4月26日，召開(kāi)·區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)第三次會(huì)員大會(huì)，大會(huì)審議通過(guò)了第二屆理事會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。5月18日，舉辦了2020年·大灣區(qū)青年企業(yè)家峰會(huì)，圍繞“人才·創(chuàng)新——青年發(fā)展推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)”為主題開(kāi)展主旨演講、主題發(fā)言、主題分享以及圓桌論壇交流互動(dòng);舉辦深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)啟用儀式;舉辦了·區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)就職典禮。截至目前，青創(chuàng)中心已接訪4次，接待訪客390人次。二是針對(duì)青少年成才需求，提升培育力。5月17日，開(kāi)展“青心歷奇”助力二職學(xué)生身心健康全面發(fā)展活動(dòng)。5月28日，開(kāi)放青少年宮安全互動(dòng)空間，滲入展覽與互動(dòng)，激發(fā)青少年對(duì)安全問(wèn)題的思考。“·少年警營(yíng)”打造警務(wù)學(xué)堂、社會(huì)服務(wù)、個(gè)人發(fā)展三類(lèi)課程模塊，培養(yǎng)青少年法治意識(shí)、安全意識(shí)和社會(huì)責(zé)任，上半年共開(kāi)展活動(dòng)14場(chǎng)，服務(wù)470人次。新組建的“親子義工隊(duì)”培養(yǎng)青少年從小參與社會(huì)公益活動(dòng)，現(xiàn)有100對(duì)親子填表申請(qǐng)加入，上半年已完成2場(chǎng)義工培訓(xùn)，開(kāi)展3場(chǎng)志愿服務(wù)，服務(wù)500人次。深入實(shí)施“啟航·筑夢(mèng)”來(lái)深建設(shè)者子女服務(wù)計(jì)劃，截至目前，共開(kāi)展活動(dòng)1039場(chǎng)，服務(wù)21890人次。覆蓋全區(qū)的“流動(dòng)少年宮”進(jìn)社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)19場(chǎng)，服務(wù)7個(gè)學(xué)校，9個(gè)社區(qū)，1095人次;“攜手未來(lái)”公益講堂共開(kāi)展5場(chǎng)，服務(wù)125人次;讓青少年在“玩”中提升綜合素質(zhì)的“快樂(lè)成長(zhǎng)營(yíng)”共開(kāi)展活動(dòng)29場(chǎng)，服務(wù)576人次。青蘋(píng)果公益藝術(shù)團(tuán)正式全面開(kāi)課，本學(xué)年度招收學(xué)員55名。小記者團(tuán)團(tuán)員共計(jì)20名，上半年開(kāi)展專(zhuān)業(yè)新聞媒體知識(shí)培訓(xùn)19次，組織社會(huì)采訪實(shí)踐活動(dòng)7次，服務(wù)168人次。青少年創(chuàng)新思維成長(zhǎng)計(jì)劃為“東進(jìn)戰(zhàn)略”儲(chǔ)備青年人才擬開(kāi)展10期21場(chǎng)活動(dòng)，截至目前已開(kāi)展兩期共四場(chǎng)，服務(wù)120人次。創(chuàng)建校外教育“精英模式”，助力青少年素質(zhì)提升，春季共開(kāi)設(shè)32個(gè)專(zhuān)業(yè)，181個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)生27615人次;組織策劃主題活動(dòng)21場(chǎng)次;國(guó)際、國(guó)家、省、市級(jí)比賽6場(chǎng);小記者采訪活動(dòng)4場(chǎng);節(jié)日慶?；顒?dòng)1場(chǎng);各類(lèi)文藝演出3場(chǎng);學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)2場(chǎng)。聯(lián)合區(qū)教育局舉辦了紀(jì)念第69個(gè)“六﹒一”兒童節(jié)暨少先隊(duì)入隊(duì)儀式活動(dòng)。三是針對(duì)青少年民生需求，提升服務(wù)力。5月4日，組織召開(kāi)“五四”青年節(jié)青年代表座談會(huì)，區(qū)委書(shū)記·同志與來(lái)·崗各行各業(yè)的10位青年代表面對(duì)面交流，關(guān)注青年發(fā)展成長(zhǎng)。打造“青春學(xué)堂”項(xiàng)目，組織婚戀交友活動(dòng)3場(chǎng)，成功舉辦6場(chǎng)小彈唱live音樂(lè)演出，著力提升青年的獲得感、幸福感、融入感。3月開(kāi)始，組織開(kāi)展2020年度深圳市青少年幫困助弱基金募捐行動(dòng)以及深圳市青少年幫困助弱專(zhuān)項(xiàng)基金申請(qǐng)活動(dòng)，目前已收到來(lái)自14個(gè)單位的捐款共25300元。
