局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)（實(shí)用23篇）

總結(jié)是一個(gè)充分發(fā)揮自己的思維能力和創(chuàng)造力的機(jī)會(huì)，可以拓寬自己的思路。在總結(jié)中，要有客觀的態(tài)度和較為客觀的用詞，避免過(guò)于主觀和情緒化的表達(dá)。這些總結(jié)范文展示了不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的總結(jié)寫(xiě)作方式和思考角度。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇一

(四)切實(shí)抓好人事管理工作。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。制定出臺(tái)我縣《關(guān)于事業(yè)單位健全完善人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)》，組織全縣事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)和能進(jìn)能出、能上能下、充滿生機(jī)與活力的人事管理制度。二是提升人事考試工作質(zhì)量。按照安全考試、公平考試、科學(xué)考試的要求，組織好各類(lèi)人事考試，做到規(guī)章制度規(guī)范、考風(fēng)考紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、陽(yáng)光透明操作。三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。確保完成年內(nèi)安置任務(wù)，積極探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的新方法，抓好軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。

(五)不斷深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。推進(jìn)以簽訂勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。做好勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)及農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，開(kāi)展清理人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，取締非法職業(yè)中介，規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的中介活動(dòng)和用人單位的招工行為。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁調(diào)解隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步健全與法院的溝通協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)裁審銜接，降低訴訟改判率。四是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真辦理12345市民服務(wù)熱線，定期排查群眾反映強(qiáng)烈的矛盾和問(wèn)題，認(rèn)真研究解決措施，努力把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

(六)著力加強(qiáng)人社系統(tǒng)的自身建設(shè)。一是加大信息調(diào)研宣傳力度。重點(diǎn)打造縣人社局微信公眾服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行定期發(fā)布制度。二是著力提升綜合業(yè)務(wù)能力水平。分批分次分業(yè)務(wù)模塊開(kāi)展公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，推動(dòng)基層人社服務(wù)中心一起執(zhí)行全市統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。定期舉辦“人社講壇”，展示學(xué)習(xí)成果，增進(jìn)各科室的業(yè)務(wù)交流。三是狠抓服務(wù)質(zhì)量不放松。做到帶著責(zé)任和感情為群眾服務(wù)，以主動(dòng)、熱情、和藹的態(tài)度對(duì)待每一位服務(wù)對(duì)象，把好事辦好。四是始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，接受同志們的監(jiān)督，同時(shí)要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要牢固樹(shù)立“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”的意識(shí)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律。

2017年上半年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、第二紀(jì)工委的精心指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆五中全會(huì)、十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)、縣委十一屆十六次全會(huì)和縣紀(jì)委十一屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動(dòng)了我縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作的開(kāi)展。現(xiàn)將2017年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

我局成立了由局長(zhǎng)陳忠富任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)張彥紅、曾傳濤任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;結(jié)合班子民主評(píng)議內(nèi)容開(kāi)展反腐倡廉理論專(zhuān)題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性。我們還結(jié)合人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，組織干部職工學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，在全局營(yíng)造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓(xùn)，時(shí)刻警惕職務(wù)犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強(qiáng)了廉潔自律的自覺(jué)性。

二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。結(jié)合我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項(xiàng)工作的要求，我局今年繼續(xù)強(qiáng)化《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，同時(shí)組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則實(shí)施辦法》、《換屆工作紀(jì)律》、《移民工作紀(jì)律》等相關(guān)黨紀(jì)規(guī)章和移民政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工廉潔從政意識(shí)，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續(xù)深入開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，組織觀看正反典型警示教育片3場(chǎng)187人次，在機(jī)關(guān)內(nèi)部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書(shū)架2個(gè)，辦廉政專(zhuān)欄3期，讀廉政文章2篇，上廉政課1堂，開(kāi)展廉政主題文體活動(dòng)2次。我們還加強(qiáng)了干部職工的普法教育，要求干部職工加強(qiáng)部門(mén)涉及法律法規(guī)和實(shí)用性較強(qiáng)等法律的學(xué)習(xí)，使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識(shí)，增強(qiáng)了自我約束、自我保護(hù)的能力。此外，我們還以建黨90周年為契機(jī)，開(kāi)展了“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛(ài)國(guó)主義教育。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)做好廉潔自律工作。

今年我局建立完善了單位各項(xiàng)制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范;二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度;三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力;四是建立健全財(cái)務(wù)支出“一支筆”簽字和月報(bào)制度，推進(jìn)辦公用品采購(gòu)審批驗(yàn)收制度、派車(chē)單出車(chē)制度建設(shè)。

四、做到六個(gè)結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照責(zé)任政府四項(xiàng)制度要求，公開(kāi)單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項(xiàng)、辦理程序、辦理時(shí)限等全面公開(kāi)，對(duì)外承諾，接受社會(huì)的全面監(jiān)督。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)報(bào)件數(shù)共5116件，報(bào)件涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)數(shù)250項(xiàng)，首問(wèn)首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理3件，首問(wèn)首辦率100%，限時(shí)辦結(jié)數(shù)5115件，限時(shí)辦結(jié)率100%，零投訴。

二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度要求，做到重大決策聽(tīng)證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)和政務(wù)信息查詢(xún)制度，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保所有工作都在陽(yáng)光下操作。2017年被縣人民政府表彰為陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度執(zhí)行先進(jìn)單位。今年上半年我局共公開(kāi)政務(wù)信息68條，公示重要事項(xiàng)6條，通報(bào)重點(diǎn)工作6條，接聽(tīng)政務(wù)信息查詢(xún)“96128”服務(wù)專(zhuān)線電話3次，漏接1次，轉(zhuǎn)接成功率75%，滿意率100%。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照效能政府四項(xiàng)制度的要求，重點(diǎn)落實(shí)好行政行為監(jiān)督，對(duì)涉及人員考錄、調(diào)配、職稱(chēng)評(píng)審、五險(xiǎn)基金管理、勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個(gè)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)8個(gè)，重點(diǎn)防控人員11人。落實(shí)好監(jiān)督措施，對(duì)潛在性、苗頭性的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。同時(shí)落實(shí)好行政能力提升制度，重點(diǎn)采取措施強(qiáng)化干部職工對(duì)業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識(shí)、能力和水平。

四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與開(kāi)展各種主題教育相結(jié)合。今年按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局認(rèn)真組織開(kāi)展好以“學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)廣大干部職工學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、觀看楊善洲先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、聯(lián)系自己思想實(shí)際交流心得體會(huì)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、進(jìn)一步牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、進(jìn)一步樹(shù)立自覺(jué)遵紀(jì)守法意識(shí)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。同時(shí)，我局還扎實(shí)開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)比奉獻(xiàn)”深化“忠誠(chéng)教育”為主題的教育活動(dòng)，把“忠誠(chéng)教育”活動(dòng)和學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化公仆意識(shí)，自覺(jué)踐行黨的宗旨。結(jié)合單位實(shí)際，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等部門(mén)相關(guān)法律法規(guī)，有效促進(jìn)廣大干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。

五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣中心工作相結(jié)合。今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務(wù)**發(fā)展這個(gè)中心工作來(lái)扎實(shí)開(kāi)展。我局嚴(yán)格按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)抓好移民政策的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)守移民工作紀(jì)律，做好移民意愿調(diào)查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調(diào)查工作。同時(shí)按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國(guó)家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場(chǎng)工作，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對(duì)干部職工插手工程領(lǐng)域工作進(jìn)行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)工作以及公務(wù)用車(chē)工作清理工作，不斷完善相應(yīng)制度，確保工作落到實(shí)處，收到實(shí)際效果。

六是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點(diǎn)開(kāi)展了2017-就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的自查，通過(guò)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)確保了專(zhuān)項(xiàng)資金的安全運(yùn)行;同時(shí)也加強(qiáng)了社保資金、醫(yī)保基金的監(jiān)管，確保資金安全。其次是強(qiáng)化依法行政工作，切實(shí)維護(hù)群眾利益。今年上半年，我局開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂“春暖”行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)檢查、農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查和勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系;同時(shí)也加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛案件的受理和調(diào)處工作，上半年，我局共受理工傷(亡)認(rèn)定49件，調(diào)處工傷(亡)待遇賠付126.84萬(wàn)元;受理勞動(dòng)能力鑒定27件，監(jiān)察舉報(bào)投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時(shí)效結(jié)案率100%;追討農(nóng)民工工資387.76萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1082人。

五、下步工作打算。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真接待每位來(lái)信來(lái)訪群眾，聽(tīng)民聲、訪民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階。

我局將更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇二

呈貢區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《昆明市2019年度法治政府建設(shè)工作計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開(kāi)展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和取得的成效。

（一）改善民營(yíng)企業(yè)法治環(huán)境有關(guān)工作任務(wù)。

1.降低涉企保證金和社保費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對(duì)工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對(duì)于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬(wàn)元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬(wàn)元，現(xiàn)有余額26783.39萬(wàn)元。

截止8月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)降低1003.78萬(wàn)元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1432萬(wàn)元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。工傷保險(xiǎn)行業(yè)類(lèi)別分為8類(lèi)，按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，截止8月工傷保險(xiǎn)費(fèi)降低132.09萬(wàn)元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)180萬(wàn)元。三是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的?。▍^(qū)、市），延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比大約減免了1734.41萬(wàn)元。

1.貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)重大決策、重要事項(xiàng)。

嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯(cuò)、糾錯(cuò)等制度機(jī)制。建立健全法律顧問(wèn)制度，2019年我局專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)?jiān)颇闲抡魍韭蓭熓聞?wù)所律師劉舒、劉濤擔(dān)任我局法律顧問(wèn)，同時(shí)制定法律顧問(wèn)職責(zé)和工作要求，明確法律顧問(wèn)職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢(xún)法律顧問(wèn)，聽(tīng)取其意見(jiàn)建議，主動(dòng)防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。今年以來(lái)，我局法律顧問(wèn)多次參與了行政決策過(guò)程，出具相關(guān)法律意見(jiàn)書(shū)。

2.健全依法決策機(jī)制。

一是進(jìn)一步推行重大決策聽(tīng)證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽(tīng)證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽(tīng)證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)、聽(tīng)證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，凡屬?zèng)Q定重要問(wèn)題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來(lái)。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時(shí)報(bào)送《呈貢區(qū)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)送表》，對(duì)本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)。

建立健全政府信息公開(kāi)、考核、社會(huì)評(píng)議、年度報(bào)告、責(zé)任追究等制度，及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)依法應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的政府信息，建立政府信息公開(kāi)平臺(tái)，以政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站為信息公開(kāi)的主要形式，進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高警惕辦事效率。2019年，我局累計(jì)公開(kāi)政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)50項(xiàng)，對(duì)受理部門(mén)及科室、辦結(jié)時(shí)限等進(jìn)行了公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度。

區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時(shí)，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。

嚴(yán)格落實(shí)《進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序提高行政執(zhí)法水平的實(shí)施方案》和《呈貢縣行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》等20余個(gè)與依法行政相關(guān)的文件。呈貢區(qū)人社局通過(guò)完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門(mén)的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。

1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格落實(shí)《昆明市人民政府法制辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（云南省人民政府法制辦公室云南省高級(jí)人民法院關(guān)于適用行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度相關(guān)規(guī)范性文件的通知）的通知》，政策法規(guī)科對(duì)涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門(mén)行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)接，按照“合法性、公開(kāi)性、過(guò)罰相當(dāng)、平等對(duì)待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對(duì)涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

2.推進(jìn)執(zhí)法全過(guò)程記錄制度，按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書(shū)、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過(guò)程”的四項(xiàng)工作要求，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門(mén)已逐步推行了行政執(zhí)法文書(shū)電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。

3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范，明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《縣區(qū)政府部門(mén)和街道辦事處權(quán)責(zé)清單指導(dǎo)目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒(méi)收入管理等制度，明確了聽(tīng)證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時(shí)限。貫徹落實(shí)《云南省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，截止目前，全局未作出過(guò)重大行政執(zhí)法決定。

4.健全行政執(zhí)法公示制度。落實(shí)公民和法人信用體系建設(shè)和守法信用記錄，完善守法誠(chéng)信褒獎(jiǎng)機(jī)制和違法失信行為懲戒機(jī)制。通過(guò)“信用昆明”和“呈貢區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息和信用信息公開(kāi)共享專(zhuān)欄”公布不良信用單位2家。推行“三步式”執(zhí)法和柔性執(zhí)法，通過(guò)建立健全執(zhí)法事項(xiàng)提示制度、重大案件回訪制度等，給予了當(dāng)事人自行糾正違法行為的機(jī)會(huì)，緩解了當(dāng)事人與執(zhí)法部門(mén)的直接沖突，化解了社會(huì)矛盾。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門(mén)建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時(shí)上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門(mén)的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動(dòng)抓、各部門(mén)密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議事規(guī)則（試行）》和《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)務(wù)會(huì)議事規(guī)則（試行）》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來(lái)都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時(shí)做好督促檢查，半年聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對(duì)存在的問(wèn)題，班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究整改措施。

2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)制度。

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)實(shí)施方案，按時(shí)上報(bào)述法考評(píng)報(bào)告。

3.提高干部職工依法辦事能力。

一是針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。2019年，組織開(kāi)展培訓(xùn)40余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對(duì)執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時(shí)限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識(shí)輪訓(xùn)。三是對(duì)于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過(guò)考試后才能持證上崗。目前，我局在崗23名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入昆明市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)國(guó)家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時(shí)更新全局干部職工的法律知識(shí)儲(chǔ)備。五是將法律知識(shí)納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識(shí)培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開(kāi)展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)4期共1000人次。

協(xié)調(diào)推進(jìn)本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)依法治理工作。

一是深入開(kāi)展清理權(quán)責(zé)清單工作。在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單》并在網(wǎng)上公開(kāi)，目前保留6項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、139項(xiàng)行政處罰、8項(xiàng)行政給付和6項(xiàng)其他行政職權(quán)。

二是開(kāi)展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)呈貢區(qū)“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專(zhuān)題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》為進(jìn)一步改善呈貢區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源和社會(huì)保障執(zhí)法方式，提高行政管理效能，提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，呈貢區(qū)人社局積極開(kāi)展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專(zhuān)題活動(dòng)，充分利用各種形式開(kāi)展思想教育活動(dòng)，提高廣大執(zhí)法人員對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過(guò)程中，嚴(yán)格遵照《行政指導(dǎo)手冊(cè)》，通過(guò)“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

定期清理規(guī)范性文件，并按時(shí)限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。

四是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等4次專(zhuān)項(xiàng)檢查，有效預(yù)防和打擊勞動(dòng)保障違法行為。共舉辦、協(xié)辦專(zhuān)題宣傳活動(dòng)7場(chǎng)。2019年受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件49件，結(jié)案49件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資1301.8155萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者586人。受理協(xié)調(diào)處理案件23起，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工資266.9050萬(wàn)元，涉及159人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、12345受理交辦件132件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況。

五是提高勞動(dòng)仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。2019年受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件180件，結(jié)案173件，其中仲裁裁決53件、仲裁調(diào)解120件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇620.5萬(wàn)元。

二、工作亮點(diǎn)。

一是推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，呈貢區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動(dòng)用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。

二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來(lái)，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬(wàn)元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬(wàn)元，現(xiàn)有余額26783.39萬(wàn)元。

三、

存在的問(wèn)題與不足。

我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問(wèn)題。

一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開(kāi)展的各類(lèi)執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對(duì)各類(lèi)法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

二是不斷增加的流動(dòng)人口對(duì)勞動(dòng)保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來(lái)了巨大壓力。隨著呈貢新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動(dòng)人口不斷增加，由于這部分人群流動(dòng)性較大、法制意識(shí)不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。

四、下一步工作計(jì)劃。

依法治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。

一是樹(shù)立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)全面依法治國(guó)的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會(huì)議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)呈貢區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對(duì)性的開(kāi)展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。

二是加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的法治教育培訓(xùn)。完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專(zhuān)題講座，開(kāi)展全局干部職工大會(huì)學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。

三是落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制。充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議等活動(dòng)契機(jī)，開(kāi)展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時(shí)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時(shí)不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。

說(shuō)的正是我想說(shuō)的！

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇三

一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人,成立以局一把手為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會(huì)保障局“七五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并針對(duì)相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的普法格局。

二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開(kāi)展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障實(shí)際，制定法治宣傳教育工作計(jì)劃，有目標(biāo)有步驟地推進(jìn)普法工作開(kāi)展。

三是落實(shí)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國(guó)、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系;我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每年開(kāi)展集體學(xué)法，全體領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加年度法律知識(shí)考試，嚴(yán)格開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法工作。認(rèn)真組織全局公務(wù)員開(kāi)展年度法律知識(shí)考試。2020年，我局人才開(kāi)發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，我局公務(wù)員輪訓(xùn)人員共計(jì)20人全部合格。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇四

7月20日下午，縣人社局召開(kāi)半年工作總結(jié)會(huì)議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項(xiàng)工作。

縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)李瑞東回顧總結(jié)了20上半年工作開(kāi)展情況。一是促進(jìn)就業(yè)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。投資28萬(wàn)元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款502萬(wàn)元，發(fā)放個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼108戶、25.4萬(wàn)元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼255人、72.1萬(wàn)元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼72人、101.3萬(wàn)元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以?xún)?nèi);完成各類(lèi)培訓(xùn)2328人。二是社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革全面啟動(dòng)、有序推進(jìn);社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會(huì)保障卡，預(yù)計(jì)年底近6.5萬(wàn)名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.87萬(wàn)人、6.46萬(wàn)人、2.89人、2.93人、2.93人;上半年五項(xiàng)社?；鹫骼U總額達(dá)到4.46億元，支出總額達(dá)到4.58億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開(kāi)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職稱(chēng)評(píng)審、表彰獎(jiǎng)懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進(jìn)。組織考錄公務(wù)員25人，招聘教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目人員20人。四是勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬(wàn)元;受理舉報(bào)投訴122起300余人次，責(zé)令違法企業(yè)限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)22.6萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件171件，按期結(jié)案率達(dá)到100%。五是作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項(xiàng)工作的前面，認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，對(duì)社會(huì)關(guān)注的就業(yè)資金、社?；稹⑷耸驴荚?、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、職稱(chēng)評(píng)審等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到全過(guò)程介入，確保各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)行服務(wù)質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大廳帶班制度，認(rèn)真對(duì)待群眾的咨詢(xún)和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書(shū)記進(jìn)駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進(jìn)行了扶貧對(duì)接，每人拿出100元為貧困戶購(gòu)買(mǎi)了油、米等慰問(wèn)品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽，在決賽中獲得了三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍的形象，提升了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。

李瑞東指出，在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)及時(shí)分析面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時(shí)期內(nèi)持續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)基金收支壓力日益增大，群眾對(duì)提高待遇的訴求和公平性期待越來(lái)越強(qiáng)烈;高層次人才和高技能人才相對(duì)短缺的問(wèn)題依然比較突出;勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素;基層公共服務(wù)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需不斷強(qiáng)化;等等。

李瑞東強(qiáng)調(diào)，今年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作仍然很繁重。要求同志們務(wù)必時(shí)刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，共同努力，狠抓落實(shí)，圓滿完成年終各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

(一)在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)上精準(zhǔn)發(fā)力。一是落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院的綜合服務(wù)作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務(wù)。二是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，精心實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87%以上;在基層服務(wù)平臺(tái)設(shè)立“外來(lái)大學(xué)生綜合服務(wù)中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等難題。扎實(shí)做好就業(yè)扶貧，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實(shí)“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務(wù)措施，確保就業(yè)困難人員應(yīng)助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買(mǎi)單”的培訓(xùn)模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進(jìn)一步提升農(nóng)民工管理服務(wù)水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實(shí)際困難。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，重點(diǎn)解決好編外人員養(yǎng)老保險(xiǎn)劃轉(zhuǎn)、改革前已退休職工待遇項(xiàng)目進(jìn)統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時(shí)待遇核定和發(fā)放問(wèn)題。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，加快發(fā)放社會(huì)保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施辦法和門(mén)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)協(xié)議管理辦法的貫徹落實(shí)。二是狠抓擴(kuò)面征繳。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務(wù)派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，強(qiáng)化社?；耍哟髷U(kuò)面征繳工作力度。三是強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實(shí)行企業(yè)職工退休公示、“兩定點(diǎn)”日常檢查工作模式;進(jìn)一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對(duì)社?；饘?shí)行全程實(shí)時(shí)監(jiān)管。

(三)努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)的新突破。一是大力引進(jìn)高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開(kāi)放、靈活、具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作。及時(shí)調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進(jìn)第三輪事業(yè)單位專(zhuān)技人員崗位聘用;積極為縣內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)科研攻關(guān)對(duì)上爭(zhēng)取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。三是抓好高技能人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)引導(dǎo)、帶動(dòng)在職職工參加崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng);完善多元化職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評(píng)選。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)xx文件要求，我局結(jié)合省市縣黨史學(xué)習(xí)教育”我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)總體部署，切實(shí)提高居保經(jīng)辦服務(wù)群眾滿意度，現(xiàn)將實(shí)施情況總結(jié)如下。

一、開(kāi)展溫馨便民服務(wù)活動(dòng)。

（一）開(kāi)展”領(lǐng)導(dǎo)窗口坐班”。班子成員到居保經(jīng)辦大廳輪流坐班，全流程察看體驗(yàn)辦事質(zhì)效，零距離與服務(wù)對(duì)象溝通交流，直觀了解辦事環(huán)節(jié)中存在問(wèn)題，深入分析問(wèn)題根源，提出建議意見(jiàn)，合力尋求解決方案，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在解決問(wèn)題中的推動(dòng)作用。

（二）開(kāi)展老年人等特殊群體”暖心服務(wù)”活動(dòng)。我局結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，于7月開(kāi)展”黨員義工日”和黨員”雙報(bào)到”活動(dòng)，以”服務(wù)上門(mén)，方便到家”為主題，聯(lián)合信息化管理等部門(mén)，到單位所在轄區(qū)的街道社區(qū)、居民院落一對(duì)一開(kāi)展老紅軍、老黨員或病殘人員等特殊群體上門(mén)認(rèn)證服務(wù)。依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），推出居保業(yè)務(wù)代辦服務(wù)。優(yōu)化窗口服務(wù)，向老弱病殘等特殊群體開(kāi)通”快速服務(wù)窗口”。

（三）嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制度。執(zhí)行落實(shí)大廳首席代表負(fù)責(zé)、一次性告知、值班咨詢(xún)等制度，從便民凳、愛(ài)民茶等細(xì)微處做起，解民難、暖民心，為群眾測(cè)體溫、送口罩、講預(yù)防，營(yíng)造最有溫度的辦事服務(wù)環(huán)境。

二、開(kāi)展社保公共服務(wù)智能化提升行動(dòng)。

積極推進(jìn)”互聯(lián)網(wǎng)+人社”智能服務(wù)，按照全國(guó)人社服務(wù)和全省政務(wù)服務(wù)”一網(wǎng)通辦”要求，xx縣居保局”線上、線下兩手抓”，持續(xù)推進(jìn)全省社保信息系統(tǒng)與省人社在線公共服務(wù)平臺(tái)、省政府一體化平臺(tái)、國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)等政務(wù)服務(wù)平臺(tái)互聯(lián)互通，加快推進(jìn)數(shù)據(jù)跨層級(jí)跨部門(mén)共享交換。優(yōu)化網(wǎng)廳、四川人社app、自助終端等服務(wù)渠道，推進(jìn)社保公共服務(wù)事項(xiàng)”應(yīng)上盡上”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)辦事項(xiàng)達(dá)85%以上。