2.廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)，全方位全領(lǐng)域滲入。圍繞“安全共治”主題，開(kāi)展防詐騙宣傳志愿服務(wù)，通過(guò)“暴走龍崗”“愛(ài)心貝雷帽”等志愿服務(wù)項(xiàng)目，并聯(lián)合公安打造“防詐騙種子講師團(tuán)”;發(fā)揮學(xué)校團(tuán)組織作用，通過(guò)“微團(tuán)課”等形式開(kāi)展學(xué)生安全教育，181所中小學(xué)共制作“微團(tuán)課、微隊(duì)課”教學(xué)設(shè)計(jì)339篇、多媒體課件378個(gè)、教學(xué)視頻210個(gè)，參與中小學(xué)生31.7萬(wàn)。開(kāi)展交通安全志愿服務(wù)，2020年上半年共提供志愿服務(wù)3萬(wàn)余人次，6萬(wàn)余小時(shí)。圍繞“治水提質(zhì)”主題，實(shí)現(xiàn)布吉“河未來(lái)”治水u站、“水君子”治水u站，每天常態(tài)化開(kāi)展治水宣傳志愿服務(wù);聯(lián)合打造“河未來(lái)·益起行”圓桌論壇，并通過(guò)趣味游戲宣傳河長(zhǎng)制，圓桌論壇線(xiàn)上直播觀看人數(shù)達(dá)8000余人次。圍繞“環(huán)境提升”主題，常態(tài)化開(kāi)展環(huán)境提升志愿服務(wù)，共開(kāi)展志愿服務(wù)5000余人次。圍繞“精準(zhǔn)扶貧”主題，“u愛(ài)助夢(mèng)”志愿服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展募書(shū)活動(dòng)6次，走進(jìn)云南山區(qū)9個(gè)學(xué)校援建“夢(mèng)想圖書(shū)室”，捐贈(zèng)圖書(shū)1.6萬(wàn)冊(cè)、牙刷6000支、鞋子2000雙，外套500件，手套700雙、文體用品50套，并為遵義一所鎮(zhèn)級(jí)敬老院捐贈(zèng)床墊55張。
(三)聚焦固本強(qiáng)基，激發(fā)組織活躍度。一是全面落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)提升年”部署，團(tuán)組織作風(fēng)全面提升。舉辦“奮戰(zhàn)新時(shí)代勇當(dāng)排頭兵”全區(qū)青年干部風(fēng)采展示大賽，引導(dǎo)全區(qū)青年踐行五四精神、肩負(fù)起新時(shí)代賦予青年人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為打造“六個(gè)高地”勇當(dāng)改革排頭兵，貢獻(xiàn)青春力量。二是順利召開(kāi)第七屆團(tuán)代會(huì)，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)力全面強(qiáng)化?；I備并召開(kāi)共青團(tuán)深圳市龍崗區(qū)第七次代表大會(huì)，大會(huì)共出席大會(huì)代表160人，選舉產(chǎn)生了共青團(tuán)區(qū)第七屆委員會(huì)委員32人，候補(bǔ)委員10人，常務(wù)委員9人。通過(guò)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年貢獻(xiàn)青春力量的決議》。三是全力推進(jìn)智慧團(tuán)建，團(tuán)組織信息化建設(shè)全面延伸。以信息化建設(shè)強(qiáng)化共青團(tuán)基層組織基礎(chǔ)，著力提升共青團(tuán)組織的影響力和覆蓋面。團(tuán)區(qū)委著力推進(jìn)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)工作，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織按照專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)人管理的原則，嚴(yán)格落實(shí)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)錄入工作。目前，全區(qū)團(tuán)組織已基本完成組織樹(shù)搭建工作，現(xiàn)有下級(jí)團(tuán)組織2661個(gè)，其中直屬下級(jí)團(tuán)組織有11個(gè)街道團(tuán)工委和33個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位團(tuán)組織。目前已錄入團(tuán)干2894人，團(tuán)員報(bào)到30693人，完成2020年團(tuán)統(tǒng)數(shù)據(jù)的69.4%。
公司共青團(tuán)工作總結(jié)及共青團(tuán)工作計(jì)劃篇十六
公司并非一味求快，而是要“穩(wěn)中求勝”，開(kāi)一家店，一定要成活一家;開(kāi)一家店之前，一定要有合適的人員配備;開(kāi)一家店，一定要?jiǎng)?chuàng)造最大的價(jià)值。這就要求，每擴(kuò)一家店，都要經(jīng)過(guò)慎重的市場(chǎng)調(diào)研與考察。
“服務(wù)為王”是公司2020年工作的重點(diǎn)，公司以逐步從粗放式發(fā)展開(kāi)始向精細(xì)化發(fā)展轉(zhuǎn)變。如何把工作做精做細(xì)，如何提升人員的整體素質(zhì)，如何為客戶(hù)提供貼心又專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，如何規(guī)范操作流程，如何確保帶看回訪中的禮儀周到，如何處理客戶(hù)投訴，如何巧妙解決買(mǎi)賣(mài)雙方遇到的難題，如何提供資料、有效縮短客戶(hù)貸款時(shí)長(zhǎng)等等，我們?cè)诠ぷ鞯拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)上都要加以改進(jìn)。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)與專(zhuān)題培訓(xùn)，用最專(zhuān)業(yè)最貼心的服務(wù)，讓客戶(hù)認(rèn)可我們的價(jià)值，同時(shí)，也認(rèn)可我們整個(gè)公司的品牌價(jià)值，讓每一筆交易都合理、合法，讓客人省心、省力、省時(shí)。
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