包含”一張網(wǎng)、兩條線、三級(jí)辦”的經(jīng)辦模式，”實(shí)名登錄、實(shí)時(shí)辦理、實(shí)體認(rèn)證、實(shí)心服務(wù)、實(shí)在方便”的“4+1”服務(wù)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)足不出戶辦理居保業(yè)務(wù)。目前，公眾號(hào)關(guān)注數(shù)13391人、通過(guò)網(wǎng)上綁定身份證7256人、線上辦理業(yè)務(wù)4104件,真正打通了服務(wù)群眾的”最后一公里”。

三、強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)日常監(jiān)管。

縣居保局牢記為民務(wù)實(shí)清廉正派，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和平安建設(shè)”雙評(píng)價(jià)”“雙升位”工作。一是嚴(yán)格落實(shí)xx居保服務(wù)行為守則”一端正”（端正服務(wù)態(tài)度）、”二嚴(yán)守”（嚴(yán)守服務(wù)承諾、嚴(yán)守廉政承諾）、”三不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)玩耍手機(jī)、不準(zhǔn)吵鬧喧嘩）、”四實(shí)現(xiàn)”（實(shí)現(xiàn)零推諉、實(shí)現(xiàn)零積壓、實(shí)現(xiàn)零錯(cuò)漏、實(shí)現(xiàn)零舉報(bào)），獎(jiǎng)罰分明，考評(píng)有則。二是結(jié)合工作實(shí)際深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)”好差評(píng)”。對(duì)差評(píng)事項(xiàng)建立臺(tái)賬、限期整改，對(duì)整改情況進(jìn)行抽查核實(shí)。做好系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新上報(bào)，定期對(duì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理分析，查找痛點(diǎn)堵點(diǎn)，提出工作建議，及時(shí)整改問(wèn)題。三是定期召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督會(huì)議。加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的交流溝通，上報(bào)工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，加強(qiáng)整改落實(shí)，全面加強(qiáng)監(jiān)督政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況及提升群眾滿意度。

四、加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍素質(zhì)能力提升。

結(jié)合行風(fēng)建設(shè)，舉辦綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，打造高素質(zhì)經(jīng)辦隊(duì)伍；

開(kāi)展培訓(xùn)需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，提升培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性。完善社保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)服務(wù)功能，充實(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程。配合省廳完成精品課程打造計(jì)劃，協(xié)助課程攝制及后期制作。

（二）組織開(kāi)展常態(tài)化練兵比武。居保局高度重視，成立了專(zhuān)班監(jiān)督小組，要求全員參加技能綜合考試，實(shí)行”月評(píng)季報(bào)”，并每季度統(tǒng)計(jì)”人社練兵比武”周周練、月月比積分，對(duì)積分累計(jì)前三名職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)大家積極性的同時(shí)保證學(xué)習(xí)效果。利用每月一次的職工會(huì)要求工作人員把平時(shí)經(jīng)辦過(guò)程中對(duì)政策文件不通透、經(jīng)辦有疑問(wèn)的方面梳理出來(lái)，進(jìn)行交流、研討，主動(dòng)學(xué)、派員學(xué)，學(xué)懂悟透加以實(shí)踐，不斷在經(jīng)辦中提升能力，練好內(nèi)功。

下一步，我局將繼續(xù)按照上級(jí)要求，在做好居保日常工作的同時(shí)，抓好”政務(wù)服務(wù)好差評(píng)”，推進(jìn)居保智能服務(wù)，提高窗口工作人員服務(wù)水平與服務(wù)效率，讓群眾滿意度得到進(jìn)一步提升。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇六

認(rèn)真執(zhí)行未成年工的特殊保護(hù)政策，監(jiān)督用人單位不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，嚴(yán)厲查處非法使用童工案件，從五大方面構(gòu)筑未成年人合法用工安全網(wǎng)。一是牽頭成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用工行為，嚴(yán)厲查處非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重違法行為的用工單位。二是規(guī)范用工行為。建章立制，把用工管理納入規(guī)范化、法制化軌道，同時(shí)幫助用人單位建立招用職工審查制度。三是嚴(yán)格書(shū)面審查。嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)用人單位提供的資料進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一查到底。四是強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)。積極會(huì)同公安、工商部門(mén)及“工青婦”等開(kāi)展貫徹落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。五是積極做好協(xié)查。針對(duì)部分童工戶籍在外地的情況，及時(shí)向異地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)出協(xié)查函，快速查處涉嫌使用童工案件。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇七

根據(jù)xx文件要求，我局結(jié)合省市縣黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)總體部署，切實(shí)提高居保經(jīng)辦服務(wù)群眾滿意度，現(xiàn)將實(shí)施情況總結(jié)如下。

班子成員到居保經(jīng)辦大廳輪流坐班，全流程察看體驗(yàn)辦事質(zhì)效，零距離與服務(wù)對(duì)象溝通交流，直觀了解辦事環(huán)節(jié)中存在問(wèn)題，深入分析問(wèn)題根源，提出建議意見(jiàn)，合力尋求解決方案，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在解決問(wèn)題中的推動(dòng)作用。

）、社區(qū)（村），推出居保業(yè)務(wù)代辦服務(wù)。優(yōu)化窗口服務(wù)，向老弱病殘等特殊群體開(kāi)通“快速服務(wù)窗口”。

執(zhí)行落實(shí)大廳首席代表負(fù)責(zé)、一次性告知、值班咨詢(xún)等制度，從便民凳、愛(ài)民茶等細(xì)微處做起，解民難、暖民心，為群眾測(cè)體溫、送口罩、講預(yù)防，營(yíng)造最有溫度的辦事服務(wù)環(huán)境。

積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”智能服務(wù)，按照全國(guó)人社服務(wù)和全省政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”要求，xx縣居保局“線上、線下兩手抓”，持續(xù)推進(jìn)全省社保信息系統(tǒng)與省人社在線公共服務(wù)平臺(tái)、省政府一體化平臺(tái)、國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)等政務(wù)服務(wù)平臺(tái)互聯(lián)互通，加快推進(jìn)數(shù)據(jù)跨層級(jí)跨部門(mén)共享交換。優(yōu)化網(wǎng)廳、四川人社app、自助終端等服務(wù)渠道，推進(jìn)社保公共服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)上盡上”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)辦事項(xiàng)達(dá)85%以上。

全面開(kāi)發(fā)上線了“全網(wǎng)經(jīng)辦”系統(tǒng)和“xx居?！惫娞?hào)，通過(guò)公眾號(hào)可進(jìn)行“參保登記、生存認(rèn)證、補(bǔ)繳保費(fèi)、待遇申請(qǐng)、權(quán)益查詢(xún)”等各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)辦理；包含“一張網(wǎng)、兩條線、三級(jí)辦”的經(jīng)辦模式，“實(shí)名登錄、實(shí)時(shí)辦理、實(shí)體認(rèn)證、實(shí)心服務(wù)、實(shí)在方便”的“4+1”服務(wù)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)足不出戶辦理居保業(yè)務(wù)。目前，公眾號(hào)關(guān)注數(shù)13391人、通過(guò)網(wǎng)上綁定身份證7256人、線上辦理業(yè)務(wù)4104件,真正打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。

縣居保局牢記為民務(wù)實(shí)清廉正派，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和平安建設(shè)“雙評(píng)價(jià)”“雙升位”工作。一是嚴(yán)格落實(shí)xx居保服務(wù)行為守則“一端正”（端正服務(wù)態(tài)度）、“二嚴(yán)守”（嚴(yán)守服務(wù)承諾、嚴(yán)守廉政承諾）、“三不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)玩耍手機(jī)、不準(zhǔn)吵鬧喧嘩）、“四實(shí)現(xiàn)”（實(shí)現(xiàn)零推諉、實(shí)現(xiàn)零積壓、實(shí)現(xiàn)零錯(cuò)漏、實(shí)現(xiàn)零舉報(bào)），獎(jiǎng)罰分明，考評(píng)有則。二是結(jié)合工作實(shí)際深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”。對(duì)差評(píng)事項(xiàng)建立臺(tái)賬、限期整改，對(duì)整改情況進(jìn)行抽查核實(shí)。做好系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新上報(bào)，定期對(duì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理分析，查找痛點(diǎn)堵點(diǎn)，提出工作建議，及時(shí)整改問(wèn)題。三是定期召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督會(huì)議。加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的溝通，上報(bào)工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，加強(qiáng)整改落實(shí)，全面加強(qiáng)監(jiān)督政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況及提升群眾滿意度。

學(xué)習(xí)。

教育。

開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育強(qiáng)化經(jīng)辦隊(duì)伍信仰信念。結(jié)合業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平；結(jié)合行風(fēng)建設(shè)舉辦綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班打造高素質(zhì)經(jīng)辦隊(duì)伍；開(kāi)展培訓(xùn)需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研提升培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性。完善社保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)服務(wù)功能充實(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程。配合省廳完成精品課程打造。

計(jì)劃。

協(xié)助課程攝制及后期制作。

人員把平時(shí)經(jīng)辦過(guò)程中對(duì)政策文件不通透、經(jīng)辦有疑問(wèn)的方面梳理出來(lái)，進(jìn)行交流、研討，主動(dòng)學(xué)、派員學(xué)，學(xué)懂悟透加以實(shí)踐，不斷在經(jīng)辦中提升能力，練好內(nèi)功。

下一步，我局將繼續(xù)按照上級(jí)要求，在做好居保日常工作的同時(shí)，抓好“政務(wù)服務(wù)好差評(píng)”，推進(jìn)居保智能服務(wù)，提高窗口工作人員服務(wù)水平與服務(wù)效率，讓群眾滿意度得到進(jìn)一步提升。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇八

??結(jié)合自身工作職能，把未成年人群體納入法制宣傳教育中，增強(qiáng)青少年的法制意識(shí)，幫助未成年人樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。一是依托“12.4”國(guó)家憲法日、“全國(guó)12333統(tǒng)一咨詢(xún)?nèi)铡?、“春風(fēng)行動(dòng)”等大型宣傳活動(dòng)，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《未成年人保護(hù)法》為核心內(nèi)容，印發(fā)了多種宣傳資料，并通過(guò)各種形式送到用人單位和未成年人手中，提升未成人法制宣傳教育效果。二是充分利用電視、報(bào)紙等新聞媒體依托局門(mén)戶網(wǎng)站、xx人社微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線、溝通等欄目，宣傳講解勞動(dòng)政策法規(guī)，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。三是舉辦形式多樣的咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”服務(wù)月、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)年齡內(nèi)的未成年人進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。四是公布查處的典型案例，以案釋法，督促用人單位自覺(jué)履行《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，擴(kuò)大《勞動(dòng)法》和《未成年保護(hù)法》的社會(huì)影響力。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇九

堅(jiān)持把做好未成人的保障工作作為人社工作的重要內(nèi)容，同部署、同督查、同考核。一是為解決18周歲以下(含18周歲)城鎮(zhèn)居民和在校學(xué)生(包括在校大學(xué)生)意外傷害產(chǎn)生的門(mén)、急診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，我市建立了18周歲以下城鎮(zhèn)居民和在校學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為總投保人，為我市18周歲以下城鎮(zhèn)居民和在校學(xué)生集體向通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定的商業(yè)保險(xiǎn)公司投保。二是新生兒統(tǒng)一實(shí)行“落地”參保辦法，使新生兒即時(shí)享受醫(yī)保政策紅利。三是進(jìn)一步推進(jìn)在校學(xué)生參保擴(kuò)面力度，擴(kuò)大未成年人醫(yī)療保障的參保覆蓋面。首先，由人社部門(mén)牽頭，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)在校學(xué)生參保工作，每年對(duì)學(xué)生參保情況進(jìn)行核查，填寫(xiě)確認(rèn)函，學(xué)生和家長(zhǎng)簽字確認(rèn)。其次，聯(lián)合教育部門(mén)，將醫(yī)保工作納入到全校學(xué)生工作考核體系中，加大推進(jìn)力度。第三，改進(jìn)參保數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量，實(shí)行在校學(xué)生整體參保，批次錄入。定期專(zhuān)題培訓(xùn)各單位參保負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助工作人員熟悉參保工作流程和網(wǎng)上錄入數(shù)據(jù)工作。為保證參保工作有序推進(jìn)，實(shí)行參保數(shù)據(jù)信息分步分批錄入，誰(shuí)錄入，誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保零誤差。近年來(lái)，未成年人群體和家庭的參保意識(shí)逐步提高，參保范圍持續(xù)擴(kuò)大，參保學(xué)生數(shù)量保持在20萬(wàn)人以上，進(jìn)一步維護(hù)未成年人的健康權(quán)益，為構(gòu)建更加和諧的未成年人的社會(huì)成長(zhǎng)環(huán)境發(fā)揮了重要作用。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十

7月20日下午，縣人社局召開(kāi)2017年半年工作總結(jié)會(huì)議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項(xiàng)工作。

縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)李瑞東回顧總結(jié)了2017年上半年工作開(kāi)展情況。一是促進(jìn)就業(yè)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。投資28萬(wàn)元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款502萬(wàn)元，發(fā)放個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼108戶、25.4萬(wàn)元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼255人、72.1萬(wàn)元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼72人、101.3萬(wàn)元。安置城鎮(zhèn)就業(yè)1012人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以?xún)?nèi);完成各類(lèi)培訓(xùn)2328人。二是社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進(jìn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革全面啟動(dòng)、有序推進(jìn);社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會(huì)保障卡，預(yù)計(jì)年底近6.5萬(wàn)名參保職工全部發(fā)放到位;截止6月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.87萬(wàn)人、6.46萬(wàn)人、2.89人、2.93人、2.93人;上半年五項(xiàng)社?；鹫骼U總額達(dá)到4.46億元，支出總額達(dá)到4.58億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開(kāi)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職稱(chēng)評(píng)審、表彰獎(jiǎng)懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進(jìn)。組織考錄公務(wù)員25人，招聘教體事業(yè)單位工作人員50人，招募“三支一扶”基層服務(wù)項(xiàng)目人員20人。四是勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬(wàn)元;受理舉報(bào)投訴122起300余人次，責(zé)令違法企業(yè)限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)22.6萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件171件，按期結(jié)案率達(dá)到100%。五是作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項(xiàng)工作的前面，認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，對(duì)社會(huì)關(guān)注的就業(yè)資金、社?；?、人事考試、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、職稱(chēng)評(píng)審等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到全過(guò)程介入，確保各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)行服務(wù)質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大廳帶班制度，認(rèn)真對(duì)待群眾的咨詢(xún)和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書(shū)記進(jìn)駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進(jìn)行了扶貧對(duì)接，每人拿出100元為貧困戶購(gòu)買(mǎi)了油、米等慰問(wèn)品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽，在決賽中獲得了三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍的形象，提升了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。

李瑞東指出，在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)及時(shí)分析面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時(shí)期內(nèi)持續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)基金收支壓力日益增大，群眾對(duì)提高待遇的訴求和公平性期待越來(lái)越強(qiáng)烈;高層次人才和高技能人才相對(duì)短缺的問(wèn)題依然比較突出;勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素;基層公共服務(wù)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需不斷強(qiáng)化;等等。

李瑞東強(qiáng)調(diào)，今年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作仍然很繁重。要求同志們務(wù)必時(shí)刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，共同努力，狠抓落實(shí)，圓滿完成年終各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

(一)在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)上精準(zhǔn)發(fā)力。一是落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院的綜合服務(wù)作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務(wù)。二是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，精心實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87%以上;在基層服務(wù)平臺(tái)設(shè)立“外來(lái)大學(xué)生綜合服務(wù)中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等難題。扎實(shí)做好就業(yè)扶貧，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實(shí)“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務(wù)措施，確保就業(yè)困難人員應(yīng)助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買(mǎi)單”的培訓(xùn)模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進(jìn)一步提升農(nóng)民工管理服務(wù)水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實(shí)際困難。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，重點(diǎn)解決好編外人員養(yǎng)老保險(xiǎn)劃轉(zhuǎn)、改革前已退休職工待遇項(xiàng)目進(jìn)統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時(shí)待遇核定和發(fā)放問(wèn)題。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，加快發(fā)放社會(huì)保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施辦法和門(mén)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)協(xié)議管理辦法的貫徹落實(shí)。二是狠抓擴(kuò)面征繳。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務(wù)派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，強(qiáng)化社?；?，加大擴(kuò)面征繳工作力度。三是強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實(shí)行企業(yè)職工退休公示、“兩定點(diǎn)”日常檢查工作模式;進(jìn)一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對(duì)社保基金實(shí)行全程實(shí)時(shí)監(jiān)管。

(三)努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)的新突破。一是大力引進(jìn)高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開(kāi)放、靈活、具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作。及時(shí)調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進(jìn)第三輪事業(yè)單位專(zhuān)技人員崗位聘用;積極為縣內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)科研攻關(guān)對(duì)上爭(zhēng)取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。三是抓好高技能人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)引導(dǎo)、帶動(dòng)在職職工參加崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng);完善多元化職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定體系，舉辦第二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評(píng)選。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十一

x區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《x計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開(kāi)展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：

推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對(duì)工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對(duì)于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬(wàn)元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬(wàn)元，現(xiàn)有余額x萬(wàn)元。

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家省市關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降至x；同時(shí)按照x年度全省在崗職工月平均工資（x至x月x元，x至x月x元）的x至x作為繳費(fèi)基數(shù)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；截止x月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)降低x萬(wàn)元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬(wàn)元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自x年x月x日起，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至x年x月x日。工傷保險(xiǎn)行業(yè)類(lèi)別分為x類(lèi)，按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，截止x月工傷保險(xiǎn)費(fèi)降低x萬(wàn)元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬(wàn)元。三是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率x的?。▍^(qū)、市），延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限至x年x月x日，x年x月-x年x月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率x相比大約減免了x萬(wàn)元。

嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯(cuò)、糾錯(cuò)等制度機(jī)制。建立健全法律顧問(wèn)制度，x年我局專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)x新征途律師事務(wù)所律師x、x擔(dān)任我局法律顧問(wèn)，同時(shí)制定法律顧問(wèn)職責(zé)和工作要求，明確法律顧問(wèn)職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢(xún)法律顧問(wèn)，聽(tīng)取其意見(jiàn)建議，主動(dòng)防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。今年以來(lái)，我局法律顧問(wèn)多次參與了行政決策過(guò)程，出具相關(guān)法律意見(jiàn)書(shū)。

—3—。

2.健全依法決策機(jī)制。

一是進(jìn)一步推行重大決策聽(tīng)證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽(tīng)證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽(tīng)證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)、聽(tīng)證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，凡屬?zèng)Q定重要問(wèn)題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來(lái)。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時(shí)報(bào)送《x表》，對(duì)本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)。

務(wù)信息x條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)x項(xiàng)，對(duì)受理部門(mén)及科室、辦結(jié)時(shí)限等進(jìn)行了公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時(shí)，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。

嚴(yán)格落實(shí)《x方案》和《x辦法》等x余個(gè)與依法行政相關(guān)的文件。x區(qū)人社局通過(guò)完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門(mén)的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。

1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。

嚴(yán)格落實(shí)《x通知》，政策法規(guī)科對(duì)涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門(mén)行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)接，按照“合法性、公開(kāi)性、過(guò)罰相當(dāng)、平等對(duì)待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對(duì)涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

—5—。

2.推進(jìn)執(zhí)法全過(guò)程記錄制度。

按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書(shū)、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過(guò)程”的四項(xiàng)工作要求，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門(mén)已逐步推行了行政執(zhí)法文書(shū)電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。

3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范。

明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《x目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒(méi)收入管理等制度，明確了聽(tīng)證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時(shí)限。貫徹落實(shí)《x辦法》，截止目前，全局未作出過(guò)重大行政執(zhí)法決定。

4.健全行政執(zhí)法公示制度。

接沖突，化解了社會(huì)矛盾。

（四）落實(shí)《x市x區(qū)法治政府建設(shè)實(shí)施方案（x-x年）》任務(wù)1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門(mén)建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時(shí)上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門(mén)的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動(dòng)抓、各部門(mén)密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《x》和《x》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來(lái)都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時(shí)做好督促檢查，半年聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對(duì)存在的問(wèn)題，班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究整改措施。

2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)制度。

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)實(shí)施方案，按時(shí)上報(bào)述法考評(píng)報(bào)告。

3.提高干部職工依法辦事能力。

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一是針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。x年，組織開(kāi)展培訓(xùn)x余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對(duì)執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時(shí)限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識(shí)輪訓(xùn)。三是對(duì)于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過(guò)考試后才能持證上崗。目前，我局在崗x名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入x市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)國(guó)家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時(shí)更新全局干部職工的法律知識(shí)儲(chǔ)備。五是將法律知識(shí)納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識(shí)培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開(kāi)展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)x期共x人次。

在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《x》并在網(wǎng)上公開(kāi)，目前保留x項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、x項(xiàng)行政處罰、x項(xiàng)行政給付和x項(xiàng)其他行政職權(quán)。

2.開(kāi)展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。

提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，x區(qū)人社局積極開(kāi)展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專(zhuān)題活動(dòng)，充分利用各種形式開(kāi)展思想教育活動(dòng)，提高廣大執(zhí)法人員對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過(guò)程中，嚴(yán)格遵照《x》，通過(guò)“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

3.依法制定規(guī)范性文件。

我局出臺(tái)了專(zhuān)門(mén)的規(guī)范性文件制定控制程序并嚴(yán)格貫徹落實(shí)。在起草規(guī)范性文件前，嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和法定程序，建立健全規(guī)范性文件修改、廢止公眾參與、專(zhuān)家咨詢(xún)論證、合法性審查等制度；定期清理規(guī)范性文件，并按時(shí)限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。

x年受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件x件，結(jié)案x件，法定期限內(nèi)結(jié)案率x，為勞動(dòng)者追討工資x萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者x人。受理協(xié)調(diào)處理案件x起，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工資x萬(wàn)元，涉及x人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、x受理交辦件x件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況。

—9—。

5.提高勞動(dòng)仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。

x年受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件x件，結(jié)案x件，其中仲裁裁決x件、仲裁調(diào)解x件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率x，為勞動(dòng)者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇x萬(wàn)元。

二、工作亮點(diǎn)一是推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，x區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動(dòng)用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。

二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式x區(qū)自x年x月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來(lái)，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬(wàn)元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬(wàn)元，現(xiàn)有余額x萬(wàn)元。

三、

存在的問(wèn)題與不足我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問(wèn)題。

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一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開(kāi)展的各類(lèi)執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對(duì)各類(lèi)法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

二是不斷增加的流動(dòng)人口對(duì)勞動(dòng)保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來(lái)了巨大壓力。隨著x新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動(dòng)人口不斷增加，由于這部分人群流動(dòng)性較大、法制意識(shí)不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。

四、下一步工作計(jì)劃依法治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。

一是樹(shù)立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)全面依法治國(guó)的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會(huì)議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)x區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對(duì)性的開(kāi)展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。

—11—。

二是加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的法治教育培訓(xùn)完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專(zhuān)題講座，開(kāi)展全局干部職工大會(huì)學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。

三是落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議等活動(dòng)契機(jī)，開(kāi)展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時(shí)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時(shí)不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十二

一是多形式開(kāi)展普法宣傳。為貫徹落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，在宣傳內(nèi)容上，堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)群眾的宗旨，突出法治理念教育和法律意識(shí)教育，把《憲法》、《行政許可法》、《全面貫徹依法行政實(shí)施綱要》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，不斷增強(qiáng)依法行政意識(shí)和水平。除了認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)憲法和國(guó)家的基本法律、行政法規(guī)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的宣傳外，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)人社方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度宣傳，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，努力營(yíng)造良好的人社法制環(huán)境。與此同時(shí)，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作加強(qiáng)法制宣傳培訓(xùn)，積極開(kāi)展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)等各種法制宣傳教育培訓(xùn)，營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，不斷提高人社系統(tǒng)工作人員依法行政的能力水平。

2020年以來(lái)，我縣人力社保局多形式、多渠道開(kāi)展普法服務(wù)宣傳活動(dòng)，深入企業(yè)深入廣大勞動(dòng)者，以點(diǎn)帶面，切實(shí)增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的法律意識(shí)。4月24日，縣人力社保局與縣總工會(huì)、縣司法局等13家單位在縣文化廣場(chǎng)聯(lián)合開(kāi)展“5.1聯(lián)合普法宣傳服務(wù)月活動(dòng)”，針對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展法治宣傳和公益法律服務(wù)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，縣人社局通過(guò)向市民發(fā)放宣傳資料、設(shè)置咨詢(xún)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題的形式，全面宣傳了《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。5月3日，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)深入巨嶼鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，深入走訪規(guī)上企業(yè)、中小企業(yè)開(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)普法宣傳”、“送法入企”活動(dòng)。大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)，并就勞動(dòng)者入職須做好哪方面工作、用人單位拖欠克扣工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷等內(nèi)容為勞動(dòng)者答疑解惑、提供法律咨詢(xún)。我縣開(kāi)展的一系列普法宣傳活動(dòng)，共計(jì)發(fā)放各類(lèi)勞動(dòng)保障宣傳資料700余份、接受勞動(dòng)者現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)300余人，不僅增強(qiáng)了用人單位依法支付工資的自覺(jué)性，而且提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力，為切實(shí)構(gòu)建我縣和諧用工環(huán)境和構(gòu)建“無(wú)欠薪”縣提供了有力保障。

二是開(kāi)展培訓(xùn)提高干部法律素養(yǎng)。為進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)能力和監(jiān)察執(zhí)法水平、筑牢基層勞動(dòng)保障工作根基、有效將拖欠克扣工資問(wèn)題在基層得以化解，4月27日，xx縣人力資源和社會(huì)保障局舉辦了全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障員、勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)負(fù)責(zé)人、近兩年新招錄調(diào)入工作人員共計(jì)50余人開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)就xx“無(wú)欠薪”縣創(chuàng)建、防范和處置企業(yè)拖欠工資、農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查、勞資糾紛和欠薪事件處理等工作提出了工作思路、注意事項(xiàng)和建議。并對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)務(wù)和綜合能力提出了要求，針對(duì)勞資糾紛案件舉報(bào)投訴接待注意事項(xiàng)、受理立案處置流程、群體性突發(fā)性重大事件應(yīng)急應(yīng)對(duì)程序及非法使用童工、娛樂(lè)場(chǎng)所招用未成年人等違法行為查處等進(jìn)行了全面、細(xì)致的講解及剖析。培訓(xùn)通過(guò)日常工作梳理、典型案件剖析、工作難題答疑、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流等方式方法，有效提升了我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，監(jiān)察執(zhí)法水平。

三是利用新聞媒體進(jìn)行宣傳。通過(guò)廣播電視、報(bào)刊、縣政府法制網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站等多種新聞媒體作宣傳報(bào)道，普法工作信息獲得市級(jí)刊物錄用，《xx縣多形式開(kāi)展普法服務(wù)宣傳活動(dòng)》，《xx縣人社局舉辦人力社保系統(tǒng)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)會(huì)》兩篇刊登于溫州勞動(dòng)保障監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)。把法律宣傳教育與人社工作密切結(jié)合起來(lái)，真正把法律知識(shí)和法治精神送到基層社區(qū)、農(nóng)村和單位，切實(shí)解決廣大群眾身邊的涉法問(wèn)題，提高法制宣傳活動(dòng)覆蓋面、影響力，擴(kuò)大宣傳效果，為人社法制工作的深入開(kāi)展提供保障。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十三

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一是強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大人社系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀(jì)律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。

二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

三是加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風(fēng)整頓年”精神，把效能建設(shè)納入窗口制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，進(jìn)一步完善制度。

四是進(jìn)一步推動(dòng)基層平臺(tái)信息化建設(shè)。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類(lèi)服務(wù)對(duì)象的人社管理信息系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)省、設(shè)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))五級(jí)聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區(qū)。

五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺(tái)整合力度。加大同類(lèi)窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進(jìn)各類(lèi)關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場(chǎng)所、平臺(tái)聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現(xiàn)“一門(mén)式”辦公、“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)能力和水平。

當(dāng)前，我縣已在建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，預(yù)計(jì)明年可建成使用，屆時(shí)可實(shí)現(xiàn)各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務(wù)”，極大方便群眾辦事。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十四

根據(jù)省人社廳《關(guān)于報(bào)送20**年加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況的通知》要求，按照人社部《關(guān)于印發(fā)人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)表(20**-20**年)的通知》(人社廳督〔20**〕x號(hào))主要工作任務(wù)安排，**市人社局根據(jù)自身實(shí)際，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)20**年度的各項(xiàng)任務(wù)要求，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)部署和宣傳引導(dǎo)。

**市人社局始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將行風(fēng)建設(shè)工作作為人社系統(tǒng)“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”的一項(xiàng)主要工作任務(wù)，成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。在作風(fēng)建設(shè)工作中，我局實(shí)行“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)創(chuàng)建工作快速有序開(kāi)展。

今年以來(lái)，將行風(fēng)建設(shè)與“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”、“黨建+營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”、解決“辦事難”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治、“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治和“提士氣、鼓干勁、解難題、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況專(zhuān)項(xiàng)督查等緊密結(jié)合，大力開(kāi)展自查自糾、專(zhuān)項(xiàng)整治工作，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，全年未發(fā)生行風(fēng)方面的信訪、投訴案件。

二、具體工作開(kāi)展和落實(shí)情況。

1、兩項(xiàng)主要任務(wù)完成情況。

(1)“實(shí)現(xiàn)清單內(nèi)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率市縣級(jí)不低于x%;市縣級(jí)x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳，x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)‘一窗’分類(lèi)受理”。

按照工作部署，我局所有對(duì)外服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全面進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心或分中心，實(shí)現(xiàn)了人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)x%進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳。

目前，市人社局在市公共行政服務(wù)中心的事項(xiàng)實(shí)行“一窗”分類(lèi)受理的辦理方式，由大廳“綜合窗口”收件，分類(lèi)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);在分中心為了使群眾辦事方便，我們?cè)诮衲暌圆龍D縣為試點(diǎn)單位開(kāi)展“綜合服務(wù)”窗口試點(diǎn)，目前形成了試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)擬在全市總結(jié)推廣?，F(xiàn)有審批服務(wù)“一窗”分類(lèi)受理比例約占x%。

受系統(tǒng)和安全因素限制，清單內(nèi)事項(xiàng)除“外國(guó)人來(lái)華工作許可”外尚無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上可辦，我們擬于年底前探索實(shí)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)工作，同時(shí)積極落實(shí)省廳要求，主動(dòng)對(duì)接，爭(zhēng)取將此項(xiàng)工作按照最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)，趕上進(jìn)度，完成落實(shí)。

(2)“實(shí)現(xiàn)辦事企業(yè)和群眾提供材料減少x%，辦理量大的x個(gè)高頻事項(xiàng)‘最多跑一次’”。我局今年分別在x月份、x月份進(jìn)行了“最多跑一次”改革工作。第一批、第二批事項(xiàng)清單已共向社會(huì)公示，涉及事項(xiàng)x項(xiàng)。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理流程，大幅減少企業(yè)群眾辦事提供材料，與改革前相比，辦事時(shí)限縮短x%以上，提供材料減少x%以上。

2、強(qiáng)化對(duì)窗口工作的管理。

結(jié)合“辦事難”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，在各分中心推行“引導(dǎo)員”“勤務(wù)員”制度;實(shí)行延時(shí)工作、ab崗和假日值班制度;全面整治“停車(chē)難”問(wèn)題，所有窗口單位停車(chē)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放;辦事大廳復(fù)印業(yè)務(wù)全面開(kāi)放，少量基礎(chǔ)材料實(shí)現(xiàn)免費(fèi)復(fù)印;實(shí)行“三公開(kāi)”，將所有窗口工作人員姓名、辦公電話和職責(zé)已經(jīng)通過(guò)局網(wǎng)站和辦事大廳進(jìn)行了公開(kāi);進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代辦制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，窗口工作效率、服務(wù)水平取得了明顯的提升。

3、深化“放管服”改革。

一是全面清理開(kāi)具證明事項(xiàng)。經(jīng)過(guò)多輪自查清理，我局不再存在需辦事人到鎮(zhèn)村兩級(jí)開(kāi)具證明的環(huán)節(jié)，除特定事項(xiàng)(技師學(xué)院助學(xué)貸款、職業(yè)技能鑒定工作年限證明、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)犯罪記錄證明3項(xiàng))外全部取消各類(lèi)基層證明材料。

二是明確縣區(qū)辦事權(quán)限。對(duì)現(xiàn)有的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，全面明確下放權(quán)限，能完全下放給縣區(qū)的一律取消市級(jí)管理服務(wù)權(quán)限，完全實(shí)行屬地管理，(這里涉及取消市級(jí)管理權(quán)限，完全下放給縣區(qū)的事項(xiàng)，經(jīng)反復(fù)梳理確認(rèn)共有x項(xiàng)，擬由市政府統(tǒng)一發(fā)文公布)。并強(qiáng)化對(duì)縣區(qū)的監(jiān)督指導(dǎo)，保證落實(shí)到位。

三是清理規(guī)范性文件，根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合省廳清理文件精神，我們對(duì)人社系統(tǒng)所有的文件進(jìn)行了一次排查，根據(jù)“誰(shuí)制定誰(shuí)清理誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全面對(duì)照上位法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件和省廳兩個(gè)文件目錄，做到應(yīng)該廢止的全面廢止，需要修改的及時(shí)修改，繼續(xù)有效的明確公布。并于今年x月份印發(fā)了《關(guān)于公布一批繼續(xù)有效和宣布失效、廢止文件的通知》，時(shí)間跨度從19**年到20**年，涉及繼續(xù)有效文件x件，宣布失效x件宣布廢止x件。

三、存在的問(wèn)題。

當(dāng)前，各項(xiàng)整改工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中，在推進(jìn)中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：

一是窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一。沒(méi)有統(tǒng)一的窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和具體的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置意見(jiàn)。有些行政事項(xiàng)還在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，造成機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在業(yè)務(wù)交叉，職能混淆的問(wèn)題。而且辦事窗口人員流動(dòng)性大，缺乏培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)不易保證。為克服人員短缺問(wèn)題，我們招用了幾批公益性崗位人員。但由于待遇不高，流動(dòng)性較大，在一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量。

二是社保網(wǎng)上申報(bào)工作存在技術(shù)阻礙。社保網(wǎng)上申報(bào)程序雖于20**年開(kāi)發(fā)完成，但由于我局金保二期系統(tǒng)是屬于“國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)”系統(tǒng)，受密級(jí)限制，業(yè)務(wù)經(jīng)辦和網(wǎng)上申報(bào)不能時(shí)時(shí)對(duì)接，從申報(bào)到完成審核要經(jīng)過(guò)x至x天，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上即時(shí)辦理，因此暫時(shí)未正式上線應(yīng)用，目前只能提供查詢(xún)服務(wù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)。

四、下步工作打算。

為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作，我局堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，明確時(shí)限、靠實(shí)責(zé)任，著力打通每一個(gè)梗阻，破除每一個(gè)障礙。

1、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，改善窗口形象。轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)便民服務(wù)意識(shí);明確崗位職責(zé)增強(qiáng)，熱情服務(wù)意識(shí);把握工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)公仆服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，改善窗口形象，緊貼群眾需求，融入工作氛圍，為群眾營(yíng)造良好的辦事環(huán)境。

2、推進(jìn)服務(wù)公開(kāi)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。全面公開(kāi)公共服務(wù)事項(xiàng)。全面重新梳理面向群眾的基本公共服務(wù)事項(xiàng)、辦事指南，做到清晰細(xì)化、一目了然。

3、全面簡(jiǎn)政放權(quán)，提高辦事效率。徹底清理煩擾企業(yè)和群眾的無(wú)謂證明，做到人社系統(tǒng)對(duì)外辦理事項(xiàng)底數(shù)清、情況明、有依據(jù)。

4、精簡(jiǎn)辦事程序，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。要在事項(xiàng)和流程上做好“減法”，切實(shí)精簡(jiǎn)流程、優(yōu)化服務(wù)，重點(diǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)人才、職業(yè)資格、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察等方面規(guī)范和簡(jiǎn)化公共服務(wù)流程，能整合的堅(jiān)決整合、能簡(jiǎn)化的堅(jiān)決簡(jiǎn)化、能減掉的堅(jiān)決減掉。

5、創(chuàng)新服務(wù)方式，暢通“綠色通道”。推行“一站式”服務(wù)、“自助式”服務(wù)和“下沉式”服務(wù)，積極推行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)集成服務(wù)、一窗通辦，大力提升公共服務(wù)的可及性和便捷性。

6、推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同。搭建網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和政務(wù)信息共享交換平臺(tái)，推進(jìn)“一卡通”，加快與省系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的有機(jī)融合、數(shù)據(jù)的高效整合。積極推進(jìn)公共服務(wù)事項(xiàng)的信息共享，促進(jìn)服務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

7、提高能力素質(zhì)，提升服務(wù)品質(zhì)。堅(jiān)決杜絕生冷硬態(tài)度，明確服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)，不得出現(xiàn)“不清楚、不知道”等生冷硬的用語(yǔ)。對(duì)窗口部門(mén)和為群眾企業(yè)服務(wù)、有審批權(quán)限的部門(mén)加大明察暗訪力度，以“零容忍”態(tài)度查處發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十五

依法接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽(tīng)取政協(xié)對(duì)人社工作的意見(jiàn)建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立各種平臺(tái)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)反映的問(wèn)題都快速反映、及時(shí)處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問(wèn)題，切實(shí)把公眾監(jiān)督落到實(shí)處。規(guī)范社?；鸸芾?，對(duì)資金管理使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查審計(jì)。開(kāi)展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對(duì)全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對(duì)符合條件的行政復(fù)議全部受理。出臺(tái)《行政爭(zhēng)議處理辦法》，規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭(zhēng)議的處理程序,重點(diǎn)推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門(mén)、法律顧問(wèn)合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺(jué)接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格按照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。大力推行行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度，局領(lǐng)導(dǎo)次數(shù)占應(yīng)訴案件的60%，當(dāng)面傾聽(tīng)當(dāng)事人訴求，妥善化解矛盾糾紛，強(qiáng)化了行政首長(zhǎng)的依法行政工作意識(shí)。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十六

按照依法、科學(xué)、民主決策的要求，我局出臺(tái)了一系列決策程序和規(guī)則，逐步建立健全決策機(jī)制。先后制定了《xx市人力資源社會(huì)保障重大行政決策若干規(guī)定》、《行政決策工作規(guī)則》、《xx市人社局重大行政決策程序規(guī)定》等制度。明確了重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體決定五個(gè)決策法定程序。建立了重大行政決策終身追究問(wèn)責(zé)制，杜絕“拍腦門(mén)”決策。我局在出臺(tái)了相關(guān)政策。這些政策的出臺(tái)過(guò)程，均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定，深入基層、走近群眾，廣泛征求企業(yè)、職工等利益群體的意見(jiàn)建議。多次召開(kāi)專(zhuān)家論證會(huì)、部門(mén)座談會(huì)，充分論證和聽(tīng)取意見(jiàn)，同時(shí)開(kāi)展決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。上會(huì)前經(jīng)法規(guī)科組織合法性審查，最后由局長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定。決策實(shí)施后，我局積極對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，形成了制度實(shí)施與效果評(píng)估的良性互動(dòng)。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十七

今年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心、支持和監(jiān)督下，緊緊圍繞社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人才支撐三大體系建設(shè)，始終以人民群眾滿意為目的，堅(jiān)持一手抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)服務(wù);一手抓目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)，改善民生。從整改影響人社部門(mén)發(fā)展的突出問(wèn)題入手，突出重點(diǎn)，緊扣工作環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、把握重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作有序開(kāi)展。

確保政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

廣泛動(dòng)員，精心組織實(shí)施。自政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，安排部署啟動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、具體業(yè)務(wù)專(zhuān)人抓，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的行風(fēng)評(píng)議工作制度，確保政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的有序推進(jìn)。

聽(tīng)取民意，廣泛征求意見(jiàn)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，要求全局干部職工圍繞“履行職責(zé)、執(zhí)法公正、政務(wù)公開(kāi)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、清正廉潔、踐諾守信”等七項(xiàng)內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查。同時(shí)，廣開(kāi)言路，誠(chéng)征民意。采取召開(kāi)座談會(huì)、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部單位和工作人員面對(duì)面互相征求意見(jiàn)等方式深入查擺問(wèn)題，并將勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、公益性崗位申請(qǐng)、小額擔(dān)保貸款、社會(huì)保險(xiǎn)等辦理程序向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督，為全面推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

爭(zhēng)創(chuàng)文明、優(yōu)化服務(wù)，積極改進(jìn)落實(shí)。窗口是為民辦事、服務(wù)民生的最直接載體，是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的最前沿陣地。在日常工作中，一方面注重制度化、優(yōu)質(zhì)化建設(shè)。以全市人社系統(tǒng)"十佳人社干部”“十佳窗口服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)全縣人社工作人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等規(guī)定，使全縣人社系統(tǒng)干部職工做到無(wú)投訴、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)明顯違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面注重標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。按照省、市社會(huì)保障信息絡(luò)化建設(shè)要求，爭(zhēng)取投資x萬(wàn)元為全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)社區(qū)、人社、就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局等x個(gè)單位接通了金保工程專(zhuān)，并對(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行信息系統(tǒng)的操作、運(yùn)行、維護(hù)專(zhuān)題培訓(xùn)。統(tǒng)一了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)人力資源保障服務(wù)所業(yè)務(wù)工作流程、辦事指南等。目前，全系統(tǒng)服務(wù)窗口硬件設(shè)施完善、辦事流程科學(xué)、窗口服務(wù)人性化，整體服務(wù)效能得到了有力提升。

二、創(chuàng)新發(fā)展，惠及民生，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效顯著。

今年來(lái)，我們緊貼政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議主題，緊密結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)全縣人力資源和社會(huì)保障工作在科學(xué)發(fā)展和全面惠及民生上取得了新突破，使全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成效得到了充分彰顯。

嚴(yán)格政策依據(jù)，人事人才工作穩(wěn)妥推進(jìn)。根據(jù)《關(guān)于**省其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的相關(guān)規(guī)定，制定出臺(tái)了《**縣其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》，并全部?jī)冬F(xiàn)了全縣其他事業(yè)單位相關(guān)工作人員的績(jī)效工資;全縣x個(gè)事業(yè)單位二次崗位設(shè)置管理工作有序推進(jìn)，現(xiàn)己全部上報(bào)市人社局審批;同時(shí)，嚴(yán)格政策，完成x名公務(wù)員及參照管理事業(yè)單位工作人員的日常登記資料復(fù)核及上報(bào)工作。

著眼穩(wěn)定擴(kuò)大，就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。一是著力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極匯報(bào)協(xié)調(diào)，安置**年招考錄用的普通高校畢業(yè)生x人;并按照全省民生實(shí)施招考工作要求，對(duì)全省**年選拔普通高校畢業(yè)生招考擬錄取的x名大學(xué)生組織了體檢和資格審查上報(bào)工作。同時(shí)，積極參加全省人才招聘會(huì)和高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面洽談會(huì)，引進(jìn)急需人才x名;落實(shí)普通高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)**人。二是積極實(shí)施“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工程”，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，扶持一批下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，占任務(wù)x人的%城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以?xún)?nèi);新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款x萬(wàn)元，完成任務(wù)x萬(wàn)元的x%，新增小額貸款擔(dān)?；饃萬(wàn)元，占任務(wù)x萬(wàn)元的x%，職業(yè)技能培訓(xùn)完成x人，占任務(wù)x人的x%，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)完成x人，占任務(wù)x人的x%。

立足覆蓋城鄉(xiāng)，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。一是以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī)，加大宣傳動(dòng)員力度，努力擴(kuò)大覆蓋面。目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工生育保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到x人、x人、x人、x人、x人。二是針對(duì)去年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題，早安排、早部署，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，做好參保繳費(fèi)及續(xù)保工作。截至目前，農(nóng)村參保完成x人，參保率為x%城鎮(zhèn)參保x人，參保率為x%，養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到x%。

強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧。一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，積極組織編印了《勞動(dòng)保障法律法規(guī)匯編》x余份，進(jìn)入企業(yè)工地向廣大勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放，并指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)用工備案，規(guī)范勞動(dòng)合同，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全縣國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到x%,私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到x%。二是以勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查為手段，以組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為重點(diǎn)，加大對(duì)工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的檢查監(jiān)督，不斷提高用人單位的守法意識(shí)和勞動(dòng)者的依法維權(quán)意識(shí)。目前，共檢查用人單位x戶，查處侵犯勞動(dòng)者權(quán)益案件x件，受理拖欠農(nóng)民工工資案件x起，追討農(nóng)民工工資x萬(wàn)多元。三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和信訪調(diào)處力度，實(shí)行陽(yáng)光仲裁，切實(shí)提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率，妥善處理來(lái)信來(lái)訪來(lái)電，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛就地化解。截至目前，共接待來(lái)信來(lái)訪x起;受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，結(jié)案x起，涉及金額萬(wàn)元，有力維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

加強(qiáng)輸轉(zhuǎn)力度，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)不斷壯大。緊緊圍繞全市開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)暨城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)”活動(dòng)，大力宣傳勞務(wù)信息，以驛馬、白馬農(nóng)副產(chǎn)品加工，赤城、高樓蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)，城區(qū)商貿(mào)流通和餐飲業(yè)為依托，動(dòng)員滯鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近務(wù)工。同時(shí)，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動(dòng)，深入**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)x期，培訓(xùn)農(nóng)民工x多人，為青壯年勞力外出務(wù)工培養(yǎng)一技之長(zhǎng)。截至目前，全縣共輸轉(zhuǎn)萬(wàn)人，占任務(wù)萬(wàn)人的x%實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入億元，占任務(wù)億元的x%,農(nóng)民工培訓(xùn)完成萬(wàn)人，占任務(wù)萬(wàn)人的81%。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，全面加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。

按照縣紀(jì)委的部署要求，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了反腐倡廉各項(xiàng)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)與各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作同步進(jìn)行，協(xié)調(diào)發(fā)展。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，建立健全了監(jiān)督防范機(jī)制。全面修定完善了班子議事制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車(chē)輛管理、黨風(fēng)廉政等x項(xiàng)制度，做到了用制度管人管事。同時(shí)，結(jié)合效能風(fēng)暴行動(dòng)，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為和提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制、行政問(wèn)責(zé)制等五項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效能，有效解決了個(gè)別工作人員業(yè)務(wù)不精、應(yīng)付差事，服務(wù)態(tài)度冷漠、工作時(shí)間上聊天、辦私事、遲到早退等不良習(xí)氣，使全體職工的從政行為得到明顯轉(zhuǎn)變，工作能力、廉潔意識(shí)、服務(wù)意識(shí)得到明顯提高，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，樹(shù)立了人社系統(tǒng)的良好形象。

四、正視不足，再接再厲，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。

今年以來(lái)，我局雖然在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議建設(shè)中做了一定的工作，取得了一定的成效，使全縣人力資源和社會(huì)保障工作也有較大突破，但是與縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期待相比，還存在著一定的差距。今后我們將繼續(xù)查找問(wèn)題，分析原因，落實(shí)整改，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀念，深入探索，全力爭(zhēng)創(chuàng)“群眾滿意服務(wù)窗口”單位，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障職工權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十八

20xx年以來(lái)，縣人社局緊緊圍繞中心服務(wù)大局，牢固樹(shù)立“民生為本、服務(wù)至上”的理念，以“公正、便民、廉潔、高效”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，努力提升工作效率和服務(wù)水平，全力打造“為民陽(yáng)光溫暖”的人社工作品牌，有效地推動(dòng)了縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的快速發(fā)展。

強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。注重加強(qiáng)隊(duì)伍的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)建設(shè)。不定期邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的相關(guān)負(fù)責(zé)同志舉辦廉潔從政、預(yù)防職務(wù)犯罪、行政訴訟、依法行政等方面的法制教育講座，增強(qiáng)了大家的法律意識(shí);進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，要求人人以《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保障法》等法律知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)法律。積極組織工作人員參加省、市舉辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，干部職工整體素質(zhì)得到提高，依法行政能力得到提升。

強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制等績(jī)效考核，實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)制度;進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，窗口工作人員掛牌上崗，統(tǒng)一服務(wù)用語(yǔ)。重點(diǎn)完善了服務(wù)窗口考核辦法，除加強(qiáng)日?？记谕?，年終對(duì)服務(wù)對(duì)象電話抽樣調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查的評(píng)價(jià)結(jié)果成為了考核指標(biāo)的重要組成部分，個(gè)人被投訴情況及信息宣傳成果也一并納入考核內(nèi)容，形成了年終全方位的考核評(píng)比體系，使服務(wù)窗口管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

強(qiáng)化服務(wù)理念，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以“服務(wù)技能專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)流程規(guī)范化、服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)管理精細(xì)化”為目標(biāo)，努力提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，在醫(yī)保辦事大廳和企業(yè)社保辦事大廳構(gòu)建了“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)新模式，實(shí)現(xiàn)了“五零”服務(wù)：服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)事項(xiàng)零積壓。為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“微笑服務(wù)”、“深入基層、服務(wù)群眾”等主題教育，激勵(lì)窗口爭(zhēng)創(chuàng)文明示范崗、黨員先鋒崗、巾幗示范崗等優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，個(gè)人爭(zhēng)做崗位先鋒、服務(wù)標(biāo)兵和窗口明星，有效促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)，健全監(jiān)督機(jī)制。將工作職能、審批程序、職責(zé)權(quán)限、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及群眾關(guān)心的社保政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等，通過(guò)led顯示屏、制版上墻、印發(fā)傳單、網(wǎng)站公布等形式最大限度的向社會(huì)公開(kāi)。引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，除設(shè)立監(jiān)督信箱、監(jiān)督電話外，還聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)督員對(duì)系統(tǒng)行風(fēng)情況實(shí)施動(dòng)態(tài)與介入式監(jiān)督。熱點(diǎn)難點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、透明化，特別是公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等熱點(diǎn)工作，一律在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下陽(yáng)光運(yùn)行，確保了招考工作公開(kāi)、公正、透明，贏得了社會(huì)廣泛信任。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇十九

(一)開(kāi)展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對(duì)權(quán)力事項(xiàng)名稱(chēng)和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開(kāi)展局公共服務(wù)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項(xiàng)103項(xiàng)，逐項(xiàng)編制完善公共服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)指南。及時(shí)將局權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任事項(xiàng)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)向社會(huì)公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實(shí)，樹(shù)立清單意識(shí)，做到“法定職責(zé)必須為，法無(wú)授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動(dòng)作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，陽(yáng)光操作，切實(shí)解決了行政職能越位、錯(cuò)位、不到位問(wèn)題。

(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時(shí)限。開(kāi)展了“減證便民”整治申請(qǐng)材料多專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，取消申請(qǐng)材料154個(gè)，申請(qǐng)材料取消率達(dá)51.8%;開(kāi)展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時(shí)限，行政審批事項(xiàng)承諾時(shí)限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項(xiàng)盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問(wèn)首辦責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡(jiǎn)化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，審批提速50%，切實(shí)提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開(kāi)展行政許可案卷評(píng)查活動(dòng)，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。

(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門(mén)”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門(mén)”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級(jí)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門(mén)通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實(shí)現(xiàn)了行政許可事項(xiàng)“一個(gè)科室負(fù)責(zé)、一個(gè)窗口對(duì)外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項(xiàng)清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動(dòng)用工備案、社保查詢(xún)、流動(dòng)人員檔案管理、相關(guān)涉企補(bǔ)貼申報(bào)等16個(gè)項(xiàng)目全程網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇二十

2022年上半年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)文件、會(huì)議要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入人社工作全過(guò)程、全方位，為xx人社事業(yè)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

一是高度重視，認(rèn)真謀劃。

黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xx擔(dān)任局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)，對(duì)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。局黨組專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)。黨風(fēng)廉政納入理論中心組學(xué)習(xí)，定期、及時(shí)學(xué)習(xí)研究、貫徹落實(shí)中央及省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、文件精神，上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述等，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入人社工作總體規(guī)劃，與人社工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

二是明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)。

把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)效能建設(shè)、日?？?jī)效考核以及人社各項(xiàng)工作結(jié)合，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，不斷強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

“一崗雙責(zé)”，各自抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

xx區(qū)人社局始終把宣傳教育作為增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的重要手段。

一是營(yíng)造教育強(qiáng)勢(shì)。

綜合運(yùn)用各種載體，通過(guò)張貼廉政公益廣告、舉辦廉政道德講堂、微信等形式，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)立體化宣傳態(tài)勢(shì)。在機(jī)關(guān)開(kāi)辟“廉政走廊”，辦公區(qū)內(nèi)張貼廉政規(guī)定，懸掛警示格言牌，使機(jī)關(guān)干部耳濡目染，潛移默化中受到警示教育和心靈陶冶。

二是豐富教育內(nèi)容。

通過(guò)分散學(xué)、集中學(xué)、警示教育等多種方式，不斷豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)容。及時(shí)組織黨員干部學(xué)xxx省委和市委、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作最新精神，經(jīng)常性通報(bào)違法違紀(jì)案例。

根據(jù)工作任務(wù)和形勢(shì)需要，利用各類(lèi)載體使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入重點(diǎn)工作。

一是開(kāi)展新一輪“三個(gè)以案”警示教育。

通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)等形式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述。針對(duì)“就業(yè)政策宣傳和培訓(xùn)宣傳不到位”的問(wèn)題，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定了具體的整改方案，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)及技能培訓(xùn)政策信息，舉辦就業(yè)及技能培訓(xùn)政策宣傳文藝演出，累積發(fā)放政策宣傳明白紙x萬(wàn)份，懸掛政策宣傳條幅、張貼畫(huà)，投放公交站臺(tái)廣告，通過(guò)xx發(fā)布、xx人社微信公眾號(hào)等宣傳就業(yè)政策。

二是狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

效能建設(shè)一直是我局加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。2022年上半年，我局嚴(yán)格執(zhí)行《xx區(qū)人社局日?？?jī)效考核細(xì)則》及考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。不定時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員開(kāi)展明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反制度的單位和責(zé)任人，給予通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任。五月下旬開(kāi)始，啟動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律整頓月活動(dòng)，重點(diǎn)解決人社系統(tǒng)干部在精神狀態(tài)、工作效能、服務(wù)態(tài)度、紀(jì)律規(guī)矩、疫情防控等方面的突出問(wèn)題。

三是持續(xù)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和政務(wù)服務(wù)。

深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，專(zhuān)項(xiàng)整治群眾反映強(qiáng)烈的排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)、辦結(jié)時(shí)限長(zhǎng)等六個(gè)共性問(wèn)題。持續(xù)深化人社領(lǐng)域“放管服”改革，優(yōu)化辦事流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，推進(jìn)“減證便民”。打造互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，編制上線人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，推進(jìn)線上線下政務(wù)服務(wù)好差評(píng)，利用社會(huì)的力量監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

四是服從疫情防控總體安排。

堅(jiān)持常態(tài)化疫情防控，持之以恒抓好人社大廳疫情防控工作。突發(fā)疫情期間，選派一名黨組成員參與隔離點(diǎn)人員管理，選派兩名同志協(xié)助疾控中心整理流調(diào)信息，先后組織xx批xx人次志愿者配合街道、社區(qū)，做好核酸檢測(cè)、入戶摸排登記、小區(qū)封閉管理等工作，購(gòu)置防護(hù)口罩、防護(hù)衣等物資送往一線。組織五個(gè)指導(dǎo)組，深入xx家民辦培訓(xùn)學(xué)校(機(jī)構(gòu))，協(xié)調(diào)督查培訓(xùn)學(xué)校(機(jī)構(gòu))做好疫情防控。

四、源頭防控，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

抓社保基金、事業(yè)單位招考、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解、職稱(chēng)評(píng)聘、工資福利、職業(yè)能力鑒定、退休人員審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，建章立制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

一是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系。

近年來(lái)，先后修訂了《區(qū)人社局黨組議事規(guī)則》、《區(qū)人社局公務(wù)接待管理及公車(chē)管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，建立健全了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的管理教育機(jī)制、檢測(cè)排查機(jī)制、預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制和評(píng)估修正機(jī)制等。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度、談心交心制度，開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政承諾和群眾評(píng)議工作。

二是建立健全權(quán)力的規(guī)范和制約制度。

堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，對(duì)重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金集中討論決定。人社大樓外墻維護(hù)項(xiàng)目嚴(yán)格按招投標(biāo)程序執(zhí)行。堅(jiān)持個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告與述職述廉制度，各黨組成員認(rèn)真查擺存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)并報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)。

三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。

配合市人社局、區(qū)審計(jì)局開(kāi)展的對(duì)我局社?；?、年度預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況等進(jìn)行的審計(jì)，就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以整改。就社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控情況對(duì)照相關(guān)要求進(jìn)行自查，堅(jiān)決守好群眾的“養(yǎng)老錢(qián)”。

下半年，我局將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)防控體系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作深化、細(xì)化，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育和管理，始終保持風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，努力營(yíng)造干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼紊鷳B(tài)，為xx人社事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇二十一

合理配置執(zhí)法力量。通過(guò)現(xiàn)有編制用足，政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式配強(qiáng)工作力量。推進(jìn)執(zhí)法重心下移，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察從被動(dòng)反應(yīng)向主動(dòng)預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴(yán)格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行省《勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》。將以普法說(shuō)理、行政指導(dǎo)為手段，爭(zhēng)取行政相對(duì)人對(duì)行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時(shí)處罰或移送的“嚴(yán)厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。開(kāi)展年度執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇二十二

根據(jù)省人社廳《關(guān)于報(bào)送20xx年加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況的通知》要求，按照人社部《關(guān)于印發(fā)人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)表(20xx-20xx年)的通知》(人社廳督〔20xx〕x號(hào))主要工作任務(wù)安排，xx市人社局根據(jù)自身實(shí)際，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年度的各項(xiàng)任務(wù)要求，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)部署和宣傳引導(dǎo)。

xx市人社局始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將行風(fēng)建設(shè)工作作為人社系統(tǒng)“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”的一項(xiàng)主要工作任務(wù)，成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。在作風(fēng)建設(shè)工作中，我局實(shí)行“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)創(chuàng)建工作快速有序開(kāi)展。

今年以來(lái)，將行風(fēng)建設(shè)與“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”、“黨建+營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”、解決“辦事難”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治、“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治和“提士氣、鼓干勁、解難題、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況專(zhuān)項(xiàng)督查等緊密結(jié)合，大力開(kāi)展自查自糾、專(zhuān)項(xiàng)整治工作，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，全年未發(fā)生行風(fēng)方面的信訪、投訴案件。

二、具體工作開(kāi)展和落實(shí)情況。

1、兩項(xiàng)主要任務(wù)完成情況。

(1)“實(shí)現(xiàn)清單內(nèi)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率市縣級(jí)不低于x%;市縣級(jí)x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳，x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)‘一窗’分類(lèi)受理”。

按照工作部署，我局所有對(duì)外服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全面進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心或分中心，實(shí)現(xiàn)了人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)x%進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳。

目前，市人社局在市公共行政服務(wù)中心的事項(xiàng)實(shí)行“一窗”分類(lèi)受理的辦理方式，由大廳“綜合窗口”收件，分類(lèi)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);在分中心為了使群眾辦事方便，我們?cè)诮衲暌圆龍D縣為試點(diǎn)單位開(kāi)展“綜合服務(wù)”窗口試點(diǎn)，目前形成了試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)擬在全市總結(jié)推廣?，F(xiàn)有審批服務(wù)“一窗”分類(lèi)受理比例約占x%。

受系統(tǒng)和安全因素限制，清單內(nèi)事項(xiàng)除“外國(guó)人來(lái)華工作許可”外尚無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上可辦，我們擬于年底前探索實(shí)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)工作，同時(shí)積極落實(shí)省廳要求，主動(dòng)對(duì)接，爭(zhēng)取將此項(xiàng)工作按照最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)，趕上進(jìn)度，完成落實(shí)。

(2)“實(shí)現(xiàn)辦事企業(yè)和群眾提供材料減少x%，辦理量大的x個(gè)高頻事項(xiàng)‘最多跑一次’”。我局今年分別在x月份、x月份進(jìn)行了“最多跑一次”改革工作。第一批、第二批事項(xiàng)清單已共向社會(huì)公示，涉及事項(xiàng)x項(xiàng)。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理流程，大幅減少企業(yè)群眾辦事提供材料，與改革前相比，辦事時(shí)限縮短x%以上，提供材料減少x%以上。

2、強(qiáng)化對(duì)窗口工作的管理。

結(jié)合“辦事難”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，在各分中心推行“引導(dǎo)員”“勤務(wù)員”制度;實(shí)行延時(shí)工作、ab崗和假日值班制度;全面整治“停車(chē)難”問(wèn)題，所有窗口單位停車(chē)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放;辦事大廳復(fù)印業(yè)務(wù)全面開(kāi)放，少量基礎(chǔ)材料實(shí)現(xiàn)免費(fèi)復(fù)印;實(shí)行“三公開(kāi)”，將所有窗口工作人員姓名、辦公電話和職責(zé)已經(jīng)通過(guò)局網(wǎng)站和辦事大廳進(jìn)行了公開(kāi);進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代辦制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，窗口工作效率、服務(wù)水平取得了明顯的提升。

3、深化“放管服”改革。

一是全面清理開(kāi)具證明事項(xiàng)。經(jīng)過(guò)多輪自查清理，我局不再存在需辦事人到鎮(zhèn)村兩級(jí)開(kāi)具證明的環(huán)節(jié)，除特定事項(xiàng)(技師學(xué)院助學(xué)貸款、職業(yè)技能鑒定工作年限證明、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)犯罪記錄證明3項(xiàng))外全部取消各類(lèi)基層證明材料。

二是明確縣區(qū)辦事權(quán)限。對(duì)現(xiàn)有的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，全面明確下放權(quán)限，能完全下放給縣區(qū)的一律取消市級(jí)管理服務(wù)權(quán)限，完全實(shí)行屬地管理，(這里涉及取消市級(jí)管理權(quán)限，完全下放給縣區(qū)的事項(xiàng)，經(jīng)反復(fù)梳理確認(rèn)共有x項(xiàng)，擬由市政府統(tǒng)一發(fā)文公布)。并強(qiáng)化對(duì)縣區(qū)的監(jiān)督指導(dǎo)，保證落實(shí)到位。

三是清理規(guī)范性文件，根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合省廳清理文件精神，我們對(duì)人社系統(tǒng)所有的文件進(jìn)行了一次排查，根據(jù)“誰(shuí)制定誰(shuí)清理誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全面對(duì)照上位法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件和省廳兩個(gè)文件目錄，做到應(yīng)該廢止的全面廢止，需要修改的及時(shí)修改，繼續(xù)有效的明確公布。并于今年x月份印發(fā)了《關(guān)于公布一批繼續(xù)有效和宣布失效、廢止文件的通知》，時(shí)間跨度從19xx年到20xx年，涉及繼續(xù)有效文件x件，宣布失效x件宣布廢止x件。

三、存在的問(wèn)題。

當(dāng)前，各項(xiàng)整改工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中，在推進(jìn)中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：

一是窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一。沒(méi)有統(tǒng)一的窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和具體的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置意見(jiàn)。有些行政事項(xiàng)還在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，造成機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在業(yè)務(wù)交叉，職能混淆的問(wèn)題。而且辦事窗口人員流動(dòng)性大，缺乏培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)不易保證。為克服人員短缺問(wèn)題，我們招用了幾批公益性崗位人員。但由于待遇不高，流動(dòng)性較大，在一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量。

二是社保網(wǎng)上申報(bào)工作存在技術(shù)阻礙。社保網(wǎng)上申報(bào)程序雖于20xx年開(kāi)發(fā)完成，但由于我局金保二期系統(tǒng)是屬于“國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)”系統(tǒng)，受密級(jí)限制，業(yè)務(wù)經(jīng)辦和網(wǎng)上申報(bào)不能時(shí)時(shí)對(duì)接，從申報(bào)到完成審核要經(jīng)過(guò)x至x天，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上即時(shí)辦理，因此暫時(shí)未正式上線應(yīng)用，目前只能提供查詢(xún)服務(wù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)。

四、下步工作打算。

為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作，我局堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，明確時(shí)限、靠實(shí)責(zé)任，著力打通每一個(gè)梗阻，破除每一個(gè)障礙。

1、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，改善窗口形象。轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)便民服務(wù)意識(shí);明確崗位職責(zé)增強(qiáng)，熱情服務(wù)意識(shí);把握工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)公仆服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，改善窗口形象，緊貼群眾需求，融入工作氛圍，為群眾營(yíng)造良好的辦事環(huán)境。

2、推進(jìn)服務(wù)公開(kāi)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。全面公開(kāi)公共服務(wù)事項(xiàng)。全面重新梳理面向群眾的基本公共服務(wù)事項(xiàng)、辦事指南，做到清晰細(xì)化、一目了然。

3、全面簡(jiǎn)政放權(quán)，提高辦事效率。徹底清理煩擾企業(yè)和群眾的無(wú)謂證明，做到人社系統(tǒng)對(duì)外辦理事項(xiàng)底數(shù)清、情況明、有依據(jù)。

4、精簡(jiǎn)辦事程序，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。要在事項(xiàng)和流程上做好“減法”，切實(shí)精簡(jiǎn)流程、優(yōu)化服務(wù)，重點(diǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)人才、職業(yè)資格、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察等方面規(guī)范和簡(jiǎn)化公共服務(wù)流程，能整合的堅(jiān)決整合、能簡(jiǎn)化的堅(jiān)決簡(jiǎn)化、能減掉的堅(jiān)決減掉。

5、創(chuàng)新服務(wù)方式，暢通“綠色通道”。推行“一站式”服務(wù)、“自助式”服務(wù)和“下沉式”服務(wù)，積極推行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)集成服務(wù)、一窗通辦，大力提升公共服務(wù)的可及性和便捷性。

6、推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同。搭建網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和政務(wù)信息共享交換平臺(tái)，推進(jìn)“一卡通”，加快與省系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的有機(jī)融合、數(shù)據(jù)的高效整合。積極推進(jìn)公共服務(wù)事項(xiàng)的信息共享，促進(jìn)服務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

7、提高能力素質(zhì)，提升服務(wù)品質(zhì)。堅(jiān)決杜絕生冷硬態(tài)度，明確服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)，不得出現(xiàn)“不清楚、不知道”等生冷硬的用語(yǔ)。對(duì)窗口部門(mén)和為群眾企業(yè)服務(wù)、有審批權(quán)限的部門(mén)加大明察暗訪力度，以“零容忍”態(tài)度查處發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

局溫暖人社建設(shè)工作總結(jié)篇二十三

根據(jù)《xx市xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》的通知》(x人社發(fā)〔20xx〕x號(hào))要求，我鄉(xiāng)人社中心高度重視，立即對(duì)自身行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況整理如下：

一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持以人民為中心，以“只進(jìn)一扇門(mén)、最多跑一次”改革為切入口和落腳點(diǎn)，徹底打通為民服務(wù)“最后一公里”，打造優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的人社公共服務(wù)，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，這一總體目標(biāo)，以完善社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等為工作重點(diǎn)，以抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源及勞動(dòng)關(guān)系等涉及群眾切身利益的民生工程為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和理念，著力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，全縣人力資源和社會(huì)保障工作取得明顯成效。

二、強(qiáng)化責(zé)任，健全機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

三、服務(wù)窗口行風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況。

我中心全面實(shí)行“三亮明、四公開(kāi)、五制”，即：亮明身份、承諾和標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)辦事程序、依據(jù)、時(shí)限和結(jié)果，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。著力推進(jìn)“只進(jìn)一扇門(mén)、最多跑一次”改革，編制必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理的高頻事項(xiàng)“最多跑一次”。開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境納入培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，不斷加大對(duì)中心工作人員特別是窗口人員的培訓(xùn)力度。

四、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格依法行政。

按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和公共就業(yè)服務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容，制定了《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程》、《就業(yè)失業(yè)登記證辦理工作流程》、《小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)辦理流程》等各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。通過(guò)建章立制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，形成了各崗位責(zé)任明確，各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作規(guī)范，推進(jìn)工作人員秉公辦事、依法行政。

五、存在的問(wèn)題和建議。

一是窗口服務(wù)工作人員流動(dòng)性較大，大多為政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位，待遇低，人員流動(dòng)性大。建議上級(jí)人社部門(mén)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公益性崗位工作人員享有與社區(qū)工作人員考錄社區(qū)事業(yè)崗?fù)日吆蜅l件，從而調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

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